Учеба по направлению от предприятия входит ли в трудовой стаж: Должна ли входить в трудовой стаж учеба в институте

Учеба по направлению от предприятия входит ли в трудовой стаж: Должна ли входить в трудовой стаж учеба в институте | 2019

Содержание

В стаж работы обучение в институте. Входит ли учеба в трудовой стаж? Правила расчета. Учеба на дневном отделении института входит в общий трудовой стаж

При оформлении страховой пенсии пенсионеры сталкиваются с тем, что Пенсионный фонд не засчитывает период учебы в ПТУ или ВУЗе в для начисления пенсии. Поэтому пенсионеры все чаще задаются вопросом: а входит ли в стаж учеба в училище либо институте по закону?

Ответ на этот вопрос однозначно сформулировать нельзя из-за множества нюансов. В первую очередь, необходимо различать понятия и — они подразумевают разные периоды. Кроме того, некоторые граждане уходят на пенсию по льготным основаниям, к примеру, по выслуге специального стажа ( , ). Для них тоже относительно учета учебы при начислении пенсионных выплат.

Каждый из возможных вариантов рассмотрим подробнее.

Как учитывается учеба в страховом стаже для начисления пенсии

Страховой стаж , согласно ст. 3 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» , это суммарная продолжительность работы либо иной деятельности, в течение которой в ПФР уплачивались . В него включают и иные периоды, за которые взносы не отчислялись, но их перечень строго ограничен (они перечислены в части 1 ст. 12 ФЗ № 400)

В перечень иных периодов обучение в училище или институте не входит, то есть этот период в страховой стаж не засчитывается . Но есть исключение:

Если гражданин учился по направлению от предприятия, ему могли сохранить выплату заработной платы на время обучения. Кроме того, он мог учиться и параллельно работать.
В таком случае, для включения учебы в страховой стаж нужно подтвердить факт получения ученической заработной платы (например, справкой из архива).

Вероятно, чтобы доказать право на учет этого периода при начислении пенсии, потребуется обратиться в суд. Судебная практика по подобным делам сложилась так, что решение принимается в пользу пенсионера .

Входит ли учеба в ПТУ, институте в общий трудовой стаж

Согласно ч. 3 и 4 ст. 36 закона № 400-ФЗ, нормы пенсионного законодательства, действующие до вступления закона «О страховых пенсиях» , сохраняются применительно к определению размеров пенсий. Это значит, что пенсионные права, сформированные до 2002 года , учитываются при назначении пенсии согласно нормам старого законодательства (то есть ФЗ № 173 от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях» ).

При назначении пенсии до 2002 года учитывался не страховой, а общий трудовой стаж . Это продолжительность работы или другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. Пенсионные права, сформированные к тому моменту, были потом конвертированы в расчетный пенсионный капитал.

В продолжительность общего трудового стажа как раз и может включаться время учебы в училище либо институте . Но здесь тоже есть свои нюансы.

Согласно закону № 173-ФЗ, оценка пенсионных прав до 2002 года производилась по одной из двух формул:

по правилам, установленным пунктом 3 ст. 30 закона № 173-ФЗ;
либо по пункту 4 ст. 30

Разница не только в формуле расчета, но и в условиях учета стажа:

В формуле из пункта 3 периоды работы до 2002 г. учитывают в календарном порядке в соответствии с их фактической продолжительностью. По пункту 4 — их учитывают с применением коэффициентов. Например, время работы в северных регионах учитывается в полуторном размере, — в двойном размере и т.п.
Однако, при расчете по пункту 3 ограничивается максимальное значение заработка, а по п. 4 — максимальное значение пенсии.

Если Пенсионный фонд производил оценку пенсионных прав до 2002 года по нормам п. 3 ст. 30, то период обучения в трудовом стаже не учитывался . Для большинства пенсионеров был выгоден именно этот вариант расчета, поэтому время учебы в институте, училище им не учитывали.

Фото pixabay.com

Засчитывается ли период обучения при определении права на досрочную пенсию

Чаще всего вопросом включения в стаж периодов учебы интересуются те, кто выходит на пенсию . Например, педагогические и медицинские работники. Они учатся довольно долго — помимо института может быть еще ординатура, интернатура и так далее. Поэтому учет в стаже периода учебы для них очень важен.

Для этих педагогов учеба засчитывается в стаж для назначения пенсии по выслуге лет согласно Постановлению Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 года. Однако, положения этого Постановления прекратили действие с 1 октября 1993 года . Соответственно, если обучение проходило до 01.10.1993 г., то учеба будет засчитана в специальном стаже, если позже — учитывать не будут.

Важное условие: время обучения в средних специальных или высших учебных заведениях будет засчитываться в спецстаж, если непосредственно перед этим периодом или после него были периоды трудовой деятельности по профессии (например, работа учителем, воспитателем и так далее).

Вполне вероятно, что Пенсионный фонд откажется засчитать учебу в специальном стаже. В этом случае необходимо получить письменный отказ от ПФР и обращаться в суд.

Для медицинских работников законом не предусмотрено включение периода учебы в стаж.

Вопрос-ответ

Пенсионер имеет право подать заявление в Пенсионный фонд о перерасчете его пенсии. Но нужно понимать, что засчитать обучение в стаже можно в случае, если пенсионные права до 2002 г. переоценить согласно п. 4 ст. 30 закона № 17-ФЗ.

Если ПФР рассчитал пенсию до 2002 г. по пункту 3 ст. 30, пенсионер может подать заявление на перерасчет по пункту 4 и учет срока учебы в ВУЗе или ПТУ.
Но нужно помнить, что при назначении пенсии ПФР всегда производит два варианта расчета (и по пункту 3, и по пункту 4). И вероятнее всего, если выплаты рассчитывали без учета периода обучения, значит такой вариант расчета был выгоднее для пенсионера. Но право на повторный расчет в любом случае есть.

Подав заявление на перерасчет, пенсионер ничего не теряет. Если окажется, что рассчитанная по другому методу пенсия меньше уже назначенной, сумма выплаты снижена не будет . Пенсионер продолжит получать прежний размер выплаты.

Пенсионные начисления каждого гражданина зависят от того, какое время в своей жизни он отработал. И чем больше порог превышает минимальный стаж, тем выше пенсионные начисления. А входит ли учеба в трудовой стаж? Ведь есть граждане, которые могут посвятить учебе практически всю жизнь.

Трудовой стаж

Под трудовым стажем в законодательстве подразумевают общее время рабочей или иной общественно-полезной деятельности сотрудника. Это понятие является основой при возникновении права на пенсионные начисления, отпуска, денежные компенсации при временной нетрудоспособности, а в некоторых случаях даже на выплату зарплаты.

Главным документом, который может подтвердить наличие трудового стажа, является бланк трудовой книжки. Поэтому особенно важно правильно хранить и заполнять данный документ.

Виды

К основным видам трудового стажа относят:

Общий. Данный вид соотносит в себе все периоды рабочей и иной деятельности, а также периоды, обозначенные законодательством.

Продолжительность общего стажа не зависит от вида деятельности, причин смены места работы, а также причин перерывов между работами. Подсчет такого стажа идет календарным способом.
Специальный. Данный вид включает в себя общее количество времени, которое гражданин проработал в конкретных отраслях хозяйства или сферах деятельности. Перечень таких профессий довольно узок и регламентируется специальными нормативными документами.
Непрерывный. Вид стажа, который определяется работой без перерывов в деятельности на одном предприятии. Также стаж считается непрерывным, если между сменой рабочего места прошло меньше месяца.
Страховой. Период, в течение которого работодатель вел перечисления за своего сотрудника в пенсионный фонд.

Что включает стаж

Входит ли учеба в трудовой стаж, узнаем, когда разберем, какую именно деятельность включает в себя стаж. Согласно законодательным актам в него включается:

Официальное трудоустройство.
Регистрация в качестве частного предпринимателя.
Работа в муниципальной или госслужбе.
Декретный отпуск (при этом в сумме уход за ребенком не может превышать шести лет).
Служба в армии.
Период временной нетрудоспособности, если выплаты производились в рамках соцстрахования.
Период тюремного заключения.
Период присмотра за человеком с ограниченными возможностями.
Период получения денежных выплат при регистрации на бирже труда.

Как видно из списка, включение в трудовой стаж учебы отсутствует. Однако обучение в вузах МВД засчитывают в выслугу лет.

Дневное обучение

У некоторых граждан в бланке трудовой есть запись, что они обучались в вузе. В данном случае входит ли учеба в трудовой стаж? Нет. Действующие нормативные акты говорят о том, что расчет страхового стажа и определение пенсионных начислений учитываются только в период трудовой деятельности и иной деятельности, во время которой шли перечисления в пенсионный фонд.

Обучение, даже если гражданин получал стипендию, не предусматривает страховых отчислений, поэтому очное обучение не может включаться в рабочий стаж.

Если при очном обучении студент устроился на официальную работу, с ним составлен трудовой договор и ему выплачивается заработная плата, из которой работодатель отчисляет страховые взносы, то в данном случае учеба включается в трудовой стаж.

Российское законодательство позволяет начинать работать с 14 лет, поэтому даже школьные годы могут учитываться в трудовом стаже.

Заочное обучение

Само по себе обучение по заочной форме не предполагает никаких выплат, следовательно, данный период не учитывается при Но учеба и трудовой стаж будут пересекаться, если гражданин во время заочного обучения будет официально трудоустроен. Это касается и момента, когда обучение проходит без отрыва от основной работы. Работодатель предоставляет студенту не только рабочее место, но и все полагающиеся привилегии в виде зарплаты, отпусков, больничных, а также возможность уходить на сессию с сохранением заработной платы.

При этом в течение обучения за сотрудника идут отчисления в пенсионный фонд. Следовательно, входит ли учеба в трудовой стаж в данном случае? Да, входит. Так она идет параллельно с трудовой деятельностью.

Обучение после вуза

Согласно №125, послевузовское обучение, а именно аспирантура, считается формой обучения. Поэтому граждане, имеющие высшее образование, могут идти учиться дальше в аспирантуру как на очное, так и на заочное отделение. А ранее мы выяснили, что сам факт учебы не засчитывается в трудовой стаж. Поэтому, получая послевузовское образование и нигде при этом не работая, гражданин не может рассчитывать на трудовой стаж. То же касается и ординатуры. Она считается составной частью обучения и проходит отдельно от работы.

Но учеба засчитывается в трудовой стаж в случае прохождения интернатуры. Ее законодательство регламентирует как специализацию, получаемую после вуза, в течение года. Интерны назначаются на данную должность главврачом. Основанием для работы является приказ о приеме в интернатуру. Соответственно этому, интерну начисляется зарплата, а также работодатель отчисляет за него взносы в фонд для будущей пенсии.

Интерны должны соблюдать внутренний трудовой распорядок, они имеют все полагающиеся льготы, которые имеет остальной медперсонал. Следовательно, в случае прохождения интернатуры учеба входит в трудовой стаж и является частью работы. Данный период должен быть учтен при начислении пенсии.

Обучение в специализированных вузах и выслуга лет

Сначала рассмотрим, кто вправе рассчитывать на пенсионные начисления по выслуге лет:

лицо, достигшее ко дню увольнения 45 лет;

лицо, чей трудовой стаж превышает 25 лет;
лицо, чей стаж в воинской, противопожарной службе, службе в МВД, а также заведениях исправительной системы составляет 12,5 лет.

В вузы МВД принимаются абитуриенты, которые моложе 25 лет и имеют среднее или специальное образование. Когда за обучение платит МВД РФ, с абитуриентом заключается контракт, который обязывает его вести последующую службу в течение как минимум пяти лет.

Ранее законодательство устанавливало, что специализированная учеба входит в трудовой стаж, то есть обучение приравнивалось к работе, а, следовательно, и стаж начислялся.

Сегодня курсанты МВД частично приравниваются к работникам правоохранительных органов, имеют некоторые а после окончания вуза получают звание, что дает им право иметь трудовой стаж, пока они учились.

Обучение в гражданском вузе и выслуга лет

Обучение, которое проходит в гражданском учебном заведении по учебным направлениям МВД, обязательно входит в выслугу лет для самого студента. А вот если обучение проходит по гражданским направлениям, то расчет здесь совсем другой. В выслугу в данном случае будут засчитаны два месяца обучения как один месяц службы. Максимальный срок обучения, который войдет в выслугу, равен пяти годам.

Что дает офицерам запаса или женщинам-офицерам гражданская учеба в институте? Трудовой стаж (или выслуга лет) в данном случае рассчитывается следующим образом: офицеры, определенные на службу из запаса и женщины-офицеры, не состоящие в запасе, получают в выслугу полгода работы за один год учебы. Это при условии, что в гражданском вузе, где проходило обучение, были кафедры военной подготовки.

В том числе в выслугу лет, а значит, и в трудовой стаж будут входить те годы обучения, когда лицо было зачислено в специализированный военный университет до момента окончания обучения.

Какие выводы можно сделать? Само обучение, как дневное, так и заочное, не входит в трудовой стаж, и данный период времени не учитывается при исчислении пенсии. Но в том случае, если в период обучения студент имел официальное трудоустройство, оно автоматически подпадает в трудовой стаж, так как работодатель вносил страховые взносы в пенсионный фонд. Особое положение у курсантов специализированных заведений МВД. Здесь обучение входит в выслугу лет.

Уважаемая Наталья!

что входит в страховой стаж для начисления страховой части пенсии!?
Наталья

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых пенсиях»
Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
1.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности,
которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами,
указанными в части 1 статьи 4
настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды
начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской
Федерации.
2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4
настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской
Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации или международными договорами
Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в
Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Помимо этого учитываются иные периоды

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом
Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном
обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних
дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за
оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и
органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3)
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им
возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
4)
период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых
общественных работах и период переезда или переселения по направлению
государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
5)
период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к
уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии
реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах
лишения свободы и ссылке;
6)
период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I
группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
7)
период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по
контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в
связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в
общей сложности;
8)
период проживания за границей супругов работников, направленных в
дипломатические представительства и консульские учреждения Российской
Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при
международных организациях, торговые представительства Российской
Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных
органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных
органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих
органов за рубежом, а также в представительства государственных
учреждений Российской Федерации (государственных органов и
государственных учреждений СССР) за границей и международные
организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
9) период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».
2.Периоды, предусмотренные частью 1
настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им
предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной
деятельност и (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Обучаясь в училище одна неделя была учебной, вторая-практика(на текстильной фабрике), по результатам которой получали зарплату. Хочется узнать учитывается ли этот период в страховой стаж,
Наталья

Будет ли засчитываться время получения профессионального образования в свете новых правил? Есть два важных фактора.

Включение в пенсионный стаж периодов учебы (получения профессионального образования) – это, пожалуй, самое спорное в действующем законодательстве.

Так будут ли засчитываться эти периоды в свете новых правил?

В 2019 году минимальная продолжительность страхового стажа для назначения пенсии повысится на один год и составит уже 10 лет . Это значит, что даже те, кто достигнут повышенного пенсионного возраста в следующем году, не смогут получить пенсию, если не подтвердят 10-летний минимум по стажу.

При этом учебу в такой стаж закон позволяет включать только тем, кто получил профессиональное образование до 2002 года . Это первый фактор. А второй – до 1992 года учеба в вузе засчитывается в пенсионный стаж лишь при условии, что непосредственно до нее человек либо служил в армии, либо работал.

Теперь – о нюансах. Дело в том, что стаж в пенсионном законодательстве понимается в нескольких значениях:

Стаж, который дает право на назначение страховой пенсии (страховой стаж),

Стаж, который дает право на досрочное назначение пенсии (т.н. льготный или специальный страховой стаж).

Так вот, речь сейчас идет о включении учебы в общий стаж (т.е. в страховой стаж для назначения пенсии и общий трудовой стаж для расчета пенсии) .

С 1 января 2002 года вступил в действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ». И учеба перестала включаться в требуемый стаж для назначения пенсии по старости (в 2019 году – это 10 лет). Теперь в стаж включаются только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР, и ряд других прямо указанных в законе периодов (уход за инвалидом, за ребенком и т.д. – то есть «нестраховые периоды»).

Если у человека есть периоды учебы до 1 января 2002 года, они могут быть включены в страховой стаж для назначения пенсии. Учеба в профессиональных и средне-специальных учебных заведениях включается безоговорочно. А обучение в вузах – при одном условии: до 1 января 1992 года требуется, чтобы периоду учебы в институте, университете и т.п. предшествовала либо работа по трудовому договору, либо служба в армии или иных приравненных к вооруженным силам подразделениях (в милиции, КГБ, НКВД и т.д.).

После 1 января 1992 года указанное условие было отменено, поэтому к учебе после этой даты оно не применяется.

ВАЖНО! Требовать включения учебы в страховой стаж для назначения пенсии выгодно лишь тем, у кого не хватает минимально стажа (10 лет на 2019 год). Если он и так имеется, то можно на это не тратить время.

А вот общий трудовой стаж определяется по состоянию на 1 января 2002 года и имеет огромное значение, поскольку напрямую влияет на размер пенсии. Поэтому здесь учеба может сказаться на уровне пенсионного обеспечения.

Так вот, если в советский период у гражданина была высокая зарплата, то ему выгодно рассчитывать пенсию по варианту, когда учеба в стаж не включается. Для тех же, у кого она была низкая, подходит вариант, включающий в стаж периоды учебы, которые компенсируют недостаток заработка за счет стажа и позволят получить человеку более высокую пенсию.

Чтобы получить полноценное профессиональное образование в очной форме, может потребовать от 5 до 8 и более лет. Будут ли учтены эти годы при расчете страхового стажа? Узнайте, как на этот вопрос отвечает действующее законодательство и эксперты.

Из статьи вы узнаете:

Скачайте документы по теме:

Входит ли учеба в общий трудовой стаж и чем он отличается от страхового стажа

Прежде чем ответить на вопрос, входит ли учеба в вузе в трудовой стаж , необходимо разобраться с терминологией. Учеба в институте – это период, когда человек получал профессиональное образование по очной форме, с отрывом от производства. Время обучения подтверждают документами об образовании, которые выпускники получают по окончании учебного заведения. В документах указывается срок и период обучения.

Внимание! Учтите, учеба в институте входит в заработанный до 2002 года трудовой стаж только в отношении тех россиян, у которых право на пенсию возникло до 2002 года. Для них ответ на вопрос «входит ли учеба в стаж работы» будет положительным. Но, если право на пенсию у работника возникло уже после 1 января 2002, т.е. после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», время учебы в трудовой стаж не засчитают.

Таким образом, тем гражданам, которым право на пенсию удалось получить до 2002 года, не стоит беспокоиться о том, входят ли в общий трудовой стаж годы учебы. Он обязательно принимается при оформлении пенсии . Этот вывод подтверждает и Конституционный Суд РФ (Определение КС РФ от 26.05.2016 № 1166-О).

В российских законах понятие «трудовой стаж » не применяют с 1 января 2007 года. С 2002 года его заменили термином «страховой стаж», который и используется сегодня во всех нормативных и правовых документах. Именно страховой стаж сегодня учитывают при расчете страховых пособий и размера пенсии.

Кадровая шпаргалка: Какие периоды включать в стаж

Вопрос из практики

Входит ли время учебы сотрудника с отрывом от работы в стаж для назначения льготной пенсии?

Ответ подготовлен совместно с редакцией

Отвечает Нина Ковязина,
заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

По общему правилу в стаж работы, дающий право на льготное назначение пенсии, включают периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня и за которую уплачивались страховые взносы ( п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665). При направлении сотрудника на обучение с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя зарплата, с суммы которой работодатель производит отчисление страховых взносов в общем порядке ( ст. 187 ТК РФ).

Задайте свой вопрос экспертам

Входит ли учеба в институте в стаж для пенсии

В настоящее время основным правовым актом, который регламентирует вопрос стажа, необходимого для получения пенсии, является Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ .

При этом, если во время очного обучения студент смог официально оформить трудовые отношения с работодателем, который выплачивал за него страховые взносы, этот период времени будет учтен в расчете страхового стажа.

Ответить «Да» на вопрос о том, входит ли учеба в институте в стаж, учитываемый при назначении пенсии, можно и в том случае, когда студент оформил трудовые отношения по педагог может получить на основании отдельного вида стажа – педагогического, его суммарная продолжительность должна составлять не менее 25 лет (п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ).

Ответ на вопрос о том, входит ли в педстаж учеба в институте, поэтому также зависит от того, в какой момент у гражданина появилось право на назначение пенсии. До 1 октября 1993 года в отношении педагогических работников действовало Положение, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 (далее – Положение). Согласно этому документу, как в общий трудовой , так и в педагогический стаж включали время, затраченное на получение профессии педагога:

в училищах;
на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации;
вузах;
техникумах;
аспирантуре;
докторантуре;
клинической ординатуре.

Но, эти правила уже давно отменили. Поэтому Пенсионный фонд отказывается учитывать время обучения при начислении пенсии тем педагогам, которые оформляют ее после того, как действие Положения прекратилось, то есть, после 1 октября 1993 года.

По действующему пенсионному законодательству, на вопрос «входит ли учеба в институте в общий трудовой стаж», эксперты отвечают отрицательно. Ни в трудовой, ни в страховой стаж годы обучения не включают.

Входит ли военное училище в трудовой стаж при начислении гражданской пенсии

Специальный трудовой стаж — в законодательстве Российской Федерации это суммарная продолжительность трудовой деятельности независимо от количества и продолжительности перерывов в ней в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно-полезной деятельности. Такое определение содержал утративший на данный момент силу Закон РФ от 20 ноября г. Работники в области здравоохранения имеют право на досрочную пенсию независимо от их возраста в двух случаях: 1 если они осуществляли лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в сельской местности и поселках городского типа и набрали стаж не менее 25 лет; 2 если они осуществляли лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах и набрали стаж не менее 30 лет. Это означает, что если лицо работает в должности и учреждении, которые не предусмотрены указанным перечнем или что-то одно из двух не предусмотрено перечнем , то оно не будет иметь право на пенсию ранее достижения возраста 60 лет. Существует общий и льготный порядок исчисления стажа работников данной сферы. В таком случае 1 год работы засчитывается в стаж как 1 год и 9 месяцев.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что кроме работы засчитывается в Стаж для Пенсии

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как посчитать стаж

Причем продолжительность этой работы может быть любой. До года, в соответствии с ранее действовавшим пенсионным законодательством, при назначении пенсии учитывался общий трудовой стаж. Потому пенсионные права, сформировавшиеся до года, учитываются с учетом общего трудового стажа. В основном общий трудовой стаж формируется так же, как и страховой: в расчет принимаются все периоды официальной работы, служба в армии, периоды временной нетрудоспособности во время работы , периоды, когда гражданин был зарегистрирован в качестве безработного и получал пособие по безработице и т.

В общий трудовой стаж до года также включаются:. Я военный пенсионер и мне 59 лет. По старому пенсионному законодательству в 60 лет я набирал 5 лет трудового стажа и получил бы небольшой прибавок в виде второй пенсии. Сейчас по новому закону право на прибавку у меня наступит, когда мне будет 71 год?

Прошу вас более подробно раскрыть эту ситуацию, которая интересует, уверен, не меня одного. У меня 42 года выслуги, из них 36 календарных. Для назначения максимальной военной пенсии надо 32 года. Действительно, требования к минимальному стажу для назначения страховой пенсии по новому законодательству, вступившему в силу с 1 января, постепенно увеличиваются — в году это 6 лет, в м — 7 и так далее до 15 лет в году. Таким образом, для выхода на страховую пенсию в году достаточно иметь 6 лет стажа.

Если вы решите оформить пенсию в году, это можно будет сделать, если ваш стаж на тот момент будет не менее 7 лет, и так далее. Однако важно отметить, что требуемый страховой стаж определяется на дату достижения общеустановленного пенсионного возраста. При оформлении пенсии этим гражданином в следующем, году, необходимый минимальный стаж для него составит не 7, а те же 6 лет, и в дальнейшем увеличиваться не будет.

Если общеустановленного возраста выхода на пенсию — 60 лет для мужчин — он достигнет в году, необходимый стаж для получения пенсии у него составит 7 лет. Если, как он пишет, сейчас его стаж равен 4 годам и он продолжит работать, необходимые 7 лет он выработает в году. Но вполне вероятно, что страховую пенсию он сможет оформить и раньше. Обращаясь за оформлением пенсии в ПФР, Евгению нужно будет представить справку из минобороны или другого силового ведомства, по чьей линии он получает пенсию с указанием периодов, исходя из которых назначалась его военная пенсия.

