Содержание

➤ Входит ли больничный лист в трудовой стаж

Сотрудник часто приносит листки нетрудоспособности? Узнайте, включать ли в страховой стаж время нахождения на больничном, какие периоды засчитываются для расчета пособия, а какие исключаются. В статье представлен удобный расчетчик страхового стажа, даны шпаргалки для кадровика.

Скачайте документы по теме:

Входит ли больничный в стаж работы

Стаж работы конкретного сотрудника имеет значение для получения пенсионного и социального обеспечения. Учету подлежат несколько видов стажа:

  • общий трудовой;
  • непрерывный;
  • специальный;
  • стаж работы по специальности;
  • страховой для назначения пенсии;
  • страховой для назначения больничного пособия.

К страховому стажу относятся все периоды, в течение которых производились отчисления в ФСС (фонд социального страхования):

  • работа по трудовому договору;
  • время муниципальной, гражданской службы;
  • время прохождения военной, иной службы поименованной в Законе от 12 февраля 1993 года № 4468-1;
  • периоды иной деятельности, если в течение этого времени сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в связи с материнством.

Листок нетрудоспособности относится к документу, с помощью которого сотрудник может подтвердить уважительность причины отсутствия на работе, получить больничное пособие.

Таблица от экспертов «Системы Кадры». Как определить размера больничного пособия в зависимости от страхового стажа

Скачать полезную таблицу

Входит ли больничный лист в трудовой стаж? За регулирование этих вопросов отвечает целый ряд нормативно-правовых документов РФ:

  1. Глава 3 «Страховые пенсии» Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ.
  2. Закон РФ от 12 февраля 1993 года №4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».
  3. Федеральный закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

За непосредственное начисление пособия на период временной нетрудоспособности несет ответственность ФСС (фонд социального страхования РФ). На основании того периода, в течение которого перечислялись страховые взносы после 1 января 2002 года, а также на основании общих отработанных лет до 31 декабря 2011 года, рассчитывают размер больничного пособия, полагающегося к перечислению.

Больничный входит в стаж при обязательном соблюдении определенного условия. Чтобы случай болезни работника признали страховым, необходимо, чтобы он был официально трудоустроен, или занимался другой трудовой деятельностью, при которой предполагается перечисление средств в ФСС РФ. Если в период болезни он нигде не работал, работодатель ежемесячно не перечислял страховые взносы ФСС, то рассчитывать на оплату пособия на период временной нетрудоспособности он не может. В таком случае на вопрос: входит ли больничный в стаж, ответ однозначен. Нет, не входит.

Входит ли больничный в страховой стаж для оплаты пособия по временной нетрудоспособности

Размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от того, какое количество времени гражданин отработал, в течение какого периода происходило перечисление страховых взносов в ФСС:

  • при стаже менее 6 месяцев пособие рассчитывают исходя из МРОТ;
  • при стаже 5 лет будет выплачено 60% от среднего заработка;
  • при стаже от 5 до 8 лет — 80%;
  • при стаже более 8 лет — 100%.

Совет: чтобы быстро и без ошибок рассчитать страховой стаж конкретного сотрудника, воспользуетесь автоматическим расчетчиком «Системы Кадры».

Рассчитать сейчас

Входит ли в страховой стаж больничный лист для начисления пенсии

В страховой стаж для начисления пенсии включают только те периоды нахождения на листке нетрудоспособности, в период которых гражданин был официально трудоустроен, а также занимался иными видами деятельности и отчислял средства в ФСС (Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ). Все остальные случаи относятся нестраховым и не засчитываются в общий стаж для расчета.

Входит ли в стаж больничный лист? В трудовой стаж входят все периоды, в течение которых сотрудник вел активную трудовую деятельность, был официально трудоустроен или занимался иными видами деятельности, отчисляя страховые взносы в ФСС.

