Заверенная копия трудовой книжки как сделать – Как заверить копию трудовой книжки правильно – образец заверенной копии трудовой
Как правильно заверить копию трудовой книжки
Для получения визы или оформления кредита, а также при многих других обстоятельствах часто требуется копия трудовой книжки. Чтобы она была принята, ее обязательно нужно заверить. Правильно заверенная копия трудовой книжки представляет собой копию этого документа, на которой проставлены реквизиты, необходимые для придания ей юридической силы.
Где сделать копию
Для получения копии этого документа сотруднику следует обратиться в отдел кадров организации или к ответственному должностному лицу. Как правило, срок ее предоставления составляет от одного до трех дней.
Если трудовая книжка находится у работника, сделать ксерокопии всех необходимых листов он может и самостоятельно.
Делаем копию правильно
Так как заверению подлежит копия, соответствующая нескольким необходимым требованиям, актуален вопрос о том, как правильно сделать ксерокопию трудовой книжки. Для этого нужно скопировать все ее страницы, начиная с личных данных владельца и заканчивая информацией о последнем месте работы. Каждый разворот следует поместить на альбомном листе (формат А-4). Запрещается делать двухсторонние копии.
Как заверить копию трудовой книжки
В связи с этим, также популярен вопрос, как правильно заверить ксерокопию трудовой книжки. Для этого на каждой странице следует проставить такие реквизиты, как:
- печать фирмы}
- надпись «копия верна»}
- дата}
- должность и подпись заверяющего лица.
Печать и заверительную отметку следует проставлять так, чтобы они захватывали часть текста. Кроме этого, на последней странице нужно сделать надпись «работает по настоящее время. Или «уволен», с указанием даты прекращения трудовой деятельности в данной организации.
Правила заверения трудовой книжки предусматривают и другой вариант решения этой задачи. В этом случае необходимо пронумеровать все листы и сложить их по порядку. После этого их нужно прошить нитками, и далее на последней странице сделать отметку о количестве прошитых и пронумерованных страниц. Далее ставят заверительную надпись и дату, должность заверяющего лица и печать организации.
Третий вариант ответа на вопрос, как правильно заверить копию трудовую книжку, возможен при наличии ее на руках у работника. В этом случае следует сделать копию и обратиться с этим документом (вместе с оригиналом) к нотариусу. Однако в данном случае могут возникнуть проблемы с заверением, если трудовая книжка или вкладыш к ней были оформлены неправильно.
Кто заверяет?
Подобные документы многих работников хранятся непосредственно в организациях, поэтому часто возникает вопрос о том, кто должен заверить копию трудовой книжки. Делать это имеют право служба занятости, если человек не работает, или должностные лица и руководитель организации – если человек трудоустроен.
Срок действия
Во многих случаях копия этого документа, заверенная работодателем, действует не более одного месяца. По истечении этого периода, а также при внесении в оригинал новых данных она становится недействительной.
Нотариально заверенная ксерокопия обладает неограниченным сроком действия и становится недействительной только при внесении в нее новых записей.
Во избежание каких-либо ошибок и неточностей во время данной процедуры, рекомендуется ознакомиться с тем, как выглядит заверенная трудовая книжка. Это сшитые листы формата А4 с одной копией на каждом листе. На последнем листе стоит подпись и печать организации, а также надпись: «работает по сегодняшний день».
hr-portal.ru
Как заверить копию трудовой книжки. Совет
Трудовая книжка, как и паспорт, является важным документом для каждого человека. И порой без трудовой не обойтись. Например, вы решили взять кредит в банке, для чего вам требуется копия трудовой книжки, да не простая, а заверенная. Давайте разберемся, как заверить копию трудовой книжки.Неправильно заверенная копия трудовой книжки не будет принята в банке. А это значит, что вам еще раз придется идти в отдел кадров или к директору (если это маленькая фирма) и просить выдать новую копию. Чтобы не тратить свое время, проследите за правильностью заверения трудовой книжки.
