Содержание

Разбираем ситуации, когда учеба входит в трудовой стаж

Сколько пенсии будет получать человек, зависит от того, сколько ему начислили стажа. Поэтому этому сроку уделяют большое внимание.

Чтобы получить достойную выплату в дальнейшем, человек должен официально работать и перечислять определенную сумму на счет ПФР. Разберем ситуации, когда годы учебы включают в трудовой стаж.

Страховой и трудовой стаж

Трудовым стажем считают общую продолжительность работы до 1 января 2002 года.

После этого срока учитывают объем страховых взносов, которые перечисляют на счет Пенсионного фонда.

Внимание обращают и на определенные периоды, когда гражданин не занимался трудовой деятельностью.

В последние годы важную роль начал играть страховой стаж. В этот срок включают все периоды, когда человек работал или не работал, но проводил отчисления во внебюджетные фонды. Именно этот срок сейчас учитывают при начислении пенсии. Поэтому в будущем эти люди получат поддержку государства.

Внимание!Для людей, проходящих обучение в различных заведениях до 2001 года, есть шанс включить этот период в общий стаж.

В техникуме

К трудовому стажу относят и процесс подготовки к профессии. Но на вопрос о том, засчитывается ли в стаж срок обучения в техникуме, можно ответить отрицательно.

В университете и институте

Существуют некоторые исключения из правил, при которых обучение в высшем учебном заведении

включается в трудовой стаж. Это касается таких ситуаций:
  1. Если студент проходит обучение на дневной форме, но при этом официально работает на каком-либо предприятии.
  2. Человек уже работал официально, а после этого поступил в университет. Но в этом случае в трудовой книге должна быть соответствующая запись.
  3. Официального трудоустройства нет, и никогда не было, но человек каждый месяц вносит добровольный взнос на счет Пенсионного фонда.

Особенность последнего варианта в том, что человек решает самостоятельно проводить выплаты. Если он будет делать это в течение семи лет, то защищают 3,5 года.

Если появилось такое желание, нужно посетить ПФР и заключить официальный договор. Специалисты учреждения проводят вычисления, чтобы определить, сколько денег человек должен вносить на счет каждый месяц.

Не обязательно проводить выплаты ежемесячно. Если нет возможности платить часто, можно обозначенную фондом сумму внести раз, в конце года.

Разрабатывают специальную программу софинансирования. Именно благодаря ей можно вносить взносы по желанию. Такая возможность предоставляется как работающим, так и домохозяйкам. Тот, кто официально трудоустроен, может таким способом увеличить размер будущих пенсионных выплат.

Это связано с тем, что люди, которые получают профессию в заведения подобного рода, получают статус военнослужащих, проходящих обучение по призыву.

Аспирантура и интернатура

В аспирантуре человек подготавливается к получению высшего уровня квалификации. При этом человек не просто учится, а работает над предметом, готовится к написанию диссертации или проводит другие виды деятельности. Часто аспиранты остаются в ВУЗах в качестве преподавателей.

Но законы Российской Федерации не учитывают этот факт и включают его в учебу. Поэтому данный период не включают в трудовой стаж, который может повлиять на расчет будущих выплат.

Также эту особенность относят и к ординатуре. Так как при ее прохождении человек отрывается от работ и ее включают в систему обучения.

В стаж может быть включена только интернатура. Хоть это и является формой обучения, но человек при этом работает по специальности. Врачи-интерны проходят официальное трудоустройство, работают и получают оплату за свой труд, а также выплачивают отчисления в Пенсионный фонд. Поэтому они обладают такими же правами и льготами, как и другие работники.

Если человек сочетает аспирантуру и ординатуру с работой и выполняет должностные инструкции, то это будет считаться стажем. Обычно, такой бонус достается учителям, психологам, педагогам, медицинским работникам. Они могут совмещать карьеру с учебой и приближаются к выходу на пенсию.

Неофициальное трудоустройство никак не отражается на показателях трудового стажа.

Учеба, в каких заведениях входит в трудовой стаж

Существуют определенные заведения, во время прохождения обучения в которых, человек получает возможность увеличивать свой стаж. Это касается училищ Министерства Внутренних Дел и Министерства Обороны Российской Федерации.

Эти системы оплачивают обучение в профильных заведениях, поэтому учебу приравнивают к работе.

Также есть определенные обстоятельства, касающиеся прохождения обучения в советском периоде. Согласно постановлению за 2003 год, человек вправе применять законодательство, которое действовало на то время.

Если есть условия для начисления стажа за учебу, то это нужно подтвердить с помощью специальных документов. Необходимо проверить, чтобы в трудовой книжке были все записи, а в Пенсионном фонде был факт подтверждения взносов. Если студент по собственному желанию занимался выплатой взносов, то он должен предоставить договор, с указанием сроков и сумм взносов. Без этих документов не удастся включить в стаж, потраченное на учебу время.

Интересное видео

Еще больше информации по теме статьи в видео-сюжете:

Некоторые виды обучения считаются в трудовой стаж. Это возможно, если человек учится в институте и одновременно официально работает, а также проходит обучение в определенных заведениях. Это же касается и интернатуры, так как студент выполняет работу. Вполне реально не работать официально и получать стаж, но для этого придется делать взносы в ПФР. Необходимая сумма рассчитывается сотрудниками фонда. Человеку говорят, сколько он должен заплатить за год и он сам решает, платить каждый месяц или отдать все сразу.

 

Входит ли учеба в трудовой стаж? Когда учитывают годы учебы в стаже для больничного

Засчитывается ли учеба в трудовой стаж

Команда редакторов Promdevelop

Чем ближе человек приближается к моменту выхода на заслуженный отдых (пенсию), тем больше вопросов у него возникает.

Содержание статьи [развернуть]

Самый часто задаваемый вопрос: входит ли период учебы в трудовой стаж? Чтобы подробно разобраться с нюансом: входят ли в стаж годы учебы, для начала выясним какой именно стаж нас интересует: страховой или же трудовой, каковы различия между ними.

Определение «страховой» или «трудовой» стаж: нюансы и отличия

Словосочетание «страховой стаж» вошло в нашу обыденность в 2002 г. До этого граждане сталкивались исключительно с трудовым стажем.

Трудовой стаж вычислялся годами официальной занятости гражданина, а также время его обучения в разных учебных заведениях (кроме школ).

Определение страхового стажа заключаются в страховых взносах, которые выплачивал человек не зависимо от его занятости, обучения и т.д. То есть страховой взнос может вычисляться работодателем из зарплаты официально оформленных работников. А может человек выплачивать его сам добровольно, даже нигде официально не работая. Главное, чтобы на официальный счет человека (сотрудника) регулярно перечислялись страховые взносы.

Все нюансы этого вопроса детально прописаны и растолкованы в статьи 12 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. Согласно этой статье Закона и производится начисление пенсий сегодня.

Вплоть до завершения 2001 года ответ на вопрос: входит ли учеба в общий трудовой стаж был положительный. При этом положительный ответ подразумевался и на вопрос: входит ли в стаж учеба в ПТУ, и на вопрос: входит ли в стаж учеба в техникуме. Однозначно учеба в университете входила в трудовой стаж.

Но учитывать ли годы учебы в свой стаж для начисления пенсионных выплат или не учитывать – это уже совсем другой вопрос. Ведь согласно законодательству, для выхода на пенсию и определения ее размера была разработана формула, которая регулирует расчет пенсионных выплат. Для этого необходимо выбрать определенный период трудовой занятости, когда человек делал наибольшие взносы в ПФ (Пенсионный фонд РФ). Естественно, чем больше зарплата – тем больше отчисления в ПФ. А брать время обучения совсем не выгодно, ведь в этот период накопления в ПФ или совсем отсутствуют, или они минимальны.

Работники ПФ рассматривали самые выгодные для человека периоды его трудоустройства для максимально возможного размера пенсии (см. минимальный стаж для пенсии).

Новый Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ несколько меняет моменты назначения пенсионных выплат и объясняет значение страхового стажа. В этом документе понятие «трудового стажа» вытесняется словосочетанием «страховой стаж». Именно страховой стаж берется во внимание при расчете пенсионных выплат гражданину. Согласно ст. 10 и 11 № 173-ФЗ годы учебы не берутся во внимание при формировании страхового стажа.

Объясняется такое нововведение тем, что во время учебы страховые взносы в ПФ не выплачиваются, соответственно и учитывать это время в стаж ни к чему. Поэтому вопрос: входит ли учеба в страховой стаж утратил свою актуальность.

Кому засчитывались годы учебы за трудовой стаж

Годы обучения засчитывались в трудовой стаж тем, кто вышел на заслуженный отдых до 2002 года. Но в действительности, брать период обучения для начисления пенсий было невыгодно.

Современное законодательство — когда учеба входит в трудовой стаж

Современное законодательство имеет некоторые нюансы в вопросе: входит ли учеба в стаж для пенсии. Эти особенности мы с вами и разберем.

