Заявление от руки как правильно писать: Как писать заявление? – «Грамота.ру» – справочно-информационный Интернет-портал «Русский язык»
Как писать заявление сотруднику от руки или в печатной форме
/ Хозяйственное право / Обязательно писать заявление собственной рукой
Обязательным реквизитом заявления, который должен быть выполнен от руки работником, является его подпись.
С другой стороны, оформление любых заявлений работником собственноручно во многих спорных ситуациях позволяет работодателю использовать такие заявления в суде в качестве доказательства истинной воли работника, выраженной в заявлении. В соответствии со ст.
55 Гражданского процессуального кодекса России доказательствами являются сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие обстоятельств, обосновывающих требования сторон, а также имеющих значение для дела.
Они могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Основным доказательством волеизъявления работника является собственноручно составленное им заявление.
ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
При этом ни одна из норм главы 11 Трудового кодекса РФ не содержит требования о написании работником заявления о приеме на работу для заключения трудового договора, и соответственно, отсутствуют требования к форме такого заявления.
Работник и работодатель обязаны только оформить в письменной форме в двух экземплярах трудовой договор, содержание которого должно соответствовать требованиям ст. 57 ТК РФ.
Напомним, что ранее заявление о приеме на работу было необходимо, поскольку трудовое законодательство допускало возможность заключения трудового договора в устной форме.
Но с того момента, как Законом РФ от 25.09.1992 N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (п. 15 ст.
Заявление пишется от руки или можно набрать на компьютере???
Потому что подпись можно подделать, а почерк уже сложнее.
И если делается почерковедческая экспертиза, то на одну подпись ее делать не будут.
нужен текст.
Поэтому заявление — обязательный документ и никто его не отменял. Гризли 17 мая 2010 в 11:23 #12 0 Мария, нет не пишут.
По закону достаточно ТД, и на основании его — приказа о приёме. Гризли 17 мая 2010 в 11:34 #13 0 … все заявления я беру в письменном виде, от руки.
Юлия 1779 (автор темы) 17 мая 2010 в 16:08 #14 0 Почему так утверждаю — сталкивалась с подобным судебным разбирательством — подруга судилась со своим работодателем, который отказался выплачивать ей как зам. генерального директора декретные в полном размере. в связи с чем нагло подделали трудовой договор и ее подпись в трудовом договоре, где были совершенно иные условия труда.
Заявление об увольнении — собственноручно или на бланке?
Даже в случае оспаривания работником подлинности заявления, почерковедческая экспертиза даст более точный ответ, исследовав собственноручное заявление работника, нежели подписанный бланк.
2012 пришёл у выводу, что составление работником заявления об увольнении в виде бланка, куда собственноручно вписаны фамилия и инициалы работника, его должность и дата, является косвенным подтверждением того, что инициатива увольнения по переводу исходила не от работника, а от работодателя; а согласие работника на увольнение явилось вынужденным.
Таким образом: Действующее законодательство не регламентирует процедуру оформления заявлений работника, в силу чего допускается как собственноручное написание заявления, так и подписание работником трафаретного бланка работодателя.
Заявление об увольнении: пишем или печатаем
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Трудовым законодательством необходимость написания заявлений о приеме на работу (как и форма таких заявлений) не предусмотрена.
Заявление о предоставлении или переносе отпуска (в случаях, установленных законодательством), а также заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника.
Предоставление работником таких заявлений на заготовленном бланке не противоречит действующему законодательству. Обоснование вывода: 1. Согласно ст.
16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Порядок заключения трудового договора регламентирован главой 11 Трудового кодекса РФ. В соответствии с частью первой ст.
Заявления работников!!!!!! вручную или печатным текстом!!!!!!
В связи с этим и было необходимо оформление заявления о приеме на работу. Действующий трудовой кодекс таких требований не содержит.
Важно
В силу статьи 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Внимание
Таким образом, закон содержит требование о подаче работником заявления об увольнении, которое, по смыслу приведённой нормы, должно отвечать следующим условиям: 1) письменная форма заявления; 2) заявление должно содержать предупреждение (уведомление) работодателя о предстоящем увольнении. Однако иных требований к заявлению об увольнении закон не предъявляет.
Инспекторы тоже разные бывают. Кадры 22 июня 2010 в 12:43 #16 0 Не даром этот документ называется «личное заявление работника». Иногда я допускаю заявления в печатном виде. Например, человек пришел без очков, не может написать.
Но я придерживаюсь мнения, что заявление работники должны писать собственноручно. Ольга 22 июня 2010 в 15:46 #17 0 У меня всегда были заготовки на унифицированных формах, принятых Минтрудом в 2004 году на все виды отпусков, сотрудник заполнял форму: Фамилия, Имя, Отчество, должность, структурное подразделение, личную подпись и дату.
Ольга.
Обязательно писать заявление собственной рукой
Но в такой экспертизе было отказано, потому что для установления подлинности нужен текст.Я думаю именно поэтому все таки нужно писать расшифровку подписиDolina, чтобы установить при случае ее подлинность.Просто сейчас столкнулась с ситуацией, что все заявления, которые писались до меня, набраны на компе. Из рукописного только подпись.
Нужно ли переписывать их? Наталья 6 апреля 2010 в 16:03 #6 0 В организации можно использовать бланки заявлений, напечатанных на ПК, но желательно, чтобы они входили в состав альбома форм кадровых документов, принятых и утвержденных в организации приказом Генерального директора.
А что касается переписывания заявлений, то делать этого не стоит, ведь тогда придется подделывать абсолютно все, в т.ч и подпись уволившегося работника.
Юлия 1779 (автор темы) 6 апреля 2010 в 16:16 #7 0 я имею ввиду переписать тем сотрудникам, которые еще работают.
Обязательно ли писать заявление своей рукой
Вопрос онлайн-консультации: Должны ли сотрудники писать заявления об увольнении и о приеме на работу вручную? Или они могут использовать готовые формы? Ответ юриста: В соответствии со ст.
16 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который заключается в соответствии с названным кодексом.
Процедура заключения трудового договора и оформления приёма на работу подробно регламентирована Трудовым кодексом России.
Согласно ч.1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Может ли сотрудник подать заявление об увольнении в виде электронного сообщения через корпоративную почту Да, может, но только при наличии электронной подписи.
Законодательство предусматривает единственное требование к оформлению уведомления об увольнении – оно должно быть письменным, то есть не устным (ч.
1 ст. 80
ТК РФ). Кроме того, по общему правилу любое заявление должно непосредственно указывать на заявителя, то есть содержать его подпись. Электронный документ (сообщение), подписанный электронной подписью, признается равнозначным документу, подписанному собственноручной подписью, в случаях, если иное не установлено федеральными законами (ст.
6 Закона от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ). Исходя из указанного, можно сделать вывод, что сотрудник вправе подать заявление об увольнении по электронной почте в случае, если оно будет удостоверено электронной подписью сотрудника.
Источник: http://strahovanie58.ru/obyazatelno-pisat-zayavlenie-sobstvennoj-rukoj/
Как писать заявление сотруднику от руки или в печатной форме
Так, например, руководителям организаций требуется предупреждать о своем увольнении за месяц, а работникам на испытательном сроке – за 3 дня (подробнее об этом см.
, «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). Не важно, от руки или на компьютере Не важно, заполняется заявление об увольнении от руки или печатается на компьютере. Главное – соблюсти письменную форму, ведь это требование трудового законодательства (ст. 80 ТК РФ).Разрабатывая шаблон заявления об увольнении не лишним будет оставить побольше граф, заполняемых от руки.
Заявление на увольнение от руки или печатать?
ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Внимание Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Заявления по кадрам — 80 ТК РФ). Вместе с тем, Трудовой кодекс РФ не раскрывает понятия «письменная форма» заявления.
В этой связи необходимо использовать определения, данные в ГОСТ Р 51141-98, утвержденном постановлением Госстандарта России от 27 февраля 1998 г.
№ 28, согласно которому письменный документ представляет собой текстовой документ, информация которого зафиксирована любым типом письма.
Можно ли писать заявление на компьютере
При подготовке проекта документа допускается печатать только обозначение месяца и года, день месяца проставляется лицом, подписывающим документ (в данном случае — автором заявления).
Заявление о приеме на работу: а нужно ли? Именно в ТД мы оговариваете и оклад, и место жительства и очень многое другое. Но очень многие по-старинке продолжают брать заявление на прием.
Сущестует мнение, что если написать заявление — хуже не будет, потому что это промежуточное соглашение о выходе на работу, которое чисто психологически бывает важным для кандидата.
К тому если наша компания — это первое место работы человека, то внизу он на заявлении пишет- Трудовая книжка мне ранее не выдавалась и росписывается. Заявление об увольнении — собственноручно или на бланке? Процедура заключения трудового договора и оформления приёма на работу подробно регламентирована Трудовым кодексом России. Согласно ч.1 ст.
Вход на сайт
В случае возникновения трудового спора наличие надписей, сделанных работником собственноручно, может сыграть решающую роль. По одной лишь подписи эксперты-почерковеды не смогут установить принадлежность заявления конкретному работнику.
Поэтому для возможной экспертизы будет лучше, если работник, заполняя шаблон, самостоятельно:
- заполнит «шапку» заявления – «от кого», «кому»;
- своей рукой сделает расшифровку подписи;
- поставит дату;
- укажет основание увольнения.
При проведении почерковедческой экспертизы данные надписи помогут доказать, что заявление написано работником.
Дело в том, что случается, что сотрудники оспаривают заявление об увольнении, утверждая, что ничего подобного не писали.
