Образец заявление на совмещение должностей в одной организации в 2020 и 2021 году

Зачем совмещать должности

Совмещение позиций в компании описано в статье 60.2 ТК РФ. Это ситуация, при которой один и тот же сотрудник в течение рабочего времени выполняет функции по двум и более должностям у одного работодателя. Такой вид занятости оформляется соглашением к трудовому договору, затем издается приказ о возложении обязанностей по новой позиции. Такой порядок выгоден как работнику, так и работодателю:

• для работника это возможность получать дополнительный доход — работу гражданин выполняет только за доплату;
• с его помощью сотрудник расширяет профессиональные навыки в разных областях;
• для работодателя возможность возложить обязанности по никем не занятой позиции на имеющегося сотрудника позволяет не искать нового работника;
• работодатель достигает значительной экономии: нового сотрудника предстоит не только найти, его необходимо обучить, обеспечить рабочим местом, что тоже затраты. Привлечение уже имеющегося сотрудника позволяет возложить обязанности на гражданина, который уже в курсе деятельности организации, понимает тонкости работы и быстро включится в дела по новой должности.

Правила и условия совмещения

Трудовой кодекс устанавливает правила привлечения сотрудника к дополнительной занятости:

• допускается только параллельно с основной занятостью и выполнением задач по основной позиции, в течение рабочего дня. Нельзя обязать работника трудиться в его свободное время;
• предполагает доплату;
• устанавливается на определенный срок, но работник вправе досрочно прекратить его, предупредив работодателя не менее чем за три дня до окончания выполнения дополнительной работы;
• работник согласен на выполнение функций и задач сверх его основной занятости. Если он не согласен, его нельзя обязать или принудить. Применение дисциплинарных мер в качестве наказания за отказ недопустимо.

Инициатором поручения сотруднику новой нагрузки выступают как работодатель, и тогда стороны просто подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору, так и работник. Говоря о том, нужно ли писать заявление на совмещение должностей, — да, оно необходимо, если инициатива исходит от работника. С помощью этого документа он демонстрирует работодателю свое намерение выполнять дополнительную работу.

В чем отличия от совместительства

Обе эти категории предполагают, что работник выполняет работу, помимо основной позиции в организации, но являются принципиально разными. Совместительство предполагает труд в свободное от основной занятости время. Правовому статусу совместителей посвящена глава 44 ТК РФ, где установлены, например:

• норма рабочего времени;
• порядок предоставления отпусков совместителям;
• основания для увольнения совместителя.

Если совмещать позиции возможно только у того же работодателя, то по совместительству работают как в той же компании, так и в другой.

Как составлять обращение

Законодательно не установлено жестких правил, как написать заявление на совмещение, оно составляется в свободной форме. В тексте следует указать:

• Ф.И.О. и позицию в организации адресата — руководителя организации;
• Ф.И.О., позицию в организации и табельный номер заявителя;
• наименование позиции, которую планирует занять заявитель;
• дату, с которой заявитель планирует начать выполнять дополнительную работу;
• дату документа и подпись заявителя.

Образец заявления на совмещение

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»

Иванову И.И.

от старшего преподавателя верховой езды

Петрова П.П.

(табельный номер 123)

Заявление

Прошу возложить на меня в порядке совмещения должностей обязанности старшего конюха конюшенного комплекса ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР» с 18 ноября 2019 года за дополнительное денежное вознаграждение.

11 ноября 2019 года

_________________/Петров П.П.

Как отказаться

Отказаться от дополнительной работы можно:

• до оформления, только получив соответствующее предложение от работодателя;
• в процессе работы, в любой момент подав заявление об отказе.

Обращение с отказом пишется в свободной форме. В нем работник четко обозначает намерение прекратить выполнять дополнительную работу и дату, когда он намерен это сделать. Обосновывать как-то свое решение работник не обязан.

Образец заявления об отказе от совмещения

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»

Иванову И.И.

от старшего преподавателя верховой езды

Петрова П.П.

(табельный номер 123)

Заявление

Соглашением № 1 от 17.06.2019, заключенным между мной и ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР», мне было поручено на условиях совмещения должностей исполнять обязанности старшего конюха.

Настоящим заявлением, руководствуясь абз. 4 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, прошу освободить меня от выполнения дополнительной работы, порученной мне Соглашением № 1 от 17.06.2019, с 18.11.2019.

11 ноября 2019 года

_________________/Петров П.П.

Об авторе статьи

Гольцова Полина

юрист, специалист по госзакупкам

В 2011 году окончила УрГЮА (ИПиП), в 2013 — РАНХиГС по программе «Управление государственными и муниципальными закупками».

С 2013 по 2018 года занималась юридическим сопровождением закупок бюджетных учреждений федерального и регионального уровней.

Другие статьи автора на gosuchetnik.ru

Образец заявления работника об установлении совмещения

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА

ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

ОФОРМЛЯЕМ ДОКУМЕНТЫ ПРАВИЛЬНО

ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА

АЛГОРИТМ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ

Как написать заявление на совмещение должностей, образец

Заявление на совмещение должности

8 июня 2016     Заявления

Работодатель может предложить постоянно работающему сотруднику выполнять дополнительную работы, то есть совмещать обязанности нескольких должностей, профессий при увеличении величины заработной платы.

Право работника согласиться или отказаться от подобного предложения.

Как написать заявление на совмещение

В случае согласия пишется работником заявление о совмещении должностей для передачи в кадровую службу и последующего оформления необходимой кадровой документации.

Предложение от работодателя о совмещении должностей может иметь любую форму (письменную или устную), никаких строгих требований в данном вопросе законы не устанавливают.

Работник может не только предоставить заявление о согласии на совмещение должностей, но и подтвердить свое согласие иным способом, например, подписать соглашение о выполнении дополнительной работы или поставить подпись на письменном предложении от работодателя в подходящей строке.

Если же работодатель просить составить дополнительный письменный документ заявительного характера, то предлагаем скачать образец заявления о согласии на совмещение должностей по ссылке ниже.

Как правильно написать (образец)

В правом углу нужно написать, кому адресуется заявление (директору, генеральному директору, иному представителю организации, прописывается название самой компании).

Под этими данными пишется ФИО работника заявителя.

После заголовка пишется текст, в который можно включить:

• дата поступления предложения о совмещении должностей от работодателя;
• время совмещения — период, в течение которого заявитель будет выполнять дополнительную работу;
• должности, обязанности которой добавляются работнику в связи с совмещением;
• подтверждение согласия на выполнение дополнительных трудовых функций в связи с совмещением должностей;
• величина доплаты;
• личная подпись заявителя;
• дата написания.

Наличие заявления от работника позволяет оформить соответствующий приказ, в котором будет закреплены новые обязанности сотрудника с указанием оплаты за них. Пример написания заявления можно скачать ниже.

При необходимости с работником заключается дополнительное соглашение к основному договору, в котором прописываются обязанности для новой должности, это соглашение носит двусторонний характер и подлежит подписанию обоими участниками.

Заявление на совмещение должностей образец — скачать.

ТК РФ при приеме на работу по совместительству не предусматривает каких-либо особенностей в общем порядке заключения трудового договора.

В настоящее время по общему правилу согласие работодателя по основному месту работы для работы по совместительству не требуется. Не предусмотрена также обязанность работника-совместителя информировать работодателя по основному месту работы о том, что он работает по совместительству в иной организации. Особый порядок приема на работу по совместительству установлен только для отдельных категорий работников.

Согласно ч. 1 ст. 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.

Заключение трудового договора о работе по совместительству с руководителем организации без соответствующего разрешения будет являться нарушением установленного Кодексом порядка его заключения

В связи с этим обязательным условием заключения трудового договора о работе по совместительству с лицом, которое является руководителем организации, является наличие письменного разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Особенности порядка заключения трудового договора о работе по совместительству выражаются в ограниченном по сравнению с общим порядком перечне документов, предъявляемых при приеме на работу.

Согласно требованиям ст. 283 ТК РФ при приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда — справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

При заключении трудового договора о работе по совместительству согласно ст.

Оформляем совмещение должностей: шпаргалка для кадровика

65 ТК РФ представление трудовой книжки не требуется.

На основании ч. 5 ст. 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В остальном порядок заключения трудового договора о работе по совместительству ничем не отличается от общего порядка заключения трудового договора.

Заявление о согласии на совмещение должностей

2 Декабрь 2016       lazareva            Просмотров:  

Совмещение должностей — это случай, когда работник, помимо обязанностей своей должности, начинает выполнять дополнительные обязанности у того же работодателя. При этом работник получает дополнительную оплату за новые должностные обязанности.

Как правило, предложение о совмещении должностей исходит от работодателя, который в письменной или устной форме предлагает работнику выполнять дополнительные функции параллельно с основными обязанностями.

Работник вправе принять предложения или отказаться.

Заявление работника о согласии на совмещение должностей

Работодатель не может заставить работника выполнять работу, не предусмотренную для его должности. Совмещение обязанностей разных должностей должно быть обоюдно согласованным.

Если работник согласен, то он должен написать соответствующее заявление, в котором будет высказано согласие с предложением работодателя. В данной статье предлагаем скачать образец заявления о согласии работника на совмещение должностей.

Возможен также перевод работника с одной должности на другую, в этом случае полностью меняются должностные обязанности работника — заявление о переводе на другую должность.

Как написать заявление о совмещении должностей

Никакого строгого типового бланка нет, требования к оформлению соответствуют общим требованиям, предъявляемым к оформлению заявительной документации.

В заявлении пишется, как зовут представителя организации, к которому происходит обращение, интересы какой организации он представляет. Пишутся свои ФИО, а также основная должность.

Далее после заголовка выражается согласие с предложением работодателя о совмещении обязанностей разных должностей. При этом можно пояснить, обязанности какой должности берет на себя дополнительно заявитель, а также размер соответствующей оплаты за эти функции.

Заявление подписывается и передается работодателю. При этом у последнего появляется письменное подтверждение от работника о том, что он не против выполнения дополнительных обязанностей и совмещения должностей.

В данном случае не следует путать совмещение должностей и совместительство. Как правило, совмещение носит кратковременный характер, например, на время отсутствия постоянного работника сотрудник берет на себя его работу. Совместительство — это самостоятельный вид трудовой деятельности, выполняемой в свободное время. При совместительстве пишется при необходимости заявление о приеме на работу по совместительству и заключается трудовой договор.

Заявление о согласии на совмещение должностей образец — скачать.

    

Служебная записка на совмещение должностей образец 3credit ru



Один документ вручается работнику, второй хранится у работодателя вместе с основным трудовым договором.

Как правильно оформить служебную записку на совмещение должностей: образец и все нюансы(2018г)

Тк рф работник имеет право оформить трудовые отношения по совместительству с неограниченным количеством работодателей с учетом норм ст. Характер совмещаемых профессий определяет, какие именно обязанности будут возложены на работника.

Юридическая консультация и фактически получается, что, расписываясь в служебной записке на доплату, они расписываются в согласии не на работу, а на доплату. Одно передается представителю работодателя, второе работник оставляет у себя, предварительно заручившись на нем отметкой о получении копии. Совмещение осуществляется в форме расширения зоны обслуживания или увеличения объема работ. Период совмещения определяется по согласованию сторон в зависимости от занятости должности.

При внутреннем совместительстве, как правило, запись вносится работником отдела кадров. Об оплате труда и премировании работников, а также о порядке предоставления. Если внутренее совмещение является временным, к примеру, на время отпуска, то заносить конфигурации в договор не нужно.

