Содержание

Error 404 – Законодательство, нормативные акты, образцы документов

1. «Орал

Орал қалалық мәслихатының 2014 жылғы 25 қарашадағы № 30-5 «Орал қаласында аз қамтамасыз етілген отбасыларға (азаматтарға) тұрғын үй көмегін көрсетудің мөлшерін және тәртібін айқындау туралы қағидасын бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы Батыс Қазақстан облысы Орал қалалық мәслихатының 2015 жылғы 3 желтоқсандағы № 39-3 шешімі Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» және 1997 жылғы 16 сәуірдегі «Тұрғын үй қатынастары туралы» Заңдарына сәйк Далее…

2. «

«Қазақстан Республикасы ұлттық қауіпсіздік комитеті органдарының әскери, арнаулы оқу орындарында іске асырылатын жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру мамандықтары бойынша үлгілік оқу жоспарларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Ұлттық қауіпсіздік комитеті Төрағасының 2016 жылғы 13 қаңтардағы № 9/ҚБП бұйрығына өзгерістер енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Ұлттық қауіпсіздік комитеті Төрағасының 2016 жылғы 10 қазандағы № 67/ҚБП бұйрығы. Қызмет бабында пайдалануға арналған және Деректер базасына енгізілмейді    Далее…

3. Утверждены Правила согласования размещения предприятий и других сооружений, а также условий производства строительных и других работ на водных объектах, водоохранных зонах и полосах (аннотация к документу от 01.09.2016)

Утверждены Правила согласования размещения предприятий и других сооружений, а также условий производства строительных и других работ на водных объектах, водоохранных зонах и полосахАннотация к документу: Приказ Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан – Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 1 сентября 2016 года № 380 «Об утверждении Правил согласования размещения предприятий и других сооружений, а также условий производства строительных и других работ на водных объектах, водоохранных зонах и полосах»В соответствии с подпунктом 7-5) пункта 1 статьи 37 Водного кодекса Республики Казахстан от 9 июля 2003 год Далее…

4. Утверждены Правила регулирования цен на услуги, производимые и реализуемые субъектами государственной монополии в области связи (аннотация к документу от 24.

10.2016) Утверждены Правила регулирования цен на услуги, производимые и реализуемые субъектами государственной монополии в области связиАннотация к документу: Приказ Министра информации и коммуникаций Республики Казахстан от 24 октября 2016 года № 221 «Об утверждении Правил регулирования цен на услуги, производимые и реализуемые субъектами государственной монополии в области связи»В соответствии с подпунктом 1) пункта 2 статьи 20 Закона Республики Казахстан от 5 июля 2004 года «О связи» утверждены Далее…

5. Утверждены Правила формирования перечня энергопроизводящих организаций, использующих возобновляемые источники энергии (аннотация к документу от 09.11.2016)

Утверждены Правила формирования перечня энергопроизводящих организаций, использующих возобновляемые источники энергииАннотация к документу: Приказ Министра энергетики Республики Казахстан от 9 ноября 2016 года № 482 «Об утверждении Правил формирования перечня энергопроизводящих организаций, использующих возобновляемые источники энергии»В соответствии с подпунктом 10-3) статьи 6 Закона Республики Казахстан от 4 июля 2009 года «О поддержке использования возобновляемых источников энергии» утверждены Далее. ..

6. Изменения внесены в ряд приказов Министра энергетики Республики Казахстан (аннотация к документу от 31.05.2016)

Изменения внесены в ряд приказов Министра энергетики Республики КазахстанАннотация к документу: Приказ Министра энергетики Республики Казахстан от 31 мая 2016 года № 228 «О внесении изменений в некоторые приказы Министра энергетики Республики Казахстан»В частности, изменения внесены в  приказ Министра энергетики Республики Казахстан «Об утверждении Правил пользования тепловой энергией», изменения затронули понятия и определения используемые в правилах. Также, изменения внесены в ряд пунктов правил, а именно: Далее…

7. Заканчивается срок приема заявлений по легализации имущества

Заканчивается срок приема заявлений по легализации имущества Вниманию всех заинтересованных лиц!Напоминаем, что 31 декабря 2016 года заканчивается легализация имущества, которая проводилась с 1 сентября 2014 года в соответствии с Законом РК от 30 июня 2014 года № 213-V «Об амнистии граждан Республики Казахстан, оралманов и лиц, имеющих вид на жительство в Республике Казахстан, в связи с легализацией ими имущества». При этом, срок подачи документов для легализации недвижимого имущества, находящегося на территории Республики Казахстан, заканчился 30 ноября 2016 года, а для иного имущества срок подачи документов завершается за 5 рабочих дней до конца 2016 года, то есть не позднее 23 декабря 2016 года. Далее…

8. 31 декабря истекает срок уплаты налога на транспорт физическими лицами

31 декабря истекает срок уплаты налога на транспорт физическими лицами Вниманию физических лиц, имеющих на праве собственности транспортные средства!Срок уплаты налога на транспортные средства истекает 31 декабря 2016 года.Обратите внимание, что с 1 января 2016 года уплата налога физическими лицами производится по месту жительства.В случае осуществления регистрационных действий по передаче права собственности на транспортное средство, сумма налога, подлежащая уплате за фактический период владения таким объектом лицом, передающим эти права, должна быть внесена в бюджет до совершения указанных действий.Уплата налога на транспортные средства физическим лицом, являю Далее. ..

9. О дифференциации доходов и расходов населения в Республике Казахстан за 3 квартал 2016 года

О дифференциации доходов и расходов населения в Республике Казахстан за 3 квартал 2016 года По результатам выброчного обследования домашних хозяйств доля населения, имеющего доходы ниже величины прожиточного минимума (уровень бедности), в Республике Казахстан в 3 квартале 2016 года составила 2,5%, по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года оставшись на том же уровне. Вместе с тем, по-прежнему, сохраняется разрыв между уровнем бедности среди городского и сельского населения.  Наибольшее значение уровня бедности в 3 квартале 2016 года зарегистрировано в Южно-Казахстанской (5,0%), Атырауской и Жамбылско Далее…

10. Сагинтаев поручил акимам «удержать» инфляцию

Сагинтаев поручил акимам «удержать» инфляцию Премьер-министр РК Бакытжан Сагинтаев поручил акимам регионов работать по «удержанию» инфляции в коридоре 6-8%, передает корреспондент Zakon.kz.«В прошлый раз мы говорил о том, что необходимо оставаться в коридоре 6-8% по инфляции. 11 месяц мы грубо так провалили и вот я еще раз обращаюсь к акимам регионов, чтобы в декабре 2016 года мы удержали инфляцию с тем, чтобы остаться в коридоре 6-8%. Работу будем продолжать. На следующей неделе еще поговорим по итогам», – сказал он на заседании Правительства РК.В то же время Глава Кабмина отметил, что тенденция по росту экономики в Казахстане по итогам 11 месяцев положительная.«Мы видим, что хорошие показатели имеем, тенденция положительная. И, если мы по итогам полугодия говорили о том, что было бы хорошо, чтобы мы год Далее…

11. Обзор пользователей интернет-услуг ЕНПФ за декабрь 2016 года

Обзор пользователей интернет-услуг ЕНПФ за декабрь 2016 года Количество вкладчиков, выбравших метод веб-информирования Единого накопительного пенсионного фонда, на декабрь 2016 года составляет 2,77 миллиона человек. Доля пользователей онлайн услуг ЕНПФ за год выросла с 13% до 29%.Всего за год число абонентов фиксированного интернета в РК выросло на 201 тысячу, до 2,27 миллиона. Из них 55 тысяч количество новых абонентов сельской местности, всего – 436 тысяч.За 5 лет количество интернет-абонентов в РК выросло почти вдвое – на 93%. При этом показатели села подскочили почти втрое (на 179%).  Далее…

12. Ликвидация организации как основание прекращения производства по гражданскому делу (Тимур Данабаев, практикующий юрист)

Ликвидация организации как основание прекращения производства по гражданскому делу Тимур ДанабаевПрактикующий юрист Подпунктом 8) статьи 277 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее – ГПК РК) предусмотрено, что суд прекращает производство по делу если организация, выступающая стороной по делу, ликвидирована с прекращением ее деятельности и отсутствием правопреемников. Указанные ниже вопросы свидетельствуют о наличии определенных сложностей с толкованием и практическим применением в судебной практике указанной нормы права, а также о существовании различных (нередко противоречивых) подходов к ее применению. Рассмотрим эти Далее. ..

