Содержание

Ученический договор: заключение, условия

Во время собеседования невозможно на 100% точно определить, что работник справится. Работодатели придумывают серые схемы, чтобы узнать человека получше. Но для ООО есть и законный способ — заключить ученический договор по 198 ТК РФ.

Экономим с ученическим договором

Ученический договор разрешено заключать не только с сотрудниками, но и с людьми вне штата. Человек будет разбираться с особенностями работы, получать новые знания и в любом случае извлечёт пользу. За это работодатель не платит ему зарплату, а платит только стипендию и вознаграждение за практические занятия.

Размер стипендии работодатель определяет сам, но она должна быть не меньше МРОТ. Размер вознаграждения за практику должен соответствовать условиям для обычных работников. С этих сумм не платят страховые взносы. Поэтому больничные для учеников тоже не предосмотрены.

Интересно, что работодатель может выставить условие: после обучения ученик должен отработать в компании определённый срок — или компенсировать расходы.

Закон не ограничивает минимальный и максимальный срок отработки, но он должен быть разумным. 

Когда ученический договор закончится, работодатель не будет обязан нанять сотрудника. Действие договора можно прекратить и в процессе, например, если ученик будет пропускать занятия, провалит экзамен или окажется непригодным к выполнению работы по состоянию здоровья.

Как правильно заключить ученический договор

Заключать ученические договоры могут только ООО.

Договор должен содержать:

— квалификацию, которую получает ученик,

— размер стипендии и других выплат.

— сроки ученичества и отработки после обучения.

Ученичество может быть индивидуальным или в группе. Срок должен быть достаточным для получения квалификации. Время обучения не может превышать 40 часов в неделю и 8 часов в день.

👥

Курс молодого работодателя

Начните работать с сотрудниками за 11 уроков

Начать обучение

Можно ли заработать на обучении работника

Обычно цель обучения — подготовка к работе на предприятии. Но если предприниматель увлечётся обучением, у него будут возможности развернуться. Компания может обучать людей для трудоустройства в других компаниях или организовывать курсы для всех желающих.

Подготовку кадров разрешено проводить как в форме разовых мастер-классов, так и по программам профессионального обучения, повышения квалификации или профессиональной переподготовки. В последнем случае нужно получить лицензию на образовательную деятельность.

Статья актуальна на 

Ученический договор: понятие, содержание, срок, его форма и действие 🚩⭐

Ученический договор — особый вид договора в сфере труда и подготовки к труду. Он оформляет непосредственно связанные с трудовыми отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников у данного работодателя.

ТК предусматривает две разновидности ученического договора с:

– лицом, ищущим работу;

– работником данной организации.

Первая разновидность — ученический договор на профессиональное обучение. Вторая — на переобучение, т.е. на обучение новой профессии, повышение квалификации.

Выражение «профессиональное обучение» означает любой вид обучения занятию, дающий возможность приобрести или развить знания и мастерство либо технического или профессионального характера, либо необходимые для выполнения функций младшего руководящего персонала, независимо от того, преподаются ли они на предприятии или вне его, и включает профессиональное переобучение.

Часть 2 ст. 198 ТК характеризует ученический договор с лицом, ищущим работу, как гражданско-правовой, регулируемый гражданским законодательством. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным по отношению к трудовому договору.

Статья 205 ТК прямо указывает, что на учеников распространяется трудовое законодательство. Статья 206 ТК объявляет недействительными и не подлежащими применению условия ученического договора, противоречащие ТК, коллективному договору или соглашению. Сторонами данной разновидности ученического договора являются ученик и будущий работодатель.

С помощью ученического договора, дополняющего трудовой договор, работник реализует свое право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Стороны данной разновидности ученического договора совпадают со сторонами трудового договора. Это работник и работодатель. Но содержание ученического договора принципиально отличается от содержания трудового договора.

Ученический договор должен содержать:

– наименование сторон;

– указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником;

– обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;

– обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре;

– срок ученичества;

– размер оплаты работнику на период ученичества.

В дополнение к обязательным элементам в содержание ученического договора по соглашению сторон могут быть включены дополнительные условия. Например, установление соотношения времени теоретического обучения и практики, проводимой для усвоения навыков по изучаемой профессии, специальности, квалификации, если это соотношение отличается от установленного коллективным договором.

Ученический договор на повышение квалификации, переобучение работника не только может, но и должен решать вопрос, с отрывом или без отрыва от работы будет проходить обучение работник либо с частичным (конкретно на какое время) освобождением от основной работы.

Срок ученического договора в соответствии с ч. 1 ст. 200 ТК определяется временем, необходимым на обучение данной профессии, специальности, квалификации.

Ученический договор, как и трудовой, должен заключаться в письменной форме в двух экземплярах. Один из них остается у работодателя, другой передается работнику. Письменный ученический договор должен быть подписан руководителем и работником. Подпись руководителя удостоверяется печатью организации.

На основании заключенного ученического договора работодатель издает соответствующий приказ (распоряжение).

Статья 201 ТК определяет момент начала и окончания действия ученического договора.

Дата начала действия ученического договора должна быть указана в самом договоре. Если этого не сделано, то следует считать, что действие ученического договора начинается с даты, следующей за днем его подписания (за исключением выходных и праздничных нерабочих дней).

Невозможность для ученика проходить обучение по уважительным причинам (болезнь, удостоверенная медицинским документом, призыв на военные сборы и др.) служит основанием для продления срока действия ученического договора на время отсутствия ученика по уважительным причинам, предусмотренным ТК, иными законами, нормативными правовыми актами.

Содержание ученического договора в течение срока его действия может быть изменено только по соглашению сторон. Так, например, может быть изменен (уточнен) профиль профессиональной подготовки, срок действия договора.

Доверьте решение своих проблем профессионалам!

Более подробную информацию можно получить в разделах сайта:

Ученический договор: особенности применения

В наше время технологии, условия, возможности меняются так быстро, что учиться любому специалисту нужно постоянно. Многие организации готовы брать на себя оплату обучения своих сотрудников. Правда, с условием, что те потом отработают какое-то время либо вернут деньги, потраченные на их учебу. Для этого заключают ученические договоры, где и прописывают соответствующие условия. Однако надо понимать, что это не панацея. Ученический договор — довольно сложный документ, и зачастую не гарантирует возврат денег от обученного работника.

Так, совсем недавно Верховный суд Республики Башкортостан в апелляционном определении от 20.08.2019 по делу N 33-16043/2019 указал, что взыскать расходы на обучение не получится, если работника не перевели на должность по специальности. В той истории сотрудник уволился до окончания срока, указанного в ученическом договоре, а работодатель попытался взыскать с него расходы на обучение.

Суд отказал в удовлетворении иска. В ученическом договоре было установлено, что сотрудник должен проработать в организации, применяя новые знания и квалификацию, но выполнить это требование он не смог. Его так и не перевели на должность, по которой прошло обучение, поэтому возмещать затраты работник не обязан.

Это не единственный случай, когда вернуть расходы на обучение сотрудника не получится. Заключая ученический договор с работником нужно внимательно отнестись к ряду нюансов.

Прежде всего, ученический договор — это не самостоятельный документ, а дополнительное соглашение к уже имеющемуся трудовому договору (ч. 2 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, далее — ТК РФ). Он регулирует вопросы, связанные с оплатой и присутствием на рабочем месте в период обучения, закрепляет обязанность сотрудника посещать занятия и компенсировать их стоимость в случае увольнения до истечения оговоренного в этом же документе срока отработки, а также еще множество других деталей.

Типовой формы ученического договора нет, ст. 199 ТК РФ содержит лишь перечень сведений, обязательных для включения в договор.

Понятно, что сторонами в этом документе будут организация и работник, а вот что указать в качестве приобретаемой квалификации? Эта информация содержится в учебной программе, по которой предполагается обучение. Лучше всего в ученический договор не просто переписать название специальности, но и полностью указать учебное заведение, название программы, квалификацию и часы учебы. Это снимет массу проблем.

Кроме того, ТК РФ обязывает указать срок ученичества, а без длительности программы сделать это невозможно. Правда, надо учесть, что срок ученического договора может быть продлен, если ученик пропустил занятия в связи с болезнью, прохождением военных сборов, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ст. 201 ТК РФ).

ТК РФ не раскрывает, что именно подразумевается под обязанностью работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором. В первую очередь, это, как правило,  своевременная оплата обучения согласно договору между работодателем и образовательной организацией.

Также можно предположить, что для обеспечения возможности полноценно участвовать в учебном процессе работодателю придется изменить график работы сотрудника. Это подтверждает и положение ст. 203 ТК РФ, согласно которому работники, проходящие обучение, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от выполнения обязанностей по трудовому договору либо выполнять их на условиях неполного времени.

При установлении сотруднику неполного рабочего времени следует учитывать, что в соответствии со ст. 203 ТК РФ время ученичества в течение недели не должно превышать норму рабочего времени, установленную для работников соответствующего возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих функций. Таким образом, даже суммарно время работы и учебы не должно превышать норму.

Эта же статья запрещает работодателю привлекать учащегося к сверхурочной работе и направлять его в служебные командировки, не связанные с ученичеством. При этом никто не мешает работодателю предусмотреть в ученическом договоре возможность контролировать посещаемость и успеваемость сотрудника.

Основная обязанность сотрудника по ученическому договору — это успешно пройти обучение и отработать после него определенное время в организации. Либо — вернуть деньги. Только нужно иметь в виду, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного в ученическом договоре, сотрудник обязан возместить затраты на обучение не в полном объеме, а пропорционально фактически не отработанному времени (ст. 249 ТК РФ). И даже если работодатель в ученическом договоре предусмотрит положение о полной компенсации сотрудником средств, потраченных на его обучение, при увольнении до отработки положенного срока, суд признает это незаконным. Такое условие ухудшает положение работника по сравнению с требованиями ст. 249 ТК РФ (см. определение Верховного Суда РФ от 28.09.2012 No 56-КГ12-7).

Срок отработки по окончании обучения работодатель может определить самостоятельно. Полагаем, тут нужно исходить из продолжительности и стоимости учебной программы.

Не забудьте, что помимо оплаты за учебу, никто не освобождает работодателя и от выплат самому работнику в период учебы. Во-первых, работникам в период ученичества выплачивается стипендия (ст. 204 ТК РФ). Размер ее зависит от получаемой квалификации и должен быть указан в ученическом договоре.

Во-вторых, если сотрудник по инициативе работодателя направляется на обучение с отрывом от работы, за ним сохраняется должность и средняя заработная плата (ст. 187 ТК РФ).