Доплата за повышение объема выполняемой работы доплата за совмещение должностей прибавка за работу со сведениями.Служебная записка на совмещение должностей идеал в течение установленной длительности рабочего денька наряду с основной работой, определенной трудовым договором от г.Как написать служебную записку (идеал. Я в собственной жизни идеал служебной записки в стороннюю компанию лицезрела только в учебнике.

Служебная записка совмещение должностей doc-uslugi ru

Совмещение должностей в переделах одной организации может быть только в случае, если рабочие места находятся довольно близко друг к другу и перемещение меж ними не отбирает очень много времени. В зависимости от кода предпосылки отсутствия работника его должностные обязанности могут быть временно возложены на другого служащего.

Служебка на совмещение должностей образец — руководства

В вашем браузере отключен javascript, потому некое содержимое портала может отображаться неправильно. Служебная записка о совмещении должностей идеал — идеал служебной записки о других надбавках.

управляющим составляется служебная записка, на которой работник выражает согласие.Пример текста служебной записки о ремонте компьютера. Если же сотрудник подписывает соглашение об изменении оклада, то руководителю нужно приготовить приказ об изменении оклада. Главное в заявлении была отражена вся нужная информация о сотруднике и дополнительной работе.

Если же конкретное подразделение в договоре не обозначено, перемещать работника компания может и без его согласия. управляющим пишется служебная записка с предложением.Работник организации, который вожделеет стать внутренним совместителем, подает работодателю соответственное заявление. Отзыв из трудового отпуска может произойти по предложению нанимателя и только с согласия работника.

Заявление работодателю о совмещении должностей

15 апреля 2017     Образцы

Сотрудник компании, занимаясь трудовой деятельностью по основному месту работы, в то же самое рабочее время может исполнять обязанности на другой должности (ст. 60.2, 151 ТК). Такой вид труда, осуществляемого лицом в одном предприятии, называется внутренним совмещением. Оно может возникнуть как в связи с желанием самого работника, так и исходя из нужд работодателя. Для проведения процедуры необходимо иметь заявление работника о согласии на совмещение должностей, образец такого документа можно скачать ниже.

Здесь необходимо понимать отличие внутреннего совмещения от совместительства. При внутреннем совместительстве выполняется работа в течение времени, не занятого основной деятельностью (ст. 60.1, 282 ТК), при этом работник пишет заявление о приеме на работу по совместительству.

Заявление на совмещение должностей

При совмещении специалист работает в пределах своих обязанностей и на протяжении общеустановленного рабочего времени.

По ТК у работодателя нет необходимости в заключении с таким работником отдельного трудового договора, достаточно лишь дополнительного соглашения к таковому по основному месту работы, где прописываются для совмещаемой должности рабочий режим, условия по оплате труда и прочие аспекты.

Если инициатива исходит от работника, то его нужно выразить в письменном виде с помощью заявления. Если инициатор — работодатель, то требуется заявление о согласии на совмещение должностей.

Как правильно составить заявление на совмещение должностей

Типовой формы заявления не существует, поэтому достаточно его представлять в произвольном виде.

Выделяют следующие особенности:

• Заявление обязательно датируется.
• Указываются личные данные заявителя и адресата.
• Бланк приобретает название.
• В основной части описывается ходатайство сотрудника исполнять обязанности по совмещаемой должности. Если это является ответом на предложение руководителя, то о нем следует упомянуть в тексте — выражаю согласие на совмещение…
• В случае временного характера исполнения совмещаемых обязанностей, об этом факте также упоминается с обозначением оговоренных сроков работы.
• Фиксируется название должности, обязанности по которой будет выполнять сотрудник.
• Возможно указание суммы оплаты труда, дополнительно представляемой в связи с совмещение должности.
• Проставляются дата и подпись сотрудника.

После утверждения бланка заявления, составления дополнительного соглашения к трудовому договору работодателем издается соответствующий приказ. При изъявлении желания работником, кадровой службой делается отметка в трудовой книжке о пребывании на должности по совмещению.

О прекращении совмещения

Обычно между предприятием и работником оговаривается срок исполнения обязанностей в рамках совмещения, который фиксируется в заявлении. Законодательными актами не предусмотрено оформление прекращения действия совмещения, просто по истечении оговоренного срока сотрудник приступает к исполнению основных обязанностей. По усмотрению работодателя может быть издан соответствующий приказ о прекращении полномочий.

Статьей 60. 2 ТК устанавливается право для каждой из сторон в любой момент в одностороннем порядке прекратить совмещение. Для этого работодатель извещает сотрудника путем отправки соответствующего уведомления, а работник информирует руководителя посредством заявления характерного содержания. Сделать это необходимо не позже, чем за три рабочих дня. Работодателю целесообразно уведомить сотрудника под расписку, дабы избежать в будущем спорных ситуаций, связанных с начислением оплаты по факту выполняемых обязанностей по совмещению.

Образец оформления

Образец заявления о согласии на совмещение должностей — скачать.

Порядок оформления совмещения должностей (профессий) в организации. Пошаговая инструкция | HR-elearning

Совмещение должностей в одной организации (внутреннее совмещение) — явление на сегодня очень распространенное. Применяется в условиях недостаточного объема работ для привлечения нового сотрудника, временного характера работ, временного отсутствия штатного сотрудника или временного отсутствия специалистов необходимого уровня неплохим решением проблем для работодателя может стать совмещение должностей.

В связи с этим как у работников, так и у работодателей возникает масса вопросов о порядке оформления такого режима работы, об особенностях оплаты и прекращения совмещения.

Порядок оформления совмещения должностей (профессий), пошаговая инструкция

Действия работодателя в случае поручения работнику дополнительной работы, не предусмотренной действующим трудовым договором.

ШАГ 1
Ознакомьтесь с требованиями, соблюдение которых необходимо для поручения работнику дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором.

Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).

Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

ШАГ 2
Определите, какой вид дополнительной работы необходимо поручить работнику и есть ли для этого необходимые условия.

Дополнительной работой считается:

– выполнение работы по той же профессии (должности), что и основная работа (расширение зон обслуживания, увеличение объема работ), например, уборщице поручают уборку дополнительных помещений;

– выполнение работы по другой профессии (должности) (совмещение), например, водитель выполняет функции курьера;

– выполнение работы временно отсутствующего работника (на время ежегодного отпуска, болезни, отпуска по уходу за ребенком, учебного отпуска и других случаев временного отсутствия работника).

Дополнительная работа осуществляется работником в пределах рабочего времени, установленного по основной работе, выполняется за дополнительную плату, и работник не освобождается от основной работы, предусмотренной трудовым договором.

Если планируется поручить работнику выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности), необходимо, чтобы в штатном расписании имелась соответствующая должность.

Если планируется поручить работнику дополнительную работу по той же профессии (должности), в штатном расписании должны быть предусмотрены две и (или) более штатных единиц по этой профессии (должности).

В случае необходимости поручения исполнения обязанностей временно отсутствующего работника работодатель вправе поручить работнику выполнение дополнительной работы как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Если вы определили вид дополнительной работы, которую можно поручить работнику, то при наличии необходимых условий перейдите к шагу 3.

ШАГ 3
Получите письменное согласие работника на выполнение дополнительной работы.

Предложите работнику выполнение дополнительной работы, не предусмотренной его трудовым договором, и разъясните: объем поручаемой работы, содержание, срок ее выполнения и размер доплаты за выполнение дополнительной работы.

Согласие работника на выполнение поручаемой дополнительной работы (заявление о согласии) оформите письменно (прилагается) (Заявление о согласии на дополнительную работу).

Если работник не дал соответствующего письменного согласия, работодатель не вправе требовать от работника выполнения дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором.

Примечание: работодатель не вправе применять к работнику меры дисциплинарной ответственности за его отказ от выполнения дополнительной работы, если работник не давал своего согласия на ее выполнение.

Если вы получили письменное согласие работника на выполнение дополнительной работы, зарегистрируйте соответствующее согласие (заявление о согласии) в журнале регистрации заявлений и перейдите к шагу 4.

Скачать образец Заявление о согласии на дополнительную работу

ШАГ 4
Заключите дополнительное соглашение с работником на выполнение дополнительной работы.

Заключите с работником дополнительное соглашение (прилагается) к трудовому договору в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых должен быть подписан сторонами (Дополнительное соглашение к трудовому договору).

Один экземпляр дополнительного соглашения передайте работнику, а другой храните у себя. Получение работником экземпляра соглашения должно быть подтверждено его подписью на экземпляре дополнительного соглашения работодателя, которое должно быть подшито и пронумеровано, чтобы исключить риск обвинения уволенным работником работодателя в замене его листов.

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ), поэтому в дополнительном соглашении обязательно должны быть отражены условия о сроке, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержании дополнительной работы, объеме дополнительной работы, размере дополнительной оплаты.

Если работником подписано дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении дополнительной работы, перейдите к шагу 5.

Скачать образец Дополнительное соглашение к трудовому договору на совмещение должностей (профессий)

Примечание: если работнику поручается выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности), вы должны ознакомить работника с соответствующими должностными инструкциями, а также иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с выполнением дополнительной работы, причем работник должен подтвердить свое ознакомление с каждым документом своей подписью. Локальные акты должны быть прошиты и пронумерованы, чтобы исключить риск обвинения уволенным работником работодателя в замене его листов.

ШАГ 5
Издайте приказ о поручении работнику дополнительной работы и ознакомьте с ним работника.

На основании заключенного дополнительного соглашения к трудовому договору издайте приказ (распоряжение) о поручении работнику дополнительной работы (прилагается) (Приказ о поручении дополнительной работы). При этом его содержание должно соответствовать условиям заключенного дополнительного соглашения. Зарегистрируйте приказ в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу.

Ознакомьте работника с приказом (распоряжением) о поручении дополнительной работы под подпись. По заявлению работника выдайте ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). Ознакомление работника с приказом должно быть подтверждено его подписью.

Скачать образец Приказ о поручении дополнительной работы (совмещение)

Порядок оплаты при совмещении должностей

Об особенностях оплаты труда при совмещении должностей рассказывает статья 151 ТК РФ. Статья не устанавливает конкретных норм, разрешая устанавливать размер доплаты по соглашению сторон с учетом характера и объема выполняемой по совмещению работы.

На практике размер оплаты за совмещение может быть установлен как в абсолютном значении (в рублях), так и в процентном соотношении к окладу, причитающемуся по штатному расписанию сотруднику в должности, по которой происходит совмещение. При этом верхних значений по оплате не предусмотрено, но косвенно таким ограничением может служить, например, объем средств, запланированных на оплату совмещения.

Важно также помнить, что оплата за совмещение облагается налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами, включается в средний заработок во всех необходимых случаях, а также учитывается при расчете больничных выплат и пособий по беременности и рождению ребенка.

Отпуск и отпускные при внутреннем совмещении

Несмотря на то что сотрудник трудится в режиме совмещения, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется ему по основному месту работы в соответствии с утвержденным графиком отпусков. На время пребывания в отпуске сотрудник освобождается от исполнения должностных обязанностей как по основной, так и по совмещаемой работе.

Отдельных отпускных дней за выполнение работ по совмещаемой должности законом не предусмотрено. При этом на расчет отпускных выплат совмещение влияет: если в расчетном периоде, применяемом для исчисления отпускных (12 месяцев перед отпуском, согласно ст. 139 ТК РФ), сотруднику производилась доплата за совмещение должностей, эти суммы учитываются при начислении.