Стаж в пенсионном законодательстве — дело очень тонкое. Пожалуй, сложно найти где-то еще столько же нюансов, как в правилах исчисления стажа для пенсии.

Рассмотрим, как теперь, по итогам нескольких пенсионных реформ, решается вопрос о включении в стаж различных периодов обучения. Учеба в общеобразовательной школе в стаж никогда не включалась. Соответственно, и вопрос о включении учебы в стаж решается по-разному, в зависимости от того, какой стаж имеется в виду.

В рамках данной статьи раскрывается вопрос о включении учебы в общий стаж то есть в страховой стаж для назначения пенсии и общий трудовой стаж для расчета пенсии. По состоянию на год для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 9-ти лет страхового стажа, а по инвалидности или по случаю потери кормильца — хотя бы один день стажа.

С 1 января г. С этой даты в стаж включаются только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР, и ряд других прямо указанных в законе периодов уход за инвалидом, за ребенком и т.

Поэтому периоды учебы, проходившей после 1 января г. Если же у вас есть периоды учебы до 1 января г. При этом учеба в профессиональных и средне-специальных учебных заведениях включается безоговорочно, а вот обучение в учреждениях высшего образования — с условием:.

После 1 января г. Обращаю ваше внимание, что смысл требовать включить учебу в страховой стаж для назначения пенсии есть лишь тогда, когда вам не хватает минимально требуемого стажа 9 лет на год, в частности. Если он и так имеется, то бессмысленно тратить время на подтверждение периодов учебы для такого стажа — пенсия от этого все равно не прибавится.

Общий трудовой стаж определяется по состоянию на 1 января года и имеет огромное значение, поскольку напрямую влияет на размер вашей пенсии.

Поэтому здесь учеба может иметь решающее значение именно для уровня вашего пенсионного обеспечения. Условно пенсия сейчас складывается из двух частей — та, что была заработана до 1 января г. А вот часть пенсии за периоды работы до 1 января г. По этому варианту учеба в стаж не включается, поэтому он выгоден тем, у кого была высокая зарплата в советский период,.

Этот вариант позволяет включать в стаж периоды учебы, поэтому выгоден он для тех, у кого была низкая зарплата в советский период позволяет компенсировать недостаток заработка за счет стажа. Таким образом, для расчета пенсии учеба может включаться в общий трудовой стаж до 1 января г. Входит ли военная служба по контракту в общий трудовой стаж? В ПФР 10 лет моей службы не отображены. Засчитывается , согласно п. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1.

Федерального закона от Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и или за ними следовали периоды работы и или иной деятельности независимо от их продолжительности , указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Надеюсь, что смогла Вам помочь. Оцените, пожалуйста, мою консультацию. Всего Вам доброго. Остались вопросы — пишите. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.

Скажите по новой пенсионной реформе служба в армии в общий стаж входит? Муж с го года. Он до армии работал,2 года службы. В декабре стаж, включая армию будет 42 года.

Когда он может уйти на пенсию? Входит-ли в общий трудовой стаж электро сварщиком годы учёбы и службы в рядах советской армии, после демобилизации продолжил работу на предприятии с которого был призван. Уважаемый Андрей Чхайлов, в общий трудовой стаж электросварщиком годы службы в рядах советской армии входит, а годы учебы входят только в случае, если Вы до учебы уже работали и учились по направлению предприятия.

Армия входит и в спецстаж, если до армии и после армии работали сварщиком. После армии не должно превышать трех месяцев на трудоустройства. Здравствуйте, Андрей! Соласно ст. Таким образом, служба в армии будет входит в трудовой стаж, а вот время учебы не включается. Входит ли время очного обучения в вузе по профессии юриспруденция в общий трудовой стаж ФСИН и сколько.

Добрый день! Согласно Федеральному законодательству срок обучения по очной форме обучения входит в общий трудовой страховой стаж, причем учитывается год за год. Входят ли в Общий трудовой стаж: полгода труд. В стаж включаются периоды, когда были отчисления, и военная служба ст. Учеба не включается, если в этот период с вами не был оформлен трудовой договор. Доброго времени суток, Александр!

В целях определения права на трудовую пенсию, в соответствии со статьей 11 ФЗ от В связи с тем, что периоды учебы среди периодов страхового стажа и периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности законодателем не обозначены, данные периоды не учитываются для исчисления пенсии. Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса. Скажите пожалуйста-входит ли служба в армии в общий стаж при оформлении на пенсию?

С уважением Владимир. В соответствии с Федеральным законом от Оценка пенсионных прав производится исходя из различных показателей в том числе, продолжительности общего трудового стажа , приобретенных имевшихся по состоянию на 1 января года. Служба в армии включается в страховой стаж для приобретения права на пенсию согласно п.

Служба в армии после 1 января года в страховой стаж засчитывается в календарном порядке год работы за год стажа. Я работал в УИС на гражданской должности Входит ли этот стаж службы в общую службу мою так как я уже атестановый сотрудник ношу погоны.

Закон РФ от 12 февраля г. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет Право на пенсию за выслугу лет имеют: б лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и или служба в органах внутренних дел, и или служба в Государственной противопожарной службе, и или служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и или служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и или служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

Смотря что имеете в виду под общим пенсионный стажем. Если страховой — тогда входит. Федеральный закон от В силу с Я задал вопрос: Учеба в училище и служба в армии входит в общий трудовой стаж как 1 к одному то есть 1 год учебы или службы как 1 год стажа?

И получил 2 разных ответа: 1 — Период учебы не входит в страховой стаж для начисления пенсии. Служба в армии входит в стаж в календарном исчислении-год за год. Вопрос: какой из ответа правильный? Соглашусь с ответом, согласно которого, время учебы не входит в страховой стаж. Службы в армии входит в страховой стаж как один к одному. Удачи и добра! В соответствии с законодательством о воинской обязанности и военной службе, военная служба по призыву входит в трудовой стаж.

Да, конечно, входит, из расчёта один день службы равняется одному дню стажа.

Годы учебы в институте входят в трудовой стаж в 2019 году

Служба в армии входит в трудовой стаж каждого человека, служившего в ней по призыву или контракту. Однако в различных видах стажа она учитывается со своими особенностями в зависимости от ряда обстоятельств. Рассмотрим их в нашей статье.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Проходил обучение в Ленинградском зенитно-ракетном военном училище с по год, затем уехал служить в Украину. В Россию приехал в году, принял российское гражданство, работаю.

Трудовой стаж — это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января года. После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж — это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались или перечислялись им самостоятельно страховые взносы в ПФ. Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

Учеба в военном училище входит ли в трудовой стаж

Мы считаем, что этот. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Долгопрудненцам на заметку: служба в армии засчитывается в пенсионный стаж 25 февр. Москвы и подмосковных городов Химки, Лобня и Долгопрудный, обратился рабочий производственного предприятия Игорь Рязанцев: — Этой весной буду призван в армию. Учитывается ли служба в армии при формировании пенсионного стажа? Ходят слухи, что с года служба в армии исключается из стажа по новому закону?

Входит ли период обучения в военном училище в стаж?

Нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж только если до момента их наступления или сразу после окончания человек работал, и за него платились страховые взносы в ПФР. Причем продолжительность этой работы может быть любой. До года, в соответствии с ранее действовавшим пенсионным законодательством, при назначении пенсии учитывался общий трудовой стаж. Потому пенсионные права, сформировавшиеся до года, учитываются с учетом общего трудового стажа. В основном общий трудовой стаж формируется так же, как и страховой: в расчет принимаются все периоды официальной работы, служба в армии, периоды временной нетрудоспособности во время работы , периоды, когда гражданин был зарегистрирован в качестве безработного и получал пособие по безработице и т.

С по год я учусь в педагогическом училище, входит ли время учебы в стаж по выслуге лет? Доброго времени суток.

В стаж пенсии нужен военный

Уважаемая Светлана! Для назначения пенсии требуется общий трудовой стаж не менее 25 лет, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет военная и приравненная к ней служба. До этого дня действовал Закон РФ от

пенсия по смешанному стажу военнослужащим

При оформлении пенсии этим гражданином в следующем, году, Когда учеба входит в общий трудовой стаж для расчета пенсии? . 1 — Период учебы не входит в страховой стаж для начисления пенсии. Служба в В году я окончил училище Гражданской авиации где была военная кафедра.

Входит ли учеба в выслугу лет 2019 год

Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?

Входит ли военное училище в трудовой стаж при начислении гражданской пенсии

Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии?

Трудовой стаж

Виды

К основным видам трудового стажа относят:

Общий. Данный вид соотносит в себе все периоды рабочей и иной деятельности, а также периоды, обозначенные законодательством. Продолжительность общего стажа не зависит от вида деятельности, причин смены места работы, а также причин перерывов между работами. Подсчет такого стажа идет календарным способом.
Специальный. Данный вид включает в себя общее количество времени, которое гражданин проработал в конкретных отраслях хозяйства или сферах деятельности. Перечень таких профессий довольно узок и регламентируется специальными нормативными документами.
Непрерывный. Вид стажа, который определяется работой без перерывов в деятельности на одном предприятии. Также стаж считается непрерывным, если между сменой рабочего места прошло меньше месяца.
Страховой. Период, в течение которого работодатель вел перечисления за своего сотрудника в пенсионный фонд.

Что включает стаж

Официальное трудоустройство.
Регистрация в качестве частного предпринимателя.
Работа в муниципальной или госслужбе.
Декретный отпуск (при этом в сумме уход за ребенком не может превышать шести лет).
Служба в армии.
Период временной нетрудоспособности, если выплаты производились в рамках соцстрахования.
Период тюремного заключения.
Период присмотра за человеком с ограниченными возможностями.
Период получения денежных выплат при регистрации на бирже труда.

Дневное обучение

Заочное обучение

Само по себе обучение по заочной форме не предполагает никаких выплат, следовательно, данный период не учитывается при расчете трудового стажа. Но учеба и трудовой стаж будут пересекаться, если гражданин во время заочного обучения будет официально трудоустроен. Это касается и момента, когда обучение проходит без отрыва от основной работы. Работодатель предоставляет студенту не только рабочее место, но и все полагающиеся привилегии в виде зарплаты, отпусков, больничных, а также возможность уходить на сессию с сохранением заработной платы.

Обучение после вуза

Согласно Федеральному закону №125, послевузовское обучение, а именно аспирантура, считается формой обучения. Поэтому граждане, имеющие высшее образование, могут идти учиться дальше в аспирантуру как на очное, так и на заочное отделение. А ранее мы выяснили, что сам факт учебы не засчитывается в трудовой стаж. Поэтому, получая послевузовское образование и нигде при этом не работая, гражданин не может рассчитывать на трудовой стаж. То же касается и ординатуры. Она считается составной частью обучения и проходит отдельно от работы.

Обучение в специализированных вузах и выслуга лет

Сначала рассмотрим, кто вправе рассчитывать на пенсионные начисления по выслуге лет:

лицо, достигшее ко дню увольнения 45 лет;
лицо, чей трудовой стаж превышает 25 лет;
лицо, чей стаж в воинской, противопожарной службе, службе в МВД, а также заведениях исправительной системы составляет 12,5 лет.

Сегодня курсанты МВД частично приравниваются к работникам правоохранительных органов, имеют некоторые льготы сотрудников МВД, а после окончания вуза получают звание, что дает им право иметь трудовой стаж, пока они учились.

Обучение в гражданском вузе и выслуга лет

Входит ли учёба в пту в льготный трудовой стаж

Входит ли учеба в трудовой стаж для пенсии? В число периодов, формирующих страховой стаж ст. Таким образом, по действующему пенсионному законодательству период учебы не входит в стаж, необходимый для установления пенсии. Например, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета министров СССР от Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии. Почему же тогда регулярно возникает вопрос: входит ли учеба в трудовой стаж.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как включить учебу в стаж для начисления пенсии

Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд ПФ РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы. Трудовой стаж — это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января года.

После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж — это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались или перечислялись им самостоятельно страховые взносы в ПФ. Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал. Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально. Учеба и страховой стаж.

Учеба на дневной форме обучения, как правило, не предполагает работу на постоянной основе. Поэтому взносы в Пенсионный Фонд не отчисляются. Следовательно, учеба в училище, колледже, ВУЗе в стаж для получения пенсии не входит. Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т.

Поэтому в этом случае учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж. Существуют учебные заведения, время обучения в которых включается в стаж. Плату за обучение в профильных учебных заведениях эти системы берут на себя, учеба приравнивается к работе. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях.

Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. В прежней версии закона о пенсиях говорилось, что учеба включается в трудовой стаж, даже если проходила с отрывом от работы. Подготовкой считалось и обучение в высших учебных заведениях Таким образом, время очного обучения может быть зачтено в трудовой стаж по суду, если это было предусмотрено законодательством, действовавшим в то время. Во время учебы в аспирантуре не отчисляются пенсионные взносы. Поэтому прохождение аспирантуры не включается в трудовой стаж гражданина.

Интернатура — это форма обучения врачей, специализация по выбранному направлению, при которой врач официально трудоустраивается в медицинское учреждение. Как следствие, начисляется и выплачивается заработная плата, а также перечисляются пенсионные взносы. Следовательно, интернатура входит в трудовой стаж гражданина. Наталья Гущина Автор. Добрый день! Да, интернатура должна включаться в стаж при начислении пенсии, но в реальности выходит так, что Пенсионный фонд часто отказывается удовлетворять такие запросы.

Но это незаконно и если нечто подобное случится с вами, то обязательно надо искать хорошего юриста и обращаться в суд. Я училась в пту в советское время, на пенсию ушла 4 года назад. Сейчас обратилась в соц защиту для получения ветерана труда, но мне сказали что по страховому расчету учеба не входит в общий стаж, но я ведь уже получаю пенсию.

Куда мне обратится? Приветствую вас. Ознакомившись с нормами, становится очевидно, что время учебы не включается в страховой стаж. Это объясняется тем, что в данный период за застрахованного человека не производятся взносы в ПФР. Исключение составляют случаи, когда во время учебы в институте студент устраивается на работу. Но, вы же учились в советское время, а значит на вас будут распространяться нормы, действовавшие в тот период.

Напоминаем, что ранее этот срок без каких-либо условий включался в стаж. Поэтому вам необходимо обратиться в соцзащиту повторно с подтверждающими документами. Я учился в советское время в специализированной школе,которая в под конец учебы преобразовалось в колледж. По окончанию которого я получил свидетельство о окончании колледжа и аттестат о полном среднем образовании.

Будет ли этот период обучения внесена в трудовой стаж? Разъясняю Вам, что в соответствии со ст. Периоды обучения в училищах, колледжах, школах, техникумах, вузах, на курсах подготовки кадров, повышения квалификации и по переквалификации, пребывания в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре и другие в страховой и общий трудовой в целях конвертации стаж не включаются. По советскому законодательству время обучение в институте включается в страховой стаж.

А если во время учебы были периоды официального трудоустройства? Включаются ли они дополнительно в страховой стаж? Добрый день, нет. Вы учились, эти года включены в страховой страж. Дополнительно эти периоды в страховой стаж не вносятся. Добрый день, хочу подать заявку в национальный реестр проектировщиков, требование стаж не менее 5 лет. Вопрос — заочное обучение включается в стаж? Заочное обучение не вносится ни в общий, ни в страховой стаж. Само по себе заочное обучение не предполагает наличия выплат, но если во время получения образования вы были трудоустроены, то беспокоится вам не о чем.

Это касается и тех случаев, когда заочное обучение проводится без отрыва от производства. Работодатель предоставляет сотруднику оплачиваемый отпуск на время сдачи экзаменов и зачетов, сохраняя средний заработок. С него происходили отчисления в Пенсионный фонд, так что такие периоды учитываются при расчете общего трудового и страхового стажей, расчете пенсии.

Его наличие можно подтвердить сведениями персонифицированного учета, документами, которые подтверждают наличие отчислений в ПФ. Моему отцу 53 года. Он проработал 22 года на севере на одном предприятии. Во сколько лет он имеет право оформиться на пенсию. И прибавляются ли к стажу годы службы в армии и учёбы в советское время? Армия и учеба в советское время прибавляется к общему стажу.

При подсчете северного стажа, дающего право на досрочный уход на пенсию, работа в регионах, отнесенных законодательств ом к разным категориям, имеет разный статус. Так, в общем случае для получения права на ранний выход на пенсию необходимо отработать: 15 лет в районах Крайнего Севера; 20 лет в местностях, приравненных к ним. Считается, но есть некоторое исключение. Федеральный закон от 28 декабря г. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и или иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательств ом, действовавшим в период выполнения работы деятельности , могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательств ом в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа , по выбору застрахованного лица.

Период обучения включается в страховой стаж, но только для определения права на пенсию, на размер пенсии это не влияет. Но если пенсия назначается по старому закону, то учеба включается в стаж и влияет на размер пенсии, пенсия по закону назначается тем, у кого маленький заработок отношение заработка пенсионера к заработку по стране меньше 0,5.

Входит ли период учебы в институте во времена СССР в трудовой стаж при начислении пенсии по старости? Нет, не входит. Служба в Армии входит в стаж, а вот учеба нет- статья 11 Федерального закона от В г. В поступила на очное подготовительное отделение ВУЗа, раньше его называли рабфак, после подготовительного поступила в институт на очное отделение, в общем 6 лет учебы в институте на очном отделении.

Раньше это входило в стаж, если до института был трудовой стаж, а сейчас это не входит, как мне сказали в пенсионном фонде, в стаж? Пожалуйста, разъясните ситуацию. Страховой стаж учитывается индивидуально для каждого гражданина РФ в соответствии с Федеральным законом от За время учёбы в институте страховые взносы в Пенсионный фонд Вы не уплачивали если только не работали одновременно с обучением , следовательно, учёба в ВУЗе в страховой стаж не входит.

Я имею пенсию в Узбекистане, но хочу перевести в Россию, так как получаю гражданство. Обучение в ГПТУ г. До года обучение в ВУЗах, техникумах на дневной форме обучения всходит в стаж для начисления пенсии. Во время обучения в музыкальной школе, страховые взносы не уплачиваются. Следовательно, и трудовой стаж не начисляется. Поэтому учеба в институте, университете, школе не входит в трудовой стаж для начисления пенсии. Обучение в мединституте зачисляется в общемедицинский стаж.

Перерасчет осуществляется. Меня зовут Ольга. Я закончила институт в году, там же была заведена трудовая книжка о прохождении производственной практики. Будет ли засчитан трудовой стаж? В общий трудовой стаж будет засчитана учеба до года. Вы закончили институт в , учеба в стаж вам будет засчитана. Служба в армии входит в трудовой стаж, о чём свидетельствуют законы Российской Федерации. Учеба на дневной форме обучения до года входит в трудовой стаж. В период с по год я училась в техникуме на очном обучении, должен ли засчитываться этот период в трудовой стаж при начислении пенсии?

Учеба, даже с получением стипендии не предусматривает наличие отчислений, так что очное обучение не включается в трудовой стаж. Обучалась в медучилище с по г, далее имела 2 года медстажа по специальности медсестра. Далее рабочий стаж по специальности педиатр. Имею 1 дочь 11 лет.

Когда можно и когда нужно включать учебу в стаж?

Написать вопрос. Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на kazved. В году я поступил в ПТУ. При поступлении говорили, что время обучения входит в трудовой стаж.

В предыдущей статье я рассматривала вопрос о том, когда учеба включается в страховой стаж для назначения пенсии и в общий трудовой стаж для расчета пенсии. Это касается всех граждан, которые выходят на обычную пенсию по старости, по достижении общеустановленного пенсионного возраста мужчины — в 60 лет, женщины — в 55 лет.

Вопрос включения в трудовой стаж годов учебы в техникуме, колледже, ПТУ, ВУЗе и других учебных заведениях волнует подавляющее большинство людей, поскольку практически каждый гражданин России получал образование в одном или нескольких подобных учреждениях. От того, каков будет суммарный стаж работы человека, зависит не только то, когда он сможет выйти на пенсию, но и размер полагающейся ему ежемесячной выплаты. Поэтому далее мы подробно поговорим о том, входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии. Согласно отечественному трудовому законодательству, в трудовой стаж гражданина включается суммарное время его профессиональной и прочей общественно полезной деятельности. У каждого человека должна быть трудовая книжка, содержащая записи о том, где и в какой временной промежуток он работал.

Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии?

Входит ли в трудовой стаж учеба в пту, для ухода на пенсию по выроботке лет. Добрый день! Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж КонсультантПлюс: примечание. ФЗ от В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: КонсультантПлюс: примечание. Федерального закона от Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и или за ними следовали периоды работы и или иной деятельности независимо от их продолжительности , указанные в статье 11 настоящего Федерального закона. В стаж включаются только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР, и ряд других прямо указанных в законе периодов уход за инвалидом, за ребенком и т. Поэтому периоды учебы, проходившей после Если периоды учебы до

Входит учеба в пту в стаж работы

Почему многие интересуются вопросом включения периодов обучения? Это объясняется тем, что в одном из нормативных актов говорится о пенсионных правах людей, которые учились и работали до г. У них имеется лазейка для учета срока обучения при начислении пенсии, если такой вариант окажется более выгодным, чем современный метод. Опять же обучение не учитывается при подсчёте стажа для выплаты ветеранских , но есть примечание : региональные законы областные, краевые, Московские, Ленинградские могут изменять порядок присвоения звания.

Учёба в пту г входит в общий стаж работы при исчислении пенсии или нет? Добрый день!

Одним из факторов, влияющих на право получения и размер пенсии, является стаж, который может быть двух видов: страховой и общий трудовой. Страховой стаж — это продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также других периодов, засчитываемых в страховой стаж, когда человек не имел возможности работать, — нестраховых периодов. Нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж при условии, если им предшествовали и или за ними следовали периоды работы независимо от их продолжительности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России.

Входит ли учеба в пту в стаж в мвд

В нынешнее время произошли значительные изменения и многое, что касается выхода на пенсию, поменялось. Главную роль на данный момент занимают перечисления — страховые выплаты в ПФР , а общий трудовой стаж особого значения не имеет. Но, всё же, есть определённые показатели, которым он должен соответствовать минимум к году 15 лет, поскольку эта величина ежегодно индексируется. Важное место занимает накопление пенсионных единиц баллов , их величина также индексируется раз в год, и к году она будет равна 30 баллам как правильно посчитать пенсионные баллы за советский стаж? При наступлении пенсионного возраста стаж очень важен, потому что если не увольняться и продолжать трудиться, можно значительно увеличить своё пенсионное довольствие, накопив соответствующие единицы.

Учеба в пту входит в стаж пенсии

По ранее действовавшему законодательству подготовка к профессиональной деятельности, в частности обучение в училищах, средних специальных и высших учебных заведениях, включалось в общий трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии, наравне с работой. Основание — подп. В настоящее время периоды, включаемые в страховой стаж, требуемый для назначения трудовой пенсии, установлены в ст. Включение времени учебы в ПТУ в страховой стаж названным законом не предусмотрено. В пенсионном фонде мне не засчитали учебу в пту г. А служба в армии засчитывается в общий трудовой стаж только при наличии официального трудового стажа до армии и после демобилизации. Поэтому рекомендую Вам написать заявление в филиал пенсионного фонда, чтобы они провели проверку по ошибочному не включению Вашей учебы в общий трудовой стаж.

· – В г. я поступил в ПТУ. При поступлении говорили, что время обучения в ПТУ входит в трудовой стаж. Теперь оказалось, что обучение в трудовой стаж не входит. Почему?

Задайте свой вопрос и выберите лучший ответ. Использование данного веб-сайта, означает принятие его Условий пользования. Kidstaff Советчица. Поиск по базе знаний Спрашивайте и получайте ответ пользователей Найти.

Пту входит в трудовой стаж

Многих волнует вопрос о расчете стажа для получения пенсии. Годы, потраченные на профессиональное обучение, засчитаются в стаж или нет. В большинстве случаев ответ отрицательный. Однако не все так однозначно.

Входит ли в стаж для начисления пенсии учеба в пту

Скажите пожалуйста, как на сегодняшний день трактуется закон о прибавлении периода учёбы в техническом училище к общему трудовому стажу для назначении пенсии по старости? Насколько мне известно,годы учёбы прибавляются к рабочему стажу. Но так ведь не может быть, чтобы закон гласил: Действовать на усмотрение сотрудников Отдела Пенсионного фонда? Статьей 11 названного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж.