Учеба в институте входит в страховой стаж, равно как и учеба в училище входит в стаж в таких случаях:

  1. В период обучения в ВУЗе студент оформляется официально на работу по трудовому договору, работодатель выплачивает за него страховые взносы.
  2. Во время учебы в училище (ПТУ), колледже, лицее и т.д. учащийся устраивается на работу по трудовому договору. Заключать трудовой договор и работать согласно нашему законодательству гражданин имеет право с 14 лет.

Интересный факт! Обучение в военном вузе или училище подразумевает возможность заключать контракт и проходить военную службу. В этом случае также учеба войдет в страховой стаж.

Таким образом, учеба зачисляется в страховой стаж, если человек во время учения заключил трудовой договор и работал.

Если же гражданин только учился и нигде в это время не работал, то учеба в институте в стаж не входит.

Интересный момент! Если студен во время учебы нигде не работал, но оплачивал страховые взносы в ПФ, то период учебы также войдет в страховой стаж.

Если учеба подразумевает практику, во время которой студен получает оплату труда и платит страховые взносы в ПФР – этот период также входит в страховой стаж.

Студен, оформивший предпринимательство во время обучения и плативший взносы, также при выходе на пенсию получит этот период в страховом стаже.

Какие документы необходимо предоставить

Все вышеперечисленные нюансы должны подтверждаться документально при оформлении пенсии.

Отрезок времени, когда гражданин совмещал работу и учебу должен подтверждаться записью в трудовой книжке и подтверждающим документом из Пенсионного Фонда о зачислении страховых взносов.

Если студент не работал, но выплачивал страховые взносы, в Пенсионном фонде берут соответствующий договор, который заключался на тот момент и в котором прописаны сроки и суммы взносов.

В случае предпринимательской деятельности необходимо предоставить документ об образовании предпринимательства и документ из ПФ о выплате взносов.

Страховой стаж и больничный

Размер выплат за период больничного листа напрямую зависят от накоплений страхового стажа. Вопрос: входят годы учебы в страховой стаж для больничного или нет интересует многих.

Студент, который посвящал себя только учебе, нигде не подрабатывая и не оплачивая взносы, в страховом стаже не получит периода учебы и выплат по больничному.

В том случае, когда студент учился и оплачивал взносы, годы его учения засчитываются в стаж, и выплаты по больничному листу будут большими.

Современное законодательство подразумевает вхождение в страховой период годы обучения в том случае, если учащийся в это время исправно платил страховые взносы.

Пенсии в Украине – ПФУ разъяснил, входят ли годы учебы в вузе в трудовой стаж

24 октября 2020, суббота, 05:30 37004 Инфографика 2020-10-24T05:30:00+03:00 Финансы 2021-09-15T04:53:25+03:00

Українські Новини

Українські Новини Годы учебы засчитывают в трудовой стаж: за какой период и как подтвердить факт обучения в вузе

Пенсионная реформа. Фото:forbes.net.ua

В то время, как пенсионеры получат надбавки за стаж, а требования к выходу на пенсию в Украину ежегодно растут, в частности, необходимая выслуга лет повышается ежегодно в рамках пенсионной реформы в Украине, многих украинцев интересует вопрос, всчитываются ли годы учебы в вузе в общий трудовой стаж.

Ответ размещен на официальном сайте Пенсионного фонда Украины, передают Українські Новини.

С таким вопросом обратилось в учреждение жительница Кривого Рога. В частности, ее интересует период обучения в вузе до 2004 года.

Согласно ответу ПФУ, согласно Закону Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” страховой стаж – период, в течение которого лицо относилось к застрахованным лицам и за который ежемесячно уплачены взносы не менее минимального взноса.

Сообщается, что в Пенсионном фонде вычисляют страховой стаж с 01.01.2004 г. по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета взносов, а за период до этой даты – на основании документов и в порядке, действовавшем до вступления в силу соответствующего закона. В страховой стаж учитываются все периоды трудовой деятельности.

Какой стаж нужен для выхода на пенсию в Украине.

Согласно пункту “д” статьи 56 Закона Украины “О пенсионном обеспечении” в стаж работы засчитываются периоды обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и на курсах по подготовке кадров, повышения квалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре. Время обучения подтверждается дипломами, удостоверениями, свидетельствами, а также справками и другими документами, выданными на основании архивных данных и которые содержат сведения о периодах обучения.

Таким образом, период обучения на очной (дневной) форме, которое имело место до 01.01.2004 г. (независимо от уровня аккредитации учебного заведения), что подтверждено документами, засчитывается в страховой стаж.

Напомним, повышении пенсий в 2021 году в общем получат около 10 млн пенсионеров. 

Также у украинцев могут высчитать половину пенсии в некоторых случаях, предусмотренных законодательством. 

Тем временем, украинцам “светит” очередное повышение пенсионного возраста и нехватка стажа: как можно получить выплаты.

Подпишитесь на авторский Telegram-канал “Українські Новини”

Максимально коротко и понятно объясняем события в Украине

Входит ли учеба в трудовой стаж при оформлении пенсии и как ее засчитывают

Для того, чтобы молодой человек достойно начал карьеру, ему необходимо получить образование. На это уходит много лет. Когда приближается пенсионный возраст всё более актуальным становится вопрос о том, входит ли учёба в трудовой стаж. Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо подробно ознакомиться с нормами законодательства, регламентирующими его расчёт.

Какие бывают стажи

Человеку приходится учиться в течение значительной части жизни. У многих освоение жизни начинается с уроков в детском саду. Это нельзя назвать полноценной учёбой. Однако знания, которые получают малыши, для них очень важны. Далее каждый человек учится в общеобразовательной школе.

После неё пути расходятся в зависимости от выбранной профессии и жизненных планов. Люди получают различные виды образования для того, чтобы подготовиться к самостоятельной жизни. Речь может идти о среднем специальном, высшем образовании, учёбе в аспирантуре, различных курсах повышения квалификации. Некоторые получают второе высшее образование.

Когда говорят о включении времени учёбы в стаж, то не рассматривается обучение в детском саду или общеобразовательной школе. Здесь будет рассматриваться получение образования в средних специальных, профессиональных, высших учебных заведениях. В частности, в это понятие включается прохождение курсов повышения квалификации.

По мере того, как приближается пенсионный возраст, возникает необходимость убедиться в том, что имеется стаж, достаточный для получения пенсии. Этот вопрос решается для каждого вида обучения по своему.

Для того, чтобы разобраться в этом вопросе, нужно учитывать, что существуют различные виды стажа, которые учитываются при определении размера пенсии. К ним относятся следующие:

  1. Чаще всего имеют в виду страховой стаж. Он включает в себя то время, в течение которого за человека выплачивались взносы в Пенсионный фонд.
  2. Также имеет значение общий трудовой стаж, полученный до 2002 года.
  3. Нужно учитывать, что существуют особые виды стажа, которые учитываются специальным образом. Например, в некоторых случаях речь может идти о досрочном начислении пенсии.

Кроме того, нужно помнить, что при рассмотрении различных видов пенсий страховой стаж может рассчитываться различным образом. Например, для получения страховой пенсии по инвалидности достаточно наличие хотя бы одного дня такого стажа.

Сейчас для получения пенсии важно наличие минимального стажа. При его наличии сумма будет определяться взносами, уплаченными в Пенсионный фонд. Для его определения важно учитывать весь имеющийся стаж.

Когда засчитают время обучения

Учёба с начала 2003 года не засчитывается в страховой стаж, если в это время за человека не платились взносы в Пенсионный фонд. Последний вариант возможен в тех случаях, например. Когда студент в это время работал. Это актуально для студентов. Которые обучаются на вечерней или заочной формах обучения.

В предыдущие годы действовали другие правила. В это время страховой стаж не рассматривался, а вместо него использовался общий трудовой стаж. В одних ситуациях учёба в него включалась, в других — нет. Эти вопросы будут подробно рассмотрены далее.

В техникуме

Чтобы получить профессиональное образование, в некоторых случаях необходимо пройти обучение в техникуме. Если здесь есть только стационарная форма обучения, то после начала 2003 года она в пенсионный стаж включена не будет. До окончания 2002 года она автоматически включалась в общий трудовой стаж.

При наличии вечерней или заочной формы обучения стаж будет рассчитываться в соответствии с тем, работал ли человек в это время.

В ВУЗе

Учёба на стационаре в институте или университете после начала 2003 года не засчитывается в страховой стаж.

До этой даты ситуация была другой:

  1. До 1 января 1992 года такая учёба засчитывалась при условии, что до поступления человек работал или служил в армии. Если этого не было, то стаж не принимался во внимание.
  2. После начала января 1992 года до окончания 2002 года учёба в ВУЗе на стационаре не включалась в общий трудовой стаж.

Если обучение происходило на вечерней или заочной форме обучения, то учитывался стаж в соответствии с тем, когда человек работал.

Если речь идёт об обучении в военных учебных заведениях или в аналогичных ВУЗах МВД, то они учитывались при условии, что это было до 1 октября 1992 года. В этом случае год такой учёбы считался за полгода при расчёте военной пенсии или пенсии МВД.

