Содержание

Зарплаты сотрудников МВД — Реальное время

Министерство внутренних дел Российской Федерации Уровень управления 2012 2013 2014 2015 2016
Всего должностей в соответствии со штатным расписанием январь-декабрь январь-декабрь январь-декабрь январь-декабрь январь-декабрь Изменение зарплаты с 2015 по 2016 гг.
Российская Федерация всего 52 871
федеральный 81 499 86 877 109 178 83 960 110 013 31%
региональный 24 276 25 491 54 503 51 534 52 462 2%
Центральный федеральный округ региональный 23 460 53 333 49 517 50 661 2%
Московская область в старых границах региональный 32 747 72 953 67 216 69 869 4%
Белгородская область региональный 25 887 45 118 41 610 42 382 2%
Брянская область региональный 18 769 44 374 41 358 43 101 4%
Владимирская область региональный 10 272 47 102 44 603 44 091 -1%
Воронежская область региональный 21 151 47 372 43 265 44 553 3%
Ивановская область региональный 20 538 45 499 43 023 43 642 1%
Калужская область региональный 27 451 48 720 43 953 44 890 2%
Костромская область региональный 19 772 44 723 42 823 44 947 5%
Курская область региональный 22 117 47 066 45 155 44 925 -1%
Липецкая область региональный 21 904 45 296 42 536 42 907 1%
Московская область региональный 32 184 58 328 54 007 54 627 1%
Орловская область региональный 24 251 47 031 44 422 44 964 1%
Рязанская область региональный 21 786 47 245 44 030 45 045 2%
Смоленская область региональный
21 969 		46 909 40 031 41 518 4%
Тамбовская область региональный 23 159 44 739 43 091 42 673 -1%
Тверская область региональный 22 444 46 438 43 228 44 411 3%
Тульская область региональный 21 584 47 831 44 572 44 631 0%
Ярославская область региональный 27 740 42 394 40 126 41 705 4%
Москва региональный 37 400 62 812 57 859 59 239 2%
Северо-Западный федеральный округ региональный 27 922 57 751 54 836 56 278 3%
Республика Карелия региональный 35 327 67 419 66 847 67 426 1%
Республика Коми региональный 30 482 73 012 70 522 69 425 -2%
Архангельская область региональный 35 902 74 256 70 275 71 635 2%
Ненецкий автономный округ региональный 89 638 82 829 81 493 -2%
Архангельская область (без автономного округа) региональный 35 902 73 401 69 550 71 064 2%
Вологодская область региональный 23 667 47 525 46 003 46 462 1%
Калининградская область региональный 0 48 328 45 237 50 374 11%
Ленинградская область региональный 47 768
Мурманская область региональный 42 801 87 338 86 328 84 174 -2%
Новгородская область региональный 32 814 45 673 44 079 44 302
1%
Псковская область региональный 17 021 47 906 45 936 46 665 2%
Санкт-Петербург региональный 19 269 51 288 47 114 49 716 6%
Южный федеральный округ (с 29. 07.2016) региональный 43 945
Республика Адыгея региональный 48 019 44 203 43 930 -1%
Республика Калмыкия региональный 20 470 49 563 46 829 47 371 1%
Республика Крым региональный 43 001 44 217 3%
Краснодарский край региональный 19 487 44 766 41 823 42 782 2%
Астраханская область региональный 45 489 43 780 43 917 0%
Волгоградская область региональный 26 289 45 089 42 634 45 921 8%
Ростовская область региональный 32 236 44 750 42 416 44 103 4%
Севастополь региональный 67 220 43 390 -35%
Южный федеральный округ (с 2010 года) региональный 23 517 45 171 42 538
Северо-Кавказский федеральный округ региональный 20 299 57 467 54 878 53 752 -2%
Республика Дагестан региональный 59 139 57 409 55 331 -4%
Республика Ингушетия региональный 20 097 57 759 54 794 56 770 4%
Кабардино-Балкарская Республика региональный 19 171 61 798 60 815 59 060 -3%
Карачаево-Черкесская Республика региональный 62 736 57 694 57 539 0%
Республика Северная Осетия — Алания региональный 20 389 59 180 56 744 55 831 -2%
Чеченская Республика региональный 18 987 67 724 59 744 58 132 -3%
Ставропольский край региональный 21 248 49 196 44 915 44 650 -1%
Приволжский федеральный округ региональный 23 767 48 500 45 613 46 355 2%
Республика Башкортостан региональный 30 013 52 277 49 500 53 889 9%
Республика Марий Эл региональный 22 424 47 614 45 291 45 336 0%
Республика Мордовия региональный 22 119 48 785 42 296 45 456 7%
Республика Татарстан региональный 24 235 46 504 43 302 45 952 6%
Удмуртская Республика региональный 22 403 50 721 48 721 48 978 1%
Чувашская Республика региональный 26 148 46 152 43 481 44 143 2%
Пермский край региональный 35 945 49 206 47 695 47 890 0%
Кировская область региональный 23 459 50 635 48 251 48 552 1%
Нижегородская область региональный 18 729 49 812 44 256 43 119 -3%
Оренбургская область региональный 22 271 50 108 48 415 50 285 4%
Пензенская область региональный 21 591 45 798 43 189 43 713 1%
Самарская область региональный 23 838 46 088 43 958 44 407 1%
Саратовская область региональный 22 569 46 168 43 335 40 325 -7%
Ульяновская область региональный 26 283 46 963 44 819 44 318 -1%
Уральский федеральный округ региональный 27 633 55 292 53 666 53 574 0%
Курганская область региональный 32 565 49 181 46 462 48 044 3%
Свердловская область региональный 27 146 50 431 46 652 47 448 2%
Тюменская область региональный 22 893 70 131 67 470 66 430 -2%
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра региональный 78 242 74 493 71 429 -4%
Ямало-Ненецкий автономный округ региональный 86 369 85 743 81 556 -5%
Тюменская область (без автономных округов) региональный 22 893 51 147 48 457 52 932 9%
Челябинская область региональный 25 327 46 132 47 744 46 895 -2%
Сибирский федеральный округ региональный 27 519 59 440 56 242 57 447 2%
Республика Алтай региональный 25 560 61 688 58 919 59 411 1%
Республика Бурятия региональный 28 188 63 655 61 258 62 331 2%
Республика Тыва региональный 29 185 79 251 74 396 77 620 4%
Республика Хакасия региональный 84 999 65 785 65 410 -1%
Алтайский край региональный 28 386 49 637 47 564 49 057 3%
Забайкальский край региональный 28 177 58 224 58 911 60 707 3%
Красноярский край региональный 36 744 66 209 62 968 63 021 0%
Иркутская область региональный 29 093 66 514 63 503 63 239 0%
Кемеровская область региональный 23 638 56 043 53 674 53 923 0%
Новосибирская область региональный 23 863 53 998 50 041 51 314 3%
Омская область региональный 24 754 51 491 47 161 52 717 12%
Томская область региональный 25 074 25 837 56 716 57 479 1%
Дальневосточный федеральный округ региональный 30 046 71 678 68 642 72 235 5%
Республика Саха (Якутия) региональный 31 571 87 786 83 415 82 479 -1%
Камчатский край региональный 45 568 95 511 85 195 102 227 20%
Приморский край региональный 28 820 62 837 59 247 65 948 11%
Хабаровский край региональный 31 191 65 307 61 558 64 124 4%
Амурская область региональный 22 700 62 660 59 936 62 580 4%
Магаданская область региональный 31 655 102 433 101 952 97 474 -4%
Сахалинская область региональный 36 544 75 559 74 750 73 073 -2%
Еврейская автономная область региональный 27 870 60 244 57 155 62 865 10%
Чукотский автономный округ региональный 117 432 114 354 116 876 2%
Крымский федеральный округ региональный 47 368

