Удлиненный отпуск

Все сотрудники, работающие в РФ по официальному трудовому договору, обладают законным правом на регулярное оформление оплачиваемого отпуска. Первая возможность для получения отдыха появляется у них в тот момент, когда стаж работы в организации достигнет минимальной отметки в 6 месяцев. Законным правом на отпуск обладают не только основные сотрудники, но и служащие, которые исполняют свои профессиональные обязательства в режиме совмещения. Помимо этого, сюда также можно отнести и лиц, которые были трудоустроены по сезонным или временным договорам.

В большинстве случаев стандартная продолжительность отпускного периода составляет 28 календарных дней. Данный размер является минимальным. Это означает, что именно на такой отпуск сможет претендовать абсолютно каждый сотрудник, включая и совместителей.

Однако некоторым категориям работников, в соответствии с установленными требованиями, положены несколько иные по своей продолжительности отпускные периоды.

В таком случае отпуск будет считаться удлиненным. Его предоставление станет возможным только для особых категорий служащих. Полный список таких сотрудников устанавливается на законодательном уровне.

Кто имеет право на удлиненный отпуск

Право на оформление отпуска удлиненной продолжительности для отдельных категорий граждан закреплено на законодательном уровне. Главным регулирующим документом в данном случае всегда будет являться ТК РФ. Именно в нем закреплены основные положения о том, что отдельным категориям служащих действительно должен регулярно предоставляться более длинный отпускной период.

К основным категориям служащих, у которых будет иметься вышеуказанное право, относятся следующие:

1. Сотрудники, еще не достигшие установленного в стране возраста совершеннолетия. Действующие нормы нашего государства предусматривают возможность начала профессиональной деятельности физическим лицом в момент достижения 14-летнего возраста. Следовательно, до момента исполнения такому сотруднику 18 лет он будет обладать полноценным правом на регулярное использование удлиненного периода отдыха.
   Правда, основной отпуск в данном случае увеличивается незначительно и составляет всего 31 календарный день.
2. Сотрудники, у которых имеется та или иная группа инвалидности, в связи с особым состоянием здоровья. Как известно, инвалиды в нашей стране представляют собой особую категорию граждан, которым предоставляются некоторые дополнительные социальные льготы и определенные привилегии. Эти льготы распространяются и на современные профессиональные отношения. В данном случае отпуск сотрудника с инвалидностью также будет увеличен совсем немного и составит 30 календарных дней.
3. Работники, у которых уже оформлена пенсия, однако они продолжают регулярно заниматься исполнением своих профессиональных обязательств. У данной категории граждан минимальная продолжительность отпускного периода составит 30 календарных дней.
4. Работники, чья трудовая деятельность связана с педагогической сферой. Безусловно, в нашей стране учителя относятся к особой категории сотрудников, которым также полагаются дополнительные льготы за их весьма тяжелый, но важный труд. В частности, данные льготы всегда будут распространяться и на минимальную продолжительность отпуска. В соответствии с установленными требованиями она составит ровно 42 календарных дня. Следует также отметить, что длина отпускного периода для данной категории сотрудников может быть дополнительно увеличена. Точная продолжительность будет зависеть от того, на какой именно должности работает педагог. Так, например, максимальный отпуск для сотрудника этой сферы может составлять 56 календарных дней.
5. Сотрудники, чья профессиональная деятельность непосредственно связана с медициной. В нашем государстве медицинский труд также представляет собой особую разновидность деятельности, которая предполагает наличие дополнительных льгот. В частности, средняя продолжительность отпуска для такого сотрудника может составлять 36 дней.
6. Сотрудники, являющиеся государственными или муниципальными служащими. Такой статус могут получить особые работники, трудящиеся в различных учреждениях, например, в администрации, государственной структуре и т. д. Отпуск таких работников увеличивается ненамного и составляет ровно 30 календарных дней.
7. Сотрудники органов прокуратуры, а также работники следственного комитета и иных подобных организаций. Отпуск для таких служащих также будет равен 30 дням.
8. Работники, чья деятельность связана со спасением жизни других людей. Продолжительность отпуска для таких сотрудников может розниться. В зависимости от точного направления деятельности и наименования занимаемой должности отпуск составляет от 30 до 40 дней.

Постановление Правительства РФ об удлиненном отпуске

Порядок и некоторые особенности процедуры предоставления современным сотрудникам удлиненных отпусков регулируются следующими нормативно-правовыми актами:

1. Трудовым Кодексом РФ. Данный документ содержит в себе основную информацию о том, что некоторым категориям сотрудников действительно положен удлиненный отпуск. Помимо этого, в нем также отмечаются и некоторые иные важные правила, а также особенности предоставления.
2. Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 года №466. В данном нормативно-правовом акте содержится более подробная информация об особых категориях сотрудников, у которых имеется полноценная возможность для оформления удлиненного отпуска. Существующий перечень фиксируется в официальном порядке. При необходимости в него вносятся различные дополнения. Для этого Правительством РФ составляется и утверждается новая редакция соответствующего Постановления.

Продолжительность удлиненных отпусков

Предоставление сотруднику отпуска удлиненной продолжительности может быть осуществлено только при наличии на это соответствующих оснований. В большинстве случаев таким основанием является принадлежность служащего к особой категории сотрудников.

Что же касается точной продолжительности удлиненного периода – она напрямую будет зависеть от того, о какой именно категории сотрудников идет речь, например:

1. Наиболее длинный отпускной период, безусловно, полагается работникам педагогической сферы. Максимальная длина отпуска для них может достигать 56 календарных дней. Однако здесь напрямую все будет зависеть от точной должности, которую занимает конкретный сотрудник.
2. Достаточно длинные периоды отпусков также предоставляются сотрудникам, чья деятельность связана с химическим оружием. Такая работа отличается повышенным уровнем опасности и максимальной ответственностью. Следовательно, данная категория сотрудников также может претендовать на оформление удлиненного отпуска. Его максимальная продолжительность, как и у педагогических служащих, может составлять 56 календарных дней.
3. В следующую категорию можно выделить лиц, чья профессиональная деятельность непосредственно связана с аварийно-спасательными операциями. Таким работникам может быть представлен удлиненный отпуск, максимальная продолжительность которого составит 40 календарных дней.
4. Далее идут работники системы здравоохранения. Как известно, труд таких специалистов чаще всего связан с самыми различными особыми обстоятельствами. Сюда можно отнести, например, контактирование с опасными вирусами, наличие постоянного психологического напряжения, высокий уровень ответственности за жизни других людей и т.д.
5. Далее можно включить остальные категории служащих, деятельность которых также подразумевает возможность оформления удлиненного отпускного периода. Это сотрудники следственного комитета, органов прокуратуры, служащие гражданских, муниципальных учреждений и т.д.

Удлиненный основной отпуск

С точки зрения действующих норм трудового законодательства, под удлиненным отпуском следует понимать период отдыха, продолжительность которого превышает стандартный размер в 28 календарных дней. Еще одной важной характеристикой будет являться и тот факт, что удлиненный отпускной период всегда должен оплачиваться со стороны работодателя.

В большинстве случаев основным критерием для предоставления удлиненного отпуска является тот или иной вид занятости. В частности, более длинный период отдыха может быть оформлен сотрудниками, чья деятельность связана с повышенной опасностью для жизни и здоровья, а также с существенными психологическими нагрузками.

Что касается самой процедуры предоставления удлиненного отпуска, она осуществляется в стандартном порядке:

1. Сведения об отпуске конкретного сотрудника должны быть зафиксированы в таком документе, как график отпусков. Он составляется в конце каждого года. Далее, на основании действующего графика, сотрудники и уходят на положенный им отдых.
2. Как только время отпуска для конкретного специалиста будет подходить, работодателю следует составить официальное распоряжение о предоставлении периода отдыха, в соответствии со стандартной формой. В приказе указывается информация относительно самого работника, даты начала его отпуска, точной продолжительности и т.д.
3. В некоторых случаях удлиненный отпуск может быть разделен на несколько частей, по желанию служащего. Однако здесь нужно учесть ряд важных правил. В частности, одна из таких частей не может быть менее двух недель по своей продолжительности.

Продолжительность удлиненного отпуска педагогических работников

Все сотрудники, деятельность которых непосредственно связана с педагогической сферой, обладают законным правом на оформление удлиненного регулярного отпуска. В зависимости от конкретных должностей продолжительность такого отпуска может составлять 42 дня либо 56 дней.