Чтобы подтвердить право на получение стажа за учёбу до 1992 года, нужно, чтобы трудовая книжка была выдана до поступления. После получения диплома выпускник шёл работать и в отделе кадров на основании диплома перед записью о поступлении на работу делали отметку об окончании ВУЗа. Такие записи были основанием для включения времени учёбы в трудовой стаж.

При утере трудовой книжки нужно было документально доказать своё трудоустройство для поступления и показать полученный диплом или его копию. Эти документы нужно подать при обращении за начислением пенсии. Это имеет смысл делать при условии, что учёба проходила ещё в советское время.

В аспирантуре и интернатуре

Если после ВУЗа продолжается образование, автоматического включения в стаж этого времени не происходит. Однако в такой ситуации имеет смысл учитывать следующие обстоятельства:

  1. Как правило, в это время человек трудоустроен и при этом платит взносы в пенсионный фонд. В этом случае соответствующий период времени включается в пенсионный стаж автоматически.
  2. Может выполняться уход за нетрудоспособным родственником. Пенсионный фонд включает такие периоды в рассматриваемый стаж.
  3. Происходит уход за маленьким ребёнком. Если он оформлен официально, то время до того, как ребёнку исполнится полтора года также засчитывается в страховой стаж.

Таким образом обучение в интернатуре и аспирантуре формально не учитывается для пенсии. Но поскольку в большинстве случаев речь идёт о трудоустроенных людях, они получают право включить этот период времени в пенсионный стаж.

Как учёба засчитывается в льготный стаж

Иногда человеку не хватает несколько лет для получения льготного стажа. Это может относиться к следующим ситуациям:

  1. В соответствии со списком N 1 – рассматриваются те, кто выполняет подземные работы, выполняет трудовые обязанности с вредными условиями труда, работает в горячих цехах.
  2. По списку N 2 – лица, работающие в тяжёлых условиях.
  3. Производится учёт работ, выполняемых с повышенной интенсивностью в текстильной промышленности.

В таких случаях учёбу можно включить в специальный стаж. Это допустимо при выполнении следующих условий:

  1. Будет учитываться получение образования в профессионально-технических заведениях, на курсах повышения квалификации, в ремесленных или технических училищах, при проведении подготовки кадров или переквалификации.
  2. Засчитывается только то время обучения, которое было до 1 января 1992 года.
  3. Сразу после окончания такого обучения следовала работа в тяжёлых условиях, относящаяся к указанным выше разновидностям.

При выполнении всех перечисленных условиях можно рассчитывать на зачёт такого стажа при получении специальной пенсии. При этом нужно обратить внимание на то, что для такого стажа не рассматривается обучение в ВУЗах, в аспирантуре, докторантуре и других, не указанных в перечне видах образования.

Также нужно рассмотреть время ученичества. В этом случае речь идёт о прохождении обучения на рабочем месте. Этот период учитывается на основании списков. О которых сказано ранее. Если соответствующая профессия указана в документе, то стаж будет засчитан. Если её там нет, то не будет.

Возможна ситуация, когда указана не только профессия, но и должность. В таком случае ученичество, если о нём не сказано конкретно, при расчёте стажа приниматься во внимание не будет.

Определение педагогического льготного стажа

Время учёбы будет учтено при соблюдении таких условий:

  1. Обучение имело место в педагогических ВУЗах.
  2. Рассматривается только время до 1 октября 1993 года.
  3. В трудовой книжке отмечено, что до учёбы и сразу после неё человек был педагогом.

Принимается во внимание продолжительность работы, дающая право на педагогический льготный стаж. Длительность принимаемой в расчёт учёбы не может превышать трети от этого срока.

Интересно, что время повышения квалификации также должно засчитываться в льготный стаж педагогических работников. Однако на практике обычно этого не делают и добиться этого пока можно лишь обратившись для защиты своих прав в суд. Судебная практика показывает, что шансы получить положительное решение высоки.

Входит ли учеба в общий трудовой стаж для пенсии:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Входит ли в общий стаж работы сотрудника учеба в техникуме? – НТВП Кедр

Распечатать

Вопрос

Входит ли в общий стаж работы сотрудника учеба в техникуме с01.09.93 года 29.06.95, учеба записана в трудовой книжке

 

Ответ юриста

В соответствии с нормами ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:

периоды подготовки к профессиональной деятельности – обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;

ст. 30, Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” {КонсультантПлюс}

Таким образом, учеба сотрудника в техникуме с 01.09.93 года 29.06.95 включается в общий трудовой стаж.

Подборка документов:

Вопрос: В организации производится оформление дубликатов массово утраченных трудовых книжек. Один из работников требует при заполнении раздела “Сведения о работе” дубликата включить в общий стаж работы время обучения в вузе в 1980 – 1985 гг. и внести соответствующую запись. Правомерны ли его требования? (Консультация эксперта, 2012) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Засчитывается ли период обучения в очной аспирантуре с 1975 по 1978 гг. в общий стаж работы при назначении пенсии? (Консультация эксперта, 2012) {КонсультантПлюс}

 

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, сентябрь 2017 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс.

Данное разъяснение не является официальным и не влечет правовых последствий, предоставлено в соответствии с Регламентом ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ (www.ntvpkedr.ru).

Засчитывается ли в стаж обучение в вузе

Сколько пенсии будет получать человек, зависит от того, сколько ему начислили стажа. Поэтому этому сроку уделяют большое внимание.

Чтобы получить достойную выплату в дальнейшем, человек должен официально работать и перечислять определенную сумму на счет ПФР. Разберем ситуации, когда годы учебы включают в трудовой стаж.

Страховой и трудовой стаж

Трудовым стажем считают общую продолжительность работы до 1 января 2002 года.

После этого срока учитывают объем страховых взносов, которые перечисляют на счет Пенсионного фонда.

Внимание обращают и на определенные периоды, когда гражданин не занимался трудовой деятельностью.

В последние годы важную роль начал играть страховой стаж. В этот срок включают все периоды, когда человек работал или не работал, но проводил отчисления во внебюджетные фонды. Именно этот срок сейчас учитывают при начислении пенсии. Поэтому в будущем эти люди получат поддержку государства.

В техникуме

К трудовому стажу относят и процесс подготовки к профессии. Но на вопрос о том, засчитывается ли в стаж срок обучения в техникуме, можно ответить отрицательно.

В университете и институте

Существуют некоторые исключения из правил, при которых обучение в высшем учебном заведении включается в трудовой стаж. Это касается таких ситуаций:

  1. Если студент проходит обучение на дневной форме, но при этом официально работает на каком-либо предприятии.
  2. Человек уже работал официально, а после этого поступил в университет. Но в этом случае в трудовой книге должна быть соответствующая запись.
  3. Официального трудоустройства нет, и никогда не было, но человек каждый месяц вносит добровольный взнос на счет Пенсионного фонда.

Особенность последнего варианта в том, что человек решает самостоятельно проводить выплаты. Если он будет делать это в течение семи лет, то защищают 3,5 года.

Если появилось такое желание, нужно посетить ПФР и заключить официальный договор. Специалисты учреждения проводят вычисления, чтобы определить, сколько денег человек должен вносить на счет каждый месяц.

Не обязательно проводить выплаты ежемесячно. Если нет возможности платить часто, можно обозначенную фондом сумму внести раз, в конце года.

Разрабатывают специальную программу софинансирования. Именно благодаря ей можно вносить взносы по желанию. Такая возможность предоставляется как работающим, так и домохозяйкам. Тот, кто официально трудоустроен, может таким способом увеличить размер будущих пенсионных выплат.

Это связано с тем, что люди, которые получают профессию в заведения подобного рода, получают статус военнослужащих, проходящих обучение по призыву.

Аспирантура и интернатура

В аспирантуре человек подготавливается к получению высшего уровня квалификации. При этом человек не просто учится, а работает над предметом, готовится к написанию диссертации или проводит другие виды деятельности. Часто аспиранты остаются в ВУЗах в качестве преподавателей.

Но законы Российской Федерации не учитывают этот факт и включают его в учебу. Поэтому данный период не включают в трудовой стаж, который может повлиять на расчет будущих выплат.

Также эту особенность относят и к ординатуре. Так как при ее прохождении человек отрывается от работ и ее включают в систему обучения.

В стаж может быть включена только интернатура. Хоть это и является формой обучения, но человек при этом работает по специальности. Врачи-интерны проходят официальное трудоустройство, работают и получают оплату за свой труд, а также выплачивают отчисления в Пенсионный фонд. Поэтому они обладают такими же правами и льготами, как и другие работники.

Если человек сочетает аспирантуру и ординатуру с работой и выполняет должностные инструкции, то это будет считаться стажем. Обычно, такой бонус достается учителям, психологам, педагогам, медицинским работникам. Они могут совмещать карьеру с учебой и приближаются к выходу на пенсию.

Неофициальное трудоустройство никак не отражается на показателях трудового стажа.

Учеба, в каких заведениях входит в трудовой стаж

Существуют определенные заведения, во время прохождения обучения в которых, человек получает возможность увеличивать свой стаж. Это касается училищ Министерства Внутренних Дел и Министерства Обороны Российской Федерации.

Эти системы оплачивают обучение в профильных заведениях, поэтому учебу приравнивают к работе.

