Что делать, если заставляют работать сверхурочно

Работаю в крупной уважаемой организации, недавно прошел испытательный срок. Начальник заставляет перерабатывать: выходить на работу по ночам, в выходные и праздничные дни, без отпуска и больничного.

У нас отдел из нескольких человек, и все это терпят. Я попытался отказаться, но начальник сказал, что в таком случае меня уволят по статье за несоответствие должности или неисполнение трудовых обязанностей.

Как мне доказать, что я не нарушаю дисциплину? Можно ли просить полицию провести скрытую съемку, чтобы доказать принуждение? Если меня уволят, как сообщить службе безопасности нового потенциального работодателя о конфликте на предыдущем месте работы?

А.

Работодатель применяет в отношении вас психологическое, а не физическое давление. Начальник не запирает вас в кабинете, требуя подписать заявление об увольнении, и не привязывает к стулу, чтобы вы работали без отдыха.

Алексей Каблучков

юрист

Профиль автора

Полиция не будет возбуждать уголовное дело из-за простого конфликта на работе.

Но вам и не нужно обращаться в органы: если вы добросовестно трудитесь, то уволить вас за несоответствие должности или неисполнение трудовых обязанностей будет очень трудно.

Однако если отношения с работодателем плохие, то вы должны безукоризненно исполнять свои обязанности, ведь работодатель может организовать слежку и фиксировать каждый ваш недочет и опоздание. Подумайте, стоит ли вам работать в таких условиях и усугублять конфликт.

Узнайте, что входит в ваши должностные обязанности

Для начала проверьте, действительно ли руководство поручает вам лишнюю работу. Бывает, что работники не знают весь перечень своих обязанностей.

Ваши трудовые функции должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Вас не могут уволить за отказ от работы, которая не предусмотрена этими документами: вы вправе не делать то, на что не соглашались при оформлении на работу.

В должностной инструкции и внутренних документах работодатель может конкретизировать обязанности работника. Но нельзя прописать совсем другую трудовую функцию. Например, нельзя указать, что юрист обязан мыть полы, а уборщица — охранять товары на складе.

Вы вправе изучить все документы, которые касаются ваших должностных обязанностей. Трудовой договор вам должны были вручить, а с должностной инструкцией — ознакомить в начале работы. Со всеми изменениями в инструкции вас также обязаны знакомить под подпись.

Если работодатель вынуждает делать чужую работу, вы можете просто отказаться. Скажите, что эти задачи не предусмотрены вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Это можно сделать как устно, так и письменно — в зависимости от обстоятельств. Письменный отказ может обострить конфликт, зато вы зафиксируете факт разногласий.

Письменный документ надо составить в двух экземплярах и попросить секретаря расписаться в получении на одном из них. Также его можно направить заказным письмом и сохранить квитанцию об отправке. Подписанный экземпляр отказа или квитанция будет доказательством обращения к работодателю. Оно может пригодиться в суде, если работодатель решит уволить вас по статье.

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Уточните ваши часы работы

Старайтесь не опаздывать на работу и не уходить раньше положенного. Бесплатно задерживаться на работе вы также не обязаны.

В трудовом договоре должно быть указано, сколько часов в день вы обязаны работать. Либо должна быть отсылка к внутреннему документу работодателя, где установлено рабочее время и со скольких и до скольких длится ваш рабочий день.

Иногда работодатель может привлекать сотрудников к сверхурочной работе — просить работать больше, чем прописано в трудовом договоре. По общему правилу вы должны письменно согласиться поработать сверхурочно, но иногда такое согласие не требуется.

Вот, например, когда работодатель вправе привлечь сотрудника к сверхурочной работе и не спрашивать согласия:

• нужно предотвратить производственную аварию или устранить ее последствия;
• необходимо восстановить нормальную работу централизованных систем горячего, холодного водоснабжения и водоотведения, систем газо-, теплоснабжения, освещения, транспорта и связи;
• власти ввели чрезвычайное или военное положение либо возникли чрезвычайные обстоятельства, например бедствие или его угроза.

абз. 6—9 ст. 99 ТК РФ

При этом сверхурочная работа не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

ч. 5 ст. 99, 152 ТК РФ

Сверхурочная работа оплачивается не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы и не менее чем в двойном — за последующие.

В других случаях работодатель не может настаивать на сверхурочной работе. Если он без объяснения причин устно требует выйти на работу во время отпуска, больничного, в выходной или праздничный день, вы можете просто проигнорировать его просьбу. Уволить вас за такой отказ не получится как минимум из-за того, что не будет письменных доказательств, что работодатель обращался к вам с просьбой поработать сверхурочно. Устное требование к делу не подошьешь.

Что делать? 14.04.20

Начальство утверждает, что мне не положена компенсация за переработку

Если же работодатель обратился к вам письменно, проанализируйте, насколько его просьба соответствует положениям трудового кодекса.

Проверьте, нет ли у вас ненормированного рабочего дня

Возможно, работодатель просит задерживаться из-за того, что у вас ненормированный рабочий день. Условие о ненормированном графике обязательно должно быть указано в трудовом договоре. В таком случае работодатель может периодически устно или письменно привлекать к труду за пределами рабочего времени. Дополнительно получать согласие для этого ему не нужно.

На сколько работодатель может вас задержать при ненормированном рабочем дне, закон не устанавливает. Например, вас могут попросить выйти на час раньше или задержаться на несколько часов после работы.

Например, водитель из Калининграда обратился в суд, чтобы взыскать невыплаченную зарплату за сверхурочную работу. Работодатель возражал: водитель подписал трудовой договор, в котором был пункт о ненормированном рабочем дне. Значит, переработкой задержки считать нельзя.

Но суд сказал, что задерживаться при ненормированном времени сотрудник может иногда, а водитель делал это постоянно. Значит, это уже сверхурочная работа. Суд обязал работодателя выплатить водителю зарплату за сверхурочную работу и компенсацию морального вреда.

Апелляционное определение Калининградского областного суда от 16.01.2013 по делу № 33-88/2013

Есть еще одно обязательное условие: во время задержек при ненормированном графике вы можете выполнять только те обязанности, которые прописаны в трудовом договоре. Работодатель не может поручать вам другую работу.

Кроме того, ненормированный рабочий день — это не основание для работы во время больничного или отпуска.

Не давайте повода для привлечения вас к дисциплинарной ответственности

Наверняка ваше руководство понимает, что вас нельзя уволить за отказ перерабатывать. В такой ситуации работодатели стараются уволить неугодного работника по другими основаниям.

Уволить за однократное нарушение достаточно сложно: оно должно быть грубым и очевидным. Например, сотрудник отсутствовал на работе четыре часа подряд в течение рабочего дня или появился на работе пьяным.

Опытные работодатели стараются подловить работника на нескольких мелких нарушениях. Например, сначала оформляют письменное замечание, потом выговор, а затем увольняют за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

пп. 5, 6 ст. 81, ст. 194 ТК РФ

По закону для такого увольнения достаточно, чтобы у работника было хотя бы одно дисциплинарное взыскание в течение года. При этом Верховный суд разъяснил, что работодатель также должен учитывать тяжесть проступка и обычное поведение работника, его отношение к труду. То есть за разовое опоздание на пять минут работодатель уволить не сможет. Но если работник в течение года регулярно опаздывает и это влияет на рабочий процесс, несколько замечаний могут перерасти в увольнение.

п. 53 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.2004 № 2

Так что оспаривайте каждое необоснованное привлечение к дисциплинарной ответственности — неважно, замечание это или выговор. Обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании можно через суд или комиссию по трудовым спорам, если таковая в организации есть.

Еще можно подать жалобу в инспекцию труда, если имели место процедурные нарушения. Например, если работодатель не дал вам письменно объяснить свой проступок.

Подготовьтесь к аттестации

Вы пишете, что работодатель также угрожает уволить вас за несоответствие занимаемой должности. Такое увольнение возможно только по итогам аттестации.

ст. 22, п. 3 ст. 81 ТК РФ

Порядок аттестации определяет сам работодатель во внутреннем документе, с которым он должен ознакомить сотрудников. Для аттестации создается комиссия, которая оценивает квалификацию каждого работника.

В вашей должностной инструкции указано, какими знаниями вы должны обладать и что должны уметь делать. Проверьте себя, изучите малоизвестные вам методики или документы, потренируйте необходимые навыки. Но не переживайте по поводу аттестации. Если вы действительно можете на минимальном уровне выполнять свою работу, то руководству будет сложно уволить вас на этом основании.

Комиссия может оценивать вас только как работника, а не как человека.

Например, работающий в училище концертмейстер смог оспорить выводы комиссии о том, что он не соответствует занимаемой должности. В протоколе заседания комиссии было указано, что он недостаточно коммуникабельный и не участвует в бесплатных обучающих семинарах.

Также работник не смог дословно воспроизвести названия преподаваемых им учебных курсов и все обязанности, предусмотренные должностной инструкцией. Суд решил, что эти обстоятельства не означают, что работник не может исполнять обязанности концертмейстера.

Апелляционное определение Омского областного суда от 22.04.2015 по делу № 33-2611/2015

Не забывайте, что вы недавно прошли испытательный срок, а значит, работодатель убедился в том, что вы соответствуете занимаемой должности. Вы можете использовать этот аргумент, если придется оспаривать результаты аттестации.

Например, Мосгорсуд признал незаконной аттестацию менеджера, которые проработал всего пять месяцев и восемь дней.

