Содержание

Буквенные обозначения в табеле учета рабочего времени с расшифровкой 2020 и 2021

Федеральный закон № 402-ФЗ от 06.12.2011 в статье 9 предусматривает для коммерческих предприятий свободный выбор форм первичной документации, начиная с 2014 года. Для фиксации действий служащих на рабочем месте используются формы Т-12 и Т-13 (утв. постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004).

Статья 91 Трудового кодекса РФ (ч. 3 ст. 91) указывает, что бюджетная организация обязана фиксировать продолжительность времени труда сотрудников на рабочем месте. Для этого разработана обязательная форма (код по ОКУД 0504421), на основании которой происходит начисление заработной платы. При заполнении нужно использовать условные обозначения в табеле учета рабочего времени в 2020 году.

Что обозначают сокращения

Код в документе по фиксации продолжительности труда сотрудников на рабочем месте необходим для корректного заполнения регистра. Для этого приняты буквенные обозначения в табеле учета рабочего времени, они указаны в статье, содержащей методические рекомендации к приказу Минфина России от 30.03.2015 № 52н. Например, обозначение в табеле учета рабочего времени Т-13 для прогула — «П». А буквы «ДО» — это отпуск без сохранения заработной платы. Все условные обозначения табеля мы собрали в таблице.

Коды в табеле учета рабочего времени Т-13 с 2020 года Расшифровка
А Неявки с разрешения администрации
Б Временная нетрудоспособность, нетрудоспособность по беременности и родам
В Выходные и нерабочие праздничные дни
Г Выполнение государственных обязанностей
К Служебные командировки
Н Работа в ночное время
О Очередные и дополнительные отпуска
ОВ Дополнительные выходные оплачиваемые дни
ДО ОТ за свой счет
Р Р в табеле (расшифровка) — отпуск по беременности и родам
ОЖ ОО в табеле (расшифровка) — отпуск по уходу за ребенком
П Прогул
С Часы сверхурочной работы
НН Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)
ВУ Выходные по учебе
ОУ Учебный дополнительный отпуск
ПК Повышение квалификации с отрывом от производства
ЗН Замещение в 1-3 классах
ЗП Замещение в группах продленного дня
ЗС Замещение в 4-11 классах
РП Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
Ф Фактически отработанные часы
ЛЧ Код для указания часов сокращения труда работникам

В качестве шпаргалки предлагаем сохранить изображение с кодами. В нем полная расшифровка табеля учета рабочего времени 2020.

Как отмечать в табеле карантин и неделю с 30 марта по 30 апреля 2020 года

25 марта президент объявил, что неделя с 30 марта по 3 апреля станет нерабочей (указы президента № 206 от 25.03.2020 и № 239 от 02.04.2020). Позже этот период продлили до 30 апреля. Решение принято в рамках коронавирусного карантина. Работу продолжат только продуктовые магазины, медики, чиновники и организации с непрерывным производством. Практически вся Россия уходит на недельные каникулы.

Производственный календарь пока не изменили, норму часов не скорректировали. Если чиновники это сделают, то каникулы в табеле учета рабочего времени отмечайте буквенным кодом «В» или цифровым 26. Сотрудника, который работал с 30 марта по 30 апреля, отметьте буквенным кодом «РВ» или цифровым 03. Рекомендуется указать количество отработанных часов, чтобы правильно рассчитать заработную плату.

Если работник находился в отпуске или на больничном, используйте стандартные «О» или «Б».

Для карантина особых правил нет. Если работник отдыхает, ставьте «В» или 26. Если работает (в офисе или удаленно) — «РВ» или 03 с указанием количества отработанных часов.

Карантин в табеле специальным кодом не отмечается! Обязательно внесите количество часов, которое сотрудник отработал в это время.

Можно ли использовать свои сокращения и расшифровки

Многие специалисты интересуются, можно ли добавить свои коды для табеля учета рабочего времени 2020. При необходимости предприятие вправе самостоятельно дополнить принятые сокращения (по статье приказа Минфина от 30.03.2015 № 52н).

Например, для обозначения отпускного периода должен быть проставлен «О» — очередные и дополнительные отпуска или «ОР» — по уходу за ребенком. Для удобства и разграничения видов отпусков специалисты вводят в обозначение «ДО», что означает отпуск за свой счет, в табеле учета рабочего времени обозначение достаточно часто используется. Или «КР» — перерыв на кормление ребенка.

При введении дополнительных значений необходимо издать приказ об утверждении обозначений, закрепив, таким образом, новые коды и расшифровки движений служащих на рабочем месте в локальных нормативных документах.

Заполняем документ с использованием кодов

В бюджетных организациях применяется только унифицированная форма, утвержденная в статье приказа Минфина РФ от 30.03.2015 № 52Н. Заполняется форма 0504424 двумя способами:

  1. Методом сплошной регистрации явок и неявок — отмечается каждый трудовой и выходной день в отчетном месяце. Проставляется код и количество отработанных на месте часов.
  2. Методом фиксации отклонений — заносятся только отклонения от установленного режима. Отмечаются неявки, сверхурочные, опоздания, отпуска и т. п. Форма 0504424 предусматривает при заполнении только буквенный код.

Выбор методологии составления формы определяется кадровой и учетной политикой организации. Расшифровки кодов и способ заполнения документа необходимо закрепить в локально-нормативных положениях учреждения.

Заполненная форма 0504421, помимо данных о фактически отработанных на месте часах, предусматривает только буквенные коды (приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н).

Необходимо помнить основные правила заполнения документа:

  1. Форма 0504424 открывается ежемесячно, за 2-3 дня до начала расчетного периода.
  2. Изменения списочного состава (фамилия, должность, режим работы) вносятся в форму на основании приказов по личному составу.
  3. В форме 0504424 в верхней половине строки регистрируются отклонения от нормального использования рабочего времени. Фиксируются часы, в нижней половине клетки — условные коды отклонений.
  4. Если у работника за один рабочий день два вида отклонений, то запись вносится через дробь, где числитель дроби — код, а знаменатель — часы работы. К примеру, Н/2 означает, что работник отработал ночью 2 часа. В случае более двух отклонений необходимо ввести дополнительную строчку на этого сотрудника и отразить отклонение в документе.
  5. Если в форме 0504424 внесены ошибочные данные, то оформляется корректирующий документ. Он создается с учетом всех изменений, сроков и в порядке, утвержденном учреждением.
  6. В строке «Вид» указывается: при первичном заполнении — цифровой код 0, при корректировке, начиная с единицы, проставляется 1, 2 и т. д.

Кто должен вести

Документ заполняет ответственное лицо, назначенное приказом либо по всей организации, либо по отдельным подразделениям (кафедрам, отделам, факультетам и т. п.), в зависимости от структуры и кадровой политики.

Сколько хранить

Форма 0504421 хранится 5 лет, а если условия труда работников являются тяжелыми, вредными и опасными, — 75 лет (ст. 586 перечня, утвержденного приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558).

Образец табеля учета по форме ОКУД 0504421

Образец приказа об утверждении своих обозначений в табеле учета

Скачать

Табель учета рабочего времени в 2021 году: бланк Excel

Вести учет времени отработанного каждым работником – обязанность работодателя (ст. 91 ТК РФ). Ведь только при ведении учета работодатель может отследить, отработал сотрудник норму рабочего времени или нет. Приведем форму и образец заполнения табеля учета рабочего времени на 2021 год. 

Кто должен вести табель рабочего времени

Табель учета рабочего времени заполняет уполномоченный на это сотрудник. Как правило, это работник отдела кадров. Если табель по каждому структурному подразделению ведете отдельно, ответственного сотрудника за ведение табеля назначает руководитель своим приказом. Это следует из части 4 статьи 91 ТК.

Форма табеля 2021

Перед тем, как говорит про заполнение табеля учета рабочего времени, нужно сказать про форму бланка в 2021 году.

Итак, фактически отработанное работником время отражается в табеле учета рабочего времени. Есть две унифицированных формы табеля (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1):

  • форма № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда». В ней «временные показатели» отражаются в разделе 1;
  • форма № Т-13 «Табель учета рабочего времени».

Работодатель может использовать любую из них, а может разработать и утвердить свой бланк. В зависимости от этого, соответственно, будут различаться правила заполнения табеля учета рабочего времени.

Более того, работодатель вправе утвердить положение о табельном учете рабочего времени, фиксирующее порядок ведения учета, обязанности лиц, ответственных за учет, порядок и сроки представления табеля в бухгалтерию и другие вопросы.

Ранее за ведение табеля учета рабочего времени работников отвечали табельщики. Однако сегодня чаще всего табель ведется в электронном виде сотрудником отдела кадров. Для этого имеются самые разные удобные онлайн программы.

Вы можете воспользоваться официальными бланками:

Организация может по собственному выбору:

  • или использовать унифицированные формы для учета фактически отработанного времени;
  • поручить оформление табеля рабочего времени своим сотрудникам (важно, что в табеле должны быть  все необходимые реквизиты, которые предусмотрены частью 2 статьи 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ.

Как заполнять табель учета рабочего времени в 2021 году

Порядок заполнения форм табеля рабочего времени в 2021 году такой:

  • или в табеле можно или каждый день проставлять сведения о явках и неявках, а также отработанное сотрудниками время;
  • или указывать только отклонения от установленного режима работы.

Как правильно? На наш взгляд, последний вариант заполнения табеля Т-12 или Т-13 удобно использовать тем работодателям, у которых большая часть персонала работает в одном и том же режиме рабочего времени. А если в организации в связи со спецификой производственного процесса, допустим, применяется суммированный учет рабочего времени, то, конечно, имеет смысл фиксировать работу сотрудников каждый день.

Информация о неявках работника вносится в табель на основании надлежаще оформленных документов, к примеру, листка нетрудоспособности, если работник отсутствовал на работе в связи с болезнью (Указания по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1).

Для отметок о работе в таблицах форм отведено по 2 строки на каждую дату месяца. В верхней указывается код, определяющий явку работника или неявку по определенной причине, в нижней – продолжительность работы. Если сотрудник в этот день не работал, то нижняя строка не заполняется.

Хотите посмотреть на пример заполнения табеля рабочего времени? Приведем пример табеля по форме № Т-13 при одном виде оплаты. В таком табеле учитывают, сколько отработал каждый сотрудник. Сюда заносите сведения как о фактически отработанных сотрудниками часах (в т. ч. сверхурочных), так и о неотработанном времени.

Скачать пример заполненного табеля рабочего времени

Обозначения в табеле (расшифровка)

По правилам заполнения табеля учета рабочего времени 2021 сведения о явках и неявках работников указываются с помощью кодов. Правила оформления таковы, что этих кодов нужно придерживаться.  Кстати, на титульном листе формы № Т-12 приведены буквенные и цифровые обозначения, используемые в табеле учета рабочего времени.

Таблица: обозначения в табеле учета рабочего времени в 2021 году

Условные обозначения Буквенный код Цифровой код
Обозначение из унифицированной формы № Т-12, утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1
Продолжительность работы
Продолжительность работы в дневное время Я 01
Продолжительность работы в ночное время Н 02
Продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни РВ 03
Продолжительность сверхурочной работы С 04
Продолжительность работы вахтовым методом ВМ 05
Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы УВ 12
Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством ЛЧ 21
Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством НС 25
Командировка
Служебная командировка К 06
Повышение квалификации
Повышение квалификации с отрывом от работы ПК 07
Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности ПМ 08
Отпуск
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск ОТ 09
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск ОД 10
Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением У 11
Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы УД 13
Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка) Р 14
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ОЖ 15
Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя ДО 16
Отпуск без сохранения заработной платы при условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации ОЗ 17
Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы ДБ 18
Нетрудоспособность
Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом «Т») с назначением пособия согласно законодательству Б 19
Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством Т 20
Прогулы, неявки
Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на прежней работе ПВ 22
Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству Г 23
Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение времени, установленного законодательством) ПР 24
Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) НН 30
Выходные дни
Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни В 26
Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) ОВ 27
Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы) НВ 28
Забастовка
Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом) ЗБ 29
Простой
Время простоя по вине работодателя РП 31
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника НП 32
Время простоя по вине работника ВП 33
Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы НЗ 36
Отстранение от работы
Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством НО 34
Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы НБ 35
Обозначение, которое работодатель может ввести самостоятельно
Время прохождения медико-социальной экспертизы ЭК 37
Время диспансерного обследования беременных сотрудниц ДИ 38
Время дополнительных перерывов для кормления ребенка КР 39

Исправление ошибок в табеле

Иногда при ведении документа допускают ошибки: вместо больничного указан пропуск по невыясненным причинам, праздничные дни отмечены как рабочие, не внесены или неверно написаны фамилия, имя или отчество сотрудника. В таких случаях необходимо внести изменения.