Также есть определенные обстоятельства, касающиеся прохождения обучения в советском периоде. Согласно постановлению за 2003 год, человек вправе применять законодательство, которое действовало на то время.

Если есть условия для начисления стажа за учебу, то это нужно подтвердить с помощью специальных документов. Необходимо проверить, чтобы в трудовой книжке были все записи, а в Пенсионном фонде был факт подтверждения взносов. Если студент по собственному желанию занимался выплатой взносов, то он должен предоставить договор, с указанием сроков и сумм взносов. Без этих документов не удастся включить в стаж, потраченное на учебу время.

Интересное видео

Еще больше информации по теме статьи в видео-сюжете:

Некоторые виды обучения считаются в трудовой стаж. Это возможно, если человек учится в институте и одновременно официально работает, а также проходит обучение в определенных заведениях. Это же касается и интернатуры, так как студент выполняет работу. Вполне реально не работать официально и получать стаж, но для этого придется делать взносы в ПФР. Необходимая сумма рассчитывается сотрудниками фонда. Человеку говорят, сколько он должен заплатить за год и он сам решает, платить каждый месяц или отдать все сразу.

Чтобы получить полноценное профессиональное образование в очной форме, может потребовать от 5 до 8 и более лет. Будут ли учтены эти годы при расчете страхового стажа? Узнайте, как на этот вопрос отвечает действующее законодательство и эксперты.

Скачайте документы по теме:

Входит ли учеба в общий трудовой стаж и чем он отличается от страхового стажа

Прежде чем ответить на вопрос, входит ли учеба в вузе в трудовой стаж, необходимо разобраться с терминологией. Учеба в институте — это период, когда человек получал профессиональное образование по очной форме, с отрывом от производства. Время обучения подтверждают документами об образовании, которые выпускники получают по окончании учебного заведения. В документах указывается срок и период обучения.

Понятие «трудовой стаж» использовали в трудовом законодательстве до 31 декабря 2006 года. При его расчете учитывали все периоды трудовой деятельности. Сведения о них содержатся в трудовой книжке работника.

В 2002 году провели пенсионную реформу и в России появилось новое понятие — «страховой стаж». Пенсию стали начислять по накопительному принципу с учетом суммы страховых взносов. Их работодатель выплачивает за работников, с которыми заключил трудовые договоры.

Внимание! Учтите, учеба в институте входит в заработанный до 2002 года трудовой стаж только в отношении тех россиян, у которых право на пенсию возникло до 2002 года. Для них ответ на вопрос «входит ли учеба в стаж работы» будет положительным. Но, если право на пенсию у работника возникло уже после 1 января 2002, т.е. после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», время учебы в трудовой стаж не засчитают.

Таким образом, тем гражданам, которым право на пенсию удалось получить до 2002 года, не стоит беспокоиться о том, входят ли в общий трудовой стаж годы учебы. Он обязательно принимается при оформлении пенсии. Этот вывод подтверждает и Конституционный Суд РФ (Определение КС РФ от 26.05.2016 № 1166-О).

В российских законах понятие «трудовой стаж» не применяют с 1 января 2007 года. С 2002 года его заменили термином «страховой стаж», который и используется сегодня во всех нормативных и правовых документах. Именно страховой стаж сегодня учитывают при расчете страховых пособий и размера пенсии.

Кадровая шпаргалка: Какие периоды включать в стаж

Вопрос из практики

Входит ли время учебы сотрудника с отрывом от работы в стаж для назначения льготной пенсии?

Ответ подготовлен совместно с редакцией

«Системы Кадры»

Отвечает Нина Ковязина,
заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

По общему правилу в стаж работы, дающий право на льготное назначение пенсии, включают периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня и за которую уплачивались страховые взносы ( п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665). При направлении сотрудника на обучение с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя зарплата, с суммы которой работодатель производит отчисление страховых взносов в общем порядке ( ст. 187 ТК РФ).

Задайте свой вопрос экспертам

«Системы Кадры»

Входит ли учеба в институте в стаж для пенсии

В настоящее время основным правовым актом, который регламентирует вопрос стажа, необходимого для получения пенсии, является Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Действующий параметр — страховой стаж — определяют как сумму периодов, в которые за гражданина выплачивались страховые взносы. Периоды, в которые гражданин работал на государственной службе, также учитывают при расчете страхового стажа. В некоторых случаях, предусмотренных ст. 12 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», к страховому стажу приплюсовывают периоды, в которые гражданин:

  • ухаживал за ребенком в возрасте до полутора лет, оформив соответствующий отпуск;
  • был временно нетрудоспособным;
  • проходил срочную военную службу в армии;
  • служил в Российской Армии на контрактной основе;
  • ухаживал за инвалидом или престарелым человеком старше 80 лет;
  • необоснованно был осужден и содержался под стражей или пребывал в местах лишения свободы;
  • вместе с работающим супругом или супругом-военным выехал за границу или находился в местах прохождения им военной службы, где не было возможности найти работу;
  • имел статус безработного, то есть, встал на учет в Центр занятости и получал соответствующее пособие в связи с утратой работы.

Как видим, ответ на вопрос о том входит ли очное обучение в стаж для пенсии, также, как и ответ на вопрос о том, входит ли учеба в училище в трудовой стаж, будет отрицательным. Периоды учебы в специальных образовательных учреждениях не указаны в перечне случаев, которые по закону могут учитывать при расчете страхового стажа.

При этом, если во время очного обучения студент смог официально оформить трудовые отношения с работодателем, который выплачивал за него страховые взносы, этот период времени будет учтен в расчете страхового стажа.

Ответить «Да» на вопрос о том, входит ли учеба в институте в стаж, учитываемый при назначении пенсии, можно и в том случае, когда студент оформил трудовые отношения по договору подряда. Все месяцы, за которые работодателем производились страховые отчисления на лицевой счет студента, открытый в ПФР, будут учтены при подсчете стажа.

Для того, чтобы без ошибок рассчитать страховой стаж сотрудника, используйте онлайн-расчетчик от «Системы Кадры»

Какая учеба входит в общий педагогический трудовой стаж

Досрочную пенсию педагог может получить на основании отдельного вида стажа — педагогического, его суммарная продолжительность должна составлять не менее 25 лет (п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ).

Ответ на вопрос о том, входит ли в педстаж учеба в институте, поэтому также зависит от того, в какой момент у гражданина появилось право на назначение пенсии. До 1 октября 1993 года в отношении педагогических работников действовало Положение, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 (далее — Положение). Согласно этому документу, как в общий трудовой, так и в педагогический стаж включали время, затраченное на получение профессии педагога:

  • в училищах;
  • на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации;
  • вузах;
  • техникумах;
  • аспирантуре;
  • докторантуре;
  • клинической ординатуре.

Но, эти правила уже давно отменили. Поэтому Пенсионный фонд отказывается учитывать время обучения при начислении пенсии тем педагогам, которые оформляют ее после того, как действие Положения прекратилось, то есть, после 1 октября 1993 года.

По действующему пенсионному законодательству, на вопрос «входит ли учеба в институте в общий трудовой стаж», эксперты отвечают отрицательно. Ни в трудовой, ни в страховой стаж годы обучения не включают.

Для будущих пенсионеров одним из актуальных вопросов является такой: учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж и как это может влиять на размер пенсионных выплат?

Для того чтобы дать однозначный ответ, следует разобраться с тем, что же именно включает в себя понятие «трудовой стаж»

Навигация по статье

Что учитывается при начислении пенсии

До недавнего времени учеба в ВУЗе, техникуме, училище, ординатуре или аспирантуре обязательно учитывалось при расчете пенсии. После внесения изменений в ФЗ Российской Федерации о пенсиях, этот период уже никоим образом не влияет на сумму пенсионных выплат.

При определении права на пенсию или на ее размер определяющее значение имеют такие факторы:

  • Страховой стаж. Это общий период работы, на протяжении которого в Пенсионный фонд периодически проводились выплаты в установленном законодательством размере. Если же человека, по каким – либо причинам, не имел возможности совершать трудовую деятельность (нестраховое время), этот период также зачитывается, как страховой стаж. Но это возможно только в том случае, если до нестрахового периода человек был официально трудоустроен с выплатой взносов в ПФ. В страховой стаж также входит период время, когда человек был зарегистрирован, как индивидуальный предприниматель.
  • Общий трудовой стаж. Общий период работы или же периода занятия общественно – полезной деятельностью за период до января 2002 года.

Кроме этого, хотелось бы также отметить, что в стаж также включается:

  • Отпуск по уходу за маленьким ребенком, продолжительность которого в сумме не больше 6 лет.
  • Период службы в армии.
  • Время, на протяжении которого человек отбывал наказание в местах лишения свободы.
  • Период времени, которое было потрачено на уход за инвалидом.
  • Время, официальной регистрации на бирже по трудоустройству.

Из всего вышесказанного, что учеба в ВУЗе не учитывается при начислении пенсии. Даже в том случае, если студент получает стипендию, учеба не входит в стаж.

