Номинальная заработная плата. Среднемесячная реальная и номинальная начисленная заработная плата в Беларуси в 2021

30.11.2020

14830

Автор: Редакция Myfin.by

Фото: Myfin.by

Номинальная заработная плата – это плата исполнителю за определенный объем работы или отрезок рабочего времени выраженная в денежных единицах и зафиксированная документально.

Последние новости:

Номинальная начисленная средняя заработная плата в рублях за 1991-2020 гг.

	Январь	Февраль	Март	Апрель	Май	Июнь	Июль	Август	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь	Декабрь
1991	266	268	295	358	409	455	498	509	542	640	711	1109
1992	1256	1507	2117	2445	3318	4070	4171	4509	5492	6563	8455	12372
1993	12939	16252	18898	23600	26623	37314	41869	56363	64305	94959	121822	162480
1994	188469	204379	238525	396959	437853	531621	815459	89723	105281	128893	197578	248922
1995	339666	387739	653853	692137	732374	813069	830818	875440	880403	903916	876825	1013731
1996	950903	1015329	1066554	1062414	1131545	1187134	1235785	1260887	1288537	1356200	1298258	1592893
1997	1526205	1639575	1732454	1898682	2003435	2187892	2299311	2361090	2664133	2748347	2743509	3275952
1998	3024216	3389950	3698217	3669287	3854940	4176790	4348177	4448960	4663585	5731120	6368954	8008174
1999	8978500	9953934	11682205	12849557	17580575	19061799	20456155	21467326	22994026	27228159	29003748	34871899
2000	36659	41182	45549	47160	53832	57596	59613	63821	65977	76337	77369	87669
2001	84561	86769	101923	105774	115433	124552	138685	145852	141295	144793	143377	166246
2002	158903	161003	171126	178853	183735	194877	205164	205914	208207	209595	203547	220926
2003	211067	215261	227497	233650	241919	256593	262601	266258	272056	281066	274871	299859
2004	285970	288988	308663	320515	336360	355230	367141	372026	367881	370408	392727	434900
2005	398172	400427	427583	440553	449933	476355	487949	497443	485230	501517	502990	562189
2006	518979	525380	558513	561612	579312	603956	612279	623542	606385	618425	611482	668049
2007	617244	614327	659447	661850	686852	710232	731975	737342	713362	738019	736386	795386
2008	756332	761605	807846	836980	847008	892423	923277	938342	942941	958358	954891	1000187
2009	919637	906177	957130	965657	979134	1014762	1035164	1043494	1022953	1026187	1012903	1093017
2010	999963	1016393	1095257	1116820	1158373	1234941	1282757	1286851	1305148	1328196	1428337	1595873
2011	1409625	1439301	1537210	1563393	1648669	1782857	1854517	1992310	2260112	2318000	2439681	2877658
2012	2880585	2964249	3159624	3252689	3559648	3752118	3925900	4084895	4096741	4228447	4244270	4741282
2013	4368023	4504840	4692789	4888296	4988338	5159884	5450175	5547075	5374793	5477569	5348781	5854664
2014	5322441	5389193	5753101	5860652	6055941	6198540	6455276	6364471	6335320	6377912	6194398	6805978
2015	6023213	6129105	6483703	6536111	6687564	6883744	7008649	6970521	6862950	6837568	6748775	7424092
2016	6551585	6615737	7094524	7085990	7182850	7387447	745,8 *	750,3	732,9	722,9	717,6	801,6
2017	720,7	716,5	770,6	776,7	795,2	819,3	827,5	844,4	831,3	841	836,9	995,3
2018	859	850,4	926,8	921	943,9	953,7	973,8	987,5	963,6	999,7	994	1115,3
2019	981,6	977,6	1056,9	1073,7	1071,6	1080,5	1128,5	1117,8	1108,5	1123,4	1113,1	1238,7
2020	1118,1	1119,7	1213,7	1193,8	1227,6	1248,9	1287,5	1276,4	1264,5	1285

_{* с учетом деноминации}

Следует различать начисленную и подлежащую выплате номинальную зарплату. Вторая величина рассчитывается из первой вычитанием суммы налогов к уплате. Для работающих на предприятиях, начисленной номинальной зарплатой будет наибольшая сумма в расчетном листке, сумма же к выплате напечатана в ведомости на получение зарплаты.

И начисленная и выплаченная номинальная заработная плата по сути отличаются от реальной заработной платы. Реальная представляет собой сумму товаров и услуг, которая может быть куплена за заработанные деньги.

Таким образом, ценность номинальной зарплаты может изменяться соответственно изменению покупательской способности валюты, в которой она начисляется. Тем не менее, все расчеты, связанные с зарплатой, производятся исходя из ее номинальной величины.

Поскольку покупательская способность денег может заметно меняться, возникает необходимость корректировать размер номинальной заработной платы для приближения ее к реальной. Отправной точкой для перерасчета номинальной зарплаты принимается изменение индекса потребительских цен. Такие изменения периодически производятся в Республике Беларусь и многих других государствах. Следует, также, заметить, что на практике законодательные действия, направленные на изменение номинальной зарплаты всегда направлены в сторону ее увеличения и имеют целью компенсацию негативного эффекта инфляции.

Для иллюстрации изменения номинальной начисленной заработной платы в Республике Беларусь можно рассмотреть приведенную выше таблицу. По данным Белстата, ее величина повышалась практически ежемесячно (за исключением случаев деноминации, но это событие в первую очередь арифметическое, т.к. «обрезание нулей» пропорционально повышает стоимость денежной единицы).

Можно заметить, что в период экономической нестабильности и инфляции увеличение номинальной заработной платы имеет скорее «догоняющий эффект», т.е. частично компенсирует падение покупательской способности денег, но это увеличение провоцирует новый виток инфляции и роста цен. В периоды же экономического благополучия и стабильности, повышение номинальной зарплаты означает реальный рост доходов граждан.

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Открытые данные | Администрация Томской области

Название набора данных	Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в целом по региону
Описание набора данных	Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в целом по региону
Владелец набора данных	Администрация
Дата первой публикации набора данных	2018-12-13
Дата последнего внесения изменений	2018-12-13
Дата актуальности	2022-12-13
Содержание последнего изменения	Первоначальное размещение
Идентификационный номер	7017069388-nomnachzpl
	Томская область
Ключевые слова, соответствующие содержанию набора данных
Формат набора открытых данных	CSV
Версия методических рекомендаций	Версия 3. 0
Описание структуры набора открытых данных	https://tomsk.gov.ru/opendata/7017069388-nomnachzpl/structure-20181213.csv
Гиперссылка (URL) на открытые данные	https://tomsk.gov.ru/opendata/7017069388-nomnachzpl/data-20181213-structure-20181213.csv
Гиперссылки (URL) на версии открытых данных	Нет
Гиперссылки (URL) на версии структуры набора данных	Нет

Среднемесячная зарплата в 2019 году составила 2,32 млн сумов – Газета.

uz

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в Узбекистане в 2019 году составила 2,32 млн сумов, увеличившись на 27,5% по сравнению с 2018 годом. Об этом говорится в отчете Государственного комитета по статистике.

Для справки: Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата включает надбавки к зарплате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы и в профсоюзный фонд.

Значительно ниже среднего уровня по стране среднемесячная номинальная начисленная зарплата сложилась в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг — на 34%, услуг по проживанию и питанию — на 24,6%, образовании — на 20,8%. Выше среднереспубликанского уровня она наблюдается в банковской, страховой, лизинговой и кредитно-посреднической деятельности — на 106,4%, в информации и связи — на 70,9%.

В целом по стране за январь-декабрь прошлого года по сравнению с аналогичным периодом 2018 года среднемесячная номинальная начисленная зарплата в сфере услуг по проживанию и питанию выросла на 40,1%, банковской, страховой, лизинговой и кредитно-посреднической сфере — на 37,2%, образовании — на 33,3%, здравоохранении и предоставлении социальных услуг — на 31%, торговле — на 24,7%, искусстве, развлечениях и отдыхе — на 22,6%, промышленности — на 21,3%, строительстве — на 20,5%, информации и связи — на 19,3%, перевозке и хранении — на 18,4%.

Если рассматривать среднемесячную номинальную начисленную зарплату в разрезе регионов, наивысший уровень сложился в Ташкенте — 3,37 млн сумов (к среднереспубликанскому уровню 45,4%), Навоийской — 2,96 млн сумов (27,4%) и Ташкентской — 2,55 млн сумов (9,9%) областях.

Самый низкий уровень среднемесячной номинальной начисленной заработной платы наблюдался в Самаркандской (1,9 млн сумов), Ферганской (1,89 млн сумов), Наманганской (1,87 млн сумов) и Сурхандарьинской (1,87 млн сумов) областях.

Якутяне интересуются, как формируется размер средней заработной платы

В социальных сетях жителей республики интересует вопрос, как формируется размер средней заработной платы, передает пресс-служба Минэкономики Якутии..

Сообщаем, что средняя зарплата работников по регионам РФ рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы работников на их среднесписочную численность и на количество месяцев в отчетном периоде. Т.е. вычисляется как среднее арифметическое значение заработных плат определенной группы работающего населения в определенный период времени. Средний размер оплаты труда совсем не обязательно является зарплатой «среднего» работника, т.к. учитываются как очень высокие зарплаты, так и очень низкие, которые не имеют отношения к «среднему» работнику.

В фонд заработной платы включаются начисленные работникам (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством РФ) суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Рассчитанная среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника в Якутии по данным статистики в январе-мае 2020 года составила 74 206,3 руб и повысилась на 4,9% по сравнению с соответствующим периодом 2019-го.

При подсчете средней зарплаты суммарно учитываются доходы всех работников – и сверхвысокие заработки руководящего меньшинства, и минимальные зарплаты. Количество средств, которые получает среднестатистический работник, отражает медианная зарплата. Медианная зарплата – это уровень заработка, выше и ниже которого получает одинаковое количество работников или населения (50% – выше, 50% – ниже).

По итогам 2019 года медианная заработная плата в республике составила 56 863 руб или 82% средней заработной платы.

Таким образом, заработная плата в каждом конкретном случае зависит от комплекса факторов, таких как условия и сложность труда, квалификации работника, его личного вклада, проявления инициативы.

Номинальная заработная плата: определение и обзор – видео и стенограмма урока

Номинальная заработная плата и инфляция

Поскольку номинальная заработная плата не корректируется с учетом инфляции, она неточно отражает покупательную способность, которую обеспечивает ваша заработная плата. Проще говоря, цены обычно растут, и доллар сегодня стоит больше, чем тот же доллар завтра. То же самое и с номинальной заработной платой.

Если ставка заработной платы не поспевает за инфляцией, на вашу зарплату нельзя купить столько же. Фактически, даже если вы получаете повышение вашей заработной платы, если процентное увеличение вашей заработной платы ниже, чем процент инфляции, то у вас все равно меньше возможностей для заработка, чем в год до того, как вы получили повышение.Чтобы увидеть влияние инфляции на заработную плату, вам необходимо определить реальную заработную плату , которая представляет собой ставку заработной платы с поправкой на инфляцию.

