Каков порядок совмещения должностей в одной организации?

Совмещение должностей в одной организации — явление нередкое. В связи с этим как у работников, так и у работодателей возникает масса вопросов о порядке оформления такого режима работы, об особенностях оплаты и прекращения совмещения. Основные вопросы совмещения должностей осветим в этой статье. 

Что такое внутреннее совмещение должностей?

Совмещению должностей посвящена статья 60.2 Трудового кодекса РФ. Согласно данному в этой правовой норме определению, подобный режим работы заключается в делегировании работнику дополнительных должностных обязанностей по другой или такой же должности за отдельную плату.

На практике совмещение должностных обязанностей возможно как на постоянной основе, когда сотрудник уже принимаясь на работу, предупреждается о совмещении, так и временно, в связи с производственной необходимостью или, к примеру, для замены отсутствующего работника.

Предельных сроков совмещения закон не устанавливает, отдавая этот вопрос на усмотрение работодателя. Работодатель же определяет объем совмещения и содержание обязанностей. От работника при этом требуется лишь согласие на совмещение вообще и на сроки, объем и содержание совмещения в частности.

Важный момент: в связи с тем, что при внутреннем совмещении должностей исполнять добавочные обязанности назначается работающий в организации сотрудник, то есть тот, кто уже прошел испытательный срок, новый испытательный срок, если он предполагается для должности по совмещению, соискателю не назначается.

Нюансы оформления внутреннего совмещения должностей

Прежде чем перейти к вопросам оформления работы в режиме совмещения должностей, стоит обозначить основную ошибку, которую зачастую совершают работодатели при оформлении дополнительных трудовых обязанностей сотруднику. Эта ошибка состоит в подмене понятий совмещения должностей и внутреннего совместительства.

Так как фактически внутреннее совместительство является выполнением трудящимся дополнительных должностных обязанностей в рамках одной организации, важно определить критерии, по которым можно отличить один режим соединения трудовых функций от другого.

Например:

1. Время выполнения. Совмещение предполагает исполнение трудовых функций в одну рабочую смену (т. е. одновременно с основной занятостью), тогда как внутреннее совместительство требует исполнение добавочных трудовых функций после основной работы (т. е. по окончании трудового дня или в свободные от основной работы дни).
2. Оплата. Режим совмещения позволяет рассчитывать на доплату, тогда как при внутреннем совместительстве оплата труда исчисляется исходя из оклада, который причитается по штатному расписанию за выполнение должностных обязанностей той или иной штатной единицы, пропорционально отработанному времени.
3. Оформление. Совмещение происходит в рамках одного и того же трудового договора с сотрудником, внутреннее же совместительство требует оформления отдельного трудового договора на кандидата. Более того, сотруднику присваивается еще один табельный номер.
4. Ограничения. Ограничений на совмещение должностей законодатель не предусмотрел, внутреннее же совместительство невозможно в отношении несовершеннолетних, занятых работой в опасных или вредных условиях труда, госслужащих, а также сотрудников, управляющих транспортными средствами.
5. Добавление должностных обязанностей к уже имеющимся у работника — это изменение условий его труда. Если при этом расширенный перечень должностных функций не согласован в трудовом договоре (он, как правило, содержит перечень должностных обязанностей только по основной работе), требуется подписание дополнительного соглашения к трудовому договору между сотрудником и нанимателем. В допсоглашении должны быть прописаны не только новые трудовые функции работника, но и вопросы оплаты добавочного труда и иные особенности работы в режиме совмещения должностей.
6. Несмотря на то что закон требует обязательного согласия сотрудника на совмещение, законодательной формы такого одобрения не предусмотрено, поэтому согласие зачастую оформляется в виде заявления от работника на имя работодателя. Если же дополнительное соглашение к трудовому договору подписывается обеими сторонами трудовых отношений, уже сам факт заключения такого соглашения можно расценивать как согласие сотрудника на работу в режиме совмещения, поэтому отдельного документа, подтверждающего это, не требуется.
7. На основании заключенного допсоглашения оформляется приказ по предприятию о совмещении должностей в отношении определенного сотрудника. Требований, касающихся внесения записи о совмещении профессий в трудовую книжку, законодательством не установлено.

Как оформить внутреннее совмещение

Далее рассмотрим порядок оформления необходимых документов подробнее.

Дополнительное соглашение о совмещении должностей

Допсоглашение к трудовому договору о совмещении должностей должно быть оформлено по тем же правилам, что предусмотрены для основного документа. То есть соглашение составляется в письменной форме, содержит данные, идентифицирующие работника, и подписывается обеими сторонами трудовых отношений (работником и руководителем организации).

Кроме того, в допсоглашении о совмещении должностей должны быть указаны:

1. Вид дополнительной работы, к которой привлекается сотрудник, с перечислением должностных обязанностей либо отсылкой к должностной инструкции по дополнительной должности.
2. Период выполнения совмещенной работы.
3. Размер оплаты за выполнение дополнительной работы.
4. Иные существенные условия предстоящего совмещения.

Приказ о совмещении должностей

Форма приказа о совмещении должностей законодательно не установлена, поэтому приказ составляется в обычной для подобных документов форме в соответствии с внутренними требованиями организации.

В содержательной части приказа, как правило, указываются:

• вид и объем дополнительных обязанностей;
• должность, по которой устанавливается совмещение;
• период выполнения совмещения;
• размер оплаты за совмещение.

Кроме того, в приказе необходимо отразить особенности и нюансы работы в режиме совмещения (к примеру, условие о материальной ответственности сотрудника или о праве принятия управленческих решений).

Сотрудник должен быть ознакомлен с приказом под подпись.

Порядок оплаты при совмещении должностей

Об особенностях оплаты труда при совмещении должностей рассказывает статья 151 ТК РФ. При этом какой-либо конкретной информации эта норма не дает, разрешая устанавливать размер доплаты по соглашению сторон с учетом характера и объема выполняемой по совмещению работы.

На практике размер оплаты за совмещение может быть установлен как в абсолютном значении (в рублях), так и в процентном соотношении к окладу, причитающемуся по штатному расписанию сотруднику в должности, по которой происходит совмещение. При этом верхних значений по оплате не предусмотрено, но косвенно таким ограничением может служить, например, объем средств, запланированных на оплату совмещения.

Важно также помнить, что оплата за совмещение облагается налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами, включается в средний заработок во всех необходимых случаях, а также учитывается при расчете больничных выплат и пособий по беременности и рождению ребенка.

Отпуск и отпускные при внутреннем совмещении

Несмотря на то что сотрудник трудится в режиме совмещения, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется ему по основному месту работы в соответствии с утвержденным графиком отпусков. На время пребывания в отпуске сотрудник освобождается от исполнения должностных обязанностей как по основной, так и по совмещаемой работе.

Отдельных отпускных дней за выполнение работ по совмещаемой должности законом не предусмотрено. При этом на расчет отпускных выплат совмещение влияет: если в расчетном периоде, применяемом для исчисления отпускных (12 месяцев перед отпуском, согласно ст. 139 ТК РФ), сотруднику производилась доплата за совмещение должностей, эти суммы учитываются при начислении.

Прекращение внутреннего совмещения

Несмотря на то что и в допсоглашении к трудовому договору, и в приказе по личному составу целесообразно указывать срок, в течение которого предполагается работа в режиме совмещения, и работник, и работодатель вправе прекратить совмещение досрочно.

Такое положение установлено статьей 60.2 ТК РФ.

При этом норма статьи наделяет работника безусловным правом отказаться от работы по совмещению, не ограничивая это право ни сроками заблаговременного предупреждения, ни иными условиями. Право же руководства организации досрочно прервать совмещение должностей сотрудником дополняется необходимостью поставить об этом работника в известность не позднее чем за 3 дня в письменном виде. То есть предполагается, что если совмещение должностей досрочно прерывается нанимателем, то об этом составляется специальный документ — уведомление, с которым сотрудник должен быть ознакомлен под подпись.

Важно: независимо от того, кто проявил инициативу по прекращению работы в режиме совмещения — сотрудник или руководство предприятия, к трудовому договору должно быть оформлено допсоглашение об этом. Допсоглашение подписывается обеими сторонами, на основании соглашения работодатель издает приказ о досрочном прекращении работы в режиме совмещения должностей в отношении конкретного работника.

С приказом необходимо ознакомить работника, который должен подтвердить свою осведомленность личной подписью. Если же совмещение должностей заканчивается в связи с окончанием запланированного срока, установленного ранее в дополнительном соглашении к трудовому договору и приказе, приказ об окончании срока совмещения оформлять необязательно.

Таким образом, порядок оформления документов на работу в режиме совмещения должностей не представляет каких-либо сложностей, но требует понимания разницы между совмещением и внутренним совместительством.

Совместительство и совмещение: два разных «зверя». Бухгалтерская неделя, № 48, Ноябрь, 2015

Для начала отметим, что совместительство и совмещение — не одно и то же. А как отличить одно от другого, мы сейчас подскажем.

Скажи мне, как ты оформлен, и я скажу тебе, кто ты

Совместительством считается выполнение работником, помимо своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Напоминаем: совместительство может быть внутренним (работа на том же предприятии, где и основное место работы) и внешним (работодатели по основному месту работы и по месту работы по совместительству разные).

Совмещение профессий (должностей) — это выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) в пределах установленной продолжительности рабочего времени по основной работе на одном и том же предприятии ( ст. 105 КЗоТ).

Основные отличия совместительства и совмещения приведем в таблице.

Отличия совместительства и совмещения

Показатель	Внутреннее совместительство	2952861″>Совмещение
Оформление трудовых отношений	Заключают отдельный трудовой договор о работе по совместительству, издают приказ (распоряжение) о приеме на работу по совместительству	Письменное согласие работника, приказ (распоряжение) руководителя предприятия о возложении дополнительных обязанностей в порядке совмещения профессий (должностей). Отдельный трудовой договор не заключают
Должность	Работник вправе занимать как одинаковые, так и разные должности по основному месту работы и по совместительству	Дополнительная работа осуществляется по другой профессии (должности)
29521556″>Испытательный срок	Может устанавливаться при приеме на работу	Не устанавливают
Время выполнения работы, отличной от основной	Выполняет работу по совместительству в свободное от основной работы время (допустим, с 6:00 до 9:00 он работает по совместительству садовником, а с 9:00 до 18:00 у того же работодателя на постоянной основе трудится уборщиком территорий)	Выполняет дополнительные обязанности по другой (совмещаемой) профессии (должности) в рамках рабочего времени по основному месту работы (например, с 8:00 до 17:00 совмещает работу садовника с работой уборщика территории)
29532159″>Учет рабочего времени	Ведется отдельно от учета рабочего времени по основному месту работы	Ведется по основной должности (профессии)
Оплата труда	Пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки	Устанавливается доплата к должностному окладу. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) указывают в коллективном договоре, другом локальном акте работодателя, регулирующем вопросы оплаты труда работников
Трудовая книжка	Запись о работе по совместительству, по желанию работника, вносится по основному месту работы	29532967″>Не вносится

 

Теперь, полагаем, разница очевидна, и самое время вернуться к вопросу об уведомлении налоговиков о новом работнике.

Уведомлять или нет?

Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом (распоряжением) руководителя, и уведомления налоговиков о приеме на работу ( ч. 3 ст. 24 КЗоТ). То есть обязанность подачи уведомления напрямую связана с заключением с работником трудового договора и оформлением приказа (распоряжения) о приеме на работу. При этом не имеет значения, работает на момент заключения трудового договора и оформления приказа о приеме на работу этот работник у данного работодателя или нет.

Именно поэтому, если вы принимаете работника по совместительству на то же предприятие, которое является его основным местом работы (внутреннее совместительство), вы обязаны сформировать и подать на него уведомление о приеме на работу в налоговый орган. Это своего рода подтверждение, что трудовые отношения оформлены должным образом. И за работу, выполненную на условиях внутреннего совместительства, до или после окончания основной работы работник получает зарплату, а не батрачит на работодателя бесплатно. А значит, нарушения трудового законодательства нет.

При совмещении профессий с работником отдельный трудовой договор не заключают. Поэтому подавать уведомление налоговикам не нужно.

Нет сомнений, что необходимо подавать уведомление, если работник принят на работу по совместительству. Причем, по нашему глубокому убеждению, это касается и случаев внутреннего совместительства. Подтверждает наши выводы разъяснение Госпредпринимательства, приведенное на официальном сайте этого ведомства (www.dsp.gov.ua).

Если вы все-таки подали уведомление на работника, который совмещает профессии (должности), не волнуйтесь: все легко исправить. Чтобы изъять строку, достаточно сформировать и подать налоговикам уведомление с типом документа «скасовуюче» с ошибочными данными на работника. За «ложную» подачу уведомления наказывать не должны, тем более — если вы все исправили.