13. Розничная торговля за ноябрь 2016 года

Розничная торговля за ноябрь 2016 года Средний чек на городского жителя в ноябре 2016 составил 66,2 тысячи тенге – на 7,5% больше, чем годом ранее. Объем ритейла за год вырос на 9,6%, и достиг 669,1 млрд тг.В ноябре объем официальной розничной торговли составил 669,1 млрд тг – на 0,3% (+2,1 млрд тг) больше, чем в октябре, и на 9,6% (+58,7 млрд тг) больше, чем годом ранее.Примечательно, что положительную динамику обеспечили регионы, в то время как обе столицы, концентрирующие 35,5% всего ритейла по РК, в минусе по отношению к октябрю 2016.Наибольший месячный прирост отмечен в Павлодарской области (почти на треть, до 36,5 млрд тг) и Жамбылской области (+17,2%, до 20 млрд тг). Далее…

14. Утвержден Генеральный план города Атырау (аннотация к документу от 29.11.2016)

Утвержден Генеральный план города Атырау Аннотация к документу: Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 ноября 2016 года № 749 «О Генеральном плане города Атырау Атырауской области (включая основные положения)» (не введено в действие)В соответствии со статьей 19 Закона Республики Казахстан от 16 июля 2001 года «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан» и в целях обеспечения комплексного развития города Атырау Атырауской области Правительство Республики Казахстан утвержден Далее. ..

15. Реализация кадровой политики в Национальном бюро по противодействию коррупции (аннотация к документу от 21.10.2016)

Реализация кадровой политики в Национальном бюро по противодействию коррупцииАннотация к документу: Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 18 «О некоторых вопросах реализации кадровой политики в Национальном бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службе) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции»В соответствии с подпунктом 9) статьи 5-1, Далее…

16. Особенности исполнения налогового обязательства при ликвидации и прекращении деятельности (ДГД по Восточно-Казахстанской области, 15 ноября 2016 г.)

Особенности исполнения налогового обязательства при ликвидации и прекращении деятельности Законом Республики Казахстан от 29 декабря 2014 года № 269-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам кардинального улучшения условий для предпринимательской деятельности в Республике Казахстан» внесены существенные изменения в части ликвидации предприятий и ИП, а именно, предоставлена возможность закрытия по результатам аудиторской проверки.  В Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (далее- Налоговый кодекс) введена новая статья 37-2 «Ос Далее…

17. Вернуть в административное законодательство (Ержан Карабаев, председатель апелляционной судебной коллеги по уголовным делам Мангистауского областного суда)

Вернуть в административное законодательство Ержан Карабаев, председатель апелляционной судебной коллеги по уголовным делам Мангистауского областного суда В судебной практике казахстанских судов возникают проблемные вопросы при рассмотрении уголовных дел по уголовным проступкам и при назначении наказаний за их совершение. Далее…

18. Повышая доверие к правосудию (Малик Жаркынбеков, судья Актюбинского областного суда)

Повышая доверие к правосудию Малик Жаркынбеков, судья Актюбинского областного суда VII внеочередной Съезд судей Республики Казахстан определил основные направления совершенствования деятельности судов по эффективной защите прав, свобод, достоинства и собственности граждан государства. В целом работа Съезда была нацелена на становление прочной, современной, демократической судебной системы как одной из главных составляющих развития страны, развития нашего государства в среднесрочной и дальней перспективе. Далее…

19. К эффективной реализации реформ (М. Рысбеков, председатель СМЭС Павлодарской области)

К эффективной реализации реформ М. Рысбеков, председатель СМЭС Павлодарской области К 25-й годовщине Независимости мы подходим с новой казахстанской мечтой, которая тождественна главной цели реализуемой нами «Стратегии-2050». К середине ХХІ века мы планируем добиться вхождения Казахстана в число 30 самых развитых государств мира.Лидер нации, выступая на XVI Съезде партии «Нур Отан Далее…

20. Снизить размеры взысканий (Ермек Махметов, судья САС г. Актобе)

Снизить размеры взысканий Ермек Махметов, судья САС г. Актобе Долгое время, начиная с момента обретения Казахстаном независимости, административному законодательству, регулирующему административно-деликтные правоотношения, не уделялось должного внимания, оно являлось наследием советского времени, сохранив в себе карательно-репрессивный характер. На VI Съезде судей Главой государства были обозначены пять приоритетных задач, направленных на модернизацию судебной системы, в числе которых дальнейшее совершенствование законодательства, внедрение альтернативных способов разреш Далее…

Должностная инструкция ведущего специалиста банка

Скачать должностную инструкцию
ведущего специалиста банка (.doc, 57КБ)

I. Общие положения

  1. Ведущий специалист банка назначается на должность и освобождается от нее
  2. На должность ведущего специалиста банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы со специализацией по конкретному направлению деятельности структурного подразделения, стаж финансово-банковской или аналогичной работы не менее 2 лет.
  3. Ведущий специалист банка должен знать:
    1. 3.1. Законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, относящиеся к деятельности банка.
    2. 3.2. Приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся деятельности структурного подразделения.
    3. 3.3. Основы экономики.
    4. 3.4. Перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка.
    5. 3.5. Основы научной организации труда.
    6. 3.6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
  4. На время отсутствия ведущего специалиста банка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

II. Должностные обязанности

Ведущий специалист банка:

  1. Выполняет наиболее сложные работы, в том числе требующие значительной аналитической деятельности, и отвечает за состояние дел по одному из основных направлений деятельности структурного подразделения.
  2. Принимает участие в разработке нормативных, методических и инструктивных материалов, а также справок и различных информационных материалов, относящихся к работе структурного подразделения систематически анализирует состояние работы структурного подразделения по закрепленному за ним направлению деятельности и готовит предложения по ее улучшению.
  3. Способствует внедрению в работу структурного подразделения наиболее прогрессивных и эффективных методов работы.
  4. Обобщает и анализирует в пределах своей компетенции итоги работы филиалов банка, готовит предложения по ее улучшению.
  5. При необходимости консультирует специалистов банка (его филиалов) и клиентов по оформлению денежных операций (документов).
  6. Разъясняет порядок применения действующих правил, инструкций и иных документов нормативного характера, непосредственно связанных с деятельностью структурного подразделения.
  7. Принимает участие в проверках деятельности филиалов банка, осуществляет контроль над своевременным устранением выявленных недостатков, а также оказывает необходимую практическую помощь соответствующим структурным подразделениям в пределах своей компетенции.

III. Права

Ведущий специалист банка вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства банка, касающихся его деятельности.
  2. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  3. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководства).
  4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Ведущий специалист банка несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция ведущего специалиста – Образцы

Ведущий специалист – это сотрудник предприятия, который способен выполнять работу на более высоком уровне, чем среднестатистический работник. Зачастую объем профессиональных обязанностей и круг ответственности такого специалиста отличаются от стандартных условий работы, поэтому и рабочая инструкция составляется несколько иначе.

В этой статье мы поговорим о том, как правильно составить должностную инструкцию ведущего специалиста, а также предложим вам несколько готовых документов, составленных с учетом специфики работы сотрудника.

В «Общих положениях» инструкции необходимо прописать:

  • категорию сотрудника;
  • квалификационные требования, к нему предъявляемые;
  • документы, знание которых необходимо работнику для выполнения поставленных задач;
  • порядок назначения на должность, снятия с нее и замещения;
  • непосредственное руководство работника.