Реакция на снижение номинальной заработной платы

Заработная плата, как и любой другой товар, подчиняется закону спроса и предложения. Если спрос на рабочую силу уменьшается, а предложение остается прежним или увеличивается, номинальная заработная плата, предлагаемая работодателями в обмен на рабочую силу, уменьшается. С другой стороны, если спрос на рабочую силу увеличивается, но предложение остается неизменным или уменьшается, то заработная плата, требуемая потенциальными работниками, будет увеличиваться.Номинальная заработная плата стабилизируется там, где предложение рабочей силы равно спросу на нее.

Экономисты по-разному воспринимают реакцию людей на снижение номинальной заработной платы. Экономисты классической школы мысли предполагают, что люди полностью рациональны и будут реагировать на изменения реальной стоимости заработной платы, а не номинальной стоимости. Согласно этой теории, снижение заработной платы не обязательно будет считаться плохим, если ваша покупательная способность останется прежней.

С другой стороны, основатель кейнсианской школы мысли, Джон Мейнард Кейнс , предположил, что рабочие будут в определенных пределах оговаривать номинальную, а не реальную заработную плату.Кейнс имеет некоторый здравый смысл, поскольку мы не видим массового ухода сотрудников с работы из-за того, что их заработная плата не поспевает за ростом цен.

Некоторые придерживаются точки зрения почти рациональности, когда люди используют номинальную заработную плату как практическое правило и не очень беспокоятся о разнице между своей реальной заработной платой и номинальной заработной платой, если инфляция относительно низкая. Другими словами, люди примут стрижку за реальную заработную плату, но могут не согласиться на то, чтобы побриться наголо.

Итоги урока

Давайте рассмотрим.Номинальная заработная плата , также называемая денежной заработной платой , – это деньги, которые работодатель платит вам за ваш труд. Номинальная заработная плата не корректируется с учетом инфляции. С другой стороны, реальная заработная плата – это заработная плата, скорректированная с учетом инфляции. Если ваша номинальная заработная плата будет расти медленнее, чем уровень инфляции, ваша покупательная способность снизится. Классические экономисты считают, что рабочие реагируют рационально и будут реагировать на изменения реальной стоимости заработной платы, а не номинальной стоимости. Кейнсианские экономисты, с другой стороны, считают, что рабочие часто принимают номинальную заработную плату в определенных пределах. Некоторые экономисты считают, что люди почти не будут беспокоиться о разнице между реальной заработной платой и номинальной заработной платой до тех пор, пока уровень инфляции не сильно влияет на их покупательную способность.

Что такое начисленная заработная плата? Рассчитать и записать начисленную заработную плату

Начисленная заработная плата – это деньги, которые предприятие должно своим сотрудникам за работу, выполненную в течение определенного периода оплаты, но еще не выплаченную.Это один из способов, с помощью которого компания может отслеживать свои расходы с течением времени, чтобы помочь планировать заранее, лучше понять свои обязательства и спрогнозировать финансовое планирование на будущее.

Разумно внимательно следить за расходами на заработную плату, начисленными за период выплаты заработной платы, даже если чеки еще не погашены. Таким образом, независимо от того, в каком месяце он, вы будете знать, в каком положении находится ваша заработная плата, и вас не ошеломят неожиданные расходы позже.

В этом посте мы познакомим вас с основами начисления заработной платы.Продолжайте читать, чтобы узнать, что это значит для вашего бизнеса, как его рассчитать, а также несколько советов, которые помогут вам управлять своими обязанностями по заработной плате. Или вы можете использовать приведенные ниже ссылки для навигации по публикации.

Что такое начисленная заработная плата?

Начисленная заработная плата – это процесс, при котором сумма денег, которую бизнес должен или причитается, накапливается с течением времени. Например, вы, возможно, слышали об учете по методу начисления, который отличается от учета по кассовому методу. Начисление заработной платы относится к суммам к выплате, которые накапливаются и которые предприятие должно платить своим работникам в день выплаты жалованья.

Основы учета по методу начисления

Учет по методу начисления позволяет предприятиям регистрировать расходы, которые еще не поступили в кассу. Таким образом, если клиенты платят чеком или кредитной картой, учет по методу начисления позволяет владельцам бизнеса записывать сумму как деньги. Точно так же, если бизнес что-то тратит, это все равно может быть учтено на их расходном счете даже до того, как деньги будут сняты с счет. Это отличается от кассового учета, в котором при обновлении главной книги учитываются только те деньги, которые действительно поступили или фактически были потрачены.

Хотите узнать больше? Подробнее об учете по методу начисления читайте в нашем блоге. Или, если вы новичок в управлении сотрудниками, прочитайте, как рассчитать заработную плату.

Виды начисленной заработной платы

Начисление заработной платы может учитывать множество различных источников расходов для предприятий. Это может быть заработная плата сотрудников, медицинские льготы, налоги на заработную плату или социальное обеспечение. Помните об этих источниках начисления заработной платы, чтобы следить за начислением заработной платы и получать представление о финансах вашего бизнеса.

Заработная плата

Самый большой источник начисления заработной платы, вероятно, будет приходиться на заработную плату, выплачиваемую работникам. Что такое начисленная заработная плата? Это заработная плата, которая причитается за труд, выполненный вашими сотрудниками, и учитывается как обязательства до дня выплаты жалованья, когда они становятся расходами. Однако рекомендуется понимать размер своих обязательств как владельца бизнеса. Таким образом, учет начисленной заработной платы в составе начисленной заработной платы имеет решающее значение.

Примечание: Не забудьте указать заработную плату брутто в этой категории.Заработная плата брутто – это сумма, которая выплачивается работникам до удержания подоходного налога. Чистая заработная плата – это то, что сотрудники получают после вычета налогов и пенсионных отчислений (наряду с любыми другими дополнительными расходами) из фонда заработной платы.

Только начинаете? В блоге QuickBooks вы узнаете, как настроить расчет заработной платы.

Оплачиваемый отпуск (ВОМ)

Если ваша компания предлагает оплачиваемый отпуск для сотрудников, это также следует учитывать в начисленной заработной плате. Это потому, что даже если сотрудник не берет отпуск в конкретный месяц, ваш бизнес все равно должен ему стоимость его отгула.Это особенно актуально для рабочих мест, где у сотрудников ежемесячно накапливаются отгрузки.

Также важно отметить PTO в составе начисленной заработной платы на случай, если сотрудник решит покинуть компанию. В этом случае вы, скорее всего, должны будете заплатить сотруднику наличными в размере его оплачиваемой платы в качестве части его последней зарплаты.

Налоги на заработную плату

Налоги на заработную плату – еще один источник ответственности для бизнеса. При учете расходов на заработную плату не забудьте также записать часть вашего бюджета заработной платы, которая должна быть направлена ​​на:

• Федеральные налоги
• Государственные подоходные налоги
• Государственные налоги по безработице
• Взнос в Medicare
• Налоги на социальное обеспечение
• Пенсии и увольнения сотрудников
• Налоги на заработную плату работодателя

Как работодатель, вы несете ответственность за расходы по налогу на заработную плату и удерживаемые суммы. Важно учитывать налоги на заработную плату, чтобы соответствовать требованиям IRS.

Бонусы

Если ваши сотрудники получали какие-либо бонусы, комиссионные или другие формы оплаты в дополнение к вашим обычным расходам на заработную плату, разумно также записать их.

Как рассчитать начисленную заработную плату

Интересно, как самому рассчитать начисленную заработную плату? Выполните следующие действия для каждого сотрудника, который работает в вашем бизнесе:

1. Количество отработанных часов x почасовая оплата = невыплаченная зарплата

Сначала подсчитайте количество часов, отработанных данным сотрудником.Затем умножьте это на их почасовую заработную плату. Это общая сумма, которую вы должны им за этот платежный период.

Убедитесь, что вы складываете только те часы, которые они отработали, за которые им не заплатили. Хорошая идея – платить своим сотрудникам на регулярной основе. Таким образом, они знают, когда ожидать зарплаты, а вы знаете, в течение какого периода им нужно рассчитать зарплату. Кроме того, в большинстве штатов есть обязательная периодичность выплаты – убедитесь, что вы знакомы с этими законами.

2. С учетом бонусов, комиссионных и сверхурочных

Если ваш сотрудник получал какую-либо дополнительную заработную плату помимо своей обычной почасовой оплаты, не забудьте добавить это к общей сумме.Если вы не знаете, как рассчитать сверхурочную работу, вы можете ознакомиться с нашим информативным руководством: Как рассчитать сверхурочную оплату для почасовых и наемных сотрудников.

Если какие-либо бонусы, денежные призы или комиссионные были присуждены сотрудникам немедленно, то они не учитываются в начисленной заработной плате.

3. Налог на заработную плату (FICA), медицинское страхование и пенсионные взносы

Следующий шаг немного сложен. Обязательно проводите различие между взносами работников в налоги Федерального закона о страховых взносах (FICA) и взносами работодателей в налоги FICA.Последний будет частью вашей начисленной заработной платы; первое уже было учтено в заработной плате до брутто.

Затем добавьте сумму, которую вы вносите в страховые взносы вашего сотрудника. Обычно эта сумма делится между работодателем и работником, поэтому обязательно учитывайте только свою часть этих затрат. Кроме того, если вы включите программу согласования пенсионных взносов для счетов сотрудников 401 (k), то сумма, которую вы вносите, также будет включена на этом этапе в расчет.

4. ВОМ

Наконец, не забудьте добавить общую сумму, которую вы предлагаете своим сотрудникам в качестве ежемесячной платы за отпуск, к вашим начисленным расходам на заработную плату. Поскольку вы учитываете начисленную заработную плату, а не платежную ведомость, которая была выплачена, PTO, который еще не использовался, все еще учитывается. В конце концов, вы по-прежнему должны это своему сотруднику, так что это все еще часть начисленных обязательств, зарегистрированных у вашего бизнеса.

Подводя итог, вы можете рассчитать начисление заработной платы по следующей формуле:

(почасовая оплата x отработанные часы) + (бонусы + комиссионные + сверхурочные) + (налоги на заработную плату + пенсионное обеспечение и страхование) + (PTO)

На примере проще понять начисление заработной платы.

Пример начисления заработной платы

Предположим, у вас есть сотрудник по имени Педро. Ему платят 20 долларов в час, он работает 40 часов в неделю и получает зарплату раз в две недели. В этот период оплаты он заработал комиссию в размере 200 долларов. Его начисление по заработной плате будет выглядеть так:

• Валовая заработная плата: 20 долларов x 40 x 2 = 1600 долларов
• Комиссия: 200 $
• Взносы работодателя: 200 долларов США + 100 долларов США на пенсию + 150 долларов США по страховке.
• ВОМ: 80 долларов США
• Итого: 2330 долларов

После того, как учтены все различные расходы, связанные с заработной платой, общая начисленная заработная плата составит 2330 долларов.

После того, как вы рассчитали начисленную заработную плату для одного из ваших сотрудников, вам придется повторить процесс для каждого сотрудника и подрядчика, указанного в вашей платежной ведомости. Это даст вам общую начисленную заработную плату для вашего бизнеса. Благодаря хорошо организованной системе отчетов о прибылях и убытках, налогов, страхования и т. Д. Малые предприятия могут не сбиться с пути. Однако есть и другие решения.

