Содержание

Служба в армии входит в стаж для пенсии

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Служба в армии входит в стаж для пенсии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Служба в армии входит в стаж для пенсии Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 35 “Переходные положения” Федерального закона “О страховых пенсиях”
(ООО юридическая фирма “ЮРИНФОРМ ВМ”)Руководствуясь статьей 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ “О страховых пенсиях” и отметив, что вкладыш в трудовую книжку неправомерно не был принят к зачету пенсионным органом при разрешении вопроса о назначении истцу страховой пенсии, при этом исходя из того, что на работника не могут возлагаться негативные последствия ненадлежащего оформления работодателем трудовой книжки, апелляционный суд включил в страховой стаж спорные периоды работы, обязал назначить пенсию и перерассчитать страховую пенсию по старости, принимая во внимание, что на момент первоначального обращения истца в пенсионный орган в подсчет страхового стажа было включено 7 лет 5 месяцев 24 дня и с учетом периодов, включенных судебной коллегией в подсчет страхового стажа истца, у истца на момент первоначального обращения имелся необходимый страховой стаж – 9 лет, а также ИПК, что следует из того, что в последующем при включении периода службы в Советской Армии пенсия истцу была назначена, поэтому на момент достижения истцом 60 лет у него возникло право на страховую пенсию и именно с этой даты ему подлежала назначению пенсия.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Служба в армии входит в стаж для пенсии

Нормативные акты: Служба в армии входит в стаж для пенсии

Трудовой стаж и служба в армии: входит ли

Исполнение воинского долга означает перерыв в учебном или рабочем процессе. И потому возникает правомерный вопрос, особенно актуальный для людей зрелого возраста: входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии. Законодательная практика однозначно отвечает положительно: да, армейские годы обязаны засчитать, отслужил гражданин службу срочную или контрактную. Какие моменты нужно учесть при подаче заявки в пенсионный фонд?

Обязательные моменты

Время службы учитывается в общем стаже при соответствии нескольким требованиям:

  • Официальное трудоустройство до ухода в армию и по увольнении. То есть, данный временной отрезок в чистом виде не станут учитывать в момент расчете стажа. Работать можно в государственной или частной структуре, предпринимателем, главное – отчислять взносы в ПФ.
  • По возвращении из армии предоставляется кадровику своего предприятия справка, и в трудовую книжку заносится эта информация, а также отметка, что сотрудник приступил к своей работе.
  • Стаж в армии входит в трудовой стаж для начисления пенсии и плюсуется к непрерывному, когда бывший военнослужащий приступает к труду не позднее чем через 1 год.

Учет времени: какие есть нюансы

ТЗ определяет базовые виды стажа, предполагающие безусловное причисление к стажу срока, отпущенного на службу:

Общий трудовой стаж (ОТС)

Фактически стал неактуален с 2002-го года, однако его по-прежнему можно считать основанием для назначения пенсионного содержания – большинство сегодняшних пенсионеров нарабатывали стаж именно по этому положению.

Страховой стаж (СС)

По этому виду, с отсчетом от 2002 г., делается расклад, как учитывается служба в армии при начислении пенсии. Это касается и всех категорий граждан. А с 2007 г. в положение внесли поправки, и теперь больничные бюллетени тоже оплачиваются согласно СС.

Льготный стаж (ЛС)

Эта категория затрагивает работавших в сложных условиях, например, северного климата или  вредного производства. Это позволяет до наступления утвержденного возраста оформлять пенсионные документы. Входит ли служба в армии в льготный стаж для начисления пенсии? Да, если это происходило в экстремальном климате или в местах вооруженных действий. Факт и срок несения службы в этих ситуациях подтверждаются документами.

В каждый вид стажа включение воинского срока происходит по отдельным параметрам.

ОТС: Как засчитывается служба в армии в трудовой стаж при начислении пенсии

По положению, утратившему силу в 2002 году, пенсионное обеспечение назначается, когда:

  • берется время, отработанное до упомянутого года;
  • в связи с деятельностью на Крайнем Севере или других регионах, приравненных по климату, полагается пенсия в фиксированных пределах;
  • ряд лет человек трудился в сельскохозяйственном секторе и удостоился дополнительного обеспечения;
  • имеет статус «Ветерана труда» и положенные льготы;
  • если касается госслужащих, могущих получать содержание по выслуге лет.

Каждое из этих пунктов относится и к бывшим военным. Внесение армейского отрезка времени в ОТС становится реальным при соблюдении определенных требований:

  • Время службы считается согласно фактическому сроку нахождения в РА.
  • Для тех, кто участвовал в военных конфликтах, а на гражданке работает в частных структурах, время службы допускается засчитывать в утроенном размере из-за реальной опасности для здоровья человека и его жизни.
  • Госслужащим допустимо учитывать срочную службу в удвоенном размере.

Страховой стаж: особенности учета срока службы

У многих возникают сомнения: входит ли в стаж служба в армии при начислении пенсии по страховой категории (СС). Ведь этот отрезок не считается страховым, поскольку не делаются взносы в ПФ. Но этот отрезок войдет в рабочий стаж по обычной схеме. Есть одна особенность: если в ОТС срок воинской повинности вносится в двойном, иногда тройном размере, то для СС важна только фактическая длительность срока.

Такой подход актуален как при исчислении базового размера, так и при оплате перерывов в работе по болезни, в том числе по бюллетеням для рожениц.

Льготный стаж: отражение срока службы в армии

Служба в армии входит в основной стаж для начисления пенсии по категории льготников, если она сопровождалась опасностью или проходила в экстремальном климате. Если такой период имел место, это дает преимущества:

  • Можно уйти на отдых досрочно.
  • Пенсия будет рассчитываться с гарантированной точностью.
  • Полагаются доплаты.

В итоге получается, что выполнение долга воинского – неважно, была ли это контрактная или срочная служба в армии, – входит в трудовой стаж для пенсионных начислений. Этот отрезок времени засчитывается согласно календарной продолжительности и попадает под один из трех способов исчисления рабочего стажа.

Служба в армии засчитывается в пенсионный стаж

22 февр. 2019 г., 14:35

Согласно действующему законодательству, в современной пенсионной системе Российской Федерации пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах (пенсионных баллах). Они суммируются за каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Также пенсионные баллы начисляются и за нестраховые периоды, то есть когда гражданин не работал, но осуществлял социально значимую деятельность. К таким социально значимым периодам в жизни человека причисляется и служба в рядах Российской армии по призыву. Согласно федеральному закону «О страховых пенсиях», один год военной службы по призыву оценивается в 1,8 пенсионных балла.

Помимо срочной службы, в пенсионный стаж засчитываются и периоды военной службы солдат контрактников. На пенсию могут рассчитывать и жены военнослужащих, которые проживают с мужьями в отдаленных гарнизонах, где нет возможности устроиться на работу.

В 2019 году в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации. Но только при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР. Новый закон предусматривает, что в страховой стаж также может включаться период прохождения военной службы

Однако армия не будет включена в страховой стаж, если до этого периода, либо сразу после него гражданин не осуществлял трудовую или иную деятельность, за которую работодатель перечислял  взносы в ПФР. Это ограничение предусмотрено в ч. 2. ст. 12 закона № 400-ФЗ.

Срок служения Родине будет учтён и в том случае, если в трудовой книжке нет о нём отметки. Достаточно предъявить военный билет. Если военный билет утрачен, подойдёт архивная выписка или справка из воинской части.

С 2019 года начала действовать новая льгота, согласно которой граждане, имеющие продолжительный стаж работы (42 года у мужчин и 37 лет у женщин), могут выйти на пенсию на 2 года раньше. Этот стаж для досрочной пенсии рассчитывают по особой схеме — включают только периоды работы и больничные. Соответственно, служба в армии не входит в стаж для досрочной пенсии по стажу.

Также с 1 января 2019 года некоторым гражданам полагается увеличенная индексация пенсии на 25 %. Речь идет о сельских жителях. Для получения такой индексации сельчанам требуется не менее 30 лет стажа. Многим стажа не хватает. И они стали выяснять, можно ли зачесть службу в армии в стаж. Но как гласит новый норматив,  работа требуемой продолжительности должна осуществляться непосредственно в сельском хозяйстве и при этом юридически значимым является термин «проработавшим». 

Период службы в армии в «сельский» стаж зачету не подлежит.

Таким образом, служба в армии по новому пенсионному законодательству включается в страховой стаж и влияет на размер пенсии. Для подтверждения периода службы понадобится военный билет. Но служба в армии исключается из “сельского” стажа, дающего право на повышенную индексацию с 1 января 2019 года, также служба в армии не идет в зачет при определении права на досрочный выход на пенсию. 

Узнать о своих заработанных пенсионных правах, о будущем праве на страховую пенсию по старости, можно в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда.

Если в 2018 году для получения права на страховую пенсию необходимо было иметь не менее 9 лет стажа и 13,8 пенсионных балла, то в 2019 году – не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла.

ГУ ПФР №5

Источник: http://inlobnya.ru/novosti/pravovaya_kultura/sluzhba-v-armii-zaschityvaetsya-v-pensionnyy-stazh

Служба в армии в трудовом стаже: входит ли или учитывается?

Каждый мужчина возрастом от 18 до 27 лет, являющийся гражданином России, обязан пройти воинскую службу в армии. Это указывается в ст. 59 Конституции РФ. Желающие могут служить на контрактной основе.

Всех, кто служит в армии, волнует один важный вопрос: как совмещается воинская служба и рабочий стаж, ведь многим мужчинам приходится прекращать свою трудовую деятельность на время службы.

Волноваться по этому поводу не стоит. Годы, отданные воинской службе, несомненно, будут включены в рабочий стаж гражданина. При этом не важно, служит он на обычной или на контрактной основе. Кроме того, армейская служба включается и в страховой стаж, который с 2002 года играет существенную роль при расчете будущих пенсионных выплат.

Для того чтобы период армейской службы был внесен в страховой стаж, до и после прохождения службы мужчина должен быть официально трудоустроен и отчислять страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Помимо этого, гражданин, отслуживший в армии, должен после демобилизации предоставить отделу кадров своего предприятия соответствующую справку. Эта справка понадобится для того, чтобы годы службы были внесены в страховой стаж. После этого в трудовую книжку работника вносится запись о его возвращении к своим трудовым обязанностям или об увольнении с работы.

Важно! Рабочий стаж гражданина признается непрерывным только тогда, когда с момента завершения воинской службы до возвращения на работу прошло не более года.

Годы, отданные воинской службе, входят в состав основных видов трудового стажа, но при этом есть некоторые особенности, согласно которым учитывается этот период.

Служба в армии – для каких видов стажа она имеет значение?

Российское трудовое законодательство традиционно выделяет несколько разновидностей трудового стажа. При этом служба в армии РФ учитывается в основных из них, обеспечивая фактическую непрерывность трудовой деятельности работника.

Включение службы в армии в общий трудовой стаж (ОТС)

Общий стаж является основанием для начисления пенсии гражданам, отслужившим в армии

ОТС является ключевым основанием для начисления пенсионных выплат работнику. В его состав армейская служба включается в обязательном порядке. Стоит отметить, что законодательно с 2002 года этот вид стажа утратил свое значение, однако учитывая тот факт, что на протяжении многих лет советские и российские граждане нарабатывали именно его – он продолжает применяться в качестве основания для расчета пенсии.

Учет армейской службы в страховом стаже (СС)

Именно СС применяется для расчета величины пенсии с 2002 года. Более того, с 2007 год законодательно было установлено, что выплаты пособий сотрудников по болезни также осуществляются на его основании. Важно, что служба в армии в этот тип трудового стажа также включается.

Льготный стаж и служба в армии (ЛС)

Эта особая разновидность трудового стажа затрагивает работников, которые выполняют свои трудовые обязанности в особых условиях. ЛС гарантирует возможность досрочного выхода на пенсию. Если военнослужащий исполнял свою воинскую обязанность в условиях Крайнего Севера, горячих точках и т.д., то его армейская служба включается и в льготный стаж.