От плохих полицейских будут избавляться

В последние два года в России растёт число преступлений. Так, в 2020 году было зарегистрировано 2 044 200 правонарушений. Это на один процент больше, чем в 2019 году, который уже отличился ростом преступлений. Ухудшение статистики заставило власти скорректировать программу «Обеспечения общественного порядка и противодействия преступности». Изменения в том числе предписывают снизить индекс криминальной поражённости сотрудников МВД и предусматривают ряд новых мер поддержки для хороших полицейских. Документ опубликован на портале проектов нормативных актов.

Грабители уходят с улиц в виртуальный мир

Как следует из пояснительной записки к документу, в последние годы в России заметно снизилось число разбойных нападений. Только в 2020 году их стало меньше на 21,7 процента. Гораздо реже россияне стали подвергаться и грабежам — число таких преступлений сократилось на 16,2 процента.

Положительная динамика наблюдается и в сфере наиболее опасных деяний против личности. Так, убийств в 2020 году стало меньше на 3,2 процента, а причинения умышленного вреда здоровью — на 6,7 процента.

Несмотря на улучшение отдельных показателей, в целом число преступлений выросло. Так, одной из серьёзных угроз общественно-политической и социально-экономической обстановке в России в отредактированной программе «Обеспечения общественного порядка» называются протестные акции, которые умышленно трансформируются в массовые беспорядки. 

На ухудшение статистики также влияют незаконные деяния с использованием информационно-телекоммуникационных технологий. Таких преступлений в 2020 году было больше полумиллиона, а прирост к 2019 году составил сразу 73,4 процента.

«Такой рост связан с тем, что в России практически нулевая раскрываемость таких преступлений, — прокомментировал данные МВД «Парламентской газете» председатель Общероссийского движения «Сильная Россия» Антон Цветков. — А для того чтобы её повысить необходимо в том числе серьёзное техническое переоснащение органов внутренних дел. Потому что в противном случае полиция просто не успевает за преступниками».

Для регулирования в этой сфере в последнее время принят целый ряд законов, напомнил «Парламентской газете» заместитель председателя Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Анатолий Выборный.  

Например, закон, по которому операторы мобильной связи обязаны прекратить оказание услуг по номерам, с которых осуждённые, находящиеся в исправительных учреждениях, или лица, содержащиеся в следственных изоляторах, осуществляют противоправную деятельность.

«Кроме того, мной разрабатывается законопроект, который позволит органам внутренних дел оперативно отследить сим-карту, не привязанную к конкретному лицу, так называемую «серую сим-карту». Сейчас использование таких сим-карт незаконно и угрожает правам других, но они используются мошенниками и наркоторговцами», — отметил депутат.

Читайте также:

• Гаишников хотят сделать незаметными для водителей • Полиции хотят разрешить принудительно госпитализировать психбольных • Как собираются забирать в вытрезвители

Преступности назначили новые целевые показатели

Исправлять сложившуюся ситуацию собираются в соответствии с новыми целевыми показателями. Правда, как следует из документа, улучшать в первую очередь будут те позиции, где уже и так удалось добиться определённых успехов.

Так, согласно вносимым изменениям, долю тяжких и особо тяжких преступлений, совершённых в общественных местах, планируется довести до 5,27 процента в общем количестве.

Также за счёт повышения эффективности предварительного следствия предполагается увеличить долю возмещенного ущерба от фактически причинённого до 24,5 процента, а за счёт эффективности дознания — до 59,5 процента в 2030 году.

Продолжится и борьба за жизнь на дорогах. Согласно планам, к 2030 году доля смертности в результате дорожно-транспортных происшествий не должна превышать четырёх человек на 100 тысяч населения, отмечается в документе.

«Это хороший показатель, и здесь регионам следует брать пример с Москвы, которая идёт по правильному пути, — это разделения потоков, улучшение качества дорожного полотна и так далее, — сказал Антон Цветков. — При этом нельзя не учитывать и тот факт, что смертность на дорогах снижается и потому, что люди просто пересаживаются на более дорогие и качественные автомобили».