Отслеживание начислений заработной платы, кредитов и дебетов каждого сотрудника в вашей организации, а также многих других расходов, с которыми вы сталкиваетесь, оставляет место для ошибок.Если что-то пойдет не так, корректировка записей может стать огромной рутиной – вам придется копаться в потенциально сотнях записей. Ведение журнала для каждого сотрудника может быть сложной задачей, поэтому многие работодатели начали выбирать решения для автоматического управления заработной платой.

Как вести учет начисленной заработной платы и налогов

После расчета начисленной заработной платы вы должны записать ее в бухгалтерском программном обеспечении. Программное обеспечение для расчета заработной платы интегрируется с решениями для бухгалтерского учета, что позволяет создавать отчеты с помощью единой централизованной записи. Следующее должно быть записано

• Заработная плата сотрудников и соответствующие удержания
• Налоги и отчисления работодателя на заработную плату
• Любое начисление PTO

Запись в журнале начисления заработной платы

В QuickBooks вы можете подготовить одну запись в журнале для записи всех зарплат. Сохраните запись, затем нажмите «Реверс», чтобы создать реверсивную запись в первый день текущего месяца. Это обеспечит отчетность о вашей начисленной заработной плате в соответствующий период.

Ключевые выводы по начислению заработной платы

Что нужно помнить о начисленной заработной плате:

• Начисление заработной платы – это процесс начисления заработной платы, состоящий в суммировании обязательств вашего бизнеса, связанных с расчетом заработной платы.
• Сюда входят заработная плата, налоги с заработной платы работодателя, льготы и т. Д.
• По начислению учитываются обязательства, даже если они еще не погашены.
• Чтобы рассчитать начисленную заработную плату, сложите различные источники обязательств для каждого сотрудника.Затем сложите все суммы всех сотрудников за данный период оплаты.
• Учет начисления заработной платы в вашем балансе может быть непростым, но есть инструменты, которые могут помочь.

Оптимизация процессов расчета заработной платы

QuickBooks Payroll упрощает ведение учета заработной платы для всех, от владельцев малого бизнеса до крупных организаций. Зарегистрируйтесь сегодня, чтобы узнать, как вы можете начать более эффективно управлять расчетом заработной платы сотрудников на своем предприятии.

Это содержимое предназначено только для информационных целей и не должно рассматриваться как юридическая, бухгалтерская или налоговая консультация или замена для получения такой консультации, характерной для вашего бизнеса. Может применяться дополнительная информация и исключения. Применимые законы могут различаться в зависимости от штата или местности. Не дается никаких гарантий, что информация является исчерпывающей по своему охвату или подходит для работы с конкретной ситуацией клиента. Intuit Inc. не несет ответственности за обновление или изменение любой информации, представленной здесь.Соответственно, на предоставленную информацию не следует полагаться как на замену независимому исследованию. Intuit Inc. не гарантирует, что материалы, содержащиеся в данном документе, останутся точными или что они будут полностью свободны от ошибок при публикации. Читатели должны проверить утверждения, прежде чем полагаться на них.

Мы предоставляем сторонние ссылки только для удобства и в информационных целях. Intuit не одобряет и не одобряет эти продукты и услуги, а также мнения этих корпораций, организаций или отдельных лиц.Intuit не несет ответственности за точность, законность или содержание этих сайтов.

Как вести учет начисленной заработной платы и налогов

С большой кадкой мороженого на коленях я несколько дней назад смотрел Мстители (я пересматриваю все фильмы Кинематографической вселенной Marvel в порядке их выхода). чуть не уронил ложку от волнения, когда услышал, как Черная Вдова упомянула концепцию бухгалтерского учета, о которой мы сегодня говорим.

Она сказала: «У меня в бухгалтерской книге красный.«Хотя она могла бы говорить о том, что у нее руки в крови из-за того, что она была двойным агентом, она имеет в виду накопленные расходы. В бухгалтерском учете, когда вы должны кому-то деньги, в том числе своим сотрудникам, вы записываете это в своих бухгалтерских книгах.

---

Обзор: Какова методология начисления заработной платы?

Методология начисления заработной платы требует, чтобы компенсация регистрировалась в отчетном периоде – месяце или году – она ​​заработана, даже если она не выплачена до следующего периода.

Предположим, ваша компания объявляет годовые бонусы в декабре 2020 года, но выплачивает их с первой платежной ведомостью в январе 2021 года.Поскольку сотрудники заработали бонусы в 2020 году, вы начисляете расходы по заработной плате на сумму бонуса до того, как шарик упадет в полночь 1 января. Бонусы учитываются как расходы по заработной плате в вашем отчете о прибылях и убытках за 2020 год.

Начисленная заработная плата – это задолженность перед работниками. Все начисленные расходы являются обязательствами на вашем балансе до тех пор, пока они не будут оплачены.

Только предприятия, использующие метод начисления, должны проводить начисление заработной платы в своих бухгалтерских книгах. При кассовом методе учета вы регистрируете операции, когда наличные деньги поступают в ваш бизнес или уходят с него.Более точный метод учета по методу начисления позволяет записывать транзакции, когда вы получаете доход и несете расходы, а не обязательно при движении денежных средств.

---

4 примера начисления заработной платы

Запишите все виды компенсаций – заработную плату, почасовую оплату и премии – в период, когда их заработали ваши сотрудники. Не забывайте также о налогах и оплачиваемом отпуске.

1. Заработная плата и почасовая оплата

Заработная плата брутто – это полная компенсация работника до вычетов из заработной платы, например налогов и пенсионных взносов. Начисление заработной платы начинается с регистрации общей суммы, заработанной сотрудником за период.

Не забудьте включить налогооблагаемые дополнительные льготы, такие как проездные, в начисление брутто-заработной платы.

2. Бонусы

Аналогично, денежные бонусы, заработанные в один период и выплаченные в следующий период, требуют начисления заработной платы. Многие компании сообщают сотрудникам, сколько они заработали в виде годовых премий в декабре, но не платят до января. Если это так для вашего бизнеса, вам необходимо регистрировать премиальные выплаты в декабре, потому что именно в этом году ваши сотрудники получали бонусы.

3. Налоги, отчисления и взносы с заработной платы

Каждый раз, когда вы платите сотрудникам, вы и ваш сотрудник оба должны дяде Сэму. Ваш бизнес и его сотрудники также могут вносить вклад в планы здоровья и пенсии сотрудников. Включите все эти выплаты в начисление заработной платы.

Начнем с налогов на заработную плату. Они либо на 100% оплачиваются работодателем, либо на 100% оплачиваются сотрудниками, либо делятся между работодателями и сотрудниками.

Вы вычитаете следующие налоги из заработной платы сотрудников:

• половина налогов Федерального закона о страховых взносах (FICA)
• удержание федерального подоходного налога
• удержание подоходного налога штата (если применимо)
• Закон штата о налоге на безработицу (SUTA) ) налоги (только на Аляске, Пенсильвании и Нью-Джерси)
• другие государственные и местные налоги

Работодатели несут ответственность за:

• половину налогов FICA
• Налоги SUTA
• Федеральный закон о налоге на безработицу (FUTA) налоги
• другие государственные и местные налоги

Сотрудники вносят вклад в медицинское страхование и пенсию, вычитая из заработной платы до вычета налогов.Компании часто соответствуют взносам сотрудников 401 (k) или субсидируют взносы на медицинское страхование. Запишите эти взносы до конца месяца или года.

4. Оплачиваемый отпуск (PTO)

Компании, которые предлагают сотрудникам определенный отпуск и время по болезни, должны отслеживать, сколько времени они уйдут, если уйдут из компании. При каждом начислении заработной платы обновляйте, сколько ваш сотрудник зарабатывал в отпуске и по болезни.

Отпуск на предприятиях распределяется по-разному. Сотрудники одной компании могут заработать 0.5 дней отпуска за каждый платежный период, в то время как другая компания может предоставлять сотрудникам три дня в конце каждого квартала. Все это означает, что ваше начисление свободного времени может отличаться от моих примеров начисления заработной платы.

Если ваша компания не разрешает сотрудникам переносить количество рабочих дней на новый год, вам необходимо отменить начисление в конце года с помощью корректирующей записи. Компании, придерживающиеся политики «используй или потеряй», каждый январь начинают с чистого листа, потому что они больше не несут ответственности за выплату PTO.

Вы можете избежать накопления отпусков и больничных, а также выплаты увольняющимся сотрудникам за неиспользованное свободное время, приняв политику неограниченного количества отгулов.

---

Как рассчитать начисленную заработную плату

Давайте посчитаем начисленную заработную плату, используя мою фиктивную кондитерскую фабрику RL Good Candy, расположенную в округе Колумбия.

1. Заработная плата и почасовая оплата

Моей сотруднице Сьюзи платят 15 долларов в час, и каждый понедельник она получает зарплату за работу на предыдущей неделе.

Предположим, она работает 40 часов в последнюю неделю декабря, которая заканчивается в пятницу.В первый понедельник января она получит зарплату за работу, выполненную в предыдущем календарном году. Я использую метод начисления, поэтому я должен начислить заработную плату, равную ее заработной плате за последнюю неделю декабря.

31 декабря у меня начисляется 600 долларов брутто (15 долларов за час 40 часов).

2. Бонусы

Если Сьюзи получит бонус в размере 1000 долларов в 2021 году за достижение своих планов продаж в 2020 году, я получу 1000 долларов в качестве бонусной компенсации до 31 декабря 2020 года.

Бонусы могут облагаться налогом так же, как и обычная заработная плата, когда оплачиваются с помощью регулярного планового расчета заработной платы.Брутто-зарплата Сьюзи, которая должна быть выплачена в первый понедельник января, составляет 1600 долларов (600 долларов почасовая оплата + 1000 долларов премии).

3. Налоги, отчисления и отчисления с заработной платы

Вот где расчет начисления становится немного сложным (я могу подтвердить, что это не повлияло на конфету). Давайте посчитаем налоги с заработной платы, взносы и отчисления для Сьюзи.

Чтобы рассчитать налоги и сборы, вы можете посмотреть аналогичный период заработной платы или вычислить цифры через онлайн-калькулятор.

Во-первых, это налоги, уплачиваемые работником, которые вычитаются из его зарплаты.

Чистая заработная плата Сьюзи, или сумма чека, составляет 1 093,40 доллара (1600 долларов брутто – 506,60 доллара удержания из заработной платы).

Затем запишите налоги, уплачиваемые работодателем.

Вы заметите, что я ничего не начисляю по FUTA и SUTA, двум налогам на заработную плату, уплачиваемым работодателем. Это связано с тем, что оба налога обычно заканчиваются в начале года для сотрудников, работающих полный рабочий день. FUTA распространяется только на первые 7000 долларов заработной платы сотрудника и обновляется каждый январь.

4. Оплачиваемый отпуск (PTO)

В моей компании штатные сотрудники зарабатывают четыре часа – одну полдня – на PTO с каждой еженедельной зарплатой. Да, это 26 отпускных дней в году. Нет, я не принимаю заявки.

В RL Good Candy я начислял 10% заработной платы сотрудника за PTO (8 часов заработка PTO / 80 часов работы за две недели). Для сотрудника, получающего 2 000 долларов США каждые две недели, начисление PTO составляет 200 долларов США (2 000 долларов США, выплачиваемая каждые две недели ✕ 10%).

---

Как записывать начисленную заработную плату и налоги

Итак, вы знаете, сколько начисляется на заработную плату.Теперь соберите все вместе, записав в своей бухгалтерской программе.