А вот с неподачей уведомления на внутреннего совместителя все грустно. Штраф по ст. 265 КЗоТ* могут применить независимо от того, исправите вы свою ошибку или нет. Так что можно махнуть рукой и не исправляться: вдруг не заметят/не найдут?

Спорный вопрос

Если не найдут, то действительно никаких последствий не будет. А вот если все-таки найдут, то чем раньше, тем лучше для нарушителя. Все дело в том, что в  ст. 265 КЗоТ размер штрафов зависит от размера минимальной заработной платы (далее — МЗП), установленной законом на момент выявления нарушения. Поэтому, если нарушение выявил и исправил работодатель, когда МЗП была равна 1378,00 грн., то органы Гоструда могут сразу заметить его и рассчитать суммы штрафа исходя из такого размера МЗП**.

А если контролеры выявят это нарушение после увеличения размера МЗП, то и сумма штрафа возрастет.

В качестве компромиссного варианта можно предложить «втихаря» перезаключить с совместителем трудовой договор и сообщить о таком новом договоре. В таком случае вы выполните требование об уведомлении и это сообщение не будет бросаться в глаза контролерам.

Совмещение и совместительство – разница, таблица основных различий

В Конституции РФ, а именно, в ст.37 закреплено право за каждым гражданином РФ распоряжаться личными способностями к труду, а также выбирать и род деятельности, и профессии по своему усмотрению.

Из чего следует, что трудящийся имеет полное право быть задействованным на нескольких предприятиях и выполнять различные виды работ, если его квалификация это позволяет.

Трудящийся может работать и совмещая несколько должностей на одном предприятии, и быть совместителем в другом учреждении.

Правовой статус совместительства

Трудовой кодекс, а именно ст.282 ТК РФ, предусматривает, что каждый труженик имеет право в свободное от основной занятости время заниматься иной трудовой деятельностью на регулярной основе в качестве штатного сотрудника. Он принимается на работу в соответствии с законодательными нормами с изданием приказа о приеме, и заключением договора о сотрудничестве.

В отличие от основного работника, совместитель не может трудиться более 4-х часов в день, который по основному месту является рабочим. А вот в выходные дни допускается занятость в течение всей смены. Но с условием, что ежемесячная норма труда совместителя не будет превышать половину установленной нормальной продолжительности рабочего времени (ст.284 ТК РФ).

Еще одной особенностью совместительства являются ограничения при приеме отдельно взятых сотрудников в качестве совместителей.

Они введены для следующих категорий трудящихся:

№ п/п	Категории работников	Основания
1.	Работники, не достигшие 18 лет	Ст.282 ТК РФ
2.	Трудящиеся, условия занятости которых, по основному месту работы и по совместительству имеют вредные факторы	Ст.282 ТК РФ
3.	Работники транспорта, при условии аналогичных условий труда по совместительству	Ст.329 ТК РФ
4.	Руководители организаций	Ст.276 ТК РФ

Кроме того, для ряда профессий и должностей совместительство регулируется федеральным законами (например, для государственных и муниципальных служащих, сотрудников банков и т.д.).

Трудовой Кодекс РФ вы можете скачать на нашем сайте:

Трудовой кодекс РФ

Внешнее

В соответствии со ст. 282 ТК РФ работник имеет право оформить трудовые отношения по совместительству с неограниченным количеством работодателей с учетом норм ст.284 ТК РФ. Это подразумевает трудоустройство по нескольким должностям на разных предприятиях.

Если сотрудник дополнительно трудоустроился в стороннюю организацию, то подобная занятость будет являться внешним совместительством.

Внутреннее

С учетом приведенных выше норм работник имеет полное право занимать вакантную штатную должность не только на стороннем предприятии, но и на своем, где трудится в качестве основного работника.

Соответственно, подобная занятость является внутренним совместительством.

Различия между типами

Основным различием между внутренним и внешним совместительством является порядок уведомления основного работодателя о дополнительной занятости.

При внутреннем совместительстве руководство предприятия уведомлять не нужно, ведь они итак осведомлены. А вот при внешнем совместительстве ситуация двоякая, так как существует ряд ограничений.

В большинстве случаев работнику дается право самому принимать решение об уведомлении работодателя по основному месту работы, за исключением тех случаев, когда нормами закона не установлено иное.

В частности, педагог при желании устроиться на дополнительную работу не только должен сообщить основному работодателю о предложенной вакантной должности в другом учреждении, но и получить разрешение на совместительство.

Еще одним отличием является порядок внесения записи в трудовую книжку.

При внутреннем совместительстве, как правило, запись вносится работником отдела кадров. А вот при внешнем совместительстве трудящийся сам вправе решать, просить ли ему вносить такую запись или нет. При принятии решения о внесении соответствующей записи придется уведомить основного работодателя, у которого собственно и хранится трудовая книжка.

Правовой статус совмещения должностей (профессий)

Порядок совмещения должностей закреплен в ст. 60.2 ТК РФ. В ней сказано, что работнику может быть поручено выполнение дополнительных обязанностей по другой должности без освобождения от основной деятельности.

То есть дополнительно вмененную работу сотрудник выполняет одновременно с основной в рамках режима рабочего времени, установленного на предприятии, а не после окончания рабочего дня.

При совмещении должностей характер труда работника подразумевает увеличение нагрузки путем расширения зон обслуживания по его основной должности либо дополнительная нагрузку, но уже за счет обязанностей по другой должности, которая по ряду причин может являться вакантной.

Также особенностью совмещения является тот факт, что увеличение объема работы, независимо от того, исполняет ли он сходные обязанности либо обязанности отсутствующего работника, оформляются только лишь приказом по предприятию о дополнительной нагрузке за определенную плату. Но ни трудовой договор, ни приказ о приеме на другую должность не оформляются.

Варианты совмещений

Как правило, совмещение должностей применяется в том случае, если у работника в силу специфики труда есть свободное время в течение трудовой смены, что дает возможность выполнять другие работы.

С целью оптимизации рабочего времени и рационального использования трудовых ресурсов работодатель может привлечь сотрудника с его согласия к выполнению дополнительных обязанностей.

Это могут быть такие схемы:

• параллельно с выполнением основных обязанностей, что предполагает схожую специфику труда и нахождение на одном рабочем месте;
• последовательно, в случае, если основные обязанности отличаются от дополнительных либо подразумевается труд на разных рабочих местах;
• смешанно, что подразумевает применение выше оговоренных схем, чередуя их в зависимости от производственной необходимости.

Также совмещение применяется в следующих случаях:

В чем разница между совмещением и совместительством?

Совмещение и совместительство — в чем разница между ними, учитывая схожесть понятий?

Эти два вида дополнительной занятости кардинально отличаются друг от друга:

• порядком оформления трудовых отношений;
• трудовым процессом;
• предоставляемыми гарантиями;
• прекращением сотрудничества.

Это наглядно отражено в приведенной ниже таблице.

Таблица основных различий

Совместительство	Совмещение
Прием на работу
Заключается трудовой договор, оформляется приказ о приеме на работу, заводится личная карточка, вносится запись в трудовую книжку только по желанию работника	Издается приказ о вменении дополнительных обязанностей без освобождения от основных, запись в трудовую книжку не вносится
Ограничения
Установлены для определенных должностей либо при наличии особых условий труда	Только по медицинским показателям
Документы при найме
документ, подтверждающий личность; документы об образовании; справка об условиях труда по основному месту работы; иные справки в зависимости от характера работы	Не требуются
Особенности заполнения кадровых документов
Работник подает заявление на прием, оформляется приказ о приеме, заключается трудовой договор, заводится личная карточка	Составляется служебная записка о необходимости привлечения работника. Затем издается приказ о расширении зон обслуживания либо о вменении дополнительных обязанностей, составляется дополнительное соглашение к трудовому договору
Испытательный срок
для внешнего совместителя устанавливается; для внутреннего совместителя не устанавливается при условии, что он проработал не менее 3-х месяцев на предприятии.	Не применяется
Время работы
Не более 4 часов в рабочий день. Возможна полная занятость в выходной день по основному месту работы с условием, что общая месячная норма будет составлять не более 50%	В течение рабочего дня наряду с основными обязанностями в соответствии с режимом работы предприятия
Оплата труда
В соответствии с установленным окладом, но пропорционально отработанному времени с учетом всех положенных надбавок и доплат	В процентном соотношении к имеющемуся основному окладу
Отпуска
Положен отпуск полной протяженности в количестве 28 дней.  Предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы	Не предоставляются
Особенности прекращения работы
Увольнение осуществляется либо по желанию работника в соответствии с установленной процедурой, либо по инициативе работодателя в случае, если на должность совместителя приглашен работник, который будет являться основным	По желанию работника, который обязан предупредить за три дня об отказе от дополнительной нагрузке. Либо в случае, если обязанности, которые исполнял работник, были возвращены основному работнику в связи с его выходом либо приемом нового сотрудника

С учетом изложенного, можно сделать вывод, что и совмещение, и совместительство обладают как рядом преимуществ, так и рядом недостатков для обеих сторон трудовых взаимоотношений.

Что выгоднее работнику?

Чтобы понять, что же выгоднее работнику, следует рассмотреть оба варианта дополнительной работы и понять, чем отличаются они друг от друга.

К примеру, порядок оформления работника при совмещении много времени не займет. Он не потребует предоставления основного пакета документов, а также сбора справок из различных организаций. Также при совмещении практически не установлено ограничений.

Единственным препятствием может служить только состояние здоровья работника, которому противопоказаны излишние нагрузки.

А по совместительству установлен ряд ограничений, связанных и с вредными условиями труда и с профессиональной деятельностью.

При совместительстве возможно установление испытательного срока. А при совмещении подобное условие не предусмотрено, так как работодатель уже имеет представление о квалификации работника и его производительности труда.

При совмещении дополнительная работа выполняется вместе с основной в течение рабочего дня, а при совместительстве — только по окончании смены в свободное время.

Исходя из изложенного, можно сделать вывод, что совместительство является более выгодным вариантом.

Но это только на первый взгляд, ведь порядок оформления длиться всего день или два, а вот трудиться работнику придется более длительное время.

Как правило, оклад к каждой должности рассчитывается с учетом оптимальной нагрузки, которая может быть выполнена работником в течение рабочего дня либо смены.

Так:

• При совмещении на работника возлагаются обязанности отсутствующего работника практически в полном объеме. А вот оплата производится в размере не более 50% оклада, а зачастую, в и размере 30% без доплат, надбавок и премий. И это при том, что работник практически работает за двоих в течение одного рабочего дня и получает при этом не более трети от того, что ему реально положено в соответствии с его затратами труда.
• Совместитель занят всего 4 часа в день, но уже после основной работы. При этом он выполняет только половину установленной нормы и получает оклад, установленный для его должности по совместительству со всеми надбавками, но в размере 50%. И совместитель не обязан работать в течение смены за двоих.

Еще одним преимуществом совместительства является предоставление социальных гарантий, то есть ежегодных отпусков и компенсации за период нетрудоспособности. При расширении зон обслуживания для работника они не положены.

Совместитель имеет право на ежегодный отпуск и, соответственно, отпускные по обеим должностям одновременно. А при совмещении дополнительный отпуск не положен. Работник получит отпускные «в одинарном размере».

Более выгоден для совместителя и период нетрудоспособности. Ведь если он проработал на дополнительной работе более двух лет, он может получить оплату периода нетрудоспособности в обеих организациях. А если он занят более чем у двух работодателей, то этот период ему обязаны компенсировать все организации, в которых он задействован.

А вот по совмещению работник получит оплату больничного в установленном законом порядке, то есть в размере своего среднего заработка, и не более.

Что выгоднее работодателю?

Из приведенных выше фактов видно, что в денежном выражении работодателю выгоднее все же оформлять с основным работников совмещение.

К тому же, руководство предприятия уже знакомо с сотрудником и имеет сложившееся мнение о личности работника и его трудовых качествах. Нерадивому работнику дополнительные обязанности, с которыми он не справится, не поручат.

Выгодно для работодателя и совместительство, особенно если его компания находится в состоянии финансового кризиса.

Нанять работников, которые будут заняты всего наполовину выгоднее, чем оплачивать основным работникам период простоя либо переводить их на сокращенный рабочий день.

К тому же, работодатель при сотрудничестве с совместителями выплачивает государству налоги в меньшем размере. Это соответственно сокращает его затраты по многим факторам.

И, тем не менее, и работнику и работодателю при выборе между совместительством и совмещением лучше всего исходить из имеющихся обстоятельств и получения выгоды. В каждом из вариантов дополнительной занятости есть свои преимущества.