Шпаргалка для кадровика от «Системы Кадры». Какие периоды включать в стаж

Скачать все карточки

Больничный входит в трудовой стаж? До момента принятия новой пенсионной реформы в 2002 году пенсии рассчитывали исходя из общего количества отработанных сотрудником лет. Нахождение сотрудника на листке нетрудоспособности включали в общий трудовой стаж. Новая пенсионная реформа вступила в силу в январе 2002 года. Размер пенсии на сегодняшний день зависит от размера перечисленных страховых взносов. Пособие по временной нетрудоспособности облагают только налогом НДФЛ. С больничных выплат не делают перечисление денежных средств в ПФР. Поэтому все время отсутствия сотрудника на работе по причине болезни не входит в стаж для начисления пенсии.

Как рассчитывать стаж для выплаты больничного пособия. Рассказывает Ирина Журавлева, юрист, автор курса повышения квалификации «Школа Кадровика»

Смотреть видео

Входит ли больничный лист в стаж работы

Входит ли больничный в общий трудовой стаж? Общий трудовой стаж является суммарной продолжительностью трудовой, иной общественно полезной деятельностью. Такой стаж не зависит от имеющихся в работе перерывов. Так как раньше применяли общий стаж для назначения пенсии, время нахождения на листке нетрудоспособности у трудоустроенного сотрудника не прерывало стаж работы. С 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года общий стаж применяют в отдельных случаях для получения инвалидности, пособия по случаю утери кормильца и пенсии за выслугу лет.

С 1 января 2015 года для назначения пенсии учитывают страховой стаж. Общий трудовой стаж утратил практическое значение, но некоторые организации продолжают отражать общий период работы сотрудника в личных карточках, а также при заполнении некоторых справок о работе, в частных расчетах, если локальными нормативно-правовыми актами установлены надбавки, их размер зависит от общего стажа сотрудника.

Больничный лист входит в стаж, если само понятие «трудовой стаж» рассматривать до 1 января 2002 года. Все периоды нетрудоспособности включали в стаж, так как работник был официально трудоустроен, находясь на листке нетрудоспособности. После 2002 года для расчета пособия по временной нетрудоспособности и расчета пенсии учитывается только страховой стаж. При отождествлении трудового и страхового стажа период нахождения на листке нетрудоспособности не входит ни в тот, ни в другой стаж.

Общий трудовой стаж практически утратил свое широкое применение. Чтобы определить такой стаж, поступить нужно следующим образом. Выписать из трудовой книжки все даты приемов на работу, все даты увольнений. Затем сложить отдельно эти даты. Получатся две суммы: первая состоит из дат приемов на работу, а вторая — из дат увольнений. Из второй суммы вычитают первую. Получается количество общего трудового стажа.

Эксперт «Системы Кадры» расскажет,

как рассчитать стаж работы сотрудника. В статье описан порядок расчетов всех видов стажа, приведены практические примеры, представленные экспертами.

Вывод

Больничный входит в стаж при обязательном соблюдении определенного условия. Чтобы случай болезни работника признали страховым, необходимо, чтобы человек был официально трудоустроен, и за него шли отчисления в ФСС. Если во время болезни он официально не работает, то и рассчитывать на оплату пособия не может. В таком случае на вопрос: входит ли больничный в стаж, ответ однозначен. Нет, не входит

www.kdelo.ru

Больничный лист входит в стаж

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Входит ли больничный лист в страховой стаж при работе в бюджетном учреждении?

1.1. Да входит. Только там есть разные понятия страхового стажа. Вы какой имеете в виду?
Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:
При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
Для назначения трудовой пенсии.

2. Скажите пожалуйста входит ли больничный лист в трудовой стаж?

2.1. Здравствуйте! Период нетрудоспособности засчитывается в страховой стаж, дающий право на получение пенсии по старости.

3. Период больничных листов до родов и после родов входит ли в общий стаж женщины.

3.1. Добрый день, Галина!
В общий страховой стаж наравне с периодами работы входит:
- период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

4. Входит ли больничный лист и декретный отпуск в северный стаж, работала на Курилах.