Специально для наших читателей предлагаем шаблон заявления об увольнении. от ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию .
Должен ли сотрудник писать заявление от руки или может внести свои данные в шаблон, разработанный работодателем Трудовым кодексом РФ не урегулирован порядок оформления заявлений, подаваемых сотрудником работодателю, в частности, заявлений об увольнении, о предоставлении отпуска, о приеме на работу.
В отдельных случаях закон конкретизирует форму заявления, например, при увольнении по собственному желанию сотруднику необходимо уведомить работодателя в письменной форме не менее чем за две недели о намерении прекратить работу (ст.
80 ТК РФ).
Вместе с тем, Трудовой кодекс РФ не раскрывает понятия «письменная форма» заявления. В этой связи необходимо использовать определения, данные в ГОСТ Р 51141-98, утвержденном постановлением Госстандарта России от 27 февраля 1998 г.
Порядок и правила применения такой подписи закреплены в Законе от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ.
При отсутствии электронной подписи заявление об увольнении, направленное с личного адреса корпоративной почты, не будет иметь юридической силы и не будет являться основанием для прекращения трудового договора.
Может ли сотрудник подать заявление об увольнении, направив работодателю телеграмму Да, может, но только при наличии отметки оператора телеграфа (почты) о заверении подписи отправителя телеграммы.
Законодательство не содержит определенных требований к оформлению заявления об увольнении сотрудника, кроме того, что оно должно быть в письменной форме (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Также по общему правилу любое заявление должно непосредственно указывать на заявителя, то есть содержать его подпись. При необходимости подпись отправителя телеграммы может быть заверена.
Потому что подпись можно подделать, а почерк уже сложнее.
И если делается почерковедческая экспертиза, то на одну подпись ее делать не будут.
нужен текст. Поэтому заявление — обязательный документ и никто его не отменял. Гризли 17 мая 2010 в 11:23 #12 0 Мария, нет не пишут. По закону достаточно ТД, и на основании его — приказа о приёме. Гризли 17 мая 2010 в 11:34 #13 0 … все заявления я беру в письменном виде, от руки. Юлия 1779 (автор темы) 17 мая 2010 в 16:08 #14 0 Почему так утверждаю — сталкивалась с подобным судебным разбирательством — подруга судилась со своим работодателем, который отказался выплачивать ей как зам. генерального директора декретные в полном размере. в связи с чем нагло подделали трудовой договор и ее подпись в трудовом договоре, где были совершенно иные условия труда.
Отдел кадров решил унифицировать кадровые документы, в том числе, заявления об увольнении. Решено использовать единый шаблон. Однако не ясно, заявление об увольнении должно быть написано от руки или может быть в печатном виде.
Подскажем кадровому специалисту правильный ответ на этот вопрос.
Решил уволиться, предупреди Работник, решившись на увольнение, должен предупредить об этом работодателя (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). В большинстве случаев срок предупреждения об увольнении по инициативе работника составляет две недели. Однако для некоторых категорий сотрудников законом установлены другие сроки отработки.
Федерального закона «О бухгалтерском учете» в зависимость от наличия электронной цифровой подписи. Документ (электронный документ), заверенный ЭЦП, приравнивается к документу , написанному собственноручно.
Подробности в материалах Системы: 1. Ответ: Как оформить увольнение по собственному желанию Предупреждение об увольнении Если сотрудник решил расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), он обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели. Такой порядок предусмотрен в части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ.
Из этого правила есть исключения. Например, спортсмен, тренер при расторжении по собственному желанию трудового договора, заключенного на четыре месяца и более, должен письменно уведомить администрацию не менее чем за месяц (ч.
1 ст. 348.12 ТК РФ). Подробнее о сроках уведомления об увольнении по собственному желанию см.
- Липецк дознаватели октябрьского района
- Надо ли вновь получать паспорт в 18
Источник: http://advokat-burilov.ru/kak-pisat-zayavlenie-sotrudniku-ot-ruki-ili-v-pechatnoj-forme/
Заявление на увольнение пишется от руки или в печатном варианте
Может ли сотрудник подать заявление об увольнении в виде электронного сообщения через корпоративную почту Да, может, но только при наличии электронной подписи.
Законодательство предусматривает единственное требование к оформлению уведомления об увольнении – оно должно быть письменным, то есть не устным (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Кроме того, по общему правилу любое заявление должно непосредственно указывать на заявителя, то есть содержать его подпись.
Электронный документ (сообщение), подписанный электронной подписью, признается равнозначным документу, подписанному собственноручной подписью, в случаях, если иное не установлено федеральными законами (ст.
6 Закона от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ).
Исходя из указанного, можно сделать вывод, что сотрудник вправе подать заявление об увольнении по электронной почте в случае, если оно будет удостоверено электронной подписью сотрудника.
Оформляем заявление на увольнение правильно: можно ли напечатать на компьютере или обязательно писать от руки?
Расторжение трудового договора требует точного соблюдения всех формальностей. Большинству граждан редко приходится менять место работы, поэтому они не очень хорошо разбираются в тонкостях этой процедуры. В результате возникают вопросы о том, как правильно написать заявление на увольнение: от руки или печатать на компьютере, и у кого его нужно подписывать.
Требования к оформлению
Несмотря на все разговоры о кризисе, работодатели с большой неохотой расстаются с ценными сотрудниками. В некоторых случаях дело доходит до откровенного нарушения закона, когда работнику отказывают в увольнении под различными надуманными предлогами.
Приходится тратить время на отстаивание своих прав в суде.
Во избежание конфликтных ситуаций, при составлении заявления об увольнении следует учитывать все требования, установленные законодателем. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работодатель не менее чем за 14 дней должен получить письменное уведомление о желании работника уволиться.
Из смысла статьи 80 ТК РФ вытекают следующие требования к заявлению:
- письменная форма;
- изъявление работником желания уволиться;
- указание на дату предполагаемого увольнения.
Обязательность письменной формы исключает возможность увольнения по устному заявлению, даже если желание расторгнуть трудовой договор подтверждается свидетелями, аудиозаписями и другими доказательствами.
Поводом для увольнения по инициативе работника может быть только его собственное желание.
Таким образом, заявление должно содержать ясно выраженное намерение расторгнуть трудовой договор. Следует иметь в виду, что просьба освободить от занимаемой должности или отказ от выполнения своих обязанностей не являются прямым свидетельством того, что работник хочет прекратить трудовые отношения.
Также недопустимо увольнение, если заявление написано по просьбе работодателя или по иным обстоятельствам, не связанным с желанием работника: в этом случае суд установит наличие порока воли и признает незаконным приказ о расторжении договора.
Обязанностью работника является уведомление работодателя о предстоящем увольнении как минимум за 2 недели (в случаях, предусмотренных в ТК, срок может быть сокращён или увеличен).
Течение этого срока начинается в следующий рабочий день после получения соответствующего заявления. Числом увольнения считается последний рабочий день сотрудника (либо конечная дата в штате предприятия).
Если она не будет указана в документе, то работник будет уволен через 14 дней.
Двухнедельный срок, предусмотренный для уведомления, можно сократить по договорённости с работодателем даже при отсутствии уважительных причин.
Пишется от руки или печатается на компьютере?
Одним из основных требований к заявлению об увольнении является его подача в письменной форме. Однако содержание этого понятия в Трудовом кодексе не раскрывается.
Поэтому при решении вопроса о том, можно ли заявление на увольнение напечатать на компьютере, приходится руководствоваться другими нормами. Согласно ГОСТ Р 51141-98, письменными являются документы, в которых текстовая информация зафиксирована от руки либо при помощи технических средств.
Таким образом, закон не запрещает распечатывать документ об увольнении на компьютере (правда, подписывать его всё равно придётся собственноручно). В то же время, в случае возникновения спора, разрешаемого в судебном порядке, написание документа от руки позволяет более точно установить его авторство.
Как правильно написать?
Законом не установлена единая обязательная форма заявлений на увольнение.
Однако существуют некоторые общие правила. Составление этого документа следует начать с написания «шапки». В ней должны быть указаны ФИО и должность адресата (руководителя организации) и адресанта (составителя документа).
Чуть ниже посередине строки пишется заголовок (слово «Заявление»). После этого излагается суть просьбы. В соответствии с директивами Роструда, у работника нет обязанности указывать конкретные причины, по которым он решил уволиться.
Достаточно того, что у него возникло такое желание. Дату предполагаемого увольнения желательно указывать без предлога «с» («уволить 16 апреля» вместо «уволить с 16 апреля»). Это поможет избежать путаницы в числах при определении последнего дня работы. В случае употребления предлога «с» отдел кадров может не разобраться в ситуации и оформить увольнение предыдущим днём.
Многие работодатели (особенно это касается крупных предприятий) распечатывают специальные бланки для заявлений об увольнении.
Работнику остаётся только заполнить пустующие строки (данные заявителя, дату увольнения, подпись).
Однако отказ работодателя от принятия заявления на основании того, что оно не было написано на специальном бланке, ущемляет право работника на расторжение трудового договора.
Закон не предусматривает обязательного получения согласия работодателя на увольнение работника. Трудовой договор должен быть расторгнут в установленный срок вне зависимости от наличия подписи руководителя на заявлении.
Процедура подачи заявления об увольнении законом не регламентируется. Как правило, его подают руководителю организации, структурного подразделения либо в отдел кадров (хотя возможны и другие варианты в зависимости от практики, сложившейся на конкретном предприятии).