Внутреннее совмещение должностей: оформление и оплата

Иногда складывается такая ситуация, когда один работник на предприятии выполняет не только свою работу, но и берет на себя часть чужой. Чтобы поощрить его и оплатить отработанное время, производится оформление внутреннего совместительства. В этой статье мы разберем нюансы оформления.

Введение

Для начала рассмотрим, что такое внешнее, а что такое внутреннее совместительство на простом примере. Если вы работаете в офисе с 8 до 17 менеджером, а с 18 до 22 — водителем такси, то это внешнее совместительство, поскольку работы ведутся на разных предприятиях.

Любой гражданин имеет право на совместительство

Если вы работаете с 8 до 17 менеджером в компании “Ника”, а с 19 до 21 убираете в офисе этой же компании, то это внутреннее совместительство, поскольку вы работаете в одной организации. То же самое происходит, если сотрудник выполняет обязанности двух работников в одно и то же рабочее время — к примеру, он выполняет обязанности менеджера и системного администратора с 9 до 18.

Внимание: внутренним совместительством называют соединение двух или более должностей внутри одной организации, внешним — работу в разных компаниях (причем вы можете работать в одном и том же помещении, но в двух разных организациях).

Нюансы совместительства

Внешнее и внутреннее совместительство регулируется одинаковыми статьями в ТКРФ (ст.60, 282–288 и 329). В законе указано, что любой человек может в свободное от основной работы время вести иную деятельность и брать на себя дополнительные обязанности в количестве, которые он физически может выполнить за рабочий день/неделю/месяц. То есть, по сути, нет никаких ограничений — вы можете брать на себя любое совместительство, если физически способны его вытянуть. Причем бывают случаи, когда человек оформляет совместительство, работая не просто в одной и той же компании, но и на одной и той же должности. К примеру, менеджер может брать на себя работу второго менеджера или ее часть (обычно в случае увольнения третьего коллеги двое оставшихся берут на себя его обязанности). Или учитель, который преподает физику, берет часы астрономии и пр.

Внимание: совмещение возможно лишь в том случае, если сотрудник согласен взять на себя повышенную нагрузку. Заставить его подписать новое соглашение или контракт руководитель не может.

Чтобы взять на себя трудовые обязанности, необходимо написать заявление на имя руководителя и получить его согласие. Начальство обычно с удовольствием оформляет совместителей, особенно если человек показал себя хорошим работником — ему лучше работать с известным, нормальным сотрудником, чем заниматься поисками нового и создавать риски.

На совместителя распространяются все правила, действующие в организации

Кого нельзя оформлять

Немного ниже мы разберем, как проводится внутреннее совмещение должностей, оформление и оплата, а сейчас рассмотрим, кто, согласно требованиям ТК, не может участвовать в данном процессе:

1. Люди, которым еще не исполнилось 18 лет.
2. Судьи, а также практикующие адвокаты.
3. Работники охранной службы и внешней разведки.
4. Муниципальные и государственные служащие.
5. Сотрудники ФФС (федеральной фельдъегерской связи).
6. Члены правительства.
7. Главы организаций.

Внимание: если на основной работе имеются тяжелые условия (или производство признано вредным), то нельзя совмещать должности, где условия те же самые. Подобное требование действует и к шоферам — подрабатывать водителю троллейбуса в такси после работы недопустимо.

Принцип оформления

Итак, для того, чтобы оформить совместителя, нужно, чтобы была работа и чтобы он написал заявление. Разумеется, при этом он должен быть оформлен официально, с подписанием трудового договора и соответствующей записью в трудовой книжке. Поскольку вы уже работаете в данной организации, то вам не придется предоставлять весь набор документов, начиная от паспорта и заканчивая фотографиями в личное дело. Но если вы работаете по одной специальности, а новая работа подразумевает наличие иной квалификации, то у вас могут потребовать соответствующие документы об образовании.

Рассмотрим, как оформить внутреннее совместительство у одного работодателя более детально. После того как вы составляете заявление и его утверждают, производится подписание трудового договора, в который вносится пометка «На условиях совместительства». В нем прописываются рабочие часы, условия, требования пр. При этом нужно учитывать, что количество часов, отработанных по совместительству, не может быть больше 50% количества часов по основной должности. То есть если на основной работе вы работаете 120 часов, то на второстепенной — не более 60. В договор обязательно вносится:

1. Права и обязанности обеих сторон.
2. Режимы работы и отдыха.
3. Как именно производится оплата труда.
4. Срок, на котором действует договор.
5. Как можно расторгнуть договор.

По сути, составляется типовой договор, но с учетом вышеуказанных нюансов и с припиской о совмещении. После его подписания он вступает в силу.

При внутреннем совмещении предоставлять документы при устройстве на рабочее место не нужно

Как увольнять

Далее рассмотрим, как можно уволить человека-совместителя. Многие составляют бессрочные договоры, что позволяет сотруднику работать на должности до тех пор, пока он сам от нее не откажется. Это не совсем правильный подход, поэтому лучше все же расставить в документах конкретные даты, особенно если вы не уверены в том, что сотрудник вам подойдет или его услуги понадобятся через определенный срок. В обязательном порядке следует прописывать сроки в следующих ситуациях:

1. Если найм проводится на временную или сезонную работу.
2. Если человека берут на место временно отсутствующего сотрудника (например, на место беременной).
3. Если нанимаются люди для ликвидации аварий или ЧП.
4. Если работы, на которые необходимы люди, имеют временный характер, но назвать точные даты завершения не представляется возможным.
5. Если сотрудник отправляется на работу заграницу или на Крайний Север.
6. Если совместительство проводится в процессе стажировки или обучения.
7. Если сотрудник принимается на работу к физлицу, в штате у которого меньше 35 человек или в компанию, занимающуюся розничной торговлей, в штате которой меньше 20 человек.

Во всех вышеперечисленных случаях рекомендуется прописывать конкретные сроки, чтобы затем при увольнении не возникало недоразумений и обид. Если вам необходим образец приказа о внутреннем совместительстве, то вы найдете его в конце статьи.

Заключение допсоглашения

Некоторые руководители и работники отдела кадров считают, что второй трудовой договор с уже работающим работником заключать не нужно, а можно обойтись просто допсоглашением о внутреннем совместительстве. На самом деле все не так просто.

Внимание: дополнительное соглашение будет уместно в случае, если происходит совмещение профессии, т. е. работник просто получает дополнительную работу по своей прямой специальности без отрыва от основной деятельности.

К примеру, слесарь должен в день по плану сдавать 100 деталей, но он берет на себя часть норматива заболевшего коллеги и делает 130 деталей. Или, к примеру, учитель русского языка проверяет тетради не только в своих классах, но и своего коллеги в других параллелях. Это называется совмещение, а не совместительство, и в этом случае действительно новый трудовой договор не нужен и можно обойтись дополнительным соглашением. Отличительной особенностью совмещения является то, что оно действует определенный период и может быть разорвано в любое время. Совместительство же обычно бессрочное. Если в договоре указываются даты, то, при отсутствии претензий с двух сторон, его просто продлевают еще на один период (обычно год).

Второй вариант того, когда можно обойтись дополнительным соглашением — работа по совместительству внутри одной компании переходит из вспомогательной в ключевую деятельность. Чтобы это оформить, нужно уволить сотрудника с основной должности соответствующим приказом, а в трудовой договор о совместительстве добавить допсоглашение о переводе человека на основную работу.

Договора о совместительстве обычно бессрочные

Издание приказа

Итак, все основные нюансы мы рассмотрели. Давайте разберем оставшиеся тонкости. После того как трудовой договор подписывается двумя сторонами, руководитель издает приказ о приеме на работу, который получает внутренний номер и составляется в установленной форме. В приказ вносится ссылка на трудовой договор, после чего он поступает в бухгалтерию и отдел кадров. Нужно ли ставить отметку в трудовую о том, что была работа на полставки? При желании совместителя это возможно и отдел кадров не вправе отказать во внесении записи. Поскольку у него есть все необходимые бумаги, то ничего дополнительно предоставлять кадровикам не нужно.

Как производится оплата

Оплату производят согласно условиям трудового договора, но есть один нюанс. Многие руководители не знают, нужно ли доплачивать до МРОТ внутренним совместителям, или можно просто действовать на основании договора. Чтобы не нарушать закон, следует соблюдать статью 133 ТКРФ, в которой указано, что заработная плата сотрудника, отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ. Так, в России действует 40-часовая рабочая неделя, то есть норма — 8 часов в день.

Совместитель, работающий неполный рабочий день, получает зарплату согласно пропорции к нормативу. То есть если специалиста принимают на полставки, то он обязан отработать 4 часа и получить за это половину МРОТ, на четверть ставки — 2 часа и четверть МРОТ и пр. В случае если зарплата выходит меньше норматива (при условии, что положенные часы были отработаны), то работодатель обязан оплатить разницу, добавив ее до нужной суммы. Т. е. если человек работает на полной ставке и по совместительству на полставки, то его заработная плата не может быть меньше МРОТ 1/2МРОТ.

UTF-8

Заказное письмо; Почта Японии

---

---

Процесс от приема до доставки почтовых отправлений регистрируется, и сумма фактического ущерба, как правило, компенсируется в пределах заявленной страховой стоимости, если почтовые отправления (за исключением посылок Yu-Pack) повреждены или не отправлены. Как правило, размер реального ущерба возмещается в пределах заявленной страховой стоимости.

Виды заказной почты

Обычное заказное письмо

Процесс от приема до доставки регистрируется, и сумма фактического ущерба, как правило, возмещается в пределах заявленной суммы страховой стоимости, если почтовые отправления повреждены или не отправлены.

Валютная регистрация

Это обычное заказное письмо, используемое исключительно для отправки наличных денег. Поскольку размер эксклюзивного конверта может содержать церемониальный конверт, его также можно использовать для отправки поздравительных денежных подарков.

Упрощенная регистрация

Стоимость доставки ниже по сравнению с обычной заказной почтой.Размер компенсации – это размер реального ущерба, как правило, до 50 000 иен.

Заказная почта

Возврат в тот же день

Заказное письмо, которое не могло быть доставлено в дневное время из-за отсутствия, может быть доставлено повторно примерно до 21:00, если это необходимо по телефону примерно до 17:00 того же дня (*) (бесплатно).

Праздничная доставка

Товар доставляется также по воскресеньям и праздникам.

Повторная доставка в желаемую дату и часы

Заказное письмо, возвращаемое из-за отсутствия, может быть доставлено повторно в желаемый день или часы. Часы доставки Ориентировочная оценка часов поставки AM Около 8:00 – 12:00 ПМ (1) Около 12:00 – 14:00 ПМ (2) Около 14:00 – 16:00 Вечер Около 16:00 – 18:00 Ночь (1) Около 18:00 – 20:00 Ночь (2) Около 19:00 – 21:00

Система отслеживания почтовых отправлений

О состоянии доставки можно незамедлительно сообщить через сетевую онлайн-систему, используя номер приема, указанный в квитанции заказного письма.

Плата за использование

Дополнительная цена за заказное письмо различается для почтовых отправлений и посылок.

Standard Mail Services (письмо, открытка)

	+435 йен (к базовой ставке добавлено ) (страховая стоимость до 10 000 иен) Далее, 10 иен добавляется к каждым 5000 иен (до 500000 иен)
	+435 йен (к базовой ставке добавлено ) (страховая стоимость до 100000 иен) Далее, 21 иен добавляется к каждые 50000 иен (до 5 миллионов иен)
	+320 йен (к базовой ставке добавлено ) (страховая стоимость до 50 000 иен)

Ю-Почта

	+380 йен ( добавляются к основной стоимости доставки) (страховая стоимость до 100000 иен) Далее, 21 иен добавляется к каждые 50000 иен (до 5 миллионов иен)
	+320 йен ( добавляются к базовой стоимости доставки) (страховая стоимость до 50 000 иен)

При использовании

1. Сумма страховой стоимости, заявленная на момент отправки, составляет до 500 000 иен для регистрации валюты и 5 миллионов иен для обычной заказной почты.Однако стоимость, превышающая сумму наличных денег (рыночная стоимость за исключением наличных денег), не может быть объявлена.
2. При отсутствии декларации страховая стоимость составляет 10 000 иен для регистрации валюты и 100 000 иен для обычной заказной почты.

3. Предметы, содержащие наличные (*), всегда следует отправлять в качестве регистрации валюты с использованием конверта с валютой (продается за 21 иену). (Почтовые отправления, размер которых превышает размер конверта с валютой, продаваемого на прилавке, также можно отправлять с регистрацией валюты без использования конверта с валютой.) Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с ближайшим к вам почтовым отделением.

4. Пожалуйста, всегда отправляйте ценные вещи, указанные в общих условиях, такие как золото, серебро и бриллианты, обычной заказной почтой.

