Содержание

Неполное рабочее время: по семейным обстоятельствам

Рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии со статьей 91 ТК РФ не может превышать 40 часов в неделю.

А в некоторых случаях закон напрямую обязывает работодателя устанавливать неполное рабочее время по просьбе работника с семейными обязанностями. Это правило применяется в отношении беременных женщин, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением (Статья 93 ТК РФ).

Как оформить

Для установления неполного рабочего времени работнику необходимо написать соответствующее заявление, указав:

  • желаемую продолжительность рабочего времени;
  • вид неполного рабочего времени;
  • дату, с которой работник просит установить неполное рабочее время

К заявлению нужно приложить документ, подтверждающий право на установление неполного рабочего времени по желанию сотрудника (например, справку о беременности, свидетельство о рождении ребенка и т. п.)

На основании заявления заключается дополнительное соглашение к трудовому договору работника об изменении его режима работы, а также издается приказ работодателя об установлении неполного рабочего времени.

Виды и продолжительность неполного рабочего времени

Понятие неполного рабочего времени в действующем трудовом законодательстве отсутствует, а буквальное содержание термина «сокращенное» подразумевает установление более короткого рабочего времени по сравнению с иными режимами работы, установленными в организации.

Различают следующие виды неполного рабочего времени:

  • неполный рабочий день (смена): уменьшается количество часов работы в день – например, сотрудник работает ежедневно по шесть часов пять дней в неделю вместо установленных в организации восьми часов в день

  • неполная рабочая неделя: уменьшается количество дней работы, например, четыре рабочих дня в неделю по восемь часов вместо установленных пяти дней по восемь часов

  • смешанный, т. е. неполный рабочий день и неполная рабочая неделя: уменьшается количество часов и дней работы, например, сотрудник работает четыре дня в неделю по шесть часов вместо пяти дней по восемь часов.

Пределы сокращения рабочего времени Трудовым кодексом также не установлены, поэтому при нормальной продолжительности работы 40 часов в неделю неполным рабочим временем будут считаться как 20, так и 39 часов в неделю.

Спорные вопросы

Однако существует один момент, на который стоит обратить внимание. Статья 256 ТК РФ предоставляет право женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Такое же право имеет другое лицо, использующее отпуск по уходу за ребенком: отец, бабушка, дед и другие родственники, фактически ухаживающие за ребенком.

Работодатель в такой ситуации оформляет отпуск по уходу за ребенком и, по заявлению работника, предоставляет ему возможность работать неполное время. А вот пособие по уходу за ребенком выплачивается работодателем за счет средств ФСС, который имеет право контролировать правильность назначения и выплаты пособий.

Поэтому часто Фонд социального страхования отказывается принимать к зачету расходы, произведенные работодателем на выплату пособия по уходу за ребенком работнице, осуществлявшей должностные обязанности на условиях неполного рабочего времени. При определении, являлось ли рабочее время сотрудника неполным, ФСС РФ ссылается на Постановления ВЦСПС N 111/8-51 от 29.04.1980 г. и трактует его таким образом, что сокращение рабочей недели на 1 час не является неполным рабочим временем.

Судебная практика по этому вопросу неоднозначна.

Предприятие обратилось в Арбитражный суд с заявлением о признании незаконным решения регионального отделения ФСС в части непринятия к зачету суммы выплаченного работнику пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В судебном заседании было установлено, что по заявлению работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ей было установлено неполное рабочее время продолжительностью 39 часов в неделю, с сокращением каждой рабочей смены на 12 минут.

По мнению ФСС, такой режим работы не является неполным рабочим временем, т.к. продолжительность смены сокращена менее, чем на час.

Решением суда исковые требования были удовлетворены. Суд первой инстанции исходил из того, что поскольку действующим законодательством продолжительность работы на условиях неполного рабочего дня не определена, вывод Фонда о том, что сокращение рабочей смены на 12 минут не является основанием для выдачи пособия, не может быть признан обоснованным. Арбитражные суды апелляционной и кассационной инстанций это решение оставили без изменения. (Постановление ФАС Уральского округа от 10.12.2008 г.)

 

Прокурор обратился в суд с иском в защиту интересов несовершеннолетнего ребенка М., в котором просил признать право отца, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего времени, на получение пособия.

Суд установил, что М. оформлен отпуск по уходу за ребенком и установлено на основании его заявления неполное рабочее время продолжительность 39 часов в неделю, с сокращением рабочего дня каждую пятницу на 1 час. Но, в связи с тем, что на обращение предприятия по вопросу выплаты М. пособия по уходу за ребенком, отделение ФСС отказало в принятии к зачету этих затрат, пособие работнику не выплачивалось, о чем ему было сообщено в письменной форме.

Суд первой инстанции исковые требования удовлетворил. Однако, суд апелляционной инстанции при рассмотрении жалобы ФСС отменил это решение и вынес новое, которым в праве на пособие М. было отказано. По мнению судебной коллегии,  сокращение рабочего времени М. на 1 час при полном рабочем дне пятидневной рабочей недели исключает возможность фактического (постоянного и непосредственного) ухода за ребенком. Суд пришел к выводу, что М. выполняет обычные семейные обязанности отца и мужа, а большую часть времени с ребенком находится его мать, которая осуществляет фактический уход, поэтому основания для назначения пособия отсутствуют. (Апелляционное определение Липецкого областного суда от 24.08.2015 г.)

Комментарий

Позиция, по которой «обычные семейные обязанности» отца младенца не подразумевают уход за ним, кажется достаточно странной. И в то же время, устанавливая неполное рабочее время работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, работодателю приходится учитывать возможность возникновения споров с ФСС по вопросам зачета расходов на выплату пособия.