Документ желательно составлять в двух экземплярах. Один из них остаётся у работодателя, второй (с подписью лица, принявшего заявление) — у работника. Факт принятия подтверждается подписью адресата либо сотрудника, отвечающего за регистрацию входящей корреспонденции.
При отсутствии возможности или желания лично подать заявление, оно может быть направлено по почте на адрес работодателя или его представителя, заказным письмом с уведомлением о вручении. Способ написания (от руки или на компьютере) значения не имеет. Главное — не забыть лично подписать документ.
Работодатель будет считаться уведомленным с момента получения письма либо истечения срока его хранения в почтовом отделении. Кроме того, можно воспользоваться услугами службы доставки либо отправить телеграмму с заверением подписи.
При отправке заявления заказным письмом рекомендуется воспользоваться такой услугой, как «опись вложения». В случае возникновения конфликтной ситуации опись будет являться доказательством того, что в конверте было именно заявление об увольнении, а не другая корреспонденция.
Можно ли отправить по электронной почте?
Документооборот с использованием интернета в нашей стране ещё не получил достаточного законодательного урегулирования. Поэтому отправка заявления по электронной почте может вызвать определённые проблемы.
Согласно закону № 63-ФЗ от 6 апреля 2011 г. электронный документ может быть приравнен к бумажному. В этом случае желание уволиться подтверждается нотариально заверенной электронной подписью работника. Такая же подпись необходима при отправке отсканированной копии заявления, написанного от руки или распечатанного на компьютере, и всех прилагаемых документов.
Отправлять заявление следует только на тот электронный адрес, который указан организацией в качестве официального способа связи. В противном случае доказать факт надлежащего уведомления работодателя будет очень сложно.
Как правило, по электронной почте заявления отправляют сотрудники, находящиеся в отпуске, на больничном или работающие удалённо. Однако фактически правом подачи заявления таким способом обладает любой работник.
Соблюдение всех требований закона при составлении и подаче заявления об увольнении позволит избежать конфликтов и судебных разбирательств. Если работник считает, что его право на расторжение трудового договора нарушается работодателем, он может обратиться в прокуратуру, в ГИТ или в суд.
Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург +7 (812) 309-71-92 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.
Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/uvolnenie/zayavlenie-ot-ruki-ili-pechatat.html
Заявления работников должны быть написаны только от руки или могут быть напечатаны
AlexUkr У вашей организации должны быть внутренние правила, предположим я в образовании пишут только от руки огромное количество документов. Узнайте у вашего секретаря или делопроизводителя, так как не стоит нарушать устав вашего предприятия.
татьяна Способ создания текста заявления не важен. Важно содержание и указание сотрудника, который будет исполнять ваши обязанности. При этом ваша подпись должна быть «мокрой».
Такой же должна быть надпись «С обязанностями ознакомлен» и подпись вашего заместителя ил другого работника, назначенного вместо вас. yarmih50 Я всегда писал заявление от руки, но как я знаю, разницы нет. можете и на компьютере напечатать.
Главное в заявлении на отпуск это подпись, которая должна быть написана от руки. Yuran123 Не скажу точно, но как мне кажется, нет не чего страшного, если вы наберете текст на компьютере, какая разница, главное это ваша подпись от руки.
Что будет, если написать заявление на отпуск на компьютере?
- Темы:
- Кадровое делопроизводство
Вопрос Добрый день! Обязательно ли писать заявления, служебные записки, только от руки или можно использовать бланковые формы напечатанные на компьютере. Как такие документы принимаются судом или трудовой инспекцией Ответ Любые заявления это в первую очередь волеизъявления работников, например, отпуск, перевод, увольнение и т.д.
Главное, чтобы данное волеизъявление исходить именно от его составителя. Законодательством не урегулирован вопрос, в каком виде оформлять заявления и иные документы внутренней переписки.
Нужно ли писать заявление от руки
При этом заявление будет считаться письменным не только, когда оно написано от руки, но и в случаях, когда оно напечатано с использованием ЭВМ или механических печатающих устройств. Согласно ст. Отсюда вытекают два требования к соответствующему заявлению работника: 1 оно должно быть оформлено письменно; 2 заявление должно содержать просьбу уволить работника по собственному желанию. Иными словами, заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника. Каких-либо дополнительных требований к форме заявления об увольнении законодательство не содержит. Конституционный Суд РФ в своем определении от
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТКАЗ ОТ ПАСПОРТА И ПРОЧИХ ДОКУМЕНТОВДорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Нужно ли писать заявление на отпуск по беременности и родам (декрет) в 2019 году
Есть какой-либо документ, который обязывал бы работников писать заявления о приеме на работу, об увольнении, о предоставлении отпуска полностью от руки?
Вместе с тем, если с учетом принятого в организации документооборота прием на работу оформляется, в том числе, и на основании заявления работника, то полагаем, что такое заявление работник может написать как собственноручно, так и на заготовленном бланке.
Установленный ст. Дополнительно направлять работодателю заявление о предоставлении отпуска работник не обязан. В определенных случаях смотрите, например, часть вторую ст. Внимание Т. Подскажите, кто сталкивался с этим вопросом и как трудовая инспекция смотрит на заявления, набранные на компьютере???
Dolina 6 апреля в 1 0 Юлия, не сталкивалась с проблемами набранного на компьютере текста. Смотритель 6 апреля в 2 0 Dolina, В самом начале работы меня учили обязательно ставить дату рядом со своей подписью. Действительно, это помогает часто, если надо вспомнить обстоятельства.
Да и в суде лишним, я думаю, не будет. Dolina 6 апреля в 3 0 Смотритель, тоже вариант. Инфо Может ли сотрудник подать заявление об увольнении в виде электронного сообщения через корпоративную почту Да, может, но только при наличии электронной подписи.
Законодательство предусматривает единственное требование к оформлению уведомления об увольнении — оно должно быть письменным, то есть не устным ч.
Кроме того, по общему правилу любое заявление должно непосредственно указывать на заявителя, то есть содержать его подпись. Электронный документ сообщение , подписанный электронной подписью, признается равнозначным документу, подписанному собственноручной подписью, в случаях, если иное не установлено федеральными законами ст.
Исходя из указанного, можно сделать вывод, что сотрудник вправе подать заявление об увольнении по электронной почте в случае, если оно будет удостоверено электронной подписью сотрудника. Важно Гризли 17 мая в 13 0 … все заявления я беру в письменном виде, от руки.
Юлия автор темы 17 мая в 14 0 Почему так утверждаю — сталкивалась с подобным судебным разбирательством — подруга судилась со своим работодателем, который отказался выплачивать ей как зам. Юлия автор темы 17 мая в 15 0 на мой взгляд, уж пусть заявление будет.
При этом заявление будет считаться письменным не только, когда оно написано от руки, но и в случаях, когда оно напечатано с использованием ЭВМ или механических печатающих устройств.
Согласно ст. Отсюда вытекают два требования к соответствующему заявлению работника: 1 оно должно быть оформлено письменно; 2 заявление должно содержать просьбу уволить работника по собственному желанию.
Иными словами, заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника.
Каких-либо дополнительных требований к форме заявления об увольнении законодательство не содержит. Конституционный Суд РФ в своем определении от Возьмите это за правило, подписывая любой важный документ.
Вспомнился случай, когда в одной организации кадровики по указке руководителя подделали заявление об увольнении одного из своих сотрудников — набрали на компьютере и поставили каракулю, напоминающую подпись.
Работником была запрошена почерковедческая экспертиза, в которой было отказано, ведь по одной подписи ничего определить нельзя. Так что, если лень писать и вы используете готовый распечатанный бланк, постарайтесь его должным образом подписать.
TonyMontana Как правило оно пишется собственноручно. Порядок и правила применения такой подписи закреплены в Законе от 6 апреля г. При отсутствии электронной подписи заявление об увольнении, направленное с личного адреса корпоративной почты, не будет иметь юридической силы и не будет являться основанием для прекращения трудового договора.
Может ли сотрудник подать заявление об увольнении, направив работодателю телеграмму Да, может, но только при наличии отметки оператора телеграфа почты о заверении подписи отправителя телеграммы.
Законодательство не содержит определенных требований к оформлению заявления об увольнении сотрудника, кроме того, что оно должно быть в письменной форме ч.
Также по общему правилу любое заявление должно непосредственно указывать на заявителя, то есть содержать его подпись. При необходимости подпись отправителя телеграммы может быть заверена.
Это означает, что порядок его оформления может быть произвольным, либо может устанавливаться локальными нормативными актами организации-работодателя.
Судебная практика придерживается этого толкования высшей судебной инстанции. Например, в решении от Томска отметил, что нормы трудового законодательства не устанавливают в качестве обязательного требования к заявлению его написание собственноручно работником.
Вопрос Добрый день! Обязательно ли писать заявления, служебные записки, только от руки или можно использовать бланковые формы напечатанные на компьютере. Как такие документы принимаются судом или трудовой инспекцией Ответ Любые заявления это в первую очередь волеизъявления работников, например, отпуск, перевод, увольнение и т.
Главное, чтобы данное волеизъявление исходить именно от его составителя. Законодательством не урегулирован вопрос, в каком виде оформлять заявления и иные документы внутренней переписки.
Для защиты интересов работодателя рекомендуется именно заявления работников принимать в письменной форме написанное от руки. При необходимости проведения почерковедческой экспертизы по одной подписи сложно установить автора документа.
Your comment Нужно ли писать заявление от руки. Содержание: Заявление пишется от руки или можно набрать на компьютере??? Заявление на увольнение от руки или печатать?