Оформляется корректирующий бланк по форме Т-12 или Т-13 и подается в бухгалтерию вместе с сопроводительной запиской руководителя отдела кадров. В записке необходимо указать причины и содержание внесенных изменений.

В исходном табеле зачеркиваются одной чертой неверные данные (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Минфином СССР 29.07.83 № 105). Наверху вносится правильная информация, на свободном месте – удостоверяющая надпись: “По инженеру Петрову таб. № 1 исправлено за 5,6,7 сентября 2021 года код “НН” на код “К” на основании приказа о направлении в командировку и командировочного удостоверения верно. Руководитель отдела кадров Сидоров А.Б., подпись, дата внесения записи”.

табель учета рабочего времени

УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ
ВИДОВ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ
ВОЗМОЖНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В ТАБЕЛЯХ УЧЕТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Код Наименование вида затрат рабочего времени
Я Дни (часы) работы
Н Ночные часы работы
РП Часы работы в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни
С Сверхурочные часы работы
К Служебные командировки
СХ Временное отвлечение на сельскохозяйственные работы
О Трудовой отпуск
ДПО Дополнительный поощрительный отпуск
У Отпуска в связи с обучением с сохранением заработной платы, повышением квалификации с отрывом от производства и другие
УД Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства
УБЗ Отпуска в связи с обучением без сохранения заработной платы
Р Отпуска по беременности и родам
ОЖ Дополнительный отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Г Дни неявок работников, освобожденных временно от работы в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных законодательством
ГП Допризывная подготовка
ГЧ Военно-учебные сборы
МО Неявки на работу в связи с нахождением в медицинских учреждениях на обследовании или осмотре работника, обязанного проходить такие обследования
Д Дни неявок на работу работников, являющихся донорами, для обследования и сдачи крови и ее компонентов, дополнительный день отдыха, предоставляемый после этого или используемый в другое время
ЛО Социальный отпуск с сохранением заработной платы для лечения и иных личных потребностей работника

Кратковременные отпуска без сохранения заработной платы, которые наниматель обязан предоставить работнику
ДО
ТВО Творческий отпуск с сохранением заработной платы
ГБ Дни неявок работников, отвлеченных на устранение последствий стихийных бедствий
ДМ Свободный от работы день матерям, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или воспитывающим двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, одиноким матерям, воспитывающим двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет
ГС Дни неявок на работу работников, находящихся под следствием до решения суда
ОТ Дополнительные свободные от работы дни, предусмотренные коллективным договором сверх установленных законодательством Республики Беларусь
Б Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодами Т и Х) и отпуска по уходу за больными и по карантину, оформленные листками нетрудоспособности
Т Неоплачиваемая нетрудоспособность в случаях, предусмотренных
законодательством Республики Беларусь
Х Неявки на работу в связи с карантином или уходом за больными,
оформленные справками лечебных учреждений
А Отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым и другим уважительным причинам, предоставляемые по договоренности между работником и нанимателем
ОА Отпуска, предоставляемые по инициативе нанимателя
ОАД Неотработанные рабочие дни при временном переводе работников по инициативе нанимателя на работу с неполной рабочей неделей
П Целодневные (целосменные) простои
ВП Внутрисменные простои
ПР Прогулы и другие неявки без уважительной причины
З Неявки из-за забастовок
ОП Опоздания
УХ Преждевременный уход с работы
НН Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)
В Государственные праздники, праздничные (нерабочие) дни и выходные дни (дни еженедельного отдыха)

Табель учета рабочего времени в учреждении: ведем правильно.

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

Коды в табеле учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени

МИТРОФАНОВА,канд. экон. наук,

директор Центра профессионального развития

Цели и правила использования рабочего времени
Форма табеля учета рабочего времени и его заполнение

Рабочим называется время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени (ст. 91 ТК РФ).

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Цели и правила использования рабочего времени

Учет использования рабочего времени организуется в целях:

— обеспечения контроля за своевременной явкой рабочих и служащих на работу, выявления опоздавших и не явившихся;

— контроля нахождения персонала на рабочих местах в рабочее время, а также своевременного ухода и прихода работников во время обеденного перерыва;

— фиксирования своевременного ухода работников с работы

[2]

— учета фактически отработанного времени, времени простоя, болезни, отпусков и других форм использования рабочего времени;

При ведении табеля учета использования рабочего времени необходимо руководствоваться следующими правилами:

1. Учет явки на работу и ухода с нее ведется по организации в целом либо отдельно по структурным подразделениям.

2. Включение работника в табель и исключение из него производится на основании первичных документов по учету кадров (приказ о приеме на работу, трудовой договор).

3. Каждому работнику присваивается табельный номер, который проставляется во всех документах по учету труда и заработной платы и сохраняется за работником при любых перемещениях внутри организации. В случае увольнения работника его табельный номер, как правило, не присваивается другому работнику в течение трех лет.

Что касается вопросов, нередко возникающих у работодателей относительно отметок в табеле учета рабочего времени, нужно иметь в виду следующее.

Если сотрудник уходит в отпуск, то в табеле учета рабочего времени необходимо указывать праздничные дни, т. к. нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, не включаются в ежегодный отпуск и не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ).

Если сотрудник находится в отпуске, нет необходимости отмечать выходные дни, т. к. они входят в понятие «календарные дни отпуска».

Отстранение работника от работы учитывается в соответствующей графе табеля путем проставления времени отсутствия на работе, неявок на работу.

Если сотрудник находится в командировке в выходной или праздничный день, необходимо проставлять в табеле факт его пребывания в командировке, т. к. такие дни будут оплачены ему в повышенном размере.

При отсутствии у работодателя информации о причинах отсутствия работника на рабочем месте в табеле учета рабочего времени проставляется буквенное кодирование — «НН», если в дальнейшем будут представлены документы, подтверждающие болезнь сотрудника или факт признания прогула, то делаются соответствующие изменения в табеле учета рабочего времени.

Форма табеля учета рабочего времени и его заполнение

Отметки (коды) в табеле о причинах неявки на работу, о работе в режиме неполного рабочего дня, о работе в сверхурочное время и о других отступлениях от нормальных условий работы должны быть сделаны на основании документов (листок временной нетрудоспособности, приказ о предоставлении отпуска, об отзыве из отпуска и др.), оформленных надлежащим образом (см. табл. на с. 67-69).

Расходование рабочего времени в организации фиксируется в табеле учета использования рабочего времени (форма № Т-13), а также в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма № Т-12), утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

Табели учета рабочего времени согласно ст. 281 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утв. Росархивом 06.10.00, хранятся один год.

В случае раздельного использования рабочего времени и расчетов с персоналом по олате труда допускается использование разд. 1 «Учет использования рабочего времени» табеля по форме № Т-12 в качестве самостоятельного документа.

Кто в организации должен вести табель учета рабочего времени

Этот вопрос каждая конкретная организация решает сама исходя из специфики своей деятельности. Обязанность вести табель может быть прописана у сотрудника в трудовом договоре, должностной инструкции или возложена на него отдельным приказом по основной деятельности. За нарушение обязательства об учете рабочего времени виновные должностные лица несут административную ответственность, налагаемую органами Федеральной инспекции труда.

Табель составляется уполномоченным лицом в одном экземпляре, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы и передается в бухгалтерию.

Для ежедневного отражения использования рабочего времени в табеле (в форме № Т-12 графы 4-18, 20-35; в форме № Т-13 — графа 4) отведено две строки: одна строка — для условных обозначений видов затрат рабочего времени, а другая строка — для записи количества часов по ним.

Учет использования рабочего времени в табеле может осуществляться методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т. п.).

Форма № Т-13 ‘Табель учета использования рабочего времени» применяется в условиях автоматизированной обработки данных. Бланки табеля по форме № Т-13 с частично заполненными реквизитами могут быть созданы с применением средств вычислительной техники. К таким реквизитам относятся: структурное подразделение, фамилия, имя, отчество, профессия (должность), табельный номер, т. е. данные, содержащиеся в справочниках условно постоянной информации. В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки данных.

Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы № Т-12, применяются и при заполнении формы № Т-13.

Условные обозначения отработанного и неотработанного времени

см. Таблица условных обозначений

Время работы, отступления от нормальных условий работы, отдыха

Документы, на основании которых

Код

можно делать соответствующие отметки в табеле

Буквенный

Цифровой

Часы работы (дневные, вечерние)

Подтверждение факта присутствия руководителем подразделения, отметки пропускной службы (службы охраны) и др.

Ночные часы работы

Подтверждение факта присутствия руководителем подразделения (ночной смены), отметки пропускной службы и др.

Часы работы в выходные, праздничные дни

Подтверждение факта присутствия руководителем подразделения, отметки пропускной службы и др.

Сверхурочные часы работы

Приказ руководителя о необходимости сверхурочной работы, подписанный сотрудником и подтвержденный пропускной службой и др.

Приказ о командировании, подписанный работником, соответственным образом оформленное командировочное удостоверение, служебное задание о направлении в командировку и отчет о его выполнении

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Приказ об отпуске с подписью самого работника

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный законодательством, нормативными актами, коллективным договором

Приказ об отпуске с подписью самого работника

Отпуск в связи с обучением с сохранением заработной платы, повышением квалифи­кации с отрывом от производства и др.

Приказ об отпуске, приказ о направлении на курсы повышения квалификации с подписью самого работника и др.

Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы

Условия рабочего времени, прописанные в трудовом договоре, приказ о направлении на обучение и др.

Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы

Приказ с подписью самого работника

Отпуск по беременности и родам

Приказ с подписью самого работника

Частично оплачиваемый отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком

Приказ с подписью самого работника

Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по уходу за ребенком

Приказ с подписью самого работника

Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по разрешению работодателя

Приказ с подписью самого работника

Отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством

Приказ с подписью самого работника

Временная нетрудоспособность (кроме слу­чаев, предусмотренных кодом ‘Т’) и отпуска по уходу за больными и по карантину, оформленные листками нетрудоспособности

Неоплачиваемая нетрудоспособность в случаях, предусмотренных законодатель­ством (в связи с бытовой травмой, по уходу за больными и по карантину и т. д.)

Справки лечебных учреждений

Часы сокращения работы рабочим и служащим против установленной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством

Приказ руководителя организации по основной деятельности

Простои не по вине работника

Приказ руководителя организации по основной деятельности

Целодневные невыходы с сохранением заработной платы в случаях, предусмотрен­ных законодательством (выполнение государ­ственных или общественных обязанностей, ликвидация чрезвычайных ситуаций, устранение последствий стихийных бедствий)

Приказ руководителя организации по основной деятельности

Прогулы (неявки на работу без уважитель­ной причины в течение всего рабочего дня или отсутствие на работе без уважительной причины более 4 часов (непрерывно) в течение всего рабочего дня, администра­тивный арест за административные правонарушения, пребывание в медицин­ском вытрезвителе, забастовки, признанные незаконными, и другие неявки по неуважительным причинам)

Докладные записки руководителей подразделений, объяснительные записки сотрудников, приказы о вынесении дисциплинарного взыскания, акты работы комиссии и др.

Неотработанные часы в связи с работой в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя

Условия трудового договора, приказы по основной деятельности

Выходные дни (для еженедельного отдыха) и праздничные дни

Установленные законом выходные и нерабочие праздничные дни

Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом)

Документы, подтверждающие законность забастовки

Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)

Отсутствуют документы, объясняющие причины отсутствия сотрудника на работе

При рассмотрении трудовых споров по поводу увольнения работников по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ, т. е. за прогул, табель учета рабочего времени является одним из основных документов, доказывающих факт прогула. При отсутствии этого документа работодателю будет трудно доказать правомерность увольнения по этой статье.