Период пребывания работника на армейской службе подтверждается на основании таких документов как :
  • Военный билет
  • Справка о прохождении военной службы
  • Трудовая книжка, если в нее внесена соответствующая запись

Последнюю может внести отдел кадров организации на основании предъявленного специалистом документа о прохождении военной службы.

Как включается служба в армии в общий трудовой стаж?

Для начала следует обратить внимание на то, что общий трудовой стаж, который утратил свое значение с 2002 года, ныне применяется в качестве основания для начисления пенсионных выплат и иных привилегий в следующих случаях:

  • Если работнику рассчитывается пенсия полностью или частично заработанная до 2002 года (ст. 30 №173-1 ФЗ)
  • Если специалист выполнял свои трудовые обязанности в условиях Крайнего Севера и на приравненных к нему территориях, в связи с чем получил право на фиксированные выплаты к пенсии (ст. 17 №400-ФЗ)
  • Если гражданин работал в сфере сельскохозяйственного производства и получил право на надбавки к пенсии (ст. 17 №400-ФЗ)
  • Если пенсия устанавливается работнику досрочно (ст. 32 №400-ФЗ)
  • Если гражданину оформляется звание ветерана труда, которое открывает ему доступ к широкому перечню социальных льгот (ст. 7 №5-ФЗ)
  • Ели речь идет о пенсии с учетом выслуги лет, каковая касается государственных служащих (ст. 7 №166-ФЗ)

Любое из приведенных выше положений может коснуться и работника, который призван на армейскую службу. Следовательно, включение последней в трудовой стаж приобретает особое значение.

Выше было определено, что служба в армии входит в состав общего трудового стажа. На каких основаниях ее включают?

  • Во-первых, в общем случае армейская служба включается в строгом соответствии с ее календарной продолжительностью
  • Во-вторых, период службы в армии может быть увеличен в два раза для служащих по призыву и в три раза для участников военных действий (повышенный риск для жизни и здоровья) для работников частных предприятий и организаций (ст. 30 №400-ФЗ)
  • В-третьих, продолжительность армейской службы по призыву удваивается для государственных служащих (ст. 3 №76-ФЗ)

Таким образом, в некоторых случаях именно служба в армии может послужить основанием для увеличения трудового стажа работника и уменьшения возраста выхода на пенсию, чего могло не произойти при условии обычной трудовой деятельности.

С 2002 года именно страховой стаж играет ключевую роль в вопросе начисления пенсии. При этом его календарная продолжительность оказывает влияние на два аспекта:

  • Размер, начисляемых сотруднику пенсионных выплат
  • Величина пособия, выплачиваемого в связи с болезнью сотрудника

Каким образом в страховом стаже учитывается армейская служба? Она рассматривается в качестве стандартного страхового стажа, несмотря на то, что период выполнения работником воинских обязанностей перед государством является нестраховым (отчисления в ПФР за этот период не осуществляются ввиду отсутствия у сотрудника зарплаты).

Стоит также отметить, что в отличие от учета службы в армии в общем трудовом стаже, где она отражается в двух- и трехкратном размере, для страхового стажа важна исключительно календарная продолжительность периода выполнения сотрудником воинских обязанностей перед государством. Такой подход применяется при:

  • Расчете итоговой величины пенсионных выплат работнику (ст.12 №400-ФЗ)
  • Определении размера пособия по болезни специалиста или его пребывания в отпуске по беременности и родам (ст. 16 №255-ФЗ)

Стоит особо подчеркнуть тот факт, что как в первом, так и во втором случае армейская служба будет учитываться в трудовом стаже только в случае, если она примыкает ко времени трудовой деятельности работника.

Важно! В период пребывания сотрудника организации на военной службе за ним сохраняется его место и должность, а также оклад.

Каким образом армейская служба отражается в льготном стаже?

Как уже упоминалось ранее, не исключено включение службы в армии в льготный стаж работника Последний играет особую роль в вопросе отправки сотрудника на пенсию и начисления пенсионных выплат, поскольку:

  • Может обеспечить работнику досрочный выход на заслуженный отдых в том случае, если его деятельность сопряжена с тяжелыми условиями (работа в органах ВД, под землей, на вредных производствах, в условиях Крайнего Севера и др.)
  • Обеспечит верный подсчет пенсии по выслуге лет в том случае, если сотрудник имеет на это право на основании положений российского законодательства (ст. 3 №76-ФЗ)

Как рассчитывается стаж служивших в армии

На основании Закона №4458-1 правом на военную пенсию обладают граждане, служившие в званиях:

  • Офицеры флота и армии
  • Солдаты и матросы, в том числе контрактники
  • Мичманы и прапорщики

Пенсия для военных также полагается сотрудникам:

  • Органов МВД
  • Подразделений МЧС
  • Российской гвардии
  • Других силовых структур РФ

Для оформления государственного обеспечения требуется оформление выслуги лет. Она подтверждается трудовым стажем. Для зачета периода необходимо предоставить в Пенсионный фонд при оформлении досрочного права на пенсию трудовую книжку.

Если документ утерян, предоставляется справка с государственного архива о периоде службы.

Выплаты военным по трудовым листкам осуществляются с учетом отработанного времени – трудового стажа.

В отношении расчета стажа действуют следующие требования:

  • Если пенсия еще не заслужена, производится зачисление отработанного времени исходя из одного дня трудовой занятости к одного дню, засчитываемому в стаж,дающий право на выход на пенсию досрочно
  • При службе по призыву в ВС РФ и Советского союза день службы приравнивается к двум дням стажа, при исполнении обязанностей в течение 1,5 лет устанавливается период в 3 года, 2 года для офицерского состава – 4 года

Для военнообязанных интересно решение вопроса о том, как идет отсчет педагогического стажа при занятости в ВС РФ. В отношении таких ситуаций применяются общие правила о включении воинской службы в период общей трудовой деятельности.

Для педагогов стаж после службы в армии не прерывается

Если карьера началась до армии, то стаж для педагогов не будет прерываться.

Когда занятость до момента вступления в состав Вооруженных сил РФ не велась, то период службы не будет включен в трудовой стаж по правилам о непрерывности.

Как подтвердить пребывание в армии

Службу в Вооруженных силах для непрерывности трудового стажа необходимо подтвердить документально. Для этого нужно:

  • Перед отправлением для исполнения военных обязанностей написать заявление в кадровый отдел предприятия о направлении в ВС РФ
  • Дождаться внесения в трудовую книжку записи на основании приказа руководителя организации о воинской обязанности и пребывания в воинской части в связи с установлением периода непрерывности трудового стажа

Для подтверждения непрерывности трудового стажа необходимо предоставить в Пенсионный фонд РФ:

  • Военный билет для сверки данных на служащего ВС РФ
  • Трудовую книжку
  • Справку из комиссариата или иную документацию о несении воинской обязанности, договор с Минобороны для контрактников

Включается в трудовой стаж не только служба в ВС РФ, но и обучение по военным специальностях в учреждениях Министерства обороны России. Для доказательства непрерывности стажа предоставляется справка о получении образования или диплом о прохождении курса.

Преимущества, которые обеспечивает трудовой стаж, заработанный в армии

Годы, проведенные на службе в составе Вооруженных сил РФ и рядах советской армии, благоприятно влияют на трудовую деятельность сотрудника и дают следующие преимущества.

Трудовая деятельность военнослужащих и право на досрочное получение пенсии регулируются нормативными актами:

  • Выход на заслуженный отпуск с предоставлением государственного обеспечения на льготных условиях при наличии выслуги лет
  • Получение пособий по временной нетрудоспособности в связи с ухудшением состояния здоровья, беременностью и уходом за ребенком с получением повышенного размера социального пособия в связи с ускоренным течением стажа
  • Зачет периодов заслушивания курсов в ВУЗах, институтах и других образовательных учреждений при Минобороны РФ, непрерывность трудового стажа
  • Служба в войсках учитывается при повышении звания, повышения по должности при службе в ВС РФ
  • Возможность получения жилья на льготных условиях с выплатой средств за счет федерального бюджета, средств Минобороны, считается, что таким преимуществом обладают сотрудники ВС РФ, имеющие выслугу от 1 года и заключившие контракт на срок до 20 лет

Важно! Армейская служба также может быть сопряжена с тяжелыми условиями – выполнением воинских обязанностей в местах активных боевых действий, высокогорных регионах и районах Крайнего Севера. Это создает условия для включения ее в состав льготного стажа работника

Таким образом, выполнение воинской обязанности перед Отечеством не предполагает в России прерывания трудового стажа. Служба в армии учитывается в ее календарной продолжительности в составе основных разновидностей трудового стажа. Более того, ее учет при оценке общего трудового и льготного стажа может сформировать условия для досрочного выхода на пенсию.

Оформление трудовой книжки

Перед тем, как устроиться на работу, бывший военнослужащий должен уведомить будущего работодателя о том, что он проходил военную службу. Делать это необходимо для правильного оформления документов.

В случаях, когда военнослужащий не претендует на получение военной пенсии по выслуге лет, после окончания службы, вероятнее всего, будет устраиваться на работу на «гражданке». Одним из условий оформления приема на работу является подготовка и заполнение всех необходимых документов, включая трудовую книжку.

Если военнослужащий ранее нигде не работал, а только служил, этот документ ему выдает работодатель по соответствующему заявлению. Срок подготовки и выдачи ограничен одной неделей после издания приказа и подписания договора. В книжку в обязательном хронологическом порядке вносятся сведения о военной службе, а также указывается документ, послуживший основанием для включения соответствующих записей. Обычно этим документом является военный билет, но также используются разнообразные справки, подтверждающие период и место службы, выданные командованием части, удостоверение личности офицера.

Когда работник возвращается на прежнее место работы, то согласно правилам, установленным Правительством (№225 от 16.04.2003), сотрудник, ответственный за ведение трудовых книжек либо кадровая служба, вносит в книжку запись о периоде службы.

Призыв и контракт

Раз уж речь зашла о призывной и контрактной службе, нужно отметить (это крайне важное обстоятельство), что неважно, как осуществлялась служба. Для начисления пособий по больничному разницы между призывной или контрактной службой нет.

Стаж работы рядах МВД, нарко-контроля, пожарных частях приравнивается к стажу военнослужащего

Кроме того, нужно учитывать, что в необходимый стаж входит служба не только в армии. Закон в этом плане приравнивает армейскую службу к службе в МВД, пожарных частях, нарко-контроле и некоторых других организациях, необходимых обществу и государству для обеспечения безопасности.

Вопросы влияния военного стажа на формирование пенсии

Как отмечалось выше, тот факт, что армия входит в трудовой стаж, имеет лишь частичное значение. До 2002 года, когда размер пенсии прямо зависел от количества трудовых лет, этот показатель играл первостепенную роль. В настоящее же время, когда правила подсчета содержания лиц, достигших предельного возраста, кардинально изменились, он не используется. Однако остались области, к которым применяется не только военный, но и общий гражданский стаж, а именно:

  • Повышение размера дополнительных сумм, выплачиваемых работникам, кто осуществлял свою трудовую деятельность на Крайнем Севере и других районах, приравненных к нему
  • Увеличение размера добавочных выплат лицам, некогда занятым в сельском хозяйстве
  • При определении обоснованности досрочного назначения пенсионного содержания
  • Для получения звания «Ветеран труда», предоставляющего возможность иметь отдельные льготы социального характера
  • Оформление государственным служащим пенсии за выслугу лет
  • Получение доплат государственным работникам в зависимости от продолжительности стажа их деятельности. Это правило определено правительством, и распространяется только на государственную службу. Дополнительно оно должно закрепляться локальными актами и коллективными договорами, которые определяют порядок и размер начисления выплат

Общий стаж, включая армейский период, имеет значение для начисления пенсии по льготным основаниям. Кроме того, он влияет на количество баллов, необходимых для определения размера пенсионного обеспечения (за 1 год начисляется 1,8 балла), назначения пенсии по причине потери кормильца или получения инвалидности.