Результаты аттестации можно оспорить в суде или комиссии по трудовым спорам

Как сообщить новому работодателю о конфликте на прежнем месте

Вы спрашиваете, как не испортить репутацию из-за конфликта с работодателем. Однозначного ответа на этот вопрос нет. Самый простой вариант — уволиться самому, не дожидаясь развития конфликта. В таком случае работодатель вряд ли даст вам плохую характеристику.

Если у вас уже сложились плохие отношения с работодателем, можно предложить ему сделку: вы увольняетесь сами и никуда не жалуетесь, а он дает вам на руки положительную письменную характеристику. Но нет гарантий, что бывший работодатель устно не наговорит новому про вас гадостей.

Еще можно попытаться отстоять свои права. Я знаю много случаев, когда работники оспаривали в суде увольнение по статье, а после этого сами увольнялись. Им было важно доказать, что увольнение было незаконным. В таком случае работодатель исправляет запись в трудовой книжке — пишет, что работник восстановлен на работе. Также работодатель должен подать в пенсионный фонд уточненный отчет СЗВ-ТД с записью об отмене увольнения.

Изумительная история 14.03.18

Работодатель уволил сотрудника за прогул и поплатился

Но некоторые работодатели не хотят связываться с работниками, которые подают в суд на предыдущее начальство. Дело в том, что суды чаще всего принимают сторону работников. При этом большинство работодателей хотят, чтобы сотрудники делали чуть больше, чем указано в должностной инструкции, и при необходимости немного задерживались на работе. Если работник однажды пошел на конфликт, то, возможно, и на новом месте может начать отстаивать свои права.

Чтобы убрать ненужные записи, можно попросить сделать дубликат трудовой книжки. Записи, которые признаны недействительными, в дубликат не переносятся.

п. 33 правил о трудовых книжках

Но новый работодатель может связаться с предыдущим и расспросить о вас. Тем более вы пишете, что при трудоустройстве новый работодатель через внутреннюю службу безопасности делает запросы на предыдущие места работы.

Если вы молодой работник, то можете попытаться просто скрыть, что ранее работали по трудовому договору, но имейте в виду, что с 2020 года работодатели передают сведения о причинах увольнения в пенсионный фонд и они хранятся в информационной системе. Поэтому лучше добиться, чтобы работодатель подал отчет об отмене записи с порочащей информацией.

Не забывайте и о том, что новому работодателю можно честно рассказать о конфликте на предыдущем месте. Возможно, он и сам знает о злоупотреблениях вашего руководства. В таком случае честность будет плюсом. Если же новый работодатель сам придерживается подобных методов работы, скорее всего, вам откажут в приеме, но, как я понимаю, такая работа вам не нужна.

Что в итоге

Старайтесь безукоризненно исполнять свои обязанности. Узнайте, со скольких и до скольких вы должны работать. Уточните свои должностные функции.

Узнайте, принят ли у вашего работодателя порядок аттестации. Выясните у лояльных коллег, как она проходит, какие задают вопросы.

Вы можете отказаться работать сверхурочно и выполнять чужую работу. Если за такой отказ вас привлекут к дисциплинарной ответственности, подайте жалобу в трудовую инспекцию или суд.

Возможно, самый простой выход для вас — самостоятельно уволиться с этой работы и найти другую.

Если у вас есть вопросы о личных финансах, правах или законах, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Как доказать сверхурочную работу \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Как доказать сверхурочную работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Как доказать сверхурочную работу Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 99 “Сверхурочная работа” Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)Как счел суд, истец доказал факт своей сверхурочной работы в спорный период, а также продолжительность такой работы. По мнению суда, в этой связи то обстоятельство, что в табелях учета рабочего времени, предоставленных ответчиком, отсутствовали сведения о времени, отработанном истцом сверхурочно, равно как и отсутствие приказов работодателя о привлечении истца к сверхурочной работе не опровергали пояснений истца о том, что в спорный период он работал сверхурочно, а свидетельствовали лишь о ненадлежащем выполнении ответчиком как работодателем возложенной на него ч. 4 ст. 91 и ч. 7 ст. 99 ТК РФ обязанности вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника, а также о нарушении работодателем установленного ст. 99 ТК РФ порядка привлечения работника к сверхурочной работе. Суд также отметил, что поскольку истец в ходе рассмотрения дела доказал, а ответчик не опроверг факт его сверхурочной работы в спорный период, именно на ответчике лежала обязанность доказать, что выполнение истцом работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени являлось его личной инициативой, а не осуществлялось по поручению и в интересах работодателя.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Как доказать сверхурочную работу Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: В каких случаях можно говорить о нарушении прав работников торговли
(Толстых М.)
(“Трудовое право”, 2018, N 4)Журнал прихода и ухода сотрудников первичным учетным документом рабочего времени не является, локальными нормативными актами по труду не предусмотрен, велся без одобрения руководством общества, выполнение истцом сверхурочной работы не доказывает, а лишь свидетельствует о том, что истец мог находиться на территории магазина. Нахождение работника на территории магазина по собственной инициативе, за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени, при отсутствии определенно выраженного волеизъявления работодателя на поручение такой работы сверхурочной работой не является и не влечет за собой обязанность работодателя по ее оплате.

Работодатели все чаще незаконно удерживают казахстанцев на работе – как отказаться от сверхурочных: 27 октября 2017, 17:23

В Казахстане выросло количество случаев незаконного превышения норм рабочего времени. Такие данные, отвечая на официальный запрос Tengrinews.kz, представили в Министерстве труда и социальных отношений.

Так, за девять месяцев 2017 года в Казахстане выявлено 212 фактов незаконного превышения норм рабочего времени. В то же время за аналогичный период 2016 года выявлено 194, а за полный год – 284 факта.

В целом за девять месяцев 2017 года государственными инспекторами труда проведено 7 743 проверок предприятий на предмет соблюдения трудового законодательства. В ходе проверок всего выявлено 11 019 нарушений, в том числе в области трудовых отношений – 7 400.

Работодателям было выдано 4 746 обязательных для исполнения предписаний и на них наложено 2 326 административных штрафов на сумму более 360,2 миллиона тенге.

В ведомстве пояснили, как должны оплачиваться сверхурочные и в каких случаях сотрудник имеет право отказаться от переработки.

Отмечается, что данные вопросы регламентированы нормами трудового законодательства.

В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса РК работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного работником. Отдельно учитываются время сверхурочных работ, дни командировок.

По статье 102 Кодекса оплата за работу в сверхурочное время относится к государственным гарантиям в области оплаты труда работников.

При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договора, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной ставки работника.

При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов от установленной дневной ставки работника.

Согласно статье 109 Кодекса, оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере, также согласно условиям трудового или коллективного договора, но не ниже чем в полуторном размере в сравнении с дневной ставкой работника.

Кроме того, по соглашению сторон за работу сверхурочно допускается предоставление часов отдыха из расчета не менее одного часа отдыха за один час сверхурочной работы. За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 Кодекса.

Вместе с тем отмечается, что в соответствии со статьей 77 Кодекса привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника. В случае правомерного отказа работника, в том числе работать в праздничные и выходные дни, работодатель не вправе применять меры взыскания.

От переработки могут отказаться беременные женщины, предоставившие работодателю справку о беременности; лица, не достигшие 18-летнего возраста, инвалиды.

Работодатель также не вправе выбирать метод компенсации работнику за переработку. 

Работник не может отказаться от сверхурочной работы в следующих случаях:

– необходимость производства для обороны страны, а также для предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;

– устранение иных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, теплоснабжения, энергоснабжения и других систем жизнеобеспечения;

– если необходимо продолжение работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва, с немедленным принятием мер к замене другим работником;

– оказание экстренной и неотложной помощи гражданам, которым угрожает потеря здоровья или гибель.

Также сообщается, что сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника два часа в течение суток, а на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда – один час. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год.

Согласно статье 86 Кодекса работа в выходные и праздничные дни также допускается только с письменного согласия работника или по его просьбе за исключением следующих случаев:

– предотвращение чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий; 

– предотвращение и расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, гибели или порчи имущества;

– выполнение неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений и работников, работающих по графику сменности (графику вахт).

При нарушении трудовых прав работники могут обратиться в Управление по инспекции труда. Нарушение трудовых прав по части выплат за внеурочную работу и работу в выходные, праздничные дни влечет штраф на должностных лиц в размере 30, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере 60, на субъектов среднего предпринимательства – в размере 80, на субъектов крупного предпринимательства – в размере 120 месячных расчетных показателей.

Повторное допущение аналогичного правонарушения в течение года влечет административный штраф в размере от 60 до 150 месячных расчетных показателей.

Как после увольнения потребовать у работодателя положенные вам деньги

Если вас уволили, но не выплатили положенное, отстаивайте свои права. Фото franklinlaw.ca

Очень часто иммигранты не до конца понимают, какие права у них есть на рабочем месте. Многие компании не предоставляют отпуск, не отпускают на больничный, не платят за переработки, предполагая, что с иммигрантами можно поступать как заблагорассудится и они не осмелятся жаловаться и бороться. 

К “Рубику” обратилась одна из читательниц из Майами, которую недавно уволили, с просьбой опубликовать ее личный опыт получения от работодателей оплаты за сверхурочные. По словам женщины, ее работодатель специально нанимает иммигрантов, особенно тех, кто находится в ожидании политического убежища, потому что прекрасно понимает, что большинство соискателей не знает своих прав. И работодатель не стесняется этим пользоваться. 

Далее “Рубик” публикует анонимную историю сотрудника от первого лица. 

