Воинский учет с нуля: Как начать вести воинский учет: пошаговая инструкция

Содержание

Как организовать воинский учёт в организации: пошаговая инструкция 2020

22.05.2020

Вести воинский учёт сотрудников обязана каждая организация, вне зависимости от того, какой форме собственности она относится (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ, п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719).

Есть соответствующие рекомендации, утверждённые Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017. Они актуальны и на 2020 год. Воспользуйтесь пошаговой инструкцией.

1. Начните с назначения ответственных лиц.

По умолчанию, за воинский учёт в организации отвечает руководитель (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719). Свои полномочия он может делегировать и другим сотрудникам. Например, бухгалтеру или специалистам отдела кадров. Данные обязанности следует прописать в должностной инструкции сотрудника.

Количество ответственных за воинский учёт лиц может отличаться.

Здесь стоит обратиться к регламентированному своду нормативов (Таблица 1). Определяющим фактором будет количество работников, состоящих на воинском учёте. Основанием норматива служит Постановления Правительства от 27.11.2006 № 719.

Таблица 1

Норматив по количеству лиц, ответственных за воинский учёт

Количество сотрудников, состоящих на воинском учёте	Количество сотрудников, необходимое для ведения воинского учёта
Менее 500 (до 499 включительно)	1 сотрудник (может выполнять обязанности по совместительству)
От 500 до 1999 (включительно)	1 освобождённый сотрудник
От 2000 до 3999 (включительно)	2 освобожденных сотрудника
На каждые последующие 3000 граждан	1 освобождённый сотрудник

Если число сотрудников, подлежащих воинскому учёту, велико, руководителю компании следует организовать военно-учётный стол. Это отдельное подразделение из двух и более ответственных лиц. Для обеспечения безопасности потребуются специальные помещения с железными шкафами для хранения документов по воинскому учёту (п. 21 Положения, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719).

2. Кого нужно учитывать: определяем круг сотрудников.

В 2020 году в обязательном порядке воинскому учёту подлежат призывники и военнообязанные граждане (п. 14 Положения, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719). Также есть перечень граждан, на которых не распространяются требования воинского учёта (Таблица 2)

Таблица 2

Лица, подлежащие и не подлежащие воинскому учёту в 2020 году

Призывники

Военнообязанные

Лица, не подлежащие воинскому учёту

Обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе граждане мужского пола от 18 до 27 лет.

Пребывающие в запасе граждане:
– мужского пола, зачисленные в запас;
– уволенные с воинской службы с зачислением в запас;
– не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва;
– уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военкоматах;
– не прошедшие военную службу в связи с отсрочкой от призыва или отменой решения призывной комиссии;
– не подлежавшие призыву по достижении 27 лет;
– не прошедшие военную службу без законных на то оснований;
– успешно завершившие обучение в военном ВУЗе;
– успешно завершившие обучение на военных кафедрах;

– прошедшие альтернативную гражданскую службу;
– женского пола, имеющие военно-учетные специальности (Приложение к Положению, утв. Постановлением Правительства от 27.

11.2006 № 719).

Воинскому учету не подлежат следующие граждане (п. 15 Положения, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719):
– женского пола, не имеющих военно-учетной специальности;
– освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
– постоянно проживающие за пределами РФ;
– имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе СВР или ФСБ.

Обратите внимание, что правила воинского учёта распространяются не только на коренной штат организации, но и на сотрудников, работающих по внешнему совместительству.

3. Организуйте документооборот по военно-учётной работе.

Следует придерживаться утвержденного перечня документов (п. 39 Методических рекомендаций, утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

Потребуется картотека, журнал, приказ руководителя, – всего порядка семи наименований документов:

Приказ об организации воинского учета граждан (в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе).
План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе.
Картотека (личные карточки формы № Т-2. В разделе 2 «Сведения о воинском учете» личной карточки работника по форме № Т-2 (утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1)).

Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе ВС РФ.
Расписки в приёме от граждан документов воинского учета.
Служебное делопроизводство по вопросам ведения воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации.
Другие документы в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления и руководителями организаций.

Образцы документов для ведения воинского учёта можно найти в Методических рекомендациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

4. Запросите у сотрудников документы для ведения воинского учёта.

Документы необходимо запрашивать при трудоустройстве граждан, подлежащих воинскому учёту. У каждого нового сотрудника следует проверить тринадцатую страницу паспорта. Там должна стоять отметка об отношении к воинской обязанности. Также спросите документы воинского учёта: приписное свидетельство или военный билет. Последний документ могут компенсировать справка или выданное взамен военного билета временное удостоверение.

Остановимся подробнее на ряде моментов, которые часто вызывают сложности.

– На что обратить внимание в приписном свидетельстве?

В таком документе обязательно должна стоять отметка о постановке на воинский учёт в военкомате, категория годности, а также дата отсрочки. Обратите внимание, чтобы она не была просроченной.

– Как поступить, если у сотрудника нет военного билета?

Факт отсутствия военного билета обязательно нужно зафиксировать. Такая мера обезопасит компанию от административной ответственности за нарушение требований закона об учете военнообязанных.

Важно! Если соискатель не предоставил военный билет, ему можно отказать в заключении трудового договора (до момента предоставления соответствующих документов). Другой вариант – составить расписку. В ней нужно указать срок, в который сотрудник обязуется предоставить документ. Также информацию о статусе работника можно запросить в военкомате по месту его регистрации.

5. Поставьте на контроль исполнение обязанностей по воинскому учёту.

Примите к сведению, что обязанности и ответственность по воинскому учёту предусмотрены Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ, а также Положением, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719.

Также обратите внимание на ряд распространённых вопросов.

Когда и о чём нужно уведомить военкомат?

Сотрудники Военкомата должны быть в курсе трудоустройства военнообязанных граждан от 18 до 27 лет, а также лиц без документов воинского учёта.

Отдельную информацию следует отправлять в военкомат в двухнедельный срок. Среди них сведения:

о принятых или уволенных подлежащих воинскому учёту сотрудниках;
о сотрудниках, которые не состоят, но обязаны состоять на воинском учете;
по запросу о сотрудниках, состоящих на воинском учете.

Не забудьте, что ежегодно до 1 ноября в военкоматы нужно предоставить списки граждан мужского пола, которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.

С чего начать, если компания только создана, и воинский учёт ранее не вёлся?

Обратитесь в местный Военкомат и договоритесь о встрече. Сотрудники военкомата предоставить методические указания, необходимые бланки, провести вводный инструктаж, а также проконсультировать ответственного сотрудника по спорным и сложным вопросам.

