Заместитель директора код профессии: коды профессий по ОКПДТР — Дайджесты новостей
Код должности профессии по ок 016 94 заместитель директора. Из чего состоит Классификатор
Цена на этот документ пока неизвестна. Нажмите кнопку “Купить” и сделайте заказ, и мы пришлем вам цену.
Распространяем нормативную документацию с 1999 года. Пробиваем чеки, платим налоги, принимаем к оплате все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены Законом. ООО “ЦНТИ Нормоконтроль”.
Наши цены ниже, чем в других местах, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.
Способы доставки
- Срочная курьерская доставка (1-3 дня)
- Курьерская доставка (7 дней)
- Самовывоз из московского офиса
- Почта РФ
Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.
Предисловие
ВВЕДЕНИЕ
ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК КЛАССИФИКАТОРА ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
ФАСЕТ 01. ВИДЫ ПРОИЗВОДСТВ И РАБОТ
ФАСЕТ 02. ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
ФАСЕТ 03. КЛАССЫ (КАТЕГОРИИ) КВАЛИФИКАЦИИ
ФАСЕТ 04. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ФАСЕТ 05. УСЛОВИЯ ТРУДА
ФАСЕТ 06. СТЕПЕНЬ МЕХАНИЗАЦИИ ТРУДА
ФАСЕТ 07. ПРОИЗВОДНЫЕ ПРОФЕССИИ
ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК КЛАССИФИКАТОРА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ
Фасет 10. КАТЕГОРИИ ДОЛЖНОСТЕЙ
Фасет 11. ПРОИЗВОДНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
Фасет 12. КАТЕГОРИИ (КЛАССЫ) КВАЛИФИКАЦИИ
Как правильно называется профессия рабочего или должность служащего? С таким вопросом, наверное, сталкивался каждый бухгалтер. Ведь ответ на этот вопрос важен не только для того, чтобы внести запись в трудовую книжку. Правильное наименование профессии или должности работника необходимо, если ему полагаются определенные гарантии, компенсации или льготы, предусмотренные законодательством в отношении конкретных профессий и должностей.
Для чего нужен ОК 016-94
Во Введении к Классификатору указано, что предназначен он для перехода на принятую в международной практике систему учета и статистики в условиях автоматизированной обработки информации. Задачи эти связаны, в частности, со следующим аспектами:
- оценка численности рабочих и служащих;
- учет состава;
- распределение кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда;
- обеспечение занятости;
- организация заработной платы рабочих и служащих;
- начисление пенсий;
- определение дополнительной потребности в кадрах.
Из чего состоит Классификатор
Классификатор состоит из двух разделов:
- профессии рабочих;
- должности служащих.
Раздел «Профессии рабочих» включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.
Раздел «Должности служащих» разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике.
Как присвоить код по ОК 016-94
Кодирование профессий и должностей по ОК 016-94 производится в порядке, предусмотренном Классификатором.
Так, при кодировании должности необходимо учитывать наличие следующих составных элементов кодировки (X – знак, принимающий значение от 0 до 9).
Все указанные выше коды, контрольные числа, производные должности и категории (классы) квалификации содержатся в Классификаторах
Когда компания принимает в штат нового человека, она обязана дать наименование его будущей позиции. Чтобы не ошибиться и не нарушить законодательство, она может ориентироваться на название, код профессии, должности по ОК 016 94 – единому справочнику, используемому на территории России с 1996 года и введенному в действие Госстандартом.
В нем представлена информация относительно рабочих специальностей и разных направлений деятельности, присущих государственной службе.
Зачем нужен классификатор
В Постановлении Госстандарта, которое ввело справочник в действие, указано, что он является элементом единой системы кодирования информации (ЕСКК), действующей на территории России. Объединение информации о разных специальностях и должностях в одном нормативном документе позволило решить следующие задачи:
- упростить сбор статистических данных;
- усовершенствовать оценку численности наемных специалистов с точки зрения их профессий, уровня квалификации;
- расширить возможности для государственного контроля над условиями труда на предприятиях, установлением заработной платы сотрудникам;
- создать возможности для анализа потребности в дополнительных кадрах для разных отраслей национальной экономики.
Компании, нанимающие на работу специалистов, могут найти код профессии по ОК 016 94 и взять из этого документа ее нормативное наименование.
Обязаны ли они это делать? Исключительно в ситуации, если с названием связаны дополнительные льготы, предоставляемые сотруднику.
Например, ранний выход на пенсию или сокращенная рабочая неделя. Если никаких преференций нет, организации самостоятельно определяют, какие позиции будут представлены в их штатном расписании.
Несколько слов о структуре
По структуре справочник включает три блока сведений относительно каждой представленной в нем позиции:
| Раздел | Описание |
| Блок идентификации | Включает уникальный код профессии, должности, под которым она проходит в справочнике. Он состоит из шести символов. Первый знак варьируется в диапазоне 1-4 и означает принадлежность специальности к производству (нечетные значения) или госслужбе (четные). Следующие четыре символа – уникальный код должности наемного специалиста. Последний, шестой, знак – это контрольное число, которое рассчитывается по специальной методике, разработанной Госстандартом. |
| Блок наименования | Включает нормативное название профессии, расположенное в справочнике в алфавитном порядке. Например, код по ОК 016 94 9149 соответствует позиции «токарь». |
| Информационный блок | Содержит сведения о тарифных разрядах, которые должны быть у представителя конкретной профессии. Например, для позиции «авербандщик» в справочнике указано следующее: «2-5». Это значит, что специалист обязан иметь разряд не ниже второго, не выше пятого. Если работа не требует квалификации, проставляется прочерк. Заключительный столбец информационного блока – код профессии по Общероссийскому классификатору занятий, ОКЗ. Этот перечень использует более широкие наименования специальностей, чем справочник. Это означает, что одному коду из ОКЗ может соответствовать несколько значений из ОК 016 94. |
В конце справочника представлены дополнительные фасеты информационного блока, которые характеризуют должности по следующим параметрам: система оплаты труда (например, сдельная, повременная), условия труда (нормальные, вредные и т.
Существует множество профессий и должностей, точное наименование которых потребуется бухгалтеру или сотруднику кадровой службы не только для того чтобы корректно отразить эти сведения в трудовой книжке. В соответствии с требованиями российского законодательства, определенные группы граждан могут претендовать на получение пакета социальных гарантий, льгот, компенсаций, перечень которых установлен в отношении конкретных профессий и должностей. Соответственно, для получения льгот важно правильно определить наименование должности с учетом принятой нормативно-правовой базы.
На сегодняшний день в Российской Федерации действует классификатор профессий и должностей (ОКПДТР), призванный максимально сблизить отечественные и зарубежные стандарты. До момента введения в практику этого документа в стране действовал классификатор общесоюзного значения 1 86 016. Рассмотрим, что представляет собой кодировка профессий и должностей в соответствии с классификатором ОК 016-94, а также каким образом осуществляется присвоение соответствующих кодов.
Что представляет собой классификатор ОКПДТР и для чего он предназначен?
Введение в практику любого классификатора, в первую очередь, связано с потребностью провести систематизацию имеющейся информации и, как следствие, обеспечить максимально удобный доступ к содержимому и простоту восприятия.
Действующий ныне классификатор профессий и должностей был принят Постановлением Госкомстата РФ №367 от 26.12.94г. При этом в российскую практику он был введен с 1 января 1996г. С момента принятия документа, в него было внесено множество корректировок, последняя из которых состоялась в 2012 году.
По своей структуре ОК 016-94 состоит из двух разделов:
- Профессии рабочих;
- Должности служащих.
Первый раздел был сформирован на основании действующего единого тарифно-квалификационного справочника. В него включаются также профессии, которые были утверждены соответствующими положениями, постановлениями и актами, принятыми на локальных (отраслевых) уровнях экономики.
Что касается второго раздела, то в его основе лежит единая номенклатура должностей и служащих. Помимо этого, при составлении документа были учтены сведения, содержащиеся в справочнике должностей руководителей, специалистов и служащего персонала, а также иных постановлений и актов, касающихся вопросов оплаты труда отечественных граждан.
Помимо сближения отечественной и западной систем, введение классификатора преследует определенные цели и задачи:
- Проведение оценочных мероприятий в отношении численности персонала;
- Распределения кадрового ресурса по категориям, специализации, уровню квалификации, имеющимся условиям труда;
- Учета состава персонала;
- Начисления пенсий и заработной платы в отношении работников;
- Выявление нехватки той или иной категории трудящихся.
Структура классификатора
Порядок присвоения соответствующих кодов для каждой отдельной профессии и должности установлен классификатором 016-94.
Присвоение того или иного кода осуществляется с использованием еще одного документа, предоставляющего сведения о профессии.
Им является Общероссийский классификатор занятий, разработанный Министерством труда и введенный в практику в 2015 году.
Каждый код можно условно разделить на пять составных элементов, включающих в себя набор знаков. Рассмотрим, каким образом осуществляется формирование кода профессии должности по ОК 016-94. Для этого представим процесс в виде таблицы.
Зная базовые принципы построения системы кодирования профессий и должностей, определим на конкретных примерах, как это происходит.
Во многих российских компаниях, в особенности крупных, штатным расписанием утверждена должность ведущего бухгалтера. Используя классификатор ОК 016-94, должность ведущего бухгалтера будет представлена следующим образом:
Нередко встречается на сегодняшний день и должность коммерческого директора. Несмотря на то, что в зависимости от специфики деятельности компании, конкретный функционал может отличаться, среди обязанностей, предусмотренных для человека, занимающего пост коммерческого директора, выделяют планирование показателей прибыли, контроль подразделений, определение маркетинговой политики фирмы.
Рассмотрим, как формируется код должности «заместитель коммерческого директора» в соответствии с классификатором.
Таким образом, формирование кодов профессий по ОК 016-94, осуществляется в соответствии с Постановлением Госкомстата №367 от 26.12.94г., благодаря которому в практику был введен Классификатор, позволяющий систематизировать многообразие имеющихся профессий и должностей в различных сферах и отраслях народного хозяйства. Зная специфику присвоения кодов, основные элементы их формирования, а также источника получения необходимой информации, у бухгалтера не возникнет сложностей в работе с Классификатором.
Как правильно отразить код должности «заместитель директора по капитальному строительству»
Позиция «заместитель директора» отменена. Как правильно отразить код должности «заместитель директора по капитальному строительству»? Какой код, какая запись в трудовой, каким будет название должности в приказе?
Приложение В (обязательный) Классификатора профессий содержит производные слова к профессиям (профессиональным названиям работ), с помощью которых можно образовывать их новые названия.
В примечаниях к приложению В сказано, что производные слова к профессиям (профессиональным названиям работ) могут применяться при условии сохранения отраслевой и функциональной принадлежности, квалификационных требований, исключения дублирования, сохранения кода новообразованной профессии. И приводится пример: от названия профессии «Социолог» код КП 2442.2 можно образовывать производное название профессии «Руководящий социолог» с кодом КП 2442.2, тогда как производное слово «Главный» не может применяться, учитывая то, что в КП есть действующее профессиональное название работы «Главный социолог» с кодом КП 1221.1.
Названия профессий могут быть расширены при необходимости пользователя терминами и словами, уточняющими место работы, выполняемые работы, сферу деятельности при условии соблюдения лаконичности изложения, если другое не предусмотрено в КП или соответствующих законодательно-правовых актах (примечание 2).
Приложение В содержит производное слово «заместитель», от которого и можно образовать должность заместителя (согласно примечанию 1), которую можно уточнить «по капитальному строительству» (согласно примечанию 2).
Но здесь следует учитывать отраслевую принадлежность предприятия и для начала выбрать правильно название для должности директора предприятия, поскольку возможны варианты:
– «Директор (начальник) заведения» (профессионально-технического училища, профессионального училища и т.д.) с кодом КП 1210.1;
– «Директор (руководитель) малого строительного предприятия» (код 1313), если предприятие занимается строительством;
– «Директор (руководитель) малого предприятия (транспортного, складского)» (код 1316), если предприятие занимается транспортной или складской деятельностью и т.п.
То есть сначала нужно правильно определить название должности директора предприятия, а уже потом образовывать с помощью производного слова «заместитель» должность, например, «Заместитель директора малого строительного предприятия», и при необходимости уточнить — «по капитальному строительству».
В Классификаторе есть, скажем так, универсальное название с кодом 1210.1 — «Директор (начальник, другой руководитель) предприятия».
Оно не отнесено непосредственно к какой-то отраслевой принадлежности, а посему может использоваться, если не удается подобрать отраслевое название. У заместителя директора код КП будет такой же, как у директора, от которого оно образовано (1210.1, 1313, 1316 и т.п.).
Ответ редакции подписчику газеты «Все о бухгалтерском учете».В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на дату публикации.
Профессия Заместитель директора по общим вопросам
Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Заместитель директора по общим вопросам» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.
На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция заместитель директора по общим вопросам, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.
При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся
деятельности АС; организационную структуру управления АС, перспективы
технического и финансово-экономического развития АС; порядок разработки и
утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической
деятельности АС; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок ведения
учета и составления отчетности о результатах финансово-хозяйственной
деятельности АС; организацию материально-технического обеспечения,
административно-хозяйственного и транспортного обслуживания, погрузочно-разгрузочных
работ; порядок разработки нормативов оборотных средств, норм расхода и запасов
товарно-материальных ценностей; порядок заключения и исполнения хозяйственных и
финансовых договоров; требования к организации работы с персоналом на АС;
основы экономики, организации производства, труда и управления; основы
трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по
охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности “Экономика и управление” и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет работы на АС.
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Заместитель директора по общим вопросам» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
Персонифицированный учет с 2019 года
см. в примечании –
Цитата:
Начальная группа 1120Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений))
Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) возглавляют организации и при поддержке заместителей (других руководителей структурных подразделений), разрабатывают и пересматривают стратегию развития, планируют, управляют, координируют и оценивают общую деятельность этих организаций, несут ответственность за результаты деятельности и предпринятые действия.