Службы, с которыми можно использовать заказную почту

Основные дополнительные услуги, которые можно использовать в сочетании с заказной почтой

Часто задаваемые вопросы, запросы

Можно ли сдать экспресс-почту и заказное письмо на стойку Yu-Yu?

Да, можно сдать на хранение.

Проверить реквизиты экспресс-почты

Проверить реквизиты заказной почты

Можно ли вложить статьи и письма в пункт валютного учета вместе с наличными деньгами?

Да, они могут быть закрытыми.
Опциональная услуга регистрации валюты может быть прикреплена к почтовым отправлениям стандартного / нестандартного размера, которые отправляются с отправлением с отправкой соответствующего размера и письмами.
Нельзя вкладывать наличные в посылки Yu-Pack.

Размер почтовых отправлений нестандартных размеров можно проверить по следующей ссылке.

Размер и вес почтового отправления стандартного размера и почтового отправления нестандартного размера

Можно ли отправлять монеты как зарегистрированную валюту?

Вы можете отправлять японские монеты.

Вы не можете отправлять только иностранные монеты.

Следует ли отправлять денежные чеки, такие как подарочные сертификаты и карты предоплаты, в зарегистрированной валюте?

Кассовые чеки нельзя отправлять в качестве зарегистрированной валюты.
Их можно отправлять вложив вместе с наличными деньгами.Это будет сумма наличных денег и стоимость подарочных сертификатов / карт предоплаты.

Пожалуйста, отправьте обычным заказным письмом или упрощенной регистрацией при нормальных условиях.

Следует ли отправлять предметы, включая ценные вещи, заказным письмом?

Ценные вещи отправляйте заказным письмом.

По следующей ссылке находится список ценностей, которые необходимо отправить заказным письмом.

Ценности, которые необходимо отправить заказным письмом

Должны ли отправления, отправляющие долларовые купюры (иностранная валюта), отправляться в качестве регистрации валюты?

Присылайте иностранные банкноты обычным заказным письмом.

Я хочу отправить поздравительный подарок деньгами в церемониальном конверте, но он не помещается в конверт для регистрации валюты. Что мне делать?

Пожалуйста, используйте конверт большого размера для регистрации валюты (21 иена).

Может ли зарегистрированная почта применяться к заказной почте?

Хотя это не может быть применено, принятие регистрируется аналогично письму с записью приема.
Прием зарегистрированной почты регистрируется так же, как и прием зарегистрированной почты.

<Справка> Список комбинаций дополнительных услуг

Можно ли добавить сертификат доставки к обычному заказному почтовому отправлению, которое уже доставляется?

Услуга распространяется только на обычные заказные почтовые отправления, депонированные в течение 1 года.
Необходимо будет оплатить 440 иен.

Перечень доплат за дополнительные услуги

До какого времени я должен подать тестовое заявление, которое будет отправлено в университет, чтобы уложиться в срок?

Воспользуйтесь услугой для расчета количества дней, необходимых для доставки.
Приблизительную оценку того, в какое время следует подать заявку, чтобы уложиться в крайний срок, можно рассчитать путем вычитания дней, необходимых для доставки, из крайнего срока.
Поскольку существует вероятность того, что транспортировка может быть отложена из-за снегопада, мы рекомендуем отправить заявку заранее.

Я хочу подтвердить, что мое тестовое заявление было получено университетом. Что мне делать?

Воспользуйтесь услугой для расчета количества дней, необходимых для доставки.
Приблизительную оценку того, в какое время следует подать заявку, чтобы уложиться в крайний срок, можно рассчитать путем вычитания дней, необходимых для доставки, из крайнего срока.
Поскольку существует вероятность того, что транспортировка может быть отложена из-за снегопада, мы рекомендуем отправить заявку заранее.

Проверить дни, необходимые для доставки

Что означает «обрабатывается как та же категория» в условиях скидки на заказное письмо?

Это означает, что товары относятся к той же категории особого обращения.
При отправке предметов, депонированных одновременно как предметы особого обращения, все они должны относиться к одной и той же категории особого обращения.

Реквизиты скидки заказным письмом

Я хочу отправить важное почтовое отправление. Есть ли рекомендуемый метод?

Пожалуйста, используйте заказную почту.
Процесс от приема до доставки регистрируется, и сумма фактического ущерба, как правило, возмещается в пределах заявленной суммы страховой стоимости, если почтовые отправления (за исключением посылок Yu-Pack) повреждены или не отправлены.
Он также доставляется вручную с печатью квитанции или подписью при получении.

Заказное письмо

Включение комбинированной регистрации информации безопасности – Azure Active Directory

• 29.06.2021
• 3 минуты на чтение

Эта страница полезна?

Оцените свой опыт

да Нет

Любой дополнительный отзыв?

Отзыв будет отправлен в Microsoft: при нажатии кнопки отправки ваш отзыв будет использован для улучшения продуктов и услуг Microsoft.Политика конфиденциальности.

Представлять на рассмотрение

В этой статье

Перед комбинированной регистрацией пользователи отдельно регистрировали методы аутентификации для Многофакторной аутентификации Azure AD и самостоятельного сброса пароля (SSPR). Люди были сбиты с толку тем, что схожие методы использовались для Многофакторной аутентификации Azure AD и SSPR, но им приходилось регистрироваться для использования обеих функций.Теперь при комбинированной регистрации пользователи могут зарегистрироваться один раз и получить преимущества как многофакторной аутентификации Azure AD, так и SSPR.

Примечание

Начиная с 15 августа 2020 года, все новые клиенты Azure AD будут автоматически включены для комбинированной регистрации. Арендаторы, созданные после этой даты, не смогут использовать устаревшие рабочие процессы регистрации.

Чтобы убедиться, что вы понимаете функциональность и эффекты, прежде чем включать новый интерфейс, см. Общие концепции регистрации информации безопасности.

Включить комбинированную регистрацию

Чтобы включить комбинированную регистрацию, выполните следующие действия:

1. Войдите на портал Azure как администратор пользователя или глобальный администратор.

2. Перейти к Azure Active Directory > Параметры пользователя > Управление параметрами предварительного просмотра функций пользователя .

3. В рамках Пользователи могут использовать комбинированный способ регистрации информации о безопасности , выберите включение для группы пользователей Выбранный или для Все пользователи .

Примечание

После включения комбинированной регистрации пользователи, которые регистрируют или подтверждают свой номер телефона или мобильное приложение с помощью нового интерфейса, могут использовать их для Многофакторной аутентификации Azure AD и SSPR, если эти методы включены в Многофакторной аутентификации Azure AD и SSPR. политики.

Если вы затем отключите эту возможность, пользователи, которые перейдут на предыдущую страницу регистрации SSPR по адресу https://aka.ms/ssprsetup , должны будут выполнить многофакторную аутентификацию, прежде чем они смогут получить доступ к странице.

Если вы настроили Site to Zone Assignment List в Internet Explorer, следующие сайты должны находиться в одной зоне:

Политики условного доступа для комбинированной регистрации

Чтобы защитить, когда и как пользователи регистрируются для Многофакторной аутентификации Azure AD и самостоятельного сброса пароля, вы можете использовать действия пользователя в политике условного доступа. Эта функция может быть включена в организациях, которые хотят, чтобы пользователи регистрировались для многофакторной аутентификации Azure AD и SSPR из централизованного расположения, например из надежного сетевого расположения во время адаптации кадровых ресурсов.

Примечание

Эта политика применяется только тогда, когда пользователь получает доступ к комбинированной странице регистрации. Эта политика не требует регистрации MFA, когда пользователь обращается к другим приложениям.

Вы можете создать политику регистрации MFA с помощью Azure Identity Protection – Настройка политики MFA.

Для получения дополнительных сведений о создании надежных расположений в условном доступе см. Каково условие расположения в условном доступе Azure Active Directory?

Создайте политику, требующую регистрации из надежного расположения

Выполните следующие шаги, чтобы создать политику, которая применяется ко всем выбранным пользователям, которые пытаются зарегистрироваться с использованием комбинированной регистрации, и блокирует доступ, если они не подключаются из местоположения, отмеченного как надежная сеть:

1. На портале Azure перейдите к Azure Active Directory > Безопасность > условный доступ .

2. Выбрать + Новая политика .

3. Введите имя для этой политики, например Комбинированная регистрация информации о безопасности в надежных сетях .

4. В разделе Назначения выберите Пользователи и группы . Выберите пользователей и группы, к которым вы хотите применить эту политику, затем выберите Готово .

   Предупреждение

   Пользователи должны быть включены для комбинированной регистрации.

5. В Облачные приложения или действия выберите Действия пользователя .Проверьте Зарегистрируйте информацию о безопасности , затем выберите Готово .

6. При условиях > Местоположения , настройте следующие параметры:

   1. Настроить Да .
   2. Включить Любое местоположение .
   3. Исключить Все надежные расположения .

7. Выберите Готово в окне Местоположения , затем выберите Готово в окне Условия .

8. В разделе Управление доступом > Предоставить выберите Блокировать доступ , затем Выберите .

9. Установить Включить политику с на На .

10. Чтобы завершить разработку политики, выберите Создать .

Следующие шаги

Если вам нужна помощь, ознакомьтесь с разделом Устранение неполадок с комбинированной регистрацией информации безопасности или узнайте, каково условие местоположения в условном доступе Azure AD?

После того, как пользователям будет разрешена комбинированная регистрация, вы можете включить самостоятельный сброс пароля и включить многофакторную аутентификацию Azure AD.

При необходимости узнайте, как заставить пользователей перерегистрировать методы аутентификации.

Gores Metropoulos Ii, Inc. Регистрация слияния / поглощения коммерческих ценных бумаг S-4 / A

«Согласие на существующее кредитное соглашение» означает действующие согласия, отказы от прав или поправки в соответствии с условиями Существующих кредитных соглашений, в зависимости от обстоятельств, которые соглашаются, отказы от прав или поправки должны быть по форме и существу разумно удовлетворительными для Материнской компании и Компании и прямо разрешать Сделки.

«Существующие кредитные соглашения» в совокупности означают (а) Кредитное соглашение от 21 февраля 2020 года между Sonder USA Inc., как заемщиком, Компанией, как заемщиком, Гарантами (как определено в нем) стороной и HSBC Bank USA, NA (то же самое может быть исправлено, пересмотрено, исправлено и пересмотрено, дополнено или иным образом изменено время от времени), 28 декабря 2018 г., компанией Sonder USA Inc., в качестве заемщика, Sonder Canada в качестве заемщика, любое другое лицо, которое становится заемщиком в соответствии с ним, TriplePoint Venture Growth BDC Corp. в качестве кредитора и в качестве залогового агента и TriplePoint Capital LLC в качестве кредитора (что может быть исправлены, пересмотрены, дополнены и пересмотрены, дополнены или иным образом изменены время от времени), и (c) Offre de prêt et вклад financière à reimbursement conditionnel, Investissement Québec в Sonder Hospitality Canada Inc. от 15 декабря 2020 г. (поскольку то же самое время от времени может быть изменено, переформулировано, дополнено и переформулировано, дополнено или иным образом изменено).

«Сделка по производным финансовым инструментам / хеджированию» означает любую сделку (включая соглашение в отношении нее), которая является сделкой по обмену процентной ставкой, базисным свопом, сделкой форвардной процентной ставки, товарным свопом, товарным опционом, свопом акций или индексов акций, акций или индексов акций. опцион, опцион на облигацию, опцион процентной ставки, валютная сделка, сделка с потолком, минимальная сделка, сделка с воротником, сделка валютного свопа, сделка межвалютного свопа, валютный опцион или любая комбинация этих операций.

«Финансовая отчетность» имеет значение, указанное в Разделе 5.07.

«Первое свидетельство о слиянии» имеет значение, указанное в Разделе 2.01 (а).

«Первое слияние» имеет значение, указанное в Разделе 2.01 (а).

«План зарубежных выплат» имеет значение, указанное в Разделе 5.14 (а).

«GAAP» означает последовательно применяемые общепринятые принципы бухгалтерского учета США.

«Правительственный орган» означает любое федеральное, государственное, провинциальное, муниципальное, местное или иностранное правительство, государственный орган, регулирующее или административное агентство, правительственную комиссию, департамент, совет, бюро, агентство или учреждение, арбитра, суд или трибунал.

«Правительственный приказ» означает любое постановление, приказ, постановление, судебный запрет, указ, постановление, приказ, постановление, оценку, определение или решение в каждом случае, введенное любым государственным органом или совместно с ним.