К специалистам рассматриваемой категории зачастую предъявляются следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности от трех лет.

В своей работе ведущий специалист должен руководствоваться:

  • действующим законодательством, касающимся его профессиональной деятельности;
  • внутренней документацией предприятия, в том числе распоряжениями руководства и собственной должностной инструкцией.

Назначается лицо на данную должность и снимается с нее соответствующим приказом руководителя организации. При этом непосредственным руководителем старшего специалиста является, как правило, начальник отдела.

Во время отсутствия сотрудника на рабочем месте его работой занимается лицо, назначенное директором предприятия в установленном порядке.

Должностные обязанности: на что имеет право ведущий специалист и его ответственность

Перечень профессиональных обязанностей ведущего специалиста зависит от специфики его работы.

Так, ведущий специалист по кадрам занимается управлением персоналом, АХО — административно-хозяйственно деятельностью, а по охране труда — обеспечением надлежащих условий работы персонала предприятия.

В то же время права сотрудников данной категории зачастую являются стандартными и включают в себя право на:

  • получение предусмотренных государством социальных гарантий;
  • требование от руководства организации оказания содействия в осуществлении прав и должностных обязанностей;
  • требование от руководства создания необходимых для работы организационно-технических условий;
  • ознакомление с проектами документов и решений руководства, касающихся его профессиональной деятельности;
  • получение сведений и документов, необходимых для выполнения поставленных задач;
  • систематическое повышение профессиональной квалификации.

В заключительной главе инструкции следует обозначить ответственность сотрудника за:

  • ненадлежащее исполнение трудовых функций;
  • правонарушения и преступления, совершенные во время рабочей деятельности;
  • неисполнение требований, прописанных во внутренней документации предприятия;
  • разглашение информации об организации, относящейся к коммерческой тайне;
  • неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также их использование в личных целях.

Образцы документов

По кадрам (по управлению персоналом)

Скачать пример должностной инструкции вед. специалиста по кадрам вы можете здесь: https://yadi.sk/i/zi7Q1Kzp3Y72fa

Муниципального служащего

Образец документа для данного сотрудника расположен по этому адресу: https://yadi.sk/i/X72hUDE13Y72u6

АХО

Чтобы скачать шаблон инструкции для старшего специалиста АХО, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/kQpR7w8A3Y73AN

По закупкам

Трудовые функции ведущего специалиста по закупкам выглядят так: https://yadi. sk/i/gpIGFrg43Y73Ja

По охране труда

При работе в данной сфере используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/K-RM3B6O3Y73qF

Таким образом, должностная инструкция ведущего специалиста — важнейший локальный документ, регламентирующий работу сотрудника. И так как трудовые функции работника данной категории напрямую зависят от специфики его деятельности, инструкция должна быть составлена с учетом всех существующих нюансов.

Должностная инструкция ведущего специалиста по транспорту

Вы можете скачать должностную инструкцию менеджера по транспорту бесплатно. Должностные обязанности менеджера по транспорту. Название учреждения. Планировать движение транспорта с учетом срочности и важности полученных заявок на перевозки. Развивать взаимосвязи с потребителями транспортных услуг, другими транспортными организациями. Организовать выполнение заказов грузовладельцев на перевозки грузов и оказание сопутствующих перевозке транспортных услуг.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Профессия инженер технолог в машиностроении. Обязанности и права

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Должностная инструкция ведущего специалиста отдела ЖКХ, строительства, транспорта и связи

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах. Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах. Баннерная реклама:. Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:.

Общие вопросы. Управление и контроль в сфере трудовых отношений функции, система органов. Социальное партнерство в сфере труда. Трудовой договор. Рабочее время и отдыха. Оплата труда. Нормирование труда, квалификационные характеристики. Гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений. Трудовой стаж. Дисциплина труда, трудовой порядок. Аттестация работников.

Охрана труда. Материальная ответственность сторон трудового договора. Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Порядок рассмотрения трудовых споров. Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве.

На вопросы отвечают профессиональные юристы. Политика конфиденциальности. Должностная инструкция инженера транспортной службы. Должностная инструкция. Общие положения. Инженер транспортной службы относится к категории специалистов. Инженер транспортной службы принимается и увольняется с работы. Инженер транспортной службы должен знать:. Должностные обязанности. Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации. Организация своевременной подготовки материалов для заключения.

Инженер транспортной службы имеет право:. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. Повышать свою профессиональную квалификацию. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

Инженер транспортной службы несет ответственность:. Руководитель структурного подразделения инициалы, фамилия. Начальник юридического отдела инициалы, фамилия.

С инструкцией ознакомлен: инициалы, фамилия. При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.

В помощь кадровику Образцы и примеры Должностных инструкций. На портале Инструкция. Необходимость наличия должностной инструкции Читать статью Общие положения должностной инструкции Читать статью Порядок составления должностной инструкции Читать статью Требования к оформлению должностной инструкции Читать статью Роль должностной инструкции в трудовых спорах Читать статью Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах.

Политика конфиденциальности:. Наши счетчики:. Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации транспорта. Организация своевременной подготовки материалов для заключения и выполнения хозяйственных договоров.

Должностная инструкция менеджера по транспорту

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции.

Роль должностной инструкции в трудовых спорах.

Ведущего специалиста по сертификации авиаперсонала. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста по сертификации авиаперсонала [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания.

Общие положения. На должность специалиста по перевозкам принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих служащих. Специалист по перевозкам в своей деятельности руководствуется: Специалист по перевозкам подчиняется непосредственно

Должностная инструкция ведущего специалиста по эксплуатации транспортных средств

Общие положения 1. Название учреждения 1. Должностные обязанности Менеджер по транспорту обязан: 2. Планировать движение транспорта с учетом срочности и важности полученных заявок на перевозки. Координировать транспортировку сырья и готовой продукции предприятия. Получать и обрабатывать заявки на перевозку грузов от работников предприятия. Организовать работы собственного транспорта предприятия, а именно: — выбирать наиболее рациональные маршруты перевозок; — следить за оптимальной загрузкой транспорта для сокращения расходов на привлечение наемного транспорта; — осуществлять контроль своевременного и правильного выполнения перевозок водителями предприятия. Развивать взаимосвязи с потребителями транспортных услуг, другими транспортными организациями. Организовать выполнение заказов грузовладельцев на перевозки грузов и оказание сопутствующих перевозке транспортных услуг. Оформлять заказы на оказание транспортных услуг другими перевозчиками.

Менеджер по транспорту – вариант 1

Ведущий специалист отдела ЖКХ, строительства, транспорта и связи далее ведущий специалист администрации Южского городского поселения осуществляет выполнение задач и функций, определяемых своей Должностной инструкцией. Ведущий специалист подчинен непосредственно начальнику отдела ЖКХ, строительства, транспорта и связи. Ведущий специалист назначается на должность и освобождается от должности главой администрации Южского городского поселения. При осуществлении своей деятельности ведущий специалист взаимодействует с должностными лицами и структурными подразделениями администрации Южского городского поселения.

Менеджер по транспорту назначается и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.

Менеджер по перевозкам отслеживает весь путь перемещения товара из пункта отправления в пункт назначения. Чтобы груз был доставлен вовремя и с минимальными расходами, менеджеру по перевозкам требуется сначала спланировать маршрут, а далее постоянно контролировать процесс перемещения. Все это мы и постарались предусмотреть в данной должностной инструкции.

{{{ data.

title }}}

Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должность “Ведущий инженер по транспорту отдела технической помощи службы подвижного состава” относится к категории “Профессионалы”. Квалификационные требования – полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр или специалист и повышения квалификации. Стаж работы по профессии инженера по транспорту отдела технической помощи службы подвижного состава I категории – не менее 2 лет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Внедряем профстандарты: как составлять и вносить изменения в должностные инструкции работников

Деятельность Ведущего специалиста по эксплуатации транспортных средств оценивается на основе следующих показателей:. Деятельность Ведущего специалиста по эксплуатации транспортных средств регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:. Ведущий специалист по эксплуатации транспортных средств имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:. Ведущий специалист по эксплуатации транспортных средств несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:. Пользователь – Word, Excel.

