Содержание

За какой год нужна справка СЗВ-СТАЖ при увольнении? Только за год увольнения или за все годы работы?

Ответ. В день увольнения работника выдайте ему под роспись СЗВ-СТАЖ за текущий год. 

Правовое обоснование.

В день увольнения работника выдайте ему под роспись СЗВ-СТАЖ за текущий год и СЗВ-М за текущий месяц. В обе формы внесите данные только об увольняющемся работнике. Сдавать их в ПФР не надо (п. 4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ).

СЗВ-СТАЖ заполняйте по общим правилам. В графе 7 последней строки укажите дату увольнения работника. Графу 14 заполните, только если работник уволен 31 декабря, – тогда поставьте в ней “31.12.2021” (п. п. 2.3.2, 2.3.36 Порядка заполнения СЗВ-СТАЖ).


{Типовая ситуация: Как заполнить СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М при увольнении (Издательство “Главная книга”, 2021) {КонсультантПлюс}}

В день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах либо Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации” начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения, предусмотренные пунктами 2 – 2.

3 настоящей статьи.

(п. 4 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)


ст. 11, Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 24.02.2021) “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” {КонсультантПлюс}

4. Особенности заполнения формы СЗВ-СТАЖ при увольнении

Форму необходимо заполнить в общем порядке с учетом следующих особенностей.

Раздел 1 “Сведения о страхователе”. В поле “Тип сведений” знаком “X” нужно отметить “Исходная”.

Раздел 2 “Отчетный период”. Отчетный год – год увольнения.

Раздел 3 “Сведения о периодах работы застрахованных лиц”. В графах 6 – 7 “Период работы” необходимо указать период, включая дату увольнения.

В графе 14 ставится отметка “31.12.гггг”, только если работник уволился 31 декабря.

Разделы 4 и 5 заполнять не нужно (п. 2.4 Порядка заполнения формы СЗВ-СТАЖ).


Готовое решение: Как заполнить бланк СЗВ-СТАЖ (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

Выдача справки СЗВ-СТАЖ при увольнении сотрудника | Pro-personal.ru

Выписку СЗВ-СТАЖ можно назвать новинкой бизнес-документации, поэтому начнем с изучения матчасти.

Справка СЗВ-СТАЖ — основной документ, на основании которого органы ПФР будут отслеживать трудовой стаж, учитываемый при начислении пенсии. Раньше эти данные отражались формой РСВ-1, но она была отменена. Взамен этого, с 5 марта 2017 года введена форма СЗВ-СТАЖ. Это решение закреплено Постановлением Правления Пенсионного фонда №3п от 11.01.2017.

Предоставление этой выписки — обязанность работодателя, и в обычном порядке ее нужно подавать в ПФР ежегодно, не позднее 1 марта. Так установлено Федеральным законом №27 от 01.04.1996.

🔽Но это не единственное требование закона, есть и касающееся случаев с увольнением.

Согласно статье 11 закона №27-ФЗ от 01.04.1996, в день увольнения работнику должны предоставить те же сведения, что и в ПФР. Это означает, что выдача справки СЗВ-стаж при увольнении обязательна. Это касается всех работодателей: от крупных предприятий до ИП.

За какой период выдавать

За какой период выдается справка СЗВ-СТАЖ, если речь идет об увольняюшемся работнике? Этот вопрос — один из лидеров своеобразного кадрового «хит-парада». За ответом обратимся к Постановлению №3п, где есть и порядок заполнения формы.

Пункт 2.3.2 Порядка заполнения справки требует, чтобы в таблице учитывались данные отчетного периода. Отчетный период для каждой формы — это текущий календарный год.

Таким образом, ответ однозначный: в справке СЗВ-СТАЖ при увольнении в графе «Период работы» надо указать дату начала календарного года и дату последнего рабочего дня.

А как быть со стажем, если человек устроился на работу задолго до начала календарного года? Надо ли делать отчеты за прошлые периоды? Прямых ответов на эти вопросы в Постановлении и других нормативных актах нет. Но логично предположить, что все необходимые данные в ПФР есть, так как до 2017 года действовала форма РСВ-1. Никаких дополнительных отчетов при увольнении делать не надо.

Если уволенный ранее работник обратится за справкой о страховом стаже, работодатель обязан подготовить и выдать ее. На это дается 5 календарных дней.

Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал “Pro-personal.ru” .

кто, когда и зачем должен ее сдавать — Контур.Экстерн

ОДВ-1 — отчет в ПФР, который не подается самостоятельно. Это вид сопровождающей отчетности. Таким образом, сдать ОДВ-1 потребуется при подаче документов персонифицированного учета. Приложите ОДВ-1 при отправке СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ.

Кто сдает

Сдавать ОДВ-1 должны все организации и ИП, которые являются страхователями и у которых появилась необходимость направить в ПФР одну из трех указанных выше форм.

Если у страхователя в этом году появятся пенсионеры, потребуется сдать формы СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1.

ИП без работников ОДВ-1 не сдают.

Сроки отчетности

Срок сдачи ОДВ-1 привязан к сроку сдачи СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ.

Например, СЗВ-СТАЖ подается по итогам года до 1 марта или после подачи сотрудником заявления о назначении пенсии.

Сдавайте отчетность в ПФР через интернет. Экстерн дарит вам 14 дней бесплатно!

Попробовать бесплатно

Порядок заполнения

Так же как и прочие формы персонифицированного учета, ОДВ-1 может быть корректирующей и отменяющей. Корректирующая форма подается при внесении изменений в раздел 5. Если сведения в разделе 5 нужно аннулировать, следует подать отменяющую ОДВ-1.

ОДВ-1 включает пять разделов, но иногда нужно заполнить лишь некоторые из них.

Заполните только 1–3 разделы при подаче ОДВ-1 с пакетом документов, в котором присутствует форма СЗВ-КОРР (кроме СЗВ-КОРР с типом «особая»).

Раздел 4 понадобится заполнить, когда страхователь сдает формы СЗВ-ИСХ или СЗВ-КОРР со значением «особая» и включает обобщенные данные по страхователю за отчетный период.