«Опасный материал» означает любой материал, вещество или отходы, которые перечислены, регулируются или определены как «опасные», «токсичные» или «радиоактивные», или как «загрязняющие вещества» или «загрязняющие вещества» (или аналогичные слова намерение или значение) в соответствии с применимыми законами об охране окружающей среды, включая нефть, побочные продукты нефти, асбест или асбестосодержащие материалы, полихлорированные дифенилы, легковоспламеняющиеся или взрывоопасные вещества, бактерии Legionella, радон, мочевину формальдегид, пер- и полифторалкильные вещества и свинец- содержащие краски или покрытия, плесень, фунгициды или пестициды.

«HMRC» имеет значение, указанное в Разделе 5.14 (c).

«Закон HSR» означает Закон Харта-Скотта-Родино 1976 года об улучшении антимонопольного законодательства с внесенными в него поправками, а также правила и положения, принятые в соответствии с ним.

«Законы об импорте» означают все применимые таможенные и импортные законы и постановления в юрисдикциях, в которых Компания и любые ее дочерние компании ведут бизнес или иным образом подпадают под юрисдикцию, включая Раздел 19 Свода федеральных постановлений США и связанные с ним законодательные акты.

«Задолженность» означает в отношении любого Лица, без дублирования, любые обязательства (независимо от того, являются ли они условными), состоящие из: (a) непогашенной основной суммы, начисленных и невыплаченных процентов и других платежных обязательств по заемным деньгам. , или платежные обязательства, выпущенные или возникшие в качестве замены, или

A-9

Bespoke Capital Files Поправка к заявлению о регистрации S-4 для предлагаемого объединения

Собрание акционеров, которое состоится 6 мая 2021 г.

Совет директоров BCAC призывает акционеров, зарегистрированных по состоянию на 31 марта 2021 года, проголосовать ЗА каждую из резолюций

TORONTO и SANTA ROSA, Калифорния., 28 апреля 2021 г. (GLOBE NEWSWIRE) – Корпорация Bespoke Capital Acquisition (NASDAQ: BSPE) (TSX: BC.U) (TSX: BC.WT.U) объявила сегодня, что она подала в Комиссию по ценным бумагам и биржам США ( «SEC») поправку к заявлению о регистрации в форме S-4, которое включает предварительное заявление о запросе согласия / проспект эмиссии в связи с предлагаемым объединением бизнеса с Vintage Wine Estates («VWE»), одним из самых быстрорастущих винодельческих предприятий США. производители с ведущей в отрасли платформой прямого обращения к покупателю.

Измененное заявление о регистрации содержит дополнительную информацию о предлагаемом объединении бизнеса BCAC-VWE, в том числе:

• Недавно объявленное частное размещение обыкновенных акций на сумму 100 млн долларов США по цене 10 долларов США за акцию в фонды, управляемые Wasatch Global Investors, включая обновленную предварительную финансовую информацию. заявления под заголовком «Неаудированная сокращенная проформа сокращенная комбинированная финансовая информация».
• Дополнительная информация о суммах, которые должны быть получены держателями акций VWE, а также спонсорами и аффилированными лицами BCAC, под заголовком «Вопросы и ответы.»
• Информация о правах акционера BCAC на выкуп под заголовком« Вопросы и ответы ».
  • До 16:00 (EDT) 3 мая 2021 г. держатели акций BCAC с ограниченным правом голоса имеют право депонировать свои акции для выкупа в связи с голосованием по утверждению продления разрешенного срока для завершения соответствующего приобретения. BCAC согласился с тем, что это позволит любому акционеру, который ранее подавал запрос на выкуп, отозвать свой выкуп до истечения крайнего срока погашения.
  • Держатели акций класса A с ограниченным правом голоса также будут иметь право второго выкупа, которое продлится не менее 20 рабочих дней после подачи окончательного проспекта эмиссии в канадские регулирующие органы и заявления о регистрации BCAC, объявленного SEC вступившим в силу. Соответственно, у акционеров будет вторая возможность выкупить свои акции с ограниченным правом голоса класса A до завершения сделки, если они решат не выкупать в это время.

BCAC призывает своих акционеров внимательно изучить Заявление о регистрации, поданное в SEC в связи с рассмотрением ими предлагаемых сделок.Заявление о регистрации доступно бесплатно на сайтах www.sec.gov и www.sedar.com, а также на сайтах www.bespokespac.com/investor-relations и www.vintagewineestates.com/investors.

BCAC Собрание акционеров 6 мая 2021 г.

Три важных решения были предложены акционерам BCAC для утверждения на предстоящем 6 мая ^{-е собрание акционеров} :

1) Утверждение продления разрешенного срока инвестирования до 30 июля 2021 г.
2) Об одобрении сделки с VWE.
3) Одобрение повторного размещения BCAC из Британской Колумбии в Неваду.

Голосование по этим мерам не повлияет отрицательно на права других акционеров BCAC, включая права побуждать BCAC выкупить их акции позже, или повлиять на варранты BCAC. Однако отказ одобрить эти меры может отрицательно повлиять на предложенную комбинацию VWE и может привести к ликвидации BCAC и истечению срока действия гарантий BCAC без стоимости.

Совет директоров BCAC призывает акционеров, зарегистрированных на 31 марта 2021 года, голосовать ЗА каждое из решений.

Если заявление о регистрации BCAC не будет объявлено вступившим в силу SEC до 6 мая 2021 года, BCAC рассчитывает утвердить решение о продлении на собрании, но может отложить или отложить голосование по утверждению транзакции и повторному размещению соответствовать требованиям SEC.

Заявления прогнозного характера

Некоторые из заявлений, содержащихся в этом документе, являются прогнозными заявлениями в значении U.S. Законы о ценных бумагах и прогнозная информация в значении применимого канадского законодательства о ценных бумагах (в совокупности «прогнозные заявления»). Прогнозные заявления – это все утверждения, отличные от тех, которые являются историческими фактами, и, как правило, могут быть идентифицированы с помощью таких слов, как «предполагать», «полагать», «продолжать», «оценивать», «ожидать», «будущее», «Намереваться», «может», «модель», «прогноз», «план», «проформа», «проект», «искать», «должен», «будет», «будет» или другие подобные выражения, которые указывают будущие события или тенденции.Эти прогнозные заявления включают, но не ограничиваются, заявлениями относительно закрытия инвестиции и сделки, а также собрания акционеров и его бизнеса. Эти заявления основаны на различных предположениях, независимо от того, указаны они в данном пресс-релизе или нет, а также на текущих ожиданиях руководства BCAC и не являются гарантией фактических результатов. Эти прогнозные заявления представлены только в иллюстративных целях и не предназначены для использования в качестве гарантии, заверения или окончательного утверждения фактов или вероятности, и на них не следует полагаться ни одному инвестору.Фактические события и обстоятельства трудно или невозможно предсказать, и они могут существенно отличаться от тех, которые содержатся в таких прогнозных заявлениях или подразумеваются в них. Эти прогнозные заявления подвержены ряду рисков и неопределенностей, многие из которых находятся вне контроля BCAC. Факторы, которые могут привести к тому, что фактические результаты будут существенно отличаться от результатов, выраженных или подразумеваемых в таких прогнозных заявлениях, включают, среди прочего: влияние экономических условий на отрасли и рынки, в которых работает VWE, включая условия финансовых рынков, колебания цен, процентные ставки и рыночный спрос; способность сторон успешно или своевременно завершить транзакции, включая риск того, что какие-либо требуемые разрешения регулирующих органов не будут получены, будут отложены или попадут в непредвиденные условия, которые могут отрицательно повлиять на объединенную компанию или ожидаемые выгоды от транзакций или что одобрение акционеров BCAC или VWE не получено; неспособность реализовать ожидаемые выгоды от транзакций; риски, связанные с неопределенностью прогнозируемой финансовой информации; влияние конкуренции на будущий бизнес VWE; риски, связанные с органическим и неорганическим ростом бизнеса VWE и сроками ожидаемых этапов развития бизнеса; сумма выкупа, если таковая была произведена акционерами BCAC в связи со сделками; требование к Wasatch по оплате стоимости подписки при закрытии; потенциальные неблагоприятные последствия продолжающейся пандемии COVID-19 для бизнеса VWE и США.С. экономика; снижение или непредвиденные изменения потребительского спроса на продукцию VWE; влияние экологической катастрофы, стихийных бедствий, болезней, вредителей, погодных условий и недостаточного водоснабжения на бизнес VWE; Значительная зависимость VWE от каналов сбыта; потенциальный ущерб репутации VWE из внутренних и внешних источников; возможное снижение рейтингов качества вин VWE; возможные отклонения от руководства VWE или высшего руководства объединенной компании; интеграционные риски, связанные с приобретениями; изменения в применимых законах и правилах и значительные расходы VWE, связанные с деятельностью в строго регулируемой отрасли; Способность VWE и объединенной компании производить платежи по своей задолженности; и те факторы, которые обсуждаются в документах BCAC, поданных или подлежащих подаче в U.S. Комиссия по ценным бумагам и биржам («SEC») или канадские регулирующие органы по ценным бумагам. Могут существовать дополнительные риски, о которых BCAC не знает или которые BCAC в настоящее время считает несущественными, которые также могут привести к тому, что фактические результаты будут отличаться от тех, которые выражены или подразумеваются в этих прогнозных заявлениях. Кроме того, прогнозные заявления отражают ожидания, планы или прогнозы BCAC в отношении будущих событий и взглядов на дату этого пресс-релиза. BCAC не берет на себя никаких обязательств по обновлению или пересмотру любых прогнозных заявлений, содержащихся в данном документе, за исключением случаев, когда этого требует закон.Соответственно, не следует чрезмерно полагаться на эти прогнозные заявления.

Важная информация и ее местонахождение

В связи с транзакциями BCAC подал (1) в SEC предварительное заявление о запросе согласия / проспект эмиссии и поправки к нему («Заявление о получении согласия / проспект»), которые включает заявление о предварительном согласии VWE и предварительный проспект эмиссии BCAC для распространения среди акционеров BCAC и акционеров VWE; (2) совместно с канадскими регулирующими органами по ценным бумагам предварительный проспект без предложения («Канадский проспект») в соответствии с канадскими законами о ценных бумагах для распространения среди акционеров BCAC; и (3) с канадскими регулирующими органами по ценным бумагам циркулярное письмо о доверенности управления («Доверенное письмо») в соответствии с канадскими законами о ценных бумагах, распространенное среди акционеров BCAC.ИНВЕСТОРАМ И ДРУГИМ ДЕРЖАТЕЛЯМ ЦЕННЫХ БУМАГ НАСТОЯТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О СОГЛАСИИ / ПРОСПЕКТУ СОДЕРЖАНИЯ ПОМОЩИ СОГЛАСИЯ, КАНАДСКИЙ ПРОСПЕКТ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЦИРКУЛЯР, ЛЮБЫЕ ПОПРАВКИ И ЛЮБЫЕ ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ, ПОДАННЫЕ BCAC С ЦЕННЫМ ИЛИ КАНАДСКИМ ЦЕННЫМ ОРГАНОМ, УПРАВЛЯЮЩИМ ЦЕННЫМ УПРАВЛЕНИЕМ, ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ ДОСТУПНЫ, ПОТОМУ ЧТО ОНИ СОДЕРЖАТ ВАЖНУЮ ИНФОРМАЦИЮ О BCAC, VWE И СДЕЛКАХ. По возможности инвесторы и держатели ценных бумаг могут получить бесплатные копии этих документов и других документов, относящихся к тем, которые поданы в SEC, на сайте www.sec.gov, а в отношении тех, которые поданы в органы регулирования ценных бумаг Канады, на сайте www.sedar.com или направив запрос в BCAC по адресу 595 Burrard Street, Suite 2600, Three Bentall Center, Ванкувер, BC V7X1L3.

ИНВЕСТИЦИИ В ЛЮБЫЕ ЦЕННЫЕ БУМАГИ, ОПИСАННЫЕ ЗДЕСЬ, НЕ БЫЛИ УТВЕРЖДЕНЫ ИЛИ ОТКЛЮЧЕНЫ SEC, РЕГУЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ КАНАДСКИХ ЦЕННЫХ БУМАГ ИЛИ ЛЮБЫМИ ДРУГИМИ ОРГАНАМИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ИЛИ ЛЮБЫЕ ОРГАНЫ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ИЛИ ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ДОКУМЕНТ ЗДЕСЬ.ЛЮБОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ПРОТИВОСТОЯНИИ ЯВЛЯЕТСЯ УГОЛОВНЫМ ПРЕСТУПЛЕНИЕМ.