Должностная инструкция ведущего менеджера по транспорту

.

Название учреждения 1. Должностные обязанности Менеджер по транспорту обязан: 2.

.

Должностная инструкция ведущего специалиста по сертификации авиаперсонала

.

.

.

.

.

Должностная инструкция ведущего специалиста бухгалтерии

                                                          Примерная форма
 
______________________________                                  Утверждаю
(наименование организации,
предприятия и т.п., его                               (фамилия, инициалы)
организационно-правовая форма)                  _________________________
                                                    (директор или иное
                                                    должностное лицо,
                                                уполномоченное утверждать
                                                 должностную инструкцию)
 
                                                "  " _____________ 20__г.
 
                                                м.п.
 
             ______________________________________________
             (наименование организации, предприятия и т.п.)
 
                 "  " ______________ 20__г.  N_________
 
     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
                               (наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
 
                           I. Общие положения
 
     1.1. Ведущий  специалист  бухгалтерии  принимается   на   работу   и
увольняется приказом  директора  предприятия  по  согласованию  с главным
бухгалтером.
     1.2. Ведущий   специалист  бухгалтерии  непосредственно  подчиняется
главному бухгалтеру.
     1.3. В своей деятельности ведущий специалист руководствуется:
     - действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими
вопросы налогообложения, бухгалтерского учета и отчетности;
     - уставом предприятия;
     - приказами  и  распоряжениями  директора,  заместителя директора по
финансовым вопросам и персоналу и главного бухгалтера;
     - положениями об отделе бухгалтерского учета предприятия;
     - правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;
     - настоящей должностной инструкцией.
     1.4. Ведущий специалист бухгалтерии должен знать:
     - законодательство о налогах и сборах;
     - законодательство о бухгалтерском учете;
     - гражданское право, законодательство о труде;
     - структуру предприятия, стратегию и перспективы его  развития;
     - положения  и  инструкции  по  организации  бухгалтерского учета на
предприятии, правила его ведения;
     - организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
     - методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности
предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
     - средства вычислительной техники и возможности  их  применения  для
целей налогового  учета  предприятия  и  анализа  финансово-хозяйственной
деятельности предприятия.
 
                               II. Функции
 
     На ведущего    специалиста   бухгалтерии   предприятия   возлагаются
следующие функции:
     2.1. Ведение налогового учета предприятия.
     2.2. Составление налоговой отчетности предприятия.
     2.3. Контроль за своевременным представлением налоговой отчетности в
налоговые органы, соблюдением налоговой дисциплины.
     2.4. Формирование    учетной    политики   предприятия   для   целей
налогообложения.
     2.5. Контроль   за   своевременным   и   правильным   исчислением  и
перечислением налогов и сборов в бюджеты различных уровней.
     2.6. Обобщение информации об изменениях в налоговом законодательстве
с целью  их   своевременного   применения   в   налогообложении   доходов
предприятия.
     2.7. Налоговое планирование.
     2.8. ______________________________________________________________.
 
                      III. Должностные обязанности
 
     Для выполнения  возложенных  на  него  функций  ведущий   специалист
бухгалтерии предприятия обязан:
     3.1. Осуществлять налоговый учет предприятия.
     3.2. Формировать  в  соответствии  с  действующими  законодательными
нормами учетную политику предприятия для целей налогообложения  с  учетом
различных видов деятельности предприятия с целью обеспечения стабильности
финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
     3.3. Обеспечивать    правильное   и   своевременное   исчисление   и
перечисление налогов и сборов в бюджеты различных уровней.
     3.4. Участвовать   в   разработке   и   внедрении   на   предприятии
прогрессивных методов налогового учета.
     3.5. Оказывать  консультационную  и  методическую помощь сотрудникам
предприятия по  вопросам  налогообложения,   связанным   с   коммерческой
деятельностью.
     3.6. ______________________________________________________________.
 
                                IV. Права
 
     Ведущий специалист бухгалтерии предприятия имеет право:
     4.1. Представлять  интересы  предприятия   во   взаимоотношениях   с
отделами предприятия, другими организациями и налоговыми органами.
     4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения  по
совершенствованию бухгалтерского    учета    и    финансово-хозяйственной
деятельности предприятия с целью оптимизации налогового учета.
     4.3. Своевременно  получать  от  руководителей  отделов  предприятия
документы и информацию,  необходимые  для  выполнения  своих  должностных
обязанностей.
     4.4. Требовать  от  главного  бухгалтера   оказания   содействия   в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
     4.5. ______________________________________________________________.
 
                           V. Ответственность
 
     Ведущий специалист бухгалтерии предприятия несет ответственность:
     5.1. За  неисполнение  (ненадлежащее  исполнение)  своих должностных
обязанностей,  предусмотренных  настоящей  должностной   инструкцией,   в
пределах, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.
     5.2. За  совершенные  в  процессе  осуществления  своей деятельности
правонарушения - в пределах,  определенных административным и гражданским
законодательством   Российской   Федерации.
     5.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
 
                 VI. Взаимоотношения, связи по должности
 
       Примечание.    Данный   раздел   представляется   дополнительно  к
настоящей инструкции для применения пользователями по своему усмотрению.
     Для выполнения функций и реализации прав,  предусмотренных настоящей
инструкцией, ведущий специалист взаимодействует:
     6.1. С директором предприятия,  с заместителем директора предприятия
по финансовым вопросам и персоналу и главным бухгалтером по  вопросам:
     - получения:  приказов,  распоряжений,  указаний,   корреспонденции,
относящихся к  налоговому  учету  и  вопросам  налогообложения,  а  также
присланных в адрес предприятия по вопросам налогообложения;
     - представления:  налоговых отчетов и другой информации, относящейся
к вопросам налогообложения предприятия.
     6.2. С руководителями отделов предприятия по вопросам:
     - получения:  информации  и  сведений,   необходимых   для   ведения
налогового учета предприятия;
     - представления: методических рекомендаций по ведению коммерческой и
финансово-хозяйственной деятельности предприятия для правомерного ведения
налогового учета предприятия.
     6.3. С сотрудниками бухгалтерии предприятия по вопросам:
     - получения:  любой информации,  необходимой для ведения  налогового
учета предприятия;
     - представления:  служебных записок  о  начислении  в  бухгалтерском
учете сумм исчисленных налогов и уплате их в бюджеты различных уровней.
     6.4. С налоговыми органами по вопросам:
     - получения:  по  согласованию  с главным бухгалтером актов проверок
правильности уплаты  налогов  в  бюджет,  актов  выездных  и  камеральных
проверок о нарушениях налогового законодательства,  справок об отсутствии
задолженности по уплате налогов в бюджеты различных уровней,  запросов  о
проведении встречных проверок;
     - представления:  по согласованию с  главным  бухгалтером  налоговых
деклараций в    сроки,   установленные   законодательством,   годовой   и
квартальной отчетности,  документов по требованиям о проведении встречных
проверок, актов   сверки   по   бюджетным  счетам  и  другой  необходимой
информации для правильности исчисления и уплаты налогов и сборов.
 
 
     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
                                                          (наименование,
_____________________________.
   номер и дата документа)
 
 
Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)
(на работника которого составлена               _________________________
должностная инструкция)                                  (подпись)
 
                                                "  " _____________ 20__г.
 
     Согласовано:
 
Начальник юридического отдела
 
          (инициалы, фамилия)
_____________________________
       (подпись)
 
"  " ________________ 20__г.
 
 
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:       (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                          (подпись)
 
                                                "  " _____________ 20__г.
 