Коды в табеле учета рабочего времени 2019

Обозначения в табеле рабочего времени приводят с помощью особых цифровых и буквенных кодов. Если в них будет допущена ошибка, бухгалтер неверно начислит зарплату. Рассмотрим, какие кодировки и когда применяются в табеле рабочего времени.

Расшифровка основных кодов в табеле учета рабочего времени

Рассмотрим наиболее востребованные коды, вносимые в табель учета рабочего времени:

Основные правила заполнения кодов в табеле учета рабочего времени

Коды и обозначения в табель учета рабочего времени вносятся сотрудником (табельщиком), ответственным за ведение этого первичного документа. Небольшие фирмы могут возложить обязанность по заполнению табеля на кадровика или руководителя подразделения.

Организация может разработать и использовать собственные коды, утвердив их приказом.

Если допущена ошибка, неправильные данные зачеркивают одной чертой, а сверху пишут верные сведения с указанием даты исправления.

Каждым структурным подразделением заполняется отдельный табель учета рабочего времени. После того как табель полностью заполнен, его подписывают ответственный сотрудник и руководитель структурного подразделения.

Каждый месяц не позднее 1 и 15 числа документ передают в бухгалтерию для своевременного расчета зарплаты.

Подводим итоги

  • Для безошибочного начисления зарплаты необходимо вносить в табель учета рабочего времени специальные коды-обозначения.
  • Необязательно использовать стандартные коды, они могут быть разработаны организацией самостоятельно.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Табель учета рабочего времени: расшифровка сокращений

Федеральный закон № 402-ФЗ от 06.12.2011 в статье 9 предусматривает для коммерческих предприятий свободный выбор форм первичной документации, начиная с 2014 года. Для фиксации действий служащих на рабочем месте используются формы Т-12 и Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004).

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ (ч. 3 ст. 91), бюджетная организация обязана фиксировать продолжительность времени труда сотрудников на рабочем месте. Для этого разработана обязательная форма (код по ОКУД 0504421), на основании которой происходит начисление заработной платы. При заполнении нужно использовать условные обозначения в табеле учета рабочего времени в 2019 году.

Что обозначают сокращения

Код в документе по фиксации продолжительности труда сотрудников на рабочем месте необходим для корректного заполнения регистра. Для этого приняты буквенные обозначения в табеле учета рабочего времени, они указаны в статье, содержащей методические рекомендации к Приказу Минфина России от 30.03.2015 № 52н. Например, обозначение в табеле учета рабочего времени Т-13 для прогула — «П». А буквы «ДО» — это отпуск без сохранения заработной платы. Все условные обозначения табеля мы собрали в таблице.

Коды в табеле учета рабочего времени Т-13 с 2019 года Расшифровка
А Неявки с разрешения администрации Б Временная нетрудоспособность, нетрудоспособность по беременности и родам В Выходные и нерабочие праздничные дни Г Выполнение государственных обязанностей К Служебные командировки Н Работа в ночное время О Очередные и дополнительные отпуска ОВ Дополнительные выходные оплачиваемые дни ДО ОТ за свой счет Р Р в табеле (расшифровка) — отпуск по беременности и родам ОЖ ОО в табеле (расшифровка) — отпуск по уходу за ребенком П Прогул С Часы сверхурочной работы НН Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) ВУ Выходные по учебе ОУ Учебный дополнительный отпуск ПК Повышение квалификации с отрывом от производства ЗН Замещение в 1-3 классах ЗП Замещение в группах продленного дня ЗС Замещение в 4-11 классах РП Работа в выходные и нерабочие праздничные дни Ф Фактически отработанные часы ЛЧ Код для указания часов сокращения труда работникам

В качестве шпаргалки предлагаем сохранить изображение с кодами. В нем полная расшифровка табеля учета рабочего времени 2019.

[1]

Можно ли использовать свои сокращения и расшифровки

Многие специалисты интересуются, можно ли добавить свои коды для табеля учета рабочего времени 2019. При необходимости предприятие вправе самостоятельно дополнить принятые сокращения (согласно статье Приказа Минфина России от 30.03.2015 № 52н).

Например, для обозначения отпускного периода должен быть проставлен код «О» — очередные и дополнительные отпуска или «ОР» — по уходу за ребенком. Для удобства и разграничения видов отпусков специалисты вводят в обозначение «ДО», что означает отпуск за свой счет, в табеле учета рабочего времени обозначение достаточно часто используется. Или «КР» — перерыв на кормление ребенка.

При введении дополнительных значений необходимо издать приказ об утверждении обозначений, закрепив, таким образом, новые коды и их расшифровки движений служащих на рабочем месте в локальных нормативных документах.

Заполняем документ с использованием кодов

В бюджетных организациях применяется только унифицированная форма, утвержденная в статье Приказа Минфина РФ от 30.03.2015 № 52Н. Заполняется форма 0504424 двумя способами:

  1. Методом сплошной регистрации явок и неявок — отмечается каждый трудовой и выходной день в отчетном месяце. Проставляется код и количество отработанных на месте часов.
  2. Методом фиксации отклонений — заносятся только отклонения от установленного режима. Отмечаются неявки, сверхурочные, опоздания, отпуска и т. п. Форма 0504424 предусматривает при заполнении только буквенный код.

Выбор методологии составления формы определяется кадровой и учетной политикой организации. Расшифровки кодов, а также способ заполнения документа необходимо закрепить в локально-нормативных положениях учреждения.

Заполненная форма 0504421, помимо данных о фактически отработанных на месте часах, предусматривает только буквенные коды (Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н).

Необходимо помнить основные правила заполнения документа:

  1. Форма 0504424 открывается ежемесячно, за 2-3 дня до начала расчетного периода.
  2. Изменение списочного состава (фамилия, должность, режим работы) вносятся в форму на основании приказов по личному составу.
  3. В форме 0504424 в верхней половине строки регистрируются отклонения от нормального использования рабочего времени. Фиксируются часы, в нижней половине клетки — условные коды отклонений.
  4. В случае если у работника за один рабочий день два вида отклонений, то запись вносится через дробь, где числитель дроби — код, а знаменатель — часы работы. К примеру, код Н/2 означает, что работник отработал ночью 2 часа. В случае более двух отклонений, необходимо ввести дополнительную строчку на этого сотрудника и отразить отклонение в документе.
  5. Если в форме 0504424 внесены ошибочные данные, то оформляется корректирующий документ. Он создается с учетом всех изменений, сроков и в порядке, утвержденным учреждением.
  6. В строке «Вид» указывается: при первичном заполнении — цифровой код «0», при корректировке, начиная с единицы, проставляется код «1», «2» и т. д.

Кто должен вести

Документ заполняет ответственное лицо, назначенное приказом либо по всей организации, либо по отдельным подразделениям (кафедрам, отделам, факультетам и т. п), в зависимости от структуры и кадровой политики.

Сколько хранить

Форма 0504421 хранится 5 лет, а если условия труда работников являются тяжелыми, вредными и опасными, — 75 лет (ст. 586 Перечня, утвержденного Приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558).

Обозначения и коды в табеле учета рабочего времени

Условные обозначения в табеле учета рабочего времени в 2019 году

Видео (кликните для воспроизведения).

В табеле могут использоваться буквенные или цифровые коды для обозначения того или иного события, например, явка на работу имеет буквенное обозначение Я или 01 в цифровом выражении, прогул — ПР или 24, дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы — НВ или 28.

Вы можете найти нужный код при помощи сервиса, который мы подготовили, или воспользоваться таблицей. В сервисе потребуется сначала выбрать вид (форму) табеля, которым вы пользуетесь, а затем формулировку события, для которого необходимо ввести кодовое обозначение – система сразу покажет вам нужный буквенно-цифровой код.

Коды для табеля учета рабочего времени (2019 г.) — полный список буквенных и цифровых символов — содержатся на первой странице формы Т-12.

Продолжительность работы в дневное время

Продолжительность работы в ночное время

Повышение квалификации с отрывом от работы

Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением

Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы

Дополнительный отпу ск в связи с обучением без сохранения заработной платы

Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка)

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по разрешению работодателя

Отпуск без сохранения заработной платы при условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации

Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы

Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом «Т») с назначением пособия, согласно законодательству

Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством

Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством

Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными, с восстановлением на прежней работе

Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение времени, установленного законодательством)

Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством

Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни

Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)

Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)

Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом)

Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)

Время простоя по вине работодателя

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника

Время простоя по вине работника

Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством

Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы

Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы

Унифицированная форма Т-12

Необходимо отметить, что унифицированная форма Т-12 может использоваться в любых организациях независимо от формы собственности, кроме бюджетных учреждений.

В бюджетных учреждениях применяется форма учета, утвержденная приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н, в которой используются другие цифровые и буквенные обозначения в табеле учета рабочего времени .

1. В каких случаях ставится код НН?

Код НН, или отсутствие работника по невыясненным причинам, проставляется всякий раз и до тех пор, пока работника нет на работе, а у ответственного лица нет документов о причинах его отсутствия. Даже в случае, если руководитель отсутствующего лица клянется, что работн ик в прогуле (код ПР), не торопитесь ставить этот код в документы первичного учета, дождитесь, пока человек принесет документ, объясняющий свое отсутствие, а то может случиться так, что табель с неверным кодом будет предоставлен в бухгалтерию, а в последующем окажется, что работник отсутствовал по уважительной причине, и тогда придется вносить изменения в документы первичного учета.

2. Как обозначаются выходные дни в командировках?

По вопросу кодового обозначения выходных дней при командировании существуют две точки зрения: одни считают, что ставить надо код К (командировка), вторые утверждают, что ставить надо код В (выходной день). У тех и других есть свои разумные и обоснованные законодательством аргументы, но единого подхода не существует, поэтому исходите из собственной сложившейся практики.

3. Отмечаются ли выходные дни в табеле, когда работник болеет?

При нахождении работника на больничном код Б (временная нетрудоспособность) проставляется за весь период временной нетрудоспособности, в том числе выходные и праздничные дни.

Аналогичная сплошная регистрация производится при нахождении работников в отпуске по беременности и родам (Р), в отпуске по уходу за ребенком по достижению им возраста трех лет (ОЖ) и неоплачиваемом отпуске (ДО).

4. Каким образом обозначаются выходные дни в отпуске?

Если при нахождении работника в ежегодном основном оплачиваем отпуске (ОТ) или в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске (ОД) на период его отдыха выпадает выходной праздничный день, в табеле код ОТ или ОД подлежит замене на В (выходные дни и нерабочие праздничные дни), потому что, в соответствии со статьей 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

5. Какие обозначения ставить в табеле: цифровые или буквенные?

Четких инструкций по этому поводу не существует, поэтому в каждой организации сведения в табель заносятся исходя из сложившейся практики и удобства в работе. Если нравится буквенное обозначение в табеле учета рабочего времени , пользуйтесь им. Если нет — ставьте цифры.

6. Какую форму табеля удобнее использовать для заполнения?

Форма табеля не имеет значения, можно выбрать форму, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (формы Т-12, форма Т-13), можно воспользоваться формой, утвержденной приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н.

Форма № 52н (Ф.0504421)

Вообще, если вы трудитесь в коммерческой организации, можете самостоятельно разработать и утвердить собственную форму с собственными буквенными или цифровыми обозначениями, никто это не запрещает, главное, чтобы она была по факту.

7. Кто должен вести учет рабочего времени и кто должен за это отвечать?

Если организация небольшая, табельный учет может вести один человек.

Если структура предприятия значительная, целесообразно в каждом подразделении назначить ответственное лицо.

Все ответственные лица, вне зависимости от их количества, назначаются приказами по основной деятельности во избежание различного рода недоразумений.

Ответственность за полноту и корректность заполнения табеля несет лицо, уполномоченное приказом.

Руководитель подразделения отвечает за своевременное направление табеля в бухгалтерию.

Работодатель несет ответственность за всех.

8. Как правильно вести учет рабочего времени, если предприятие небольшое и режим работы пятидневка?

Единого подхода к ведению учета не существует, можно вести сплошной (регистрировать все факты), а можно только учет отклонений (временная нетрудоспособность, отсутствия по невыясненным причинам и т. д.). Основной критерий — это корректность фиксации фактически отработанного времени на бумажном носителе, так как этот документ является первичным для расчета оплаты труда.