Входит ли срочная служба в армии в страховой стаж для больничного

Многие служилые люди задаются вопросом: входит ли в страховой стаж для больничного служба в армии по призыву? Иными словами, срочный призыв в армию.

С 2010 г. в страховую выслугу для больничного листка включен период прохождения военной службы и по призыву. Оплата больничного не зависит от нюанса выслуг с 2007 или 2002 г. Это общепринятое обязательство начальства.

Сумма подобного денежного расчёта больничного вычисляется в зависимости от времени накопленного рабочего опыта, причем в процентном соотношении среднего заработка данного сотрудника.

Видео в помощь

При создании статьи использованы материалы с сайтов:

Период ухода за ребенком засчитывается в стаж

О пенсии надо задумываться смолоду. Специалисты ГУ ПФР№5 по г. Москве и Московской области напоминают: страховая пенсия по старости формируется в пенсионных коэффициентах — чем их больше, тем выше размер пенсии.

Пенсионные коэффициенты могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Время работы, в течение которого за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает, и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.

В страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Пенсионные коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей.

Начальник ГУ ПФР №5 по г. Москве и Московской области Александр Акименко напомнил, что в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. За эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты.

Так, за один календарный год установлены следующие коэффициенты:

  • 1,8 – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;
  • 1,8 – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;
  • 3,6 — период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;
  • 5,4 — период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.

Пенсионные коэффициенты будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.

Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие пенсионные коэффициенты использовать при расчете пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.

ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.

Отметим, что периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию.

Узнать о своих сформированных правах можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда https://es.pfrf.ru/, на портале Госуслуг https://www.gosuslugi.ru/, в мобильном приложении ПФР, а также в клиентской службе ПФР или  МФЦ. 

ВАЖНО! Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин) не засчитываются.

Напомним, для назначения страховой пенсии по старости в 2021 году необходимо иметь не менее 12 лет стажа и 21 пенсионного коэффициента. Ежегодно количество стажа и пенсионных коэффициентов будет увеличиваться, пока не станет равным 15 и 30 соответственно.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам отделения ПФР Долгопрудного: 8(495)576-21-54, 8(495)408-06-36.

Пресс-служба администрации

Прочитали: 5 484

Вопросы — ответы. Вісник. Офіційно про податки

Зачисление периода работы в льготный стаж

С 25.05.88 г. по 16.06.92 г. мужчина работал маляром на работах с нитрокрасками, нитролаками. Будет ли засчитан этот период в льготный стаж по Списку № 2?


Порядком № 383 предусмотрено, что при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются списки, действующие на период работы лица.

В период работы мужчины действовал Список № 2, в раздел ХХХІІІ которого включены маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

Порядком № 637 предусмотрено, что в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсию на льготных условиях, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников.

В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, куда включается этот период работы; первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана такая справка.

Определение класса опасности лакокрасочного материала осуществляется по классу опасности наиболее токсичного компонента, входящего в его состав, как правило, из класса опасности органического растворителя.

Следовательно, при предоставлении соответствующей справки предприятия этот период будет засчитан в льготный стаж по Списку № 2.

Кроме того, в соответствии с п. «б» ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, в частности, мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах.

Мужчинам, имеющим не меньше половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 вышеуказанного Закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

 

Зачисление периода службы при оформлении пенсии с уменьшением пенсионного возраста

Мужчина работал на производстве с вредными условиями труда по Списку № 1 с 14.09.78 г. по 05.11.79 г. (о чем имеется соответствующая справка). Уволен в связи с призывом в армию, где служил с 12.11.79 г. по 26.11.81 г. После демобилизации 18.12.81 г. был принят на это же производство, где работал до 13.08.82 г. Будут ли засчитаны два года службы в армии в льготный стаж при оформлении пенсии с уменьшением пенсионного возраста?


Пункт «а» ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении предусматривает, что право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах; женщины — по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсия на льготных условиях назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении, на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца — женщинам.

Законом № 2636 предусмотрено, что время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо училось по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работало по профессии или занимало должность, которая предусматривала право на пенсию на льготных условиях до вступления в силу Закона о пенсионном обеспечении или на пенсию по возрасту на льготных условиях до вступления в силу Закона о пенсионном страховании.

В случае если льготный стаж мужчины обретен только до 01.01.92 г., то при определении права на льготную пенсию применяются нормы ст. 100 Закона о пенсионном обеспечении, согласно которым лицам, отработавшим до вступления в силу этого Закона на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных ранее действующим законодательством, пенсии по возрасту назначаются при следующих условиях:

  • лицам, имеющим на день вступления в силу указанного Закона (01.01.92 г.), полный стаж на указанных работах, который давал право на пенсию на льготных условиях, пенсии в размерах, предусмотренных этим Законом, назначаются в соответствии с требованиями по возрасту и стажу, установленных ранее действующим законодательством;
  • лицам, не имеющим полного стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, возраст, необходимый для назначения пенсии в соответствии со ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении, уменьшается пропорционально имеющемуся стажу в порядке, предусмотренном статьями 13,  14 этого Закона, исходя из требований этого стажа, установленных ранее действующим законодательством.

Пунктом 109 Положения № 590 предусмотрено, что к работе, указанной в Списке № 1, приравнивается, в частности, служба в составе Вооруженных Сил СССР.

При назначении пенсий на льготных условиях и в льготных размерах военная служба приравнивалась по выбору заявителя к работе, которая предшествовала службе или следовала за ней. Этот порядок применялся и в том случае, когда между работой и военной службой был период обучения в высших или средних специальных учебных заведениях.

Следовательно, при приведенных обстоятельствах (при документальном подтверждении) фактический стаж работы мужчины по Списку № 1 составляет 1 год 9 месяцев 18 дней, поэтому в льготный стаж может засчитываться военная служба в течение 1 года 9 месяцев 18 дней (в количестве, не превышающем имеющегося льготного стажа). Поэтому льготный стаж по Списку № 1 составляет только 3 года 7 месяцев 2 дня, что является меньше половины необходимого льготного стажа. А следовательно, право на уменьшение пенсионного возраста отсутствует.

 

Пенсия за выслугу лет

Имеет ли право на назначение пенсии за выслугу лет музыкальный руководитель детского дома?


В соответствии со ст. 12 Закона № 2628 дошкольное учебное заведение (детский дом) интернатного типа обеспечивает развитие, воспитание, обучение и социальную адаптацию детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, дошкольного и школьного возраста, которые состоят в родственных отношениях и содержатся за счет государства.

Перечнем № 909 предусмотрены музыкальные руководители в дошкольных учебных заведениях.

Однако разделом 1 «Образование» этого Перечня детские дома указаны отдельно (не в составе дошкольных учебных заведений), и должность музыкального руководителя в этих заведениях Перечнем № 909 не предусмотрена.

Следовательно, оснований для зачисления в специальный стаж периода работы музыкальным руководителем в детском доме нет.

 

Назначение пенсии работникам летно-испытательного состава

Каков порядок зачисления в специальный стаж времени прохождения военной службы и времени обучения при назначении пенсии за выслугу лет по нормам Закона о пенсионном страховании лицам летно-испытательного состава?


В соответствии с п. 5 Порядка № 418 в выслугу лет работникам летно-испытательного состава, в частности, засчитывается: время службы на должностях летного состава Вооруженных сил бывшего СССР и Украины в порядке, установленном для назначения пенсий военнослужащим; время обучения в высших и средних учебных заведениях авиации, если этому предшествовала работа на должностях летного состава (летчикам-испытателям, штурманам-испытателям независимо от этого условия), — по фактической продолжительности обучения, в других случаях — по фактическому количеству часов налета; время обучения в школе летчиков-испытателей (центре подготовки летного состава) — в двойном размере при условии участия их в испытательных полетах.

Документом, на основании которого засчитывается военная служба на указанных должностях, является справка военного комиссариата или послужной список военнослужащего. Время обучения засчитывается на основании диплома (справок) о периоде обучения и при необходимостиданных об участии в испытательных полетах и о количестве часов налета.

 

Учет периода обучения при назначении пенсии по инвалидности

Лицо признано инвалидом по общему заболеванию в 20 лет. Какой стаж ему необходимо иметь для назначения пенсии? Будет ли учтен период обучения лица в техникуме с 2004 по 2005 г.?


Обязательным условием для назначения пенсии по инвалидности по общему заболеванию по нормам Закона о пенсионном страховании является наличие страхового стажа от 2 до 5 лет (в зависимости от возраста на время наступления инвалидности или на день обращения за пенсией).

Так, лица, признанные инвалидами до достижения 23 лет включительно, имеют право на пенсию по инвалидности при наличии страхового стажа 2 года.

Период обучения лица в техникуме начиная с 01.01.2004 г. в страховой стаж не будет засчитываться, поскольку студенты не являются застрахованными лицами. Вместе с тем они имеют право заключить договор добровольного страхования (за периоды начиная с 01.01.2004 г.со дня вступления в силу Закона о пенсионном страховании, ст. 12 которого предусмотрены порядок и условия заключения такого договора).

 

Дата установления измененного размера пенсии

С 2008 г. по май 2011 г. мужчина был признан инвалидом ІІ группы по общему заболеванию. При переосвидетельствовании в МСЭК (20 мая этого года) признан инвалидом І группы. С какого времени размер его пенсии будет определен по І группе инвалидности?


При изменении группы инвалидности пенсия в новом размере выплачивается со дня этого изменения. Если лицо признано инвалидом низшей группы, пенсия выплачивается по предыдущей группе до конца месяца, в котором изменена группа инвалидности. Поскольку при очередном переосвидетельствовании мужчина признан инвалидом высшей группы, пенсия по І группе должна быть установлена с 20.05.2011 г.

 

Определение размера пенсий по инвалидности

Как определяется размер пенсии по инвалидности? Правда ли, что даже если инвалид не достиг пенсионного возраста, однако имеет 20 или 25 лет стажа и уволен с работы, у него есть право на полную пенсию? Может ли пенсионер выбирать вид расчета пенсии?


Пенсия по инвалидности в зависимости от группы инвалидности назначается в следующих размерах: инвалидам I группы — 100% пенсии по возрасту; инвалидам II группы — 90% пенсии по возрасту; инвалидам III группы — 50% пенсии по возрасту, исчисленной в соответствии со статьями 27 и 28 Закона о пенсионном страховании.

При наличии у неработающих инвалидов II и III групп 25 лет страхового стажа — у мужчин и 20 лет — у женщин по их выбору пенсия по инвалидности назначается в размере пенсии по возрасту, исчисленной в соответствии со статьями 27 и 28 этого Закона.

В страховой стаж для исчисления размера пенсии по возрасту, с которого исчисляется размер пенсии по инвалидности, кроме имеющегося страхового стажа засчитывается также на общих основаниях период со дня установления инвалидности до достижения лицом пенсионного возраста (для мужчин 60 лет, для женщин55). В случае исчисления пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту (100%) этот период в страховой стаж не засчитывается.

Пенсионер имеет право выбирать вариант расчета пенсии. Поскольку обычно ему самому сложно просчитать ее размер, специалисты управлений Пенсионного фонда в районах и городах с помощью программного обеспечения исчисляют размер пенсии по обоим вариантам и рекомендуют пенсионеру более целесообразный.

 

Надбавки и повышения к пенсии по инвалидности

Устанавливаются ли к пенсии по инвалидности надбавки и повышения? Кто имеет право на надбавку к пенсии на уход?


К пенсии по инвалидности устанавливаются надбавки, повышения, дополнительные пенсии, пенсия за особые заслуги перед Украиной, то есть все доплаты, установленные действующим законодательством Украины.

Кроме того, постановлением № 265 определено, что в случае если ежемесячный размер пенсионных выплат (с учетом надбавок, повышений, дополнительных пенсий, целевой денежной помощи, сумм индексации и других доплат, установленных законодательством, кроме пенсий за особые заслуги перед Украиной) не достигает прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность (с 01.04.2011 г. — 764 грн.), таким лицам устанавливается доплата в сумме, которой не достает до указанного размера.