Должностная инструкция ведущего специалиста банка (рус.). Должностные инструкции на Jobs.ua

I. Общие положения

  1. Ведущий специалист банка назначается на должность и освобождается от нее приказом _______________ по представлению _______________ (руководителя структурного подразделения; иного должностного лица).
  2. На должность ведущего специалиста банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы со специализацией по конкретному направлению деятельности структурного подразделения, стаж финансово-банковской или аналогичной работы не менее 2 лет.
  3. Ведущий специалист банка должен знать:
    • – Законодательство Украины, относящееся к деятельности банка.
    • – Приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся деятельности структурного подразделения.
    • – Основы экономики.
  4. Перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка.
  5. Основы научной организации труда.
  6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
  7. Ведущий специалист банка подчиняется непосредственно ________________ (руководителю структурного подразделения; иному должностному лицу).
  8. На время отсутствия ведущего специалиста банка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

II. Должностные обязанности

Ведущий специалист банка:

  1. Выполняет наиболее сложные работы, в том числе требующие значительной аналитической деятельности, и отвечает за состояние дел по одному из основных направлений деятельности структурного подразделения.
  2. Принимает участие в разработке нормативных, методических и инструктивных материалов, а также справок и различных информационных материалов, относящихся к работе структурного подразделения систематически анализирует состояние работы структурного подразделения по закрепленному за ним направлению деятельности и готовит предложения по ее улучшению.
  3. Способствует внедрению в работу структурного подразделения наиболее прогрессивных и эффективных методов работы.
  4. Обобщает и анализирует в пределах своей компетенции итоги работы филиалов банка, готовит предложения по ее улучшению.
  5. При необходимости консультирует специалистов банка (его филиалов) и клиентов по оформлению денежных операций (документов).
  6. Разъясняет порядок применения действующих правил, инструкций и иных документов нормативного характера, непосредственно связанных с деятельностью структурного подразделения.
  7. Принимает участие в проверках деятельности филиалов банка, осуществляет контроль за своевременным устранением выявленных недостатков, а также оказывает необходимую практическую помощь соответствующим структурным подразделениям в пределах своей компетенции.

III. Права

Ведущий специалист банка вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства банка, касающихся его деятельности.
  2. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  3. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – то с разрешения руководства).
  4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Ведущий специалист банка несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a9dae522e5268ec.

Что такое ведущий специалист? Должностные обязанности и навыки

Эффективные команды по продажам и маркетингу могут сыграть важную роль в успехе компании.Независимо от продукта или услуги, которые продает компания, оптимизированная стратегия продаж может повысить продажи и повысить удовлетворенность клиентов. Специалисты по лидогенерации могут внести ценный вклад в достижение целей компании в области продаж и маркетинга. В этой статье мы обсудим, что такое специалисты по лидогенерации, какие навыки они используют в своей роли, а также советы по привлечению потенциальных клиентов.

Кто такой специалист по лидогенерации?

Специалист по привлечению потенциальных клиентов – это профессионал, который собирает и оценивает потенциальные возможности продаж.Они часто работают в компаниях, которые сосредоточены на продаже своей продукции или услуг другим предприятиям. По мере расширения деловых перспектив компаниям может потребоваться нанять дополнительный персонал для помощи отделу продаж в привлечении и анализе новых потенциальных клиентов. В этих случаях может прийти специалист по привлечению потенциальных клиентов, чтобы управлять избыточной рабочей нагрузкой по привлечению потенциальных клиентов и уточнить процесс продаж.

Чем занимается специалист по лидогенерации?

В зависимости от размера и целей компании, в которой они работают, специалисты по лидогенерации могут выполнять различные обязанности, например:

Установление реальных возможностей

В целях экономии времени специалисты ведущих поколений могут просматривать существующие профили покупателей. чтобы определить вероятность того, что потенциальный клиент проявит интерес к своему продукту обслуживания.Во время этой части процесса лидогенерации они могут определить жизнеспособных потенциальных клиентов и работать с командой продаж, чтобы сосредоточить свои усилия на заинтересованных компаниях.

Связанный: Что такое руководитель отдела продаж?

Связь с потенциальными клиентами

После того, как специалист по лидогенерации решит, что потенциальный клиент представляет возможность продаж, он может начать разговор с ним. Эти первоначальные разговоры могут происходить по телефону или по электронной почте и могут установить интерес лида к продукту или услуге.

Связано: 17 советов по эффективному холодному звонку (со сценариями)

Оценка потенциальных клиентов

Специалист по лидогенерации может квалифицировать и оценить жизнеспособность заинтересованного лида для отдела продаж. Эта часть процесса иногда может зависеть от исследований. Заблаговременное изучение компании может помочь отделу продаж понять вероятность продажи и найти более вероятных потенциальных клиентов. Специалист по лидогенерации обязан различать компании, которые просто заинтересованы в продукте, и компании, которые намереваются его приобрести.

Навыки специалистов по лидогенерации

Вот некоторые навыки, которые могут быть полезны специалистам по лидогенерации:

Коммуникация

Эффективные коммуникативные навыки могут быть активом для специалистов по лидогенерации. Основная функция работы специалиста по лидогенерации может заключаться в установлении связи с другими членами маркетинговой группы, потенциальными перспективами и командой продаж. Хотя специалисты не носят звания формальных членов отдела продаж, они все же могут сделать первоначальный шаг к лиду.Коммуникация важна для того, чтобы специалисты могли точно представить свой бизнес и наладить отношения с потенциальными клиентами.

Связано: Как быть хорошим коммуникатором

Владение программным обеспечением CRM

Многие компании B2B полагаются на программное обеспечение для управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), которое помогает им управлять взаимодействиями и анализировать информация о клиенте. Общее представление о программном обеспечении CRM может позволить специалистам по лидогенерации ориентироваться в программах, которые их компания использует для отслеживания и анализа потенциальных клиентов.

Подробнее: Что такое система управления взаимоотношениями с клиентами (CRM)?

Понимание процессов продаж

Для выявления потенциальных клиентов важно, чтобы специалисты по лидогенерации обладали всесторонними знаниями о процессах и целях продаж. Воронка продаж или воронка покупки – это путь, по которому покупатель в конечном итоге приобретает продукт или услугу. Воронка продаж описывает этапы продажи. Понимание воронки продаж может помочь в процессе генерации лидов и устранить ненужную путаницу, которая может дисквалифицировать продажу.

Анализ данных

Хотя хорошие навыки межличностного общения и коммуникации могут быть важны, некоторые аспекты работы специалиста по лидогенерации могут также включать анализ данных. Чтобы присвоить оценку лиду, специалистам может потребоваться проанализировать несколько точек данных и обобщить свои выводы для отдела продаж. Также специалистам важно правильно интерпретировать информацию из CRM.

Советы по привлечению потенциальных клиентов

Если вы специалист по лидогенерации или заинтересованы в том, чтобы им стать, вот несколько советов, которые вы можете использовать, чтобы помочь вам генерировать потенциальных клиентов:

Изучите свой продукт или услугу

При создании потенциальных клиентов, это может быть полезно для полного понимания миссии и предложений вашего бизнеса.Таким образом, вы можете точно ответить на вопросы, объяснить свой продукт или услугу и оценить, подходит ли ваше предложение для ведущей компании.

Связано: Что такое лидогенерация и как генерировать лиды в 3 этапа

Обзор веб-сайтов потенциальных клиентов

Обзор веб-сайтов может быть отличным способом узнать больше о компании и заранее решить, стоит ли ваш продукт или услуга подходит для их нужд. Веб-сайты могут обозначать цели компании и показывать, используют ли они продукт конкурента.Правильное исследование потенциальных клиентов может сэкономить время, поскольку на раннем этапе устраняет маловероятные возможности, выявляет проблемы, которые может решить ваш продукт или услуга, и показывает, может ли их бизнес приспособиться к вашему продукту или услуге.

Проверьте свою CRM.

Программное обеспечение для управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) может помочь определить, есть ли несколько потенциальных клиентов из одной организации. Проверка CRM перед обращением к потенциальному клиенту может помочь устранить повторяющиеся звонки. Это также может помочь вам определить человека, с которым лучше всего связаться по поводу потенциальной бизнес-операции.

