ВС РФ – отличие трудового договора о договора возмездного оказания услуг

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в пункте 2.2 определения от 19 мая 2009 г. № 597-0-0, в целях предотвращения злоупотреблений со стороны работодателей и фактов заключения гражданско-правовых договоров вопреки намерению работника заключить трудовой договор, а также достижения соответствия между фактически складывающимися отношениями и их юридическим оформлением федеральный законодатель предусмотрел в части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации возможность признания в судебном порядке наличия трудовых отношений между сторонами, формально связанными договором гражданско-правового характера, и установил, что к таким случаям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. 
Данная норма Трудового кодекса Российской Федерации направлена на обеспечение баланса конституционных прав и свобод сторон трудового договора, а также надлежащей защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве (статья 1, часть 1; статьи 2 и 7 Конституции Российской Федерации). 

Указанный судебный порядок разрешения споров о признании заключенного между работодателем и лицом договора трудовым договором призван исключить неопределенность в характере отношений сторон таких договоров и их правовом положении, а потому не может рассматриваться как нарушающий конституционные права граждан. 
Суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации. 
Из приведенных в этих статьях определений понятий «трудовые отношения» и «трудовой договор» не вытекает, что единственным критерием для квалификации сложившихся отношений в качестве трудовых является осуществление лицом работы по должности в соответствии со штатным расписанием, утвержденным работодателем, – наличие именно трудовых отношений может быть подтверждено ссылками на тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции и любым документальным или иным указанием на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы. 
От договора возмездного оказания услуг трудовой договор отличается предметом договора, в соответствии с которым исполнителем (работником) выполняется не какая-то конкретная разовая работа, а определенные трудовые функции, входящие в обязанности физического лица – работника, при этом важен сам процесс исполнения им этой трудовой функции, а не оказанная услуга. 
Также по договору возмездного оказания услуг исполнитель сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя; исполнитель по договору возмездного оказания услуг работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего труда. 

Определение Верховного суда РФ №34-КГ17-10 щт 05.02.2018
 

Трудовой или гражданско-правовой: разницу объяснил ВС

Чем трудовой договор отличается от договора возмездного оказания услуг, напомнил Верховный суд в одном из недавно опубликованных определений. Первый тип соглашения предполагает выполнение работы как таковой, а второй подразумевает индивидуальное, конкретное, разовое задание к оговоренному сроку. Также ВС напомнил, что исполнитель услуги работает сам и на свой риск, а работники подчиняются режиму труда, действуют под контролем работодателя и не несут рисков.

К оценке этих признаков суды должны подходить не формально, а по сути, а также помнить, что любые сомнения должны толковаться в пользу трудового договора. Нижестоящие инстанции допустили такие ошибки в деле, которое дошло до ВС. В нем вахтер «Мурманского морского пароходства» Дмитрий Грушин* требовал признать его договор трудовым, взыскать недополученную зарплату и компенсацию морального вреда (суммы из актов вымараны). Он оказывал «контрольно-пропускные услуги» год с лишним, с февраля 2015-го по март 2016-го. Все это время компания перезаключала с ним договоры возмездного оказания услуг, но потом решила от них отказаться. Октябрьский районный суд Мурманска, куда обратился Грушин, занял сторону компании. Райсуд изучил кадровую документацию и и узнал, что охранник не подчинялся правилам внутреннего распорядка, трудился с 20:00 до 08:00 (хотя в правилах указано другое время – с 09:00 до 18:00), не обращался с письменным заявлением о заключении трудового договора. Этот документ не был оформлен, приказов о приеме на работу и увольнении тоже не было, как и записей в трудовой книжке, отметил райсуд. Истца допустили к работе и провели с ним инструктаж, но это само по себе не говорит о том, что с ним заключили трудовой договор. Так райсуд обосновал, что Грушин работал по договору возмездного оказания услуг (2-8547/2016). Позже с этим согласился Мурманский облсуд (33-593/2017). Он дополнительно отметил, что Грушин знал о порядке заключения трудового договора, но не принес трудовую книжку или заявление о приеме на работу. Также истец в суде не смог уточнить, кем работал: сторожем, вахтером или охранником. Как отметил облсуд, ни одной из этих должностей нет в штатном расписании, что еще раз говорит в пользу пароходства.

Истец пытался доказать, что с ним заключен трудовой договор, но не смог уточнить, кем работал: сторожем, вахтером или охранником.

С этим не согласился Верховный суд, который отменил оба акта. Он напомнил, что нужно обращать внимание не только на документы, но и на фактическую сторону дела: имелись ли в действительности признаки трудовых отношений. Однако нижестоящие инстанции не изучили этих обстоятельств. А ведь Грушин рассказывал, что выполнял не разовую, а длительную работу, действовал согласно внутренним инструкциям и подчинялся представителю работодателя, говорится в определении ВС 34-КГ17-10. Кроме того, суды проигнорировали такое важное доказательство, как документ Центра занятости населения, где говорится, что Грушин направлен в «Мурманское морское пароходство» на должность вахтера. В бумаге указаны вид работы, конкретная должность, режим работы и информация о факте трудоустройства. Кроме того, “тройка” ВС отметила, что Грушин получал зарплату ежемесячно вне зависимости от объема выполненной работы.

С такими указаниями Верховный суд направил дело на пересмотр в первую инстанцию. По словам юриста практики по трудовому и миграционному праву «Бейкер Маккензи» Георгия Мжаванадзе, компания заняла здесь стандартную для таких споров позицию: у работника не было конкретной трудовой функции, да и в штатном расписании такой должности нет. Но ВС указал, что ограничиться проверкой таких доводов недостаточно. 

Выбор и его последствия

Чтобы ответить на вопрос, можно ли заключить с человеком договор возмездного оказания услуг, заместитель руководителя практики трудового права кадрового холдинга «Анкор» Ольга Полежаева советует определиться:

• будет ли являться услуга по данному договору разовой (иметь конечный результат) или она будет иметь постоянный характер;
• нуждается ли компания только в конечном результате такой услуги или значение имеет сама выполняемая работа.

Кроме того, Полежаева рекомендует обратить внимание на оплату услуг. Если исполнитель ежемесячно получает деньги без актов сдачи-приемки, это будет аргументом в пользу трудового договора. Оплату услуг надо привязывать к их сдаче и приемке на основании подписанного акта, говорит Полежаева.

Компанию, которая решила заключить гражданско-правовой договор вместо трудового, могут ждать риски переквалификации, если физлицо не зарегистрировано как индивидуальный предприниматель, предупреждает Директор департамента юридического сопровождения и контроля ManpowerGroup Russia & CIS Иван Бердинских. Сделать это может, в частности, Фонд социального страхования. Это позволит ему доначислить страховые сборы, а также 20%-ный штраф и проценты за просрочку уплаты, предупреждает Бердинских. В стороне не остается и Государственная инспекция труда. С 11 января 2018 года она получила право провести внеплановую проверку организации, если узнает об уклонении от оформления трудового договора, ненадлежащем оформлении или его «замене» на гражданско-правовой договор, обращает внимание Мжаванадзе.

* имя и фамилия изменены редакцией

Договор оказания услуг с сотрудником в сфере туризма 2021

Договор оказания услуг с сотрудником – удобная альтернатива трудовому договору!

Договор помогает избежать оформления кадровой документации при работе с фрилансером, а при необходимости завершить отношения, сделать это легко и быстро.

ОТВЕТЫ НА ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ КЛИЕНТОВ ПО ДОГОВОРУ

В каких случаях мы сможем использовать этот договор?

Примеры использования договоров из реальной жизни наших клиентов:

• договор с менеджером со свободным графиком без необходимости работать в офисе в определенные часы, с менеджером «на сезон» с менеджером, работающим на удаленке;
• договор с представителем на курорте/в гостинице/в аэропорту;
• договор с промоутером на выставке;
• договор с разносчиком рекламы;
• договор с веб-дизайнером на разработку или поддержку сайта.

Зачем нужен договор оказания услуг? Чем он лучше обычного трудового договора?

В двух словах преимущества договора оказания услуг такие:

• официальное оформление отношений, оплата относится на расходы;
• при этом не нужно оформлять приказ о приеме на работу и массу других бумаг;
• просто подписываете договор и начинаете работать;
• такой договор гораздо проще расторгнуть, не требуется искать основания для увольнения;
• отсутствие риска получить «заболевшего» работника, которого нельзя уволить;
• экономия на социальных выплатах и отчислениях.

А чем так хорош именно Ваш вариант договора?

• договор сделан специально для турфирм, при участии реальных турфирм и по их пожеланиям;
• грамотный договор защищает от рисков, в том числе от риска переквалификации в трудовой договор;
• за нарушения со стороны сотрудника предусмотрены штрафы.

СТОИМОСТЬ: 5 000 р.

Бесплатно – для абонентов компании.

Нормативное подушевое финансирование | Реализация Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»

Ответ: В подавляющем большинстве случаев правоотношения педагога и
образовательного учреждения возникают на основании заключенного между
ними трудового договора или, пользуясь синонимом, в результате приема на
работу. Исключения составляет выполнение педагогической работы по
гражданско-правовому договору о возмездном оказании услуг.

Содержание, правила заключения, изменения и расторжения
(прекращения) трудового договора регламентируется ТК РФ. Правила,
установленные ТК РФ для заключения, изменения и прекращения трудового
договора носят универсальный характер и, за исключением
предусмотренных в ТК РФ случаев, применяются к любым работникам и
работодателям. В отношении педагогических работников особые правила
установлены специальной Главой 32 ТК РФ и касаются ограничений права на
занятие педагогической деятельностью, рабочего времени и отпуска
педагогов и 4-х дополнительных оснований для увольнения. Особые правила
установлены также подзаконными нормативными актами: постановлениями
Правительства РФ, министерств образования и труда о рабочем времени, о
совместительстве, об отпусках и др.
Заключение трудового договора автоматически влечет за собой
возникновение трудовых гарантий и льгот работника, а также
предоставление предусмотренных законодательством прав, установление
обязанностей и ответственности. Трудовой договор является основным
правовым инструментом регулирования отношений образовательного

учреждения и любого работника этого учреждения, вне зависимости от
того, расположено учреждение в сельской или городской местности.
В отдельных случаях, когда того требуют условия выполнения работы,
допустимо заключение не трудового договора, регулируемого ТК РФ, а
договора возмездного оказания услуг (выполнения работ), называемого
также договором подряда (используется также бытовой термин –
«трудовое соглашение»). Такой договор регулируется Гражданским
кодексом РФ. В отличие от трудового договора заключение договора
возмездного оказания услуг не влечет для работника каких-либо социальных
гарантий: стороны в таком договоре равны, работник не включается в
трудовой коллектив, цель договора сводится к выполнению определенных
услуг (или работ) для учреждения. Оказание услуг (или результаты работы)

оформляется актом приемки. При этом по содержанию выполняемая услуга
(работа) может ничем не отличаться от такой же по трудовому договору. В
практике работы гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг
применяется для выполнения разовых работ, которые не предусмотрены
функциональными обязанностями штатных работников. Трудовой договор
заключается на выполнение работы, относящейся к основной уставной
деятельности образовательного учреждения, либо на выполнение работы,
обеспечивающей основную уставную деятельность.
При заключении трудового договора работник включается в коллектив
учреждения, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка; с
соблюдением норм ТК РФ для него устанавливается режим рабочего
времени, времени отдыха, определяются конкретные служебные
(функциональные) обязанности, определяются другие условия работы,
предусмотренные в качестве обязательных условий трудового договора в ст.
57 ТК РФ.
Трудовой договор заключается в простой письменной форме и должен
быть изложен в специальном документе под наименованием «трудовой
договор» в двух экземплярах.

В отличие от гражданско-правового договора, в заключении трудового
договора нельзя отказать без указания причин отказа. Статья 64 ТК РФ
практически запрещает отказ в заключении трудового договора по любым
причинам, кроме двух: (1) по обстоятельствам, связанным с деловыми
качествами претендента на работу (несоответствие образования,
отсутствие опыта работы и т.п.), и (2) в случае, предусмотренном
федеральным законом, например, наличие непогашенной судимости у
педагога за тяжкое или особо тяжкое преступление, медицинские
противопоказания по состоянию здоровья. По требованию работника
работодатель обязан сообщить ему причину отказа в письменной форме, а
работник вправе обжаловать отказ в приеме на работу в судебном порядке.
Запрещается отказывать в приеме на работу лицам, приглашенным в порядке
перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня
увольнения приглашенного с прежней работы.