Раздел 5 заполняется при подаче сведений на сотрудников, выходящих на пенсию досрочно. Заполнить раздел 5 в ОДВ-1 нужно при подаче форм СЗВ-СТАЖ или СЗВ-ИСХ.

Перейти к полному порядку заполнения ОДВ-1

форма, образец заполнения, справка, пример, срок

Статья рассматривает выдачу формы СЗВ СТАЖ сотруднику при увольнении, предусмотренный порядок ее заполнения, а также сроки ее сдачи в таком случае. Информация предоставляемая в статье актуальна на 23 октября 2017 г.

Нормативное регулирование вопроса

В январе 2017 г. ПФР ввел новую форму отчетности, которая пришла на смену ранее используемой работодателями форме РСВ-1. В этом году страхователи впервые будут сдавать ежегодный отчет о страховом стаже нанятых сотрудников и подрядчиков по указанной форме СЗВ СТАЖ до 1 марта 2018 г.

Правовыми источниками при рассмотрении указанной темы являются:

  • закон №27-ФЗ;
  • закон №255-ФЗ;
  • ТК РФ;
  • постановление ПФ №3п.

Нужно ли при увольнении выдавать СЗВ-СТАЖ

В соответствии с действующим законодательством работодатель обязан выдавать сотруднику пакет документов под роспись, среди которых наряду с трудовой книжкой, приказом о прекращении трудовых отношений, расчетом имеется и эта форма, названная СЗВ-СТАЖ, которая предоставляет информацию о его страховом стаже.

Форма выдаваемая сотруднику на руки, содержит следующие сведения, впоследствии она предоставляется работодателем в пенсионный фонд до 1 марта за прошлый год:

  • индивидуальный страховой номер застрахованного лица;
  • ФИО;
  • даты поступления на службу и увольнения;
  • сведения о работе в особых условиях, если применимо;
  • суммы взносов за субъекта в досрочный НПФ и периоды его работы;
  • если применимо, подтверждающие документы для получения пенсии по старости досрочно.

Все вышеуказанные документы передаются сотруднику лично под роспись. Если увольнение имеет место в течение 2017 г., то представляется целесообразным вручение сотруднику форм существовавших до внедрения этой новой формы, по которой отчетность формируется и сдается впервые в этом году.

Как заполнить форму

Бланк заполняется от руки или на компьютере, темной ручкой или чернилами, начисто без помарок и исправлений на всех застрахованных сотрудников осуществляющих трудовую деятельность в организации работодателя, с указанием начисленной им заработной платы и периода работы.

Форма нумеруется, а затем обобщается в пакет с аналогичными документами, подписывается исполнителем, как правило, это главный бухгалтер и затем визируется руководителем организации.

Форму можно заполнять от руки или на компьютере, в зависимости от того какой метод предпочитает главный бухгалтер предприятия. Также, ее можно сдать в электронном виде.

В форме указываются следующие базовые данные:

  • сведения о страхователе: номер, ИНН, КПП, название и организационно-правовая форма;
  • год представления формы;
  • ФИО застрахованых и их СНИЛС, период трудовой деятельности;
  • код территории по классификатору, если применимо, особые условия работы, отражение сезонности и т.
    д.;
  • сведения об увольнении: дата;
  • суммы начисленных страховых и пенсионных взносов;

Далее, в форме находят отражение все роды трудовой деятельности сотрудника, например: подводная, летная, геологоразведочная, преподавательская и воспитательская и т.д., а также отпуск по уходу за детьми или подверженность последствиям чернобыльской аварии. Для уточнения подробностей и получения кодов для указания этой информации главному бухгалтеру необходимо тщательно изучить вышеуказанное постановление №3п.

Образец формы приведен ниже, а бланк его можно скачать здесь.

Образец СЗВ-СТАЖ при увольнении

Срок сдачи

Законодательством установлено требование для работодателя по умолчанию предоставить указанную форму сотруднику в день увольнения. В случае нарушения этого правила, у сотрудника будет право обжаловать нарушение процедуры увольнения по ТК РФ.

Также, сотрудник может письменно попросить в форме заявления о предоставлении этой формы без увольнения, на что работодателю отводится срок 5 дней.

Предоставляемые данные относятся к разряду конфиденциальных, поэтому делается выборка только по индивидуальным сведениям о начислениях только по этому сотруднику.

Если сотрудник уволился

Работодатель сдает отчетность по этой форме за отчетный год до 1 марта в следующем году в территориальное отделение ПФР, к которому он относится по всем сотрудникам и подрядчикам – физическим лицам.

Если число работающих сотрудников у работодателя не достигает 25 человек, форму можно сдавать в распечатанном виде, во всех других случаях она сдается в электронном формате. За нарушение данного требования предусмотрен штраф. Таким образом, можно сделать вывод, что государство всячески стимулирует переход отчетности в электронный формат для удобства, прозрачности и экономии расходов для обеих сторон: государственных органов и организаций.

В случае ликвидации организации, когда имеет место массовое увольнение сотрудников, отчетность по данному виду сдается за отчетный период, начиная с первого января на дату ликвидации, не дожидаясь наступления 1 марта. Это представляется целесообразным уточнением в законодательстве, поскольку ликвидированная организация физически может не существовать до наступления срока, предусмотренного для сдачи отчета.

Форма сдается на всех сотрудников, включая тех, кто работает по договорам подряда с физлицами, по которым работодатель производит страховые отчисления. В случае непредоставления отчетности или неверной информации работодателя могут оштрафовать, поэтому на главном бухгалтере лежит ответственность максимально подробно изучить содержание постановление №3п.

Как сформировать отчет в ПФР по форме СЗВ-СТАЖ в 1С:ЗУП, расскажет видео ниже:

Темы о выходе на пенсию – Прекращение действия плана

Поскольку работодатель не обязан по закону предоставлять пенсионный план для сотрудников, он может прекратить действие его пенсионного плана. Работодатель может расторгнуть план по разным причинам:

Частичное прекращение

План может быть частично прекращен, если работодатель закрывает конкретный завод или подразделение, что приводит к увольнению значительной части (обычно 20% или более) участников плана, или если план с установленными выплатами прекращает или сокращает будущие выплаты начисления.Участники, на которых распространяется действие части плана, которая подлежит частичному прекращению, имеют те же права, что и участники плана с прекращением действия.