Программное обеспечение для расчета заработной платы интегрируется с бухгалтерским программным обеспечением для записи начисления заработной платы с помощью одной большой записи в журнале. В демонстрационных целях давайте разберемся с этим.

1. Запишите заработную плату и удержания сотрудников

Сначала сообщите о заработной плате и удержаниях вашего сотрудника. Помните: дебеты должны равняться кредитам в каждой записи журнала. Вот запись в журнале расчета заработной платы Сьюзи:

Счет «Задолженность по заработной плате» – это чистая заработная плата вашего сотрудника или сумма, указанная в ее чеке.

2. Регистрируйте налоги и отчисления работодателя на заработную плату.

Регистрируйте уплачиваемые работодателем налоги на заработную плату, например, долю работодателя в FICA, FUTA и SUTA. Как я уже упоминал, я не должен FUTA и SUTA по заработной плате Сьюзи, так как я получаю зарплату в конце года, после того как она заработала более 7000 долларов за год.

Затем запишите взносы вашего работодателя в медицинское страхование и пенсионные планы.

3. Запишите начисление PTO

Наконец, запишите сумму, отложенную на оплачиваемый отпуск, накопленный вашим сотрудником в течение периода оплаты.

---

Не забудьте отменить начисления заработной платы

Полная цитата Черной Вдовы такова: «Моя бухгалтерская книга покраснела. Теперь мне нужно стереть его ». Делай, как говорит Черная Вдова.

После того, как вы запустите расчет заработной платы в новом отчетном периоде, обязательно сторнируйте свои обязательства, чтобы показать, что вы заплатили своим сотрудникам и налоги.