Выполняемые ими обязанности включают:
обеспечение общего руководства и управления организацией;
планирование, руководство и координацию общего функционирования организации;
анализ работы и результатов деятельности организации;
определение стратегии, целей, политики и программ организации;
разработку и управление бюджетами, контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
санкционирование объемов материальных, трудовых и финансовых ресурсов для реализации политики и выполнения программ;
мониторинг и оценку деятельности организации по достижению поставленных целей и реализации политики;
представительство от имени организации на официальных мероприятиях, переговорах, съездах, семинарах, общественных слушаниях и форумах;
подбор и расстановку руководителей аппарата управления организации и производственных структурных подразделений;
заключение договоров;
издание локальных нормативных правовых актов.
Примечание.
Руководители микроорганизаций в сфере торговли, общественного питания и иных сферах оказания услуг населению учитываются в подгруппе 14 Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг временного проживания и питания, торговли и в иных сферах предоставления аналогичных услуг.
…
Должность не соответствует Классификатору профессий: что грозит работодателю
Должность каждого работника должна соответствовать Классификатору профессий ДК 003:2010 (далее – Классификатор). Если должности, на которую принят работник, нет в Классификаторе, работодателя могут оштрафовать. В консультации расскажем, какая ответственность предусмотрена за такое нарушение.
Нормативная база
Требование о том, что должности работников должны соответствовать Классификатору, закреплено в п. 2.14 Инструкции № 58. В частности, этой нормой установлено, что записи в трудовых книжках о наименовании работы, профессии или должности осуществляют в соответствии с наименованиями профессий и должностей, которые указаны в Классификаторе.
|
Важно: должность работника должна одинаково звучать в трудовой книжке, приказе о приеме на работу, трудовом договоре (если он заключался в письменном виде) и штатном расписании. |
Виды ответственности за несоответствие должностей Классификатору
Ответственность за организацию ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек возложена на руководителя предприятия. За нарушение порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица предприятия несут дисциплинарную и другие виды ответственности (п. 4 Постановления № 301).
Кроме того, в случае несоответствия должностей в трудовой книжке, штатном расписании, приказах, трудовых договорах Классификатору применяется финансовая и административная ответственность (см. таблицу).
| № п / п |
Нарушение |
Размер штрафа |
На кого налагается |
Основание |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Финансовая ответственность |
||||
|
1 |
Несоответствие должностей Классификатору расценивается как нарушение иных требований трудового законодательства (Письмо Гоструда от 24.09.18 г. № 4501/ 4/4.3.-зв-18) |
1 МЗП (сейчас это 3 723 грн.) |
На работодателя – предприятие или предпринимателя |
Абзац восьмой ч. 2 ст. 265 КЗоТ |
|
Административная ответственность |
||||
|
2 |
Другие нарушения требований законодательства о труде |
От 30 до 100 НМДГ (от 510 до 1 700 грн.) |
На должностных лиц предприятия либо на предпринимателя |
Ч. 1 ст. 41 КУоАП |
Кто может привлечь к финансовой ответственности?
Привлечь работодателя к финансовой ответственности могут органы Гоструда (ст. 265 КЗоТ). Факт нарушения может быть выявлен в ходе плановой и внеплановой проверок (в т. ч. инспекционной) (п. 2 Порядка № 509).
Каковы сроки применения финансовых санкций?
Сроки давности для применения финансовых санкций законодательством не установлены. Единственный нюанс: такие штрафы могут применяться только за нарушения, допущенные начиная с 01.01.15 г., поскольку они были введены в КЗоТ именно с этой даты. Это значит, что органы Гоструда могут привлечь работодателя к финансовой ответственности, только если работник, должность которого не соответствует Классификатору, принят на работу, начиная с этой даты.
Кто может привлечь к административной ответственности?
Привлечь к административной ответственности может исключительно суд (ст. 221 КУоАП). Органы Гоструда не налагают штрафы по этой статье, а только составляют протоколы о таком правонарушении (ст. 255 КУоАП).
Существуют ли сроки давности для привлечения к админответственности по ст. 41 КУоАП?
Да, для применения административных штрафов установлен срок давности (ст. 38 КУоАП):
- по разовым нарушениям – 3 месяца с момента их совершения;
- по длящимся – 3 месяца с момента их выявления.
В законодательстве не разъясняется понятие «длящееся правонарушение». Однако на практике длящимися принято считать правонарушения, которые выявляются в ходе проверки. Мы считаем, что несоответствие должностей работников Классификатору является длящимся правонарушением. Оно перестает быть таким только после того, как работодатель приведет должность работника в соответствие с Классификатором.
Может ли работник лишиться права на пенсию, если его должность была неправильно указана в трудовой книжке?
Нет, это не совсем так. В общем случае для назначения пенсии важен страховой стаж работника. Он формируется за счет уплаты страховых взносов, независимо от должности, которую занимает сотрудник. Однако проблемы могут возникнуть, если работник имел право на льготное пенсионное обеспечение, а его оформили на должность, работа на которой лишает его этого права.
В любом случае, если вы обнаружили, что должность (должности) работников не отвечают Классификатору, эту оплошность следует обязательно исправить. Ведь даже если «неправильная» должность не навредит работнику при начислении пенсии, это не освобождает работодателя от финансовой и административной ответственности. К тому же правильные должности должны быть указаны в Отчете по ЕСВ. Как привести должность в соответствие с Классификатором, см. «Исправление ошибок в трудовой книжке».
Теперь рассмотрим наиболее распространенные практические ситуации, чтобы понимать, в каких случаях работодателя могут наказать, а в каких – не могут.
Ситуация 1
В Классификаторе есть только должность «генеральный директор (председатель, президент, другой руководитель) объединения предприятий (ассоциации, корпорации, концерна, радиокомпании, телекомпании, телерадиокомпании, телерадио-, информационного агентства и т. д.)» (код КП 1210.1). А у нас ООО (не объединение, концерн и т. д.), и в уставе, приказе и трудовой книжке указана должность «генеральный директор». Является ли это нарушением?
Считаем, что это не является нарушением если речь идет о генеральном директоре предприятия (не объединения, концерна и т. д.), тогда подойдет профессиональное название работы «Директор (начальник, другой руководитель) предприятия» (код КП 1210.1). Исходя из названия этой должности (варианты названия приведены в скобках), у предприятия есть право выбора. Следовательно, указание в трудовой книжке должности «генеральный директор предприятия» будет правильным, так как она подходит под понятие «другой руководитель».
Ситуация 2
В ООО есть генеральный директор. Согласно уставу предприятия в обществе действует коллегиальный исполнительный орган. В штате предусмотрены должности исполнительного директора и коммерческого директора, но эти вакансии пока не заняты. Считается ли это нарушением и нужно ли переименовать должность генерального директора на должность директора?
На наш взгляд, это не является нарушением. Поясним ответ подробнее.
Согласно ч. 5 ст. 39 Закона № 2275 исполнительный орган ООО может быть коллегиальным. Об этом указывается в уставе, где также определяется его количественный состав. Коллегиальным исполнительным органом является дирекция, а ее глава – генеральный директор, если уставом не предусмотрены другие названия.
На основании ч. 3 ст. 64 ХК предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и составляет штатное расписание. Требования к численности членов коллегиального исполнительного органа, а также относительно того, заняты или вакантны эти должности, в законодательстве не установлены. Поэтому наличие генерального директора без подчиненных не является нарушением.
Ситуация 3
У директора есть два заместителя: заместитель директора и первый заместитель директора. Таких должностей в Классификаторе нет. Считается ли это нарушением?
Нет, не считается. В приложении В Классификатора приведены производные слова к профессиям (профессиональным названиям работ). Например, здесь есть заместитель, первый, бригадный, главный, старший, младший и т. д. При помощи этих производных слов вы можете изменить наименование профессии. При этом код КП будет такой же, как и для директора предприятия – 1210.1.
Ситуация 4
На предприятии есть главный бухгалтер, но у него нет подчиненных. Нужно ли его переводить на должность бухгалтера?
Нет, не нужно. Если на предприятии числится один главный бухгалтер (другой руководитель) без подчиненных, то по закону это не является нарушением. Действующим законодательством не предусмотрены штрафные санкции за наличие в штате должности главного бухгалтера без бухгалтерской службы (начальника отдела кадров без подчиненных) и т. д. либо за наличие бухгалтерской службы (отдела кадров и т. д.), в которой все должности вакантны.
Ситуация 5
Работника приняли на должность бухгалтера-кассира. Является ли это нарушением?
Да, это нарушение, так как применение двойных названий путем объединения двух наименований профессий через дефис Классификатором не допускается (см. например, Письмо Минсоцполитики от 18.03.16 г. № 106/13/116-16). В таком случае трудовой договор нужно заключать с сотрудником по той должности, которая является основной.
Выводы
Должности работников должны соответствовать Классификатору. В случае несоответствия должностей в трудовой книжке, штатном расписании, приказах, трудовых договорах Классификатору применяется два вида ответственности: финансовая – штраф в размере 1 МЗП (сейчас это 3 723 грн.) и административная – штраф в размере от 30 до 100 НМДГ (от 510 до 1 700 грн.).
Источник: Практическое руководство № 21.
| Директор, генеральный директор | 1120.9 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| Заместитель директора по общим вопросам / по производству | 1219.0 | Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы |
| Заместитель директора по развитию | 1213.9 | Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
| Заместитель директора по персоналу / Руководитель (начальник) отдела кадров | 1212.5 | Управляющие трудовыми ресурсами |
| Коммерческий директор/ Замдиректора / Руководитель (начальник) отдела сбыта /Руководитель (начальник) отдела маркетинга | 1221.4 | Руководители служб по сбыту и маркетингу |
| Руководитель (начальник) рекламного отдела / Руководитель (начальник) отдела по связям с общественностью | 1222.8 | Руководители служб по рекламе и связям с общественностью |
| Замдиректора по НИОКР / Руководитель (начальник) отдела НИОКР | 1223.1 | Руководители подразделений по научным исследованиям и разработкам |
| Главный бухгалтер / Финансовый директор | 1211.1 | Управляющие финансовой деятельностью |
| Заместитель главного бухгалтера | 2411.6 | Бухгалтеры |
| Начальник производства / Руководитель производственного цеха (обрабатываюшая промышленность) | 1321.6 | Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности |
| Начальник производства / Руководитель производственного цеха (добываюшая промышленность) | 1322.4 | Руководители подразделений (управляющие) в добывающей промышленности |
| Специалист по кадрам, инспектор по кадрам | 2423.6 | Специалисты в области подбора и использования персонала |
| Специалист по охране труда | 2149.8 | Специалисты в области техники, не входящие в другие группы |
| Водитель погрузчика | 8344.9 | Операторы автопогрузчиков |
| Уборщик | 9129.9 | Другие уборщики |
| Менеджер по продажам | 2433.9 | Специалисты по сбыту продукции (исключая информационно-коммуникационные технологии) |
| Менеджер по снабжению | 3323.5 | Закупщики |
| Специалист по закупкам | 3323.5 | Закупщики |
| Подсобный рабочий | 9622.2 | Разнорабочие |
| Главный инженер | 1223.1 | Руководители подразделений по научным исследованиям и разработкам |
| Охранник | 5414.5 | Охранники |
| Сторож | 5419.8 | Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности, не входящие в другие группы |
| Вахтер | 5414.5 | Охранники |
| Спасатель | 5419.8 | Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности, не входящие в другие группы |
| Заведующий хозяйством | 1324.7 | Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности |
| Кладовщик | 4321.9 | Служащие, занятые учетом, приемом и выдачей товаров на складе |
| Программист | 2512.1 | Разработчики программного обеспечения |
| Воспитатель | 2342.6 | Педагогические работники в дошкольном образовании |
| Помошник воспитателя / Младший воспитатель | 5311.7 | Работники по уходу за детьми |
| Учитель | 2330.6 | Педагогические работники в средней школе |
| Методист учебной части | 2351.5 | Специалисты по методике обучения |
| Тракторист | 8341.8 | Операторы моторизованного сельскохозяйственного оборудования и оборудования лесных хозяйств |
| Продавец-консультант / Продавец в магазине | 5223.5 | Продавцы и помощники продавцов магазинов |
| Продавец-консультант (демонстрация товаров) | 5242.7 | Демонстраторы товаров |
| Технолог | 2141.9 | Инженеры в промышленности и на производстве |
| Логист | 4323.6 | Служащие по транспортным перевозкам |
| Прораб | 3123.1 | Мастера (бригадиры) в строительстве |
| Горничная | 9112.0 | Уборщики и прислуга в учреждениях, отелях (гостиницах) и других местах |
| Уборщик служебных помещений | 9112.0 | Уборщики и прислуга в учреждениях, отелях (гостиницах) и других местах |
| Председатель правления Товарищества собственников жилья | 1120.9 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| Формовщик железобетонных изделий | 7114.6 | Бетоноукладчики, бетоноотделочники и рабочие родственных занятий |
| Специалист административно-хозяйственного отдела | 3341.3 | Офис-менеджеры |
| Руководитель канцелярии | 3341.3 | Офис-менеджеры |
| Офис-менеджер (секретарь) | 4226.5 | Служащие в приемной (общего профиля) |
| Секретарь в приемной | 4226.5 | Служащие в приемной (общего профиля) |
| Кочегар (обслуживание водогрейных и паровых котлов) | 8182.9 | Операторы паровых машин и бойлерных установок |
| Юрисконсульт | 3342.7 | Средний юридический персонал |
| Повар (общепит быстрого обслуживания) | 9411.2 | Изготовители пищи быстрого приготовления |
| Повар | 5120.2 | Повара |
| Бариста | 5132.2 | Буфетчики (бармены) |
| Бариста (общепит быстрого обслуживания) | 9411.2 | Изготовители пищи быстрого приготовления |
| Кухонный рабочий по нарезке продуктов | 9412.6 | Помощники на кухне |
| Мойщик посуды / кухонный рабочий (мытье посуды и уборка) | 9412.6 | Помощники на кухне |
| Укладчик-упаковщик (ручая упаковка) | 9321.3 | Упаковщики вручную |
| Укладчик-упаковщик (механизированная упаковка) | 8183.2 | Операторы упаковочных, разливочных и маркировочных машин |
| Курьер | 9621.9 | Посыльные, доставщики пакетов и багажа и подобные работники |
| Курьер-велосипедист | 9331.6 | Рабочие, управляющие транспортными средствами с ручным и педальным управлением |
О названии должностей «заместитель директора, заместитель директора по работе с клиентами, заместитель директора торговой фирмы»
Консультирует МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
Департамент заработной платы и условий труда
Присвоение кода новообразованной должности
ВОПРОС: Какой код должен быть присвоен должности заместителя директора частного предприятия, где работают пять человек (директор, заместитель директора и три специалиста)?