На максимальный размер периода отдыха могут рассчитывать следующие категории педагогических работников:

• сотрудники организаций начального, среднего, а также высшего образования;
• работники учреждений, которые были созданы на базе различных школ, комбинатов, а также мастерских;
• руководители специальных курсов по повышению квалификации;
• сотрудники отделов, в основные обязанности которых входит оказание психологической помощи учащимся различных образовательных учреждений;
• работники медицинских учреждений, в которых практикуется образовательная деятельность.

Что же касается сотрудников, которые обладают законным правом на оформление 42-дневного отпуска, к ним можно отнести работников дошкольного, а также дополнительного образования. Помимо этого, сюда входят специалисты по учебно-методической работе.

Итоги

Таким образом, процедура предоставления удлиненного отпуска включает в себя следующие этапы:

1. Сам процесс ухода сотрудников конкретной организации в отпуск осуществляется на основании главного документа, а именно – ранее составленного и утвержденного графика отпусков.
2. Для отправки служащего в положенный ему удлиненный отпуск руководителю необходимо будет составить основной документ – приказ о предоставлении соответствующего отпускного периода. Формирование приказа может быть осуществлено на основании официально утвержденного образца. В документ обязательно вносятся сведения относительно ФИО и должности сотрудника, даты начала его отпускного периода, а также точное количество дней отдыха.
3. Что же касается личного заявления, то в случае наличия действующего графика отпусков, необходимость в составлении данного документа пропадает. Такое заявление может потребоваться подчиненному только в том случае, если сотрудник желает изменить ранее поставленные в графике даты начала и окончания отпускного периода. В подобной ситуации в заявлении ему нужно будет указать новые даты отдыха.

Удлиненные Отпуска – это… Что такое Удлиненные Отпуска?

Удлиненные Отпуска

отпуска, продолжительность которых превышает установленный законом минимум – 24 рабочих дня. Удлиненные отпуска работникам устанавливаются различными нормативными актами. Так, в соответствии со ст.178 КЗоТ ежегодный оплачиваемый отпуск работникам моложе 18 лет предоставляется продолжительностью не менее 31 календарного дня. Всем работающим инвалидам независимо от группы инвалидности отпуск полагается не менее 30 календарных дней (ст.23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. “”О социальной защите инвалидов в Российской Федерации””). Удлиненными отпусками продолжительностью 42 и 56 календарных дней пользуются работники образовательных учреждений и педагогические работники других организаций. Перечень образовательных и иных учреждений, работа в которых дает право на удлиненный отпуск, наименование должностей и продолжительность отпуска по каждой должности определены пост. Правительства РФ от 13 сентября 1994 г. № 1052 “”Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций””. Удлиненный отпуск продолжительностью 42 и 56 календарных дней имеют кандидаты и доктора наук, работающие в научно-исследовательских учреждениях. Если раньше такие отпуска предоставлялись только работникам отдельных (по специальному перечню) научных учреждений, то в настоящее время в соответствии с пост. Правительства РФ от 12 августа 1994 г. № 949 “”О ежегодных отпусках научных работников, имеющих степень”” все научные организации, финансируемые из федерального бюджета, вправе устанавливать отпуск научным работникам, занимающим штатные должности и имеющим ученую степень доктора наук, 56 календарных дней, а кандидата наук – 42 календарных дня. Удлиненные отпуска предоставляются также федеральным государственным служащим продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст.18 Федерального закона от 31 июля 1995 г. “”Об основах государственной службы в Российской Федерации””): прокурорским работникам – 30 календарных дней, а работающим в районах Крайнего Севера – 54 календарных дня, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 46 календарных дней; судьям – 30 рабочих дней, а работающим в районах Крайнего Севера – 51 календарный день, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, где установлены коэффициенты к заработной плате, – 45 рабочих дней и некоторым другим категориям работников. Статья 5 КЗоТ предоставляет организациям широкие возможности увеличивать продолжительность отпусков своих работников за счет собственных средств, в том числе устанавливать удлиненные отпуска. Такие решения могут содержаться в коллективных договорах, иных локальных нормативных актах.

Словарь бизнес-терминов. Академик.ру. 2001.

• Удержания Из Заработной Платы
• Удобный Флаг

Смотреть что такое “Удлиненные Отпуска” в других словарях:

• УДЛИНЕННЫЕ ОТПУСКА — отпуска, продолжительность которых превышает установленный законом минимум 24 рабочих дня. Удлиненные отпуска работникам устанавливаются различными нормативными актами. Так, в соответствии со ст.178 КЗоТ ежегодный оплачиваемый отпуск работникам… …   Энциклопедия трудового права

• ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОТПУСК — время отдыха, предоставляемое работнику с сохранением места работы (должности), среднего заработка в течение установленного законом количества дней. Право на Е.о.о. принадлежит к числу конституционных прав каждого гражданина, работающего по… …   Энциклопедия юриста

• Накожницы — педикюрные …   Википедия

• ПОСЛЕРОДОВОЙ ПЕРИОД — ПОСЛЕРОДОВОЙ ПЕРИОД. Содержание: Т. Физиология……………….53 3 II. Послеродовые кровотечения ……….541 III. Патология П. п……………..555 IV. Послеродовые психозы …………580 Послеродовой перио д время с момента отхождения… …   Большая медицинская энциклопедия

Удлиненный отпуск кому положен

Отвечает юрист Олеся Калинкина 25.06.2016

ст. 322 ТК РФ: По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.

Данная статья касается работников Крайнего Севера.

Отвечает юрист Павел Панов 29.10.2016

Добрый день!

А теперь я хочу задать свой вопрос. Имею ли я право в 2018-м году пойти в полный отпуск в мае месяце, в праве ли руководство отказать мне в полном отпуске с мая 2018-го года? Спасибо заранее.

Артём

Дело в том, что руководство действительно не обязано с Вами согласовывать график отпусков, что следует из:

ст. 123 ТК РФ: 

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Как видно из приведённой статьи, мнение работника не учитывается, за исключением определенных категорий граждан.

ст. 260 ТК РФ: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

ст. 257 ТК РФ: Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения.

Отвечает юрист Артём Потапов 12.11.2016

Добрый день, Артем! В дополнение к ответам уважаемых коллег. График отпусков — это действительно прерогатива работодателя. Вот только если Вам предоставление отпуска с 25 ноября 2018 года объясняют, как Вы написали:

тем, что в свой полный отпуск я смогу сходить только после того, как заработаю его, отработав одиннадцать месяцев с прошлого отпуска.

Артём

то вводят Вас в заблуждение. Вы не обязаны каким-то образом «зарабатывать» отпуск или отрабатывать одиннадцать месяцев с прошлого отпуска. Вам вполне на законных основаниях могут его предоставить и в мае 2018 года, как Вы хотите. Поясню, могут, но не обязаны. Дело в том, что в статье 122 Трудового кодекса РФ сказано следующее:

ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Именно в любое время рабочего года, а не по истечении 11 месяцев с предыдущего отпуска. Рабочий год у Вас будет с 30.12.2017 года по 29.12.2018 года. Поэтому переговорите еще раз с кадровыми работниками, скажите, что их мотивировка не соответствует нормам закона и попросите по возможности перенести время отпуска (в графике отпусков) на май. Можно и с представителями первичной профсоюзной организации переговорить. Вряд ли у Вас график отпусков на следующий год уже утвержден, поэтому изменения внести не поздно. С уважением!

Отвечает юрист Павел Степин 08.10.2016

Здравствуйте!

К сожалению прав именно в мае 2018 года уйти в отпуск нет. Единственно что можно сделать: просить первичную профсоюзную организацию ходатайствовать об этом за вас.  Вы не относитесь к льготным категориям работников (одинокий отец и т.д.), которым отпуск предоставляется в удобное для них время.

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ

 
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Отвечает юрист Матвей Власов 29. 06.2018

Здравствуйте! Работодатель не обязан предоставлять Вам отпуск в тот период времени в который Вы хотите. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по желанию в удобное время только для отдельных категорий граждан имеющих такие льготы.

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Работники, имеющие право уйти в отпуск в удобное для себя время указаны в Трудовом кодексе РФ и ряде федеральных законов.