Право на установление надбавки на уход к пенсии имеют: инвалиды I группы; одинокие инвалиды II группы, нуждающиеся в постоянном постороннем уходе или достигшие пенсионного возраста; одинокие инвалиды III группы, достигшие пенсионного возраста; одинокие получатели пенсий по возрасту и за выслугу лет, нуждающиеся в постоянном постороннем уходе, и пенсионеры, получающие пенсию в соответствии с Законом о пенсионном страховании, Законом № 2262 (кроме лиц, получающих государственную социальную помощь на уход в соответствии с Законом № 1727).

Размер надбавки на уход составляет 50 грн.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии

Служба в Вооруженных Силах – важная веха в жизни каждого россиянина, причем это касается не только мужчин. Годы, отданные стране, навсегда остаются в памяти. При этом всегда возникает закономерный вопрос о том, учитывается ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии.

Что такое стаж

Ответить на этот вопрос не так уж и просто. Собственно понятия «стаж» не существует. Российским законодательством определены следующие виды трудового стажа:

Важно! Ни в коем случае нельзя путать понятия «стаж» и «выслуга лет». Это совершенно разные виды трудовой деятельности.

Общий стаж был актуален до 2002 года и включает в себя общее количество проработанного времени за всю жизнь. При этом, не оказывая прямого влияния на размер пенсии, он важен при расчетах за период существования СССР, льготных видов пенсионного обеспечения и оформлении ветеранского статуса.

Страховой стаж после пенсионной реформы 2002 года играет преобладающую роль, так как именно от него зависит размер пенсии и выплаты по листкам временной нетрудоспособности. С этого периода каждый работник автоматически застрахован работодателем, который передает все данные о своих сотрудниках в пенсионные органы, где и ведется учет страхового стажа.

Внимание! Важнейшим документом застрахованного лица является СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета). При смене личных данных (например, паспорта) обязательно нужно его переоформить в отделении пенсионного фонда!

Льготный стаж – это период трудовой деятельности, учитываемый в особом порядке. Он отражает время работы в экстремальных и сложных климатических условиях и позволяет претендовать на заслуженный отдых раньше установленного законом срока.

Внимание! В каждый вид стажа военная служба включается исходя из определенных условий.

В каких случаях служба в армии входит в общий трудовой стаж

Военная служба является социально-значимым видом деятельности. Поэтому государство, проявляя заботу о своих гражданах, установило, что время нахождения в Вооруженных силах и других силовых структурах, как правило, засчитывается в трудовой стаж исходя из его фактической продолжительности. Это закреплено в Федеральном законе № 173 «О трудовых пенсиях в РФ».

При этом существует ряд особенностей, которые приведены в таблице.


Служба по призыву

Служба по контракту

Обычная служба

Один месяц за два месяца

(в том числе для государственных служащих)

По фактической продолжительности

Участие в боевых действиях

Один месяц за три месяца

Служба на Крайнем Севере и в сложных климатических условиях

В соответствии с нормативами для данного вида местности

Важно! Для «контрактников» эти нормативы актуальны, если они не имеют выслугу лет, дающую право на военную пенсию.

Пример. Работник прослужил полтора года срочной службы, три года по контракту и четыре месяца в зоне боевых действий. При этом его стаж составит:

Ø 1,5 года х 2 = 3 года;

Ø 3 года х 1 = 3 года;

Ø 4 месяца х 3 = 12 месяцев или 1 год;

Ø итого – 7 лет.

Обязательное условие! До призыва и в течение одного года после гражданин должен быть официально трудоустроен. В чистом виде военная служба засчитываться не будет.

Внимание! Военный стаж включается в периоды прохождения государственной и муниципальной службы. Он дает право на получение соответствующих надбавок к заработной плате и, при определенных условиях, на муниципальную пенсию.

Страховой стаж военнослужащих

Оказывает решающее влияние на размер пенсии. Как правило, страховой стаж засчитывается исходя из фактической продолжительности нахождения на службе.

С 2019 года все исчисления производятся в календарных днях. Льготы для «срочников» и ветеранов боевых действий сохраняются. Их стаж умножается на два и три соответственно. Для офицеров и прапорщиков, служивших в Советской Армии, применяется понижающий коэффициент – 0,5.

Внимание! Период безработицы по любым причинам в течение более пяти лет в страховой стаж не включается.

Очень важно! Если гражданин получает военную пенсию, то его выслуга лет в страховой стаж не входит.

«Гражданская надбавка» к военной пенсии

Большинство военных пенсионеров продолжают работать и приносить пользу стране. Работа на «гражданке» дает возможность получить надбавку к уже имеющимся выплатам.

Для получения «гражданской» пенсии необходимо выработать установленный законом срок в любой сфере деятельности. До 2016 года он составлял пять лет. После этого каждый год необходимый стаж увеличивается, и к 2024 году будет составлять пятнадцать лет.

При этом обязательно официальное трудоустройство и наличие отчислений в пенсионный фонд. Кроме того, надбавка выплачивается только по достижении пенсионного возраста.

Важно! На пенсионный возраст не повлияли изменения в законодательстве последних лет. В этом случае он остался:

Ø 60 лет для мужчин;

Ø 55 – для женщин.

Как служба в армии влияет на расчет и начисление пенсии

В этом вопросе главным является наличие и продолжительность страхового стажа. Далее пенсия рассчитывается на основании Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 “О страховых пенсиях”.

Формулы и порядок расчета пенсии довольно сложные. Тем более что в законодательство постоянно вносятся поправки и коррективы. Поэтому самостоятельно подсчитать размер будущей пенсии непросто.

Главное! За каждый год службы работнику засчитывается 1,8 пенсионных баллов. Умножив эту цифру на количество лет можно получить размер накопленных баллов.

Каждый балл имеет определенную стоимость, которая ежегодно корректируется в зависимости от экономических показателей за прошедший период.

Таким образом, для оформления пенсии необходимо достичь пенсионного возраста, выработать необходимый страховой стаж и заработать определенное законом количество баллов.

Какие документы необходимо подготовить для подтверждения военной службы

Все периоды прохождения службы в силовых структурах необходимо подтвердить документально. Особое внимание следует обратить на льготный стаж. В противном случае все эти годы не будут засчитаны, и размер пенсии будет меньше.

Основной документ, подтверждающий стаж, – трудовая книжка. Самое простое, что можно сделать, обратиться в штаб части для внесения в нее соответствующих записей. В этом случае вопросов у работников пенсионного фонда не возникает.

Внимание! С 1 января 2021 года Россия переходит на электронные трудовые книжки. Это удобно, но сомнительно, что командование и кадровые органы частей будут заниматься этим вопросом. Поэтому лучше иметь бумажный вариант.

Следующим документом, который к тому же удостоверяют личность, будет военный билет. В нем на соответствующих страницах отражены все периоды прохождения службы, в том числе на льготных условиях.

В военных комиссариатах по месту жительства хранятся личные дела всех уволенных военнослужащих. Именно здесь содержится наиболее полная и подробная информация обо всех периодах службы.

Важно! Личное дело на руки никто не выдаст. Придется запрашивать выписку из него, но ничего страшного в этой процедуре нет.

И наконец, если все документы утеряны, необходимо обратиться за справкой в отдел кадров воинской части или соответствующий архив.

Удостоверение ветерана боевых действий или другое не подтверждают льготный трудовой стаж. Они лишь закрепляют право пользоваться определенными мерами социальной защиты.

Таким образом, к процедуре подготовки документов для сдачи в отдел пенсионного фонда России нужно отнестись очень ответственно и скрупулезно. В этой ситуации, как говорят в армии, лучше переесть, чем недоспать. Любая халатность в этом вопросе приведет к уменьшению стажа и, соответственно, размера пенсии.

О некоторых особенностях пенсионной реформы

В 2018 году в России началась пенсионная реформа, которая вызвала большой общественный резонанс. Вследствие этого в первоначальный пакет документов вносились и продолжают вноситься коррективы.

Одним из новшеств является возможность для граждан уйти на пенсию на 2 года раньше. Это можно сделать при продолжительности трудового стажа:

Внимание! Служба в армии в этот период не входит! Расчет производится по особой схеме.

Эта норма действует и при исчислении «сельского стажа». Здесь учитывается только работа непосредственно в сельском хозяйстве.

Расчет специального стажа

Работа в экстремальных условиях или в определенных сферах деятельности, позволяет выйти на пенсию досрочно. Если провести аналогию со службой, то имея определенный стаж, можно не ждать пенсионного возраста.

В этих случаях служба в силовых структурах учитывается особым образом.

Так, например, срочная служба для тех, кто призван и вернулся на вредное производство, засчитывается только до 1 января 1992 года.

Другая многочисленная категория льготников – это работники здравоохранения и образования. Здесь ситуация такова:

  • служба по призыву засчитывается только до 01.10.1993 года;

  • служба по контракту – необходимо две трети периода проработать в отрасли и одну треть прослужить.

В других случаях нужно изучить нормативную базу, касающуюся конкретных профессий и видов работ.

Итак, служба в армии и других силовых структурах никуда не исчезает и, безусловно, учитывается при исчислении трудового стажа. При этом людям, решившим заключить контракт, намного логичнее и выгоднее выслужить необходимое количество лет для получения военной пенсии.


Пенсионное обеспечение, Пенсионного фонда, Пенсии и пособия

820 – Кредит на военную службу

38-820 – Кредит на военную службу

38-820. Кредит на военную службу

A. За исключением случаев, предусмотренных в подразделе B этого раздела, участник плана, имеющий как минимум пять лет зачисленной службы в плане, может получить зачисленную службу за периоды активной военной службы, проведенной до приема на работу у текущего работодателя участника, если:

1. Член с честью уволен с военной службы.

2. Срок военной службы, за которую участник получает зачетную службу, не превышает шестидесяти месяцев.

3. Период военной службы, за которую участник получает зачисленную службу, не учитывается в какой-либо другой пенсионной системе, за исключением случаев, предусмотренных разделом 12736 Кодекса США 10, или за исключением случаев, когда участник еще не имеет права на военное пенсионное пособие.

4. Участник оплачивает предыдущую действительную военную службу.Стоимость – это сумма, необходимая для того, чтобы равняться увеличению актуарной приведенной стоимости прогнозируемых выгод в результате дополнительной зачисленной услуги.

5. Сумма льгот, приобретаемых в соответствии с настоящим подразделом, подлежит ограничениям, установленным разделом 415 внутреннего налогового кодекса.

B. Выборное должностное лицо, которое стало участником плана до 1 января 2012 г., может получить зачисленную службу за соответствующую критериям предыдущую действительную военную службу, как указано в подразделе A этого раздела, без необходимости начисления какой-либо минимальной суммы зачисленной службы по плану .

C. Активный участник плана, который добровольно или получил приказ пройти военную службу, может получить зачисленную службу в течение не более шестидесяти месяцев военной службы, как это предусмотрено Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих от 1994 г. (часть 38 Кодекса США III, глава 43). Работодатель участника должен делать взносы работодателя, и участник должен вносить взносы участника в соответствии с подразделом D настоящего раздела, если участник соответствует следующим требованиям:

1.Был активным участником плана за день до начала военной службы.

2. Поступил на службу и служил в вооруженных силах Соединенных Штатов или в любом военном резервном подразделении любого рода вооруженных сил Соединенных Штатов или является членом национальной гвардии.

3. Соответствует положениям об уведомлении и возвращении к работе 38 раздела 4312 Свода законов США.

D. Взносы, сделанные в соответствии с подразделом C этого раздела, должны быть в течение периода времени, начинающегося с даты начала военной службы участником и заканчивающейся более поздней из следующих дат:

1.Дата увольнения участника с военной службы.

2. Дата выписки участника из госпитализации в связи с обслуживанием или через два года после начала госпитализации в связи с обслуживанием, в зависимости от того, какая дата наступит раньше.

3. Дата смерти участника в результате военной службы или во время нее.