Нужно ли писать заявление от руки? Заявление об увольнении — собственноручно или на бланке? Что будет, если написать заявление на отпуск на компьютере? Нужно ли писать заявление от руки Можно ли писать заявление от руки Надо ли писать заявление от руки Можно ли писать исковое заявление от руки.
Может ли сотрудник подать заявление об увольнении в виде электронного сообщения через корпоративную почту Да, может, но только при наличии электронной подписи. Гризли 17 мая в 13 0 … все заявления я беру в письменном виде, от руки.
Ольга Брегнова Коммерческое право About The Author Ольга Брегнова -. Previous Официальный сайт миграционной службы г иркутска.
Next на основании статьи налогового кодекса российской федерации прошу вернуть излишне. Свежие записи Полагается ли выходное пособие совместителям присокращении Где взять архивные данные по земельному участку снт керамик Полагается ли выходное пособие совместителям присокращении Где взять архивные данные по земельному участку снт керамик Льготы родителям детей инвалидов в Свежие комментарии.
Рубрики Административное право Алименты Гражданское право Коммерческое право Страховое право Судебная защита Уголовно-процессуальное право Финансовое право. Close Home. Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: 7
Объяснительная пишется от руки или печатается?
Каждая женщина, которая планирует стать матерью, интересуется, нужно ли писать заявление на отпуск по беременности и родам. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Содержание 1 Слово заявление пишется с прописной или со строчной буквы? Как правильно: заявление Иванова или заявление от Иванова? Слово заявление пишется с прописной или со строчной буквы?
Каждому работнику на законодательном уровне полагается оплачиваемый отдых. Кадровые сотрудники обязаны заранее распланировать время отпуска с учётом личных пожеланий работников и производственной необходимости. После оформления опросного листа, в котором каждый сотрудник отображает временной период отдыха, необходимо составить график отпусков. Документ утверждается руководителем субъекта хозяйствования, что свидетельствует о его ознакомлении со сведениями и согласием с ними.
Заявление на увольнение необходимо ли писать от руки
Есть какой-либо документ, который обязывал бы работников писать заявления о приеме на работу, об увольнении, о предоставлении отпуска полностью от руки? Вместе с тем, если с учетом принятого в организации документооборота прием на работу оформляется, в том числе, и на основании заявления работника, то полагаем, что такое заявление работник может написать как собственноручно, так и на заготовленном бланке. Установленный ст. Дополнительно направлять работодателю заявление о предоставлении отпуска работник не обязан. В определенных случаях смотрите, например, часть вторую ст. Внимание Т. Подскажите, кто сталкивался с этим вопросом и как трудовая инспекция смотрит на заявления, набранные на компьютере???
Отпуск по графику: нужно ли заявление
Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал “Кадровик-практик”! Сообщений: Баллов: Регистрация: Изменено: Снеженка – Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.
Подскажите пожалуйста, на основании какого документа необходимо писать заявление о приеме на работу либо заявление о переводе на другую должность от руки?
До отпуска еще много времени, но случилась непредвиденная ситуация, когда нужны срочно выходные? Существует выход из ситуации — написать заявление на предоставление отгула, согласовать с руководителем, сохранив при этом заработную плату. Предоставление отдыха в счет неотгулянных дней отпуска осуществляется на основании Трудового кодекса РФ.
Заявления пишутся от руки или можно набрать на компьютере?
Расторжение трудового договора требует точного соблюдения всех формальностей. Большинству граждан редко приходится менять место работы, поэтому они не очень хорошо разбираются в тонкостях этой процедуры. В результате возникают вопросы о том, как правильно написать заявление на увольнение: от руки или печатать на компьютере, и у кого его нужно подписывать. Несмотря на все разговоры о кризисе, работодатели с большой неохотой расстаются с ценными сотрудниками.
Написать сообщение. Юлия 6 апреля в Dolina 6 апреля в Смотритель 6 апреля в Джилли 6 апреля в Юлия автор темы 6 апреля в
Обязательно ли писать заявление от руки
Иногда заявление — это пустая формальность, но в некоторых ситуациях без него не обойтись. Лайфхакер поможет не наделать глупых ошибок и приведёт образцы самых популярных документов. Чтобы устроиться на работу или уволиться с неё, получить загранпаспорт и справку из налоговой, оформить развод и взять кредит, необходим официальный документ. Таким документом чаще всего становится заявление — простой способ письменно подтвердить своё намерение. Форма некоторых заявлений унифицирована. Но большинство можно писать произвольно. Правда, и здесь есть определённые требования к оформлению — так сложилась традиция.
Можно ли составить исковое заявление на алименты написав его от руки? • 6 ответов юриста, клиент остался доволен ответом, вопрос №
Напомним, что ранее заявление о приеме на работу было необходимо, поскольку трудовое законодательство допускало возможность заключения трудового договора в устной форме. Но с того момента, как Законом РФ от Согласно ст.
Нужно ли писать заявление от руки?
Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Трудовым законодательством необходимость написания заявлений о приеме на работу как и форма таких заявлений не предусмотрена. Заявление о предоставлении или переносе отпуска в случаях, установленных законодательством , а также заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника.
Заявления работников!!!!!! Вручную или печатным текстом!!!!!!
Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Я стараюсь писать от руки, всё таки ясно сразу всем кто писал, а то правда какие нибудь подделки появиться могут, потом поди докажи что ты не олень.
Даже если вы набираете заявление на компьютере, после распечатки обязательно поставьте собственноручную подпись.
Распространенная ситуация — когда пишется заявление на отгул за счет ранее отработанного времени. Для этого случая образец заявления подготовлен в самом начале материала, а также приложен пустой бланк:. Просто так взять отгул не получится — практика свидетельствует о том, что обычно сотрудник обязан либо отработать дополнительный выходной заранее или впоследствии, либо взять отгул в счет будущего отпуска или в качестве отпуска без содержания. В отдельных случаях, в силу производственной необходимости, руководство может отказать работнику в дополнительном выходном, и это не будет нарушением закона — предоставление отгула происходит только при обоюдном согласии обеих сторон.
Заявление пишется от руки или можно набрать на компьютере???
Таким образом, поскольку действующее трудовое законодательство четко не устанавливает, как должно быть оформлено заявление, то оно может быть написано от руки, напечатано на компьютере или заполнено на основе шаблона. На это указывают и суды см. Следует отметить, что если для унификации кадрового делопроизводства в организации в соответствии со статьей 8 Трудового кодекса РФ введены шаблоны типовых форм заявлений о приеме, увольнении, отпуске и т. Так, например, в решении от Порядок и правила применения такой подписи закреплены в Законе от 6 апреля г.
Нужно ли писать заявление от руки
Далее необходимо сформулировать просьбу об увольнении. Обратите внимание, согласно приказу Роструда, указывать конкретные мотивы работник не обязан. Чтобы избежать путаницы в датах, указывайте конкретный день, месяц и год увольнения.
Как правильно писать заявление о приеме на работу образец от руки – JSFiddle
Editor layout
Classic Columns Bottom results Right results Tabs (columns) Tabs (rows)
Console
Console in the editor (beta)
Clear console on run
General
Line numbers
Wrap lines
Indent with tabs
Code hinting (autocomplete) (beta)
Indent size:2 spaces3 spaces4 spaces
Key map:DefaultSublime TextEMACS
Font size:DefaultBigBiggerJabba
Behavior
Auto-run code
Only auto-run code that validates
Auto-save code (bumps the version)
Auto-close HTML tags
Auto-close brackets
Live code validation
Highlight matching tags
Boilerplates
Show boilerplates bar less often
Заявление на отпуск в 2021 году: как правильно написать
https://ria.ru/20210122/otpusk-1594173113.html
Заявление на отпуск в 2021 году: как правильно написать
Заявление на отпуск в 2021 году: как правильно написать
Заявление на отпуск – это документ, который позволяет сотруднику отправиться на законный отдых. Как правильно подготовить бумагу – в материале РИА Новости. РИА Новости, 22.01.2021
2021-01-22T15:41
2021-01-22T15:41
2021-01-22T15:41
россия
отдых
общество
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdn22.img.ria.ru/images/07e5/01/16/1594174244_0:257:3072:1985_1920x0_80_0_0_99974154367c144157a4e35d74503fcc.jpg
МОСКВА, 22 янв — РИА Новости. Заявление на отпуск – это документ, который позволяет сотруднику отправиться на законный отдых. Как правильно подготовить бумагу – в материале РИА Новости.Как правильно оформить заявление на отпускСтандарта, как пишется заявление на отпуск, нет. Однако часто в крупных организациях, на предприятиях разрабатывают унифицированные бланки на все случаи жизни, в том числе и четкий шаблон заявления на отпуск.Традиционно в образец заявления на отпуск в 2021 году входит шапка в верхнем правом углу, в которой указываются должность и ФИО (имя-отчество можно поставить в виде инициалов) руководителя и работника в родительном падеже. Далее по центру пишется слово “заявление”. Затем с новой строки с большой буквы – сам текст. Во всех организациях он примерно такой: “Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый (или внеочередной неоплачиваемый) отпуск с (дата) на (количество) календарных дней”. Далее слева с новой строки пишется дата составления документа, а справа – ставится подпись заявителя.Если есть сомнения в правильности написания документа, лучше всего обратиться к коллегам, к секретарю или в отдел кадров. Они наверняка знают, как пишется заявление на отпуск, и имеют образец.Инструкция по написанию заявленияПо закону, заявление о предоставлении отпуска необходимо написать и подать за 14 дней. Такое время дается бухгалтерии на подсчет и начисление отпускных. Работодатель обязан их выплатить за три календарных дня до ухода на отдых.Указывать в заявлении на очередной отпуск нужно количество именно календарных дней, а не рабочих (то есть включать выходные и праздники). Ежегодный оплачиваемыйСогласно статье 114 Трудового кодекса РФ, каждому работающему по трудовому договору сотруднику полагается ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением должности и заработной платы. Чаще всего работники имеют право отдохнуть 28 дней, но бывают и исключения в некоторых отраслях. Отгуливать положенный срок можно целиком или частями, но при этом одна из них должна быть не короче 14 дней.Если сотрудник работает первый год, то он может отправиться в отпуск только через 6 месяцев после трудоустройства. Однако по соглашению сторон можно уйти и раньше.Написать заявление на отпуск можно как от руки по образцу, так и напечатать на компьютере по бланку. Главное, поставить на документе “живую” подпись.Без сохранения зарплатыНезависимо от того, остались у сотрудника дни отпуска или нет, он может попросить отпуск без сохранения заработной платы в любое время, но только по соглашению с руководством.Кроме того, работодатель не может не отпустить в неоплачиваемый отпуск:- работающего пенсионера;- инвалида;- внешнего совместителя;- студента.Для того, чтобы подавать заявление на внеочередной отпуск без сохранения зарплаты, не нужно учитывать “правило 14 дней”, а можно подавать заявление, когда возникнет надобность.Как просить об отдыхе с последующим увольнениемЕсли сотрудник хочет разорвать трудовые отношения с работодателем, но не отгулял законный период отдыха, то он может написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Такой маневр дает ему время для поиска новой работы, не теряя стажа, и избавляет его от необходимости отрабатывать положенные две недели.При такой форме увольнения, даже если сотрудник не полностью отработал год, работодатель обязан отпустить его в отпуск не менее чем на 28 календарных дней. Оплате подлежат те дни, которые учитывались бы при стандартном увольнении.После достижения соглашения с работодателем сотруднику необходимо написать заявление, передать его на подпись, после чего последний выпускает приказы об отпуске работника и его увольнении. До отпуска сотруднику должны выдать причитающиеся ему расчетные выплаты в полном объеме и трудовую книжку.