Общение с отделом продаж

Пока специалисты по лидогенерации оценивают потенциальных клиентов и выполняют начальные этапы продаж, в конечном итоге отдел продаж берет на себя ценных потенциальных клиентов, чтобы закрыть сделку. По этой причине может быть полезно поговорить с отделом продаж об их целях и опыте, чтобы вы могли оптимизировать свою стратегию, чтобы лучше помогать их процессам.

Обслуживайте ваш подход

Для разных клиентов могут потребоваться специальные подходы.В зависимости от вашего продукта или услуги вы можете изменить свои ключевые моменты в соответствии с индивидуальными потребностями. Это может помочь вызвать больший энтузиазм по поводу вашего продукта, что может увеличить вероятность возможной продажи. Понимание точных потребностей и целей потенциального клиента может помочь вам реализовать свой подход и взаимодействие таким образом, чтобы продвинуть разговор в позитивном направлении.

Чем занимается старший специалист по продажам: описание работы и обязанности

Мы подсчитали, что 26% старших специалистов по продажам хорошо разбираются в обслуживании клиентов, целях продаж и территории.Они также известны своими мягкими навыками, такими как навыки обслуживания клиентов, навыки межличностного общения и физическая выносливость.

Мы разбиваем процент старших специалистов по продажам, которые имеют эти навыки, перечисленные в их резюме здесь:

  • Обслуживание клиентов, 26%

    Помощь в управлении проектами, внедрении, закупках, отношениях с поставщиками, отслеживании запасов и управлении выставлением счетов за обслуживание клиентов. .

  • Цели продаж, 12%

    Отслеживание целей продаж с помощью ежедневных / еженедельных / ежемесячных отчетов, включая статистические ведомости, отчеты о прибылях и убытках, наличие аренды и финансовые отчеты.

  • Территория, 11%

    Утвержденное видение продаж на территории; использование возможностей роста благодаря стратегическому анализу, отраслевому опыту и здравому бизнесу.

  • Процесс продаж, 10%

    Охота за возможностями, управление процессом продаж, переговоры по контракту, свидание, закрытие бизнеса и увеличение штата.

  • Знание продукта, 6%

    Предоставление возможностей для высококачественного обучения, которые расширяют знания клиентов о безопасности и эффективности продукта, способствуя простоте и удобству использования.

  • Управление счетами, 5%

    Обеспечение эффективного управления счетами для расширения существующего бизнеса и создания нового бизнеса для запуска двух всемирно признанных брендов.

  • Некоторые из навыков, которые мы нашли в резюме старшего специалиста по продажам, включали «обслуживание клиентов», «цели продаж» и «территорию». Ниже мы подробно описали наиболее важные обязанности старшего специалиста по продажам.

  • Пожалуй, наиболее важной личностной чертой старшего специалиста по продажам являются навыки обслуживания клиентов.Пример из резюме говорит о навыках: «Торговые представители оптовых и производственных предприятий должны уметь выслушивать потребности и проблемы клиента до и после продажи». Кроме того, в других резюме указано, что старшие специалисты по продажам могут использовать навыки обслуживания клиентов, чтобы «работать внутри компании для улучшения процессов встреч, определения экономии бюджета и развития отношений с клиентами».
  • Еще один часто встречающийся навык, позволяющий выполнять обязанности старшего специалиста по продажам заключается в следующем: навыки межличностного общения.Согласно резюме старшего специалиста по продажам, «оптовые и производственные торговые представители должны уметь хорошо работать с разными людьми». Посмотрите этот пример того, как старшие специалисты по продажам используют навыки межличностного общения: «Обеспечьте отличное обслуживание клиентов, применяя сильные навыки межличностного общения, чтобы предоставлять быстрое и вежливое обслуживание всем клиентам».
  • Старшие специалисты по продажам также известны своей физической выносливостью, которая может иметь решающее значение когда дело доходит до выполнения своих обязанностей.Пример того, почему этот навык важен, показывает следующий фрагмент, который мы нашли в резюме старшего специалиста по продажам: «Торговые представители оптовых и производственных предприятий часто находятся на ногах в течение длительного времени и могут нести тяжелые образцы продукции». Мы также нашли этот пример резюме, в котором подробно описывается, как этот навык подвергается проверке: «установили отношения и установили партнерские отношения со специалистами, включая анестезиологов, неврологов, специалистов по лечению боли и физиотерапии, а также розничных фармацевтов».
  • Иногда требуется выполнение обязанностей старшего специалиста по продажам “самоуверенность.«Обязанности, основанные на этих навыках, показаны в этом отрывке из резюме:« Оптовые и производственные торговые представители должны быть уверенными и убедительными при проведении торговых презентаций »Этот пример резюме показывает, как этот навык используется старшими специалистами по продажам:« продемонстрировал последовательность и заработал доверие менеджеров по продажам и коллег-консультантов за счет продажи девяноста семи автомобилей за шесть месяцев. «
  • См. Полный список навыков старшего специалиста по продажам.

    Обнаружив самые полезные навыки, мы перешли к тому, какое образование может быть полезно для того, чтобы стать старшим специалистом по продажам.Мы обнаружили, что 80,0% старших специалистов по продажам имеют степень бакалавра, а 8,7% людей на этой должности имеют степень магистра. Хотя у большинства старших специалистов по продажам есть высшее образование, вы также можете обнаружить, что, как правило, добиться успеха в этой карьере можно только со степенью средней школы. Фактически, наше исследование показывает, что каждый девятый старший специалист по продажам не окончил колледж.

    Старшие специалисты по продажам, которые учатся в колледже, обычно получают степень в области бизнеса или маркетинга.Менее часто получаемые степени старших специалистов по продажам включают степень в области коммуникации или биологию.

    Когда вы будете готовы стать старшим специалистом по продажам, вам следует изучить компании, которые обычно нанимают старших специалистов по продажам. Согласно резюме старших специалистов по продажам, которое мы просмотрели, больше всего старших специалистов по продажам нанимают VMware, OneMain Financial и World Fuel Services. В настоящее время в VMware открыто 34 вакансии старших специалистов по продажам, 16 – в OneMain Financial и 8 – в World Fuel Services.

    Если вас интересуют компании, в которых старшие специалисты по продажам зарабатывают больше всего, вы захотите подать заявку на должности в Dell, VMware и Principal Financial Group. Мы обнаружили, что в Dell средняя зарплата старшего специалиста по продажам составляет 118 930 долларов. В то время как в VMware старшие специалисты по продажам зарабатывают примерно 113 872 доллара. В компании Principal Financial Group средняя зарплата составляет 113 267 долларов.

    Узнайте больше о зарплатах старших специалистов по продажам в США.

    Мы также изучили компании, которые нанимают старших специалистов по продажам из 100 лучших учебных заведений США.S. В тройку компаний, которые нанимают больше всего сотрудников из этих учреждений, входят Novartis, Merck & Co. и Eli Lilly and Company.

    JLIConsulting Старший специалист по ETL, полный рабочий день

    Основная ответственность старшего специалиста по ETL будет заключаться в проектировании, разработке и обслуживании различных решений ETL / CDC (Infosphere, ESB), состоящих из моделей процессов обмена данными, спецификаций ETL и базовой кодовой базы ETL обслуживающие (на основе онлайн-транзакций, MDM и т. д.) приложения, специализированные хранилища данных и приложения для киосков данных.Он или она будет обладать сильными навыками ETL.

    Ожидается, что старший специалист по ETL также обучит разработчиков и тестировщиков пониманию изменений кода и примеров модульного тестирования, а также обеспечит плавную интеграцию новых изменений в текущее приложение. Он или она также будет планировать и выполнять действия по передаче знаний, чтобы обеспечить плавный переход проекта к вспомогательным организациям, и будет участвовать в качестве консультанта в управлении проблемами для обеспечения стабильной среды.