Прекращение внутреннего совмещения

Прекращаться исполнение дополнительных обязанностей в виде совмещения может двумя способами:

– по с истечением срока, установленного соглашением сторон при поручении дополнительной работы;

Несмотря на то что и в допсоглашении к трудовому договору, и в приказе по личному составу целесообразно указывать срок, в течение которого предполагается работа в режиме совмещения, и работник, и работодатель вправе прекратить совмещение досрочно. Такое положение установлено статьей 60.2 ТК РФ.

– досрочно по желанию одной стороны с письменным предупреждением второй стороны за три рабочих дня.

При этом норма статьи наделяет работника безусловным правом отказаться от работы по совмещению, не ограничивая это право ни сроками заблаговременного предупреждения, ни иными условиями. Право же руководства организации досрочно прервать совмещение должностей сотрудником дополняется необходимостью поставить об этом работника в известность не позднее чем за 3 дня в письменном виде. То есть предполагается, что если совмещение должностей досрочно прерывается нанимателем, то об этом составляется специальный документ — уведомление, с которым сотрудник должен быть ознакомлен под подпись.

Важно: независимо от того, кто проявил инициативу по прекращению работы в режиме совмещения — сотрудник или руководство предприятия, к трудовому договору должно быть оформлено допсоглашение об этом.

Доп. соглашение подписывается обеими сторонами, на основании соглашения работодатель издает приказ о досрочном прекращении работы в режиме совмещения должностей в отношении конкретного работника.

С приказом необходимо ознакомить работника, который должен подтвердить свою осведомленность личной подписью. Если же совмещение должностей заканчивается в связи с окончанием запланированного срока, установленного ранее в дополнительном соглашении к трудовому договору и приказе, приказ об окончании срока совмещения оформлять необязательно.

[Перейти в раздел Кадровое делопроизводство]

[Решено] Как оформить совмещение профессий внутри одного предприятия?

Правовой статус совмещения и его особенности

Оформляется совмещение должностей в одной организации при условии близости рабочих мест по основному и дополнительному трудоустройству.

Возможность совмещения обязанностей по другой должности возникает в случае временного отсутствия работника или наличия вакантной должности.

Документальным подтверждением возможности служат:

• Штатное расписание с наличием должности, не занятой работником.
• Табель учета с указанием кода причины и периода отсутствия сотрудника.

Определить срок отсутствия работника позволяют формы первичного учета, одновременно подтверждающие уважительность причины – заявление и приказ на отпуск без сохранения заработной платы или отпуск по уходу за ребенком, листок нетрудоспособности.

Порядок определения дополнительных обязанностей зависит от характера совмещаемой должности.

Работнику поручается:

• Исполнение обязанностей по должности, идентичной занимаемой. Совмещение заключается в увеличении объема работ с отсутствием четкого разграничения порядка исполнения обязанностей.
• Вменение обязанностей по должности, не совпадающей с основной. Суть совмещения состоит в расширении зоны обслуживания с четким определением круга обязанностей.

Сумма вознаграждения за исполнение дополнительных обязанностей устанавливается в процентах к окладу или в виде фиксированной суммы.

Для каких должностей и профессий возможно?

ТК РФ не ограничивает право совмещать должности.

В отличие от совместительства, при котором имеется четкий перечень специальностей, должностей, не допускающих дополнительное трудоустройство, совмещение разрешено для всех профессий и должностей.

Ограничения

Дополнительная работа сотрудника ограничивается:

• Одним работодателем.
• Временем трудового дня (смены).
• Возможностями и квалификацией сотрудника, допущенного к совмещению обязанностей.

Установленный порядок совмещения должен быть закреплен внутренними документами трудового распорядка.

Риски для работника и работодателя

Оформление совмещения должностей или профессий даже на бессрочный период можно прекратить по желанию любой из сторон.

Работник или работодатель имеют возможность расторгнуть соглашение, предупредив каждую из сторон за 3 дня. В этом заключается основной риск.

В вопросах совместительства множество неопределенностей, устраняемых судебной практикой, решения по которой является прецедентом.

Например, возникают вопросы соответствия оплаты исполняемым обязанностям, отсутствия согласия работника, начисления северных коэффициентов к доплате.

Как составить уведомление об изменении условий трудового договора? Образец документа вы найдете в нашей статье.

Каковы плюсы и минусы работы по трудовому договору? Узнайте .

Как оформить совмещение должностей на одном предприятии?

Инициатором возложения дополнительных обязанностей на сотрудника может выступать работодатель или работник.

Оформление совмещения работника производится на основании добровольно высказанного в письменном виде согласия:

• Работника, если инициатива расширения обязанностей исходит от работодателя. Руководителем составляется служебная записка, на которой работник выражает согласие.
• Работодателя, если инициатива совмещения исходит от работника. На заявлении, поданном работодателю, руководитель ставит письменное заключение.

Обе формы обращения имеют юридическую силу и действительны для составления приказа только после согласования.

Документы

При документальном сопровождении операции производится подача заявления сотрудника работодателю.

Форма бумаги произвольная, с включением в текст данных:

• наименования предприятия, ФИО руководителя;
• данных сотрудника – ФИО и занимаемой должности;
• названия совмещаемой должности;
• описания обязанностей при расширении круга задач.

Работодатель также имеет право разработать и обратиться к сотруднику с предложением о совмещении.

В письменном обращении в форме служебной записки указываются:

• данные предприятия и подразделения;
• должность, по которой требуется оформить совмещение обязанностей;
• краткое описание обязанностей и круга или объема работ;
• доплата, предоставляемая лицу.

Пример заявления работника:

Пример заявления работника на совмещение должностей

Пример предложения работодателя:

Пример предложения работодателя на совмещение

После достижения согласования сторон о порядке исполнения обязанностей и величине вознаграждения совместительство подлежит оформлению на основании заявления работника или поручения работодателя.

Кадровая служба производит:

• Издание приказа о совмещении работ сотрудником. В приказе указывается срочное либо бессрочное исполнение обязанностей и порядок оплаты. Приказ должен быть подписан работодателем и сотрудником.
• Составление дополнительного соглашения к договору. Дополнительное соглашение оформляется в 2-х экземплярах, имеющих равнозначную юридическую силу. Один документ вручается работнику, второй хранится у работодателя вместе с основным трудовым договором.

Пример приказа:

Образец приказа о совмещении должностей

Образец дополнительного соглашения о совмещении:

Дополнительное соглашение к трудовому договору (совмещение)

Нюансы при приеме на работу

Если дополнительные обязанности предусматриваются на стадии оформления основного договора, их можно включить в состав условий в случае бессрочного характера совмещения работ.

В документ вносится пункт «особые условия трудовых обязанностей» и условие размера доплаты за расширение функций.

Прекращение совмещения обязанностей и изменение условий оформляется дополнительным соглашением на основании заявления и приказа.

Для работающих в организации

Расширение круга обязанностей внутри производства и в рамках рабочего времени не требует оформления нового договора.

Исполнение обязанностей вне трудового договора по основной работе меняет условия трудоустройства, что влечет необходимость закрепления совмещения новым соглашением.

Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью основного трудового договора и подлежит подписи обоих сторон и регистрации в журнале.

Вносится ли запись в трудовую книжку?

Запись о совмещении в трудовую книжку не вносится.

Обязанности, исполняемые в рамках одного договора, не требуют дополнительного оформления.

Как отразить в табеле?

Внесение в табель исполнения работ не производится.

При оформлении работнику не присваивается дополнительный табельный номер.

Сотрудник табелируется по основному месту трудоустройства, в том числе и при совмещении работы вакантной должности.

Предусмотрен ли испытательный срок при совместительстве? Читайте в нашей статье.

Возможна ли работа по совместительству в декретном отпуске? Узнайте .

Возможна ли работа по совместительству на полную ставку? Смотрите .

Сроки

Период совмещения определяется по согласованию сторон в зависимости от занятости должности.

Допускается срочное (временное) или бессрочное оформление.

В зависимости от занятости должности совмещение может быть:

• Временным. Временный характер совмещения возникает в случае исполнения обязанностей отсутствующего по уважительной причине сотрудника – на период отпуска по уходу за ребенком, болезни и прочих основаниях. В заявлении и приказе указывается период совмещения.
• Постоянное. Постоянный характер совмещение имеет, если сотрудник оформлен на вакантную должность бессрочно. Свободная должность должна быть утверждена в штатном расписании.

Совмещение для работника имеет свои минусы и плюсы.

К отрицательным сторонам относятся ограничение размера доплаты в пределах совмещаемого оклада без учета доплат и отсутствие возможности получать стимулирующие выплаты, положенные при исполнении обязанностей.

К положительным сторонам относятся возможность получения дополнительного дохода без траты времени и отработки, включения сумм в доход, учитываемый при расчете отпускных, листка нетрудоспособности.

>Какие должности можно совмещать по закону

Совмещение должностей в одной организации

Итак, все понимают, что трудовые навыки исполнителя дополнительных обязанностей или должностей обязаны соответствовать установленным требованиям. Потому совмещение должностей в одной организации регулируется ими. То есть в школе педагог русского языка и литературы никак не сможет преподавать дополнительно геометрию, если он не получал второе высшее образование по этой специальности. У него должны иметься соответствующие навыки и знания.

Закон не предусматривает, что для получения согласия работника должны обязательно оформляться какие-то документы, кроме дополнительного соглашения к трудовому договору. Однако в каждой организации могут быть предусмотрены (для удобства) дополнительные процедуры, предшествующие заключению допсоглашения. Они будут сопровождаться оформлением каких-либо бумаг. Предварительное согласие работника на поручаемую дополнительную работу чаще всего на практике получают двумя способами.

Особых требований к работе, которая поручается сотруднику в порядке совмещения, закон не устанавливает: ею может быть любая работа, не препятствующая одновременному исполнению обязанностей по основной должности (профессии), не противопоказанная работнику по состоянию здоровья.

Совмещение должностей или профессий в одной организации практикуется довольно часто. Иногда его применение выгоднее приема на работу нового сотрудника, если, например, объем работы невелик и не требует целой ставки (или ее большей части). Да и оформить/прекратить совмещение намного проще, чем трудовой договор.

Сколько совмещений может быть у одного работника

Вспоминаем, что такое совмещение. Совмещению посвящена статья 60.2 ТК РФ. Из текста этой статьи мы можем определить совмещение каквыполнение работником с его письменного согласия в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

А иногда объём не так важен, главное – чтобы выполнялись необходимые работы. Например, секретарю на время отсутствия инспектора по кадрам поручают вести кадровое делопроизводство. Здесь также важно оставить лишь необходимые виды работ, без которых нельзя обойтись: приём заявлений, издание приказов по личному составу, оформление приёма на работу, увольнений, выдача копий кадровых документов, справок и т.д.
В этом случае указание объема не всегда обоснованно. Представьте, что вы указали: «Приём заявлений работников в количестве 20 шт.» И что, если придёт 21-й работник с заявлением, вы его не примете? В этом случае можно поступить по-другому, используя инструменты нормирования.

Совмещение должностей: новое в 2019 году

Схожий порядок действует и в отношении доплат за временное замещение, если на период такого замещения сотрудник не освобождается от своей основной работы. Это следует из положений статьи 151 Трудового кодекса РФ. При совмещении должностей в одной организации оплата по ТК РФ 2019 оформляется приказом за подписью руководителя организации. А в этом материале мы расскажем о том, как и сколько заплатить сотруднику, в обязанности которого изначально входила подмена отсутствующего работника.