При этом, согласно разъяснениям (обобщению судебной практики)
Верховного Суда РФ работодатель не обязан заполнять имеющиеся у него
вакансии. Прием на работу – это право, а не обязанность работодателя.
Обязанность возникает в том случае, если из действий работодателя можно
сделать вывод о предложении работы в какой-либо форме. Таким
предложением считается сообщение в средствах массовой информации,
размещение объявления, сообщение в органы службы занятости, ведение
переговоров о приеме на работу.
В случае сомнений в деловых качествах поступающего и при
отсутствии документальных оснований для отказа в приеме на работу у
директора учреждения остается один законный способ определить деловые
качества работника: предложить претенденту заключить трудовой договор с
условием испытания в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Согласно ст.ст. 70 и 71 ТК РФ условие об испытании должно быть
указано в тексте трудового договора в виде обозначения испытательного
срока, который не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей,
руководителей филиалов, представительств и других обособленных
подразделений организаций – шести месяцев.
Содержание трудового договора
Содержание трудового договора в основных чертах определяется
федеральным законодательством. В частности, в ст. 57 ТК РФ перечисляются
подлежащие включение в трудовой договор сведения и обязательные и
дополнительные условия.
Количество заключаемых работником трудовых договоров законом не
ограничено. Второй и последующие трудовые договоры называются
договорами о работе по совместительству (ст. 60.1. ТК РФ). Однако
возможности работы по совместительству фактически ограничены
установленными пределами рабочего времени совместителей – по всем
местам работы по совместительству работник не имеет права работать более
4 часов в день и более половины месячной нормы рабочего времени (ст. 284
ТК РФ). Работа по совместительству также ограничена требованием о том,
чтобы она выполнялась в свободное от основной работы время. Договоры о
работе по совместительству могут заключаться как с работодателем по месту
основной работы (внутреннее совместительство), так и с другими
работодателями (внешнее совместительство). Трудовая книжка для
оформления работы по совместительству не предъявляется. Помимо
оснований увольнения, предусмотренных в ст. 77 ТК РФ, совместитель, с
которым договор заключен на неопределенный срок, может быть уволен в
случае приема на работу (на место совместителя) другого работника, для
которого эта работа будет являться основной.
В системе образования работа по совместительству ограничена только
для руководителей образовательных и иных сетевых (отраслевых)
учреждений, органов управления.

Штатный сотрудник, ИП или самозанятый — что выгодней?

Рассмотрим несколько рискованных ситуаций, при которых компания может попасть под внимание проверяющих.

Налоговая проверка. Компания уволила сотрудников и на их место приняла индивидуальных предпринимателей. Налоговики сразу обратят внимание, что среднесписочная численность работников резко сократилась, заключено такое же количество договоров на оказание услуг.

Сокращение налоговых отчислений — еще один повод попасть под пристальное внимание налогового инспектора.

Жалоба недовольного сотрудника. Руководитель оштрафовал или уволил нерадивого работника. Он посчитал себя ущемленным и написал жалобу в ФНС или прокуратуру. В жалобе недовольный сотрудник может написать, что работодатель принудил его зарегистрироваться в качестве ИП.

Бывший сотрудник ИП не платит налоги. Пока предприниматель работал, бухгалтер компании оплачивала за него по квитанциям налог и взносы. Когда уволился, предприниматель забыл закрыть ИП. Через год-два он получит уведомление о задолженности по налогам и взносам.

Во время разбирательства налоговики обнаружат, что должник открыл ИП по требованию работодателя, в действительности был штатным сотрудником: выполнял должностные инструкции, подчинялся внутреннему распорядку и получал отпускные.

Проговорились сотрудники. Если проверяющие заподозрят компанию в уходе от налогов, они могут допросить ИП. Среди прочих вопросов будут спрашивать, по какому графику работают предприниматели, какую работу они выполняют, оплачивают ли им больничные листы и отпуск.

По ответам ИП инспектор может заподозрить трудовые отношения между заказчиком и исполнителем.

Ошибки в договоре подряда или договоре оказания услуг. Работодатель подписывает с ИП договор подряда, но включает в него пункты из трудового договора. Например, указан срок начала работ, но не указан срок окончания. Или в пункте про оплату написано «Не позднее 20 числа каждого месяца», тогда как в договоре подряда пишут: «В течение 3 банковских дней после подписания акта выполненных работ». Составление договора, даже если все законно, лучше доверить юристу.

Бывшие сотрудники стали ИП. Самый опасный вариант — уволить сотрудников и тут же заключить с ними договоры уже как с ИП. Особенно если новые партнеры приняты для исполнения прежней работы, а размер гонорара соответствует прежнему окладу.

Также нельзя перевести бывших сотрудников в статус самозанятых.

Гражданский трудовой договор на оказание услуг

Гражданско-правовой договор на оказание услуг образец бланк Опубликовано Юрист-консультант При заключении договоренностей с работниками многих предпринимателей, крайне волнует вопрос касательно специфики заключаемых документов. Тем не менее, трудовые и гражданско-правовые соглашения имеют определенную и крайне важную специфику, которую необходимо принимать к сведению. Особенности произведения гражданско-правовой процедуры При неправильной квалификации договоров, к примеру, во время оформления трудового отношения посредством договоров гражданско-правовой направленности, предприниматели могут понести существенные потери. Когда имеет место заключение гражданско-правовых договоров с физическим лицом , а не трудовых, тогда судебные инстанции обладают правами по переквалификации подобных официальных бумаг в трудовые договоры.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор оказания услуг

Итоги Суть и виды договоров гражданско-правового характера Гражданско-правовые договоры — это соглашения, которые оформляются по правилам ГК РФ. Основное из этих правил ст. Сторонами таких соглашений могут в разных сочетаниях выступать как юрлица, так и физлица в т. По видам гражданско-правовые договоры делятся на оформляемые: по сделкам с имуществом купли-продажи, мены, дарения, аренды ; выполнению работ, оказанию услуг.

Несмотря на то что в ГК РФ договоры на работы и услуги разделены различен их итог — получение результата в первом случае и осуществление определенных действий во втором , принципы оформления заключаемых по ним договоров очень близки.

И именно эти договоры в ситуациях, когда исполнителем по ним оказывается обычное физлицо действующее не как ИП , вызывают наиболее пристальное внимание проверяющих. Связано это с тем, что налогообложение доходов, выплачиваемых по таким договорам, осуществляется по особым правилам. Ниже мы рассмотрим особенности оформления и налогообложения договора гражданско-правового характера с физическим лицом, выполняющим для работодателя работу т.

Отличительные признаки договора подряда Кто может стать работодателем по гражданско-правовому договору – ГПД – с физическим лицом, заключенным в связи с выполнением работ?

Любое лицо — юридическое или физическое, причем последнее может оказаться как ИП, так и не имеющим этого статуса. В свою очередь, и исполнитель может быть как обычным физлицом, так и ИП. Что отличает отношения по такому договору? Прежде всего, наличие конкретной работы определенного объема, которую необходимо сделать в оговоренные сроки.

Допускается выполнение ее исполнителем как своими силами, так и привлекаемыми им лицами, с использованием для этой цели как своих собственных материалов и оборудования, так и материалов и оборудования заказчика. В процессе выполнения работы по ГПД ее исполнитель не подчиняется режиму работы, действующему у его работодателя, но несет ответственность: за качество сделанного им или привлеченными лицами; соблюдение сроков по договору; сохранность имущества и материалов, переданных ему заказчиком.

Особенности условий такого договора зависят также от того, к какому именно виду подрядных работ относятся выполняемые физлицом гл. ГПД на работы между физическими лицами — каковы его последствия? Однако ряд вопросов здесь возникает в отношении того, на кого ложатся обязанности по уплате налогов с доходов, получаемых исполнителем.

Напомним, что каждая из сторон такого договора может оказаться ИП, и за счет этого возможны такие варианты сторон в договоре: обе они и работодатель, и исполнитель являются ИП; работодатель — ИП, а исполнитель — обычное физлицо; работодатель — обычное физлицо, а исполнитель — ИП; обе они — обычные физлица.

В первом варианте отношения складываются так же, как и между юрлицами или между юрлицом и ИП, т. Во втором варианте ИП-работодатель в отношении дохода, выплачиваемого физлицу, является плательщиком страховых взносов и налоговым агентом по НДФЛ, удерживаемому из этого дохода.

При третьем варианте физлицо-работодатель никакими налогами доход, выплачиваемый ИП-исполнителю, не облагает. Последний сам со своих доходов делает все необходимые платежи. А при четвертом варианте у обеих сторон возникает необходимость осуществления налоговых платежей и составления отчетности: у исполнителя — в отношении налога с полученного дохода, т.

Последнее требует, соответственно, постановки на учет в ИФНС в качестве плательщика взносов. Таким образом, у обеих сторон при этом варианте ГПД имеют место те последствия, которые при нечасто заключаемых договорах такого рода не являются желательными. Налоги для сторон гражданско-правового договора с физическим лицом Какие же возникнут налоги при гражданско-правовом договоре с физическим лицом? Здесь опять же всё зависит от того, в каком качестве обычного физлица или ИП выступает исполнитель.

Обычное физлицо в т. И с его дохода работодатель начислит и уплатит: НДФЛ кроме ситуации, когда работодатель тоже является обычным физлицом , удержав его из дохода работника п. Получите бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс.

Самостоятельно обычному физлицу, заключившему ГПД, придется платить только НДФЛ в ситуации, когда его работодателем становится тоже обычное физлицо. Сравнительную характеристику спецрежимов, применение которых предпочитают ИП, ищите здесь. Форма и содержание гражданско-правового договора с физлицом — образец Как оформляется ГПД? Поскольку он содержит достаточно много условий, требующих специальных оговорок, его всегда составляют в письменной форме. В нем должны быть отражены: наименования и реквизиты договаривающихся сторон; предмет задания, поручаемого исполнителю; условия его выполнения объемы, качество, сроки, принадлежность исходных материалов и необходимого оборудования ; стоимость работ, условия оплаты за них; права и обязанности сторон в т.

Образец гражданского правового договора с физическим лицом, оформленный юрлицом, можно посмотреть на нашем сайте: Образец гражданско-правового договора между физическими лицами мы не приводим, поскольку особых правил для его оформления не существует. Особенными для него окажутся только налоговые последствия. Итоги Гражданско-правовой договор отличает свобода в установлении его условий. Сторонами такого договора могут быть любые лица.

По видам эти соглашения делятся на заключенные: по операциям с имуществом; в связи с выполнением работ, услуг. Наибольшее количество вопросов вызывают ситуации, когда исполнителем по договору на выполнение работ оказание услуг оказывается обычное физлицо.

Оно становится работником для своего заказчика, но не подчиняется правилам трудового законодательства, а доход его подлежит налогообложению в особом порядке.

Итоги Суть и виды договоров гражданско-правового характера Гражданско-правовые договоры — это соглашения, которые оформляются по правилам ГК РФ. Основное из этих правил ст. Сторонами таких соглашений могут в разных сочетаниях выступать как юрлица, так и физлица в т.

Договор возмездного оказания услуг По договору возмездного оказания услуг одна сторона исполнитель по заказу другой стороны заказчика обязуется оказать определенные услуги, а заказчик их оплатить. Указанным договором, как правило, оформляются медицинские, ветеринарные, консультационные, аудиторские, информационные и иных виды услуг. Образец заполнения договора возмездного оказания услуг скачать образец. Договор поручения По договору поручения одна сторона поверенный обязуется совершить от имени и за счет второй стороны доверителя определенные действия юридического характера. Указанным договором, как правило, оформляются услуги представительства в суде, налоговых и иных государственных органах, при сделках с контрагентами. Образец заполнения договора поручения скачать образец.

Гражданско-правовой договор с физическими лицами в 2020 году

Гражданский правовой договор на оказание услуг Гражданско-правовой договор на оказание услуг В сфере услуг постоянно задействовано множество лиц, как юридических, так и физических в том числе и индивидуальный предпринимателей. Вступление в отношения, связанных с оказанием услуг, требует заключения гражданского договора на оказание услуг, с тем, чтобы они получили надлежащую юридическую формализацию. Текст должен соответствовать нормам законодательства, чтобы исключить максимально юридические риски для сторон. Любой гражданский правовой договор на оказание услуг должен, во-первых, содержать исчерпывающее определение самих услуг, оказание которых требуется от исполнителя. Степень возможной конкретизации определяется конкретными условиями, в которых должно проходить оказание услуг.