Курс “Воинский учет и бронирование в организациях: алгоритм действий кадровой службы”

Вести воинский учет – обязанность любой организации, независимо от форм собственности, закрепленная Федеральным законом «Об обороне» от 31.05.1996 № 61-ФЗ. В документы, регламентирующие ведение воинского учета в организациях, в последние месяцы были внесены изменения, о которых необходимо знать и использовать в повседневной работе ответственным лицам. Принят ФЗ от 06.02.2019 № 8-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон «О воинской обязанности и воинской службе». 18 декабря 2018 г. внесены изменения в ст. 20 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и ст. 27 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», уточняется перечень должностных лиц, несущих персональную ответственность за исполнение обязанностей в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Постановлением Правительства РФ от 1 августа 2018 г. N 896 внесены изменения в Положение о воинском учете. На семинаре мы расскажем о требованиях российского законодательства к организации и ведению воинского учета в учреждениях и в организациях, предоставим полный алгоритм действий HR-специалистов и руководителей кадровых служб, в том числе касающихся взаимоотношений организации с военкоматом, обсудим критерии проведения проверок за состоянием воинского учета и дадим практические рекомендации работодателю.

Целевая аудитория: руководители и специалисты кадровых служб предприятий, служб по работе с персоналом, должностные лица, ответственные за военно-учетную работу.

Программа мероприятия

Как организовать воинский учет с «нуля»? В случае длительного перерыва в ведении воинского учета? Формирование структурного подразделения «Военно-учетный стол» и функциональные обязанности работников военно-учетного стола в организации. Виды воинского учета (общий, специальный). Документы воинского учета, обязательные для ведения в организациях, независимо от их организационно-правовых форм.
Документы гражданина, на основании которых ведется воинский учет. Проверка документов воинского учета у лиц, поступающих на работу. Действия работодателя при отсутствии у гражданина, поступающего на работу, документов воинского учета или при наличии в них ошибок. Личные карточки Т-2 ВУР. Оформление и заполнение, формирование картотеки хранения, регистрация документов. Поддержание сведений ВУ в актуальном состоянии. Сверка сведений о ВУ.
Проблемные вопросы при отработке документов ВУ. Граждане, подлежащие и неподлежащие постановке на воинский учет в организации. Иногородние граждане – необходимость и порядок постановки их на учет. Иностранные граждане – необходимо ли их ставить на воинский учет?
Предоставление отчетности в военные комиссариаты: формы отчетности, порядок их заполнения, сроки.
Снятие работника с воинского учета в связи с достижением предусмотренного законом возраста. Снятие работника с воинского учета в связи с увольнением.Контроль состояния организации воинского учета на предприятии (в учреждении, организации). Система контроля и проведения проверок состояния воинского учета на предприятии. Порядок организации и проведения расследования по фактам нарушений требований по обеспечению защиты информации ограниченного доступа при организации воинского учета и бронирования на предприятии.Проверки военных комиссариатов. Военные комиссариаты – санкции и полномочия по проверка
Законодательство Российской Федерации о воинской службе и воинском учете (ВУ) граждан в организациях независимо от организационно-правовой формы. Федеральные Законы № 61-ФЗ «Об обороне», ФЗ №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации (с изменениями на 18 декабря 2018 года), Положение о воинском учете N 719 с изменениями и дополнениями 2018 г. , Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
Особенности воинского учета на предприятии (в учреждении, организации). Обязанности граждан. Взаимодействие Министерства обороны РФ с федеральными органами управления, органами исполнительной власти, местной власти в работе по профессиональной ориентации граждан, состоящих на воинском учете. Порядок осуществления первичного воинского учета в органах местного самоуправления. Ответственность работодателей и должностных лиц, за уклонение от ведения ВУ и за нарушения законодательства в области ведения воинского учета.Порядок постановки организации на учет в военный комиссариат. Обязанность организации (предприятия, учреждения) встать на воинский учет. Полный алгоритм постановки на учет: перечень и порядок предоставления документов во внешние государственные органы. Назначение ответственного за ведение воинского учета. Приказ об организации воинского учета в организации. Разработка плана мероприятий по ведению воинского учета.
Полный алгоритм организации ведения воинского учета в организации.
Журнал проверок состояния воинского учета граждан, пребывающих в запасе. Критерии проведения проверок за состоянием воинского учета с позиции военных комиссариатов: практические рекомендации работодателю.

©РФОП Экономика и Управление, 2021г.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в сети Интернет) и любое коммерческое использование без письменного разрешения РФОП Экономика и управление. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ Свернуть

участвовать

Отдел воинского учета администрации Пышминского городского округа

Старший инспектор по воинскому учету: Иванова Ольга Геннадьевна

623550 Свердловская область, пгт. Пышма, ул. Кирова, 17, каб № 16

(34372) 2-40-04

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОТДЕЛА:

обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;

документальное оформление сведений воинского учета о гражданах состоящих на воинском учете;

анализ количественного состава и качественного состояния призывных мобилизационных людских ресурсов для эффективного использования в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства;

проведение плановой работы по подготовке необходимого количества военно-обученных граждан, пребывающих в запасе, для обеспечения мероприятий по переводу Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов с мирного на военное время в период мобилизации и поддержание их укомплектованности на требуемом уровне в военное время.

ФУНКЦИИ ОТДЕЛА:

3.1. Обеспечивать первичный воинский учет, воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, из числа работающих в администрации Пышминского городского округа.

3.2. Осуществлять первичный воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, проживающих или пребывающих (на срок более 3 месяцев) на территории Пышминского городского округа.

3.3. Выявлять совместно с органами внутренних дел граждан, постоянно или временно проживающих на территории Пышминского городского округа, обязанных состоять на воинском учете.

3.4. Вести учет организаций, находящихся на территории Пышминского городского округа, и контролировать ведение в них воинского учета.

3.5. Сверять не реже одного раза в год документы первичного воинского учета с документами воинского учета отдела военного комиссариата Свердловской области по г. Камышлов, Камышловскому и Пышминскому районам, организаций, а также с карточками регистрации или домовыми книгами.

3.6. По указанию отдела военного комиссариата Свердловской области по г.Камышлов, Камышловскому и Пышминскому районам оповещать граждан о вызовах в отдел военного комиссариата.

3.7. Своевременно вносить изменения в сведения, содержащиеся в документах первичного воинского учета, и в двухнедельный срок сообщать о внесенных изменениях в отдел военного комиссариата.

3.8. Ежегодно представлять в отдел военного комиссариата до 1 ноября списки юношей 15-ти и 16-ти летнего возраста, а до 1 октября – списки юношей, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.