За последние пять лет, с 2015-го по 2020-й, количество погибших в ДТП снизилось почти на 40 процентов. Однако в абсолютных числах показатель всё ещё высокий. За 2020 год на дорогах погибло более 13 тысяч человек. Это почти столько же, сколько мы потеряли за десять лет войны в Афганистане, прокомментировал ситуацию Анатолий Выборный.

«Одной из причин высокой смертности является опасное вождение. Поэтому в настоящий момент мы разрабатываем ряд законодательных мер против этого вплоть до изъятия транспортного средства у злостных нарушителей, лишения прав за опасное вождение, а также признания опасного вождения квалифицирующим признаком причинения смерти в результате ДТП», — сказал депутат. 

Голодный полицейский — плохой полицейский

Также согласно документу, предполагается снижение индекса криминальной поражённости органов внутренних дел — до 3,09 условных единиц к 2030 году. Эта цифра показывает число работников органов внутренних дел, подвергнутых уголовному преследованию, в расчёте на тысячу сотрудников.

Согласно сведениям МВД за 2016 год (последние открытые данные в Интернете), тогда индекс криминальной поражённости составлял 3,57 условных единиц. При этом в 40 регионах этот показатель был выше, порой в два раза, например в Ингушетии — 8,16, Тыве — 7,35, Бурятии — 7,15.

«Весь мировой опыт показывает, что ношение персонального видеорегистратора на участковом, на сотруднике патрульно-постовой службы и так далее повышает эффективность их работы, — сказал Антон Цветков. — При этом, конечно, важно, чтобы этот регистратор работал, а не был выключен».

Ещё десять лет назад в России не было закона о контроле над расходами и доходами должностных лиц. Сейчас именно с помощью этих мер раскрываются случаи разложения в правоохранительных органах, прокомментировал планы по снижению криминальной поражённости Анатолий Выборный.

«Приведу лишь некоторые примеры: 2018 год — руководитель ГСУ СК по Москве Дрыманов, 2020 год — прокурор Новосибирска Ференец, зампрокурора САО по Москве Трофимов, старший помощник прокурора Нагатинской межрайпрокуратуры Сергеев, начальник ГУ МВД по экономической безопасности и противодействию коррупции  Сугробов и так далее – все эти случаи показывают, что неприкасаемых нет и в силовых структурах», — отметил депутат.

Кроме того, в документе отмечается, что МВД России испытывает кадровую проблему. Решать её предлагается в том числе за счёт строительства нового жилья и улучшения медицинского обслуживания сотрудников полиции. «Надо также повышать зарплату, улучшать материально-техническое положение МВД. И это в том числе будет влиять и на уровень доверия населения к полиции», — подытожил Антон Цветков.

Всем сотрудникам МВД поднимут зарплату на 30%, работающим «на земле», — на 60% – Газета.uz

Президент Шавкат Мирзиёев 12 февраля принял участие в расширенном заседании коллегии Министерства внутренних дел Узбекистана, сообщила пресс-служба главы государства.

На заседании критически рассмотрена работа органов внутренних дел в сфере борьбы с преступностью, обеспечения общественной безопасности и профилактики правонарушений, отмечается в сообщении.

«Мы создали все условия для работы органов правопорядка, обеспечили их самым современным оборудованием. У них есть необходимые полномочия, силы и средства. Но результат не такой, как ожидалось. В деятельности органов нет согласованности, им не удается правильно наладить вертикальное управление. Да и наш народ недоволен их работой», — сказал Шавкат Мирзиёев.

Глава государства отметил необходимость правильной организации работы по обеспечению порядка и дисциплины, уважения законов, спокойствия населения, прежде всего начиная с махаллей.

Благодаря этому в прошлом году в более чем 4500 махаллях не было зафиксировано ни одного преступления. Вместе с тем на заседании указано, что многие руководители не работают на низовом уровне, не выявляют и не решают своевременно проблемы, из-за чего в некоторых махаллях выросла преступность.

Особое внимание президент уделил вопросам противодействия преступлениям в масштабе махалли, снижению нагрузки и повышению эффективности работы инспекторов по профилактике.

«Какой хоким принял инспектора по профилактике и поговорил с ним, поинтересовался его графиком работы, условиями его семьи? Все большие начальники отдают приказы участковому. Он занимается всем сразу, тратит много времени, а основная работа стоит. В действительности же самый большой трудяга — инспектор по профилактике. Если мы создадим ему условия, если он будет работать, будучи довольным государством, многие вопросы будут решены», — сказал президент.

Глава государства поставил задачу резко сократить бумажную волокиту и бюрократию во всех звеньях системы внутренних дел и цифровизировать делопроизводство. С этой целью вводится отдельная должность заместителя министра внутренних дел по информационным технологиям. Как мы сообщали раньше, ее занял Нажмиддин Тураходжаев.

Президент поручил поднять на новый этап подготовку профессиональных кадров для сферы, повысить знания инспекторов по профилактике и следователей.

«Сотрудники внутренних дел служат народу днем и ночью, — сказал Шавкат Мирзиёев. — Мы отчетливо видели это в условиях пандемии, в дни происшествий в Бухаре и Сардобе. И в целом они постоянно работают рядом с опасностью. Все это следует учитывать при определении размера заработной платы. Поэтому в текущем году заработная плата всех сотрудников внутренних дел будет увеличена на 30%, а сотрудникам, непосредственно задействованным в обеспечении общественной безопасности, то есть тем, кто несет службу в махалле, — на 60%».

В ходе заседания руководители некоторых структур были освобождены от должности, подробно о кадровых перестановках сообщалось ранее.