Гражданско-правовой договор на оказание услуг образец бланк

Скачать бланк Зачастую при приеме на работу нового работника организация заключает с ним трудовой договор, этот формат отношений используется в большинстве случаев и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это применимо для работодателя, ведь по трудовому договору работодатель обязан выполнить целый спектр обязательств, а именно: Своевременная выплата заработной платы от двух раз в месяц Обеспечение работнику оплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места Оплата командировочных расходов и сохраненениеза сотрудником его места Сохранение за сотрудником рабочего места при обучении или совмещении работы с обучением Обеспечение сотруднику выходного пособия и преимущественного права оставаться работать в организации при расторжении трудового договора Оплата больничных листов и сохранность за сотрудником рабочего места при временной потере трудоспособности Возмещение расходов при использовании работником личного имущества Гражданско-правовой договор будет оптимальным вариантом, если работник нужен для выполнения разовой работы, или отсутствует возможность создать в офисе дополнительные рабочие места, наличие которых по трудовому договору обязательно. В тоже время следует внимательно отнестись к выбору способа оформления работника, ведь при ошибке в выборе, могут возникнуть довольно серьезные негативные последствия. А именно, если был заключен гражданско-правовой договор там, где должен был быть заключен трудовой, то по решению суда он может быть переквалифицирован в трудовой договор, что повлечет за собой выплату работодателем заработной платы, включение сотрудника в штат, оплату морального вреда причиненного работнику и судебных издержек, при этом работодателю так же придется доначислить ЕСН в части ФСС и пени, накопившиеся за период неуплаты налога. Основные формы гражданско-правового договора: Договор оказания услуг Соглашение о предоставлении персонала – аутстаффинг Какой же необходимо выбрать вид договора, если необходимо выбрать способ оформления трудовых отношений с персоналом: трудовой договор или гражданско-правовой договор. Для того чтобы сделать правильный выбор между данными видами договоров рассмотрим плюсы и минусы каждого договора. Гражданско-правовой договор Плюсы для работодателя Так как при выполнении работы по гражданско-правовому договору работнику важен результат, то такой работник сам обеспечивает себе необходимые условия труда.

Особенности ГПД между физическими лицами Виды договоров гражданско-правового характера между юридическими и физическими лицами Гражданско-правовые договоры между организациями и физлицами чаще всего возникают, когда невозможно или нецелесообразно заключение срочного трудового договора см. На практике чаще всего встречаются следующие типы договоров гражданско-правового характера с физическим лицом, отличающиеся собственным регулированием: договор подряда гл.

Цена настоящего договора состоит из: 3. Ответственность сторон 4. За нарушение срока оказания Услуг, указанного в п. За нарушение срока оплаты Услуг, указанного в п. Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории России. Уплата неустойки не освобождает Исполнителя от выполнения лежащих на нем обязательств или устранения нарушений. Прочие условия 5.

Гражданско-правовой договор с “работником” на оказание услуг

Гражданско-правовым договором является любой договор, заключенный в соответствии с Гражданским кодексом РФ и условия которого не противоречат действующему гражданскому законодательству. Отличия Гражданско-правового договора от Трудового договора Гражданско-правовой договор имеет ряд принципиальных отличий от трудового договора. Главные отличия заключаются в следующем: По договорам оказания услуг или выполнения работ исполнитель подрядчик обязуется выполнить конкретное задание заказчика, которое уже известно в момент заключения договора.

.

.

Составить и скачать гражданский договор на оказание услуг. Пример заполнения договора оказания услуг гражданско правового характера.

Гражданско-правовой договор (ГПД) с физическим лицом

.

Гражданский правовой договор на оказание услуг

.

.

.

.

.

В чем отличие трудового договора от договора возмездного оказания услуг?

Вопрос:

В чем отличие трудового договора от договора возмездного оказания услуг?

Ответ:

Статья 27 Трудового Кодекса РК регулирует отличие трудового договора от иных видов договоров.

Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

• выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
• выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;
• получение работником заработной платы за труд.

Зачастую работодателями заключаются договоры оказания услуг вместо трудовых. Кратко приведу аргументы, почему этого не стоит делать и каковы последствия.

Когда работник находится на трудовом договоре, то это трудовые отношения и регулируются Трудовым Кодексом РК. Если с исполнителем заключают договор оказания услуг, то это гражданско-правовые отношения и регулируются они Гражданским Кодексом РК.

Если работа носит постоянный характер и занимаемая должность имеется в штатном расписании, то заключать вместо трудового договора договор оказания услуг я не рекомендую, т.к. трудовое законодательство обязывает работодателя заключать именно трудовой договор, который в соответствии с действующим законодательством обеспечивает работнику определенные гарантии и льготы (трудовой отпуск, оплату листков временной нетрудоспособности, оплату труда и т.д.).

При заключении договора оказания услуг вместо трудового договора возникают риски правового и финансового характера:

• по договору оказания услуг исполнитель не подчиняется правилам трудового распорядка, не заключается с ним договор о полной материальной ответственности
• в случае выявления налоговой инспекцией подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, а все договоры ГПХ фигурируют в отчетности,  будут доначислены все неоплаченные ранее налоги и платежи в бюджет (пенсионные отчисления, соцотчисления).
• в случае жалобы работника или проверки органами трудовой инспекции также это будет являться нарушением трудового законодательства, договор могут переквалифицировать в трудовой и обязать работодателя также произвести все необходимые отчисления в бюджет и предоставить трудовой отпуск и другие гарантии и льготы работнику.

Также, исполнители по договору оказания услуг не страхуются работодателем от несчастных случаев и в случае получения работником производственной травмы в ходе расследования несчастного случая также могут быть выявлены факты подмены трудовых отношений гражданско-правовыми и вследствие чего, также появляются все указанные выше риски плюс бремя выплаты всех компенсационных расходов ляжет на плечи работодателя.

На основании всего вышеизложенного заключать договор оказания услуг рекомендую только на разовые работы либо непостоянного характера.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Гарантии на автомобили и контракты на обслуживание

Если вы покупаете новый или подержанный автомобиль, продавец может попытаться продать вам контракт на обслуживание автомобиля, чтобы защитить себя от неожиданного или дорогостоящего ремонта. Хотя контракт на обслуживание может показаться хорошей идеей, он может дублировать покрытие, предоставляемое вами в рамках гарантии вашего производителя. Узнайте, в чем разница между гарантией и контрактом на обслуживание, на что распространяется гарантия и как избежать мошенничества.

Будьте в курсе дополнений Контракты на обслуживание автомобилей

и так называемые расширенные гарантии являются обычными «надстройками», дополнительными продуктами и услугами, предлагаемыми дилером в связи с покупкой нового или подержанного автомобиля.Часто такие надстройки, как расширенные гарантии и контракты на обслуживание, могут стоить тысячи долларов и упоминаются только в конце и без того сложного и трудоемкого дня в представительстве. В других случаях дилеры могут попытаться включить эти и другие дополнения в вашу сделку, даже не обсуждая их с вами, без вашего ведома или одобрения. Итак, вы хотите быть уверены, что задаете вопросы, получаете ответы в письменной форме, знаете, за что вы платите и что получите.

Чем отличаются гарантии на автомобили и контракты на обслуживание

Гарантия на автомобиль – это договор на устранение определенных дефектов или неисправностей в течение определенного периода времени после покупки автомобиля.Гарантия производителя обычно включается в покупную цену при покупке нового автомобиля, но на подержанные автомобили также может распространяться какое-либо гарантийное покрытие.

Контракт на автосервис – это контракт на выполнение (или оплату) определенных ремонтов или услуг. Контракты на обслуживание иногда называют «расширенной гарантией, , », , но это , а не гарантия, как это определено федеральным законом. Они продаются производителями автомобилей, дилерами и независимыми компаниями, вы можете купить их в любое время, а цены и охват сильно различаются.Например, некоторые из этих контрактов могут продлить срок действия включенной гарантии, а другие могут охватывать некоторые задачи по техническому обслуживанию, такие как плановая замена масла.

Важные факты о гарантии

Всегда полезно знать, на что распространяется ваша гарантия и каков ее срок. Но вы, безусловно, хотите узнать, прежде чем платить тому, кто пытается продать вам новый.

Вам не нужно обращаться к дилеру для ремонта или технического обслуживания, чтобы гарантия оставалась в силе. На самом деле, для дилера незаконно отказывать в гарантийном покрытии только на том основании, что у вас было плановое техническое обслуживание или ремонт, выполненный кем-то другим. Тем не менее, дилер или производитель может заставить вас использовать отдельные ремонтные мастерские, если работа выполняется бесплатно по гарантии.

Использование неоригинальных или переработанных запчастей не аннулирует вашу гарантию. . Но производитель или продавец может заставить вас использовать определенные детали, если они бесплатны по гарантии.

• Запчасть для вторичного рынка – это запчасть, произведенная не производителем вашего автомобиля, а другой компанией.
• Переработанная деталь – это деталь, которая была изготовлена ​​и установлена ​​в новый автомобиль производителем или производителем оригинального оборудования, но позже удалена и предоставлена ​​для перепродажи или повторного использования.

Если кто-то установит послепродажную или переработанную деталь, которая неисправна или неправильно установлена, это может повредить другую деталь, на которую распространяется гарантия. Если это произойдет, производитель или дилер может отказать в покрытии для этой детали и взимать с вас плату за ремонт.Но, прежде чем они смогут отказать в гарантийном покрытии, производитель или дилер должен сначала доказать, что послепродажная или переработанная деталь вызвала необходимый ремонт.

Храните все свои записи об обслуживании – независимо от того, кто предоставляет услуги. Это включает замену масла, ротацию шин, замену ремня, новые тормозные колодки и проверки. Создайте файл, чтобы отслеживать ремонт – он пригодится, если вам понадобится гарантия. Если у вас когда-либо возникнет претензия по гарантии и окажется, что вы не обслуживали свой автомобиль, ваша претензия может быть отклонена.

Факты о контрактах на сервисное обслуживание автомобилей

Точно так же проведите небольшое исследование, прежде чем принимать решение о покупке контракта на автосервис.

Вам не нужно (и не хотите) дублировать страховое покрытие. Перед тем, как купить контракт на обслуживание, сравните его с уже имеющейся у вас гарантией производителя. Гарантии на новые автомобили обычно включают покрытие на определенный период времени или миль, в зависимости от того, что наступит раньше. Вероятно, не будет смысла заключать договор на обслуживание до истечения срока гарантии производителя.

Чем больше покрытие, тем выше стоимость. Цена обычно зависит от марки, модели и состояния автомобиля (нового или подержанного), того, какой ремонт или услуги покрываются, и как долго действует контракт. Цена может колебаться от нескольких сотен долларов до нескольких тысяч. Вам также может потребоваться платить франшизу каждый раз, когда ваш автомобиль обслуживается или ремонтируется.

Немногие контракты на обслуживание автомобилей покрывают весь ремонт и техническое обслуживание. Остерегайтесь исключений, которые лишают страхового покрытия по любой причине.Например, если в контракте указано, что будут покрываться только «механические поломки», проблемы, вызванные нормальным износом, могут быть исключены.

• Контракты на обслуживание также часто ограничивают сумму, которую они будут платить за буксировку или связанные с этим расходы на аренду автомобиля.
• Если двигатель необходимо разобрать, чтобы диагностировать проблему, и во время процесса механик обнаруживает не покрытые страховкой детали, которые необходимо отремонтировать или заменить, вам, возможно, придется оплатить труд, связанный с разборкой и повторным ремонтом. сборка двигателя.

У вас может не быть полной защиты даже в отношении деталей, которые указаны в контракте. Некоторые компании используют «коэффициент амортизации» при расчете покрытия: компания может оплатить только частичный ремонт или замену в зависимости от пробега вашего автомобиля.

Возможно, вы сможете приобрести более короткий контракт. Если контракт на обслуживание длится дольше, чем вы предполагаете владеть автомобилем, узнайте, можно ли его передать при продаже автомобиля, есть ли комиссия или доступен ли более короткий контракт.

Контракт может быть поддержан производителем, дилером или независимой компанией. Многие сервисные контракты, продаваемые дилерами, обрабатываются независимыми компаниями, называемыми администраторами. Администраторы действуют как оценщики претензий, разрешая выплату претензий дилерам по контракту.

По условиям контракта вам, возможно, придется выполнять все рекомендации производителя по текущему обслуживанию, например, замене масла. Если вы этого не сделаете, это может привести к аннулированию контракта и потере страхового покрытия.Ведите подробный учет, в том числе квитанции, чтобы вы могли доказать, что вы надлежащим образом обслуживаете автомобиль.

Узнайте, как обрабатываются претензии. Когда вашему автомобилю требуется ремонт или обслуживание, некоторые контракты на обслуживание позволяют вам выбирать между несколькими дилерами или авторизованными ремонтными центрами. Другие заставляют вас обращаться к дилеру, который продал вам машину. Узнайте, потребуется ли вам предварительное одобрение подрядчика для любых ремонтных работ или услуг по буксировке.

Возможно, вам придется оплатить покрываемый ремонт, и сервисная компания возместит вам расходы.Спросите, сколько вам придется ждать, чтобы получить свои деньги.

Если у вас возник спор по поводу того, следует ли оплачивать претензию, обратитесь к администратору. Если администратор уходит из бизнеса, дилер может выполнять работу по контракту. Верно и обратное – если дилер прекратит деятельность, от администратора могут потребовать выполнения условий контракта.

Мошенничество с контрактом на обслуживание автомобилей и расширенной гарантией

Вы также можете получать предложения по контракту на обслуживание дома спустя долгое время после покупки автомобиля.Получали ли вы когда-нибудь звонки, текстовые сообщения или предупреждения по электронной почте о том, что срок гарантии истекает? Компании, стоящие за сообщениями, могут создать впечатление, что они представляют вашего автомобильного дилера или производителя. Они используют такие фразы, как «Уведомление об автомобиле», «Уведомление об окончательной гарантии» или «Уведомление о прерывании», чтобы сделать предложение срочным и побудить вас ответить. Скорее всего, они пытаются продать вам контракт на обслуживание, хотя могут называть это расширенной гарантией. Обдумайте те же вопросы, упомянутые выше, и будьте особенно осторожны.