4.1. Больничный - да, декретный - нет.

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

5. Дни по больничному листу входят в трудовой стаж.

5.1. До 01.01.2002 г. входил. На сегодняшний день период нахождения на больничном в трудовой стаж для исчисления трудовой пенсии и страхового стажа не входят.

Работаю в школе с 1990 года. Ребенок родился 22 августа 1992 года, по не известным мне причинам издают приказ 5 октября, что я ухожу в отпуск по уходу за ребенком 12 октября, хотя на моем лицевом счете не было записано ни начало ни конец больничного листа, просто написанно карандашом за июнь месяц оплата б/л 119 дней. Факт рождения ребенка до 6 октября не дает мне права на то, чтобы уход входил в льготный стаж? Кто ухаживал за этим ребенком до 12 октября, если не я? Читать ответы (1)

6. Входит ли больничный лист в льготный стаж?

6.1. Согласно ст. 12 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ период временной нетрудоспособности засчитывается в страховой стаж. Право на досрочное назначение пенсии зависит от профессии или предоставляется отдельным категориям граждан, в не зависимости от того были или нет периоды нетрудоспособности.

7. Входит ли больничный лист в трудовой стаж по 2 списку вредности.

7.1. Здравствуйте!
Да. нахождение на больничном входит в трудовой стаж. Это не зависит от списка вредности, является общим правилом.

7.2. Да, конечно больничный лист обязательно в ходит в трудовой стаж, в любом случае и не зависит от условий трудового договора. Удачи Вам и всего хорошего.

8. Читая ответы, так и нет единого мнения юристов о том, входит ли в льготный стаж рентгенолаборанта очередной отпуск и больничный лист. Дак входит или нет?

8.1. Входит безусловно!
Время работы засчитывают в стаж в календарном порядке.
В стаж, дающий право на льготную пенсию, включают периоды:
- получения пособия по временной нетрудоспособности;
- ежегодных основного и дополнительных отпусков.
Такой порядок установлен в абзаце 2 пункта 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, и пункте 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665.

9. Работа в плавсоставе в районах приравненных к крайнему северу. Не хватает 10 месяцев льготного стажа чтобы уйти на пенсию в 50 лет. В каком возрасте тогда будет пенсия. И входит ли больничный лист в льготный стаж. В пенсионном сказали что только море.

9.1. По так описанному - только по северному стажу.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

6) мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

10. Входит ли в стаж стаж по ип?с 2008 по 2017 год имелось ип с 2016 года официально работаю на заводе с перерывом месяц каков мой стаж для расчёта больничного листа.

10.1. Не определить по написанному. Если ранее не работали, а в период действия ИП с ФСС договор не заключали - получается, более 2 лет.

11. Мужу работодатель не знает как оплатить больничный лист (80% или 100%).В 2006-2008 г муж ушёл в армию, контракт подписал в 2008, в 2011 уволился. Входит ли служба по контракту в трудовой стаж? Как должны оплачивать больничные 80 или 100 процентов?

11.1. Добрый день. Служба в армии по контракту включается в трудовой стаж. Размер больничного будет зависеть от общего трудового стажа вашего супруга.
В соответствии с ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Т.е. в данном случае необходимо знать, какой трудовой стаж у вашего мужа, чтобы определить размер больничного в процентном соотношении.

12. Я оформляюсь на льготную пенсию как учитель. С 15 августа 1993 я принята вожатой в школу переводом из другой школы с должности учитель. С 20 сентября 1993 ухожу в отпуск по беременности и родам до 6 февраля 1994 года. С 1.10.1993 вожатая не входит в льготный стаж. Включат ли мне период больничного листа по беременности и родам в льготный стаж или только частично.

12.1. Включат период больничного листа по беременности и родам в льготный стаж только частично, в части с открытия до 01.10.1993 г.

13. Входит ли дородовой больничный лист в педагогический стаж (выслугу)? Если да подскажите, на какой закон опереться. Отказали в установлении пенсии (не учли дородовой больничный лист).