ОТВЕТ: Наименование профессий (должностей), которые предусматриваются в штатном расписании, определяются в соответствии с Национальным классификатором Украины ДК 003: 2010 “Классификатор профессий”, утвержденным приказом Госпотребстандарта Украины от 28.07.2010 г. № 327 (далее – Классификатор).
Нормами Классификатора предусмотрены правила расширения (уточнения) названий профессий.
Так в приложении В к Классификатору предусмотрены производные слова к профессиям (профессиональным названиям работ), которые согласно примечанию 1 к настоящему приложению применяются при условии сохранения отраслевой и функциональной принадлежности, квалификационных требований с сохранением кода новообразованной профессии.
В соответствии с примечанием 2 к указанному приложению названия профессий могут быть расширены при необходимости пользователя для внутреннего использования терминами и словами, которые уточняют место работы, выполняемые работы, сферу деятельности при условии соблюдения лаконичности изложения, если другого не предусмотрено в Классификаторе или соответствующих нормативно-правовых актах.
Во время образования производных и расширенных названий должностей (профессий) сохраняется код базовой профессии.
В Классификаторе предусмотрено базовое название должности “директор (начальник, другой руководитель) предприятия” код 1210.1, профессиональная группировка “Руководители предприятий, учреждений, организаций”) и должности профессиональной группировки руководителей малых предприятий без аппарата управления, в частности, “директор (руководитель) малого предприятия (транспортного, складского) “(код 1316),” директор (руководитель) малого промышленного предприятия (фирмы) “(код 1312),” директор (руководитель) малой торговой фирмы “и другие.
С учетом норм названных примечаний от указанных названий должностей образуются такие должности: “заместитель директора”, “заместитель директора по работе с клиентами”, “заместитель директора торговой фирмы “Світанок“,” руководитель торговой фирмы “Промінь” и другие.
Во время новообразования названий должностей (профессий) не допускается приведение уточнений в скобках или образование расширенных (двойных) названий через дефис, кроме предусмотренных Классификатором.
Главный специалист, Татьяна КОСУХИНА
“Труд и зарплата” N 35 (1047), 20 сентября 2017 г.
Город и округ Сан-Франциско Заместитель директора – Комиссия по государственной службе
ТРЕБУЕТСЯ подача резюме и сопроводительного письма во время подачи заявления. Сопроводительное письмо должно включать заявление о том, почему вы заинтересованы в этой должности и почему вы считаете себя идеальным кандидатом на эту должность.
ПРОЦЕСС ОТБОРА:
Заявки будут проверены на наличие соответствующего квалификационного опыта. Для определения квалификации кандидатов могут использоваться дополнительные механизмы отбора.Только те кандидаты, которые наиболее полно отвечают потребностям Комиссии, будут приглашены к участию в процессе отбора. Окончательным кандидатам будет предложено пройти Батарею управленческих тестов. Результаты экзамена носят исключительно информационный характер.
Кандидатам может потребоваться предоставить подтверждение соответствующего образования и опыта на любом этапе подачи заявки и / или процесса приема на работу.
Годовая зарплата: диапазон от 115 544 долларов США до 147 524 долларов США
С вопросами и запросами обращайтесь: Дженнифер Бушман, аналитик по персоналу по адресу [электронная почта защищена].
Обзор истории судимостей:
У кандидатов, выбранных для этой работы, будут сняты отпечатки пальцев. Отпечатки пальцев будут отправлены в Министерство юстиции Калифорнии (DOJ) и Федеральное бюро расследований (ФБР).
Обратите внимание, что наличие судимости не лишает вас возможности автоматически работать в городе и округе Сан-Франциско.
ГОРОД И ГРАФ САН-ФРАНЦИСКО ЯВЛЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ. МЕНЬШИНСТВА, ЖЕНЩИНЫ И ЛИЦА С ИНВАЛИДНОСТЬЮ ПРИВЕДЕНЫ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ.
УСЛОВИЯ ЗАНЯТОСТИ : Все сотрудники города и округа Сан-Франциско должны пройти вакцинацию против COVID-19 в качестве условия работы. Для получения подробной информации о том, как это применимо к вашей работе, щелкните здесь.
Город и округ Сан-Франциско поощряют женщин, представителей меньшинств и лиц с ограниченными возможностями подавать заявления. Кандидаты будут рассматриваться независимо от их пола, расы, возраста, религии, цвета кожи, национального происхождения, происхождения, физического и умственного расстройства, состояния здоровья (связанного с раком, истории рака или генетических характеристик), статуса ВИЧ / СПИДа, генетическая информация, семейное положение, сексуальная ориентация, пол, гендерная идентичность, гендерное выражение, военный статус и статус ветерана или другая защищенная категория в соответствии с законом.
Кэрол Айзен – директор по персоналу
Планировать, направлять или координировать деятельность организаций государственного или частного сектора, контролируя работу нескольких отделов или мест. Обязанности и ответственность включают разработку политик, управление повседневными операциями и планирование использования материалов и человеческих ресурсов, но они слишком разнообразны и универсальны по своему характеру, чтобы их можно было отнести к какой-либо одной функциональной области управления или администрирования, такой как персонал, закупки или администрирование. Сервисы.Обычно управляют через подчиненных руководителей. Исключая непосредственных руководителей.
| Показано 5 из 17
|
Заместитель директора по развитию сообществ по операциям
Должность
Округ Альбемарл ищет заместителя директора по развитию сообществ по операциям для поддержки специального персонала, возглавляющего, планирующего и организующего подразделения в рамках Департамента развития сообществ (CDD).Операционные подразделения строительства, проектирования, службы географических данных, планирования и зонирования находятся в ведении заместителя директора Департамента развития сообществ. Выступая в качестве главного операционного директора Департамента, заместитель директора по развитию сообщества по операциям уделяет особое внимание производительности, продуктивности, соблюдению нормативных требований, обслуживанию клиентов и совершенствованию процессов для CDD.
Заместитель директора по развитию сообществ по операциям сотрудничает с администрацией округа, наблюдательным советом, комиссией по планированию, директором по развитию сообщества и членами группы организационного руководства и консультирует их.Работая с руководящей группой Департамента и директором по развитию сообществ, заместитель директора по развитию сообществ по операциям определит приоритеты работы и задания, необходимые для выполнения этих приоритетов, и обеспечит надзорные функции в отношении операционной деятельности и персонала. Другими важными для успеха задачами являются выполнение годовой рабочей программы, поддерживающей цели CDD и стратегический план округа, подготовка годовых бюджетов, консультирование общественных и частных общественных групп по будущим проектам, оптимизация процессов развития и контроль за планированием преемственности Департамента.
Заместитель директора подчиняется директору по развитию сообщества и является главным операционным директором, управляющим повседневной деятельностью Департамента. Заместитель директора имеет пять подчиненных: администратор зонирования / директор зонирования; Директор по планированию; Инженер графства; ГИС-менеджер; и Строительный чиновник.
Должность вакантна в связи с уходом на пенсию опытного заместителя директора.
Квалификация
Минимальные требования включают любую комбинацию образования и опыта, эквивалентного степени бакалавра в области архитектуры, инженерии, городского планирования или другой области развития собственности, а также семилетний профессиональный опыт с упором на развитие сообщества в государственном или частном секторе, или и в том, и в другом. .Также требуется пять лет руководства / управления персоналом.
Предпочтительные квалификации включают степень магистра, опыт работы в растущем и урбанизирующемся сообществе, навыки работы с сообществом и достижения консенсуса, а также опыт совершенствования инструментов и систем землепользования для лучшего обслуживания клиентов и заинтересованных сторон. Также предпочтительны продемонстрированное совместное лидерство, создание команды и развитие персонала, а также опыт сотрудничества между отделами. Знание применения эффективных организационных принципов в условиях местного самоуправления желательно, но не обязательно.Также желателен опыт администрирования соответствующих федеральных, государственных и местных кодексов в Содружестве Вирджиния.
Эта должность потребует наличия действительных водительских прав, выданных Содружеством Вирджинии после работы.
Компенсация и льготы
Ожидаемый диапазон найма – до 112 000 долларов, хотя в этой должности есть возможности для роста в будущем. Заработная плата выбранного кандидата будет соизмерима с опытом и квалификацией.
Округ Альбемарл предлагает отличные льготы, включая отпуск и отпуск по болезни, варианты медицинского страхования (медицинское, зрительное и стоматологическое) и льготы по пенсионной системе штата Вирджиния (VRS).Это штатная должность, освобожденная от уплаты налогов FLSA. Доступно оплачиваемое округом страхование жизни и отсроченная компенсация. Пребывание в округе не требуется, и вам может быть предложена помощь при переезде.
Как подать заявку
Заявки будут приниматься в электронном виде компанией Novak Consulting Group, которая теперь является частью Raftelis, по адресу https://bit.ly/3zBV7D3. Кандидаты заполняют краткую онлайн-форму, и им предлагается предоставить сопроводительное письмо и резюме. Открыто до заполнения первого рассмотрения заявок 8 октября 2021 года.
Должность заместителя директора в Калифорнийском университете, Сан-Франциско
Должностной код и должность в ведомости заработной платы006083 ACAD PRG MGR 1
Краткое описание вакансии
Заместитель директора Центра справедливости в отношении здоровья в хирургии и анестезии UCSF возглавит стратегическое развитие ЧЕЗА. Они будут нести ответственность за развитие и поддержание отношений с сотрудниками UCSF и местными и международными заинтересованными сторонами; руководство мероприятиями и мероприятиями лидерства; оказание поддержки на высоком уровне руководству и преподавателям CHESA; разработка программных инициатив и мероприятий; консультирование и разработка планов распределения бюджета; и разработка инновационной стратегии развития и работа с донорами.
Заместитель директора будет совместно разрабатывать и руководить образовательными, исследовательскими проектами и проектами по укреплению потенциала. Обязанности будут включать оценку, выявление и надзор за нормативными и кадровыми потребностями; контроль за неклиническим персоналом программы и взаимодействие с исследователями программы, сотрудниками, а также местными и федеральными агентствами. Ожидается, что этот человек будет определять возможности финансирования, писать, редактировать и вести переписку, а также управлять бюджетом и ресурсами в координации с администрацией UCSF.Они возглавят создание и созыв Консультативного совета CHESA.
Заместитель директора будет отвечать за надзор за соответствующими операционными, кадровыми, административными и бизнес-функциями в рамках программы. В частности, они будут контролировать и руководить административными функциями координатора программы CHESA и другого нанятого оперативного персонала. Они будут регулярно собирать руководство для проверки показателей, обсуждения обновлений программы, решения проблем и информирования об изменениях в программе, а также для внесения предложений по улучшению операционных и финансовых показателей.Это также может потребовать координации различных существующих услуг средней сложности и может включать в себя слияние услуг с другими независимыми единицами или создание новых услуг.
Заместитель директора будет отвечать за надзор за всей лидерской деятельностью CHESA с форматами, включающими исследовательские симпозиумы, собрания преподавателей, комитеты и рабочие группы. Они будут принимать решения о формате и времени проведения мероприятий и могут создавать повестки дня, отчеты и презентации для мероприятий; идентифицировать и общаться с UCSF и внешними участниками; и рекомендовать и реализовывать следующие шаги и последующие действия.Этот человек также будет контролировать развитие и работу с донорами посредством прямого общения и мероприятий по сбору средств. Заместитель директора также будет поддерживать связь с руководителями программ IGHS и изучать возможности интеграции программ с текущей работой IGHS.
Заместитель директора должен уметь выполнять и расставлять приоритеты для множества задач, а также хорошо работать с преподавателями, персоналом и сотрудниками из различных местных и международных организаций. Для эффективного налаживания отношений с преподавателями, международными партнерами, заинтересованными сторонами и донорами потребуется высокая степень независимости, инициативы, напористости, упорства и дипломатии.
Обратите внимание: это контракт на один год с продлением в зависимости от финансирования.
Организация
Кампус
Требуемый номер
61910BR
Должность
Заместитель директора
Класс сотрудников
Контракт
Дата окончания приема
01 ноября 2022 г.
Процент 931 31 900 Продолжительность смены
8 часов
Смена
дней
Дополнительная информация о смене
Понедельник – пятница, 8:00 – 17:00
Отдел переговоров
99 – Покрывается полисом (без переговорной единицы)
Категория должности
Исполнительный, профессиональный и управленческий
Требуемая квалификация
• Высшее образование (доктор наук, доктор юридических наук, доктор медицинских наук и т. Д.)) в смежной области общественного здравоохранения или управления здравоохранением и / или эквивалентный опыт / обучение
• 6 или более лет соответствующего опыта, особенно в операциях по программам среднего размера
• Академический или исследовательский фон в области общественного здравоохранения и опыт глобального управления здравоохранением
• Продвинутые устные и письменные коммуникативные навыки
• Опыт руководства в академических и / или государственных учреждениях
• Подтвержденный опыт в налаживании сотрудничества между академическими, промышленными и / или государственными учреждениями
• Продемонстрированный опыт в административных, бюджетных, кадровых и финансовых принципах и практики
• Экспертная способность работать с динамичной и разнообразной группой преподавателей, сотрудников и студентов
• Управленческий опыт и подтвержденный успех в управлении сложными исследовательскими или академическими программами
• Сильный опыт фандрайзинга.