    Старший специалист по ETL будет отвечать за высокоуровневые технические спецификации (дизайн), разработку, модульное тестирование, развертывание, поддержку, координацию задач и ресурсов, связанных с областями обслуживания / продуктов приложений. Специалист будет сотрудничать с представителями бизнеса для определения, проектирования, разработки, улучшения и развертывания / поддержки новых и существующих процессов.

    Проектирование / разработка

    • Анализируйте бизнес-требования для проектирования, создания, разработки и внедрения высокоэффективных, высокомасштабируемых процессов ETL и возглавьте усилия по разработке ETL

    • Работайте с решениями и корпоративными архитекторами для решения любых проблем, возникающих во время разработки , фазы тестирования и развертывания проектов разработки

    • Предоставлять входные данные для функции архитектуры данных по стандартам и соглашениям управления данными, словарям данных, стандартам именования элементов данных и стандартам метаданных

    • Выполнять назначенную работу по графику и предоставлять регулярные отчеты о состоянии Менеджер (ы) проекта и менеджер группы

    • Выполнение сопоставления данных и разработка решений рабочего процесса ETL

    • Определение процедур извлечения, преобразования и загрузки данных, необходимых для поддержки требований, в форме проектной спецификации

    • Подготовка, обслуживание и публиковать документацию ETL, включая дизайн, исходный код сопоставления arget и бизнес-правила преобразования

    • Определение, документирование и разработка примеров модульного тестирования

    Поддержка / стандартизация

    • Обеспечение углубленных технических консультаций и руководство для обеспечения разработки эффективных ETL с использованием установленных методологий и передовых практик

    • Обеспечить соблюдение существующих руководств, стандартов и передовых методов кодирования и их применение к проектам разработки

    • Осуществить эффективную передачу знаний, чтобы гарантировать, что требуемый подход к проектированию и изменения кодирования понятны группам поддержки, которые будут поддерживать поставленные приложения

    • Предоставление предметной экспертизы для архитектурного проектирования и управления аналитической платформой

    • Возьмите на себя ответственность за решение проблем и предотвращение повторений

    • Выявление и устранение производственных проблем в сжатые сроки

    • Проактивное определение потенциального воздействия изменения процессов, интеграция новых инициатив с существующими процессами и обеспечение согласованности и согласованности всех процессов.

    Консультации

    • Способность эффективно представлять информацию и отвечать на вопросы групп менеджеров, клиентов, заказчиков и коллег

    • Развитие подхода для удовлетворения новых и меняющихся бизнес-требований

    • Способность предоставлять оценки развития на основе требований пользователей и разработать анализ воздействия на существующие системы

    Работа старшего специалиста по цепочке поставок в Скоттсдейле в General Dynamics Mission Systems

    General Dynamics Mission Systems – это подразделение General Dynamics, глобальной аэрокосмической и оборонной компании.Мы являемся ведущим поставщиком критически важных систем C4ISR на суше, на море, в воздухе, космосе и в киберпространстве. У нас есть установленное глобальное присутствие в области безопасных коммуникаций и сетей, систем управления и контроля, датчиков изображений и киберпространства. В январе 2015 года General Dynamics Mission Systems открыла новую главу, объединив ресурсы и возможности General Dynamics Advanced Information Systems и General Dynamics C4. Системы. Компания General Dynamics Advanced Information Systems обеспечивала разработку, интеграцию и оперативную поддержку систем, связанных с миссией.General Dynamics C4 Systems была ведущим интегратором безопасных коммуникаций, информационных систем и технологий.

    Базовая квалификация

    Требуется степень бакалавра в соответствующей области или эквивалентный опыт плюс минимум 2 года соответствующего опыта; или степень магистра без опыта работы. ТРЕБОВАНИЯ К ДОПУСКУ: Секретный допуск Министерства обороны США является предпочтительным при приеме на работу.Отобранные кандидаты будут подвергнуты проверке безопасности правительства США и должны соответствовать требованиям для доступа к секретной информации. В связи с характером работы, выполняемой на наших объектах, требуется гражданство США.

    Обязанности по данной должности

    Разработка критически важных систем, которые помогают обеспечивать безопасность людей, – это то, чем мы занимаемся. В General Dynamics Mission Systems вы станете частью команды, которая помогает героям оказывать настоящее влияние. Работа, которую мы делаем, важна.Проблемы, с которыми мы сталкиваемся, определяют нашу карьеру. Возможность, которую мы можем предложить, уникальна. Мы применяем передовые технологии, такие как искусственный интеллект, блокчейн, AR / VR, облачные технологии и квантовая физика, для решения задач наших клиентов в киберпространстве, радиочастотном, подводном, межзвездном и других областях. В качестве старшего специалиста по цепочке поставок вы будете поддерживать предложения, предлагая творческие решения для удовлетворения потребностей и требований программы, просматривая и анализируя заявки на закупку, координируя закупочную деятельность с внутренними партнерами для приобретения продуктов и услуг экономически эффективным и своевременным образом и обработки заявки на закупку, заказы на закупку, редакции заказов на закупку и запросы предложений поставщикам.Работая в составе группы по оценке предложений, мы будем полагаться на вас, чтобы провести анализ цен на материалы, компоненты, оборудование и услуги, контролировать затраты, график и объем назначенных закупок, чтобы договориться о высочайшем качестве по наилучшей цене и при необходимости определить новых поставщиков. . Вы должны уметь работать и добиваться успеха в быстро меняющейся среде закупок / предложений, определяемой сроками, при демонстрации сильных презентаций, коммуникаций, командообразования и лидерских качеств.

    Что вы испытаете:

    • Технологии, которые не просто первоклассные, они часто сверхсекретные
    • Команда смелых мыслителей, стремящихся узнать, что будет дальше
    • Возможности получить новые знания – как они открываются

    Что вы приносите на стол:

    Что вас отличает:

    • Навыки высшего внимания к деталям
    • Креативное мышление с возможностью многозадачности
    • Приверженность постоянному профессиональному развитию
    • Профессиональная хватка и общая деловая осведомленность
    Минимальная заработная плата
    53 650 долларов США.00 / г.
    Максимальная заработная плата
    91350 долларов США в год
    Заработная плата
    Примечание. Указанная информация о компенсации является добросовестной оценкой только для этой должности и предоставляется в соответствии с Законом штата Колорадо о равной оплате за равный труд и Правилами прозрачности равной оплаты труда. Он рассчитывается на основе того, сколько может заплатить успешный кандидат в Колорадо. Предполагается, что успешный кандидат будет в Колорадо или будет занимать должность из Колорадо. Аналогичные должности, расположенные за пределами Колорадо, не обязательно получат такую ​​же компенсацию.
    Обзор компании

    General Dynamics Mission Systems (GDMS) разрабатывает разнообразный портфель высокотехнологичных решений, продуктов и услуг, которые позволяют клиентам успешно выполнять задачи во всех сферах деятельности. Благодаря глобальной команде, состоящей из более чем 12 000 лучших профессионалов, мы сотрудничаем с лучшими в отрасли, чтобы расширить границы инноваций в оборонной и научной сферах. Учитывая характер нашей работы и то, кем мы являемся, мы ценим доверие, честность, согласованность и прозрачность.Мы предлагаем высококонкурентные преимущества и гордимся тем, что являемся отличным местом для работы с общей целью. Вам также понравится гибкая рабочая среда, в которой вклад признается и вознаграждается. Если вам нравится то, кем мы являемся и чем мы занимаемся, мы приглашаем вас присоединиться к нашей высокопроизводительной команде! General Dynamics – это работодатель с равными возможностями / позитивными действиями, который стремится нанимать разнообразную и талантливую рабочую силу. EOE / Инвалидность / Ветеран

    Эта вакансия была опубликована в четверг, 23 сентября 2021 года, а срок ее действия истек в понедельник, 11 октября 2021 года.