3.9. Разъяснять должностным лицам организаций и гражданам их обязанности по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленные законодательством Российской Федерации и Положением о воинском учете и осуществлять контроль над их исполнением.

Сегодня 1 просмотр этой страницы

Курс, семинар, тренинг «Воинский учёт и бронирование. Организация работы кадровой службой на предприятиях»

Для многих компаний вопрос организации воинского учёта является актуальным.

Как организовать воинский учет с нуля и грамотно издать приказы об организации воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе?
Что такое бронирование, как определить категории граждан, подлежащие бронированию?
Каковы категории годности граждан к военной службе по состоянию здоровья?
Воинский учет и возраст военнообязанных – каковы алгоритмы действий HR-специалистов и руководителей кадровых служб, отвечающих за постановку на учет работающих в организации (на предприятии)?
Построить отношения организации с военкоматом, соблюдая все требования и методические рекомендации – сложно ли это?

Сориентироваться в том, как это сделать, можно будет на семинаре, посвященном данной теме.

Слушатели получают пособия с пошаговыми инструкциями по воинскому учету и бронированию и сертификаты.

Организация воинского учета на предприятии (в учреждении, организации).

Обязанности граждан по воинскому учету.
Особенности воинского учета на предприятии, в организации, учреждении.
Взаимодействие Министерства обороны РФ с федеральными органами управления, органами исполнительной власти, местной власти в работе по профессиональной ориентации граждан состоящих на воинском учете.
Порядок осуществления первичного воинского учета в органах местного самоуправления.
Воинский учет на предприятии. Документы воинского учета. Особенности воинского учета граждан, связанных с выездом с постоянного места жительства.

Порядок постановки на учет в военный комиссариат.

Обязанность организации (предприятия, учреждения) встать на воинский учет.
Полный алгоритм постановки на учет организации: документы, предоставляемые во внешние государственные организации.
Полный перечень и порядок предоставления документов для постановки на воинский учет. Назначение ответственного за ведение воинского учета.
Приказ об организации воинского учета в организации. Разработка плана мероприятий по ведению воинского учета.

Виды воинского учета (общий, специальный).

Кого из работников организации необходимо ставить на учет?
Понятие воинского учета. Его виды.
Формирование состава структурного подразделения «Военно-учетный стол».
Функциональные обязанности работников военно-учетного стола в организации.
Граждане, подлежащие постановке на воинский учет в организации.
Иногородние граждане – необходимость и порядок постановки их на учет.
Документы воинского учета, обязательные для ведения в организациях, независимо от их организационно-правовых форм.

Полный алгоритм организации ведения воинского учета в организации.

Что делать, если организация не вела воинский учет до сегодняшнего дня?
Порядок организации воинского учете в случае его неведения длительное время.
Личные карточки Т-2 ВУР. Оформление и заполнение.
Формирование картотеки хранения личных карточек Т-2 ВУР в организации.
Регистрация оформляемых документов.

Предоставление отчетности в военные комиссариаты: формы отчетности, порядок их заполнения, сроки.

Контроль состояния организации воинского учета на предприятии (в учреждении, организации).

Система контроля и проведения проверок состояния воинского учета на предприятии.
Ответственность должностных лиц за организацию и состояние воинского учета.
Ответственность исполнителей и должностных лиц за нарушения при организации воинского учета.
Порядок организации и проведения расследования по фактам нарушений требований по обеспечению защиты информации ограниченного доступа при организации воинского учета и бронирования на предприятии (В учреждении, организации).
Направления совершенствования организации воинского учета и бронирования граждан.

Как проходить проверки военных комиссариатов?

Военные комиссариаты – санкции и полномочия по проверкам.
Журнал проверок состояния воинского учета граждан, пребывающих в запасе.
Ответственность работодателей и должностных лиц, за нарушения законодательства в области ведения воинского учета: от административной до уголовной.
Критерии проведения проверок за состоянием воинского учета с позиции военных комиссариатов: практические рекомендации работодателю.

Ответы на вопросы, анализ практических ситуаций, рекомендации участникам.

Формат проведения, содержание программы семинара, тексты с информацией о семинаре и другие материалы – авторские, являются интеллектуальной собственностью нашего образовательного учреждения.

Информация предоставляется по запросу.

Даты начала обучения не определены.

Воинский учет | «Кадровиково»

Работодатели часто не знают о своей обязанности по исполнению отдельных норм законодательства о воинском учете. А если и знают, то не всегда придают этому участку работы большое значение. Ведь не всегда понятно, кто должен этим заниматься.

При этом руководители и работники кадровых служб не спешат идти в военный комиссариат и осуществлять действия, направленные на исполнение обязанностей по воинскому учету. Обычно все сводится к одному событию – пока не придут сотрудники военного комиссариата ничего не предпринимается. А после проверки и вынесения административного взыскания руководитель начинает предпринимать попытки исправить сложившуюся практику.

Действующее законодательство предусматривает административную ответственность за отсутствие воинского учета в организациях. Так, за отсутствие в компании правильного ведения воинского учета деятельность Вашей компании может быть приостановлена до 90 суток и даже встать вопрос о принудительном прекращении деятельности компании в целом.

Все организации независимо от организационно-правовой формы обязаны осуществлять воинский учет отдельных своих работников. Это требования ФЗ «Об обороне». По общему правилу ответственность за осуществление воинского учета несет руководитель компании.

Воинский учет осуществляется в отношении каждого военнообязанного работника. При этом в каждой, даже самой небольшой компании, есть военнообязанные сотрудники. При этом осуществление воинского учета начинается с момента приема на работу и заканчивается увольнением работника. Обо всех изменениях, происходящих у сотрудника, необходимо уведомлять соответствующий военный комиссариат.

Кроме этого, работодатели обязаны предоставлять в военные комиссариаты установленную отчетность, проводить разнообразные сверки с военными комиссариатами, осуществлять планирование ведения воинского учета, а также работать с запросами военных комиссариатов.

Чтобы избавить Вас от дополнительных забот, связанных с изучением законодательства о воинском учете, а также с необходимостью посещения военных комиссариатов, мы готовы взять эту работу на себя.

Мы возьмем Ваши заботы о воинском учете – проведем аудит состояния воинского учета, оповестим военкомат обо всех изменениях, происходящих у Ваших сотрудников, сдадим всю необходимую отчетность и будем работать с запросами военных комиссариатов.

Воинский учёт в организации | Охрана труда

Есть ряд федеральных законов, которые регламентируют организацию воинского учёта граждан. На предприятиях и в организациях с небольшой численностью персонала этим делом, как правило, занимаются работники кадровой службы по совместительству либо любой другой обученный специалист.В организациях с большой численностью(например, на заводах, фабриках)эти обязанности выполняет освобожденный специалист по ведению воинского учета.