Первое, что необходимо сделать — это снять копии с каждого листа трудовой книжки (начиная с первого с личными данными и заканчивая последней записью). Копия каждого листа делается на отдельном листе бумаги формата А4. Размещение двух разворотов трудовой книжки на одном листе бумаги не допускается.
Теперь необходимо заверить каждый лист копии. Делать это уполномочен директор (если фирма маленькая и он выполняет обязанности кадровика) или же начальник отдела кадров. Никакого письменного прошения для заверения копии трудовой подавать нет надобности.
Итак, на каждом листе копии уполномоченное лицо пишет фразу «
В оформлении последнего листа копии трудовой есть некоторые изменения. В этом случае после фразы «Копия верна» необходимо также дописать «Работает по настоящее время». Далее следует должность, подпись, расшифровка подписи уполномоченного лица и дата заверения копии трудовой книжки.
Бывают случаи, когда трудовую книжку приходится заверять человеку, который больше не работает (уволен или же выходит на пенсию). Как и кто заверяет копию трудовой книжки в этом случае? Весь процесс идентичен тому, что описано выше. Но так как человек не имеет места работы, то придется выполнять заверение сотруднику отдела кадров с последнего места работы. В этом случае на последней странице вместо надписи «Работает по настоящее время» следует указать причину, почему человек не работает.
Не всегда есть возможность заверить трудовую книжку по последнему месту работы. Если предприятие было полностью ликвидировано, тогда необходимо обратиться со своим вопросом к нотариусу.
Как видите, нет ничего сложного в заверении трудовой книжки, но довольно часто бывают неточности. Дело в том, что, согласно нормативным документам, заверение проходит несколько иначе: необходима надпись «Верно», затем указывается должность лица, который заверял копию, его подпись, расшифровка подписи, дата заверения и проставляется печать. При этом все листы копий трудовой необходимо пронумеровать, подшить вместе, шнурок завязать узлом и сверху на него наклеить полоску бумаги, на которой напечатан или написан текст о заверении документа. Кстати, в этом случае также необходим такой текст «Всего в копии пронумеровано и скреплено печатью N листов».
Не удивляйтесь, если в одном банке требуют подшивать все листы копии трудовой, а в другом достаточно лишь надписи «Копия верна» на каждом. Первый вариант заверения копии документа является распространенной практикой, а второй — принят нормативом.
anydaylife.com
Как правильно заверить копию трудовой книжки — Оперсонале
Содержание статьи
Для получения визы или оформления кредита, а также при многих других обстоятельствах часто требуется копия трудовой книжки. Чтобы она была принята, ее обязательно нужно заверить. Правильно заверенная копия трудовой книжки представляет собой копию этого документа, на которой проставлены реквизиты, необходимые для придания ей юридической силы.
Где сделать копию
Для получения копии этого документа сотруднику следует обратиться в отдел кадров организации или к ответственному должностному лицу. Как правило, срок ее предоставления составляет от одного до трех дней.
Если трудовая книжка находится у работника, сделать ксерокопии всех необходимых листов он может и самостоятельно.
Делаем копию правильно
Так как заверению подлежит копия, соответствующая нескольким необходимым требованиям, актуален вопрос о том, как правильно сделать ксерокопию трудовой книжки. Для этого нужно скопировать все ее страницы, начиная с личных данных владельца и заканчивая информацией о последнем месте работы. Каждый разворот следует поместить на альбомном листе (формат А-4). Запрещается делать двухсторонние копии.
Как заверить копию трудовой книжки
В связи с этим, также популярен вопрос, как правильно заверить ксерокопию трудовой книжки. Для этого на каждой странице следует проставить такие реквизиты, как:
- печать фирмы;
- надпись «копия верна»;
- дата;
- должность и подпись заверяющего лица.
Печать и заверительную отметку следует проставлять так, чтобы они захватывали часть текста. Кроме этого, на последней странице нужно сделать надпись «работает по настоящее время. Или «уволен», с указанием даты прекращения трудовой деятельности в данной организации.