Одним из факторов, влияющих на право получения и размер пенсии, является стаж, который может быть двух видов: страховой и общий трудовой.

Входит ли это в общий трудовой стаж для назначения пенсии и в стаж для ветерана труда? Федеральным законом от 17 декабря г. У меня два диплома училище и институт , годы учебы и г. Сейчас я оформляю пенсию, но учли только училище, хотя до института и сразу после него был рабочий стаж. Могу ли я воспользоваться законодательством до года, ведь раньше образование входило в стаж?

Входит ли учёба в пту в льготный трудовой стаж

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи. В советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в е годы. С года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе. Однако Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится. Мы разобрались, почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж. Порядок расчета пенсии в России очень сложный.

Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

Входит ли институт в стаж для пенсии — годы учебы в вузе

Сервисом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее.

В п. 4 ст. 24 ЗУ «О общеобязательном государственном пенсионном страховании» указано, что периоды, в течение которых лицо осуществляло трудовую деятельность, а также другие периоды, которые зачислялись в трудовой стаж для назначения пенсии до вступления в силу данного Закона, добавляются к страховому стажу в том же порядке и на тех же условиях, которые были предусмотрены ранее действовавшим законодательством.

Ст. 56 ранее действовавшего Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 г. № 1788-XII определяла, что к видам трудовой деятельности, которые зачислялись в трудовой стаж, уже на основании которого исчислялась пенсия, засчитывалось обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и на курсах по подготовке кадров, повышения квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

То есть, если гражданин по крайней мере частично учился в указанных выше учебных заведениях до 01.01.2004 г., период такого обучения будет включаться в страховой стаж.

Однако если человек учился после 01.01.2004 г., до страхового стажа период такого обучения не включается.

Вместе с тем у всех студентов есть возможность принять участие в системе добровольного страхования. В таком случае период обучения в ВУЗе, если они в течение этого времени будут добровольно платить взносы в ПФУ, также будет зачисляться в страховой стаж.

Статьей 12 Закона Украины «О общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусмотрено, что лица, достигнув 16-летнего возраста, а также другие лица, которые подлежат общеобязательному пенсионному страхованию имеют право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования.

Договор о добровольном участии заключается на срок не менее 1 года. Соответственно, осуществляя ежемесячные выплаты добровольно, период таких выплат будет зачисляться в страховой стаж.

Итак, на данный момент обучение в ВУЗе и в других учебных заведениях в страховой стаж не включается. Однако каждый человек на протяжении своего обучения по своему усмотрению имеет право заключить договор об участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, платить ежемесячно соответствующие взносы.

Виды учебных заведений, обучение в которых входит в страховой стаж

Помимо перечня некоторых особых ситуаций, при которых время обучения будет включено в страховой стаж, действующими законодательными нормами был установлен и список некоторых учебных заведений, пребывание в которых также будет положительно влиять на исчисление такого стажа. Сюда, прежде всего, можно отнести учебные заведения, которые входят в государственную систему Министерства Внутренних дел. Обучение здесь, как правило, является бесплатным. Однако оно приравнивается к государственной службе. Следовательно, за каждого студента отчисляются установленные государством денежные взносы.

Период обучения также будет включен в общий стаж в том случае, если само учебное заведение является подведомственным МВД или МО. Однако здесь необходимо соблюдение и еще одного условия, в частности, с каждым студентом должен быть заключен официальный контракт. Он представляет собой особый документ, содержащий в себе все важные сведения относительно трудовой деятельности студента в данном заведении.

Если же говорить про обучение в различных гражданских вузах, можно отметить, что время такого обучения также может быть включено в стаж, но при соблюдении некоторых дополнительных условий. В частности, речь идет об особенных пропорциях во время расчета стажа. В большинстве случаев в подобных ситуациях применяется пропорция «два к одному». То есть двухгодовой период обучения в соответствующем заведении будет приравнен к одному году, который будет включен в общий стаж.

Входит ли аспирантура и интернатура в трудовой стаж

В нашей стране аспирантура представляет собой одну из современных форм обучения. Выбрать ее может абсолютно любой студент при наличии у него соответствующего желания. Период обучения в аспирантуре характеризуется одним важным нюансом, а именно: в большинстве случаев время такого обучения не может быть включено в общий трудовой стаж физического лица. Это все происходит из-за того, что сама учеба в аспирантуре не предполагает регулярного осуществления денежных взносов в соответствующие фонды.

Что же касается интернатуры – она представляет собой более узкое направление учебы, которое всегда бывает связано с изучением медицинского дела. Обучение по данному режиму предполагает обязательное соблюдение одного важного правила, а именно: во время прохождения такого обучения врач в официальной форме должен быть трудоустроен в соответствующее медицинское учреждение. Сам факт данного режима трудоустройства означает, что отныне физическому лицу регулярно будет выплачиваться положенная заработная плата. Это, в свою очередь, будет являться полноценным основанием для постоянных отчислений со стороны работодателя. Именно поэтому время обучения в интернатуре всегда автоматически должно быть включено в общий период стажа гражданина.

Два простых вопроса: входит ли учеба в трудовой стаж в Казахстане и каков минимальный трудовой стаж для пенсии — иногда заводят в тупик кадрового специалиста. Давайте разберемся вместе. Минимальный трудовой стаж для пенсии

На данный момент при начислении пенсии засчитывается стаж до 1 января 1998 года. У каждой возрастной группы он свой. Пенсию по возрасту выплачивают физическим лицам, у которых этот стаж составляет не менее шести месяцев на 1 января 1998 года, пропорционально продолжительности службы. Исходя из этого, минимальный трудовой стаж для пенсии — не менее полугода по 1 января 1998 года. Трехкомпонентная система казахстанской пенсии включает: базовую, солидарную и накопительную составляющие. Базовая пенсия с 1 июля 2018 года формируется из стажа работы и прожиточного минимума. Ее получают все пенсионеры. И это — тот минимум, который гарантирует государство. Солидарный компонент начисляется по рабочему стажу. Он учитывает среднемесячный процент за любые три года, начиная с 1 января 1995 года, и накопленный стаж до 1998 года. Для получения полной солидарной составляющей рабочий стаж должен быть: у мужчин — 25, у женщин — 20 лет. К 2040 году солидарной пенсии не будет, поскольку у пенсионеров уже не будет рабочего стажа до 1998 года. Накопительный компонент формируется из обязательных взносов, а также профессиональных и добровольных. Их отчисляет работодатель и сам вкладчик, по собственному желанию. Пенсия после 2040 года будет состоять из базовой и накопительной.
.
Входит ли учеба в институте в общий трудовой стаж Прежде чем мы поймем, входит ли учеба в институте в общий трудовой стаж, напомним, как в законодательстве формулируется само понятие выслуги лет. Это — время, употребленное работником на выполнение своих обязанностей, и другие периоды, входящие в опыт работы. Действующее законодательство четко указывает, что стаж для выплат из Государственного центра по выплате пенсий включает, в частности, обучение в ВУЗ-ах (начиная с подготовительных курсов), средних специальных заведениях, училищах и т.д. (пп. 15) п. 1 ст. 13 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V Стаж для расчета пенсионной выплаты подтверждается трудовой книжкой. Если этот документ в процессе обучения не был начат, и в нем нет соответствующих записей, стаж устанавливается на основании других подтверждающих сведений (копия диплома, справка с места учебы) либо по решению суда.

Входит ли учеба в трудовой стаж Работодатель может проводить профессиональное обучение работников, направлять их на подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Ответ на вопрос: входит ли учеба в трудовой стаж готов. Время производственной учебы засчитывается в общий стаж работника. Но это должно быть отражено в приказе и договоре на обучение, трудовом, коллективном соглашениях. Обычно при направлении на учебу за счет работодателя, кадровик отмечает в приказе «с сохранением места работы (должности)». При этих обстоятельствах сохраняется и общий стаж. Это относится и к случаям, когда работодатель направляет сотрудника стажироваться и обучаться за рубежом в рамках международной стипендии «Болашак». В последние годы стала актуальной система дуального обучения, предусматривающая получение знаний в учебном заведении с производственной практикой. Образовательный процесс организуется так: параллельно с лекциями в институте, колледже или профессиональном учебном заведении обучающийся трудится на конкретном предприятии, и получает практический опыт, профподготовку. Эта форма считается наиболее прогрессивной и учитывается в общем стаже службы.

Бухгалтерский учет Алматы

Интересно почитать:

Перенос сроков введения сопроводительных накладных на товары
Что нужно знать о возможности блокировки доступа в ИС ЭСФ
В Казахстане увеличен МРП

Получить консультацию по сопровождению, ведению бухгалтерского учета, аудита и консалтинг Алматы можно по email: [email protected] или позвонить по телефону: +7 (777) 400-09-07

12 вещей, которые следует учесть, прежде чем направить друга к своему работодателю

Галерея

: 12 вещей, которые следует учесть, прежде чем порекомендовать друга своему работодателю

13 изображений

Приходилось ли вам когда-нибудь приставать друг к другу, чтобы получить направление на работу? Вы знаете, когда они спрашивают: «Не могли бы вы передать мое резюме в ваш отдел кадров?» или «Я только что устроился на работу в вашу компанию. Не могли бы вы замолвить за меня словечко?

Если вы работаете и у вас есть друзья, держу пари, что ответ – да .

«Сегодня ищущим работу советуют работать в сети, в сети, в сети и им говорят:« Это не то, что вы знаете, это то, кого вы знаете », – говорит эксперт по персоналу Лиза Розендал. «Они принимают это близко к сердцу. Они подключены к LinkedIn, Facebook и общаются с друзьями и семьей, чтобы поставить эту пресловутую ногу в дверь ».

Райан Кан, карьерный тренер, основатель The Hired Group, звезда канала MTV Hired! и автор Наем! Руководство по последнему Grad соглашается. Он говорит, что на сегодняшнем конкурентном рынке труда времена, когда вы слепо изучали свое резюме на каждую вакансию, закончились.«Личное представление – это ключ к получению работы», – говорит он. «Чем больше у вас отношений, тем больше у вас шансов попасть в дверь. Умные люди будут активно просить друзей о рекомендациях ».

Хотя ваши друзья просто делают именно то, что они должны делать, этот тип запросов может поставить вас в затруднительное положение, поскольку плохое обращение может повредить вашей репутации и вашей дружбе.

В фотографиях: 12 вещей, которые следует учесть, прежде чем направить друга к своему работодателю

«Это естественный инстинкт – желание помочь другу, и многие сделают это, не задумываясь о возможных последствиях», – говорит Кан.Но важно дважды подумать о привлеченных вами рефералах.

Мурат Филипп, директор отдела кадровых консалтинговых услуг Avatar Solutions, компании, предоставляющей услуги по повышению качества и специализирующейся на опросах сотрудников, врачей и пациентов, соглашается. Он говорит, что вам действительно нужно оценить плюсы и минусы направления друга к своему работодателю на конкретную должность, потому что, если вы порекомендуете кого-то, кто в конечном итоге будет нанят, но не оправдает ожиданий, и вы, и новый сотрудник могут смотреть негативно. .

«Ряд некачественных рекомендаций может поставить под сомнение ваше суждение или приверженность организации», – добавляет Розендаль.

Плохое направление может иметь и личные последствия. «Если вы знаете, что ваш друг может не подходить наилучшим образом, и по-прежнему рекомендуете его, вы настраиваете его на ложные ожидания или ставите его в положение, в котором они могут не преуспеть», – говорит Кан. «Лучше откровенно и конструктивно поговорить о своих проблемах с другом». Без этого разговора вы рискуете запятнать эту дружбу.

Чтобы избежать этих потенциальных последствий, рассмотрите эти 12 вещей, прежде чем порекомендовать друга:

Как выглядит его или ее опыт работы? Вы много знаете о профессиональном прошлом своего друга? Каков их послужной список и репутация у прошлых работодателей и коллег? «Это вопросы, которые нужно задать себе, прежде чем что-либо обещать своему другу», – говорит Кан. «Если вы не знаете полную историю их работы, сначала скажите им, что вам нужно выделить время с ними, чтобы лучше понять, чем они занимались в профессиональном плане.”

Розендаль соглашается. Она говорит, что вы всегда должны учитывать опыт, биографию и трудовую этику вашего друга. «Друг, с которым вы всегда можете рассчитывать, чтобы пойти и взять пиццу, может быть не тем, с кем вы хотели бы связать достижение ваших ежемесячных целей, и это важное различие. С другой стороны, они могут заставить вас и вашу организацию сиять », – говорит она.

Поверит ли мой друг в нашу стратегию и миссию? Обсудите миссию вашей компании со своим другом, прежде чем давать рекомендации, и спросите, что он думает.Вы захотите знать, что он или она понимают это и согласны с этим. Почему? «Когда сотрудники получают задание, и они действительно не знают, почему такая задача может иметь ценность для организации, они с меньшей вероятностью захотят ее выполнить», – говорит Филипп. «Кроме того, они, вероятно, не будут уделять проекту столько усилий или внимания, потому что не видят в нем или не понимают его важности». Если ваш друг окажется в таком положении, у вас обоих могут быть большие проблемы.

Как мои коллеги воспримут работу моего друга? Будут ли они рассматривать это как фаворитизм? «Даже если это не так, вполне возможно, что [сотрудники] заподозрят, что другие, более квалифицированные люди могли быть забыты ради друга», – говорит Закари Джордж, академический декан Института компьютерных систем.«То же самое верно и в повседневной жизни, поскольку дополнительные услуги могут быть поставлены под сомнение». Подумайте, как ваши коллеги отреагируют на вашего друга, которого наняли, и подумайте, хотите ли вы, чтобы на вас был такой ответ.

Мой друг серьезно относится к этой работе? «Вы не хотите терять голову, если в конечном итоге они не все заинтересованы в этой должности», – говорит Кан. «Недавно у меня был клиент, который испытал это; после того, как во время собеседования порекомендовал своего друга, тот сказал работодателю, что пришел только для того, чтобы проверить свои возможности.Что ж, ему не перезвонили, и из-за того, что он сделал это плохое обращение, друг теперь воспринимается как трата времени работодателя “. Узнайте, отчаянно ли нуждается ваш друг в какой-либо работе, или он или она увлечены этой конкретной вакансией .

Подходит ли эта компания моему другу? Подумайте, будет ли ваша компания культурно подходящей для вашего друга, но не останавливайтесь на достигнутом. «Всегда обращайте внимание на культуру команды, к которой присоединится ваш друг, – говорит Розендал.«Затем посмотрите на стиль руководства и трудовую этику как потенциального сотрудника, так и руководителя этого отдела или команды. Есть ли совпадение или конфликт? »

Спросите себя, будет ли этот друг ладить с вашими коллегами. «Коллеги часто становятся тем клеем, который заставляет сотрудников возвращаться к работе и даже с нетерпением ждать этого», – добавляет Филипп. «Если друг не будет трудолюбивым, сострадательным, ответственным и честным, он или она может негативно повлиять на моральный дух ваших коллег.”

Каковы мои теперешние отношения с этим другом? «Важно, чтобы ваш друг не приносил с собой на работу мусор, – говорит Джордж. «Если отношения в настоящее время натянуты, это может вызвать ненужную драму. Если отношения романтические, это вызовет ненужную драму. Если отношения крепкие, они могут ослабнуть из-за неличностных факторов стресса ». В общем, объективное сотрудничество и взаимодействие необходимы для максимизации результатов в командной среде.

Могу я поработать с этим другом? Опять же, этот друг, вероятно, тот, с кем вы любите проводить время, но хотели бы вы работать с ним или с ней каждый день? Если вы работаете в крупной корпорации, а ваш друг будет работать в другом отделе, это не должно быть большой проблемой. Но если вы будете тесно сотрудничать и считаете, что это негативно скажется на вашей работе, вы можете пересмотреть направление.

«Вам также следует подумать о том, работали ли вы когда-нибудь вместе раньше, а также о положительных и отрицательных моментах этого опыта», – добавляет Розендаль.

Еще одна вещь, о которой стоит подумать: отвлеклись бы вы, если бы этот человек был рядом? «Возможно, вы начнете делать больше перерывов в работе, остановившись, чтобы увидеть своего друга», – говорит Джордж. «Даже если просто заглянуть в их кабинку, как только темы для разговора выйдут за дверь здания и вернутся в вашу личную жизнь, миниатюрный отпуск просто состоится».

Будет ли мой друг общаться с другими открыто, честно и эффективно? Коммуникация способствует успеху всех остальных факторов вовлеченности сотрудников, – говорит Филипп.«На самом деле, четкое общение жизненно важно для продуктивной совместной работы отделов». Прежде чем порекомендовать друга, вы должны определить, насколько эффективны его коммуникативные навыки. Этот друг всегда был с тобой честен? Ваш друг открыто высказывает свое мнение, не раздумывая дважды? Ваш друг положительно расскажет о компании друзьям и семье? Это все вопросы, которые следует задать себе, прежде чем направлять вас.

Сможет ли мой друг делать здесь то, что у него лучше всего получается? Помимо изучения истории карьеры вашего друга, вы захотите узнать больше о его или ее целях.Затем определите, может ли ваш работодатель предложить вашему другу возможность преуспевать и расти как профессионал, – говорит Филипп.

Если вы действительно считаете, что таланты и цели вашего друга не соответствуют стратегии и миссии вашей компании, вам, вероятно, не следует рекомендовать его.

Честно ли я рассказывал о своем опыте здесь? Может быть, вы говорили о своей работе неопределенно или слишком позитивно. Ваш друг может подумать, что это прекрасное место для работы, хотя на самом деле это не так.«Подумайте, были ли вы откровенны с другом о плюсах и минусах работы в этой конкретной организации», – говорит Розендал.

Если вы недовольны своей работой или работодателем, сообщите об этом другу. Расскажите им, что именно вам не нравится в работе или компании. Может быть, это не так важно для вашего друга. Или, может быть, они критичны.

Является ли направление лучшим способом помочь моему другу найти работу? По словам Джорджа, помощь другу в трудное время заслуживает похвалы.Однако могут быть более эффективные способы помощи, чем направление. Если вы не думаете, что ваша компания подходит вашему другу (или вы считаете, что эта рекомендация плохая идея по какой-то другой причине), предложите им помочь с их резюме, сопроводительными письмами, поиском работы, исследованиями и подготовкой к работе. интервью вместо этого.

Как это повлияет на мою репутацию, мою работу и мою дружбу? Направление может сделать или разрушить вашу карьеру – и то же самое касается вашей дружбы, – говорит Кан.«Вы можете заработать большие очки с боссом, привлекая лучших талантов и избавившись от хлопот по сортировке сотен кандидатов, но в то же время это может иметь неприятные последствия, если что-то пойдет не так».

Очевидно, что вы не можете предсказать результат, но если вы потратите время на то, чтобы хорошенько обдумать ситуацию, прежде чем направлять вас, вы поможете гарантировать, что это будет победа для всех.

Фотографии: 12 вещей, которые следует учесть, прежде чем порекомендовать друга своему работодателю

Это обновление части, которая запускалась ранее.

–

Следуйте за мной в Twitter, Forbes и Google+.

Что такое направление сотрудников? | TalentLyft

Направление сотрудников стало одним из любимых и наиболее продуктивных методов поиска талантов. Реферальная программа сотрудников – ваш лучший выбор для улучшения наиболее важных показателей найма, таких как время и стоимость найма, качество найма и удержание сотрудников.Итак, что такое «реферал сотрудника» и как это сделать #likeaboss?

➡️ Прежде чем мы углубимся в рекомендации сотрудников, не забудьте загрузить наше Руководство по поиску качественных кандидатов на вакансию.

Определение направления сотрудника: Что такое направление сотрудника?

Направление сотрудников – это внутренний метод для поиска кандидатов на работу.

По определению, направление сотрудников – это структурированная программа t компании и организации используют для поиска талантливых людей на , прося своих сотрудников порекомендовать кандидатов из существующих сетей.

Взамен компании предлагают своим сотрудникам различные типы реферальных вознаграждений .

Важность направления сотрудников

Изменился способ приема на работу. По сравнению с тем, что было всего несколько лет назад, кандидаты теперь имеют гораздо больше возможностей при поиске работы.

Согласно исследованиям и опыту каждодневной профессиональной работы каждого рекрутера и HR, текущий рынок труда 90% ориентирован на кандидатов . Это означает, что вы больше не выбираете таланты. Талант выбирает вас .

Следовательно, поиск и найм идеальных кандидатов на работу, особенно тех, кто обладает востребованными навыками, стал чрезвычайно трудным, дорогостоящим и трудоемким.

Пытаясь решить эту проблему, многие современные рекрутеры начали вовлекать своих сотрудников в процесс набора и найма. Реферальные программы для сотрудников вскоре стали одним из самых любимых и наиболее продуктивных методов поиска талантов.

Какие преимущества дает направление сотруднику?

1.Направление сотрудников улучшает качество приема на работу

Ваши нынешние сотрудники имеют практический опыт работы с культурой, миссией и видением вашей компании, что означает, что они могут легко рекомендовать кандидатов, которые соответствуют культурным особенностям вашей компании.

Кроме того, это отличный (а иногда и единственный) способ приблизиться к пассивным кандидатам. Поскольку ваши лучшие кандидаты на работу являются пассивными соискателями, их поиск может иметь огромное значение для качества найма.

2. Направление сотрудников увеличивает коэффициент удержания сотрудников

Удержание сотрудников во многом зависит от качества найма.Чем лучше качество найма, тем лучше удержание сотрудников. Крайне важно нанять лучших специалистов, которые идеально подходят, потому что более вероятно, что они будут дольше работать в вашей компании .

Если вы наняли кого-то, кто не подходит, они уйдут раньше. Кандидаты, поступающие из других источников, таких как советы по трудоустройству, не знают о вас как сотруднике столько, сколько кандидаты, которые разговаривают с вашими нынешними сотрудниками.

3. Направление сотрудников сокращает время и затраты на найм.

Получение рекомендаций от ваших сотрудников означает, что вы получаете контакты квалифицированных кандидатов прямо в свой почтовый ящик и просто приглашаете их на собеседование.Отсутствие поиска и отбора кандидатов сэкономит вам много драгоценного времени .

Поскольку время найма короче, стоимость найма также снижается на . Вам нужно меньше человеческих часов, чтобы заполнить вакансию, и это автоматически сделает вашу стратегию найма более продуктивной и эффективной .

4. Направление сотрудников укрепляет ваш бренд работодателя

Когда ваш сотрудник хочет порекомендовать кого-то на открытую должность, он сначала разговаривает с этими кандидатами.

Поскольку соискатели гораздо больше доверяют словам сотрудников, чем словам генерального директора или словам корпоративных брендов, это отличный способ создать для вашей компании стратегию брендинга и кадровый резерв для будущих вакансий.

Инструменты направления сотрудников

Возможности современного программного обеспечения для маркетинга по подбору персонала предлагают решения для более оптимизированных и автоматизированных программ направления . С помощью подобных инструментов вы можете организовать усилия своих сотрудников по направлениям и сделать их намного более продуктивными .

Интересно? 🤔 Попробуйте наш инструмент TalentLyft бесплатно (в течение 14 дней, для регистрации не требуется кредитная карта, отмените в любой момент)! Как только вы воспользуетесь бесплатной пробной версией, вы можете сообщить нашей команде о своих потребностях в чате в реальном времени . Во время бесплатного пробного периода мы поможем вам создать успешную реферальную программу для сотрудников ! 🙂

Синонимы направления сотрудников

Ссылка сотрудника также известна как:

Программа направления сотрудников
Программы направления сотрудников
Программа направления сотрудников
Ссылка на вакансию

Вы используете современное программное обеспечение для подбора персонала? Если нет, то вы упускаете.Посмотрите, как ваша жизнь может быть проще. Начните бесплатную 14-дневную пробную версию TalentLyft.