Порой этим пренебрегают вновь созданные организации, считая, что воинский учёт на предприятии – это прерогатива государственных организаций.
С ужесточением законодательства ответственность за несоблюдение установленных правил может наступить вплоть до уголовной.

Как правильно вести воинский учёт в организации?

Если вновь назначенный специалист по воинскому учёту никогда раньше не занимался ведением воинского учета, а в организации вообще начат воинский учёт с нуля, то руководствоваться следует Инструкцией по ведению воинского учета в организации.

В соответствии с этой Инструкцией разрабатываются и утверждаются должностные инструкции работников, которые приказом назначаются вести воинский учёт.

Военнообязанные работники при устройстве на работу обязательно предоставляет документы воинского учёта.

Обращаю внимание новичков,что не только мужчины имеют воинскую обязанность.Ряд специальностей в вузах, колледжах и училищах включает в программу обучения обязательное прохождение военных кафедр и военной подготовки,что впоследствии влечет присвоение воинских званий и, соответственно, воинскую обязанность, например, все медики: и врачи, и медсестры, и фельдшеры и др.

Все сведения о воинской обязанности работников заносятся в Личную карточку формы Т-2. На основании имеющихся данных на вновь принятого работника заполняется Лист согласования и отрывной талон к нему, который передается в военкомат.
Отрывной талон с печатью военкомата и подписью лица, принявшего Лист согласования о передаче сведений о приеме на работу военнообязанного, возвращается в организацию и хранится согласно нормативных документов.

Сотруднику, занимающемуся воинским учётом в организации рекомендуется иметь четыре папки:

1-я «Нормативные документы по воинскому учёту»
2-я «Бронирование»
3-я «Оповещение и подготовка техники для передачи в ВС РФ»
4-я «Переписка по воинскому учёту»

Содержимое папок согласуется с военным комиссариатом, куда своевременно должны подаваться сведения о воинском учёте граждан.

Согласно плановым проверкам, военкомат имеет право проверить организацию воинского учёта на любом предприятии. Проверяются карточки Т-2, журнал проверок состояния воинского учёта, приказы по организации по организации воинского учёта и т.д.

Положение по воинскому учёту помогает организовать правильное ведение воинского учёта в организации.

Кадровики или менеджеры по персоналу должны знать, что наступает возраст, по достижению которого военнообязанные работники снимаются с воинского учёта. При снятии с воинского учёта по возрасту в карточке Т-2 делается запись – снят с учёта по возрасту.

Возраст снятия с воинского учёта для разных категорий граждан различается. Зависит он от воинского звания и пола. Женщины снимаются с учёта в 45 и 50 лет, мужчины в 50,55,60 в зависимости от звания. Рядовой состав снимается раньше всех.

Если воинским учётом в организации работник занимается по совместительству, то он имеет право на доплату за ведение воинского учёта. Об этом работодатель издаёт соответствующий приказ или же этот момент прописывается в трудовом договоре.

Итак, чтобы не иметь неприятностей с законом вновь созданная организация должна начать сразу вести воинский учёт. Если специально обучить работника, то он станет хорошим специалистом в этой области.

Новое здание военного комиссариата открыли в Анапе

Учреждение начнет работу в следующем году.
Фото: пресс-служба администрации Краснодарского края

Такие объекты в России не строили несколько последних десятилетий.

В соответствии с директивой Генштаба Вооруженных Сил РФ учреждение начнет работу в следующем году.

Старое здание военкомата признали аварийным, а в 2016 году анапский военкомат ликвидировали. Ежегодно порядка 3,5 тысячам призывников города-курорта приходилось ездить в Темрюк.

– Для Анапы важно иметь собственный военкомат, – отметил мэр города Василий Швец. – Ближайшие заседания призывной комиссии будут проходить уже на нашей территории, с удобной транспортной доступностью для анапчан. Решена и проблема по постановке на воинский учет, которая возникала у многих приезжающих в наш город.

Вместе с военным комиссаров Краснодарского края края Александром Кузнецовым глава города осмотрел построенное с нуля двухэтажное здание. Общая площадь учреждения составляет около 1500 квадратных метров. В нем обустроили порядка 50 кабинетов, большой актовый зал, а также помещение для медкомиссий.

Александр Кузнецов поблагодарил краевые и муниципальные органы власти за поддержку в открытии военкомата и выразил уверенность, что учреждение станет одним из лучших в России, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

автомобилей | Правительство округа Уэйк

Узнайте больше о комбинированной программе Tag & Tax Together для зарегистрированного налога на имущество транспортных средств и регистрации.

Информация на этой странице относится к зарегистрированным автотранспортным средствам. Если вы получили счет по налогу на имущество за пробел в регистрации и у вас есть вопросы, просмотрите раздел Налоговое уведомление о пропуске регистрации транспортного средства на этом сайте. Для получения информации обо всех других незарегистрированных транспортных средствах, пожалуйста, посетите нашу страницу Personal Property .

Программа Tag & Tax Together

В 2005 году Генеральная ассамблея Северной Каролины приняла закон о создании комбинированной системы продления регистрации автотранспортных средств и сбора налога на имущество. Закон передает ответственность по сбору налога на автотранспортные средства на Н.C. Подразделение автотранспортных средств (NC DMV). Эта новая программа Tag & Tax Together была разработана как удобный способ оплаты ежегодных обновлений меток для транспортных средств и налогов на имущество за одну транзакцию.

Начиная с уведомлений о продлении, отправленных по почте в июле 2013 г. и подлежащих оплате в сентябре 2013 г., продление регистрации и налог на имущество будут уплачиваться ежегодно в один и тот же месяц. NC DMV отправит новое комбинированное уведомление, которое включает в себя как регистрационный сбор транспортного средства, так и налоги на имущество. Вам не будет разрешено продлить свой тег без уплаты всех налогов, причитающихся с транспортного средства.

Дополнительную информацию см. В разделе Часто задаваемые вопросы о тегах и налогах внизу этой страницы.

Если вы получили комбинированное уведомление о продлении регистрации транспортного средства и налоге на имущество и у вас есть вопросы , , посетите эту страницу.

Как оплатить комбинированную бирку и налоговое уведомление

Плата за уведомление «Tag & Tax Together» не может быть произведена в налоговой инспекции округа. Вы будете платить регистрационный сбор и налог на недвижимость в NCDMV, используя один из трех способов оплаты:

Стоимость автомобиля

Лицензированные автотранспортные средства включают любые автотранспортные средства, имеющие активную бирку или регистрацию в Северной Каролине. Термин «автомобиль» включает автомобили, грузовики, автобусы, кемперы, прицепы и мотоциклы.