Что касается совместительства, то по правилам, установленным ч. 1 ст. 282 ТК РФ в этом случае дополнительные обязанности работник должен выполнять во время, свободное от основной работы. В свою очередь, если такая дополнительная нагрузка дается сотруднику в рамках одной организации, речь идет о внутреннем совместительстве. Если в свободной от основной должности время работник тратит на труд в другой компании, мы говорим о внешнем совместительстве. О том, каковы различия в оформлении этих форм сотрудничества с работником, читайте в этой статье.

Совмещение должностей внутри предприятия

Совмещение нескольких профессий оформляется в письменной форме в виде соглашения между служащим и работодателем. Этот договор даёт возможность первому расширить зону своей ответственности, взяв на себя дополнительные обязанности и полномочия, реализуемы в течение одной рабочей смены. Это право предусмотрено Трудовым Кодексом и регламентирует данный вопрос статья 60.

Совместительство – это выполнение определённых работ в свободное от основной работы время. Поэтому оплата производится исходя из величины заработной платы, предусмотренной за данные виды работ и исходя из фактически отработанного времени. Отпуск работник получает по всем профессия, также и отпускные.

Выполняется она одновременно с основной работой и не должна выходить за ее пределы; если вышла – оплачивается как сверхурочная работа. Длительность дополнительной работы отдельно не определяется и равна продолжительности рабочего времени по основной работе.

Совмещение должностей или профессий в одной организации практикуется довольно часто. Иногда его применение выгоднее приема на работу нового сотрудника, если, например, объем работы невелик и не требует целой ставки (или ее большей части). Да и оформить/прекратить совмещение намного проще, чем трудовой договор.

Полезные публикации

Пример сопроводительного письма – Подача заявки на несколько вакансий

Когда вы в восторге от компании, вы можете подать заявку на несколько разных должностей в ней. Но как соискатель работы вы можете беспокоиться о том впечатлении, которое она производит. Это кажется безнадежным? Смотря как.

Ниже приведена информация о том, когда подача заявки на несколько рабочих мест в компании является хорошей идеей. Также см. Пример сопроводительного письма для подачи заявки на несколько вакансий в одной компании.

Следует ли вам подавать заявление на несколько рабочих мест в компании?

Подача заявки на различные должности в компании работает, если вы действительно подходите для должности, на которую претендуете.Если вы сильный кандидат на все должности, есть смысл обратиться к ним.

Еще один фактор, который вы должны учитывать, – это размер компании. Если это крупная компания, велика вероятность, что у вас не будет одного и того же менеджера по найму, который будет рассматривать каждую заявку. Таким образом, нет ничего плохого в том, чтобы устроиться на несколько рабочих мест.

Самое главное, даже если вы претендуете на несколько должностей в компании, постарайтесь ограничить себя и будьте реалистами. Подача заявки на две или три должности, на которые вы претендуете, приемлема, но отправка резюме на каждую из перечисленных должностей может быть отказом.

Некоторые люди рекомендуют подавать заявки на одну работу за раз и, если вы не получите ответа и прошло некоторое время, подавать заявление на другую должность позже. Однако есть вероятность, что вакансии могут исчезнуть к тому времени, когда вы будете готовы снова подать заявку. Вам придется взвесить риски.

Советы по написанию сопроводительного письма для двух рабочих мест в компании

При подаче заявления на две или более вакансий в компании вы обычно отправляете отдельные резюме и сопроводительные письма для каждой вакансии.Каждое резюме и сопроводительное письмо должны быть адаптированы к конкретному списку вакансий. Для каждого заявления о приеме на работу включите ключевые слова, относящиеся к конкретной работе.

Однако, если вам разрешено подать в компанию только одно заявление о приеме на работу или две должности находятся в одном отделе и похожи, вы можете подумать о написании одного сопроводительного письма для двух или более вакансий.

При этом нужно помнить о нескольких вещах:

Обратитесь к нужному человеку

Поскольку вы отправляете сопроводительное письмо к двум вакансиям, на сопроводительное письмо могут смотреть два разных человека.В своем приветствии обязательно обратитесь ко всем людям, которые будут читать ваше сопроводительное письмо (или используйте общую фразу, например, «Кого это может касаться»). Таким образом, вы не будете преувеличивать свой интерес к одной работе.

Выразите свою квалификацию для обеих должностей

Обязательно объясните, почему вы подходите для обеих должностей. Вы можете написать один абзац с упоминанием ваших навыков и опыта для одной работы, а другой абзац – для другой работы.Другой вариант (если эти две должности связаны) – перечислить свои навыки и опыт, применимые к обеим профессиям.

Экспресс-энтузиазм для компании

Четко заявите о своем интересе к компании, чтобы менеджеры по найму понимали ваш интерес. Возможно, включите абзац, в котором говорится, почему вы считаете, что хорошо подходите для компании в целом. Включите в этот абзац ключевые слова с веб-сайта компании. Также подчеркните, какую пользу вы можете принести компании – объясните, что вы надеетесь повысить ценность компании на любой из этих должностей.

Образец сопроводительного письма при подаче заявления на две работы

Ниже приведен пример сопроводительного письма, подающего заявку на две должности в одной компании. Загрузите шаблон сопроводительного письма (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.

© TheBalance 2018

Пример сопроводительного письма при подаче заявления на две работы (текстовая версия)

Зак Заявитель
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1 сентября 2018 г.

Манфред Ли
Главный технический директор
WebTech Solutions
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Уважаемый мистер Ли:

Ваш ИТ-отдел объявил о двух вакансиях, на которые я могу претендовать по своему опыту. Мой опыт в атомной энергетике пригодился бы в химической промышленности. Обе отрасли подвергаются жесткому нормативному давлению в связи с воздействием на окружающую среду. Я очень хорошо осведомлен и знаком с такой нормативной средой, и я понимаю, насколько важны ИТ для ведения документации, необходимой для проведения такого рода проверки.

Мой опыт работы с ИТ дает мне уникальную возможность применять технологии во всех их формах к бизнес-процессам. Некоторые из знаний о бизнес-процессах включают бухгалтерский учет, финансы, оборудование, управление запасами, составление бюджета, управление поставщиками и различные операционные процессы.

У меня есть опыт проведения мероприятий по слияниям / поглощениям, задач быстрого роста, проектов по замене технологий и улучшения ИТ-процессов. Я выполнял крупные технологические проекты в соответствии с графиком / бюджетом и в соответствии со стратегией бизнеса.Компании, в которых я работал, включают Dakil Energy, Hoppy Rent a Car, Digit Equipment и Miners Gas and Electric.

Мне бы хотелось поговорить с вами или с кем-нибудь из вашей организации, чтобы узнать, где мой набор навыков принесет наибольшую пользу вашей компании. Я знаю, что могу быть большим подспорьем для вашего отдела.

С уважением,

Подпись (письмо на бумажном носителе)

Зак Заявитель

Расширять

Образец сопроводительного письма и резюме: комбинация

1234 Dahia Court
Sumner, WA 12345
(555) 867-5309
электронная почта: WandaJ @ hotjob.com

1 июля 2001 г.

Меган Торнберг
Библиотечная система округа Реджис
Дисковод 1212
Сиэтл, Вашингтон 12345

Уважаемая г-жа Торнберг,

Обращаюсь к вам по поводу вашего объявления, которое в настоящее время публикуется в газете “Сиэтл Таймс”. Я считаю, что я отлично подхожу на должность клерка библиотеки. Я работал в различных библиотеках в течение последних 8 лет, и работа мне очень понравилась.

В настоящее время я изучаю библиотечное дело в Вашингтонском университете.Я считаю уроки очень приятными, и у меня высокий средний балл. У меня отличные рекомендации от профессоров. Я рассчитываю закончить школу этой весной, в мае 2002 года.

На работе в библиотеке я продемонстрировал сильные навыки обслуживания клиентов. Я понимаю, что клерк должен проявлять гибкость и приспосабливаться к посетителям библиотеки, даже если он или она занят другими задачами. Мне доставляет удовольствие помогать другим пользоваться библиотекой и ее ресурсами.

Я отлично владею компьютером для ввода данных и штрих-кодирования.Я также очень хорошо ухаживаю за различными носителями, такими как книги, журналы, диски, микрофиши, видео и газетная бумага. У меня также есть опыт решения административных задач, таких как подготовка рассылок и ответ на телефонные звонки.

Надеюсь услышать от вас об этой должности. Я хотел бы поговорить с вами о моих карьерных целях в библиотечной сфере и моем опыте работы в разных библиотеках. Я думаю, что в библиотечной системе округа Реджис находятся одни из лучших библиотек в штате, и я с нетерпением жду возможности обсудить, как мои навыки могут улучшить и улучшить то, что уже было достигнуто.Свяжитесь со мной по указанному выше адресу или по телефону (555) 867-5309.

С уважением,

Ванда Джобс

encl: резюме

---

Ванда Джобс
1234 Суд Дахии
Самнер, Вашингтон 12345
(555) 867-5309
Электронная почта: [email protected]

Цель: Должность клерка в высококачественной библиотеке, где мои навыки обслуживания клиентов и организации будут использованы и оценены.

Образование: Вашингтонский университет, Сиэтл, Вашингтон, с 1998 г. по настоящее время
Библиотечное дело
Государственный колледж Эвергрин, Олимпия, Вашингтон, 1997 г.
Общие исследования
Общественный колледж Хайлайн, Де-Мойн, Вашингтон, 1995–1996 гг. , Библиотечный техник

Основные квалификации:

• Навыки организации: Продемонстрированный опыт раскладывания книг на полках, выравнивания полок и содержания коллекции в порядке.
• Канцелярские навыки: Сильные навыки ввода данных, присвоения штрих-кодов, штрих-кодирования книг, подготовки почтовых отправлений и нанесения штампа / маркировки нового материала.

Опыт работы:
С 1993 по 1998 год – Страница библиотеки , Городская библиотека Оберна, Оберн, Вашингтон,

• Книги полочные
• Техническое обслуживание библиотеки

с 1991 по 1992 год – Страница библиотеки , Публичная библиотека Де-Мойна, Де-Мойн, Вашингтон,

• Книги полочные
• Коллекция в порядке

1990– Library Aid , Army Corp of Engineers, Сиэтл, Вашингтон

• Введенные данные на ПК
• Книги со штрих-кодом
• Подготовленные рассылки

с 1989 по 1990 год – Страница библиотеки , Skyway Library, Skyway, WA

• Книги полочные
• Книги со штрих-кодом
• Штампованный и маркированный новый материал

1988– Сотрудник библиотеки , Национальный музей авиации и космонавтики, Вашингтон, округ Колумбия.С.

• Присвоение штрих-кодов собранной информации
• Книги со штрих-кодом

Советы и примеры комбинированного резюме

При подготовке к написанию резюме у вас есть возможность использовать несколько форматов резюме, включая хронологический, функциональный и комбинированный. Комбинированное резюме подчеркивает соответствующие навыки и достижения в верхней части вашего резюме. Он также перечисляет вашу профессиональную историю в «обратном хронологическом порядке», что означает, что на первом месте стоит самый недавний опыт.

В этой статье мы обсудим, что такое комбинированное резюме, как решить, подходит ли он вам в формате, и как написать резюме с примерами.

Что такое комбинированное резюме?

Комбинированный формат резюме подчеркивает как навыки и достижения, так и недавнюю историю работы.