Заработная плата в тюрьмах: Приложение | Инициатива тюремной политики

816763.pdf

Алабама	Регулярная (непроизводственная) работа не оплачивается.	Ник Рэмси, «Заключенные из Алабамы устраивают протест против системы бесплатного труда», MSNBC , 18 апреля 2014 г. См. Также: Майк Кейсон, «Заключенные Департамента исправительных учреждений Алабамы, публикующие видео протеста, записанные на контрабандные мобильные телефоны», AL.com , 7 января 2014 г. Обратите внимание, что третий источник утверждает, что некоторые заключенные зарабатывают от 0,17 до 0,71 доллара за человека. час. (Никакие другие источники, которые мы не нашли, подтверждали эту заработную плату.) См .: Крис Хеджес, «Империя рабов Америки», Truthdig , 21 июня 2015 г.	http://www.msnbc.com/the-last-word/ алабама-заключенные-стадия-тюрьма-протест-свободный труд http: // blog.al.com/wire/2014/01/alabama_department_of_correcti_1.html http://www.truthdig.com/report/item/americas_slave_empire_20150621		от 0,25 до 0,75 доллара в час	“продукты заключенные получают от 25 до 75 центов в час на изготовление “, Al. com , 2 апреля 2017 г.	http://www.al.com/news/index.ssf/2017/04/not_just_license_plates_produc.html
Аляска	от 0,30 до 1,25 доллара в час. Стандартная оплата составляет 0 долларов.От 30 до 0,90 долларов в час для работ, не связанных с Программой трудоустройства заключенных (PEP) и некапитальными проектами. В рамках долгосрочных строительных проектов, утвержденных для компенсации капитального бюджета заключенным, строительным работникам выплачивается до 0,75–1,25 доллара в час. Плата за проекты общественных работ внутри или за пределами учреждения составляет до 1 доллара в час, но не более 8 долларов в день.	Политика DOC 812.02	http://www.correct.state.ak.us/pnp/pdf/812.02.pdf		От 0,65 доллара до половины минимальной заработной платы штата в час (минимальная заработная плата составляет 9 долларов.80 от 22 марта 2017 г.).	Политика DOC 1104.02	http://www.correct.state.ak.us/corrections/pnp/pdf/1104. 02.pdf
Аризона	От 0,15 до 0,50 долларов в час	Приказ Департамента DOC 903, Приложение A. См. Страницу 24 в PDF.	https://corrections.az.gov/sites/default/files/policies/900/0903-effective_102216.pdf		От 0,20 до 0,80 долларов в час	Приказ Департамента DOC 903 Приложение B. См. Страницу 25 в PDF.	https://corrections.az.gov/sites/default/files/policies/900/0903-effective_102216.pdf
Арканзас	Регулярная (непромышленная) работа не оплачивается.	Руководство ADC для семьи и друзей. См. Страницу 14 PDF.	http://adc.arkansas.gov/images/uploads/Friends_and_Family_Guide.pdf		Работа в отрасли, управляемая агентством, не оплачивается.	Годовой отчет ADC за 2016 год. См. Страницу 26 в PDF. См. Также: Каньякрит Вонгкиаткаджорн, «Заключенные начинают общенациональную тюремную забастовку сегодня», Mother Jones , 9 сентября 2016 г.	http: // adc.arkansas.gov/images/uploads/2016_Annual_Report_Directors_Edits_+_BOC_Approval_2_2_2017x1Final.pdf Inmates Are Kicking Off a Nationwide Prison Strike Today
Калифорния	0,08–0,37 долл. США в час при неполной занятости и неполной полной занятости; или от 12 до 56 долларов в месяц для штатного сотрудника. Это примерно эквивалентные ставки при 7-часовом рабочем дне и 22 дня в месяц.	Свод нормативных актов Калифорнии, раздел 15, раздел 3041.2. См. Страницу 35 в PDF.	http://www.cdcr.ca.gov/Regulations/Adult_Operations/docs/Title15-2016.pdf		От 0,30 до 0,95 доллара в час	Свод нормативных актов Калифорнии, раздел 15, раздел 8006. См. Страницу 15 в PDF .	http://pia.ca.gov/pdf/Regulation/2017/jan/Title%2015_Division%208_California%20Code%20of%20Regulations.pdf
Колорадо	0,84–2,45 доллара в день для назначений на полный рабочий день, начальная заработная плата 0,42 доллара для командировок на полставки.	Постановление DOC 850-03, приложение E. См. Стр. 18 PDF.	https://www.colorado.gov/pacific/cdoc/policies-1
Коннектикут	0,75–1,75 доллара в день; От 0,30 до 1,00 долларов в час для комиссионных	Директива DOC 10.1. См. Страницу 6 в PDF. См. Также: Дженнифер Брэди и Аманда Гордон, «Отчет об исследовании OLR:« Работа заключенных », 6 мая 2011 г.	http://www.ct.gov/doc/LIB/doc/PDF./AD/ad1001.pdf https://www.cga.ct.gov/2011/rpt/2011-R-0191.htm		От 0,30 до 1,50 доллара в час	Дженнифер Брэди и Аманда Гордон, OLR Research Отчет: «Работа заключенных», 6 мая 2011 г.	https://www.cga.ct.gov/2011/rpt/2011-R-0191.htm
Делавэр	В политике не указывается размер заработной платы. Комитет по найму и вознаграждению заключенных ежегодно пересматривает шкалу заработной платы заключенных. Типичный рабочий день составляет 6 часов, а типичный месяц – 20 рабочих дней.	BOP Процедура 2.2	https://www.prisonpolicy.org/scans/Delaware_wages_bop_2_2.pdf		От 0,25 до 2,00 долларов в час	Крейг Андерсон, «Программа Департамента исправительных учреждений помогает заключенным приобретать востребованные навыки» ( блог)	http://delawareway.blogspot.com/2015/02/a-look-at-docs-correctional-industries.html
Флорида	От 0 до 50 долларов в месяц. Обычная (непромышленная) работа не оплачивается, за исключением работы в центре (т.е. уборка или стирка в Центре общественного освобождения), за которые платят до 20 долларов в месяц, и работы в столовой, которые оплачиваются до 50 долларов в месяц.	Информация DOC по электронной почте. См. Также: Обзор общественного мнения DOC, «Работа заключенных и неструктурированное время» (1998), в котором говорится, что большинству заключенных во Флориде не платят за работу.	https://www.prisonpolicy.org/scans/Florida_wages.pdf https://web.archive.org/web/20151122031106/http://www.dc.state.fl.us/pub/survey /Работа.html		От 0,20 до 0,55 доллара в час для выполнения заданий PRIDE Enterprises.	Информация DOC предоставляется по электронной почте	https://www.prisonpolicy.org/scans/Florida_wages.pdf
Грузия	Регулярная (непромышленная) работа не оплачивается.	Адам Крисп, “Заключенные Джорджии бастуют в борьбе за заработную плату”, Times Free Press , 14 декабря 2010 г.	http://www.timesfreepress.com/news/news/story/2010/dec/14/georgia -inmates-strike-in-fight-for-pay / 36956/		Работа в отрасли, управляемая агентством, не оплачивается.	Билл Торпи, «Бесплатная работа заключенных штата Джорджия имеет свою цену», The Atlanta Journal-Construction , 20 октября 2011 г. (опубликовано в Центре защиты прав человека)	https://www.humanrightsdefensecenter.org / action / news / 2011 / pln-editor-quoted-in-article-on-turkey-labour-in-georgia /
Гавайи	0,25 долл. США в час	Политика DOC COR.14.02. См. Страницу 4 в PDF.	http://dps.hawaii.gov/wp-content/uploads/2012/10/COR.14.02.pdf		0 долл. США.От 50 до 2,50 долларов в час	HCI по электронной почте
Айдахо	0,10–0,90 долл. США в час. От 0,10 до 0,30 доллара в час для “тюремных” заданий. В рабочих лагерях платят от 0,50 до 0,90 долларов в час. Центры общественных работ платят от 100 до 120 долларов в месяц. Общественный рабочий центр Нампа ISSH платит 3 доллара в день. PWCC CCU платит 70 долларов в месяц.	Контрольный номер стандартной рабочей процедуры DOC 611.02.01.004 Версия 2.2 Приложение D. См. Страницу 9 в PDF.	https: // www.idoc.idaho.gov/content/policy/618
Иллинойс	От 15 до 75 долларов в месяц. Большинство заданий оплачиваются от 0,71 до 2,15 долларов в день (от 15 до 45 долларов в месяц). Рабочие лагеря вне территории платят рабочим от 45 до 75 долларов в месяц. Рабочий день составляет не менее 4 часов, а в месяц 21 рабочий день.	Административная директива DOC 05.03.103A	https://www.prisonpolicy.org/scans/Illinois_wages_05_03_103A.pdf		От 0,30 до 2 долларов.25 в час	Associated Press, «Рабочая программа тюрьмы Иллинойса приносит продукции на сумму 52,6 миллиона долларов», Journal Star , 22 ноября 2015 г.	http://www.pjstar.com/article/20151122/NEWS/151129853
Индиана	0,12–0,25 доллара в час. Ежедневная оплата колеблется от 0,50 до 1,625 доллара, а ежемесячная – от 10 до 35,75 долларов; Эти шкалы оплаты основаны на 6,5 рабочих часов в день и 22 рабочих днях в месяц.	Политика DOC 02-01-106.См. Страницу 18 в PDF.	http://www.in.gov/idoc/files/02-01-106_AP_Offender_Work_Assignments_and_Pay_Schedule_1-1-07.pdf
Айова	От 0,27 до 0,68 доллара в час	Политика DOC OP-WI-01. См. Страницу 5 в PDF.	https://doc.iowa.gov/sites/default/files/op-wi-01_offender_work_programs.pdf		От 0,58 до 0,87 долларов в час	Политика DOC OP-WI-01. См. Страницу 5 в PDF.	https: // doc.iowa.gov/sites/default/files/op-wi-01_offender_work_programs_0.pdf
Канзас	От 0,60 до 1,05 доллара в день	Политика и процедуры внутреннего управления DOC 10-109A. См. Страницу 4 в PDF.	https://www.doc.ks.gov/kdoc-policies/AdultIMPP/chapter-10/10-109a/view		От 0,25 до 3,00 долларов в час	Политика и процедура внутреннего управления DOC 10-109A. См. Страницу 4 в PDF.	https://www.doc.ks.gov/kdoc-policies/AdultIMPP/chapter-10/10-109a/view
Кентукки	0 долл. США.От 80 до 2 долларов в день. 4-часовая работа оплачивается 0,80 доллара в день, 8-часовая работа – 1,30 доллара в день, а специализированные задания – 2,00 доллара в день. Работникам, которые имеют право на получение повременного кредита, а также на оплату, выплачивается половина обычной ставки (т. Е. 0,40 доллара за 4-часовую работу, 0,65 доллара за 8-часовую работу и 1 доллар за специализированные задания).	Политика DOC 19.3 Приложение I. См. Стр. 4 в PDF.	http://corrections.ky.gov/communityinfo/Policies%20and%20Procedures/Documents/Ch29/CPP%2019-3%20Effect%207-31-15.pdf
Луизиана	0,04–1,00 долл. В час. За обычные (непромышленные) рабочие задания платят до 0,20 доллара в час, за исключением сертифицированных академических репетиторов и сертифицированных профессиональных репетиторов, которым может выплачиваться компенсация до 1 доллара в час.	La. Пересмотренный Статут 15: 873 устанавливает максимальные ставки. См. Также Кэти Роуз Квандт и Джеймс Риджуэй, «В тюрьме Анголы заболеть может быть смертный приговор», In These Times , 20 декабря 2016 г., минимальная ставка – 0 долларов.04 в час.	https://www.legis.la.gov/legis/law.aspx?d=79438 http://inthesetimes.com/features/angola-prison-healthcare-abuse-investigation.html		До 0,40 доллара в час.	Пересмотренный Статут штата Луизиана 15: 873 устанавливает максимальную почасовую ставку.	https://www.legis.la.gov/legis/law.aspx?d=79438
Мэн	Нет никаких политик DOC, связанных с финансовой компенсацией за рабочие задания. Каждое отдельное учреждение определяет, оплачивается ли рабочее задание и сколько.	DOC по электронной почте			От 1000 до 6000 долларов в год, при этом 50% работников зарабатывают от 1000 до 2500 долларов, 25% зарабатывают от 2500 до 4000 долларов, а 25% зарабатывают от 4000 до 5000 долларов. До 3 должностей на одно учреждение могут приносить доход до 6000 долларов в год.	Политика DOC 25.03.2020 См. Страницу 7 в PDF.	http://www.maine.gov/corrections/PublicInterest/policies.shtml
Мэриленд	От 0,90 до 2,75 доллара в день	Директива DOC OPS.245.0005 Приложение A. См. Страницу 9 в PDF.	http://itcd.dpscs.state.md.us/PIA/ShowFile.aspx?fileID=1454		от 1,25 до 5,10 долларов в день	Годовой отчет MCI за 2011 финансовый год. См. Страницу 45 в PDF. Заработная плата указана по состоянию на 2008 год. Это последний годовой отчет, в котором публикуется информация о заработной плате заключенным рабочим по состоянию на 22 марта 2017 года.	http://dlslibrary.state.md.us/publications/Exec/DPSCS/DOC /COR3-509_2011.pdf
Массачусетс	От 5 до 35 долларов в неделю.Стандартный диапазон оплаты – от 5 до 10 долларов. Задания по «особому минимуму» (кадры), обеспечивающие непосредственные услуги (например, приготовление пищи, техническое обслуживание или канцелярские услуги) государственным исправительным учреждениям до освобождения, оплачиваются до 35 долларов в неделю. 50% всех стипендий вычитаются в качестве принудительных сбережений, за исключением предварительных сбережений, которые подлежат принудительной экономии 25%, а также удержаниям на проживание и питание «с одобрения Уполномоченного». Квалифицированным кухонным и обслуживающим работникам выплачивается «установленная заработная плата, утвержденная комиссаром».	Политика DOC 405 (103 CMR 405).См. Страницу 4 в PDF.	http://www.mass.gov/eopss/docs/doc/policies/405.pdf		Уполномоченный может установить дифференцированную шкалу оплаты труда. Действующая шкала оплаты труда в политике не уточняется. Полная занятость – 30 часов в неделю; Задания на неполный рабочий день выполняются утром (70 часов в месяц) или во второй половине дня (50 часов в месяц).	Политика DOC 455.10 (103 CMR 455.10). См. Страницу 4 в PDF.	http://www.mass.gov/eopss/docs/doc/policies/455.pdf
Мичиган	0 долл. США.От 84 до 3,34 доллара в день. Стандартная шкала заработной платы колеблется от 0,84 до 1,54 доллара в день по прошествии двух месяцев (существуют более низкие «начальные» ставки, которые мы здесь не включаем). Стоимость услуг питания варьируется от 0,175 до 0,325 доллара в час, без учета бонусов за образование, завершение программы и успеваемость. Ученикам в сфере общественного питания платят 3,29 доллара в день. Шкала заработной платы за высшее образование / обучение колеблется от 2,62 до 3,34 доллара через два месяца. Работнику, назначенному на должность, на которую он / она в настоящее время или ранее была выдана государственная лицензия и продемонстрировал свою компетентность в течение 30 дней с момента назначения, может быть выплачено 3 доллара.04 в день. Работники, назначенные в Мичиганский фонд транскрибирования шрифта Брайля, получают оплату по ставке, которая будет определена и не указана в этой политике. Полный рабочий день составляет 6 часов в день.	Директива о политике DOC 05.02.110, Приложение A. См. Стр. 6 PDF.	https://www.michigan.gov/documents/corrections/05_02_110_225743_7.pdf