Глава МВД просит у правительства денег для повышения зарплаты полицейским и спасателям | Экономика

В меморандуме говорится, что из-за низкой заработной платы сотрудники полиции и спасатели вынуждены работать сверхурочно, а также и на другой работе.

Брутто зарплата спасителя в настоящее время начинается с 1068 евро в месяц, что на 380 евро меньше средней зарплаты по Эстонии в 2020 году. Брутто зарплата сотрудника полиции начинается с 1345 евро в месяц, что на 103 евро меньше, чем средняя по Эстонии.

“Впереди нас ждет большая волна выходов на пенсию как полицейских, так и спасателей. Необходимо направить больше, чем сейчас предусмотрено, денег на обучение полицейских и спасателей, чтобы покрыть растущую нехватку личного состава, работающего на первой линии”, – говорится в документе.

31% или 1201 полицейский может уйти в отставку в последующие годы из-за возраста. Среди спасателей – 30% или 455 сотрудников в возрасте 50 лет и старше.

“Согласно прогнозам, каждый следующий год будет не хватать 25-50 спасателей, потому что люди не заинтересованы в этой профессии из-за низкой оплаты труда. Полицейских, по прогнозам, каждый следующий год не будет хватать 75-115 человек, поскольку в сфере обучения внутренней безопасности не хватает денег для подготовки необходимого числа сотрудников”, говорится в меморандуме.

Предложение Министерства внутренних дел состоит в том, чтобы ежегодно выделять дополнительно три миллиона евро на образование в области внутренней безопасности для обучения 75 новых полицейских и 25 спасателей.

Также, согласно меморандуму, следует шаг за шагом продвигаться к цели, чтобы к 2025 году обеспечить каждому полицейскому и спасателю зарплату, составляющую как минимум 1,2 от средней зарплаты по Эстонии. Для этого потребуется к 2022 году дополнительно 24 миллиона евро и 111,7 миллиона евро к 2025 году.

Министр внутренних дел Кристиан Яани сказал ERR, что это вопрос критического значения, и если финансирование не будет получено, безусловно, пострадает внутренняя безопасность.

Министр внутренних дел подчеркнул, что анализ вопроса о заработной плате сотрудников полиции и спасателей также отдельно изложен в плане действий правительства.

Яани выразил надежду, что вопрос попадет на стол кабинета министров в первой половине сентября.

Исполняющая обязанности министра финансов министр юстиции Марис Лаури сообщила ERR, что ей ничего не известно об этом меморандуме. “Понятно, что при обсуждении бюджета и бюджетной стратегии в правительстве обсуждаются всевозможные бюджетные вопросы”, – сказала Лаури.

“У каждого министра имеются разные пожелания и потребности. Затем мы садимся, разговариваем, рассматриваем причины, оцениваем их. Но эти этапы еще впереди. Я не буду комментировать то, с чем я еще не успела ознакомиться и в отношении чего еще не было принято взвешенных решений”, – добавил Лаури.

Повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2021 году в России — Рамблер/финансы

Последние новости сообщают о высокой вероятности повышения зарплаты сотрудникам полиции в 2021 году. В России ранее были запланированы кардинальные изменения для отдельных категорий работников МВД за счет федерального и регионального бюджетов.

Некоторые особенности сложившейся ситуации

В январе 2020 года премьер-министр страны подписал постановление (от 22 января 2020 года 28) об увеличении на 100 % зарплаты сотрудникам полиции и Росгвардии и военным в Санкт-Петербурге, Москве, Подмосковье и Ленинградской области. Это положение коснулось сотрудников, осуществляющих наблюдение и обеспечение правопорядка на указанных территориях.

В 2021 году ожидается повышение базовой части окладов и в других регионах России. Однако в этом случае обеспечение достойного уровня денежного обеспечения будет осуществляться за счет выделения средств из местных бюджетов.

Несмотря на уже ощущающуюся нехватку кадров в силовых подразделениях, находящихся в подчинении Министерства внутренних дел РФ, в последних новостях настойчиво сообщают о намерении властей проводить увеличение должностных окладов не за счет выделения дополнительных средств на обеспечение нужд (в том числе, и кадровых) структур, отвечающих за правопорядок в стране.

Ожидаемое повышение состоится путем последовательного внедрения тактики, намеченной в начале 2020 года на ближайшее двухлетие:

Запланированы глобальные реформы, реструктуризация и оптимизация кадров, которая согласована с профсоюзными организациями. Руководство уверяет, что сокращать будут не сотрудников, а отдельные должности – номинальные, не занятые или не имеющие существенного значения.

Квалифицированных сотрудников, прошедших профессиональную аттестацию, увольнять не будут, их просто переместят на другие должности. Высвобожденные денежные средства пустят на увеличение ФОТ и повышение зарплаты в подразделениях и частях.

Последние новости сообщают, что президентом страны уже подписаны указы в рамках реформирования МВД – о кадровых изменениях, о предельном возрасте службы в силовых ведомствах, о расширении функций министерств и о сокращении региональных структур управления.

Под предельным возрастом службы в полиции в России не имеется в виду увеличение количества лет, отработанных для начисления пенсии. Этот параметр не будет меняться после окончательного вступления в действие пенсионной реформы.

До проведения намеченной реформы органов МВД в России сотрудники полиции могут ожидать повышения денежного довольствия только за счет ежегодной индексации. На нее уже выделены средства.

Пути увеличения доходов сотрудников полиции в 2021 году

Заморозка индексации зарплат госслужащих негативно сказалась на уровне их материального благосостояния. Увеличивавшийся уровень инфляции для работников некоторых структур никак не компенсировался, и зарплаты не могут удовлетворить насущные потребности.

Мера, на которую правительство было вынуждено пойти в сложный период, наступивший после принятия Западом санкций против России, привела к утрате престижности профессии. Некоторые сотрудники МВД остаются на своих должностях только из-за возможности получения досрочной пенсии.