Описание изображения

Комбинированный формат резюме

1. Имя и контактная информация
2. Резюме
3. Навыки и способности
4. Профессиональный опыт
5. Образование
6. Награды

Для справки, комбинированное резюме будет включать элементы двух других часто используемые форматы резюме:

• Функциональный формат резюме: Перечисляет необходимые, актуальные и передаваемые навыки, которые отличают вас от других кандидатов.

• Хронологический формат резюме: Предоставляет недавнюю и актуальную историю работы в обратном хронологическом порядке, перечисляя самый недавний опыт работы первым в разделе профессиональной истории.

Формат комбинированного резюме – хороший выбор, если вы кандидат младшего или среднего звена с важными соответствующими навыками, соответствующими описанию должности. Например, этот формат резюме может оказаться полезным, если у вас будет несколько лет опыта работы после колледжа.Использование комбинированного формата резюме подчеркнет навыки, которые вы приобрели в начале своей карьеры, и поможет связать эти навыки с вашим профессиональным опытом.

Вы можете использовать комбинированное резюме, если:

• Вы начинаете карьеру и имеете опыт работы 1-3 года
• Вы недавно закончили колледж или среднюю школу с минимальным опытом работы
• Вы меняете профессию или отрасли
• Вы работали только с несколькими работодателями, но имеете постоянный опыт работы
• В вашей истории работы нет пробелов

Если вы недавно закончили колледж или среднюю школу без профессионального опыта, вам следует рассмотрите возможность использования функционального формата резюме.Начиная карьеру, полезно сосредоточиться на сильном, обширном списке навыков и достижений.

Если у вас есть профессиональный опыт, вам следует подумать о хронологическом формате резюме. Особенно для людей, претендующих на руководящие должности, ваша последняя профессиональная история и роль в этих организациях могут быть более ценной информацией для потенциальных работодателей.

Связано: Подсказки и примеры хронологического резюме

Как написать комбинированное резюме

Хотя вы должны адаптировать свое резюме к нуждам ролей, на которые вы претендуете, формат комбинированного резюме обычно отдает приоритет навыкам перед раздел истории работы.Разделы в формате комбинированного резюме обычно располагаются в следующем порядке:

1. Имя и контактная информация

Независимо от формата ваше резюме должно начинаться с вашего имени и контактной информации, чтобы работодатели могли легко связаться с вами. Убедитесь, что вы используете свежую и точную информацию, включая ваш текущий номер телефона и адрес электронной почты. Необязательная информация включает в себя указание вашего почтового адреса и ссылки на онлайн-портфолио, что может быть полезно в зависимости от вашей отрасли.

2. Резюме

Ваше резюме должно включать краткое изложение, которое быстро продвигает ваши самые важные навыки и опыт. Резюме должно быть кратким (не более двух строк) и использовать активный язык, чтобы помочь менеджерам по найму легко определить, подходите ли вы. Используйте цель резюме, когда вы новичок в рабочей силе и не имеете соответствующего опыта. Он дает простое изложение ваших краткосрочных и долгосрочных карьерных целей.

3. Навыки и способности

После резюме включите раздел о ваших навыках.Прежде чем писать раздел о своих навыках, просмотрите объявление о вакансии и найдите ключевые слова, которые могут помочь привлечь внимание работодателя и избавить ваше резюме от автоматических фильтров. Они могут включать навыки, которые работодатель перечисляет по мере необходимости или по желанию.

Вы должны указать как сложные (технические) навыки, так и мягкие (межличностные). Комбинированное резюме предназначено для того, чтобы помочь потенциальным работодателям понять, как связаны ваши навыки и профессиональный опыт, поэтому вы можете рассмотреть возможность включения навыков и умений, которым вы научились у предыдущих работодателей, поскольку они относятся к вашей следующей должности.

4. Профессиональный опыт

Если вы используете комбинированное резюме, ваш профессиональный опыт должен помочь поддержать ваш раздел навыков.

Например, если вы в настоящее время работаете на должности начального уровня в отделе продаж, ваш раздел навыков может включать в себя мягкие навыки, такие как « сотрудничество, akills » и « коммуникативные навыки, », и сложные навыки, такие как « SalesForce ». “и” Инструменты анализа данных “. Ваш профессиональный опыт может дать подробные сведения о том, как эти навыки были приобретены и использованы, чтобы помочь работодателям лучше понять ваши рабочие привычки и сильные стороны.

5. Образование

История образования и опыт зависят от вашего профессионального опыта. Добавление этого раздела может помочь дополнить резюме с небольшим профессиональным опытом.

Если вы недавно закончили колледж или среднюю школу или имеете ограниченный профессиональный опыт по другим причинам, рассмотрите возможность включения соответствующих курсовых работ, средних баллов (обычно 3,5 GPA или выше) и внеклассных мероприятий, таких как руководящие должности, возможности волонтерства или клуб участие.

Советы по комбинированному резюме

Вот несколько советов, которые следует учитывать при создании комбинированного резюме, чтобы выделить его работодателям:

Включите свои ключевые навыки в раздел своей профессиональной истории

Просто перечислите одно или Двухсловные фразы в разделе навыков резюме полезны, включение их в раздел профессионального опыта может помочь работодателям связать ваши качества непосредственно с профессиональной обстановкой. Это также может помочь им понять, как ваши навыки принесли пользу вашей последней организации.

Сделайте приоритетными любые навыки, которые работодатель перечисляет как «требуемые» в описании должности.

Если в описании должности указаны необходимые сертификаты, тренинги или другие полномочия, сделайте их как можно более четкими и легкими для поиска.

Включите передаваемые навыки, если вы меняете профессию или отрасль.

Передаваемые навыки могут быть особенно полезны для работодателей, если вы делаете карьеру или меняете отрасль. Обычно это социальные навыки, которые ценны для работодателей любого типа.

Шаблон комбинированного резюме

Вот образец комбинированного резюме с использованием приведенных выше передовых практик. Вы можете использовать этот шаблон или другие образцы резюме для вдохновения.

Алекс Ли
Скрэнтон, Пенсильвания • (123) 456-7891 • [email protected]

Резюме
Стратегически мыслящий и трудолюбивый сотрудник по продажам с 2-летним опытом увеличения продаж и повышения узнаваемости бренда.

Навыки
Навыки продаж и маркетинга включают Tableau (средний уровень) • Excel (средний уровень) • Администрирование SalesForce (начальный уровень) • Командный игрок • Трудолюбивый • Креативный

Профессиональная история
L&O Financial, сотрудник по продажам
Август 2016 г. – настоящее время

• Использование SalesForce для управления учетными записями клиентов
• Изучил и использовал различные инструменты анализа данных, включая Excel и Tableau, для анализа данных
• Совместная работа с другими партнерами и менеджерами для создания новых маркетинговых стратегий

L&O Financial, Intern
Июнь 2016 г. – август 2016 г.

• Обучено отраслевым финансовым системам
• Команды продаж с дневной поддержкой текущие операции
• л приобретенные навыки в продажах и развитии отношений с клиентами
• Принят в качестве сотрудника по продажам на полную ставку после успешной стажировки

История образования
Государственный университет Пенсильвании
Август 2012 – июнь 2016
B.A., Коммуникации, 3,95 GPA

* Награды включают: Magna Cum Laude, Президентскую стипендию (2014, 2016), Академические отличия (2012-2016) *

* В дополнительные учебные программы входят: Капитан команды по дебатам (2015 ), Казначей студенческого правительства (2013-2014), Habitat for Humanity (2012-2016) *

Сопроводительное письмо для подачи заявки на две должности в одной компании

Подача заявки на две должности – непростая задача. Во-первых, не многие компании позволяют людям выполнять два набора обязанностей.Составить график и распределить объем работ по каждой функции будет сложной задачей. Большинству предприятий требуется специализация, особенно если назначение требует высокого уровня компетенции.

Но есть компании, которые занимаются интеграцией рабочих мест. Идея состоит в том, чтобы объединить должности в одно назначение, если в объеме работы есть общие аспекты. Часто для этого требуется более высокая степень квалификации с точки зрения достижений, сертификации и опыта. Обычно такое назначение не привлекает многих соискателей из-за отсутствия необходимых навыков и опыта.Ожидания от работы могут быть довольно высокими.

В сопроводительном письме вы должны указать, почему вы обратились в их компанию. Ваша причина или причины должны иметь отношение к вашему решению подать заявку на две должности. Это хороший способ настроить содержимое вашего приложения. Опять же, укажите имя контактного лица или реферала, имеющего хорошую репутацию в компании в качестве партнера или клиента.

Контактное лицо или реферер всегда успокаивает получателя.

Что вы будете делать, если компания или организация, в которую вы подаете заявку, не указали в сообщении, что обе должности объединены? Вы должны использовать первый абзац, чтобы обосновать свою точку зрения, почему вы считаете, что обе позиции должен занимать только один человек… вы! Это может создать убедительный аргумент; то, о чем получатель не подумал, когда компания разместила вакансию.

В основной части вы должны подробно рассказать о своей квалификации, связанной с обеими должностями. Ваш подход должен заключаться в выявлении опыта, навыков и компетенций из вашей истории, которые подтверждали бы ваше утверждение о том, что эти должности взаимосвязаны. Нарисуйте конкретные случаи из своей истории, которые привели вас к выводу, что эффективность одного навыка будет подавлена ​​без другого. Если возможно, дополните сопроводительное письмо отрывками с идеями о том, как вы планируете управлять обеими должностями.Не давайте слишком много информации о своем подходе. Идея состоит в том, чтобы привнести убедительные идеи и вызвать интерес к вашему ценностному предложению.

В случае успеха вы можете быть уверены, что вам перезвонят.

Всегда заканчивайте сопроводительное письмо уважением, вежливостью и сдержанным оптимизмом.

Шаблон сопроводительного письма на две должности в одной компании

Мэтью Смит
Адрес
Город, штат, почтовый индекс
Контактный номер
Адрес электронной почты

1 сентября 2015 г.

г.Луи Джордан
Менеджер по персоналу
Консультанты по управлению ABC
Адрес
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый г-н Джордан,

ABC Management Consultants по праву считается лучшей девелоперской фирмой в стране. Ваша репутация в предоставлении первоклассных услуг по оценке и исследованию недвижимости остается не имеющей аналогов в отрасли. Недавно я узнал от близкого друга, г-на Томаса Валентайна, который представляет одного из ваших клиентов, TGH Finance, что есть вакансии на две должности: исследователя рынка и директора программы, я знал, что должен был воспользоваться возможностью подать заявку на обе должности, потому что их объем работы взаимосвязан.Невозможно добиться максимальной производительности одного отдела без другого.

Я начал свою карьеру в области маркетинговых исследований сразу после колледжа в компании YLS Financial Consultants. После пяти (5) лет работы в фирме мои услуги были приобретены DRK Foundation, организацией, финансируемой государством и другими благотворительными организациями. За 10 лет работы в DRK Foundation я понял, что маркетинговые исследования помогут; быть бесполезным, если нет надлежащего исполнения. Эффективная реализация будет невозможна, если все на борту не будут в достаточной мере знакомы с планом исследований и будут полностью привержены выполнению его положений.Хотя DRK остается успешным, я считаю, что его результаты могли бы быть лучше, если бы между исследованиями и управлением программами была более тесная связь.