Правила заверения трудовой книжки предусматривают и другой вариант решения этой задачи. В этом случае необходимо пронумеровать все листы и сложить их по порядку. После этого их нужно прошить нитками, и далее на последней странице сделать отметку о количестве прошитых и пронумерованных страниц. Далее ставят заверительную надпись и дату, должность заверяющего лица и печать организации.
Третий вариант ответа на вопрос, как правильно заверить копию трудовую книжку, возможен при наличии ее на руках у работника. В этом случае следует сделать копию и обратиться с этим документом (вместе с оригиналом) к нотариусу. Однако в данном случае могут возникнуть проблемы с заверением, если трудовая книжка или вкладыш к ней были оформлены неправильно.
Кто заверяет?
Подобные документы многих работников хранятся непосредственно в организациях, поэтому часто возникает вопрос о том, кто должен заверить копию трудовой книжки. Делать это имеют право служба занятости, если человек не работает, или должностные лица и руководитель организации – если человек трудоустроен.
Срок действия
Во многих случаях копия этого документа, заверенная работодателем, действует не более одного месяца. По истечении этого периода, а также при внесении в оригинал новых данных она становится недействительной.
Нотариально заверенная ксерокопия обладает неограниченным сроком действия и становится недействительной только при внесении в нее новых записей.
Во избежание каких-либо ошибок и неточностей во время данной процедуры, рекомендуется ознакомиться с тем, как выглядит заверенная трудовая книжка. Это сшитые листы формата А4 с одной копией на каждом листе. На последнем листе стоит подпись и печать организации, а также надпись: «работает по сегодняшний день».
opersonale.ru
Как правильно заверять копию трудовой книжки
О законодательной базе
Впервые трудовые книжки были узаконены ВЦИКом в КЗоТе после принятия V Всероссийским съездом Советов российской Конституции, где было продекларировано право каждого гражданина на труд.
Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.
Это быстро и бесплатно!
Для современного российского трудового права характерен как федеральный, так и региональный уровень. В Трудовом кодексе, принятом в 2001 году, с учетом добавленных позже поправок, включены в большом количестве основные ключевые правила трудоустройства в нашем государстве.
Кроме того, часть вопросов занятости населения регулируется современной российской Конституцией и федеральными законами, касающимися этой тематики и связанными с использованием иностранной рабочей силы и деятельности профсоюзов.
Постановлением российского правительства № 225, подписанным 16.04.2003 введены Правила, регламентирующие ведение и хранение трудовой книжки. В них же оговорены моменты, связанные с изготовлением и заверением дубликатов или копий.
Где делают копию трудовой книжки
Такой документ должны предоставить по вашей просьбе в кадровом аппарате предприятия, где вы трудитесь, в срок от одного до трех дней.
В небольшой организации учет сотрудников и ведение трудовых книжек возложено обычно на одного работника, к которому и следует обратиться.
Если трудовая книжка находится у вас дома, то ее ксерокс можно сделать самостоятельно. Для этого копируется начальная страница, где указаны личные сведения, а затем все остальные, заканчивая последним местом работы.
Каждый разворот трудовой книжки снимается на одной стороне листа (формат А-4). Двусторонние документы крайне нежелательны.
Кем заверяется
Заверение копий трудовых книжек входит в должностные обязанности сотрудника кадрового аппарата.
В необходимых случаях, это может быть сделано руководителем предприятия. Если у вас нет работы, а трудовая книжка находится дома, заверение можно осуществить в нотариальной конторе.
Иногда, в случае оформления заграничного паспорта, когда оригинал трудовой находится у вас на руках, копии могут быть заверена непосредственно там, где осуществляется прием документов.
Но целесообразнее все-таки сделать все предварительно, тем более никакой сложности это не представляет.
Пошаговая инструкция
Чтобы снятая копия имела законную силу необходимо ее правильно заверить.