В 2019 и 2020 году сложившееся положение было частично исправлено, на 2021 тоже намечена индексация базовой части оклада. По предварительным данным, ее проведут в размере 3,8-4 %, хотя эксперты уверены, что уровень инфляции во время пандемии вырос намного больше. Намеченная индексация не покроет роста цен.

Решения о повышении в должности и переводе на новые места будут приниматься на основании аттестации, внеочередной или плановой. Деньги на это будут выделены не только из федерального бюджета, но и из региональных.

Запланированная в России в 2021 году реорганизация, по мнению финансовых аналитиков, – попытка довести до конца начатые в 2010 году преобразования, которые так и не привели к ожидаемым результатам. Силовые структуры нуждаются в обновлении технологической базы и переподготовке кадров.

Повышение зарплаты полиции в 2021 году не затронет составляющих вроде доплат за высшее образование и выслугу лет. Как и сообщают последние новости, будет снова проиндексирована базовая часть должностного оклада. Все остальные стимулирующие выплаты будут выделяться после реорганизации, за счет освободившихся средств из ФОТ.

Подводя итоги

В 2021 повышение зарплаты полиции ожидается за счет ежегодной индексации увеличится базовая часть должностного оклада.

Кроме того, ожидается высвобождение средств путем реорганизации кадровой структуры и сокращением вакантных должностей.

Не исключается переводом освободившихся кадров на другие должности.

размер и неравенство в области

Источник: 24 канал

Средняя зарплата в полиции

Председатель профильного комитета Денис Монастырский в комментарии “Интерфакс-Украина” сказал, что зарплаты полицейских являются слишком низкими и в бюджете-2021 предусмотрели мало денег. По его словам, средняя зарплата составляет примерно 12 тысяч гривен.

Обратите внимание Зарплаты военных в 2021: размер повысили, тарифные разряды могут отменить

Я думаю, что средняя зарплата хотя бы в 15 тысяч гривен могла бы быть тем стартом, с которого человек начнет свою службу в полиции, особенно учитывая те вызовы, которые переживает отрасль,
– сказал Монастырский.

Заметим, что по последним данным Госстата средняя зарплата в Украине составляла 11 987 гривен. Фактически у полиции средняя зарплата такая же как и в целом в Украине.

Именно в низких зарплатах политик видит проблему недобора в ряды полицейских, который составляет 20-30%.

Неравенство в правоохранительных органах

О несоответствии размера зарплат в правоохранительных органах рассказал Антон Геращенко, заместитель министра внутренних дел, на международной конференции от UkraineInvest.

У нас есть определенное несоответствие зарплаты следователя в 12-14 тысяч гривен с нагрузкой, которая на него идет,
– сказал он.

Геращенко объясняет, что трудно удержать на работе следователей, которым за 14 тысяч гривен приходится решать очень сложные схемы с участием преступников, которых защищают адвокаты с несколькосоттысячными зарплатами.

Отметим, что годовая зарплата полицейского и работника НАБУ разнятся в 5-6 раз. Такие информацию привел Антон Геращенко на своей фейсбук-странице.

Геращенко считает, что реформы следует проводить не только в полиции, но и в прокуратуре и судебной системе.

Чего ожидать в 2021

В бюджете-2021 предусмотрели повышение зарплат для прокуроров. Как отметил Монастырский, они будут получать 20-25 тысяч гривен.

Однако других кардинальных изменений полиции в 2021 году не следует ожидать. Минимальную зарплату в Украине повысили до 6 тысяч гривен, а средняя зарплата почти ежемесячно медленно растет.

Важно Учителям увеличили зарплаты на 20%: правительство приняло постановление

По словам премьера Дениса Шмыгаля, средняя зарплата в Украине в 2021 году составит около 13 тысяч. Поэтому без каких-либо структурных изменений именно на такую среднюю зарплату смогут рассчитывать сотрудники полиции.

Правительство повысило оклады военным и полицейским в России :: Политика :: РБК

Фото: Владимир Смирнов / ТАСС

Российским военным, как контрактникам, так и срочникам, повысят оклады по должностям и званиям с 1 октября. Об этом говорится в постановлении правительства, опубликованном на сайте правовой информации.

«Правительство Российской Федерации постановляет: повысить с 1 октября 2021 года в 1,037 раза размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту <…> военнослужащих, проходящих военную службу по призыву», — сказано в сообщении кабмина.

В документе уточняется, что зарплату также увеличат войскам национальной гвардии, полицейским, пожарным, таможенникам, и сотрудникам органов федеральной фельдъегерской службы.

Так, все новые оклады округлят до «целого рубля» в сторону увеличения. Постановление подписано премьер-министром России Михаилом Мишустиным.

Мишустин поручил повысить оклады сотрудникам силовых ведомств

Сводка по заработной плате и льготам сотрудника полиции города Феникс

Заработная плата


Начальная зарплата: 25,34 долларов США / 52 707 долларов США

Максимальная зарплата: 37,79 долларов США / 78 603 долларов США

Aca Деми Заработная плата


Набор сотрудников полиции

Заработная плата в течение 26 недель академии

Годовая: 23,53 долл. США / 48 942 долл. США

Заработная плата со степенью бакалавра или выше недель академии

Годовой: 24 доллара США.74 / 51,459

НАЙМ В ОТДЕЛЕНИЕ ПОЛИЦИИ ФЕНИКСА СТИМУЛ

Полиция набирает кандидатов, имеющих степень бакалавра или выше из аккредитованного академического учреждения имеют право на получение 1227,20 долларов США. стимул для найма. Поощрение будет выплачено в течение 26 недель. учебная академия.

По окончании академии все новобранцы полиции получают звание присяжного офицера полиции и вводят новую зарплату категория.

Пенсионная система сотрудников общественной безопасности


Ссылка на таблицу уровней выхода на пенсию общественной безопасности ЗДЕСЬ

Плата за повышение карьеры (только для Департамента полиции Феникса)

C.E.P. представляет собой четырехуровневую программу бонусных выплат, основанную на накоплении баллов, полученных в результате обучения, навыков, опыта и образования.