Как оформить установление неполного рабочего времени работнику по его инициативе

Установить неполное рабочее время можно:

1) в соответствии с законодательством при наличии определенных обстоятельств;

2) по инициативе нанимателя;

3) по инициативе работника.

Если работник изъявляет желание, чтобы наниматель установил ему неполное рабочее время, такую просьбу необходимо отразить в заявлении. Форма заявления законодательством не определена. Как правило, в заявлении указывают причину, по которой работник просит установить ему такой режим работы, дату, с которой желательно установить ему такой режим, а также предлагаемую продолжительность рабочего времени.

 

 

 

 

Образец заявления

                                                                        

                                                                                                                                                                      Директору ООО «А»

                                                                                                                                                                      Владимирову Д.Н.

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

25.03.2019

 

        Прошу установить мне с 01.04.2019 неполное рабочее время в виде уменьшения продолжительности рабочего дня с 8 до 7 ч (время начала рабочего дня – 08:00, время окончания рабочего дня – 16:00, перерыв для отдыха и питания – с 13:00 до 14:00) в связи удаленностью места жительства от места работы и в связи с тем, что мне ежедневно необходимо до 18:00 забирать ребенка из детского сада.

 

Экономист                                                                                                                                                    Ю.И.Якшонок

 

Если работник, подавший нанимателю такого рода заявление, не относится к категории лиц, определенных частью второй ст. 289 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), то наниматель может удовлетворить просьбу работника либо отказать.

 

Справочно: в части второй ст. 289 ТК определено, что наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:

1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (в т.ч. находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;

2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;

3) при приеме на работу по совместительству;

4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.

 

Во избежание конфликтных ситуаций рекомендуем к заявлению прилагать документы (если это возможно), обосновывающие уважительность причины, по которой работник просит установить ему неполное рабочее время.

Если наниматель соглашается на изменение режима рабочего времени, он издает соответствующий приказ (распоряжение).

 

Образец приказа

Общество с ограниченной

ответственностью «А»

 

ПРИКАЗ

 

27.03.2019 № 31-к

 

г. Минск

 

Об установлении

неполного рабочего времени

 

УСТАНОВИТЬ:

          ЯКШОНОК Юлии Ивановне, экономисту, неполное рабочее время (продолжительность рабочего дня – 7 ч, время начала рабочего дня – 08:00, время окончания рабочего дня – 16:00, перерыв для отдыха и питания – с 13:00 до 14:00) с 1 апреля 2019 г. с оплатой пропорционально отработанному времени.

Основание: заявление Якшонок Ю.И. от 25. 03.2019.

 

Директор                                                                                                                                                    Д.Н.Владимиров

 

С приказом ознакомлена                                                                                                                         Ю.И.Якшонок

                                                                                                                                                                      27.03.2019

 

Изменения следует внести и в трудовой договор путем заключения допсоглашения к нему (ст. 19 ТК).

Наталья Борисенко, аудитор

Нарушения трудового законодательства — Юридическая консультация

Нет, это незаконно. В соответствии с Трудовым кодексом РФ режим рабочего времени может определяться правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ) и трудовым договором, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя (ст. 57 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Режим неполного рабочего времени может устанавливаться по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии (ст. 93 ТК РФ).

Кроме этого, в силу ст. 74 ТК РФ в случае, когда причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Таким образом, установление неполного рабочего времени возможно по взаимному согласию между работником и работодателем (ст. 93 ТК РФ) или в одностороннем порядке работодателем при наступлении определенных условий (ст. 74 ТК РФ).

Из вашего вопроса можно сделать вывод, что режим неполного рабочего времени в вашей организации устанавливается в «добровольно-принудительном» порядке: работники под давлением работодателя собственноручно пишут заявления о переводе на неполное рабочее время, но при этом фактически сохраняется обычная продолжительность рабочего времени.

Такая практика, безусловно, противоречит трудовому законодательству и нарушает права работников.

В вашем случае можно рекомендовать обратиться за защитой нарушенных прав в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) — государственную инспекцию труда, которая является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда.

Государственная инспекция труда обладает всеми необходимыми полномочиями, позволяющими пресечь нарушение работодателем трудового законодательства и восстановить нарушенные права работников.

Неполная рабочая неделя. Правомерно ли это?

Уважаемый Вячеслав Николаевич, заставить Вас работать в режиме неполного рабочего времени не имеют право, так как, неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ устанавливается исключительно только по соглашению между работником и работодателем. Кроме того, в подразделения ОАО «РЖД» официального указания по введению режима неполного рабочего времени не поступало, так как такой документ влечет за собой серьезные последствия – судебные риски для ОАО «РЖД», поскольку суды обязывают компенсировать работнику неправомерно недоплаченную заработную плату в связи с введением режима неполного рабочего в нарушение трудового законодательства. Поэтому в структурных подразделениях ОАО «РЖД» рекомендуют в случае снижения объемов работ и в целях сохранения кадров (так как по выходу из кризисной ситуации обязательно появится потребность в профессиональных кадрах) рассматривать возможность предоставления отпусков без сохранения заработной платы или неполного рабочего дня (смены) с согласия работников (статья 93 Трудового кодекса РФ), то есть строго в соответствии с трудовым законодательством и с учетом объема выполняемых работ. Так же сообщаем, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ч. 3 ст. 93 ТК РФ). Вместе с тем необходимо учитывать, что при работе в таких условиях оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ст. 93 ТК РФ), по этой причине уменьшается сумма отпускных, несмотря на то, что из-за этого режима продолжительность отпуска не меняется. Также необходимо учитывать, что особо пострадавшими оказываются работники, претендующие на досрочную льготную пенсию за работу во вредных условиях труда. Так как, в соответствии с п. 5 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 г. № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, в течение полного рабочего дня. А под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени.