Пошаговое получение и последующее заверение копии трудовой книжки выглядит следующим образом:
- Чтобы получить копию или выписку из трудовой книжки, следует обратиться с заявлением к руководителю организации или к начальнику кадрового аппарата, если такой имеется в штате. Это делается в больших организациях, где трудится большое количество работников. Если структура небольшая, достаточно просто в устной форме попросить это сделать. Согласно вышеупомянутого 225-го правительственного постановления документ должен быть изготовлен не позже трехдневного срока, хотя его могут сделать и сразу в момент обращения.
- Иногда требуется не вся информация о трудовой деятельности, а только сведения о работе в отдельный период или на конкретном предприятии. В этом случае ксерокопируется лишь первая страница с личными данными работника и те страницы, которые относятся к интересуемому периоду. Копии или выписки необязательно должны изготовляться на ксерокопировальном аппарате, иногда почерк очень неразборчивый либо надписи размыты так, что отксерокопировать их невозможно. В этом случае можно набрать текст из трудовой книжки на клавиатуре компьютера.
- Документ приобретает юридическую силу только после его надлежащего заверения. С этой целью каждая страница заверяется надписью “Копия верна”, ставится подпись работника кадрового аппарата с указанием его фамилии и инициалов и печать. На последнем листе должна быть сделана надпись “Работает по настоящее время”, которая также заверяется вышеуказанным способом.
- Заверяется документ ограниченной категорией лиц. Как указывалось выше, туда входят руководители организаций и начальники кадров. Если в небольшой фирме нет кадрового аппарата, эта деятельность может быть поручена главбуху. Лица пенсионного возраста или временно нигде не работающие, могут обращаться для заверения в кадры последнего места работы либо к нотариусу.
- Может заверяться документ только на последнем листе, если все подготовленные листы предварительно сшиваются, нитка выводится на оборотную сторону последнего листа и проклеивается с помощью небольшого бумажного бланка.
На этом бланке отмечается — сколько страниц прошито, а также ставится подпись и фамилия кадровика.
Печать проставляется таким образом, чтобы оттиском были охвачены:
- Сам бумажный бланк.
- Подпись.
- Оборотная сторона последнего листа.
Образец документа
Ниже представлен образец того, как правильно заверяется копия трудовой книжки, на примере одного из разворотов:
Общество с ограниченной ответственностью “Маветон”.16.10.2012.
Принят на должность менеджера по продажам.
Приказ от 16.10.2012 г.
Оттиск печати ООО “Маветон”.
20.03.2016.
Работает по настоящее время.
Директор Николаев А. А.
Подпись.
Оттиск печати ООО “Маветон”.
Копия верна подпись Николаев А. А., директор ООО “Маветон”, 20.03.2016 г.
Оттиск печати ООО “Маветон”.
Существуют определенные тонкости, которые следует учитывать во время процесса заверения.
- Иногда неопытными кадровиками в целях экономии бумаги на листе А-4 располагается до четырех страниц копий трудовой. Далеко не каждая инстанция принимает, таким образом, подготовленные копии, даже если они верно заверены.
- Определенные нормативные акты устарели, в настоящее время в нижней части страницы выполняется запись “Копия верна”, хотя не очень давно ограничивались только одним словом из этих. В каких-то коммерческих структурах могут этого не знать, и у них возникают бесполезные споры с работниками кадров.
- Заверительная надпись с подписью, указанием фамилии и инициалов, оттиск печати делаются слева в районе нижнего угла страницы, а не наверху справа, как в случае с дубликатом трудовой.
- Подписывать копию имеет право только работник, по приказу отвечающий за ведение кадровых документов, то есть в официальном порядке занимающийся этой деятельностью. Подпись может ставиться и самим работодателем, в связи с этим на копиях указывают занимаемую должность и ставят личную подпись.
- В настоящее время используется довольно большое число различных печатей, но заверять документ нужно круглой печатью организации либо специальной печатью кадровой службы, при наличии таковой.
- Дату при заверении проставляют в обязательном порядке, потому что действие копии имеет ограничение по срокам, и на дату внимательно смотрят. Указывают ее под подписью в виде цифр или с использованием цифр и букв.