Уровень 1 (30 баллов) в год 1 903,20 долл. США

Уровень 2 (50 баллов) в год 3806 долл. США.40

Уровень 3 (70 баллов) в год 5709,60 долларов США

Уровень 4 (90 баллов) в год 7612,80 долларов США



Двуязычная поощрительная оплата

Офицеры получают 10 долларов США в час в в дополнение к регулярной почасовой оплате при переводческой деятельности. Это включает в себя все связанные документы, время расследования и явки в суд.

Заработная плата за повышение производительности

После 7 лет службы сотрудники получают 80 долларов.00 за каждый год службы сверх 6 лет, но не более 2080 долларов США в год при 20-летнем стаже службы в зависимости от квалификационной даты.

Сотрудники с более чем 20-летним стажем получают 125 долларов США за каждый год службы, но не более 4000 долларов США в год в возрасте 22 лет.

Ночная смена / Дифференциальная оплата по выходным

Офицеры получают 0,60 доллара в час в дополнение к почасовой оплате при работе в смену, которая заканчивается после 22:00; и 0,25 доллара в час в дополнение к почасовой оплате при работе в выходные дни.

Опция компенсационного тайм-банка

Офицеры могут постоянно хранить до 300 часов сверхурочной работы в своем компенсационном банке и иметь возможность обналичить любые часы в своем компенсационном банке в любое время или могут использовать любые часы в своем компенсационном банке для отпроситься.

Оплачиваемая сверхурочная работа


Явки в суд в другое время, кроме обычного запланированного рабочего времени, получают компенсацию в размере 1,5 (1,5) раза от обычной почасовой ставки оплаты труда офицера, но не менее трех часов судебного времени, оплачиваемого за каждую явку в суд.

Дежурство в суде во время, отличное от обычного установленного рабочего времени, получает компенсацию в размере 1,5 (1,5) раза от обычной почасовой ставки заработной платы сотрудника с минимум 2 часа в день, пока сотрудник находится на работе. ожидать.

График работы 4/10 часов

Патрульные офицеры работают 4 дня в неделю по 10 часов в смену. Офицерам предоставляется 30-минутный оплачиваемый перерыв на обед и 15-минутный оплачиваемый перерыв, который может быть объединен с 45-минутным оплачиваемым перерывом на обед в течение каждой смены.

Отпуск в отпуск

От 1 до 5 лет службы – 8 часов в месяц = ​​96 часов в год

От 6 до 10 лет службы – 10 часов в месяц = ​​120 часов в год

От 11 до 15 лет службы – 11 часов в месяц = ​​132 часа в год

От 16 до 20 лет работы – 13 часов в месяц = ​​152 часа в год

21 год и более – 15 часов в месяц = ​​180 часов в год

Персональный отпуск

20 часов личного отпуска каждый год.

Holi Day Pay

11 оплачиваемых выходных в год. Если служебный день офицера выпадает на выходной, он получит дополнительные 8 часов заработной платы за день, если он отработал.

Зарплата сотрудника полиции

Отделение полиции Колумбуса предлагает привлекательный пакет заработной платы и льгот, который не уступает частному бизнесу и другим крупным полицейским управлениям.

Время 0–12 месяцев 12 месяцев 24 месяца 36 месяцев 48 месяцев
Заработная плата 67 325 долларов США.99 70 485,21 долл. США 73 894,44 долл. США 89 293,45 долл. США 103 134,91 долл. США

Шаги заработной платы

Начальная зарплата в качестве новобранца

Начальная заработная плата в качестве первого часа:

A-Step: 0-12 месяцев
32 $.37 / час
67 325,99 долларов США / год

B-Step: 12-24 месяцев
33 доллара США.89 / час
70 485,21 долларов США / год

C-Step: 24 – 36 месяцев
35 долларов США.53 / в час
73 894,44 доллара в год

D-Step: 36 – 48 месяцев
42 доллара. 93 / в час
$ 89 293,45 / в год

E-Step: 48 мес. – 9 лет
49 $.85 / в час
103 134,91 доллара в год

F-Step: 9+ лет
51 доллар.00 / час
106 089,58 долларов США / год

Особая пошлина —У сотрудников есть возможность заработать дополнительные деньги, обеспечивая безопасность и / или контроль дорожного движения для частных компаний (в нерабочее время) по ставке 54 доллара.00 / час.

Полицейское управление Колумбуса предлагает привлекательный и конкурентоспособный пакет льгот. – узнать больше

Leander PD Информация о заработной плате и поощрительных выплатах

Leander Police Department Годовые диапазоны заработной платы

Минимум Максимум

Academy Cadet * (21 доллар.00) 43 680,00 долл. США

Сотрудник I (28,00 долл. США) 58 240,00 долл. США 72 529,60 долл. США

Сотрудник II (29,67 долл. США) 61 713,60 долл. США 76 846,80 долл. США

Сотрудник III (31,70 долл. США) 65 936,00 долл. США 82 180,80 долл. США

Капрал (33,24 долл. США) 69 139,20 долл. 86 153,60 долл. США

Сержант (35,25 долл. США) 73 320 долл. США.00 $ 91332,80

Лейтенант 84 510,40 долл. США 105 289,60

* Оплата при посещении Академии

Повышение заработной платы по результатам

Ежегодное повышение заработной платы основано на результатах работы в качестве поощрения сотрудников за способность и эффективность при выполнении своих обязанностей. Увеличение не происходит автоматически, но будет определяться ежегодной оценкой эффективности, а сумма будет определяться ежегодно городским советом и бюджетными процессами города.