Исключение из правил

Как известно, нет таких правил, из которых нет исключений. Точно так же и в данном случае. Существуют исключения, когда, учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж для начисления пенсии:

  • Студент, который учится на дневной форме обучения, параллельно официально трудоустроен.
  • Учеба в вузе входит в трудовой стаж в России, в том случае, если до поступления в ВУЗ, будущий студент уже был официально трудоустроен, о чем в его трудовой книге есть запись.
  • Человек, который официально не трудоустроен и не имеет постоянного места работы, но самостоятельно, по своей воле ежемесячно делает взносы в Пенсионный фонд (так делают многие домохозяйки нашей страны).

Заявление в ПФ о перечислении взносов

На последнем пункте хотелось бы остановиться немного подробнее.

Особенность заключается в том, что, если человек будет самостоятельно выплачивать взносы в Пенсионный фонд, например на протяжении 7 лет, то ему будет засчитано только 3,5 года страхового стажа.

Если было принято такое решение, необходимо обратиться в ПФ, объяснить свое намерение и заключить официальный договор.

Специалисты фонда рассчитают, какую сумму необходимо платить на протяжении года.

При желании взносы можно делать каждый месяц до установленного числа, а можно делать это один раз в конце текущего года.

Разработана специальная программа софинансирования, суть которой заключается в том, что каждый желающий может самостоятельно платить взносы в пенсионный фонд.

Это касается и неработающих граждан, и официально трудоустроенных. Во втором случае, воспользовавшись этой программой можно увеличить размер своей будущей пенсии.

Какой должен быть минимальный страховой стаж

С 1 января 2015 года в силу вступила специальная пенсионная формула, согласно которой каждый год срок страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию увеличивается на 1 год.

Например, если в 2015 году для того чтобы человек имел право получать пенсию, его страховой стаж должен быть не меньше 7 лет, то в 2024 году он будет увеличен до 15 лет.

Если страхового стажа не хватает, человек может выйти на пенсию на 5 лет позже: женщины в 60 лет, а мужчины – в 65 лет.

Кроме этого, хотелось бы также отметить, что если человек достиг пенсионного возраста и имеет необходимое количество страхового стажа, но при этом на пенсию не выходит, за каждый «просроченный» год, размер его пенсии увеличивается на 5%.

Для того чтобы не попасть впросак и не утонуть в море новой информации по поводу своей будущей пенсии, лучше всего обратиться к специалисту Пенсионного фонда. Здесь можно получить не только достоверную информацию, но и дельный совет.

На видео обсуждается, засчитывается ли обучение в стаж для пенсии:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Министерство по социальной защите и труду ПМР

Ответ:

Уважаемая Татьяна!

     В соответствии со статьей 78  Закона Приднестровской Молдавской Республики “О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике” период обучения в очных высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж.

     Согласно Приказа Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики “Об утверждении Методических разъяснений “О порядке применения Закона Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года N 537-З-III “О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике” при включении в общий трудовой стаж времени обучения в очных высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре необходимо, кроме копии диплома, приобщать справку учебного заведения, подтверждающую обучение по очной форме.

     В случаях, когда в трудовой книжке имеется запись о направлении (зачислении) на учебу и оговорен период обучения (не более 5 лет), этот период может расцениваться как обучение по очной форме.

     Период обучения в профессионально-технических училищах (ПТУ) до 01 января 1992 года относится к очной форме обучения. Обучение в медицинских учебных заведениях, на медицинских факультетах (за исключением фармацевтических) осуществляется только по очной форме обучения и дополнительное подтверждение факта обучения не требуется.

     Статьей 92 Закона определено, что пенсионное обеспечение осуществляется Центрами социального страхования и социальной защиты. Центры имеют право требовать необходимые документы от организаций и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность  их выдачи.

     Таким образом, если в Вашем дипломе указано, что Вы обучались по очной (дневной) форме обучения, то справка учебного заведения, подтверждающая обучение по очной форме,  не требуется. Однако, Центр может запросить уточняющие справки в случаях если в документах присутствуют исправления, нечеткие печати, период обучения дольше требуемого учебного плана,  иные неточности в оформлении документов.

 

Что работодатели считают опытом? (Мнение)

Один из читателей недавно спросил: «Если у меня нет реального опыта работы консультантом, но у меня есть опыт работы в этой сфере во время учебы в колледже, будет ли это считаться опытом?»

Этот вопрос поднимает непонятную дилемму, с которой впервые сталкиваются профессиональные ищущие работу, когда они подают заявление на должности начального уровня, когда работодатели предпочитают кандидатов с «опытом». Естественно, соискатель спрашивает: «Как я могу получить опыт, если работодателям нужны только кандидаты с опытом?»

То, как работодатели определяют, кто является «опытным», может варьироваться в зависимости от работодателя.В большинстве случаев работодатели определяют опыт работы как преподавательскую или консультационную работу, а не обучение студентов или стажировку, требуемую программой колледжа. Однако, если все, что у вас есть, – это преподавательская деятельность или опыт стажировки, вам следует подробно описать этот опыт в своем резюме, сопроводительном письме и заявлении.

Итак, чтобы ответить на исходный вопрос, большинство работодателей не рассматривают работу в контексте карьеры в колледже как «опыт», но вы не хотите сбрасывать со счетов то, чему вы научились и чего добились в процессе обучения в колледже.В то время как в вашем резюме отражены ваши достижения в ходе обучения студентов, стажировок и работы в классе, в сопроводительном письме можно эффективно рассказать о том, чему вы научились в колледже, и о том, как вы примените это обучение к работе, на которую вы претендуете. Признайте, что, хотя вы еще не работали в этой области, вы уверены в профессиональных навыках, которые приобрели, будучи студентом колледжа. Убедитесь, что в ваших материалах заявки четко указаны эти навыки и то, как вы их приобрели.Укажите, что ваши профессиональные рекомендации написали о ваших способностях в рекомендательных письмах или оценках преподавания / стажировки студентов.

Помните, что объявления о вакансиях ищут идеального кандидата. Школьный округ, например, может предпочесть кандидата с «трехлетним опытом». Однако представители поискового комитета могут иметь возможность рассмотреть неопытных кандидатов, которые умело выражают свои навыки и потенциал, основываясь на выдающейся карьере в колледже.Если вы обладаете большинством качеств, которые указываются в объявлении о вакансии, нет ничего плохого в подаче заявления. Позвольте школьному округу определить, отвечаете ли вы требованиям и заслуживаете ли вы собеседования. Не исключайте себя, даже не подав заявку. В то же время, если вы видите позицию, предназначенную исключительно для опытного кандидата, и вы не подходите ко многим требованиям, не подавайте на нее заявку. Вместо этого отметьте опыт, который стремится получить этот округ, и выясните, как вы можете получить этот опыт, работая на другой полный или неполный рабочий день или работая волонтером.Помните об этом округе для будущего трудоустройства после того, как приобретете соответствующий опыт в другом месте.

– Джон Ф. Снайдер

Офис карьерных услуг

Slippery Rock University of PA

Считается ли стажировка профессиональным опытом работы?

Каждую неделю эксперт TopResume по вопросам карьеры, Аманда Августин, отвечает на вопросы пользователей, подобные приведенному ниже, на Quora и в нашей форме «Спросите Аманду». Сертифицированный профессиональный коуч по вопросам карьеры (CPCC) и составитель резюме (CPRW), Аманда помогает профессионалам улучшить свою карьеру в течение почти 15 лет.Есть вопрос к Аманде? Отправьте это здесь.

Q: Считаются ли стажировки в резюме за годы опыта?

У меня 5-летний опыт работы в сфере финансов, но 3 лета я проработал финансовым стажером в колледже. Считается ли это 5 или 8 годами опыта? – Саманта Т.

Короткий ответ – да, стажировки считаются профессиональным опытом и должны быть добавлены в ваше резюме, особенно если вы недавно закончили колледж и составляете свое резюме начального уровня после его окончания.Не имеет значения, была ли стажировка, которую вы прошли, оплачиваемой, неоплачиваемой или использовалась в качестве кредита колледжа. Опыт – это опыт, а полученные вами навыки и знакомство с отраслью вашего работодателя во время стажировки в колледже заслуживают упоминания в вашем послевузовском резюме.

Однако то, как вы рассчитываете количество опыта работы, полученного в результате стажировок, и как вы включаете его в свое резюме, будет зависеть от ряда вещей.

Как рассчитать стаж работы как количество лет работы

Во-первых, подумайте, сколько времени вы фактически потратили на работу в компании в качестве стажера.Вы работали там полный или неполный рабочий день? Если это была стажировка с неполным рабочим днем, сколько примерно часов вы рассчитываете в течение обычной рабочей недели?

В вашем случае, Саманта, проработав три лета в качестве стажера по финансам на полную ставку, это не считается трехлетним опытом работы в сфере финансов. И как это могло быть? Вы работали примерно три месяца в году каждый год, что технически составляет около четверти этого времени. Хотя я не сомневаюсь в ценности вашей стажировки, в действительности вы получили гораздо меньше опыта за эти лета, чем если бы вы работали в каждой из этих компаний в течение 12-месячного периода.