Освобождение от COVID-19 для некоторых частичных прекращений: Закон о налоговых льготах и ​​налоговых льготах для налогоплательщиков 2020 года (Закон о льготах) изменил способ определения спонсорами плана частичного прекращения действия во время пандемии. Для планового года, который включает период, начинающийся 13 марта 2020 г. и заканчивающийся 31 марта 2021 г., план не будет иметь частичного прекращения, если количество активных участников, охваченных планом на 31 марта 2021 г. , составляет не менее 80 процентов от количества активных участников охвачено планом на 13 марта 2020 года.

В ответ на раздел 209 Закона о льготах IRS выпустила пять часто задаваемых вопросов, чтобы помочь прояснить, как определяется частичное прекращение действия контракта в течение любого планового года, который включает период, начинающийся 13 марта 2020 г. и заканчивающийся 31 марта 2021 г.

Права участника при прекращении подписки

После прекращения действия плана участники должны немедленно получить 100% право на получение всех начисленных вознаграждений. В плане 401 (k), например, это означает, что совместные взносы работодателя и участие в прибылях должны полностью передаваться независимо от графика перехода прав, указанного в плановом документе.

Распределение активов по окончательной схеме

Как правило, работодатель обязан распределить активы из прекращенного плана, как только это станет административно возможным, обычно в течение одного года после прекращения действия плана. Затронутые участники обычно могут перенести распределенные деньги на другой квалифицированный план или IRA.

Для прекращенных планов с установленными выплатами, когда недостаточно денег для выплаты всех пособий, Корпорация Pension Benefit Guaranty Corporation гарантирует выплату гарантированных пенсионных пособий в пределах, установленных законом.

Для прекращенных планов с установленными взносами (например, 401 (k), 403 (b) или участие в прибыли) участники обычно получают полную сумму своего закрепленного остатка на счете после прекращения действия плана.

Дополнительные ресурсы

% PDF-1.7 % 345 0 объект > эндобдж xref 345 143 0000000015 00000 н. 0000003202 00000 н. 0000003453 00000 н. 0000003498 00000 н. 0000003587 00000 н. 0000003677 00000 н. 0000003766 00000 н. 0000003855 00000 н. 0000003945 00000 н. 0000004034 00000 н. 0000004124 00000 п. 0000004213 00000 н. 0000004302 00000 н. 0000004391 00000 п. 0000004480 00000 н. 0000004529 00000 н. 0000004618 00000 н. 0000004705 00000 н. 0000004795 00000 н. 0000004882 00000 н. 0000004970 00000 н. 0000005059 00000 н. 0000005147 00000 н. 0000005236 00000 п. 0000005325 00000 н. 0000005412 00000 н. 0000005501 00000 н. 0000005589 00000 н. 0000005677 00000 н. 0000005766 00000 н. 0000005855 00000 н. 0000005944 00000 н. 0000006033 00000 н. 0000006122 00000 п. 0000006211 00000 н. 0000006300 00000 н. 0000006390 00000 н. 0000006479 00000 н. 0000006569 00000 н. 0000006658 00000 н. 0000006747 00000 н. 0000006836 00000 н. 0000006925 00000 н. 0000007013 00000 н. 0000007103 00000 н. 0000007192 00000 н. 0000007281 00000 п. 0000007852 00000 н. 0000008445 00000 н. 0000008609 00000 п. 0000008763 00000 н. 0000008917 00000 н. 0000009071 00000 н. 0000009225 00000 н. 0000009379 00000 н. 0000009532 00000 н. 0000009686 00000 н. 0000009840 00000 п. 0000009985 00000 н. 0000010138 00000 п. 0000010290 00000 п. 0000010444 00000 п. 0000010598 00000 п. 0000010752 00000 п. 0000010906 00000 п. 0000011060 00000 п. 0000011214 00000 п. 0000011368 00000 п. 0000011522 00000 п. 0000011676 00000 п. 0000011829 00000 п. 0000011982 00000 п. 0000012131 00000 п. 0000012279 00000 п. 0000012425 00000 п. 0000012575 00000 п. 0000013722 00000 п. 0000015071 00000 п. 0000016384 00000 п. 0000017582 00000 п. 0000018686 00000 п. 0000019908 00000 п. 0000021177 00000 п. 0000022179 00000 п. 0000022284 00000 п. 0000022370 00000 п. 0000022439 00000 п. 0000022525 00000 п. 0000022617 00000 п. 0000022653 00000 п. 0000022784 00000 п. 0000022833 00000 п. 0000023021 00000 п. 0000023259 00000 п. 0000023633 00000 п. 0000040963 00000 п. 0000082961 00000 п. 0000083028 00000 п. 0000083244 00000 п. 0000083532 00000 п. 0000083764 00000 п. 0000084039 00000 п. 0000084363 00000 п. 0000086125 00000 п. 0000088367 00000 п. 0000088461 00000 п. 0000089239 00000 п. 0000089742 00000 п. 00000