“Мой «бесценный» опыт работы в компании сразу начался с того, что контракт заранее на ознакомление так и не был выслан. Его не прислали даже за два дня до начала работы. Прочитать условия контракта удалось только при выходе на работу, когда времени на обсуждение уже не осталось. Удивило несколько факторов, особенно то, что отпуск предоставляли аж на “целых пять дней” и только через год работы в компании.

Это мне еще повезло. Во время испытательного срока у меня был оплачиваемый выходной в государственные праздники (вроде Рождества). Но я знаю сотрудников, которым в течение первых трех месяцев не оплачивали даже это. 

Кстати сказать, медицинская страховка во время испытательного срока новым сотрудникам тоже не оплачивается. 

Атмосфера в компании царила соответствующая. Из-за того, что владельцы используют уязвимое положение сотрудников по полной, увольнения случаются постоянно. В компании постоянная и высокая текучка кадров.  Типичный день в компании – это крики, мат и оскорбления от команды менеджеров. 

На любого работодателя можно найти рычаги давления. Фото mib.od.ua

За переработку платить не хотели. На мою просьбу о зачислении переработки в счет отпуска ответили: «Мы подумаем». На следующий день последовало увольнение. Моя просьба оплатить переработку не получила никакого ответа.

Пришлось вспомнить, что рабовладение в США было отменено в 1865, и думать, как потребовать положенные мне деньги. Я начала искать официальные каналы для общения с владельцами компании. 

Существует два способа потребовать оплату с привлечением государственной службы. 

Первый – это small claim court. Нужно прийти в суд, заполнить бумаги, заплатить пошлину (зависит от оспариваемой суммы) и подождать суда, который может состояться через несколько месяцев. 

Если вы ждать не хотите, обратитесь в Wage Theft. Они предоставляют бесплатную помощь работникам в разных штатах и городах,  можно поговорить лично с их представителями в округах Майами-Дейд и Бровард.   

Со мной беседовала инспектор, которая занимается похожими вопросами (не заплатили чаевые официанту, не заплатили сверхурочные и т. д.).

У них есть форма, в которой нужно указать причину претензии, зарплату, требуемую сумму (причем с расчетами – они эти расчеты перепроверяют). Нужно доказать, что уже были предприняты попытки разрешить ситуацию напрямую (например, переписка с работодателем). 

Нужно предоставить все доказательства работы в компании (важно, чтобы компания не была банкротом):

• контракт;
• paycheques;
• формы W2;
• доказательства сверхурочных (или что вы действительно работали). В моем случае это были электронные письма с временным штампом и распечатки из корпоративного календаря;
• переписку с работодателем с требованием оплатить переработку.

Если с собой нет всех документов, можно дослать их по электронной почте. 

Я требовала оплату по тарифу 150%, поскольку это были сверхурочные часы и в выходные дни. Wage Theft с этим согласились.

Сумма, которую я требовала, была значительна – несколько тысяч долларов.

Все эти доказательства сотрудники Wage Theft отправили моему работодателю с требованием оплатить переработку. 

И уже через три недели мне был выписан чек. Тем не менее, он сопровождался письмом от HR-директора, в котором тот, в весьма высокомерном тоне, указал, что переработка для сотрудников на зарплате (а не на почасовой ставке) не подлежит оплате. Он, видимо, забыл, что по закону о справедливой оплате труда (Fair Labor Standards Act) сверхурочные часы оплачиваются, за исключением случаев, когда сотрудник добровольно отказался от этой оплаты в письменной форме.

Как работают суды

Этапы судебного разбирательства

Явок в досудебное производство по уголовному делу

Это особенно сложно сделать обобщения по этому вопросу, поскольку очень многое зависит от процедур конкретного государства, от того, использует ли оно обычно большое жюри для предъявления обвинений и т. Д.Вот процедура, используемая с некоторыми вариациями во многих штатах, где прокурор предъявляет обвинения без большого жюри.

Проступки
Первым шагом является первоначальная явка (часто называемая предъявлением обвинения) перед судьей нижестоящего суда или магистратом, на котором

• Подсудимому зачитано обвинение, объяснены взыскания.
• Обвиняемый информируется о его / ее праве на судебное разбирательство, а также о праве на суд присяжных, если это необходимо.
• Право на адвокат (юридическое представительство) разъясняется, и судья или магистрат назначает адвоката, если ответчик просит его и оказывается малообеспеченным (слишком бедным, чтобы позволить себе нанять частного адвоката).
• Ответчик подает заявление о признании вины. Если адвокат был запрошен и назначен, или если ответчик указывает, что частный адвокат будет нанят, делается заявление о невиновности. Если ответчик не признает себя виновным, будет назначена дата судебного разбирательства. Если подсудимый признает себя виновным, либо будет назначена дата вынесения приговора, либо магистрат или судья немедленно наложат испытательный срок, штрафы или другие приговоры.В некоторых случаях судья или магистрат могут разрешить обвиняемому заявить Nolo Contendere , или без конкурса. Во многих юрисдикциях отказ от оспаривания приравнивается к признанию вины, за исключением того, что ответчик прямо не признает свою вину.
• Если подсудимый не признал себя виновным, судья или магистрат устанавливает размер залог .

Уголовные преступления
Здесь процесс очень похож, за исключением того, что есть дополнительный шаг предварительное слушание в качестве дополнительной гарантии, оправданной более серьезным характером обвинений.

Шаг 1

Как и в случае с проступками, первым шагом является явка или предъявление обвинения судье нижестоящего суда или магистрату, на котором

• Подсудимому зачитано обвинение, объяснены взыскания.
• Обвиняемый информируется о его праве на предварительное слушание и цели этой процедуры, а также о его праве на судебное разбирательство и праве на суд присяжных в суде первой инстанции.
• Право на адвоката (юридическое представительство) разъясняется, и судья или магистрат назначает адвоката, если ответчик просит его и оказывается малоимущим (слишком бедным, чтобы позволить себе нанять частного адвоката).
• Ответчик НЕ подает заявление о признании вины. Дело настроено на предварительное слушание (слушание для установления факта совершения преступления и наличия вероятных оснований полагать, что обвиняемый совершил правонарушение, указанное в жалобе).Размер залога устанавливается судьей или мировым судьей.

Шаг 2

Второй этап – предварительное слушание, на котором:

• Правительство должно продемонстрировать судье или магистрату наличие достаточных доказательств, или вероятная причина , чтобы полагать, что подозреваемый совершил преступление, в котором он или она обвиняются.
• Обвиняемые обычно должны присутствовать на этом слушании, хотя обычно они не представляют доказательств в свою защиту. Эта процедура выполняет ту же функцию, что и процедура большого жюри, в том смысле, что она является гарантией от неограниченных действий правительства.
• Если суд считает, что вероятной причины нет, дело прекращается (это было бы равнозначно отказу большого жюри выдвинуть обвинение).Если это произойдет, подсудимые освобождаются.
• Если суд признает наличие вероятной причины, дело передается в суд первой инстанции. Многие суды используют термин привязан к , поскольку «ответчик направлен в районный или окружной суд для судебного разбирательства.”

>> Схема прохождения дела через суд
>> Дела гражданские и уголовные
>> Расчетные дела
>> Досудебное производство по гражданским делам
>> Юрисдикция и место проведения
>> Судебные разбирательства
>> Движение
>> Открытие
>> Досудебные конференции
>> Досудебное производство по уголовным делам
>> Принося заряд
>> Процедуры ареста
>> Явки по уголовным делам в предварительном суде
>> Залог
>> Сделка о признании вины
>> Судебные разбирательства по гражданским и уголовным делам
>> Должностные лица суда
>> Жюри
>> Выбор жюри
>> Вступительные заявления
>> Доказательства
>> Прямая экспертиза
>> Перекрестный допрос
>> Ходатайство о вынесении приговора / увольнения
>> Представление доказательств защитой
>> Опровержение
>> Заключительные предложения
>> Заключительные аргументы
>> Указания жюри
>> Ошибки
>> Обсуждение жюри
>> Вердикт
>> Ходатайства после приговора
>> Правосудие
>> Приговор
>> Апелляции

---

Как работают суды? Суды и судопроизводство | * Шаги в испытании *
Человеческая сторона судьи | Посредничество

Судебный процесс – Нарушение, проступок и уголовное преступление

Перед началом судебного разбирательства вы и ваш адвокат захотите начать подготовку.Досудебный период может составлять примерно до 45 дней, а иногда и до 30 дней, если вы находитесь в тюрьме за мисдиминор. В течение этого периода времени вам нужно будет обеспечить надежную защиту своего судебного разбирательства. Вы можете изменить свое заявление о признании вины в любое время, и ваш адвокат также может продолжить переговоры о признании вины с прокурором. Если дело будет передано в суд, есть несколько вещей, которые можно сделать, чтобы подготовиться к суду.

Discovery

Discovery – это обмен информацией, имеющей отношение к делу, между обвинением и защитой.Каждая сторона сможет увидеть, какие доказательства собираются и какой метод защиты будет использоваться. В некоторых случаях это может быть единственным способом для обвиняемого просмотреть информацию, содержащуюся в фактическом полицейском протоколе, который использует обвинение. Хотя то, что ваш поверенный должен раскрыть, какая стратегия защиты будет использоваться, может показаться плохой новостью, на самом деле открытие имеет жизненно важное значение для создания хорошей защиты от обвинения.