— Работники в возрасте до 18 лет — статьи 122, 267 Трудового кодекса РФ;

— Женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком — статьи 122, 260 Трудового кодекса РФ;

— Работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев — статья 122 Трудового кодекса РФ;

— Мужья в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам. Данный отпуск предоставляется по желанию работника независимо от времени непрерывной работы в данной организации — статья 123 Трудового кодекса РФ;

— Работники, которые были отозваны от отпуска в текущем году. В этом случае неиспользованная часть отпуска предоставляется по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску на следующий рабочий год — статья 125 Трудового кодекса РФ;

— Лица, совмещающие работу с обучением, ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению с работодателем могут присоединить к учебному отпуску — статья 177 Трудового кодекса РФ;

— Лица, работающие по совместительству. Таким работникам отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе — статья 286 Трудового кодекса РФ;

— Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и иные лица, на которых распространяется действие Закона РФ от 15.05.1991 г. №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

Статьи 14-17 Закона РФ от 15.05.1991 г. №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

— Инвалиды войны — статья 14 Федерального закона от 12.01.1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах»

— Участники Великой Отечественной войны и ветераны боевых действий на территориях других государств, ветераны труда и некоторые другие категории  работников в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах» — статьи 16-17 Федерального закона от 12.01.1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах»

— Лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» — статья 18 Федерального закона от 12. 01.1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах»

— Лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог 

— статья 19 Федерального закона от 12.01.1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах»

— Герои СССР, Герои России, полные кавалеры ордена Славы — статья 8 Закона РФ от 15.01.1993 г. №4301-1 «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы»

— Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы — статья 6 Федерального закона от 09.01.1997 г. № 5-ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»

— Лица, награжденные знаком «Почетный донор России» — статья 11 Закона РФ от 09. 06.1993 г. № 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов»

— Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне — статья 2 Федерального закона от 10.01.2002 г. №2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»

— Супруги военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих — статья 11 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Отпуска в любое удобное время предоставляются также и иным категориям работников в случаях, предусмотренных законодательством, отраслевыми соглашениями, коллективным или трудовым договором.

Всего доброго! 

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Комментарий к статье 115
1. В отличие от прежнего законодательства (ст. 67 КЗоТ), устанавливавшего продолжительность отпуска в рабочих днях, ТК исчисляет отпуск в календарных днях.
2. ТК устанавливает следующие виды ежегодных оплачиваемых отпусков:
а) основной отпуск;
б) удлиненный основной отпуск;
в) дополнительные отпуска.
3. Основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней предоставляется всем работникам, если они не имеют права на удлиненный основной или на дополнительный отпуск. В этом смысле установленная ст. 115 продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска выступает как минимальная продолжительность отпуска, гарантированная всем работникам.
4. Продолжительность отпуска не зависит от режима труда. Основной оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней предоставляется как работающим в течение полного рабочего времени, так и лицам, занятым на условиях неполного рабочего времени (см. ч. 3 ст. 93 ТК и комментарий к ней).
5. Совместители имеют право на отпуск в 28 календарных дней, если по условиям работы не имеют права на удлиненный отпуск (см. ст. 286 ТК и комментарий к ней).
6. Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два календарных дня за каждый месяц работы (см. ст. 295 ТК и комментарий к ней).
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы (см. ст. 291 ТК и комментарий к ней).
7. По смыслу ч. 2 ст. 115 удлиненный основной отпуск может быть установлен в законодательном порядке – самим Кодексом или иным федеральным законом. С учетом этой нормы следует применять положение ст. 41 ТК, согласно которой в коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя, в частности, по вопросам предоставления и продолжительности отпусков. Речь в коллективном договоре может идти не об установлении удлиненных отпусков, а о предоставлении дополнительных отпусков (см. ст. 116 ТК и комментарий к ней).
8. Удлиненные отпуска в соответствии с законодательством предоставляются лицам моложе 18 лет продолжительностью 31 календарный день (см. ст. 267 ТК и комментарий к ней).
9. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации”).
10. Удлиненные отпуска от 30 до 40 суток (в зависимости от непрерывного стажа) установлены для спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований (Федеральный закон от 22 августа 1995 г. N 151-ФЗ “Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей”).
11. Удлиненные отпуска установлены для государственных гражданских служащих РФ: лицам, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней; замещающим должности гражданской службы иных групп – 30 календарных дней (п. п. 3, 4 ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”).
12. Прокурорским работникам: прокурорам, следователям, научным и педагогическим работникам, имеющим классные чины, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно (ст. 41.4 Закона РФ от 17 января 1992 г. N 2202-1 “О прокуратуре Российской Федерации”).
13. Для судей установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск 30 рабочих дней. Судьям, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляется отпуск 51 рабочий день, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, где установлены коэффициенты к заработной плате, – 45 рабочих дней. Время следования судьи к месту отдыха и обратно в срок отпуска не засчитывается (ст. 19 Закона РФ от 26 июня 1992 г. N 3132-1 “О статусе судей в Российской Федерации”).
14. Удлиненные отпуска установлены работникам, занятым на работах с химическим оружием. В зависимости от характера выполняемой работы с химическим оружием ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 56 или 49 календарных дней (Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ “О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием”; см. также п. 9 комментария к ст. 92 ТК).
15. Педагогическим работникам образовательных учреждений предоставляется удлиненный основной отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ (см. ст. 334 ТК и комментарий к ней). Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений” педагогическим работникам образовательных учреждений установлен удлиненный отпуск продолжительностью 42 или 56 календарных дней в зависимости от должности и вида образовательного учреждения.
16. Для ряда категорий работников удлиненные основные отпуска установлены постановлениями Правительства РФ, принятыми до введения в действие Кодекса. В соответствии со ст. 423 ТК эти постановления применяются постольку, поскольку они не противоречат названному Кодексу.
Научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, предоставлено право устанавливать удлиненные отпуска научным работникам, имеющим ученую степень и занимающим должности, по которым наличие у работника ученой степени предусмотрено тарифно-квалификационными требованиями, утвержденными в установленном порядке. Продолжительность отпуска для докторов наук составляет 48 рабочих дней, для кандидатов наук – 36 рабочих дней (Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949 “О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень”).
Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 рабочих дней установлен работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (Постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. N 391).

Ежегодный отпуск методистам | Реализация Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»

Как было верно отмечено, продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников и руководителей образовательных организаций, а также педагогических работников организаций, осуществляющих обучение, регулируется постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 (далее — Постановление № 466). Данный документ принят в соответствии со ст. 334 Трудового кодекса РФ и с нормами Закона № 273-ФЗ.

Для педагогических работников, поименованных в разд. I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций,  к которым в том числе относятся и методисты, продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков составляет 42 или 56 календарных дней. Однако, при этом, продолжительность отпуска в 56 календарных дней устанавливается только для определенных категорий работников, в том числе и для организаций, осуществляющих обучение без лицензии (разделы IV-V). Методисты, за исключением руководителей, не подпадают под категории работников, которые имеют право на отпуск в 56 дней.

При этом со вступлением в силу Постановления № 466 работники обучающих организаций, чья деятельность не связана с реализацией на основе лицензии образовательных программ и напрямую не соотносится с педагогической деятельностью, лишаются права на удлиненный отпуск.

Таким образом, прежняя продолжительность отпуска не сохраняется за работниками, которые имели право на ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска в соответствии с Постановлением № 724, если они работают в образовательных организациях, которые не могут быть отнесены к одному из типов, указанных в разд. I–III приложения к Постановлению № 466, либо к организациям, осуществляющим обучение (разд. IV приложения).

Ответ подготовлен при участии студента 4 курса факультета права НИУ ВШЭ, Бекуланкызы.

В России изменились правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

Ранее указанный отпуск предоставлялся работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет.

Напомним, что базовый отпуск, который положен большинству работников, составляет в России 28 календарных дней. Удлиненный отпуск, как рассказали “Российской газете” в Минтруде, может предоставляться государственным гражданским служащим (30 дней), педагогам (от 42 дней) и другим работникам на основании федеральных законов.

Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда; имеющим особый характер работы; с ненормированным рабочим днем; работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

Кроме того, дополнительные оплачиваемые отпуска при наличии финансовых возможностей, могут быть предусмотрены на предприятиях локальными нормативными актами, коллективным договором.

Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Он оформляется по заявлению, его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.

Кроме того, работодатель обязан предоставлять дополнительные отпуска без сохранения заработной платы отдельным категориям работников по их желанию. Например:

– работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;

– родителям и супругам военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы – до 14 календарных дней в году;

– работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году;

– работникам в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней.

Коллективными договорами и локальными актами организаций могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по желанию работника в удобное для него время продолжительностью до 14 календарных дней:

– работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет,

– работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет,

– одинокому родителю, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет.

Ст. 334 ТК РФ. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

См. все связанные документы >>>

1. Согласно ст. 47 Закона об образовании в число трудовых прав педагогических работников включено право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ.

2. Продолжительность отпуска педагогов, работающих в образовательных организациях, а также в других организациях, осуществляющих образовательный процесс, установлена Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений”. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска большинства педагогических работников, осуществляющих трудовую деятельность в образовательных организациях, составляет 56 календарных дней. Ежегодные дополнительные отпуска продолжительностью 42 календарных дня предусмотрены для заведующих, их заместителей, воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, педагогов-психологов, педагогов дополнительного образования дошкольных образовательных организаций, а также для директоров, их заместителей, руководителей структурных подразделений образовательных организаций, педагогов дополнительного образования, вожатых, воспитателей, концертмейстеров, культорганизаторов, тренеров-преподавателей, инструкторов-методистов, педагогов-психологов, социальных педагогов, педагогов-организаторов, методистов образовательных организаций дополнительного образования детей.

Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных организаций и образовательных организаций для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных организаций для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных организаций, отдельных категорий педагогических работников, указанных в указанном Постановлении и работающих в музыкальных школах и школах искусств, а также педагогов дополнительного образования образовательных организаций дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы, составляет 56 календарных дней. Аналогичная продолжительность отпуска предусмотрена для педагогических работников образовательных организаций высшего образования, работающих в структурных подразделениях этих организаций, реализующих соответственно общеобразовательные программы и образовательные программы среднего профессионального образования, в определенных должностях, перечисленных в п. п. 1 и 5 приложения к указанному Постановлению.

Ежегодными удлиненными отпусками, предусмотренными указанным Постановлением, пользуются заместители руководителей образовательных организаций и руководители структурных подразделений образовательных организаций, деятельность которых связана с руководством воспитательным (образовательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками установленной указанным документом продолжительности пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием “старший” или “главный”.

Отдельным категориям педагогических работников право на удлиненный ежегодный отпуск предоставляется только при наличии определенных условий. Так, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для проректоров (заместителей директора), кроме первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации, для заместителей деканов факультетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными структурными подразделениями, для руководителей (заведующих) производственной практикой, ученых секретарей составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одной и той же образовательной организаций высшего образования или образовательной организаций дополнительного профессионального образования преподавательской работы в объеме не менее 150 часов.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагогических работников иных организаций, осуществляющих образовательный процесс, также дифференцирована в зависимости от вида организации, где осуществляется трудовая деятельность. Так, основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней установлен для директоров (заведующих), их заместителей, заведующих отделами (лабораториями), педагогов-психологов, учителей-дефектологов, учителей-логопедов психологических служб систем образования, а также для заведующих педагогической частью, учителей, учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей, музыкальных руководителей, педагогов дополнительного образования, инструкторов по физкультуре, мастеров производственного обучения, старших вожатых учреждений здравоохранения. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предусмотрен для директоров (заведующих), их заместителей, заведующих отделами и другими структурными подразделениями, методистов, педагогов-психологов учебных, учебно-методических и методических кабинетов (центров), а также для педагогов-организаторов, социальных педагогов, воспитателей, педагогов дополнительного образования, методистов, мастеров производственного обучения, других организаций, осуществляющих образовательный процесс.

Как спланировать длительный отпуск

Две или три недели отпуска для следующего отпуска, несомненно, роскошь, но, в зависимости от того, как вы планируете поездку, поездка может быть потраченной с пользой или потраченной зря, по словам Сэма МакКлюра, владельца отеля. Компания Small World Travel в Остине, штат Техас, специализируется на создании индивидуальных расширенных маршрутов.

«Пара недель может показаться долгим, но это не так долго, как вы думаете, и есть несколько факторов, которые путешественники должны учитывать, чтобы получить от поездки максимум удовольствия», – сказала она.

Здесь она делится советами по планированию успешного многонедельного отпуска:

ИЗБЕГАЙТЕ ПРЕВЫШЕНИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ После нескольких недель отпуска заманчиво посетить несколько пунктов назначения, но г-жа МакКлюр посоветовала не останавливаться слишком часто. «В конечном итоге вы будете проводить все свое время в самолетах и ​​поездах, все, что вы увидите, будет размытым, и вы сгорите», – сказала она. Вместо этого сведите количество поездок к минимуму, придерживаясь одной страны или сосредотачиваясь на той части мира, где есть взаимосвязанные рейсы, чтобы путешествие не доставляло хлопот.Примеры включают Ботсвану, Зимбабве и Намибию в Южной Африке и Вьетнам, Камбоджу и Таиланд в Юго-Восточной Азии.

ВСТРОЕННОЕ ВРЕМЯ Осмотр достопримечательностей – это весело, но чрезмерное увлечение экскурсиями и посещение исторических мест во время более длительной, чем обычно поездки, может привести к перегрузке информации. Уравновесьте свой маршрут с неструктурированным временем (в идеале, эквивалентным двум дням на каждую неделю вашего отсутствия), чтобы вы могли расслабиться на пляже, прогуляться по местным рынкам или понаблюдать за людьми в кафе.

ВЫБЕРИТЕ ДОМ В ОТЕЛЕ Если вы придерживаетесь одного пункта назначения, миссис.МакКлюр порекомендовал снять дом. «Вы получите ритм местной жизни, который вам не подарит отель», – сказала она. Например, недавно она помогла клиентам снять дом на две недели в регионе Дордонь во Франции, и, хотя семья была во Франции несколько раз, они сказали ей, что проживание в доме дало им гораздо более полноценное представление о стране. .

НЕ ПЕРЕПАДЫВАЙТЕ Если вы посещаете несколько пунктов назначения, ограничьте свой багаж сумкой на колесиках, в идеале ручной кладью и рюкзаком.Навигация в аэропортах и ​​на вокзалах, упаковка и распаковка вещей, а также отслеживание ваших вещей, особенно в более длительной поездке, намного удобнее с меньшим количеством багажа.

РАССМАТРИВАЙТЕ ВОЛОНТЕРСТВО Участие в общественных работах – это возможность уникальным образом соединиться с местом назначения, но при этом не обязательно, чтобы весь ваш отпуск был посвящен волонтерской работе. Г-жа МакКлюр, например, недавно запланировала трехнедельный отпуск в Эквадоре для семьи, который включал волонтерство в детском доме недалеко от Кито, а затем поездку на Галапагосские острова.«Они учили детей английскому языку в доме, впитывали дикую природу Галапагосских островов и видели страну через два разных объектива», – сказала она. Такие компании, как Wilderness Safaris, Abercrombie & Kent и andBeyond, предлагают своим клиентам возможности волонтерства. Кроме того, во многих развивающихся странах отели поддерживают благотворительность и могут организовать для гостей возможности волонтерства.

17 советов по подготовке дома к длительному отпуску

Cummins спонсирует этот взгляд на то, как подготовить свой дом перед отпуском.

Это день, когда мы отправляемся в долгожданное путешествие. Алан ждет в машине, пока я запираю входную дверь, еще раз проверив все в доме. Затем я снова пробую замок – и снова.

Советы по подготовке дома к длительному отпуску

Я запер дверь?

Время признания: Мне тяжело выходить из дома на каникулы. Но мне не о чем беспокоиться, потому что у меня есть Алан, и он составляет списки.

Создание списка всех задач, необходимых для подготовки вашего дома к отпуску, – это самый важный совет по подготовке к путешествию, который я могу предложить.Храните общий список всех задач на вашем компьютере или телефоне, чтобы распечатывать его перед каждой поездкой. Отметьте каждую задачу по мере ее выполнения, а затем отправляйтесь в приключение, зная, что ваш дом подготовлен.