Транспортные средства оцениваются по годам, маркам и моделям в соответствии с Руководством по оценке транспортных средств Северной Каролины.Значения основаны на уровне розничной торговли для целей налога на имущество. Автомобиль, предлагаемый дилером для продажи конечному потребителю, представляет собой лучший пример розничного уровня торговли.

Розничная стоимость автомобиля определяется исходя из месяца продления регистрации. В месяцах продления с января по август используется значение на 1 января этого периода. В месяцах продления с сентября по декабрь сразу после этого периода используется значение 1 января.

Лицензированные автотранспортные средства – это , а не , оцененные по оптовой цене, по синей книге или частным лицам, запрашиваемым для целей налога на имущество.Сделки по продаже между частными покупателями и продавцами и веб-сайты для поиска стоимости в Интернете обычно отражают эти уровни торговли.

Для получения информации о транспортных средствах, не лицензированных NC DMV, пожалуйста, просмотрите раздел «Личная собственность» на этом веб-сайте.

Для чего все это было? Оглядываясь на военную службу в Афганистане

Барбара Джордан для Source Нью-Мексико

Я все еще чувствую вкус песка, чувствую тепло на коже.

Нам сказали нюхать воду перед тем, как пить ее, на случай, если в нее что-то добавили. Я помню лица, в том числе свое собственное, когда погиб один из наших братьев или сестер по оружию.

Я помню шок на лице солдата, впервые убившего в бою. Я до сих пор отчетливо вижу его лицо. Видите ли, люди вокруг него поздравляли его, называя героем за спасение других членов его команды. Но по его лицу было видно, что он вообще не верил в себя героем.Это был взгляд чистого ужаса, как в фильмах ужасов.

Я помню, что он собирался добровольно продлить свою службу в Афганистане. После этого случая он сразу сказал мне, что просто хочет домой. Я сказал «ОК» и обнял его, обнял, как мать обнимает своего сына. Я знал, что ему было больно.

16 августа 2021 года я узнал, что талибы просто захватили за 10 дней то, за что мы боролись в течение 20 лет. Я был в полном шоке и недоумении. Я не хотел, чтобы они этого делали, но слезы просто текли, а они продолжали идти.

Я выключил телевизор, но они все равно падали. Я снова включил телевизор и начал получать сообщения от друзей, которые также служили в Афганистане. Мои друзья испытывали такие же страдания.

Мое сердце болит за моих афганских братьев и сестер, которые, как я знаю, уже служили в Соединенных Штатах, но каким-то образом нуждаются в специальной визе для въезда в страну. Я думал о людях, которых они защищали, нанося огромный вред своей жизни и жизням своих семей.Как мы могли это сделать? Потом еще слезы.

Ничто не помогает этому чувству. Я в тяжелой депрессии. Я могу признать это и надеюсь, что это поможет некоторым из моих коллег-ветеранов и воодушевит их обратиться за помощью. Veteran Affairs разослали нам электронное письмо, в котором говорилось, что «мы не одни», но это чертовски похоже на это.

Мы были там два десятилетия, и некоторые из нас не подлежат ремонту. Мне недавно поставили диагноз посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР). Раньше я даже не догадывался об этом по одной простой причине: я был еще жив.

Но я все же помню, как пропускал приемы пищи, потому что чувствовал, что не заслуживаю еды, когда мы кого-то потеряли. Я помню, как увидел здесь, дома, стопку шин и подумал, что это террорист-смертник. Сегодня мне все еще снятся сны, что я возвращаюсь в Афганистан. Все это было дано мне как часть того, во что я верил. А теперь все это ушло.

Кажется, что тяжелая работа была сделана напрасно. Я надеюсь на какое-то понимание и слушаю людей, которые говорят мне, что все будет хорошо.Это просто не похоже на то, что когда-либо будет.

Если вы ветеран или член семьи ветерана и чувствуете себя так, я призываю вас обратиться за помощью. Это когда мы собираемся вместе и заботимся друг о друге. Я хочу поблагодарить каждого из вас за вашу службу, и я хочу, чтобы вы знали, что, несмотря на эти чувства, мы справимся с этим.

Протянуть руку

Линия экстренной помощи для ветеранов: Если у вас возникли мысли о самоубийстве, позвоните по номеру 1-800-273-8255, затем нажмите 1.Или посетите www.veteranscrisisline.net

Для получения неотложной психиатрической помощи вы также можете круглосуточно обращаться непосредственно в местный медицинский центр VA, независимо от вашего статуса выписки или участия в других медицинских учреждениях VA.

Источник Нью-Мексико – это родственный новостной портал Louisiana Illuminator и часть отдела новостей штата. Следите за новостями Source New Mexico в Facebook и Twitter.

Армия

не комментирует письмо офицера со ссылкой на «марксистский захват»

После предполагаемого заявления об отставке от подполковника армии с критикой U. Предписания С.вооруженных сил о вакцинации и связанный с этим «идеологически марксистский захват вооруженных сил» разошлись в социальных сетях и были просмотрены десятками тысяч людей, армия решила ничего не говорить об этом.

«Я неспособен подчиниться незаконному, неэтичному, аморальному и тираническому приказу сидеть на месте и позволять вводить сыворотку в мою плоть против моей воли и здравого смысла», – подполковник Пол Хейг, сигнал Офицер, назначенный на командование армейского резерва в Форт-Брэгге, штат Северная Каролина, написал заявление об увольнении, опубликованное его женой в Twitter на прошлой неделе.«Невозможно, чтобы эта так называемая« вакцина »была должным образом изучена для определения долгосрочных эффектов».

Утверждение о том, что вакцины против нового коронавируса (COVID-19) не были тщательно протестированы, является ложным и является одной из многих популярных теорий заговора и мифов о вакцинах, которые продолжают распространяться в рядах. По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний, более 178 миллионов американцев в настоящее время полностью вакцинированы. Исследование CDC, опубликованное в августе, показало, что вероятность госпитализации с COVID-19 невакцинированных людей в 29 раз выше, чем у полностью вакцинированных.

Его служебная записка об отставке: pic.twitter.com/u1QU488fmI

– Кэти Фиппс Хейг (@AtTheHague) 9 сентября 2021 г.

Ни Хейг, ни его жена Кэти Фиппс Хейг не ответили на неоднократные запросы о комментариях от Task & Purpose.