За последние два года моей группе была предоставлена ​​возможность реализовать стратегии путем объединения этих взаимосвязанных дисциплин. Как вы видели из опубликованных отчетов, этот шаг дал положительные результаты: DRK увеличил чистую прибыль на 65%. Эти цифры подтверждают мою теорию, но Фонд по-прежнему не придерживается обычного курса действий, который должен заключаться в интеграции ответственности.

Итак, я обращаюсь к вам и предлагаю свои знания и опыт в управлении этими должностями и выполнении того, что уже было доказано успешным в DRK Foundation.

Я уверен, что мой исследовательский опыт в сочетании с моей страстью, преданностью и приверженностью этой узкоспециализированной области внесет большой вклад в постоянный успех ABC Management Consultants.

Большое спасибо за эту возможность, и я по-прежнему надеюсь, что моя заявка заслужит ваше рассмотрение.

С уважением,
Мэтью Смит

Общее сопроводительное письмо, которое не является универсальным (образец для любой работы)

Общее сопроводительное письмо , также известное как общее сопроводительное письмо, является универсальным и особенно полезным когда вы подаете заявку на несколько вакансий или собираетесь на ярмарку вакансий. Хорошее сопроводительное письмо общего характера подчеркивает ваши соответствующие навыки и опыт и резюмирует ключевые моменты вашего резюме.

Вы находитесь на расстоянии свитка от него.

Но вот изюминка –

Мы покажем вам, как написать общее сопроводительное письмо, которое не кажется универсальным.

Рекрутеры ненавидят письма с заявлениями о приеме на работу, составленные по шаблону «копипаст».

Раздражайте их, и все найденные вами вакансии ускользнут.

Это руководство покажет вам:

• Примеры общего сопроводительного письма для нескольких должностей, которые обязательно помогут вам нанять.
• Как написать общее сопроводительное письмо для нескольких должностей.
• Как сделать общее сопроводительное письмо индивидуальным и порадовать работодателя.
• Удачные образцы и шаблоны универсальных сопроводительных писем для какой-либо конкретной работы.

Хотите быстро написать сопроводительное письмо? Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем. Выберите из 20+ профессиональных шаблонов сопроводительных писем , соответствующих вашему резюме. Просматривайте действенные примеры и попутно получайте советы экспертов.

Типовое сопроводительное письмо к резюме – См. Другие шаблоны сопроводительных писем и создайте свое сопроводительное письмо здесь .

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь занимает на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Также вы можете найти больше примеров сопроводительного письма здесь:

1

Перед тем, как подписать стандартное сопроводительное письмо

В объявлении о вакансии указано: сопроводительное письмо необязательно .Или требуется .

Может быть, вы посещаете ярмарку вакансий и чувствуете, что правильное письмо вам поможет.

У вас мало времени, поэтому вам нужно универсальное сопроводительное письмо.

То, что подойдет для любой работы и должности –

Проблема: если вы сделаете общее сопроводительное письмо слишком общим, вы снизите свои шансы получить работу.

Плохое сопроводительное письмо будет стоить вам работы вашей мечты.

А плохое сопроводительное письмо – это родовое сопроводительное письмо :

• Универсальный никому не подходит .
• Сделайте его слишком общим, и это будет выглядеть лениво.
• Вы упускаете возможность показать, насколько вы подходите для этого конкретного работодателя.

Обычное сопроводительное письмо помогает сэкономить время, но убивает возможности . Хорошая новость заключается в том, что мы покажем вам, как сделать так, чтобы любое общее сопроводительное письмо читалось как индивидуальное сопроводительное письмо

2

Вместо этого создайте «Основное» сопроводительное письмо

Да, пишу конкретные сопроводительные письма для отдельных вакансий требует времени.

Итак, вот стратегия для ускорения работы:

Сделайте «основное» сопроводительное письмо для использования в качестве шаблона.

Хорошие шаблоны сопроводительных писем сделают всю тяжелую работу за вас.

Вы по-прежнему будете адаптировать это стандартное письмо для каждой компании и должности, на которую вы подаете заявку.

Но это займет не более 5 минут на документ –

Идеальный общий шаблон сопроводительного письма похож на игру в Mad Libs: основные компоненты истории уже есть – просто заполните пробелы, чтобы сделать это уникальный.

Чтобы получить полное руководство по написанию хорошего сопроводительного письма к заявлению о приеме на работу, ознакомьтесь с этим постом: Сопроводительное письмо для заявления о приеме на работу: напишите один за 8 простых шагов

Для руководства по написанию коротких и быстрые сопроводительные письма, взгляните на это: Примеры коротких сопроводительных писем для заявления о приеме на работу: 5+ образцов

3

Образцы общих шаблонов сопроводительных писем для использования

Вот несколько бесплатных примеров сопроводительных писем, которые вы можете скопировать и вставить для себя.

Пример сопроводительного письма для общего пользования

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат Почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя менеджера по найму / рекрутера
Менеджер по найму / Должность рекрутера
Название организации / компании
Адрес
Город, штат Почтовый индекс

Уважаемый г-н / г-жа. [Фамилия менеджера по найму / рекрутера]

Когда я нашел вакансию на [должность] с [название организации / компании], мне показалось, что она адресована мне.На моей нынешней должности [должность] в [название организации / компании] я улучшил [достижение] на [%] за [месяц / год], что привело к [Число + результат]. Я уверен, что смогу использовать свой опыт, чтобы получить аналогичные результаты для [Название организации / компании].

В моей нынешней должности [Должность] с [Текущая организация / Название компании] моей ключевой задачей было [Основная ответственность]. Вот некоторые из моих недавних результатов:

• Успешно увеличил [Достижение] на [%] с [Год].
• [Достижение] взлетело на [%].
• Оптимизированное [Достижение], экономия компании [$ / часы] в [месяц / квартал / год].
• Возглавлял команду [Количество] сотрудников, чтобы увеличить доход [Организация / Название компании] на [%] за [Количество] лет.
• Моя команда набрала [Достижение] [Число] месяцев / лет подряд

Я знаю, что текущие планы [Организация / Название компании] включают [Планы компании]. Для меня была бы прекрасная возможность использовать [Ваши навыки] в разработке [проекта компании].

Можем ли мы назначить встречу [Дата], чтобы обсудить мои решения по повышению [Дохода / Трафик / Удовлетворенность клиентов] [Организация / Название компании] на [%] в следующем квартале?

С уважением / С уважением,

Ваше полное имя

Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты
Ваша учетная запись LinkedIn

Ну, как насчет этого?

Этот пример шаблона сопроводительного письма восторженный, короткий и чертовски убедительный. В нем рассказывается о некоторых ключевых достижениях и достижениях вашей текущей работы, чтобы показать, насколько хорошо вы справитесь с новой.

Это легко позволяет им представить вас как идеального кандидата на эту работу.

Совет для профессионалов . В сопроводительном письме используйте название компании, в которую вы подаете заявку. Это добавляет привлекательности и показывает, что вы нашли время, чтобы написать именно им.

Мы не будем здесь говорить о заголовке сопроводительного письма, потому что мы хотим сразу перейти к делу. См. Этот пост: Как начать сопроводительное письмо: образец и полное руководство [20+ примеров]

Отличное сопроводительное письмо может изменить правила игры, но чтобы попробовать себя в работе своей мечты, вы еще нужно написать идеальное резюме.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет именно , как его улучшить.

Если вы только что закончили школу или впервые подаете заявку на работу, обязательно напишите сопроводительное письмо.

Это шанс для вас правильно представиться и показать, какую ценность вы можете принести компании (хотя у вас нет опыта, но у вас есть передаваемые навыки, достижения и соответствующее образование).

Посмотрите этот пример:

Основной образец сопроводительного письма для работы без опыта

Джейн Олбрайт

29-37 Newtown Ave

Astoria, NY 11102

147-555

[email protected]

1 января 2019 г.

Хамфри Уотсон

Руководитель группы по содержанию

Criminy Jickets

1 Water St

Бруклин

, Нью-Йорк, 11202 .Watson:

Я был взволнован, увидев позицию нового копирайтера, которую вы рекламируете. Я всегда мечтал стать писателем и был бы рад начать писательскую карьеру на веб-сайте Criminy Jickets.

Во время учебы в университете у меня было много задач, которые можно было бы превратить в копирайтера, включая исследование и редактирование 85-страничной диссертации. Некоторые достижения включают:

Моим последним заданием была работа, получившая 100% баллов.

• Я успешно обучал студентов, проваливших семестр, улучшая их оценки в совокупности на весь средний балл.

Стать новым штатным копирайтером в вашем блоге будет действительно самым ярким событием этого года. Мне нравится следить за другими писателями, и я каждый день вкладываю тот же энтузиазм и преданность в свои произведения.

Я был бы благодарен за возможность доказать, что мои университетские достижения могут быть использованы для карьеры копира в Criminy Jickets.

С уважением,

Джейн Олбрайт

В этом письме, несмотря на то, что Джейн подает сопроводительное письмо без опыта, она передала некоторые навыки и достижения студенческих лет, которые подходят для этой должности.

Также видите, что она называла менеджера по персоналу по имени в своих простых примерах сопроводительного письма? Эта персонализация показывает работодателю, что она сделала свое домашнее задание, и сразу же помещает ее перед другими общими сопроводительными письмами.

Pro Совет : Даже если остальная часть является общим сопроводительным письмом, избегайте общего вступительного заявления « Для кого это может касаться ». Будь то основная переписка с сопроводительным письмом, электронные письма или когда вы ждете своего грандиозного соевого латте в Starbucks, это редко срабатывает.

Но что, если вы не можете найти имя и нуждаетесь в более общем сопроводительном письме-приветствии? Не волнуйтесь, мы вам поможем: Как написать сопроводительное письмо: образец и руководство [20+ примеров]

5

Образец общего сопроводительного письма для смены карьеры

Если вы не знаете, как объяснить в своем резюме, почему вы меняете профессию, сопроводительное письмо – подходящее место для этого.

Так что покажите свою мотивацию, готовность и энтузиазм и заставьте их работать в ваших интересах: представьте, как ваши ранее приобретенные навыки могут быть применены на новой должности.

Вот пример сопроводительного письма для смены карьеры:

Общее сопроводительное письмо для смены карьеры

Джейкоб Джерри

386 Flatbush Ave Ext

Brooklyn, NY 11202 555-9999

джейк[email protected]

1 января 2019 г.

Патрисия Фуллер

Генеральный директор

2370 Belmont Ave

Bronx, NY 10458

Уважаемая мисс Фуллер:

только когда-либо имел приятные впечатления от общения с торговым персоналом в Fuller’s Furniture, с того момента, когда я обставил свою первую квартиру, до недавнего ремонта своей кухни. Теперь у вас есть возможность работать с той же командой продаж, и я хотел бы добавить свою заявку.

В моей предыдущей роли графического дизайнера, работающего не по найму, я развил множество навыков, которые идеально подходили бы для работы в качестве продавца, включая управление клиентами, обеспечение надежного и дружелюбного обслуживания и выполнение заказов. Я уверен, что смогу добиться аналогичных результатов в Fuller’s Furniture, например:

• Я выиграл конкурс дизайна на соответствие цветов, что привело к увеличению продаж на 17%
• Я получил сертификат достижений общественного совета за обслуживание клиентов 3 года подряд.

Мне нравится помогать гостям с благоустройством их домов и обеспечивать отличное обслуживание клиентов, и мне бы очень хотелось продолжить эту преданность делу в качестве члена вашего отдела продаж.

Я с нетерпением жду возможности показать вам, как мой опыт графического дизайна сделает меня идеальным местом для вашего мебельного магазина.