В повседневной работе первый вариант более удобен при суммированном учете трудовых периодов, второй вариант предпочтительнее, когда продолжительность рабочего времени неизменна, как в случае с пятидневкой.

В любом случае фиксация рабочего времени ведется ежедневно, а предоставляется в бухгалтерию ежемесячно.

Бланки табеля учета рабочего времени: правила и санкции

Табель учета рабочего времени – это основной документ контроля трудового процесса.

[3]

Он используется бухгалтерами при расчете заработной платы, премий, штрафов;

сотрудниками отдела кадров для составления грамотной внутренней политики организации; руководителями компании.

Документ служит также для предоставления налоговой отчетности, систематизации и упорядочивания сведений о рабочем процессе.

Форма заполнения табеля является официально установленной и имеет две модификации – T12 и Т13.

Руководство организации самостоятельно принимает решение о том, какую из них выбрать.

Отличие состоит в способе учета данных, бланк Т-12 является наиболее распространеннойформой и предполагает ручное заполнение табеля, модификация Т-13 служит для автоматического заполнения. Скачать их образцы можно из Интернета. Для заполнения формы Т-13 можете пользоваться любой удобной программой для бухгалтеров.

С 01.01.2013 по постановлению Госкомстата РФ организация имеет право вводить в документ дополнительные графы и страницы, модифицировать табель в пределах действующего законодательства по своему усмотрению.

СНИЛС, как его узнать? Что можно узнать с помощью ОГРН? Что такое ОКПО предприятий, читай здесь: https://buhguru.com/buhgalteria/poleznoe/poisk-okpo-ego-rasshifrovka-sposoby-po.html

В табель вносятся отметки установленного образца, которые сопровождаются документами, их поясняющими.

К подобным отметкам относятся:

  1. Опоздания. Должны сопровождаться объяснительной запиской. 2. Прогулы. Сопровождаются объяснительной запиской и приказом о виде взыскания.
  2. Пропуски по болезни, отпуска по уходу за ребенком, дни донорства, пропуски, связанные с прохождением медицинского осмотра по направлению военкомата. Оформляются при наличии своевременно представленного и заполненного больничного листка или иного документа.
  3. Отпуска. Отметка ставятся при наличии заявления от сотрудника или справки из учебного заведения и приказа за подписью директора или лица, его заменяющего.
  4. Переработки. Сопровождаются документом за подписью начальника отдела, звена, отделения или бригадира.
  5. Выход на работу в выходные и праздничные дни. Сопровождаются письменным заявлением работника о его согласии с подписью непосредственного начальника.
  6. Командировки. В бухгалтерию в этом случае предоставляется командировочное удостоверение с печатью организации, датой прибытия и убытия сотрудника.

Приказ об увольнении с подписью руководителя организации прикладывается к табелю.

27 Янв 2014 | Статьи |

Бухгалтер | 240 571 |

голосов: 88

Бухгалтеры очень часто допускают ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени, связанные с условными обозначениями.

В статье приведена таблица со всеми условными обозначениями, применяемыми в табеле учета рабочего времени. Чтобы не допускать ошибок при заполнении табеля, держите таблицу всегда под рукой.

Особенности заполнения табеля учета рабочего времени в отдельных ситуациях

Отметим, что законодательство недостаточно четко регулирует порядок заполнения унифицированной формы табеля в различных ситуациях, отклоняющихся от нормальных. Поэтому бухгалтеру или табельщику приходится самостоятельно решать, что отражать в табеле в каждом частном случае.

Отметим, что удаление тех или иных реквизитов, установленных Госкомстатом России (Росстатом), в первичных документах ранее не допускалось. В то же время фирма была вправе вводить в них дополнительные строки и графы. Это предусмотрено Порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации ().

() приложение к пост. Госкомстата России от 24.03.1999 № 20

С 1 января 2013 года для учета рабочего времени фирма может как разработать собственный бланк табеля, так и вести его по унифицированной форме. При этом разрабатывая собственный бланк она вправе взять за основу унифицированную форму дополнить ее любыми реквизитами и удалить лишние данные. Главное, чтобы впоследствии эта форма была утверждена руководителем компании.

Работа сверхурочно

Предположим, табель заполняется методом сплошной регистрации явок и неявок. Сотрудник компании работал сверхурочно (10 часов вместо установленных 8). Какой код за этот день проставлять в табеле: «Я» (продолжительность работы в дневное время) или «С» (продолжительность работы сверхурочно)?

В данном случае в табель может быть введена дополнительная графа. В существующей графе ставят код «Я», в дополнительной — «С». При этом для удобства дальнейших подсчетов нормальную и сверхурочную продолжительность времени целесообразно разделить и указать в соответствующих графах «8» и «2».

В то же время подобной проблемы не возникнет при регистрации в табеле лишь отклонений от нормальной продолжительности рабочего времени.

Работа в день командировки

Сотрудник по договоренности с работодателем может выйти на работу в день возвращения из командировки. Получается, что, с одной стороны, его командировка не закончилась (код по табелю «К»), с другой — он находится уже на рабочем месте (код по табелю «Я»). Отметим, что вопрос о явке сотрудника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем. Это предусмотрено Положением об особенностях направления работников в служебные командировки ().

() утв. пост. Правительства РФ от 13.10.2008 № 749

Обязанности выходить на рабочее место в день командировки у сотрудника нет. Однако по договоренности с работодателем он может это сделать как на полный день, так и лишь на его часть. В данном случае компания обязана ему оплатить:

  • день командировки (таковым считается и день прибытия) из расчета среднего заработка;
  • суточные за этот день;
  • отработанные часы.

Соответственно, в табеле могут быть проставлены коды, обозначающие нахождение сотрудника в командировке и факт его выхода на работу. При этом в табеле нужно указать и количество отработанных им часов. Предположим, в день возвращения из командировки сотрудник отработал 4 часа. В такой ситуации в соответствующих графах табеля проставляются буквенные коды «К» и «Я» и отработанные часы — «4». Таким образом, бухгалтер отразит факт нахождения сотрудника в командировке, его работы в этот день и количество отработанных часов.

В таком же порядке табель может быть заполнен, если, например, сотрудник возвратился из командировки после 00:00 часов (этот день считается днем командировки) и вышел в этот день на работу.

Поездка в командировку и (или) возвращение из нее в выходные

По решению руководства сотрудник компании может быть направлен в служебную командировку в выходной день (например в субботу или воскресенье при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями). Кроме того, он также может вернуться из командировки в выходной день. Как указал Верховный Суд РФ, в данном случае заработок лицу начисляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса (). Эта статья устанавливает общие правила, по которым оплачивают выходные или нерабочие праздничные дни.

() решение ВС РФ от 20.06.2002 № ГКПИ02-663

Следовательно, за эти дни оплату сотруднику начисляют исходя не из его среднего заработка (как это предусмотрено для оплаты дней командировки), а из тарифной ставки или оклада, увеличенной как минимум в два раза. В табеле учета рабочего времени в выходные дни проставляются коды «К» и «РВ» с указанием времени в пути, которое на них приходится («К» — служебная командировка, «РВ» — продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни).

Работа в дни болезни

Бывает, что сотрудник, находясь на больничном, выходит на работу. А после закрытия листка предъявляет его к оплате. Отметим, что в этой ситуации его труд должен быть оплачен работодателем. Однако за эти дни работник не вправе претендовать на оплату больничного. Ведь пособие предназначено для компенсации заработка, утраченного во время болезни. А в данном случае этого не произошло.

Мнение специалиста

Пособие по временной нетрудоспособности как разновидность страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством призвано компенсировать гражданам утраченный заработок в связи с наступлением временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 1 ч. 1 ст. 1.4 Федерального

закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Следовательно, выплата пособия по временной нетрудоспособности за период, в течение которого заработок утрачен не был, невозможна и противоречит законодательству. В этой ситуации ФСС России может признать, что расходы на выплату страхового обеспечения не могут производиться за счет средств фонда и, соответственно, не принять их к зачету.

Н. Левинская, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ,

А. Кикинская, рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Поэтому в дни болезни и невыхода на работу сотрудника в табеле проставляется код «Т» (нетрудоспособность). При выходе его на работу во время болезни проставляется код «Я» с указанием фактически отработанных часов.

Работа во время отпуска по уходу за ребенком

Зачастую сотрудники компании, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, трудятся в компании на условиях неполного рабочего времени. В этой ситуации возникает вопрос, какой буквенный код должен быть указан в табеле: «Я» (продолжительность работы в дневное время) или «ОЖ» (отпуск по уходу за ребенком)?

В данном случае табель может быть заполнен так же, как и при работе в день командировки. То есть в нем указывают коды «Я» и «ОЖ». При этом в табеле приводят количество часов, фактически отработанных этим сотрудником.

Отметим, что сотрудница вправе прервать такой отпуск и выйти на работу на полный день. С момента выхода сотрудницы на работу в табеле указывают код «Я» (продолжительность работы в дневное время) и количество фактически отработанных часов.

Мнение специалиста

При предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан издать соответствующий приказ (распоряжение). На его основании делаются соответствующие отметки в личной карточке работника. Но если уход в отпуск зафиксирован приказом, то представляется правильным издать и приказ о прекращении такого отпуска. Приказ будет являться основанием для внесения в личную карточку соответствующих отметок. Сотрудник, который желает прервать отпуск по уходу за ребенком, может заранее в письменной форме проинформировать об этом работодателя, хотя это не обязательно. В этом случае приказ об окончании отпуска издается на основании заявления работника.

Т. Чашина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ,

И. Михайлов, рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Работа в выходные с предоставлением другого дня отдыха

По трудовому законодательству работу в выходной день оплачивают не менее чем в двойном размере. При этом по желанию сотрудника ему может быть предо

ставлен другой день отдыха. В такой ситуации работа в выходной день оплачивается в обычном порядке, а день отдыха оплате не подлежит ().

При работе в выходной в табеле указывают код «РВ» (продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни), а также количество часов, отработанных сотрудником в выходной (независимо от того, как впоследствии он будет оплачен: в двойном или одинарном размере). Если сотруднику предоставляют дополнительный день отдыха, его отмечают кодом «НВ» (дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)). Количество рабочих часов в этот день не приводят.

Учет дней донорства

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования сотрудник должен быть освобожден от работы. При этом за ним сохраняется средний заработок (). После каждого дня сдачи крови ему также предоставляют дополнительный день отдыха. Этот день по желанию сотрудника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови ().

Так как в день сдачи крови работник освобождается от работы, а за этот день и за дополнительный день отдыха, предоставляемый в связи со сдачей крови, сохраняется средний заработок, они отмечаются в табеле кодами «Г» (день сдачи крови) и «ОВ» (дополнительные выходные дни). Количество рабочих часов в эти дни не указывают.

Если работодатель не был заранее уведомлен о причинах неявки работника в день сдачи крови, в табеле ставят код «НН» (неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)). После получения от работника соответствующей медицинской справки этот код исправляют на код «ОВ».

Прохождение медицинского обследования по направлению военкомата

Компания обязана освободить сотрудника от работы в те дни, когда он выполнял государственные или общественные обязанности. При этом за ним сохраняется место работы и в некоторых случаях средний заработок. Данное правило применяется при условии, что государственные или общественные обязанности сотрудник должен выполнять в рабочее время по Трудовому кодексу или другим федеральным законам (). По закону о воинской службе на время медицинского освидетельствования (обследования или лечения) граждан для решения вопроса о постановке их на воинский учет они освобождаются от работы. При этом за данный период времени компания обязана им выплатить средний заработок.

Следовательно, во время прохождения медицинского обследования сотрудник выполнял свои государственные обязанности. Этот период времени отмечается в табеле кодом «Г» (невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству).

() Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Увольнение работника

Видео (кликните для воспроизведения).

Работник может уволиться, например, в начале или середине месяца. Как в такой ситуации заполнять те графы табеля, которые приходятся на даты после его увольнения? Отметим, что табель необходим для учета рабочего времени, отработанного каждым сотрудником. Поэтому в последний день, когда сотрудник присутствовал на работе, в табеле указывается код «Я» (продолжительность работы в дневное время) и количество отработанных им часов. В ячейках за те дни, когда человек больше не является работником компании, буквенных отметок не делают. В них также не указывают и количество рабочих часов. После увольнения работника в соответствующих ячейках табеля проставляют прочерки.