Но это не значит, что ваш опыт не стоит упоминать в резюме. Вам просто нужно быть реалистом, подсчитывая, сколько опыта у вас действительно есть за плечами, и оценивая, имеете ли вы право на конкретную вакансию, исходя из требований к профессиональному опыту.

Не существует точной формулы для расчета стажировки как лет профессионального опыта, поэтому мой лучший совет – руководствоваться здравым смыслом. В вашем случае я бы округлил эти девять месяцев соответствующего опыта до одного года, когда вы подсчитываете свой профессиональный опыт.Вы должны чувствовать себя комфортно, рассказывая людям в своем резюме, профиле LinkedIn и лично, что у вас есть шестилетний опыт работы в сфере финансов. Я уверен, что ваш опыт стажировки значительно упростил переход на вашу первую работу на полную ставку после колледжа и помог вам быстрее найти подход к новому работодателю. Во многих отношениях эти девять месяцев стажировки стали вашим первым годом работы начального уровня.

Как добавить опыт стажировки в свое резюме

Как и где вы добавите свой опыт стажировки в свое резюме, будет зависеть от того, насколько далеко вы продвинулись в своей карьере.Если вы недавно закончили колледж и выполняли свою первую работу начального уровня на полную ставку, то ваш опыт стажировки будет заметно отображаться в верхней части раздела об опыте работы в вашем резюме.

Образец опыта стажировки в резюме для выпускников колледжа

В приведенном ниже примере стажировки Николаса включают подробную информацию о его должности, такую ​​как компания, в которой он работал, даты его работы, местоположение, обязанности, которые он выполнял, а также несколько пунктов, подчеркивающих, как он помог повысить ценность компании. и его клиенты.Щелкните следующую ссылку, чтобы полностью просмотреть недавнее резюме Николаса, выпускника колледжа.

Если ваши стажировки не так примечательны, как стажировки Николаса, вы можете следовать образцу формата, который мы использовали для опыта стажировки Шейна, где мы использовали серию пунктов для количественной оценки его обязанностей.

Образец опыта стажировки в резюме начального уровня

Однако, если вы обладаете более чем трехлетним опытом работы в своей области, помимо опыта стажировки, то ваша ранняя стажировка должна стать скорее сноской в ​​вашем резюме.Вместо того, чтобы подробно описывать каждую стажировку в разделе опыта работы, добавьте примечание о карьере, в котором резюмируется информация. Этот формат очень похож на карьерные заметки, используемые профессионалами высшего звена, которым нужно сократить свое резюме до двух страниц.

Например, Саманта, «Карьерная заметка» в вашем резюме может следовать формуле, подобной приведенной ниже:

Карьера Примечание. Дополнительный финансовый опыт включает несколько летних стажировок на полную ставку в качестве финансового стажера в следующих фирмах: Компания A, Компания B и Компания C.Дополнительная информация предоставляется по запросу.

Если во время стажировки вы работали с какими-либо из названных достойных клиентов или были ответственны за определенные задачи, которые работодатели считают желательными (и вы не выполнили их ни в одной из своих работ, не связанных с стажировкой), то вы можете включить одного из них. дополнительная строка к этому анонсу, которая привлекает внимание к этим деталям. В противном случае вполне допустимо, чтобы ваше резюме о карьере было коротким и приятным. Примечание о карьере обычно включается в конце раздела об опыте работы профессионала в резюме.

Как только вы перестаете считать себя профессионалом начального уровня – обычно через семь или более лет вашей карьеры – пора вообще отказаться от стажировки. Предполагая, что ваш профессиональный опыт соответствует вашим текущим карьерным целям, в большинстве случаев вам больше не нужно будет ссылаться на вашу стажировку для привлечения работодателей. Сосредоточьтесь на том, чтобы посвятить больше места своему недавнему опыту работы и достижениям, и откажитесь от стажировки.

Вам не нужно бороться, чтобы написать резюме начального уровня.Получите необходимую помощь с пакетом профессионального роста TopResume.

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

8 вещей, которые вы должны знать о Federal Work-Study

Если вы ищете другой способ помочь в оплате обучения в колледже, Federal Work-Study может быть для вас отличным вариантом. Работа-учеба – это способ для учащихся зарабатывать деньги на оплату учебы, работая неполный рабочий день на кампусе (а иногда и за его пределами). Программа дает студентам возможность получить ценный опыт работы во время обучения в колледже.Однако не все школы участвуют в Федеральной программе работы и учебы. Участвующие школы имеют ограниченную сумму средств, которую они могут предоставить учащимся, имеющим на это право. Вот почему так важно, чтобы учащиеся заполнили бесплатную заявку на получение федеральной помощи учащимся (FAFSA ® ) как можно раньше, поскольку некоторые школы выделяют средства для работы и учебы в порядке очереди. основание.

Вот восемь вещей, которые вам следует знать о Федеральной программе работы и учебы:

1.Получение награды Federal Work-Study не гарантирует вам работу.

Принятие предлагаемых вам федеральных средств для работы и учебы – это только первый шаг. Чтобы получить эти средства, вам нужно их зарабатывать, а это значит, что вам нужно начать с поиска работы или учебы.

Некоторые школы могут подбирать учащихся по профессиям, но в большинстве школ требуется, чтобы учащиеся самостоятельно находили вакансии, подавали заявки и проводили собеседования, как и любую другую работу. В любом случае учащиеся, которые заинтересованы в работе-учебе или уже получили награду «работа-учеба», должны связаться с отделом финансовой помощи в своей школе, чтобы узнать, доступны ли вакансии, как подать заявку и как этот процесс работает в их школе.

2. Не все рабочие места и учеба выполняются в кампусе.

Наличие мест работы-учебы включает варианты общественных работ с некоммерческими работодателями, что означает, что некоторые рабочие места-учеба доступны для работы за пределами университетского городка. (Пример: чтение или репетиторство для детей в местных начальных школах.) Если вам интересно получить место работы-учебы в общественных местах, обратитесь в офис финансовой помощи или центр карьеры на территории кампуса.

3. Фонды “работа-учеба” не касаются непосредственно вашего обучения.

В отличие от других видов финансовой помощи, заработок от работы и учебы не применяется напрямую к вашему обучению и гонорарам. Студенты, получившие награду «работа-учеба», получают денежные средства в виде зарплаты по мере их зарабатывания, исходя из количества отработанных часов, как и при обычной работе. Эти заработки предназначены для покрытия повседневных расходов студентов и не предназначены для покрытия крупных расходов, таких как обучение и проживание.

4. Работа и учеба могут быть ограничены.

Вы все еще можете работать в университетском городке без работы-учебы, если в вашей школе нет достаточных средств или должностей для работы и учебы, чтобы покрыть всех сотрудников студенческого городка.Многие кампусы предлагают работу студентам, имеющим или не имеющим работу-учебу. Обратитесь в бюро по трудоустройству студентов в вашем кампусе, чтобы узнать, что есть в наличии.

5. Федеральная работа-учеба не гарантируется из года в год.

Есть несколько факторов, которые могут определять, будете ли вы проходить обучение по работе из года в год. К ним относятся ваш семейный доход или финансовые потребности, использовали ли вы средства для работы и учебы, которые были предложены вам в предыдущем году, и / или сколько средств для работы и учебы получает ваша школа в этом году.

Свяжитесь с вашей школой, чтобы узнать о конкретных критериях присуждения наград, если вы заинтересованы в работе-учебе. Как правило, студенты, которые заранее заполняют форму FAFSA и отвечают, что они заинтересованы в программе Federal Work-Study, имеют больше шансов получить финансирование от программы.

6. Оплата может отличаться.

Работа и учеба различаются по квалификации и обязанностям, поэтому оплата будет зависеть от работы, на которую вас наняли. Оплата также может зависеть от политики вашей школы и / или требований к минимальной заработной плате в штате.

7. Продолжительность рабочего времени может отличаться.

Сколько часов вы работаете в неделю, будет зависеть от типа работы и ожиданий вашего работодателя. Однако большинство рабочих мест для студентов будут работать в соответствии с вашим расписанием занятий и потребовать от 10 до 20 часов в неделю, но опять же – это может варьироваться!

8. Заработок от работы и учебы исключается из вашего расчета FAFSA.

Одно из преимуществ получения дохода через должность Федерального учебного заведения по трудоустройству заключается в том, что эти доходы не засчитываются в счет вас, когда вы заполняете форму FAFSA.В форме FAFSA есть вопрос, в котором спрашивается, сколько было заработано в результате работы и учебы в течение определенного налогового года; обязательно ответьте на этот вопрос точно, чтобы можно было вычесть сумму. Если вы не знаете, сколько вы заработали, вы можете обратиться за помощью в офис финансовой помощи вашей школы.

Чандра Оуэн, координатор обучения в Управлении финансовой помощи Университета штата Мичиган, Джастин Чейз Браун, директор по стипендиям и финансовой помощи Университета Небраски-Линкольн, и Карла Вебер, менеджер по связям с общественностью в Офисе финансовой помощи студентам в Университет Висконсин-Мэдисон

Продолжайте разговор на Facebook или Twitter .