Начать бесплатную пробную версию
рефералов | Карьера Microsoft
Реферальная программа сотрудников Microsoft – отличный способ помочь Microsoft нанять лучших и самых талантливых людей – людей, с которыми вы были бы горды общаться и называть своих коллег. Для вас также есть бонусный стимул, если ваш реферал будет принят на работу!
Где я могу найти дополнительную информацию о реферальной программе сотрудников?
Визит HRWeb, чтобы узнать больше о праве на реферал и правилах бонусов, а также о том, чего ожидать после направления.
Как я могу обеспечить наибольший успех своим рефералам?
Лучше всего направить человека на конкретную работу, так как это сразу же привлекает внимание соответствующего рекрутера. Для этого перейдите в раздел поиска вакансий. Как только вы найдете должность, которая лучше всего соответствует опыту, интересам и карьерным устремлениям человека, добавьте номер должности в форму для подачи рефералов, заполните остальные данные и отправьте свое направление.
Направление студентов и недавних выпускников
Направления в университет следует направлять непосредственно к открытым ролям студентов и выпускников, которые можно найти через Поиск вакансий> Студенты и недавние выпускники. Команды, желающие направить студента непосредственно в свою команду, могут указать это в форме заявки. Для получения подробной информации о политике и процессах приема на работу в университеты посетите HRWeb.
7 примеров блестящих реферальных программ для сотрудников
Количество рекомендаций сотрудников – и программ направления сотрудников – растет. И не зря: рекомендованные новые сотрудники часто лучше подходят (по культуре), они более вовлечены, с меньшей вероятностью уйдут и более продуктивны. В этой статье мы рассмотрим 7 примеров реферальных программ для сотрудников.
Когда дело доходит до создания блестящей реферальной программы для сотрудников, следует помнить о нескольких элементах. В идеале в каждую программу входит:
Поощрения – Наличные или безналичные, такие как дополнительные праздники или просто простое спасибо.
Простота использования – Постарайтесь максимально упростить использование реферальной программы ваших сотрудников для ваших сотрудников.
Обратная связь – Как всегда, держите своих сотрудников в курсе статуса их рефералов. Продвинулся ли их кандидат в процессе приема на работу? Отправьте им короткое электронное письмо или сообщение.
Признание – Похвала хороша для морального духа сотрудников. Подумайте о хорошем способе оказать вашим сотрудникам признание, которого они заслуживают, когда они кого-то успешно порекомендовали.
Направления сотрудников могут рассматриваться как форма выборочного найма, важная передовая практика управления кадрами. Когда дело доходит до создания конкурентного преимущества, ключевым моментом является привлечение нужных людей. И кто может лучше провести предварительный отбор потенциальных кандидатов, чем ваши собственные сотрудники?
Верно, никто.
Это еще одна причина серьезно подумать о реферальной программе ваших сотрудников.
Существует множество отличных примеров реферальных программ для сотрудников и программных инструментов для реферальных программ.
Впереди родственный (бесплатный) ресурс! Продолжить чтение ниже ↓
Шпаргалка по 51 HR Metrics
Управление персоналом, управляемым данными, начинается с внедрения соответствующих показателей HR. Загрузите БЕСПЛАТНУЮ шпаргалку с 51 HR Metrics
Ниже вы найдете набор различных программ, чтобы вы могли увидеть, каковы различные возможности, и использовать их в своей собственной программе.
7 блестящих примеров реферальных программ для сотрудников
1. PURE
Реферальная ставка в PURE – американской компании по страхованию имущества – высока: от 40% до 60% ее сотрудников были привлечены через рефералов.
Их секрет?
Не теряйте времени зря. Как только новый сотрудник проходит первые недели работы в компании, его спрашивают, знают ли они кого-нибудь еще, кто мог бы хорошо подходить для компании.
У этого вида стратегии рефералов, позволяющих перейти к делу, есть два основных преимущества: 1) она мгновенно приводит к большему количеству рефералов и 2) подчеркивает важность рефералов.
2. Счастливые часы Salesforce
Американский гигант облачных вычислений Salesforce известен богатыми вознаграждениями – как денежными, так и другими – он предлагает своим сотрудникам.И, кстати, не только для успешных рефералов; В распоряжении сотрудников Salesforce есть комнаты осознанности, им платят за волонтерскую деятельность в своем сообществе, а после 18 месяцев без повышения по службе они получают помощь в поиске новых проблем.
Программа сертификации цифрового персонала Изучите востребованные навыки цифрового персонала
Начните использовать технологии, чтобы сделать HR более эффективным и действенным.
100% онлайн и самостоятельно
Загрузить программу
Что касается направления, то сотрудники Salesforce получили в общей сложности не менее 5 долларов.5 миллионов вознаграждений за рефералов.
Но как Salesforce реализует свою реферальную программу?
Компания организует «счастливые часы» для набора персонала, встречи, на которые сотрудники могут пригласить людей, которых они хотят направить. Отличный неформальный способ для рекрутеров познакомиться с потенциальными кандидатами. И весело как для сотрудников, так и для их рефералов, так как они могут вместе выпить несколько напитков.
3. Велосипеды InMobi
Когда InMobi – глобальная платформа мобильной рекламы и открытий – отчаянно нуждалась в технических менеджерах, ее команда по найму знала, что им нужно придумать что-то экстраординарное.
Так они и сделали.
Они придумали стимул для поощрения сотрудников, учитывающий особенности страны и культуры. В Индии это означало байк Royal Enfield (индийский Harley Davidson), а в США – Vespa.
HR 2025