правда

• они, вероятно, не имеют ничего общего с вашим автомобильным дилером или производителем
• , если вы ответите, на вас, скорее всего, будут оказывать давление, чтобы вы сразу же предоставили им личную финансовую информацию и предоплату, прежде чем вы получите какие-либо сведения о контракте на обслуживание.
• , если вы купите контракт на обслуживание у одной из этих компаний, вы можете обнаружить, что они не будут работать, когда вам нужно будет использовать контракт.

Сообщить о проблеме

Чтобы узнать больше о покупке, аренде и владении автомобилем, посетите ftc.gov / cars.

шаблонов договоров на бесплатное обслуживание – Word

Контракт на обслуживание заключается между поставщиком услуг и клиентом. Обычно это связано с трудовыми ресурсами, когда поставщик услуг выступает в качестве независимого подрядчика 1099. В зависимости от типа контракта, клиент будет производить оплату в начале, во время или по завершении услуги. Контракт на обслуживание обычно представляет собой договоренность по желанию без даты окончания, при которой обе стороны могут расторгнуть.

Федеральный закон (29 CFR § 4.1a (h)) – Для всех контрактов стоимостью более 2500 долларов США поставщик услуг обязан выплачивать своим сотрудникам минимальную заработную плату в местности, где предоставляются услуги (« преобладающая заработная плата »).

Поставщик услуг в соглашении об услугах – это сторона, которая предоставляет услуги клиенту за определенную плату. Услуги могут быть действующими или предоставляющими доступ к клиенту. Плата за услуги поставщика услуг обычно соответствует средней заработной плате в конкретной отрасли.

Составление контракта на обслуживание требует наличия устного соглашения и преобразования его в письменный документ. Контракт заключается между клиентом и поставщиком услуг, и после их подписания контракт становится юридически обязательным.

Шаг 1. Проверьте другую сторону

В большинстве контрактов на обслуживание не проводится проверка биографических данных или профилирование. Тем не менее, лучше всего выполнить поиск по названию поисковой системы в Google и узнать, возникали ли у них какие-либо проблемы в прошлом.Клиента также следует поискать в общедоступных справочниках, таких как протоколы местных судов, чтобы узнать, есть ли у него ожидающие или прошлые судебные разбирательства.

Обе стороны должны предпринять необходимые шаги для обеспечения того, чтобы услуги оказывались профессионально, а поставщику была выплачена своевременная оплата.

Шаг 2 – Согласование услуг

В зависимости от типа услуги, клиенту и поставщику, возможно, придется оговаривать цену. Обеим сторонам рекомендуется использовать онлайн-ресурсы для просмотра средней ставки ($ / час) для конкретной услуги.

Просмотр средней заработной платы ($ / час)

После согласования услуги может быть создан контракт.

Шаг 3 – Составление договора на обслуживание

При создании контракта важно описать услуги, оплату, график (если есть), даты начала и окончания, а также любые другие условия, согласованные сторонами. В зависимости от суммы контракта стороны могут обратиться за юридической консультацией к адвокату. После того, как контракт будет окончательно оформлен, пора разрешить обеим сторонам подписать соглашение.

Ретейнер – В основном для профессиональной и консультационной работы фиксатор позволяет поставщику получать небольшую сумму во время подписания, которая применяется к будущим балансам.

Нотариус – Рекомендуется подписывать в присутствии нотариуса, если договор составляет более 10 000 долларов.

Контракт на обслуживание, если это разрешено, может быть расторгнут путем письменного уведомления в любое время с надлежащим уведомлением. Большинство контрактов на обслуживание не имеют обязательной даты окончания и обычно позволяют любой из сторон расторгнуть с достаточным уведомлением.

Скачать : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx), текст открытого документа (.odt)

Шаг 1. Доступ к документации, необходимой для оформления вашего соглашения на бумаге

После просмотра этой страницы найдите ссылки, обозначенные как «Adobe PDF», «Microsoft Word (.docx)». и «Открыть документ (.Odt)». Все эти файлы представлены в предварительном просмотре контракта и могут быть загружены по желанию. Сохраните рабочую копию, которую вы можете открыть с помощью своего программного обеспечения, на этом компьютере.

Шаг 2 – Дата соглашения, подробно описанного в этом контракте

«Дата вступления в силу» этого контракта, также известная как первая календарная дата, когда он может юридически возложить на своих участников ответственность за соблюдение своего устава, должна быть указана в первых нескольких словах абзаца заявления в его начале (помеченного «I.Стороны”). Поместите месяц и календарный день этой даты в первую доступную пустую строку, а соответствующий год – во вторую. Имейте в виду, что год должен быть в двузначном формате.

Шаг 3. Представьте участвующего поставщика услуг

Проследите это заявление до выделенной жирным шрифтом метки «Поставщик услуг». Это сторона, которой будет поручено выполнить работу для Клиента в обмен на заранее установленный платеж или размер оплаты.Сразу после этого ярлыка укажите официальное название компании. Это также может быть имя Фрилансера или Независимого подрядчика, если это полное юридическое имя Поставщика услуг. После предоставления этого идентификатора перейдите к следующим двум строкам, где «Почтовый адрес» поставщика услуг должен начинаться с ввода здания и улицы во второй пустой строке и его «Город» в третьем поле в разделе поставщика услуг. Вы должны заполнить этот адрес, указав «Штат», в котором Поставщик услуг получает почту, в строке между термином «Состояние» и меткой «Поставщик услуг»

.

Шаг 4 – Установите личность платящего клиента

Статья «I.Стороны »будет искать последний пункт; личность и адрес Клиента. Чтобы четко идентифицировать этого участника договора, мы предоставим юридический почтовый адрес. Укажите полное «Имя» Клиента в первой строке после выделенного жирным шрифтом метки «Клиент», затем перейдите к следующему доступному месту, чтобы указать номер здания, название улицы и номер квартиры, используемые в «Почтовом адресе» этого лица. Этот Участник Договора соглашается нанять Поставщика услуг (указанного выше) для работы или предоставления услуг в той или иной форме.

Оставшаяся часть «Почтового адреса» Клиента необходима для заполнения этой статьи. Последние две пустые строки (которые следуют за терминами «Город» и «Штат») этого оператора ожидают, что эти элементы адреса будут отображаться как их содержимое.

Шаг 5 – Определите продолжительность жизни эффекта этого документа

Следующей задачей этого соглашения является поиск документации о его начальной календарной дате, а также о том, как оно должно быть прекращено в случае успеха.Вторая статья «II. Срок », откроется две строки, отформатированные для отображения запрошенной даты. Укажите дату начала в этих строках.

Для флажков, содержащихся во второй статье, необходимо выбрать одно из них. Ваш выбор определяет, как этот контракт должен закончиться, когда ему будет разрешено успешно продолжить его заключение. Это соглашение может быть разработано для расторжения «по желанию», автоматически истекает в определенную «дату окончания» или заключено каким-либо «другим» методом. Только одно из этих средств можно назвать методом прекращения.Если этот контракт будет действовать до тех пор, пока одна или обе стороны не решат, что он должен быть расторгнут, отметьте флажок рядом со словами «По желанию». Этот выбор потребует от вас указать количество «Дней», которое должна предоставить прекращающая сторона, когда пришло время расторгнуть настоящее соглашение. Если нет, оставьте этот выбор без внимания. Второй вариант, который можно установить для прекращения действия этого соглашения, – это просто установить конкретную календарную дату для его естественного заключения. Если это предпочитают обе стороны, отметьте второй флажок и используйте отформатированные пробелы, чтобы объявить дату расторжения.Эти стороны также могут иметь в виду другое представление о расторжении договора. Если да, то отметьте поле «Другое». Пустая строка в этом заявлении зарезервирована для необходимого описания того, как должно завершиться соглашение в этой документации.

Шаг 6 – Опишите заказанную услугу, лежащую в основе этого соглашения

Работа, заказанная Клиентом, должна быть адекватно описана, чтобы в рамках настоящего соглашения работа Поставщика услуг удовлетворяла Клиента.Это описание должно быть указано в пустых строках в разделе «III. Услуга.”

Шаг 7 – Задокументируйте платеж клиента, требуемый по этому контракту

Мы дали определение датам, когда этот контракт будет активно налагать условия на его участников, личности Поставщика услуг и Клиента, а также то, что требуется от Поставщика услуг для выполнения контрактной услуги. Пришло время определить, что Клиент должен сделать, чтобы выполнить это соглашение.В четвертой статье «Сумма IV платежа» будет рассмотрен вопрос о компенсации, причитающейся Поставщику услуг. Соответствующий платеж разделен на три категории, которые представлены в отображаемых флажках. Вы можете установить только один флажок, чтобы определить платеж. Таким образом, если поставщик услуг будет получать почасовую оплату, отметьте первый флажок и укажите ожидаемую сумму платежа «за час» (один час работы) в предоставленной пустой строке. Если это не является адекватным описанием соглашения участников контракта, оставьте это без пометки и перейдите к рассмотрению двух других вариантов.Если платеж Поставщику услуг будет взиматься только после завершения определенных задач или заданий, отметьте второй флажок. Для этого необходимо указать, сколько денег поставщику услуг будет выплачиваться «за работу» в первой доступной строке, а затем дать четкое описание того, что составляет «работу». Если вам требуется больше места для этой задачи, вы можете предоставить вложение и задокументировать заголовок в этой области. Если вы работаете с программой редактирования, вы также можете скопировать и вставить больше строк в это выделение.Третий возможный вариант в этом разделе представлен как открытый, что позволяет вам адаптировать этот отчет так, чтобы полностью описать компенсацию Поставщика услуг. Если ни один из вышеперечисленных вариантов не применим в этом соглашении, вы должны отметить третий флажок («Другое»). Помните, что при сообщении «Суммы платежа» в этом отчете обязательно, чтобы вы непосредственно сообщали о компенсации, используя для этого пустую строку после «Другое». Ваша запись здесь должна включать сумму платежа и ставку или название прилагаемого документа, одобренного обеими сторонами.

Шаг 8 – Сообщите частоту платежей поставщика услуг

Следующей задачей, которую вы должны решить, является определение точного графика платежей, которого должен придерживаться Клиент. Используемый «Способ оплаты» следует указать в пятой статье, установив один из флажков. Таким образом, вы можете указать, должен ли Клиент платить Поставщику услуг, когда он или она получил счет, отметив первый флажок (см. Пример) или через регулярные промежутки времени в календаре, например «Ежедневно», «Еженедельно», « Раз в две недели »или« Ежемесячно.Если ни одно из этих описаний не применимо, вы можете отметить «Другое» и точно указать, когда Поставщик услуг имеет право на получение платежа Клиента за заказанные нами услуги.

Шаг 9 – Определите любого задействованного ретейнера

В некоторых соглашениях предусматривается взимание гонорара или денежная сумма, предоставляемая, чтобы гарантировать внимание Поставщика услуг, когда это необходимо. Найдите «VI. Ретейнер »для этой задачи. Вам нужно будет установить один из двух флажков, чтобы указать, будет ли взиматься гонорар.Например, если должен быть уплачен гонорар, вы должны поставить отметку в поле рядом с фразой «Выплатить удержателю в размере…» и указать сумму в долларах, составляющую этот сбор, в пустой строке, прикрепленной к знаку доллара. . В этом случае вам также необходимо будет указать, «Возвратное удержание» или «Возвратное удержание» невозможно, установив соответствующий флажок. Обратите внимание, что в приведенном ниже примере «Держатель не подлежит возмещению» означает, что после того, как он был отправлен Поставщику услуг, он или она не обязан возвращать его (во многих случаях), за исключением серьезного нарушения закона или настоящего соглашения. .Если Поставщик услуг не требует удержания, отметьте поле «Не требуется для оплаты…»

Шаг 10 – Запишите состояние управления по этому контракту

Обратите внимание на восемнадцатую статью, которая является следующим пунктом контракта, требующим вашего внимания. Здесь мы будем использовать установленный здесь язык, чтобы назначить это соглашение судебной системе конкретного государства. Укажите государство, в котором будут применяться условия этого соглашения и где его содержание должно соответствовать законам о записи, в пустую строку после слова «… в штате» в «XVIII.Применимое право ».

Шаг 11 – Создание любых дополнительных согласованных условий, на которые не распространяется действие

Поставщик услуг и Клиент должны были убедиться к этому моменту, что все условия, о которых они договорились, задокументированы. Эти документы будут касаться обязательств и проблем, связанных с подавляющим большинством соглашений об услугах, однако, если есть какие-либо взаимно согласованные условия, положения, ограничения и т. Д., Которые не были должным образом рассмотрены в этих документах, вы должны доставить их пустые строки, представленные в «XX.Дополнительные положения и условия ».