00000 п. 0000090402 00000 п. 0000090596 00000 н. 0000091004 00000 п. 0000091582 00000 п. 0000091737 00000 п. 0000092021 00000 п. 0000092357 00000 п. 0000092796 00000 н. 0000092863 00000 п. 0000093083 00000 п. 0000093369 00000 п. 0000093447 00000 п. 0000093670 00000 п. 0000093966 00000 п. 0000094305 00000 п. 0000104502 00000 н. 0000105321 00000 п. 0000113543 00000 н. 0000114091 00000 н. 0000114673 00000 н. 0000119887 00000 н. 0000119949 00000 н. 0000120367 00000 н. 0000120508 00000 н. 0000120633 00000 н. 0000120816 00000 н. 0000121113 00000 н. 0000121304 00000 н. 0000121591 00000 н. 0000121770 00000 н. 0000121893 00000 н. 0000122110 00000 н. 0000122347 00000 н. 0000122552 00000 н. трейлер] >> startxref 0 %% EOF 346 0 объект > эндобдж 347 0 объект > эндобдж 348 0 объект > эндобдж 349 0 объект > эндобдж 350 0 объект > эндобдж 351 0 объект > эндобдж 352 0 объект > эндобдж 353 0 объект > эндобдж 354 0 объект > эндобдж 355 0 объект > эндобдж 356 0 объект > эндобдж 357 0 объект > эндобдж 358 0 объект > эндобдж 359 0 объект >> эндобдж 360 0 объект > эндобдж 361 0 объект > эндобдж 362 0 объект > эндобдж 363 0 объект > эндобдж 364 0 объект > эндобдж 365 0 объект > эндобдж 366 0 объект > эндобдж 367 0 объект > эндобдж 368 0 объект > эндобдж 369 0 объект > эндобдж 370 0 объект > эндобдж 371 0 объект > эндобдж 372 0 объект > эндобдж 373 0 объект > эндобдж 374 0 объект > эндобдж 375 0 объект > эндобдж 376 0 объект > эндобдж 377 0 объект > эндобдж 378 0 объект > эндобдж 379 0 объект > эндобдж 380 0 объект > эндобдж 381 0 объект > эндобдж 382 0 объект > эндобдж 383 0 объект > эндобдж 384 0 объект > эндобдж 385 0 объект > эндобдж 386 0 объект > эндобдж 387 0 объект > эндобдж 388 0 объект > эндобдж 389 0 объект > эндобдж 390 0 объект > эндобдж 391 0 объект > транслировать xc“c`) d`g`

USAJOBS – Объявление о вакансии

Вы должны соответствовать всем требованиям, перечисленным ниже (A, B, C и D), за исключением случаев, когда на вас распространяется исключение или требуется индивидуальный отказ от обучения:

А. Опыт: Минимум четыре года постепенно более ответственного опыта работы на контрактных или смежных должностях. По крайней мере, 1 год этого опыта должен быть специализированным, эквивалентным как минимум SV-H Pay Band или GS-12 в Федеральной службе, или аналогичным опытом в частном секторе. Специализированный опыт определяется как опыт, который обеспечил вас знаниями, навыками и способностями для успешного выполнения должностных обязанностей (подробности см. В разделе D).

B. Образование: 4-летний курс обучения, ведущий к получению степени бакалавра, который включал или дополнял не менее 24 семестровых часов в любой комбинации следующих областей: бухгалтерский учет, бизнес, финансы, право, контракты, закупки, экономика, промышленный менеджмент, маркетинг, количественные методы или организация и менеджмент.

C. Требования к обучению: В дополнение к требованиям к образованию и опыту, перечисленным выше, вы должны пройти все курсы сертификации уровней I и II, предписанные Департаментом для перехода к диапазону оплаты SV-I. Требования к обучению DHS дополнительно определены в DHS, Политике CPO в отношении профессиональной информации о карьере (GS-1102) и Программе сертификации федеральных закупок при заключении контрактов (FAC-C). Эту информацию можно найти по адресу: http://www.fai.gov/drupal/certification/contracting-fac-c. Предоставьте стенограммы обучения, подтверждающие кредитные часы CLP.

Департамент может получить отказ от индивидуального обучения для лица, которое не соответствует требованиям к обучению DHS, поэтому кандидатам, которые соответствуют указанным выше требованиям к образованию и специальному опыту, но не соответствуют перечисленным выше Требованиям к обучению DHS, предлагается подать заявку.Помощник администратора отдела закупок TSA должен получить отказ от главного сотрудника по закупкам DHS до продления предложения о работе.

Специализированный опыт определяется как опыт, который дает знания, навыки и способности для успешного выполнения должностных обязанностей.

D. Специализированный опыт:

Чтобы претендовать на SV-J Pay Band (эквивалент GS-14), вы должны иметь один год специального опыта, эквивалентного SV-I или GS-13 Pay Band в федеральной службе, или эквивалентный опыт в частной сектор.Специализированный опыт определяется как опыт, который снабдил вас особыми знаниями, навыками и способностями для успешного выполнения обязанностей на занимаемой должности. Опыт специалиста определяется как:

  • Применение законов, положений, принципов и процедур заключения контрактов для планирования и выполнения контрактов и закупочной деятельности; И
  • Выполнение действий по управлению контрактами, таких как определение требований, выбор источника, исполнение контрактов и управление контрактами на этапах до и после заключения контрактов на крупномасштабные контрактные действия; И
  • Применение принципов и методов управления проектами для руководства командами при выполнении сложных программ закупок.

Исключения из квалификационных требований (применимо только к внутренним кандидатам или кандидатам на статус): по состоянию на 1 января 2000 г. все сотрудники GS-1102, которые постоянно занимали должности GS-1102, считаются соответствующими стандарту для должностей, которые они занимают на 1 января. , 2000. Сотрудники, занимающие должности уровня GS-1102 с уровнями от GS-5 до GS-12 или эквивалентные, будут считаться отвечающими основным требованиям для других должностей GS-1102, включая должности, классифицированные до уровня GS-12 или SV-H.Сюда входят должности в других агентствах и повышение до уровня GS-12 или SV-H. Однако при поиске другой должности сотрудники должны соответствовать специальным требованиям к опыту.

Фактор выборочного размещения для диапазона заработной платы J (эквивалент GS-14): Вы должны обладать уровнем III Федерального сертификата закупок в контрактах (FAC-C) или сертификатом уровня III Закона о повышении квалификации оборонных кадров в контрактах (DAWIA). Уровень III). Копии сертификатов требуются при подаче заявки.

Примечание: для должностей, требующих положительных образовательных требований, или если вы используете образование для удовлетворения всех или части квалификационных требований, вы ДОЛЖНЫ предоставить копию ваших транскриптов или подробный список курсов колледжа из аккредитованного колледжа или университета, который включает эквивалентная информация из стенограммы (название курса, семестр / четверть часа и полученная оценка / степень) в вашем резюме. Информация должна быть предоставлена ​​вместе с заявкой до даты закрытия объявления.В случае выбора кандидат должен предоставить транскрипт или свидетельство о степени.