Миннесота	0,25–2,00 доллара в час. За особые мероприятия (гиды, судьи, наставники молодых правонарушителей и члены группы представителей правонарушителей) оплачивается 1 доллар.00 за событие. За уборку биологически опасных отходов выплачивается 2 доллара США за мероприятие.	Директива отдела DOC 204.010	http://www.doc.state.mn.us/DocPolicy2/html/DPW_Display_TOC.asp?Opt=204.010.htm		от 0,50 до 2,00 долларов в час. Программа рабочих релизов MINNCOR Bridge платит 3 доллара в час.	Директива отдела DOC 204.010	http://www.doc.state.mn.us/DocPolicy2/html/DPW_Display_TOC.asp?Opt=204.010.htm
Миссисипи	По крайней мере, некоторые обычные (непромышленные) рабочие места не оплачиваются.Общегосударственная политика отсутствовала, но исправительное учреждение Южного Миссисипи сообщило о следующих неоплачиваемых рабочих заданиях в рамках законодательного отчета: работники столовой, наставники по обучению грамоте, работники капелланов, обслуживающее подразделение, работники спортзала, административные работники, центральная кухня и работники лазарета и другие.	Мисс Объединенный законодательный комитет по оценке эффективности и обзору расходов (PEER) (2013). См. Страницу 11 в PDF.	http://www.peer.ms.gov / reports / rpt571.pdf		От 0,20 до 1,30 доллара в час	Мисс Объединенный законодательный комитет по оценке эффективности и обзору расходов (PEER) (2013). См. Страницу 9 в PDF.	http://www.peer.ms.gov/reports/rpt571.pdf
Миссури	Базовая заработная плата в размере 7,50 долларов в месяц. Для работников с аттестатом об окончании средней школы или эквивалентным сертификатом базовая заработная плата составляет 8,50 долларов в месяц. Заработная плата может увеличиваться в зависимости от опыта и должности, но шкала оплаты не указывается.Задания по выпуску работ (например, работа, выполняемая в Министерстве транспорта) оплачиваются 7,50 долларов в день, но оплачиваются сообществами или агентствами, которые нанимают заключенных в тюрьму по соглашению о работе с DOC.	DOC в переписке по электронной почте установил минимальную заработную плату и объяснил размер оплаты за освобождение от работы. Для получения информации о программе выпуска работ см. Также: Алиса Нельсон, «Директор Департамента исправительных учреждений штата Миссури рекламирует программу выпуска работ», Missourinet , 7 сентября 2016 г.	http://www.missourinet.com/2016/09/07/missouri-department-of-corrections-director-touts-work-release-program/		от 0,30 до 0,71 доллара в час для большинства заданий. Некоторым платят в размере, эквивалентном 7,50 долларов США в день.	DOC по электронной почте
Montana	от 1,25 до 5 долларов в день. Работы в сфере общественного питания оплачиваются от 0,35 до 0,45 доллара в час. Полный рабочий день составляет от 4 до 8 часов.	Политика DOC 5.1.1 Таблица компенсации	http://cor.mt.gov/Portals/104/Resources/Policy/Forms/5.1.1InmateCompTable.pdf
Небраска	от 1,21 до 4,72 доллара в день. Большинство заданий рассчитаны на 7,8 часов в день 5 дней в неделю, но некоторые – на 9,5 часов в день 4 дня в неделю. Пятидневные задания оплачиваются от 1,21 до 3,78 долларов в день. Четырехдневные задания оплачиваются от 1,51 до 4,72 долларов в день. За определенные рабочие детали, созданные с одобрения директора, выплачивается 1 доллар.08 в час. Носильщикам платят от 0,38 до 1,08 доллара в час.	Постановление DOC 113.17. См. Страницы 8–9 PDF.	https://corrections.nebraska.gov/system/files/rules_reg_files/ar_113.17.pdf		От 0,38 до 1,08 доллара в час	Правило DOC 113.17. См. Страницы 8–9 PDF.	https://corrections.nebraska.gov/system/files/rules_reg_files/ar_113.17.pdf
Невада					От 0,25 до 5 долларов.15 в час для большинства позиций. Клерки карточного зала получают фиксированную зарплату в размере 105 долларов в месяц плюс 0,10 доллара за сдельную оплату. За работу в других карточных комнатах взимается сдельная оплата в размере 2-5 долларов.	Сильвер Стейт Индастриз Описание работы и стандарты работы для магазинов мебели, обивки, металла и красок, фабрики матрасов и типографии исправительного центра Северной Невады; Швейная фабрика исправительного центра Лавлок; Ранчо / молочная ферма лагеря Стюарда; и магазин автореставрации и карточный зал исправительного центра Южной пустыни, предоставленные DOC по электронной почте.
Нью-Гэмпшир	1–4 доллара в день. Большинство заданий длится от 2 до 4 часов в день и оплачиваются от 1 до 2 долларов в день. Работы по техническому обслуживанию, стирке и кухне, которые считаются «основными функциями», оплачиваются от 2 до 3 долларов за смену. До 10 заключенных рабочих во всех учреждениях могут быть назначены на техническое обслуживание как «работники на весь день» с оплатой 4,00 доллара в день.	Политика DOC 3.01. См. Страницы 2-3 PDF-файла.	http://www.nh.gov/nhdoc/policies/documents/3-01.pdf		2–4 доллара в день. Большинство работ в исправительных учреждениях оплачиваются от 2 до 3 долларов за смену. До 40 заключенных в тюрьму работников во всех учреждениях могут быть назначены «работниками на весь день» с оплатой 4 доллара в день.	Политика DOC 3.01. См. Страницы 3-4 PDF-файла.	http://www.nh.gov/nhdoc/policies/documents/3-01.pdf
Нью-Джерси	От 1,30 до 10,00 долларов в день. Общие рабочие места оплачиваются от 1,30 до 1,60 доллара в день. «Особые задания» оплачиваются по 1 доллару.От 40 до 10 долларов в день; Эти рабочие места включают в себя общественное питание, территорию и сад, техническое обслуживание, очистку и удаление сточных вод, работу водителей, производство и обучение обивки, парапрофессионалов, квалифицированных мастеров, работу на ферме и животноводстве, работу на шоссе, проекты общественных работ и комиссариат. Некоторые отраслевые (DEPTCOR) и сельскохозяйственные назначения включены в этот список, но в политике не указано, какие назначения попадают в эти категории. Следовательно, этот диапазон может завышать максимальную дневную ставку, выплачиваемую за непромышленные задания (неясно, являются ли более высокооплачиваемые должности частью DEPTCOR или нет.)	DOC Standard 620. См. Страницу 4 в PDF.	https://www.prisonpolicy.org/scans/New_Jersey_wages_Standard_620.pdf		от 0,38 доллара в час до 10 долларов в день. В Справочнике для заключенных штата Восточный Джерси говорится, что предприятия государственного сектора несут ответственность за промышленный офис, магазин одежды, механический цех и мебельные магазины; Задания по этой программе оплачиваются от 0,38 до 0,58 долларов в час, а парапрофессионалы – до 0,88 долларов в час. Стандарт DOC 620 включает список «Особых заданий», за которые выплачивается 1 доллар.От 40 до 10 долларов в день; Эти рабочие места включают производство обивки и обучение, парапрофессионалов, квалифицированных торговцев, а также работу на ферме и в животноводстве. Некоторые отраслевые (DEPTCOR) и сельскохозяйственные задания (считающиеся отраслью) включены в этот список, но в политике не указано, какие задания попадают в эти категории. Следовательно, этот диапазон может превышать максимальную дневную ставку для отраслевых заданий.	DOC Справочник заключенных штата Восточный Джерси. См. Страницы 2-3 PDF-файла. См. Также: Отчет аудитора за 1996 год, в котором описаны должности в отраслях государственного использования (DEPTCOR) и фермерских хозяйствах, некоторые из которых включены в таблицу «Особые задания» в Стандарте 620. См. Также: Стивен Дженис и Надя Канджи, «Крис Кристи использует заключенных для ремонта своей офисной мебели», The Nation , 22 мая 2015 г., где также указан диапазон от 1,30 до 10 долларов в день для всех рабочих заданий.	https://www.prisonpolicy.org/scans/EastJerseyStatePrison_inmate_handbook_p58_62.pdf http://www.njleg.state.nj.us/legislativepub/Auditor/26506.pdf .thenation. ru / article / chris-christie-uses-Prisoners-fix-his-office-Furniture /
Нью-Мексико	0 долл. США.От 10 до 1 доллара в час. 15% вычитается за реституцию по решению суда или (для тех, кому не было предписано выплатить реституцию) в Фонд возмещения ущерба жертвам преступлений, 5% вычитается за выписку до тех пор, пока не будет начислено 300 долларов, 30% вычитается за взнос в пользу семьи иждивенца работника, если применимо . Вычеты не должны превышать 50% чистой компенсации.	DOC Policy CD-10070 Attachment CD-100702.B. См. Страницу 24 в PDF.	http://cd.nm.gov/policies/docs/CD-100700.pdf		0 долл. США.От 30 до 1,10 доллара в час	Политика компакт-диска CD-110600. См. Страницу 7 в PDF.	http://cd.nm.gov/policies/docs/CD-110600.pdf
Нью-Йорк	0,10–0,33 доллара в час. Рабочий день 6 часов. За большинство заданий взимается плата от 0,10 до 0,26 доллара в час. За задания 5-го класса выплачиваются 2 доллара в день (0,3333 доллара в час), но в учреждении может быть только одно задание 5-го класса на каждые 300 заключенных или их часть.	DOC Стандарты заработной платы заключенных. См. Также: «Нет повышения заработной платы для сокамерников Нью-Йорка, работающих на десять центов в час», CNYCentral.com , 25 января 2013 г.	https://www.prisonpolicy.org/scans/New_York_wages.pdf http://cnycentral.com/news/local/no-wage-increase-for-dime-an -час-нью-йорк-сокамерники		В среднем 0,62 доллара в час. Работы в сфере общественного питания оплачиваются в соответствии со шкалой оплаты труда промышленных рабочих от 0,16 до 0,45 доллара в час. Большинство работ в сфере общественного питания оплачиваются от 0,16 до 0,38 доллара в час; до двух сотрудников программы общественного питания в каждом учреждении могут получать оплату до 0,45 доллара в час.	«Нет повышения заработной платы для сокамерников Нью-Йорка, работающих на десять центов в час», – говорится в сообщении CNYCentral.com , 25 января 2013 г., средняя заработная плата. Информацию о заработной плате в сфере общественного питания см. В Руководстве по эксплуатации общественного питания DOCCS штата Нью-Йорк (Директива 4310) (2016). См. Страницы 16-18 PDF.	http://cnycentral.com/news/local/no-wage-increase-for-dime-an-hour-new-york-inmates http://www.doccs.ny.gov/directives/FSOM .pdf
Северная Каролина	от 0,40 до 3 долларов в день.Большинство заданий оплачиваются от 0,40 до 1 доллара в день, но с одобрения Секретаря задания, требующие специальных навыков или обучения, могут оплачиваться до 3 долларов в день. Все задания по трудовому договору с заключенными Министерства транспорта и программе общественных работ оплачиваются 0,70 доллара в день. Нормальный рабочий день определяется как 8 часов.	Политика DOC B.0500	http://www.doc.state.nc.us/dop/policy_procedure_manual/b0500.pdf		от 0,40 до 3,00 долларов в день. Большинство заданий оплачиваются 0 долларов.От 40 до 1 доллара в день, но с одобрения Секретаря задания, требующие специальных навыков или обучения, могут оплачиваться до 3 долларов в день. Все задания по трудовому договору с заключенными Министерства транспорта и программе общественных работ оплачиваются 0,70 доллара в день. Нормальный рабочий день определяется как 8 часов. Задания на исправительных предприятиях оплачиваются по тем же дневным ставкам, что и обычные (непроизводственные) задания, но оплачиваются почасовой ставкой.	Политика DOC B.0500	http: // www.doc.state.nc.us/dop/policy_procedure_manual/b0500.pdf
Северная Дакота	От 1,55 до 7,07 долларов в день. Рабочий день обычно составляет 8 часов, максимум до 10 часов.	Уровни заработной платы DOCR 15 сентября. См. Также: веб-страницу DOCR «Исправления для взрослых».	https://www.prisonpolicy.org/scans/NorthDakota_wages_NDDOCR_PAY_GRADE_2015.pdf http://www.nd.gov/docr/adult/		От 0,45 до 1,69 доллара в час. Работа Rough Rider Industries в исправительном центре Джеймс-Ривер оплачивается в размере 3 долларов.10 в день во время тренировки, затем от 0,98 до 1,69 доллара в час. Типичный рабочий день составляет 8 часов, максимум до 10 часов.	Директива DOCR 5A-3. См. Страницу 5 в PDF.	https://www.prisonpolicy.org/scans/NorthDakota_wages_CI_5A_3.pdf
Огайо	От 6 до 24 долларов в месяц. При назначении оплата составляет не менее 6 долларов в месяц за менее 60 часов в месяц, не менее 9 долларов в месяц за 60-89 часов в месяц, не менее 12 долларов в месяц за 90-139 часов в месяц, от 12 до 22 долларов в месяц не менее 140 часов в месяц.До 3% населения учреждения могут получать 24 доллара в месяц за работу на полный рабочий день, требующую высокой степени навыков или ответственности. В среднем в месяце 22 рабочих дня.	Административный кодекс штата Огайо 5120-3-08	http://codes.ohio.gov/oac/5120-3-08		От 0,21 до 1,23 доллара в час. Задания, работающие 6,5 часов в день, в среднем 22 дня в месяц, оплачиваются от 0,21 до 0,47 доллара в час. За работу по 9 часов в день, в среднем 16 дней в месяц, выплачивается 1 доллар.00–1,23 доллара в час.	Политика DOC 25-OPI-11. См. Страницу 2 в PDF.	http://www.drc.ohio.gov/Portals/0/Policies/DRC%20Policies/25-OPI-11.pdf?ver=2016-09-01-142047-987
Оклахома	7,23–27,09 долларов в месяц. Большинство обычных тюремных рабочих мест платят от 7,23 до 14,45 долларов в месяц, но работа, требующая более высокого уровня навыков, например повара, пекаря, механика и юристов, может зарабатывать до 27,09 долларов в месяц. 0,54 доллара в час «оплата специального проекта» также может применяться к некоторым рабочим местам.Заключенные могут быть переведены на неоплачиваемый статус «1-го уровня» в качестве дисциплинарного взыскания. 20% всех доходов помещается на обязательный сберегательный счет.	Политика DOC OP-060107. См. Страницы 7-10 PDF.	https://www.ok.gov/doc/documents/op060107.pdf		От 0 до 0,43 доллара в час. Задания в исправительных учреждениях оплачиваются от 0,14 до 0,43 доллара в час. Задания по оказанию агроуслуг оплачиваются от 0 до 0,40 доллара в час (стажеры / неквалифицированные сотрудники получают от 0 до 20 долларов в месяц; все остальные уровни оплачиваются на почасовой основе.)	Оклахома. Отчет о заработной плате исправительных учреждений. См. Страницу 2 в PDF. См. Также: Отчет по оплате труда агроуслуг. См. Страницу 2 этого PDF-файла.	https://www.ok.gov/doc/documents/080501f.pdf https://www.ok.gov/doc/documents/080502a.pdf