Если на период действия ученического договора сотруднику установлено неполное рабочее время, он будет получать зарплату за отработанные часы (ст. 93 ТК РФ), а за рабочие часы, проведенные на обучении, – средний заработок.

Кстати, а вот условие про перевод сотрудника после обучения на другую должность вовсе не является обязательным. Если бы в приведенном в начале случае такого условия не было бы, то взыскать деньги за учебы было бы возможно. Так что при составлении ученических договоров отнеситесь внимательно ко всем условиям. Не забудьте внести все, что требует закон, но и не пишите лишнего.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ученический договор в теории и на практике

Автор – Бердникова Наталья, эксперт FPA, юрист.

В связи с поправками, внесенными в Трудовой Кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) Федеральными законами № 90-ФЗ, 230-ФЗ, 309-ФЗ и 13-ФЗ, тема ученического договора, поднятая в статье предыдущего номера, нуждается в коррективах.

Статья 198. Ученический договор (в новой редакции):

Работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Если прежняя редакция статьи 198 ТК РФ позволяла заключать ученические договоры как юридическим лицам, так и индивидуальным предпринимателям, то новая редакция устанавливает, что в ней под работодателем понимается только юридическое лицо (организация). Именно ему предоставляется право заключать ученический договор. На это следует обратить внимание клубам, имеющим государственную регистрацию индивидуального предпринимателя. Это не означает, что индивидуальный предприниматель не имеет права направлять на обучение в профессиональные учебные заведения и заключать с обучающимися соответствующий договор, но условия договора будут определяться сторонами договора самостоятельно, в то время, как юридические лица строго связаны статьями главы 32 ТК РФ. У индивидуального предпринимателя есть возможность определить в договоре на обучение, например, за счет чьих средств: работодателя или обучающегося- полностью или частично производится обучение.

Виды ученических договоров не изменились:

  1. с лицом, ищущим работу, – ученический договор на профессиональное обучение;
  2. с работником данной организации – на профессиональное обучение или переобучение.

При этом ученический договор с работником может быть заключен на условии отрыва от работы и без отрыва от работы.

Из статьи 198 ТК РФ исключено упоминание о гражданско-правовом характере ученического договора с лицом, ищущим работу, что позволяло ранее относить его к сфере регулирования не трудового, а гражданского законодательства. Отношения на основе такого договора безоговорочно входят в сферу трудового права, а это означает, что на учеников (в том числе и тех, кто еще не является работником клуба, а впервые ищет работу) распространяется трудовое законодательство об охране труда. Глава 32 «Ученический договор» теперь распространяется на все виды ученического договора, приведенные в статье 198 ТК РФ.

Внесенные поправки усиливают правовое положение не только ученика в договорных отношениях с работодателем, но и работодателю предоставляют дополнительные рычаги управления.

Статья 208. Основания прекращения ученического договора (в новой редакции):

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Статья 208 ТК РФ существенно изменена. Ранее было предусмотрено, что ученический договор расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора, теперь его действие прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным самим этим договором. В связи с тем, что ученический договор носит срочный характер – заключается на определенный срок обучения, он прекращается с окончанием срока обучения. Преимущества очевидны, работодатель вправе установить любой (разумный) срок обучения. Такая возможность является преимуществом ученического договора по сравнению с трудовым договором с условием испытательного срока. Напомним, что испытательный срок не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций – шести месяцев (статья 70 ТК РФ). Нередко получается, что, выдержав три месяца испытательного срока, сотрудник начинает демонстрировать свои не самые лучшие качества. Ученический договор позволяет работодателю “испытывать” работника столько, сколько он считает нужным, и принять его на соответствующую должность (по соответствующей профессии и специальности) и зачислить в штат, только окончательно убедившись в его профессиональной пригодности.

Право работодателя самостоятельно определять срок обучения закреплено в статье 200 ТК РФ.

Статья 200. Срок и форма ученического договора. (Редакция не менялась)

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Ученический договор предоставляет возможность проверить знания и практические навыки физического лица. В статье 207 207 207 207 ТК РФ указано, что трудовой договор заключается с лицом, успешно завершившим ученичество. Следовательно, по окончании обучения ученик должен пройти аттестацию, по результатам которого ему присваивается квалификация. Возможность проведения аттестации выгодна клубу. Фактически администрации клуба предоставлено право не заключать трудовой договор, если претендент не соответствует предъявляемым требованиям. Аналогичная ситуация складывается и с учеником-работником клуба: руководитель не обязан переводить на другую должность (специальность) сотрудника, не прошедшего аттестацию. Вместе с тем по соглашению сторон ученическим договором может быть предусмотрена возможность продления периода обучения в случае неудачного прохождения аттестации и повторного допуска к ней. Во избежание споров в суде, и требования аттестации, и положения о порядке проведения аттестационной комиссии, и порядок формирования состава аттестационной комиссии должны присутствовать у работодателя в виде локальных нормативных документов, с которыми знакомится ученик до заключения ученического договора. В данном случае отрицательный результат должен быть полностью подтвержден документально.

Обратите внимание, что ученику, успешно завершившему ученичество, испытательный срок не устанавливается.

Что касается досрочного прекращения ученического договора, то оно допускается по основаниям, предусмотренным в самом договоре. Это не означает, что основания, предусмотренные для расторжения трудового договора, не могут быть закреплены в ученическом договоре. В данном случае можно применять и соглашение сторон, и обстоятельства, не зависящие от воли сторон, а также иные основания, не нарушающие действующее законодательство РФ. В интересах работодателя продумать и сформулировать в договоре основания прекращения ученического договора.

Ученический договор работника зависит от трудового договора, поскольку является дополнительным к нему. Что делать, когда трудовой договор расторгается в связи с нарушением работником трудовой дисциплины, а ученическую дисциплину он не нарушал. В такой ситуации основанием прекращения ученического договора может стать прекращение действия трудового договора, как основного, оформляющего отношения между работником и работодателем. В иной ситуации не исключается возможность сохранения ученического договора по воле сторон, хотя трудовой договор расторгается по каким-либо основаниям.

Ст. 198 ТК РФ. Ученический договор

Работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

См. все связанные документы >>>

1. Согласно ст. 2 Закона об образовании образование представляет собой единый целенаправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства, а также совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции определенных объема и сложности в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов.

2. В соответствии со ст. 1 ТК отношения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя отнесены к числу отношений, непосредственно связанных с трудовыми, включены в предмет трудового права и регулируются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3. В ст. 10 Закона об образовании предусмотрено, что образование подразделяется на общее образование, профессиональное образование, дополнительное образование и профессиональное обучение, обеспечивающие возможность реализации права на образование в течение всей жизни (непрерывное образование).

Подробнее о подготовке и дополнительном профессиональном образовании работников см. коммент. к ст. 196 ТК.

4. Целью получения профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования является приобретение гражданином определенной квалификации. В ст. 2 Закона об образовании квалификация определена как уровень знаний, умений, навыков и компетенции, характеризующий подготовленность к выполнению определенного вида профессиональной деятельности.

5. Возможность заключения ученического договора с гражданином на получение образования предоставлена исключительно юридическим лицам (организациям). Работодатели – физические лица, т. е. индивидуальные предприниматели, а также работодатели – физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, не вправе заключать ученические договоры.

6. Комментируемая статья предусматривает два вида ученических договоров.

В ученическом договоре первого вида одной из сторон выступает лицо, ищущее работу и желающее получить соответствующее образование с целью приобретения определенной квалификации. В этом случае между работодателем и указанным лицом заключается ученический договор, по окончании которого гражданин принимается на работу к работодателю, выступающему стороной ученического договора. В ст. 199 ТК предусмотрено, что в ученическом договоре должна быть установлена обязанность лица, получившего образование, проработать по трудовому договору с данным работодателем в соответствии с полученной квалификацией в течение срока, определенного в ученическом договоре.

Сторонами ученического договора второго вида являются субъекты, уже состоящие в трудовых отношениях, и ученический договор на получение образования является дополнительным к трудовому договору.

7. Комментируемая статья предусматривает два способа получения образования на основании ученического договора между работодателем и работником данной организации: без отрыва от работы или с отрывом от работы. Работнику, проходящему обучение без отрыва от работы, может быть установлено неполное рабочее время, что способствует повышению эффективности приобретения новых знаний и освоения необходимых приемов и навыков работы.

Ученический договор | Интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края

Ученический договор – это самостоятельный вид договора, заключение которого регулируется нормами статей 198 – 208 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ученический договор – это двустороннее соглашение между работодателем юридическим лицом (организацией) и работником данной организации (учеником), предметом которого являются процесс организации и проведения профессионального обучения (переобучения) ученика по определенной профессии (специальности, квалификации).

Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.
Ученический договор заключается в двух экземплярах, на срок, необходимый для получения данной квалификации без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор имеет возмездный характер, то есть юридическое лицо не только организует и осуществляет обучение, но и оплачивает время обучения путем начисления стипендии. Размер стипендии определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.

Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.

В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

Ученик обязан отработать по полученной специальности, профессии в течение определенного времени, установленного договором, а работодатель – настоящий или потенциальный – вправе требовать от него такой отработки.
Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя, возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы, связанные с ученичеством.

в каком случае работник вправе получать пособие по временной нетрудоспособности

В Письме от 17.02.2021 N 15-15/7710-368л московское региональное отделение ФСС разъяснило, имеет ли работник право на пособие по временной нетрудоспособности в период обучения по ученическому договору.

Ведомство напоминает, что работодатель вправе заключить с лицом, ищущим работу, или со своим работником ученический договор на получение образования с отрывом или без отрыва от работы (ст. 198 ТК РФ). В первом случае работник в период обучения не выполняет свои должностные обязанности, предусмотренные трудовым договором, а во втором случае работник продолжает их исполнять, например, на условиях неполного рабочего времени.

При этом ч. 2 ст. 5, подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ определены периоды, за которые больничный платится (если нетрудоспособность наступила в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования) и за которые пособие работнику не положено (за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством, за исключением случаев утраты трудоспособности в период отпуска).

Исходя из этого, региональное отделение ФСС делает вывод, что больничный выплачивается работнику, который проходит обучение без отрыва от производства. А если по условиям ученического договора в период обучения сотрудник освобождается от работы, то назначение пособия ему не положено.

На заметку: узнать все нюансы при заключении ученического договора поможет Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договор  в СПС КонсультантПлюс.

Читайте подробнее

Как заключить общественный договор в классе под руководством учащихся

Начать учебный год с заключения общественного договора в классе — это хороший способ сообщить вашим ученикам, что от них ожидается в течение 180 дней в школе и каковы будут последствия быть, если они не следуют правилам. Победа, победа, да? Но все эти правила поведения в классе и даже их последствия не будут иметь большого значения, если у вас нет поддержки учеников.