Примечание. Оценка опыта дается из расчета 40-часовой рабочей недели. Опыт неполный рабочий день засчитывается из расчета неполного рабочего дня, т. Е. Работа 20 часов в неделю в течение двух месяцев равняется одному месяцу опыта. Никаких дополнительных кредитов за сверхурочную работу не дается. Под опытом понимается оплачиваемый и неоплачиваемый опыт, включая волонтерскую работу, выполняемую в рамках программ национальной службы (например, Корпус мира, Америкорпс) и других организаций (например,г., профессиональный; филантропический; религиозный; духовный; общественная, студенческая, социальная). Волонтерская работа помогает развить важнейшие компетенции, знания и навыки и может обеспечить ценную подготовку и опыт, которые напрямую отражаются на оплачиваемой работе. Вы получите баллы за весь квалификационный опыт, включая опыт волонтерства.

Опыт национальной службы (т.Е. Волонтерский опыт): опыт относится к оплачиваемому и неоплачиваемому опыту, включая волонтерскую работу, выполняемую в рамках программ национальной службы (например,g., Peace Corps, AmeriCorps) и другие организации (например, профессиональные; филантропические; религиозные; духовные; общественные, студенческие, социальные). Волонтерская работа помогает развить важнейшие компетенции, знания и навыки и может обеспечить ценную подготовку и опыт, которые напрямую отражаются на оплачиваемой работе. Вы получите баллы за весь квалификационный опыт, включая опыт волонтерства.

Офис управления персоналом (OPM) должен санкционировать предложения о работе, сделанные нынешним или бывшим политическим назначенцам.Если вы в настоящее время или были в течение последних 5 лет политическим сотрудником по Приложению A, Приложению C, не являющемуся карьерным сотрудником SES или назначенному президентом сотруднику исполнительной власти, вы должны раскрыть эту информацию Управлению кадров.

Резюме должно включать следующее:

  • Описание должностных обязанностей с указанием даты начала и окончания (включая месяц и год) опыта работы.
  • Укажите количество часов, отработанных на должности (т. Е. Полный или неполный рабочий день).Если вы работаете неполный рабочий день, укажите общее количество отработанных часов в неделю.
  • Уровень эффективности (т. Е. Диапазон или класс)

Вы должны соответствовать квалификационным требованиям для этой должности не позднее даты закрытия объявления о вакансии.

Футбольный блокнот: Леонардо из ПСЖ отвергает уход Почеттино, немецкие команды сталкиваются с COVID, другие скрытые истории

Мы почти подошли к концу еще одной сумасшедшей недели в европейском футболе, поскольку Лига чемпионов УЕФА и Лига Европы обеспечивают нашу совместную работу в середине недели между напряженными выходными.

Как всегда, мы вспоминаем те истории, которые могли ускользнуть от вашего внимания, такие как распространение COVID-19 в немецком футболе, независимый регулирующий орган, рассматриваемый для английских клубов, или невероятное возвращение Тони Хибберта в 40-летнем возрасте в глухую местность. Франция.

Мы вас здесь поймаем.

Леонардо отвергает уход Почеттино

Во-первых, однако, начнем с того, что никто в футбольном мире не мог пропустить в поисках нового менеджера «Манчестер Юнайтед» и сильном интересе к Маурисио Почеттино из «Пари Сен-Жермен».

Спортивный директор Parisien Леонардо опроверг сообщения о том, что французские гиганты хотят расстаться с аргентинцем или что были установлены контакты с Зинедином Зиданом в качестве потенциальной замены.

«Мы не хотим, чтобы Маурисио Почеттино уходил», – сказал бразилец. «Он никогда не просил уйти, и никто не связывался с нами за него. Мы очень уважаем Зинедина Зидана, как игрока, так и тренера, но я очень четко говорю вам, что контакта не было. Никакой встречи.”

Хотите еще большего освещения мировой игры? Слушайте ниже и следите за ¡Qué Golazo! Ежедневный футбольный подкаст CBS , в котором мы проведем вас за пределами поля и по всему миру для комментариев, превью, резюме и многого другого.

Тони Хибберт снова зашнуровывает

Остается во Франции и легенда «Эвертона» Тони Хибберт вышел из пенсии в возрасте 40 лет, чтобы присоединиться к ES Louzy в 10-м эшелоне Франции. Правый защитник играл за Toffees в период с 1998 по 2016 год и уже три года живет во Франции и уже курировал команду младше 13 лет.

«Мы – семейный клуб», – сказал президент Жером Аршамбо «Новой Республике». «Я думаю, это то, что ему нравилось. Дух товарищества, а не соперничества».

Милан продлит Пиоли

«Милан» наградил Стефано Пиоли за хорошее начало сезона, продлив его контракт до 2023 года с возможностью еще на один год. Хотя ветеран-итальянец не был выбором мечты, когда он вступил во владение, и ему также пришлось провожать угрозу Ральфа Рангника на Сан-Сиро, 56-летний игрок имеет россонери в борьбе за титул в Серии А, а также с криком расширяя свои континентальные приключения после тяжелого старта.

«Я хочу поблагодарить Клуб за то, что он дал мне возможность тренировать конкурентоспособную команду, которая полна великих ценностей, которые никогда не должны пропадать и которые делают Милан особенным», – сказал Пиоли. «Я горжусь работой, которую мы проделали до сих пор, хорошими отношениями, которые у меня есть с руководством, ростом моих игроков и страстью, проявленной всеми, кто работает в этом невероятном клубе. Наши болельщики необычайны, и я надеюсь чтобы вернуть их любовь, сделав «Милан» все более и более конкурентоспособным.«

«Стефано – благодаря своей профессиональной компетенции, темпераменту и индивидуальности – наш идеальный главный тренер», – сказал технический директор и легенда клуба Паоло Мальдини. «Он полностью согласился с ценностями и стратегией нашего Клуба; его руководство создало сплоченную атмосферу для больших амбиций. Цель состоит в том, чтобы продолжить начатый путь и достичь все более и более высоких результатов».

COVID поразил немецкий футбол

Германия снова борется с COVID-19 из-за вспышки положительных случаев и истощения команд, многие игроки и персонал еще не вакцинированы, что может повлиять на внутренние и континентальные матчи до конца года.