• Сильные навыки ведения переговоров и устного и письменного общения; способность влиять / убеждать сотрудников всех уровней
• Способность выполнять и расставлять приоритеты для множества задач и хорошо работать с преподавателями, персоналом и сотрудниками из различных местных и международных организаций
• Высокая степень независимости, инициативы, напористости, упорства , а также дипломатия будет необходима для эффективного развития отношений с преподавателями, международными партнерами, заинтересованными сторонами и донорами
• Предыдущий опыт глобального программирования на местах
Предпочтительные квалификации
• Предыдущий опыт реализации стратегии разнообразия, равенства и интеграции
• Многоязычный
Тип должности
Полный рабочий день
Название отдела
Глобальное здравоохранение – Центральный администратор
Равные возможности трудоустройства
Калифорнийский университет в Сан-Франциско является работодателем с равными возможностями / позитивными действиями.Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, статуса ветерана или инвалида или генетической информации.
Описание отделения
Центр справедливости в отношении здоровья в хирургии и анестезии (CHESA) базируется на базе Института глобальных медицинских наук UCSF и занимается расширением доступа к безопасной хирургии и периоперационной помощи во всем мире. В 2020 году многочисленные инициативы и заинтересованные стороны, в том числе Отдел анестезии UCSF Global Health Equity и Центр глобальной хирургии и справедливости в отношении здоровья UCSF, объединились, чтобы сформировать CHESA.CHESA объединяет заинтересованных лиц и лидеров хирургических и периоперационных дисциплин для продвижения справедливости в отношении здоровья во всем мире.
UCSF Institute for Global Health Sciences (IGHS) занимается улучшением здоровья и снижением бремени болезней среди наиболее уязвимых групп населения мира. Он объединяет опыт UCSF во всех областях здравоохранения, социальных и биологических наук и фокусирует этот опыт на насущных проблемах глобального здравоохранения. IGHS работает с партнерами в странах по всему миру для достижения этих целей.IGHS стремится улучшить здоровье во всем мире, особенно в развивающихся странах, посредством исследований, которые определяют политику.
IGHS стремится обеспечить разнообразную, равноправную и инклюзивную рабочую среду, поскольку мы стремимся стать антирасистской организацией. Мы настоятельно рекомендуем кандидатам из разных слоев общества. См. Наше заявление
о борьбе с расизмом здесь: https://globalhealthsciences.ucsf.edu/about-us/diversity-equity-andinclusion/statement-structural-racism
О UCSF
Калифорнийский университет, Сан-Франциско ( UCSF) – ведущий университет, занимающийся укреплением здоровья во всем мире посредством передовых биомедицинских исследований, получения высшего образования в области биологических наук и медицинских профессий, а также передового опыта в области ухода за пациентами.Это единственный кампус в системе UC с 10 кампусами, посвященный исключительно наукам о здоровье. Мы объединяем ведущих мировых экспертов практически во всех областях здравоохранения. Мы являемся домом для пяти лауреатов Нобелевской премии, которые продвинулись в понимании рака, нейродегенеративных заболеваний, старения и стволовых клеток.
Ценности гордости
UCSF – это разнообразное сообщество, состоящее из людей с множеством навыков и талантов. Мы ищем кандидатов, чей опыт работы или общественные работы подготовили их к тому, чтобы внести свой вклад в нашу приверженность профессионализму, уважению, порядочности, разнообразию и совершенству – также известным как наши ценности PRIDE.
В дополнение к нашим ценностям PRIDE, UCSF стремится к справедливости – как в том, как мы предоставляем услуги, так и в отношении наших сотрудников. Мы стремимся к созданию широко разнообразного сообщества, воспитанию культуры, которая приветствует и поддерживает, и привлечению разнообразных идей для обеспечения культурно компетентного образования, открытий и ухода за пациентами. Дополнительная информация о UCSF доступна на сайтеiversity.ucsf.edu
Присоединяйтесь к нам, чтобы найти полезную карьеру, способствующую улучшению здравоохранения во всем мире.
Местоположение
Mission Bay (SF)
| A&E Services, помощник директора | P12 | Professional | 75117 | |
| A&E Services, исполнительный директор | P14 | Professional | 75121 | |
| A&E Services, менеджер проекта 1 | P7 | Professional | 75124 | |
| A&E Services, менеджер проекта 2 | P9 | Professional | 75122 | |
| A&E Services Projects, старший менеджер | P11 | Professional | 75123 | |
| Академический советник | P4 | Профессиональный | 75060 | |
| Академический советник, младший | P3 | Профессиональный | 75061 | |
| Академический советник Старший | P6 | Профессиональный | 75835 | |
| Академические данные / Координатор проекта | P7 | Профессиональный | 75650 | |
| Академические данные / Координатор проекта, старший | P9 | Профессиональный | 75018 | |
| Специалист по академической честности | P5 | Профессиональный | 75795 | |
| Координатор академических операций | P6 | Профессиональный | 75015 | |
| Координатор академических операций, младший | P4 | Профессиональный | 75504 | |
| Координатор по академическому планированию | P6 | Профессиональный | 75490 | |
| Администратор академических программ | P7 | Профессиональный | 75702 | |
| Академические программы, заместитель директора | P9 | Профессиональный | 75632 | |
| Координатор академических программ и проектов, старший | P7 | Профессиональный | 75583 | |
| Координатор академических программ | P4 | Профессиональный | 75014 | |
| Координатор академических программ, младший | P3 | Профессиональный | 75004 | |
| Координатор академических программ | P4 | Профессиональный | 75016 | |
| Координатор академической поддержки, старший | P5 | Профессиональный | 75630 | |
| Координатор академической поддержки, старший | P6 | Professional | 75067 | |
| Менеджер центра доступа | P7 | Профессиональный | 75542 | |
| Координатор по доступности, старший | P6 | Professional | 75383 | |
| Специалист по инкассо | H | Классифицировано | 01130 | |
| Менеджер по расчетам с поставщиками | P7 | Professional | 75492 | |
| Бухгалтер | P6 | Профессиональный | 75198 | |
| Бухгалтер, юрист | P4 | Профессиональный | 75199 | |
| Бухгалтер, Гранты | P6 | Профессиональный | 75458 | |
| Бухгалтер, Грант, Старший | P8 | Профессиональный | 75457 | |
| Бухгалтер, старший | P8 | Профессиональный | 75200 | |
| Счета к оплате, руководитель | P5 | Профессиональный | 75221 | |
| Юрист по судебным разбирательствам | H | Классифицировано | 01232 | |
| Помощник администратора 1 | H | Классифицировано | 01235 | |
| Помощник администратора 2 | I | Классифицировано | 01231 | |
| Начальник приемной комиссии | P6 | Профессиональный | 75489 | |
| Специалист по программам для выпускников | P7 | Профессиональный | 75735 | |
| Отдел по работе с выпускниками, директор | P13 | Профессиональный | 75424 | |
| Связи с выпускниками, старший | P9 | Профессиональный | 75426 | |
| Специалист по связям с выпускниками | P7 | Профессиональный | 75530 | |
| Специалист по ежегодным пожертвованиям | P6 | Профессиональный | 75593 | |
| Обслуживание апартаментов / гостей, руководитель | P5 | Профессиональный | 75351 | |
| Art Model 1 | F | Professional | ||
| Art Model 2 | H | Professional | ||
| Специалист по программе культурных ценностей искусства | P4 | Профессиональный | 75416 | |
| Руководитель отдела художественных и издательских услуг | P4 | Профессиональный | 75145 | |
| Операции помощника контроллера | P11 | Professional | 75493 | |
| Помощник контролера Казначейство | P11 | Профессиональный | 75216 | |
| Заместитель декана по делам студентов | P6 | Профессиональный | 75660 | |
| Помощник директора по набору персонала | P10 | Профессиональный | 75401 | |
| Помощник директора по продаже билетов | P4 | Профессиональный | 73516 | |
| Помощник менеджера, Cycle Learning Center | P4 | Professional | 73520 | |
| Помощник Провоста | P14 | Профессиональный | 75802 | |
| Заместитель директора по успеваемости студентов | P10 | Профессиональный | 75444 | |
| Специалист по спортивной сертификации | P4 | Профессиональный | 75580 | |
| Специалист по спортивной сертификации, младший сотрудник | P3 | Профессиональный | 75581 | |
| Помощник по спортивному снаряжению | E | Классифицировано | 02654 | |
| Менеджер по спортивному оборудованию | G | Классифицировано | 02650 | |
| Координатор по производству спортивного оборудования | P4 | Professional | 75652 | |
| Производство спортивного оборудования, руководитель | P6 | Профессиональный | 75503 | |
| Координатор спортивных мероприятий, младший сотрудник | P4 | Профессиональный | 75103 | |
| Управление спортивными мероприятиями, супервайзер | P6 | Профессиональный | 75676 | |
| Отделение спортивных мероприятий, менеджер | P8 | Профессиональный | 75110 | |
| Координатор по спортивному футболу | P7 | Профессиональный | 75106 | |
| Координатор по спортивным олимпийским видам спорта, младший сотрудник | P4 | Профессиональный | 75105 | |
| Координатор спортивных операций, старший | P10 | Профессиональный | 75515 | |
| Продажа и обслуживание билетов Athletic, менеджер | P9 | Professional | 75111 | |
| Отдел продаж билетов в спорткомплекс, супервайзер | P5 | Профессиональный | 75115 | |
| Координатор службы продажи билетов | P4 | Профессиональный | 75274 | |
| Спортивный тренажер | P4 | Профессиональный | 75101 | |
| Спортивный тренер, старший | P7 | Профессиональный | 75796 | |
| Менеджер по спортивной подготовке | P9 | Профессиональный | 75459 | |
| Помощник тренера по легкой атлетике | EX | Professional | 75185 | |
| Специалист по легкой атлетике | P6 | Профессиональный | 75635 | |
| Специалист по легкой атлетике, младший сотрудник | P4 | Профессиональный | 75637 | |
| Специалист по легкой атлетике, старший | P8 | Профессиональный | 75114 | |
| Директор по управлению контрактами по легкой атлетике | P11 | Профессиональный | 75303 | |
| Главный тренер по легкой атлетике | EX | Professional | 75209 | |
| Athletics HRS, старший менеджер | P10 | Professional | 75463 | |
| Маркетинг / продвижение легкой атлетики, старший менеджер | P8 | Профессиональный | 75178 | |
| Легкая атлетика Связи со СМИ, старший менеджер | P10 | Профессиональный | 75163 | |
| Директор по соответствию NCAA по легкой атлетике | P11 | Professional | 75505 | |
| Отделение легкой атлетики, помощник директора | P12 | Профессиональный | 75099 | |
| Отделение легкой атлетики, старший директор | P14 | Профессиональный | 75109 | |
| Легкая атлетика Координатор по персоналу | P7 | Профессиональный | 75107 | |
| Координатор по персоналу игроков легкой атлетики, младший | P4 | Профессиональный | 75654 | |
| Услуги аудиовизуального производства, руководитель | P5 | Профессиональный | 75419 | |
| Аудитор, сотрудник | P11 | Профессиональный | 75188 | |
| Аудитор | P7 | Профессиональный | 75183 | |
| Аудитор, младший сотрудник | E6 | Профессиональный | 75184 | |
| Аудитор, старший | E9 | Профессиональный | 75186 | |
| Государственное радио Бойсе, исполнительный директор | E14 | Профессиональный | 75150 | |
| Оператор книжного магазина | H | Классифицировано | 04658 | |
| Касса Менеджер | I | Классифицировано | 5282 | |
| Техник по радиовещанию | E7 | Профессиональный | 75157 | |
| Техник по радиовещанию, младший | E5 | Профессиональный | 75704 | |
| Менеджер магазина Bronco | P5 | Professional | 75482 | |
| Бюджетный аналитик | E7 | Профессиональный | 75201 | |
| Бюджетный аналитик, старший | E9 | Профессиональный | 75203 | |
| Бюджетный аналитик, старший 2 | E9 | Профессиональный | 75203 | |
| Бюджетные операции, помощник директора | E13 | Профессиональный | 75207 | |
| Координатор строительства | H | Классифицировано | 06645 | |
| Строительный мастер | J | Классифицировано | 06646 | |
| Бригадир по обслуживанию зданий | H | Классифицирован | 06624 | |
| Специалист по строительству | G | Классифицировано | 06647 | |
| Менеджер по эксплуатации здания | K | Классифицировано | 06626 | |
| Координатор по обслуживанию зданий | K | Классифицировано | 06608 | |
| Управляющий зданием | J | Классифицировано | 06648 | |
| Бизнес-аналитик | E6 | Профессиональный | 75779 | |
| Бизнес-аналитик, юрист | E4 | Профессиональный | 75224 | |
| Бизнес-аналитик, старший | E8 | Профессиональный | 75206 | |
| Бизнес-консультант | E6 | Профессиональный | 75555 | |
| Бизнес-консультант, старший | E7 | Профессиональный | 75190 | |
| Координатор бизнес-операций | E5 | Профессиональный | 75566 | |
| Менеджер по бизнес-операциям | E7 | Профессиональный | 75223 | |
| Менеджер по бизнес-операциям, старший | E9 | Профессиональный | 75227 | |
| Руководитель бизнес-операций | E5 | Профессиональный | 75560 | |
| Деловые операции, помощник директора | E13 | Профессиональный | 75804 | |
| Бизнес-операции, старший менеджер | E10 | Профессиональный | 75828 | |
| Business Systems, помощник директора | E11 | Professional | 75265 | |
| Бизнес-системы, Менеджер | E7 | Профессиональный | 75269 | |
| Business Systems, старший менеджер | E9 | Professional | 75659 | |
| Покупатель | E5 | Профессиональный | 75273 | |
| Покупатель Стажер | H | Классифицировано | 01535 | |
| Покупатель, партнер | E3 | Профессиональный | 75252 | |
| Покупатель, уровень 3 | J | Классифицировано | 01536 | |
| Покупатель, старший | E7 | Доска объявлений | 75253 | |