E. Невзирая на любой другой закон, при уплате взносов, сделанных в соответствии с подразделом C этого раздела, члену зачисляется служба для выхода на пенсию в течение периода военной службы не более шестидесяти месяцев.Член должен предоставить копию свидетельства о прохождении военной службы (DD-256A) и копию воинской службы (DD-214) или его эквивалент вместе с заявлением члена при подаче заявления на зачисленную службу, соответствующую периоду военной службы.

F. Работодатель и участник должны делать взносы в соответствии с подразделом C этого раздела следующим образом:

1. Взносы основываются на компенсации, которую участник получил бы, если бы он не был назначен на действительную военную службу.

2. Если работодатель не может обоснованно определить размер вознаграждения участника за период, когда участник был назначен на военную службу, взносы основываются на средней ставке вознаграждения участника в течение двенадцатимесячного периода, непосредственно предшествующего периоду военной службы. .

3. Если участник проработал менее двенадцати месяцев до назначения на военную службу, взносы основываются на вознаграждении, полученном участником непосредственно перед периодом военной службы.

4. Член имеет трехкратный стаж военной службы, но не более шестидесяти месяцев, для внесения членских взносов. После того, как член внесет членские взносы или по получении свидетельства о смерти члена, работодатель уплачивает работодателю взносы единовременно. Пособие в случае смерти рассчитывается в установленном законом порядке.

5. Если работодатель участника выплачивает военную дифференциальную заработную плату участникам, проходящим военную службу, взносы должны выплачиваться в план в соответствии с разделом 38-810 для любой военной дифференцированной заработной платы, выплачиваемой участнику во время прохождения военной службы.

G. При вычислении общей продолжительности службы члена, зачисленной в счет для целей определения пенсионных пособий или права на участие, должен быть включен период военной службы, как предписано настоящим разделом.

H. Если член проходит военную службу в связи с призывом к президенту, но не более сорока восьми месяцев, работодатель должен произвести расчет взносов работодателя и члена в соответствии с подразделом F этого раздела по возвращении члена и в соответствии с подраздел C этого раздела.

I. В дополнение к подразделу C этого раздела, но не дублирующему его, начиная с 12 декабря 1994 г. взносы, льготы и кредитные услуги, предоставляемые в соответствии с этим разделом, должны предоставляться в соответствии с разделом 414 (u) внутреннего налогового кодекса. , и этот раздел должен интерпретироваться в соответствии с этим внутренним разделом кодекса доходов.

J. Для плановых лет, начинающихся после 31 декабря 2008 г., участник, который в настоящее время не оказывает услуги работодателю по причине квалифицированной военной службы, как это определено в разделе 414 (u) (5) внутреннего налогового кодекса, не считается имеющим увольнение с работы во время этой квалифицированной военной службы.Любые выплаты работодателем участнику во время прохождения квалифицированной военной службы считаются компенсацией в той мере, в какой эти выплаты не превышают суммы, которую участник получил бы, если бы участник продолжал оказывать услуги работодателю, а не поступал на квалифицированную военную службу.

K. В отношении смертей, произошедших с 31 декабря 2006 г. и после этой даты, в случае смерти участника во время прохождения квалифицированной военной службы, как это определено в разделе 414 (u) (5) внутреннего налогового кодекса, оставшиеся в живых участника являются имеет право на любые льготы, кроме начисления пособий, относящихся к периоду квалифицированной военной службы, предоставляемые в соответствии с планом, как если бы участник возобновил, а затем уволился с работы в связи со смертью.

Расчет пенсионных выплат и акций военнослужащих

Одноразовая пенсионная заработная плата В соответствии с Разделом

Согласно 10 Кодекса США § 1408 (a) (4), суд штата по бракоразводным делам уполномочен разделить одноразовую пенсионную заработную плату участника, которая является общей суммой заработной платы (также известная как «заработная плата брутто»), минус:

  • Суммы, причитающиеся государству за предыдущие переплаты (нечасто),
  • Изъяны, вынесенные военным трибуналом (еще реже),
  • Отказ от заработной платы для получения инвалидности VA (обычно ), и
  • премий SBP в пользу бывшего супруга, претендующего на долю пенсии (обыкновенного).

Уход в отставку в армии после смерти пенсионера или бывшего супруга

Может ли бывший супруг завещать свою долю пенсии после смерти? Нет – в случае смерти бывшего супруга его доля в пенсии возвращается пенсионеру до его смерти. Федеральный закон гласит: «этот раздел не создает никаких прав, титулов или интересов, которые могут быть проданы, переуступлены, переданы или иным образом отчуждены (в том числе по наследству) супругом или бывшим супругом». 10 U.S. Кодекс § 1408 (c) (2).

Что происходит с пенсионными выплатами в случае смерти пенсионера? Военные пенсионные выплаты бывшему супругу прекращаются после смерти пенсионера. По этой причине суд часто предписывает пенсионеру защищать поток доходов, выбирая план пособия по случаю потери кормильца (SBP) для бывшего супруга.

Что такое правило замороженного пособия?

Закон о государственной обороне 2017 года (NDAA), вступивший в силу 23 декабря 2016 года, содержит серьезные изменения в том, как штатам разрешено разделять отставку военнослужащих.

Короче говоря, доля бывшего супруга в военной пенсии «заморожена» на дату увольнения. Присужденная акция получает преимущество COLA, но исключает любые повышения после декрета или увеличение продолжительности жизни. (В дополнение к ежегодным COLA военнослужащие обычно получают повышение заработной платы за выслугу лет каждый раз, когда они проходят более 2 лет службы, то есть в 6-ю, 8-ю, 10-ю годовщину службы и т. Д.).

Термин «одноразовая пенсионная заработная плата» для целей разделения пенсионного обеспечения изменен новым подразделом 10 U.S. Код § 1408 (a) (4) (B), который гласит:

«Для целей подпункта (A) общая ежемесячная пенсионная плата, на которую имеет право член, должна быть (i) суммой базовой заработной платы. выплачивается члену в соответствии с классом заработной платы и количеством лет службы на момент вынесения судебного постановления, увеличиваясь на (ii) каждую корректировку стоимости жизни, которая происходит в соответствии с разделом 1401a (b) настоящего документа в период между постановление суда и время выхода члена на пенсию с использованием положений о корректировке согласно этому разделу, применимых к члену после выхода на пенсию.«

Другими словами, доля супруга в выходе на пенсию основана на размере заработной платы военнослужащего в размере High-3 на момент увольнения плюс COLA, но исключая любые другие увеличения.

Согласно разделу 642 (b) Закон о замороженных выплатах применяется ко всем случаям, когда постановление о расторжении, юридическом раздельном проживании или аннулировании издается после его вступления в силу, которое, как указано, было 23 декабря 2016 года. Это означает, что если вы собираетесь вернуться к расчету бывшего супруга доля выбытия и постановление о присуждении доли было до этой даты, будет применяться традиционная формула покрытия, а не NDAA.

Калькулятор пенсионных выплат военнослужащим с использованием правила замороженного пособия

Расчет более обременительный, чем раньше, поскольку DFAS требует, чтобы высокий уровень 3 участника на момент роспуска был включен в приказ о разделении пенсий.

Я создал таблицу «Военный пенсионный калькулятор» , чтобы рассчитать долю бывшего супруга в действительной военной службе и резервных военных пенсиях. ДЛЯ ДОСТУПА К ЛИСТУ ВЫ ДОЛЖНЫ ВОЙТИ В GOOGLE. При нажатии на ссылку вам будет предложено создать собственную копию листа, которую вы затем сможете заполнить или отредактировать по мере необходимости.

1-я вкладка предназначена для активной службы, а 2-я вкладка – для выхода на пенсию из резерва. Третья вкладка предназначена для расчета премий SBP за активную пошлину в случае, если стороны договорились разделить премию способом, отличным от метода DFAS.

Обратите внимание на одну оговорку в отношении калькулятора военной пенсии – он все еще находится в стадии бета-тестирования и постоянно обновляется.Если вы обнаружите ошибку, свяжитесь с нами, чтобы я мог ее исправить. Однако мы не можем предоставить техническую поддержку по использованию калькулятора.

Расчет военного выхода на пенсию, когда он уже вышел на пенсию при разводе

Расчет военного выхода на пенсию, если участник уже вышел на пенсию на момент развода, прост – умножьте супружескую долю на размер получаемой пенсии. А доля супругов выглядит следующим образом:

Месяцев брака, перекрывающие военную службу
——————————— ————————————-
Всего месяцев военной службы при выходе на пенсию

Обратите внимание, что в этой формуле прикрытия в качестве знаменателя используется общая военная служба, а в качестве множителя – общая пенсионная зарплата, в отличие от правила замороженного пособия, которое использует военную службу до даты указа, но приводит к меньшему расчету, поскольку в нем используется меньшая мультипликатор гипотетической зарплаты военного пенсионера на момент развода.

Это уравнение также используется для расчета после принятия постановления, когда постановление о роспуске о пенсии было издано до 23 декабря 2016 года, когда вступил в силу Закон о государственной обороне 2017 года.

Разница между правилом замороженного пособия и формулой маскирующего пособия

Лучший способ проиллюстрировать влияние правила замороженного пособия – это гипотетический способ. Предположим, солдат женится через год после призыва. Спустя пять лет пара получает постановление о расторжении брака.К тому времени солдат является армейским сержантом (E-5) со стажем 6 лет, при этом 5 лет брака совпадают со службой.

  1. Рассчитать семейный процент . Во-первых, мы рассчитываем долю супружеских пар в процентах – то есть 5 лет брака, разделенные на 6 лет службы, или 83,33%. (Обычно расчет более детализирован, чем этот, и выполняется по месяцам или даже дням).
  2. Расчет гипотетического выхода на пенсию . Хотя очевидно, что солдат не может выйти на пенсию, прослужив всего 6 лет, нам необходимо рассчитать гипотетический выход на пенсию этого военнослужащего.Предположим, что у E-5 зарплата High-3 составляла 2800 долларов в месяц. А также предположим, что пенсионные пособия участника начисляются со скоростью 2,5% в год (это предположение не обязательно является безопасным с новой смешанной пенсионной системой). Это означает, что гипотетическая пенсионная сумма составляет 6 x 2,5% x 2800 долларов США, или 420 долларов США в месяц.
  3. Рассчитать долю супруга . Супруг (а) получает половину из 83,33% супружеской доли, или 41,67%. Таким образом, ее доля составляет 0,4167 x 420 долларов, или 175 долларов в месяц, плюс COLA. ПРИМЕЧАНИЕ – эта сумма в долларах предназначена исключительно для целей планирования – фактическая доля должна быть выражена в процентах, чтобы бывший супруг получил COLA.

Напротив, в соответствии с традиционной формулой прикрытия, которую Колорадо и большинство других штатов использовали до NDAA 2017 года, мы ожидали увидеть, что случилось с карьерой солдата. Предположим, E-5 ушел на пенсию в звании сержант-майора (E-9) с 28 годами службы и зарплатой High-3 в размере 6800 долларов при выходе на пенсию.

Если предположить, что годовой мультипликатор составляет 2,5%, выход участника на пенсию составит 28 x 0,025 x 6800 долларов, или 4760 долларов. Согласно прежнему правилу в Колорадо, супружеская доля выхода на пенсию составляла 5 лет брака с перекрытием 28 лет службы или 17 лет.86%, а доля бывшего супруга составляет половину этой суммы, или 8,9%.

Умножьте 8,9% на пенсию в размере 4760 долларов, и доля бывшего супруга по старой системе составит 425 долларов в месяц. Сравните это со 175 долларами в месяц, которые бывший супруг получает в соответствии с правилом замороженного пособия, а новое правило стоило бывшему супругу почти 60% пенсии до NDAA.

Влияет ли замороженное пособие на другие пенсионные планы?

Нет. Федеральное правительство управляет несколькими пенсионными планами с установленными выплатами (в которых ежемесячно выплачивается фиксированная сумма в зависимости от заработной платы и стажа работы), включая FERS и CSRS.NDAA 2017 распространяется только на выход на пенсию военнослужащих, поэтому супруга, состоящая в браке с гражданским лицом Министерства обороны США, вышедшим на пенсию FERS, по-прежнему будет получать льготы по продвижению по службе после развода.