    Шаблон описания должности специалиста по цифровым медиа

    Этот шаблон
    с описанием должности специалиста по цифровым медиа включает список наиболее важных обязанностей и ответственности специалиста по цифровым медиа . Он настраивается и готов к публикации на досках вакансий. Используйте его, чтобы сэкономить время, привлечь квалифицированных кандидатов и нанять лучших сотрудников.

    Профиль должности специалиста по цифровым медиа

    Специалист по цифровым медиа обычно отвечает за оказание помощи менеджерам по цифровым медиа в разработке и реализации планов и стратегий компании в области цифровых медиа, а также в достижении целей и задач цифрового маркетинга.

    Чтобы привлечь специалистов по цифровым медиа, которые лучше всего соответствуют вашим потребностям, очень важно написать четкое и точное описание должности специалиста по цифровым медиа.

    Описание работы специалиста по цифровым медиа

    Мы ищем квалифицированного специалиста по цифровым медиа, который присоединился бы к нашей команде по маркетингу. Как специалист по цифровым медиа вы будете нести ответственность за руководство нашими усилиями по цифровому маркетингу.

    Вы не сможете использовать и научиться использовать новейшие технологии и методы цифрового маркетинга.

    Обязанности и ответственность специалиста по цифровым медиа

    • Разработка цифровых медиа-кампаний в соответствии с бизнес-целями
    • Координировать и управлять созданием всего цифрового контента, такого как веб-сайты, блоги, пресс-релизы и подкасты, инфографика, видео и т. Д.
    • Создать нашу присутствие в Интернете
    • Работать над улучшением присутствия нашего бренда
    • Поддерживать и управлять всеми нашими каналами в социальных сетях
    • Поддерживать связь с группами маркетинга, продаж и разработки продуктов
    • Предлагать и внедрять методы прямого маркетинга
    • Предлагать стратегии и методы для улучшения
    • Регулярно отслеживать и получать информацию о стратегиях конкурентов
    • Разрабатывать и контролировать рентабельность инвестиций и KPI
    • Будьте в курсе цифровых медиа-технологий и последних тенденций

    Требования к специалисту по цифровым медиа

    • X лет опыта работы в качестве специалиста по цифровым медиа или Менеджер по цифровому маркетингу o r аналогичная роль
    • Хорошее знание Photoshop, Final Cut Pro, Audacity или другого программного обеспечения для редактирования мультимедиа
    • X лет опыта работы с методами визуальной коммуникации
    • Знание веб-дизайна
    • Опыт управления контентом
    • Чувство собственности и гордость за ваша производительность и ее влияние на успех компании
    • Критический мыслитель и навыки решения проблем
    • Командный игрок
    • Хорошие навыки тайм-менеджмента
    • Отличные межличностные и коммуникативные навыки
    • Степень бакалавра в области маркетинга, цифровых медиа или соответствующей области
    • Дополнительная квалификация в области веб-дизайна или анимации является плюсом
    Вы используете современное программное обеспечение для подбора персонала? Если нет, то вы упускаете.Посмотрите, как ваша жизнь может быть проще. Начните бесплатную 14-дневную пробную версию TalentLyft.
    Начать бесплатную пробную версию

    Стандарт должности специалиста по коммуникациям

    Посмотреть в Google Docs / Скачать

    Имя сотрудника:

    Идентификационный номер сотрудника:

    Персональный номер сотрудника:

    Как использовать эту вакансию Стандарт:

    1. Цель, объем, квалификация и должностные функции относятся к данной должности и не могут быть изменены.
    2. Нажмите «Просмотреть в Google Docs / Загрузить» и загрузите в Word.
    3. В разделе «Основные функции» вы можете добавить еще 35% в зависимости от потребностей вашего отдела.
    4. Заполните этот стандарт, прежде чем создавать объявление о вакансии и размещать вакансию.
    5. Этот стандарт будет использоваться в качестве новой должностной инструкции для будущего сотрудника.
    6. После завершения найма введите имя сотрудника и PCN №
    7. .

    Обзор специалиста по коммуникациям

    • Группа сотрудников: Профессиональные
    • Код вакансии: 75164
    • Уровень заработной платы: P5
    • Статус FLSA: освобожден от уплаты налогов
    • Карьерный уровень: средний
    • Семья: коммуникации и маркетинг
    • Функция: Общие коммуникации

    Назначение

    Отвечает за внутренние и внешние коммуникации (включая основной контент веб-сайта и социальный маркетинг), связи со СМИ и поддержку мероприятий.Определяет темы контента, координирует с другими для получения информации, пишет, редактирует, разрабатывает и рассылает студентам, выпускникам, спонсорам и сообществам и деловым контактам. Готовит и контролирует выпуск пресс-релизов, объявлений, брошюр, материалов для мероприятий, фотографий, информационных бюллетеней и т. Д.

    Уровень

    Полностью компетентный и продуктивный профессиональный сотрудник, который применяет приобретенные профессиональные навыки, политики и процедуры для выполнения основных заданий / проектов / задач умеренного объема и сложности.Работает самостоятельно под общим контролем; выносит суждения в рамках определенных руководящих принципов и практик для определения необходимых действий. Может предоставлять рекомендации и помощь специалистам начального уровня и / или сотрудникам службы поддержки. Обычно имеют степень бакалавра и 2 года профессионального опыта или эквивалентный соответствующий опыт.

    Минимальная квалификация

    Хорошее знание социальных сетей и лучших способов использования каждой платформы. Эффективное общение как устно, так и письменно.

    Опыт: критическое мышление и творческий подход к решению проблем. Информирование политик, процедур и сложных концепций до самых разных уровней навыков и интересов. Ведение команды, управление проектами и тайм-менеджмент.

    Знания, навыки и способности

    • Возможность кодирования в HTML
    • Отличные навыки грамматики, сочинения и корректуры
    • Глубокие знания в области дизайна и публикаций
    • Отличные организаторские способности и внимание к деталям.

    Основные функции

    Основные обязанности

    60% времени специалист по коммуникациям должен:

    • Определяет интересные новости, контент веб-сайтов и социальных сетей, а также стратегии распространения, которые следует реализовать.
    • Разрабатывает, организует и проводит мероприятия по связям с общественностью для указанного отдела.
    • Используйте аналитику и отчеты для определения эффективности и постоянного улучшения маркетинговых и коммуникационных инициатив.
    • Пишите, редактируйте и координируйте распространение информации на рынке, продвигайте и повышайте известность инициатив и достижений конкретного отдела.
    • Отвечает за обучение всех поставщиков веб-контента и является основным контактным лицом при возникновении проблем, вопросов и опасений, связанных с веб-сайтом.
    • Управляйте внутренними и внешними коммуникациями для создания положительного имиджа указанного отдела.
    • Может руководить персоналом или руководить работой

    35% времени специалист по коммуникациям

    Определяется по потребностям отдела

    5% времени специалист по коммуникациям

    Выполнять прочие обязанности по назначению

    Рабочая среда и физические нагрузки

    В некоторых положениях можно часто сгибать, перемещать, поднимать и переносить материал весом до 50 фунтов; некоторые положения могут включать перемещение, подъем и перенос материала весом до 70 фунтов; стоять до восьми часов каждый день; работа в любых погодных условиях; подвержены воздействию высоких уровней шума и требуют использования средств защиты органов слуха.

    Требования к поездке

    Не применимо к специалисту по коммуникациям

    Карьерный путь

    Специалист по коммуникациям, старший

    Для перехода на работу более высокого уровня требуется дополнительная подготовка / образование или эквивалентный опыт, а также бизнес-потребности.

    Заявление об ограничении ответственности

    Должностное лицо должно выполнять основные обязанности и ответственность с разумным приспособлением или без него. Приведенные выше утверждения предназначены для описания общего характера и уровня работы.Окончательные предложения о трудоустройстве зависят от успешного завершения окончательным кандидатом Проверки биографических данных и определения Университетом того, что информация, полученная в результате проверки биографических данных, не дисквалифицирует человека. Кроме того, может потребоваться проверка финансовой истории и записи транспортных средств (MVR).

    .