Оценка компетентности
Обладаете ли вы компетенциями, необходимыми для сохранения актуальности? Пройдите 5-минутную оценку, чтобы узнать!
Начать бесплатную оценку
Чтобы сотрудники всегда были в курсе своих реферальных игр, оба автомобиля были припаркованы прямо у входа в офисы.За каждого успешного реферала сотрудники InMobi могли выбирать между совершенно новым велосипедом и поездкой на Бали.
Оказалось, что немного местных знаний для настройки вашей реферальной программы имеет большое значение: процент рефералов InMobi подскочил с 20% до 50% для компании из 900 человек.
4. Метод геймификации Fiverr
Рынок фрилансеров Fiverr хотел увеличить количество рефералов сотрудников, отслеживая совместное использование вакансий в социальных сетях и добавляя геймификацию, предлагая баллы за обмен вакансиями и привлечение друзей.
Таким образом, Fiverr решил использовать Zao, компанию, которая предоставляла реферальную программу для сотрудников (она была приобретена PIXID). Программное обеспечение добавило элемент конкуренции для направления кандидатов, поскольку оно давало сотрудникам баллы и кредит за все действия, которые они предпринимали, и – не будем забывать об этом – оно уведомляло их об изменении статуса их рефералов.
На основании баллов, набранных в таблице лидеров Zao, лучшие сотрудники Fiverr получали подарки ежеквартально и ежегодно.
В таблице лидеров Зао сотрудникам было присвоено
балла за каждое действие, связанное с рекомендациями.
5. Острые вопросы Google
Когда дело доходит до примеров реферальных программ для сотрудников, этот прекрасно демонстрирует силу простоты. В Google рекрутеры задают сотрудникам такие вопросы, как «Кто лучший разработчик программного обеспечения, которого вы знаете в Бостоне?»
Такие острые вопросы автоматически подталкивают людей задуматься о людях, которых они направляют.
6. Эмоциональное вознаграждение Accenture
Голландская консалтинговая и ИТ-компания Accenture использует другой подход. Реферальная программа сотрудников компании основана на том факте, что направление людей заставляет вас чувствовать себя хорошо; либо потому, что вы помогли другу, найдя ему или ей работу, и / или потому, что вы помогли компании, найдя блестящего нового сотрудника.
Чтобы усилить это чувство «дела хорошо», Accenture предоставила своим сотрудникам возможность пожертвовать часть своего реферального бонуса благотворительной организации по своему выбору.В довершение всего, эта сумма была получена фирмой.
7. Двойной бонус Intel
Intel нашла простой способ поразить двух пресловутых зайцев одним выстрелом. Чтобы оставаться на пике разнообразия найма, американский технологический гигант удваивает реферальный бонус, когда сотрудники успешно направляют женщин и представителей меньшинств.
Будьте креативны
Итак, 7 отличных примеров реферальных программ для сотрудников.
Конечно, существует бесчисленное множество других замечательных программ, но этот выбор должен дать вам четкое представление о безграничных возможностях, которые у вас есть.Три основных вывода из этой статьи:
Чтобы проявить творческий подход, когда дело доходит до вашей реферальной программы, вам не обязательно иметь большой бюджет, чтобы оказать влияние (хотя денежное вознаграждение, конечно, помогает).
Чтобы дать вашим сотрудникам (в масштабах компании) признание.
Чтобы держать их в курсе статуса их рефералов.
Как и во многих других случаях, не существует волшебной формулы гарантированного успеха. Отчасти это просто метод проб и ошибок, чтобы выяснить, что хорошо работает в вашей организации и для ваших сотрудников.Тестируя различные методы направления, вы отсеиваете те, которые не приносят желаемых результатов, и, следовательно, становитесь ближе к реферальной программе сотрудников, которая отвечает вашим требованиям.
Руководство по программам направления сотрудников
Реферальные программы сотрудников являются важным компонентом любой стратегии привлечения талантов. Они не только являются надежным источником кандидатов для вашего конвейера, но и их проще реализовать, чем вы думаете.
Не секрет, что по рефералам получаются отличные сотрудники.Фактически, 82% работодателей оценили рекомендации сотрудников выше всех других источников для получения максимальной отдачи от инвестиций. Команды по найму, которые хотят расширить и диверсифицировать свои кадровые ресурсы с помощью рефералов, могут легко сделать это с помощью реферальной программы сотрудников (ERP).
В этом руководстве мы перечислим преимущества ERP и опишем передовые практики, которых следует придерживаться при разработке и внедрении, а также несколько ключевых указателей для постоянной оптимизации.
Преимущества наличия реферальной программы для сотрудников
1) Повышение скорости найма
На конкурентном рынке быстрый найм лучших кандидатов – это разница между успехом или неудачей.Используя всю свою сеть сотрудников для поиска как активных, так и пассивных кандидатов, вы можете легко расширить и разнообразить свой пул кандидатов с небольшими дополнительными усилиями.
Быстрое отслеживание прошедших проверку кандидатов повышает скорость приема на работу, устраняя необходимость в нескольких этапах процесса найма, включая написание описания должности, размещение рекламы, сбор резюме и отбор кандидатов.
2) Более легкий доступ к квалифицированным кандидатам
В сфере технологий, где специальные навыки пользуются большим спросом, рекомендации более эффективны для привлечения нужных талантов, чем советы по трудоустройству или другие традиционные методы найма.Люди склонны объединяться с другими людьми в аналогичных профессиональных ролях. Реферальные программы сотрудников позволяют рекрутерам подключаться к этим сетям и, так сказать, напрямую обращаться к источнику, чтобы получить труднодоступные навыки.
Кроме того, многие сотрудники рекомендуют только кандидатов, которые, по их мнению, подходят для этой должности, поскольку их рекомендации отражаются на их суждениях. Поэтому при использовании реферальных программ рекрутеры с большей вероятностью увидят большее количество качественных соискателей.
3) Лучше для вашего бюджета найма
Не секрет, что наем стоит дорого.Фактически, ведущие организации инвестируют в среднем от 5% до 20% в бюджет найма в зависимости от отрасли. При этом учитываются все расходы на подбор персонала, включая всех сотрудников по привлечению талантов, рекламу вакансий, расходы на программы, внешних рекрутеров, командировочные расходы кандидатов и технологическую инфраструктуру.
Точно так же, как рефералы ускоряют процесс найма, сокращая или исключая некоторые из вышеупомянутых шагов, они также положительно влияют на бюджет найма, сокращая накладные расходы по найму.
4) Сотрудники становятся проповедниками бренда
Согласно исследованию Gallup, для высококвалифицированных кандидатов наиболее важными при выборе работодателя, среди прочего, являются следующие факторы:
Работа в компании, которая соответствует их ценностям
Возможность изменить ситуацию к лучшему и получить вызов
Возможность учиться и расти профессионально
Хорошо продуманное ценностное предложение сотрудника (EVP) может информировать кандидатов заранее сможет ли работодатель соответствовать этим критериям.Однако EVP становятся более авторитетными, если их одобряет кто-то, кого кандидат лично знает и которому доверяет. Фактически, 83% людей доверяют рекомендациям друзей и семьи, а не любым другим формам поддержки.
5) Приглашенные сотрудники остаются дольше
Хотите улучшить текучесть кадров? Найдите кандидатов из своей реферальной программы. В исследовании Deloitte сравнивалась степень удержания сотрудников за трехлетний период. У тех, кого наняли через реферальные программы, показатель удержания составил 42% по сравнению с 32% для сотрудников, нанятых через советы по трудоустройству, и 14% для найма на сайтах карьеры.
Кроме того, более длительный срок пребывания в должности также выгоден с точки зрения бюджета найма, поскольку текучесть кадров может составлять от 16% до 213% годовой заработной платы сотрудника, в зависимости от отрасли и должности.
6) Более высокий уровень удовлетворенности работодателей
Кандидаты, нанятые через реферальные программы, сообщили о более высоком уровне удовлетворенности работодателей и улучшили рабочие отношения со своими руководителями, согласно недавнему исследованию PayScale.
Отчасти это можно объяснить тем фактом, что сотрудники, нанятые по реферальным программам, имеют устоявшиеся доверительные отношения / дружбу на рабочем месте еще до того, как они начали работать или были приняты на работу.Хорошо задокументировано, что такие связи в профессиональной среде могут похвастаться множеством преимуществ, таких как повышенная вовлеченность, продуктивность и счастье.
Рекомендации по программе направления работодателей
Начало работы
Как и в случае любой другой инициативы по набору персонала, важно начать с определения ваших целей. Этот шаг не только поможет в разработке и внедрении вашей реферальной программы для сотрудников – он также поможет вам определить, какие ключевые показатели прогресса (KPI) следует установить для измерения производительности.Примеры целей для программ направления сотрудников включают, но не ограничиваются:
Повышение скорости найма
Баланс бюджета найма
Улучшение чистого показателя найма
Повышение коэффициента удержания новых сотрудников
Содействие разнообразию
Заполнение сезонных или неполных рабочих мест
Поиск кандидатов с узкоспециализированными навыками
и простой процесс
После того, как вы определились с задачами найма, которых хотите достичь с помощью ERP, следующим шагом будет определение логистики.Если у вас небольшой бизнес, может быть достаточно просто попросить сотрудников порекомендовать кандидатов по электронной почте или через LinkedIn. Если у вас средний бизнес или крупное предприятие с тысячами сотрудников, вам, несомненно, потребуется использовать систему отслеживания кандидатов (ATS) или аналогичную платформу, чтобы упростить процесс.
Как бы вы ни решили упростить свою цепочку поставок, важно, чтобы процесс был четко определен и в нем было легко ориентироваться. Как указано выше, наличие ERP как части вашей общей стратегии найма дает множество преимуществ.Однако, если ваши сотрудники сочтут этот процесс разрозненным или обременительным, есть шанс, что они вообще могут отказаться от рекомендаций. Это риск, на который вы просто не хотите идти.
Имейте в виду, что 60% соискателей отказываются от онлайн-заявлений о приеме на работу на полпути из-за длины и сложности. Если кандидаты не склонны заполнять громоздкие заявки при приеме на работу самостоятельно, вполне естественно, что они будут так же относиться к отправке рекомендаций для кого-то другого.
Повышение осведомленности посредством постоянного общения
Незарегистрированные знания – это потраченные впустую знания. Сообщите вашей команде по найму планы по запуску ERP заранее и по как можно большему количеству различных каналов. В большинстве компаний сотрудники завалены информацией: приглашения в календаре, электронные письма, сообщения Slack, информационные бюллетени, телефонные звонки, текстовые сообщения и многое другое. Чтобы сделать указанную информацию липкой, нужно больше, чем просто передать пресловутую записку.
В дополнение к обычным цифровым каналам связи обязательно делайте объявления на всех личных встречах.Вы также можете попросить руководителей отделов и менеджеров проинформировать их команды о деталях вашей ERP, а также о любых ключевых должностях, на которые вы нанимаетесь.
Пока вы занимаетесь этим, сделайте все возможное и подумайте не только о внутренней коммуникации. В современном мире, управляемом социальными сетями, вы, конечно же, должны поощрять сотрудников к распространению объявлений о вакансиях через LikedIn, Facebook, Twitter и другие соответствующие каналы. Но вы также должны упаковать эту информацию в привлекательный, доступный для обмена формат.
Например, команда найма SmartRecruiters недавно создала инфографику для открытой вакансии инженера-программиста, которой сотрудники могли бы поделиться в социальных сетях.Это может показаться небольшим жестом. Однако, учитывая тот факт, что человеческий мозг обрабатывает визуальные эффекты в 60 000 раз быстрее, чем текст, нетрудно понять, почему это выгодно.
Совет от профессионала: SmartRecruiters ‘ATS позволяет рекрутерам легко делиться объявлениями о вакансиях с коллегами, чтобы попросить рефералов, или в социальных сетях для той же цели.
Стимулируйте сотрудников к привлечению рефералов
Компании обычно награждают сотрудников за рекомендации или успешный прием на работу денежными премиями.Хотя у этого подхода, безусловно, есть свои достоинства, его тоже стоит мыслить нестандартно. Несколько крупных компаний успешно расширили участие в своих ERP за счет введения неденежных стимулов. Например:
После удвоения реферального бонуса с 2000 до 4000 долларов Google не заметил значительного увеличения числа внутренних рефералов. Однако все изменилось, когда они начали предлагать своим сотрудникам поездки на Гавайи вместо наличных денег.
DigitalOcean запустила новую структуру поощрения рефералов в мае 2017 года.За каждого нанятого реферального кандидата рекомендующий сотрудник получает благотворительное пожертвование в размере 1500 долларов, выплачиваемое DigitalOcean от имени сотрудника. К концу 2017 года 40% новых сотрудников DigitalOcean были привлечены через рефералов.
Вместо того, чтобы сосредоточиться на поощрении за направление, Hewlett Packard организует регулярные мероприятия, чтобы публично чествовать и поблагодарить сотрудников, которые направляют квалифицированных кандидатов.
Измерение эффективности
Чтобы оценить производительность вашей ERP и оптимизировать ее для будущего успеха, необходимо будет записывать и анализировать показатели, относящиеся к целям, обозначенным на этапе планирования.Например:
Процент кандидатов, привлеченных по сравнению с другими каналами
Процент новых сотрудников, привлеченных через ERP
Изменения в скорости найма, бюджете найма и / или чистой оценке найма с момента введения ERP
Влияние на уровень удержания новых сотрудников
Совет профессионала : SmartRecruiters ATS позволяет рекрутерам и менеджерам по найму легко отслеживать и анализировать направления для объявлений о вакансиях.
Также рекомендуется собирать отзывы – как внутренние, так и внешние – о вашей ERP.Во многих отношениях это часть вашего общего опыта кандидата, и к нему следует относиться с таким же уважением и вниманием. Отзывы сотрудников, а также приглашенных ими кандидатов могут быть полезны при выявлении аспектов вашей ERP (положительных и отрицательных), которые трудно учесть только с помощью данных.
Последние мысли
Поскольку уровень безработицы в США колеблется на уровне 3,5 процента, привлечение лучших специалистов на сегодняшнем рынке труда становится труднее, чем когда-либо.Люди могут позволить себе быть разборчивыми, что оказывает давление на экономически сознательные организации, борющиеся за таланты на конкурентном рынке продавцов, особенно в сфере технологий. Благодаря практике прямого подбора поставщиков компании напрямую достигают нужных специалистов, но ценность рекомендаций сотрудников не следует сбрасывать со счетов как часть более широкой стратегии ТА.
Хотя рекрутеры меняют методы поиска лучших специалистов, рекомендации сотрудников по-прежнему входят в число лучших методов поиска кандидатов. Как мы видели, рекомендации оказывают значительное влияние на вовлеченность ваших нынешних сотрудников, бренд вашей компании и важные отношения, которые управляют бизнесом.
Понимание этих факторов при использовании вашей сети сотрудников для направления или реализации реферальной программы гарантирует, что ваши сотрудники будут отстаивать успех всей компании – независимо от их должностных инструкций – и дадут возможность поделиться тем, что делает их компанию достойной заявки.
В эпоху, когда корпоративная культура и ценности бренда являются одними из главных преимуществ для соискателей, налаживание позитивных отношений с сотрудниками и повышение их вовлеченности должно быть одним из главных приоритетов вашей компании.
Узнайте больше о том, как SmartRecruiters может помочь вам использовать возможности рефералов сотрудников, запланировав демонстрацию сегодня!
100 лучших крупных компаний для работы на 2021 год
Каждый год алгоритм Built In оценивает заявленные зарплаты и льготы в технологических компаниях по всей стране. Наша технология ищет самую высокую медианную компенсацию и сопоставляет пакеты льгот компании с льготами, которые, как мы знаем, наиболее важны для наших пользователей.Затем он использует эти идеи для составления наших ежегодных списков лучших мест для работы.
Эти списки уникальны для каждого из наших восьми рынков – Чикаго, Нью-Йорка, Сан-Франциско, Лос-Анджелеса, Сиэтла, Бостона, Остина и Колорадо. Одно дело – быть лучшим местом для работы в отдельном городе или регионе, но как насчет всей страны? Здесь мы применили ту же методологию из наших местных списков, чтобы составить список «100 лучших крупных компаний для работы», отмечая глобальные организации, которые предлагают огромные льготы и лучшие в своем классе зарплаты для сотрудников по всей стране.Для каждой компании мы включили подборку наиболее эффективных преимуществ, информацию от сотрудника или руководителя и их собственные слова.
LivePerson
LivePerson
О себе: LivePerson упрощает жизнь, изменяя способ общения людей с брендами. Наши 18 000 клиентов используют наши решения для интерактивной коммерции для масштабного управления людьми и искусственным интеллектом и создания удобных, глубоко личных отношений – разговорных отношений – со своими миллионами потребителей.
Льготы: Гибкое время, закуски и напитки
«Мы не зацикливаемся на том, прибыл ли новый сотрудник из США или из офшора, в какой школе он учился или где работал раньше», – сказал он. «Мы ищем единорогов, и они могут прятаться где угодно».
– Технический директор Алекс Спинелли, разговаривает с Built In из офиса в Сиэтле.
LivePerson нанимает
Servicenow
ServiceNow
О себе: В ServiceNow мы делаем мир работы лучше для людей.Мы предлагаем цифровые рабочие процессы, которые создают отличный опыт и повышают производительность. Имея более 6200 клиентов, мы обслуживаем около 80% компаний из списка Fortune 500. И мы входим в список компаний, которым восхищаются FORTUNE World 2020 года. Это будущее работы.
Льготы: Гибкая PTO, соответствующие благотворительные пожертвования, щедрый отпуск по семейным обстоятельствам, оплачиваемое время волонтеров и ежегодные стипендии на обучение
«Быть частью офиса развития в Чикаго с нуля – все равно что работать в стартапе, финансируемом крупной успешной компанией.Каждый день – это шанс превратить офис в отличное место для работы и улучшить рабочую жизнь наших клиентов ».
– Сотрудник из Чикаго, где ServiceNow также является одним из лучших мест для работы в городе Чикаго
ServiceNow нанимает
Программное обеспечение Tableau
Программное обеспечение Tableau
О сайте: Tableau помогает людям видеть и понимать данные. Платформа самообслуживания аналитики Tableau позволяет людям любого уровня подготовки работать с данными.Десятки тысяч клиентов по всему миру, от частных лиц и некоммерческих организаций до государственных учреждений и компаний из списка Fortune 500, используют Tableau для быстрого получения информации и принятия эффективных решений на основе данных.
Льготы: Оплачиваемые каникулы, компенсация за обучение, индивидуальные программы развития, стоматологические льготы, совместный обед, манифест разнообразия
«Tableau – это место, где я чувствую себя услышанным, воодушевленным и важным. Приверженность Tableau созданию инклюзивного рабочего места, которое отражает разнообразие сообществ, в которых мы живем и работаем, – вот почему я работаю здесь уже шесть лет, и это число продолжает расти! »
– Сотрудник в Сиэтле, где Tableau также является одним из лучших мест для работы в Сиэтле.
Следите за таблицей здесь
Pinterest
Pinterest
About: Миссия Pinterest – вдохновить всех на создание жизни, которую они любят. Это самый большой набор данных из когда-либо собранных, включающий более 100 миллиардов рецептов, домашних хакерских приемов, вдохновляющих стилей и других идей, которые можно попробовать. Более 250 миллионов человек по всему миру используют Pinterest, чтобы мечтать, планировать и готовиться к тому, чем они хотят заниматься в жизни.
Льготы: Гибкий выходной, оплачиваемый отпуск, стипендия для фитнеса, замораживание яиц, стипендия на образование, бесплатное ежедневное питание
«Мне нравится быть инженером-программистом, особенно в Pinterest, потому что у меня много творческой свободы.Я могу точно выбрать, над какими проектами я хочу работать, как я хочу над ними работать, каковы будут сроки. Так что я действительно могу выбирать, какие навыки я хочу развивать ».
– Разработчик программного обеспечения Мадлен Таварес в видеоролике о карьере в Pinterest
Подписаться на Pinterest здесь
SpaceX
SpaceX
Информация о компании: Компания SpaceX была основана с убеждением, что будущее, в котором человечество не исследует звезды, в корне более захватывающее, чем то, в котором мы не находимся.Сегодня SpaceX активно разрабатывает технологии, которые делают это возможным, с конечной целью – дать возможность людям жить на Марсе.
Льготы: Гибкий график работы, волонтерство в местном сообществе, обучение неосознанной предвзятости, льготы при поездках на работу, субсидии на фитнес, помощь при переезде, капитал компании, творческие отпуска
«Наша база сотрудников – наш самый ценный ресурс. Мы не могли бы делать сумасшедшие безумные вещи, которые мы делаем, без помощи каждого человека здесь, в SpaceX.”
– Президент SpaceX и главный операционный директор Гвинн Шотвелл в видео SpaceX
Следуйте за SpaceX здесь
Виза
Виза
Visa
О компании: Наши технологии и инновации делают цифровые платежи реальностью для потребителей, предприятий, банков и правительств. У нас есть простое и непоколебимое видение, восходящее к нашему началу в 1958 году: быть лучшим способом платить за всех и везде. Мы знаем, что каждая транзакция Visa – это обещание.Будь то уличный торговец в Бразилии, продающий еду, чтобы заработать на жизнь, или рыбак в Руанде, оплачивающий школьные сборы своей дочери, мы хотим обеспечить максимально безопасный и простой способ оплаты.
Льготы: Генетическое тестирование, оздоровительные программы, щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
«В Visa дело не только в бизнесе, но и в наших талантах и людях. Они наш самый ценный актив ».
– Сотрудник Visa в видео компании
Follow Visa Here
Atlassian
Atlassian
О себе: Atlassian создает программное обеспечение, которое дает возможность каждому: от небольших стартапов до правительства и образования, до тех, кто знает кто в сфере технологий.Мы создаем такие инструменты, как Jira, Confluence, Bitbucket, Trello и OpsGenie, чтобы помочь командам по всему миру стать более гибкими, творческими и согласованными – сотрудничество продолжает лежать в основе каждого продукта, о котором мы мечтаем.
Льготы: Партнеры с некоммерческими организациями, платные отраслевые сертификаты, командные тренировки, тренинги по бессознательной предвзятости, льготы по медицинскому страхованию, политика неограниченного отпуска
«Atlassian создает культуру, которая рассматривает сотрудников как людей.У нас есть время, чтобы отметить, насколько мы все странные, и это проявляется в работе, которую мы делаем ».
– Сотрудник в Сан-Франциско, где Atlassian также является одним из лучших мест для работы в Сан-Франциско
Atlassian нанимает
Квадрат
Квадрат
О сайте: Мы считаем, что экономика становится лучше, когда доступ есть у всех. Когда у всех есть место для роста. Никто не должен оставаться в стороне из-за слишком высокой стоимости или слишком сложной технологии.Мы начали с маленького белого устройства для чтения кредитных карт, но на этом не остановились. Мы даем возможность независимому электрику отправлять счета, настраивать фургон с возможностью доставки, помогать бутику одежды платить своим сотрудникам и выделять капитал сети кофеен для второго, третьего и четвертого мест. помогать продавцам любого размера начинать, вести и развивать свой бизнес – и помогать им развивать свой бизнес – это хороший бизнес для всех.
Льготы: Льготы для здоровья, 16 недель оплачиваемого отпуска, план покупки акций для сотрудников
«Нам удалось добиться того, чего могут достичь очень немногие компании: создать не одну, а две невероятные клиентские экосистемы в любом масштабе.”
– Соучредитель и генеральный директор Джек Дорси
Follow Square Here
Adobe
Adobe
Информация: Когда вы присоединитесь к Adobe Life в Остине, вы погрузитесь в мир передовых технологий, выдающихся коллег и значимой работы, которая затрагивает миллионы людей во всем мире. У вас будет возможность создавать новые захватывающие решения для нашего Magento Commerce Cloud и превращать каждую покупку в незабываемый опыт.
Льготы: Совместные благотворительные взносы, очень разнообразная управленческая команда, программа возвращения на работу после отпуска по уходу за ребенком
«Мы гордимся своей культурой, и у нас есть множество организаций активных сотрудников, встроенных в структуру нашего сайта. Я лично возглавляю группу AdobeProud на сайте в Остине, который является локальным отделением нашей глобальной организации LGBTQ +. Мы гарантируем, что в течение всего года есть возможность праздновать Гордость, общаться и веселиться.”
– Карисса, старший менеджер инженерной программы в Остине, где Adobe также является одним из лучших мест для работы в Austin
Adobe нанимает
eBay
eBay
Информация о компании: Основанная в 1995 году в Сан-Хосе, eBay – это то место, куда мир приходит, чтобы делать покупки, продавать и дарить. Покупаете ли вы новый или подержанный, обычный или роскошный, модный или редкий – если он существует в мире, он, вероятно, продается на eBay. Благодаря нашим ценным качествам и уникальному выбору каждый человек может найти свою версию идеала, какой бы она ни была.
«eBay – это компания с определенной целью – компания, которая позволяет людям воплощать в жизнь свои мечты, будь то оставаться дома со своими детьми, быть самим себе боссом или общаться с давно потерянными сокровищами с детства».
– Валерий, ведущий менеджер по продукции, на странице вакансий на eBay
Следуйте за eBay здесь
NielsenIQ
NielsenIQ
О себе: NielsenIQ дает производителям и розничным продавцам возможность принимать смелые решения и преобразовывать свой бизнес с помощью надежных данных, решений и аналитических данных, призванных стимулировать прогресс.
Льготы: Помощь в усыновлении, документально подтвержденная политика равной оплаты труда, оздоровительные программы, субсидии на фитнес, льготы на проезд, неограниченный PTO
«Наши технологи работают с новейшим программным обеспечением и всегда стремятся решать новые бизнес-задачи – нет двух одинаковых дней».
– старший вице-президент по технологиям Робин Олсон построит в Чикаго
NielsenIQ нанимает
Пелотон
Пелотон
О сайте: Peloton – крупнейшая интерактивная фитнес-платформа в мире с лояльным сообществом, насчитывающим более 3 миллионов участников.Компания была пионером в области фитнеса с подключением к Интернету и технологий, а также в организации потоковой передачи иммерсивных бутик-классов под руководством инструкторов для своих участников в любое время и в любом месте.
Льготы: Специализированный персонал DEI, укомплектованная кухня, программа разнообразия, страхование домашних животных, тренажерный зал на территории
«Множество компаний пытались разместить велосипеды у себя дома – это не новость. Peloton создал невероятное сочетание программного обеспечения, оборудования, контента и сообщества. Он зажег огонь.”
– Старший менеджер по продукции аппаратного обеспечения Стефани Каплан для строительства в Нью-Йорке
Peloton нанимает
Transunion
TransUnion
О компании: TransUnion – это глобальная информационная и аналитическая компания, которая делает возможным доверие, гарантируя, что каждый потребитель надежно и безопасно представлен на рынке. У нас есть точная и исчерпывающая картина каждого человека, к которой мы относимся с осторожностью.
Льготы: Неограниченный PTO, помощь в усыновлении, преданный персонал DEI, страхование домашних животных
«Все очень полезны, добрые, заботятся о ваших интересах.”
– вице-президент по продажам Лорен Д’Аурия в видео о карьере TransUnion
TransUnion нанимает
Zynga
Zynga
Информация: Zynga – ведущий разработчик самых популярных в мире социальных игр, в которые ежедневно играют миллионы людей по всему миру. Наша штаб-квартира находится в Сан-Франциско, а дополнительные офисы есть в США, Канаде, Великобритании и Индии. С момента основания в 2007 году наша миссия заключалась в том, чтобы соединять мир с помощью игр и радовать потребителей социальными играми.На сегодняшний день более 1 миллиарда человек сыграли в наши игры через Интернет и на мобильных устройствах, включая FarmVille, Zynga Poker, Words With Friends, Hit it Rich! Слоты и КСО.
Льготы: Бонус за результативность, неограниченный PTO, щедрый отпуск по беременности и родам / отцовству, план покупки акций для сотрудников
«Создавая слова с друзьями, я чувствую, что мы меняем жизнь людей к лучшему. Это игра, которая действительно соединяет мир ».
– старший вице-президент Words With Friends Дипти Менон в видео о карьере Zynga
Follow Zynga Here
Самсара
Самсара
О себе: Миссия Samsara состоит в том, чтобы донести преимущества сенсорных данных до организаций, которые движут нашей экономикой – от транспорта и логистики до строительства, производства продуктов питания, энергетики и производства – и повысить безопасность, эффективность и качество их операции.
Льготы: Повышение квалификации, гибкая PTO, медицинские льготы, стоматологические льготы
«Мне нравится поддержка моих менеджеров и коллег. Все настолько увлечены продуктом и успехом команды, что это позволяет делать дела быстро и легко ».
– Старший инженер-программист Юни Куанг о карьере в Samsara стр.
Следуй за Самсарой сюда
SurveyMonkey
SurveyMonkey
About: Наша миссия – помочь людям превратить свое любопытство в действия.SurveyMonkey – это ведущая в мире платформа для проведения опросов, позволяющая любознательным людям и компаниям, в том числе 98% из списка Fortune 500, вести масштабные беседы с наиболее важными людьми. Спросите больше. Узнать больше. Сделать больше.
Льготы: Бесплатное питание, льготы при поездках на работу, оздоровительные льготы, тренажерный зал на территории, неограниченное количество оплачиваемых отпусков, щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
«SurveyMonkey действительно заботится о своих сотрудниках, чего я не испытывал ни в одной другой компании.Что больше всего повлияло на меня лично, так это стремление компании к гибкости карьеры ».
– Сара Набахани, специалист по бизнес-операциям и стратегии, на странице карьеры SurveyMonkey
Follow SurveyMonkey Here
Discovery Digital
Discovery Digital Media
Информация о компании: Мы – хорошо финансируемый стартап Discovery Communications. Небольшая, но мощная команда, работающая на стыке технологий и развлечений.Как создатели контента в цифровом пространстве, мы опираемся на наследие Discovery, используя технологии для создания более захватывающих впечатлений от просмотра для знаковых брендов, включая Discovery Channel, TLC, Science и ID.
Льготы: Стипендия на повышение квалификации, обед и обучение, продвижение по службе изнутри, оплачиваемое время волонтеров, методы найма, способствующие разнообразию, счастливые часы
«Наша команда настроена на то, чтобы выполнять свою работу. Мы очень отзывчивы, быстры и способны предоставить клиентам множество качественных услуг.Мы хотим сохранить эту бессвязность ».
– старший вице-президент по разработке продуктов Mit Majithia в Сиэтле, где компания также является одним из лучших мест для работы в Сиэтле.
Discovery Digital Media нанимает
Рэдфин
Рэдфин
Информация: Компания Redfin начала изобретать поиск по карте. Все говорили нам, что легкие деньги заключаются в размещении рекламы для традиционных брокеров, но мы не могли перестать думать о том, насколько другой была бы недвижимость, если бы она была спроектирована с нуля, с использованием технологий и совершенно других ценностей, чтобы ставить клиентов на первое место.
Льготы: План покупки акций для сотрудников, льготы при поездках на работу, щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, скидки на услуги Redfin
«Я выбрал Redfin, потому что видел, что могу иметь большее влияние в несколько меньшей компании. Меня также привлекла миссия Redfin: изменить определение недвижимости в пользу клиента ».
– Главный ведущий менеджер по продукции Джордж Перантатос о карьере в Redfin, страница
Следуй за Редфином сюда
RingCentral
RingCentral
Информация: RingCentral – мировой лидер в области облачных коммуникаций.Наша программная коммуникационная платформа обеспечивает телефонную связь, групповой чат, мобильную связь, видеозвонки, видеоконференции, контакт-центр и цифровое взаимодействие на основе ИИ. Это мощное глобальное присутствие, которое позволяет компаниям общаться в любом месте и в любое время с кем угодно.
Льготы: Надбавки к работе, оплачиваемые больничные, возможности волонтерства в местном сообществе, план покупки акций сотрудников, щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, 401 (k) соответствует
«Открытая среда для сотрудничества и командной работы в RingCentral не похожа ни на что из того, что я испытал в профессиональном плане.Каждая внутренняя команда настолько способна в своей области, и эта готовность открыто делиться информацией и распространять знания имеет решающее значение ».
– Сотрудник в Колорадо, где RingCentral также является одним из лучших мест для работы в Колорадо
RingCentral нанимает
GoPro
GoPro
О себе: Мы производим самую универсальную камеру в мире. Носи это. Установите его. Любить это.
Льготы: Оплачиваемое время волонтера, план покупки акций для сотрудников, оздоровительные льготы, гибкий график работы
«Это первая моя работа, по которой я скучаю по офису, когда меня нет дома.Культура, баланс между работой и личной жизнью, качество работы, стандарты процесса и командный дух – вот то, что я всегда надеялся найти в работе ».
– Познакомьтесь с дизайнером Стивеном Фортунато на странице карьеры GoPro
Следуй за GoPro здесь
New Relic
New Relic
О компании: New Relic – компания, занимающаяся аналитикой программного обеспечения, которая анализирует миллиарды показателей из миллионов приложений в режиме реального времени. Наше комплексное решение на основе SaaS предоставляет единый мощный интерфейс для веб-приложений и собственных мобильных приложений и объединяет данные мониторинга производительности для любой выбранной технологии в вашей среде.Наши клиенты ежедневно используют наше облачное решение для оптимизации более 200 миллиардов метрик для 3 миллионов приложений. Когда ваш бренд и качество обслуживания клиентов зависят от производительности современного программного обеспечения, New Relic дает представление об общей среде.
Льготы: Бесплатный веломеханик, йога на крыше, закуски, поддержка усыновления, пособия по фертильности, оплачиваемое время волонтерства
«Наша команда всегда готова протянуть руку помощи, ответить на вопросы или стать системой поддержки в случае необходимости.Я действительно ценю то, как все Relics объединены в единую сеть, и считаю, что это помогает нам предоставлять лучший продукт и обслуживание клиентов ».
– Менеджер по работе с клиентами среднего бизнеса Анджела Клинг на странице карьеры New Relic
Follow New Relic Here
Red Hat
Red Hat
Информация: Red Hat – мировой лидер в области корпоративных решений с открытым исходным кодом, использующий подход сообщества для предоставления высокопроизводительных технологий Linux, облака, контейнеров и Kubernetes.Мы нанимаем творческих, увлеченных людей, которые готовы поделиться своими идеями, помочь решить сложные проблемы и оказать влияние.
Льготы: Программы развития лидерских качеств, компенсация за обучение, премии по результатам, капитал компании
«Культура Red Hat дает мне возможность узнавать о новых технологиях и бизнесе, общаться и сотрудничать с другими сотрудниками компании, а также делиться новыми идеями и мнениями».
– Стратег по технологиям Джеред Ф.на странице карьеры Red Hat
Следуйте за Red Hat Here
SoFi
SoFi
О себе: Миссия SoFi – помочь людям достичь финансовой независимости для реализации своих амбиций. А финансовая независимость – это не просто быть богатым – это означает достижение того момента, когда ваши деньги работают на ту жизнь, которую вы хотите прожить. Все, что мы делаем, направлено на то, чтобы помочь нашим членам правильно распоряжаться деньгами. Мы постоянно вводим новшества и создаем способы дать нашим участникам то, что им нужно для этого.
Льготы: Выплата студенческой ссуды, гибкий выходной день, пособие по фертильности, компенсация за обучение
«SoFi дает мне возможность оказывать положительное влияние на жизнь людей. Они также заботятся о своих членах и своих сотрудниках и упорно трудятся, чтобы предоставить им обоим наилучшие впечатления ».
– Оригинатор ипотечного кредита Джой Гэмбл на странице карьеры SoFi
Follow SoFi Here
WarnerMedia
WarnerMedia
О себе: WarnerMedia – ведущая медийная и развлекательная компания, которая создает и распространяет премиальный и популярный контент от самых разных талантливых рассказчиков и журналистов по всему миру через свои потребительские бренды, включая HBO, Warner Bros., TNT, TBS, CNN, DC Entertainment, New Line, Cartoon Network, Adult Swim и другие.
Льготы: Льготы для поездок на работу, манифест разнообразия, подписки на онлайн-курсы, план покупки акций для сотрудников
Следите за WarnerMedia здесь
Wayfair
Wayfair