13.1. Здравствуйте, Татьяна.
В вашем случае мам следует оспаривать отказ в судебном порядке.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

www.9111.ru

Входит ли больничный и отпуск в стаж

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Скажите в стаж по вредности входит ли отпуск и больничный.

1.1. Нет не входит. В стаж по вредности входит то время, когда выполняя определённую работу вы подвергались вредному воздействию.

2. Входят ли больничные и отпуска в стаж по вредности, если рабочий день на час короче.

2.1. Оплачиваемые отпуска и больничный входят в стаж по вредности. В справке в ПФР должно быть указана что работа была полный рабочий день.

3. Входит ли в льготный стаж отпуска и сессия и больничные я работаю по горячей сетки.

3.1. Здравствуйте Евгений.
Отпуск ежегодный и период нахождения на временной нетрудоспособности - да, а ученический отпуск - нет.

4. Входит ли больничный лист и декретный отпуск в северный стаж, работала на Курилах.

4.1. Больничный - да, декретный - нет.

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

5. Входят ли отпуска и больничные в пед. стаж при расчёте льготной пенсии?

5.1. Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае отпуска и больничные в пед. стаж при расчёте льготной пенсии входят, кроме отпуска без сохранения,

5.2. Доброго времени суток. Да, периода нетрудоспособности, в соответствии с действующим законодательством входит в стаж при расчете льготной пенсии, за исключением отпуска без содержания в соответствии статьи 128 ТК РФ.

Читая ответы, так и нет единого мнения юристов о том, входит ли в льготный стаж рентгенолаборанта очередной отпуск и больничный лист. Дак входит или нет? Читать ответы (1)

6. Входят-ли отпуски и больничные в 'горячий' стаж? Служба в Армии в общий?

6.1. Добрый вечер. Если вы работали по горячему стажу в таком случае ваши больничный а также отпуске и данной сфере включаются в ваш стаж. Хорошего приятного вечера.

6.2. Время нахождения работника на больничном листе и в отпуске входит в стаж для начисления страховой пенсии работнику в соответствии с ФЗ "О страховых пенсиях".

7. Входят ли в льготный трудовой стаж больничные и отпуска?9

7.1. --- Здравствуйте, не входят. Если иное не будет установлено в судебном порядке. Но консультацию нужно готовить, а это платная услуга. Удачи Вам и всего хорошего.

8. Входят ли дни проведенные на больничном и в отпуске в льготный стаж машиниста тепловоза ржд.

8.1. Да.

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

9. Муж работает на стекольном заводе в горячем цехе входит ли в его горячий стаж больничные и отпуск?

9.1. Да.

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

9.2. Здраствуйте. Трудовой кодекс регулирует взаимоотношения между работником, работодателем и государством.

Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

10. Мой сын работает в РЖД машинистом электровоза на грузовых перевозках. Тут им стало известно что им хотят сменить название профессии с машиниста на водителя дескать работа стала легче а электровозы как были 10 лет назад так и через 10 лет такими же будут. И ещё - дескать в льготный стаж работы в 12.5 лет не входят периоды отпусков порядка 40 дней больничные. Это выходит им надо отработать в чистую не 12.5 а целых 14 лет. Верно ли это? Спасибо.

10.1. Пока все на уровне слухов вопросов юристам не задавайте; изменение условий договора происходит только в соответствии с ТК РФ;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018, с изм. от 19.12.2018)
""ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ

""Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018, с изм. от 19.12.2018)
""ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 74 ТК РФ

""В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
""О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим "Кодексом".
""Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
""При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
""В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
""Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
""Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
""Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

" Открыть полный текст документа "

11. Я оформляюсь на льготную пенсию как учитель. С 15 августа 1993 я принята вожатой в школу переводом из другой школы с должности учитель. С 20 сентября 1993 ухожу в отпуск по беременности и родам до 6 февраля 1994 года. С 1.10.1993 вожатая не входит в льготный стаж. Включат ли мне период больничного листа по беременности и родам в льготный стаж или только частично.