Не знаете, с чего начать? Вот несколько обязательных вещей для вашего контрольного списка подготовки к продолжительному отпуску:

Перед отъездом в отпуск Не забудьте поставить в доме сигнализацию.

Домашние задания:

1. Слейте воду из посудомоечной машины и оставьте ее открытой (если возможно), чтобы вся стоячая вода в системе испарилась.
2. Очистите холодильник. Помимо того, что вы выбрасываете испорченные продукты, это отличное время, чтобы хорошенько очистить холодильник.
3. Пропустите смесь уксуса и воды через мусоропровод, чтобы запахи не усиливались.
4. Опорожните и вымойте все мусорные баки.
5. Установите термостат на разумную температуру. Для зимнего путешествия установите термостат на низкую температуру, но не настолько низкую, чтобы трубы замерзли. Летом установите термостат на более высокую температуру, чтобы кондиционер не работал без надобности.
6. Переведите водонагреватель в режим «Отпуск».
7. Для длительных поездок поставьте автомобильный аккумулятор на постоянную подзарядку. Если в гараже возникают проблемы с грызунами, разложите вокруг машины простыни для сушки, чтобы они не грызли провода.

Обязательно установите водонагреватель в режим отсутствия.

Меры безопасности дома:

1. Установите несколько источников света на таймеры (или попросите дежурного по дому повернуть, какой свет включается, как внутри, так и снаружи, один или два раза в неделю)
2. Установите прожектор, активируемый движением, по крайней мере, в одном месте за пределами вашего дома.
3. Рассмотрите возможность приобретения генератора для всего дома, чтобы избавиться от головной боли в случае отключения электроэнергии. Если вы уезжаете из города, когда отключается электричество, продукты в холодильнике могут испортиться, системы полива перестанут поливать газон, автоматические таймеры перестанут включать и выключать свет, из-за чего ваш дом выглядит занятым.
4. Убедитесь, что детекторы дыма работают правильно.
5. Отключить воду в интерьер дома. Необнаруженная утечка воды может привести к ущербу в тысячи долларов.Оставьте краны кранов открытыми, чтобы при медленном включении водяной системы давление не сдувало прокладки. По крайней мере, отключите водяные краны в раковинах, посудомоечных машинах, стиральных машинах и туалетах.

Вдали от дома Напомните горничной поливать растения.

Наймите сиделку (или попросите друга или соседа, которому вы доверяете), чтобы он периодически проверял ваш дом. Им следует:

1. Промойте все туалеты, чтобы не образовывались канализационные газы, особенно если в вашем доме есть септик.
2. Подтверждение того, что письмо хранится или забирается.
3. Убедитесь, что система орошения работает и поливайте комнатные и комнатные растения в горшках.
4. Подстригите газон или убедитесь, что это делает ландшафтная служба.
5. Отрегулируйте термостат за день до окончания поездки, чтобы достичь комфортной домашней температуры.

Ведение подробного списка того, как подготовить дом к отпуску, позволяет легко выйти за дверь. И помните, что установка генератора или резервного источника питания обеспечит защиту вашего дома в случае отключения электроэнергии.

Будьте готовы к худшему и будьте спокойны во время поездки, установив домашний резервный генератор Cummins QuietConnect.

Раскрытие информации: Cummins спонсировала этот обзор советов по подготовке дома.

Сохранить в Pinterest

Поцарапайте эти зудящие дорожные ступни!

Путешественники

Boomer полагаются на нашу еженедельную рассылку по электронной почте, чтобы получить свежие идеи для путешествий, советы и рекомендации. Это бесплатно! Никакого спама, откажитесь от подписки в любое время.

Пять советов по продолжительному отпуску

Когда дело доходит до путешествия на продолжительный период, важно более внимательно относиться к упаковке вещей.Уик-энд, особенно поездку, достаточно легко собрать, бросив всего несколько штук в сумку и завершив ее. Тем, у кого предстоящий продолжительный отпуск, от 10 дней до нескольких недель, мы рекомендуем потратить некоторое время на разработку плана упаковки.

5 советов по упаковке для расширенного отпуска для вашего следующего отпуска

После того, как вы прочитаете наши пять основных компонентов упаковки для расширенного отпуска, составить список и стратегию станет несложно!

1.Универсальность

Универсальность – это золото, когда дело касается упаковки. Можете ли вы сократить это число до трех вместо пяти пар обуви? Вы можете, если одна или несколько из этих трех пар универсальны! Удобная обувь для ходьбы – ключ к успеху, но рассматривали ли вы пару кроссовок, которые можно использовать, например, как симпатичную обувь для прогулок? Что, если бы вы взяли с собой два двусторонних бикини вместо четырех? Скорее всего, у вас есть модные штаны для йоги, которые служат тренировочным снаряжением или одеждой для позднего завтрака.Ключевое слово здесь – «и». Упакуйте все предметы, подходящие для X и X .

2. Организация

Все работает лучше с небольшой организацией; немного жизненной философии для вас! Если отбросить глупость, упаковка превращается из хаоса в веселье, если реализованы несколько организационных стратегий. Упаковка чемодана похожа на организацию чулана; всему нужно определенное место. Большинство чемоданов представляют собой простые прямоугольники, а это значит, что вам придется добавлять отделения самостоятельно.Простой способ сделать это – купить упаковочные кубики разных размеров: рубашки в один кубик, купальники и чулочно-носочные изделия в другой. Если вы любите покупать дорожное снаряжение, ваше сердце воспрянет духом, когда вы прочитаете эту статью, в которой есть несколько полезных советов по организации. Если вы не хотите ничего покупать, подумайте об использовании в доме сетчатых мешков для стирки или других легких мешков и контейнеров.

Спланируйте следующий продолжительный отпуск >>

3.Не забудьте о сумке на день

Продолжительный отпуск часто означает, что у вас будет время отправиться на однодневные экскурсии. Вместо того, чтобы таскать с собой ручную кладь целый день, не забудьте заранее упаковать дневную сумку. В зависимости от того, как долго вас не будет и чем вы будете заниматься, это может быть что угодно, от небольшой сумки до элегантного рюкзака. Таким образом, у вас будет удобный легкий способ носить с собой самое необходимое на весь день!

ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ ПОЛУЧИТЬСЯ: Планируете длительный визит? Плюсы и минусы частных квартир и квартир на время отпуска под управлением отеля

4.Запасная сумка или рюкзак

Мы все были там, мы собрались в поездку, наполнив чемоданы до краев. Удовлетворены тем, что можем подобрать эти последние пары обуви, которые мы обязательно наденем. Затем, по мере развития путешествия, мы приобретаем все больше и больше сувениров, подарков и сувениров. Конечно, когда приходит время собирать вещи в обратный путь, места просто не хватает. Что теперь? Оставить несколько вещей позади? Купите новый чемодан? Не в этот раз! На этот раз вы можете прибыть подготовленным со складной спортивной сумкой, рюкзаком или другим легко транспортируемым багажом, предназначенным исключительно для купленных предметов!

5.Зарядных устройств Aplenty

В наше время практически все делается с телефона. Бронирование билетов, заказ Uber, маршруты, исследования, вы называете это, и для этого есть приложение. Технологии играют неотъемлемую роль в организации, удовольствии и планировании путешествий, поэтому очень важно иметь легкий доступ к необходимым зарядным устройствам. В наши дни вы можете приобрести все, от кошельков для зарядки телефона до зарядных устройств на солнечной энергии. Определите, есть ли у вас много зарядных устройств, и обязательно упакуйте их организованным образом! Прежде всего, мы рекомендуем иметь хотя бы одну резервную батарею для зарядки (что также отлично подходит для однодневных поездок!).

Мы знаем, что не всем нравится собирать вещи, но с небольшим дополнительным предварительным планированием это может стать большим развлечением. Кроме того, упаковка – это время для отпуска, что всегда интересно! Если вы также ищете идеи, куда поехать в длительный отпуск, не ищите дальше! Курортный отель Beachwalk расположен в Санни-Айлс, штат Флорида, и является идеальным местом, чтобы расслабиться и отдохнуть от всего этого.

Хотите сделать длительный перерыв в карьере, который стоит меньше, чем ваш последний отпуск?

Вы, наверное, видели статьи одиноких туристов о том, как путешествовать по миру за 500 долларов в месяц.