Вот где заключение контракта с учеником в классе может оказаться неоценимым.Вместо того, чтобы вручать своим ученикам список правил класса, а затем переходить к следующему заданию в вашем списке, рассмотрите возможность совместной работы со своими учениками над созданием социального договора в классе на этот год, включая правила не только для них, но и для вас!

Контракт с классом, который имеет значение для ваших учеников, зависит от того, что вы даете своим ученикам право собственности на то, что в нем содержится. Ваша задача запустить его.

Как студенты заключают социальные контракты?

Мы, возможно, заставили вас немного понервничать с этой идеей.Правила для вас? Сделано вашими учениками?

Давайте вернемся сюда на секунду и поговорим о том, что это значит, когда ученик заключает общественный договор в классе. Они не собираются в толпу без вас, составляя кучу бессмысленных руководств, которые позволят им есть много конфет и игнорировать уроки математики.

Вы хотите организовать совместное обучение, верно? Это всего лишь ваш первый шаг.

Как создать социальный договор в классе

Есть много способов заключить с классом социальный контракт под руководством учащихся.Это всего лишь один проверенный способ.

Шаг 1. Определите свой класс ПОЧЕМУ

Ваш класс ПОЧЕМУ является целью, причиной или убеждением, которое побудит вас создать договор с классом под руководством учащихся, реализовать его и придерживаться его.

Объясните своим учащимся, что школьный договор представляет собой письменное или устное соглашение о том, как вы сделаете класс прекрасным местом для учебы и развлечений. Задайте своим учащимся следующие ключевые вопросы:

  • Какова цель социального контракта в классе?
  • Почему классный контракт важен?
  • Какую пользу принесет вам контракт с аудиторией?
  • Как наш класс выглядел бы, звучал и ощущался бы без контракта с классом?
Шаг 2: Три столпа уважения

Следующим шагом к созданию социального договора в классе является закладка основ и обсуждение ценности уважения.

Многие из ожиданий в классе, которые станут частью вашего контракта с классом, будут основаны на том, что я люблю называть тремя столпами уважения:

  1. Уважайте себя.
  2. Уважайте других.
  3. Уважайте окружающую среду.

Спросите своих учеников: «Как бы выглядел мир без уважения?»

Шаг 3. Представьте идеальную классную комнату

Затем предложите своим учащимся начать планировать свой идеальный класс с правилами, которые они хотят видеть в своем общественном договоре — вот где вы действительно получите их поддержку! Это все еще фаза мозгового штурма, так что ни одна идея не может быть решена (пока).

Проще всего это сделать с помощью карточек с заданиями в классе . Карточки с заданиями были разработаны с учетом деятельности небольших групп. Подсказки на этих карточках с заданиями побуждают учащихся подумать о том, как позитивное поведение может выглядеть, звучать и ощущаться. Поведение связано с уважением к себе, другим и окружающей среде.

Графический органайзер Y-Chart также хочет стать частью совместной учебной деятельности!

Вот как бы я это сделал…

  • Объедините учащихся в небольшие группы.Распределите роли, используя карты совместной работы.
  • Раздайте каждой группе одну из карточек с заданиями для работы в классе и графический органайзер Y-Chart .
  • Поощряйте учащихся к мозговому штурму идей и записывайте их на Y-диаграмме. Дайте им знать, что они могут написать что угодно, включая правила для вас.
  • Раздел «чувства» может быть немного сложным для некоторых учащихся — просто предложите им подумать о том, каково это — практиковать такое поведение.

В конце учебного опыта подчеркните, что на самом деле жизнь в классе будет довольно приятной, когда есть единое соглашение уважать себя, друг друга и окружающую среду.

Шаг 4. Получите стикеры с удовольствием

К настоящему времени ваши ученики будут полны идей о том, как сделать ваш класс прекрасным местом для занятий! Более того, они узнают, почему общественный договор в классе важен и какую пользу он извлечет.

Следующим шагом к заключению договора в классе является попросите учеников подумать о трех поведенческих или действиях, которые они хотели бы включить в договор.Поощряйте учащихся начинать свои предложения с «делай» , а не с « не делай».

Рекомендуется направить мышление учащихся в правильное русло, написав на доске заголовки, отражающие ожидания в классе. Что это за заголовки, полностью зависит от вас и вашего класса. Мой лучший выбор для областей ожиданий в классе:

  • отношения
  • стандарты работы
  • в классе
  • участие
  • говорить и слушать
  • забота об окружающей среде.

Когда ваши ученики придумают три идеи, предложите им прикрепить их на доске под соответствующими заголовками.

Шаг 5. Уточните и уменьшите свои ожидания в классе

Следующий шаг, пожалуй, самый сложный! Пришло время выбрать самые важные и отложить остальные в сторону. Вы, вероятно, обнаружите, что есть удвоения, а также идеи, которые можно комбинировать. Не существует золотого правила о том, сколько ожиданий в классе у вас должно быть, но стремитесь к тому, чтобы не более двух на каждую область ожиданий.Еще немного, и вашим ученикам будет трудно с этим справиться, а вам будет слишком сложно реализовать это.

Когда вы урезали свои ожидания в классе до числа, которое работает для вас и вашего класса, вы там!

Выберите из нашей огромной коллекции обучающих ресурсов с редактируемыми границами страниц и посмотрите, как ваш контракт в классе воплощается в жизнь! Я использовал Funky Chalkboard BW — Portrait Page Border и добавил немного золота.

Для особого штриха, который произведет большое впечатление, сформулируйте договор с классом, чтобы придать ему дополнительную значимость.

Как соблюдать общественный договор в классе

После всей этой тяжелой работы хочется думать, что будет последним. Реальность такова, что если вы не будете часто упоминать (мы разговариваем по несколько раз в день), ваш новый контракт в классе, скорее всего, испарится.

Крайне важно давать явную похвалу, связанную с вашим классным контрактом. Например: «Я собираюсь дать Лачи очко за стол, потому что я заметил, что он смотрел на Софи, когда она говорила».

Привяжите свой классный контракт к своей системе поощрения в классе и вознаградите своих учеников за выполнение своих обязательств по классному контракту.

Поверьте, каждая минута планирования, подготовки и выполнения стоит каждой минуты. Я хотел бы увидеть ваши собственные уникальные контракты в классах под руководством студентов.

Поделитесь любовью к Teach Starter, поделившись своими фотографиями в Instagram с хэштегом #TeachStarterUS.

Контракт на курс профессора/студента

Контракт на курс профессора/студента

С точки зрения отношений с профессором или учителем, каковы интересы студента? права?

Студенты имеют право ожидать .. .

  1. Студенты имеют право ожидать, что в первый день занятий я вручу им программу курса с четко указанными:
    • Цели курса ( “Что мы здесь пытаемся узнать?” )
    • Описание заданий ( «Что мне нужно сделать, чтобы пройти?» )
    • Конкретные сроки выполнения ( “Когда я должен это сделать?” )
    • Политика выставления оценок ( «Как мне будут выставлять оценки?» ) [ программы курсов ]
  2. Учащиеся имеют право ожидать, что уроки начнутся вовремя и закончатся вовремя.
  3. Студенты имеют право рассчитывать на возможность обсудить компоненты курса (задания, лекции, презентации, экзамены) во внеурочное время
  4. Студенты имеют право ожидать конструктивных отзывов о проектах статей, представленных мне для рецензирование (если эти черновики представлены задолго до установленного срока) [ помощь в написании ]
  5. Студенты имеют право ожидать, что работы будут оценены и возвращены в течение двух недель (при условии, что они были сданы вовремя)
  6. Учащиеся имеют право ожидать переоценки работы, которая, по их мнению, могла быть оценена несправедливо или неправильно.

Права учителя: Как профессор, я имею право ожидать, что студенты будут:

  1. Я имею право ожидать, что учащиеся придут в класс вовремя и подготовятся
  2. Я имею право ожидать, что учащиеся будут заниматься в течение весь учебный период
  3. Я имею право ожидать, что учащиеся, нуждающиеся в разъяснениях или помощи, попросят об этом
  4. Я имею право ожидать, что учащиеся будут сдавать задания вовремя
  5. Я имею право ожидать, что учащиеся немедленно сообщат мне о смягчении обстоятельства влияют на его/ее посещаемость [см. политика посещаемости]
  6. Я имею право ожидать, что учащиеся поделятся своими опасениями по поводу класса вовремя промежуточные корректировки должны быть сделаны
  7. Я имею право ожидать, что учащиеся будут следовать кодексу SNU академическая честность

Права человека и обязанности как учителя, так и ученика

Классный этикет: наши взаимные ожидания друг от друга
  1. Мы будем слушать друг друга с уважением
  2. Мы не будем говорить, пока говорят другие
  3. Когда мы не согласны с кем-то, мы будем критиковать идеи этого человека уважительно и конструктивный способ
  4. Когда взгляды других людей отличаются от наших, мы пытаемся их понять а не просто критиковать их
  5. Мы будем избегать стереотипов и юмора, которые пренебрежительно относятся к другим
  6. Мы будем вежливо вмешиваться, когда члены класса ведут себя неуважительно или несправедливо по отношению к другие
Вы не ненавидите скучные лекции?
Давайте начнем улучшать оценки по научиться слушать лекции. . . даже скучные. [ более ]

    — Говард Калбертсон


У меня все хорошо курсы:    Академический успех Получение лучших оценок Документирование источников Последствия измены Создание презентаций PowerPoint    Экзамен учебные пособия    Исправление проблемы с письмом Работа в группах     Один укус вовремя Что такое учебный план? Написание контрольного списка    

10/40 Описание окна и карта    Поиск Божья воля? Африканский мученическое посвящение    Десять способов руины миссионерские поездки     Назарянин Миссии Международные ресурсы

КОНТРАКТОВ | Студенческие дела

Для планирования мероприятий и программ студенческие организации должны загрузить, заполнить и отправить соответствующие контракты, представленные ниже.Пожалуйста, ознакомьтесь с Руководством по заключению договоров с зарегистрированными студенческими организациями и обратите внимание на то, что правила деятельности в кампусе и за его пределами различаются. Чтобы помочь вам подготовиться к мероприятию, пожалуйста, обратитесь к контрольному списку планирования мероприятия. Если вам нужна помощь, посетите офис SORC по адресу 833 William Pitt Union.