11.1. Включат период больничного листа по беременности и родам в льготный стаж только частично, в части с открытия до 01.10.1993 г.

12. Имею 23 года общего стажа, из них 18 лет горячего! Достаточно ли этого для выхода на пенсию в 50 лет? Вопрос второй: Входят ли отпуска и больничные листы в стаж? Спасибо.
Константин К.

12.1. Добрый день. Отпуска (кроме без содержания) входят. Больничные до 2002 года входят. После 2002 года - нет.
Для выхода на пенсию необходим стаж 25 лет.

13. Пожалуйста, вот существуют 140 дней больничного по беременности и родам, могут ли они входить трудовой стаж и исходя из этих дней может ли начисляться отпуск? Дело в том, что предприятие банкрот, отпусков отгуленных у меня нет.

13.1. Время отпуска по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Удачи.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

www.9111.ru

Учитывается ли больничный при расчете пенсии

Как показывает практика, многие граждане не могут понять, входит ли больничный в стаж работы, и при каком условии годы работы влияют на расчет пенсии. Чтобы устранить путаницу, важно понять, о каком именно стаже идет речь. Различай: трудовой и страховой! Проведенная в 2001 году пенсионная реформа, основные положения которой вступили в силу с 1 января 2002 года, кардинальным образом изменила подход к расчету пенсии. Если ранее выслуга лет имела значение, то теперь при выходе на заслуженный отдых основная часть госпособия формируется из накопленных страховых взносов, которые отчисляются только в том случае, если сотрудник работает. На заметку! Федеральным законом 173 от 17 декабря 2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» впервые были законодательно определены два понятия – трудовой и страховой стаж.

Входит ли больничный в стаж работы в россии в 2018 году

Правильный подход к вычислению показателя позволяет наиболее точно определить размер выплат. Правовая база При рассмотрении этой сферы вопроса нужно опираться на несколько нормативных актов.

Правовой характер документа позволяет совершать регулирование в правильном русле. В первую очередь, вопросами страхового стажа занимается Федеральный закон №400-ФЗ “О страховых пенсиях”.

Инфо

Последняя его редакция проводилась 28 декабря 2017 года. От этого числа и стоит искать документ для использования актуальных сведений.


В этой правовой бумаге говорится о том, какие начисления возможно использовать в качестве страховых. Полностью рассмотрению этой особенности посвящена глава 3 документа.

Входит ли больничный в трудовой стаж

Внимание

Так, в северный стаж работы входит не только больничный, но и ежегодные отпуска, а также декрет, предоставленный до 6 октября 1992 г. При вахтовом методе учитывается не только фактическое время занятости на объекте, но и междусменный отдых, а также путь к месту реализации своих должностных обязанностей и обратно.


Не только отпуск и больничный входят во «вредный» стаж, но существует ряд случаев, когда «нерабочее» время включается в трудовой стаж (до 2002 г.) в увеличенном размере:
  • полуторная надбавка предусмотрена за время работы в зараженных после трагедии Чернобыля районах и в случае занятости на Крайнем Севере и идентичных районах;
  • двойная – служба по призыву, время работы в период 1941-1945 гг.

Входит ли больничный лист в трудовой стаж для расчета отпускных? Документ о временной нетрудоспособности выписывается сегодня довольно часто. Для сотрудника невыгодно находиться во временном отпуске о нетрудоспособности.
Если он проработал в этой или других организациях 8 лет, тогда заработная плата за ним сохраняется 100-процентная. От 5 до 8 — размер заработной платы 80 процентов. До 5 лет — 60 процентов.

Следует отметить, что итоговая сумма по выплате больничного листа не рассчитываетс

pbcns.ru

Входит ли в стаж больничный лист

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Входит ли больничный лист в страховой стаж при работе в бюджетном учреждении?

1.1. Да входит. Только там есть разные понятия страхового стажа. Вы какой имеете в виду?
Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:
При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
Для назначения трудовой пенсии.