https://ria.ru/20210119/lgoty-1593746255.html
https://radiosputnik.ria.ru/20210118/udalenka-1593461093.html
https://ria.ru/20210116/puteshestviya-1593227757.html
https://radiosputnik.ria.ru/20210118/psikholog-1593260887.html
https://ria.ru/20210106/otpusk-1592136368.html
россия
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2021
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdn22.img.ria.ru/images/07e5/01/16/1594174244_0:0:2732:2048_1920x0_80_0_0_09af0f2f1c9d063c3a1bd18cace87fec.jpgРИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
россия, отдых, общество
МОСКВА, 22 янв — РИА Новости. Заявление на отпуск – это документ, который позволяет сотруднику отправиться на законный отдых. Как правильно подготовить бумагу – в материале РИА Новости.
Как правильно оформить заявление на отпуск
Стандарта, как пишется заявление на отпуск, нет. Однако часто в крупных организациях, на предприятиях разрабатывают унифицированные бланки на все случаи жизни, в том числе и четкий шаблон заявления на отпуск.19 января, 20:44
Льготы для семей с ребенком-инвалидом: кому и какая поддержка положенаТрадиционно в образец заявления на отпуск в 2021 году входит шапка в верхнем правом углу, в которой указываются должность и ФИО (имя-отчество можно поставить в виде инициалов) руководителя и работника в родительном падеже. Далее по центру пишется слово “заявление”. Затем с новой строки с большой буквы – сам текст. Во всех организациях он примерно такой: “Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый (или внеочередной неоплачиваемый) отпуск с (дата) на (количество) календарных дней”. Далее слева с новой строки пишется дата составления документа, а справа – ставится подпись заявителя.
Если есть сомнения в правильности написания документа, лучше всего обратиться к коллегам, к секретарю или в отдел кадров. Они наверняка знают, как пишется заявление на отпуск, и имеют образец.
Инструкция по написанию заявления
По закону, заявление о предоставлении отпуска необходимо написать и подать за 14 дней. Такое время дается бухгалтерии на подсчет и начисление отпускных. Работодатель обязан их выплатить за три календарных дня до ухода на отдых.
18 января, 10:24
Названы самые высокооплачиваемые вакансии “на удаленке”Указывать в заявлении на очередной отпуск нужно количество именно календарных дней, а не рабочих (то есть включать выходные и праздники).
Готовый документ необходимо передать либо секретарю организации, либо специалисту отдела кадров. Далее ответственное лицо направляет заявление руководителю на рассмотрение. Тот, в свою очередь, подписывает бумагу и возвращает ее обратно.
Ежегодный оплачиваемый
Согласно статье 114 Трудового кодекса РФ, каждому работающему по трудовому договору сотруднику полагается ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением должности и заработной платы. Чаще всего работники имеют право отдохнуть 28 дней, но бывают и исключения в некоторых отраслях. Отгуливать положенный срок можно целиком или частями, но при этом одна из них должна быть не короче 14 дней.
Если сотрудник работает первый год, то он может отправиться в отпуск только через 6 месяцев после трудоустройства. Однако по соглашению сторон можно уйти и раньше.
Написать заявление на отпуск можно как от руки по образцу, так и напечатать на компьютере по бланку. Главное, поставить на документе “живую” подпись.
16 января, 09:16ТуризмРоссияне рассказали, какой вид отдыха они предпочитали в 2020 годуБез сохранения зарплаты
Независимо от того, остались у сотрудника дни отпуска или нет, он может попросить отпуск без сохранения заработной платы в любое время, но только по соглашению с руководством.
По закону работник не обязан указывать причину, зачем ему нужен отпуск, но чаще всего в таких случаях работодатели отказывают заявителям. При наличии уважительной причины (смерти или болезни родственника, свадьбы, рождения ребенка) процент отказов почти нулевой.
Кроме того, работодатель не может не отпустить в неоплачиваемый отпуск:
– работающего пенсионера;
– внешнего совместителя;
Для того, чтобы подавать заявление на внеочередной отпуск без сохранения зарплаты, не нужно учитывать “правило 14 дней”, а можно подавать заявление, когда возникнет надобность.
18 января, 02:30Сказано в эфиреПсихолог: неправильный отдых снижает умственные способностиКак просить об отдыхе с последующим увольнением
Если сотрудник хочет разорвать трудовые отношения с работодателем, но не отгулял законный период отдыха, то он может написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Такой маневр дает ему время для поиска новой работы, не теряя стажа, и избавляет его от необходимости отрабатывать положенные две недели.
При такой форме увольнения, даже если сотрудник не полностью отработал год, работодатель обязан отпустить его в отпуск не менее чем на 28 календарных дней. Оплате подлежат те дни, которые учитывались бы при стандартном увольнении.
После достижения соглашения с работодателем сотруднику необходимо написать заявление, передать его на подпись, после чего последний выпускает приказы об отпуске работника и его увольнении. До отпуска сотруднику должны выдать причитающиеся ему расчетные выплаты в полном объеме и трудовую книжку.
6 января, 15:20
Экономист назвал самые выгодные месяцы для отпусковВыдача дубликатов дипломов
Получение дубликата
диплома (приложения к диплому) о высшем образовании
Если Вы являетесь выпускником «Самарской государственной академии культуры и искусств» и утратили свой диплом (приложение к диплому), то можете получить дубликат диплома;
Для получения дубликата диплома (приложения к диплому) следует написать заявление на имя ректора академии об утрате документа и предоставить пакет необходимых документов в зависимости от причины утраты документов. В заявлении укажите свои контактные данные, чтобы сотрудники отдела кадров имели возможность сообщить Вам о готовности дубликата документа).;
Заявление и пакет документов необходимо представить в студенческий отдел кадров лично либо заказным письмом;
Получение дубликата диплома (приложения к диплому) возможно только лично заявителем (либо его доверенным лицом по нотариально оформленной доверенности).
Пересылка дубликата диплома (приложения) почтой не допускается !
Перечень документов на выдачу дубликата в зависимости от причины утраты диплома:
Утеря/кража/уничтожение диплома и/или приложения к нему
- Заявление на имя ректора СГАКИ об утрате диплома (приложения)
- Газета с объявлением об утере диплома (приложения) либо копия объявления в газете
- Справка из милиции (отметка на заявлении) о поисках диплома
- Копия диплома и/или приложения (если имеются)
Смена ФИО, исправление ошибки в дипломе спустя полгода с даты выдачи диплома
- Заявление на имя ректора СГАКИ об оформлении диплома в связи с переменой имени (отчества, фамилии) или ошибкой в содержании диплома
- Диплом о высшем образовании и приложение к нему (изымаются и уничтожаются в установленном порядке)
- Копия свидетельства о перемене имени или удостоверения личности с верными данными
Порча диплома (обгорел, залит жидкостью, порван, разрисован и т.п.)
- Заявление на имя ректора СГАКИ об оформлении диплома (приложения) в связи с порчей
- Испорченный бланк диплома и приложения к нему.
ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ
|
||||
Обращаем Ваше внимание, что заявление пишется лично заявителем от руки
О готовности дубликата диплома (приложения к диплому) заявителю будет сообщено по контактному телефону, указанному в заявлении.
Выдача готового дубликата диплома (приложения к диплому) производится лично в руки заявителю либо его доверенному лицу по нотариально заверенной доверенности.