С уважением,

Джейкоб Джерри

P.S. Я хотел бы сесть с вами (может быть, на мебель Фуллера!) И рассказать, как я могу перенести свой умение налаживать отношения с клиентами и воспроизвести его в вашем магазине.

Это общее сопроводительное письмо показывает, что у вас может быть больше опыта, чем вы думали ранее.

Графический дизайнер, подающий заявку на работу по продаже мебели, не казался слишком связанным, но наш приятель Джейкоб здесь выделил некоторые передаваемые навыки и достижения, чтобы показать им, что он более чем способен.

Совет для профессионалов : Вы заметили, что у этого есть приписка в конце? P.S. в конце общего сопроводительного письма – отличный маленький прием.Это привлекает их внимание в начале, даже если они не читают остальную часть.

Если вам нужны более общие примеры сопроводительных писем для конкретных профессий, у нас есть их! Ознакомьтесь с ними здесь: Примеры сопроводительных писем для каждой профессии

Ключевые выводы

Если работодатель специально не говорит в вакансии, не добавляйте –

– вы должны включить Сопроводительное письмо .

Вот основные сведения о , как написать общее сопроводительное письмо для нескольких заданий :

1. Используйте шаблон, приведенный выше, и настройте его.
2. Начните с «Уважаемый» и имени менеджера по найму («Уважаемый менеджер по найму» – последнее средство.)
3. Используйте название компании во всем сопроводительном письме, чтобы оно не было универсальным.
4. Добавьте достижения, достижения, опыт и навыки, относящиеся к работе.
5. Завершите сопроводительное письмо призывом к действию, который заставит их обратиться.
6. При желании добавьте постскриптум, чтобы заинтриговать их, даже если остальная часть письма не читается.

Помните: сопроводительное письмо никогда не должно повторять резюме. Скорее, он должен дополнять резюме, добавляя подтверждающие детали и объясняя определенные элементы (например, пробел в резюме при трудоустройстве).

Есть вопросы о том, как написать общее сопроводительное письмо? Не знаете, как заменить общие части сопроводительного письма чем-то более индивидуальным? Напишите нам в комментариях ниже, и спасибо, что прочитали!

Комбинированное резюме (шаблон и 5+ комбинированных примеров)

Вы пришли в нужное место, чтобы написать комбинированное резюме.Просто подумайте сначала:

Прежде чем вы начнете писать свое резюме, вы должны выбрать формат резюме.

Вы можете либо выделить вашу историю работы и карьерный рост в обратном хронологическом резюме или вы выберете формат резюме на основе навыков.

Торт нельзя есть и есть.

Итак, вам сказали. Это дело здравого смысла, правда?

Скорее обычная ерунда .

Есть альтернатива: шаблон формата комбинированного резюме, также называемый гибридным резюме или хронофункциональным резюме.

Продолжение комбинации нарушает скучное правило «или-или». Они могут сделать и то, и другое: творчески подчеркнуть ваши лучшие навыки и рассказать историю вашей работы.

Они позволяют вам съесть свой торт и съесть его.

Уже хочется написать?

Не так быстро. Шаблон комбинированного резюме не подходит для многих кандидатов, особенно для людей с небольшим опытом работы.

Плюс, если вы не знаете, как сделать это правильно, вы, вероятно, потерпите неудачу. Составить профессиональное комбинированное резюме не так просто, как кажется.

Хорошо, что это не так уж и сложно. Читайте дальше, и вы узнаете, как это сделать в кратчайшие сроки!

Это руководство покажет вам:

• Пример комбинированного резюме лучше, чем 9 из 10 других резюме.
• Удобный контрольный список для комбинированного шаблона формата резюме.
• Как написать комбинированное резюме, которое даст вам больше интервью.
• Как описать свой опыт в гибридном резюме.
• Советы и примеры того, как включить навыки и достижения в комбинированное резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить комбинированное резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши.Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец комбинированного резюме, созданного с помощью нашего конструктора – посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь.

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь занимает на одной странице , а не на трех . То же самое.

Ищете различные примеры резюме? См .:

Прежде чем мы углубимся в подробности, просмотрите этот образец шаблона комбинированного резюме для справки.

Примеры комбинированного резюме

Christian Hybrid

ИТ-менеджер

[email protected]

202-555-0177

linkedin-hybrid.com/in/chris

futureisnow.chrishybrid.com

Сводка навыков

Программирование и разработка приложений

• Разработано и создано более 20 мобильных приложений и более 30 веб-сайтов, обеспечивающих исключительный пользовательский опыт.
• Назван BCD M&E «Лучшим программистом года» три года подряд с 2009 по 2011 год.
• Более 15 лет опыта работы в C, C ++, Cocoa и Objective-C.
• Сертифицированный профессиональный программист C (2006 г.), Сертифицированный профессиональный программист C ++ (2009 г.).

Лидерство

• 8+ лет опыта в управлении командой (команды из 10-50 коллег) и координации проектов.
• Разработал и внедрил новую модель управления ИТ с нью-йоркским отделением Apple, увеличив квартальную производительность на 33% и увеличив удовлетворенность сотрудников.
• Обучал и обучал 50+ младших разработчиков для сдачи сертификационных экзаменов (88% успеха).

Управление бизнесом

• Скоординировал 20+ проектов с бюджетом более 200000 долларов США.
• Оптимизированные процессы закупок для сокращения годовых затрат BCD M&E на 27%.
• Успешно сотрудничал с отделами продаж и маркетинга над новыми бизнес-стратегиями, которые помогли увеличить объем продаж Apple New York на 23%.

Дополнительные навыки

• Adobe Photoshop – Отлично
• InDesign – Отлично
• Платформы CRM – Продвинутый
• Google Analytics – Продвинутый

Опыт работы

03

Apple, New York City, NY

2013–

• Руководил ИТ-командой в создании мобильных приложений, обеспечивающих лучший пользовательский интерфейс для клиентов Apple во всем мире.
• Разрабатывал, проверял и тестировал инновационные и перспективные новые приложения с использованием новейших технологий.
• Талантливые специалисты, которые обеспечивают техническую поддержку и обучение, работая в партнерстве с бизнес-командой.

Старший ИТ-специалист

BCD M&E, Нью-Йорк, Нью-Йорк

2006–2013

• Разработка, проверка и тестирование веб-сайтов для внутренних и внешних заинтересованных сторон, внедрение инноваций в мобильных приложениях .
• Сотрудничал с отделами закупок для оптимизации процессов закупок.

Инженер-программист

Oracle, Redwood City, CAFCB Global, New York City, NY

2003–2006

Образование

Магистр наук в области информатики

Городской колледж Нью-Йорка, Нью-Йорк, Нью-Йорк

2002

Бакалавр компьютерных наук

Калифорнийский университет, Беркли, Калифорния

08

02

1

Что такое комбинированный формат резюме и когда его использовать

Кто не любит отличный дуэт?

Только подумайте об арахисовом масле и желе, Тельме и Луизе, Netflix и холоде.

Рекрутеры тоже любят дуэты: особенно дуэт звездных навыков и впечатляющий опыт работы у своих кандидатов.

И вы можете получить им их любимый дуэт, отправив хорошо составленное комбинированное резюме.

Вместо того, чтобы дать вам сухое определение комбинированного резюме, мы покажем вам, как оно работает:

Формат комбинированного резюме сочетает в себе лучшие черты хронологического резюме и резюме на основе навыков.Его фокус – это сводка ваших навыков, также называемая профессиональным профилем или сводкой квалификаций. Этот раздел находится в верхней части гибридного резюме, чуть ниже контактной информации вашего резюме.

В сводке навыков перечислены навыки, относящиеся к работе, и они подтверждены путем предоставления примеров прошлых достижений и профессионального опыта в виде маркированного списка.

Давайте взглянем на удобную таблицу, которая показывает плюсы и минусы комбинированного шаблона резюме и объясняет, чем он отличается от других макетов резюме:

Макет

000000 Основные слабые 9 0003

Хронологическое, функциональное и комбинированное резюме

Хронологическое, функциональное и комбинированное резюме
	Обратное хронологическое резюме	Функциональное резюме	41047	41047	Опыт работы / образование	Навыки	Навыки и опыт работы
Раздел опыта работы	Вверху актуально			В середине, релевантный
Раздел навыков	В середине, соответствующий	Вверху, соответствующий	Вверху, соответствующий 048 9142	Профессиональный и традиционный	Нетрадиционный, сбивающий с толку	Профессиональный и творческий
Программное обеспечение для отслеживания кандидатов-Сканируемость	Сканируемый
Главное преимущество	Легко читаемый, универсальный	Скрывает недостатки в истории работы	1
Очень часто, может потребоваться настройка	Предполагается, что вы что-то скрываете	Подходит для нескольких кандидатов
Подходит для	42 7 Практически для всех кандидатов вакансии, Военные переходники, Кандидаты, которые не хотят казаться слишком квалифицированными	Смена карьеры, опытные профессионалы
Не идеально для	Смена профессии	3 опытные специалисты, лица, меняющие профессию, кандидаты начального уровня	Кандидаты начального уровня, студенты

Как видите, основная слабость комбинированного резюме заключается в том, что его могут использовать относительно небольшое количество типов. соискателей.

Кто может получить наибольшую пользу от создания шаблона комбинированного резюме:

1. Опытные профессионалы с очень большим опытом работы: для них комбинированное резюме – идеальный способ подчеркнуть их самые впечатляющие достижения.
2. Люди, сменившие карьеру , которые еще не работали в своей целевой отрасли, но в остальном развили ключевые навыки, необходимые для работы, которую они пытаются получить.
3. Неопытные , которые, тем не менее, имеют многолетний соответствующий опыт работы.Имея за плечами достаточно поддающихся проверке побед, они смогут убедить рекрутеров, что любые потенциальные пробелы не имеют значения.

Если вы думаете, что вы бы выиграли больше от выбора классического резюме в обратном хронологическом порядке, вот вам отрывок, который необходимо прочитать: 3 Форматы резюме: как выбрать лучший [Примеры]

2

Как написать эффективное комбинированное резюме и какие разделы включить

Когда вы ищете работу, правильный макет резюме – ваш лучший друг.

Почему?

Потому что это предохраняет рекрутеров от разочарования.

Рекрутеры обычно тратят всего 6 секунд на каждое просматриваемое резюме.

Если они находят то, что ищут в течение этих 6 секунд, вы переходите к следующему этапу. Если нет – попрощайтесь с работой своей мечты.

Чтобы ваш шаблон комбинированного резюме можно было сканировать, вы должны разделить свое резюме на определенные разделы.

Вот какие разделы должен включать хороший шаблон для комбинированного резюме, сверху вниз:

Комбинированное резюме, созданное с помощью нашего конструктора. Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Теперь давайте разберемся, как максимально использовать каждый из разделов комбинированного формата резюме.

1. Контактная информация

Ага, сначала основы.Если рекрутеры заинтересованы в проведении собеседования с вами, они должны знать, как с вами связаться.

В контактной информации введите:

• Полное имя,
• Электронная почта,
• Номер телефона,
• Веб-адреса,
• Номер лицензии,
• Ваш домашний адрес (необязательно).

2. Сводка навыков

А теперь время для реальной части комбинированного резюме.Этот раздел очень важен.

Как это написать?

В сводке навыков вы указываете список своих навыков, которые наиболее актуальны для работы, которую вы хотите получить. Под каждым подзаголовком, связанным с навыками, вы помещаете маркеры, описывающие свои профессиональные достижения, которые подтверждают упомянутый навык.