Бавария Мюнхен имеет ряд игроков, подозреваемых в том, что они не были вакцинированы одним из самых выдающихся игроков, Джошуа Киммихом, который сейчас выбыл из строя, пока он находится в карантине, имея положительный результат теста накануне матча Лиги чемпионов с киевским Динамо.

Вдобавок ко всему, РБ Лейпциг без тренера Джесси Марша и вратаря Питера Гулачи столкнулся с быстро ухудшающейся ситуацией, в то время как Боруссия Дортмунд также пострадала в последние недели, когда выбыла из ЛЧ и попала в Лигу Европы.

Пожалуй, наиболее любопытным было расследование свидетельства о вакцинации босса Вердер Бремен Маркуса Анфанга, которое упоминалось в этой колонке на прошлой неделе. Семь дней прошло, и он больше не уходит в отставку, ссылаясь на «сильный стресс».

«Из-за сильного стресса, причиненного клубу, команде, моей семье и мне самому, я решил немедленно уйти с должности главного тренера Вердер Бремен», – сказал Анфанг. «Я попросил руководство клуба расторгнуть мой контракт, и они удовлетворили эту просьбу.Я желаю Вердеру всяческих успехов в будущем ».

Спонсор Socios Ballon d’Or

Быстрорастущая криптовалюта объявила о своей последней спонсорской сделке в пятницу, и это еще один переворот, когда Socios объединилась с престижной наградой Ballon d’Or в преддверии предстоящей в понедельник церемонии. «ПСЖ» и «Интер Милан» – лишь два из множества высококлассных клиентов бренда, к которым в начале этой недели был добавлен «Монако», и теперь гонг для лучших футболистов года также будет носить имя Socios.

Парма назначить Ячини

Надежды Пармы на немедленное возвращение в Серию А в последнее время страдают: Энцо Мареска был уволен из-за того, что «Крочати» закрыли зону вылета, а не автоматическое повышение или даже плей-офф на низком 14-м месте. Джузеппе Ячини – специалист по продвижению, и ожидается, что он быстро изменит ситуацию.

Хоакин боится выхода на пенсию

«Реал Бетис» до сих пор наслаждается своим сезоном и в настоящее время занимает пятое место в таблице Ла Лиги. 40-летний Хоакин все еще силен, поскольку подопечные Мануэля Пеллегрини тоже вышли в плей-офф Лиги Европы.Однако милая легенда Вердибланко признала, что приближается пенсия – нравится вам это или нет.

«Я думал об этом и не видел своих товарищей по команде, не ощущал запаха травы и мокрых ботинок», – сказал Хоакин. «Неважно, сколько вещей вам нужно сделать и сколько вы запланировали на будущее, я думаю, что в конце концов мне будет очень не хватать этого».

Независимое регулирование в Англии

Правительство Англии поддержало идею создания независимого регулирующего органа для английского футбола с рекомендацией, выдвинутой после проведенного под руководством фанатов обзора управления футболом, который был встречен при поддержке министра культуры.

Теперь правительство должно работать над «существенным ответом», который будет представлен следующей весной с шагом, названным «поворотным моментом для игры в этой стране», чтобы «обеспечить будущее». Экс-министр спорта Трейси Крауч заявила, что футболу нужно перестать «кататься от кризиса к кризису», особенно после неудачного отрыва от Суперлиги.

Подарочные карты на

биткойнов, дающие NFT: почему криптовалютные подарки такие хитрые?

В этом году криптовалюта сделала огромный шаг в сторону мейнстрима.Биткойн резко вырос в цене, Coinbase стала публичной, а венчурные капиталисты вложили в отрасль еще больше денег. Если потребители не поняли сообщения, они наверняка заметят, когда Staples Center превратится в Crypto.com Arena в следующем месяце, а FTX покажет свою первую рекламу Суперкубка в феврале.

Но индустрия в значительной степени упускает самую большую возможность для дешевой вирусной рекламы в праздничные дни – позволяя потребителям дарить близким криптовалюту или NFT в подарок. В связи с тем, что цепочка поставок разрушает списки покупок, казалось бы, отличное время, чтобы заработать на мгновенных виртуальных подарках.

Маловероятно. Не ждите, что монеты сиба-ину или крипто-панки внезапно начнут соревноваться с Apple AirPods или суперплюшевыми халатами Brooklinen под рождественскими елками. Доступные в настоящее время варианты часто слишком технические, требующие обучения и координации, чтобы сделать подарок – вряд ли формула для неожиданного наполнения чулок.

Недавнее исследование, проведенное NORC в Чикагском университете, показало, что почти две трети потребителей хотя бы немного знакомы с криптовалютами, такими как биткойн.Помогло то, что популярные приложения, такие как Square Cash App и PayPal Venmo, предлагают криптовалютную торговлю. Но только примерно пятая часть потребителей приобрела или продала криптовалюту, сообщает исследование NORC.

Этот дефицит возникает в критический момент для отрасли, поскольку она готовится к PR и маркетинговому наступлению перед широко ожидаемым регулированием. Криптовалюта как концепция в настоящее время широко известна, но потребители по-прежнему обычно относятся к цифровым активам со скептицизмом и сталкиваются с пристальным вниманием регулирующих органов и политиков.

Подарок, который сложно подарить

Coinbase, крупнейший рынок криптовалют в США, уже позволяет клиентам отправлять криптовалюту в качестве подарков. Клиенты могут войти в свою учетную запись, выбрать сумму криптоактивов, указать адрес электронной почты получателя и отправить подарок.

Это формула для распространения нового финтех-продукта, которая восходит к PayPal, которая не требовала, чтобы у получателей была учетная запись, прежде чем кто-то сможет отправить им деньги по электронной почте.

Но затем получателю необходимо создать учетную запись на Coinbase, где размещен кошелек, который будет получать криптовалюту.

Представитель Coinbase Эндрю Шмитт назвал его идеальным подарком для «крипто-любопытных».

Новая маркетинговая кампания, которая, как ожидается, начнется в этот праздничный сезон, направлена ​​на то, чтобы сделать криптовалюту еще более доступным подарком. Blackhawk, платежная компания, известная своими стойками с подарочными картами под торговой маркой, которые можно найти в супермаркетах и ​​аптеках, работает с крупным криптовалютным рынком, чтобы сделать криптовалютные подарочные карты доступными в популярных торговых точках.