О компании: Wayfair – технологический лидер, изобретающий заново то, как люди делают покупки для дома. Wayfair считает, что каждый должен жить в доме, который ему нравится.Благодаря технологиям и инновациям Wayfair позволяет покупателям быстро и легко находить именно то, что им нужно, из более чем 8 миллионов товаров. Wayfair заново изобретает то, как люди делают покупки для дома – от открытия продукта до конечной доставки.
Льготы: Пособия по уходу за детьми, щедрый отпуск по уходу за ребенком, возможности волонтерства в местном сообществе, оздоровительные программы, пособия на проезд, субсидии на фитнес, компенсация за обучение
«Интеллектуальное любопытство, критическое мышление и умение суетиться делают Wayfair командой, частью которой вы хотите стать.Вы многому научитесь у всех вокруг и хорошо проведете время ».
– Специалист по мерчандайзингу Грейс Х., на странице карьеры Wayfair
Follow Wayfair Here
DFIN
DFIN
О компании: DFIN – ведущая глобальная компания по разработке решений в области управления рисками и комплаенс. Мы предоставляем экспертные знания в предметной области, программное обеспечение и аналитику данных на всех этапах жизненного цикла бизнеса и инвестиций наших клиентов. Рынки колеблются, правила развиваются, технологии развиваются, и благодаря всему этому DFIN обеспечивает уверенность, предлагая правильные решения в важные моменты.
Льготы: Результаты, принадлежащие команде, капитал компании, тренажерный зал на территории, субсидии на фитнес, 401 (k) соответствие
«Я работаю в очень умной группе людей, со многими из которых я подружился. Приятно просыпаться и идти на работу, зная, что я буду сотрудничать с одними из лучших коллег в моей карьере ».
– Сотрудник в Чикаго, где DFIN также является одним из лучших мест для работы в Чикаго
DFIN нанимает
Товарищи по почте
Товарищи по почте
О сайте: Postmates трансформирует способ перемещения товаров по городам, позволяя любому получить доставку по запросу.Наша революционная платформа городской логистики соединяет клиентов с местными курьерами, которые могут доставить что угодно из любого магазина или ресторана за считанные минуты.
Льготы: Пособия по уходу за ребенком, щедрый отпуск по уходу за ребенком, возможности волонтерства в местном сообществе, пособия по психическому здоровью, пособия на пригородные перевозки
«Работа в Postmates дала мне возможность значительно вырасти в качестве инженера, соавтора и критического мыслителя. В этой отрасли так много интересных проблем, которые нужно решить, и мне повезло, что мне приходится решать их с замечательными людьми каждый день! »
– Сотрудник в Сан-Франциско, где Postmates также является одним из лучших мест для работы в Сан-Франциско
Postmates нанимает
Unity Technologies
Unity Technologies
О себе: Unity – это ведущая в мире платформа для создания и управления 3D-контентом в реальном времени (RT3D).Создатели, от разработчиков игр до художников, архитекторов, автомобильных дизайнеров, кинематографистов и других, используют Unity, чтобы воплотить в жизнь свои фантазии.
Льготы: Доступны подписки на онлайн-курсы, субсидии на фитнес, игровая комната, бесплатное ежедневное питание, 401 (k) match
«Unity – невероятная компания с интересными, преданными своему делу людьми, которые стремятся влиять на мир с помощью нашего продукта и сообщества. В этой динамичной, быстро меняющейся среде постоянно появляются новые возможности оказать влияние.”
– Сотрудник из Сан-Франциско, где Unity Technologies также является одним из лучших мест для работы Built In SF
Unity Technologies нанимает
Yext
Yext
About: Окончательным источником официальных ответов о бизнесе в Интернете должен быть сам бизнес. Однако, когда потребители задают вопросы на веб-сайтах компании, слишком часто они получают неправильные ответы. Yext, Search Experience Cloud, решает эту проблему, систематизируя факты о бизнесе, чтобы дать официальные ответы на вопросы потребителей.
Льготы: Специализированный персонал DEI, оздоровительные программы, разливное пиво, льготы при поездках на работу, стипендия домашнего офиса для удаленных сотрудников
«Когда Yext представила наш продукт Answers, я знал, что у этой компании есть уникальное и революционное видение – и именно там я хотел построить свою карьеру. Проще говоря, культура заставляет вас приходить на работу, а продукты и люди заставляют вас оставаться ».
– Сотрудник в Сан-Франциско, где Йекст также является одним из лучших мест для работы в Built In SF
Yext нанимает
Activision Blizzard
Activision Blizzard
О себе: Activision – ведущий мировой разработчик, издатель и дистрибьютор интерактивных развлечений для различных консолей, портативных платформ и ПК, включая такие франшизы блокбастеров, как Call of Duty®, Skylanders®, Sekiro® и Spyro The Dragon®.Мы понимаем, что наш успех основан на общей самоотдаче великих людей.
Льготы: Помощь в усыновлении, щедрый отпуск по уходу за ребенком, оздоровительные программы, пособия на пригородные перевозки, компенсация за обучение, 401 (k) соответствие
Следуйте за Activision Blizzard здесь
Datadog
Datadog
О себе: Datadog – важная платформа для мониторинга и безопасности облачных приложений. Наша платформа SaaS объединяет и автоматизирует мониторинг инфраструктуры, мониторинг производительности приложений и управление журналами, чтобы обеспечить единую возможность наблюдения за всем технологическим стеком наших клиентов в режиме реального времени.
Льготы: Субсидии на фитнес, стипендии для удаленных сотрудников на дому, льготы при поездках, программа наставничества, план покупки акций для сотрудников, бонус за результат
«Продажи могут быть конкурентоспособными, но здесь вас объединяют в команды с коллективным мышлением, направленным на достижение совместной цели. Все подталкивают вас к большему. Мы все настроены на будущее благодаря поддержке и инструментам, которые нам даны с самого начала ».
– Сотрудник в Бостоне, где Datadog также является одним из лучших мест для работы в Бостоне.
Datadog нанимает
DraftKings
DraftKings
Информация: DraftKings Inc.- это компания, занимающаяся цифровыми спортивными развлечениями и играми, созданная для подпитки соревновательного духа спортивных фанатов продуктами, которые варьируются от повседневных фэнтези, регулируемых игр и цифровых медиа.
Льготы: Щедрый отпуск по уходу за ребенком, помощь в усыновлении, преданный персонал DEI, страхование домашних животных, оздоровительные программы, разливное пиво
«Я обнаружил, что работа с действительно умными людьми над созданием новых продуктов мотивирует меня продолжать наш совместный путь в DraftKings.”
– Сотрудник в Бостоне, где DraftKings также является одним из лучших мест для работы в Бостоне.
Следуйте за DraftKings здесь
FIS
FIS
О компании: Более 57 000 коллег по всему миру работают над подъёмом экономики и сообществ, продвигая мировые способы оплаты, банков и инвестиций. FIS идет впереди того, как мир развивается, чтобы влиять на бизнес через торговлю, банковское дело и рынки капитала, опережать сегодняшнюю быстро меняющуюся конкурентную среду и помогать нашим клиентам работать, расти и добиваться успехов.
Льготы: Стипендия на повышение квалификации, соответствие 401 (k), оплачиваемый план волонтеров, обучение бессознательной предвзятости
«Мы находимся на важном перекрестке в компании и в отличном месте, чтобы помочь компании упростить то, как мы думаем о наших клиентах и их потребностях».
– старший руководитель отдела продуктов Николь Ясс, чтобы построить в Колорадо
FIS нанимает
Пять9
Пять9
О компании: Five9 – ведущий поставщик программного обеспечения для облачных контакт-центров для цифрового предприятия, предлагая клиентам возможности облачных инноваций и способствуя более чем 3 миллиардам взаимодействий с клиентами ежегодно.Five9 предоставляет комплексные решения с омниканальной маршрутизацией, аналитикой, WFO и AI для повышения производительности агентов и получения ощутимых бизнес-результатов. Платформа Five9 надежна, безопасна, совместима и масштабируема; разработан для создания исключительного индивидуального обслуживания клиентов.
Льготы: Программа помощи сотрудникам, капитал компании, гибкие счета расходов, льготы на здоровье, льготы при поездках на работу
Follow Five9 Here
Flexport
Flexport
О себе: Наша миссия – облегчить глобальную торговлю для всех.Мы стремимся сделать это, создав новую операционную систему для глобальной торговли – стратегическую операционную модель для глобального экспедирования грузов, которая сочетает в себе технологии и аналитику, логистическую инфраструктуру и практический опыт цепочки поставок.
Льготы: Программа возвращения на работу после отпуска по уходу за ребенком, преданный персонал DEI, командные тренировки, оздоровительные программы, льготы при поездках на работу, бесплатное ежедневное питание, бонус за результат
«Меня воодушевляют крупные проекты, в которых я получаю собственный аккаунт и помогаю им оптимизировать цепочку поставок!»
– Сотрудник в Чикаго, где Flexport также является одним из лучших мест для работы в Чикаго
Flexport нанимает
Medidata
Medidata
О компании: Medidata возглавляет цифровую трансформацию наук о жизни, предлагая наиболее часто используемую в мире платформу для клинических разработок, коммерческих и реальных данных.Создано на основе искусственного интеллекта и предоставлено отраслевыми экспертами, занявшими первое место в рейтинге.
Льготы: Неограниченный PTO, членство в тренажерном зале, оздоровительные услуги
«Они действительно подчеркивают, что люди могут быть самими собой, люди действительно могут выражать свою культуру, люди действительно могут взаимодействовать друг с другом. Разнообразие велико, это очень важно для них. Вот почему здесь действительно здорово ».
– Имани, сотрудник Medidata, в видео компании
Следуйте за Medidata здесь
MongoDB
MongoDB
Информация: Рынок баз данных огромен (по оценкам IDC, к 2023 году он превысит 97 миллиардов долларов!), И MongoDB возглавляет его прорыв.Сообщество MongoDB трансформирует отрасли и дает разработчикам возможность создавать потрясающие приложения, которые люди используют каждый день. Мы являемся ведущей современной платформой данных и первым поставщиком баз данных, вышедшим на IPO более чем за 20 лет.
Льготы: План покупки акций сотрудника, творческий отпуск, оплачиваемое волонтерское время, бонусы за производительность
«Мне действительно нравится реализовывать проекты, меняющие мир, работая вместе с одной из самых умных групп людей, с которыми я встречался.Рост и развитие – краеугольные камни культуры, в которой ценится обратная связь ».
– Сотрудник в Остине, где MongoDB также является одним из лучших мест для работы в Остине
MongoDB нанимает
Опортун
Опортун
О нас: С тех пор, как мы открыли свои двери в 2005 году, мы каждый день упорно трудились, чтобы обслуживать примерно 100 миллионов человек в Соединенных Штатах, которые обычно не попадают в основной финансовый поток, потому что у них нет кредитного рейтинга или ограниченная кредитная история.Наш основанный на миссии и основанный на технологиях подход призван быть инклюзивным, доступным и расширяющим возможности. Ссужая деньги трудолюбивым людям с низким и средним уровнем дохода, мы помогаем нашим клиентам двигаться вперед в своей жизни, демонстрировать свою кредитоспособность и создавать кредитную историю, необходимую им для доступа к новым возможностям.
Льготы: Партнеры с некоммерческими организациями, оплачиваемые волонтерские дни, соответствие благотворительным пожертвованиям
«Нет большей привилегии, чем наличие сложной работы, на которой вы растете и учитесь профессионально, но при этом оказываете положительное влияние на жизнь других.И это то, что мы делаем здесь каждый день ».
– Генеральный директор Рауль Васкес, на странице карьеры Опортуна
Follow Oportun Here
Spotify
Spotify
Spotify
О себе: Страстные меломаны. Мастера инновационных технологий. Совершенная гармония. Присоединяйтесь к нашей группе. Наша миссия – раскрыть потенциал человеческого творчества, предоставив миллионам творческих художников возможность жить за счет своего искусства, а миллиардам поклонников – возможность наслаждаться им и вдохновляться им.
Льготы: Гибкие праздничные дни, программа помощи сотрудникам, щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, возможности обучения
«Добро пожаловать в управляемый хаос».
– Директор по персоналу Катарина Берг, на странице карьеры Spotify
Следуйте за Spotify здесь
Udacity
Udacity
О нас: Наша миссия в Udacity – демократизировать образование, стремиться к самоутверждению через обучение и сосредоточить внимание на соединении обучения с рабочими местами. Udacity создает такие технологии, как программирование, наука о данных, искусственный интеллект и самообучение. вождение автомобилей доступно мировому сообществу учащихся на протяжении всей жизни.Udacity – это место, куда вы приходите, чтобы научиться нужным навыкам, получить работу, которую вы хотите, чтобы построить жизнь, которую вы заслуживаете.
Льготы: Полностью выплаченные страховые выплаты, стипендии по фитнесу, возмещение расходов на образование, неограниченный PTO, бесплатное ежедневное питание
Follow Udacity Here
Zebra Technologies
Zebra Technologies
О компании: Zebra (NASDAQ: ZBRA) создает технологии отслеживания и решения, которые генерируют полезную информацию и идеи, предоставляя компаниям беспрецедентную прозрачность своего бизнеса, предоставляя физическим объектам цифровой голос.
Льготы: 401 (k) соответствие, программа скидок для сотрудников, бонусы за результат
«Поскольку инновации – наша жизненная сила, нашим приоритетом является обеспечение разнообразия в мыслях, а этого можно достичь только за счет разнообразия по полу, расам, возрасту, опыту и происхождению».
– Генеральный директор Андерс Густафссон в заявлении о разнообразии, справедливости и инклюзивности
Следуйте за Zebra Technologies здесь
Talkdesk
Talkdesk
О компании: Talkdesk – это корпоративный облачный контакт-центр, который помогает IBM, Trivago и 1400 другим предприятиям повысить удовлетворенность клиентов и повысить производительность операторов.Talkdesk позволяет компаниям постоянно улучшать качество обслуживания клиентов. Его легко настроить, использовать и адаптировать.
Льготы: Фитнес-субсидии, скидки для сотрудников, страхование домашних животных, помощь в поездках, рефинансирование студенческой ссуды
«Я очень рад быть частью компании с высокими темпами роста и таким разнообразным глобальным присутствием. Я работаю в отделе продаж, и мне нравится, что я могу помогать решать проблемы наших клиентов с помощью лучшего продукта Talkdesk ».
– Коммерческий SDR Алана Ньютон о карьере Talkdesk стр.
Подпишитесь на Talkdesk здесь
Morningstar
Morningstar
О компании: В Morningstar мы верим в создание отличных продуктов внутри компании в гибкой среде с высокой степенью сотрудничества, в которой мы сосредоточены на техническом совершенстве, удобстве использования и постоянном улучшении.Наши технологи обладают разными навыками и опытом, но все они рассматривают свою работу как ремесло и раздвигают границы технологий.
Льготы: Помощь в усыновлении, пособия по уходу за детьми, волонтерство в местном сообществе, преданный своему делу персонал DEI, манифест разнообразия, оздоровительные программы, субсидии на фитнес, пособия на проезд
«Работа MDP дает мне возможность перейти на совершенно новую роль. Фактически, я только что перешел на свою текущую роль из внутреннего разработчика в группе служб данных.Это также дает мне дополнительное преимущество в виде побочных проектов ».
– Сотрудник в Чикаго, где Morningstar также является одним из лучших рабочих мест в Чикаго.
Morningstar нанимает
Pluralsight
Pluralsight
О нас: Мы являемся платформой технологических навыков. Мы – быстрорастущая SaaS-компания для бизнеса и учащихся. У нас есть опытные авторы, которые создают для нас контент курсов по самым востребованным технологиям, таким как облако, данные, безопасность и инфраструктура, и это лишь некоторые из них!
Льготы: Неограниченный PTO, фитнес-субсидии, полностью оплаченные страховые взносы, преданный персонал DEI, оздоровительные программы, стипендия для домашнего офиса
«Я думаю, что движет мной, и я думаю, что движет многими людьми здесь наша миссия по демократизации технологических навыков.Как нам поднять человеческое состояние? Как мы можем использовать технологии для улучшения жизни людей? »
– Менеджер по продукту Кейша, в видео о карьере Pluralsight
Follow Pluralsight Here
Кредитная карма
Кредитная карма
О компании: Мы – компания, движимая миссией, которая способствует финансовому прогрессу более 100 миллионов наших членов. Благодаря инновационным технологиям и продуктам мы разрушаем финансовую отрасль и делаем автономное финансирование реальностью.Наше видение – создать мир, в котором у каждого есть путь к своей мечте.
Льготы: Пособия по уходу за детьми, оздоровительные программы, соответствие 401 (k), капитал компании, оплачиваемое время волонтеров
«Credit Karma не похожа ни на одну другую финансовую компанию. Мы процветаем, потому что мы не только помогаем нашим участникам понять, как работает кредит на улучшение их финансов, но и как улучшить эти знания, чтобы сделать жизнь лучше ».
– Соучредитель и генеральный директор Кеннет Лин в видео компании
Credit Karma нанимает
Pure Storage
Pure Storage
О себе: Pure Storage (NYSE: PSTG) помогает новаторам построить лучший мир с данными.Решения Pure для обработки данных позволяют компаниям SaaS, поставщикам облачных услуг, а также корпоративным и государственным клиентам предоставлять безопасные данные в реальном времени для обеспечения своих критически важных производственных, DevOps и современных сред аналитики в мультиоблачной среде.
Льготы: Гибкий выходной, оздоровительные программы, капитал компании
«Когда я оглядываюсь на свой путь с Pure, я понимаю, что Pure Storage не просто предложила мне работу, они предложили мне шанс полностью раскрыть свой потенциал, что является моим определением работы мечты.”
– Директор по архитектуре полевых решений Сташка Лепера, на странице карьеры в Pure Storage
Следуйте за чистым хранилищем здесь
Snap Inc
Snap Inc.
Информация: Snap Inc. – компания, занимающаяся производством фотоаппаратов. В Snap мы считаем, что изобретение камеры представляет собой прекрасную возможность улучшить образ жизни и общения людей. Мы вносим свой вклад в человеческий прогресс, давая людям возможность выражать себя, жить настоящим моментом, познавать мир и веселиться вместе.
Льготы: Помощь при усыновлении, пособия по уходу за ребенком, щедрый отпуск по уходу за ребенком, преданный своему делу персонал DEI, бесплатное ежедневное питание, помощь при переезде, субсидии на фитнес
«Я в восторге от того внимания, которое наша команда Snap People уделяет развитию наших сотрудников. И я рад, что могу использовать удивительные таланты в Snap для развития навыков нашей команды по управлению аккаунтами, которые помогут им продолжить карьерный рост ».
– Сотрудник в Лос-Анджелесе, где Snap Inc.также является одним из лучших мест для работы в Лос-Анджелесе
Snap Inc. нанимает
Зуора
Зуора
О себе: Привет. Мы Зуора. Мы поддерживаем экономику подписки и меняем способ ведения бизнеса.
Льготы: Льготы на проезд, оздоровительные программы, некоторые обеды, программы обучения и развития
«Мне нравится, что в нашей команде всегда есть кто-то, выступающий с интересной инициативой.Будь то выбор идеи для ежегодного конкурса на Хэллоуин или творческий подход к победе в конкурсе забавных шляп, наша команда любит проводить время. Мы всегда заканчиваем неделю бокалом вина и сыра ».
– Главный менеджер программы Гейл, на странице карьеры Зуоры
Follow Zuora Here
Pegasystems
Pegasystems
Информация: Pega – лидер в области облачного программного обеспечения для взаимодействия с клиентами и повышения эффективности работы.Самые известные и успешные мировые бренды полагаются на программное обеспечение Pega на базе искусственного интеллекта, чтобы оптимизировать каждое взаимодействие с клиентами по любому каналу, обеспечивая при этом выполнение обещаний, связанных с их брендом.
Льготы: Щедрый отпуск по уходу за ребенком, программа возвращения на работу после отпуска по уходу за ребенком, специальный персонал DEI, оздоровительные программы, страхование домашних животных, субсидии на фитнес, льготы на проезд, компенсация за обучение
«Когда вы присоединитесь к Pega, я советую начать с чистого листа. Те, кто обычно преуспевает здесь, склонны сохранять непредвзятость и всегда открыты для обучения.”
– Старший менеджер по разработке продуктов Махеш К., в блоге компании Pegasystems
Следуйте за Pegasystems здесь
Тесла
Тесла
Информация о компании: Tesla ускоряет переход мира к устойчивой энергетике. Мы проектируем, производим, продаем и обслуживаем лучшие в мире солнечные технологии, системы хранения энергии и электромобили, предоставляя клиентам возможность генерировать, хранить и потреблять энергию полностью устойчиво.
Льготы: Неограниченный PTO, план покупки акций для сотрудников, конкурентоспособная оплата, надежные льготы по здоровью, плоская организация
«Мне нравится то, что мы плоская организация. Любой и любой сотрудник компании имеет право связаться со всеми, включая Илона, если сотрудники сталкиваются с препятствиями. Мы не верим в иерархию. Мы верим в достижение цели ».
– вице-президент по персоналу Валери Каперс Уоркман, эсквайр. в компании DEI Impact report
Следуй за Теслой сюда
Забота.com
Care.com
Информация: Care.com – это искренняя компания в области потребительских технологий. Наша миссия – решить человеческую проблему, с которой мы все сталкиваемся: найти большую заботу о тех, кого мы любим. Мы мамы, папы и любимые родители. У нас есть родители, бабушки и дедушки, поэтому мы понимаем, что каждый в какой-то момент своей жизни мог бы протянуть руку помощи. Наша культура и наши продукты отражают это.
Льготы: 401 (k) соответствие, неограниченный PTO, компенсация за обучение, помощь при переезде, программы DEI, отпуск по уходу за ребенком
«Когда мы начали работать из дома, было ясно, что наша совместная энергия может превзойти эту новую норму, поэтому мы приняли подход« сначала удаленный », чтобы работать в долгосрочной перспективе, поскольку мы поняли, что наша команда может жить где угодно, внося важный вклад в наш бизнес.”
– Директор по продуктам Триша Хан создает
Care.com нанимает
Жевательный
Жевательный
О нас: Наша миссия – стать самым надежным и удобным местом для родителей домашних животных во всем мире. Мы рассматриваем домашних животных (и их родителей) как семью и стремимся удовлетворить их потребности и превзойти ожидания клиентов при каждом взаимодействии. От простого в навигации веб-сайта и мобильных приложений с высокими оценками до подробного отслеживания заказов и персонализированных функций «Профиль питомца» – мы стремимся изменить то, как родители домашних животных делают покупки.
Льготы: Индивидуальные программы профессионального развития, неограниченный отпуск, отпуск по уходу за ребенком для новых родителей домашних животных (а также отпуск по уходу за ребенком для родителей новых людей), гибкий график работы, программы DEI, 401 (k) соответствие
«Мы очень рады способности больших данных помочь нам продолжать выполнять нашу миссию как компании. Лучшие инструменты и услуги, появляющиеся в этой сфере, – это те, которые создают более удобную рабочую среду для наших сотрудников.”
– вице-президент по разработке программного обеспечения Картикеян Джанакираман из Бостона, где Chewy также является одним из лучших мест для работы в Бостоне.
Чуи нанимает
Торговая стойка
Торговая стойка
О сайте: Trade Desk меняет способ, которым глобальные бренды и их агентства рекламируют аудиторию по всему миру. Наша миссия – преобразовать СМИ на благо человечества. Наша платформа для закупок средств массовой информации помогает брендам предоставлять потребителям более информативную и релевантную рекламу и устанавливает новый стандарт охвата, точности и прозрачности.
Льготы: Гибкий график работы, щедрый отпуск по уходу за ребенком, оздоровительные программы, программа наставничества, план покупки акций сотрудников, соответствие 401 (k)
«Каждый день мы инвестируем в создание всеобъемлющей культуры доверия, основанной на наших общих ценностях видения, гибкости, упорства, щедрости, открытости и искренности. В индустрии цифровой рекламы мы делаем все по-другому ».
– Главный кадровый директор Вина Лейте в недавнем заявлении
Торговое бюро нанимает
Тост
Тост
Информация о: В Toast мы работаем с успешными ресторанами любого размера.Комбинируя технологии в точках продаж, фасадах, служебных помещениях и гостевых домах с непревзойденной приверженностью к успеху клиентов, мы даем возможность нашему сообществу рестораторов радовать своих гостей, делать то, что они любят, и процветать.
Льготы: Комплексные льготы для здоровья, командные тренировки, стипендии для удаленных сотрудников из домашнего офиса, индивидуальные программы развития, программа наставничества, гибкий график работы
«У меня здесь так много друзей, которые делают работу приятной.Это, наверное, основная причина, по которой я остаюсь. Я также чувствую, что руководство действительно заботится о том, чтобы сотрудники росли и строили карьеру осмысленно ».
– Технический специалист Габриэль Гонсалес будет построен в Бостоне. Компания также является одним из лучших мест для работы в Бостоне.
Toast нанимает
Twitter
Twitter
Twitter
О себе: Twitter – это глобальная платформа для публичного самовыражения и общения в режиме реального времени.
Льготы: Отпуск по уходу за ребенком, бонусы за производительность, план покупки акций для сотрудников, возможности профессионального развития и обучения, питание в офисе, неограниченный отпуск
«В ответ на COVID-19 мы активно привлекаем наши службы, сотрудников и корпоративные ресурсы для поддержки местных сообществ. Это включает в себя пожертвования в натуральной форме, запуск кампаний по предоставлению помощи сотрудникам и развитие возможностей удаленного волонтерства, таких как виртуальные имитационные собеседования для местных соискателей.”
– Партнер по государственной политике и филантропии Лондон Ли будет построен в
Следуйте за Twitter здесь
Vertafore
Vertafore
Информация: Vertafore – отмеченный наградами и ведущий поставщик программного обеспечения для страховой отрасли. Наши решения повышают производительность, снижают затраты и помогают агентам и операторам связи развивать свой бизнес. Мы уважаем и ценим нашу команду, и мы стремимся объединить лучшие таланты, чтобы сделать наше будущее еще сильнее.
Льготы: Премии и признания, план покупки акций для сотрудников, щедрые медицинские и страховые предложения, возможности профессионального развития и обучения, неограниченный PTO, помощь в усыновлении, подбор 401 (k), компенсация за обучение, страхование домашних животных, группы ресурсов для сотрудников, велнес приложения, реферальный бонус
«Я никогда не работал в команде, которая работает так усердно, как эта. Когда им нужно что-то сделать, они не полагаются на меня.Они помогают друг другу, и это способствует доверию, творчеству и росту. Эта группа – мечта менеджера. Они также искренне заинтересованы в том, чтобы помочь клиентам добиться успеха в использовании нашего программного обеспечения. Вместе я вижу, что мы можем изменить мир к лучшему, и не уверен, что могу требовать большего ».
– Центральный менеджер по продажам Vertafore в Денвере
Vertafore нанимает
Рабочий день
Рабочий день
О компании: Workday – ведущий поставщик корпоративных облачных приложений для финансов, управления персоналом и планирования.Компания Workday, основанная в 2005 году, предоставляет приложения для управления финансами, человеческим капиталом и аналитики, предназначенные для крупнейших мировых компаний, учебных заведений и государственных учреждений. Организации от среднего бизнеса до предприятий из списка Fortune 50 выбрали Workday.
Льготы: План покупки акций для сотрудников, компенсация за фитнес, офисы, где разрешено проживание с домашними животными, FSA по уходу за иждивенцами, пригородные программы
«Наши менеджеры гордятся тем, что действительно хорошо справляются со своей повседневной работой, руководят командами инженеров, руководят отделами маркетинга или бухгалтерского учета, а также руководят другими функциями, которые можно найти в любой быстрорастущей технологической компании.”
– Главный специалист по персоналу Эшли Голдсмит в статье для Fast Company
Follow Workday Here
Workiva
Workiva
О компании: Мы основали Workiva, чтобы изменить способ управления бизнес-данными и составления отчетов с помощью различных сотрудников, источников данных, документов и электронных таблиц. Сегодня люди во всем мире используют нашу платформу для беспрепятственного согласования данных между своими системами и приложениями для прозрачной и надежной связанной отчетности и соблюдения нормативных требований.
Льготы: До 12 недель отпуска по уходу за ребенком, гибкий график работы, преданный своему делу персонал DEI, страхование домашних животных, возможности профессионального развития, капитал компании, оплачиваемое время волонтеров
«Мы создаем среду, в которой нам комфортно пробовать новое, учиться на ошибках и задавать вопросы»,
– инженер-программист Лаура Мекли для встроенного.
Workiva нанимает
Procore
Procore Technologies
Информация: Procore – ведущий поставщик программного обеспечения для управления строительством.Наша платформа соединяет каждого участника проекта с решениями, которые мы создали специально для строительной отрасли – для владельца, генерального подрядчика и специализированного подрядчика.
Льготы: Программа удаленной работы, щедрый отпуск по уходу за ребенком, гибкий график работы, преданный своему делу персонал и программы DEI, пособия по психическому здоровью и благополучию, помощь при переезде, программа наставничества
«Мы стремимся к инклюзивному процессу разработки продукта, при котором не имеет значения, какая у вас должность или должность – пользователь, руководитель аккаунта, инженер по обеспечению качества или наш генеральный директор Туи Кортеманш.Отличные идеи могут прийти от кого угодно ».
– Директор по продукту Ник Снодграсс, чтобы построить в Остине. Компания также является одним из лучших мест для работы в Остине
.
Procore Technologies нанимает
Sprinklr
Sprinklr
О компании: Sprinklr – поставщик корпоративного программного обеспечения для управления качеством обслуживания клиентов. Sprinklr помогает самым ценным мировым брендам понимать разговоры, которые имеют наибольшее значение в таких каналах, как социальные сети, обмен сообщениями, блоги и сайты обзоров.Затем Sprinklr помогает брендам использовать эту информацию для улучшения маркетинга, рекламы, обслуживания клиентов и многого другого.
Льготы: программ DEI, разнообразная управленческая команда, возможности для волонтеров, гибкий график работы, программа удаленной работы, индивидуальные треки развития, 401 (k) соответствие
«Современным предприятиям пора разрушить разрозненность и объединить разрозненные команды, каналы и инструменты, чтобы сделать своих клиентов более счастливыми. Это было нашей миссией с самого начала: создать новый класс корпоративного программного обеспечения, специально созданного для CXM, и новую компанию по разработке корпоративного программного обеспечения, которую по-настоящему полюбят крупнейшие организации мира.”
– Генеральный директор и основатель Рэги Томас объявляет о сентябрьском раунде финансирования
Follow Sprinklr Here
Medallia
Medallia
Информация: Отмеченная наградами SaaS-платформа Medallia, Medallia Experience Cloud, является лидером на рынке в области понимания и управления опытом для клиентов, сотрудников и граждан. Medallia фиксирует сигналы опыта, создаваемые в повседневных поездках лично, по телефонным звонкам и по цифровым каналам, через видео и социальные сети, а также посредством взаимодействия в Интернете вещей, и применяет запатентованную технологию искусственного интеллекта для получения персонализированной и прогнозирующей информации, которая может стимулировать действия с потрясающими бизнес-результатами.
Льготы: программ и сотрудников DEI, задокументированная политика равной оплаты труда, программа удаленной работы, отпуск по уходу за ребенком до 12 недель, помощь в усыновлении, гибкий график работы, пособия по психическому здоровью, субсидии на фитнес, компенсация за обучение
«Мы наделяем Medallians полномочиями помогать тем, которые им нравятся, с помощью нашей политики добровольных отпусков, согласно которой у каждого сотрудника есть три дня в календарном году для волонтерства. Кроме того, вскоре мы будем организовывать виртуальные волонтерские мероприятия в масштабах всей компании, чтобы поддержать тех, кто больше всего пострадал от COVID-19 – например, для поддержки и наставничества студентов с советами по вопросам карьеры и колледжа в связи с закрытием школ.”
– Глобальный руководитель отдела социального воздействия Хизер Джин построит в Остине. Компания также является одним из лучших мест для работы в Остине
.
Medallia нанимает
Блэкбауд
Блэкбауд
О компании: Компания Blackbaud, являющаяся уникальным лидером на стыке технологий и социального блага, предоставляет облачное программное обеспечение, услуги, экспертные знания и аналитику данных, которые расширяют возможности и объединяют людей для оказания воздействия на общественное благо.
Льготы: программ и сотрудников DEI, компенсация платы за обучение 3000 долларов в год, программа наставничества, благотворительные взносы, соответствие 401 (k), от четырех до шести недель оплачиваемого свободного времени, три оплачиваемых волонтерских дня в году, оздоровительные программы, страхование домашних животных
«Инициативы по разнообразию и вовлечению играют большую роль в привлечении талантов в Blackbaud. Мы сотрудничаем с такими организациями, как Women / Hack, Austin Hispanic Hackers и AnitaB.org, чтобы помочь нам найти лучших инженеров и технологов.Благодаря нашему стремлению создать разнообразную и инклюзивную среду, мы были названы одной из лучших компаний для женщин-технологов по версии AnitaB.org за 2018 год и второй год подряд вошли в список Forbes за 2019 год как «Лучшие работодатели за разнообразие» ».
– Технический рекрутер Джонатан Места будет построен в Остине. Компания также считается одним из лучших мест для работы в Остине.
Blackbaud нанимает
Curriculum Associates
О компании: Curriculum Associates была основана в 1969 году с единственной миссией: делать классы лучше для учителей и студентов.С тех пор компания твердо придерживается этой основополагающей ценности, внедряя инновационные и захватывающие новые продукты, которые дают каждому студенту шанс добиться успеха.
Льготы: Комплексные льготы по здоровью, компенсация за фитнес и другие программы оздоровления, пособия по психическому здоровью, программа удаленной работы и стипендия для удаленных сотрудников на дому, возможности профессионального развития, подбор 401 (k), группы ресурсов сотрудников, методы найма, способствующие продвижению разнообразие
«Curriculum Associates верит в найм людей, а не должностей, и мы следим за тем, чтобы все наши кандидаты не только соответствовали должностным требованиям, но и соответствовали нашей культуре и ценностям.”
– Главный специалист по персоналу Сандра О’Салливан построит
Follow Curriculum Associates
DocuSign
DocuSign
О себе: DocuSign помогает организациям подключать и автоматизировать процесс подготовки, подписания, выполнения и управления соглашениями. Как часть DocuSign Agreement Cloud, DocuSign предлагает электронную подпись – лучший в мире способ электронной подписи практически на любом устройстве, практически из любого места и в любое время.
Льготы: Шесть месяцев оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, гибкий график работы, три оплачиваемых волонтерских дня в год, ресурсные группы сотрудников, преданный своему делу персонал DEI и разнообразная руководящая команда, комплексные льготы для здоровья, субсидии на фитнес, стипендии для повышения квалификации, программа наставничества, компания собственный капитал, планы покупки акций сотрудников
«В DocuSign мы понимаем, что лучшие инженеры преуспевают, когда они наделены полномочиями работать над сложными проблемами, могут открыто высказывать свои идеи, видеть, как их корабль кода и их продукты используются, получают равные возможности для достижения успеха и работают с людьми, которых они уважают. и доверие.”
– Старший директор по разработке программного обеспечения Кейт Литвин переходит в
DocuSign нанимает
InterSystems
InterSystems
О компании: InterSystems более 40 лет является источником информации для важнейших мировых приложений в здравоохранении, бизнесе и правительстве. Наши программные продукты обеспечивают передовые технологии управления данными, интеграции и аналитики, которые ежедневно используются миллионами людей в более чем 80 странах.
Льготы: Документированная политика равной оплаты труда, разнообразный управленческий состав, программа наставничества, компенсация за обучение, бонусы за производительность, не менее 23 рабочих дней в году, командные тренировки и оздоровительные программы, щедрый отпуск по уходу за ребенком, гибкий график работы
«Для меня в InterSystems не существовало определенного пути. Я занимался проблемами, которые казались мне интересными и важными, а мои менеджеры помогли мне расчистить путь ».
– Менеджер по развитию Юнджи Чо отправится в Бостон.Компания также является одним из лучших рабочих мест в Бостоне
.
InterSystems нанимает
Игровая приставка
Игровая приставка
Примерно : Santa Monica Studio – одна из самых известных студий Sony, отвечающая за такие популярные франшизы, как God of War и Fat Princess Adventures. Высокие модели персонажей и игровые изображения украшают залы нового кампуса, демонстрируя страстную и творческую культуру, которой гордится студия Santa Monica Studio.