Источники


  1. Семенова, Анастасия Дом — зеркало судьбы. Как приворожить удачу для всей семьи; СПб: Невский проспект, 2013. — 157 c.

  2. Данилов, Е.П. Жилищные споры: Комментарий законодательства. Адвокатская и судебная практика. Образцы исковых заявлений и жалоб. Справочные материалы / Е.П. Данилов. — М.: Право и Закон, 2018. — 352 c.

  3. Настольная книга судебного пристава-исполнителя. — М.: БЕК, 2014. — 752 c.
  4. Федоткин, С.Н. Настольная книга частного охранника: Практическое пособие; Эксмо, 2013. — 512 c.
  5. Беспалов, Ю. Ф. Гражданский иск в уголовном судопроизводстве. Учебно-практическое пособие: моногр. / Ю.Ф. Беспалов, Д.В. Гордеюк. — М.: Проспект, 2015. — 176 c.

Коды в табеле учета рабочего времени

Оценка 5 проголосовавших: 1

Здравствуйте, я работаю юристом консультантом в компании автоперевозок уже 14 лет. Моя работа — это и мое хобби. Постоянно изучаю различные направления юриспруденции, собрал большое количество статей по данной теме, чем и хочу поделиться  с вами.

все условные обозначения в одной таблице

 

 

можно делать соответствующие отметки в табеле

Буквенный

Цифровой

1

2

3

4

Часы работы (дневные, вечерние)

Подтверждение факта присутствия руководителем подразделения, отметки пропускной службы (службы охраны) и др.

Я

01

Ночные часы работы

Подтверждение факта присутствия руководителем подразделения (ночной смены), отметки пропускной службы и др.

Н

02

Часы работы в выходные, праздничные дни

Подтверждение факта присутствия руководителем подразделения, отметки пропускной службы и др.

РП

03

Сверхурочные часы работы

Приказ руководителя о необходимости сверхурочной работы, подписанный сотрудником и подтвержденный пропускной службой и др.

с

05

Служебная командировка

Приказ о командировании, подписанный работником, соответственным образом оформленное командировочное удостоверение, служебное задание о направлении в командировку и отчет о его выполнении

К

10

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Приказ об отпуске с подписью самого работника

от

14

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный законодательством, нормативными актами, коллективным договором

Приказ об отпуске с подписью самого работника

од

15

Отпуск в связи с обучением с сохранением заработной платы, повышением квалифи­кации с отрывом от производства и др.

Приказ об отпуске, приказ о направлении на курсы повышения квалификации с подписью самого работника и др.

У

16

Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы

Условия рабочего времени, прописанные в трудовом договоре, приказ о направлении на обучение и др.

УВ

17

Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы

Приказ с подписью самого работника

УД

18

Отпуск по беременности и родам

Приказ с подписью самого работника

р

19

Частично оплачиваемый отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком

Приказ с подписью самого работника

оч

20

Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по уходу за ребенком

Приказ с подписью самого работника

ож

21

Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по разрешению работодателя

Приказ с подписью самого работника

до

22

Отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством

Приказ с подписью самого работника

03

24

Временная нетрудоспособность (кроме слу­чаев, предусмотренных кодом ‘Т’) и отпуска по уходу за больными и по карантину, оформленные листками нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности

Б

25

Неоплачиваемая нетрудоспособность в случаях, предусмотренных законодатель­ством (в связи с бытовой травмой, по уходу за больными и по карантину и т. д.)

Справки лечебных учреждений

т

26

Часы сокращения работы рабочим и служащим против установленной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством

Приказ руководителя организации по основной деятельности

лч

27

Простои не по вине работника

Приказ руководителя организации по основной деятельности

вп

28

Целодневные невыходы с сохранением заработной платы в случаях, предусмотрен­ных законодательством (выполнение государ­ственных или общественных обязанностей, ликвидация чрезвычайных ситуаций, устранение последствий стихийных бедствий)

Приказ руководителя организации по основной деятельности

г

29

Прогулы (неявки на работу без уважитель­ной причины в течение всего рабочего дня или отсутствие на работе без уважительной причины более 4 часов (непрерывно) в течение всего рабочего дня, администра­тивный арест за административные правонарушения, пребывание в медицин­ском вытрезвителе, забастовки, признанные незаконными, и другие неявки по неуважительным причинам)

Докладные записки руководителей подразделений, объяснительные записки сотрудников, приказы о вынесении дисциплинарного взыскания, акты работы комиссии и др.

ПР

31

Неотработанные часы в связи с работой в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя

Условия трудового договора, приказы по основной деятельности

НС

32

Выходные дни (для еженедельного отдыха) и праздничные дни

Установленные законом выходные и нерабочие праздничные дни

в

33

Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом)

Документы, подтверждающие законность забастовки

ЗБ

34

Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)

Отсутствуют документы, объясняющие причины отсутствия сотрудника на работе

НН

35

Табель Учета Рабочего Времени Условные Обозначения Коды И Сокращения 2019 Ор

В табеле могут использоваться буквенные или цифровые коды для обозначения того или иного события, например, явка на работу имеет буквенное обозначение Я или 01 в цифровом выражении, прогул — ПР или 24, дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы — НВ или Вы можете найти нужный код при помощи сервиса, который мы подготовили, или воспользоваться таблицей. В сервисе потребуется сначала выбрать вид форму табеля, которым вы пользуетесь, а затем формулировку события, для которого необходимо ввести кодовое обозначение — система сразу покажет вам нужный буквенно-цифровой код. Коды для табеля учета рабочего времени г. Продолжительность работы в ночное время.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учёта рабочего времени в Excel

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Условные обозначения в табеле учета рабочего времени в 2019 году

За отсутствие табеля предусмотрен крупный штраф, его заплатит не только компания, но и ее руководитель. В статье вы сможете узнать, как заполнять табель учета рабочего времени на год и скачать его бесплатно в excel. Все работодатели обязаны вести табель учета рабочего времени. Не имеет значения ни форма собственности, ни организационно-правовая форма. Учет рабочего времени ведут и компании, и предприниматели. При разработке кодов соблюдался принцип логичности – большинство буквенных обозначений соответствуют первой букве или аббревиатуре ключевого слова в расшифровке кода.

Цифровые коды состоят из двух цифр, в первом десятке код начинается с ноля. Рекомендуем скачать список условных обозначений и сохранить его, так как редко встречающиеся коды вызывают затруднения при заполнении документа.

Скачайте документы из статьи Таблица кодов для табеля учета рабочего времени DOC файл Можно ли использовать свои сокращения Чаще всего табель ведется по формам Т и Т, утвержденной Постановлением Госкомстата России от В бюджетных организациях применяется форма ОКУД Основное отличие табелей — в том, что в последней форме применяются только буквенные коды.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни Ф ЛЧ Код для указания часов сокращения труда работникам В качестве шпаргалки предлагаем сохранить изображение с кодами. В нем полная расшифровка табеля учета рабочего времени Можно ли использовать свои сокращения и расшифровки Многие специалисты интересуются, можно ли добавить свои коды для табеля учета рабочего времени При необходимости предприятие вправе самостоятельно дополнить принятые сокращения согласно статье Приказа Минфина России от При введении дополнительных значений необходимо издать приказ об утверждении обозначений, закрепив, таким образом, новые коды и их расшифровки движений служащих на рабочем месте в локальных нормативных документах.

Заполняем документ с использованием кодов В бюджетных организациях применяется только унифицированная форма, утвержденная в статье Приказа Минфина РФ от Заполняется форма двумя способами: Методом сплошной регистрации явок и неявок — отмечается каждый трудовой и выходной день в отчетном месяце. Проставляется код и количество отработанных на месте часов. Методом фиксации отклонений — заносятся только отклонения от установленного режима. Отмечаются неявки, сверхурочные, опоздания, отпуска и т.

Форма предусматривает при заполнении только буквенный код. Выбор методологии составления формы определяется кадровой и учетной политикой организации. Расшифровки кодов, а также способ заполнения документа необходимо закрепить в локально-нормативных положениях учреждения. Заполненная форма , помимо данных о фактически отработанных на месте часах, предусматривает только буквенные коды Приказ Минфина России от Необходимо помнить основные правила заполнения документа: Форма открывается ежемесячно, за дня до начала расчетного периода.

Изменение списочного состава фамилия, должность, режим работы вносятся в форму на основании приказов по личному составу. В форме в верхней половине строки регистрируются отклонения от нормального использования рабочего времени. Фиксируются часы, в нижней половине клетки — условные коды отклонений. В случае если у работника за один рабочий день два вида отклонений, то запись вносится через дробь, где числитель дроби — код, а знаменатель — часы работы.

В случае более двух отклонений, необходимо ввести дополнительную строчку на этого сотрудника и отразить отклонение в документе. Если в форме внесены ошибочные данные, то оформляется корректирующий документ. Он создается с учетом всех изменений, сроков и в порядке, утвержденным учреждением. Кто должен вести Документ заполняет ответственное лицо, назначенное приказом либо по всей организации, либо по отдельным подразделениям кафедрам, отделам, факультетам и т.

Сколько хранить Форма хранится 5 лет, а если условия труда работников являются тяжелыми, вредными и опасными, — 75 лет ст. Читайте в журнале Кадровое дело Заполняйте табель по этим правилам, чтобы компания не переплатила работнику Узнать подробнее Коды и обозначение в табеле учета рабочего времени вносит лицо, ответственное за ведение первичного документа учета рабочего времени.

Табель учета рабочего времени разрешено заполнять с обозначением только букв или цифр. Каждое структурное подразделение заполняет отдельный табель учета рабочего времени. Не позднее 1 и 15 числа ежемесячно первичный отчетный документ передают в бухгалтерию для проведения расчета по начислению заработной платы. Условные обозначения в табеле позволяют быстро заполнить форму первичной учетной документации на бумажном или электронном носителе. Важность точной фиксации рабочего времени используется не только для начисления зарплаты.

Документ предназначен для формирования отчетности по статистическим данным. С помощью табеля легко проследить соблюдение трудового режима, установленного работодателем. После заполнения документ подписывает ответственное лицо и руководитель структурного подразделения. Обозначения в табеле учета рабочего времени не изменились. В соответствии с действующим законодательством, ведение табеля доверяется табельщикам или уполномоченным лицам.

Небольшие компании делегируют выполнение этой обязанности специалисту кадровой службы или руководителю подразделения. Полномочия отражают в трудовом договоре и вносят в должностную инструкцию сотрудника. Читайте актуальный материал по теме от экспертов Системы Кадры. Образец Т Зачем нужно вести табель в году Документ нужен для фиксации фактического количества дней и часов, отработанных сотрудниками в течение месяца.

Обязанность работодателя вести учет рабочего времени закреплена на законодательном уровне. Коды в табеле учета рабочего времени Т и Т — это буквенные обозначения причин нахождения или отсутствия сотрудника на рабочем месте в каждый из дней месяца. Читайте далее о том, как их корректно использовать. Заполняем документ с использованием кодов В бюджетных организациях применяется только унифицированная форма, утвержденная в статье Приказа Минфина РФ от.

В каких случаях ставится код НН? Код НН, или отсутствие работника по невыясненным причинам, проставляется всякий раз и до тех пор, пока работника нет на работе, а у ответственного лица нет документов о причинах его отсутствия.

Даже в случае, если руководитель отсутствующего лица клянется, что работн ик в прогуле код ПР , не торопитесь ставить этот код в документы первичного учета, дождитесь, пока человек принесет документ, объясняющий свое отсутствие, а то может случиться так, что табель с неверным кодом будет предоставлен в бухгалтерию, а в последующем окажется, что работник отсутствовал по уважительной причине, и тогда придется вносить изменения в документы первичного учета. Как обозначаются выходные дни в командировках?

По вопросу кодового обозначения выходных дней при командировании существуют две точки зрения: одни считают, что ставить надо код К командировка , вторые утверждают, что ставить надо код В выходной день. У тех и других есть свои разумные и обоснованные законодательством аргументы, но единого подхода не существует, поэтому исходите из собственной сложившейся практики.