Ходатайство о подавлении доказательств

Иногда чрезмерные и необоснованные действия полиции могут привести к получению против вас доказательств, которые не имеют отношения к делу, которые получены незаконно или которые не должны были быть получены изначально .Когда это произойдет, ваш адвокат может подать ходатайство об аннулировании доказательств, полученных таким образом. Часто это ходатайство может быть написано и отправлено в суд. Однако иногда вашему адвокату и обвинению может потребоваться провести слушание по делу о запрете перед судьей, чтобы определить следующий надлежащий курс действий. Судья принимает окончательное решение на этих слушаниях. Если вашему адвокату удастся скрыть доказательства, вы можете увидеть другие обвинения или обвинение не сможет вести дело.

Ходатайство об увольнении

Ходатайство об увольнении – это тактика, которую ваш адвокат может использовать, чтобы заставить суд полностью отклонить обвинения. Это часто используется, когда ходатайство о запрещении удаляет ключевые доказательства или когда досудебное разбирательство откладывается, что фактически задерживает судебное разбирательство. Вдобавок к этому прокурор может принять решение о снятии обвинений на основании дальнейших переговоров о признании вины или рассмотрения дела. После увольнения вы можете сразу перейти к процессу удаления.

Продолжение переговоров о признании вины

В течение этого периода ваш адвокат также может продолжать переговоры с прокурором. В определенных обстоятельствах вы можете рассчитывать на снижение расходов, если будет достигнуто соглашение. Если это так, признание вины или отказ от оспаривания может поставить ситуацию в вашу пользу. Помните: судебное разбирательство может быть долгим, изнурительным и дорогостоящим процессом для вас, судов и прокуратуры. Обвинение может не допустить проведения судебного разбирательства и, возможно, согласиться на более низкие обвинения или отклонить их, если ситуация сохранится.

Подтверждение исправлений – Отдел дорожного движения

На этой странице рассказывается о:

1. Где оформить билет?
2. Нужно ли мне платить, чтобы оформить билет?
3. Должен ли я исправить свое нарушение или я могу просто оплатить билет?
4. Что произойдет, если я не смогу исправить нарушение?
5. Что делать, если это не мой автомобиль?
6. Что мне делать с моей подписанной цитатой?
7. Подробнее о цитатах

1. Где оформить билет?

   Чтобы оформить билет (цитату), спросите:

   • Полицейский по нарушениям оборудования на вашем автомобиле
   • DMV за нарушение лицензии и регистрации
   • Секретарь суда по вопросам страхования, лицензирования и регистрации (У вас должна быть правильная документация.)
2. Нужно ли мне платить, чтобы оформить билет?

   Полицейские органы взимают плату за подписание цитаты. Суд предъявит вам плата за увольнение. (Залог за перемещение нарушений или любое отсутствие доказательств исправления правомерных нарушений должен быть оплачен в дополнение к пошлине за увольнение)

3. Должен ли я исправить свое нарушение или я могу просто оплатить билет?

   В вашем уведомлении вежливости будет указано, можете ли вы заплатить за нарушение или вы должны предъявить доказательства исправления.

4. Что произойдет, если я не смог исправить нарушение?

   Если ваше нарушение требует доказательств исправления, и вы не можете исправить нарушение, вы можете назначить дату суда. Нажмите, чтобы перейти на страницу «Даты судебного заседания», чтобы узнать, как запросить дату судебного заседания.

   Если нарушение не требует доказательств исправления, вы можете потерять внести залог (оплатить штраф) и закрыть ваше дело. Щелкните, чтобы перейти на страницу «Изъятие залога», чтобы узнать, как оплатить штраф.В вашем любезном уведомлении указано:

   • , если вы можете заплатить за нарушение, или
   • , если вам нужно предъявить доказательство исправления.
5. Что делать, если это не мой автомобиль?

   Если вы подписали билет, вы несете ответственность за цитата.

   Если вы не можете исправить нарушение, потому что это не ваш автомобиль, вы банка:

Что мне делать с моей подписанной цитатой?

После того, как ваш билет подписан, вы должны отправить подписанное письмо секретарю суда вместе с вашим увольнительным взносом.

Подробнее о цитировании

См. Другие страницы в этом разделе о цитировании:

Уголовно-процессуальные нормы

Федеральные законы и законы штатов

федеральных законов, или статута , созданы Конгрессом США для защиты граждан этой страны. Некоторые уголовные действия являются преступлениями только на федеральном уровне и должны преследоваться в Окружном суде США. Другие преступные действия являются преступлениями как в соответствии с федеральным законодательством, так и законодательством штата; поэтому в таких случаях федеральные и окружные прокуроры должны решить, следует ли судить правонарушителя в США.S. Районный суд или суд штата.

Уголовное преступление или проступок

Преступные действия делятся на две категории: преступления и проступки . Фелонии – это правонарушения, за которые может быть вынесено наказание в виде тюремного заключения на срок более одного года, а за проступки – срок до одного года или менее. Конгресс Соединенных Штатов решает, какие преступные действия являются тяжкими, а какие – проступками. Законодательные органы штатов выносят такие определения за преступные действия, нарушающие законы штата.

Когда кто-то подозревается в федеральном преступлении …

1. Жалоба и ордер на арест – Правоохранительные органы получают ордер на арест предполагаемого преступника. Ордер основан на обвинительном заключении (см. Ниже) или на иске , поданных в окружной суд США. Аффидевит , подписанный сотрудником правоохранительных органов, обычно сопровождает жалобу. Аффидевит объясняет совершенное преступление, а также роль обвиняемого в этом преступлении.Другими словами, аффидевит используется для установления вероятной причины того, что обвиняемый совершил преступление.

2. Первоначальная явка – Как только это станет практически возможным после ареста, предполагаемому преступнику должна быть предоставлена ​​ Первоначальная явка перед мировым судьей. Магистратский судья информирует обвиняемого о его или ее правах и определяет, имеет ли он или она финансовые возможности нанять адвоката или должен быть назначен государственный защитник. Магистратский судья также устанавливает условия освобождения, включая любые залоги .В то же время федеральный прокурор, известный как помощник прокурора США , может потребовать задержания обвиняемого.

3. Слушание о задержании – Если предполагаемый преступник задержан, слушание о задержании должно быть проведено в течение трех рабочих дней. На этом слушании магистратский судья заслушивает доказательства того, что обвиняемый рискует полететь или опасность для общества . Затем магистратский судья решает, следует ли задержать обвиняемого или освободить его до суда.

4. Предварительное слушание – В течение 10 дней после ареста по жалобе обвиняемый также имеет право на предварительное слушание , во время которого помощник прокурора США может дать показания для установления вероятной причины, а защитник может предоставить доказательства от имени обвиняемого. Если мировой судья, наблюдающий за слушанием, найдет достаточно вероятную причину в отношении совершения преступления, а также роли обвиняемого в нем, обвиняемый направляется для дальнейшего разбирательства большим жюри.Обратите внимание: если большое жюри вернет обвинительное заключение против предполагаемого правонарушителя до того, как будет произведен арест, в предварительном слушании нет необходимости.

5. Большое жюри присяжных – Окончательное решение о возбуждении уголовного дела по федеральному уголовному делу принимает большое жюри . Федеральное большое жюри состоит из 23 случайно выбранных граждан со всего судебного округа (этот судебный округ охватывает весь штат Миннесота). Те, кто выбран для работы в большом жюри, делают это в течение нескольких дней каждый месяц в течение примерно одного года, после чего новое большое жюри выбирается U.С. Районный суд.

6. Обвинение предъявлено – Вместо подачи жалобы или после подачи жалобы помощники прокурора США предстают перед большим жюри для установления вероятной причины совершения конкретным лицом федерального уголовного преступления . Они делают это, вызывая свидетелей и представляя доказательства, полученные с помощью Повесток в суд присяжных . Адвокатам защиты не разрешается выступать перед большим жюри; обвиняемому не нужно давать показания перед большим жюри; и работа большого жюри должна держаться в секрете.

7. Обвинительное заключение возвращено – Если большое жюри решит, что представленные доказательства устанавливают вероятную причину, оно выдает обвинительное заключение против обвиняемого. Для ведения дела должны присутствовать не менее 16 из 23 членов большого жюри, и не менее 12 присяжных должны проголосовать за вынесение обвинительного заключения. Обвинительный акт называется True Bill . Если большое жюри не находит достаточной вероятной причины, оно возвращает No Bill . В случае проступка или уголовного преступления, когда обвиняемый отказался от обвинения и вместо этого согласился признать себя виновным, большое жюри не представляет дело.В таких случаях в Окружной суд США подается Информация , представляющая собой документ с изложением вероятной причины.

8. Приговор – После предъявления обвинительного заключения или информации и ареста, Приговор должен быть представлен перед мировым судьей. Во время судебного разбирательства обвиняемому, который теперь называется ответчик , зачитываются обвинения против него или нее и сообщаются его или ее права. Подсудимый также заявляет о признании вины или невиновности .При необходимости выбирается дата судебного разбирательства и устанавливается график слушаний по ходатайству , которые могут включать в себя доводы в суде относительно сокрытия доказательств и т. Д. Обратите внимание, что Федеральный закон об ускоренном судебном разбирательстве диктует, что обвиняемый имеет право на судебное разбирательство в течение 70 дней. из его или ее обвинения в Окружном суде США. .

9. Соглашение о признании вины – обвиняемые считаются невиновными до тех пор, пока они не признают свою вину или не будут доказаны. Если подсудимый не признает себя виновным, проводится судебное разбирательство, если между помощником У.С. Поверенный и защитник. В таких случаях ответчик должен предложить изменение заявления о признании вины на судье окружного суда США, которому необходимо утвердить условия Соглашения о признании вины.