Все контракты и сопутствующие документы должны быть представлены в SORC как минимум за 21 дней за до мероприятия. Непредоставление контракта(ов) за двадцать один день до мероприятия может привести к отсрочке или отмене вашей программы/мероприятия. КОНТРАКТЫ НЕ СЧИТАЮТСЯ ПРЕДОСТАВЛЕННЫМИ, ПОКА ПРОДАВЕЦ/ИСПОЛНИТЕЛЬ, БИЗНЕС-МЕНЕДЖЕР СТУДЕНЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И КОНСУЛЬТАНТ СТУДЕНЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НЕ ПОДПИСАЛ ДОКУМЕНТ!


ФОРМА ОТКАЗА ОТ КОНТРАКТА

В соответствии с Руководством по заключению контрактов с зарегистрированными студенческими организациями студенческие организации теперь могут подать форму отказа от контракта (нажмите здесь, чтобы получить инструкции) только для выступлений спикеров. Пожалуйста, ознакомьтесь с Руководством, чтобы определить, подпадает ли ваше мероприятие под действие отказа.Отказ от договора также необходимо отправить по номеру за 21 день до вашего мероприятия.


КОНТРАКТЫ:  ВО ВСЕХ КОНТРАКТНЫХ ДОКУМЕНТАХ ДОЛЖНЫ ИСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ОФИЦИАЛЬНЫЕ ИМЕНА, И ИМЕНА ДОЛЖНЫ БЫТЬ СООТВЕТСТВУЮЩИМИ В КАЖДОЙ ФОРМЕ.
  • Контракт на живое выступление   (используется для приглашенных ораторов, групп, музыкантов, танцевальных коллективов, комиков, поэтов и других живых исполнителей)
    • НЕОБХОДИМЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
      • W-9 /W-8 : Имя в форме должно совпадать с официальным именем лица/компании, на имя которой выписывается чек. Не включайте в как индивидуальное имя, так и название компании. Необходимо указать номер социального страхования ИЛИ корпоративный EIN, а не оба. (ТРЕБУЕТСЯ ТОЛЬКО ПРИ ОПЛАТЕ. )
      • Счет-фактура от продавца/исполнителя. Если у поставщика/исполнителя нет счета для вас, вы можете использовать наш шаблон счета. Счета не должны быть датированы ранее даты вашего мероприятия. (ТРЕБУЕТСЯ ТОЛЬКО ПРИ ОПЛАТЕ.)
      • Форма соглашения с поставщиком . Эта форма предназначена для продавцов/исполнителей, которые будут находиться ТОЛЬКО НА КАМПУСЕ.
      • Форма подтверждения поставщика . Попросите вашего поставщика/исполнителя заполнить первую страницу и расписаться внизу. Ваша организация должна заполнить вторую страницу. SORC позаботится о пространстве в разделе «Авторизация». (ТРЕБУЕТСЯ ТОЛЬКО ПРИ ОПЛАТЕ.)
  • Соглашение о проведении мероприятий (Используется для частных лиц/компаний, предоставляющих услуги помимо артистов, например, судей, звукозаписывающих компаний, компаний по освещению, компаний по аренде оборудования и других лиц/компаний, предоставляющих услуги. Следует также использовать для разовых учебных мероприятий.)
    • НЕОБХОДИМЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
      • W-9 /W-8 : Имя в форме должно совпадать с официальным именем лица/компании, на имя которой выписывается чек. Не включайте в как индивидуальное имя, так и название компании. Необходимо указать номер социального страхования ИЛИ корпоративный EIN, а не оба. (ТРЕБУЕТСЯ ТОЛЬКО ПРИ ОПЛАТЕ.)
      • Счет-фактура от продавца/исполнителя. Если у поставщика/исполнителя нет счета для вас, вы можете использовать наш шаблон счета.Счета не должны быть датированы ранее даты вашего мероприятия. (ТРЕБУЕТСЯ ТОЛЬКО ПРИ ОПЛАТЕ.)
      • Свидетельство о страховании гражданской ответственности с указанием вуза как дополнительно застрахованного. Страховой сертификат должен соответствовать требуемому университетом покрытию, как указано в контракте. Свяжитесь с SORC по любым вопросам, касающимся страхового покрытия.
      • В зависимости от предоставляемой услуги от вашего продавца/поставщика может потребоваться предъявить подтверждающий сертификат для своей услуги.
      • Форма соглашения с поставщиком . Эта форма предназначена для продавцов/исполнителей, которые будут находиться ТОЛЬКО НА КАМПУСЕ.
      • Форма подтверждения поставщика . Попросите вашего поставщика/исполнителя заполнить первую страницу и расписаться внизу. Ваша организация должна заполнить вторую страницу. SORC позаботится о пространстве в разделе «Авторизация». (ТРЕБУЕТСЯ ТОЛЬКО ПРИ ОПЛАТЕ)
  • Соглашение об услугах по обучению  (Используется для лиц, предоставляющих услуги в учебных целях, например.г. инструкторы по танцам, хореографы и демонстрации боевых искусств. Этот шаблон предназначен для служб инструкций, которые происходят для более чем одного события. Например, серия занятий в течение семестра.)
    • НЕОБХОДИМЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
      • W-9 /W-8 : Имя в форме должно совпадать с официальным именем лица/компании, на имя которой выписывается чек. Не включайте в как индивидуальное имя, так и название компании. Необходимо указать номер социального страхования ИЛИ корпоративный EIN, а не оба.(ТРЕБУЕТСЯ ТОЛЬКО ПРИ ОПЛАТЕ.)
      • Счет-фактура от продавца/исполнителя. Если у поставщика/исполнителя нет счета для вас, вы можете использовать наш шаблон счета. Счета не должны быть датированы ранее даты вашего мероприятия. (ТРЕБУЕТСЯ ТОЛЬКО ПРИ ОПЛАТЕ.)
      • Свидетельство о страховании гражданской ответственности с указанием вуза как дополнительно застрахованного. Страховой сертификат должен соответствовать требуемому университетом покрытию, как указано в контракте. Свяжитесь с SORC по любым вопросам, касающимся страхового покрытия.
      • В зависимости от предоставляемой услуги от вашего продавца/поставщика может потребоваться предъявить подтверждающий сертификат для своей услуги.
      • Форма соглашения с поставщиком . Эта форма предназначена для продавцов/исполнителей, которые будут находиться ТОЛЬКО НА КАМПУСЕ.
      • Копии документов о разрешении , включая: Справку о судимости ФБР по отпечаткам пальцев, Справку полиции штата Пенсильвания о судимости и Справку Департамента общественного благосостояния Пенсильвании о жестоком обращении с детьми.
      • Форма подтверждения поставщика .Попросите вашего поставщика/исполнителя заполнить первую страницу и расписаться внизу. Ваша организация должна заполнить вторую страницу. SORC позаботится о пространстве в разделе «Авторизация». (ТРЕБУЕТСЯ ТОЛЬКО ПРИ ОПЛАТЕ.)
  • Соглашение с DJ (используется для услуг DJ и караоке)
    • НЕОБХОДИМЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
      • W-9 /W-8 : Имя в форме должно совпадать с официальным именем лица/компании, на имя которой выписывается чек. Не включайте в как индивидуальное имя, так и название компании. Необходимо указать номер социального страхования ИЛИ корпоративный EIN, а не оба. (ТРЕБУЕТСЯ ТОЛЬКО ПРИ ОПЛАТЕ.)
      • Счет-фактура от продавца/исполнителя. Если у поставщика/исполнителя нет счета для вас, вы можете использовать наш шаблон счета. Счета не должны быть датированы ранее даты вашего мероприятия. (ТРЕБУЕТСЯ ТОЛЬКО ПРИ ОПЛАТЕ.)
      • Форма соглашения с поставщиком . Эта форма предназначена для продавцов/исполнителей, которые будут находиться ТОЛЬКО НА КАМПУСЕ.
      • Форма подтверждения поставщика . Попросите вашего поставщика/исполнителя заполнить первую страницу и расписаться внизу. Ваша организация должна заполнить вторую страницу. SORC позаботится о пространстве в разделе «Авторизация». (ТРЕБУЕТСЯ ТОЛЬКО ПРИ ОПЛАТЕ.)

ОТКАЗ (используется для участников вашего мероприятия)

ПОЛЕЗНЫЕ ВЕБ-САЙТЫ

Студент по контракту Определение | Law Insider

Относится к

Студент по контракту

Услуги по контракту означает Услуги, которые Поставщик должен предоставить Заказчику, как указано в Письме о назначении;

График контрактов Список (поскольку такой список может время от времени изменяться), определяющий каждый Контракт, составляющий часть корпуса Трастового фонда на Дату закрытия, и который (a) идентифицирует каждый Контракт как либо Контракт с фиксированной процентной ставкой или Контракт с регулируемой процентной ставкой, а также по номеру контракта, имени и адресу Должника и (b) устанавливает для каждого Контракта (i) непогашенный остаток основной суммы на соответствующую Дату передачи, определенный путем осуществления платежей, полученных ранее до соответствующей Даты передачи, (ii) суммы каждого запланированного платежа, причитающегося с Должника, и (iii) годовой процентной ставки.

Дата начала действия Контракта означает дату, указанную в вашем Контракте для подписания как дату начала действия настоящего Контракта;

Взрослый учащийся означает учащегося, который:

Стандарт контракта означает такой стандарт, который во всех отношениях соответствует всем соответствующим положениям Контракта;

Разработка означает улучшение.

Работы по контракту означает все, что должно быть предоставлено и выполнено Подрядчиком в рамках любой одной или нескольких частей Контракта, упомянутых в статье 1, за исключением дополнительных работ, как определено ниже.

Аспирант означает студента, который посещает высшее учебное заведение и зачислен на академическую программу обучения выше уровня бакалавра. Этот термин включает любую часть программы, ведущей либо к получению степени, выходящей за рамки бакалавриата, либо к первой профессиональной степени, когда для поступления на программу, ведущую к получению такой степени, требуется не менее трех лет обучения на уровне, предшествующем степени бакалавра. Студенты, принятые в качестве специальных/временных аспирантов, могут считаться подходящими студентами на один семестр, только если ожидается, что они будут зачислены в обычную программу для выпускников в следующем семестре.

Студент-иждивенец означает того, кто указан в качестве иждивенца в налоговой декларации штата или штата.

Проектные услуги означает проектные услуги или услуги по обработке данных, сроки и доступность персонала которых планируются с Клиентом. Услуги по проектам могут включать (но не ограничиваться) аудит качества баз данных, управление проектами, услуги по технической интеграции, услуги по созданию кампаний, консультационные услуги и услуги по обучению.

Индивидуальная программа обучения (IEP означает письменное заявление для учащегося с инвалидностью, которое разрабатывается, проверяется и пересматривается в соответствии с Правилами специального образования штата Юта и Частью B Закона об образовании для лиц с ограниченными возможностями (IDEA).