| CAES-TAP, директор | E12 | Professional | 75681 | |
| Университетский городок и общественная безопасность, AVP / Исполнительный директор | E15 | Профессиональный | 75091 | |
| Директор кампуса и общественной безопасности | E11 | Профессиональный | 75783 | |
| Менеджер по работе с окружающей средой в кампусе | E10 | Professional | 75639 | |
| Campus Recreation, заместитель директора | E8 | Professional | 75378 | |
| Координатор по организации досуга в кампусе | E5 | Профессиональный | 75820 | |
| Координатор по организации досуга в кампусе, младший сотрудник | E4 | Профессиональный | 75440 | |
| Менеджер программы отдыха в кампусе | E8 | Профессиональный | 75392 | |
| Координатор по переезду в кампус | E6 | Профессиональный | 75116 | |
| Менеджер по капитальным активам и развитию | E9 | Профессиональный | 75120 | |
| Капитальное планирование, Исполнительный директор | E14 | Профессиональный | 75131 | |
| Карьерный советник | E5 | Профессиональный | 75333 | |
| Карьерный советник, юрист | E4 | Профессиональный | 75334 | |
| Планирование карьеры и трудоустройство, Директор | E11 | Профессиональный | 75335 | |
| Планирование карьеры и трудоустройство, старший | E7 | Профессиональный | 75336 | |
| Планирование карьеры и трудоустройство, старший менеджер | E9 | Профессиональный | 75400 | |
| Карьерный специалист, старший | E6 | Профессиональный | 75337 | |
| Плотник | H | Классифицировано | 06534 | |
| Плотник Бригадир | J | Классифицировано | 06536 | |
| Ведущий / координатор по уходу | E7 | Профессиональный | 75010 | |
| Дежурная медсестра / медсестра | E3 | Профессиональный | 75362 | |
| Заведующий учебной лабораторией по химии | E5 | Профессиональный | 75814 | |
| Финансовый директор Департамента | E12 | Специалист | 75211 | |
| Дежурный по уходу за детьми | D | Профессиональный | ||
| Поставщик услуг по уходу за детьми | F | Классифицировано | 07830 | |
| Руководитель службы по уходу за детьми | I | Классифицировано | 07834 | |
| Координатор центра защиты детей, старший | E6 | Профессиональный | 75005 | |
| Директор проекта CID | E7 | Профессиональный | 75781 | |
| Директор проекта CID, старший | E10 | Профессиональный | 75747 | |
| Классный руководитель развития | E4 | Профессиональный | 75375 | |
| Классный технический администратор | E7 | Профессиональный | 75625 | |
| Классный технический администратор 2 | E9 | Профессиональный | 75275 | |
| Классный технический администратор 3 | E7 | Профессиональный | 75791 | |
| Разработчик на стороне клиента 1 | E6 | Профессиональный | 75523 | |
| Разработчик на стороне клиента 2 | E9 | Профессиональный | 75557 | |
| Разработчик на стороне клиента 3 | E11 | Профессиональный | 75558 | |
| Ассистент | G | Классифицировано | 7664 | |
| Клинические операции, Директор | E14 | Профессиональный | 75548 | |
| Преподаватель CMEO, младший сотрудник | E3 | Профессиональный | 75822 | |
| CMEO Teacher 1 | E4 | Professional | 75823 | |
| CMEO Teacher 2 | E5 | Professional | 75824 | |
| Cpach / Trainer | E4 | Professional | 75101 | |
| Ассистент тренера | EX | Профессиональный | 75290 | |
| COBE Executive in Residence | E14 | Professional | 75755 | |
| Директор программ MBA COBE | E14 | Профессиональный | 75683 | |
| Директор по оценке COED | E10 | Professional | 75712 | |
| Координатор академической программы COEN, старший | E9 | Профессиональный | 75519 | |
| COEN по исследованиям / инфраструктуре, директор | E15 | Professional | 75309 | |
| Менеджер по коммуникациям | E8 | Профессиональный | 75647 | |
| Специалист по коммуникациям | E5 | Профессиональный | 75164 | |
| Специалист по коммуникациям, младший специалист | E4 | Профессиональный | 75165 | |
| Специалист по коммуникациям, старший | E7 | Профессиональный | 75618 | |
| Коммуникации, помощник директора | E10 | Профессиональный | 75562 | |
| Связь / публикации, старший | E8 | Профессиональный | 75168 | |
| Координатор по компенсациям | E4 | Профессиональный | 75794 | |
| Специалист по компенсациям | E6 | Профессиональный | 75238 | |
| Управляющий концессией | I | Классифицировано | 05290 | |
| Конференц-услуги, руководитель | E5 | Профессиональный | 75398 | |
| Контроллер | E14 | Professional | 75574 | |
| Специалист по корпоративной поддержке и андеррайтингу | E3 | Профессиональный | 75181 | |
| Консультант / Координатор по клинической работе | E9 | Профессиональный | 75037 | |
| Советник, лицензированный специалист | E8 | Профессионал | 75355 | |
| Creative Services, директор | E10 | Professional | 75365 | |
| Руководитель отдела управления толпой | K | Классифицировано | ||
| CSI & PS, помощник директора | E12 | Professional | 75553 | |
| CSI & PS, старший менеджер | E10 | Professional | 75441 | |
| Центр преподавания и обучения (CTL) Заместитель директора | E12 | Профессиональный | 75036 | |
| Кастодиальные услуги, руководитель | E5 | Профессиональный | 75830 | |
| Хранитель | E | Классифицировано | 02010 | |
| Кастодиан | H | Классифицировано | 02006 | |
| Ведущий хранитель | F | Классифицировано | 02008 | |
| Управляющий-хранитель | J | Классифицировано | 02004 | |
| Служба поддержки клиентов, руководитель | E5 | Professional | 75295 | |
| Технический менеджер по работе с клиентами | E10 | Профессиональный | 75512 | |
| Отдел обслуживания клиентов, помощник директора | E12 | Профессиональный | 75226 | |
| Отдел обслуживания клиентов, Директор | E14 | Профессиональный | 75753 | |
| Отдел обслуживания клиентов, старший менеджер | E9 | Профессиональный | 75624 | |
| Представитель службы поддержки клиентов 1 | G | Классифицировано | 01121 | |
| Представитель службы поддержки клиентов 2 | H | Классифицировано | 01120 | |
| Инженер по кибер-инфраструктуре, старший | E13 | Профессиональный | 75541 | |
| Аналитик данных | E7 | Профессиональный | 75592 | |
| Data Research Analyst | E4 | Профессиональный | 75810 | |
| Разработчик хранилища данных 1 | E6 | Professional | 75806 | |
| Разработчик хранилища данных 2 | E9 | Professional | 75807 | |
| Администратор базы данных 1 | E8 | Профессиональный | 75770 | |
| Администратор базы данных 2 | E10 | Professional | 75771 | |
| Администратор базы данных 3 | E12 | Профессиональный | 75772 | |
| Администратор базы данных 4 | E14 | Professional | 75773 | |
| Заместитель директора по информационным технологиям | E16 | Профессиональный | 75744 | |
| Специалист по настольным публикациям | I | Классифицировано | 01440 | |
| Разработчик / Аналитик, ассоциированный | E5 | Профессиональный | 75256 | |
| Разработчик / аналитик, старший | E9 | Профессиональный | 75257 | |
| Директор по развитию, легкая атлетика | E12 | Профессиональный | 75586 | |
| Исполнительный директор по развитию | E14 | Профессиональный | 75439 | |
| Отдел по развитию, Директор | E12 | Профессиональный | 75434 | |
| Разработка, старший исполнительный директор | E15 | Профессиональный | 75433 | |
| Специалист по разработке | E5 | Профессиональный | 75435 | |
| Специалист по развитию, младший сотрудник | E4 | Профессиональный | 75436 | |
| Специалист по развитию, легкая атлетика | E6 | Профессиональный | 75678 | |
| Специалист по развитию, директор | E11 | Профессиональный | 75751 | |
| Специалист по развитию, старший | E10 | Профессиональный | 75437 | |
| Математика развития, старший менеджер | E12 | Профессиональный | 75028 | |
| Диетолог / Специалист по питанию | E6 | Профессиональный | 75710 | |
| Отдел по работе с донорами, помощник директора | E11 | Профессиональный | 75171 | |
| Отдел по работе с донорами, помощник директора | E11 | Профессиональный | 75598 | |
| eCampus, помощник директора | E11 | Professional | 75690 | |
| Координатор eCampus, старший | E7 | Профессиональный | 75040 | |
| eCampus, исполнительный директор | E14 | Professional | 75047 | |
| Старший менеджер по исследованиям и инновациям eCampus | E10 | Professional | 75011 | |
| eCampus, старший менеджер | E10 | Professional | 75613 | |
| Директор по экономическому развитию | E15 | Профессиональный | 75311 | |
| Центр доступа к образованию, директор | E9 | Профессиональный | 75380 | |
| Специалист по образованию | E4 | Профессиональный | 75072 | |
| Специалист по образованию, младший | E3 | Профессиональный | 75073 | |
| Специалист по образованию, старший | E5 | Профессиональный | 75819 | |
| Электротехник | K | Классифицировано | 06280 | |
| Электрик | J | Классифицировано | 06538 | |
| Специалист по ремонту электроники | H | Классифицировано | 06726 | |
| Директор по управлению рисками и чрезвычайными ситуациями | E13 | Профессиональный | 75640 | |
| Управление в чрезвычайных ситуациях, помощник директора | E9 | Профессиональный | 75849 | |
| Специалист по выплатам сотрудникам | J | Классифицировано | 05146 | |
| Менеджер по работе с сотрудниками | E11 | Профессиональный | 75588 | |
| Специалист по работе с сотрудниками | E6 | Профессиональный | 75240 | |
| Специалист по работе с сотрудниками, старший | E8 | Профессиональный | 75241 | |
| Специалист по государственной политике в области энергетики, старший | E8 | Профессиональный | 75002 | |
| Техник-техник, экспериментальные системы | I | Классифицировано | 03645 | |
| Советник по регистрации | E5 | Профессиональный | 75368 | |
| Советник по регистрации Международный партнер | E3 | Профессиональный | 75694 | |
| Советник по регистрации, младший сотрудник | E3 | Профессиональный | 75369 | |
| Советник по регистрации, региональный | E6 | Профессиональный | 75801 | |
| Enterprise Business Analyst 1 | E6 | Professional | 75713 | |
| Корпоративный бизнес-аналитик 2 | E8 | Профессиональный | 75714 | |
| Enterprise Business Analyst 3 | E10 | Professional | 75715 | |
| Специалист по экологическим наукам | J | Классифицировано | 07551 | |
| Технический координатор мероприятия | H | Классифицировано | 02647 | |
| Event Worker 1 | D | Professional | ||
| Event Worker 2 | F | Professional | ||
| Event Worker 3 | H | Professional | ||
| Event Worker 4 | J | Professional | ||
| Мероприятия Связь с клиентами, руководитель | E5 | Профессиональный | 75173 | |
| Координатор мероприятий | E4 | Профессиональный | 75799 | |
| Координатор мероприятий, младший сотрудник | E3 | Профессиональный | 75642 | |
| Исполнительный помощник | E7 | Профессиональный | 75097 | |
| Старший специалист по персоналу | E6 | Профессиональный | 75098 | |
| Старший специалист по персоналу, младший | E4 | Профессиональный | 75859 | |
| Экспонат / Графический дизайнер | K | Классифицировано | 02717 | |
| Координатор сайта расширенного обучения, старший | E6 | Профессиональный | 75013 | |
| Расширенные исследования, Директор | E13 | Профессиональный | 75038 | |
| Координатор программы расширенного обучения, старший | E7 | Профессиональный | 75012 | |
| Координатор сайта расширенного обучения | E4 | Professional | 75064 | |
| Руководитель отдела расширенного обучения | E7 | Профессиональный | 75033 | |
| Инженер-механик по производственным системам | E10 | Профессиональный | 75133 | |
| Отдел эксплуатации и технического обслуживания, Директор | E14 | Профессиональный | 75134 | |
| Эксплуатация оборудования, руководитель | E4 | Профессиональный | 75139 | |
| Менеджер по ведению документации | E6 | Профессиональный | 75456 | |
| Заведующий отделением | E9 | Профессиональный | 75319 | |
| Начальник производственного отдела | E7 | Профессиональный | 75136 | |
| Координатор календарного планирования предприятия | J | Классифицировано | 05280 | |
| Координатор по развитию факультета, старший | E8 | Профессиональный | 75212 | |
| Финансы и лизинг | E12 | Профессиональный | 75845 | |
| Финансовый директор | E11 | Профессиональный | 75447 | |
| Финансовый менеджер | E9 | Профессиональный | 75228 | |
| Финансы, старший менеджер | E10 | Профессиональный | 75210 | |
| Финансовая помощь и стипендии, Директор | E13 | Профессиональный | 75345 | |
| Финансовая помощь и стипендии, менеджер | E7 | Профессиональный | 75485 | |
| Финансовая помощь и стипендии, старший менеджер | E9 | Профессиональный | 75342 | |
| Специалист по вопросам финансовой помощи | E6 | Профессиональный | 75664 | |
| Консультант по финансовой помощи | E5 | Профессиональный | 75344 | |
| Советник по финансовой помощи, юрист | E3 | Профессиональный | 75343 | |
| Советник по финансовой помощи, старший | E7 | Профессиональный | 75848 | |
| Производство финансовой помощи, руководитель | E3 | Профессиональный | 75346 | |
| Финансовый специалист | E5 | Профессиональный | 75348 | |
| Финансовый специалист, старший | E7 | Профессиональный | 75668 | |
| Специалист по финансовой поддержке | G | Классифицировано | 04250 | |
| Финансовый техник | H | Классифицировано | 42480 | |
| Финансовый техник, старший | I | Секретный | 04249 | |
| Руководитель финансового отдела | J | Классифицировано | 04247 | |
| Основные средства, Менеджер | E7 | Профессиональный | 75705 | |
| Fleet Manager | E7 | Professional | 75306 | |
| Техник по флоту | H | Классифицировано | 06331 | |
| Координатор по подбору персонала в футбол | E5 | Профессиональный | 75039 | |
| Программа сбора средств и развития, Ассист.Директор | E11 | Профессиональный | 75431 | |
| Игровой центр Механик | H | Классифицировано | 06351 | |
| Тестер GED 1 | E | Профессиональный | ||
| Центр гендерного равенства, директор | E8 | Профессиональный | 75797 | |
| Общее техническое обслуживание, старший менеджер | E11 | Профессиональный | 75137 | |
| Грейдер 1 | E | Профессиональный | ||
| Грейдер 2 | G | Профессиональный | ||