Орегон	От 8 до 82 долларов в месяц. Компенсация основана на системе признания и награждения (PRAS), где заключенные зарабатывают баллы за выполнение работы, которые ежемесячно конвертируются в денежные премии в размере от 8 до 82 долларов.Все заключенные работники, за исключением тех, кто находится в минимальном режиме безопасности, не получают заработной платы в течение первых 120 дней в течение оценочного периода. Если кого-то исключают из рабочей программы за неудовлетворительную работу в любое время или помещают в отдельное жилье с наложением дисциплинарного взыскания, он подлежит дополнительному неоплачиваемому 30-дневному «периоду оценки прохождения программы». Очки воздействия нарушений дисциплинарных правил; может быть вычтено до 100%, в зависимости от уровня проступка. Рабочая неделя – 40 часов.	Руда.Админ. Правило 291-077-0030 и Приложение A См. Также: Ore. Admin. Правило 291-077-0010. См. Также: Справочник DOC для семей и друзей взрослых, находящихся под стражей (2014 г.). См. Страницы 20–21 документа PDF.	http://www.oregon.gov/doc/OC/docs/rules_policies/077_attachments.pdf http://arcweb.sos.state.or.us/pages/rules/oars_200/oar_291/291_077.html https://www.oregon.gov/doc/docs/pdf/Handbook_for_Families_Friends_of_Inmates082014.pdf		От 8 до 82 долларов в месяц.Компенсация основана на системе признания и награждения (PRAS), где заключенные зарабатывают баллы за выполнение работы, которые ежемесячно конвертируются в денежные премии в размере от 8 до 82 долларов. Задания на исправительные предприятия также имеют право на получение индивидуальных наград и ежедневных и ежемесячных наград за командные цели в дополнение к наградам PRAS. Все заключенные работники, за исключением тех, кто находится в минимальном режиме безопасности, не получают заработной платы в течение первых 120 дней в течение оценочного периода. Если кого-то исключают из рабочей программы за неудовлетворительную работу в любое время или помещают в отдельное жилье с наложением дисциплинарного взыскания, он подлежит дополнительному неоплачиваемому 30-дневному периоду оценки прохождения программы.«Очки воздействия за нарушение дисциплинарных правил; в зависимости от уровня проступка может вычитаться до 100%. Рабочая неделя составляет 40 часов.	Политика OCE 03.03.02 См. Также: Руда. Административные правила 291-077-0010 и 291-077-0030. См. также Ore. Admin Rule 291-077-0030 Приложение A.	https://www.prisonpolicy.org/scans/Oregon_wages_OCE_03_03_02.pdf https: //secure.sos. state.or.us/oard/displayDivisionRules.action?selectedDivision=928 http: // www.oregon.gov/doc/OC/docs/rules_policies/077_attachments.pdf
Пенсильвания	0,19–1,00 долл. В час. Большинство заданий оплачиваются от 0,19 до 0,42 доллара в час, но программы общественных работ, завершение кулинарной академии Элизабеттауна и возвращение в службу общественного питания, а также детали парикмахерской / косметологии оплачиваются по 0,51 доллара в час. Обучение по борьбе с выбросами асбеста и выполнение проектных работ оплачиваются по 0,75 доллара в час. Работа бригады по борьбе с выбросами асбеста оплачивается 1 доллар в час. Стандартный рабочий день – 6 часов.	Политика DOC DC-ADM 816 Приложение 1-B. См. Страницу 24 в PDF.	http://www.cor.pa.gov/About%20Us/Documents/DOC%20Policies/816%20Inmate%20Compensation.pdf		от 0,19 до 0,42 доллара в час. Стандартный рабочий день – 6 часов.	Политика DOC 9.1.1 гласит, что задания в исправительных учреждениях оплачиваются в соответствии с той же политикой, что и обычные (непромышленные) задания. См. Страницу 10 PDF. Информацию о заработной плате см. В политике DOC DC-ADM 816, приложение 1-B. См. Страницу 24 этого PDF-файла.	http://www.cor.pa.gov/About%20Us/Documents/DOC%20Policies/9.1.1%20Correctional%20Industries.pdf http://www.cor.pa.gov/About%20Us /Documents/DOC%20Policies/816%20Inmate%20Compensation.pdf
Род-Айленд	1–3 доллара в день. «В виде исключения» смотритель учреждения может создавать рабочие места с оплатой 0,50 доллара в день.	DOC Справочник заключенных (2007 г.). См. Страницу 20 в PDF.	http://www.doc.ri.gov/documents/Inmate%20Handbook%20507.pdf
Южная Каролина	Регулярная (непромышленная) работа не оплачивается, за некоторыми исключениями. Если заключенный был назначен на работу с 20 января 1998 г., ему / ей продолжают платить по его / ее нынешней ставке до освобождения, при условии, что он / она сохранит свой текущий статус. Те, кто не был назначен на работу 20 января 1998 г. или чей текущий период заключения начался после этой даты, не имеют права на оплату за регулярную (непроизводственную) работу, кроме как в рамках программы общественных работ, где те, кто назначен в рабочие бригады, “продолжают чтобы получать зарплату сокамерников по их нынешней ставке.«Текущая ставка оплаты труда не указана в политике. Кроме того, заключенные, выполняющие непроизводственные или сервисные работы в МВЗ PIE (например, уборка, техническое обслуживание и т. Д.) Или выполняющие строительные или монтажные работы в рамках PIE или стоимости услуг центр может получать «не минимальную заработную плату», которая дополнительно не указывается в политике.	Политика DOC ADM-15.13	http://www.doc.sc.gov/pubweb/policy/ADM-15-13. htm14		От 0,35 доллара до 1 доллара.80 в час. Эта заработная плата применяется к программе обслуживания отдела промышленности. Заработная плата по традиционной программе не указана.	Веб-страница DOC Division of Industries	http://www.doc.sc.gov/pubweb/programs/pi.jsp
Южная Дакота	0,25–0,38 доллара в час. Большинство заданий оплачиваются по 0,25 доллара в час. Заключенный, которому по состоянию на 5 декабря 2001 г. была назначена работа с оплатой более 0,25 доллара в час, может сохранять свою прежнюю заработную плату до тех пор, пока он / она остается постоянно занятым на той же работе.Задания Wildland Fire оплачиваются по 0,38 доллара в час. Персонал может назначать заключенным обязанности без оплаты, и работа не может быть оплачена из-за неудовлетворительной работы или в качестве дисциплинарного взыскания.	Политика DOC 1.5.A.1	https://doc.sd.gov/documents/about/policies/Inmate%20Pay.pdf		0,25 доллара в час	Политика DOC 1.5.A.1	https : //doc.sd.gov/documents/about/policies/Inmate%20Pay.pdf
Теннесси	0 долл. США.От 17 до 0,75 доллара в час. Большинство обычных (непрофильных) заданий оплачиваются от 0,17 до 0,59 доллара в час. Специализированные бригады (группа до 15 рабочих, которым поручено обеспечивать строительные навыки для завершения временных проектов для DOC) зарабатывают 0,75 доллара в час. Задания на полный рабочий день обычно составляют 30 часов в неделю, но бригады общественных работ, работники общественного питания и ремонтные работники могут работать 40 часов в неделю.	Политика DOC 504.04. См. Страницу 2 в PDF.	https://www.tn.gov/assets/entities/correction/attachments/504-04.pdf
Техас	Регулярная (непромышленная) работа не оплачивается.	«Техасские исправительные учреждения: предоставление полезных рабочих навыков или рабский труд?», Тюремные юридические новости , август 2014 г.	https://www.prisonlegalnews.org/news/2014/aug/7/texas-correctional-industries -предоставление-полезных-рабочих-навыков или-рабского труда /		Работа в отрасли, управляемая агентством, не оплачивается.	«Техасские исправительные учреждения: предоставление полезных рабочих навыков или рабский труд?», Prison Legal News , август 2014 г.	https: // www.Prisonlegalnews.org/news/2014/aug/7/texas-correctional-industries-providing-useful-work-skills-or-slave-labor/
Юта	Минимум 0,40 доллара в час.	В буклете DOC «Друзья и семья» (2015 г.) указана минимальная заработная плата. См. Страницу 11 в PDF. См. Также: Брайан Вуд, «За решеткой: низкая заработная плата заключенных заставляет заключенных ценить мелочи», Standard Examiner , 14 ноября 2016 г.	https: //corrections.utah.gov / images / Brooke / friendsandfamilyFeb February2015a.pdf http://www.standard.net/Opinion/2016/11/14/Behind		От 0,60 до 1,75 доллара в час	DOC Руководство отдела исправительных учреждений. См. Страницу 4 в PDF.	https://webapps.corrections.utah.gov/webdav_pub/G%20-%20Utah%20Correctional%20Industries%20Public%20Policy/GG03%20-%20Inmate%20Stipend%20Plan.pdf
Вермонт	0,25–0,40 доллара в час. За большинство заданий платят не более $ 0.25 в час, но бригады общественных работ, выполняющие выборные, неконтрактные и не приносящие дохода услуги в четырех региональных исправительных центрах, могут получать оплату до 0,40 доллара в час отправляющим учреждением. Задания в сфере общественного питания, которые работают 7 дней в неделю, могут оплачиваться по той же ставке, что и задания в исправительных учреждениях, которые также работают по обычному графику 7 дней в неделю (то есть, заработная плата на молочной ферме). Однако ни в этой политике, ни в шкале оплаты труда исправительных учреждений не указывается, какова заработная плата за 7-дневную рабочую неделю.	Политика DOC 394	https://doc.vermont.gov/sites/correct/files/documents/policy/correctional/394-Inmate-Wage-Plan.pdf		От 0,25 до 1,25 доллара в час. Большинство заданий оплачиваются от 0,25 до 0,85 доллара в час. Наставники / руководители групп имеют специальный класс заработной платы и могут зарабатывать до 1,25 доллара в час без учета других бонусов или поощрений.	DOC CI Шкала заработной платы 394.01 Приложение 1. См. Стр. 4 в PDF.	https://doc.vermont.gov/sites/correct/files/documents/policy/correctional/394.01-VCI-Wage-Scale.pdf
Вирджиния	0,27–0,45 доллара в час. В зависимости от заключенного в Вирджинии человека, рабочая неделя составляет до 30 часов.	Харви Йодер, «Вирджиния. Перед лицом усугубляющегося тюремного кризиса», News Leader , 1 июня 2015 г. Человек, заключенный в тюрьму в Вирджинии, подтвердил эту заработную плату и заявил, что непроизводственные назначения рассчитаны на срок до 30 часов в неделю.	http://www.newsleader.com/story/opinion/columnists/2015/06/01/va-faces-worsening-prison-crisis/28256983/		0 долл. США.От 55 до 0,80 долларов в час	Харви Йодер, «Вирджиния. Перед лицом обострения тюремного кризиса», News Leader , 1 июня 2015 г. Заключенный рабочий подтвердил эту заработную плату и заявил, что должности в исправительных учреждениях штата Вирджиния обычно работают не менее 30 часов в час. неделю.	http://www.newsleader.com/story/opinion/columnists/2015/06/01/va-faces-worsening-prison-crisis/28256983/
Вашингтон	До 55 долларов в месяц	Политика DOC 700.100 устанавливает максимальную заработную плату.	http://www.doc.wa.gov/information/policies/default.aspx?show=700		От 0,70 до 2,70 долл. США в час. Большинство работ в исправительных учреждениях оплачиваются от 0,70 до 1,70 долларов в час; только выездным бригадам платят от 1,35 до 2,70 долларов в час.	Политика DOC 700.400. См. Страницу 6 в PDF.	http://www.doc.wa.gov/information/policies/default.aspx?show=700
Западная Вирджиния	От 6 до 81 доллара в месяц. Эта шкала оплаты не применяется к назначениям в Центры выпуска работ, внештатным рабочим заданиям (т.е. Департамент автомобильных дорог), или комиссариатные задания.	Директива о политике DOC 500.00. См. Страницу 8 в PDF.	https://www.prisonpolicy.org/scans/WestVirginia_wages_PD_500.pdf		У тюремных заданий нет единой шкалы заработной платы. Начальник пенитенциарной промышленности каждого учреждения или учреждения устанавливает шкалу заработной платы.	Директива о политике DOC 500.00. См. Страницу 9 в PDF.	https://www.prisonpolicy.org/scans/WestVirginia_wages_PD_500.pdf
Висконсин	От 0,09 до 0,42 доллара в час	Записка бывшего секретаря Министерства обороны США Гэри Хэмблина, процитированная Томом Керчером: «Губернатор Висконсина Скотт Уокер повысил зарплаты рабочим заключенным, но не тюремным служащим, – говорит лидер профсоюзов, – говорит лидер профсоюзов» Politifact , 19 августа 2012 г.	http://www.politifact.com/wisconsin/statements/2012/aug/19/marty-beil/wisconsin-gov-scott-walker-gave-raises-working-pri/		От 0,79 до 1,41 доллара в час	Законодательное налогово-бюджетное бюро на 2015-17 Бюджетный документ 103.См. Страницу 2 в PDF. Обратите внимание, что эта шкала заработной платы противоречит показателям «от 1 до 20 центов», указанным в другом источнике: Том Кертчер, «Губернатор Висконсина Скотт Уокер повысил зарплату работающим заключенным, но не сотрудникам тюрьмы, – говорит лидер профсоюза» Politifact , август 19, 2012.	https://docs.legis.wisconsin.gov/misc/lfb/budget/2015_17_biennial_budget/102_budget_papers/103_administration_prison_industries_procurement_pricing.pdf http://www.polatementsconurement_pricing.pdf http://www.polatementsconfact / / 19 / marty-beil ​​/ wisconsin-gov-scott-walker-give-raises-working-pri /
Вайоминг	$ 0.От 35 до 1 доллара в час	Форма DOC 528	https://www.prisonpolicy.org/scans/Wyoming_wages_WDOC_528.pdf		от 0,50 до 1,20 доллара в час	Форма DOC 512	https: //wwwolicy. org / scans / Wyoming_wages_CI_WDOC_512.pdf
Federal	0,12–0,40 доллара в час. Рабочий день составляет минимум 7 часов.	Веб-сайт BOP. См. Также: Политика ПБ 5251.06. См. Страницу 5 в PDF.	https: // www.bop.gov/inmates/custody_and_care/work_programs.jsp https://www.bop.gov/policy/progstat/5251_006.pdf		От 0,23 до 1,15 доллара в час	Политика BOP 8120.03. См. Страницу 26 в PDF. См. Также: сайт BOP UNICOR.	https://www.bop.gov/policy/progstat/8120_003.pdf https://www.bop.gov/inmates/custody_and_care/unicor_about.jsp