Участники запроса

BCAC и VWE и их соответствующие директора, а также некоторые из их соответствующих исполнительных должностных лиц и другие члены руководства и сотрудники могут считаться участниками запроса доверенностей или согласия в отношении транзакций. Информация о директорах и исполнительных должностных лицах BCAC и VWE, а также описание их прямых и косвенных интересов, связанных с владением ценными бумагами или иным образом, изложены в Заявлении / Проспекте о получении согласия, Канадском проспекте и Информационном проспекте.Дополнительная информация может быть изложена в других соответствующих материалах, которые должны быть поданы в SEC и канадские регулирующие органы по ценным бумагам относительно транзакций. Держатели ценных бумаг, потенциальные инвесторы и другие заинтересованные лица должны внимательно и полностью прочитать эти материалы, когда они станут доступны, прежде чем принимать какие-либо решения по голосованию или инвестированию. Вы можете получить бесплатные копии этих документов, как указано выше.

Нет предложения или ходатайства

Этот документ не представляет собой предложение о продаже или ходатайство о покупке каких-либо ценных бумаг, а также не должно быть никакого предложения или продажи ценных бумаг в какой-либо юрисдикции, где такое предложение, ходатайство или продажа будет незаконным до регистрации или квалификации в соответствии с законодательством о ценных бумагах любой такой юрисдикции.Предложение ценных бумаг не будет производиться иначе как посредством проспекта эмиссии, отвечающего требованиям Закона о ценных бумагах 1933 года или освобождения от него.

Контакты:

Инвесторы

Марк Хармс
Bespoke Capital Partners LLC
[email protected]
+ 44-207-016-8050

или

ICR
[email protected]

Медиа

Alecia Pulman
[email protected]

NHAI Dy.Набор менеджеров в 2021 году: сегодня заканчивается регистрация для 73 должностей

NHAI по найму кандидатов на должности заместителей руководителя. Приемлемые кандидаты могут подать заявку онлайн через официальный сайт NHAI на nhai.gov.in.

Национальное управление автомобильных дорог Индии, NHAI закроет процесс регистрации на должности заместителя менеджера. Приемлемые кандидаты, которые еще не подали заявку на должность, могут подать заявку онлайн через официальный сайт NHAI на nhai.gov.in. Эта кампания по набору персонала позволит заполнить 73 должности в организации.

Прямой набор будет для кандидатов, которые явились на собеседование (личностный тест) Indian Engineering Services (I.E.S) Examination (Civil), 2020, проводимое UPSC. Кандидаты, пришедшие на собеседование (личностный тест) Indian Engineering Services (I.E.S) Examination (Civil), 2020, проводимое UPSC, могут подать заявку на эту должность. Диплом в области гражданского строительства в признанном университете / институте является обязательным, а возрастное ограничение кандидата не должно превышать 30 лет.

Прямая ссылка для подачи заявки

NHAI Dy. Набор менеджеров 2021: как подать заявку

Кандидаты могут выполнить следующие простые шаги.

• Посетите официальный сайт NHAI на nhai.gov.in.
• Щелкните ссылку “Карьера” на главной странице.
• Откроется новая страница, на которой кандидатам нужно будет щелкнуть название сообщения.
• Заполните форму заявки и произведите оплату регистрационного сбора.
• Когда закончите, нажмите “Отправить”.
• Загрузите страницу подтверждения и сохраните ее на бумажном носителе для дальнейшего использования.

Отбор кандидатов будет производиться на основе итоговых оценок (письменный тест и личностный тест) на экзамене Indian Engineering Services (I.E.S) (гражданский), 2020, проводимом UPSC.

Получите капсулу ежедневных новостей

Подписаться

Благодарим вас за подписку на нашу новостную рассылку Daily News Capsule
.

Близкая история

Оставайтесь на связи с нами в социальных сетях, чтобы получать мгновенные обновления. Нажмите здесь, чтобы присоединиться к нашим Twitter и Facebook

Сейчас мы в Telegram. Нажмите здесь, чтобы присоединиться к нашему каналу (@TechiUpdate) и оставаться в курсе последних новостей о технологиях.

Чтобы узнать обо всех последних новостях в области образования, нажмите здесь

Следите за последними новостями и обновлениями в Google News .

Прочитать оригинальную статью можно здесь

Отказ от ответственности! TechiLive.in – это автоматический агрегатор мировых СМИ. Весь контент доступен бесплатно в Интернете. Мы только что разместили его на одной платформе исключительно в образовательных целях. В каждом контенте указывается гиперссылка на первоисточник. Все товарные знаки принадлежат их законным владельцам, все материалы – их авторам. Если вы являетесь владельцем контента и не хотите, чтобы мы публиковали ваши материалы на нашем веб-сайте, свяжитесь с нами по электронной почте – [электронная почта защищена]. Контент будет удален в течение 24 часов.

Патент США на запоминающее устройство с внутренней комбинационной логикой Патент (Патент № 9,646,661, выданный 9 мая 2017 г.)

ПЕРЕКРЕСТНАЯ ССЫЛКА НА РОДСТВЕННЫЕ ПРИЛОЖЕНИЯ

Это приложение является продолжением заявки США сер. No. 13/725415, поданной 21 декабря 2012 г., теперь пат. № 9,305,614, выданный 5 апреля 2016 г., который включен сюда в качестве ссылки.

Уровень техники

Область техники

Варианты осуществления в настоящем раскрытии сущности обычно относятся к улучшенным архитектурам памяти.В частности, варианты осуществления относятся к реализации логики, например, комбинационной или последовательной логики, связанной с памятью либо на общем кристалле, либо на подключенных игральных костях, так что логика может обрабатывать данные в памяти и избегать передачи данных за пределы кристалла памяти. или связанный набор логики и кости памяти.

Описание уровня техники

По мере совершенствования технологии скорость обработки данных увеличивается с экспоненциальной скоростью. С улучшениями пришли ожидания потребителей, что приложения, работающие на компьютерах, будут работать с аналогичной скоростью,

По мере того, как скорость обработки продолжает улучшаться, в областях компьютерного дизайна, связанных с памятью, становятся очевидными узкие места.Например, задержка при доступе к памяти стала серьезной проблемой в современном компьютерном дизайне. В попытке решить эту проблему было исследовано множество улучшений. Например, несколько уровней кеш-памяти использовались для обеспечения более быстрого доступа к памяти в зависимости от того, как часто или недавно осуществлялся доступ к данным. Например, некоторые современные системы имеют три уровня кеш-памяти и основную память (RAM) в дополнение к традиционному жесткому диску, используемому для хранения памяти. В таких примерных системах первый уровень кэша может потребовать только 4 цикла для доступа, но может иметь возможность хранить только 64 Кбайт данных.Для доступа ко второму уровню может потребоваться 10 циклов, но он может хранить 512 Кбайт данных. Третий уровень может потребовать 40 циклов для доступа, но может хранить 2 МБ данных. Оперативная память (RAM) может хранить, например, дополнительные 4-8 ГБ данных, но для доступа к ней может потребоваться 6000 циклов. Но все эти компоненты памяти работают быстрее, чем жесткий диск, который может хранить 100 ГБ данных, но для доступа к ним может потребоваться 10 или 100 тысяч циклов.

СУЩНОСТЬ ИЗОБРЕТЕНИЯ

Следовательно, производительность системы обработки данных может быть увеличена путем выполнения общих процессов, интенсивно использующих память, без необходимости передачи содержимого (данных) между интегральной схемой памяти и отдельным блоком обработки.

Вариант осуществления включает в себя интегральную схему памяти, предназначенную для выполнения задачи над данными в массиве памяти внутри интегральной схемы памяти. Интегральная схема памяти может включать в себя массив памяти, компонент доступа к данным, компонент хранения данных и логический компонент. Компонент доступа к данным может быть связан с массивом памяти и сконфигурирован для предоставления адреса массиву памяти. Компонент хранения данных может быть связан с массивом памяти и сконфигурирован для временного хранения данных в массиве памяти, расположенном по адресу.Логический компонент может быть связан как с компонентом доступа к данным, так и с компонентом хранения данных, и может быть сконфигурирован для выполнения задачи с использованием данных, полученных от компонента хранения данных. В варианте осуществления логический компонент может включать в себя комбинационную или последовательную логику.

Другой вариант осуществления включает в себя центральный процессор (ЦП) и интегральную схему системной памяти, соединенную с ЦП, предназначенную для выполнения задачи над данными в массиве памяти внутри интегральной схемы системной памяти.Интегральная схема системной памяти может включать в себя массив памяти, компонент доступа к данным, компонент хранения данных и логический компонент. Компонент доступа к данным может быть связан с массивом памяти и сконфигурирован для предоставления адреса массиву памяти. Компонент хранения данных может быть связан с массивом памяти и сконфигурирован для временного хранения данных в массиве памяти, расположенном по адресу. Логический компонент может быть связан как с компонентом доступа к данным, так и с компонентом хранения данных, и может быть сконфигурирован для выполнения задачи с использованием данных, полученных от компонента хранения данных.В варианте осуществления логический компонент может включать в себя комбинационную или последовательную логику.

Другой вариант осуществления включает способ обработки данных в интегральной схеме памяти. Метод включает в себя определение адреса памяти, извлечение данных из массива памяти, расположенного по адресу памяти, выполнение задачи с использованием данных для получения результата и возврат результата, если результат удовлетворяет условию выхода.

Дополнительные признаки и преимущества изобретения, а также структура и работа различных вариантов осуществления настоящего изобретения подробно описаны ниже со ссылкой на прилагаемые чертежи.Следует отметить, что изобретение не ограничивается конкретными вариантами осуществления, описанными в данном документе. Такие варианты осуществления представлены здесь только в иллюстративных целях. Дополнительные варианты осуществления будут очевидны специалистам в соответствующей области на основе идей, содержащихся в данном документе.

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ЧЕРТЕЖЕЙ

Сопроводительные чертежи, которые включены в данное описание и составляют часть описания, иллюстрируют некоторые варианты осуществления и вместе с описанием дополнительно служат для объяснения принципов изобретения и позволяют специалисту в соответствующей области для создания и использования изобретения.

РИС. 1 – блок-схема примерной системы памяти с улучшенной архитектурой памяти с присоединенной логикой, все в одной интегральной схеме согласно варианту осуществления.

РИС. 2 – блок-схема примерного способа, выполняемого архитектурой встроенной памяти с присоединенной логикой, например, показанной на фиг. 1, согласно варианту осуществления.

РИС. 3A и 3B в совокупности иллюстрируют блок-схему примерной системы памяти с выделенным оборудованием для поиска, все в интегральной схеме, согласно варианту осуществления.

РИС. 4 – блок-схема примерного способа поиска, выполняемого специализированным аппаратным обеспечением поиска, например показанным на фиг. 3A и 3B, согласно варианту осуществления.

Признаки и преимущества вариантов осуществления настоящего изобретения станут более очевидными из подробного описания, изложенного ниже, в сочетании с чертежами. На чертежах одинаковые ссылочные позиции обычно обозначают идентичные, функционально подобные и / или структурно подобные элементы. Чертеж, на котором элемент появляется впервые, обозначается крайней левой цифрой (ами) в соответствующем ссылочном номере.

ПОДРОБНОЕ ОПИСАНИЕ

Следующее подробное описание относится к прилагаемым чертежам, которые иллюстрируют примерные варианты осуществления, согласующиеся с этим изобретением. Возможны другие варианты осуществления, и в варианты осуществления могут быть внесены изменения в пределах сущности и объема изобретения. Следовательно, подробное описание не предназначено для ограничения объема заявленного предмета изобретения. Скорее, объем заявленного объекта определяется прилагаемой формулой изобретения.

Специалисту в данной области техники будет очевидно, что настоящее изобретение, варианты осуществления которого описаны ниже, может быть реализовано во многих различных вариантах осуществления программного обеспечения, аппаратных средств, встроенного программного обеспечения и / или объектов, проиллюстрированных на фигурах.Таким образом, эксплуатационное поведение вариантов осуществления настоящего изобретения будет описано с пониманием того, что модификации и изменения вариантов осуществления возможны с учетом уровня детализации, представленного в данном документе.

Эта спецификация раскрывает одну или несколько систем, объединяющих особенности вариантов осуществления изобретения. Раскрытые системы просто иллюстрируют изобретение. Объем изобретения не ограничивается раскрытыми системами или вариантами осуществления.

Описанные системы и ссылки в спецификации на «одну систему», «систему», «примерную систему» ​​и т. Д., указывают на то, что описанные системы могут включать в себя конкретный элемент, структуру или характеристику, но каждый вариант осуществления не обязательно может включать в себя конкретный элемент, структуру или характеристику. Более того, такие фразы не обязательно относятся к одной и той же системе. Кроме того, когда конкретный признак, структура или характеристика описываются в связи с системой, подразумевается, что специалист в данной области техники может повлиять на такой признак, структуру или характеристику в связи с другими вариантами осуществления, независимо от того, явно не описано.