| Грант-писатель, старший | E9 | Профессиональный | 75665 | |
| Администратор по грантам и контрактам | E6 | Профессиональный | 75288 | |
| Специалист по программе грантов / контрактов | J | Классифицирован | 03690 | |
| Специалист по графическому дизайну | I | Классифицировано | 02762 | |
| Руководитель графического дизайна | J | Классифицировано | 01430 | |
| Графический дизайнер | E6 | Профессиональный | 75281 | |
| Графический дизайнер, младший сотрудник | E4 | Профессиональный | 75611 | |
| Графический дизайнер, старший менеджер | E8 | Профессиональный | 75141 | |
| Услуги для гостей, менеджер | E5 | Профессиональный | 75415 | |
| Преподаватель здравоохранения | E6 | Профессиональный | 75359 | |
| Преподаватель здравоохранения, младший специалист | E4 | Профессиональный | 75360 | |
| Преподаватель здравоохранения, старший | E8 | Профессиональный | 75446 | |
| Health IT / HIPAA Administrator | E9 | Professional | 75353 | |
| Программа с отличием, заместитель директора | E8 | Профессиональный | 75532 | |
| Ведущий / репортер, вещание | E6 | Профессиональный | 75263 | |
| Ведущий / репортер, вещатель, партнер | E5 | Профессиональный | 75151 | |
| Ведущий / репортер, вещатель, старший | E7 | Профессиональный | 75153 | |
| Координатор по вопросам жилья и проживания | E4 | Профессиональный | 75661 | |
| Начальник отдела жилищного строительства | E13 | Профессиональный | 75350 | |
| Корпус, старший менеджер | E8 | Профессиональный | 75786 | |
| Команда по развитию персонала, помощник директора | E13 | Профессиональный | 75588 | |
| Специалист группы по развитию персонала, старший | E8 | Профессиональный | 75241 | |
| HR Специалист приветственной группы, старший | E6 | Профессиональный | 75480 | |
| Сотрудник отдела кадров | I | Классифицировано | 05158 | |
| Специалист по персоналу | E4 | Профессиональный | 75794 | |
| HPL Instructor | E4 | Professional | 75428 | |
| Специалист по HVAC | J | Классифицировано | 06616 | |
| Мастер систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха | K | Классифицировано | 06612 | |
| Identity Access Analyst | E5 | Профессиональный | 75636 | |
| Управление доступом к удостоверениям, старший менеджер | E13 | Профессиональный | 75700 | |
| Координатор информационных систем | J | Классифицировано | 09386 | |
| Менеджер по информации / цифровым технологиям | E8 | Professional | 75287 | |
| Аналитик по институциональным исследованиям | E7 | Профессиональный | 75669 | |
| Аналитик по институциональным исследованиям, старший | E9 | Профессиональный | 75546 | |
| Институциональные исследования, помощник директора | E13 | Профессиональный | 75143 | |
| Помощник по обучению | G | Классифицировано | 07822 | |
| Аналитик по дизайну инструкций | E9 | Professional | 75612 | |
| Инструктивный дизайн, старший менеджер | E12 | Профессиональный | 75565 | |
| Обучающий дизайнер / координатор | E8 | Professional | 75628 | |
| Координатор программы учебных услуг | E4 | Professional | 75513 | |
| Специалист по обучению | E6 | Профессиональный | 75537 | |
| Специалист по обучению, старший | E8 | Профессиональный | 75053 | |
| Специалист по обучению, руководитель | E9 | Профессиональный | 75699 | |
| Инструктор-технолог 1 | E5 | Профессиональный | 75787 | |
| Инструктор-технолог 2 | E7 | Профессиональный | 75788 | |
| Разработчик интеграции 1 | E6 | Professional | 75758 | |
| Разработчик интеграции 2 | E9 | Professional | 75759 | |
| Разработчик интеграции 3 | E11 | Professional | 75760 | |
| Разработчик интеграции 4 | E13 | Professional | 75761 | |
| Инструктор по интенсивным программам английского языка (IEP) | E5 | Professional | 75538 | |
| Внутренний аудит, Директор | E13 | Профессиональный | 75187 | |
| Возможности международного обучения, Директор | E10 | Профессиональный | 75607 | |
| Менеджер международных программ | E8 | Профессиональный | 75508 | |
| Руководитель международных программ | E6 | Профессиональный | 75470 | |
| Координатор по приему иностранных студентов | J | Классифицировано | 01166 | |
| Переводчик / специалист по доступности | E5 | Профессиональный | 75397 | |
| ISBDC, Исполнительный директор | E14 | Профессиональный | 75193 | |
| Специалист по информационным технологиям и обучению | E6 | Профессиональный | 75569 | |
| ИТ-коммуникации, обучение и Интернет, директор | E13 | Профессиональный | 75291 | |
| ИТ-служба поддержки, старший менеджер | E11 | Профессиональный | 75472 | |
| ИТ-аналитик по информационной безопасности 1 | E6 | Профессиональный | 75283 | |
| ИТ-аналитик по информационной безопасности 2 | E9 | Профессиональный | 75551 | |
| Специалист по информационной безопасности ИТ | E14 | Профессиональный | 75270 | |
| Специалист по информационным системам ИТ | J | Классифицировано | 01663 | |
| Сетевые ИТ-службы, старший менеджер | E12 | Профессиональный | 75477 | |
| ИТ-специалист по эксплуатации и поддержке | I | Классифицировано | 01707 | |
| ИТ-программист-аналитик, младший сотрудник | J | Классифицировано | 01620 | |
| ИТ-программист-аналитик, стажер | I | Классифицировано | 01616 | |
| Оператор ИТ-систем | I | Классифицировано | 01655 | |
| Оператор ИТ-систем, младший сотрудник | G | Классифицировано | 01656 | |
| Технический отдел ИТ, старший менеджер | E13 | Профессиональный | 75549 | |
| Инструктор лаборатории | EX | Факультет | 70251 | |
| Руководитель лаборатории | E6 | Профессиональный | 75800 | |
| Помощник лаборатории | F | Профессиональный | ||
| Лаборант | G | Профессиональный | 05014 | |
| Руководитель лаборатории материалов | I | Классифицировано | 07422 | |
| Специалист по безопасности лаборатории | E6 | Профессиональный | 75689 | |
| Лаборант | H | Классифицировано | 07426 | |
| Ландшафтный мастер | I | Классифицировано | 06686 | |
| Менеджер ландшафта | E9 | Профессиональный | 75135 | |
| Ландшафтный техник | E | Классифицировано | 06684 | |
| Ландшафтный техник, старший | G | Классифицировано | 6685 | |
| Learning Technology Solutions, помощник директора | E11 | Professional | 75667 | |
| Learning Technology Solutions, директор | E13 | Professional | 75293 | |
| Лектор I | LCT 1 | Факультет | 70631 | |
| Преподаватель II | LCT 2 | Факультет | 70361 | |
| Лектор III | LCT 3 | Факультет | 70361 | |
| Помощник по правовым вопросам | J | Классифицировано | 5910 | |
| Библиотека Координатор академических программ | E4 | Профессиональный | 75833 | |
| Отдел закупок библиотеки, старший менеджер | E9 | Профессиональный | 75058 | |
| Ассистент библиотеки 1 | G | Классифицировано | 2931 | |
| Ассистент библиотеки 2 | H | Классифицировано | 2929 | |
| Ассистент библиотеки 3 | I | Классифицировано | 2928 | |
| Менеджер распространения библиотеки | J | Классифицировано | 2926 | |
| Библиотека Менеджер компьютерных и информационных систем | E10 | Professional | 75286 | |
| Библиотека Digital Archivist | E6 | Professional | 75766 | |
| Библиотека Digital Archivist, Associate | E4 | Professional | 75633 | |
| Менеджер раздела библиотеки | E8 | Professional | 75059 | |
| Менеджер отдела библиотеки, 2 | K | Классифицировано | 2937 | |
| Спасатель | D | Классифицировано | ||
| Слесарь | H | Классифицировано | 6572 | |
| Мастер по обслуживанию | G | Классифицировано | 6634 | |
| Мастер по обслуживанию, старший | H | Классифицировано | 6632 | |
| Специалист по техобслуживанию, Парковка | G | Классификация | 1931 | |
| Управленческий аналитик | K | Классифицировано | 5206 | |
| Помощник руководителя | J | Классифицировано | 5272 | |
| Координатор систем управления 1 | E3 | Профессиональный | 75267 | |
| Координатор систем управления 2 | E5 | Профессиональный | 75266 | |
| Главный редактор, Radio | E9 | Professional | 75147 | |
| Специалист по производству | E7 | Профессионал | 75572 | |
| Специалист по производству, руководитель | E11 | Профессиональный | 75851 | |
| Специалист по производству, старший | E9 | Профессиональный | 75196 | |
| Директор по маркетингу | E11 | Профессиональный | 70052 | |
| Координатор маркетинговых операций | E5 | Профессиональный | 75818 | |
| Координатор по маркетингу / продвижению | E5 | Профессиональный | 75175 | |
| Координатор по маркетингу / продвижению, младший сотрудник | E4 | Профессиональный | 75176 | |
| Координатор по маркетингу / продвижению, старший | E7 | Профессиональный | 75177 | |
| Менеджер по маркетингу / продвижению | E7 | Профессиональный | 75180 | |
| Маркетинг / продвижение, старший менеджер | E8 | Профессиональный | 75850 | |
| Координатор программы MBA, младший сотрудник | E5 | Профессиональный | 75666 | |
| Координатор программы MBA, старший | E11 | Professional | 75563 | |
| Механик | I | Классифицировано | 6347 | |
| Механик, общий ремонт | G | Классифицировано | 6349 | |
| Оператор механических систем | H | Классифицировано | 6654 | |
| Руководитель механических систем | J | Классифицировано | 6610 | |
| Специалист по медиаоборудованию | I | Классифицировано | 6728 | |
| Отношения со СМИ, Директор | E10 | Профессиональный | 75445 | |
| Фельдшер | G | Классифицировано | 7615 | |
| Медицинский ассистент, зарегистрированный | H | Классифицированный | 7616 | |
| Медицинский директор | E17 | Профессиональный | 75358 | |
| Центр ресурсов современных языков, менеджер | E6 | Профессиональный | 75051 | |
| Оператор автотранспортных средств 1 | D | Классифицировано | 6336 | |
| Оператор автотранспортных средств 2 | F | Классифицировано | 6334 | |
| Начальник автотранспортного подразделения | I | Классифицировано | 8068 | |
| Специалист по мультимедиа | E7 | Профессиональный | 75528 | |
| Сетевой инженер, I | E7 | Профессиональный | 75695 | |
| Сетевой инженер, II | E9 | Профессиональный | 75717 | |
| Сетевой инженер, III | E11 | Профессиональный | 75706 | |
| Сетевой инженер IV | E13 | Профессиональный | 75698 | |
| Аналитик сетевой безопасности II | E9 | Профессиональный | 75719 | |
| Аналитик сетевой безопасности IV | E13 | Professional | 75721 | |
| Координатор программы для новых учащихся семей, младший сотрудник | E3 | Профессиональный | 75386 | |
| Медсестра, лицензированная практика | I | Классифицировано | 7676 | |
| Практикующая медсестра | E12 | Профессиональный | 75474 | |
| Офисный служащий | D | Классифицировано | 1116 | |
| Руководитель офисных услуг 1 | I | Классифицировано | 1100 | |
| Руководитель офисных служб 2 | K | Классифицировано | 1101 | |
| Офисный специалист 1 | E | Классифицировано | 1114 | |
| Офисный специалист 2 | G | Классифицировано | 1239 | |
| Онлайн-консультант программы | E7 | Профессиональный | 75179 | |
| Онлайн-менеджер программы | E7 | Профессиональный | 75614 | |
| Помощник сотрудника по грантам и контрактам OSP | E8 | Специалист | 75294 | |
| Администратор грантов и контрактов OSP | E6 | Professional | 75288 | |
| Сотрудник по грантам и контрактам OSP | E10 | Специалист | 75609 | |
| Предварительный менеджер OSP | E11 | Профессиональный | 75853 | |
| Старший сотрудник по грантам и контрактам OSP | E12 | Специалист | 75829 | |
| Директор по аренде наружного оборудования | I | Доска объявлений | 2649 | |
| Специалист по отдыху на природе | G | Классифицировано | 2641 | |
| Координатор по связям с общественностью | E3 | Профессиональный | 75686 | |
| Художник | G | Классифицировано | 6556 | |
| Мастер по покраске | I | Классифицировано | 6558 | |
| Менеджер по парковке и транспорту | E7 | Профессиональный | 75756 | |
| Парковка и транспорт, начальник | E4 | Профессиональный | 75518 | |
| Специалист по парковке | F | Классификация | 1930 | |
| Старший специалист по парковке | G | Классификация | 1929 | |
| Парковка / инспектор движения | H | Классификация | 1928 | |
| Парковка, транспорт и безопасность, помощник директора | E8 | Профессиональный | 75132 | |
| Парковка, транспорт и безопасность, Директор | E11 | Профессиональный | 75578 | |
| Техник по персоналу | I | Классифицировано | 5159 | |
| Фотограф | I | Классифицировано | 5588 | |
| Сантехник | J | Классифицировано | 6550 | |
| Пост-докторский научный сотрудник | E6 | Профессиональный | 44705 | |
| Типография Бизнес-ассистент | I | Доска объявлений | 1402 | |
| Специалист по типографии и переплету | H | Классифицировано | 1428 | |
| Техник по печати | I | Классифицировано | 1404 | |
| Техник по печати 3 | J | Классифицировано | 1423 | |
| Аналитик по улучшению процессов | E7 | Профессиональный | 75255 | |
| Аналитик по совершенствованию процессов, старший | E9 | Профессиональный | 75149 | |
| Улучшение процессов, помощник директора | E11 | Профессиональный | 75643 | |
| Начальник производства | E8 | Профессиональный | 75421 | |
| Координатор профессионального развития, старший | E9 | Профессиональный | 75006 | |
| Профессиональное развитие, Директор | E10 | Профессионал | 75527 | |
| Программный директор | E10 | Профессиональный | 75600 | |
| Координатор информации по программе | J | Классифицировано | 1106 | |
| Специалист по программе Техник | J | Классифицировано | 5273 | |
| Программист-аналитик 1 | E6 | Профессиональный | 75722 | |
| Программист-аналитик 2 | E8 | Профессиональный | 75723 | |
| Программист-аналитик 3 | E10 | Профессиональный | 75724 | |
| Программист-аналитик 4 | E12 | Профессиональный | 75725 | |
| Координатор программ и проектов | E5 | Профессиональный | 75498 | |
| Координатор проекта, младший сотрудник | E4 | Профессиональный | 75606 | |
| Директор проекта, инициативы по предотвращению насилия и реагированию | E6 | Профессиональный | 75737 | |