Льготы: Комплексные медицинские льготы, помощь в погашении студенческой ссуды, возмещение расходов на образование, соответствие критериям 401 (k) на 4,5 процента, вакцинация от гриппа и биометрические обследования, щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, помощь в усыновлении, скидки на продукцию Sony
«Я считаю, что при разработке игр следует уделять больше внимания доступности и инклюзивному дизайну. Я слышал много дискуссий на эту тему за годы работы в области дизайна опыта. При поддержке сторонников сообщества, которые неустанно тратят время на повышение осведомленности, индустрия прислушивается.”
– Ведущий дизайнер UX Мила Павлин в блоге
Следуй за PlayStation здесь
Относительность
Относительность
О себе: В Relativity мы создаем программное обеспечение, которое помогает пользователям систематизировать данные, узнавать правду и действовать в соответствии с ней. Наша платформа используется тысячами организаций по всему миру для управления большими объемами данных и быстрого выявления ключевых проблем в ходе судебных разбирательств, внутренних расследований и проектов соблюдения нормативных требований.У Relativity более 180 000 пользователей в более чем 40 странах.
Льготы: Неограниченное время отпуска, гибкий график работы, щедрый отпуск по уходу за ребенком и семье, ресурсные группы сотрудников, парное программирование, программа удаленной работы, специализированный персонал и обучение DEI, пособия по психическому здоровью, субсидии на фитнес, стипендии для удаленных сотрудников на дому
«Чем больше людей вы попадете в комнату – независимо от того, откуда вы, как вы себя идентифицируете или ваш предыдущий опыт – тем лучше может быть решена проблема, потому что это решение распространится на многих.Это помогает нам создавать продукт, знакомый разным типам людей, независимо от того, новички ли они в электронных открытиях или имеют многолетний опыт работы в этой области ».
– старший дизайнер продукции Артуро Пенья в Built In Chicago. Компания также считается одним из лучших мест для работы в Чикаго.
Относительность нанимает
SquareSpace
SquareSpace
О себе: Squarespace производит красивые продукты, которые помогают людям с творческими идеями добиваться успеха.Наша платформа дает возможность миллионам людей – от частных лиц и местных художников до предпринимателей, формирующих самые знаковые предприятия мира, – делиться своими историями и создавать эффектное, стильное и простое в управлении присутствие в Интернете.
Льготы: До 20 недель оплачиваемого семейного отпуска, сезонные оздоровительные программы, гибкий график работы, помощь в усыновлении, программа удаленной работы, возможности для волонтеров, группы сотрудников, методы найма, поддерживающие разнообразие, преимущества для психического здоровья, помощь при переезде, дом офисная стипендия для удаленных сотрудников, стипендия для повышения квалификации
«Я работал над несколькими классными проектами, от разработки микросайта, созданного для признания наших замечательных клиентов, под названием Makers & Dreamers, до создания контента для нашего продукта, с которым столкнется множество пользователей.Возможность просидеть за столом на протяжении всего процесса – от концепции до съемок и производства – была для меня таким отличным опытом ».
– Арт-директор Джина Ким приедет в Built In NYC. Компания также является одним из лучших мест для работы в Нью-Йорке.
SquareSpace нанимает
Зайо
Зайо
О нас: Zayo предоставляет критически важную полосу пропускания самым влиятельным компаниям мира, подпитывая инновации, которые меняют наше общество.Сеть Zayo протяженностью 130 000 миль в Северной Америке и Европе включает в себя широкие возможности подключения метро к тысячам зданий и центров обработки данных.
Льготы: Комплексные льготы для здоровья, фитнес-субсидии и оздоровительные программы, программа наставничества, стипендия для продолжения образования и компенсация за обучение, акционерный капитал, соответствие 401 (k), до 25 дней оплачиваемого отпуска в год, персонал DEI и обучение
«Успех команды не зависит от одного участника; это требует, чтобы команда сотрудничала, доверяла и полагалась друг на друга.После установления доверия и сотрудничества мы обнаруживаем, что между людьми гораздо больше общего, чем различий ».
– старший вице-президент по интеграции и финансовым системам Кэтлин Буххольц приедет в Колорадо. Компания также является одним из лучших мест для работы в Колорадо.
Зайо нанимает
Аплодисменты
Аплодисменты
Информация: Applause – мировой лидер в области краудтестинга и цифрового качества.Программное обеспечение лежит в основе того, как все бренды привлекают пользователей, и цифровые технологии должны работать безупречно везде. Поскольку наши тестеры доступны по запросу по всему миру, Applause предоставляет брендам полный набор возможностей тестирования и обратной связи. Такой подход значительно улучшает охват тестирования, устраняет ограничения, связанные с офшорингом и традиционными лабораториями контроля качества, и ускоряет вывод на рынок веб-сайтов, мобильных приложений, Интернета вещей и товаров в магазинах.
Льготы: Конкурентоспособные зарплаты, щедрый отпуск, комплексные льготы для здоровья, соответствие 401 (k), бонусы за производительность, подарки к годовщине работы, возможности волонтерства
«Поскольку с начала марта вся наша компания работает удаленно, видеоконференцсвязь – в частности, Google Meet – помогла нам сохранить нашу регулярную частоту встреч, а также добавила дополнительных стендов.Видеоконференции также позволяют нам поддерживать социальные связи. Мы проводим пятничные пивные послеобеденные мероприятия и другие онлайн-мероприятия, чтобы сделать нашу офисную атмосферу виртуальной ».
– Технический директор Роб Мейсон построит
Follow Applause Here
Приложение
Приложение
Информация: Apptio – это рекордная система управления бизнесом для гибридных ИТ. Мы помогаем технологическим лидерам легко управлять своими финансами, чтобы каждый потраченный доллар вносил вклад в повышение стоимости бизнеса.
Льготы: Оплачиваемое компанией медицинское страхование, план покупки акций для сотрудников, программы разнообразия, профессиональное обучение и конференции, субсидии на фитнес, оздоровительные программы, помощь в усыновлении
«Наша команда – и каждый сотрудник Apptio – демонстрирует удивительную преданность своему делу. Наши инженеры воплощают в жизнь нашу первую основную ценность: мы создаем чрезвычайно успешных клиентов. Наши команды разработчиков реагируют на меняющиеся потребности, но также сосредоточены на решении.Они ищут и ценят отзывы клиентов и очень гордятся тем, что доставляют продукт покупателю ».
– Старший менеджер по разработке программного обеспечения Бхупиндер Сингх в Built In Seattle. Apptio также является одним из лучших мест для работы в Сиэтле.
Follow Apptio Here
IHS Markit
IHS Markit
О компании: IHS Markit Digital преобразует сложные финансовые данные в интуитивно понятные и эффективные визуализации, помогая предприятиям доставлять свои данные клиентам доступным, действенным и привлекательным способом.
Льготы: Гибкий график работы, щедрый отпуск по уходу за ребенком, три оплачиваемых выходных дня волонтеров в год, программа удаленной работы, ресурсные группы сотрудников, задокументированная политика равной оплаты труда, персонал DEI, обучение и манифест, оздоровительные программы, страхование домашних животных, субсидии на фитнес, программа наставничества, индивидуальные треки развития, соответствие 401 (k)
«При проектировании и создании клиентских решений мы часто затрагиваем три области знаний: пользовательский опыт, разработка программного обеспечения и финансы.Именно эти области делают проекты клиентов такими интересными, и они являются дополнительным способом проверить мои финансовые знания ».
– Менеджер по продукту финансового контента Кэтрин Коут собирается в Колорадо. IHS Markit также является одним из лучших мест для работы в Колорадо.
IHS Markit нанимает
CrowdStrike
CrowdStrike
О компании: CrowdStrike – лидер в области облачной защиты конечных точек нового поколения.CrowdStrike произвела революцию в защите конечных точек, став первой и единственной компанией, которая объединила антивирус нового поколения (AV), обнаружение конечных точек и реагирование на них (EDR), а также круглосуточную управляемую службу поиска, предоставляемую через одного легкого агента.
Льготы: До 12 недель отпуска по уходу за ребенком, гибкий график работы, возможности для волонтеров, персонал DEI, программы и обучение, комплексные медицинские льготы, оздоровительные программы, помощь при переезде, программа наставничества, профессиональное обучение и конференции, подбор 401 (k) , акционерный капитал, неограниченный отпуск
«Мы поощряем связи – будь то через группы ресурсов на рабочем месте, мероприятия, проводимые компанией, или нашу программу наставничества, – поскольку мы хотим, чтобы каждый чувствовал чувство принадлежности.Мы считаем, что истинное вовлечение достигается за счет действий, программ и организационных изменений, а не за счет разового обучения ».
– Менеджер по корпоративным продажам Leslie Stine в Built In Austin. CrowdStrike также является одним из лучших мест для работы в Остине.
CrowdStrike нанимает
DoorDash
DoorDash
О компании: DoorDash – технологическая компания, которая объединяет людей с лучшими в их городах. Мы расширяем возможности местного бизнеса и создаем новые способы для людей зарабатывать, работать и жить.Мы начали с доставки «от двери до двери», но мы рассматриваем это как начало знакомства людей с возможностями – более легкими вечерами, более счастливыми днями и более сильными сообществами.
Льготы: До 16 недель отпуска по уходу за ребенком, гибкий график работы, капитал компании, 401 (k), неограниченное время отпуска, возможности профессионального развития, персонал и программы DEI, документально подтвержденная политика равной оплаты труда, субсидия на фитнес в 75 долларов в месяц, переезд помощь
«Я работаю в DoorDash с ноября 2017 года и видел, как компания (и я сам) выросли в десять раз.С самого первого дня DoorDash поощряет меня бросать вызов самому себе и использовать возможности, благодаря которым я становлюсь на 1% лучше каждый день в тех областях, которые меня интересуют, будь то запись на курсы, владение уникальной кампанией или тесное сотрудничество с кросс- функциональная команда для изучения нового навыка ».
– заместитель менеджера по маркетингу партнеров Caela Pentz в Built In NYC. DoorDash также является одним из лучших мест для работы Built In в Сан-Франциско.
DoorDash нанимает
Athenahealth
athenahealth
О компании: Athenahealth сотрудничает с организациями здравоохранения по всему спектру услуг для достижения клинических и финансовых результатов.Наши команды экспертов создают современные технологии в открытой, взаимосвязанной экосистеме, обеспечивая понимание, которое имеет значение для наших клиентов и их пациентов.
Льготы: Щедрый отпуск по уходу за ребенком, программа удаленной работы, возможности для волонтеров, персонал и обучение DEI, ресурсные группы сотрудников, комплексные медицинские льготы, пособия по психическому здоровью, страхование домашних животных, компенсация за обучение, профессиональное обучение и конференции, подбор 401 (k), неограниченный отпуск, творческий отпуск
«Приверженность и стойкость нашей команды укрепили нашу решимость оказывать еще более значимое влияние перед лицом вызовов 2020 года.Каждый день наши сотрудники предпочитают вкладывать свою энергию, энтузиазм и навыки в athenahealth, создавая мощный коллективный дух, который, как мы ожидаем, станет сильнее в 2021 году, поскольку мы планируем привлечь 1000 новых сотрудников ».
– Директор по персоналу Фрэн Лоулер в недавнем пресс-релизе
Follow athenahealth Здесь
Коробка
Коробка
О компании: Компания Box, основанная в 2005 году, меняет методы работы людей и организаций, чтобы они могли реализовать свои самые большие амбиции.Будучи ведущей в мире корпоративной программной платформой для совместной работы над контентом, Box помогает компаниям любого размера в любой отрасли безопасно получать доступ к своей критически важной информации в облаке и управлять ею.
Льготы: Комплексные льготы по здоровью, щедрый отпуск по уходу за ребенком, оздоровительные программы, фитнес-субсидии, план покупки акций сотрудников и акционерный капитал компании, неограниченное время отпуска, 401 (k)
«Наличие четко определенных локальных миссий, наличие [небольших] команд, выполняющих эти локальные миссии, и обеспечение того, чтобы размеры этих команд не становились слишком большими, чтобы они могли оставаться очень гибкими, – это довольно важный вид основного рабочего принципа того, как мы строить продукты.”
– Директор по продуктам и стратегии Джиту Патель в TechCrunch
Follow Box Here
Информационные системы CCC
Информационные системы CCC
О нас: В CCC все заботятся о взаимосвязи – от наших сотрудников до наших продуктов. Наша команда действительно меняет структуру автострахования и страхования от несчастных случаев, автопроизводителей, ремонта после столкновений и производства запчастей. Мы устанавливаем планку в этих отраслях для анализа данных на основе искусственного интеллекта, машинного обучения, Интернета вещей и телематики.
Льготы: Помощь в усыновлении, гибкий график работы, парное программирование, программа удаленной работы, комплексные медицинские льготы, страхование домашних животных, оздоровительные программы, субсидии на фитнес, помощь при переезде, стипендия для продолжения образования и компенсация за обучение, профессиональное обучение и конференции, 401 (k ) соответствие
«Культура нашей компании основана на ориентации на клиента и постоянных инновациях. Мы оцениваем способы подорвать собственный бизнес. Мы привлекаем группы исследователей и разработчиков к инновациям, связанным с потенциальными сбоями и прототипами решений, так же, как стартап подходит к решению проблемы.Затем эти решения могут найти свое применение в продуктах и услугах, что позволит нам проявлять изобретательность и ловкость, продолжая при этом улучшать наши устоявшиеся рыночные предложения ».
– Директор по информационным технологиям Билл Рочолл построит в Чикаго
CCC Information Services нанимает
Enova
Enova
О компании: Enova – многонациональная компания, базирующаяся в Чикаго, которая использует технологии для разработки инновационных финансовых продуктов и услуг для частных лиц и предприятий.Enova предоставила более 6 миллионам клиентов по всему миру доступ к кредитам и финансированию на сумму более 20 миллиардов долларов.
Льготы: Щедрый отпуск по уходу за ребенком и программа возвращения к работе после отпуска, гибкий график работы, программа удаленной работы, группы ресурсов сотрудников, персонал и обучение DEI, комплексные льготы для здоровья, командные тренировки, пособия по психическому здоровью, субсидии на фитнес , стипендия домашнего офиса для удаленных работ, индивидуальные программы развития, программа наставничества, стипендия для повышения квалификации, соответствие 401 (k), творческий отпуск
«Хотя большинство личных встреч предназначены для контента, связанного с работой, я также использую это время, чтобы лично проверить свою команду.Для меня важно, чтобы они знали, что я ценю их, их преданность и упорный труд, но я также забочусь о них как о людях. Я напоминаю им, что важно сохранять равновесие и заботиться о себе ».
– Старший руководитель отдела по борьбе с мошенничеством Аманда Кнор в Built In Chicago. Enova также является одним из лучших мест для работы в Чикаго.
Enova нанимает
Веева
Веева
О компании: Veeva создает корпоративную облачную технологию, которая используется крупнейшими именами в области наук о жизни.Наши клиенты производят вакцины, спасающие жизнь лекарства и продукты, улучшающие жизнь людей, которые меняют повседневную жизнь к лучшему. Наши технологии изменили эти отрасли, позволив им быстрее выводить на рынок критически важные продукты и услуги.
Льготы: Гибкий график работы, семейный отпуск по болезни, программа удаленной работы, группы ресурсов для сотрудников, методы найма, поддерживающие разнообразие, комплексные льготы для здоровья, оздоровительные программы, профессиональное обучение и конференции, подбор 401 (k), акционерный капитал компании, благотворительные пожертвования матч, отпуск неограничен
«Здесь делается упор на профессиональное развитие и постоянное обучение, что побудило меня пройти несколько курсов, чтобы лучше понять HR.Мне также было интересно узнать об инженерах и их проектах, поэтому я спросил главного операционного директора, могу ли я присутствовать на еженедельной встрече по обзору проекта. Эти встречи сыграли решающую роль в моем успехе, поскольку они открыли окно в то, что ценили инженеры ».
– HR Generalist Ханна Арнольд построит в Бостоне
Веева нанимает
Эпсилон
Эпсилон
О компании: Epsilon – лидер в области маркетинга, ориентированного на результат. Мы предлагаем маркетинг, основанный на доказательствах, а не на обещаниях.Занимая центральное место в Publicis Groupe и обладая более чем 50-летним опытом персонализации и повышения эффективности работы с ведущими мировыми брендами, мы являемся надежным партнером, ведущим CRM, цифровые медиа, программы лояльности и электронную почту.
Льготы: Помощь в усыновлении, пособия по уходу за детьми, возможности для волонтеров, программа удаленной работы, преданный своему делу персонал DEI, комплексные медицинские льготы, страхование домашних животных, командные тренировки, субсидии на фитнес, программа наставничества, возможности профессионального развития, компенсация за обучение, бонус за успеваемость, неограниченный время отпуска
«В компании Epsilon мы действительно стараемся не иерархизировать.Мы хотим, чтобы люди выполняли свою работу без лишних накладных расходов. Я всегда думаю о фильме «Офисное пространство» – не гоняйтесь за людьми с отчетами TPS, просто позвольте им хорошо поработать. Дайте им как можно больше отпуска, чтобы они не перегорели. Пусть ваша команда сделает все возможное и отправится домой счастливыми, что они добиваются чего-то каждый день ».
– Президент и главный операционный директор Рик Элерт построит в Чикаго
Epsilon нанимает
Решения Motorola
Решения Motorola
О компании: Motorola Solutions – мировой лидер в сфере коммуникаций для критически важных задач.Наши технологические платформы в области связи, программное обеспечение для командного центра, решения для видеонаблюдения, а также услуги управления и поддержки делают города более безопасными и помогают сообществам и предприятиям процветать. Компания Motorola Solutions открывает новую эру общественной безопасности.
Льготы: Помощь в усыновлении, отпуск по уходу за ребенком и семье, пособия по уходу за ребенком, возможности для волонтеров, программа удаленной работы, разнообразная управленческая команда, преданный персонал и программы DEI, страхование домашних животных, помощь при переезде, программа наставничества, платные сертификаты и обучение, 401 (k) соответствие, благотворительное пожертвование, бонус за результат
«Чтобы инженеры оставались активными и заинтересованными, мы создаем среду инноваций.Каждая проблема клиента, каждая болевая точка клиента и каждая техническая проблема представляют собой возможность для инноваций. Вынося на рынок трансформирующие идеи, оказывающие большое влияние на бизнес, мы сохраняем заинтересованность наших лучших инженеров и заставляем их бросать вызов ».
– Вице-президент по инженерным вопросам Thao Tang в Built In Chicago. Компания также считается одним из лучших мест для работы в Чикаго.
Motorola Solutions нанимает
Qualtrics
Qualtrics
О компании: Qualtrics Experience Management (XM) – единственная программная платформа, которая помогает брендам постоянно оценивать качество их четырех основных взаимодействий – клиентов, сотрудников, продуктов и брендов.С Qualtrics XM организации могут быть в каждой значимой точке соприкосновения, для каждого опыта и предсказывать, какие изменения больше всего найдут отклик у заинтересованных сторон.
Льготы: Отпуск по уходу за ребенком и программа возвращения на работу после отпуска, политика открытых дверей, задокументированная политика равной оплаты труда, обучение бессознательной предвзятости, пособия по психическому здоровью, питание, предоставляемое компанией, льготы при поездках на работу, продвижение изнутри, количество сотрудников план покупки
«Я всегда смотрел на менеджеров, которые управляют командами, чтобы мотивировать меня, и в то же время я их мотивирую.Я сосредотачиваюсь на том, чтобы выслушать опасения своей команды и поделиться своими, чтобы у нас было общее понимание. Вместе мы ставим краткосрочные цели. Крайне важно, чтобы это были коллективные усилия, потому что моя роль состоит в том, чтобы помочь им избавиться от тех блокировщиков, которые они считают наиболее важными для продолжения дела. Вместо того, чтобы размышлять о том, что может произойти в будущем, мы сосредоточены на том, что мы можем сделать сегодня ».
– Джули Ларсон-Грин, главный специалист по работе с клиентами, приедет в Сиэтл. Qualtrics также является одним из лучших мест для работы в Сиэтле.
Qualtrics нанимает
Slack
Slack
О нас: Slack – это слой стека бизнес-технологий, который объединяет людей, данные и приложения – единое место, где люди могут эффективно работать вместе, находить важную информацию и получать доступ к сотням тысяч критически важных приложений и сервисов, чтобы делать все возможное. Работа.
Льготы: Собственный капитал компании, соответствие 401 (k), бонус за результативность, оплачиваемое время волонтеров, экскурсии в компанию, комплексные льготы для здоровья
«Успех в мире, ориентированном на удаленность, зависит от фундаментального переосмысления работы и опыта сотрудников.Инструменты и технологии, над которыми работают сотрудники, а также культура и нормы, с которыми они работают, будут выглядеть иначе. Пришло время переосмыслить то, как мы работаем, общаемся и сотрудничаем. Это момент, чтобы избавиться от старых ожиданий относительно того, как нужно делать вещи, и разработать новую формулу успеха ».
– старший вице-президент People Robby Kwok в Fast Company
Следуйте за Slack Here
Twilio
Twilio
Информация: Twilio – это компания, предлагающая платформу облачных коммуникаций как услугу.Мы позволяем разработчикам программного обеспечения совершать и принимать телефонные звонки, отправлять и получать текстовые сообщения и выполнять другие коммуникационные функции программно, используя API веб-служб платформы.
Льготы: Гибкий график работы, внутрифирменные комитеты, стипендия 50 долларов в месяц за оздоровительные мероприятия, бесплатное ежедневное питание, профессиональное обучение при поддержке компании, программа DEI
«Давняя приверженность Twilio принципам разнообразия, справедливости и инклюзивности внесла свой вклад в ее уникальную культуру и общий успех как бизнеса.Я рад построить на этом фундаменте и добиться позитивных изменений не только в Twilio, но и во всей технологической индустрии в целом ».
– Директор по вопросам разнообразия, инклюзивности и принадлежности Лайбра Клемонс в пресс-релизе
Follow Twilio Here
Купа
Купа
Информация: Coupa Software (NASDAQ: COUP) – это облачная платформа для управления расходами бизнеса (BSM). Coupa дает компаниям по всему миру видимость и контроль, которые им необходимы, чтобы тратить разумнее и безопаснее.
Льготы: Фирменный инвентарь, щедрый PTO, соответствие 401 (k), гибкая рабочая среда, обеды с обслуживанием
Follow Coupa Here
HelloFresh
HelloFresh
О себе: HelloFresh доставляет готовые блюда прямо к вашей двери с простыми карточками рецептов и высококачественными предварительно порционированными свежими ингредиентами, что позволяет сэкономить время и деньги, которые вы можете потратить на них. ваши близкие! HelloFresh – ведущая в мире компания по производству наборов для питания, которая быстро расширяется.
Льготы: Конкурентоспособные зарплаты, соответствие 401 (k), 16 недель отпуска по уходу за ребенком, 75-процентная скидка на подписку HelloFresh, группы сотрудников, страховые взносы компании
«Мне нравится работать в компании с сильным глобальным присутствием. HelloFresh дал мне возможность с самого начала работать над проектами с коллегами со всего мира (включая несколько поездок в нашу глобальную штаб-квартиру в Берлине). Мои знания и навыки значительно выросли из той рабочей среды, которую создает HelloFresh.”
– Владелец продукта Энтони Параскондола на странице карьеры HelloFresh
Следуйте HelloFresh Здесь
HomeAdvisor
HomeAdvisor
О сайте: В HomeAdvisor мы создаем цифровые инструменты и услуги, которые позволяют миллионам специалистов по обслуживанию общаться с сотнями миллионов домовладельцев. Мы являемся двусторонней торговой площадкой, которая способствует росту независимого малого бизнеса и обеспечивает беспроблемный опыт улучшения жилищных условий.
Льготы: Гибкие часы работы, ежемесячные счастливые часы, оплачиваемые дни волонтеров, тренажерный зал на месте, программа наставничества, компенсация за обучение, благотворительные пожертвования
«Одна из моих любимых вещей в нашей компании – это то, что все поддерживают друг друга и рады успеху друг друга. Будь то кто-то, совершающий свою первую продажу или у кого-то огромная неделя, все собираются, чтобы их поздравить. А когда люди испытывают трудности, представители будут пытаться помочь друг другу и дать советы для достижения успеха.Все постоянно друг друга подбадривают ».
– Инструктор по продажам Челси Невелс построит в Колорадо
HomeAdvisor нанимает
PayPal
PayPal
Информация: Денежные переводы онлайн служат электронной альтернативой традиционным бумажным методам, таким как чеки и денежные переводы. PayPal – одна из крупнейших в мире компаний по интернет-платежам.
Льготы: Планы покупки акций для сотрудников, награды за акции, четырехнедельный оплачиваемый творческий отпуск за каждые пять лет работы, программы Emerging Leadership и Technology Leadership, курсы повышения квалификации и обучение на местах, возможности для волонтеров
«Учитывая проблемы, с которыми мир сталкивается в результате пандемии COVID-19, мы стремимся поддерживать потребности наших сотрудников, клиентов и сообществ и помогать им ориентироваться в это беспрецедентное время.Наши продукты и услуги, возможно, более важны, чем когда-либо прежде, и наше сообщество PayPal объединилось во время этого кризиса, чтобы предпринять важные действия, чтобы помочь наиболее уязвимым слоям общества ».
– Президент и главный исполнительный директор Дэн Шульман в пресс-релизе
PayPal нанимает
Року
Року
Информация: Roku первым изобрел потоковое вещание на телевизоре. Мы подключаем пользователей к потоковому контенту, который им нравится, позволяем издателям контента создавать и монетизировать большую аудиторию и предоставляем рекламодателям уникальные возможности для привлечения потребителей.
Льготы: Опционы на акции компании, 401 (k), комплексные медицинские льготы, отпуск по уходу за ребенком, возможности профессионального развития
«Roku достаточно большой, чтобы нанимать лучших людей и создавать отличные продукты, и достаточно мал, чтобы у каждого был голос. Мы получаем лучшее из обоих миров ».
– Старший специалист по рекламным операциям Роберт Ко на странице карьеры Року
Follow Roku Here
Полоса
Полоса
Информация: Stripe – технологическая компания, которая создает экономическую инфраструктуру для Интернета.Компании любого размера – от новых стартапов до публичных компаний – используют наше программное обеспечение для приема платежей и управления своим бизнесом в Интернете. Наша миссия – увеличить ВВП Интернета.
Льготы: Комплексные преимущества для здоровья, соответствие 401 (k), оздоровительные программы, льготы для поездок на работу, индивидуальные программы развития
«Что я ценю в Stripe, так это то, что все они рефлексивны, строгие и любопытные к своей работе. Мы ищем свежие перспективы, бросаем вызов отраслевым традициям и предположениям, а также разрабатываем инновационные и автоматизированные решения для решения больших проблем.”
– Глава отдела риск-партнерства и стратегии Делия Павелке в блоге
Follow Stripe Here
Zoom
Zoom
О компании: Zoom – лидер в области современной корпоративной видеосвязи с простой и надежной платформой для видео / аудиоконференций, совместной работы, чата и вебинаров на мобильных устройствах, настольных компьютерах, телефонах и комнатных системах. Zoom помогает предприятиям и организациям объединить свои команды в беспроблемной среде, чтобы делать больше.
Льготы: Кредит на оздоровление в размере 300 долларов в месяц, пособия по уходу за ребенком, программа удаленной работы, преданный персонал DEI, пособия по психическому здоровью, акционерный капитал компании, неограниченный отпуск
«Одна черта, которую разделяют все в нашей команде, – это готовность помочь. Все в Zoom движется в быстром темпе, и мы все готовы помогать друг другу. Вы никогда не должны колебаться, задавая вопросы или прося о помощи. Очень часто можно увидеть, как три или четыре человека собрались за одним столом, все вместе работают над проектом или решают проблему.Думаю, это верно для моей команды и Zoom в целом. Это определенно культура «каждый помогает каждому добиться успеха».
– Координатор по привлечению талантов Кимберли Грэди построит в Колорадо
Zoom нанимает
ThoughtWorks
ThoughtWorks
О компании: ThoughtWorks – это глобальная консалтинговая компания по программному обеспечению, решающая сложные проблемы с помощью технологий. Мы объединяем стратегию и исполнение, помогая нашим клиентам укрепить свои основные технологии, гибко масштабироваться и создавать безупречный цифровой опыт.
Льготы: 100 долларов в год для занятий по воспитанию детей, до 12 недель отпуска по уходу за ребенком, возможности для глобальных заданий и путешествий, надежная программа DEI, программа поведенческого здоровья, стипендия в размере 1650 долларов в год на непрерывное образование и профессиональную подготовку, 12 недель оплачиваемого творческого отпуска после 10 лет работы
«Сохранять мотивацию и чувствовать поддержку в эти сложные и быстро меняющиеся времена – это, конечно, не то, что я считаю само собой разумеющимся.Мы все заботимся друг о друге как единое сообщество и оказываем друг другу взаимную поддержку. Я чувствую себя комфортно, когда это необходимо, вносить свой вклад и давать указания, а также признавать, когда у меня нет всех ответов, и полагаться на тех, кто лучше подготовлен для принятия решений ».
– Генеральный директор в Северной Америке Крис Мерфи приехал в Built In Chicago. ThoughtWorks также является одним из лучших мест для работы в городе Чикаго.
ThoughtWorks нанимает
Агеро
Агеро
О компании: Мы работаем с автопроизводителями и страховщиками, чтобы продвигать вперед технологии нового поколения по оказанию помощи на дорогах.Поскольку мы являемся лидером отрасли B2B, технологии занимают центральное место в нашей трансформирующей цифровой придорожной платформе, основанной на Swoop, наших комплексных услугах по управлению авариями, наших осведомленных потребителях, возможностях подключенных транспортных средств и не только.
Льготы: Надежные внутренние программы развития карьеры, гибкий график работы, обед и обучение, 401 (k) соответствие до 4 процентов, годовые бонусы, неограниченное время отпуска
«У нас разнообразная команда сотрудников по всей стране и за рубежом, поэтому нам пришлось создать единую культуру, которая охватывала бы их всех и обеспечивала удаленное сотрудничество.Мы работаем как одна команда, но динамика отличается от того, что было бы, если бы все были местными ».
– Вице-президент по проектированию Баладжи Сринивасан построит в Бостоне
Аджеро нанимает
Dropbox
Dropbox
О себе: Dropbox – это ведущая глобальная платформа для совместной работы, которая меняет способы совместной работы людей – от самых маленьких до самых крупных. Наша миссия с более чем 500 миллионами зарегистрированных пользователей в более чем 180 странах – высвободить творческую энергию мира, создавая более грамотный способ работы.
Льготы: Программа удаленной работы и стипендия на дому для удаленных сотрудников, гибкий график работы, надежные программы и инициативы DEI, благосостояние и психическое здоровье, бесплатное ежедневное питание, профессиональное обучение и конференции, 401 (k) соответствие
«Dropbox стал местом, которое меняет и вдохновляет. Мне дали возможность решать новые задачи и брать на себя ответственность за крупные проекты. После двух лет управления нашей технологической партнерской программой я перешел на роль бизнес-менеджера, потому что хотел узнать, как принимаются решения на самом высоком уровне компании и как участвовать в стратегических проектах всей нашей команды, а также других команд.”
– Бизнес-менеджер Иса Оливерес в сообщении блога
Следуйте за Dropbox здесь
Dynatrace
Dynatrace
О себе: Dynatrace обеспечивает интеллектуальное программное обеспечение, чтобы упростить сложность облака и ускорить цифровую трансформацию. Благодаря расширенным возможностям наблюдения, искусственному интеллекту и полной автоматизации наша универсальная платформа предоставляет ответы, а не только данные, о производительности приложений, базовой инфраструктуре и опыте всех пользователей.
Льготы: Помощь в усыновлении, возможности для волонтеров, внутрифирменные комитеты, обучение бессознательной предвзятости, подписка на онлайн-курсы, план покупки акций для сотрудников, до 25 дней отпуска по болезни, неограниченное количество дней болезни
«Хотя каждый из наших Dynatracers вносит свой вклад в обеспечение мира эффективным программным обеспечением, они делают это с такими инновациями и творчеством, что каждый день никогда не будет прежним. Новая аналитика, новые партнерские отношения, новый код и нестандартное мышление вместе – вот что делает наших сотрудников сильнее, быстрее и лучше.”
– Специалист по маркетингу подбора персонала Бетси Хандт построит в Бостоне
Dynatrace нанимает
TikTok
TikTok
О себе: Миссия TikTok – вдохновлять на творчество и приносить радость. TikTok является ведущим местом для короткометражного мобильного видео и предлагает дом для творческого самовыражения и уникальных и радостных впечатлений. Платформа вызывает широкий спектр захватывающих и развлекательных видеороликов, а также возможность объединиться вокруг сообществ и общих эмоций.
Льготы: сотрудников и обучение DEI, возможности для волонтеров, комплексные льготы для здоровья, офис, в котором разрешено проживание с домашними животными, бесплатная парковка на территории, подписка на онлайн-курсы, соответствие 401 (k), бонусы за производительность
«TikTok предлагает возможности, обучение и развитие – это идея быть частью организации, которая просто расширяется, и безграничные возможности, связанные с этим. Кроме того, в TikTok много разных личностей, но все они скромные и открытые, и я думаю, что это одна из прекрасных сторон работы здесь.”
– Управляющий директор Global Business Solutions Инам Махмуд в блоге
TikTok нанимает
Роблокс
Роблокс
Информация: Roblox – крупнейшая в мире развлекательная платформа для нового поколения рассказчиков и разработчиков. Вместе с нашим удивительным сообществом мы даем возможность людям всех возрастов придумывать, творить и играть вместе в захватывающих играх на своих телефонах, ноутбуках, консолях и устройствах виртуальной реальности.
Льготы: Комплексные льготы по здоровью, 401 (k), гибкий отпуск, страхование жизни и пособия по инвалидности, ежедневный обед и неограниченное количество закусок, фитнес-центр на территории и кредит на фитнес-программу, льготы на проезд
«Мы объединяем мир через игру».
– Основатель и генеральный директор Дэвид Басуки на сайте компании
Следуй за Роблоксом здесь
Twitch
Twitch
О компании: Twitch, основанная в июне 2011 года, является ведущей в мире платформой для социальных сетей и сообществом геймеров.Каждый месяц более 100 миллионов членов сообщества собираются, чтобы посмотреть и обсудить видеоигры с более чем 1,7 миллиона вещателей.
Льготы: Гибкий график работы, программа удаленной работы, благоприятный для домашних животных офис, помощь при переезде, капитал компании, 401 (k) соответствие
«Наши сотрудники также являются геймерами, зрителями, модераторами, создателями, а некоторые из них даже сами являются известными стримерами. Мы стараемся сохранить взаимную страсть между Twitch как компанией и Twitch как сообществом, и это постоянно побуждает нас становиться лучше и создавать новые продукты в ответ на идеи и потребности сообщества.”
– Глава отдела маркетинга сообщества Эрин Уэйн в SFGate
Подписывайтесь на Twitch здесь
Duck Creek Technologies
Duck Creek Technologies
О компании: Duck Creek Technologies – ведущий поставщик основных системных решений и профессиональных услуг для сектора P&C и общего страхования. Все наши многофункциональные решения доступны через Duck Creek OnDemand, наше корпоративное SaaS-решение.
Льготы: Щедрый отпуск по уходу за ребенком, возможности для волонтеров, группы ресурсов для сотрудников, пособия по психическому здоровью, страхование домашних животных, субсидия на фитнес в размере 150 долларов в год, укомплектованная кухня, возможности внутреннего продвижения по службе, компенсация за обучение, оплачиваемое время волонтеров
«Моя команда вдохновляет меня делать все возможное каждый день.Мы очень дружная, веселая группа. Мы гордимся своей работой и любим то, что помогаем пользователям получить незабываемые впечатления от использования этого продукта ».
– Старший UX-архитектор Калин Александерсон о карьере в Duck Cree Technologies стр.
Duck Creek Technologies нанимает
информации и направлений – тематические исследования