10. Судебное разбирательство – Судебное разбирательство слушается жюри из числа граждан, выбранных случайным образом со всего судебного округа и под наблюдением судьи окружного суда США. На суде помощник прокурора США должен – а защитники могут – вызывать свидетелей и представлять доказательства (бремя доказывания состава преступления вне разумных сомнений лежит на правительстве).После этого жюри должно единогласно вынести решение , вердикт . В случае признания подсудимого невиновным он освобождается. Однако, если он или она осуждены , начинается процесс до вынесения приговора.

11. Предварительное вынесение приговора – После заявления о признании вины или единогласного признания вины присяжными по итогам судебного разбирательства Служба пробации США собирает информацию об обвиняемом и жертвах преступления и предоставляет ее вместе с рекомендациями для приговор к У.S. Судья районного суда в рамках отчета о предварительном расследовании.

12. Вынесение приговора – Примерно через восемь недель после заявления о признании вины или признания вины присяжными судья окружного суда США выносит приговор. Приговор может включать лишение свободы в федеральной тюрьме; срок контролируемого освобождения , ранее назывался испытательный срок ; наложение денежного штрафа; и / или приказ о реституции , предписывающий ответчику выплатить потерпевшим от преступления деньги, потерянные или понесенные в результате правонарушения.

13. Апелляция – Ответчик может обжаловать либо признание вины, либо приговор, либо и то, и другое. Для этого он или она должны подать в суд, назначивший приговор, уведомление об апелляции в течение 10 дней с даты вынесения приговора или приговора от даты вынесения приговора. Обратите внимание, если подсудимый признал себя виновным, как правило, обжалованию может быть только приговор. Кроме того, иногда ответчик отказывается или отказывается от права на апелляцию в Соглашении о признании вины.

Федеральные уголовно-процессуальные нормы

Федеральный уголовно-процессуальный кодекс (хмонг)

Федеральные уголовные процедуры (испанский)

Федеральные уголовно-процессуальные органы (Сомали)

Обработка жалоб

THE ПРОЦЕСС ЖАЛОБЫ

Как работает комиссия обрабатывать жалобу на дискриминацию?

Жалоба

Телефонный звонок, письмо или визит в любую комиссию по правам человека Региональный офис начинает процесс.Будет проведено собеседование с приемным офицером. запланировано помочь вам подать жалобу под присягой. Жалобы обычно должны быть подано в течение 300 дней с даты предполагаемого акта дискриминации в сфере занятости, кредитных операций или размещения в общественных местах с участием государственных учреждений. Жалобы обычно должны быть поданы в течение 180 дней с даты предполагаемого акта дискриминации в области жилья или в местах общественного пользования, за исключением тех, которые касаются государственных учреждений.

Многие жалобы на дискриминацию также подпадают под юрисдикцию федеральный закон, срок подачи документов которого составляет 300 дней.Комиссия может принять жалобу по федерального закона и отправьте его в Комиссию США по равным возможностям трудоустройства.

Ответ

Жалоба подана на «ответчика», лицо или компании, обвиненной в дискриминации. Ответчик должен дать ответ под присягой в течение 30 или 10 дней. для жилищного корпуса. Если ответчик не отвечает, Комиссия может по умолчанию ответчик. В случае по умолчанию жалоба будет отправлена ​​непосредственно на слушание, чтобы определить соответствующие средства правовой защиты от предполагаемой дискриминации.

60-дневная оценка случая Отзыв (не распространяется на жилищные жалобы)

В течение 60 (шестидесяти) дней с даты получения ответа Комиссия должна провести оценку вашей жалобы. В цель проверки – определить, не содержит ли жалоба (а) иск, по которому может быть предоставлена ​​компенсация; (б) внешне легкомысленна; (c) называет респондента, освобожденного от страхового покрытия; или (d) жалоба и полученные документы указывают на отсутствие разумной возможности дальнейшего расследования приведет к установлению разумной причины.Если какое-либо из этих определений сделаны, жалоба будет отклонена.

Оценка дела основана на: (a) жалобе; (б) ответ ответчика и ответы на запросы Комиссии о Информация; и (c) комментарии заявителя к ответу и информационные ответы, при условии, что комментарии получены Комиссия в течение 15 дней с момента получения истцом ответа ответчика. отвечать.

Если дело прекращается после оценочного рассмотрения дела, истец будет выдано разрешение на юрисдикцию.После этого заявитель сможет подать гражданский иск в суд, если пожелает.

Обязательное посредничество

Все жалобы, не отклоненные после рассмотрения дела, будут сохранены Комиссия. Большинство дел сохраняется после оценочного обзора дела. Сохранение дела не означает, что Комиссия считает, что истец подвергся дискриминации.

Следующим шагом для дел, оставленных Комиссией, является обязательное посредничество.В ходе этого процесса к делу будет назначен посредник. Посредник нейтральный человек – тот, кто не решает, имеет ли дискриминация произошло, но работает только со сторонами для разрешения их спора.

Посредник попытается устранить различия между стороны, чтобы увидеть, возможно ли разрешить жалобу без дополнительных формальные процедуры, такие как расследование или общественные слушания. Обычно это касается предложения респондента какой-либо формы компенсации, такой как задолженность по выплате заработной платы.Посредник не может заставить истца или ответчика урегулировать спор дело или даже сделать предложение.

Если дело разрешается в ходе медиации, урегулирование соглашение будет составлено сторонами, и истец подпишет Отзыв жалобы. Комиссия будет использовать форму отзыва жалобы, чтобы закрыть дело. Если дело не в решено, Комиссия определит наиболее подходящий способ дальнейшего обработка жалобы. Это может включать в себя полное расследование или раннее Правовое вмешательство.

Расследование

Если Комиссия определяет, что после неудачного при посредничестве, следователь будет назначен к делу в течение 15 дней.

Работа следователя заключается в том, чтобы действовать как нейтральное лицо, которое собрать информацию о жалобе – от заявителя и от лицо или компания, обвиняемые в дискриминации. В рамках расследования следователь может запросить документы, провести допросы свидетелей, допросы или использование других законных средств изучение.Следователь может также провести конференцию по установлению фактов. На конференции по установлению фактов истец и ответчик имеют возможность доказать и защитить свои дела через документы или свидетелей, запрошенных следователем. Обе стороны имеют право пересматривать и прокомментировать любые доказательства в досье Комиссии.

Early Legal Интервенция (не распространяется на жилищные жалобы)

подписок безуспешное посредничество, стороны или Комиссия могут запросить Early Legal Вмешательство.Юридический отдел рассмотрит дело и сделает одно из следующие решения: (а) имеется достаточно доказательств для непосредственного рассмотрения дела к публичным слушаниям; (b) истцу должно быть предоставлено разрешение на Юрисдикция; или (c) необходимо провести дополнительное расследование. Если заказано расследование, будет назначен следователь, и процесс будет действуйте аналогично тому, как проводится полное расследование.

Определение – Разумная причина или нет разумной причины

Следователь рассматривает факты, обнаруженные следствием. чтобы определить, есть ли «разумные основания» полагать, что дискриминационный акт был или совершается, как утверждается в жалоба.«Разумная причина» означает « добросовестное убеждение в том, что материальные вопросы таковы, что человек обычная осторожность, осмотрительность и рассудительность могли поверить фактам, изложенным в жалоба.” Это не значит, что закон было нарушено. Это может быть определяется только после публичных слушаний.

Комиссия стремится выпустить проект заключения в течение 190 дней с момента завершения обзора оценки заслуг. Закон предусматривает продление на два, три месяца для принятия этого решения.Сторон 15 дней, чтобы представить комментарии к черновому варианту заключения. После рассмотрения этих комментариев, следователь сообщит об окончательном заключении.

По делам о жилищной дискриминации только при наличии у следователя найдена разумная причина, у истца или ответчика есть 20 дней с того момента, когда Комиссия направила определение об избрании гражданского иска вместо публичного слушание в Комиссии. Где гражданский иск был избран, у Комиссии есть 90 дней, чтобы подать в вышестоящий Суд.Комиссия может запросить штрафные убытки для истца и гражданский штраф для Комиссии защищать общественные интересы.

Определение “без разумной причины” означает, что дело будет быть закрытым из-за отсутствия достаточных доказательств. Это не обязательно означает, что дискриминации не произошло, но следователь не смог найти достаточные доказательства в поддержку жалобы.

Определение – Другое

Иногда дело может быть закрыто до начала расследования. завершенный.Некоторые примеры: если обе стороны соглашаются на урегулирование, если истец отзывает жалобу, если истец не может быть найден или если жалоба – это та, которую Комиссия не имеет юридических полномочий рассматривать.

Комиссия также может отклонить жалобу, если заявитель не посещает обязательную конференцию по посредничеству или установлению фактов без надлежащего вызывает или отказывается принять полное освобождение от ответчика. Ответчику может быть объявлен дефолт за невыполнение посещать обязательную конференцию по посредничеству или установлению фактов без уважительной причины, или за неспособность ответить на жалобу, ответить на вопросы или ответить на повестка в суд.

Повторное рассмотрение

Заявитель может потребовать пересмотра любой отклоненной жалобы без разумной причины, из-за непринятия полного облегчения или из-за отказа посетить посредническую или ознакомительную конференцию. Необходимо подать запрос на пересмотр в течение 15 дней с даты отправки Комиссией уведомления об увольнении и должны указать конкретные причины, по которым запрашивается пересмотр. Запоздавшие запросы не рассматриваются.