- Законодательством не запрещено применение некоторых штампов, имеющихся в кадровых аппаратах значительных по масштабам предприятий. На таком штампе могут быть выполнены все реквизиты, остается только сделать отметку о дате и расписаться. Могут применяться и штампы отдельных надписей, к примеру, “Копия верна” и прочее.
- Запись о том, что работник трудится на предприятии до настоящего времени, инструкцией в принципе не требуется. Однако, с учетом сложившейся в последнее время практикой, в большинстве структур на нее обращается пристальное внимание, поэтому ее присутствие необходимо. Кадровикам и руководителям приходится идти на это.
Копии должны оформляться с особой тщательностью, чтобы избежать малейших ошибок, которые впоследствии могут повлечь необходимость переделки, а это лишняя трата нервов и времени.
Срок действия
Обычно сроки действия копий трудовой книжки определяются теми учреждениями, для которых требуется эта копия. Эти сроки могут быть равны двум неделям или одному месяцу. Зависит это лишь от специфики запроса этой инстанции.
В случае внесения в трудовую книжку каких-либо изменений в течение этого срока, придется копию обновить.
Процедура заверения у нотариуса
В случае заверения копий трудовой книжки в нотариальной конторе, применяется порядок аналогичный описанному выше
Прежде всего, подготавливается качественная копия на ксероксе, где соблюдаются все масштабы. Нотариус должен сличить копию с подлинником, если ошибок нет, он заверяет копию так же, как это делает работодатель.
Заверенный, таким образом, документ обязаны принять в любой инстанции.
prostopozvonite.com
Делаем заверенную копию трудовой книжки по всем правилам — Оперсонале
Содержание статьи
При различных жизненных ситуациях возникает необходимость в заверенных копиях документов. Дабы избежать лишних хлопот, каждый грамотный человек должен знать, где и как сделать заверенную копию трудовой книжки. Заверенный документ может понадобиться вам:
- для получения кредита в банке или оформления поручительство по кредиту,
- для оформления документов на получение загранпаспорта,
- в налоговую инспекцию для получения социальных вычетов или любых социальных льгот,
- для оформления наследства и пенсии. Это далеко не полный список мест, куда могут потребовать копию заверенной трудовой.
По закону, согласно документу «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», который был утвержден правительственным постановлением № 225 от 16 апреля 2003 г, работник имеет право, предоставив руководству письменное заявление, получить заверенную копию своей трудовой книжки.
Тем не менее, каждый работающий человек должен знать, как выглядит заверенная копия трудовой книжки, чтобы, получив копию на руки, убедиться в правильности ее оформления.
К кому обратиться, чтобы получить заверенную организацией копию трудовой книжки
Оригинал трудовой книжки работающего гражданина храниться в организации, где он работает на данный момент. Кто отвечает за ведение трудовой книжки, к кому обратиться?
Крупная организация
В крупной организации существует собственная кадровая служба: это может быть департамент по кадрам, кадровый отдел или просто специалист по кадрам. Именно у них находится трудовая книжка, они отвечают за своевременное и грамотное заполнение этого вашего документа. Именно они, по вашему письменному заявлению, обязаны предоставить запрошенную копию вашей трудовой книжки, предварительно заверив ее, в срок, не превышающий 3 дней.
Небольшая организация
Небольшие организации не имеют возможность держать целое структурное подразделение, которое бы занималось кадровыми вопросами – эти обязанности обычно перепоручаются либо секретарю руководителя, либо бухгалтеру. Следует написать заявление на имя директора с просьбой предоставить вам заверенную организацией копию вашей трудовой книжки. Сотрудник, выполняющий обязанности кадровика знает, как правильно заверять копии трудовой книжки.
Возможны несколько способов изготовления копии:
- ксерокопия документа;
- сканкопия документа;
- компьютерный набор информации, содержащейся в трудовой книжке;
- переписывание от руки.
В зависимости от того, какая организация запросила заверенную копию, следует принять решение, как правильно снять копию трудовой книжки. При серьезных случаях следует настоять на изготовлении компьютерной копии – в книжке могут содержаться записи, сложные для прочтения в связи с неразборчивым почерком, которым они выполнены, или неяркие печати, при копировании которых утратится четкость оттиска. Наличие любого из данных недостатков может стать причиной отклонения документа организацией, которая ее запросила.