2. Скажите пожалуйста входит ли больничный лист в трудовой стаж?

2.1. Здравствуйте! Период нетрудоспособности засчитывается в страховой стаж, дающий право на получение пенсии по старости.

3. Период больничных листов до родов и после родов входит ли в общий стаж женщины.

3.1. Добрый день, Галина!
В общий страховой стаж наравне с периодами работы входит:
- период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

4. Входит ли больничный лист и декретный отпуск в северный стаж, работала на Курилах.

4.1. Больничный - да, декретный - нет.

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

5. Входит ли больничный лист в льготный стаж?

5.1. Согласно ст. 12 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ период временной нетрудоспособности засчитывается в страховой стаж. Право на досрочное назначение пенсии зависит от профессии или предоставляется отдельным категориям граждан, в не зависимости от того были или нет периоды нетрудоспособности.

Читая ответы, так и нет единого мнения юристов о том, входит ли в льготный стаж рентгенолаборанта очередной отпуск и больничный лист. Дак входит или нет? Читать ответы (1)

6. Входит ли больничный лист в трудовой стаж по 2 списку вредности.

6.1. Здравствуйте!
Да. нахождение на больничном входит в трудовой стаж. Это не зависит от списка вредности, является общим правилом.

6.2. Да, конечно больничный лист обязательно в ходит в трудовой стаж, в любом случае и не зависит от условий трудового договора. Удачи Вам и всего хорошего.

7. Входит ли декретный отпуск до 3-х лет в трудовой стаж для расчета больничного листа.

7.1.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

- ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.


Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

7.2. Здравствуйте. Да, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается при расчете больничного листа.

8. Работа в плавсоставе в районах приравненных к крайнему северу. Не хватает 10 месяцев льготного стажа чтобы уйти на пенсию в 50 лет. В каком возрасте тогда будет пенсия. И входит ли больничный лист в льготный стаж. В пенсионном сказали что только море.

8.1. По так описанному - только по северному стажу.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

6) мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

9. Входит ли в стаж стаж по ип?с 2008 по 2017 год имелось ип с 2016 года официально работаю на заводе с перерывом месяц каков мой стаж для расчёта больничного листа.

9.1. Не определить по написанному. Если ранее не работали, а в период действия ИП с ФСС договор не заключали - получается, более 2 лет.

10. Мужу работодатель не знает как оплатить больничный лист (80% или 100%).В 2006-2008 г муж ушёл в армию, контракт подписал в 2008, в 2011 уволился. Входит ли служба по контракту в трудовой стаж? Как должны оплачивать больничные 80 или 100 процентов?

10.1. Добрый день. Служба в армии по контракту включается в трудовой стаж. Размер больничного будет зависеть от общего трудового стажа вашего супруга.
В соответствии с ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Т.е. в данном случае необходимо знать, какой трудовой стаж у вашего мужа, чтобы определить размер больничного в процентном соотношении.

11. Я оформляюсь на льготную пенсию как учитель. С 15 августа 1993 я принята вожатой в школу переводом из другой школы с должности учитель. С 20 сентября 1993 ухожу в отпуск по беременности и родам до 6 февраля 1994 года. С 1.10.1993 вожатая не входит в льготный стаж. Включат ли мне период больничного листа по беременности и родам в льготный стаж или только частично.

11.1. Включат период больничного листа по беременности и родам в льготный стаж только частично, в части с открытия до 01.10.1993 г.

12. Входит ли дородовой больничный лист в педагогический стаж (выслугу)? Если да подскажите, на какой закон опереться. Отказали в установлении пенсии (не учли дородовой больничный лист).

12.1. Здравствуйте, Татьяна.
В вашем случае мам следует оспаривать отказ в судебном порядке.

13. Имею 23 года общего стажа, из них 18 лет горячего! Достаточно ли этого для выхода на пенсию в 50 лет? Вопрос второй: Входят ли отпуска и больничные листы в стаж? Спасибо.
Константин К.