| Сотрудник общественного здравоохранения | E8 | Специалист | 75575 | |
| Сотрудник общественного здравоохранения, младший | E6 | Специалист | 75501 | |
| Специалист по общественной информации | J | Классифицировано | 5582 | |
| Координатор по обеспечению качества | E6 | Профессиональный | 75615 | |
| Руководитель программирования радиовещания | E5 | Professional | 75602 | |
| Главный инженер радиовещания | E9 | Профессиональный | 75154 | |
| Радиовещание, старший менеджер | E10 | Профессиональный | 75146 | |
| Менеджер по эксплуатации радиосети | J | Классифицировано | 5328 | |
| Координатор радиооперации, младший | E3 | Профессиональный | 75148 | |
| Радиопродюсер / диктор | H | Доска объявлений | 5330 | |
| Радиолог-технолог | I | Классифицировано | 7482 | |
| Ресепшн | E | Классифицировано | 1125 | |
| Специалист по записи и оборудованию | H | Классифицировано | 2686 | |
| Техник по делопроизводству | F | Классифицировано | 5320 | |
| Менеджер по отдыху | I | Классифицировано | 2644 | |
| Координатор по рекрутингу / персоналу игроков | E5 | Профессиональный | 75107 | |
| Менеджер по подбору персонала Расширенные исследования | E7 | Профессиональный | 75430 | |
| Региональная программа для выпускников, старший | E9 | Профессиональный | 75427 | |
| Дипломированная медсестра | E8 | Профессиональный | 75363 | |
| Регистрация, помощник директора | E9 | Профессиональный | 75371 | |
| Директор по регистрации | E13 | Профессиональный | 75374 | |
| Менеджер регистрации | E6 | Professional | 75377 | |
| Управление исследованиями Бизнес-менеджер | E8 | Профессиональный | 75502 | |
| Координатор управления исследованиями, младший | E4 | Профессиональный | 75826 | |
| Администратор исследования | E6 | Профессиональный | 75510 | |
| Администратор по исследованиям, старший | E9 | Профессиональный | 75313 | |
| Аналитик-исследователь | Дж | Классифицировано | 5451 | |
| Стажер-исследователь | E4 | Профессиональный | 75324 | |
| Научный сотрудник | E6 | Профессиональный | 75300 | |
| Координатор исследования соответствия | E5 | Профессиональный | 75161 | |
| Директор отдела исследований по комплаенсу | E13 | Профессиональный | 75310 | |
| Ученый-исследователь | E8 | Профессиональный | 75316 | |
| Научный сотрудник, директор | E12 | Профессиональный | 75460 | |
| Научный сотрудник, старший | E10 | Профессиональный | 75302 | |
| Техник-исследователь 1 | G | Классифицировано | 7020 | |
| Техник-исследователь 2 | H | Классифицировано | 7022 | |
| Техник-исследователь 3 | I | Классифицировано | 7024 | |
| Техник-исследователь 4 | Дж | Классифицировано | 7026 | |
| Общежития, супервайзер | E3 | Профессиональный | 75352 | |
| Residence Life, менеджер | E6 | Professional | 75840 | |
| Постоянный советник | E4 | Профессиональный | 75839 | |
| Координатор по проживанию | E7 | Профессиональный | 75349 | |
| Помощник менеджера по розничной торговле | I | Классифицировано | 4657 | |
| Аналитик по управлению рисками | E5 | Профессиональный | 75204 | |
| Служба управления рисками, Менеджер | E12 | Профессиональный | 75220 | |
| Специалист по безопасности и контролю за потерями | J | Классифицировано | 2015 | |
| Сотрудник службы безопасности | F | Секретно | 1932 | |
| Сотрудник службы безопасности, старший | G | Классифицировано | 1934 | |
| Сотрудник службы безопасности, начальник | I | Классифицировано | 1926 | |
| Менеджер программы обучения обслуживанию | E8 | Professional | 75077 | |
| Экспедитор по отгрузке и приемке материалов | F | Классифицирован | 1548 | |
| Мастер мастерской | K | Доска объявлений | 6346 | |
| Координатор по изготовлению вывесок | I | Классифицировано | 6532 | |
| Изготовитель вывесок | H | Классифицировано | 6254 | |
| Центр моделирования, менеджер | E8 | Профессиональный | 75043 | |
| Специалист по моделированию | E6 | Профессиональный | 75057 | |
| Координатор участка, старший, SoSW | E9 | Профессиональный | 75708 | |
| Инженер по надежности сайта 1 | E5 | Профессиональный | 75304 | |
| Менеджер социальных сетей | E8 | Профессиональный | 75189 | |
| Социальный работник | E5 | Профессиональный | 75389 | |
| Руководитель администрирования программного обеспечения 4 | E13 | Professional | 75733 | |
| Аналитик по планированию помещений | E7 | Профессиональный | 75750 | |
| Администратор космических систем | E5 | Профессиональный | 73512 | |
| Аналитик по планированию помещений, старший | E9 | Профессиональный | 75785 | |
| Менеджер программы испанского языка | E6 | Professional | 75030 | |
| Special Ed Consultant | E6 | Professional | 75803 | |
| Special Ed Consultant, Senior | E8 | Professional | 75003 | |
| Спонсируемые программы, помощник директора | E13 | Профессиональный | 75305 | |
| Администратор спонсируемого проекта | E6 | Профессиональный | 75450 | |
| Спонсируемый администратор проекта, младший сотрудник | E4 | Профессиональный | 75307 | |
| Администратор спонсируемого проекта, старший | E8 | Профессиональный | 75827 | |
| Счет затрат на спонсируемые проекты, старший менеджер | E10 | Профессиональный | 75449 | |
| Спонсорство Менеджер корпоративной поддержки, старший | E10 | Профессиональный | 75570 | |
| Координатор спортивной информации | E6 | Профессиональный | 75158 | |
| Координатор спортивной информации, юрист | E4 | Профессиональный | 75159 | |
| Менеджер по спортивной медицине | E10 | Профессиональный | 75113 | |
| Специалист по спортивному питанию, старший | E8 | Профессиональный | 75496 | |
| Спортивный тренер, помощник директора | EX | Professional | 75610 | |
| Спортивный тренер, директор | EX | Professional | 75499 | |
| Координатор по производству спортивного видео | E5 | Professional | 75066 | |
| Координатор спортивных видеоуслуг | E5 | Professional | 75160 | |
| Менеджер по спортивным видеосервисам | E7 | Professional | 75022 | |
| Кладовщик | H | Классифицировано | 1546 | |
| Студенческая деятельность и услуги, Директор | E9 | Профессиональный | 75394 | |
| Студенческая деятельность и услуги, менеджер | E5 | Профессиональный | 75395 | |
| Старший менеджер по студенческой деятельности и услугам | E7 | Профессиональный | 75534 | |
| Координатор программы студенческой деятельности | E5 | Профессиональный | 75387 | |
| Координатор программы студенческой деятельности, младший сотрудник | E4 | Профессиональный | 75388 | |
| Студент-психолог-консультант | E8 | Профессиональный | 75591 | |
| Директор по инклюзии студентов | E10 | Профессиональный | 75381 | |
| Координатор студенческих инициатив, старший | E7 | Профессиональный | 75589 | |
| Координатор услуг для студентов | E5 | Профессиональный | 75385 | |
| Руководитель службы поддержки студентов | E4 | Профессиональный | 75399 | |
| Советник по успеху студентов | E4 | Профессиональный | 75069 | |
| Менеджер по успеваемости студентов | E7 | Профессиональный | 75278 | |
| Специалист по поддержке студентов | E6 | Профессиональный | 75619 | |
| Student Training and Development Coordinator | E4 | Professional | 75191 | |
| Student Union, Assistant Director | E9 | Professional | 75379 | |
| Student Union Director | E11 | Professional | 75391 | |
| System Administrators & Engineers, Director | E15 | Professional | 75271 | |
| Systems and Process Improvement, Assistant Director | E12 | Professional | 70321 | |
| Systems and Process Improvement, Director | E14 | Professional | 75638 | |
| Systems Administrator 1 | E4 | Professional | 75284 | |
| Systems Administrator 2 | E6 | Professional | 75283 | |
| Systems Administrator 3 | E8 | Professional | 75285 | |
| Systems Analyst, Senior | E7 | Professional | 75268 | |
| Systems Engineer 1 | E7 | Professional | 75723 | |
| Systems Engineer 2 | E10 | Professional | 75539 | |
| Systems Engineer 3 | E12 | Professional | 75697 | |
| Systems Engineer 4 | E13 | Professional | 75280 | |
| Talent Acquisition Manager | E10 | Professional | 75536 | |
| Talent Acquisition Specialist | E6 | Professional | 75765 | |
| Talent Acquisition Specialist, Senior | E8 | Professional | 75296 | |
| Teacher Professional Development Specialist | E5 | Professional | 75442 | |
| TECenter, Director | E12 | Professional | 75192 | |
| TechHelp, Executive Director | E14 | Professional | 75194 | |
| Technical Records Specialist I | H | Classified | 1104 | |
| Technical Records Specialist II | I | Classified | 1103 | |
| Technical Records Specialist III | J | Classified | 1105 | |
| Technical Support Specialist I | E4 | Professional | 75774 | |
| Technical Support Specialist II | E6 | Professional | 75775 | |
| Technical Support Specialist III | E8 | Professional | 75777 | |
| Technical Writer | J | Classified | 5566 | |
| Technology Transfer Director | E14 | Professional | 75596 | |
| Teleproduction Specialist | E5 | Professional | 75793 | |
| Television Production Supervisor | E4 | Professional | 75156 | |
| Theater Arts Shop Teacher | E3 | Professional | 75488 | |
| Ticketing Services, Manager | E7 | Professional | 75634 | |
| Trainer, Associate | J | Classified | 5126 | |
| Training and Development Coordinator | E6 | Professional | 75782 | |
| Training Specialist, Senior | E8 | Professional | 75247 | |
| Transcript Evaluator, Chief | J | Classified | 1168 | |
| Transcript Evaluator, Senior | I | Classified | 1170 | |
| Transportation Technician Senior, Maintenance | I | Classified | 03640 | |
| TRIO Programs, Manager | E8 | Professional | 75079 | |
| Tutor 1 | G | Classified | ||
| Tutor 2 | H | Classified | ||
| Tutor 3 | I | Classified | ||
| Undergraduate Admissions Supervisor | J | Classified | 1174 | |
| University Dining Services, Director | E12 | Professional | 75855 | |
| University Foundations Director | E13 | Professional | 75516 | |
| University Shop Assistant | G | Classified | 1568 | |
| University Shop Assistant, Lead | H | Classified | 1570 | |
| University Testing Services Supervisor | E6 | Professional | 75084 | |
| Venture College, Director | E13 | Professional | 75604 | |
| Venue Operations, Manager | E5 | Professional | 75410 | |
| Venue Services, Manager | E7 | Professional | 75857 | |
| Venue Services, Supervisor | E6 | Professional | 75816 | |
| Veteran Services Center, Director | E8 | Professional | 75312 | |
| Veteran Services Coordinator Supervisor | E6 | Professional | 75373 | |
| Videographer Assistant | E | Classified | ||
| Videographer/Editor | H | Classified | 5340 | |
| Web Accessibility Analyst | E7 | Professional | TBA | |
| Web Analyst | E6 | Professional | 75260 | |
| Web Developer 1 | E6 | Professional | 75726 |
| Job Class | Class Code |
| ICN Audio – Video Technician | 08646 |
| ICN Business Development Manager | 04792 |
| Income Maintenance Administrator | 03162 |
| Income Maintenance Supervisor | 03161 |
| Income Maintenance Worker 2 | 03089 |
| Income Maintenance Worker 3 | 03092 |
| Income Maintenance Worker 4 | 03093 |
| Income Maintenance Worker 5 | 03094 |
| Income Maintenance Worker 6 | 03095 |
| Information Specialist 1 | 00750, |
| Information Specialist 2 | 00751, |
| Information Specialist 3 | 00754, |
| Information Technology Administrator 1 | 00126 |
| Information Technology Administrator 2 | 00127 |
| Information Technology Administrator 3 | 00128 |
| Information Technology Administrator 4 | 00129 |
| Information Technology Enterprise Expert | 00160 |
| Information Technology Specialist 1 | 00118, |
| Information Technology Specialist 2 | 00119, |
| Information Technology Specialist 3 | 00120, |
| Information Technology Specialist 4 | 00121, |
| Information Technology Specialist 5 | 00122, |
| Information Technology Support Worker 1 | 00114 |
| Information Technology Support Worker 2 | 00115 |
| Information Technology Support Worker 3 | 00116 |
| Information Technology Support Worker 4 | 00117 |
| Ingredient Room Worker 1 | 07215 |
| Ingredient Room Worker 2 | 07216 |
| Installation Security Officer | 87113 |
| Institutional Superintendent | 15272 |
| Institutional Superintendent Medical | 15273 |
| Insurance Accounting Specialist | 00461 |
| Insurance Claims Investigator | 00452 |
| Insurance Company Examinations, Deputy Administrator | 00450 |
| Insurance Company Examiner | 00444 |
| Insurance Company Examiner Chief | 00449 |
| Insurance Company Examiner Senior | 00445 |
| Insurance Company Examiner Specialist | 00447 |
| Insurance Company Examiner Specialist 2 | 00448 |
| Insurance Complaint Analyst | 00454 |
| Insurance Deputy Commissioner – Supervision | 00451 |
| Insurance Investment Specialist | 00463 |
| Insurance Policy Analyst | 00455 |
| Insurance Program Specialist | 00453 |
| Internal Auditor | 00335 |
| Investigator 1 | 00695 |
| Investigator 1 | 45012 |
| Investigator 2 | 00696, 80696, |
| Investigator 2 | 45013 |
| Investigator 3 | 00697, 80697 |
| Investigator 3 | 45014 |
| Investigator 4 | 45015 |
| Iowa Finance Authority – Comptroller | 00318 |
| Iowa Finance Authority General Counsel | 00655 |
| IPERS Chief Executive Officer | 00838 |
Payroll titles and descriptors – Compensation
Payroll titles and descriptors
NOTE: To be exempt from overtime, a position must (1) be paid a salary, (2) be paid at or above the OT exemption salary threshold, and (3) the duties performed meet one or more of the “duties tests.«Все три критерия должны быть соблюдены, чтобы должность могла быть освобождена от ОТ. Большинство должностей сотрудников категории специалистов соответствуют всем трем критериям и освобождены от ОТ.