Адвокат юридического отдела рассмотрит запрос на повторное рассмотрение и дать рекомендации главному поверенному относительно должен ли запрос быть удовлетворен или отклонен.У комиссии есть 90 дней с момента его первоначальное увольнение решать. В адвокат может проводить дополнительные процедуры, например, запрашивать дополнительные информация или проведение собеседований, если необходимо принять решение по запрос.

Согласительная процедура

Закон штата требует, чтобы следователь проводил согласование жалобы после разумная причина найдена. В следователь будет пытаться достичь добровольного соглашения между сторонами устранить незаконную дискриминацию и заставить заявителя “целиком” – как можно лучше восстановить истца в положение, в котором он или она оказались бы, если бы не произошло дискриминации.

В случае трудового договора урегулирование может включать оплата и потеря льгот, прием на работу или повышение по службе или другие средства правовой защиты. В корпусе В этом случае урегулирование может включать в себя возможность сдать квартиру в заявителю было отказано, компенсация разницы в арендной плате, которую он получил для оплаты при поиске другого жилья, денежного возмещения и гонораров адвокатов или других средства защиты. Ссылка здесь, чтобы узнать больше о вашем варианты расчетов.

Открытые слушания (судебное разбирательство)

Если стороны не могут прийти к добровольному соглашению, судья по правам человека решит дело.Процесс аналогичен рассмотрению дела в суде, за исключением того, что правила более мягкие. Свидетели допроса и перекрестного допроса сторонами или их поверенными. Сторонам не нужно нанимать адвоката, но могут нанять и оплачивать адвоката для представления своих интересов, если они выбирать.

Перед публичными слушаниями будет проведена конференция по урегулированию споров. который будет проводиться судьей, назначенным только с целью поселок. Судья по урегулированию помогает в возможном разрешении дела, чтобы предотвратить необходимость публичных слушаний.Если переговоры об урегулировании не увенчаются успехом, публичные слушания будут проводиться по расписанию другим судьей.

На публичных слушаниях поверенный комиссии представит доказательств дискриминации агентство не нашло. Истец и ответчик также могут представить свои собственные доказательства. После заслушивая свидетелей и доказательства, судья может попросить Комиссию и стороны должны подавать записки с изложением причин, по которым, по их мнению, они должны выиграть. В течение 90 дней после окончания слушания Судья выносит письменное решение по делу.Если судья постановит, что произошла дискриминация, он или она прикажет прекратить дискриминацию и Вы можете заказать одно или несколько описанных выше средств.

Апелляция

Истец, ответчик и Комиссия могут обжаловать решение публичных слушаний в государственных судах. Расчеты, соглашения и Судебные приказы могут быть исполнены в государственных судах CHRO или ты. Заявитель может обжаловать отказ определение разумной причины или решение об отказе в пересмотре.

Повторное открытие и исполнение

Истец и ответчик по уважительной причине и Комиссия может обратиться к комиссарам агентства с просьбой возобновить рассмотрение любого дела. ранее закрытое в интересах правосудия, если только дело не было подал апелляцию в Высший суд.

Комиссия или истец может обратиться в Высший суд с ходатайством о обеспечить выполнение любого приказа судьи. Комиссия имеет право на гонорары и расходы адвоката для обеспечения исполнения порядок.

Прекращение юрисдикции

Заявителям больше не требуется, чтобы их дела слушались Комиссия. Заявитель и ответчик может совместно потребовать освобождения от юрисдикции в любое время после Жалоба подается в Комиссию. После 180 дней с момента подачи жалобы заявитель может запросить освобождение от юрисдикции, если жалоба еще не рассмотрена. До 180 дней заявитель может просить Комиссию провести ускоренную оценку дела и выпустить уведомление после того, как будет проведена оценка дела.У комиссии есть 10 рабочих дней на выдачу релиза. После выдачи релиза Комиссия отклонит жалобу и закроет дело.

Терминология суда по делам несовершеннолетних – NJDC

Судебное решение [о правонарушении]
По аналогии со «осуждением» взрослого, это официальное решение суда по делам несовершеннолетних после судебного слушания или признания / признания вины, что несовершеннолетний совершил деяние, за которое ему или ей предъявлено обвинение.

Судебное слушание
Фаза установления фактов (, т.е. . судебный процесс) по делу несовершеннолетних. На этом слушании судья – или в ограниченном числе юрисдикций присяжные – получает и взвешивает доказательства, чтобы определить, подтверждают ли факты обвинения, заявленные в петиции о правонарушении, вне разумных сомнений. Если несовершеннолетний признан виновным (или причастен) к судебному разбирательству, такой вывод называется «судебным решением».

Подростковое развитие
Процесс, посредством которого «биологическое, когнитивное, эмоциональное и социальное развитие разворачивается и взаимодействует во втором десятилетии жизни.[1] В исследовании развития подростков преобладает психология, хотя другие дисциплины, такие как биология и нейробиология, помогают сформировать наше понимание подросткового возраста. Все чаще исследователи изучают влияние контекста (, т. Е. семьи, сверстники, школы, кварталы, культура) на развитие подростков и то, как такие условия способствуют как положительным, так и отрицательным результатам. Консультант должен быть осведомлен о ключевых аспектах развития подростка, что дает ответы на конкретные юридические вопросы, касающиеся компетенции в судебном разбирательстве, виновности, смягчения последствий и возможности лечения и реабилитации.

Прокуратура для взрослых
Если суд по делам несовершеннолетних теряет или отказывается от юрисдикции в отношении ребенка, предположительно совершившего преступление, и этот ребенок рассматривается как взрослый в уголовном суде. Процессы, допускающие судебное преследование взрослых, различаются в зависимости от юрисдикции и могут включать в себя законодательные акты, которые требуют, чтобы дети определенного возраста или дети, предположительно совершившие определенное преступление, автоматически предстали перед взрослыми (иногда это называется делом «прямого дела») или могут требовать слушания. в котором суд – взрослый или несовершеннолетний – решает, какой суд должен иметь юрисдикцию в отношении ребенка. См. Также Передача / отказ от прав; Высший возраст юрисдикции суда по делам несовершеннолетних.

Послепродажное обслуживание
Также известное как «условно-досрочное освобождение» в некоторых юрисдикциях, это наблюдение за несовершеннолетним, который был возвращен в общину при условном освобождении после принуждения или заключения в тюрьму. Подросток должен соответствовать определенным условиям освобождения и находится под наблюдением соцработника или сотрудника по условно-досрочному освобождению. Условно-досрочное освобождение может быть отменено, если молодой человек не соответствует условиям.

Приговор
Часть «первоначального слушания», взаимозаменяемая с термином «представление», в ходе которой молодой человек предстает перед судом и зачитывает официальные обвинения против него или нее, указанные в петиции.Это этап, на котором несовершеннолетний должен признать обвинение или отрицать его. На этом разбирательстве должен присутствовать назначенный судом или частный адвокат несовершеннолетнего.

Смешанный приговор
Вариант вынесения приговора или вынесения приговора, который позволяет либо суду по делам несовершеннолетних налагать более жесткие карательные меры наказания для взрослых в отношении ребенка (смешанные приговоры для несовершеннолетних), либо позволяет уголовному суду для взрослых налагать на несовершеннолетних варианты распоряжения несовершеннолетними (смешанные приговоры по уголовным делам). ребенок попробовал как взрослый.

Обязательство (также известное как размещение или лишение свободы)
По распоряжению, обязательство является одним из вариантов, доступных суду в качестве возможного приговора. Это передача юридической ответственности за ребенка государству и часто включает помещение в частное или государственное учреждение. Во многих юрисдикциях суд выносит приговор на неопределенный срок при передаче ответчика под стражу государственному учреждению, что позволяет агентству определять, когда молодой человек может быть освобожден из заключения на основании хорошего поведения, отмеченной реабилитации и предыдущего несовершеннолетнего несовершеннолетнего.Подросток также может быть подвергнут обязательству в качестве санкции в результате слушания об отмене испытательного срока. Обязательство происходит только после вынесения судебного решения, в отличие от «задержания», когда молодой человек может быть помещен в ожидании судебного разбирательства или слушания по делу.

Правоспособность предстать перед судом
Компетентность или способность предстать перед судом требует, чтобы клиент обладал как «достаточной текущей способностью проконсультироваться со своим адвокатом с разумной степенью рационального понимания», так и «рациональным, а также фактическим пониманием сути дела». дело против него.»[2] Адвокат должен уметь распознавать, когда способность несовершеннолетнего клиента участвовать в своей собственной защите или понимать характер и цель судебного разбирательства может быть поставлена ​​под угрозу из-за незрелости развития, нарушений психического здоровья или инвалидности.

Сопутствующие последствия
Участие в системе несовершеннолетних может иметь последствия для молодежи, выходящие за рамки непосредственного судебного разбирательства. Эти вторичные последствия могут включать, помимо прочего, штрафы, требование зарегистрироваться в качестве лица, совершившего сексуальное преступление, потерю или ограничение профессиональной лицензии, выселение из государственного жилья, лишение права на получение государственных средств, включая социальные пособия и студенческие ссуды, потерю права голоса, непригодности для исполнения обязанностей присяжных, запрета на владение огнестрельным оружием и иммиграционных последствий.

Виновность
В буквальном смысле вина определяется как виновность или виновность. Исследования подросткового развития показывают, что у подростков снижена способность, среди прочего, понимать или обрабатывать ошибки, учиться на собственном опыте, участвовать в логических рассуждениях, контролировать свои импульсы и понимать реакции других. Эти ограничения в развитии уменьшают личную вину несовершеннолетнего.