13.1. Добрый день. Отпуска (кроме без содержания) входят. Больничные до 2002 года входят. После 2002 года - нет.
Для выхода на пенсию необходим стаж 25 лет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

www.9111.ru

Входит ли больничный лист в льготный стаж

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Входит ли больничный лист в льготный стаж?

1.1. Согласно ст. 12 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ период временной нетрудоспособности засчитывается в страховой стаж. Право на досрочное назначение пенсии зависит от профессии или предоставляется отдельным категориям граждан, в не зависимости от того были или нет периоды нетрудоспособности.

2. Входят ли больничные листы в льготный стаж?

2.1. Входят ли больничные листы в льготный стаж?
---Здравствуйте, в льготный стаж не входит, а всё остальное доказывайте в суде. Удачи Вам и всего хорошего.

3. Входят ли больничные листы (93 и 95 год) по родам в льготный стаж педагога?

3.1. Здравствуйте. Да, входят в педагогический стаж для досрочного назначения пенсии.

4. Входит ли больничный лист в льготный стаж.

4.1. в какой льготный стаж?

5. Входит ли в льготный стаж. До родовый и после родовый больничный лист?

5.1. Здравствуйте да, входит.

Читая ответы, так и нет единого мнения юристов о том, входит ли в льготный стаж рентгенолаборанта очередной отпуск и больничный лист. Дак входит или нет? Читать ответы (1)

6. Входит ли в льготный подземный стаж дни отпуска больничные листы.

6.1. Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516
"Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

5. ...........................
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

7. Работа в плавсоставе в районах приравненных к крайнему северу. Не хватает 10 месяцев льготного стажа чтобы уйти на пенсию в 50 лет. В каком возрасте тогда будет пенсия. И входит ли больничный лист в льготный стаж. В пенсионном сказали что только море.

7.1. По так описанному - только по северному стажу.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

6) мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

8. Я оформляюсь на льготную пенсию как учитель. С 15 августа 1993 я принята вожатой в школу переводом из другой школы с должности учитель. С 20 сентября 1993 ухожу в отпуск по беременности и родам до 6 февраля 1994 года. С 1.10.1993 вожатая не входит в льготный стаж. Включат ли мне период больничного листа по беременности и родам в льготный стаж или только частично.

8.1. Включат период больничного листа по беременности и родам в льготный стаж только частично, в части с открытия до 01.10.1993 г.

9. Входит ли в льготный северный стаж больничный лист за последних 7 месяцев до увольнения и переезда на дальний Восток.

9.1. Здравствуйте! Да,входит. На основании постановления правительства № 516 от 11.07.2012 в такую выслугу лет включаются периоды временной нетрудоспособности при получении пособия соцстрахования.

10. Входит ли в льготный медицинский стаж больничный лист по беременности и родам, которые были с апреля по октябрь 1994 года? Почему ПФР не включает его в льготный стаж? Как доказать обратное?

10.1. Здравствуйте! Не входит в льготный мед.стаж.Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

11. В этом году мой стаж 25 лет. 4 сентября 1992 года я родила ребенка. Входит ли больничный лист по уходу за ребенком в льготный стаж. В пенсионном сказали, что мне не положен льготный стаж так как больничный лист это еще не декретный отпуск. Помогите разобраться.

11.1. да больничный это действительно не декретный

11.2. В пенсионном фонде вам сказали не правильно.
Если ребёнок родился до 06.10.1992 года, то в педстаж для назначения досрочной педагогической пенсии по старости входит как как декретный отпуск, так и отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет, о чём есть судебная практика Верховного Суда РФ.
Если после указанной даты - только декретный и послеродовой отпуск.
К слову: ВСЕ дни нахождения на больничном входят в педстаж.
Получайте отказ пенсионного фонда и обжалуйте в суде.

12. Входят ли в льготный педагогический стаж дни больничного листа по уходу за больным ребенком или по временной нетрудоспособности? При подсчете стажа к пенсии.