Как писать заявление: форма написания заявления
Независимо от того, сколько человеку лет, ему приходится сталкиваться с ситуациями, когда требуется написать заявление. Начиная с периода учебы и до выхода на пенсию человеку необходимо в письменной форме обращаться к вышестоящим лицам. Для того чтобы данный документ имел силу и был рассмотрен, существует форма написания заявления.
Оформление
Заявление должно быть оформлено по шаблону
Любое заявление, независимо от цели написания, требует оформления «шапки», она пишется вверху с правой стороны. Обязательно соблюдать порядок заполнения.
- Первое: Должность получателя;
- Второе: Организация;
- Третье: Фамилия, имя, отчество получателя;
- Четвертое: Фамилия, имя, отчество заявителя (составителя).
При заполнении данных получателя употребляется дательный падеж (кому). Заявитель свои данные пишет в родительном падеже (от кого), употребление предлога «от» именно в написании возможно. Если заявление пишется лицом, которое является сотрудником данного предприятия, указывается должность, затем фамилия, имя, отчество.
Пример 1:
Директору ООО «Браво»
Касаткину Юрию Васильевичу
от бухгалтера
Сергеевой Марии Сергеевны
Пример 2:
Директору ООО «Браво»
Касаткину Юрию Васильевичу
Бухгалтера
Сергеевой Марии Сергеевны
Если заявление на прием на работу, опускается должность, она упоминается в самом тексте (на какую должность заявитель просит принять). Написать заявление можно от руки, набрать на компьютере и возможен вариант, когда на предприятии уже имеются разработанные трафаретные бланки.
Возможные варианты
Форма написания заявления
Все заявления (текст) пишутся в произвольной форме, в котором излагается причина. Данный текст предусматривает использование официально-деловой лексики. Возможные причины написания заявления:
Перед текстом пишется «заявление», оно может писаться в трех вариантах:
- Первый: Это когда используются в написании все большие буквы «ЗАЯВЛЕНИЕ», после этого точка не ставится. Чаще такое написание используется при уже готовых трафаретных бланках, либо если набирается на компьютере.
- Второй: Возможно написание с первой заглавной буквы «Заявление», такой способ написания, чаще всего используют, когда пишут от руки. После данного варианта написания не ставится точка.
- Третий: Также возможно написание маленькими буквами «заявление», в данном случае обязательно ставится точка. Такой вид написания использовался раньше, но сейчас допускается и чаще всего такое оформление документа — дело привычки.
При написании заявления на административный отпуск
Форма написания заявления
Если составляется заявление, данная просьба предусматривает отпуск. Верхняя часть заполняется стандартно, текст составляется в произвольной форме. Можно указывать лицо (должность и фамилию, имя, отчество), которое будет выполнять обязанности пребывающего в отпуске. При указании даты отпуска, стоит продолжительность согласовывать с руководителем.
В случаях, когда сотрудник просит отпуск в связи с семейными обстоятельствами и имеются документы, которые подтверждают это, они должны быть приложены к заявлению. После написания самого текста, в левом нижнем углу ставится дата, когда составлялся документ и подпись.
Если есть соответствующие документы, стоит указать, что они прилагаются к заявлению.
При написании на академический отпуск
Данное заявление предусматривает просьбу студента о предоставлении ему отпуска, которое составляется в исключительных случаях. Оно должно быть подкреплено документально, например, если по состоянию здоровья, должна присутствовать справка из медицинского учреждения, которая прикрепляется к заявлению.
Когда заполняется «шапка» указывается курс, факультет и специальность студента, может указываться адрес проживания и телефон. В тексте указывается просьба о самом отпуске и причина. Пример текста: прощу предоставить мне академический отпуск на 2014/2015 учебный год по состоянию здоровья. В зависимости от причины, указать какие документы прилагаются. Далее дата и подпись составителя.
Если пишется заявление на декретный отпуск
На некоторых предприятиях данное заявление не является обязательным и сам отпуск предоставляется на основании медицинской справки. Если написание необходимо, в тексте указывается просьба о предоставлении отпуска в связи с беременностью и родами, также, указывается просьба о выплате пособия. Также, нужно указать продолжительность отпуска (дней) и приложить документы, что указывается при написании.
Когда составляется заявление на отгул
Заявление пишется на имя руководителя
Когда составляется данное заявление, стоит учитывать, что такого понятия как отгул не существует. Поэтому, при составлении указывается просьба в виде: отпуск без сохранения заработной платы, либо о предоставлении дополнительного выходного дня в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска.
При написании заявления на отпуск за свой счет
При составлении данного заявлении, чаще всего имеются сопутствующие документы, которые подтверждают необходимость отпуска, но возможно написание и без дополнительных документов. Сам текст составляется в произвольной форме, где указывается просьба о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Обязательно нужно указать причину, по которой просится предоставления отпуска.
При составлении заявления по уходу за ребенком
Когда составляется данное заявление, просьба излагается в виде: отпуск по уходу за ребенком. Необходимо к такому заявлению прикреплять свидетельство о рождении. Чаще всего, в таких заявлениях предусматривается просьба о начислении пособия, в таких случаях нужно прикрепить документ, который свидетельствует о том, что второй родитель такого пособия не получил. В тексте заявления указывается дата, она является следующей после окончания отпуска по беременности.
Когда составляется заявление на отпуск с последующим увольнением
При составлении такого заявления является необязательным соответствие графика отпусков. При написании просьба звучит следующим образом: ежегодный оплачиваемый отпуск (с какого числа) продолжительностью (сколько дней) с последующим увольнением по собственному желанию. День, который является последним в отпуске, отвечает дате увольнения.
При написании заявления на очередной отпуск
Такое заявление может быть составлено, если отпуск не предусмотрен в графике, также, если нужно перенести дату отпуска. В тексте указывается просьба, о предоставлении ежегодного очередного оплачиваемого отпуска. Обязательно указать с какого и по какое число.
Как правильно написать заявление на отпуск? Видеоподсказка вам в помощь:
При написании заявления на увольнение
Когда составляется данное заявление, сотрудник должен изложить просьбу об увольнении и обязательно причину. Данной причиной может быть собственное желание, по соглашению сторон, в связи с переводом, либо другие. Такое заявление может быть подано в то время, когда сотрудник отсутствует на рабочем месте, в связи с отпуском, болезнью и по другим причинам.
Данное заявление сотрудник может забрать, но только до последнего рабочего дня, в таких ситуациях сотрудник пишет еще одно заявление о том, чтобы признать предыдущее недействительным.
Если составляется заявление на перевод на другую должность
Если составляется данное заявление, сотрудник должен указать на какую должность он просит перевести его, указывается дата. По данному заявлению руководитель может изложить свое мнение в виде визы на заявлении, может быть написана служебная записка.
Когда составляется заявление на прием на работу
Рекомендации по написанию заявления
При составлении данного заявления, нужно изложить просьбу о принятии на работу и указать должность, на которую рассчитывает соискатель. Также, указывается дата, с которой сотрудник должен приступить к выполнению своих служебных обязанностей.
Когда пишется заявление, оно должно подаваться вместе с сопутствующими документами, такими как паспорт, трудовая книжка и идентификационный номер. Также к обязательным относятся документы воинского учета, об образовании, страховое свидетельство пенсионного фонда.
Заключение
Когда составляются заявления и в них предусмотрены даты и временные интервалы, лучше перед написанием их согласовывать с вышестоящими лицами, так как неточное составление либо неправильное, в большинстве случаев, заканчивается отказом в просьбе.
Также, стоит помнить, что заявление, в некоторых случаях, должно сопровождаться документами и они являются обязательными. Если данные документы отсутствуют, заявление как таковое теряет свою силу и не может быть одобрено. Во всех вышеперечисленных ситуациях показано, как писать заявление, но возможно, что на предприятии уже существуют бланки, что во многом удобнее и легче.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Поделиться
ВКонтакте
Класс
Telegram
Перерасчет платежей за отопление для абонентов МУП УИС
Уважаемые потребители МУП «Уфимские инженерные сети»!В рамках деятельности рабочей группы Правительства Республики Башкортостан, при активном участии Администрации ГО г. Уфа РБ и МУП УИС, принято решение провести перерасчет платежей за отопление для абонентов МУП «Уфимские инженерные сети», у кого рост платы за декабрь по сравнению с ноябрем 2020 года составил более 42%. На основании заявлений жителей будет возвращена сумма, превышающая рост в 42% от ноября.
ВНИМАНИЕ! ПЕРЕРАСЧЕТ ДЕЛАЕТСЯ ТОЛЬКО ДЛЯ АБОНЕНТОВ МУП УИС!
Что нужно сделать, чтобы получить перерасчет?
-сравнить по вашим платежкам сумму начисления за ноябрь и декабрь в графе «отопление». Если сумма начисления за декабрь составила более 42% по сравнению с ноябрем, то:
– проверить отсутствие задолженности за коммунальные услуги. Если отсутствует, то:
– заполнить заявление, образец которого можно скачать ниже.
– после этого вы можете распечатать заявление или написать по образцу от руки и отправить отсканированный (сфотографированный) вариант по электронной почте: [email protected] либо по WhatsApp: +7-917-360-05-10. Вы можете привезти документы и лично: если получаете квитанции от МУП УИС, то в службу сбыта предприятия по адресу: 50-летия Октября, 15, если от МУП ЕРКЦ, то в отделение ЕРКЦ.