Отмечаются ли выходные дни в табеле, когда работник болеет? При нахождении работника на больничном код Б временная нетрудоспособность проставляется за весь период временной нетрудоспособности, в том числе выходные и праздничные дни. Аналогичная сплошная регистрация производится при нахождении работников в отпуске по беременности и родам Р , в отпуске по уходу за ребенком по достижению им возраста трех лет ОЖ и неоплачиваемом отпуске ДО.

Заметим: при заполнении Табеля работодатель может использовать либо буквенный, либо числовой код. Главная Трудовое право Буквенные значения в табеле учета рабочего времени За отсутствие табеля предусмотрен крупный штраф, его заплатит не только компания, но и ее руководитель. Поделись с друзьями:. Единовременного пособия при рождении ребенка Автомобиль приобретен в лизинг когда его ставить на учет как основное средство.

Договор займа бухгалтерский и налоговый учет Пенсионерам единовременная выплата из накопительной пенсии.

Табель Учета Рабочего Времени Условные Обозначения Коды И Сокращения 2019 Ор

Первую ведут вручную, вторую — с применением средств автоматизации. Подробно об их заполнении мы уже рассказывали в статье о заполнении табеля. Если заработок сотрудников организации зависит от продолжительности отработанного периода, ее нужно фиксировать. Более того, статья 91 Трудового кодекса предписывает работодателю вести учет по каждому трудящемуся. Для этого существует специальный табель: обозначения мы и будем расшифровывать в этой статье.

Составили для вас удобную таблицу буквенных и цифровых обозначений для табеля рабочего времени. Узнайте, можно ли использовать свои коды и как правильно вести табель с учетом кодирования.

В табеле могут использоваться буквенные или цифровые коды для обозначения того или иного события, например, явка на работу имеет буквенное обозначение Я или 01 в цифровом выражении, прогул — ПР или 24, дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы — НВ или Вы можете найти нужный код при помощи сервиса, который мы подготовили, или воспользоваться таблицей. В сервисе потребуется сначала выбрать вид форму табеля, которым вы пользуетесь, а затем формулировку события, для которого необходимо ввести кодовое обозначение — система сразу покажет вам нужный буквенно-цифровой код. Коды для табеля учета рабочего времени г. Продолжительность работы в ночное время.

Табель учета рабочего времени: коды и их расшифровка

За отсутствие табеля предусмотрен крупный штраф, его заплатит не только компания, но и ее руководитель. В статье вы сможете узнать, как заполнять табель учета рабочего времени на год и скачать его бесплатно в excel. Все работодатели обязаны вести табель учета рабочего времени. Не имеет значения ни форма собственности, ни организационно-правовая форма. Учет рабочего времени ведут и компании, и предприниматели. При разработке кодов соблюдался принцип логичности – большинство буквенных обозначений соответствуют первой букве или аббревиатуре ключевого слова в расшифровке кода. Цифровые коды состоят из двух цифр, в первом десятке код начинается с ноля. Рекомендуем скачать список условных обозначений и сохранить его, так как редко встречающиеся коды вызывают затруднения при заполнении документа. Скачайте документы из статьи Таблица кодов для табеля учета рабочего времени DOC файл Можно ли использовать свои сокращения Чаще всего табель ведется по формам Т и Т, утвержденной Постановлением Госкомстата России от В бюджетных организациях применяется форма ОКУД Основное отличие табелей — в том, что в последней форме применяются только буквенные коды.

Буквенные значения в табеле учета рабочего времени 2019

Если заработок сотрудников организации зависит от продолжительности отработанного времени, его необходимо фиксировать. Более того, статья 91 Трудового кодекса предписывает работодателю вести учет рабочего времени по каждому трудящемуся. Для этого предусмотрен специальный табель: обозначения мы и будем расшифровывать в этой статье. Это важный документ, по нему производится расчет длительности труда гражданин, который необходимо оплачивать.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Такая работница сохраняет за собой право на получение двух оплат с учетом, если она осуществляет трудовую деятельность по неполному рабочему дню или работает на дому, так что и в табеле подобный нюанс должен быть отражен.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Для фиксации действий служащих на рабочем месте используются формы Т и Т утв. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ ч.

Условные Обозначения В Табеле Учета Рабочего Времени В 2019 Году Скачать

Для фиксации действий служащих на рабочем месте используются формы Т и Т утв. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ ч. Для этого разработана обязательная форма код по ОКУД , на основании которой происходит начисление заработной платы.

.

Табель учета рабочего времени: расшифровка сокращений

.

Условные обозначения в табеле учета рабочего времени в году. Учета Рабочего Времени Условные Обозначения Коды И Сокращения Ор.

.

Табель Обозначения 2019 «Ор»

.

Обозначения и коды в табеле учета рабочего времени

.

.

.

.

Coe College │ Заработная плата студентов

Студентам, работающим в Coe College, будет выплачиваться ежемесячная оплата 10 числа месяца или в ближайший рабочий день. Период оплаты – с 1 числа месяца по последний день месяца. Чтобы получить оплату, студенты должны заполнить ежемесячный табель учета рабочего времени, часы должны быть утверждены их руководителями и сдать заполненные табели учета рабочего времени в отдел кадров в Нижнем Вурхизе.

Все студенты, работающие в кампусе, должны заполнить определенные необходимые документы.Чтобы подтвердить оформление документов или запросить новые формы, обращайтесь по адресу [email protected]

С любыми вопросами обращайтесь к Тесс Вернер, администратору отдела кадров и расчета заработной платы, по адресу [email protected]

Расписания для студентов

Вы должны загрузить табель на свой компьютер и вести учет своего рабочего времени. Все часы должны быть введены в электронном виде, а табели учета рабочего времени должны быть распечатаны и подписаны руководителем, прежде чем они будут переданы в отдел кадров до полудня второго рабочего дня каждого месяца.

Для доступа к табелям учета рабочего времени студентов:

  • Войдите в my.coe.
  • Щелкните вкладку «Студент» в верхней части экрана.
  • Щелкните ссылку «Выписка о заработной плате», «Информация об учебе» или «Бизнес-офис» в левой части страницы.
  • Выберите соответствующий документ расписания. Пошаговое руководство по заполнению табеля включено в тот же раздел, что и табели учета рабочего времени на my.coe.

ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Индивидуальные руководители могут иметь особые процедуры для сбора, утверждения и передачи табелей учета рабочего времени студентов.Студенты должны всегда быть в контакте со своими руководителями по поводу правильной процедуры для обеспечения того, чтобы их табели рабочего времени были утверждены и своевременно переданы в отдел кадров.

Платежные ведомости учащихся
  • Студенты либо получают оплату посредством прямого депозита на банковский счет, либо их оплата включается в их счет (обучение, жилье и т. Д.). Студенты выбирают этот вариант через форму оплаты студента.
  • Студенты могут просматривать свои квитанции о заработной плате на моем сайте.coe, выбрав вкладку “Студент”, “Моя выписка о заработной плате” в правой части страницы, а затем выбрав любую дату оплаты, выделенную красным, чтобы увидеть разбивку часов, оплаты и налогов в формате PDF.

электронного времени и заработной платы для помощников студентов – uastudentjobs.ua.edu

Получение зарплаты

Как помощник студента, вы будете нести ответственность за согласование своего рабочего графика с вашим руководителем, а также за документирование и представление ваших отработанных часов за каждый платежный период.Обязательно ознакомьтесь со всеми конкретными процедурами департамента по предоставлению времени со своим руководителем.

UA Электронное время

Помощники учащихся должны заполнять табели учета рабочего времени каждые две недели. Часы представлены онлайн через систему UA e-Time, расположенную на вкладке «Сотрудник» в myBama. Дополнительную информацию см. В Руководстве пользователя по вводу электронного расписания UA .

Ваш руководитель утвердит количество часов, которое вы укажете в процессе утверждения расписания онлайн.Если вы ошиблись при вводе своего времени, немедленно сообщите об этом своему руководителю, чтобы они могли внести необходимые исправления до окончания периода расчета.

Отсутствие регистрации и представления отработанного вами рабочего времени в соответствии с требованиями может привести к ошибкам или задержкам в вашей зарплате. Обязательно ознакомьтесь с любыми ошибками или проблемами со своим руководителем.

График заработной платы

Расчет заработной платы за две недели обрабатывается раз в две недели с выходным днем ​​зарплаты по пятницам. Прямые депозиты доступны в день выплаты жалованья.Чеки можно получить в здании Управления людских ресурсов 1001 с 8:00 до 17:00.

Формы W-2

Banner Self Service позволяет распечатать ваш W-2 по запросу. Если вы потеряете свой оригинальный W-2 или вам понадобится дополнительная копия по какой-либо причине, у вас есть возможность получить доступ и перепечатать свой W-2 с помощью Banner Self-Service. Отпечатки Banner Self Service W-2 соответствуют федеральным стандартам и стандартам правительства штата и могут использоваться для подачи налоговых деклараций.См. Инструкции по печати W-2 для получения инструкций по доступу и печати копии вашего W-2.

Обновление личной информации

Помощники учащихся

могут обновлять личную информацию, такую ​​как адрес, семейное положение или контактную информацию для экстренных случаев, используя самообслуживание Banner. См. Инструкции Изменение адреса, семейного положения или контактное лицо в экстренных случаях .

Чтобы получить дополнительную помощь по общим вопросам о заработной плате, позвоните в центр обслуживания кадров по телефону (205) 348-7732.

8 альтернатив Tableau Legends по умолчанию


Я видел недавний разговор в Твиттере, где люди обсуждали некоторые ограничения стандартных легенд Tableau, и мне стало ясно, что большинство из нас склонны создавать свои собственные легенды, а не использовать то, что Tableau предоставляет из коробки. Этот разговор вдохновил меня на написание этого сообщения в блоге, в котором рассказывается о восьми альтернативах легендам по умолчанию. Я должен воспользоваться моментом, чтобы признать, что, вероятно, есть другие сообщения в блогах и обсуждения на форумах Tableau, которые касаются многих, если не всех, из этих методов.Я надеюсь, что этот блог сделает эти методы более заметными для более широкой группы людей, а также предоставит мне свой собственный взгляд на них.

Примечание. Я собираюсь сосредоточиться на дискретных цветовых обозначениях, но многие из этих советов можно применить к другим обозначениям, таким как непрерывные / расходящиеся цветовые обозначения или обозначения размеров. Хорошо, давайте начнем с легенд по умолчанию. Когда вы добавляете дискретную таблетку в цветовую карту, Tableau автоматически создает для вас простую легенду, такую ​​как эта для поля «Сегмент» в Superstore.Во многих ситуациях это будет хорошо работать для вашего варианта использования, например, в этом примере: Я лично очень доволен этим, поскольку он хорошо работает на этой конкретной панели инструментов. Но с легендами по умолчанию вы в значительной степени получаете то, что получаете – цветной квадрат с текстом рядом с ним. Вы не можете превратить его в круг; нельзя сдвинуть фигуру вправо; вы не можете использовать собственные изображения. Так что определенно бывают моменты, когда вы можете захотеть сделать что-то немного другое. Итак, вот мои 8 альтернатив.Один метод, который я часто использую, – это встраивание легенды прямо в текст, который появляется на панели инструментов. В приведенном выше случае у меня уже есть небольшой пояснительный текст, поэтому я могу просто обновить его, чтобы прочитать что-то вроде этого: На этой диаграмме показаны продажи супермаркетов в сегментах потребительского, корпоративного и домашнего офиса с января 2017 года по декабрь 2018 года. Затем я раскрашиваю каждый сегмент в соответствующий цвет. На этой диаграмме показаны продажи супермаркетов в сегментах потребительского, корпоративного и домашнего офиса с января 2017 года по декабрь 2018 года.Затем, чтобы облегчить чтение, мы можем увеличить размер и вес (т. Е. Жирность) трех сегментов. На этой диаграмме показаны продажи супермаркетов для сегментов Consumer , Corporate и Home Office с января 2017 года по декабрь 2018 года. В конце концов, у нас есть эта информация, встроенная прямо в подзаголовок нашей визуализации, что полностью устраняет необходимость в отдельной легенде. Если вам действительно нужен какой-то особый стиль для вашей легенды, вы можете использовать собственное изображение, которое вы создаете вручную.Например, я использовал PowerPoint для создания этого пользовательского изображения баннера: Затем я разместил это на своей панели инструментов в верхнем правом углу, придав заголовку красивый вид, который работает очень хорошо. 3. Поместите легенду в подсказку Одна проблема с первыми двумя альтернативами заключается в том, что они могут обрабатывать только небольшое количество разных цветов. Если бы, например, у нас было 6+ разных цветов, то ни один из них не подходил бы. Но наличие такого количества различных элементов на экране также займет много места.Поскольку легенды не обязательно должны быть видны нашим пользователям постоянно, мы можем скрыть их во всплывающей подсказке. Для этого вам нужно создать новый лист произвольной формы. Например, я создал лист с простым ключевым изображением. Примечание. Все значки, используемые в этом блоге, доступны для бесплатного использования на сайте flaticon.com и были разработаны Smashicons . Затем вы вручную отредактируете всплывающую подсказку и введите ключ. В моем случае я использовал ромбовидные формы и текст Unicode: Вы можете выбрать любую понравившуюся фигуру или вообще не использовать фигуры и просто раскрасить текст.Затем вы добавите этот лист на свою панель управления. Когда пользователь наводит курсор на значок ключа, во всплывающей подсказке отображается цветовая легенда. Есть пара проблем с первыми тремя вариантами, которые я показал. Прежде всего, они статичны: если ваши данные регулярно меняются и появляется новый сегмент клиентов, вам необходимо вручную обновить легенды, чтобы отобразить это новое значение. Другая проблема заключается в том, что они не допускают интерактивности, обеспечиваемой легендами по умолчанию. Позволь мне объяснить. Когда вы щелкаете элемент в легенде по умолчанию, он действует как маркер: Это может быть очень полезно, особенно если на вашем графике много отметок.Давайте решим эту проблему, создав полностью настраиваемую легенду. Мы создадим новый лист, затем перетащим Segment на полку строк и на цветовую карту, создав что-то вроде этого:

Затем мы перенесем это на нашу панель управления и добавим простое действие выделения. Теперь, когда мы наведем курсор на легенду, мы получим красивый эффект выделения. И поскольку мы использовали данные для создания листа, новые значения будут автоматически добавляться к листу, решая первую проблему, указанную выше.Конечно, теперь, когда мы используем настраиваемый лист, почти нет предела тому, что мы можем с ним делать. Итак, вместо того, чтобы использовать форму, почему бы нам просто не раскрасить сам текст.
Затем мы добавляем лист на панель инструментов и создаем действие выделения, как мы это делали в №4.
Мы даже можем полностью удалить текст и создать простые цветные значки для отображения различных значений. Используя значки с flaticon.com, я создал три нестандартных формы:

Затем я создал новый рабочий лист и назначил эти пользовательские формы каждому из сегментов.

Опять же, мы добавляем лист на панель инструментов и создаем действие выделения.


В версии 2019.2 Tableau представила новую функцию, называемую складными контейнерами. Такие люди увлекались другими новыми функциями, такими как действия с параметрами и векторные карты листов, но я думаю, что это окажется невероятно ценным. Как отмечалось ранее, наша легенда может содержать еще несколько элементов, и их будет сложно уместить на экране даже с полностью настраиваемой легендой.Так почему бы не использовать складной контейнер, чтобы скрыть легенду. Давайте начнем с настраиваемой текстовой легенды из пункта 5. Вместо того, чтобы добавлять лист непосредственно на панель инструментов, давайте сначала создадим контейнер. Затем мы бросаем лист в этот контейнер. Затем мы выберем контейнер, затем выберем «Добавить кнопку« Показать / скрыть »».
Затем вы можете перемещать кнопку и настраивать показать и скрыть изображения . В итоге вы создали красивое сворачиваемое меню, которое, в отличие от метода всплывающей подсказки, позволяет вам взаимодействовать.Последняя альтернатива условным обозначениям по умолчанию – использование связанной диаграммы. Например, я создал эту простую гистограмму, показывающую общий объем продаж для каждого из трех сегментов.
Затем мы добавляем это на панель инструментов и создаем действия фильтра. И это все, что у меня есть для вас. Я уверен, что я коснулся этих советов только поверхностно, и есть много других творческих способов создать свои легенды. Пожалуйста, дайте мне знать ваш любимый метод в комментариях. Кен Флерлаге, 15 июня 2019 г.


простой шаблон табеля рабочего времени

17 бесплатных шаблонов табеля рабочего времени и табеля рабочего времени.Наш простой шаблон расписания помогает компаниям отслеживать расписания сотрудников, перерывы на обед, сверхурочные и многое другое.

Этот шаблон еженедельного расписания от ClickTime особенно полезен для компаний и организаций с большим количеством сотрудников. Однако в настоящее время это очень актуально для бизнеса. Это простая таблица учета рабочего времени, в которой сотрудники могут вводить свои задачи и … Как создать простой шаблон расписания с помощью электронной таблицы Google Майк Кулаков, 28 августа 2019 г. В общем, посмотрите, как это можно сделать быстро с помощью нашего бесплатного шаблона расписания Google Spreadsheet.Расписания вполне справляются со своей задачей. Время – это ключ к успеху в бизнесе, это обычная «данность», и именно поэтому учет времени и его учет требуют глубокого обдумывания и выработки стратегии. Это может быть полезно для расчета заработной платы и отслеживания сверхурочных. Действительно старая поговорка!

– Расписание резервного копирования с помощью Dropbox или Skydrive. Инструмент предоставляет простой в использовании интерфейс для ввода количества отработанных часов над несколькими проектами. Шаблоны Excel – ваше безопасное место в небезопасном мире – шаблоны расписания сотрудников Владельцы малого и среднего бизнеса по всему миру используют шаблоны расписания сотрудников для учета рабочего времени.

Получите наш бесплатный шаблон расписания прямо сейчас на Boomr.

Простой шаблон расписания.

Если вашему бизнесу нужен шаблон расписания с включенными часами сотрудников, сверхурочными, выходными и даже перерывами на обед, это отличное решение. Шаблоны расписания Время и прилив не ждут никого. Простое медицинское приложение для расписания для записи задач членов вашей команды, чтобы вы могли автоматизировать сверку и выставление счетов.

Однако бизнес предпочитает получать табели учета рабочего времени, упрощая процесс отправки для сотрудников. Меньше всего вам нужно, чтобы сотрудники тратили время на сложные системы.Специально разработан для радиологов, участвующих в клинических испытаниях, или врачей, отслеживающих время, затрачиваемое на отдельные процедуры. Следите за своим рабочим графиком с помощью простого расписания.

С помощью шаблона расписания Formplus вы можете легко отслеживать время возобновления и ухода каждого сотрудника, обычные и сверхурочные часы работы, а также общее количество рабочих часов ваших сотрудников. Используйте этот простой шаблон расписания, чтобы отслеживать продуктивность ваших сотрудников и эффективно управлять рабочим временем в вашей организации.Если вам нужен бесплатный шаблон расписания, который позволит вам записывать время входа и выхода, попробуйте профессионально разработанный калькулятор расписания, указанный ниже. Шаблон расписания – это простая таблица, которую работодатели и сотрудники могут использовать для учета отработанных часов. – Просматривайте подробную статистику – Экспорт отчетов расписания в Excel – При желании отслеживайте расстояние до… Первый – это бесплатный шаблон расписания Excel для нескольких сотрудников. Они выбирают шаблоны расписания Excel, потому что они бесплатны, безопасны и просты в использовании.Шаблоны расписания предназначены для учета рабочего времени сотрудников. Каждый шаблон можно распечатать, но он оптимизирован для Excel. Создание простого расписания в Excel. Автор Сьюзан Харкинс в Windows и Office в Microsoft 2 мая 2013 г., 17:43 по тихоокеанскому стандартному времени. Excel упрощает настройку системы учета времени.

Футбольных Команд, Результаты, Статистика, Новости, Матчи, Результаты, Таблицы

  • ESPN
  • Должен ли Пулишич соглашаться быть запасным игроком «Челси»?

  • Александр Уэллс
  • Лионель Месси – величайший игрок «Барселоны», останется ли он или уйдет.В этой интерактивной временной шкале мы оглядываемся на его богатую трофеями и голами историю.

  • Лоуренс Гриффитс / Getty Images
  • Кампания Премьер-лиги 2020/21 года не была похожа ни на одну другую. ESPN рассказывал окружающим об их опыте и уроках.

  • ESPN Иллюстрация
  • Добро пожаловать в новое поколение женщин-звезд. Катарина Макарио лидирует, а в нашем списке доминируют игроки из США и Англии.

  • ESPN Иллюстрация
  • Добро пожаловать в новое поколение! Игроков из 15 стран и шести лиг назвал Тор-Кристиан Карлсен, бывший скаут и спортивный директор.

  • Фото Джеймса Уильямсона – AMA / Getty Images
  • Защитник в «Фулхэме» решительно решил проблему своего беспокойства и психического здоровья. Теперь он хочет помочь другим сделать то же самое и нормализовать разговор.

  • ESPN
  • Победитель Кубка мира в Америке – No.1, за которым следует австралийский звездный нападающий, в ESPN FC и особенно на праздновании элиты этого вида спорта.

  • Мэри Бет Коэт для ESPN
  • После разочаровывающего первого года за Интер Майами в MLS Дэвид Бекхэм рискует одной вещью, которой он всю свою карьеру пытался избежать: публичным позором.

  • ESPN Иллюстрация
  • Ежегодный рейтинг ESPN был выбран 65 глобальными экспертами и разбит на 10 лучших для каждой позиции на поле, а также для менеджеров.

  • Марсело Боэри / El Grafico / Getty Images
  • 14 декабря 2000 года «Барселона» заключила сделку, по которой Лионель Месси переехал в Испанию и изменил ход футбольной истории. Вот как они это сделали.

  • ESPN
  • Нападающий «Боруссии Дортмунд» Эрлинг Хааланд пишет историю каждой своей игрой, а ему всего 20 лет. Но норвежец хочет гораздо большего.

  • Брэд Смит / ISI Photos / Getty Images
  • «Забегая вперед, будет приятно отметить, что да, [Деннис] был успешным игроком NBA, но я собираюсь стать успешным игроком NWSL.”

  • Рафа Альварес
  • Хотите попасть в немецкий футбол, но не знаете свою Баварию от своей Боруссии? Наша викторина поможет вам! Смотрите Бундеслигу на ESPN +.

  • AP Photo / Carlo Fumagalli
  • Diego Марадона ушел, но, как выразился Лионель Месси, «он будет с нами вечно». Как и его наследие, его талант и человечность сохранятся.

  • ESPN Illustration
  • Месси или Марадона? Пеле Бразилия №.1? Демпси или Донован в США? А как насчет Англии? Мы пытаемся урегулировать споры.

  • Getty
  • Мое послание простое, пишет Шака Хислоп: говорите ли вы или молчите, явитесь и станьте частью движения.

  • ESPN Иллюстрация
  • Невидимый серый костюм «Манчестер Юнайтед», одежда Ливерпуля «Кристамбул», барселонская Текила Санрайз; были некоторые потрясения. Но только у одного были кисточки …

  • Тимоти А. Клэри / AFP via Getty Images
  • В свою 10-ю годовщину Лэндон Донован и другие вновь пережили гол, обыгравший Алжир, и забрали U.С. на плей-офф ЧМ-2010.

  • ESPN.com Иллюстрация
  • Билл Барнуэлл в рейтинге лучших ходов с момента запуска лиги включает таких легенд, как Криштиану Роналду, Фрэнк Лэмпард и Тьерри Анри.

  • Дэвид Индерлайд / picture-alliance / dpa / AP Images
  • Сын «Капитана Америки» и игрока сборной USWNT, полузащитник-подросток является восходящей звездой клуба Бундеслиги «Боруссия Дортмунд».

  • ESPN Иллюстрация
  • Восемь писателей взяли на себя руководящие обязанности, чтобы возглавить высшие мировые лиги в очных схватках.Кто выйдет победителем?

  • Getty
  • С помощью футбольных журналистов и редакторов ESPN со всего мира мы на протяжении многих лет составляли 101 лучшую форму.

  • ESPN Иллюстрация
  • Теперь посмотрите в сторону, Фернандо Торрес, Марио Балотелли и Бебе; Билл Барнуэлл вернулся, чтобы показать худшие ходы в истории Премьер-лиги.