Учащийся из группы риска означает любого выявленного учащегося, который нуждается в дополнительной поддержке и который не соответствует или не должен достигать установленных целей образовательной программы (академических, личных/социальных, карьерных/профессиональных). К учащимся из группы риска относятся, помимо прочего, учащиеся из следующих групп: бездомные дети и молодежь, бросившие школу, вновь бросившие учебу и потенциальные бросившие школу.

Студент означает лицо, кроме лица, получающего пособие на обучение, которое посещает или выполняет— вычеты из них, которые могут быть сделаны в соответствии с положениями, содержащимися ниже.

Субконтракт на оказание услуг означает субконтракт, главным образом, на оказание услуг получателю помощи или для него, за исключением случаев, когда услуги являются сопутствующими поставке продуктов, оборудования или товаров. Контракт на покупку или аренду товаров, продуктов, оборудования, поставок или другого имущества не является «субдоговором на оказание услуг» для целей данного определения.

График разработки имеет значение, указанное в Разделе 1.1.

Участок разработки означает любой участок или участок, на котором существует или который предназначен для застройки, кроме следующих:

Программа сотрудничества означает программу исследований и разработок в области, которая проводится Сторон по настоящему Соглашению в течение Срока действия Программы сотрудничества.

Исследовательский проект означает дискретную научную попытку ответить на исследовательский вопрос или набор исследовательских вопросов. Исследовательский проект должен включать описание определенного протокола, четко сформулированных целей, определенных методов и результатов, а также определенных дат начала и окончания. Описание должно демонстрировать, что исследовательский проект будет соответствовать всем требованиям серии M 1900 — лицензированные исследовательские предприятия. Все исследования и разработки, проводимые Лицензированным исследовательским бизнесом, должны проводиться в рамках одобренного исследовательского проекта.

Деятельность по развитию означает любую деятельность, включая сброс грунта или насыпного материала, которая непосредственно приводит к более чем минимальному изменению гидрологического режима, контура дна или типа, распределения или разнообразия гидрофитной растительности, или которая ухудшает сток, досягаемость или циркуляцию поверхностных вод в пределах водно-болотных угодий или других вод;

Индивидуальная программа обучения означает письменный план учебных целей и задач, разработанный на конференции с лицом моложе 21 года, его родителем или законным представителем (в зависимости от обстоятельств), учителем и представителем школьного округа.

Данные разработки означает в отношении клинических испытаний и других опытно-конструкторских работ, проводимых над продуктом, все данные, результаты, информацию и другие ноу-хау, полученные в результате или связанные с такими клиническими испытаниями и опытно-конструкторскими работами, включая доклинические, клинические и клинические данные, отчеты и информация, протоколы, планы статистического анализа, методы и записи партий для всех продуктов, используемых в такой работе.

План исследований имеет значение, указанное в Разделе 2.1.

Программа развития означает выполнение плана развития.

Сотрудничество означает процесс, включающий 2 или более медицинских учреждений. , строительство электростанций или плотин гидроэлектростанций, продажа или установка компонентов для проекта, предоставление контрактов на обслуживание, связанных с установкой или обслуживанием проекта, а также содействие такой деятельности, в том числе путем предоставления поставок или услуг в поддержку такой деятельности.

Студенческий договор – Администрация академического обучения

Для студентов, обучающихся в Университете по программе, применяется Студенческий контракт. Исключениями являются студенты, обучающиеся в Университете по полностью онлайн-программе, к которым применяется Учебный контракт (для дистанционных учащихся), и для студентов, изучающих отдельные онлайн-модули, к которым применяются Студенческий контракт (для дистанционных учащихся) и Дополнение к студенческому контракту (для дистанционных учащихся). применять. В дальнейшем «Контракт» используется для обозначения как контрактов, так и дополнений в совокупности.

Успешное обучение в университете зависит от партнерства между студентами и сотрудниками. Контракт устанавливает, как будет действовать это партнерство, а также ваши права и обязанности как студента, а также устанавливает обязательства обеих сторон друг перед другом. Кроме того, есть информация о программах, плате за обучение и жалобах, правах отмены и прекращения, защите данных и принципах интеллектуальной собственности.

Перед принятием предложения о месте в Университете и/или перед регистрацией Вы должны ознакомиться с полными условиями Договора и упомянутыми в нем документами, которые доступны на сайте Университета.Вы должны будете подписывать Контракт каждый год в рамках вашей академической регистрации.

Ваш контракт с Университетом станет юридически обязывающим, когда он вступит в силу, и он будет регулировать ваши отношения с Университетом. Если есть что-то, в чем вы не уверены, вам следует связаться с университетом.

У вас также могут быть другие договорные отношения с другими организациями, например, с компанией по предоставлению студенческих ссуд или поставщиком жилья. Убедитесь, что вы понимаете эти отдельные договоренности.

Студенческий договор был одобрен Советом Университета в июле 2019 года. Пересматривается ежегодно.

Изменения, вносимые в Ученический договор на ежегодной основе, изложены здесь:

Студенческий договор (дистанционное обучение) получил одобрение Сената университета в сентябре 2021 года. Ежегодно проводится его пересмотр.

Доступность: Если вам нужна печатная копия студенческого контракта или копия в другом формате, обратитесь в SID.

Общественный договор Принстонского университета на весну 2021 года

Пересмотрено 23 декабря 2020 г.

 

«Мы стремимся воспитывать чувство общего опыта и общей цели, а также коллективной ответственности за благополучие каждого из
 других и за благополучие Университета в целом».

Trights, Правила, обязанности 2020

 

              Сейчас как никогда мы должны разделить ответственность за обеспечение безопасности нашего сообщества.

              Принстон гордится тем, что предлагает образовательный опыт, который полностью отвечает индивидуальным потребностям, склонностям и амбициям учащихся. Но условия пандемии COVID-19 требуют смены наших приоритетов. Наша политика — и наши действия — должны определяться с точки зрения общественного здравоохранения, ориентируясь на благополучие и безопасность сообщества в целом (студентов, преподавателей и сотрудников), а не на индивидуальные предпочтения.

              Если мы хотим добиться максимально безопасного личного обучения, мы все должны изменить свое поведение в нашем сообществе.Чтобы снизить риск для тех, кто находится в кампусе и в близлежащих районах, студенты, которые будут жить в кампусе или за пределами кампуса в округе Мерсер или Плейнсборо, штат Нью-Джерси, должны соблюдать федеральные, государственные и местные правила общественного здравоохранения, а также а также правила поведения в Принстоне как в кампусе, так и за его пределами, как указано ниже.

Пожалуйста, внимательно прочитайте следующий Общественный договор.
Ставя инициалы в каждом разделе и подписываясь внизу,
, вы соглашаетесь соблюдать условия Социального договора.

              Планы университета на весенний семестр 2021 года могут быть изменены. Университет оставляет за собой право вносить изменения в свои планы и условия настоящего Социального контракта в любое время, чтобы отразить такие изменения, которые могут быть проинформированы федеральными, государственными и местными директивами и руководствами, а также рекомендациями и указаниями общественного здравоохранения. Если будут внесены изменения, мы сообщим о них по электронной почте и обновим веб-сайт весной 2021 года. Мы ожидаем, что студенты будут внимательно следить за всей информацией, распространяемой университетом.

Перед прибытием в кампус я позвоню :

  • Вы сделали прививку от гриппа этой осенью в любое время в период с 15 августа 2020 г. и не менее чем за две недели до прибытия в кампус. Прививка от гриппа будет предложена при регистрации по прибытии тем немногим учащимся, обстоятельства которых не позволили им сделать прививку до прибытия.
  • Выполните три онлайн-компонента, которые, помимо подписания настоящего Контракта, включают модуль онлайн-обучения по мерам защиты от COVID и политике кампуса, а также документацию по прививке от гриппа.
  • Следить за моим здоровьем на предмет симптомов, связанных с COVID, в течение 14 дней до моего приезда.
  • Соответствовать требованиям по иммунизации, установленным штатом Нью-Джерси и университетом, как подробно описано в разделе Службы здравоохранения Принстонского университета «Обязательные и рекомендуемые прививки» .
  • Прибыть в кампус и заселиться в мою комнату в общежитии в дату и время, на которое я зарегистрировался.
  • Отложите поездку в кампус, если я плохо себя чувствую или у меня есть признаки какой-либо болезни.

Будучи студентом, зачисленным в течение весеннего семестра 2021 года, который будет жить в кампусе или за его пределами в округе Мерсер или Плейнсборо, штат Нью-Джерси, я буду :