В Федерации профсоюзов ответили на предложение увеличить рабочую неделю

Российскую экономику можно восстановить, если увеличить рабочую неделю, считает первый зампредседателя комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Николай Арефьев.

«Нам не о четырехдневной рабочей неделе надо думать, а о продленке. О том, чтобы и в субботу, и в воскресенье работать, но вытащить страну из разрухи, потому что кругом разруха полнейшая. Страна разваливается на части, а мы думаем, как не работать совсем», — заявил депутат изданию URA.RU.

Парламентарий уверен, что сейчас в стране нет инструментов, которые позволили бы перевести сотрудников компаний на сокращенную рабочую неделю.

Арефьев пояснил, что «если человек не работает, то прибавочной стоимости нет», что приводит к снижению зарплаты. «Каким образом это можно сделать? За счет увеличения себестоимости? Можно увеличить себестоимость, но тогда наша продукция будет не востребована. Ни услуги, ни продукция, а они итак не востребованы из-за того, что у нас 20% НДС», — сказал он.

В свою очередь председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков считает, что увеличение рабочей недели не восстановит экономику страны. Такое мнение он выразил в беседе с «Газетой.Ru».

Шмаков напомнил, что по Конституции россиянин работает 40 часов в неделю.

«Их можно отрабатывать в течение трех дней, четырех дней. Это можно делать без всяких новых законов Госдумы. Речь должна идти о сокращении рабочей недели. Все остальное — домыслы несведущих людей», — сказал Шмаков.

В то же время он отметил, что некоторые сотрудники готовы работать сверхурочно, но за дополнительную плату. «Это просто жлобы-работодатели, которые не хотят соблюдать Трудовой кодекс», — прокомментировал он заявление Арефьева.

Шмаков обратил внимание, что «есть предел сверхурочных в год». «За сверхурочные надо платить вдвое. Поможет [экономике] вообще рабский труд. Если вообще не платить ничего и заставлять из-под палки работать по 16 часов в день, то это наполнит карманы только собственников-капиталистов», — добавил глава ФНПР.

Но даже введение четырехдневной рабочей недели поддерживают не все россияне. В середине июля онлайн-сервис поиска работы SuperJob опубликовал результаты опроса, согласно которым более 30% россиян выступают против введениях сокращенной рабочей недели, так как опасаются сокращения зарплат.

Но больше россиян (44%) все-таки не против работать четыре дня вместо пяти.

В апреле заместитель председателя Совета Безопасности Дмитрий Медведев на круглом столе с представителями профсоюзов поднимал вопрос о введении четырехдневной недели. По его мнению, такую систему можно было бы внедрять постепенно в некоторых регионах.

«У нас сейчас идет автоматизация, роботизация, все равно будут высвобождаться те или иные позиции. Сокращенная рабочая неделя позволит избежать в ряде случаев безработицы, это на самом деле очень важно. Так что, мне кажется, эта идея перспективная», — сказал он.

По мнению Медведева, реализация этой инициативы позволит сотрудникам предприятий уделять больше времени себе и семьям.

Программа бакалавриата с частичной занятостью

Программа бакалавриата с частичной занятостью

Программа неполного рабочего дня предназначена для регулярно зачисленных студентов бакалавриата, которые по причинам занятости, семейных обязанностей или здоровья не могут выполнять полную нагрузку курса в 15 кредитов каждый квартал. Система зачисления ограничивает зачисление студентов на программу неполного рабочего дня не более чем 10 кредитами в квартал. Студенты, получившие статус неполного рабочего дня, имеют право на 50-процентную скидку на плату за обучение и, если применимо, на 50-процентную скидку на часть квартальной платы за дополнительное обучение для нерезидентов. Обратите внимание, что это сокращение не распространяется на другие квартальные сборы, и студенты, которые используют сокращение неполного рабочего дня, также не могут использовать Программу снижения оплаты труда UCSC для сотрудников UC.

Если вы получаете финансовую помощь, ваш статус неполной занятости изменит ваш пакет помощи. Вопросов? Свяжитесь с отделом финансовой помощи.

Заявки на участие в программе неполного рабочего дня доступны онлайн. Вы должны подать заявку и документацию, подтверждающую ваше право на участие, в срок, указанный ниже.

  • Если вы работаете, вы должны работать минимум 25 часов в неделю, чтобы получить квалификацию. Отправьте письмо от вашего работодателя на фирменном бланке, подтверждающее количество часов, в течение которых вы работаете на постоянной работе. Если вы работаете в университетском городке, письмо должно быть получено от отдела кадров отдела. Если вы работаете не по найму или работаете у члена семьи: вы должны быть трудоустроены не менее чем за шесть недель до начала квартала; ваша документация должна включать описание ваших должностных обязанностей, копии вашей налоговой декларации и ежемесячный календарь / записную книжку с указанием отработанных часов.

  • Если у вас есть семейные обязанности, предоставьте свидетельство (а) о рождении вашего иждивенца. Если вы ухаживаете за членом семьи по медицинским показаниям: предоставьте документацию от врача члена семьи, который идентифицирует вас (студента) в качестве основного лица, осуществляющего уход, и описывает уход и продолжительность ухода, который вы предоставляете.

  • Если у вас есть какое-либо заболевание, принесет подтверждение от вашего врача, рекомендующее вам снизить учебную нагрузку из-за серьезного или продолжительного заболевания или травмы.

  • Если вы находитесь в последнем квартале перед выпуском, подайте заявку на выпуск на MyUCSC и отправьте университетскую форму утверждения окончательного четверти неполного рабочего дня (требуется подпись колледжа и факультета). Утверждение на неполный последний квартал может быть предоставлено только один раз.