Конечно, это возможно, если вы живете в общежитиях или хостелах в Таиланде и питаетесь уличной едой. На самом деле, это может быть отличный опыт, но он подходит не всем.

Если вы такая же семья, как мы, или просто хотите путешествовать немного более роскошно, можно ли позволить себе путешествовать месяцами?

Можно. Фактически, вы можете взять перерыв в карьере и поехать на пару месяцев за меньше, чем стоимость обычного отпуска за . Я объясню, как мы это делаем.

Чарльза и меня всегда спрашивают, как мы можем позволить себе путешествовать по месяцев подряд, особенно с двумя маленькими детьми. Мы всей семьей месяцами путешествовали по Мексике, Коста-Рике, США, Азии и Филиппинам. Поверьте, мы не победители лотереи и не богатые люди. Для этого надо работать, как и всем остальным.

Мы узнали несколько отличных приемов, которые могут помочь вам провести долгий отпуск своей мечты. Останься со мной, и я объясню, как мы это делаем.

Представьте, что вы проведете здесь месяц или два!

Традиционный отпуск безумно дорого

Поскольку большинство людей берут отпуск в часы пик, такие как весенние каникулы или Рождество, они платят высокие цены за все: еду, отели, авиабилеты, туры и билеты на аттракционы. Пиковые цены почти всегда в два-четыре раза больше, чем непиковые цены!

Вдобавок ко всему, поскольку они по понятным причинам пытаются сжать все свое удовольствие в короткое время, они в конечном итоге платят за такие удобства, как питание в ресторане и дорогие туры, хотя они могут сделать то же самое за небольшую часть цены. если бы у них было время.

Мы все были там (включая нас), пытались запланировать отпуск в свободное от работы время и застряли с сумасшедшими ценами в высокий сезон. Есть способ получше.

Избегайте скопления людей и сократите расходы

К в непиковые часы или в межсезонье вы значительно снизите свои цены. Мы только что потратили деньги на ночь в четырехзвездочном курорте Delta Sun Peaks в Британской Колумбии, Канада, за 102 доллара во время их сезона. Стоимость регулярного сезона на курорте составляет 189 долларов.00. Не только цены ниже в непиковый сезон, но и гораздо проще договариваться о туристических предложениях и дополнительных льготах.

Сэкономьте, арендуя на более длительный срок

Экономия увеличивается. Вы можете не только снизить ставку, перейдя в непиковые часы, но и еще больше снизить ее на , арендуя на более длительный период . Это звучит нелогично, но оставайтесь со мной.

Если вы путешествуете на месяц или больше, вы можете получить ежемесячный тариф на дом для отдыха или кондоминиум.Как показывает практика, ежемесячные ставки примерно равны тому, что владельцы просят за две недели. Эта стратегия лучше всего работает с отдельными владельцами (а не с компаниями по управлению недвижимостью). Большинство владельцев рады, что их жилье сдано в аренду на месяц. Это гораздо проще, чем сдавать свою квартиру разным людям, часто всего на несколько дней. К тому же им гарантирована определенная сумма денег на месяц.

Во время нашего последнего пребывания в Плайя-дель-Кармен, Мексика, мы арендовали великолепную квартиру с двумя спальнями, все включено, с красивым бассейном и в четырех минутах ходьбы от пляжа за 1200 долларов в месяц.Если бы мы были готовы остаться на Ривьере Майя подольше, нам назвали цену всего в 900 долларов в месяц (при проживании до четырех месяцев) за что-то подобное. Если бы мы оставались действительно в межсезонье (летом), мы, вероятно, могли бы снизить ставку еще на пару сотен долларов в месяц. Мы останавливались на месяц в чистых и современных кондоминиумах Mango в Тамариндо, Коста-Рика, также за 1200 долларов.

Если вы остаетесь в месте более месяца, вы можете начать переговоры с по местным тарифам .Арендодатели начинают думать о вас больше как о съемщиках, чем о туристах, и цены падают. Чем дольше вы остаетесь, тем дешевле становится ваша аренда.

Найдите несколько квартир, которые вам нравятся, через Airbnb (мой новый фаворит по самым низким ценам), HomeAway или TripAdvisor и отправьте владельцам электронное письмо с запросом лучшей месячной ставки. Когда они ответят вам по электронной почте, попросите дополнительную скидку. Всегда будьте вежливы и говорите, что ваш бюджет позволяет только определенную сумму. Это имеет большое значение для того, чтобы получить помощь.

Ищете выгодное предложение на следующем Airbnb? Перейдите по нашей ссылке, чтобы получить кредит в размере 35 долларов США! (И мы тоже получаем кредит).

Вы можете полностью сократить расходы на проживание, воспользовавшись услугой обмена домами . Этот сайт позволяет вам поменять местожительство в вашем доме на проживание практически в любой точке мира. Поскольку мы арендовали жилье в течение последних нескольких лет, мы никогда не меняли дома, но мы обязательно попробуем, когда снова будем владеть им.

Работа на дому или волонтерство (некоторые должности волонтеров предусматривают размещение) могут еще больше снизить ваши расходы.

Делайте покупки, как местные жители

Поскольку вы можете готовить самостоятельно, вы будете платить гораздо меньше за каждый прием пищи, чем еда в ресторанах. Кроме того, в тропических странах фрукты и овощи на местных рынках дешевле, чем в вашем домашнем супермаркете.

Попробуйте делать покупки, как местные , и вы сэкономите много денег. Во многих странах, включая Мексику и Коста-Рику, местные жители покупают большую часть свежих продуктов на открытых рынках по гораздо меньшей цене, чем в крупных сетевых супермаркетах.Мы обнаружили, что во всем мире мы платим почти одинаковую цену за типичные упакованные полуфабрикаты в супермаркетах, однако в некоторых странах такие основные продукты, как молочные продукты или курица, продаются гораздо дешевле, чем дома.

Когда вы находитесь где-то на месяц или больше, у вас есть время, чтобы поискать местные рестораны и спросить у местных, где лучше всего поесть. Это не только сэкономит вам состояние, но и позволит вам найти одни из лучших местных мест для встреч. Наше двухмесячное пребывание дало нам время найти одни из самых доступных ресторанов в Плайя-дель-Кармен.Несмотря на то, что вы будете есть больше, потому что останетесь дольше, вы все равно будете есть дома, так что реальных дополнительных затрат не будет.

Когда вы остаетесь на более длительное время, у вас появляется больше времени, чтобы исследовать окрестности, сокращая расходы на развлечения и туры . Например, тур с гидом по сеноту и сноркелингом за 85 долларов на мексиканском Юкатане может превратиться в неторопливое двух-трехдневное мероприятие, которое будет стоить десятую часть цены, просто используя существующий транспорт.

Гибкое время в пути = дешевые авиабилеты

Вы также можете сэкономить на авиабилете для длительного отпуска.Во время вашего обычного недельного отпуска даты поездки обычно очень ограничены, потому что вы хотите, чтобы в пункте назначения было как можно больше дней. При более длительном пребывании у вас будет достаточно времени, чтобы перенести свидания на несколько дней в любом направлении. Небольшая гибкость в выборе свиданий поможет вам сэкономить много денег. В общем, поездка в середине недели (особенно со вторника по четверг) намного дешевле, чем поездка в выходные. Вдобавок ко всему, авиабилеты намного дешевле в непиковые часы, что позволяет сэкономить больше.

Наш любимый инструмент поиска авиабилетов – Skyscanner. Skyscanner позволит вам выполнять поиск в календаре тарифов на срок до одного месяца и предоставлять результаты для аэропортов, расположенных рядом с вашим пунктом назначения и городами отправления. Как и в любой поисковой системе, есть несколько более мелких авиакомпаний со скидками (например, Allegiant air), которые не попадают в их поисковые запросы, поэтому обязательно проверьте также и авиакомпании со скидками.

Щелкните здесь для поиска на Skyscanner.

Вы действительно можете путешествовать на пару месяцев за то, что большинство людей тратят на свои зимние каникулы, если вы путешествуете в нерабочее время, снимаете дом или квартиру для длительного проживания, а также едите и развлекаетесь, как местные жители.

Нужно еще вдохновение? Ознакомьтесь со списком 30Traveler квартир, которые вы можете получить за 400 долларов в неделю по всему миру.