Закон также не влияет на планы с установленными выплатами штата (например, PERA в Колорадо) или какие-либо планы с установленными выплатами, администрируемые частной компанией. В этих ситуациях, как и в случае с гражданскими федеральными планами, по-прежнему применяется традиционная формула покрытия, и бывший супруг по-прежнему получает выгоду от повышения дохода после развода.

Это также не влияет на пенсионные планы с «установленными взносами», такие как TSP (для военных) или IRA, 401 (k) s и т.д. выход на военную пенсию В отличие от других планов с установленными выплатами, существенная несправедливость возникает, если доля военнослужащего в собственном пенсионном плане супруга включает продвижение по службе после развода, тогда как доля супруга в военной пенсии их исключает.

В приведенном выше примере, где доля жены E-5 в отставке в армии была основана только на том, что член E-5, но если жена была GS-6 на момент роспуска и была повышена до GS- 13 к тому времени, когда она выйдет на пенсию, военнослужащий будет участвовать во всех ее повышениях, но обратное будет неверным, и она будет исключена из его этих повышений.

Дополнительная информация

Уведомление DFAS о законодательных изменениях с информацией и ссылкой на предлагаемый язык.

Military Pension Division and the Radical Rewrite, статья Американской ассоциации юристов, в которой объясняются и критикуются изменения, а также поднимаются некоторые интересные вопросы. От полковника в отставке Марка Салливана, возможно, главного авторитета страны по вопросам выхода на пенсию военных.

Пенсии военнослужащих и служащих | Военные пособия

Многие служат в США.S. военнослужащие служат с прицелом на получение федеральной работы после выхода на пенсию и отделения от своей ветви службы. Один из наиболее частых вопросов у этих людей – можно ли одновременно получать военную пенсию и пенсию за госслужбу.

Выход на пенсию военнослужащих и выход на пенсию с государственной службы, взятые вместе, были бы идеальным результатом, но это не так просто, как отработать время на государственной службе и выйти на пенсию с получением двух зарплат. Федеральный закон и другие факторы влияют на то, как вышедшие на пенсию и уволенные военнослужащие могут планировать выход на пенсию.

Возможность получить военный пенсионный чек И выплату пенсионного пособия на государственной службе в некоторых кругах называется «двойным окунанием». Является ли это возможным?


Что нужно знать о военной пенсии

Военные пенсионные планы по существу представляют собой процентную долю от основной заработной платы заемщика при действительной военной службе с дополнительным увеличением стоимости жизни, учитываемым с течением времени. Как рассчитывается военная пенсия? По данным Министерства обороны, обычно существует два способа определения базовой пенсии для военнослужащих:

  • Метод окончательной оплаты труда, который устанавливает базовую заработную плату пенсионеров, «равную окончательной базовой заработной плате», согласно Министерству обороны.
  • Высокий – метод среднего 36-месячного оклада, при котором наибольший 36-месячный базовый оклад делится на 36. Как правило, для этого расчета используется базовый оклад за последние три года военной службы.

В некоторых случаях могут применяться дополнительные факторы:

  • High-36 для военнослужащих по пенсионному плану, известному как REDUX, который является вариантом выхода на пенсию только при действительной военной службе. В этих случаях множитель High-36 «уменьшается на один процентный пункт за каждый год, в течение которого член имеет менее 30 лет службы при выходе на пенсию.Например, 20 лет службы будут равны 40% -ному мультипликатору », – говорится в заявлении Министерства обороны США.
  • Для тех, кто находится в пенсионном плане по инвалидности, множитель может быть «выше 2,5% за каждый год службы или процент нетрудоспособности, назначенный Службой при выходе на пенсию», но множители выхода на пенсию по инвалидности ограничены 75%.

Какой метод вы используете? Все зависит от того, когда вы впервые поступили на военную службу, известной даты DIEMS или даты первоначального поступления на военную службу и / или DIEUS или даты первоначального поступления на военную службу.Используемая дата не изменится, даже если вы уволитесь из армии и вернетесь позже.

Как видите, военная пенсия не является 100% заменой военного дохода, поэтому некоторые военнослужащие обращают внимание на карьеру на государственной службе. Уход на пенсию с должности федеральной службы может значительно повысить пенсионное вознаграждение, но есть факторы, которые требуют от сотрудника рассмотреть некоторые важные изменения в своих пенсионных планах.


Что нужно знать о государственной службе, пенсионном обеспечении и выходе на пенсию военнослужащих

Федеральная пенсионная система известна как FERS, пенсионная система федеральных служащих.Большинство федеральных гражданских служащих, нанятых после 1983 года, автоматически подпадают под действие программы FERS, которая описывается как «трехуровневый пенсионный план», включая следующие:

  • Основное преимущество FERS
  • Пособие по социальному обеспечению
  • Пособие по сберегательному плану

По плану FERS, как правило, сотрудник вносит 0,8% от базовой заработной платы на базовые пенсионные выплаты.

Работодатель вносит 10,7% и более. Базовые пособия рассчитываются на основе стажа федеральной службы плюс «самая высокая средняя базовая заработная плата, которую вы получали в течение любых трех последовательных лет службы», что обычно называется заработной платой «высокая тройка».Базовое пособие FERS обычно описывается как «1% от вашей высокой средней заработной платы, умноженной на количество лет заслуженной службы».

Федеральная пенсия, отставка военнослужащих

Общее правило состоит в том, что военнослужащий в отставке, поступающий на федеральную работу, не может получать одновременно военную пенсию и федеральную пенсию за один и тот же период времени. Вам не разрешается получать зарплату дважды за один и тот же год службы. Из этого правила есть исключения (см. Ниже).

Есть два основных варианта.Один из них – согласиться лишиться военной пенсии и принять участие в федеральном пенсионном плане. Годы военной службы засчитываются для федерального выхода на пенсию, поэтому часы выхода на пенсию на федеральном уровне начнутся с учетом дополнительных лет военной службы.

Другой вариант – не соглашаться и «начать все заново» с федеральной службы без учета времени, проведенного в армии. По сути, вы выбираете работу с чистого листа и начинаете наращивать кредиты для федеральной пенсии с «нулевого года», сохраняя при этом свою военную пенсию.

Отказ от пенсии и покупка в FERS

Как описано выше, военнослужащим разрешается отказаться от своей военной пенсии и добавить продолжительность их военной службы к продолжительности гражданской службы для целей расчета пособия FERS.

Но здесь есть одна оговорка; отказа от зарплаты военнослужащим пенсионерам недостаточно. По заявлению правительства, сотрудники службы обязаны внести залог «до увольнения из вашего агентства, чтобы оно было засчитано в вашем случае выхода на пенсию FERS».

Выплата депозита

Депозит, который вас попросят внести, дает вам «Кредит за военную службу, прошедшую после 1956 года» и эквивалентен семи процентам вашего базового военного вознаграждения. Те, кто впервые был нанят на гражданскую должность до 1 октября 1982 года и имеет право на получение пособия по социальному обеспечению в возрасте 62 лет, НЕ обязаны вносить залог.

«В соответствии с федеральными правилами, часть вашего аннуитета CSRS будет пересчитана в возрасте 62 лет для аннулирования кредита за военную службу после 1956 года».

Для тех, кто впервые был принят на работу 1 октября 1982 г. или позже, не будет начислена военная служба после 1956 г., если не внесен залог.

Те, кто должен внести залог для зачисления на военную службу после 1956 года, должны сделать это до того момента, когда они перестанут работать на правительство. Депозит выплачивается федеральному агентству, в котором вы работаете; вам может потребоваться связаться с отделом кадров вашего агентства, чтобы узнать, как произвести этот платеж на основе вашей трудовой книжки и послужного списка.

Не только для военнослужащих

Нечто, называемое Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих силовиков 1994 года или сокращенно USERRA, устанавливает право на участие в этом процессе для тех, кто находится в силовых структурах сверх действующей службы и резервных сил, а также тех, кто служит в Национальной гвардии и уполномоченных представителей общественности. Медицинское обслуживание.

«Эти лица имеют право на восстановление в должности, которую он или она достигли бы, если бы служащий не поступил на военную службу, при условии, что служащий:

  • дал агентству предварительное уведомление об отъезде
  • освобожден от военной службы на почетных условиях; и
  • прослужили в общей сложности не более 5 лет и
  • подает заявку на восстановление в соответствующие сроки

Федеральное агентство, нанимающее этих военнослужащих, примет военный депозит, требуемый согласно USERRA.«Военный депозит может быть рассчитан на основе военных доходов или, альтернативно, депозит может быть рассчитан на основе пенсионных отчислений, которые служащий выплачивал бы из заработной платы гражданского служащего в течение того же периода, если она меньше», – говорится в публикациях федерального правительства.

Как отказаться от военной пенсии в пользу FERS

Вы хотите отказаться от военной пенсии и получить зачисление за военную службу при выходе на федеральную пенсию? Вам нужно будет связаться с операционным центром пенсионного обеспечения по крайней мере за 60 дней до вашего запланированного выхода на пенсию.

Отказ может быть оформлен в виде стандартного факса или заказного письма, начиная со следующей строки, как рекомендовано федеральным правительством:

«Я (полное имя и военный серийный номер) настоящим отказываюсь от моей военной пенсии в связи с выходом на пенсию государственной службы или системой пенсионного обеспечения федеральных служащих (за день до начала выплаты аннуитета). Настоящим я разрешаю Управлению персонала США удерживать из моего (CSRS или FERS) аннуитета любую сумму пенсионного вознаграждения военнослужащих, предоставленную после даты вступления в силу этого отказа в связи с любой задержкой в ​​получении или обработке этого запроса.”

Отправьте свой отказ по почте США по следующему адресу:

Служба финансов и бухгалтерского учета Министерства обороны
Пенсионное пособие военнослужащих США
8899 E 56th Street
Indianapolis, IN 46249-1200

Запросы такого рода, отправленные по факсу, можно отправлять на (800) 469-6559.

Исключения из правила запрета двойного погружения

У федерального правительственного агентства, называемого Управлением персонала, есть справочник по пенсионным выплатам военнослужащих по сравнению с федеральными пенсиями, который включает следующее заявление:

«Вы не можете получить кредит за военную службу в исчислении выхода на пенсию FERS, если вы получаете военную пенсию», но затем перечисляет некоторые исключения из этой политики.Эти исключения включают обстоятельства, при которых вам была присуждена военная пенсия:

.
  • из-за инвалидности, связанной со службой, либо в результате боевых действий с противником Соединенных Штатов, либо из-за военных действий и при исполнении служебных обязанностей в период войны, или
  • в соответствии с положениями главы 1223, раздел 10, U.S.C. (относительно выхода на пенсию из резерва Вооруженных Сил).

Федеральные законы, регулирующие эти варианты выхода на пенсию, могут быть изменены в зависимости от законодательства, истечения определенных повременных программ или изменений в характере федерального агентства.Лучше всего обсудить варианты выхода на пенсию с отделом кадров вашего агентства для достижения наилучших результатов и для получения наиболее актуальных политик и необходимых процедур. Помните, что налоговые законы также меняются, и последствия этих законов для ваших пенсионных планов (военные, федеральные или гражданские) также могут повлиять на то, как вы поступаете с бай-инами, досрочными выходами и другими факторами.


Джо Уоллес – 13-летний ветеран ВВС США и бывший репортер телеканала Air Force Television News


Только каждый пятый солдат получает пенсию, которая позволяет ему выйти на пенсию в 40 лет – Quartz

Жизнь в армии непроста, но если вы прослужите достаточно долго, то, по крайней мере, финансовое вознаграждение будет большим.

Вооруженные силы США предлагают очень щедрые пенсионные пособия – после 20 лет службы участники могут выйти на пенсию с 50% своей последней зарплаты на всю оставшуюся жизнь. Поскольку это позволяет большинству выйти на пенсию в возрасте около 40 лет, выплаты могут длиться очень долго (и они также корректируются с учетом инфляции). В 2015 году американские военные выплатили 57 миллиардов долларов пенсионных пособий (pdf) более чем 2 миллионам ветеранов, или почти 10% их годового бюджета.