Шаг 12 – Клиент должен добровольно заключить это соглашение

Клиент, которого мы назвали в первой статье, должен будет подписать этот документ после того, как он будет заполнен, чтобы ввести его. Для этой цели выделена отдельная область под абзацем «В свидетели…». Клиент или Подпись представителя Компании-клиента должны подписать строку «Подпись клиента», а затем немедленно указать «Дата».«Как только это будет сделано, клиенту следует напечатать свое имя в пустой строке под подписью.

Шаг 13 – Поставщик услуг должен принять эти условия

Поставщик услуг этого соглашения также должен официально заключить его. Это нужно будет сделать так же, как и у Клиента. То есть ожидается, что Поставщик услуг или представитель Компании-поставщика услуг поставит здесь свое имя.Это должно быть в строке «Подпись поставщика услуг». Кроме того, он или она должны записать текущий день в строке «Дата» рядом с ним. Наконец, строка «Печатать имя» под строкой «Подпись поставщика услуг» потребует, чтобы поставщик услуг (или уполномоченный по подписи поставщика) предоставил печатную версию своего имени для своего содержимого.

Шаблон соглашения о бесплатной консультации (с держателем) – PDF

Консультационное соглашение заключается между клиентом и отдельным лицом, предоставляющим услуги, советы или знания в обмен на оплату.Несмотря на то, что консультант получает почасовую оплату, в большинстве случаев консультант работает как независимый подрядчик, во многом как поверенный. Консультант часто взимает с клиента плату по принципу «оплата по найму», который выставляется после предоставления дополнительных услуг. Кроме того, у некоторых консультантов есть минимальное требование о количестве часов, известное как «аванс», который клиент оплачивает авансом за заранее определенное количество часов по согласованной ставке оплаты ($ / час).

Консультационное соглашение заключается между экспертом в своей области и клиентом, обращающимся за советом по конкретному вопросу.В соответствии с этим соглашением консультант работает как независимый подрядчик, и любая предоставленная работа находится в собственности клиента, если не согласовано иное.

Соглашение может быть оформлено двумя (2) способами:

в час ($ / час)

Наиболее распространенная структура – клиент соглашается платить консультанту за час ($ / час). Максимальное количество (#) часов обычно устанавливается для определенного периода времени.

• Пример: 20 долларов в час при согласии клиента на максимум 40 часов в месяц.

По проекту

Клиент соглашается заплатить консультанту фиксированную сумму для завершения проекта. Следовательно, если это займет 1 час или 100 часов, консультанту будет выплачена такая же сумма. Это идеально подходит для клиента, стремящегося удерживать расходы на приемлемом уровне.

• Пример: поверенный соглашается завершить планирование наследства клиента за выплату в размере 3500 долларов.

Задержка – это авансовый депозит , который требуется консультанту для начала работы.В большинстве случаев гонорар представляет собой минимальную сумму оплачиваемых часов, немедленно оплачиваемую клиентом, гарантирующую консультанту, что их услуги требуются в течение длительного периода времени. Это дает консультанту уверенность, необходимую для того, чтобы инвестировать необходимое количество времени в проект, не опасаясь, что клиент нарушит свои обязательства или нарушит соглашение.

Соглашения с ретейнером обычно:

• Минимальный депозит или предварительно заказанное количество (#) часов требуется ;
• Долгосрочные или текущие ;
• Консультант обычно имеет более 5+ лет опыта; и
• Отрасль высококонкурентная.

Соглашения без удержания обычно:

• Минимальный депозит или предварительно заказанное количество (#) часов не требуется ;
• Краткосрочные ;
• Консультант обычно имеет менее 5+ лет опыта; и
• Отрасль , а не как конкурентоспособная.

Образец 1

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx)

Образец 2

Скачать: MS Word (.docx)

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx)

Пункт о конфиденциальности. – это соглашение сторон о неразглашении содержания контракта или каких-либо материалов, переданных консультанту клиентом. Если консультант или клиент нарушат этот пункт, сообщив третьим (третьим) сторонам коммерческую тайну или любую другую запрещенную информацию, это может нанести непоправимый вред другой стороне.

Образец

Консультант признает, что Клиенту необходимо будет раскрыть определенную конфиденциальную и служебную информацию Консультанту, чтобы Консультант мог выполнять свои обязанности по настоящему Соглашению.Консультант признает, что раскрытие третьей (третьей) стороне или неправомерное использование этой служебной или конфиденциальной информации нанесет непоправимый вред Клиенту. Соответственно, Консультант не будет раскрывать или использовать, ни в течение, ни после срока действия настоящего Соглашения, любую служебную или конфиденциальную информацию Клиента без предварительного письменного разрешения Клиента, за исключением случаев, когда это необходимо для оказания Услуг от имени Клиента.

Пункт о недопустимости конкуренции – это заявление, которое гарантирует, что ни одна из сторон не будет конкурировать в бизнесе друг друга во время или после соглашения.Существуют законы штата, которые ограничивают использование запрета на участие в соревнованиях и его временные рамки, но, как правило, это рекомендуется независимо от законов штата.

Образец

В течение срока действия настоящего Соглашения и в течение 12 месяцев после его прекращения Консультант не должен заниматься какой-либо деятельностью, которая могла бы каким-либо образом конкурировать с деятельностью Клиента, в которой Консультант был или участвует, или где Консультант получил конфиденциальную или конфиденциальную информацию о Заказчике прямо или косвенно посредством предоставления Услуг.Для большей ясности этот Раздел должен быть географически ограничен районами и местоположениями, в которых Клиент работает и ведет свою коммерческую деятельность.

Пункт о компенсации позволяет консультанту работать и предоставлять свои услуги, обеспечивая при этом компенсацию клиенту за любые последствия в результате их работы. В зависимости от типа соглашения возмещение может включать или не покрывать халатность и другие обязательства, вина которых напрямую связаны с небрежностью клиента.

Образец

Консультант должен освободить, защитить, возместить ущерб и оградить Клиента и его должностных лиц, агентов и сотрудников от всех исков, исков или претензий любого характера, имени или описания, включая разумные гонорары адвокатам, предъявленные в связи с любыми травмами или ущерб или убытки (реальные или предполагаемые), полученные или понесенные каким-либо лицом, лицами или имуществом, в результате услуг, предоставляемых в соответствии с настоящим Соглашением, или невыполнения Консультантом любых требований настоящего Соглашения, включая, помимо прочего, любые претензии за телесные повреждения, материальный ущерб или нарушение авторских, патентных или других прав собственности.Клиент оставляет за собой право удерживать любые средства, которые будут причитаться Консультанту в соответствии с настоящим Соглашением, до тех пор, пока такие иски, действия или действия, претензии или претензии в отношении травм или убытков, как указано выше, не будут урегулированы и пока не будут предоставлены удовлетворительные доказательства на этот счет.

Пункт о расторжении договора очень важен, поскольку он позволяет любой из сторон отменить условия соглашения при условии, что они уведомят другую сторону в течение определенного периода времени. Пункт прост, и если необходимо добавить какие-либо условия, такие как оплата Клиентом за выполненную работу, то его следует добавить в пункт.

Образец

Консультант и Заказчик могут: (отметьте галочкой один вариант)

☐ – Прекратить настоящее Соглашение в любое время с уведомлением за ____ дней.

☐ – Не прекращать действие настоящего Соглашения.

Скачать : Adobe PDF, Microsoft Word или текст открытого документа (.odt)

Шаг 1. Используйте эту страницу для получения соглашения о консультациях

Соглашение, изображенное в предварительном просмотре документа, может быть получено в одном из форматов файла (отображается в области заголовка), выбрав кнопку «PDF», «Word» или «ODT».Три ссылки с аналогичными формулировками выше были добавлены для удобства. Вы можете получить тот же файл «Adobe PDF», «Microsoft Word (.docx)» или «Тип открытого документа (.ODT)» по этим ссылкам.

Шаг 2 – Предоставьте введение с определениями, чтобы обобщить этот документ

Первая статья этого договора, приложенная к «I. Этикетка сторон »будет стремиться представить настоящее соглашение, давая краткое описание его содержания. Дата вступления в силу (когда обе стороны будут обязаны следить за его содержанием) – это первая часть информации, которую вы должны ввести.Используйте первые две пустые строки в первом утверждении, чтобы указать эту дату. Стороны, желающие работать вместе в рамках этого соглашения (на дату вступления в силу), будут указаны в следующих двух частях вступительного заявления. В первой строке после метки «Консультант» укажите полное имя Консультанта, затем используйте три следующих поля, чтобы указать его или ее служебный адрес в виде почтового адреса, города и штата. Назовите Клиента, введя полное имя этого лица (включая суффиксы) после жирного слова «Клиент.Продолжите отчет по этому объекту, введя полный адрес, город и штат Клиента в пустые строки, которые следуют ниже.

Шаг 3 – Обсуждение услуг, введенных в эксплуатацию

В этой документации будет содержаться исчерпывающий отчет о том, над какими проектами или целями будет работать консультант. Поместите этот отчет в пустые строки во втором пункте «II. Услуги.”

Шаг 4. Установите для этих служб конкретную дату начала, а затем укажите дату их прекращения.

Третья статья этого соглашения предполагает календарную дату, которая будет отмечать первый день, когда Консультант сможет начать предоставлять услуги, которые мы определили в предыдущей статье.Первая и вторая пустые строки этого элемента будут запрашивать это как месяц и день, а затем двузначный календарный год (соответственно). После указания первой календарной даты Консультанта вы должны просмотреть список вариантов, чтобы уточнить, как и когда должно произойти расторжение этого соглашения. Первый выбор для этого определения позволит вам указать точную календарную дату расторжения. Чтобы выбрать и применить это в качестве метода расторжения, вы должны поставить первый флажок, а затем указать календарную дату расторжения прямо в предоставленных пустых строках.

Другой вариант прекращения – настроить автоматическое выполнение этого действия после того, как Консультант завершит проект (ы). Установите второй флажок, если это утверждение верно

Обе стороны могут ожидать, что это соглашение будет действовать до тех пор, пока одна или обе не решат, что пора его расторгнуть. Этот метод прекращения действия может быть применен путем установки третьего флажка и сообщения о том, сколько уведомлений должно быть направлено прекращающей стороной. Определите этот временной интервал как «Дни» в пустой строке третьего оператора после того, как вы отметите соответствующий флажок.

Если ни одно из этих утверждений не является точным описанием того, как Консультант и его или ее Клиент ожидают прекращения действия настоящего соглашения, вы должны отметить поле «Другое» и указать это определение непосредственно в предоставленной пустой строке.

Шаг 5 – Задокументируйте согласованное вознаграждение консультанта

Четвертая тема, которую необходимо рассмотреть, – это оплата, которую Клиент будет компенсировать Консультанту. В «IV. Компенсация »необходимо выбрать одно из четырех утверждений и дополнить его предоставленным вами материалом.При первом выборе здесь будет указана точная сумма в долларах за час в качестве компенсации Консультанту. Отметьте поле «За час», если это так, затем укажите сумму в долларах, которую Консультант будет зарабатывать за каждый час работы, в пустой строке этого отчета. Если Клиент будет платить Консультанту только после того, как услуги, указанные во второй статье, будут выполнены, установите флажок рядом с фразой «За задание». Это будет означать, что должен быть отправлен один общий платеж, поэтому вы должны указать эту сумму в долларах в пустой строке в этой опции.Третий вариант здесь предполагает, что Консультанту будет выплачиваться «Комиссия». В этом случае установите соответствующий флажок, затем укажите ставку комиссии и ее источник в пустой строке перед фразой «% Комиссия…» и справа от термина «… На основе» соответственно. Другие методы определения оплаты, которую Клиент должен Консультанту за выполненную работу, могут быть более подходящими для текущего соглашения. Поэтому была добавлена ​​дополнительная опция «Другое». Это требует обсуждения окончательного процесса оплаты и / или окончательной суммы, которую Клиент будет использовать для компенсации Консультанту, которая задокументирована в пустой строке.

Шаг 6 – Предоставление статуса непредвиденных платежей

Пятый раздел этого договора, названный «V. Непредвиденные обстоятельства »требует, чтобы вы затронули тему дополнительных выплат, представленных Консультанту, при условии, что определенная цель была достигнута. Обычно это процент от общей суммы денег, заработанных или сэкономленных Клиентом в результате достижения этой цели. Если такая договоренность будет существовать, отметьте первый флажок в этом заявлении, введите процент, который Консультант заработает в первой пустой строке, которую он содержит, и название проекта, цель, задание или сумму, которую записанный вами процент будет применен ко второй доступной строке.Если платы за непредвиденные расходы не будет, отметьте второй флажок.