Как насчет того, чтобы получить свободное время, забрать детей из школы или сэкономить достаточно денег?

Это отличные вопросы, и я подробно рассмотрю их в наших следующих публикациях. В зависимости от вашей ситуации справиться с этим может быть проще, чем вы думаете.

Если вы немного продвинулись в процессе планирования, узнайте, что мы делаем со своими вещами, когда путешествуем.

Вы когда-нибудь хотели сделать длительный перерыв в карьере? Если бы у вас было несколько месяцев отпуска, куда бы вы пошли?

Вот как взять рабочий отпуск по всему миру – и не потерять клиентов в процессе

Помимо того, что вы сами себе босс, одно из самых больших преимуществ фрилансера (по сравнению с штатным сотрудником) – это наличие возможность составить собственное расписание. Если концерты, которые вы получаете, являются удаленными и не требуют физического присутствия в офисе, есть дополнительный бонус, заключающийся в том, что вы можете работать из любого места – или, по крайней мере, из любого места с надежным подключением к Интернету.

Это преимущество. С другой стороны, если у вас есть клиенты, которые полагаются на вас в текущих проектах и ​​привыкли к тому, что вы «всегда на связи», уезжаете в длительный отпуск (или даже работаете в другом часовом поясе или переезжаете за границу). ) без предварительного уведомления или подготовки может оказать реальное влияние на ваш бизнес.

В моей компании Masthead Media у нас есть долгосрочные отношения со многими невероятными фрилансерами, которые отлично справляются с поддержанием наших профессиональных отношений и проектов, даже когда они находятся в пути.Вот несколько ключевых стратегий, которые я узнал от них, чтобы делать то же самое.

Заблаговременно уведомляйте клиентов

Не ждите дня или даже недели до вылета, чтобы рассказать клиентам о предстоящей поездке. В конце концов, то, что вы нажимаете на паузу или меняете расписание, не означает, что это делает ваш клиент.

Вместо этого включите их, как только вы узнаете свои планы, давая им и вам время на подготовку и корректировку по мере необходимости. «Если вы планируете сделать полный перерыв в офлайне, начните разговор пораньше», – говорит Шеннон О’Доннелл, контент-стратег и писатель-путешественник, регулярно работающая с Masthead.«Обсуждение чего-либо важного на их горизонте решает самую большую озабоченность вашего клиента: вещи, которые не выдерживают критики.

Планируя время с ними, вы можете заранее выполнить работу и отправить важные результаты перед поездкой или просто структурировать проект. временные рамки, которые идеально подходят для вашего автономного времени.

Представьте «План Б», если вы не можете выполнить работу самостоятельно

Если вы собираетесь быть полностью недоступным и неспособным выполнять текущие задания, представьте своему клиенту альтернативное решение, чтобы они не ломались в ваше отсутствие.

Некоторые из звездных фрилансеров, которые работают с нами над проектами Masthead Media, договариваются о передаче части своего гонорара другому фрилансеру, который сможет покрыть их работу. У меня даже были фрилансеры, которые рекомендовали и связывали меня с надежными заместителями на случай, если в моей сети еще нет кого-то, кто, как я знаю, мог бы справиться с этой работой.

Не волнуйтесь, что порекомендовав человека на вашу должность, вы сможете заменить вас. Это на самом деле делает вас еще более бесценными – потому что вы делаете более широкую картину и компанию своим приоритетом.

Примите компромисс, когда дело доходит до планирования

Если вы собираетесь работать во время путешествия, заранее спланируйте график, который позволит вам наслаждаться поездкой и порадовать клиентов. «Совершенно необходимо обеспечить плавный переход для клиентов», – говорит О’Доннелл. “Я всегда считаю свой образ жизни фрилансера за границей подарком и заранее думаю о том, как я могу планировать свои собственные даты поездки и время в автономном режиме в рамках наших существующих отношений. Это означало, что, путешествуя по Африке, я согласился на еженедельный понедельник. встречи и запланировал мое пятидневное сафари, которое закончится в воскресенье.Тщательное планирование означает, что вы на самом деле часто можете поддерживать согласованность результатов – ваш клиент может даже не осознавать, что вы ушли в путешествие ».

Выделите постоянное время для работы

Вместо того, чтобы предполагать, что вы найдете время для работы между мероприятия и экскурсии, заранее планируйте время, когда вы знаете, что сможете добраться до результатов вашего клиента.

«Часовые пояса часто могут работать в вашу пользу во время путешествий, поэтому используйте их в своих интересах, – говорит О’Доннелл». Это может означать, что вы можете ежедневно выделять время для работы с клиентами ранним утром или поздним вечером и при этом иметь целые отрезки дня для изучения и присутствия в пункте назначения.”

Чтобы выяснить, что работает лучше всего, она предлагает оценить ваши нынешние привычки – вы жаворонок или сова? – а затем составить этот график в своих поездках, чтобы вы тратили свои наиболее продуктивные часы на анализ. работа, и все остальные исследуют. Ключ в том, чтобы общаться с вашими клиентами и обеспечивать график, который вы создаете, с их графиком и потребностями.

«Я работал полный рабочий день, путешествуя по более чем 60 странам, и никогда не упускал ключ дедлайны, потому что я прыгаю через обручи до и после перерыва в работе, чтобы обеспечить бесперебойную работу [моих клиентов], – говорит О’Доннелл.«Все дело в том, чтобы помнить, что клиенту не нужно нанимать удаленного работника, поэтому вы должны сделать так, чтобы совместные поездки и работа выглядели безупречно».

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

7 советов по планированию длительного отпуска

(Семейные функции) Если вы хотите максимально использовать отпуск в этом году, планируя сверхдлительное путешествие, вы не одиноки. Будь то дополнительные дни отпуска, накопленные из-за ограничений пандемии, или сдерживаемое желание сменить обстановку (или и то, и другое), путешественники планируют более длительные поездки.

Фактически, данные Vrbo показывают, что этим летом путешественники на 34% чаще бронируют проживание минимум на семь ночей и на 31% реже бронируют трехдневное пребывание.

«После года хранения отпускных дней, это лето быстро превращается в сезон отпусков для многих сотрудников», – сказала Мелани Фиш, эксперт по путешествиям Vrbo.

Если вы планируете длительный отпуск, обратите внимание на эти советы, которые помогут убедиться, что ваша поездка оправдает ваши ожидания.

1. Измените свой бюджет , чтобы учесть потребности в более длительной поездке.Более продолжительный отпуск, очевидно, означает больше дней проживания и больше еды вдали от дома, но не забудьте учесть другие расходы, связанные с продолжительным отпуском, например, больше дней парковки в аэропорту и больше расходов на развлечения в результате этих дополнительных дней, которые вы наполните весельем.

2. Выберите направление , где вы найдете много интересного и интересного в течение длительного периода. Популярные варианты в этом сезоне на Врбо включают Аутер-Бэнкс, Северная Каролина; Оук-Айленд и Саутпорт, Северная Каролина; Кейп-Код, Массачусетс; Рехобот-Бич и остров Фенвик, Делавэр; и Джерси-Шор, Нью-Джерси.Все эти прибрежные направления предлагают сочетание развлечений и релаксации, чтобы по-настоящему освежиться и восстановить силы.

3. Создайте маршрут , даже если он в общих чертах обрисован, чтобы вы могли с максимальной пользой использовать дни отпуска. Следите за погодой, когда планируете, какие дни провести на пляже или в бассейне, а когда лучше осмотреть достопримечательности в помещении. Постарайтесь организовать занятия, которые понравятся каждому члену вашей туристической компании, и стремитесь к балансу между приключениями и отдыхом.

4. Ищите удобства для длительного проживания , которые сделают вашу поездку удобной. Когда вы отсутствуете на длительный период времени, поищите удобства, которые сделают ваше время более комфортным, например, кухни, где вы можете приготовить себе еду.

5. Магазин со скидками , чтобы сделать длительное пребывание более доступным. Например, некоторые хосты Vrbo предлагают скидки на новые объявления, а также на недельное или месячное пребывание. Путешественники могут использовать фильтры, чтобы найти эти объекты со скидкой при поиске места для проживания.

6. Избегайте чрезмерной упаковки для длительного отдыха. У вас может возникнуть соблазн упаковать дополнительную одежду и другие вещи, но это может вас утяжелить. Вместо этого выберите наряды, которые вы можете комбинировать, и поищите места для стирки, чтобы вы могли стирать и повторно надевать одежду.