Поощрительная выплата за знание испанского или американского жестового языка

Департамент полиции города Леандер выплачивает присяжным офицерам и сотрудникам связи по 100 долларов в месяц тем, кто демонстрирует уровень владения испанским языком или американским языком жестов в процессе тестирования и сертификации.

Поощрение сотрудника по обучению на местах

Департамент полиции города Леандер платит дополнительно 2 доллара в час назначенному Ф.К. (Офицеры по обучению на местах), которые активно участвуют в обучении нового персонала.

Годовая зарплата за долголетие

Все штатные сотрудники, работающие полный рабочий день, работающие в течение 1 года или более, имеют право на дополнительную ставку вознаграждения в размере пяти долларов (5 долларов США) в месяц за каждый полный год непрерывной работы в городе на срок до 25 лет. Эта плата будет присуждаться ежегодно.

Образовательный стимул или T.C.O.L.E. Поощрительная оплата за сертификацию в месяц

Степень младшего специалиста или 60 кредитов: 75 долларов США

Бакалавриат: 125 $

Магистр: 175 $

Промежуточная сертификация: 75 $

Предварительная сертификация: 125 $

Сертификат магистра: 175 $

Все присяжные офицеры и телекоммуникационные работники со степенью или дипломом среднего, продвинутого или магистерского уровня имеют право на получение единой платы за образование или поощрительную выплату.Эти сотрудники имеют право на самые высокие поощрения, на которые они имеют право.

Поощрительное вознаграждение за особые обязанности / особые назначения

Специальная пошлина или поощрительная выплата за специальное задание предоставляется тем, кто прошел специальную подготовку и используется для выполнения специальных служебных заданий, таких как CTRS, переговоры, группа восстановления после столкновения, K-9, оператор отравляющего вещества, инструкторы по огнестрельному оружию, почетный караул или уголовные расследования . Сотрудники, отнесенные к этой категории, будут получать ежемесячное вознаграждение в размере 100 долларов США, если они относятся к одной или нескольким категориям.Этот стимул не увеличивается из-за многократных заданий такого типа.

вакансий в полиции – Управление полиции Иллинойсского университета

Офицеры UIPD приняли полную присягу и наслаждаются уникальным опытом.

Наша миссия – поддерживать безопасную общественную среду, в которой могут процветать образование, исследования и общественная служба. Наши ценности справедливости, уважения и добросовестности основаны на общественных идеалах общественной безопасности.

Наши офицеры полностью приведены к присяге, а полицейское управление Университета Иллинойса работает круглосуточно.Департамент аккредитован в рамках Программы аккредитации правоохранительных органов штата Иллинойс, и мы предлагаем все традиционные полицейские услуги, такие как патрулирование, реагирование на чрезвычайные ситуации, расследования и предупреждение преступности. Мы также предлагаем некоторые дополнительные услуги, специально разработанные для удовлетворения потребностей нашего кампусного сообщества.

Департамент полиции Университета Иллинойса возлагает большие надежды на своих присяжных и не присяжных сотрудников и признан одним из лучших университетских отделений полиции в стране.Его сотрудники обладают уникальным опытом работы в правоохранительных органах, а также решают уникальные задачи, работая с разнообразными студентами и сотрудниками, а также членами сообщества Шампейн-Урбана.

UIPD гордится тем, что является лидером в области прогрессивных подходов к правоохранительной деятельности на уровне местных сообществ. Департамент поддерживает своих сотрудников и поощряет их к внедрению творческих и новаторских способов повышения общественной безопасности, вовлечения сообщества и лидерства в университетском городке.

Офицеры UIPD хорошо оплачиваются за свою работу.

Как сотрудники университета, полицейские в UIPD получают конкурентоспособную зарплату и значительный пакет льгот, в том числе:

Заработная плата
  • Приблизительно 60 000 долларов базового оклада для новых офицеров
  • Около 65 000 долларов после первого года
  • 75 000 долл. США при четырехлетнем сроке службы
  • Около 5000 долларов в год сверхурочно
  • Повышение дополнительной ступени трудового стажа
Льготы
  • Гибкий график работы с 3-4 выходными в неделю
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск
  • Планы здоровья, жизни, стоматологии и зрения для вас и ваших иждивенцев
  • Пенсия по пенсионной системе государственных вузов
  • Дополнительные отложенные по налогам пенсионные планы
Отказ от платы за обучение

Сотрудники получают 100% освобождение от платы за обучение в любой государственной школе Иллинойса, что является большим преимуществом для тех, кто хочет продолжить свое образование.Сотрудники с семилетним стажем получают 50% скидку на обучение своих детей в любом государственном университете, что делает UIPD идеальным выбором для молодых семей.

полицейских зарплат | Норт Ричленд Хиллз, Техас

Заработная плата полиции | North Richland Hills, TX – Официальный веб-сайт
Офицер ШАГ 1 ШАГ 2 ШАГ 3 ШАГ 4 ШАГ 5 ШАГ 6 ШАГ 7 ШАГ 8 (макс. )








61 250 долл. США 63,700 66 248 долларов США 68 898 долл. США 71 654 долл. США 74 520 долл. США 77 501 80 601 долл. США
Сержант ШАГ 1 ШАГ 2 ШАГ 3 ШАГ 4 (макс.)




87 075 долл. США $ 90 558 94 180 долл. США 97 948 долл. США
лейтенант ШАГ 1 ШАГ 2 ШАГ 3 (макс.)