Вот пример из жизни:

Знакомьтесь, Кристиан. Он подает заявку на должность ИТ-директора в технологической компании, специализирующейся на разработке мобильных приложений.

Вот почему ему необходимо определить ключевые навыки, которые требуются от успешного кандидата. В этом случае они будут связаны с программированием, лидерством в команде и управлением бизнесом.

Взгляните на сводку навыков Кристиана в резюме:

Программирование и разработка приложений

• Разработано и создано более 20 мобильных приложений и 30+ веб-сайтов, обеспечивающих исключительный пользовательский опыт .
• Названный BCD M&E «Лучшим программистом года» три года подряд с 2009 по 2011 год.
• Опыт работы в C / C ++, Cocoa и Objective-C более 15 лет.
• Сертифицированный профессиональный программист C (2006 г.), Сертифицированный профессиональный программист C ++ (2009 г.).

Лидерство

• 8+ лет опыта в управлении командой (команды из 10-50 коллег) и координации проектов.
• Разработал и внедрил новую модель управления ИТ с нью-йоркским отделением Apple, увеличив квартальную производительность на 33%.
• Обучал и обучал более 50 младших разработчиков, чтобы помочь им подготовиться к сертификационным экзаменам (88% успеха).

Управление бизнесом

• Скоординировал 20+ проектов с бюджетом более 200000 долларов США.
• Оптимизированные процессы закупок для сокращения годовых затрат BCD M&E на 27%.
• Успешно сотрудничал с отделами продаж и маркетинга в разработке новых бизнес-стратегий, которые помогли увеличить объем продаж Apple New York на 23%.

Это отличный пример правильного использования комбинированного резюме.

Видите, что здесь сделал христианин?

Он не хотел заставлять менеджеров по найму охотиться за его достижениями.

Вместо этого он вытащил отдельную сводку своих достижений, связанных с навыками, и приправил ее сочетанием своих наград и сертификатов.

Именно так и следует делать, если вы пишете резюме для руководителей.

ProTip: Если вы пишете комбинированное резюме для смены карьеры, сосредоточьтесь на том, чтобы выделить те навыки, которые ищет ваш потенциальный работодатель. Не уделяйте слишком много внимания достижениям, не связанным с предложением о работе, даже если вы безумно ими гордитесь.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет именно , как его улучшить.

3. Дополнительные навыки

Если вы опытный кандидат, раздел сводки ваших навыков, вероятно, не включает все ваши ключевые навыки – только те, которые показывают, что вы преуспеете на той должности, на которой вы обращаясь к.

Но и другие навыки тоже имеют значение. Они представляют вас как профессионала высокого уровня с обширными профессиональными знаниями.

Назовите раздел навыков «Дополнительные навыки» или просто «Навыки». Включите до пяти пунктов, описывающих свои способности. И будьте конкретны – кратко объясните свой уровень владения каждым из ваших навыков.

Нужны идеи о том, какие навыки перечислить и как их описать? См. Наше руководство:

30 лучших примеров того, какие навыки следует использовать в резюме (проверенные советы)

4.Опыт работы

Комбинированное резюме подчеркивает ваши навыки и достижения прежде всего, правда.

Но раздел вашего опыта работы по-прежнему жизненно необходим. Рекрутеры заинтересованы в вашем карьерном росте и хотят знать, откуда именно пришли ваши навыки.

В резюме с комбинированным стилем поместите раздел о вашем опыте работы ниже разделов, связанных с навыками.

Начните с вашего текущего или самого последнего задания.Затем введите свои предыдущие позиции в обратном хронологическом порядке.

Под каждой должностью добавьте до двух пунктов, которые иллюстрируют ваши обязанности и достижения.

Вот пример записи об опыте работы в гибридном резюме:

Менеджер проекта

Electronics Fab

Январь 2007 ‒ апрель 2014

AtheonsetC

• Управление проектами по производству светодиодной электроники для 85 сотрудников Raytheon MDC.
• Проект управляемого бережливого обучения на три года. Повышение качества на 32%, сокращение сроков выполнения заказов на 21%.

ProTip: Ничего страшного, если вы повторите некоторые достижения из сводки навыков в разделе опыта работы. Это делает ваше резюме последовательным и подчеркивает ваши лучшие победы.

Хотите узнать больше о том, как описать свой опыт работы в комбинированном формате резюме? Прочтите наше руководство: Описание работы Основные пункты для убийцы Раздел об опыте работы

5.Образование

В гибридном шаблоне резюме раздел “образование” идет последним.

И это довольно просто.

Все, что вам нужно сделать, это указать ваше высшее образование. Включите:

• Тип вашей степени.
• Ваш майор.
• Название и местонахождение вашей школы.
• Ваши награды или награды.

Вот пример раздела комбинированного резюме:

2015 Магистр журналистики и социальных коммуникаций, с отличием

Университет Восточного Кентукки, Ричмонд, Кентукки

Вот и все.Полный шаблон формата резюме комбинации.

ProTip: Когда вы закончите писать, сохраните свое хронофункциональное резюме в PDF. Это гарантирует, что ваш макет останется нетронутым. Но не забудьте внимательно прочитать объявление о вакансии и проверить, принимаются ли PDF-файлы – иногда резюме сканируются роботами программного обеспечения для отслеживания кандидатов, которые могут подавиться PDF-файлом. В таком случае: отправьте комбинированное резюме в Word.

Хотите еще несколько советов и примеров от экспертов о том, как структурировать разделы вашего резюме? Прочтите наше руководство: Разделы резюме, которые нужно включить в свое резюме: Руководство (+20 примеров)

Key Takeaway

Если вы опытный профессионал, составление комбинированного резюме будет отличный способ убедиться, что рекрутеры обращают внимание на ваши выдающиеся навыки.

Чтобы убедиться, что ваше комбинированное резюме соответствует номиналу, используйте следующие ключевые стратегии:

• Подтвердите свои навыки, связав их с соответствующими профессиональными достижениями, наградами или сертификатами.
• Подберите итоги своих навыков в соответствии с должностной инструкцией. Не хвастайтесь навыками, которыми вы больше всего гордитесь, а теми, которые ищут работодатели.
• При перечислении своего опыта работы не забудьте кратко объяснить свои обязанности или выделить свои главные достижения.
• Повторение некоторой информации из обзора навыков – это прекрасно – это сделает ваше резюме последовательным, а ваши навыки более убедительными.

У вас есть вопросы по составлению комбинированного резюме? Хотите обсудить плюсы и минусы комбинированного формата резюме? Напишите нам в комментариях, и мы ответим на ваши вопросы!

Резюме и сопроводительные письма (образец главы) – Написание в общественных и судебных службах

Мел Янг

Это примерная глава, которая поможет вам создать свои собственные главы для этого учебного проекта.—Mel

Фото Лукаса из Pexels

• Определите ключевые элементы резюме и сопроводительного письма
• Определите формат резюме и сопроводительного письма
• Объясните цель резюме
• Объясните цель сопроводительного письма

Введение

При приеме на работу требуются резюме и сопроводительные письма. Резюме содержит ключевую информацию о вашем опыте работы и вашем образовании. Цель резюме – доказать нанимающей организации, что вы соответствуете требованиям к работе, чтобы провести собеседование.Сопроводительные письма дают вам возможность представиться и показать, насколько вы соответствуете требованиям к работе.

В этой главе вы узнаете, как составить полное резюме и сопроводительное письмо.

Резюме

Что такое резюме?

• Резюме – это краткое изложение образовательного, профессионального и личного опыта, использованного при приеме на работу.

Существует трех различных форматов резюме: хронологическое , функциональное и сочетание .

В хронологическом порядке

• Хронологическое резюме перечисляет вашу историю работы в порядке даты, причем самая последняя позиция находится вверху. Он может включать цель резюме или резюме карьеры в верхней части резюме.

Функциональный

• Функциональное резюме фокусируется на ваших навыках и опыте, а не на вашей истории работы. Таким образом, особое внимание уделяется конкретным навыкам и возможностям, чтобы подчеркнуть способности соискателя.

Комбинация

• Комбинированное резюме идеально подходит для людей, которые хотят подчеркнуть свои навыки, а не историю своей работы.Комбинированные резюме можно использовать, чтобы показать работодателю ваши самые важные навыки, при этом документируя вашу историю работы.

Какая информация включена в резюме?

• Контактная информация – имя, адрес, телефон (а), электронная почта
• Краткое изложение профессионального резюме или цель
• Стаж работы
• Навыки
• Образование

Сопроводительное письмо

Что такое сопроводительное письмо?

• Сопроводительное письмо – это документ, представляемый вместе с заявлением о приеме на работу и резюме, в котором объясняется интерес соискателя к открытой вакансии и учетные данные, которые он должен иметь для соответствия требованиям объявления о вакансии.
• Ваше сопроводительное письмо всегда должно быть отформатировано в соответствии с требованиями каждой работы; не отправляйте одно и то же сопроводительное письмо ко всем объявлениям о работе.

1. Ваше имя и контактная информация
2. Название компании, в которую вы подаете заявку, и ее адрес; имя сотрудника по найму, если доступно
3. Дата создания сопроводительного письма
4. Официальное вступительное приветствие (напр. Уважаемый г-н Джон Смит)
   • Если конкретное название не указано, используйте отдел или подразделение (например,Уважаемый менеджер по персоналу или Уважаемый менеджер по найму медсестер)
5. Содержание
   • Введение
   • Кузов
   • Заключение
6. Профессиональное закрытие
7. Ваше имя и подпись

Как мне написать хорошее сопроводительное письмо? Чтобы подчеркнуть, что вы идеальный кандидат, важно упомянуть во введении самые ценные навыки, которыми вы обладаете, которые также упоминаются в объявлении о вакансии. Иногда может быть важно упомянуть вакансию, на которую вы претендуете, номер заявки на вакансию (если он указан) и откуда вы узнали об открытой вакансии.В одном или двух более длинных абзацах объясните свой интерес к этой должности и объясните, как ваши предыдущие достижения и опыт будут соответствовать ожиданиям, указанным в объявлении о работе. Заключение вашего сопроводительного письма преследует три основные цели:

• Выразите свою благодарность читателям и поблагодарите их за уделенное время.
• Еще раз упомяните о вашей заинтересованности в вакансии.
• Призыв к действию (например, я с нетерпением жду возможности обсудить с вами, как я могу внести свой вклад в успех вашей организации.)

Сильный призыв к действию важен, потому что это будет последняя часть, которую прочитает рекрутер или работодатель, и вы оставите у читателя впечатление, что вы идеально подходите для приглашения на собеседование.

Как закончить сопроводительное письмо? Сопроводительное письмо – это официальный профессиональный документ, поэтому вы должны закрыть сопроводительное письмо официальным заключительным выражением:

• С уважением
• С уважением
• С уважением
• С уважением
• С уважением
• С уважением

Пример резюме

Хронологическое резюме: https: // resumegenius.ru / резюме-форматы / хронологическое-резюме

Функциональное резюме

: https://resumegenius.com/resume-formats/functional-resume

Комбинированное резюме

: https://resumegenius.com/resume-formats/combination-resume

Пример сопроводительного письма

Все три образца взяты из: https://resumegenius.com/cover-letter-examples#law-legal

Ресурсы

Бесплатный конструктор резюме. (нет данных). Получено 1 февраля 2019 г. с https://resumegenius.com/

. .