Отмена программы неполного рабочего дня

Если вы намереваетесь записаться на более чем 10 кредитов или ходатайство о кредитовании, вы должны заполнить форму отмены программы неполного рабочего дня.После того, как форма заполнена, вам будет определен остаток платы за обучение и обучения для нерезидентов, если это применимо, и вы можете записаться на до 19 кредитов. Отдел финансовой помощи также получит уведомление об изменении вашего статуса зачисления, и ваш пакет помощи будет пересмотрен в соответствии с разрешением на финансирование.

Часто задаваемые вопросы

Для получения дополнительной информации перейдите к часто задаваемым вопросам о программе неполного рабочего дня.

Крайний срок для программы неполного рабочего дня – последний день подачи заявления на текущий семестр.Если студенты не подали заявку на участие в программе неполного рабочего дня до истечения срока оплаты, они должны оплатить взнос в полном объеме и получат соответствующее возмещение после обработки их заявки на участие в программе неполного рабочего дня. Финансовая помощь может повлиять на ожидаемый возврат средств.

13 октября 24 января 15 апреля

16 сентября 15 декабря 22 марта

Сборы могут быть изменены по решению Регентов UC

.
Сборы за осенний квартал 2021 года.Первая колонка предназначена для студентов, проживающих в Калифорнии; второй столбец – для нерезидентов бакалавриата. В строках описываются разные комиссии и их сумма в долларах.

Плата за обслуживание студентов (ранее регистрационный сбор в университете)		 376,00 $ Плата за услуги для студентов (ранее – Регистрационный сбор в университете) 376,00 $
Стоимость обучения (ранее – Плата за обучение) $ 3 814,00 Стоимость обучения (ранее – Плата за обучение) 3 814 долларов. 00
Сокращение неполного рабочего дня (50% стоимости обучения) -1 907,00 долл. США (50% от стоимости обучения) -1 907,00 долл. США
Сборы в кампусе 600,07 долл. США Сборы в кампусе 500,07 долл. США
Доплата за иногородние 9 918,00 долларов США
Сокращение неполного рабочего дня (50% дополнительной оплаты для иногородних) -4 959 долл. США.00
Медицинское страхование (без отказа) $ 986,00 Медицинское страхование (без отказа) $ 986,00
Итого (резиденты) $ 5 678,07 Итого (нерезиденты) $ 15 594,07
8 728,07 долл. США

Сборы за зимний квартал 2022 года

Сборы могут быть изменены по решению Регентов UC

.
Сборы за Зимний квартал 2022 года.Первая колонка предназначена для студентов, проживающих в Калифорнии; второй столбец – для нерезидентов бакалавриата. В строках описываются разные комиссии и их сумма в долларах.

Плата за обслуживание студентов (ранее регистрационный сбор в университете)		 376,00 $ Плата за услуги для студентов (ранее – Регистрационный сбор в университете) 376,00 $
Стоимость обучения (ранее – Плата за обучение) $ 3 814,00 Стоимость обучения (ранее – Плата за обучение) 3 814 долларов. 00
Сокращение неполного рабочего дня (50% от стоимости обучения) -1 907,00 долл. США (50% от стоимости обучения) -1 907,00 долл. США
Сборы в кампусе 500,07 долл. США Сборы в кампусе 500,07 долл. США
Доплата за иногородние 9 918,00 долларов США
Сокращение неполного рабочего дня (50% дополнительной оплаты для иногородних) -4 959 долл. США.00
Медицинское страхование (без отказа) $ 986,00 Медицинское страхование (без отказа) $ 986,00
Итого (резиденты) $ 5 676,07 Итого (нерезиденты) $ 15 594,07
8 728,07 долл. США

Сборы могут быть изменены по решению Регентов UC

.
Сборы за весенний квартал 2022 года.Первая колонка предназначена для студентов, проживающих в Калифорнии; второй столбец – для нерезидентов бакалавриата. В строках описываются разные комиссии и их сумма в долларах.
Плата за обслуживание студентов (ранее регистрационный сбор в университете) 376,00 $ Плата за услуги для студентов (ранее – Регистрационный сбор в университете) 376,00 $
Стоимость обучения (ранее – Плата за обучение) $ 3 814,00 Стоимость обучения (ранее – Плата за обучение) 3 814 долларов. 00
Сокращение неполного рабочего дня (50% от стоимости обучения) -1 907,00 долл. США (50% от стоимости обучения) -1 907,00 долл. США
Сборы в кампусе 500,07 долл. США Сборы в кампусе 500,07 долл. США
Доплата за иногородние 9 918,00 долларов США
Сокращение неполного рабочего дня (50% дополнительной оплаты для иногородних) -4 959 долл. США.00
Медицинское страхование (без отказа) $ 986,00 Медицинское страхование (без отказа) $ 986,00
Итого (резиденты) $ 5 676,07 Итого (нерезиденты) $ 15 594,07
8 728,07 долл. США

[вернуться наверх]

Исправлено: 24.06.21

Заочное обучение (бакалавриат)

Последнее обновление: 10 августа 2021 г., 9:54:39 ​​по тихоокеанскому времени

Узнайте, имеете ли вы право на статус неполного рабочего дня.Если вы являетесь студентом, получившим статус неполного рабочего дня, вы можете иметь право на снижение оплаты.

Определение: Вы студент бакалавриата, работающий неполный рабочий день, если вам разрешено поступать на 10 или меньше единиц в квартал.

Примечание: Для обучения на неполный рабочий день летом не требуется специального разрешения.