Получение заработной платы до дня выплаты жалованья

В течение прошлого года услуга работала в тестовом режиме.Г-н Паланиаппан отказался указать, сколько человек воспользовалось услугой, но сказал, что в их число входят сотрудники 100 компаний, включая крупных розничных торговцев. Финансовыми спонсорами компании являются Ribbit Capital и Felicis Ventures.

Как и во многих других финансовых приложениях, вам должно быть удобно делиться информацией о своем банковском счете, включая имя пользователя и пароль, чтобы зарегистрироваться для использования Activehours. Лорен Сондерс, управляющий поверенный Национального центра защиты прав потребителей, предупредила потребителей о разглашении такой личной информации, особенно при запуске.«Я бы не стала этого делать», – сказала она.

Г-н Паланиаппан сказал, что Activehours имеет безопасность «банковского уровня» и использует Intuit, как и другие финансовые приложения, для связи с банковскими счетами пользователей; доступ «только для чтения», чтобы проверить прямые депозиты и время платежного цикла пользователя. По его словам, переводы средств осуществляются через систему «автоматизированной клиринговой палаты», которую используют банки и предприятия.

Вот несколько вопросов об услугах с предоплатой:

■ Будет ли предоставление работникам раннего доступа к своей зарплате, даже с низкими гонорарами, побуждать их к перерасходу бюджета?

Это еще предстоит выяснить, – сказала г-жа.Тещер. Она отметила, что для тех, чьи расходы превышают их доход, наличие доступа к их зарплате по требованию может означать проблемы, если они «бросают себя в яму» для других расходов, когда их зарплата депонируется. «Но если это просто вопрос времени, – сказала она, – то это может быть действительно полезно».

■ Activehours – это банк?

Нет, сказал г-н Паланиаппан. По его словам, сделка с Activehours – это «покупка активов». Сотрудники, работающие с почасовой оплатой, начисляют заработок, который им причитается работодателем, и они назначают это «I.ОУ.” в Activehours.

■ Позволяют ли другие финансовые услуги потребителям выбирать размер оплаты?

Другие финансовые компании, предлагающие дополнительные комиссии, включают GoBank, услугу мобильного банкинга (не услугу предоплаты), которая позволяет вам выбирать ежемесячную плату за обслуживание; Вы можете ничего не платить, если хотите. «Трудно спорить с чем-то бесплатным, – сказала г-жа Сондерс. Тем не менее, по ее словам, потребители должны быть осторожны при использовании любого вида услуг по предоплате: «Суть в том, что ваша зарплата будет меньше.«Это может означать, что у вас не хватит денег на регулярные расходы, и в конечном итоге вы будете постоянно искать ссуды. По ее словам, это может сделать вас уязвимыми для сборов, если служба в конечном итоге начнет взимать их. Она отметила, что иногда кредиторы до зарплаты предлагают первую ссуду бесплатно.

Как рассчитать начисления заработной платы | Малый бизнес

Начисления по заработной плате – это суммы, которые ваш бизнес должен работникам за отработанные часы. Поскольку немногие компании выплачивают сотрудникам немедленную оплату, обычно между окончанием периода выплаты заработной платы и датой выплаты компенсации сотрудникам за их время проходит некоторое время.Эта информация актуальна при создании баланса, поскольку она представляет собой сумму, которой ваша компания фактически не владеет, хотя деньги могут быть у вас в банке. Начисления заработной платы также важны для внутреннего учета, поскольку они помогают вашей компании определить, сколько вы потратили на расчет заработной платы в течение любого конкретного месяца.

1

Подсчитайте количество часов, отработанных вашими сотрудниками с момента последней оплаты. Если у вас есть наемные сотрудники, подсчитайте количество дней, в течение которых они выполняли оплачиваемую работу, за которую еще не получили компенсацию.

2

Умножьте количество часов, проработанных каждым сотрудником, на его почасовую заработную плату, чтобы рассчитать ваши невыплаченные ему обязательства по заработной плате. Если ваши сотрудники получают зарплату, пропорционально распределите заработную плату на основе дневной ставки, подсчитав количество дней, за которые они проработали, за которые им не платили, и умножив его на их дневную ставку.

3

Добавьте суммы невыплаченной заработной платы всем вашим сотрудникам, чтобы рассчитать общую сумму начисления заработной платы.

4

Отметьте дату, на которую вы рассчитали начисление заработной платы. Это важно, потому что предприятия, как правило, начисляют заработную плату каждый день, поэтому точная цифра начисления заработной платы является подвижной целью. Если вы рассчитываете начисление заработной платы, чтобы внести его в баланс, который вы представляете в банк для получения бизнес-кредита, эта цифра, скорее всего, уже изменится к тому времени, когда кредитный специалист рассмотрит вашу заявку, потому что ваши сотрудники будут работать дополнительные часы, и вы, возможно, заплатили им за некоторые часы, включенные в начисление заработной платы.Указание даты означает, что ваши цифры относятся к периоду, когда был составлен ваш финансовый отчет.

Ссылки

Биография писателя

Девра Гартенштейн – всеядное животное, опубликовавшая несколько веганских кулинарных книг. Она владеет и управляет небольшим продовольственным бизнесом уже 30 лет.

joinphillypd – Обзор

Обзор

Город Филадельфия предлагает исключительно конкурентоспособную зарплату и льготы начального уровня.По мере развития карьеры полицейского увеличивается заработная плата за выслугу лет и появляются возможности для продвижения по службе. Найдите минутку, чтобы ознакомиться с преимуществами, описанными ниже.

Заработная плата

Текущая годовая зарплата новобранца полицейского в Полицейской академии составляет 56 227 долларов. После окончания академии в качестве офицера полиции вы получаете повышение заработной платы до 58 662 долларов. Планируется увеличение заработной платы до нынешнего максимума в 76 187 долларов в год. Сверхурочные оплачиваются на уровне полутора часов.Есть отличные возможности для продвижения по службе, что приведет к соответствующему повышению заработной платы. Офицеры полиции получают зарплату раз в две недели. Заработная плата не включает ежегодное единовременное пособие или отпуск.

Здравоохранение

Медицинские услуги

сотрудников Департамента полиции Филадельфии покрываются планом Blue Cross / Blue Shield Personal Choice Plan.

Братский орден полиции управляет стоматологическими, рецептурными и офтальмологическими планами. Офицеры и их иждивенцы охвачены этими планами

.

• Стоматологический план: покрывает до 2500 долларов.00 в год на человека.
• План рецепта: предлагает доплату в размере 5 долларов США за рецепт.
• Глазной план: покрывает одну пару очков в год у участвующего врача.

Пособие по здоровью начинается с момента поступления в полицейскую академию.

Выход на пенсию

Новых полицейских начинают вносить в вашу пенсию в первый день обучения. Из каждого двухнедельного чека о заработной плате будет производиться вычет из фонда заработной платы.Членская пенсия назначается после десяти лет службы. В течение первых двадцати лет службы офицеру будет начисляться 2,2% годовых к пенсии. По прошествии 20 лет офицер будет получать 2,0% от средней годовой компенсации к своей пенсии. После двадцати пяти лет службы и в возрасте пятидесяти лет член может выйти на пенсию с пенсией, которая составляет 54% от их средней общей компенсации.

Отсроченная компенсация (план 457b)

Deferred Compensation – это добровольный пенсионный план, который предлагает ежегодные вычеты из заработной платы в размере до 16 500 долларов США.Деньги откладываются по налогам до выхода на пенсию или до момента снятия денег со счета. Деньги могут быть размещены в различных инвестиционных вариантах с учетом процентных ставок, таких как паевые инвестиционные фонды и фонды денежного рынка. Участники получат информацию о доступных инвестиционных планах. Как член Департамента полиции Филадельфии, социальное обеспечение не используется в качестве пенсионного пособия, поэтому это отличный инструмент для пенсионных накоплений.

Отпуск и отпуск

Офицеры полиции Департамента полиции Филадельфии накапливают определенное количество часов отпуска каждый месяц до двух недель в году в течение первых пяти лет работы.Офицеры также зарабатывают и должны использовать 4 административных дня каждый год, которые должны быть использованы до 1 июля. Вы можете позволить своему отпуску увеличиться до 592 часов, прежде чем вы должны его использовать. Офицерам разрешены летние каникулы с мая по конец сентября. Отпуск утверждается командиром. Даты отпуска зависят от трудового стажа.

полицейских накапливают время отпуска каждый год. Отпускное время начисляется, когда выходной приходится на регулярно запланированный выходной, рабочий день или во время любого другого отсутствия у Офицеров.Каждый год офицеры подписывают регистрацию отпусков, чтобы либо получать отпускные, либо удерживать отпускные до выхода на пенсию.

Отпуск по болезни

полицейских получают отпуск по болезни из расчета 10 часов в календарный месяц, 15 дней в году. Время по болезни может быть увеличено до неограниченного количества часов без потери времени. Когда вы начнете период обучения, вам будет важно знать Политику Департамента полиции в отношении больничного листа и жестокого обращения с ним.