12.1. Добрый день Ольга, периоды временной нетрудоспособности засчитывается в пед. стаж. (Постановление Правительства РФ от 11.07.2002г. №516.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

www.9111.ru

Входит ли больничный в выслугу лет

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Входят ли больничные листы в военную выслугу лет.

1.1. Конечно входят. Удачи!

2. Входит ли в выслугу лет больничные по бр и декретный отпуск по уходу за ребенком.

2.1. Что касается отпуска по уходу за ребенком для целей подсчета непрерывного трудового стажа (для расчета больничных, выслуги лет и т. п. ) естественно он включается весь до 3-х лет,

УДАЧИ ВАМ

3. Входит ли время нахождения на больничном в так называемый месячный срок отработки при увольнении из ОВД по выслуге лет после подачи рапорта. Надо ли будет после выхода с больничного дорабатывать эти дни, чтобы получилось ровно месяц именно рабочих дней после подачи рапорта.

3.1. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.

4. Входит ли в льготный стаж для назначения пенсии по старости (выслуга 25 лет, учитель) больничный по беременности и родам при выходе в декрет? Какие нормативные акты это регулируют?

4.1. Здравствуйте, Светлана!
Указанный вами период входит в стаж для назначения льготной пенсии. Но ПФР скорее всего будет придираться и отказывать. Или уже отказали? Отказ можно обжаловать в суд.

5. О пенсии по выслуге лет! я закончила пединститут в 1989 г. Меня выпускницу приказом по РОНО от 29.06.1989 г. назначили учителем с 1 июля 1989 г. По лицевым счетам школы за 1989-1992 я значусь учителем. С 1 июля по 08.08.1989-начисления по больничном листу по беременности и родам. С 09.08.1989 по июнь включительно 1992-начисление пособия по уходу за ребёнком. Входит ли этот период в стаж по выслуге лет. Спасибо. Елена.

5.1. Здравствуйте, Елена.
Ваши периоды, а именно, с: 1 июля по 08.08.1989-начисления по больничном листу по беременности и родам, и 09.08.1989 по июнь включительно 1992-начисление пособия по уходу за ребёнком включаются в выслугу лет.

6. Работаю заместителем директора по ВР и учителем - 8 часов. Входит ли в выслугу лет больничный перед декретным отпуском, отпуск по уходу за ребёнком, работа в детском саду, если он находился в ведомстве колхоза в 1989 году.

6.1. отпуск по БиР включается, в отпуск по уходу за ребенком после 6 октября 1992 года--нет.

6.2. Нет, не входит.

7. Пож., учеба в медицинском училище входит в выслугу лет или нет? И входит ли в стаж на больничный лист? Спасибо.

7.1. Здравствуйте, Яна! Нет, не входит.

8. Входит ли в педстаж при выходе на пенсию по выслуге летпериод получения образования;
прохождение курсов, семинаров и тренингов в рамках преподаваемого предмета;
оплачиваемый ежегодный отпуск;
временная нетрудоспособность;
оплачиваемые больничные;
декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-ех лет.

8.1. Здравствуйте, все входи, кроме отпуска по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком входит только до 08.10.1992 года. Потом отменили.

9. Оформляю пенсию по выслуге. Работаю учителем. Стаж работы 26 лет. Третий ребенок родился 08.01.1998 г. С ноября 1997 г по апрель 1998 г. я находилась на больничном (дородовой и послеродовой). Входит ли этот период в льготный стаж? Если да, то на какие документы я могу сослаться? Альфия.

9.1. Отпуск по БиР входит в педстаж.
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком включается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.(за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) (ч. 5 ст. 256 Трудового кодекса РФ). При определении права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью отпуск по уходу за ребенком, имевший место до 06.10.1992, включается в стаж, дающий право на вышеназванную пенсию. Отпуск по беременности и родам также включается в указанный стаж. (Определение Верховного Суда РФ от 01.07.2011 N 41-В11-10).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

www.9111.ru