Сообщение «8 вещей, которые вы должны знать о федеральном исследовании работы» впервые появилось в блоге ED.gov.

Опыт работы – Трудоустройство

ВАЖНОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ – Если вы работаете удаленно и не можете получить подпись своего руководителя в расписании, попросите его отправить электронное письмо по адресу Jobpl[email protected], чтобы подтвердить заявленные вами часы работы.

Лица, заинтересованные в получении кредита уровня колледжа для обучения на рабочем месте, могут записаться в программу обучения совместной работе, также известную как опыт работы или стажировка.Если вы работаете в сфере, связанной с вашей специализацией, вы захотите записаться на программу Career Work Experience. Для тех из вас, кто работает в сфере, не связанной с вашей специальностью, вы захотите зарегистрироваться в программе «Общий опыт работы».

Если вы заинтересованы в этой программе, но у вас еще нет работы, свяжитесь с нашим офисом и назначьте встречу, чтобы один из наших разработчиков помог вам найти подходящую для вас должность.

Карьера Опыт работы

Могу ли я зарегистрироваться?

Любой студент, имеющий работу, связанную с его областью обучения, может иметь право на участие в программе «Опыт работы по карьерной лестнице», если, по мнению преподавателя из области обучения студента, эта работа предоставляет значительные возможности для приобретения новых навыков на уровне колледжа.

Любой желающий может получить от 1 до 8 единиц профессионального опыта. Максимально допустимые единицы, которые могут быть взяты, составляют всего 16 единиц. 9 единиц опыта работы можно передать C.S.U. Количество заработанных единиц будет основано на количестве часов, которые студент работает в течение семестра (75 часов оплачиваемой работы = 1 единица) и (60 часов неоплачиваемой работы = 1 единица), а также от количества учебных целей, которые студент выполняет.

* Ни одному студенту не разрешается заработать более 16 единиц зачетных единиц за «обучение на рабочем месте» в любой комбинации программ или колледжей в штате Калифорния.

Как мне записаться?

Загрузите пакет регистрации опыта работы в карьере или зайдите в наш офис, расположенный в главном кампусе колледжа Бьютт в центре кампуса, чтобы забрать пакет.

Общий стаж работы

Могу ли я зарегистрироваться?

Любой учащийся, имеющий право записаться в класс Butte College, который в настоящее время не работает в области, связанной с его / ее специальностью, может зарегистрироваться в программе «Общий опыт работы». Зачисление в эту программу будет ограничено студентами, которые могут поставить законные цели обучения, подтверждающие кредит на уровне колледжа, который они получат по завершении.Студентам будет разрешено пройти от 1 до 3 единиц общего опыта работы. Если вы записаны на 1 или меньше стандартных курсов Butte College, вы можете зарабатывать от 1 до 6 единиц за семестр. Ни одному студенту не будет разрешено записаться на общий опыт работы более чем на 4 семестра или заработать более 6 общих единиц.

* Ни одному студенту не разрешается заработать более 16 единиц зачетных единиц за «обучение на рабочем месте» в любой комбинации программ или колледжей в штате Калифорния.

Как мне записаться?

Загрузите пакет регистрации общего опыта работы ниже или посетите наш офис, расположенный в главном кампусе колледжа Бьютт в центре кампуса.

Пакет опыта работы

К началу

20 способов продемонстрировать свой опыт в резюме

Представьте себе попытку просмотреть сотни резюме в поисках идеального человека для новой должности. Даже если бы вы решили найти лучшего будущего сотрудника, у вас не было бы времени читать каждое слово. Скорее всего, вы отсканируете документ, особенно раздел опыта. Если вас ничто не привлекало, вы переходили к следующему кандидату.Это как раз то, что обычно делают менеджеры по найму, которые разбирают полученные заявки, поэтому вы захотите вызвать интерес к своей квалификации.

Ваш документ может подняться на вершину стопки, если тщательно проработать раздел опыта в вашем резюме.

  1. Тщательно сформулируйте заголовки, о которых вы рассказываете, чтобы внести свой вклад в развитие вашего личного бренда. У каждого будет опыт работы, поэтому выделитесь, соотнося свой опыт с должностью, которую вы ищете.Например, вы привлечете внимание своих читателей, когда они бегло просмотрят ваше резюме, используя заголовок «Маркетинг и опыт продаж», а не просто «История работы».
  2. Будьте организованы. Стиль улучшает читаемость. Определите формат для перечисления вашей должности, работодателя и дат трудоустройства. Затем придерживайтесь этого в своем резюме. Используйте полужирный шрифт, горизонтальные линии, табуляцию или таблицы, чтобы сделать информацию более заметной. Используйте маркированные списки, чтобы читателю было легче бегло просматривать документ.
  3. Не ограничивайте свой опыт оплачиваемой работой. Некоторые из ваших наиболее важных навыков могут быть получены в результате работы с частичной занятостью, стажировок, служебного обучения, волонтерской работы, классных проектов, работы, военного опыта, клубов / студенческих организаций, членства, опыта руководства и другой деятельности.
  4. Подчеркните только релевантные навыки. У вас бесчисленное множество навыков, и вы не можете включить их все. Просмотрите описание должности, чтобы определить желаемые атрибуты.Все ли содержание вашего резюме связано с вакансией, которую вы ищете? Если вы не собираетесь выполнять задачи, выделенные вами в этой будущей роли, устраните ее. В противном случае вашим читателям придется искать вашу ключевую квалификацию среди чуши. Пример ниже иллюстрирует эту концепцию.
    Навыки, связанные с конкретным содержанием : Изготовление бутербродов для клиентов.
    Навык, который можно передать: Быстро выстраивал отношения с клиентами и работал в быстро меняющейся среде, которая требовала от меня сотрудничества с моими коллегами.
  5. Используйте глаголы сильного действия. Просмотрите список сильных слов, определенных Muse.
  6. Включите модные слова или ключевые слова. Продемонстрируйте свою компетентность, используя терминологию вашей отрасли. Посетите веб-сайт организации, страницу в социальных сетях или профиль LinkedIn. Определите популярную терминологию в вашей области, просмотрев информацию, опубликованную профессиональными ассоциациями, учебниками или журналами.
  7. Поделитесь отзывами. Включите цитаты из ваших рекомендательных писем, оценок стажировки, комментариев наставников / сотрудничающих учителей или ежегодных оценок.
  8. Укажите название должности . Конкретный титул придает больше доверия к должности, чем общий титул, такой как «Стажер». Если вам не было присвоено официальное название или вы не уверены в его точной формулировке, проконсультируйтесь со своим руководителем и согласитесь с ним. Возможные общие должности, которые следует учитывать, включают помощника, помощника, помощника, координатора, фасилитатора и специалиста.
  9. Личные прилагательные Transcend. Кто угодно может сказать, что они много работают. Докажите это.Всегда лучше демонстрировать, чем рассказывать.
    Пример: Во время оценки моей стажировки мой руководитель похвалил меня за внимание к деталям, позитивное отношение и трудовую этику.
  10. Выделите себя среди сверстников. Какие еще уникальные атрибуты вы предлагаете организации помимо результатов вашей деятельности и навыков? Что вы сделали лучше других? Какие награды или награды вы получили? Какие руководящие должности вы занимали? Как вы улучшили организации, с которыми вы работали? Когда вы проявили инициативу, превысили служебный долг или взяли на себя больше ответственности?
    Пример: Заслужил отличия благодаря признанию в списке декана и занятию пользующейся большим спросом должности ассистента преподавателя, отобранной преподавателями.
  11. Удовлетворение потребностей организации . Большинство соискателей перечисляют только свою деятельность. Сделайте еще один шаг, обрисовав в общих чертах ценность и преимущества, которые эти задачи приносят организации. Продемонстрируйте свою способность зарабатывать деньги, решать проблемы, экономить время, строить отношения и предоставлять качественные услуги.
    Пример: Реорганизованная система хранения документов на рабочем месте, что привело к значительному повышению эффективности и управлению базами данных в нашем офисе.
  12. Свяжите свою деятельность с желаемыми навыками. Сделайте работу для своих читателей. Не ждите, что они сделают вывод о вашей квалификации из списка занятий. Выявите навыки, которые демонстрируют эти задания.
    Пример: Продемонстрировал сильные трудовые этические, организационные и управленческие навыки, успешно руководя внешкольными руководящими должностями, неполной занятостью и высокой учебной нагрузкой.
  13. Включите коллективные достижения. Какова была ключевая цель вашего отдела и как вы в этом участвовали?
    Пример: Моя группа продаж Verizon получила наивысший рейтинг удовлетворенности клиентов за год, обеспечив индивидуальное сопровождение и обслуживание.
  14. Будьте конкретны. Замените расплывчатые слова, такие как «помог», «ответственный за» и «помог», на слова, создающие мощные образы, такие как «разработано», «исследовано» или «создано».
    Раньше: Помощь в программах внеклассного обучения.
    После : способствовал 15-процентному увеличению удержания учащихся из групп риска за счет маркетинга внешкольной программы для родителей и запуска новой программы репетиторства.
  15. Используйте номера .Не используйте просто множественное число своих достижений.
    Раньше: Обучил новых сотрудников.
    После: Автор 195-страничного справочника для нового сотрудника, который использовался в масштабах всей корпорации для обучения более 250 сотрудников.
  16. Проведите сравнение конкурентов со средним значением по отрасли или средним значением компании . Пример : Превышен средний уровень продаж Wells Fargo на 15%.
  17. Опишите проблему или проблему, которую вы преодолели. Пример для изучения безопасности труда в кампусе Должность : Эффективно и быстро реагировали на людей, оказавшихся в кризисной ситуации, когда они обращались за помощью. Пример преподавания студентами: Одновременно реализованы две языковые программы по искусству для удовлетворения потребностей как студентов, говорящих только на английском, так и двуязычных.
  18. Укажите произведенные вами материальные ценности. Примеры включают программное обеспечение, публикации или продукты.
    Пример: Междисциплинарный план урока, разработанный совместно с учителем, который отмечал разнообразие, был опубликован в Интернете Ассоциацией по надзору и разработке учебных программ (ASCD).
  19. Открывайте или закрывайте, используя самую сильную позицию. Ведите с вашим самым сильным содержанием, особенно если ваше резюме состоит из двух страниц. Ваши читатели будут бегать по маркированному списку утверждений, которые находятся под каждой позицией, и могут пропустить пункты, скрытые посередине.
  20. Устранение грамматических ошибок. Ваше резюме представляет собой письменный образец. Тщательно проверяйте его, чтобы не создавалось впечатление, что вы ленивы или невнимательны к деталям. Попросите друга, члена семьи или Центр успеха просмотреть ваше резюме перед отправкой.