  • Участие в обязательной программе мониторинга и тестирования Принстона, которая включает:
    • Прохожу тестирование на вирус, вызывающий COVID-19, по прибытии в кампус.
    • Участие в тестировании на COVID-19 два раза в неделю в начале семестра и соблюдение частоты тестирования по мере того, как она корректируется в течение семестра по усмотрению Университета.
    • Обязуюсь оставлять свой телефон включенным или регулярно проверять его, чтобы служба здравоохранения университета (UHS) и/или другие должностные лица университета могли связаться со мной по мере необходимости.
    • Сотрудничество с запросами по отслеживанию контактов в течение 26 часов, среди прочего, отвечая на текстовые сообщения и звонки от отслеживателей контактов и честно и полностью отвечая на все вопросы о моих контактах.
    • Выполнение любых инструкций UHS по изоляции или карантину и ежедневная доступность врача для проверки состояния моего здоровья по защищенной электронной почте, телефону или и тому, и другому.
    • Немедленно связаться с UHS, чтобы получить оценку или организовать тестирование, когда у меня появятся симптомы, связанные с COVID-19.
  • Обязуюсь оставаться в карантине в течение 7 дней, когда я прибуду в кампус, и следовать протоколу прибытия университета, который включает тест по прибытии в кампус, последующее пребывание в моей комнате до тех пор, пока я не получу отрицательный результат, а затем период на- ограничения на прибытие в кампус на остаток 7 дней.
  • Ежедневно контролируйте свое здоровье с помощью системы отслеживания симптомов университета, прежде чем покинуть свою комнату в течение дня, и если я плохо себя чувствую или результаты моей проверки симптомов предписывают мне это делать, оставайтесь в моей комнате в общежитии или в комнате за пределами кампуса. в одиночестве.Если я плохо себя чувствую, я соглашаюсь не посещать очные занятия, встречи, общественные собрания или мероприятия, а участвовать только дистанционно.
  • Носить лицевое покрытие (маску) на носу и рту во всех помещениях Университета, включая рабочие места, классные комнаты, столовые (кроме приема пищи) и на территории Университета, когда я не могу соблюдать физическое дистанцирование в соответствии с политикой использования масок. Если я проживаю на территории кампуса, я соглашаюсь носить маску для лица в общежитиях и общежитиях колледжа (за исключением случаев, когда я один в отведенной мне комнате, с соседями по комнате, соседями по люксу или с романтическими партнерами, как это определено Политикой Университета в отношении масок для лица).
  • Носите покрытие для лица за пределами кампуса (в том числе в городе на общественных улицах, в магазинах, ресторанах и т. д.) и соблюдайте требования правительства в отношении покрытия лица за пределами кампуса.
  • Физически дистанцироваться, поддерживая дистанцию ​​не менее шести футов/двух метров между собой и другими на всех объектах/территории Университета.
  • Соблюдайте все рекомендации по приему пищи (на вынос, на свежем воздухе или на отведенных для этого местах в помещении на соответствующем расстоянии), если я живу в кампусе и/или питаюсь по обязательному плану питания в кампусе.
  • Не принимать гостей за пределами кампуса в резиденции моего кампуса, включая членов семьи, романтических партнеров или любых студентов, которые в настоящее время не проживают в кампусе, включая тех студентов за пределами кампуса, которые принимают участие в протоколе мониторинга и тестирования.
  • Не принимать одновременно более двух гостей-студентов, которые также живут на территории кампуса в моей комнате/люксе, и не посещать собрания в любой комнате/люксе общежития, где находится более двух гостей-студентов (кроме хозяина). Я буду соблюдать физическое дистанцирование и носить маски на любом таком собрании.Два гостя-студента — это максимальное количество, разрешенное в люксе, независимо от количества соседей.
  • Не предоставлять доступ в общежития и общежития лицам, не проживающим на территории кампуса, в том числе учащимся за пределами кампуса, участвующим в протоколе мониторинга и тестирования.
  • Не проводить и не посещать какие-либо личные собрания в кампусе с участием более пяти человек в помещении или десяти человек на открытом воздухе, если только они не спонсируются Университетом или иным образом не указаны официальными, явно отображаемыми ограничениями на вместимость помещений в связи с COVID-19.Я буду следовать рекомендациям по физическому дистанцированию в таких местах. ПРИМЕЧАНИЕ. Это положение применяется к личным собраниям на территории кампуса, которые не проводятся в общежитиях/студенческих общежитиях, где допускаются только два студенческих гостя (кроме резидентов).
  • Не перемещайте и не модифицируйте мебель в местах общего пользования, комнатах отдыха или классах, которая была намеренно размещена или ограничена для обеспечения физического дистанцирования.
  • Соблюдать правила, ограничивающие организацию студенческих мероприятий, а также не организовывать и не посещать такие мероприятия, если это не одобрено университетом.
  • Не предоставлять доступ в другие нежилые здания Университета никому.
  • Не устраивать и не посещать какие-либо личные собрания за пределами кампуса с участием более пяти гостей, помимо проживающих, и соблюдать все государственные и местные правила проведения собраний в помещении и на открытом воздухе.
  • Действуйте как активный наблюдатель и напоминайте людям о нормах и ожиданиях сообщества, если я увижу нарушения Общественного договора.
  • Придерживаться других правил охраны здоровья и безопасности, рекомендованных или требуемых университетом, таких как частое мытье рук.
  • Не выезжать за пределы округа Мерсер или Плейнсборо, штат Нью-Джерси, по любой причине с момента моего прибытия в Принстон до конца семестра, за исключением следующих случаев:
    • Я должен посетить медицинский или психиатрический прием;
    • У меня есть личная чрезвычайная ситуация или юридическое обязательство, и мой директор по студенческой жизни разрешил мне путешествовать; или
    • Декан моего колледжа-интерната одобрил для меня исключение для выполнения академического требования, которое не может быть выполнено каким-либо другим способом.
  • Ограничить мои личные поездки даже в округе Мерсер и Плейнсборо, штат Нью-Джерси, только необходимыми целями и не совершать поездки ни в один из муниципалитетов в составе группы более пяти человек.
  • Соблюдайте все другие правила и ограничения в отношении поездок, изданные помощником проректора по международным делам и операциям.
     

Если учащийся считает, что он не в состоянии выполнить какое-либо из требований Социального договора, ему следует проконсультироваться с директором отдела студенческой жизни своего общежития перед возвращением в кампус.Если учащийся ищет разумное приспособление в отношении любого из требований социального контракта, учащийся должен проконсультироваться с Управлением по делам инвалидов (ODS) до возвращения в кампус.

 

«Основными целями правил и дисциплины в университете являются защита благополучия сообщества и продвижение его образовательной миссии путем определения и установления определенных норм поведения».

                                —Права, правила, обязанности 2020
 

Подотчетность и ответственность :

Я понимаю, что для защиты себя, кампуса и близлежащих сообществ я должен соблюдать правила, изложенные в настоящем Социальном договоре, и понимаю, что они могут время от времени изменяться Университетом.Я понимаю, что нарушения Общественного договора, которые Университет считает значительными, в том числе связанные с нарушением правил карантина или изоляции, размещением несанкционированных посетителей в общежитиях на территории кампуса и проведением запрещенных личных собраний, как правило, также влекут за собой запрет на посещение кампуса. как иное дисциплинарное взыскание. Кроме того, я понимаю, что неоднократные нарушения, связанные с ношением покрытий для лица, физическим дистанцированием или участием в тестировании, повлекут за собой дисциплинарные взыскания, а в случае серьезных нарушений могут также привести к запрету на посещение кампуса. Все предполагаемые нарушения Общественного договора и/или других правил поведения будут рассмотрены в рамках установленного Принстоном дисциплинарного процесса, изложенного в Правах, правилах и обязанностях.

Чтобы сообщить о несоблюдении руководящих принципов или политик университета (а также федеральных, государственных, местных или университетских требований), я предприму одно или несколько из следующих действий :

  • Сообщите о несоблюдении требований учащимся директору студенческой жизни моего общежития или, в экстренных случаях или при возможности причинения непосредственного вреда, в Департамент общественной безопасности.
  • Сообщить анонимно в EthicsPoint, если я опасаюсь возмездия за сообщение.
  • Сообщите о нарушениях норм нашего сообщества не-учащимися в Департамент общественной безопасности (DPS). Сообщать в DPS следует в первую очередь в тех случаях, когда существует вероятность причинения немедленного вреда или возникновения чрезвычайной ситуации.

Подписываясь ниже, я соглашаюсь соблюдать правила, изложенные в Социальном договоре. Я признаю, что Принстонский университет не может устранить риск заболевания во время глобальной пандемии.Я добровольно принимаю на себя риски, связанные с проживанием в кампусе и участием в учебных и внеклассных очных мероприятиях на территории кампуса.

для студентов | University of Leeds

Если вы занимаете место в университете для поступления после 1 августа 2021 года, применяется студенческий контракт на 2021–2022 годы, как указано ниже.
Если вы занимаете место в университете для поступления после 1 августа 2022 года будет применяться студенческий контракт на 2022–2023 годы.

Если вам нужно сослаться на студенческие контракты за предыдущий год, выберите одну из ссылок ниже:

Вы также можете просмотреть краткую информацию о том, что изменилось по сравнению с контрактом на 2020–2021 годы по сравнению с контрактом на 2021–2022 годы.

Студенческий договор 2021-22 запись

Контракт

1. Этот документ вместе с условиями любого студенческого предложения является договором между Университетом Лидса («Университет») и его студентами* («Студенты»/«Вы»).

Вход, важные правила и COVID-19

2. При поступлении в Университет необходимо соблюдать установленные Университетом процедуры регистрации и зачисления. Вы должны соблюдать положения и условия, изложенные в этом документе, включая положения Уставов и положений Университета, руководств, правил, политик, кодексов практики, протоколов и процедур («Правила Университета»).Если не согласовано иное, ожидается, что вы будете соблюдать последние версии, действующие на данный момент.

3. Что касается вашей академической жизни в университете, ваши права и обязанности можно найти на https://students.leeds.ac.uk/. Здесь вы найдете, в частности, информацию о том, как вы можете изменить свой курс и правила Университета по таким вопросам, как посещаемость/вовлеченность, студенческая дисциплина, оценка, академические проступки (например, списывание, сговор и плагиат), как обжаловать академическое решение. и как оставить отзыв или пожаловаться, если вы недовольны своим опытом.В случае каких-либо изменений в этих правах и обязанностях, пока вы являетесь студентом, Университет позаботится о том, чтобы эти изменения не нанесли вам ущерба.

4. Важную информацию о COVID-19 см. в параграфе 18 ниже.

5. Ваши права и обязанности в отношении услуг Университета можно найти на их сайтах. В частности, обратите внимание на настройки пользователя для следующих основных услуг:

6. Ваша личность должна быть подтверждена университетом в начале курса.Невыполнение этого требования может привести к тому, что вас навсегда отстранят от учебы в университете.

7. Этот Контракт дополняется Руководством для обучаемых студентов www.students.leeds.ac.uk/taughtstudentguidance и Руководством для студентов-исследователей www.students.leeds.ac.uk/researchstudentguidance. Университет также сотрудничает со Студенческим союзом « Партнерство». В этом «Партнерстве» в общих чертах указывается, что вы должны ожидать от сотрудников и других студентов, а также что ожидается от вас как от члена нашего учебного сообщества https://students. leeds.ac.uk/info/10900/the_leeds_partnership. Вы также должны соблюдать любые особые условия и требования, изложенные в письме-предложении университета к вам, спецификациях вашей программы и модуля, а также любых руководящих принципах, правилах, кодексах или политиках школы/института/факультета.

8. Предложение о месте в университете обычно действительно только в течение года, указанного в письме с предложением от университета. Любые сборы и сборы, о которых вам сообщают, обычно относятся к учебному году, на который вы должны зарегистрироваться.

9. Университет может отозвать или изменить свое предложение вам или прекратить вашу регистрацию в Университете, если обнаружится, что вы сделали ложные заявления или упустили важную информацию в своем заявлении в Университет. От вас может потребоваться выйти из Университета с расторжением договора с вами в соответствии с соответствующими правилами Университета.

10. Университет может расторгнуть соглашение с вами, не разрешить вам перерегистрироваться на следующий год и потребовать от вас выйти из Университета, если вы станете непригодным для учебы или иным образом не выполните свои обязательства перед Университетом, например , неуплатой платы за обучение, ненадлежащим поведением или неудовлетворительной успеваемостью.

11. Студенты, имеющие студенческую визу, должны соблюдать условия своей визы и другие обязанности, изложенные здесь https://students.leeds.ac.uk/info/21506/your_visa/851/student_visa_members. Несоблюдение этих правил может привести к отзыву Университетом спонсорства вашей студенческой визы, аннулированию вашей визы и прекращению вашего обучения.