Армия отказалась комментировать получившее широкую огласку письмо или даже подтвердить его подлинность, сославшись на соображения конфиденциальности офицера. Хотя армия обычно не дает конкретных подробностей по кадровым вопросам, служба регулярно комментирует кадровые вопросы или подтверждает, что осведомлена о ситуации.

В июне армейский резерв подтвердил, что они «расследуют» первого лейтенанта после того, как он был замечен в кампании за политическую должность в военной форме и услышал в интервью, что он не думает, что «этот сонный парень в офисе» – президент Джо Байден. собственно президент.В прошлом году армия подтвердила, что они «принимают немедленные меры» после того, как лейтенант опубликовал анекдот о Холокосте в TikTok. А когда в новостях выяснилось, что офицер армии якобы вел дела с несколькими женщинами, армия подтвердила, что осведомлена об этих обвинениях и ведет расследование.

Подход армии к предоставлению информации подвергался внутренней критике со стороны офицеров по связям с общественностью. В июне три армейских чиновника по связям с общественностью сообщили Task & Purpose, что служба часто не может активно общаться, надеясь вместо этого, что то, что считается плохой новостью, исчезнет, если она не будет признана.

«Игнорирование запросов и вопросов в Интернете, это просто плохой вид, и люди предполагают худшее. Если люди предполагают худшее, а вы ничего не говорите, это повествование можно оставить … Связи с общественностью армии, похоже, настолько задерживают процесс ответа на запросы, что они всегда играют сзади », – сказал один офицер по связям с общественностью полевого уровня. .

С тех пор, как Фиппс Хейг опубликовал в социальных сетях заявление об отставке, не было недостатка в критике, включая обвинения в том, что записка является фальшивкой.Но Фиппс Хейг попыталась опровергнуть эти обвинения в другом заявлении, опубликованном в Твиттере в понедельник, которое с тех пор было удалено, в котором говорилось, что ее муж «подал в отставку 30 августа», и с тех пор оно было «отправлено по его цепочке. команда – все, кому нужно это увидеть, видели и знают об этом ».

«[Мне] важно, чтобы люди не думали, что эта история сфабрикована», – написал в Твиттере Фиппс Хейг. «Это очень реально».

Солдаты стоят в строю. (У.С. Национальная гвардия / Джозеф Симандель)

Неясно, где находится Гаага в процессе отставки. В послужном списке, предоставленном командованием армейского резерва, говорится, что он все еще находится в армейском резерве.

Гаага вступил в армию 11 мая 2002 года, согласно его записям, и оставил действительную службу 6 февраля 2008 года. Он поступил в армейский резерв несколько месяцев спустя, в декабре 2008 года. Он был отправлен в Ирак на 13 месяцев в октябре 2003 года, и снова в течение 15 месяцев в июне 2006 года. Среди его военных наград и наград – армейские награды и медали за достижения, медаль за кампанию в Афганистане с тремя звездами кампании и табель следопыта.

Несмотря на то, что до выхода в отставку с полной военной пенсией после 20 лет службы ему оставался примерно год, Хейг сказал в своем заявлении об отставке, что вместо этого он «присоединится к тем, кто служил до меня, и дал клятву своей жизни, своего состояния и моей священной чести. продолжать сопротивляться вечным и постоянно изменяющимся формам угнетения и тирании – как от врагов за пределами границ нашей страны, так и от тех, кто находится внутри ».

Гаага заявил, что уходит в отставку «в первую очередь» из-за обязательной вакцины против COVID-19.Вакцина COVID-19, разработанная Pfizer, недавно стала обязательной для военнослужащих США после получения полного одобрения Управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов. Вакцина присоединяется к более чем дюжине других обязательных вакцин, которые военнослужащие должны получить при поступлении в армию.

Когда ее спросили в Твиттере, почему ее муж не ушел из армии из-за других вакцин, которые ему требовались, Фиппс Хейг написал в Твиттере, что он «не ушел в отставку из-за вакцины. Он сказал, что чувствует, что вакцина используется как политический инструмент для разделения и сегрегации американцев.”

Он не ушел в отставку из-за вакцины. Он сказал, что чувствует, что вакцина используется как политический инструмент для разделения и сегрегации американцев. Затем он перечислил множество других причин своей отставки, ни одна из которых не имеет ничего общего с вакцинами.
– Кэти Фиппс Хейг (@AtTheHague) 11 сентября 2021 г.

Хотя меморандум Хейга в основном касается вакцины, он также упоминает уход из Афганистана, который он называет «внезапным и поспешным, в лучшем случае, но настойчивым предательством». Он выражает озабоченность по поводу того, что «надлежащая проверка персонала не могла быть проведена … потенциально могла привести к транспортировке угрожающих террористов в дружественные страны, включая Соединенные Штаты».

Фактически, процесс проверки эвакуированных из Афганистана обширен и включает биометрическую проверку и передачу информации о лицах в различные правительственные учреждения и Национальный контртеррористический центр. Представитель Пентагона Джон Кирби ранее заявлял, что сотрудники разведки и правоохранительных органов находились в сторонних странах, куда большинство беженцев были доставлены сразу после отъезда из Афганистана, чтобы пройти этот процесс проверки и гарантировать, что «никто не приедет в Соединенные Штаты, если он не был надежно экранирован.”

Гаага также процитировал то, что он называет «идеологически марксистским захватом вооруженных сил и правительства Соединенных Штатов в их высших эшелонах», как причину своей отставки. Комментарий перекликается с замечаниями подполковника ВВС Мэтью Ломайера, в отношении которого генеральный инспектор ВВС проводит расследование после самостоятельной публикации книги, в которой утверждается, что марксизм распространяется в вооруженных силах.

Меморандум о Гааге был опубликован в социальных сетях через несколько дней после того, как подполковник морской пехоты снял видео с критикой вывода войск из Афганистана и потребовал от высшего военного руководства ответственности за то, как этот вывод был осуществлен.

ФОТОГРАФИЯ: Солдат 82-й воздушно-десантной дивизии наблюдает, как вертолет CH-47 Chinook готовится к посадке в рамках подготовки к эвакуации афганских и американских солдат 29 декабря 2019 года на юго-востоке Афганистана. (Фото магистра-сержанта Алехандро Личи.)

«Я не говорю, что мы должны быть в Афганистане навсегда, но я говорю: кто-нибудь из вас бросил свое звание и сказал:« Эй, это плохо? идея эвакуировать аэродром Баграм, стратегическую авиабазу, прежде чем мы эвакуируем всех? »- сказал на видео полковник Стюарт Шеллер. Шеллера отстранили от командования, и несколько дней спустя он снял второе длинное видео, в котором объявляло, что он уходит в отставку и планирует «вывести из строя всю эту долбаную систему».