Отложенное судебное решение
Это возникает, когда судья решает не выносить приговор несовершеннолетнему и вместо этого налагает условия, выполнение которых приведет к снятию обвинений.Технически это не «отвлечение внимания», учитывая, что молодой человек вовлечен в суд, а клиент подал прошение и подчиняется юрисдикции суда. Однако, если клиент соответствует требованиям суда, отсроченное вынесение судебного решения приводит к вынесению решения без судебного решения и, в конечном итоге, к отклонению ходатайства. Разновидностью этого является решение суда о «отсрочке судебного разбирательства», что приостанавливает вынесение приговора в ситуациях, когда суд определяет, что обстоятельства дела требуют, чтобы ребенку был предоставлен «второй шанс».«Если ребенок удовлетворяет всем условиям, установленным судом, суд может отклонить обвинение, и запись о вынесенном решении не будет. См. Также Переадресация.

Закон о правонарушении
Преступление, совершенное несовершеннолетним, которое квалифицируется как преступление, если оно совершено взрослым.

Задержание
Несовершеннолетние, обвиняемые в правонарушении, могут быть задержаны по постановлению суда до вынесения судебного решения и / или слушания по делу. Подросток может быть помещен в следственный изолятор на разных этапах рассмотрения дела несовершеннолетнего.Иногда несовершеннолетний, признанный виновным, может содержаться под стражей в течение периода их пребывания в тюрьме. Для несовершеннолетних существуют разные уровни содержания под стражей. «Безопасное содержание под стражей» подразумевает содержание ребенка в закрытом изоляторе. «Дома-приюты», иногда называемые «небезопасным содержанием», также представляют собой уровень содержания под стражей, когда ребенок может покидать помещение только в школу или на другие заранее согласованные встречи. «Домашнее задержание», когда ребенок может выходить из дома только в школу или на приемы, является вариантом в некоторых юрисдикциях.В юрисдикциях, где нет исправительных учреждений для несовершеннолетних, дети могут содержаться до суда в исправительных учреждениях для взрослых. См. Также Обязательства.

Слушание по делу о задержании
Слушание, на котором судья решает, задерживать ли ребенка в ожидании судебного слушания по делу о правонарушении. В большинстве юрисдикций требуется, чтобы слушание по задержанию проводилось в течение от сорока восьми (48) до семидесяти двух (72) часов после начала задержания, чтобы определить необходимость дальнейшего содержания под стражей.Прежде чем будет разрешено предварительное заключение под стражу, должна быть установлена ​​вероятная причина совершения ребенком предполагаемого правонарушения. Если вероятная причина найдена, в большинстве юрисдикций также должны быть доказательства того, что ребенок подвергается риску бегства или что ребенок представляет опасность для себя или других, так что требуется дальнейшее содержание под стражей до судебного слушания.

Незрелость в развитии
В рамках исследования развития подростков незрелость в развитии – это термин, используемый для обозначения недостатков в мышлении, рассуждениях и / или принятии решений у подростков, которые являются результатом нормативных процессов развития.По мере взросления подростков их мышление, рассуждения и принятие решений начинают напоминать взрослые.

Язык, соответствующий развитию
Подход к общению взрослых с детьми и подростками, который учитывает когнитивные ограничения, характерные для разных стадий развития. Хотя подростки могут демонстрировать способность понимать и рассуждать лучше, чем дети младшего возраста, способности подростков понимать и рассуждать, как правило, не становятся похожими на взрослых примерно до 16 лет.В результате, работники судов по делам несовершеннолетних должны тщательно учитывать используемый язык и структуру вопросов, задаваемых при общении с подростками.

Решение по делу
Решение по делу несовершеннолетнего, эквивалентное приговору, вынесенному взрослому, является окончательным решением относительно того, как рассматривается дело несовершеннолетнего после вынесения приговора. Поскольку суды по делам несовершеннолетних уделяют особое внимание реабилитации детей, признанных виновными, решения обычно включают план лечения, направленный на устранение предполагаемых недостатков в нынешней среде обитания и поведении ребенка.Чтобы определить соответствующее решение, судья должен рассмотреть доказательства о потребностях несовершеннолетнего, имеющихся ресурсах и других соответствующих факторах, чтобы разработать план, отвечающий требованиям реабилитации несовершеннолетнего и интересам государства. Результаты распоряжения различаются и могут включать, помимо прочего, штрафы, реституцию, общественные работы, помещение под надзор или испытательный срок на дому, а также размещение за пределами дома в учреждениях для принятия обязательств. См. Также Слушание по делу о вынесении решения; Порядок распоряжения; План размещения.

Слушание по делу о вынесении приговора
Подобно слушанию приговора в уголовном суде, это слушание проводится после вынесения приговора несовершеннолетнему. На слушании судья принимает решение о соответствующих санкциях и обращении с несовершеннолетним, которому вынесен приговор, после того, как выслушает рекомендации обвинения, сотрудников службы пробации, защиты, родителей ребенка и / или других потенциальных заинтересованных сторон. После рассмотрения планов и рекомендаций судья выносит официальное распоряжение суда ( e.г . испытательный срок, обязательство, общественные санкции и т. д.). См. Также Распоряжение; Порядок распоряжения; План размещения.

Распоряжение о диспозиции
Письменный подписанный документ, выданный судом, в котором указывается нрав, выбранный для несовершеннолетнего, и любые условия этого решения. См. Также Распоряжение.

План / отчет по диспозиции
В ходе подготовки к слушанию по диспозиции различные заинтересованные стороны подготовят планы или отчеты с описанием ухода и видов реабилитационных услуг, в которых, по мнению стороны, ребенок нуждается в результате судебного решения.Эти предлагаемые планы обычно готовятся отделом пробации и защитой, в то время как другие заинтересованные стороны, такие как прокуратура или предоставляемые службы, также могут предоставлять отчеты или рекомендации. При подготовке предполагаемых планов суд может назначить психологическую экспертизу, диагностические тесты или период содержания в диагностическом учреждении, чтобы помочь в определении надлежащего расположения. См. Также Распоряжение; Диспозиция Слушание; Порядок распоряжения.

Переадресация
Относится к любой программе, которая является альтернативой подаче ходатайства в суд и удерживает молодых людей от попадания в систему судов по делам несовершеннолетних, направляя ребенка на консультацию или в другие социальные службы.Увод предназначен для того, чтобы позволить молодежи избежать официального обвинения путем подачи петиции, что может привести к неблагоприятным побочным последствиям и, в конечном итоге, к регистрации правонарушений среди несовершеннолетних. Выполнив требования программы утечки информации, проводимой департаментом полиции, судом, прокуратурой или сторонним агентством, молодежь может избежать судебного преследования. Хотя настоящие программы отвлечения – это те, которые отвлекают ребенка от любого официального обвинения в системе несовершеннолетних, многие практики и юрисдикции используют термин «отвлечение», чтобы включать программы, которые инициируются после обращения клиента, но которые приводят к вынесению решения без вынесения судебного решения и возможное отклонение ходатайства.Неформальная корректировка – это форма отвлечения внимания. См. Также Неофициальная корректировка; Отложенное судебное решение.

Guardian ad litem (GAL)
Поверенный или адвокат, назначенный судом для представления наилучших интересов ребенка в судебных разбирательствах, включая дела о преступности несовершеннолетних. Роль GAL отличается от роли адвоката защиты по представлению выраженного интереса ребенка в делах о правонарушениях.

Первичное слушание
Это первое слушание в присутствии судьи для ребенка, обвиняемого в правонарушении.Структура этого слушания зависит от юрисдикции, но обычно включает назначение адвоката, предъявление обвинения, определение содержания под стражей и определение дат дальнейших слушаний. См. Также Размещение.

Прием
Процесс проверки и оценки, который проходят арестованные дети до встречи с судьей. Процедуры приема различаются в зависимости от юрисдикции, но, как правило, проводятся сотрудниками службы приема, сотрудниками службы пробации, социальными работниками и сотрудниками полиции или полицией.При приемном обследовании каждый молодой человек оценивается, чтобы определить его или ее соответствие требованиям для освобождения или направления для участия в альтернативной программе, а также для определения того, следует ли передать дело для судебного преследования.

Ходатайство
Обвинительный документ подан государством в суд по делам несовершеннолетних. Ходатайство формально инициирует судебное разбирательство по делу несовершеннолетнего, в котором утверждается, что несовершеннолетний является правонарушителем, и описываются предполагаемые правонарушения, совершенные этим ребенком. В ходатайстве может содержаться просьба о передаче суду юрисдикции в отношении несовершеннолетнего или о передаче несовершеннолетнего в уголовный суд для уголовного преследования как совершеннолетнего.Это похоже на жалобу в суд для взрослых. См. Также Жалоба.

Пост-диспозиция
Пост-диспозиция относится к периоду после внесения судом постановления о диспозиции и длится до тех пор, пока молодой человек не перестанет находиться под надзором суда по делам несовершеннолетних или любого государственного учреждения, в которое он был переведен в качестве юридического лица. результат обязательства. Во время пост-диспозиции различные процедуры или слушания, касающиеся клиента, могут потребовать помощи адвоката.К ним относятся, помимо прочего, подача апелляции или помощь клиенту в получении нового адвоката по апелляции; представление молодежи на слушаниях по делу о нарушении условно-досрочного освобождения, на слушаниях по пересмотру обязательств или на слушаниях по продлению срока лишения свободы; обжалование условий содержания под стражей, которые нарушают государственные и конституционные права клиента или обходят услуги, предписанные судом; и любые другие юридические консультации, необходимые до тех пор, пока молодой человек не перестанет находиться под присмотром по делу.