Приняв решение, как оформить копию трудовой книжки, следует иметь в виду, что существует 2 способа заверить документ.
- На копии каждой страницы делается запись «Копия верна», роспись с расшифровкой ответственного лица, дата и печать организации. Часто возникает вопрос, нужно ли заверять каждую страницу копии трудовой книжки – при таком оформлении документа это необходимо.
- Копии страниц книжки нумеруются и брошюруются. Шнур прошивки выводится на последнюю страницу и проклеивается листочком бумаги, на который и ставится заверяющая печать и подпись ответственного лица. Ниже пишется «пронумеровано и прошнуровано» с указанием количества листов.
Часто работники, выполняющие по совместительству функции кадровика, не уверены, нужно ли ставить дату заверения на копии трудовой книжки. Не лишним будет проверить наличие даты заверения либо на каждой странице (1 способ заверения), либо на последней (2 способ), в связи с тем, что юридически копия является действительной в течение 1 месяца.
Необходимо знать, что писать на копии трудовой книжки:
- в случае, если вы работаете в организации, пишут «Продолжает работать»;
- если не работаете, пишут « Не работает» с указанием даты увольнения;
- если вы пенсионер – «Не работает, назначена пенсия» с указанием основания и датой назначения.
Получив на руки копии трудовых книжек, не существенно, заверяются ли организацией или нотариально эти документы, следует потратить дополнительное время и проверить грамотность заверения документа во избежание наличия ошибок. Неверно сделанная или заверенная копия не будет принята по месту требования и придется все делать заново, теряя время, которое часто весьма ограничено.
opersonale.ru
Как заверить ксерокопию трудовой книжки: тонкости делопроизводства — Оперсонале
Содержание статьи
Довольно часто в пакете документов, требующихся для оказания гражданину той или иной государственной услуги, требуется заверенный дубликат трудовой книжки. Он может потребоваться работником банка при оформлении ипотечного кредита, чтобы подтвердить трудовой стаж, указанный в документах. Также заверенная копия потребуется при оформлении любого вида субсидии. Поэтому следует точно знать, как заверить копию трудовой книжки.
Где заверяют копию документа
Как правило, заверение копии трудовой книжки осуществляется непосредственно по месту основной работы в отделе кадров предприятия. Заверка копии трудовой выполняется без каких-либо письменных заявлений с вашей стороны. Достаточно лишь устного требования. Но на крупных предприятиях вполне возможно, что такое заявление потребуется.
Специалист, занимающийся такими вопросами, обязан в течение трех дней предоставить вам копию документа, которая заверена личной подписью главы предприятия и официальной печатью фирмы. Без данных атрибутов копия трудовой не будет считаться действительной.
Небольшие фирмы, индивидуальные и частные предприниматели как таковые отдела кадров не имеют, поэтому заверить копию трудовой книжки может либо бухгалтер, либо непосредственно сам предприниматель.
Как заверяют копию трудовой книжки: основные моменты
Дубликат документа может быть изготовлен посредством сканера или на ксероксе. Возможен его набор на компьютере – это достаточно трудоемкий вариант, но оптимальный. Трудовая книжка может содержать записи, которые довольно сложно разобрать на отсканированном или распечатанном на принтере экземпляре. Такая, даже заверенная по всем правилам, копия может быть отклонена организацией, которая ее потребовала.
Как заверять копию трудовой книжки, должен знать каждый кадровик. В обязательном порядке делается дубликат каждого листа трудовой книжки, имеющего записи. Первая страница, содержащая сведения о личных данных работника (ФИО, дата заполнения), тоже дублируется. Каждая копия странички должна иметь фразу «Копия верна», подпись ответственного лица и его печать. Подпись в обязательном порядке должна быть расшифрована. На листе, имеющем последнюю запись, пишется фраза «Продолжает работать» и заверяется в том же порядке, как и все предыдущие странички.