Право на участие и зачисление

  • Вы можете получить статус неполного рабочего дня по следующим причинам:
    • Занятость: Требуется подтверждение 20 или более часов работы в неделю на фирменном бланке от работодателя.
    • Семейные обязанности: Требуется документальное подтверждение непосредственных семейных обязанностей.
    • Медицинский: Справка врача о серьезном или устойчивом заболевании или травме.
    • Выпускной статус старшего: Может подавать заявление только на один из последних трех кварталов зачисления. Максимум одной четверти статуса неполного рабочего дня будет утвержден в связи с выпуском старшей школы. Иностранные студенты со статусом визы F-1 или J-1 могут подать заявление только в последний семестр.
  • Ваш колледж должен предоставить вам разрешение на зачисление в качестве студента-заочника.
  • Иностранные студенты со статусом визы F-1 или J-1 должны быть одобрены Управлением по работе с иностранными студентами и программами и могут быть одобрены только по медицинским показаниям или по состоянию на получение высшего образования.

Заявка и допуск

  • Заполните Заявление на заочное обучение (электронная форма).
    • Заявление и подтверждающие документы должны быть поданы до пятницы 2-й недели занятий в квартал, в который вы подаете заявление на получение статуса неполного рабочего дня .
  • Одобрение на заочное обучение освобождает студентов от минимального требования о успеваемости в 36 единиц в год.
  • Разрешение на заочное обучение выдается одному из следующих лиц:
    • Один полный учебный год (осенняя, зимняя и весенняя четверти)
    • Две непрерывные четверти (осень и зима или зима и весна)
    • Одна четверть (осень, зима или весна)
  • Утверждение не является автоматическим и не должно предполагаться.
  • Срок подачи заявок:
    • Вы должны подать заявление на заочное обучение до пятницы 2 недели квартала и получить одобрение.
    • Если вы уже полностью оплатили регистрационный взнос, обратитесь в Student Financial Solutions, чтобы запросить возмещение.
    • Если вы не оплатили регистрационный сбор за квартал и подали заявление после истечения срока оплаты, с вас будет взиматься штраф за просрочку платежа.
  • Примечание: Если вы получаете финансовую помощь, обязательно свяжитесь с отделом финансовой помощи и стипендий относительно требований к участникам.

  • Примечание: Иностранные студенты со статусом визы F-1 или J-1 могут быть утверждены только по причинам здоровья или последней четверти. Иностранные студенты должны получить дополнительное разрешение, чтобы опускаться ниже дневной формы обучения, подав запрос на снижение нагрузки на курс для иностранных студентов. Студент получит обновленную форму I-20 или DS-2019 с одобрением сокращенной нагрузки на курс. Свяжитесь с Офисом по работе с иностранными студентами и программами с любыми вопросами относительно статуса F-1 или J-1 и сниженной нагрузки на курс.

Сниженные комиссии и биллинг

Если вы были одобрены для обучения на неполный рабочий день и зачислены в 10 или менее отделений в конце второй недели занятий, вы имеете право на сокращение:

  • Половина стоимости обучения (ранее – Плата за обучение)
  • Половина дополнительной платы за обучение для нерезидентов, если применимо

Таблица оплаты неполного рабочего дня
Таблица оплаты за неполный рабочий день (бакалавриат)
Обязательные регистрационные сборы Осень 2021 г. Зима 2022 г. Весна 2022 г. Всего за год
Срок оплаты регистрационного сбора 17.09.21 17.12.21 18.03.22
Комиссия системы UC
Стоимость услуг для студентов 376 долларов.00 376,00 376,00 1 128,00 долларов США
Стоимость обучения (ранее – Плата за обучение) $ 1 907,00 $ 1 907,00 $ 1 907,00 $ 5 721,00
UC San Diego Сборы
Плата за деятельность в кампусе $ 75. 93 $ 75.93 $ 75.93 $ 227,79
Плата за университетский центр 107 долларов.43 $ 107,43 $ 107,43 $ 322.29

Плата за базу отдыха RIMAC

 95,00 95,00 95,00 285,00
Плата за базу отдыха с видом на каньон 22,00 $ 22,00 $ 22,00 $ 66,00
Плата за студенческие мероприятия ICA $ 314.91 $ 314.91 $ 314.91 944 доллара.73
Страхование здоровья 657,00 $ 657,00 $ 657,00 $ 1 971,00 долл. США
CAPS / Плата за психическое здоровье студента 28,21 долл. США 28,21 долл. США 28,21 долл. США $ 84.63
Стоимость проезда для студентов $ 66,53 $ 66,53 $ 66,53 $ 199,59
Плата за документ (Осенний квартал, единовременно, вновь принятые студенты) 165 долларов.00–– $ 165,00
Всего для жителей Калифорнии
3 815,01 долл. США 3 650,01 долл. США 3 650,01 долл. США
11 115,03 долл. США
Дополнительная плата за обучение для нерезидентов 4 959,00 долл. США 4 959,00 долл. США 4 959,00 долл. США 14 877,00 долл. США
Итого для нерезидентов Калифорнии 8 774 долл. США.01 8 609,01 долл. США 8 609,01 долл. США 25 992,03 долл. США

Прочие комиссии:

Административный сбор за оформление международной студенческой визы: С осени 2018 года для всех впервые зачисленных иностранных студентов первого курса, переводчиков и аспирантов будет взиматься единовременный административный сбор в размере 100 долларов США в течение срока их зачисления.

Стоимость участия в бакалавриате:

  • Мьюир, 17 долларов.00 за квартал
  • Revelle, 9 долларов за квартал
  • Thurgood Marshall, 10,91 доллара за квартал
  • Уоррен, 9,19 долларов за квартал
  • Элеонора Рузвельт, 12,50 долларов за квартал
  • Шестое, 12,56 долларов за квартал
  • Седьмой, подлежит уточнению

Медицинское страхование требуется в качестве условия зачисления. Студенты автоматически включаются в план медицинского страхования студентов (SHIP), однако студенты, уже охваченные планом страхования, могут иметь право на освобождение от платы за медицинское обслуживание.Пожалуйста, посетите страницу студенческого плана медицинского страхования для получения дополнительной информации, включая критерии отказа, процесс подачи и крайний срок.