102 505 долл. США 106 605 долл. США 110 869 долл. США

[]

Слайд-шоу со стрелкой влево Слайд-шоу со стрелкой вправо

Информация о заработной плате и льготах | Whittier, CA

Post Pay (для получения высшего уровня сертификации)

Плата за образование (по присяге, для получения высшего образования)

  • 2% степень AA / AS
  • 4% BA / BS степень
  • 5% степень MA / MS

Специальная оплата

  • 7% сверх базовой заработной платы капрала
  • 5% Сверх базовой платы за двигатель
  • 5% Сверх базовой платы для детектива, POP, SET Team
  • 4% Сверх базовой для администратора, K-9, FTO, SRO, группы MET, сотрудника Traffic & Whittwood

Двуязычная оплата (по присяге)

  • 200 $ В месяц за испанский

Годовая единообразная надбавка

Заработная плата

  • Боковой отдел / обучение в академии: 6578-7855 долл. США
  • Новобранец полиции: 4897-6587 долларов

График работы

Патруль: 3/12.Смена 5 часов

6 патрульных групп, работающих в смену 3 / 12,5 часа с одной дополнительной 10-часовой сменой каждые 28 дней (обычно в четверг). Смены следующие:

  1. Понедельник-среда: 6:00 – 18:30
  2. Понедельник-среда: 18:00 – 18:30
  3. Пятница-воскресенье: с 6:00 до 18:30
  4. Пятница-воскресенье: 18: 00–18: 30
  5. Четверг-суббота: 6: 00–18: 30
  6. вторник-суббота: 14:00 – 14:30 (вт / среда) и 18:00 – 18:30 (четверг)

Внутренний персонал: смена 4/10 часов

  • Расследования
  • Трафик
  • Администрация
  • Прочие специализированные подразделения

Преимущества Whittier PD

Диктовка отчета, тазеры X26P, выданные всем офицерам, персонал тюрьмы на полный рабочий день, все специализированные должности сменные, тактическая группа, гражданские подразделения CSO обрабатывают холодные отчеты, возмещение стоимости обучения в колледже, программа помощи при покупке дома на сумму 50 тысяч долларов и многое другое!

Медицинское страхование

Город оплачивает значительную часть страховых взносов по медицинскому и стоматологическому страхованию и обеспечивает срочное страхование жизни.

Праздники

10 1/2 дней в году.

Отпуск

10 дней в году до максимум 24 дней в году после 20 лет службы плюс кредит на предыдущую службу в правоохранительных органах.

Отпуск по болезни

96 часов в год плюс кредит за начисленное некомпенсируемое время на предыдущие услуги правоохранительных органов.

Персональный отпуск

24 часа в год могут быть начислены на начисленный отпуск по болезни. Гибкий план льгот Позволяет сотрудникам оплачивать страховые взносы, расходы на медицинское обслуживание и уход за иждивенцами в долларах до уплаты налогов, что увеличивает заработную плату на дом.

Выход на пенсию

сотрудников, нанятых до 1 января 2013 года, и лиц, определенных как классические участники в соответствии с Законом о пенсионном обеспечении государственной службы (PERL), будут зачислены в городскую формулу 3% @ 50 для членов безопасности (2,5% @ 55 для разных членов), и может иметь будущий взнос CalPERS, как это установлено резолюциями, трудовыми соглашениями или Законом о пенсиях государственных служащих. Новые участники в соответствии с Законом о государственной занятости и пенсионном обеспечении (PERL), нанятые 1 января 2013 г., получат новый CalPERS 2.7% @ 57 Safety Plan (2% @ 62 для Miscellaneous Plan) и будет иметь обязательный взнос CalPERS, установленный PERL. В настоящее время вычеты по социальному обеспечению не производятся, поскольку городские власти не участвуют в программе социального обеспечения.

Прочие льготы

Отсроченная компенсация, возмещение стоимости обучения, программы оздоровления сотрудников и помощи сотрудникам; План краткосрочной нетрудоспособности; и членство в кредитном союзе доступно.

Заработная плата и льготы | МакКинни, Техас

Заработная плата

Неопытные соискатели

Если у вас нет сертификата Техасского офицера по вопросам мира, выданного Техасской комиссией по поддержанию правопорядка (TCOLE), вы начнете работать в полиции.После того, как вы закончите академию правоохранительных органов и получите сертификат Texas Peace Officer Certification, вы перейдете на Шаг 1 шкалы оплаты труда полицейского.

Сертифицированные и опытные сотрудники полиции TCOLE

Если у вас уже есть сертификат Техасского офицера по вопросам мира через TCOLE или службу в другом штате, ваше обучение и опыт будут рассмотрены начальником, чтобы определить право на занятие боковой должности. В случае одобрения боковые сотрудники войдут в шкалу заработной платы в зависимости от их многолетнего опыта работы в качестве офицера по поддержанию мира.Если вы являетесь сертифицированным сотрудником за пределами штата, вам может потребоваться учиться в другой академии, однако вы можете ввести дополнительную шкалу оплаты труда на основе многолетнего опыта. Время, проведенное в академии, исправительной службе или время в качестве офицера военной полиции, не будет считаться временем прохождения службы по нашей программе бокового приема. Начальник полиции принимает окончательное решение относительно того, имеет ли кандидат на боковой вход право на более высокую ставку заработной платы в связи с предыдущими годами службы.

Заработная плата – с 1 февраля 2021 г.

Набор сотрудников 65 613 долл. США.50
Шаг 1 69 066,84 $
Шаг 2 71 613,48 долл. Шаг 6 81 800,03 долларов США
Шаг 7 84 346,67 долларов США
Шаг 8 86 893,31 долларов США
Шаг 9 89 439 долларов США.95

Пособия и компенсации

  • Заработная плата и льготы во время учебы в полицейской академии
  • Оплачиваемый отпуск по болезни и праздничные дни
  • Пятнадцать дней в году оплачиваемого отпуска
  • Выплата за долголетие
  • Возмещение расходов на образование
    • до 100392% Отличный баланс между работой и личной жизнью при двенадцатичасовых сменах
  • Участие в муниципальной пенсионной системе Техаса
    • Вклад офицера 7% – Город соответствует 2: 1
  • Страхование жизни, здоровья и стоматологии
  • Меблированная форма и оборудование
  • Платное обучение
  • Переуступлено после пяти лет службы
  • Право на выход на пенсию после 20 лет
.