  • Зак Гудвин / PA Images via Getty Images
  • Образ мышления Кирби в 2021 году определяется тем, как в 2020 году ее карьера была почти лишена.Звезда “Челси и Англии” рассказывает ESPN о своем путешествии.

  • ESPN Иллюстрация
  • На протяжении более 15 лет Лионель Месси забивал, помогал и выигрывал бесчисленное количество трофеев. Но как его игра со временем изменилась?

  • Мэтью Эштон / EMPICS через Getty Images
  • За 25 сезонов с момента открытия лиги MLS прошла долгий путь. Мы размышляем о его первых днях с теми, кто был там.

  • ESPN Иллюстрация
  • Криштиану Роналду на протяжении своей блестящей карьеры был доминирующей силой в Англии, Испании и Италии.Но как изменился его стиль игры?

  • Сэмюэл Уилсон для ESPN
  • Совершите поездку по стране, чтобы взглянуть на шумных болельщиков, создающих лучшую атмосферу игровых дней в американском профессиональном спорте.

  • ESPN Иллюстрация
  • Я брат, сын, друг, бывший профессиональный футболист, предприниматель и раздражающе конкурентоспособный парень. Я много чего, и один из них – гей.

  • Getty
  • Лучший нападающий мира нацелен на карьеру в НФЛ.Почему он не может этого добиться?

  • Getty
  • Следите за всеми важными предстоящими играми в Премьер-лиге, Лиге чемпионов, Ла Лиге, Высшей футбольной лиге и многих других.

  • Getty
  • Результаты и очки Премьер-лиги, Лиги чемпионов, Ла Лиги, Высшей лиги футбола и других.

  • Пол Эллис / PA Изображения через Getty Images
  • Обновленные таблицы из Премьер-лиги, Лиги чемпионов, Ла Лиги, Высшей футбольной лиги и других.

  • Пантеры атакуют поул-позицию в GCL Valkenswaard

    Фото: GCL

    В драматическом первом раунде GCL Valkenswaard на Tops International Arena произошли волнения и разливы, когда Дарраг Кенни и Харри Смолдерс из Paris Panthers заняли первое место и поул-позицию в субботнем поединке.

    В общей сложности пять команд стартовали завтра с нулевым счетом, при этом три лучшие команды разделены по сумме очков чуть более чем на секунду – это замечательно, учитывая большую травяную арену и очень разные типы лошадей, используемых в сегодняшних соревнованиях.

    Выступая после раунда, Харри Смолдерс сказал: « Это фантастика – снова оказаться на траве, нереальная опора, выглядит потрясающе, но при этом едет отлично, так что лошади чувствуют себя по-настоящему комфортно. Пока все хорошо, но есть еще немало команд на клине и 4, так что завтра будет тяжелый день ».

    Затем Дарра Кенни добавил: « Мы еще не выбрали нашу лошадь или всадников на завтра, но мы просто хотим перепрыгнуть еще две поляны».

    Улиано Веццани в полной мере использовал потрясающую арену с травяным покрытием 125 м на 85 м на впечатляющей международной арене Tops.Лошадям было на что посмотреть: широкий вертикальный лонжин и открытая дистанция до жутко выглядящего Ливерпуля, расположенного в центре арены. Но это была последняя строчка, которая уловила большинство комбинаций, поскольку требовала точной фокусировки и точности для финального шага.

    Благодаря великолепной «паучьей» башне, наблюдающей за ареной, угроза дождя сдерживалась, а фанаты, наблюдающие со всего мира, получили возможность продемонстрировать отличное мастерство на командных соревнованиях GCL.

    Лондонские рыцари

    Гонщик

    U25 Эмили Моффитт и ее 12-летняя Winning Good первыми вышли на трассу Ульяно Веццани и выглядели уверенно, без особых усилий финишировав в отведенное время, но неудачный забор привел к тому, что рыцари на раннем этапе в общей сложности получили 4 ошибки.Силовая пара Бен Махер и Explosion W затем решительно атаковали трассу и, к большому удовольствию товарища по команде и владельца команды Эмили Моффитт, они выполнили решающий пас, удерживая команду на 4 ошибках за 153,05 секунды и на 7-м месте сегодня.

    Пираты Сен-Тропе

    Питер Девос был первым в составе «Пиратов Сен-Тропе», 11-летний Каннабис ван де Букстале, которого он выбрал сегодня на аттракционе. Крайне не повезло, когда первая часть финального дубля провалилась и добавила к их счету 4 ошибки.Даниэль Деуссер и Касальвано знали, что им нужно финишировать чисто, и, несмотря на давление, они принесли домой идеальный результат – удерживая пиратов на 4 ошибках.

    Doha Falcons

    Бассем Мохаммед выбрал более стабильный темп для Doha Falcons, добавив шаги между заборами на Гундере. Эта тактика окупилась, и они отправили безупречный чистый раунд, прежде чем передать бразды правления Филиппу Хьюстону и Сандросу Белле. Поддерживая связь с командой, Хьюстон также перелетел финишную черту с 0 ошибками, и они вступят в завтрашнюю схватку с первым чистым результатом дня, но в медленном времени – 160.43

    Cascais Charms

    Молодой стрелок Джоди Холл МакАтир отправился с целью на Кимоса ван хет Критрахоф, пара решила доказать свое место в команде. Они летали по арене, отлично справляясь с каждым вызовом и сохраняя динамику движения вперед. Они сделали все возможное, финишировав чрезвычайно впечатляющим и быстрым пробегом для команды. Но для Charms было разочарование после того, как Эрик Ламаз и Чакко Кид дважды отказались от участия в конце дистанции, выбив команду и лишив их очков в этом этапе чемпионата.

    Каннские звезды

    Новый контракт в этом году Свен Шлиссельбург был на свежем сером Bud Spencer. Только что поймали на дубле Stal Tops Gate, пара пересекла финишную черту с 4 ошибками. Держим звезды в курсе Абдель Саид отлично пробил ногу на опытном Арпеж дю Ру, что означает, что сегодня у команды всего 4 ошибки.

    Монако Эйсес

    Начав так, как они собираются идти дальше, Йос Верлуа продемонстрировал сверхбыстрый клин на последовательном коне Якобиене Дверсе Хагене, который преуспевает на травяной арене на Tops International Arena.С одной из своих лучших лошадей в эти выходные Лаура Краут похвалила красивую серую Конфу, которая пересекла финишную черту, чтобы помочь Тузу занять второе место и сохранить все важные чистые позиции.

    Мадрид в движении

    Madrid In Motion представили свою отличную команду – внушительный состав отца и сына Эрика и Майкеля ван дер Влейтенов. На Вуншкинде раунд Эрика был немного липким в начале, но затем ослаб, прежде чем упал предпоследний забор, оказав давление на Майкеля.Выбрав его довольно горячую кобылу Камару ван’т Хайке, у них также был поул, и команда закончила с 8 ошибками и на последнем конце табло.

    Шанхайские лебеди

    Кристиан Альманн и Мандато ван де Нерхайде, первым подойдя к первому забору слева, сильно ударили по Longines в вертикальном положении, но упал дублер ворот Stal Tops. Все развалилось для Pius Schwizer и WH Delilah из-за их ранней ошибки, и с добавлением поула на последней строчке, нынешние лидеры рейтинга финишировали с 12 ошибками и на необычном 14-м месте.

    Валкенсваард Юнайтед

    Стремясь завоевать общий чемпионский титул сезона, Валкенсваард Юнайтед выставил на поле сильную пару Эдвину Топс-Александер с Идентити Вицерол и Альберто Зорци и Синси. Они оба производили товары на своей территории, с легкостью приняв вызов и заняв 4-е место с 0 ошибками.

    Paris Panthers

    Первым первым Дарра Кенни вышел на трассу с мужеством, пилотируя Scarlett du Sart Z по всей трассе галопом и делая все возможное, где это возможно.Они атаковали курс и молниеносно пролетели до финиша. У Харри Смолдерса было время после быстрого раунда Дарра. Катаясь на Долине Н.О.П. Харри на старте едва ли ударил, но комбинация была в летной форме и закончила с 0 ошибками и быстрее, чем тузы Монако, вырвалась вперед в завтрашнем финале.

    Берлин Иглз

    Немецкая звезда Людгер Бирбаум представила потрясающую серую Милу для первого раунда турнира GCL Valkenswaard.Они искали безупречную игру в песне, но финальный забор просто вывалился из своей чашки – к общему счету команды добавлялись 4 ошибки. Лора Клапхак и команда Давенпорт VDL пережили еще больше страданий, так как у них было два ауза и ошибка времени, в результате чего «Иглз» финишировали с 13 ошибками в целом.

    Прага Львов

    Леопольд ван Астен удержал его на быстром мерине VDL Groep Elegant Hero Z, чтобы доставить впечатляющий клин для «Пражских львов». Товарищ по команде Марк Хаутзагер и Данте Н. из Стеррехофа.O.P, несмотря на давление, производила товары, сохраняя все заборы нетронутыми и обеспечивая Львам шанс на подиум завтра.

    Майами Селтикс

    Новое пение для Cletics У Джонни Палса был ранний шест у арки Longines на своей гнедой кобыле Carlota, что поставило дуэт на задний план. Анджей Оплатек пошел вразрез со своим товарищем по команде, исправив всего 4 ошибки на Стаккатане, оставив «Селтикс» в общей сложности 8 ошибок за ночь.

    Гамбург Джайентс

    Сияя от восторга, когда она пересекла финишную черту, Зои Остерхофф и Ferrari VDL вытащили из своей сумки потрясающий чистый раунд.Но это было не предназначено для гигантов, поскольку Родриго Гестейра Алмейда и Карадо добавили 9 ошибок к общему количеству команд, отбросив их в порядок перед завтрашним 2-м раундом.

    Scandinavian Vikings

    Джеймс Уилсон и Imagine de Muze отправились в путь. Скандинавские викинги – пара, идущая по трассе с каждым возможным шагом вперед. Неудачный шест упал, и новые члены команды передали 4 ошибки Фрэнку Шуттерту. Выведя его последовательную кобылу Каролину, они доказали, почему они такие сильные члены команды, с еще одним твердым клином, чтобы занять их сразу после лондонских рыцарей.

    New York Empire

    Демон скорости Денис Линч сегодня явно подчинялся команде, мчась на молниеносный раунд с Кристелло. Гнездовой жеребец прекрасно ответил на просьбу Линча, и они приготовили клир, чтобы держать их на связи. Спенсер Смит и Квибелли совершили мощный прыжок через первое ограждение и вскоре погрузились в плавный, но поступательный ритм на обширной арене. Они были пойманы предпоследним забором, когда двойник стоек снова упал, в результате чего они стали самой быстрой командой по 4 ошибкам.

    Чтобы увидеть полные результаты, нажмите здесь.

    Пробудитесь | Лига Легенд вики

    смотреть 02:58

    Wiki Targeted (Игры)

    Воспроизвести звук

    История

    Разворачивается смертельный шедевр. Единственное сопротивление стало единым целым. Шанс ожить.

    Intro
    Ночь манит, пока вы мечтаете <
    Жизнь никогда не живет в мире

    Pre-Chorus
    Когда вы стоите на краю, сплетенные единой нитью
    И судьба может пасть на ты
    Пока дьявол стучится, прямо у твоей двери

    Припев
    Итак, все вы беспокойны, каждую ночь вы слышите барабаны войны
    Пробудитесь, Пробудитесь
    Голос начинает звать вас, пока вы голодны
    Вкус судьбы, которую вы ищете
    Пробудитесь, Пробудитесь
    Битва у ваших дверей, возьмите дело за дело

    Перерыв
    Пробудитесь (повторяется 7 раз)

    Предварительный припев
    Когда вы стоите край, висящий на весах
    И судьба может обрушиться на вас
    Пока дьявол стучит

    Припев
    Так что все вы беспокойны, каждую ночь вы слышите барабаны войны
    Пробудитесь, Пробудитесь
    Голос начинается позвонить тебе, пока ты голоден r
    Вкус судьбы, который вы ищете
    Awaken, Awaken, Awaken

    Общая информация

    • Riot подтвердил, что ролик «Пробуждение» является каноническим событием.