CAPS / Плата за психическое здоровье студента: За квартал, вступает в силу с осени 2020 г.

Не проживающие в Калифорнии : См. Раздел «Место жительства для целей обучения».

Изменение статуса

  • Если вы упадете до 10 единиц или менее после пятницы 2-й недели занятий, , вы не получите скидки.
  • Если вы получаете снижение комиссии и увеличиваете количество единиц , которое вы берете, до 10.5 или более в любое время в течение квартала, вам будет выставлен счет на разницу в оплате за полный рабочий день.
  • Если вы внесете какие-либо изменения в свое расписание на 2–4 неделях, проверьте свою учетную запись ученика. Если вы видите, что вам неправильно выставили оценку дневной формы обучения, обратитесь в офис регистратора.
  • Любые корректировки, внесенные после 4-й недели, могут привести к начислению оплаты за полный рабочий день. Курсы, выброшенные с оценкой «W», включаются в общее количество зачисленных единиц.

Государственный университет Дикси :: Управление персоналом :: Работа с частичной занятостью

Инвалид: человек, имеющий физическое или умственное нарушение, которое существенно ограничивает один или несколько видов жизнедеятельности.Предоставляем документацию.
Ветеран Вьетнамской эпохи: человек, прослуживший не менее 180 дней в вооруженных силах с 5 августа 1964 года по 7 мая 1975 года. Предоставьте документацию.
Ветеран-другой: человек, который служил на действительной службе в вооруженных силах более 180 дней подряд или был членом резерва, который служил в кампании или экспедиции, для которых была утверждена агитационная медаль, и кто был уволен или ушел на пенсию на почетных условиях.Предоставляем документацию.
Ветеран-инвалид: человек, который был уволен из вооруженных сил или уволился из вооруженных сил на почетных условиях и подтвердил наличие инвалидности, связанной со службой, или получает компенсацию, пенсионные пособия по инвалидности или пенсию в соответствии с принятым государственным законом. Федеральным управлением по делам ветеранов или военным ведомством. Предоставляем документацию.
Американские индейцы или коренные жители Аляски: лица, происходящие от коренных народов Северной и Южной Америки (включая Центральную Америку), и которые сохраняют принадлежность к племени или сообществу.
азиаты: лиц, происходящих из любого из коренных народов Дальнего Востока, Юго-Восточной Азии, Индийского субконтинента, включая, например, Камбоджу, Китай, Индию, Японию, Корею, Малайзию, Пакистан, Филиппинские острова, Таиланд, и Вьетнам.
Коренные жители Гавайев или других тихоокеанских островов: человек, имеющих происхождение от любого из народов Гавайев, Гуама, Самоа или других островов Тихого океана.
Латиноамериканцы: человек мексиканской, пуэрториканской, кубинской, центральной или южноамериканской или другой испанской культуры или происхождения, независимо от расы.
Черный: человек, происходящих из черных расовых групп Африки.
Белый: человек, происходящих из коренных народов Европы, Северной Африки или Ближнего Востока.
Прочие: лиц, по происхождению не попадающих в указанные выше категории.

РАЗДЕЛ IX УНИВЕРСИТЕТА УВЕДОМЛЕНИЕ О БЕЗДИСКРИМИНАЦИИ И ЗАПРЕТ ДИСКРИМИНАЦИИ НА ПОЛОВОЙ ОСНОВЕ, СЕКСУАЛЬНЫХ ДОГРЕЖЕНИЙ И ИТАЛИИ:

Университет не дискриминирует и не запрещает дискриминацию по признаку пола, включая пол, гендерную идентичность, гендерное выражение, беременность или родительское, семейное или семейное положение или сексуальную ориентацию, в любой образовательной программе или деятельности, которую он осуществляет, включая при приеме и трудоустройстве.Университет также запрещает сексуальные домогательства и преследования, как это определено в этой политике. Запросы о применении Раздела IX и его положений в Университете можно направлять Координатору Раздела IX Университета и / или в Управление по гражданским правам Министерства образования США. Контактная информация для обоих находится по адресу: https://titleix.dixie.edu/.

СООБЩИТЕ О ПРОБЛЕМАХ Координатору Раздела IX или Заместителю Координатора Раздела IX по телефону, по электронной почте [email protected] или report @ dixie.edu, или заполнив Форму сообщения об инциденте.

Процедура подачи заявления для студентов-заочников

Студенты бакалавриата

В Университете Нью-Хейвена действует непрерывный процесс приема для студентов бакалавриата, обучающихся неполный рабочий день (у нас нет конкретных сроков). Заявки принимаются и обрабатываются до начала определенного академического семестра. Однако мы настоятельно рекомендуем вам подать заявку как можно раньше, чтобы у вас было достаточно времени для обработки.

Все новые студенты должны подать онлайн-заявку на зачисление. Плата за подачу заявления на зачисление в бакалавриат на неполный рабочий день не взимается.

Для обработки вашего заявления отправьте официальные стенограммы из всех колледжей / университетов, которые вы посещали, а также официальную копию вашей средней школы. Удовлетворительный диплом об общем эквивалентности (GED) приемлем вместо аттестата о среднем образовании. Если вы ветеран, пожалуйста, отправьте свои официальные стенограммы совместных служб , CCAF или стенограмму авиационного университета.