Это не первый случай, когда кто-то пытается предложить криптовалютную подарочную карту, но эти продукты и компании, стоящие за ними, в основном исчезли, иногда со следом жалоб клиентов.Blackhawk, выделившаяся из продуктовой сети Safeway в 2014 году, пользуется прочной репутацией среди потребителей и дистрибьюторов.

Blackhawk отказался назвать партнера, с которым работает. Но Тристан Роффи, вице-президент Blackhawk по стратегии и развитию бизнеса, сказал, что внедрение «имеет потенциал для демистификации криптовалюты для многих потребителей благодаря форм-фактору, который они знают и которому доверяют, а именно подарочной карте».

Blackhawk также недавно объявил о партнерстве, чтобы позволить пользователям приложения для обмена криптовалютой Bakkt покупать, отправлять и выкупать традиционные цифровые подарочные карты у розничных продавцов, включая DoorDash и PetSmart.Подарочные карты будут номинированы в долларах США.

Blackhawk планирует сделать подарочные карты криптовалюты доступными большему количеству потребителей через традиционные традиционные сети, такие как Safeway и Home Depot.

Но предстоящая инициатива Blackhawk также подчеркивает сложности криптографии. Подарочные карты на самом деле не будут представлять собой токены криптовалюты. Вместо этого они будут иметь стоимость в долларах, которую можно будет обменять на криптовалюту через партнерскую биржу. Чтобы выкупить подарочную карту, получателю необходимо создать учетную запись на бирже, а затем получить эквивалентную сумму в криптовалюте.

Криптографическая подарочная карта «предоставляет потребителям легкую точку входа в отношения с биржей», – сказал Роффи.

Раффи сказал, что, когда он и его команда начали говорить о выпуске крипто-подарка около двух лет назад, эта идея была встречена «с умеренным энтузиазмом и некоторой паузой». Безопасность была большой проблемой.

NFT: отличный подарок?

NFT приобрели огромную популярность и могут предложить больше обещаний в качестве праздничных подарков. Как и у произведения искусства, ценность более субъективна.Но предоставить жетон, который представляет собой право собственности на уникальный цифровой товар, все же сложнее, чем заключить картинку в рамку. На торговых площадках NFT не создана инфраструктура, облегчающая раздачу неискушенным потребителям.

Концептуально неизменяемые токены были разработаны с учетом возможности передачи права собственности. Но дарители сталкиваются с множеством технических препятствий. Большинство NFT продаются в блокчейне Ethereum, где “газ” или комиссия за транзакцию высоки. Многие покупатели NFT удивлены тем, что тратят на газ больше, чем на сам токен.

Как и в случае с криптовалютными токенами, предоставление NFT требует решения того, где его хранить. Кошельки, будь то размещенные на бирже или принадлежащие физическому лицу в программном или аппаратном обеспечении, необходимы для хранения криптовалюты, поэтому они являются ключом к созданию подарка. Если кто-то покупает NFT в качестве подарка на открытом рынке, таком как OpenSea, он должен убедиться, что у получателя есть кошелек для его получения.

Dapper Labs, производитель серии NBA Top Shot NFT под названием Moments, посвященной ярким моментам баскетбольных матчей, попытался решить эту проблему.Моменты разработаны таким образом, чтобы покупателям не приходилось слишком много думать о криптовалютных кошельках; их легко купить с помощью кредитной карты или банковского перевода.

«Мы пытаемся стать троянским конем для всего этого пространства NFT», – сказал Протоколу Джейкоб Айзенберг, руководитель сообщества Dapper Labs.

Тем не менее, дарители должны удерживать Момент в течение семи дней, прежде чем отдать его, и должны иметь 10 Моментов в своей учетной записи – правило, которое компания внедрила, чтобы люди не могли создавать несколько учетных записей для скупки недавно выпущенных Моментов.Новому пользователю Top Shot придется перепрыгивать через обручи, чтобы дать эти NFT – не лучший рецепт для мгновенной отдачи.

Есть и другие тонкие аспекты предоставления NFT. Многие видят в них нечто большее, чем свидетельство о праве собственности – NFT стали социальным признаком. Дарителям нужно подумать об этих последствиях и о том, захочет ли получатель присоединиться к онлайн-развлечениям.

«Если я дам вам Adam Bomb NFT от Adam Bomb Squad, я просто пригласил вас в активное сообщество, в котором есть Discord, где ежедневно отправляются сотни сообщений», – сказал Ян Роджерс, главный специалист по опыту в стартапе крипто-оборудования. Ledger.«Это действительно другое».

Рискованный подарок

Помимо раздражения или сбивания с толку получателя, крипто-подарки создают и другие проблемы.

Подарок может превратиться в уголь, если произойдет внезапный крах криптовалюты, что неоднократно происходило с волатильными валютами.

И Мелоди Брю, аналитик Moor Insights & Strategy, сказала, что дарители и получатели должны помнить, что цифровые активы «могут очень легко раствориться в воздухе, если кто-то хоть немного не позаботится о хранении – и это касается обменов, бумаги и жесткие кошельки.«

« Даже самые сообразительные криптоинвесторы потеряли миллионы из-за потери устройств хранения или ключей, – сказала она. – А однажды потерянные, они практически невозможно восстановить ».

Как и в случае с физическим искусством, ценность NFT в значительной степени субъективна и спекулятивно. И несколько NFT на тему знаменитостей недавно упали в цене. И если цена взлетит, получатель может столкнуться с неожиданным налоговым счетом.

Роджерс, бывший руководитель Apple, сказал, что потребуется время, чтобы криптовалюта и NFT стали вид продуктов, которые легко упаковываются в подарочную упаковку к праздникам.

«Мы еще не достигли того момента, когда будем продавать iPod в Target», – сказал он. «Мы все еще живем в те дни, когда мы продаем видеокарты в Fry’s. Честно говоря, через год давайте поговорим об этом. Держу пари, это в 100 раз проще, чем сегодня».