Понравились эти советы? Вы найдете еще больше предложений, примеры резюме и БЕСПЛАТНУЮ индивидуальную консультацию с учетом вашей карьерной цели в Центре успеха студентов. Свяжитесь с нами сегодня для эксклюзивного обучения, доступного только студентам и выпускникам Augustana.

Как подойти к компаниям для получения опыта работы

Гостевой пост: Алистер Хардакер

Получение опыта работы одновременно с обучением – отличный способ повысить шансы на трудоустройство после окончания учебы, а также получить некоторое представление о типе компании, которую вы хотели бы работать на.Читайте советы о том, как обращаться к компаниям за опытом работы и как повысить свои шансы на принятие.

В крупных компаниях обычно есть форма, которую вы должны заполнить, чтобы подать заявку на получение опыта работы, и вы это узнаете, если уже прошли быстрый поиск в Google.

У небольших компаний их нет, и, скорее всего, не будет формального процесса подачи заявок. Это не повод для уныния; вам просто нужно проявить немного больше инициативы в том, к кому вы обращаетесь и как, прежде чем вы сможете официально подать заявку.Преимущество получения опыта работы таким образом состоит в том, что вы с меньшей вероятностью столкнетесь с жесткой конкуренцией, с которой обычно сталкиваетесь в более крупных компаниях, и ваше приложение будет рассматриваться и рассматриваться более подробно.

Если вы обнаружите, что на веб-сайте вашей любимой компании нет страницы «Опыт работы», воспользуйтесь приведенным ниже контрольным списком, чтобы убедиться, что вы предоставили всю необходимую информацию.

Что писать при приеме на работу

Отправляя электронное письмо или письмо для подачи заявки на опыт работы, вы должны указать:

  • Когда вы впервые услышали о компании
  • Что вы надеетесь извлечь из опыта
  • Почему вы выбрали именно эту компанию
  • Ваши навыки
  • Область вашего обучения и уровень
  • Дополнительные занятия и соответствующие увлечения
  • Ваше резюме
  • Ваши контактные данные
  • Ваша доступность – т.е.в какие часы вы не можете / не можете

Убедитесь, что ваше приложение адаптировано для каждой компании. Это означает настройку и электронной почты / письма приложения, и вашего резюме. Хотя это займет время, это жизненно важная часть процесса подачи заявки, которая произведет гораздо лучшее впечатление.

К кому обратиться при подаче заявления о приеме на работу

Хотя ничто не сравнится с тем, чтобы взять трубку, лучше всего начать с электронной почты. Важно то, с кем вы связываетесь – общий адрес электронной почты (т.е. адрес, начинающийся с [email protected] или [email protected]) не место для отправки вашего предложения.Но если вы можете найти только общий адрес электронной почты, отправьте ему сообщение, вежливо запросив контактные данные человека, имеющего опыт работы.

Получив адрес электронной почты конкретного контактного лица, обязательно обратитесь к нему напрямую и поблагодарите его за потраченное время. Письмо, начинающееся со слов «Уважаемый господин / госпожа», вряд ли получит ответ – чем более персонализированным будет ваше электронное письмо, тем лучше.

Что делать дальше

После того, как вы отправили электронное письмо или электронные письма, ничего не остается, кроме как ждать.Будьте готовы к тому, что некоторые компании скажут «нет» – некоторые из них не смогут справиться с трудоустройством, другие могут быть слишком заняты. Это не редкость и ничего личного. Компания также часто просто не отвечает.

Хотя это не очень приятно, отсутствие ответа – это то, к чему нужно готовиться. Вы можете ответить на звонок, подождав разумное количество времени, но будьте готовы подробно поговорить с кем-то о себе, и будьте в равной степени готовы к тому, что они скажут вам, что они не могут вас принять.

Если вы потратили много времени на множество приложений для получения опыта работы, обязательно записывайте все свои контакты с этими компаниями. Это избавит вас от необходимости задаваться вопросом, с кем вы еще не связались, каков был их ответ и с кем вам все еще нужно связаться. Вы можете сделать это на чем угодно, от листа бумаги до электронной таблицы Excel, в зависимости от того, что вы предпочитаете.

Независимо от того, удастся ли вам получить опыт работы после первого электронного письма или после двадцатого, помните, что в этом нет ничего личного; это просто вопрос поиска того, что соответствует вашим навыкам, плюс хороший выбор времени.

Алистер Хардакер (Alistair Hardaker) – автор цифрового контента для Portfolio CBR , лондонского кадрового агентства, специализирующегося на размещении сотрудников по вопросам вознаграждения, льгот и вознаграждений.

Опыт работы и профессиональное обучение | СР

Четыре курса по обучению и развитию трудовых ресурсов предназначены для предоставления кредитов за прошлый опыт работы или профессиональное обучение в аккредитованных и выбранных других программах.

WED 258 Опыт работы: Кредит предоставлен за прошлый опыт работы в бизнесе, промышленности, на производстве, на государственной службе или в военных организациях. Кредит определяется ведомственной оценкой. Предварительное условие: Завершение 12 семестровых курсов по обучению и развитию персонала с C или выше.

WED 259 Профессиональное обучение: Кредит за подтвержденное профессиональное обучение по аккредитованным и выбранным другим программам. Кредит определяется ведомственной оценкой. Предварительное условие: Завершение 12 семестровых курсов по обучению и развитию персонала с C или выше.

WED 358 Опыт работы: Кредит присуждается за опыт работы, который демонстрирует возросшую ценность человека для работодателя благодаря продвижению по службе, обучению без отрыва от производства, взятым на себя руководящим и / или повышенным техническим обязанностям и многолетнему стажу работы. Кредит присуждается за документально подтвержденный (прошлый) опыт работы. Кредит определяется ведомственной оценкой предшествующего опыта работы. Ограничение: Завершение 12 семестровых курсов обучения и повышения квалификации персонала с C или выше. Этот курс квалифицируется как кредит высшего учебного заведения SIUC.

WED 359 Профессиональная подготовка: Кредит присуждается за все формальное обучение, выходящее за пределы средней школы, предоставляемое «кроме аккредитованных учебных заведений, то есть корпоративными, частными, государственными, военными или добровольными организациями или неаккредитованными частными профессионально-техническими школами. .”Обучение, предлагаемое каждой из организаций, признано внешней профессиональной ассоциацией (ами) или аккредитующим органом или органами. Кредит WED 359 может быть присужден как за обучение до начала работы, так и без отрыва от производства, полученное студентом. Оценка определяется департаментом оценка предшествующего обучения. Ограничение: завершение 12 семестровых часов курсов WED с оценкой C или выше. Этот курс дает право на получение кредита высшего учебного заведения SIUC.

Начиная с лета 2013 г., в политику SIUC были внесены изменения, которые повлияли на уровни кредитов за опыт работы и профессиональное обучение.Кроме того, были внесены изменения в программу WED, которые повлияли на общее количество зачетных часов для технического обучения / профессиональных факультативов (включая зачетный балл по опыту работы и профессиональному обучению) и основных курсов WED.

Примечание. Если вы не знаете свой номер тега DAWG (номер студенческого билета), вы можете найти его, нажав «Забыли тег DAWG?» и заполнение каждого поля после входа в SalukiNet.

Если у вас есть какие-либо вопросы относительно вашего опыта работы и профессионального образования, пожалуйста, свяжитесь с доктором Dr.Лиз Ленц-Хис.

.