Шаг 7 – Определите график платежей, обращающийся к консультанту

Надежный график платежей считается основным элементом многих договоров. Статья «VI. Оплата »обсудит, когда Клиент должен платить Консультанту и как часто. Вы закрепите согласованный график, установив один из флажков в этом разделе. Периодический график выплат можно определить, отметив поле, соответствующее первому выбору выписки.Эта опция будет иметь несколько дополнительных флажков («Еженедельно», «Ежемесячно» и «Ежеквартально»). Вы должны выбрать тот, который определяет, как часто Консультант будет получать оплату, а затем указать первую календарную дату, которую ему или ей будет платить Клиент, в области после термина «… Начиная с».

Если услуги, определенные во второй статье, должны быть завершены до того, как Клиент заплатит Консультанту, то вы должны отметить второй пункт в этом списке, чтобы указать это. Клиенту может быть удобно оставить график заработной платы на усмотрение Консультанта.Если это было согласовано, отметьте поле, соответствующее термину «После получения клиентом счета от консультанта». Следует отметить, что это обяжет Консультанта подготовить документы для Клиента и обяжет Клиента предоставлять своевременную оплату всякий раз, когда будет получен счет. Окончательный выбор здесь «Другое» предоставляет область, где вы можете свободно определять график платежей, который будет применяться к Консультанту.

Шаг 8 – Сообщите, имеет ли консультант право на получение удерживающих выплат

Если Клиент желает нанять «Ретейнера» в качестве меры предосторожности, чтобы Консультант был доступен, когда это необходимо для конкретного проекта, в определенное время или при возникновении катализатора ожидаемого события, вы должны отметить первое утверждение в поле флажка статья «VI.Фиксатор ». После этого укажите фиксированный сбор в пустой строке этого отчета, а затем укажите, является ли он «Возвратным» или «Невозвратным», установив соответствующий флажок из вариантов, представленных в этом заявлении. Убедитесь, что все особые условия, применимые к удержанию платежа, хорошо задокументированы и приложены. Если в этом устройстве не будет использоваться фиксатор, отметьте второй флажок.

Шаг 9 – Определите, какая сторона несет ответственность за какие проектные расходы

Многие проекты, задачи или задания могут повлечь за собой расходы по мере их выполнения.Это соглашение будет стремиться назначить одну или обе стороны ответственными за оплату расходов, связанных с завершением этой работы, а затем задокументировать это в его содержании. Найдите восьмую статью этого соглашения («VIII. Расходы»), затем прочитайте три описанных сценария. Первый предполагает, что Консультант будет нести ответственность за покрытие расходов, необходимых для завершения проекта или задачи (определенных во второй статье). Если это точное описание того, как расходы по проекту будут обрабатываться обеими сторонами, отметьте флажок, соответствующий «Ответственный за все расходы».«Если Консультант будет обязан оплачивать расходы по мере их возникновения, тогда подайте документы на возмещение, а затем отметьте второй флажок. Это заявление потребует от вас указать все расходы, которые будут иметь право на возмещение Клиентом, в предоставленной пустой строке. Это соглашение также позволит Клиенту взять на себя все расходы, необходимые для выполнения этой работы, по мере их возникновения. Если это то, с чем оба согласны, отметьте определение третьего флажка в разделе «VIII Расходы».

10 – Примите меры предосторожности для разрешения любых возможных споров

Статья девятая «IX.Споры », установит некоторые правила на случай возникновения разногласий или неправильного толкования текущих положений и условий. В конце концов, это может иметь катастрофические последствия, когда разногласия приводят к таким сценариям, как ни одна из сторон не может пойти на компромисс с другой, одна сторона считает, что произошло нарушение этого соглашения, в то время как другая это делает, неоднозначное, но важное толкование своих обязательств вызывает споры. , или множество других потенциальных ловушек. В этом разделе вам будет предложено указать «Округ» и «Штат», где кажущиеся непримиримыми разногласия могут быть урегулированы, разрешены арбитражем или разрешены в пустой строке перед словом «округ» и пустой строке после слов «Штат» Из.”

11 – Запишите официальный почтовый адрес каждой стороны

В продолжение предыдущей статьи «X. Официальное уведомление »будет предполагать определенный адрес, по которому любое уведомление, касающееся этого контракта, по закону должно быть отправлено одной стороной другой, должно быть помещено в соответствующую строку. Начните со строки «Адрес клиента» и введите юридический почтовый адрес этого лица. Строка «Адрес консультанта» помещена в качестве следующего элемента, требующего вашего ввода.Во второй строке укажите его или ее полный почтовый адрес.

Шаг 12 – Прикрепите этот документ к юрисдикции одного государства

Штат, в котором содержание этого соглашения будет применяться, поддерживаться и в целом регулироваться, – это следующая статья, которая нуждается в определении. Укажите название этого государства в пустой строке в «XXI. Применимое право ».

Шаг 13 – Определите все условия, которые обе стороны хотят обязать другую, с помощью

Если есть положения или условия, которые будут включены в это соглашение, но не были подтверждены, вы должны обязательно включить детали в этот контракт до его подписания Консультантом или Заказчиком.Двадцать второй пункт этого соглашения, помеченный как «XXII. Дополнительные положения и условия », примет такие дополнения в предоставленных пустых строках. Если нет никаких дополнений, которые обе стороны хотели бы включить в это соглашение, рекомендуется ввести слово «Нет» в этом поле. Не удаляйте этот раздел, даже если в нем нет дополнений.

Шаг 14 – Консультант должен присоединиться к клиенту для надлежащего исполнения настоящего Соглашения

Настоящий договор заключается в «XXIII.Полное согласие.” Предполагается, что и Консультант, и Заказчик прочитали заполненную версию этого контракта и намереваются взять на себя обязательства по ее содержанию. Для этого Консультант должен подтвердить свое намерение подписью. Он должен подписать строку «Подпись консультанта». После того, как Консультант представил эту подпись, он или она должны сообщить текущую «Дату», а затем напечатать свое имя в строке «Печатать имя». Клиент также должен будет участвовать в этом разделе.Он должен подписать строку «Подпись клиента». Если Клиент является юридическим лицом, то эту строку должен подписать Представитель, подписавший соглашение, уполномоченный заключать настоящее соглашение от его имени. Подпись «Дата» Клиента является следующим обязательным элементом и должна быть поставлена ​​сразу после подписания. После этого клиент или его подписавший представитель должны напечатать свое имя в строке с надписью «Печатать имя».

Шаблон договора на бесплатную уборку – Образец – PDF

Контракт на услуги по уборке предназначен для коммерческого предприятия или физического лица, которое соглашается предложить свой труд в обмен на оплату.Контракт может заключаться в коммерческих (уборка) или жилых (уборка) работах и ​​обычно заключается в том, чтобы уборка проводилась по расписанию. Оплата часто производится еженедельно или ежемесячно, при этом уборщик имеет полный доступ к помещению.

Служба уборки предоставляет платные услуги по уборке коммерческой или жилой недвижимости. Коммерческий уборщик может предоставить услуги любому торговому, офисному или производственному предприятию. В то время как уборщица в жилых помещениях выполняет в большей степени роль уборщика, предоставляя стандартные услуги по уборке, а также делая дом чистым.

Найти трудолюбивого и честного уборщика может быть непростой задачей. Особенно, если разыскиваемый уборщик выполняет обязанности по дому. Если кто-то должен иметь доступ к вашим личным вещам, лучше всего убедиться, что они заслуживают доверия.

Шаг 1. Спросите у друзей и семьи

Спросить у друзей и родственников в этом районе – лучший способ найти надежного кандидата. Тот, кто доверяет другому человеку в своем доме, вероятно, тот, кому вы могли бы доверять самостоятельно.

Шаг 2 – Поиск уборщика в Интернете

Если уборщика не удается найти в чьих-то социальных кругах, следующий вариант – найти кого-нибудь в Интернете. Лучше всего использовать веб-сайт, на котором есть какой-то обзор бизнеса или уборщицы.

Ниже приведены лучших веб-сайтов, на которых можно найти уборщика в вашем районе:

1. Thumbtack.com – Уборщики в вашем районе просматриваются пользователями на сайте.
2. Google Maps – выполните поиск в своем районе и прочтите отзывы о чистящих средствах.
3. Yelp.com – Очистители в вашем районе, по отзывам пользователей.
4. Care.com – Используйте список зарегистрированных уборщиков и отзывы.

Шаг 3 – Запрос предложения услуг по уборке

При запросе информации о возможных кандидатах на уборку важно запросить предложение услуги уборки . В нем будут подробно описаны конкретные предметы, предоставляемые уборщицей, такие как стирка, уборка ванных комнат, работа на кухне и любые другие предоставляемые услуги.

Шаг 4 – Рассмотрение кандидатов

При рассмотрении возможных кандидатов лучше всего сравнить предложения по уборке, чтобы увидеть, какие уборщики предоставляют больше всего услуг по самой низкой цене. Также важно просмотреть рейтинг или отзывы, поскольку они должны сыграть важную роль при принятии любого решения.

После тщательной проверки пора утвердить соглашение.

Шаг 5 – Напишите договор об оказании услуг по уборке

Скачать : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx), текст открытого документа (.odt)

Когда клиент и уборщица пришли к устному соглашению, необходимо подписать письменный договор. Рекомендуется по множеству причин, наиболее важная из которых состоит в том, чтобы убедиться, что уборщик признан независимым подрядчиком, а не наемным работником. Кроме того, необходимо указать подробную информацию об оплате и обязанностях уборщицы.

Скачать: Adobe PDF

Контракт на бесплатную услугу по уходу за газоном | Образцы (3) – PDF

Договор по уходу за газоном позволяет клиенту заключить договор с ландшафтным дизайнером о коммерческих или жилых услугах в обмен на оплату.Ландшафтный дизайнер обычно выполняет стрижку газона, живую изгородь, стрижку и любые другие запросы на обслуживание от клиента. Услуги обычно предоставляются на плановой основе, особенно для коммерческих клиентов, при этом клиент платит повторяющуюся еженедельную или ежемесячную сумму.

Ландшафтный дизайнер – это лицо, нанятое для ухода за газоном или садом за компенсацию. Основная цель – обеспечить эстетический вид, соответствующий ландшафту и окружающим территориям. Ландшафтный дизайнер должен работать где и когда в соответствии с графиком своего клиента.

Обязанности

• Стрижка газонов;
• Внесение удобрений;
• Распыление пестицидов;
• Удаление сорняков с проходов;
• Обрезка живой изгороди и кустарников;
• Сгребание листьев;
• Поливочные растения; и
• Обрезка свисающих сучьев деревьев.

Есть ли у ландшафтных дизайнеров лицензия?

Нет , в большинстве случаев. Если ландшафтный дизайнер должен выполнять основные работы по благоустройству жилого дома, лицензия не требуется.Хотя, если ландшафтный дизайнер должен предоставлять специализированные услуги, такие как проектные работы, транспортировка деревьев, распыление пестицидов или любая другая коммерческая работа, ему может потребоваться лицензия в зависимости от законов штата или округа.

Сколько владелец недвижимости платит ландшафтному дизайнеру, зависит от предоставляемых услуг и количества обслуживаемых площадей (квадратных футов) земли. Есть много сценариев, которые различаются при оценке цены. Поэтому лучшее решение – связаться с топ-3 поставщиками услуг по уходу за газонами в вашем районе и узнать цену.

Национальные расходы на уход за газоном

• Почасовая оплата:
  • Средняя цена: 30-40 долларов в час (источник: Thumbtack)
  • Средняя ставка: $ 15,56 / час (источник: BLS)
  • Средняя ставка: 14,63 доллара в час (источник: BLS)
• Квадратный фут: 4–12 долларов за квадратный метр (источник: HomeGuide)

Ежемесячный фиксатор

Ежемесячный гонорар – это фиксированная сумма, выплачиваемая ландшафтной компании за предоставленные услуги по уходу за газоном. В соглашении указано, что услуги будут предоставляться одинаково каждый месяц, что является обычным явлением для газонов, расположенных в южных регионах Соединенных Штатов, которые получают активный солнечный свет в течение всего года.

Образец 1

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx)

Образец 2

Скачать: Adobe PDF

Образец 3

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx)

Соглашение о бесплатном обслуживании – создание, загрузка и печать

Укажите клиента и поставщика услуг. Включите контактную информацию для обеих сторон.

Опишите предоставляемые услуги. Включите точное и ясное описание того, что именно поставщик услуг собирается делать в течение срока действия соглашения. Чем детальнее ваше описание, тем меньше шансов, что в дальнейшем возникнут недоразумения.

Например, если подрядчик нанят для установки интернет-модема в доме клиента, они могут указать, что они несут ответственность за предоставление модема и его крепление, прокладку кабелей Ethernet через собственность и обеспечение качества, чтобы убедиться, что агрегат работает исправно.

Точное описание услуг дает клиенту четкое представление о том, чего ожидать, и позволяет поставщику услуг знать, что от них ожидается.