Стенограммы должны быть отправлены на следующий почтовый адрес:

University of New Haven
Внимание: Отдел по зачислению на неполный рабочий день при приеме на бакалавриат – Anemone and Steven Kaplan Hall (ранее Bayer Hall)
300 Boston Post Road
West Haven, CT 06516

Бывшие студенты Нью-Хейвена

Бывшие студенты Университета Нью-Хейвена, которые не посещали Университет в течение последнего семестра, должны заполнить эту Форму повторной активации (примечание: от вас могут потребовать повторно предоставить свои предыдущие учетные данные, если у Университета больше нет ваших записей в файле).Обратите внимание, что студенты, которые ранее посещали университет, по-прежнему будут иметь тот же идентификатор пользователя и пароль для доступа к Баннерной информационной системе для студентов после повторной активации. Научный руководитель рассмотрит вашу предыдущую курсовую работу, чтобы определить, на какой год по каталогу вы можете вернуться, и оставшиеся требуемые курсовые работы для выпуска.

Студенты без диплома

Студенты, поступающие в Университет Нью-Хейвена в качестве не имеющих степени / приглашенных студентов, должны выбрать в качестве предполагаемой специальности «Без степени».«Студенты, не имеющие степени / приглашенные студенты» не должны предоставлять официальные стенограммы. Однако, если вы намереваетесь зарегистрироваться на курс, который имеет предварительные условия, вам необходимо будет предоставить копии академической справки (ов) вашего колледжа, чтобы убедиться, что вы выполнили все предварительные требования для вашего курса (ов). Неофициальные стенограммы принимаются для студентов, не имеющих ученой степени / приглашенных студентов.

Студент, не имеющий степени , НЕ имеет права на получение финансовой помощи.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: (если применимо)

старшеклассника: из-за нехватки места на наших курсах в Университете Нью-Хейвена учащиеся, которые все еще учатся в старшей школе, не имеют права посещать курсы с частичной занятостью в течение основного учебного года, если они не участвуют в одном из наших специальных партнерств. программы.Учащиеся старших классов, которые поступают в младшие или старшие классы средней школы, имеют право посещать летние курсы. Пожалуйста, свяжитесь с Бриттани Дробинске (студенты с фамилиями AK), [email protected], (203) 931-2914, или Колби Вере (студенты с фамилиями LZ), [email protected], (203) 932-7379 для дополнительной информации.

иностранных студентов: если вы не являетесь гражданином или постоянным жителем США, вы должны предоставить копии ваших текущих иммиграционных документов в приемную комиссию бакалавриата.Иностранные студенты, обучающиеся в другом колледже или программе ELS в США по студенческой визе F-1, которые хотят посещать курсы в университете, также должны отправить письмо из Управления по работе с международными студентами в своей нынешней школе, подтверждающее их иммиграционный статус. В письме также должно быть дано разрешение на поступление в университет и на какой конкретный срок.

Офис регистратора университета (OUR)

Аспиранты со статусом Part-Time могут записаться не более чем в 6 отделений и должны подать заявление на статус Part-Time до 10-го дня обучения.После 10-го дня обучения студенты, набравшие больше 6 единиц, будут считаться студентами очной формы обучения, и за них будет взиматься соответствующая плата.

Аспиранты должны подать петицию и подтверждающую документацию один раз, и статус неполного рабочего дня будет сохраняться до тех пор, пока не будет перерыв в посещаемости или пока студент не зачислится на полный рабочий день. Сопроводительная документация включает:

  • Занятость. Письмо от вашего работодателя (-ей) о том, что вы работаете более 30 часов в неделю.Несколько рабочих мест могут быть объединены для достижения более 30 часов, но для каждой требуется письмо с подтверждением работодателя. Письма должны быть на фирменном бланке компании, подписаны вашим руководителем и содержать контактную информацию руководителя. Работа может включать помощников студентов и неоплачиваемую стажировку; тем не менее, в таких случаях требуется письмо поддержки. Если вы работаете не по найму, вы должны предоставить либо копию своей бизнес-лицензии, либо первые две страницы налоговой декларации.
  • Состояние здоровья. Письмо, подписанное вашим медицинским работником, в котором говорится, что они рекомендуют ваш статус неполного рабочего дня, поскольку он связан с вашим состоянием здоровья. Нет необходимости приводить подробные сведения о вашем состоянии здоровья.
  • Жилье для инвалидов. Также возможно письмо из Службы по делам инвалидов. Обязанностью студента является запрос на приспособление как можно скорее, в течение периода времени, который дает университету разумную возможность оценить запрос и внести необходимые изменения.Жилье может быть расширено и изменено, и студент обязан подать последующий запрос по мере необходимости. Студенты могут подать прошение об утверждении статуса неполного рабочего дня как минимум на один и максимум на три последовательных обычных семестра (осень, зима, весна). Допускаются последовательные петиции. Вам нужно будет подавать петицию каждый семестр с новой петицией на неполный рабочий день.
  • Ответственность за первичную медицинскую помощь. Письмо с подписью от вас, в котором указываются ваши обязанности по оказанию первичной медицинской помощи.Это ограничивается уходом за детьми-иждивенцами или супругом или лицом, оказывающим медицинскую помощь другому члену семьи. Медицинское подтверждение ваших медицинских обязанностей должно быть включено.

Докторанты, сдавшие квалификационный экзамен или получившие звание кандидата, не имеют права на получение статуса неполного рабочего дня. Петиции для аспирантов, желающих поступить в программу с частичной занятостью, должны быть одобрены академическим советником их аспирантуры. Чтобы узнать имя и адрес электронной почты своего консультанта, перейдите на веб-сайт программ для выпускников, выберите название своей программы для выпускников, затем выберите вкладку «Люди».Ваш научный консультант будет указан там. Если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы, вы также можете связаться с координатором программы для выпускников для получения дополнительной информации.

Прием с частичной занятостью | Университет Святого Сердца

Начните обучение в колледже мирового класса на своих условиях.

Sacred Heart предлагает семестровые и ускоренные курсы с несколькими датами начала в течение года. Курсы доступны на территории кампуса и в Интернете с традиционными, вечерними и выходными вариантами.Ускоренные сроки SHU AHEAD рассчитаны на 8 недель.