По оценкам военных, чистая приведенная стоимость пенсии при выходе на пенсию составляет около 200 000 долларов для рядового солдата и 700 000 долларов для офицера.(Напомним, однако, что выплаты гарантированы пожизненно, поэтому значение с поправкой на риск стоит намного больше.) Этого достаточно для получения элементарного дохода самостоятельно или, что чаще используется для пополнения заработка ветеранов на их второй карьере. Но только 17% действующих военнослужащих остаются достаточно долго, чтобы забрать его.

До недавнего времени, если военнослужащие уходили до 20 лет службы, они не получали пенсионных пособий в размере . Это приводит к тому, что известно как «обрыв» около 20-летней отметки.Учитывая очевидные опасности, связанные со службой, и стресс, который она создает для семей, в первые годы убытки очень высоки. Ситуация становится интереснее около 10-летней отметки, когда ставки стабилизируются. Затем значительная часть тех, кто достигает 20-летнего стажа, выходит на пенсию при первой возможности и получает пенсию. 20-летний балл также часто соответствует важному моменту повышения или прекращения продвижения по службе; участники, которые остаются дольше, могут выйти на пенсию через 40 лет с выплатой пенсии в размере 100% от их последней зарплаты.

Отчет Комиссии по модернизации военного вознаграждения и пенсионного обеспечения

По словам майора Брэндона Арчулеты, эксперта по военной пенсионной политике, преподающего политологию в Вест-Пойнте, пенсия служит «золотыми наручниками» для солдат и офицеров, когда они достигают полпути -пенсионный со стажем работы 10 лет. «Как только они дошли до этого момента, военнослужащие в конечном итоге берут на себя менее желательные задания [вместо того, чтобы уходить из армии], например Ft. Полк Луизиана, Корея или Аляска », – говорит он.

По этой причине пенсия – мощный инструмент. Он предлагает предсказуемость повторного призыва определенной группы военнослужащих и рычаги воздействия на них, когда они будут заблокированы.

Но пенсия также усугубляет неравенство в вооруженных силах, а именно разрыв между долей офицеров и рядовых солдат, которые в конечном итоге попадают в армию. сбор пособия (49% офицеров против 17% в целом). Возможно, это не самый эффективный способ расходовать военные ресурсы, потому что, возможно, офицеры, составляющие около 20% личного состава действующей службы, меньше нуждаются в такой щедрой пенсии.Они, как правило, более квалифицированные и образованные, а это означает, что у них больше шансов заработать после того, как они уволятся из армии.

Пенсия служит «золотыми наручниками» военнослужащим по достижении 10 лет службы.

Военные тоже не защищены от требований миллениалов, которые не так лояльны к работодателям, как некоторые старшие поколения. Ссылаясь на давление со стороны более молодых и более мобильных военнослужащих, комиссия 2015 года предложила добавить учетные записи типа 401 (k) к пакетам оплаты военных, которые законодатели одобрили в прошлом году.

Начиная с 2018 года выплаты после 20 лет службы становятся немного менее щедрыми и составляют 40% от последней зарплаты участника вместо 50%. Но теперь также существует план с установленными взносами, к которому может присоединиться каждый, при этом часть средств, которые они вкладывают, соответствует их работодателю, как и в большинстве традиционных корпоративных пенсионных планов. Это означает, что все военнослужащие могут уйти с некоторыми пенсионными сбережениями, независимо от их стажа службы.

Это может резко изменить то, как действуют военные.У зачисленных военнослужащих теперь есть стимул оставаться там дольше, но они не обязаны оставаться после того, как они пройдут символически важный 10-летний рубеж. Арчулета говорит, что еще слишком рано говорить о том, повлияют ли реформы на карьерный рост.

В большинстве частных и государственных организаций сотрудники агрессивно сопротивляются сокращению пенсионных пособий. Но реформы военного пенсионного обеспечения были хорошо восприняты, и более половины военнослужащих высказались за них. Несомненно, это связано с тем, что большая часть сил, а именно 83% рядовых солдат, уволившихся до того, как начнется их пенсионное пособие, выиграют от реформ.

Отпуск по военной службе | Отдел кадров

Отпуск по военной службе

Все сотрудники Университета, которые являются членами или находятся в процессе зачисления в какие-либо силовые структуры США, имеют право как на отпуск для военной подготовки, так и на военный неоплачиваемый отпуск.

Университет следует федеральному Закону о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих силовых структур (USERRA) и закону штата Вашингтон, которые предоставляют определенные права сотрудникам силовых структур.

Военные службы США включают:

  • Армия
  • Военно-морской флот
  • ВВС
  • Корпус морской пехоты
  • Береговая охрана
  • Комиссионный корпус Службы общественного здравоохранения
  • Армия или авиация Национальная гвардия
  • Любые резервные компоненты услуг, перечисленных выше

Отгул или отпуск может быть взят по военным требованиям, например:

  • Активный режим
  • Обучение и тренировки
  • Медицинский осмотр
  • Похороны

Вам не будет отказано в трудоустройстве, повторном приеме на работу, продвижении по службе или других льготах при трудоустройстве из-за вашего членства или подачи заявки на членство в любом из U.С. силовики.

Извещение об отпуске

Вы должны заранее уведомить своего начальника перед отъездом на военную службу.

Для сотрудников университетского городка: Вы можете отправить запрос и управлять им через Центр интегрированного обслуживания с помощью этого пошагового руководства о том, как запросить отпуск и управлять им.

Для сотрудников медицинских центров: Заполните форму запроса на отпуск по военной службе (MS Word) и отправьте его своему руководителю вместе с копией ваших военных приказов.

Воспользуйтесь Контрольным списком военной активации и возвращения на службу (MS Word), чтобы помочь вам спланировать свое отсутствие.

Pay

Университет будет оплачивать служащим до 21 рабочего дня отпуска по военной подготовке в течение федерального финансового года (с 1 октября по 30 сентября). Отпуск на военную подготовку оплачивается только в те дни, когда вы должны работать. Если у вас запланирована работа в смену, которая начинается в один календарный день и заканчивается в следующий календарный день, вам начисляется военное время только за первый календарный день.Вне оплачиваемого 21 дня военный отпуск не оплачивается в течение всего остального времени нахождения на действительной военной службе, до пяти лет. Однако вы можете использовать любой накопленный оплачиваемый отпуск, который у вас есть.

Общий отпуск

Если вас призывают на службу и вы использовали или собираетесь использовать весь свой накопленный отпуск и оплачиваемое свободное время для военной подготовки, вы можете иметь право на получение пожертвованного времени от других сотрудников в рамках Программы совместного отпуска.

Вы также можете иметь право подать заявку на совместный отпуск из общего фонда отпусков военнослужащих силовых структур, который ведется военным департаментом Вашингтона.

Продолжение льгот

Вы должны оставаться в платежеспособном состоянии не менее восьми часов в календарный месяц, чтобы Университет продолжал выплачивать работодателю часть вашей медицинской страховки. Чтобы выполнить это требование, вы можете увеличивать или «чередовать» накопленный оплачиваемый отпуск с восьмичасовыми интервалами между месяцами вашей активной службы.

Могут чередоваться следующие виды оплачиваемого отгула:

  • Оплачиваемое военное время
  • Отпуск
  • Компенсационный срок
  • Праздничный кредит
  • Персональный отпуск
  • Общий отпуск

Если вы не остаетесь в платежеспособном состоянии хотя бы восемь часов в календарном месяце, вам нужно будет самостоятельно оплатить этот месяц (другими словами, оплатить и вашу, и университетскую часть), чтобы ваше медицинское страхование оставалось активным. .Для продолжения выплаты пособий рекомендуется, чтобы сотрудники применяли оплачиваемый отпуск в первый рабочий день месяца .

Для получения дополнительной информации о продолжении льгот обращайтесь в Центр интегрированного обслуживания.

Вернуться к работе

По возвращении из отпуска по военной службе вы имеете право на получение всех прав и льгот, которые вы получили бы, если бы никогда не отсутствовали, например, повышение заработной платы, выслугу лет и норма начисления отпуска.

Кроме того, отсутствие на военной службе считается отработанным временем для определения права на участие в FMLA, выслуги лет при увольнении и завершения испытательного или испытательного срока службы.

Уведомление

Перед тем, как вернуться на работу, вам нужно будет уведомить своего начальника о своем намерении вернуться и предоставить копию выписанных документов. Документация должна включать:

  • Дата выписки
  • Срок службы в армии
  • Подтверждение удовлетворительного обслуживания

Продолжительность вашего военного отпуска определяет ваше требование о возвращении на работу.

Если ваш отпуск продолжался: Вы должны:
Менее 31 дня Отчет о работе за первый плановый рабочий период в первый полный календарный день после завершения обслуживания плюс восемь часов
от 31 до 180 дней Запросить восстановление на работе в течение 14 календарных дней после завершения обслуживания
Более 180 дней Запросить восстановление на работе не позднее чем через 90 дней после завершения обслуживания

Если вы не вернетесь к работе в течение пяти лет, университет будет считать, что вы уволились с работы в UW.Однако срок вашего возвращения на работу может быть продлен до двух лет, если вы госпитализированы или выздоравливаете из-за травмы или болезни, связанной с оказанием услуг.

Преимущества

Чтобы восстановить любые льготы, которые не выполнялись во время активной службы, обратитесь в Центр интегрированного обслуживания.

Начисление отпускных

Вы будете продолжать накапливать отпуск каждый месяц до тех пор, пока вы не взяли 10 или более дней неоплачиваемого отпуска в течение месяца.

Кроме того, когда вы вернетесь на работу, ваша ставка начисления отпуска будет скорректирована, как если бы вы постоянно находились в платном статусе UW во время вашего отсутствия – даже если ваш выходной или отпуск не были оплачены.

Повышение заработной платы (только классифицировано)

Когда вы вернетесь на работу в UW, вы будете переведены на ту ступень оклада, которую вы достигли бы, если бы не отсутствовали на военной службе.

Стаж (только классифицированный)

Ваше отсутствие по воинской повинности – оплачиваемой или неоплачиваемой – учитывается при расчете стажа.

Супруги и другие члены семьи

Если вы являетесь членом семьи военнослужащего в форме, вы можете иметь право на отпуск в соответствии с Федеральным законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA), если этот военнослужащий направлен.

Обязанности руководителя

Следуйте обычной процедуре утверждения отпуска в вашем отделе. Однако, прежде чем отклонить запрос на отпуск по военной службе, вы должны проконсультироваться со своим консультантом по кадрам, чтобы убедиться, что отказ соответствует закону и политике университета.

Дополнительные ресурсы
Справочник по зарплате и льготам

Guard & Reserve | Military Times

  • Присоединение
  • Плата и льготы
  • Службы поддержки
  • Образование
  • Активация и развертывание
  • Права и обязанности
  • Разделение
  • Отставка

Заработок и льготы

ОСНОВНЫЕ ПЛАТЕЖИ И ПОСОБИЯ

ОСНОВНАЯ ОПЛАТА

Базовая заработная плата увеличивается каждый год.В 2012 году все военнослужащие получили повышение заработной платы на 1,6 процента с 1 января. В соответствии с этим повышением базовая заработная плата начинается с 1378,80 долларов в месяц для зачисленных членов со стажем работы менее четырех лет.

Теоретически максимальная заработная плата составляет 19 240,20 долларов в месяц для четырехзвездных офицеров со стажем более 38 лет. Но по закону зарплата офицера ограничена уровнем II федерального расписания исполнительной власти. В 2012 году это ограничение ограничивает ежемесячную оплату военных до 14 975,10 долларов.

На 2013 год администрация Обамы предложила 1.Повышение заработной платы на 7 процентов с 1 января, что соответствует среднему росту заработной платы в частном секторе.

Оплата учений Национальной гвардии и членов резерва, проходящих обучение или учения в свободное от работы время, рассчитывается как 1/30 от базовой ежемесячной заработной платы действующей службы за каждый период учений.