Порт Сиэтла
Уникальное сотрудничество руководителей отделов с акцентом на безопасность
The Порт Сиэтла – муниципальная корпорация, созданная избирателями в 1911 году. округа Кинг.Это государственное предприятие с уникальным авторитетом. работа в международной рыночной среде и ее миссия быть самым эффективным и уважаемым поставщиком транспортных услуг объекты и услуги для международной торговли и коммерции, а также государственный катализатор устойчивого процветания региона. Порт услуги и помещения для перевозки грузов и пассажиров по воздуху, воде и суше.Он является домом для рыбной промышленности. Это делится на три подразделения: авиационное подразделение, управляющее бизнес и операции в аэропорту Сиэтл / Такома, экономическое развитие подразделение и подразделение морского порта (включая портовые службы, грузовые и круизные услуги, развитие портового бизнеса и управление недвижимостью). В трех подразделениях порта работает около 1500 сотрудников.
Практика управления инвалидностью
Опрошенный персонал:
г-жаМарджори С. Хиллсон, монсеньор, Консультационные услуги, программа по работе с персоналом – главный контакт
Г-жа Синтия Альварекс, консультант по вопросам разнообразия, People Program
Г-жа Манетт Мозес, Mgr, предотвращение потери сотрудников, Disability Mgt, Здоровье и безопасность
Порт имеет самоуправление Программа компенсации работникам с 1998 года. очень агрессивные усилия на работе возвращаются тем, кто испытывает инвалидности и установления измененных должностей с использованием разумных размещение в максимально короткие сроки и было расширено до нерабочих связанные травмы.Управление инвалидностью – это интерактивный набор процедур в движении после выявления инвалидности. Это обычное дело, что некоторые из опрошенных сотрудников будут вовлечены в конкретную дело с руководителем и сотрудником.
Сотрудникам предоставляется анализ вакансий с инвалидностью, включающей как физическую, так и когнитивную / поведенческую требования их должности и других должностей, которые могут быть использованы или изменен, чтобы этот человек продолжал работать.Встречи устанавливаются с сотрудника и при необходимости будет включать управление инвалидностью с менеджером по выплате пособий (специалист по Закону о семейном медицинском отпуске, длительный срок инвалидности и т. д.), оказывая необходимую поддержку. Случаи инвалидности ежемесячно проверяются членами вышеуказанной группы. Укомплектование Программа по охране труда и технике безопасности включает требование о компенсации работникам. судья, три специалиста по здоровью и безопасности, a Специалист по управлению инвалидностью и еще два человека по охране труда. Специалисты менеджмента, специально поддерживающие морской порт и авиацию Обслуживание.
Внешняя сертифицированная реабилитация консультанты и медсестры нанимаются по контракту. Существует решительные усилия, направленные на сопоставление этих внешних консультантов с человек с ограниченными возможностями по своему происхождению, стилю общения, и т. д. Хотя категории нетрудоспособности существенно различаются, примерно половина производственных травм в Порту – легкие травмы тканей поясницы.
Программа управления инвалидностью претерпел несколько изменений в дополнение к самостоятельному администрированию в 1998 году. Основное внимание в последние годы уделялось порту Сиэтла. общекорпоративная кампания по безопасности с девятью установленными критериями безопасности включая прохождение обучения технике безопасности, участие менеджера в обеспечении безопасности комитет и другие критерии, связанные с безопасным поведением и действиями. Особое внимание уделялось не только повышению осведомленности о безопасности, но и о продвижении ценности возвращения рабочих с травмами на работу в качестве как можно скорее.Журнал порта «Портал» использовался для показать работника, получившего травму, который возвращается к работе. В настоящее время, травмы / инвалидность, связанные как с работой, так и не связанные с работой достигли рекордно низкого уровня. Примерно три года назад, когда была начата кампания по обеспечению безопасности, количество дел составляло 30 40 для обоих инвалидность, связанная с работой и не связанная с работой. На данный момент их всего 12 люди в обеих категориях.
Часть истории успеха порта связано с сотрудничеством между Health and Safety, Human Ресурсы, рабочая сила и г-жа Альварес, в управлении инвалидностью, усилия через свои отделы и в их четких и хорошо скоординированных коммуникация. Есть попытка четко общаться со всеми разные отделы порта – «Порт – маленький город» с участием полиции, пожарной части, электроники и т. д.а также многочисленные союзы. Двадцать семь профсоюзов должны рассматриваться как часть Программа управления инвалидностью. Их профессиональные и слаженные усилия сделали их союзниками не только для сотрудников страдает инвалидностью, но руководителям отделов и профсоюзу представители. Мисс Хиллсон, Альварес и Моисей в настоящее время думают за пределами безопасности и развивающий психолого-образовательный цикл на тему «Жизнь в Вторая половина вашей жизни »и« Здоровье и благополучие ».Они есть поощрение сотрудников порта к тому, чтобы они внимательно относились к своим индивидуальная физическая и психологическая адаптация. Они также приписывают очень эффективная программа помощи сотрудникам вне порта, поскольку очень помогает их усилиям.
Следует отметить, что помимо выдающиеся усилия по управлению инвалидностью, порт также прилагает усилия активно учитывать людей с ограниченными возможностями при приеме на работу и нанял шесть человек через их поддерживаемую занятость (SE) модель.Прилагаются согласованные усилия, чтобы по-настоящему интегрировать этих сотрудников. по всему порту в разных отделах в том числе: пожарные отдел, строительство порта, почтовое отделение и человеческие ресурсы. Эти сотрудники со значительной инвалидностью тоже выглядят достойно компенсировали их усилия повышением уровня нескольких рабочих мест благодаря навыкам, приобретенным этими поддерживаемыми сотрудниками. Хотя Порт не набирает сотрудников после трагедии 11 сентября, постоянные усилия по предоставлению опыта работы людям с ограниченными возможностями в том числе стажировки в средней школе и колледже для студентов с слепота благодаря совместным усилиям Комиссии штата Вашингтон для слепых.
Уникальные методы управления инвалидами
Сотрудничество через руководители отделов, ответственные за кадры, работники Компенсация, управление инвалидностью / предотвращение потери сотрудников и Разнообразие достойно восхищения и способствует лучшему общению и оптимизм со стороны работника с инвалидностью. Их усилия также способствовали завоеванию доверия со стороны профсоюзов и улучшили рабочие отношения при возвращении работника на место работы.
Особое внимание уделяется безопасности. образцовый – безопасность оценивается как аспект должностных обязанностей / профессиональных навыков. В в дополнение к эффективности самоуправляемых работников порта Компенсационная программа; акцент на безопасности приписывают все опрошенный персонал стал причиной исторически низкой точки работники с ограниченными возможностями на текущих рабочих местах – шестая часть тех, кто эти случаи, когда первоначальная программа была смонтирована в 2000 году.
Акцент на психо-образовательные программы, связанные с эффективным старением, преодолением трудностей и здоровье и благополучие – это шаг за пределы безопасности, но, безусловно, здоровье продвижение направления и профилактика на рабочем месте или за его пределами инвалидность.
Для получения информации об этом тематическом исследовании контакт:
Марджори С.
Навигация по записям
Трудовой договор образец с испытательным сроком: Трудовой договор с испытательным сроком
Отделочник строительный еткс: ЕТКС 40 Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС). Выпуск 40. Раздел “Производство строительных материалов”
Добавить комментарий Отменить ответ
Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *
Комментарий *
Имя *
Email *
Сайт

Найти:
Рубрики
Записи в трудовой
Запись в трудовой
Командировка
Образец
Образцы
Образцы документов
Оформление командировки
Оформление приказов
Оформление увольнений
Приказ
Приказы
Разное
Советы юристов
Справочник
Трудовая книжка
Увольнение
О Департаменте
Положение о Департаменте
Административные регламенты Департамента
Руководство
Административные регламенты Департамента
Подведомственное учреждение
Сотрудники Департамента
Противодействие коррупции
Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
Антикоррупционная экспертиза
Сведения о доходах
Полезные ссылки
Президентская программа
О программе
Участники программы
Конкурсный отбор
Стажировки
Административная реформа
Информация об административной реформе
Организация предоставления государственных и муниципальных услуг
Регламентация и стандартизация государственных и муниципальных услуг
Переход на предоставление государственных и муниципальных услуг в электронной форме
Обучение
Государственно гражданские служащие
Обучение лиц состоящих в резерве
Муниципальные служащие
Обучение за пределами Вологодской области
Информационные технологии
"Кадровая политика - федеральный портал управленческих кадров"
2019 © Все права защищены. Карта сайта