Отчет о предварительном рассмотрении дела
Этот отчет, который иногда называют «социальной историей» или «социальным исследованием», представляет собой отчет в суд, подготовленный сотрудниками службы пробации, в котором излагается биография ребенка и рекомендуется план ликвидации.Это сборник информации об обстоятельствах совершения правонарушения, совершенных подростком правонарушениях, семейном анамнезе, успехах в учебе и участии общества. Основываясь на этих факторах, агентство часто дает рекомендации по утилизации. См. Также план утилизации ; Социальная история.

Испытательный срок
Вариант решения, доступный суду в качестве альтернативы обязательству, при котором несовершеннолетний, признанный виновным, может быть освобожден обратно в сообщество при определенных условиях и под наблюдением сотрудника службы пробации в течение определенного периода времени.

Сотрудник службы пробации
Сотрудник службы пробации, тесно сотрудничающий с судом и участвующий в рассмотрении дела несовершеннолетнего на различных этапах разбирательства. Предварительно сотрудник службы пробации может провести первичное собеседование, чтобы определить, можно ли передать дело из суда по делам несовершеннолетних. Впоследствии, если подана петиция, сотрудник службы пробации может нести ответственность за надзор за несовершеннолетними, не содержащимися под стражей. Сотрудники службы пробации часто готовят для суда отчет о предрасположенности ребенка после вынесения приговора и дают рекомендации по его решению.Если несовершеннолетний находится на испытательном сроке, надзор за ним осуществляет инспектор.

Слушания по аннулированию / слушания по делу о нарушении
Слушание по пересмотру дела, на котором государственный или надзорный орган утверждает, что несовершеннолетний не выполнил свои условия условно-досрочного освобождения, испытательного срока или досудебного освобождения. Если суд отменяет условно-досрочное освобождение ребенка, условное осуждение или досудебное освобождение, он может перевести несовершеннолетнего в какую-либо форму помещения вне дома.

Инструмент оценки рисков
Инструмент, используемый для оценки вероятности (или риска) совершения подростками новых преступлений в будущем.Пункты на этих инструментах могут отражать как жизненные обстоятельства (, например, . История жестокого обращения с детьми), так и личные характеристики (, например, . Отношения и прошлое поведение), которые, как было установлено, предсказывают будущее проблемное поведение. В контексте системы ювенальной юстиции инструменты оценки риска могут использоваться на различных этапах принятия решений (, например, . Утечка, задержание или распоряжение). Более короткие инструменты проверки, такие как те, которые часто используются для определения того, следует ли задерживать молодежь, обычно учитывают более базовые характеристики, которые не меняются, такие как текущее предполагаемое правонарушение или предыдущая история арестов.Инструменты более комплексной оценки риска обычно учитывают более широкий спектр факторов риска и могут использоваться для планирования лечения.

Социальная история
Коллекция записей о семейном, профессиональном, образовательном и общественном происхождении несовершеннолетнего – различных аспектах жизни несовершеннолетнего, которые могут иметь значение для оценки несовершеннолетнего и определения соответствующего уровня необходимых услуг. В некоторых юрисдикциях социальная история – это общий термин для любого сбора таких записей, в то время как в других это термин, используемый для отчета о предварительном заключении, составленного на испытательном сроке. См. Отчет о предварительной утилизации .

Статусное правонарушение
Правонарушение, которое не считалось бы преступлением, если бы оно было совершено взрослым. Примеры этих неуголовных преступлений, которые применимы только к детям, включают: прогулы, нарушение комендантского часа, бегство из дома, неисправность и неуправляемость.

Передача / отказ от юрисдикции
Правовая процедура определения того, сохранит ли суд по делам несовершеннолетних юрисдикцию в отношении дела несовершеннолетних или дело будет передано в суд по уголовным делам для взрослых.Обратный отказ имеет место, когда ребенку первоначально предъявлено обвинение в суде для взрослых, но затем он отправляется обратно в суд по делам несовершеннолетних для судебного разбирательства или вынесения решения. См. Введение к части VI Стандартов для более подробного описания различных форм перевода, доступных в Соединенных Штатах. См. Обвинение взрослых.

[1] Ричард Лернер и Лоуренс Д. Стейнберг, Справочник по психологии подростков x (2-е изд. 2004 г.)

[2] Даски против США, 362 U.S. 402, 402 (1960).

Защита от злоупотреблений (PFA) | Дом

Защита от злоупотреблений (PFA) | Дом

---

Обработка и представление ходатайств о защите от злоупотреблений (PFA), планирование слушаний и другие аспекты применения Закона о защите от злоупотреблений осуществляется через Департамент НФА Детского суда, расположенный в комнате 3030 Фонд семейного права.

Кто может получить заказ PFA?
Жертва жестокого обращения может подать в суд по семейным делам постановление PFA против интимный партнер или член семьи, например:

• Супруги или бывшие супруги
• Настоящие или бывшие сексуальные или интимные партнеры (включая свидания)
• Члены семьи, связанные кровью или браком (включая родителей, детей, братьев и сестер)

Какой вид злоупотреблений регулируется Законом о PFA?
Закон о PFA определяет злоупотребление как одно или несколько из следующих действий: между члены семьи или интимные партнеры:

• Попытка причинить или умышленно, сознательно или по неосторожности причинить телесные повреждения или серьезное телесное повреждение, изнасилование, недобровольное отклонение полового акта, сексуальное насилие, статутное сексуальное насилие, непристойное нападение при отягчающих обстоятельствах, непристойное нападение или инцест со смертоносным оружием или без него
• Назначение ложного лишения свободы
• Физическое или сексуальное насилие над несовершеннолетними детьми
• Умышленное поведение или неоднократное совершение действий в отношении другое лицо, при обстоятельствах, которые вызывают у него разумные опасения телесные повреждения
• Помещение другого человека в разумные опасения неминуемого серьезного телесного повреждения

Что может сделать заказ PFA?
Истец может запросить следующие формы защиты в петиции PFA.Судья рассмотрит запросы и может удовлетворить все или некоторые из них в порядке PFA:

• попросить судью приказать обидчику прекратить угрожать, оскорблять, преследовать или преследовать потерпевший и дети потерпевшего
• попросить судью заставить обидчика покинуть дом или домашнее хозяйство (даже если обе стороны в собственности или в аренде)
• запросить, чтобы новый адрес или местонахождение жертвы оставались конфиденциальными
• просить судью о временной опеке над детьми.
• попросить судью запретить обидчику связываться с жертвой и детский
• попросить судью приказать обидчику сдать любое огнестрельное или другое оружие.

Как подать заявление о выдаче временного постановления о НФА в суд по семейным делам

• Вам следует прибыть в суд как можно раньше и ожидать, что вы останетесь в суде в течение несколько (3-4) часов.
• Вам нужно будет заполнить ходатайство PFA и явиться на слушание к судье.
• В Суде по семейным делам имеется бесплатная охраняемая детская игровая комната.
• Вы можете подать заявление на получение временного PFA без уплаты каких-либо сборов.
• Информация о наличии бесплатного юридического представительства или других юридических будет оказана помощь.

Как долго действует временная зона свободной торговли?
Если судья издает Временное постановление о нарушении закона, будет назначено окончательное слушание по делу о нарушении закона. в течение 10 (десяти) рабочих дней.Временный приказ о НЗП будет действовать до дату окончательного слушания в рамках PFA. Чтобы продлить Временный приказ PFA, вы должны вернуться в суд для окончательного слушания по делу о нарушении закона. На заключительном слушании по PFA Заказ может быть выдан на срок до трех (3) лет.

Что происходит на заключительном слушании по PFA?
Заключительное слушание в рамках PFA – это запланированная дата и время явки ответчика. в суде, чтобы оспорить или дать согласие на выдачу Окончательного приказа о НФП.

• РАСТОРЖЕНИЕ: Если истец не явится на заключительное слушание по закону о нарушении закона, временное Приказ PFA может быть отклонен.
• ОТЗЫВ: Истец может отозвать запрос для PFA и временного Заказ PFA будет аннулирован.
• ПРОДОЛЖЕНИЕ: Временный приказ PFA может быть продлен и новая дата Заключительного слушания по вопросам PFA может быть перенесена по разным причинам.Продолжение может быть предоставлено, если полиция не смогла найти и обслужить ответчика, если Ответчик просит больше времени для получения юридического представительства или если сторона или их поверенные предъявляют разумные основания для продолжения.
• ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ ПРИКАЗ PFA ПО УМОЛЧАНИЮ: Если Ответчик делает не явиться на Заключительное слушание в рамках PFA, и есть достаточные доказательства того, что ответчик получил надлежащее уведомление о дате и времени слушания, а затем – Окончательный приказ о НПП может быть выдан против Ответчика на срок до 3 (трех) лет.
• ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ ПРИКАЗ PFA ПО СОГЛАСОВАНИЮ: Если Ответчик появляется на Заключительном слушании по НПА сторонам предоставляется возможность договориться об урегулировании рассмотрения дела путем внесения Окончательного постановления о НФП на срок до трех (3) лет. Оба стороны должны согласовать и дать письменное согласие на продолжительность и сроки, содержащиеся в Окончательный приказ о НФА.
• ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ ПРИКАЗ PFA ПОСЛЕ СЛУШАНИЯ: Если стороны не может вести переговоры об урегулировании дела, будет проведено окончательное слушание в рамках PFA судьей.