Неделя покупок 2021

180-дневный период ожидания для отражения банкротства после увольнения

Прекращение дела о банкротстве неудачно и может произойти по ряду причин.Кодекс о банкротстве возлагает на должников многочисленные обязанности, и несоблюдение этих требований может поставить под угрозу ваше дело; поэтому важно проконсультироваться со знающим юристом по банкротству перед подачей заявки. Когда дело о банкротстве прекращается без выдачи отзыва, вы снова оказываетесь во власти своих кредиторов, а это означает, что усилия по взысканию долгов могут возобновиться.

Общие причины увольнения

Изменения 2005 года в Кодексе США о банкротстве теперь требуют от всех должников пройти курс кредитного консультирования в «утвержденном агентстве кредитного консультирования» в течение 180 дней до подачи ходатайства.Несоблюдение этого требования приведет к автоматическому прекращению дела. Точно так же дело о банкротстве будет прекращено, если должник не явится на собрание кредиторов или не представит в суд свидетельство об управлении финансовой деятельностью вскоре после этого.

Другие распространенные причины увольнения в связи с банкротством включают:

  • Сокрытие собственности или передача собственности в течение одного года с момента подачи заявления о банкротстве в попытке обмануть кредиторов
  • Невозможно объяснить отсутствие активов
  • Уничтожение или неспособность вести хороший учет
  • Ложь под присягой

Как мне подать заявление о банкротстве после увольнения? Как долго мне нужно ждать перезагрузки?

Что делать в случае увольнения? В ответе вы узнаете, почему ваше дело было закрыто.Если вы недобросовестно отклонили свое дело или кажется, что вы пытаетесь обмануть систему, вам, возможно, придется подождать 180 дней перед повторной загрузкой. Раздел 109 (g) Кодекса о банкротстве не позволяет должнику, дело которого было отклонено, подавать заявление о банкротстве в течение 180 дней, если:

(1) дело было прекращено судом за «умышленное невыполнение должником постановлений суд, или явиться в суд для надлежащего судебного преследования по делу »или (2) должник запросил и добился добровольного прекращения дела после подачи прошения об освобождении от автоматического приостановления.

Хотя именно то, что представляет собой «умышленное невыполнение» постановлений суда, – это расследование по конкретному факту, решение которого должно решаться в каждом конкретном случае, маловероятно, что кредитор или попечитель из США будут возражать против возвращаемое дело, которое было отклонено из-за отказа пройти курсы кредитного консультирования или финансового менеджмента. В этих случаях должнику почти всегда будет разрешено переслать деньги сразу без каких-либо проблем.

Могу ли я подать главу 7 после закрытия главы 13?

Хотя порядок подачи глав 7 и 13 имеет значение, когда вы получаете первую выписку и собираетесь подать ее снова через несколько лет, существуют пределы того, сколько раз вы можете получить выписку.

Согласно судам Соединенных Штатов:

Суд откажет в освобождении от ответственности в более позднем деле по главе 7, если должник получил освобождение от ответственности в соответствии с главой 7 или главой 11 дела, поданного в течение за восемь лет до подачи второго ходатайства. Суд также откажет в освобождении по главе 7, если должник ранее получил освобождение от ответственности по делу по главе 12 или главе 13, поданному в течение , за шесть лет, до даты подачи второго дела, если (1) должник не оплатил все «разрешенные» необеспеченных требований в предыдущем случае в полном объеме, или (2) должник произвел платежи по плану в более раннем случае на общую сумму не менее 70 процентов разрешенных необеспеченных требований, и план должника был предложен добросовестно и представленные платежи все усилия должника.Должник не имеет права на освобождение от ответственности в соответствии с главой 13, если он или она получили предыдущее освобождение в рамках дела по главе 7, 11 или 12, возбужденного за четыре года до текущего дела или в деле главы 13, поданном за два года до текущего кейс.

Однако, если ваше первое дело о банкротстве было прекращено , включая добровольное увольнение, вы, как правило, можете снова подать заявление по Главе 7 или Главе 13 в любое время. То есть, если суд не постановит иначе.

180-дневный период ожидания для повторного рассмотрения отклоненного дела о банкротстве был введен из-за силы автоматического приостановления и его способности остановить кредиторов.Читатели этого блога помнят, что автоматическое приостановление является судебным запретом, изданным судом по делам о банкротстве, который предотвращает любые действия по взысканию после возбуждения дела. Особенно в контексте недвижимости, неоднократное заявление о банкротстве с последующим добровольным прекращением дела может на неопределенное время сорвать усилия кредитора по обращению взыскания. Кодекс о банкротстве устраняет эту лазейку, предотвращая повторную отправку дела, которое было отклонено после того, как кредитор предложил отменить автоматическое приостановление.

Аналогично, автоматическое приостановление ограничено 30 днями , если должник подает заявление о банкротстве в течение одного года с момента прекращения предыдущего дела. При любом заявлении о банкротстве вам нужно поговорить с опытным юристом по банкротству, который поможет вам погасить ваши долги.

Бесплатная консультация юриста по банкротству

Если у вас есть вопрос о банкротстве или вам необходимо подать заявление о банкротстве, позвоните в Ascent Law прямо сейчас по телефону (801) 676-5506. Адвокаты нашего офиса подали более тысячи дел.Мы можем вам помочь прямо сейчас. Заходите или звоните, чтобы получить бесплатную первичную консультацию.

Ascent Law LLC
8833 S. Redwood Road, Suite C
West Jordan, Utah
84088 United States
Телефон: (801) 676-5506 Ascent Law LLC

4.9 звезды – на основе 67 отзывов

Недавние Должности

Обеспечение алиментов в штате Юта

Как супружеская измена и супружеская неверность связаны с разводом в штате Юта

Адвокаты по делам о банкротстве штата Юта

Закон о банкротстве в штате Юта

Адвокат по банкротству Солт-Лейк-Сити

Глава 7 Юрист кто хочет много быка, идите к мяснику.Люди, которым нужны результаты в сложной правовой сфере, обращаются к юристу, которому они могут доверять. Вот где я вступаю. Я Майкл Андерсон, прокурор в районе Солт-Лейк-Сити, сосредоточенный на потребностях обычного Джо, желающего лучшей жизни для него и его семьи. Я юрист, которому можно доверять. Я вырос в Юте, и мне здесь нравится.