В сообщении на Facebook от 30 августа Фиппс Хейг сказала, что она «только что закончила читать» меморандум об отставке своего мужа, и сказала, что, пока ее муж начал процесс увольнения, прежде чем узнал о комментариях Шеллера, «отрадно видеть, что говорят другие. даже с большим личным риском.”

«Не каждый… чувствует себя обязанным присоединиться к нему», – сказал Фиппс Хейг. «Но многие люди таковы, и я надеюсь, что отставка моего мужа поможет другим высказаться, если они увидят то, что видят LTC Lohmeier, LTC Sheller и другие».

Обновление: Эта история была обновлена в 11:15 14 сентября 2021 года, чтобы исправить информацию, касающуюся службы и развертывания подполковника Хейга. После публикации этой истории армейский резерв подтвердил Task & Purpose, что информация, которую они ранее предоставили, была неверной.Исправленная информация выглядит следующим образом: Гаага покинул действующую службу 6 февраля 2008 г., а не 29 января 2008 г. , и поступил в армейский резерв в декабре 2008 г., а не в июне 2008 г. Он был направлен в Ирак в октябре 2003 г. и июне 2006 г., но не в июне. Сентябрь 2007 г. и ноябрь 2014 г.

Больше интересных историй о

Задача и цель

Хотите написать для задачи и цели? Узнайте больше здесь и обязательно ознакомьтесь с другими интересными историями на нашей домашней странице .

Три цели для будущего британской армии – Прорыв обороны Прорыв обороны

морских пехотинцев принимают участие в учениях 2018 года в Омане. (Дэн Китвуд / Getty Images)

ЛОНДОН: Генерал сэр Патрик Сандерс, глава Стратегического командования Великобритании (STRATCOM), требует, чтобы Вооруженные силы Ее Величества стали «более искусными», чтобы оперативно действовать в серой зоне современного боевого пространства.

Выступление перед делегатами DSEI в Лондоне, сентябрь.14 сентября Сандерс предупредил, что, в отличие от Великобритании, Народно-освободительная армия и российские вооруженные силы готовятся «побеждать без боя» по всему миру.

«Добро пожаловать в так называемую серую зону, где технологии информационного века неразрывно связаны с успешными операционными концепциями», – сказал Сандерс. «Это не что иное, как гонка за преимущество в определяющих технологиях будущего».

Предупреждение о том, что конфликт великих держав не является неизбежным, Сандерс продолжил: «Интегрированная операционная концепция [Министерства обороны Великобритании] – это исходный код того, как действовать и бороться, как единое целое во всех областях.”

В частности, по его словам, многодоменная интеграция (MDI) стала критически важным решением для STRATCOM, поскольку она направлена на противодействие угрозам, связанным с великодержавными конкурентами, особенно в серой зоне.

Согласно доктрине STRATCOM, MDI будет гарантировать, что «каждая часть обороны может работать без сбоев вместе с правительственными ведомствами и союзниками Великобритании для достижения желаемого результата». Это перекликается с основополагающей частью концепции Пентагона «Все доменные операции» – в современных вооруженных силах необходимо сломать дымовые трубы.

«Теперь мы можем отреагировать на эти шаги на национальном уровне, проявив более стратегический или напористый характер, мобилизуя и расширяя наши возможности для наведения мостов в этих областях, работая с промышленностью, академическими кругами и гражданским обществом, и, конечно же, на международном уровне с нашими союзниками. Это гораздо больше, чем покупка программного обеспечения », – продолжил он.

Сандерс также предостерег от «жадного сосредоточения» на разработках, ориентированных на платформу, предполагая, что такая стратегия только продолжит увековечивать дорогостоящую силу индустриальной эпохи.

«Наша способность ощущать, понимать и управлять доменами в более быстром темпе, чем противник, будет определяться программно и аппаратно, и наши противники получат решающее преимущество, если мы не будем конкурировать», – сказал он.

Сандерс использовал DSEI для обозначения ряда целей, которые, как он надеется, позволят вооруженным силам Великобритании оптимизировать их MDI в современном боевом пространстве.

Во-первых, Сандерс призвал к более активному и гибкому подходу к работе в социальных сетях, заявив: «Мы должны вызвать социальную реакцию на местах, и нам необходимо более глубокое понимание нашей аудитории.(Не только Великобритания отстает в решении публичных задач информационной войны; один из высокопоставленных чиновников Пентагона недавно заявил, что Америка «дает нам возможность читать» на этом фронте.)

Затем Сандерс подчеркнул, что точные «мягкие» удары также должны использоваться для успешного нацеливания вражеских кампаний в СМИ в дополнение к разрушению цепочек поставок вражеских сил. «На это уйдут годы, и мы должны думать наперед», – предупредил он.

Сандерс также описал, как вооруженные силы должны также сохранять способность «вести жесткие удары» на экстремальных дистанциях по тщательно отобранным целям.Он убеждал, что это должно поддерживаться всеобъемлющей архитектурой разведки, наблюдения и разведки (ISR) во всех областях и на нескольких уровнях классификации.

Он также предположил, что вооруженные силы также должны быть способны измерять воздействие этих дальних и точных ударов, а также сохранять способность «снова двигаться» и быстро поражать последующие цели.

Наконец, Сандерс попросил промышленность создать подходящую синтетическую рабочую среду, которая позволила бы вооруженным силам успешно репетировать наборы миссий в более устойчивой и «плоской» среде командования и управления (C2).Это может включать технологию Digital Twin, добавил Сандерс.

Министерство юстиции обвиняет трех бывших военных и офицеров разведки в хакерских атаках в ОАЭ

В этом году демократия сейчас! празднует свое 25-летие – это 25 лет бесстрашного и независимого репортажа. Начиная с нашей первой трансляции в 1996 году, Democracy Now! отказалась от государственного или корпоративного финансирования, потому что для нас нет ничего важнее нашей редакционной независимости. Но это означает, что мы полагаемся на вас, нашу аудиторию, за поддержку. Если все, кто настраивается на «Демократия сейчас»! подписавшись на ежемесячное пожертвование всего 10 долларов, мы могли покрывать наши эксплуатационные расходы в течение всего года. Пожалуйста, внесите свой вклад сегодня. Прямо сейчас щедрый жертвователь удвоит ваш первый ежемесячный подарок, а это значит, что он уйдет вдвое больше! Это трудное время для всех нас, но если вы можете начать новое ежемесячное пожертвование, не откладывайте. Надеемся на вашу поддержку. Спасибо и помните, ношение маски – это акт любви.
-Эми Гудман