Некоторые должности сотрудников категории специалистов могут быть освобождены от налогообложения ОТ, если должность оплачивается ниже порогового уровня заработной платы и / или должность не соответствует ни одному из критериев должностных обязанностей.
Коды должностей в столбце «Не освобождены» в следующей таблице отмечены звездочкой, если их использование ограничено для не освобожденных должностей, которые не соответствуют пороговому уровню заработной платы.Коды должностей в столбце «Не освобождены» без звездочки могут использоваться для должностей, которые либо не соответствуют пороговому уровню заработной платы, либо для тех, которые не соответствуют требованиям теста на должностные обязанности.
Должности, принятые на работу, не подлежащую освобождению из-за несоответствия пороговому значению заработной платы, будут преобразованы в освобожденные от налога, если / когда их зарплата вырастет выше порогового значения.
Было связанодескрипторов расчета заработной платы, если они доступны.
Конфиденциальные секретари и административные помощники президента и вице-президентов
| Код освобожденной вакансии | Заголовок платежной ведомости | Статус FLSA | Заработная плата | Код должности, не подлежащей освобождению от уплаты налогов, если должность не соответствует пределу заработной платы FLSA |
|---|---|---|---|---|
| Административный помощник президента / вице-президента | NE | 6 | 19806 | |
| 11927 | Административный помощник президента / вице-президента | E | 7 | 19807 |
| 11052 | Помощник президента | E | 10 | |
| 11177 | Помощник по персоналу | E | 7 | 19517 |
| 11178 | Помощник по персоналу | E | 8 | 19315 * |
Вернуться к началу
Непрерывное образование
Вернуться к началу
Консультации студентов
** Этот код должности / название заработной платы ограничен для использования только в подразделениях центральной администрации.
Вернуться к началу
Разработка
| Код освобожденной вакансии | Заголовок платежной ведомости | Статус FLSA | Заработная плата | Код должности, не подлежащей освобождению от уплаты налогов, если должность не соответствует пределу заработной платы FLSA |
|---|---|---|---|---|
| 11651 ** | Помощник / заместитель декана по развитию | E | 11 | |
| 11652 ** | Помощник / заместитель декана по развитию | E | 12 | |
| 11653 | Помощник / заместитель декана по развитию | E | 13 | |
| 11638 ** | Директор по развитию | E | 8 | 19186 * |
| 11639 ** | Директор по развитию | E | 9 | |
| 11640 ** | Директор по развитию | E | 10 | |
| 11641 ** | Директор по развитию – старший | E | 11 | |
| 11642 ** | Директор по развитию – старший | E | 12 | |
| 11627 ** | Сотрудник по развитию | E | 7 | 19189 * |
| 11628 ** | Сотрудник по развитию | E | 8 | 19190 * |
| 11629 ** | Сотрудник по развитию | E | 9 | |
| 11630 ** | Сотрудник по развитию | E | 10 | |
| 11646 ** | Директор по развитию | E | 10 | |
| 11647 ** | Директор по развитию | E | 11 | |
| 11648 ** | Директор по развитию | E | 12 | |
| 11634 ** | Сотрудник по развитию | E | 7 | 19754 |
| 11635 ** | Сотрудник по развитию | E | 8 | 19194 * |
| 11636 ** | Сотрудник по развитию | E | 9 | |
| 11624 ** | Старший сотрудник по подаркам, младший сотрудник по развитию | E | 9 | |
| 11554 ** | Главный офицер по подаркам – разработка | E | 10 | |
| 11626 ** | Старший сотрудник по подаркам, старший специалист по развитию | E | 11 |
** Эта серия кодов вакансий / названий заработной платы требует рассмотрения и утверждения отделом вознаграждений и отделом по развитию университета.Код вакансии 11626 предназначен для использования только в следующих организациях: Высшее учебное заведение, Медицинский факультет, Колледж искусств и наук, Инженерный колледж, Колледж окружающей среды, Приемная школа бизнеса, Юридический факультет и медицинские центры.
Вернуться к началу
Руководители крупных административных или академических подразделений
| Код освобожденной вакансии | Заголовок платежной ведомости | Статус FLSA | Заработная плата | Код должности, не подлежащей освобождению от уплаты налогов, если должность не соответствует пределу заработной платы FLSA |
|---|---|---|---|---|
| 11265 | Заместитель декана | E | 11 | |
| 11266 | Заместитель декана | E | 12 | |
| 11267 | Заместитель декана | E | 13 | |
| 11011 | Помощник вице-президента / проректора | E | 11 | |
| 11013 | Помощник вице-президента / проректора | E | 13 | |
| 11014 | Помощник вице-президента / проректора | E | 14 | |
| 11012 | Помощник вице-президента / проректора | E | 12 | |
| 11272 | Заместитель декана | E | 12 | |
| 11273 | Заместитель декана | E | 13 | |
| 11274 | Заместитель декана | E | 14 | |
| 11153 | Заместитель директора | E | 13 | |
| 11154 | Заместитель директора | E | 14 | |
| 11037 | Младший казначей | E | 12 | |
| 11063 | Младший казначей | E | 13 | |
| 11043 | Заместитель вице-президента | E | 12 | |
| 11015 | Заместитель вице-президента | E | 13 | |
| 11017 | Заместитель вице-президента | E | 14 | |
| 11039 | Младший вице-провост | E | 11 | |
| 11033 | Младший вице-провост | E | 12 | |
| 11045 | Младший вице-провост | E | 13 | |
| 11202 | Главный практикующий врач | E | 12 | |
| 11030 | Контроллер | E | 14 | |
| 11111 | Директор Исполнительный директор | E | 11 | |
| 11112 | Директор Исполнительный директор | E | 12 | |
| 11113 | Директор Исполнительный директор | E | 13 | |
| 11114 | Директор Исполнительный директор | E | 14 | |
| 11120 | Директор по легкой атлетике PS Контракт | E | ||
| 11603 | Помощник администратора больницы | E | 11 | |
| 11607 | Помощник администратора больницы | E | 12 | |
| 11606 | Заместитель администратора больницы | E | 12 | |
| 11602 | Заместитель администратора больницы | E | 13 | |
| 11601 | Старший помощник администратора больницы | E | 14 | |
| 11608 | Старший администратор систем здравоохранения | E | 13 | |
| 11609 | Старший администратор систем здравоохранения | E | 14 | |
| 11059 | Временный вице-президент / вице-провост | E | 14 | |
| 11138 | Омбудсмен | E | 11 | |
| 11075 | Регистратор | E | 12 | |
| 11071 | SOM Директор – Клиническое отделение | E | 11 | |
| 11072 | SOM Директор – Клинический отдел | E | 12 | |
| 11073 | SOM Директор – Клиническое отделение | E | 13 | |
| 11074 | SOM Директор – Клиническое отделение | E | 14 | |
| 11046 | Вице-президент | E | 14 | |
| 11053 | Старший вице-президент | E | 14 | |
| 11008 | Вице-провост | E | 14 | |
| 11006 | Вице-провост по планированию и составлению бюджета | E | 14 |
Вернуться к началу
Графика и публикации
Вернуться к началу
Человеческие ресурсы (Персонал)
| Код освобожденной вакансии | Заголовок платежной ведомости | Статус FLSA | Заработная плата | Код должности, не подлежащей освобождению от уплаты налогов, если должность не соответствует пределу заработной платы FLSA |
|---|---|---|---|---|
| 11082 ** | Специалист по трудовым ресурсам | E | 8 | 19223 * |
| 11526 ** | Аналитик по персоналу | E | 7 | 19226 * |
| 11521 ** | Аналитик по персоналу | E | 8 | 19225 * |
| 11512 ** | Аналитик по персоналу | E | 9 | 19224 * |
| 11086 ** | Консультант по кадрам | E | 8 | 19227 * |
| 11094 ** | Консультант по кадрам | E | 9 | |
| 11083 ** | Специалист по кадрам | E | 7 | 19229 * |
| 11093 ** | Специалист по персоналу | E | 8 | 19230 * |
| 11080 ** | Консультант по вопросам оплаты труда | E | 8 | 19231 * |
| 11081 ** | Консультант по вопросам оплаты труда | E | 9 | |
| 11089 ** | Консультант по персоналу | E | 9 | |
| 11097 | Менеджер / Администратор отдела кадров | E | 7 | 19235 * |
| 11098 | Менеджер / Администратор отдела кадров | E | 8 | 19236 * |
| 11099 | Менеджер / Администратор отдела кадров | E | 9 | |
| 11095 | Менеджер / Администратор отдела кадров | E | 10 | |
| 11513 ** | Специалист по работе с персоналом | E | 7 | 19238 * |
| 11517 ** | Менеджер по персоналу | E | 9 | |
| 11090 ** | Менеджер по персоналу | E | 10 | |
| 11087 ** | Рекрутер отдела кадров | E | 7 | 19241 |
| 11078 ** | Рекрутер отдела кадров | E | 8 | 19240 |
| 11522 ** | Специалист по персоналу | E | 7 | 19242 * |
| 11524 ** | Специалист по персоналу | E | 8 | 19243 * |
| 11525 ** | Специалист по персоналу | E | 9 | |
| 11092 ** | Консультант по обучению персонала и OD | E | 9 | 19245 |
| 11088 ** | Рекрутер ИТ-отдела | E | 8 | 19247 |
| 11091 ** | Переговорщик по трудовым отношениям | E | 9 | |
| 11096 ** | Переговорщик по трудовым отношениям | E | 10 |
** Этот код должности / название зарплаты ограничен для использования только в центральном организационном подразделении UW Human Resources.
Вернуться к началу
Институциональная политика
| Код освобожденной вакансии | Заголовок платежной ведомости | Статус FLSA | Заработная плата | Код должности, не подлежащей освобождению от уплаты налогов, если должность не соответствует пределу заработной платы FLSA |
|---|---|---|---|---|
| 11531 ** | Аналитик-разработка политики | E | 8 | 19126 * |
| 11532 ** | Аналитик-разработка политики | E | 9 |
** Этот код должности / название заработной платы ограничен для использования только в организационном подразделении центрального администрирования, планирования и составления бюджета.
Вернуться к началу
Внутренний аудит и расследования
Вернуться к началу
Старшие помощники исполнительных глав
Вернуться к началу
Направление / управление программой
** Серия титулов «Инженер / архитектор по сооружениям» предназначена для использования только в организационных подразделениях исполнительного вице-президента. Серия титулов «Специалист по лицензированию» для заработной платы предназначена только для использования в организационном подразделении CoMotion.
Вернуться к началу
Общественная информация
Вернуться к началу
Исследования
** Этот код должности / название заработной платы ограничен для использования только в подразделении Sponsored Projects / APL.
Вернуться к началу
Старший специалист по компьютерным системам и сетевому программированию
** Этот код должности / название заработной платы ограничен для использования только в подразделениях UW Information Technology, ИЛИ с одобрения отдела вознаграждения.
* Должности в этом заголовке обычно освобождаются от уплаты пошлин.Код должности, не подлежащей освобождению, может использоваться только в том случае, если заработная плата на должности ниже порога заработной платы FLSA или L&I, в зависимости от того, что выше.
Вернуться к началу
.