7. Примите меры , чтобы обеспечить порядок в вашей домашней жизни. Отсутствие в течение длительного периода может означать небольшую дополнительную работу по содержанию вещей в доме.Например, вам может потребоваться попросить кого-нибудь полить ваши растения, позаботиться о ваших питомцах, проверить почту и получить посылки.

Начните планировать свой длительный отпуск на Vrbo.com.

Фото любезно предоставлено Getty Images

Источник:

Vrbo

Подготовка дома к длительному отпуску или длительному отсутствию

Лето – это время года, когда большинство людей уезжают в отпуск.Это также время, когда происходит большинство краж со взломом.

Чтобы получить максимум удовольствия от расслабляющего летнего отпуска, не беспокоясь о своем доме и ценном имуществе, важно принять меры предосторожности и обезопасить свой дом, прежде чем собирать чемоданы и уезжать из города.

Вот десять лучших способов подготовить свой дом к длительному или летнему отпуску (или другому длительному отсутствию).

Наши главные советы по обеспечению безопасности вашего дома в отпуске

10 стратегий защиты вашего дома во время отпуска

1.) Установите систему домашней безопасности

Перед тем, как отправиться в отпуск, приобретите профессиональную систему домашней безопасности, которая включает в себя систему охранной сигнализации и видеонаблюдение. Это позволит вам следить за безопасностью вашего дома прямо со смартфона и является большим сдерживающим фактором для потенциальных грабителей.

Убедитесь, что камеры наблюдения размещены в хорошо видимых местах. Кроме того, повесьте наклейки и отличительные знаки для рекламы вашей домашней системы безопасности снаружи возле наиболее очевидных точек входа, таких как двери и окна первого этажа.

Ключевые компоненты сильной системы домашней безопасности:

• Сигнализация
• Видеокамеры видеонаблюдения
• Мониторинг
• Наклейки на окна и двери

2.) Установите ламинированное защитное стекло

Укрепление уязвимых точек входа, таких как окна и двери, – лучший способ физически не допустить проникновения злоумышленников в ваш дом и предотвратить вторжение в дом, пока вы находитесь в отпуске.

Стандартное оконное стекло невероятно легко разбить, а это значит, что грабители могут проникнуть в ваш дом через незащищенное окно или дверь всего за несколько секунд.

Многослойное безопасное стекло решает эту проблему, добавляя невидимый, практически небьющийся защитный слой поверх существующего стекла.

Панели из многослойного безопасного стекла, такие как экраны Riot Glass, могут быть установлены на оконные и дверные стекла вашего дома и являются гораздо более доступными по цене, чем полная замена существующего стекла.

Этот тип стекла выдерживает преднамеренные нападения со стороны решительных людей, использующих обычные инструменты для взлома, такие как молотки и ломы, что делает его одним из наиболее эффективных способов защиты вашего дома от кражи со взломом.

Хотя рекомендуется установка системы безопасности, установка многослойного безопасного стекла – один из лучших способов обезопасить свой дом без сигнализации во время отпуска.

Преимущества многослойного безопасного стекла для домашней безопасности:

• Укрепляет уязвимые точки входа
• Создает физический барьер для принудительного входа
• Невидимая защита
• Может быть установлен в существующий каркас
• Экономичное решение
• Противостоит распространенным инструментам взлома

3.) Настроить таймеры освещения

Купите несколько таймеров для установки в разных комнатах, чтобы подготовить дом к долгому отсутствию. Выберите таймеры с возможностью включения и выключения света в случайное время, чтобы потенциальным грабителям было труднее определить, дома ли вы.

Если вы оставляете свой дом пустым во время отпуска, это доступная и простая в установке мера безопасности, которая создает впечатление присутствия кого-то, особенно ночью, когда грабители рыщут по окрестностям.

Советы по использованию таймеров освещения:

• Использовать несколько таймеров
• Настроить таймеры в разных частях дома
• Программирование таймеров на случайное включение

4.) Установите световые приборы детектора движения

Добавьте охранные огни с датчиком движения снаружи вашего дома, чтобы освещать легкие точки доступа, такие как подъездная дорожка, входная дверь, пешеходные дорожки, задний двор, а также задние или боковые двери.

Свет включится, если кто-то попытается приблизиться к вашему дому, чтобы ворваться, пока вас нет, и уберет покров тьмы, чтобы отпугнуть их.

Вы также можете установить интеллектуальное наружное освещение, которое можно включать и выключать удаленно или по расписанию, чтобы оно включалось ночью.

Где поставить световой датчик движения:

• Подъездные пути
• Рядом со всеми дверями
• Задний двор
• Патио
• Дорожки и дорожки

5.) Сохраняйте ландшафтный дизайн во время вашего отсутствия

Подстригайте кусты и кусты, которые могут стать укрытием для грабителей, и подстригите лужайку перед тем, как уйти.Планируйте любые услуги по озеленению, которыми вы обычно пользуетесь, на время вашего отсутствия, чтобы ничто не выглядело необычным, пока вас нет.

Ухоженный двор и активная деятельность вокруг вашего дома сделают его более занятым и менее вероятным объектом взлома.

6.) Попросите кого-нибудь заходить регулярно

Дайте ключ другу, родственнику или надежному соседу и попросите их заходить к вам каждый день или два.

Пусть они забирают любую почту, чтобы она не накапливалась и не выдавала того факта, что вас нет дома.Они также могут выполнять любые незначительные задачи, которые вам нужно сделать, пока вас нет, например, поливать растения, выносить мусор и перерабатывать.

Кроме того, если грабители следят за домами в вашем районе, кто-то регулярно приходит и уходит и признаки активности служат средством предотвращения краж со взломом.

Задачи для вашего помощника:

• Соберите почту и возьмите ее внутрь
• Вынести мусор и переработка
• Водные растения

7.) Не оставляйте Hide-a-Keys

Hide-a-keys может показаться вам удобным, но грабители знают, где их искать. Не позволяйте потенциальному грабителю войти в ваш дом, оставив ему ключ.

Вместо этого оставьте запасные ключи семье, друзьям или соседям, даже если вы не в отпуске. Удобство легкодоступного спрятанного ключа не стоит риска потерять ваши ценные вещи.

8.) Скрыть ценности вне поля зрения

Убирайте ценные вещи из окон или дверей, чтобы защитить свой дом от кражи со взломом.

Уберите мелкие предметы в ящики или шкафы, а большие предметы переместите в разные комнаты, где они не видны. Не забудьте также спрятать ценные вещи в гараже.

Если грабитель не видит ничего ценного, он с меньшей вероятностью нападет на ваш дом для взлома.

Способы сокрытия ценностей:

• Закройте шторы, шторы и жалюзи
• Поместите мелкие предметы в ящики и шкафы
• Переместить большие ценности в скрытые от глаз помещения

9.) Не рекламируйте свой отпуск или длительное отсутствие в социальных сетях

Хотя может возникнуть соблазн сообщить всем в социальных сетях, где вы собираетесь провести летние каникулы, лучше вести себя сдержанно и не афишировать, что ваш дом будет пустым.

Подождите, пока вы вернетесь из отпуска, чтобы загрузить свои пляжные фотографии и рассказать всем о том, как вам было весело. Также убедитесь, что ваш адрес не опубликован ни в одной из ваших социальных сетей.

10.) Убедитесь, что все ваши двери и окна защищены

Проверьте все свои двери и окна за неделю или две перед отъездом в отпуск, чтобы убедиться, что все они в рабочем состоянии. Таким образом, вы можете починить все, что не закрывается или не запирается должным образом, прежде чем покинуть город.

Еще раз проверьте, что все надежно закрыто и заперто в день, когда вы уезжаете в отпуск.

Как обезопасить окна и двери в отпуске:

• Проверьте все запорные механизмы за 1-2 недели до отъезда
• Отремонтировать поврежденные замки
• Установить дополнительные запорные механизмы, например, засовы
• Используйте прутья или палки для защиты раздвижных дверей и окон

Безопасность вашего дома во время отпуска нельзя упускать из виду

Всегда делайте шаги, чтобы защитить свой дом во время отпуска

При всем волнении праздника легко упустить из виду безопасность дома во время отпуска.