Даты начала предстоящего семестра

Срок действия Дата начала
ВПЕРЕД 2 19 октября 2021 г.
Пружина 18 января 2022 г.
ВПЕРЕД 3 18 января 2022 г.
ВПЕРЕДИ 4 14 марта 2022 г.

Академические программы

Академическое превосходство

Sacred Heart начинается с разнообразного предложения специальностей по дисциплинам.Найдите интересующую вас академическую программу.

Здесь учитывается и ваш предыдущий опыт учебы в колледже – вы можете перевести до 66 кредитов из двухгодичных колледжей и 90 кредитов из четырехлетних колледжей. Узнайте больше о кредитной политике SHU.

Программы завершения обучения онлайн

Студенты-заочники имеют возможность получить желаемую степень в режиме онлайн. Удобные для работающих взрослых с плотным графиком, онлайн-программы получения степени SHU имеют несколько дат начала в течение года и предлагают занятия в ускоренном режиме, 7.5-недельные условия AHEAD, чтобы ускорить получение степени. Узнайте об онлайн-программах SHU:

Чтобы подать заявку, просто выберите опцию «Полностью онлайн» при выборе специальности в заявлении на неполный рабочий день в Sacred Heart University.

Свяжитесь или запланируйте личную встречу с Кэтлин Гриффин, помощником директора по приему студентов, чтобы узнать больше о процессе приема и учебе на полставки в SHU.Свяжитесь с нами сегодня:

Позвоните нам: 203-396-6266

Свяжитесь с нами по электронной почте Запланировать виртуальную приемную комиссию

Готовы подать заявку?

Вот как.

Заявки рассматриваются на регулярной основе до первого дня каждого начала семестра.

Заключительные шаги

Еще несколько шагов помогут вам заполнить заявку в SHU:

  • Обратитесь в свою среднюю школу и попросите прислать в SHU ваш официальный транскрипт или GED.
  • Если вы ранее посещали курсы колледжа, попросите прислать в SHU официальные стенограммы из всех колледжей и университетов, которые вы посещали. Вы можете отправить неофициальные стенограммы для предварительного рассмотрения заявки и оценки кредита, но официальные стенограммы с окончательными оценками должны быть представлены до того, как кредиты будут переведены в SHU.
  • Предоставьте документацию об адекватной иммунизации. Хотя это не является обязательным требованием для подачи заявления, по закону требуется доказательство иммунизации для записи в классы.
  • Если вы хотите получить потенциально зарабатываемые в колледже кредиты за работу и жизненный опыт, которые в случае присуждения могут быть переданы в SHU, просмотрите программу оценки предшествующего обучения (PLA).

Возможно, вы имеете право на финансовую помощь.

Многие люди удивляются, узнав, что практически каждый имеет право на получение финансовой помощи. В зависимости от вашей ситуации вы можете иметь право на получение:

  • Гранты Пелла на сумму до 4000 долларов
  • Федеральные прямые студенческие ссуды – федеральные ссуды, которые вы не выплачиваете, пока вы зачислены на полставки или более
  • Частные стипендии
  • Кредит на обучение в течение всей жизни
  • Вычет процентов по студенческому кредиту из ваших налогов
  • Прощение ссуды на общественные работы

Подробнее о стипендиях и финансовой помощи для студентов-заочников

Внештатные студенты

Если вы зачислены на полный рабочий день в другое учебное заведение и хотели бы посещать курс или занятия в Sacred Heart, вы считаются приглашенным студентом.Узнайте больше об обучении в качестве приглашенного студента в SHU.

Информация о зачислении / зачислении на неполный рабочий день и заявление

  • Чтобы подать заявление на зачисление на неполный рабочий день в COA, учащиеся должны сначала встретиться с назначенным им консультантом в обычной школе. Это собрание призвано определить, будет ли расписание, которое включает сочетание занятий на базовых курсах и онлайн-курсах COA, подходящим решением для достижения академических целей студента и создания эффективных условий обучения для студента.

  • Ознакомьтесь с описанием, требованиями и политиками для зачисления на неполный рабочий день на странице «Онлайн-запись для зачисления на неполный рабочий день / плательщика за обучение» на нашем веб-сайте, чтобы убедиться, что студент сможет выполнить все требования по программе и посещаемости.

  • Щелкните ссылку ниже, чтобы заполнить форму для зачисления на неполный рабочий день.

  • Ежедневно проверяйте электронную почту, чтобы найти приветственное письмо, которое будет содержать ссылку и имя пользователя / пароль для входа в онлайн-класс.День, когда вы получите это письмо, является официальным первым днем ​​вашего курса. ВСЕ КУРСЫ ИМЕЮТ ДАТУ НАЧАЛА – вторник после получения записи.

  • Вы должны войти в систему в течение 2 дней с момента получения приветственного письма и начать отправку всех заданий в соответствии с датами, указанными в списке сроков выполнения. Авторизуйтесь и начните учиться!

  • Найдите «Целевую дату окончания» справа от каждого онлайн-курса в разделе «Мои курсы» при первом входе в систему, чтобы вы знали, когда курс должен быть завершен.Следите за заданиями по мере их наступления и появлением в «Списке сроков» в левой части экрана, а также следите за своей оценкой и прогрессом на странице «Оценки» для каждого класса. Вы должны отправить все задания, когда они должны быть выполнены, и завершить все задания и оценки, а также ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ ЭКЗАМЕН к «Целевой дате окончания». См. Страницу «Онлайн-регистрация для неполного рабочего дня / плательщика за обучение» для получения дополнительной информации о графиках зачисления на неполный рабочий день.

    • Нажмите, чтобы записаться на неполный рабочий день на 21–22 учебный год: Заявление на неполный рабочий день – Заявление должно быть заполнено с помощью Google Chrome

    .