В этом году демократия сейчас! празднует свое 25-летие – это 25 лет бесстрашного и независимого репортажа.Начиная с нашей первой трансляции в 1996 году, Democracy Now! отказалась от государственного или корпоративного финансирования, потому что для нас нет ничего важнее нашей редакционной независимости. Но это означает, что мы полагаемся на вас, нашу аудиторию, за поддержку. Если все, кто настраивается на «Демократия сейчас»! подписавшись на ежемесячное пожертвование всего 10 долларов, мы могли покрывать наши эксплуатационные расходы в течение всего года. Пожалуйста, внесите свой вклад сегодня. Прямо сейчас щедрый жертвователь удвоит ваш первый ежемесячный подарок, а это значит, что он уйдет вдвое больше! Это трудное время для всех нас, но если вы можете начать новое ежемесячное пожертвование, не откладывайте.Надеемся на вашу поддержку. Спасибо и помните, ношение маски – это акт любви.
-Эми Гудман

Мы полагаемся на ваши отзывы, наши зрители и слушатели, чтобы сделать нашу работу. Если вы посещаете нас ежедневно, еженедельно или даже раз в месяц, сейчас прекрасное время, чтобы внести свой ежемесячный взнос.

Пожалуйста, внесите свой вклад сегодня же.

«Ом Джай Джагдиш Харе» в исполнении армейского оркестра вызывает споры: военные не говорят ничего нового, ветераны скептически относятся к

Военные ничего нового не говорят, ветераны скептически

Скриншот из ролика.

: The Telegraph

Имран Ахмед Сиддики | TT | Нью-Дели | 17.09.21: Видео, на котором выстроенные в линию мужчины в форме хлопают в такт Ом Джай Джагдиш Харе, которого играет армейский оркестр, побудило многих ветеранов задуматься, не был ли повод для обморока, и предостеречь, что, если Таким образом, произошедшее нарушило светские традиции армии.

Официальный представитель армии полковник Судхир Чамоли отрицал, что это был парад без сознания, настаивая на том, что мужчины проводили аарти у храма своего подразделения по религиозному поводу, и что в этом нет ничего плохого.

Полковник Чамоли, который сказал, что видео показывает религиозное событие, а не церемониальный парад, сказал The Telegraph: «В этом нет ничего нового. Индийская армия проводит парады представителей всех религий – парад мандира, парад гурдвара, парад мечети и т. Д. Если полк

преимущественно христианский, то Рождество – это полковая функция, и у нас есть парад ».

Но многие ветераны сказали, что несколько улик – в том числе молодость солдат, оружие, которое они носили, и общий вид места и события – предполагали, что это был парад, хотя они не могли быть уверены в географическом положении. .

Независимо от того, показывает ли в клипе финальный парад или нет, или он оказывается недостоверным, тот факт, что несколько ветеранов решили выразить озабоченность, отражает беспокойство, которое витает почти в каждом учреждении в стране в последние несколько лет.

Полковник (в отставке) Хариндер Чхина расценил это как «введение Хиндутвы в () армию», в то время как бывший офицер ИПС, Н.С. Астхана, написал в Твиттере, что «последний бастион светского государства пал вместе с этим».

Армейские полки обычно играют религиозную музыку различных конфессий во время святых праздников, а солдаты маршируют под ее сопровождение.Но, по словам отставных офицеров, они никогда не слышали о том, чтобы религиозная музыка игралась во время церемониальных парадов, таких как парады в честь Дня Республики или парады раздачи, которые проводятся «на уровне учреждения», а не на полковых мероприятиях.

Поскольку инцидент вызвал споры в социальных сетях, бывший генерал-лейтенант Х. С. Панаг написал в Твиттере видео и написал: «Большой скачок вперед для церемониальных военных парадов …»

Бывший бригадный генерал Сэнди Тапар написал в Твиттере: «Это похоже на репетицию POP (парада без сознания), бегающих вокруг GC (джентльмены-кадеты)…. Это начало квадрата сверла, с которого начинается процедура. Я не припоминаю эту процедуру Аарти. Ни в качестве генерального директора, ни в качестве инструктора ».

Джентльмен-кадет учится в военной академии. Парад раздачи проводится, когда отряд завершает тренировку.

Генерал-лейтенант в отставке сказал, что на видео определенно виден «квадратик учений», с которого начинается парад.

«На видео показан парад, на котором мы видим новобранцев, стоящих впереди, и нескольких пожилых людей, стоящих позади них.Они носят оружие – почему они должны носить оружие во время аарти вне храма в их подразделении? » он сказал.

Некоторые ветераны оказались уклончиво.

Бывший командующий ВМФ адмирал Арун Пракаш поднял вопрос в среду, разместив в Твиттере видео и отметив бывшего главнокомандующего генералом В. П. Малик.

«Мои сомнения: этот клип подлинный? и если да, то соответствует ли эта тренировка и игра на волынке обычаю / традиции / СОП индийской армии для парада @ Vedmalik1 », – написал он.

Генерал Малик написал в Твиттере: «Похоже, это религиозное мероприятие, организованное артиллерийским полком. Новое событие по своей природе. Пусть кто-нибудь из молодого поколения ответит на индивидуальный запрос / запрос SOP ».

Адмирал Пракаш сказал в другом твите: «Безусловно, новое мероприятие и новый формат упражнений, в котором винтовка держится между ног, а парад хлопает двумя руками!»

Другой ветеран, Манодж Кумар Чаннан, который не назвал своего прежнего звания, написал в Твиттере: «Осквернение священной площади дрели, никогда в своей жизни я не думал стать свидетелем этого… грустный.”

Полковник Чхина написал: «Это (видео) кажется подлинным. Если это правда, то это противоречит военным традициям. Ради бога, (начальник штаба обороны генерал Бипин) Равату предлагается отказаться от процесса введения хиндутвы в армию ».

Бывшая ИПС Астана написала в Твиттере: «Последний бастион светского государства пал вместе с этим. Мелодия и жесты не оставляют сомнений. Какой позор за униформу и ее нейтральный характер. Поймите, как все это вписывается в великий замысел – на бумаге светское государство; на практике Теократия.

«Их (полки), выполняющие религиозные ритуалы, тем не менее, коренным образом отличаются от таких вещей во время церемониальных парадов. Церемониальные парады принадлежат учреждениям, а не регентам ».

Ветеран рассказал, как в четверг Рават провел пуджу для нового оборонного комплекса в Дели, в котором будет размещено более 7000 человек.

«Такие действия ранее никогда не наблюдались и не афишировались светской индийской армией», – сказал ветеран, назвав это «очень опасной тенденцией».