Доставка, изменения и отказ от ответственности

12. Если иное прямо не указано в рекламных материалах курса, ваш курс будет преподаваться в кампусе Университета в Лидсе.Курсы с кредитным рейтингом см. на сайте www.leeds.ac.uk/coursefinder. О возможностях проведения последипломных исследований см. https://phd.leeds.ac.uk/.

13. Университет предоставит вам обучение, возможности обучения и другие сопутствующие услуги, которые приведут к присуждению соответствующей степени или квалификации при условии, что вы успешно выполните требования своего курса. Конкретные подробности, касающиеся проведения вашего курса, будут предоставлены до или во время вашей регистрации в качестве студента Университета. Последнюю информацию о преподаваемых курсах можно найти на сайте www.leeds.ac.uk/coursefinder. Последнюю информацию о возможностях проведения исследований в аспирантуре можно найти на сайте https://phd.leeds.ac.uk. В том маловероятном случае, если после того, как вы подали заявку на участие в курсе, произойдут какие-либо существенные изменения, вы будете уведомлены об изменениях.

14. Будучи студентом университета, вы автоматически становитесь его членом. Университет предоставит вам услуги своих выпускников; эти услуги составляют важную и неотъемлемую часть долгосрочных обязательств Университета перед своими студентами.Будучи членом Университета и сообщества выпускников, вы можете получить доступ к обширной сети поддержки, а также ряду услуг и возможностей оставаться на связи с Университетом и другими выпускниками. См. www.alumni.leeds.ac.uk/.

15. Информация, предоставленная Университетом, например, в презентациях, брошюрах Университета и на веб-сайте Университета, является точной на момент первого раскрытия. Тем не менее, курсы, услуги Университета и содержание публикаций могут быть изменены.Изменения могут быть необходимы для соответствия требованиям органов по аккредитации или для поддержания актуальности курсов за счет обновления практик или областей обучения. Обстоятельства могут возникнуть вне разумного контроля Университета, что приведет к необходимым изменениям. К таким обстоятельствам относятся забастовки, неожиданное количество студентов, серьезное заболевание персонала (когда курс зависит от опыта человека), неожиданное отсутствие финансирования, суровая погода, пожар, гражданские беспорядки, политические беспорядки, правительственные ограничения и серьезная озабоченность в отношении передача серьезного заболевания, делающего курс небезопасным для проведения.После того, как студент занял место в Университете, Университет постарается заблаговременно уведомить о любых существенных изменениях и попытаться свести к минимуму их влияние, предлагая подходящие альтернативные меры или формы компенсации, если он считает, что для этого есть основания. . Предложения места для обучения в Университете предоставят актуальную информацию о курсах. Актуальную ключевую информацию о преподаваемых курсах можно найти на сайте www.leeds.ac.uk/coursefinder. Последнюю информацию о возможностях проведения исследований в аспирантуре можно найти на сайте https://phd.Лидс.ac.uk. Пожалуйста, проверьте этот веб-сайт, прежде чем принимать какие-либо решения, если вы являетесь будущим студентом. Если вы являетесь обучаемым студентом, пожалуйста, посетите www.leeds.ac.uk/programmes для получения последней информации о курсе.

16. В университете действует политика в отношении внесения изменений в курс, на который вы можете быть зарегистрированы. См. www.ses.leeds.ac.uk/programmeamendment. В университете действует План защиты студентов. В плане изложена оценка Университетом рисков, которые могут повлиять на продолжение учебы наших студентов, и меры по их снижению.student.leeds.ac.uk/info/21519/official_documentation_and_regulations/1154/student_protection_plan.

17. Настоящий Контракт пересматривается и обновляется каждый год. Пожалуйста, посетите www.students.leeds.ac.uk/studentcontract для получения дополнительной информации.

COVID-19

18. Мы надеемся, что ограничения, связанные с пандемией коронавируса, ослабнут, но, хотя COVID-19 остается значительным риском для здоровья, университету, возможно, все же придется изменить курсы и другие элементы студенческого опыта.В исключительных случаях курсы могут быть отменены, а учреждения закрыты. Как правило, изменения в курсах могут касаться содержания, методов проведения или оценки, а также связанных с ними возможностей, таких как обучение за границей и размещение. В частности, университет может проводить обучение онлайн. Университет будет стремиться свести к минимуму воздействие на студентов, где это возможно. Изменения будут вноситься только в том случае, если (а) они необходимы для соблюдения национальных правил или правил; (б) для защиты безопасности студентов или персонала; или (c) третьи стороны, которые помогают Университету, отказываются от своей помощи из-за COVID-19. Университет будет информировать студентов о любых существенных изменениях, а также предоставлять консультации и рекомендации о последствиях изменений, доступных вариантах и ​​подтверждать любые права на возмещение ущерба. В любом случае, Университет всегда будет стремиться предоставить в целом эквивалентные возможности обучения и оценки и гарантировать, что студенты смогут достичь заявленных результатов обучения. Для получения самой актуальной информации о COVID-19 регулярно посещайте наш веб-сайт, который мы будем обновлять по мере изменения ситуации www.leeds.ac.uk/covid19faqs.

Оплата сборов и других сборов

19. Ответственность за своевременную оплату обучения и проживания, а также всех других расходов, понесенных в Университете, лежит на Вас. Информация о плате за обучение, оплате проживания и других соответствующих сборах, в том числе о том, как они могут увеличиваться и как их следует оплачивать, указана по телефону
www.students.leeds.ac.uk/info/10210/paying_fees_and_charges
www. leeds.ac. uk/info/128004/fees_and_costs/15/undergraduate_fees
www.leeds.ac.uk/info/101050/fees_and_costs/90/masters_fees
www.leeds.ac.uk/info/102040/fees_and_costs/104/research_degrees_fees

20. Вы должны своевременно по первому требованию оплатить сборы и сборы, причитающиеся университету или другим сторонам, помогающим провести часть вашего курса. Если кто-то другой несет ответственность за оплату от вашего имени, вы должны убедиться, что он это делает. Вы остаетесь ответственным, если они не платят. В случае несвоевременной оплаты могут взиматься дополнительные сборы. Полная оплата производится одним платежом, если с Университетом не заключен договор о рассрочке.Если были достигнуты договоренности о том, что периодические платежи приходятся на согласованные даты, вы должны производить платежи в такие даты без какого-либо дополнительного уведомления от Университета. Если какая-либо плата или сбор остаются неоплаченными после установленного срока, Университет оставляет за собой право отозвать услуги и расторгнуть договор с вами. Университет может предпринять такие действия (включая судебные иски), которые сочтет необходимыми для возмещения такой платы или сборов; и, в случае неуплаты академических взносов, Университет может исключить вас из Университета, отказать в выплате вознаграждения или воспрепятствовать вашей перерегистрации.

21. Студенты из ЕС, начавшие обучение в 2021/22 учебном году или позже, теперь будут классифицироваться как иностранные студенты, и поэтому им необходимо будет платить за обучение иностранных студентов.

Общее поведение учащихся

22. Вы должны знать и соблюдать дисциплинарные правила и кодексы поведения Университета; Университет имеет право отстранить или исключить вас по дисциплинарным причинам. Вы станете частью более широкого сообщества и должны соблюдать ограничения COVID-19 и вести себя ответственно в сообществе https://students.leeds.ac.uk/info/10410/your_time_in_leeds/1182/community_conduct_rules_and_sanctions. Вы должны соблюдать Политику университета в отношении достоинства и взаимного уважения http://www. leeds.ac.uk/secretariat/documents/dignity_and_mutual_respect.pdf. Если вы проходите курс, который в какой-либо момент требует соблюдения требований Службы раскрытия информации и запрета (DBS), вы должны знать, что если необходимые проверки или текущие обязанности Университета по направлению в DBS приведут к тому, что вы будете исключены от выполнения роли, которую должен выполнять курс, университет, возможно, будет вынужден исключить вас из прохождения этого курса.Если у вас есть судимость или вы арестованы за уголовное преступление во время учебы в университете, от вас может потребоваться декларировать информацию. Пожалуйста, посетите www.leeds.ac.uk/secretariat/policies_procedures_codesofpractice.html для получения дополнительной информации. Университет также оставляет за собой право приостановить или исключить вас из учебы по академическим причинам в соответствии с положениями Общего академического регламента и процедурных регламентов (подробная информация доступна на сайте www.leeds. ac.uk/secretariat/student_cases.html).

23. Университет может представить студенческую работу для выявления сходства (например, с помощью Turnitin) в соответствии со своим Сводом правил, см.   www.leeds.ac.uk/secretariat/documents/code_of_practice_similarity_detection.pdf.

24. Студенты в установленные периоды обучения должны посещать занятия регулярно, пунктуально и организованно. Несанкционированное отсутствие может привести к формальным предупреждениям и даже к исключению из университета. Для обученных студентов см. «Процедура неудовлетворительной работы, посещаемости и взаимодействия» университета www.leeds.ac.uk/secretariat/student_cases.html, а для аспирантов-исследователей см. «Процедуру неудовлетворительной успеваемости» https://students.leeds.ac.uk/info/10124/during_your_research/772/unsatisfactory_academic_progress_procedure. Кроме того, в отношении иностранных студентов Университет несет юридическую ответственность сообщать правительству Великобритании о серьезных случаях непосещаемости/помолвки, поскольку это может повлиять на действительность студенческой визы. Все учащиеся должны заранее уведомить свою школу о любом предполагаемом отсутствии.Если в какое-либо время у вас возникнут проблемы, которые могут помешать вам посещать занятия или продолжать обучение, обратитесь к своему личному наставнику/руководителю или сотруднику службы поддержки студентов, который сделает все возможное, чтобы помочь вам. Университет требует, чтобы вы полностью сотрудничали с мониторингом вовлеченности. Для простоты использования Университет может внедрить электронную запись вашего взаимодействия (например, с помощью сведений о журнале мониторинга на Minerva или в приложении на вашем мобильном телефоне). Вам будет предоставлена ​​дополнительная информация о таком мониторинге.Дополнительные указания см. на странице https://ses.leeds.ac.uk/info/22168/student_support-related_policies/632/engagement_monitoring_attendance.

25. Ожидается, что как студент Университета вы будете соблюдать Политику Университета по борьбе со взяточничеством www.leeds.ac.uk/secretariat/documents/anti_bribery_policy. pdf. Вы не можете, в частности, пытаться подкупить сотрудников Университета.