Список домов, жители которых могут обратиться за перерасчетом, размещен по ссылке http://mup-uis.ru/consumers/perechen-mkd/. Однако, если жители не нашли свой дом в списке, но рост их начисления составил более 42%, они также имеют право подать заявление на перерасчет: каждое обращение будет рассмотрено в индивидуальном порядке. Сумма перерасчета будет отражена в квитанциях за февраль или март, по мере рассмотрения заявления. Срок приема обращений – до 15 марта 2021 года включительно.
Обращаем особое внимание, что перерасчет не окончательный! На данный момент все дома, в которых рост начислений за декабрь составил более 42% к ноябрю, проверяет комиссия рабочей группы. В случае, если при проверке будет выявлено, что рост платежей обоснован, то сумма перерасчета будет возвращена в начисления жителям.
!!! Мы хотим начислять жителям столько, сколько им нужно для комфортного проживания!!!
Но для этого необходимо, чтобы с вашей стороны был контроль и понимание потребления. С этой целью мы внедрили систему дистанционного контроля показаний приборов учета.
С февраля 2021 года на официальном сайте МУП УИС будут размещаться распечатки с приборов учета тепловой энергии, которые приняты к расчетам. Если у вас будут замечания по этим распечаткам, просим вас оперативно сообщать об этом в свою управляющую компанию.
Также старшие по домам могут обратиться в МБУ УЖХ, получить логин и пароль от личного кабинета и каждый день онлайн контролировать потребление тепла своим домом. Это стало возможным после установки нами на приборах учета в ваших домах устройств дистанционной передачи данных.
И самое главное. Для того, чтобы данная ситуация не повторялась, требуйте от своей управляющей компании проведения энергосберегающих мероприятий в доме. Следите, чтобы в доме всегда были утеплены и закрыты окна и двери, своевременно проводилась регулировка внутридомового оборудования.
И пусть в ваших домах всегда будет тепло и комфортно!
Бланк заявления
Как написать успешное личное заявление
Личное заявление – это краткий обзор вашей истории, представленный в формате повествовательного эссе. Если вы подаете заявление на поступление в колледж или аспирантуру, вам нужно знать, как написать личное заявление. Даже некоторые заявления о приеме на работу требуют от кандидатов подачи такого заявления.
Что такое личное заявление?
Личное заявление – это просто заявление о себе. Это может быть эссе или абзац, в зависимости от того, зачем вы его пишете.Этот тип заявления обычно подается вместе с заявочными материалами, такими как заявления о приеме в колледж, университет, аспирантуру или работу.
Общий контрольный список для личного утверждения
Не существует универсального ответа на вопрос о том, как написать заявление о себе, поскольку каждая возможность уникальна и, вероятно, имеет определенные требования. Если в вашей заявке не предусмотрены другие правила, следуйте этому общему контрольному списку при подготовке своего личного заявления.
Шаг 1. Проверьте требования
Вам может быть предложен конкретный вопрос для ответа или просто попросят подать личное заявление. Просмотрите требования (если таковые имеются) и изучите вопрос (если таковой имеется), чтобы убедиться, что вы понимаете, что нужно включить в ваше личное утверждение. Точно следуйте инструкциям. Если вы этого не сделаете, ваша заявка может быть дисквалифицирована.
Шаг 2: Проведите тщательное исследование
Найдите школу или организацию, в которую вы подаете заявление.Это дает понимание, которое поможет вам адаптировать ваше личное заявление, чтобы четко указать, почему вы являетесь выдающимся кандидатом для их конкретной возможности.
Шаг 3: Обозначьте ключевые моменты
Внимательно изучите вопросы или области тем, которые вас просят затронуть с вашим личным утверждением, если таковое имеется. Если нет, подумайте, что лицам, принимающим решения, больше всего необходимо знать о вас, и придумайте несколько связанных вопросов, на которых следует сосредоточиться в своем ответе. Напишите краткий ответ, состоящий примерно из трех предложений, на каждый вопрос или пункт, к которому вы должны обратиться в качестве трамплина для написания.
Шаг 4: Создайте свое эссе
После того, как вы задокументировали, что вы хотите сказать в ответ на каждый вопрос или тему, преобразуйте это в форму эссе. Следуйте передовым методам написания эссе для утверждения, которое занимает длину эссе. Поскольку это эссе о вас, примените ключевые советы для написания личного повествовательного эссе. Если вы пишете более короткое заявление, подходите к нему как к речи обо мне, но в форме повествования. Будьте честны, приводите примеры и позвольте своей индивидуальности проявиться.
Шаг 5: Отредактируйте эссе
Проверьте грамматику и ошибки формата, а также убедитесь, что тон подходит для приложения.Очень внимательно вычитайте свое эссе, обязательно удалив все ошибки. Попросите кого-нибудь, кому вы доверяете, просмотреть ваше личное заявление, например, преподавателя или члена вашей академической или профессиональной сети. Включите любые отзывы, которыми они поделились, а затем отредактируйте и вычитайте еще раз.
Шаг 6: Проведите окончательную проверку перед подачей
Перед тем, как подавать свое личное заявление вместе с результатами ваших заявочных материалов, найдите время, чтобы проверить его еще раз. Просто прочтите его еще раз, снова отредактировав для точности, правдивости и грамматической точности.Еще раз просмотрите конкретное задание или требования, чтобы убедиться, что вы выполнили все инструкции и включили всю запрошенную информацию.
Просмотреть и загрузить PDF
Образцы личных утверждений
Перед тем, как начать писать, вам может быть полезно просмотреть несколько примеров личных утверждений.
Образец личного заявления для заявления в колледж
Следующий пример представляет собой личное заявление, написанное с точки зрения старшеклассника, желающего поступить в колледж или университет.Если вы хотите поступить в аспирантуру или медицинский институт, также ознакомьтесь с этими примерами изложения целей для аспирантуры.
С самого детства я мечтал стать ученым. С возрастом моя страсть к науке росла с каждым годом. Теперь, когда я дошел до последнего класса старшей школы, я с уверенностью знаю, что хочу стать экологом-биологом. Вот почему я подаю заявление на поступление в Государственный колледж университета. Я тщательно изучил программы экологической биологии и пришел к выводу, что ваша программа – лучший вариант.Я чувствую, что буду полезным для вашей программы как студент и как выпускник, как только завершу программу и начну работать в поле.
Я закончил все курсы естествознания в моей средней школе и преуспел в каждом из них. Мой общий средний балл составляет 3,8, хотя у меня есть 4,0 по предметам, связанным с естественными науками. Помимо получения как можно большего количества кредитов по естественным наукам, я участвовал во многих дополнительных мероприятиях, связанных с наукой. Я работал в местном музее практических наук между младшими и старшими классами и планирую сделать это снова этим летом перед тем, как осенью начать занятия в Государственном колледже университета.Я очень активно участвую в клубах биологии и химии в своей старшей школе и получил несколько государственных и региональных наград научных выставок.
Я понимаю, что изучение окружающей среды в колледже познакомит меня с новыми концепциями и потребует новых способов обучения. Я приветствую этот вызов и очень рад возможности стать частью класса первокурсников 2021 года в State College University. Принятие решения принять меня в вашу программу – это инвестиция в следующее поколение ученых, которые будут представлять вашу школу в области экологической биологии.Могу пообещать, что вы не встретите других претендентов, более обезумевших, чем я. Для меня будет честью быть принятым в вашу студенческую группу. Я смиренно прошу о привилегии быть принятым и обещаю, что школа будет гордиться всем, что я делаю, как в студенческие годы, так и после окончания учебы.
Имейте в виду, что вам, вероятно, придется изменить свое личное утверждение для каждой школы, в которую вы собираетесь учиться. У большинства школ есть по крайней мере несколько уникальных требований, поскольку они не хотят, чтобы абитуриенты просто копировали заявления, написанные для других учреждений.
Образец личного заявления для заявления о приеме на работу
Если вы находитесь на рынке для новой работы, вам может потребоваться знать, как написать заявление, отвечающее интересам потенциальных работодателей. Работодатели не всегда запрашивают личные заявления от соискателей, но такой запрос не редкость. Такое личное заявление должно быть очень кратким, наподобие письменной речи в лифте. Это должен быть просто абзац, который убедительно подчеркивает ваши самые впечатляющие квалификации.
Опытный специалист по маркетингу со специальными знаниями в области цифрового дизайна, контент-маркетинга, социальной стратегии и построения сообщества, ищущий роль директора по маркетинговым коммуникациям с технологическим стартапом или основанной на инновациях организацией в технологическом пространстве. Стремление возглавить маркетинговую функцию в быстро развивающейся организации, стремящейся вывести на рынок инновационные решения и использовать маркетинговые решения для установления и укрепления отношений с лояльными клиентами.
Поскольку этот тип утверждения должен иметь прямое отношение к должности, на которую вы претендуете, можно использовать отраслевой жаргон (например, martech), если вы правильно используете такую терминологию.
Поделитесь своей историей
Писать личные утверждения может быть очень весело. Вы делитесь важными составляющими своей жизни с конкретной целью – выразить свое достоинство для определенной роли. Пока вы остаетесь верным и делитесь актуальной информацией, у вас есть хорошие шансы достичь целей, для которых вы подходите.
Для получения дополнительных предложений, которые могут быть полезны при работе над составлением своего заявления, просмотрите эти творческие образцы эссе «обо мне». Если вы еще не настолько воодушевлены, что точно знаете, что писать, просмотр еще нескольких примеров личных утверждений может быть именно тем, что вам нужно.
Документирование доказательств – 12 лучших рекомендаций, которые вы должны знать!
Вам нужно:- Документировать то, что с вами случилось?