Заверяем копию трудовой книжки: второй способ
Есть и другой способ, позволяющий заверить копию трудовой. Ее можно заверить единожды на самом последнем листе. Такой вариант заверения предусматривает, что все без исключения скопированные странички документа обязаны быть прошнурованными и пронумерованными. Шнур выводится на последний лист и проклеивается небольшим прямоугольником бумаги, на котором ставит свою печать и личную подпись ответственное лицо. Помимо этого, обязательно должна иметься надпись о количестве пронумерованных и прошнурованных листов. В таком варианте заверения копии каждая страница оригинала дублируется на отдельный лист бумаги форматом А4.
Следует знать, что правильно заверенная копия трудовой книжки должна иметь заверяющую печать, располагающуюся непосредственно на самой ксерокопии. Копия не будет считаться верной, если печать стоит на поле под дублированной страницей.
Как правильно заверить копию трудовой книжки, если человек не работает
Довольно часто засвидетельствованная копия документа требуется у уже неработающего по различным причинам человека, например, у пенсионера. Как же заверить документ в таком случае? Довольно просто. Делается дубликат каждой странички оригинала, а далее следует обратиться на место последней работы. Бухгалтер или специалист отдела кадров проведут всю процедуру заверения в соответствии с законом, но на последней странице будет указана причина, по которой человек уже не работает. Если нет возможности заверить копию по месту последней работы, то она может быть подтверждена нотариально.
Итак, как заверяется копия трудовой книжки правильно:
- Копия документа может быть как отсканирована или ксерокопирована, так и набрана на компьютере.
- Дублируются все странички трудовой книжки, имеющие записи. Не является исключением и первая (титульная) страница.
- Правильное заверение копии трудовой книжки заключается в соблюдении всех правил. Для этого каждая дублированная страничка должна содержать фразу «Копия верна», официальную печать предприятия, подпись специалиста отдела кадров или лица, выполняющего его обязанности, с обязательной расшифровкой.
- Если не представляется возможным удостоверить копию документа по месту работы, то это можно сделать в нотариальной конторе.
Теперь вы точно знаете, как правильно заверить этот документ. И главное – всегда проверяйте правильность заверения, так как иногда встречаются неточности, которые потом обернутся потраченным впустую временем и все придется переделывать вновь.
opersonale.ru
Как заверить копию трудовой книжки
Предъявление копии трудовой книжки иногда требуется при оформлении банковской ссуды, трудоустройстве по совместительству, вступлении в партийные организации и при некоторых иных обстоятельствах. Копией трудовой книжки называется документ, содержащий отксерокопированные страницы оригинала и заверенный надлежащим образом.
Для оформления копии, следует обратиться в подразделение вашего предприятия, где хранятся подлинники трудовых книжек. В организациях, имеющих большой штат сотрудников, это, в большинстве случаев, кадровый или бухгалтерский отдел. В небольших фирмах трудовые книжки работников могут находиться непосредственно у руководителя или секретаря учреждения.
Инструкция
Далее с оригинала трудовой книжки нужно последовательно сделать ксерокопии каждой ее страницы, включая самую первую, где расположены личные данные работника. Последняя отксерокопированная страница должна отражать запись о нынешнем месте службы владельца книжки.
Затем в нижнем свободном поле каждого листа наносится надпись «Копия верна», указывается фамилия/инициалы и должность сотрудника, заверившего документ, ставится дата, а впоследствии печать работодателя. В отдельных случаях, по требованию учреждения, в которое предоставляется копия, вручную на последнем листе записывают: «Трудится по настоящее время».
Копию трудовой книжки заверить своей подписью может сотрудник кадрового отдела, уполномоченный специалист бухгалтерии или руководитель учреждения. Официальная печать предприятия, в котором производится оформление копии трудовой книжки, проставляется в последнюю очередь. Оттиск должен частично захватывать нижнюю часть отксерокопированных записей и подпись специалиста, заверившего документ.
Отличная статья 0
mirblankov.ru