Права интеллектуальной собственности

26. Если вы создаете права на интеллектуальную собственность (например,г. авторские права посредством создания письменных заметок) в рамках вашей академической программы вы можете (за некоторыми исключениями) владеть этими правами единолично. Однако даже если вы сохраняете за собой право собственности, вы предоставляете университету лицензию на использование ваших материалов для выполнения своих обязательств перед вами. Подробную информацию о политике и исключениях см. в Политике Университета в области интеллектуальной собственности:  www.leeds.ac.uk/secretariat/documents/ipr_policy.pdf.

Размещение

27. Если вы обеспечили себе место в общежитии Университета, это зависит от вашей дальнейшей регистрации в качестве студента Университета.Существуют особые положения и условия, применимые к предоставлению вам такого жилья, подробную информацию о которых можно получить в Службе размещения Университета на сайте www. accommodation.leeds.ac.uk.

Средства ИТ

28. У вас будет доступ к использованию ИТ-оборудования Университета, пока вы являетесь зарегистрированным студентом Университета. Вы должны знать и соблюдать правила и положения, регулирующие такое использование, изложенные в Политике информационной безопасности Университета и сопутствующих политиках, включая Политику использования компьютерных систем.Дополнительную информацию о правилах можно найти на сайте www.it.leeds.ac.uk/it.

Отсутствие ответственности за имущество

29. Университет не несет ответственности за потерю или повреждение вашего имущества. Вам рекомендуется получить соответствующую страховку от кражи и других рисков.

Отзыв или аннулирование

30. У вас есть ограниченный период, так называемый «период обдумывания», в течение которого вы можете передумать, отказаться от своего места/регистрации и расторгнуть контракт с Университетом.

а. Если вы являетесь аспирантом, ваш период обдумывания начнется в первый год вашего обучения с даты, когда вы приняли предложение о месте на курсе, и продолжится до 14 дней с даты начала (как указано в вашем письме с предложением). Каждый год после этого на протяжении всего курса 14 дней будут составлять 12 месяцев с даты начала. Действует 14 дней с момента ежегодного продления.

б. Если вы студент бакалавриата, ваш период обдумывания начнется на первом курсе с даты, когда вы приняли предложение о месте на курсе, и продлится до 14 дней с первой даты обучения в первом семестре www.leeds.ac.uk/secretariat/almanac.html. В 2021 году эта первая дата обучения будет 27 сентября. Каждый год после этого на протяжении всего курса 14 дней будут считаться с первой даты обучения в первом семестре. Действует 14 дней с момента ежегодного продления.

Вы должны предоставить университету письменное уведомление об отмене в течение 14-дневного периода обдумывания. Пожалуйста, посетите www.leeds.ac.uk/cancellation для получения дополнительной информации о ваших правах на отмену и установленной законом процедуре отмены, если вы хотите ее использовать.Вы можете отправить уведомление об отмене по электронной почте на адрес Registration@leeds. ac.uk. Если вы воспользуетесь своим правом на отмену, вы больше не будете студентом Университета, и ваше обучение будет прекращено. Если вы хотите приостановить учебу или взять временный отпуск, пожалуйста, свяжитесь со своей школой, чтобы принять соответствующие меры. Если вы иностранный студент и должны внести залог за обучение, см. ниже.

31. Если вы отмените обучение в течение периода обдумывания, как указано выше, Университет возместит любую плату за обучение, уплаченную за предстоящий год.Если вы являетесь иностранным студентом и должны внести залог за обучение, залог будет возвращен, как описано ниже. По истечении периода обдумывания, если вы хотите отозвать свою регистрацию и расторгнуть этот контракт, вы можете сделать это, но в первую очередь вы должны связаться со своей школой. Любое продолжающееся обязательство продолжать оплату или право на возмещение вне периода обдумывания разъясняется на странице www.students.leeds.ac.uk/info/10210/paying_fees_and_charges/608/tuition_fee_liability.

32. Если вы иностранный студент и от вас требуется внести залог за обучение, у вас есть два периода обдумывания.

а. Первый период относится к возврату вашего депозита. Первый период составляет до 14 дней после того, как университет подтвердит вам по электронной почте, что он получил ваш депозит. В течение этого первого периода вы можете запросить в письменной форме возврат вашего депозита, и тогда он будет возвращен. Вне этого периода только в исключительных случаях ваш депозит будет возвращен e.г. если ваше заявление на получение студенческой визы было отклонено. Если ваш депозит будет возвращен, ваша заявка будет аннулирована.

б. Второй период обдумывания, который не связан с возвратом вашего депозита, но может привести к возмещению любой уплаченной платы за обучение, такой же, как и для всех других студентов (см. выше).

Для получения дополнительной информации посетите сайт www.leeds.ac.uk/pgfeesguidance.

Защита данных, запись лекций и рекламная фотография

33. Университет будет обрабатывать персональные данные студентов для управления их положением в качестве студента, включая использование услуг Университета, таких как мероприятия для выпускников, услуги по проживанию, захват лекций, мониторинг вовлеченности, аналитика обучения, библиотека и спортивные сооружения. Университет может передавать личные данные студентов третьим сторонам, таким как HESA (см. www.hesa.ac.uk/about/regulation/data-protection/notices) и другим соответствующим поставщикам образовательных услуг. Пожалуйста, ознакомьтесь с Уведомлением о конфиденциальности студентов университета на сайте www.leeds.ac.uk/privacynotice. Для получения дополнительной информации о подходе Университета к защите данных см. www.leeds.ac.uk/secretariat/data_protection.html. Дополнительную информацию об аналитике обучения см. на странице https://www.leeds.ac.uk/secretariat/documents/learning_analytics_code_of_practice.pdf. Если у вас есть какие-либо вопросы, связанные с использованием Университетом ваших личных данных, пожалуйста, обращайтесь к сотруднику Университета по защите данных по адресу dpo@leeds. ac.uk.

34. Университет будет регулярно записывать образовательные мероприятия, в которых вы можете участвовать.Эта запись должна осуществляться в соответствии с Политикой Университета в отношении аудио- и видеозаписи в образовательных целях http://www.leeds.ac.uk/secretariat/documents/avr_policy.pdf. Обратите внимание, что в соответствии с этой Политикой все права на запись сохраняются за Университетом, и, как правило, вы не имеете права самостоятельно записывать образовательную деятельность Университета. Предполагается, что вы в целом согласны на запись, но есть право отказаться и запросить редактирование записей.Пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой, чтобы понять свои права и обязанности.

35. Университет может предоставлять веб-трансляции церемоний вручения дипломов, которые будут доступны в течение многих лет после мероприятия. Университет также может время от времени снимать вас на фотографии или видео для последующего использования в рекламных целях. Там, где это целесообразно, Университет постарается предупредить вас, когда он захочет это сделать, предоставив вам возможность потребовать, чтобы вас не включали. Если фотография сделана или видео снято в общественном месте или по публичному случаю, для Университета может оказаться нецелесообразным связываться с вами таким образом.Если вы не хотите когда-либо появляться на фотографии или видео, используемых в рекламных целях, вам следует связаться с сотрудником по защите данных (см. выше), чтобы изучить варианты.

Здоровье и безопасность

36. Вы должны соблюдать Политику университета в области охраны труда и техники безопасности, копия которой доступна по адресу www.wsh.leeds.ac.uk/info/137/health_and_safety_policy/125/health_and_safety_policy. Вы обязаны проявлять разумную осторожность, чтобы избежать травм себе или другим, а также не вмешиваться и не злоупотреблять одеждой или оборудованием, предоставленным для защиты вашего здоровья и безопасности.Если вы страдаете от какого-либо заболевания, которое может быть вызвано или усугублено учебной деятельностью, вы должны сообщить об этом директору школы. Вы должны посетить веб-сайт Службы охраны здоровья и техники безопасности по адресу www. leeds.ac.uk/safety для получения информации по соответствующим темам и немедленно сообщить своему научному руководителю о любом несчастном случае, травме, близком происшествии, небезопасных условиях труда или предполагаемых неисправностях в зданиях или оборудовании. . В настоящее время университет является кампусом, свободным от табачного дыма. Требуется ваше сотрудничество, см. www.students.leeds.ac.uk/info/10420/finding_your_way_around/1215/our_smoke_free_campus.

Уведомления и сообщения

37. Любое уведомление или другая информация, которая требуется от Университета или от вас в отношении договора между Университетом и вами, должна быть в письменной форме и может быть передана лично или отправлена ​​по почте, факсу или электронной почте. Университет и его Школы, Институты и Службы также могут привлечь ваше внимание к важной информации через объявления на веб-сайте Университета, Minerva (студенческий портал) и через сообщения, отображаемые на рабочем столе компьютера при входе в университетскую сеть. Вы несете ответственность за информирование Университета о любых изменениях ваших контактных данных. Сообщения будут отправлены вашим последним известным контактным лицам и будут считаться переданными должным образом.

38. Обычным способом связи между вами и Университетом будет электронная почта с использованием вашей учетной записи электронной почты Университета. Вы должны очень регулярно проверять свою учетную запись электронной почты университета для получения информации. Если вы не проверите свою учетную запись электронной почты в университете, вы можете пропустить важные дела.Университет не будет нести ответственности, если вы не будете знать информацию, потому что вы не читали электронные письма, отправленные из Университета.

Общий

39. Контракт между вами и Университетом регулируется и толкуется в соответствии с законами Англии и Уэльса, и стороны соглашаются подчиняться юрисдикции судов Англии и Уэльса.

40. Если какое-либо положение договора, заключенного в результате принятия вами предложения Университета о зачислении, будет признано каким-либо судом или другим компетентным органом недействительным или не имеющим исковой силы полностью или частично, такой договор остается в силе в отношении другие положения, содержащиеся в нем, и остальная часть затронутого положения.

41. Контракт Университета со студентами не предусматривает преимуществ для третьих лиц для целей Закона о контрактах (правах третьих сторон) 1999 г.

Положение о деятельности Университета

42. Университет регулируется Управлением по делам студентов. Также требуется соответствие стандартам качества, установленным Агентством по обеспечению качества, см. www.qaa.ac.uk/quality-code.

Вопросы или жалобы

43. Вопросы об этом соглашении или применении правил Университета следует направлять Секретарю Университета либо по электронной почте [email protected] или письмом в офис секретаря университета, Marjorie & Arnold Ziff Building, The University of Leeds, Leeds, LS2 9JT. Телефон +44 (0)113 3434011.   

44. Если вы недовольны каким-либо аспектом рассмотрения вашего заявления или проблемами, влияющими на качество вашего обучения, вы можете обратиться с такими проблемами к сотруднику по рассмотрению жалоб университета, с которым можно связаться по электронной почте d.