Закон разрешает оплату двух учений в любой 24-часовой период, даже если резервист находится на дежурстве в течение полных 24 часов. Таким образом, традиционные выходные дежурства в карауле или резерве обычно составляют четыре тренировки.Но количество резервистов растет:

.

♦ Индивидуально, для одного периода учения за раз в разные точки в течение года.

♦ Постепенно (для резервистов, не являющихся военнослужащими Национальной гвардии), частями по часу, что в общей сложности приводит к четырехчасовым тренировкам или тренировкам на несколько месяцев одновременно в сочетании с ежегодным обучением. Например, резервисты могут выполнить 12 тренировок в течение шести дней, чтобы максимально увеличить время на набирающую команду. Оплата учений за определенный период может охватывать от одного до нескольких учений.

Всем военнослужащим выплачивается заработная плата в зависимости от их должностного оклада и общего времени нахождения в службе. Время считается как активный режим, так и время активного и неактивного резерва. Членам пенсионного резерва также начисляется повышение заработной платы за выслугу лет.

Единственная разница между оплатой Национальной гвардии и других членов резерва – это количество дней, в течение которых они служат в течение годового периода обучения на действительной военной службе – члены гвардии проходят 15-дневную подготовку; резервисты, 14 сут.

Формула выплаты пособий. Чтобы подсчитать, сколько заработной платы за бурение получено за данный месяц, разделите месячную базовую заработную плату на 30, чтобы определить дневную ставку заработной платы. Умножьте дневную ставку на количество отработанных периодов учений в этом месяце. Это ежемесячная валовая заработная плата до вычета налогов и других удержаний.

Чтобы увидеть текущую базовую зарплату и графики заработной платы, посетите www.m militarytimes.com/money и нажмите «Pay Charts».

БАЗОВЫЙ ДОПУСК НА ЖИЛЬЕ

BAH – это современная версия военной программы 1878 года, в соответствии с которой военнослужащим предоставляются правительственные помещения или денежная замена, когда помещения недоступны.Пособие не облагается налогом.

Ставки

BAH, которые варьируются в зависимости от ранга, местоположения и наличия иждивенцев у обслуживающего сотрудника, основаны на исследованиях местных затрат на аренду жилья в сотнях населенных пунктов США.

Ставки

BAH могут увеличиваться или уменьшаться из года в год в определенном месте на основе последних данных опроса. Однако в соответствии с политикой Пентагона, известной как «индивидуальная тарифная защита», ставки надбавок не уменьшаются для кого-либо в данном месте, пока этот человек остается там назначенным; более низкие ставки применяются только к членам, переназначенным в эту область в этом конкретном году.

1 января 2012 г. ставки BAH по стране выросли в среднем на 2%.

Базовое пособие для компонента жилищного резерва / переходного периода, ранее известное как BAH Type II, представляет собой пособие для участников при определенных обстоятельствах, например, для тех, кто находится на действительной службе менее 30 дней. В отличие от обычного BAH, он не зависит от местоположения, но зависит от уровня заработной платы и семейного статуса.

В 2012 году средние ставки BAH RC / T увеличились примерно на 2 процента, так же как и средний рост в обычных BAH.Для членов, не имеющих иждивенцев, ежемесячное пособие колеблется от 469,50 долларов для одиноких E-1 до 1756,50 долларов для состоящих в браке O-10. Фактические платежи затем пропорционально рассчитываются в размере 1/30 от этих ставок для каждого квалификационного дня.

Право на участие. Тип BAH, на который имеет право резервист, зависит от продолжительности действительной службы в одном месте, типа действующей службы и от того, проживает ли участник в правительственных помещениях. Ломается это так:

Активный режим менее 30 айсов подряд – BAH RC / T. Сюда входит ежегодное обучение и стажировка на действительной военной службе или специальная работа, которая не соответствует 30-дневному порогу.

Однако обслуживание 31 дня – минимальное время, необходимое для получения полного BAH – не дает автоматически резервисту права на более высокие выплаты. Например, если резервист вызывается на 14 дней и получает продление на 17 дней, он получает только BAH RC / T, если вызов или добавление не были связаны с национальной чрезвычайной ситуацией или операцией на случай непредвиденных обстоятельств.

Для периодов службы менее 31 дня платежи BAH RC / T пропорциональны фактическому количеству обслуженных дней.

Действует более 30 дней подряд в одном месте. Это пособие зависит от типа дежурных резервистов, их семейного положения и наличия у них правительственных помещений. Резервисты, мобилизованные во время чрезвычайной ситуации в стране или на случай непредвиденных обстоятельств, автоматически получают право на получение полной BAH. Резервисты, которые работают волонтерами или призваны на 31 день или более, и резервисты, призванные на непредвиденные обстоятельства, также имеют право на более высокие выплаты BAH.

Чтобы узнать текущие ставки BAH и BAH RC / T, посетите www.m militarytimes.com/money и нажмите «Pay Charts».

ОСНОВНАЯ ДОПУСКА НА ПРОДВИЖЕНИЕ

BAS – это не облагаемое налогом ежемесячное пособие для покрытия части стоимости проживания военнослужащего – по сути, еды. Ставки повышаются каждый год, чтобы соответствовать изменениям в индексе стоимости продуктов питания Министерства сельского хозяйства. Все действующие члены и члены резерва, имеющие право на базовую заработную плату, также получают BAS, за исключением первоначального вступления (персонал, проходящий обучение при приеме на работу).

Резервисты имеют право на участие в программе BAS в периоды активной службы, при этом их выплаты пропорциональны фактическому количеству отработанных дней.

Ставка

BAS увеличилась на 7,2 процента в 2012 году. Ежемесячная ставка для офицеров и прапорщиков составляет 239,96 долларов, что почти на 17 долларов больше, чем в 2011 году. Ежемесячная ставка для зачисленных членов составляет 384,44 доллара, что на 23 доллара больше, чем в 2011 году.

натурализация через военную службу | USCIS

Если вы служите или служили в вооруженных силах США и хотите стать U.S. гражданин, вы можете иметь право подать заявление на натурализацию в соответствии со специальными положениями Закона об иммиграции и гражданстве (INA).

Если вы соответствуете всем требованиям раздела 328 или 329 INA, вы можете подать заявление на натурализацию, заполнив форму N-400 в разделе, который относится к вам. Вам не нужно будет платить какие-либо сборы за подачу заявления о натурализации в соответствии с INA 328 или 329. Как член или ветеран вооруженных сил США, некоторые другие требования к натурализации могут не применяться к вам; например, если вы в настоящее время находитесь на действительной военной службе, возможно, вам не придется проживать или физически присутствовать в США.S. в течение любого периода времени до подачи заявления о натурализации. Требования для натурализации более подробно описаны ниже.

Если вы с честью прослужили в вооруженных силах США не менее одного года в мирное время, вы можете иметь право подать заявление о натурализации. В то время как некоторые общие требования к натурализации применяются в соответствии с INA 328, другие требования могут не применяться или быть сокращены. Чтобы подтвердить право на участие в соответствии с INA 328, вы должны:

  • В мирное время с честью прослужили в США.S. вооруженные силы на период или периоды в общей сложности один год;
  • Представили заполненную форму N-426 «Запрос на сертификацию военной или военно-морской службы» (PDF, 418,02 КБ) во время подачи заявки N-400 для демонстрации достойной службы;
  • Быть законным постоянным жителем на момент собеседования для натурализации;
  • Отвечает определенным требованиям к проживанию и физическому присутствию;
  • Продемонстрировать способность читать, писать и говорить по-английски;
  • Продемонстрировать знание U.С. история и правительство;
  • Продемонстрировать хорошие моральные качества в течение как минимум пяти лет, прежде чем подавать N-400 в течение дня натурализации; и
  • Продемонстрировать приверженность принципам Конституции США.

Для получения дополнительной информации о праве на участие в Политике USCIS Том 12, Часть I – Военнослужащие и их семьи.

INA 329 применяется ко всем действующим военнослужащим или ветеранам, которые достойно служили в статусе действительной военной службы или в Избранном резерве Готового резерва в течение любого из обозначенных периодов вооруженного конфликта, перечисленных ниже:

  • сен.1, 1939 – 31 декабря 1946
  • 25 июня 1950 – 1 июля 1955
  • 28 февраля 1961 – 15 октября 1978
  • 2 августа 1990 г. – 11 апреля 1991 г.
  • 11 сентября 2001 г. – настоящее время

На многих военных объектах есть уполномоченное лицо USCIS, которое поможет вам с процессом подачи заявления на натурализацию. Эти представители обычно назначаются конкретному офису (например, общественному центру обслуживания вашей установки, семейному офису DOS или генеральному прокурору).Попросите свое командование подтвердить вашу почетную военную службу в форме N-426, Request for Certification of Military or Naval Service. Если вы уже уволились из вооруженных сил США, вы можете подать несертифицированную форму N-426 с фотокопией вашей формы DD 214, свидетельства об освобождении или увольнении с военной службы или формы 22 NGB, отчета Национальной гвардии об увольнении и записи. обслуживания на соответствующие периоды службы, указанные в форме N-426. Отправьте заполненную заявку и все необходимые материалы по адресу:

.

USCIS
P.O. Box 4446
Chicago, IL 60680-4446

Вы также можете заполнить заявку, создав онлайн-аккаунт и заполнив онлайн-форму N-400. Для получения дополнительной информации о подаче заявки в Интернете посетите нашу веб-страницу с формой N-400.

Мы рассмотрим вашу заявку и проведем необходимые проверки безопасности, включая получение ваших отпечатков пальцев. Это можно сделать одним из следующих способов:

  • Если у вас сняли отпечатки пальцев при подаче предыдущего иммиграционного заявления, мы будем использовать эти отпечатки пальцев, если таковые имеются.
  • Если вы находитесь за границей, вы можете предоставить две правильно заполненные карты отпечатков пальцев FD-258 и две фотографии паспортного типа, сделанные военной полицией или официальными лицами в Министерстве внутренней безопасности, посольстве США или консульстве США.
  • Если у вас есть вопросы относительно ваших биометрических данных, вы можете обратиться в службу военной помощи по телефону 877-CIS-4MIL (877-247-4645, TTY: 800-877-8339) или [email protected]

Мы разрешаем вам отправить свои отпечатки пальцев в центр поддержки приложений, прежде чем подавать форму N-400.Обязательно укажите свой A-Number и предъявите еще не истекшее военное удостоверение личности или идентификационную карту программы отложенного въезда.

Мы рассмотрим вашу заявку и отправим ее в местный офис USCIS, чтобы назначить вам собеседование. Вы можете запросить собеседование в конкретном офисе в сопроводительном письме, прилагаемом к вашему заявлению, или оставить выбор места для нас.

Местный офис назначит ваше собеседование, чтобы проверить ваше право на натурализацию и проверить ваши знания английского и гражданского права.Если мы обнаружим, что вы имеете право на натурализацию, мы сообщим вам дату, когда вы сможете принять присягу на верность и стать гражданином США.

Вы должны заполнить и отправить:

Как правило, лица, которые достойно служили в вооруженных силах США и умерли в результате ранения или заболевания, полученного во время прохождения действительной военной службы в определенные периоды военных действий, могут иметь право на посмертное гражданство в соответствии с разделом 329A INA.

Вы должны подать форму N-644 «Заявление о посмертном гражданстве» от имени умершего военнослужащего в течение двух лет после его смерти.После одобрения заявки мы выдадим свидетельство о гражданстве на имя умершего ветерана, посмертно подтверждающее, что он был гражданином США на дату смерти.

Согласно другим положениям закона иммиграционные льготы распространяются на пережившего супруга, детей и родителей военнослужащего. Для получения информации см. Страницу «Пособия по семейным пособиям по выживанию».

Перед собеседованием по натурализации обязательно подготовьтесь к экзамену по английскому языку и гражданскому праву, используя наши бесплатные ресурсы, которые помогут вам подготовиться.

Тест по английскому языку не изменился. Продолжайте находить учебные материалы для теста по английскому языку на странице Study for the Test.

.