Составьте график платежей. Определите детали компенсации для вашего соглашения, в том числе:

• Ставка заработной платы
• Ставка налога
• График платежей
• Кто будет оплачивать рабочие расходы (например, материалы или поездки)
• Штрафы за просрочку платежа или неисполнение

Установить условия конфиденциальности, отказа от навязывания услуг и конкуренции. Вы можете или не можете включить условия, касающиеся конфиденциальности. Это будет зависеть от того, предпочитает ли клиент добавлять эти пункты для защиты конфиденциальной информации о себе или своей компании.

Положения о запрете на вымогательство и конкуренцию также зависят от клиента и от того, хочет ли он или она помешать поставщику услуг вести несправедливую конкуренцию или вымогательство бизнеса в течение определенного периода времени.

Адрес собственности на материалы. Лучше всего указать, какая сторона сохранит за собой права собственности на материалы, произведенные во время рабочего контракта.Права могут быть сохранены за поставщиком услуг или предоставлены исключительно клиенту в зависимости от того, что согласовано в контракте.

Персонализируйте свое соглашение о предоставлении услуг. Соглашение о предоставлении услуг LawDepot предлагает пользователям возможность включать дополнительные пункты. Некоторые люди могут затронуть в этом разделе такие вопросы, как возмещение ущерба, возврат собственности, ответственность или судебные издержки. Добавление этих условий необязательно и зависит от вашей личной ситуации.

Шаблон контракта на обслуживание – Получите бесплатный образец

Настоящий ДОГОВОР НА ОБСЛУЖИВАНИЕ (настоящее «Соглашение» или «Договор на оказание услуг»), вступающий в силу с [ДАТА], заключен и заключен между [НАЗВАНИЕ КЛИЕНТА], компанией, учрежденной и существующей в [ГОСУДАРСТВО], с расположенными офисами по [АДРЕС] (далее «Заказчик») и [НАЗВАНИЕ ПОДРЯДЧИКА], [ГОСУДАРСТВЕННАЯ] компания с зарегистрированным адресом, расположенным по адресу [АДРЕС] (далее «Подрядчик»).

Принимая во внимание, что Подрядчик и Заказчик желают вступить в отношения, в которых Подрядчик будет предоставлять [ОПИСАНИЕ УСЛУГ].

Таким образом, принимая во внимание предпосылки и содержащиеся здесь взаимные обещания и обязательства, стороны, намеревающиеся принять на себя юридические обязательства, настоящим соглашаются о нижеследующем:

PandaTip: Этот шаблон контракта на обслуживание предполагает чисто трудовой договор с определенным задействованным программным обеспечением. Любые условия, относящиеся к программному обеспечению, могут быть удалены, если они не применимы.Как всегда, проконсультируйтесь со своим юристом перед любым использованием шаблона, поскольку обстоятельства могут диктовать другой язык контракта.

1. ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Для целей настоящего Соглашения следующие термины имеют следующие значения:

а. «Услуги» означают любые и все услуги, указанные в Техническом задании (как определено ниже).

г. «Результаты работ» означают любое материальное имущество, включая носители программного обеспечения, доставленные Заказчику в соответствии с настоящим Контрактом на оказание услуг, как указано в Техническом задании.

г. «Проект» означает комбинацию Услуг и Результатов, которые должны быть предоставлены в соответствии с настоящим Соглашением.

2. ОТЧЕТ О РАБОТАХ

Подрядчик должен выполнить и доставить Проект в соответствии с Техническим заданием, выпущенным в соответствии с условиями настоящего Соглашения.

Работа, которую должен выполнить Подрядчик, должна быть указана в Техническом задании, прилагаемом к настоящему Соглашению как Приложение A, которое будет составлено в соответствии с условиями настоящего Соглашения.В Техническом задании должно быть указано: (i) описание услуг и результатов, (ii) график результатов и (iii) цена и график платежей.

3. СРОК

Срок действия настоящего Соглашения начинается [ДАТА] и будет продолжаться после этого до тех пор, пока не будет расторгнут в письменной форме одной из сторон или в соответствии с положениями Раздела 11 ниже.

4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ

а. ЦЕНА. Проекты будут выполняться на основе твердой фиксированной цены или на основе времени и материалов, как указано в применимом Техническом задании.Любые дополнительные или внеплановые Услуги или Результаты работ, которые должны быть предоставлены Подрядчиком вне Технического задания, должны быть взаимно согласованы в письменной форме, подписанной обеими сторонами со ссылкой на настоящее Соглашение.

г. НАЛОГИ. Цена проекта не включает, и Заказчик несет ответственность за уплату всех налогов (кроме налогов на доход Подрядчика), тарифов и любых аналогичных сборов, налагаемых или связанных с Услугами или Результатами, их доставкой или использованием.

г. ГРАФИК ПЛАТЕЖЕЙ.Заказчик будет получать счета на основании графика выставления счетов / платежей, содержащегося в соответствующем Техническом задании. Счета-фактуры будут содержать описание предоставленных услуг или результатов. Счета подлежат оплате в течение [ЧИСЛО] дней с даты выставления счета Подрядчиком. Проценты могут начисляться на все суммы, не выплаченные по истечении [КОЛИЧЕСТВА] дней, по годовой ставке 1-1 / 2 процента в месяц или по самой высокой юридической ставке, в зависимости от того, какая из них ниже. Если какой-либо счет не оплачен в установленный срок, Подрядчик может приостановить предоставление Услуг и / или Результатов без ответственности или штрафов до окончательного разрешения вопроса.

г. НАЗВАНИЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ. Подрядчик резервирует обеспечительный интерес в деньгах на покупку по каждому Результату до получения оплаты Цены Проекта. Заказчик соглашается подписать, по запросу, любые документы, необходимые для защиты интересов Подрядчика по всем Результатам.

PandaTip: «Правовой титул и обеспечение», приведенный выше, позволяет вам потребовать обратно все, что было доставлено, если покупатель не заплатит.

5. ДОСТАВКА

За исключением коммерческих готовых продуктов, лицензия на которые содержится в соответствующем Техническом задании, Заказчик имеет исключительные неограниченные права собственности на все результаты, разработанные в соответствии с настоящим Соглашением.Все вышеизложенное считается работой, выполненной по найму, за исключением случаев, указанных ниже, и принадлежит Заказчику, при этом Заказчик имеет исключительное право получать, удерживать и продлевать патенты от своего имени или для своей выгоды, авторские права, регистрации или другая соответствующая защита. Заказчик подтверждает, что Подрядчик использует или может разработать в соответствии с настоящим Соглашением методы, концепции, последовательности кода, формат, структуру последовательности, организацию, иерархию команд меню, шаблоны, маски, пользовательский интерфейс, методы, организацию программы, методы структурирования базы данных и т. Д. (Подрядчик проприетарные изделия), являющиеся собственностью Подрядчика.Согласовано, что эти объекты, являющиеся собственностью Подрядчика, останутся исключительной собственностью Подрядчика. Подрядчик предоставляет Заказчику бессрочную неисключительную оплаченную лицензию на использование принадлежащих Подрядчику элементов при соблюдении следующих условий:

а. Заказчик может использовать проприетарные изделия Подрядчика исключительно в связи с продуктами, приобретенными по настоящему Соглашению, для целей, для которых эти продукты были первоначально приобретены.

г. Заказчик не имеет права передавать, продавать или иным образом распоряжаться собственностью Подрядчика без предварительного письменного согласия Подрядчика.

г. Эта лицензия не дает Заказчику права собственности на объекты, являющиеся собственностью Подрядчика, или связанную с ними интеллектуальную собственность.

г. Если исходный код программного обеспечения доставляется Заказчику по этой лицензии, Заказчик соглашается хранить исходный код в строгой конфиденциальности в соответствии с Разделом 13 ниже. Если программный объектный код доставляется, Заказчик не будет копировать или модифицировать программное обеспечение или подвергать программное обеспечение каким-либо процессам, предназначенным для создания компьютерного исходного кода из объектов, являющихся собственностью Подрядчика.

e. Заказчик соглашается сохранить или воспроизвести на всех копиях любых объектов, являющихся собственностью Подрядчика, все уведомления об авторских правах и другие легенды о правах собственности, а также все товарные знаки или знаки обслуживания Подрядчика или любой третьей стороны.

ф. Заказчик не будет иметь права уступать или продавать предоставленную здесь лицензию другим лицам.

г. Если Клиент заказывает какие-либо готовые коммерческие продукты, необходимо заключить отдельное лицензионное соглашение, которое станет частью применимого технического задания.

ч. Заказчик предоставляет Подрядчику бессрочную неисключительную оплаченную лицензию на использование всех частей результатов, впервые разработанных Подрядчиком во время выполнения настоящего Соглашения, не включая контент или какие-либо материалы, предоставленные Подрядчику Заказчиком.

6. ПРИЕМ

Результаты работ, если таковые имеются, считаются принятыми Заказчиком после завершения следующего приемочного испытания:

а. Сразу после получения указанных результатов Заказчик должен незамедлительно провести тестирование результатов, чтобы подтвердить, что результаты соответствуют документации или другим применимым к ним стандартам, изложенным в Техническом задании.

г. Заказчик должен либо незамедлительно предоставить Подрядчику письменное подтверждение результатов работ, либо предоставить Подрядчику подробное письменное заявление о несоответствиях, которое необходимо исправить до принятия Заказчиком результатов. Если стороны не договорились об ином в письменной форме, Подрядчик повторно доставит исправленные Результаты работ Заказчику в течение разумного периода времени после получения такого заявления о несоответствиях.

г. После повторной доставки исправленных результатов работы Заказчик должен немедленно начать новое приемочное испытание.Любое такое письменное заявление о несоответствиях должно содержать достаточно подробностей, позволяющих Подрядчику исправить несоответствие критериям завершения. Если Заказчик не предоставит письменное согласие или письменное заявление о несоответствиях в течение пяти (5) дней с момента первоначального получения указанных результатов или такого другого взаимоприемлемого периода, как определено в применимом Техническом задании, либо в течение пяти (5) дней с момента повторного получения -доставки указанных исправленных Результатов или в такой другой взаимоприемлемый период, Результаты будут считаться немедленно принятыми Заказчиком.

PandaTip: Детальное приемочное испытание всегда является плюсом с точки зрения Подрядчика, поскольку оно исключает любой риск того, что приемка (и, следовательно, оплата) может быть отложена. Не стесняйтесь использовать вышеизложенное в качестве отправной точки для разработки приемочного испытания, подходящего для выполняемой вами работы.

7. ГАРАНТИИ И СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ

а. Подрядчик гарантирует, что функциональные возможности поставки в основном соответствуют определению в Техническом задании в течение [ЧИСЛО] дней после окончательной поставки.

г. Подрядчик гарантирует, что в отношении любого результата, передаваемого Подрядчиком Заказчику, Подрядчик имеет право передать право собственности Заказчику.

г. Подрядчик также гарантирует, что, насколько ему известно, Результаты не нарушают никаких прав интеллектуальной собственности, принадлежащих третьей стороне.

г. Единственным и исключительным средством правовой защиты Заказчика и единственным обязательством Подрядчика в случае нарушения гарантии по настоящему Соглашению будет, по усмотрению Подрядчика, исправить любые существенные ошибки в предоставлении Услуг, а также заменить или отремонтировать Результаты работ, которые не соответствуют гарантии.Чтобы Заказчик мог воспользоваться этим средством правовой защиты, Заказчик должен письменно уведомить Подрядчика о таком несоответствии в течение гарантийного срока, а Подрядчик должен определить, что любое несоответствие не возникло по любой причине, указанной ниже. Подрядчику должен быть предоставлен свободный и полный доступ к результатам для внесения исправлений, и Заказчик должен незамедлительно информировать Подрядчика о любых изменениях в местонахождении результатов в течение гарантийного периода. Если будет установлено, что это средство правовой защиты не достигло своей основной цели, полная ответственность Подрядчика будет заключаться в возмещении Подрядчику цены, уплаченной Заказчиком за несоответствующие Результаты.Средство правовой защиты, предоставляемое Подрядчиком в случае нарушения гарантии, не включает следующее, которое может быть предоставлено, по единоличному усмотрению Подрядчика, с учетом текущих затрат Подрядчика по времени и материалам:

и. Ремонт повреждений Продукции, причиненных Заказчиком во время распаковки.
ii. Устранение повреждений, вызванных событиями, не зависящими от Подрядчика.
iii. Устранение повреждений, вызванных неправильной установкой, перемещением или перестановкой Результатов Заказчиком.

e.За исключением гарантий, изложенных в этом разделе, Подрядчик ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ ВСЕХ ДРУГИХ ГАРАНТИЙ В ОТНОШЕНИИ УСЛУГ И ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ УСЛУГ, ЯВНЫХ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ, ВОЗНИКАЮЩИХ ПРИ ДЕЙСТВИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ПРОВЕДЕНИЯ СДЕЛКИ, ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТОРГОВЛИ ИЛИ ДРУГОГО, ВКЛЮЧАЯ, НО НЕ ОГРАНИЧИВАЕМОЕ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫМИ ГАРАНТИЯМИ КОММЕРЧЕСКОЙ ЦЕННОСТИ И ПРИГОДНОСТИ ДЛЯ КОНКРЕТНОЙ ЦЕЛИ И ГАРАНТИЙ ОТ НАРУШЕНИЯ ПРАВ. Подрядчик прямо не гарантирует, что работа Программных Результатов, которые являются программными, будет бесперебойной или безошибочной; или что Результаты будут работать в любой системе или с любым программным обеспечением, кроме системы, с которой Подрядчик тестировал такие Результаты.Подрядчик не гарантирует использование сторонних инструментов разработки программного обеспечения. Подрядчик, в частности, не гарантирует точность любого технического или предметного содержания учебного или программного обеспечения, основанного на информации или указаниях, предоставленных Заказчиком.

8. ОГРАНИЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Полная ответственность Подрядчика перед Заказчиком по любой причине будет ограничена меньшим из следующих значений: фактический ущерб Заказчика или цена Проекта, уплаченная Подрядчику за те Услуги и Результаты в рамках Проекта, которые являются предметом претензии Заказчика.Ни при каких обстоятельствах ни одна из сторон не будет нести ответственности за ОСОБЫЕ, КОСВЕННЫЕ, КОСВЕННЫЕ ИЛИ СЛУЧАЙНЫЕ УБЫТКИ, включая, помимо прочего, потерю прибыли, доходов, данных или мощности, повреждение или потерю использования продуктов, повреждение имущества, претензии третьи стороны, включая телесные повреждения или смерть, понесенные в результате предоставления Услуг или использования Результатов.

Время претензий. Все претензии к Подрядчику должны быть предъявлены в течение одного (1) года после возникновения причины иска, и Заказчик отказывается от любого срока давности, который может применяться в силу закона или иным образом.

9. ВОЗМЕЩЕНИЕ

Заказчик обязуется защищать, возмещать убытки и обезопасить Подрядчика, за свой счет, от любых действий или исков, возбужденных в отношении любых убытков, ущерба, расходов или ответственности, которые могут возникнуть в результате нарушения любого патента, товарного знака, авторских прав или торговых прав. секрет, основанный на нормальном и предполагаемом использовании Результатов, предоставленных Подрядчику по настоящему Соглашению. Если какой-либо из Результатов поставки, предоставленных Подрядчику по настоящему Соглашению, станет предметом иска о любом нарушении патента, товарного знака, авторского права или коммерческой тайны, Заказчик должен по своему усмотрению и за свой счет доставить материал, не нарушающий авторских прав, изменить материал таким образом он перестает нарушать авторские права или обеспечивает Подрядчику право продолжать использовать материалы Заказчика, нарушающие авторские права.

Заказчик соглашается возместить и обезопасить Подрядчика от всех претензий, обязательств, требований, убытков или расходов (включая гонорары и расходы адвокатов), возникающих в результате или в связи с использованием Заказчиком Результатов.

10. ФОРС-МАЖОР

Ни одна из сторон не несет ответственности за невыполнение или нарушение обязательств по настоящему Соглашению за любую задержку или невыполнение обязательств по причинам, не зависящим от ее разумного контроля, включая, помимо прочего, невыполнение обязательств другой стороной, действия государственных или правительственных органов, террористические акты, стихийные бедствия, пожар, шторм, наводнение, землетрясение, беспорядки, восстание, гражданские беспорядки, саботаж, эмбарго, блокада, военные действия или отключение электроэнергии.В случае такой задержки дата доставки или время завершения будут продлены на период времени, разумно необходимый для преодоления эффекта любой такой задержки.

11. ПРЕКРАЩЕНИЕ

Прекращение проекта. Заказчик оставляет за собой право полностью или частично прекратить Проект, направив Подрядчику письменное уведомление за [ЧИСЛО] дней. В случае, если Проект прекращается Заказчиком до его завершения, Подрядчик должен приложить все усилия для завершения или передачи Проекта в соответствии с указаниями Заказчика как можно скорее.Подрядчик не должен проводить дальнейшую работу, нести дополнительные расходы или принимать дополнительные обязательства в отношении Проекта после получения такого уведомления о прекращении действия от Заказчика, за исключением случаев, когда стороны взаимно согласовали это. В случае прекращения Проекта, как описано выше, Подрядчик имеет право на следующую компенсацию:

а. Все платежи, причитающиеся и подлежащие выплате по настоящему Соглашению на момент получения Подрядчиком письменного уведомления о прекращении выполненных и незавершенных работ;

г.Возмещение любых не подлежащих отмене услуг и обязательств, взятых на себя Подрядчиком в связи с прекращением Проекта, при условии, что Подрядчик предоставит Заказчику документацию о завершении работ или понесенных расходах.

Прекращение Проекта не повлияет на обязательства любой из сторон в связи с любыми другими текущими Проектами, и права и обязанности всех не прекращающих Соглашение сторон остаются в полной силе.

Невыполнение любой из сторон в любом существенном отношении любого из своих обязательств по настоящему Соглашению дает другой стороне право уведомить сторону, нарушившую обязательства, с требованием исправить такое неисполнение.Если такой дефолт не устранен в течение [#] дней после получения такого уведомления, уведомляющая сторона имеет право расторгнуть настоящее Соглашение, направив уведомление о таком прекращении, которое вступит в силу немедленно. Право любой из сторон прекратить действие настоящего Договора о предоставлении услуг, как это предусмотрено в настоящем документе, никоим образом не затрагивается ее отказом от любого предыдущего невыполнения обязательств или непринятием мер в отношении него.

12. ЗАДЕРЖКА ИЛИ ПРИОСТАНОВКА РАБОТ

Если действия или бездействие Заказчика приводят к тому, что Подрядчик задерживает или приостанавливает выполнение Услуг, Подрядчик и Заказчик взаимно соглашаются на одно из следующих средств правовой защиты:

а.Подрядчик будет прилагать разумные усилия для продолжения работы, насколько это практически возможно в данных обстоятельствах, а Заказчик будет продолжать производить все запланированные платежи; или

г. Подрядчик без обязательств перенаправит персонал для продления графика работы Подрядчика, а Заказчик оплатит все дополнительные расходы, если таковые имеются.

Несмотря на вышесказанное, Подрядчик имеет право выставить Заказчику счет за любую работу, выполненную до даты приостановки.

13. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

Подрядчик и Заказчик признают, что в ходе выполнения Проекта информация конфиденциального характера может быть раскрыта между сторонами.Такая информация, за исключением Результатов и любой другой информации, относящейся к Результатам, которую сторона может разумно ожидать, что она будет предоставлена ​​другой стороне, как это предусмотрено в настоящем документе, считается конфиденциальной информацией («Конфиденциальная информация»). Ни одна из сторон не имеет права раскрывать Конфиденциальную информацию другой стороны, полностью или частично, какой-либо третьей стороне, и ни одна из сторон не будет использовать Конфиденциальную информацию другой стороны для своей собственной выгоды или выгоды третьей стороны или каким-либо образом. использовать такую ​​Конфиденциальную информацию, кроме как для целей выполнения настоящего Соглашения, без предварительного письменного согласия раскрывающей стороны.Каждая сторона соглашается принять все разумные меры для защиты Конфиденциальной информации другой стороны от несанкционированного использования и / или раскрытия. Стороны соглашаются не копировать полностью или частично любую Конфиденциальную информацию и не изменять ее каким-либо образом без предварительного письменного согласия другой стороны. Ни одна из сторон не будет нести ответственность перед другой за раскрытие Конфиденциальной информации, если, как показывают четкие и убедительные доказательства, Конфиденциальная информация: (а) в целом известна общественности на момент раскрытия раскрывающей стороной; или (b) становится общеизвестным не по вине принимающей стороны; или (c) на законных основаниях принадлежала принимающей стороне до подписания настоящего Соглашения; или (d) регулируется применимым законодательством США или действующим постановлением суда, требующим раскрытия такой Конфиденциальной информации.

В ходе любого судебного разбирательства предполагается, что рассматриваемая Конфиденциальная информация составляет охраняемую коммерческую тайну раскрывающей стороны, и принимающая сторона несет бремя доказательства того, что Конфиденциальная информация была публично или законно известна или раскрыта.

14. ПУБЛИЧНОСТЬ

Подрядчик может использовать имя или знак Заказчика и идентифицировать Заказчика как клиента Подрядчика на веб-сайте Подрядчика и / или в рекламных материалах.Подрядчик может выпустить пресс-релиз, содержащий имя Заказчика, в отношении любого вознаграждения по настоящему Соглашению. Ни одна из сторон не будет использовать имя или товарные знаки другой стороны, ссылаться или идентифицировать другую сторону по любой другой причине, за исключением случаев, указанных в этом разделе, без письменного согласия такой другой стороны. Любое одобрение, требуемое в соответствии с настоящим Разделом, не может быть необоснованно отказано или отложено любой из сторон.

PandaTip: К настоящему моменту вы, возможно, поняли, что проект написан в пользу Подрядчика.Одна вещь, которую Подрядчик наверняка захочет, – это возможность рассказать о клиентах, для которых он сделал работу. Именно для этого и предназначен этот пункт.

15. СУБПОДРЯД

Подрядчик может, по своему усмотрению, передать субподрядные работы в соответствии с Техническим заданием, но использование Подрядчиком субподрядчиков не влияет на его обязанности в соответствии с применимым Техническим заданием. Более того, Подрядчик несет полную ответственность за работу, выполняемую его субподрядчиками в рамках применимого Технического задания, как и за работу, выполняемую его собственными сотрудниками.Подрядчик должен иметь письменные соглашения со своими субподрядчиками, которые содержат, как минимум, пункты, которые аналогичны или сопоставимы с разделами настоящего Соглашения, касающимися прав собственности и конфиденциальности материалов Заказчика.

16. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ

а. Этот Контракт на оказание услуг считается заключенным, исполненным и доставленным в Государстве [ГОСУДАРСТВО] и должен толковаться в соответствии с законами Государства [ГОСУДАРСТВО].

г.УВЕДОМЛЕНИЯ. Уведомления, направляемые любой из сторон в соответствии с настоящим Соглашением, должны быть отправлены заказным письмом, экспресс-доставкой в ​​течение ночи или телефоном до сведения другой стороны по адресам сторон, указанным выше.

г. РАЗДЕЛЕНИЕ И ПЕРЕДАЧА. Недействительность или неисполнимость, полностью или частично, любого положения настоящего Соглашения никоим образом не влияет на остальные положения настоящего Соглашения. Настоящее Соглашение не может быть передано Заказчиком без согласия Подрядчика.

г. ПОЛНОЕ СОГЛАСИЕ. Настоящее Соглашение вместе с любыми другими материалами, на которые есть ссылки в Соглашении или явным образом являющиеся его частью, составляет окончательное и полное Соглашение между Подрядчиком и Заказчиком и заменяет все предыдущие и современные соглашения, устные или письменные.

e. КОНТРАКТЫ. Стороны соглашаются, что факсимильные подписи имеют такую ​​же силу, как и оригиналы. Настоящее Соглашение может быть подписано по факсу в любом количестве экземпляров, все из которых вместе составляют одно и то же соглашение.

В удостоверение чего настоящее Соглашение надлежащим образом подписывается должным образом уполномоченными представителями сторон, как указано ниже:

[НАИМЕНОВАНИЕ ПОДРЯДЧИКА]

_________________________________ ______________

[ИМЯ], [НАЗВАНИЕ] ДАТА

[ИМЯ КЛИЕНТА]

_________________________________ ______________

[ИМЯ], [НАЗВАНИЕ] ДАТА

ПРИЛОЖЕНИЕ A

АКТ РАБОТЫ
Номер [НОМЕР]

НАСТОЯЩИЙ ЗАЯВЛЕНИЕ О РАБОТАХ (настоящее «Техническое задание») заключается между [НАЗВАНИЕ ЗАКАЗЧИКА] и [НАЗВАНИЕ ПОДРЯДЧИКА] в соответствии с Контрактом на оказание услуг, заключенным сторонами по состоянию на [ДАТА].

Описание услуг и результатов

[ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ПОДРЯДЧИК]

PandaTip: предоставьте подробное описание работы, которую необходимо выполнить. Используйте множество «завещаний», «завещаний» и «завещаний»; и хотя в первую очередь это будут обязательства Подрядчика, вы можете также здесь расширить любые обязательства Заказчика.

График поставки

PandaTip: посмотрите, что вы предлагаете. Когда надо? Вы хотите указать точную дату или предполагаемые даты, чтобы Подрядчик имел большую гибкость?

Стоимость и график платежей

Клиент оплачивает следующие сборы и расходы:

Путевые расходы не включены в фиксированную цену и выставляются по фактической стоимости.Другие прямые расходы, такие как [ОПИСАНИЕ ДРУГИХ ПРЯМЫХ РАСХОДОВ], не включены в фиксированную цену и будут выставляться в счет-фактурах по фактическим затратам плюс административные расходы. Вышеуказанная фиксированная цена не включает налог с продаж или налог на использование, который, если применимо, будет выставлен в счет-фактура как отдельная статья.