Исключительно в целях иллюстрации пример встроенного алгоритма поиска используется здесь для описания определенных вариантов осуществления. Специалистам в данной области техники будет понятно, что такие варианты осуществления не ограничиваются этим примером, а вместо этого применимы во множестве других контекстов и любых других операций, интенсивно использующих память, таких как, но не ограничиваясь этим, обход графа, обработка скрытой марковской модели (HMM). и т. д.

1. Память с внутренней логикой

Согласно варианту осуществления.ИНЖИР. 1 иллюстрирует интегральную схему 100 . Интегральная схема , 100, включает в себя компонент доступа к данным , 110, , массив памяти , 120, , компонент хранения данных , 130, и логический компонент , 140, . Компонент доступа к данным может содержать адресный регистр 115 . Массив памяти , 120, может содержать несколько ячеек памяти, например пользовательский интерфейс ячеек памяти и , 122, . Компонент хранения данных , 130, может содержать один или несколько регистров данных , 135, .Логический компонент , 140, может быть специализированной, жестко запрограммированной логикой или программируемым алгоритмическим блоком, предназначенным для выполнения конкретной задачи или набора задач.

В интегральной схеме 100 , компонент доступа к данным 110 и компонент хранения данных 130 могут включать в себя регистры. Эти регистры могут состоять, например, из D-триггеров.

Интегральная схема , 100, также может включать в себя компонент , 150, часов, который может содержать один или несколько часов (не показаны).Некоторые часы можно синхронизировать с внешними элементами, например, чтобы определять, когда данные собираются и передаются. Другие часы могут быть синхронизированы друг с другом, чтобы правильно синхронизировать данные, поскольку они обрабатываются различными компонентами, например Logic Component 140 . Использование нескольких часов позволяет компонентам в интегральной схеме 100 работать с другой скоростью, чем скорость, с которой данные могут быть получены или отправлены интегральной схемой 100 .

В варианте осуществления логический компонент , 140, включает в себя логические блоки.В варианте осуществления логические блоки могут быть комбинационными логическими блоками. Блоки комбинационной логики могут быть разделены промежуточными регистрами, которые могут быть, например, D-триггерами. Комбинационные логические блоки и промежуточные регистры могут быть спроектированы в виде линейно-переменного шаблона, тем самым создавая последовательную логическую (конвейерную) архитектуру. В зависимости от целей проектирования возможны многие другие конфигурации. Промежуточные регистры могут использовать одинаковые или разные часы для определения времени фиксации данных.

В варианте осуществления массив памяти , 120, может быть запоминающим устройством только для чтения или оперативным запоминающим устройством. Например, массив памяти , 120, может быть статической оперативной памятью (SRAM).

В варианте осуществления интегральная схема , 100, сконфигурирована так, что данные в массиве памяти , 120, не изменяются логическим компонентом , 140, . Например, логический компонент , 140, может получать данные из массива памяти , 120, и выполнять задачи с данными, но настроен таким образом, что он не изменяет содержимое массива памяти , 120, , т.е.е., логический компонент , 140, не настроен для хранения каких-либо промежуточных или окончательных результатов в массиве памяти , 120, . В варианте осуществления логический компонент , 140, не сконфигурирован для поддержки функциональных возможностей массива памяти , 120, . Например, Logic Component не предоставляет помощь по преобразованию адресов, помощь при сбое ячейки памяти и не помогает каким-либо другим образом функционировать массиву памяти , 120, . В варианте осуществления, хотя и на той же интегральной схеме, логический компонент , 140, структурно и функционально отделен от массива памяти , 120, и не зависит от него.Таким образом, в вариантах осуществления, логический компонент , 140, не поддерживает функциональность массива памяти , 120, , модифицирует массив памяти , 120, и / или каким-либо образом влияет на данные, хранящиеся в массиве памяти , 120, и / или выполнение задач, выполняемых Memory Array 120 .

РИС. 2 представляет собой блок-схему , 202, , иллюстрирующую этапы, с помощью которых память может обрабатываться с использованием логики, размещенной и интегрированной на том же кремниевом кристалле, что и память. В иллюстративных целях блок-схема , 202, описывается со ссылкой на интегральную схему , 100, на фиг.1, но блок-схема , 202, не ограничивается этим примером.

На этапе 204 адресный регистр загружается с адресом, указывающим первую ячейку в массиве памяти, которая должна быть обработана. Адрес может быть предоставлен внешним источником, предварительно загружен во внутреннюю память или жестко закодирован в заранее определенном месте. Например, в варианте осуществления адресный регистр , 115, может быть загружен с адресом ячейки памяти , 121, в массиве памяти , 120, .

На этапе 206 регистр данных загружается данными в массив памяти, расположенный по адресу, на который указывает адресный регистр. Например, в варианте осуществления регистр данных , 135, в компоненте хранения данных , 130, может быть загружен данными из ячейки памяти 121 в массиве памяти 120 , на которую указывает регистр адреса 115 .

На этапе 208 логика, например, комбинационная или последовательная логика, выполняет заранее определенную задачу над данными в регистре данных.Например, в варианте осуществления, логический компонент , 140, выполняет задачу, используя компонент выполнения задачи , 145, , над данными в регистре данных , 135, в компоненте хранения данных , 130, . В варианте осуществления логический компонент , 140, может использовать преимущества широких шин данных, доступных в интегральной схеме , 100, , поскольку все компоненты расположены на одной интегральной схеме. В варианте осуществления логический компонент , 140, может быть комбинационной логикой.Комбинационная логика может выполнять несколько задач. Пользователь может предоставить дополнительную информацию, используемую для выбора соответствующей задачи. В варианте осуществления задача может занять один или несколько тактовых циклов, в зависимости от ее сложности. Например, в варианте осуществления, если компонент выполнения задачи , 145, занимает более одного цикла, интегральная схема 100, может быть спроектирована для конвейерной обработки выполнения компонента 145 выполнения задачи для повышения производительности. В варианте осуществления задачи, выполняемые логикой, не могут изменять память.

На этапе , 212, результаты логической схемы проверяются по набору условий выхода. Например, условия выхода могут проверять, была ли найдена строка поиска или обнаружен конец графа.

Если тест не прошел, процесс переходит к этапу 210 , где адрес в адресном регистре изменяется, и управление возвращается на этап 206 . Например, в варианте осуществления, если компонент выполнения задачи , 145, определяет, что задача не завершена, он может изменить адресный регистр 115 так, чтобы он указывал на новое место в массиве памяти 120 , например, расположение в памяти 122 .

Если условия выхода были соблюдены, процесс переходит к этапу 214 . где регистр пост-логики загружается с результатами логики. Например, в варианте осуществления компонент , 145, выполнения задачи может сохранять результаты в логическом регистре , 160, . На этом процесс 200 завершен.

Специалисты в данной области техники поймут, что это всего лишь один способ использования интегральной схемы 100 . Например, этап , 210, может быть заменен изменением регистра адреса на основе результатов логики, например, в приложениях обхода графа.Кроме того, этап , 214, может быть изменен, чтобы разрешить обновление действительного регистра, чтобы указать, что значение в регистре пост-логики является действительным. Система также может принимать дополнительный ввод. В варианте осуществления комбинационная логика может быть настроена для выполнения более сложных задач. Для этого могут потребоваться дополнительные данные управления или дополнительные данные для конкретной задачи. В варианте осуществления логика может возвращать результаты задачи в компонент хранения данных , 130, , а компонент хранения данных , 130, может передавать результаты в массив памяти , 120, (проиллюстрировано как пути пунктирной линии в интегральной схеме 100 ) .Специалисты в данной области техники поймут, что это некоторые примеры возможных модификаций, а также возможны другие модификации.

2. Вариант осуществления функции поиска

Поиск в памяти – это чрезвычайно трудоемкий и интенсивный процесс доступа к памяти. Процесс влечет за собой запрос данных с определенного адреса в памяти, передачу этих данных на отдельный процессор и сравнение данных со строкой поиска. Если совпадение найдено, то процесс завершается. В противном случае процесс повторяется с использованием новых данных со следующего адреса в памяти.

Поскольку массивы памяти могут быть очень большими, этот процесс может занять значительное количество времени. Большая часть этого времени уходит на передачу данных из памяти в процессор, а не на выполнение каких-либо алгоритмов с данными. Это особенно актуально, когда память находится вне кэш-памяти на микросхеме процессора. Путем включения выделенной логики в ту же интегральную схему, что и память, как описано здесь, можно значительно уменьшить как задержку передачи данных, так и задержку выполнения поиска.

а. Конструкция

ФИГ. 3A и 3B вместе иллюстрируют интегральную схему , 300, . Интегральная схема , 300, может быть вариантом интегральной схемы , 100, . Интегральная схема 300 включает в себя логику управления 302 , массив памяти 304 , усилители чувствительности 306 , регистры чтения данных 3 , 2 и 1 ( 308 , 310 и 312 соответственно), мультиплексор слияния данных 314 , баррель-сдвиг 316 , выровненный регистр данных 318 , логика сравнения 320 , мультиплексор шаблонов 322 , регистр шаблона поиска 324 , регистр маски шаблона поиска 326 и буфер записи 328 .В варианте осуществления все эти компоненты реализованы в одной интегральной схеме, то есть в интегральной схеме , 300, .

Массив памяти 304 может быть таким же, как память 120 , которая содержит ячейки памяти 121 и 122 . Массив памяти , 304, связан с управляющей логикой 302 , которая может контролировать, какие адреса памяти считываются из массива памяти 304 .

Регистры чтения данных 3 , 2 и 1 , 308 , 310 и 312 соответственно, могут быть элементами в компоненте хранения данных 130 интегральной схемы 100 , как показано, и может обеспечить непрерывный доступ к последовательным блокам данных из массива памяти , 120, .Хотя здесь проиллюстрированы и описаны три регистра считывания данных, специалист в данной области техники поймет, что можно использовать больше или меньше регистров считывания данных, в зависимости от требований интегральной схемы , 300, .

Мультиплексор слияния данных 314 может быть элементом в логике 140 , например элементом в Task Exec 145 . В варианте осуществления мультиплексор слияния данных , 314, может быть сконфигурирован для сбора данных из регистров считывания данных 3 , 2 и 1 .Например, Control Logic 302 может быть настроен для предоставления информации мультиплексору слияния данных 314 о том, какую информацию он будет принимать из каждого из регистров чтения данных 3 , 2 и 1 .

Barrel Shifter 316 может быть элементом в Logic 140 , например элементом в Task Execution 145 . В одном варианте осуществления, устройство переключения ствола , 316, может быть сконфигурировано для вращения данных, например.g., сдвиньте данные с помощью бочки, чтобы заменить байты, сдвинутые с конца данных на начало данных, чтобы правильно выровнять данные. Например, Control Logic 302 может быть сконфигурирован для предоставления информации, такой как количество байтов для сдвига данных, в Barrel Shifter , 316, . В одном примере, если мультиплексор слияния данных 314 принял крайний левый (младший адрес) 10 байтов данных из регистра чтения данных 2 и крайний правый (старший адрес) шесть байтов данных из регистра чтения данных 1 , Control Logic 302 может сообщить шестнадцатибайтовому переключателю Barrel Shifter 316 , чтобы сдвинуть мультиплексор слияния данных 314 объединенных (конкатенированных) данных из регистров считывания данных 1, и 2 .Это поместит 6 байтов данных из регистра чтения данных 1 слева от 10 байтов данных из регистра данных чтения 2 , так что данные, выводимые из Barrel Shifter , 316, , будут выровнены с последними 6 байтами. из регистра данных чтения 1 , за которым следуют первые 10 байтов регистра данных 2 , образуя строку байтов данных адреса от младшего к старшему. Эта комбинация регистров данных, мультиплексора слияния и устройства сдвига цилиндра позволяет выровнять строки данных памяти по любой границе байтового адреса, а не по звуковому двоичному кратному байту, который может выравнивать данные в массиве памяти.Специалист в данной области техники поймет, что Barrel Shifter , 316, может быть сконфигурирован множеством способов, например, для обращения к форматам данных Big Endian и Little Endian.

Выровненный регистр данных 318 может быть элементом в логике 140 , например элементом в рамках выполнения задачи 145 . В варианте осуществления, регистр выровненных данных , 318, может быть сконфигурирован для хранения результатов от устройства переключения передач , 316, .

Как обсуждалось выше, буфер записи , 328, может быть элементом доступа к данным , 110, .В варианте осуществления буфер записи , 328, может быть сконфигурирован для хранения данных, полученных из внешнего источника. Например, буфер записи , 328, может быть настроен для хранения шаблона поиска и маски шаблона поиска.

Регистр маски шаблона поиска 326 может быть элементом в Logic 140 , например элементом в Task Execution 145 . В варианте осуществления регистр , 326, маски шаблона поиска может быть сконфигурирован для хранения маски шаблона поиска.Например, управляющая логика , 302, может быть настроена для определения того, какие данные из буфера записи , 328, следует сохранить в регистре маски шаблона поиска , 326, .

Регистр шаблона поиска 324 может быть элементом в логике 140 , например элементом в рамках выполнения задачи 145 . В варианте осуществления регистр , 324, шаблона поиска может быть сконфигурирован для хранения шаблона поиска. Например, логика управления 302 может быть настроена для определения, какие данные из буфера записи , 328, должны храниться в регистре шаблона поиска , 324, .В другом примере управляющая логика 302 может быть сконфигурирована так, чтобы сначала сохранять шаблон поиска в регистре маски шаблона поиска , 326, . Логика управления 302 также может быть сконфигурирована для последующего сохранения шаблона поиска в регистре шаблона поиска 324 и сохранения маски шаблона поиска в регистре маски шаблона поиска 326 .

Мультиплексор шаблонов 322 может быть элементом в логике 140 , например элементом в рамках выполнения задачи 145 .В варианте осуществления, мультиплексор , 322, шаблонов может выбирать часть данных в регистре 324 поиска шаблонов, которые будут сравниваться с данными в регистре согласованных данных , 318, . В варианте осуществления мультиплексор , 322, шаблонов может быть сконфигурирован для маршрутизации первого байта шаблона поиска ко всем байтовым входам логики сравнения , 320, . Логика управления 302 может быть сконфигурирована так, чтобы управлять логикой сравнения 320 для сравнения каждого байта выровненного регистра данных 318 с первым байтом в шаблоне поиска 324 , предоставляемом через мультиплексор шаблонов 322 .Это позволит сравнить все байты в регистре согласованных данных 318 с первым байтом в шаблоне поиска 324 одновременно. Это позволяет выполнять поиск по информации из памяти быстро, параллельно проверяя первый байт поиска в нескольких байтах памяти. Когда обнаруживается совпадение с первым байтом в шаблоне поиска, содержимое регистров считываемых данных может быть повторно выровнено, чтобы поместить первый совпадающий байт в первый байт выровненного регистра данных.В варианте осуществления мультиплексор шаблонов , 322, может быть сконфигурирован для маршрутизации каждого байта шаблона поиска к одному и тому же входному байту местоположения логики сравнения , 320, с битами маски шаблона поиска, указывающими логике сравнения , 320, , какие биты поисковый шаблон должен быть сопоставлен. Это позволяет сравнивать несколько байтов шаблона поиска с выровненными байтами данных параллельно, чтобы определить, есть ли совпадение нескольких байтов с шаблоном поиска.

Логика сравнения 320 может быть элементом в логике 140 , например элементом в рамках выполнения задачи 145 . В варианте осуществления логика сравнения , 320, может быть сконфигурирована для хранения результатов логического сравнения данных в выровненном регистре данных , 318, и мультиплексоре шаблонов , 322, . В варианте осуществления логика сравнения , 320, может быть сконфигурирована для сравнения только тех битов, которые, как указывает маска шаблона поиска, важны.

Специалисты в данной области техники поймут, что это один вариант воплощения встроенной функции поиска и что возможны другие схемы.

г. Метод

Фиг. 4 представляет собой блок-схему , 402, , иллюстрирующую этапы, с помощью которых можно производить поиск в памяти с использованием логики, расположенной на том же кремниевом кристалле. В иллюстративных целях блок-схема , 402, описывается со ссылкой на интегральную схему , 300, на фиг. 3A и 3B, а также интегральная схема , 100, на фиг.1, хотя блок-схема , 402, не ограничивается этим примером. На этапе , 406, регистр маски шаблона поиска и регистр шаблона поиска загружаются из внешнего источника. Например, в варианте осуществления, регистр , 326, шаблона поиска и регистр , 324, шаблона поиска загружаются из внешнего источника, например, с использованием логики управления 302 и буфера записи 328 . На этапе , 407, адресный регистр загружается из внешнего источника со следующим адресом, который должен быть обработан.Например, адресный регистр , 115, загружается из внешнего источника, например, с помощью управляющей логики 302 и буфера записи , 328, . В варианте осуществления адресный регистр также может быть загружен адресом начального байта для поиска. Например, регистр смещения может указывать на 10 ^{-й байт} , указывая, что поиск начнется с 10-го ^{-го байта} в регистрах считываемых данных.

На этапе 408 регистры считанных данных могут быть загружены данными, расположенными в массиве памяти 304 по адресам, начинающимся с адреса в адресном регистре, и регистр адреса может быть увеличен, чтобы указать на следующую память. адрес.Например, в варианте осуществления, регистры считывания данных 308 , 310 и 312 загружаются данными из массива памяти 304 , начиная с местоположения в адресном регистре 115 . В варианте осуществления адресный регистр , 115, может затем увеличиваться, чтобы указывать на следующий адрес в массиве памяти , 304, .

На этапе 410 мультиплексор шаблонов, например мультиплексор шаблонов 322 , конфигурируется так, что каждый выходной байт является копией первого байта регистра шаблона поиска.Например, мультиплексор шаблонов 322 сконфигурирован для вывода первого байта из регистра шаблонов поиска 324 на всех выходах, идущих в логику сравнения 320 . В варианте осуществления первый байт регистра маски шаблона поиска может использоваться для маскирования битов, которые не важны для поиска.

На этапе , 412, данные из считанных регистров данных объединяются, например, с использованием мультиплексора слияния данных , 314, . В варианте осуществления мультиплексор слияния данных , 314, может объединять данные из регистров данных 3 , 2 и 1 .Например, если регистр смещения указывает, что поиск должен начинаться с 10 ^-го байта регистра данных чтения 1 , мультиплексор слияния данных 314 может направить первые 10 байтов данных из регистра считанных данных 2 и последние 6 байтов данных из регистра считанных данных 1 на вход устройства переключения ствола 316 . Затем данные могут быть сдвинуты, например, с помощью Barrel Shifter , 316, , так что байт, на который указывает адресный регистр, находится в первом байте выровненного регистра данных.в приведенном выше примере устройство сдвига ствола , 316, может затем сдвинуть данные, например, используя сдвиг ствола, чтобы выровнять данные из регистра считывания данных 1 перед данными из регистра считывания данных 2 . Выровненные данные регистра 318 могут быть загружены выровненными данными.

На этапе 414 данные в регистре выравнивания, например, в регистре согласованных данных 318 , сравниваются с данными из мультиплексора шаблонов, например мультиплексора шаблонов 322 .В варианте осуществления это позволяет процессу идентифицировать возможные местоположения для начала сопоставления с образцом. Например, выровненный регистр данных 318 может быть подвергнут логической операции XNOR с помощью мультиплексора шаблонов 322 . В варианте осуществления, если какой-либо из байтов возвращает все «1», то этот байт считается совпадающим. В варианте осуществления результаты дополнительно сравниваются с первым байтом регистра маски шаблона поиска , 326, , чтобы определить, совпадает ли каждый из представляющих интерес битов.

Если байты не совпадают, процесс возвращается к этапу 407 , чтобы загрузить следующий адрес, который он искал.Если хотя бы один байт совпадает, процесс переходит к этапам , 416, и , 418, .

На этапе , 416, регистр мультиплексора шаблонов выбирает весь регистр шаблона поиска в качестве входных данных для логики сравнения , 320, . В варианте осуществления, регистр маски шаблона поиска , 326, загружается так, что, если бит равен 1, то совпадение данных, например, в регистре согласованных данных , 316, , должно совпадать с этим битом в регистре шаблона поиска, для пример Регистр шаблона поиска 324 .

На этапе , 418, данные из регистров считанных данных сохраняются в выровненном регистре данных на основе местоположения первого совпадающего байта, найденного на этапе , 414, . Например, мультиплексор слияния данных может выбирать данные из регистров считывания данных 3 , 2 и 1 на основе совпадающего местоположения байта, найденного на этапе 414 . В варианте осуществления объединенные данные могут быть сдвинуты для выравнивания данных. Например, баррель-сдвигатель, такой как Barrel Shifter , 316, , может сдвигать объединенные данные на основе совпадающего местоположения байта, найденного на этапе , 414, .

На этапе , 420, данные в выровненном регистре данных сравниваются с данными из мультиплексора шаблонов. Например, в варианте осуществления логика сравнения , 320, может сравнивать данные из выровненного регистра данных , 318, и мультиплексора шаблонов , 322, . В варианте осуществления маска шаблона поиска в регистре маски шаблона поиска , 326, также может выбирать местоположения битов для совпадения в логике сравнения. В варианте осуществления это сравнение выполняется с использованием следующей логической операции, и результат проверяется, чтобы убедиться, что все единицы равны:

• • Результат = (ADR xnor PM) или нет (SPMR)

Где :

• • ADR-Aligned Data Register
  • PM-Pattern Multiplexer
  • SPMR-Search Pattern Mask Register

Если данные не совпадают, процесс возвращается к шагу 407 .Если данные совпадают, процесс переходит к этапу 422 и завершается.

3. Заключение

Следует понимать, что раздел «Подробное описание», а не разделы «Сводка» и «Реферат», предназначен для использования для интерпретации формулы изобретения. В разделах «Сводка» и «Реферат» могут быть изложены один или несколько, но не все примерные варианты осуществления настоящего изобретения, предусмотренные изобретателями, и, таким образом, никоим образом не предназначены для ограничения настоящего изобретения и прилагаемой формулы изобретения.

Варианты осуществления настоящего изобретения были описаны выше с помощью функциональных строительных блоков, иллюстрирующих реализацию определенных функций и их взаимосвязи. Границы этих функциональных строительных блоков были определены здесь произвольно для удобства описания. Альтернативные границы могут быть определены при условии, что указанные функции и их взаимосвязи выполняются надлежащим образом.

Приведенное выше описание конкретных вариантов осуществления настолько полно раскрывает общий характер изобретения, что другие могут, применяя знания в пределах квалификации в соответствующей области, легко изменять и / или адаптировать для различных приложений такие конкретные варианты осуществления, без излишнего экспериментирования. , не отступая от общей концепции настоящего изобретения.Следовательно, предполагается, что такие адаптации и модификации находятся в пределах значения и диапазона эквивалентов раскрытых вариантов осуществления, основанных на учении и руководстве, представленном в данном документе. Следует понимать, что фразеология или терминология здесь предназначена для описания, а не ограничения, так что терминология или фразеология настоящего описания должна интерпретироваться квалифицированным специалистом в свете учений и руководящих указаний.

Широта и объем настоящего изобретения не должны ограничиваться каким-либо из вышеописанных примерных вариантов осуществления, а должны определяться только в соответствии со следующей формулой изобретения и ее эквивалентами.

Лекарство от смены часовых поясов? Нажав «кнопку сброса» на биологических часах, японские ученые говорят:

Breadcrumb Trail Links

1. Travel
2. Life
3. Health

Ученые из Киотского университета приблизились к лекарству от смены часовых поясов, определив «сброс» кнопка »в биологических часах внутри мозга

Автор статьи:

National Post Wire Services

Дата публикации:

10 октября 2013 г. • 10 октября 2013 г. • 2 минуты чтения • Присоединяйтесь к разговору Peter Macdiarmid / Getty Images files

Содержание статьи

Ученые из Киотского университета приблизились к лекарству от смены часовых поясов, определив «кнопку сброса» на биологических часах внутри мозга.

Содержание статьи

В статье, опубликованной в журнале Science , исследователи продемонстрировали, что, нарушая обмен информацией между примерно 10 000 клеток мозга, составляющих биологические часы и контролирующих физические реакции на течение времени, переход в новый часовой пояс может быть выполнен за считанные часы, а не за дни.

Содержание статьи

По оценкам ученых, среднестатистическому человеку требуется один день, чтобы приспособиться к каждому часовому изменению часового пояса.

Команда, возглавляемая Хитоши Окамура, которая 30 лет искала лекарство от смены часовых поясов, обнаружила, что это происходит путем вмешательства в вазопрессиновые рецепторы биологических часов, которые служат ушами клетки мозга, через которую она может оставаться на связи. с окружающими клетками биологические часы могут двигаться быстрее.

Содержание статьи

Генетически модифицированные мыши без рецепторов вазопрессина смогли приспособиться к восьмичасовой разнице во времени в течение одного дня – процесс, на выполнение которого у нормальных мышей ушло шесть дней.

«Исследования показали, что хроническая смена часовых поясов и сменная работа могут увеличить риск развития гипертонии, ожирения и других метаболических нарушений», – заявили ученые в своем заключении.

Содержание статьи

«Наши результаты идентифицируют передачу сигналов вазопрессина как возможную терапевтическую мишень для управления смещением циркадных ритмов».