- Опишите инцидент, свидетелем которого вы стали?
- Создавать отчеты об инцидентах как часть вашей работы?
Или…
- Докажите, что ваши документы были написаны в определенный день?
- Медсестра
- Сотрудник полиции
- Доктор
- Адвокат
- Частный следователь
- Сотрудник службы безопасности
- Свидетель преступления
- Жертва преступления
- Свидетель до несчастного случая
- Пострадал в результате несчастного случая
- Руководитель отдела кадров / сотрудник
- Жертва издевательств, домогательств или дискриминации на работе
Независимо от вашей работы или происшествия, с которым вы столкнулись, если вам нужно написать заявление , есть некоторые важные характеристики, которыми должно обладать ваше утверждение, и некоторые подводные камни, которых следует избегать.
Следующие ниже рекомендации помогут вам составить хорошо составленное заявление, чтобы убедиться, что вы должным образом документируете все доказательства вашего конкретного инцидента.
Рекомендации по передовой практике для хорошо составленного заявления 1. Пишите в хронологическом порядке и от первого лицаВаше заявление должно представлять собой хронологический отчет об инциденте, написанный от первого лица .
Например, ваша выписка может включать:
4 сентября -го, 2016, я работал за своим столом, расшифровывая отчеты для моего начальника Джона Смита.Было около 10 часов утра. Пока я печатал, Джон подошел к моему столу и начал стучать пальцами по монитору моего компьютера. Я поднял глаза и спросил, могу ли я ему помочь. Он ничего не сказал, но вместо этого схватил ручку с моего стола и бросил ее в мою полную чашку кофе. Затем он повернулся и пошел прочь.
2. Главное, что вы включите в свой отчет!Информация, которую вы предоставляете, должна быть ясной и краткой, конкретной и основанной на фактах, точной, объективной и, конечно же, максимально актуальной.
Например,
Не говори:Джон регулярно подходит к моему столу только для того, чтобы меня раздражать.
Скажите вместо этого:Трижды на этой неделе Джон подходил к моему столу и постучал пальцами по моему монитору.
Перечислите их. Включите дату и время.
Вам также следует добавить дополнительные сведения, если они существуют, например:
В двух из этих случаев моя коллега Салли стояла в моем кабинете со мной и наблюдала за поведением Джона.
3. Расскажите всю историюВаше утверждение должно быть написано с предположением, что читатель не знает заранее о ситуации.
Например, ваше заявление должно включать некоторую предысторию:
Я, Мэгги Браун, в настоящее время работаю в компании XYZ в должности помощника по административным вопросам. Я работаю в компании XYZ с 2010 года и на этой должности с января 2015 года.С 4 марта -го года 2015 моим непосредственным руководителем был Джон Смит. Я работаю в открытом офисе на 4 -м этаже 123 Main St. Я работаю за столом в кабинке в непосредственной близости от трех других сотрудников и за пределами закрытого офиса Джона Смита.
4. Будьте честны и правдивыВам могут быть предъявлены претензии по поводу деталей вашей учетной записи, поэтому не приукрашивайте; это снижает ваш авторитет.
Например,
Не говори:Все в офисе видели, как Джон издевался надо мной.
Скажи вместо этого:Когда Джон уронил мою ручку в мой кофе, ко мне подошли двое коллег, которые сказали, что они были свидетелями того, что он сделал.
5. Избегайте слуховИзбегайте включения информации, которую вам рассказывают другие, но если вы это сделаете, вы должны дать понять, что у вас нет прямых личных знаний и что вы просто передаете информацию, которая у вас есть было сказано.
Например,
Не говорите:Джон сказал другим, что хочет меня раздражать, пока я не уйду из отдела.
Скажи вместо этого:Хотя я сам этого не слышал, 5 сентября -го 2016 года моя коллега Эльза сказала мне, что она подслушала, как Джон в то утро говорил другому менеджеру, что я ему не нравлюсь. и надеялся, что уйду.
6. Будьте кратки и организованыЕсли возможно, используйте заголовки и диаграммы, чтобы прояснить ваши доказательства.
Например,
…
Предпосылки
Я, Мэгги Браун, в настоящее время работаю в компании XYZ в должности помощника по административным вопросам.Я работаю в компании XYZ с 2010 года и на этой должности с января 2015 года ……
Подробная информация об инциденте
4 сентября -го 2016 года я работал за своим столом, расшифровывая отчеты для своего руководителя Джон Смит. Было около 10 часов утра. Пока я печатал, Джон подошел…
7. Задокументируйте страдания, эмоциональную и физическую больЕсли инцидент вызывает страдание, эмоциональную или физическую боль, то уместно и рекомендуется включить эту информацию в отдельный раздел вашего заявления.
Это помогает отделить ваши эмоции от фактов происшествия.
Например,
…
Чувства и эмоции
На меня, Мэгги Браун, повлияли продолжающиеся преследования и издевательства со стороны Джона, в результате которых я страдаю бессонницей во сне и тревожностью. Сегодня по дороге на работу меня начало тошнить, что привело к…
8.Избегайте сокращений, жаргона или профессионального жаргонаНапример,
Не говорите:Я CAP в компании XYZ.
Скажите вместо этого:Моя должность – помощник по административным вопросам, и в настоящее время я имею статус сертифицированного специалиста по административным вопросам (CAP).
9. Избегайте неосведомленных мненийЕсли вам нужно высказать свое мнение, убедитесь, что оно является профессиональным мнением, основанным на вашем профессиональном суждении, опыте и знаниях.Избегайте необоснованных мнений.
Например,
Не говорите:Джон так поступает с каждой женщиной в организации, потому что его жена недавно ушла от него.
Скажи вместо этого:Джон начал приставать ко мне вскоре после того, как его жена подала на развод. До развода Джон сказал мне, что я напомнил ему его жену. Я считаю, что это одна из причин, почему Джон изводит меня.
10.Прикрепите соответствующие файлы, документы и заметкиВы также можете приложить документы или файлы к заявлению в качестве доказательства.
Например,
– Добавьте показания всех имеющихся у вас свидетелей.
– Включите электронные письма, фотографии и рукописные документы (отсканируйте их и сохраните оригиналы!)
Наконец, включите утверждение истины в конце вашего заявления.
Например,
Это утверждение верно, насколько мне известно и насколько мне известно.
12. Важны грамматика, орфография и деталиНе забудьте проверить орфографические ошибки и несоответствия в утверждении.
Если возможно, попросите друга, не связанного с инцидентом, просмотреть документ, чтобы убедиться, что он ясен и краток.
Рукописные заметки и заявленияРукописные заметки и утверждения, написанные ручкой, выполняются быстро и удобно, но практически невозможно доказать, когда они были написаны на самом деле, если они представлены через несколько месяцев или лет в виде свидетельство.
Это часто может привести к тому, что ваша правдоподобность будет поставлена под сомнение, поскольку противная сторона предлагает или обвиняет вас в датировке недавнего рукописного заявления в пользу вашего конкретного заявления.
– Щелкните здесь, чтобы узнать, насколько просто задним числом выполнить датирование электронных документов и файлов –
Чтобы помочь «доказать» дату рукописной заметки или заявления, часто рекомендуется иметь подпись свидетеля и дату на бумажном документе. Этого часто бывает достаточно, если человек является независимым наблюдателем, которому можно доказать, что он заслуживает доверия.
Но…
Вы хотите, чтобы не друг читал ваши самые личные мысли, чувства и эмоции, когда имеешь дело с домогательствами и издевательствами на работе?
Если вы работаете в отделе кадров (HR), уместно ли, чтобы человек, не связанный с вашей работой, читал личные документы о проблемном сотруднике, которого вы, возможно, собираетесь уволить в будущем?
Для решения личных и потенциально юридических вопросов, связанных с тем, чтобы независимый наблюдатель прочитал и подтвердил дату всех ваших документов, вы можете заплатить нотариусу или юристу за нотариальное заверение этих документов.
Но…
Есть ли у вас финансовые ресурсы, чтобы нотариально заверить КАЖДУЮ рукописную заметку, которую вы пишете?
Большинство сказали бы, что нет!
В результате люди часто будут полагаться на друзей, семью или близких коллег, чтобы засвидетельствовать свои заявления.
Но…
Считаете ли вы, что этого достаточно для потенциальных гражданских исков, которые могут привести к урегулированию споров в размере 50 000, 100 000 или даже 1 000 000 долларов?
Большинство людей говорят, что они сделали бы ВСЕ для члена семьи!
Имея это в виду, противная сторона в рамках гражданского иска может легко предположить, что друг или член семьи просто вступил в сговор с целью составить задним числом какие-либо ценные документы по делу, чтобы помочь своему другу или члену семьи.
Противной стороне также нетрудно предложить или заявить, что сотрудник подписал документы под давлением руководства или коллег с целью избавиться от проблемного сотрудника.
Не могли бы вы поднять дату написания заметки или заявления задним числом, если бы это позволило вашей организации уволить сотрудника, который издевался над вашими коллегами в течение последних двух лет, что привело к беспорядкам в вашей организации?
Большинство сказали бы, что нет, но многие «рассмотрят» подписание такого документа, чтобы избавиться от того, кто им не нравится.
Как видите, бумажные заявления и заметки могут вызвать множество проблем, если они представлены в гражданских или уголовных делах.
Готовы ли вы оплачивать дополнительные юридические счета, чтобы бороться с этими потенциальными обвинениями?
«Вы предоставляете только справки в помощь вашему делу!»Это может быть иск противной стороны, если вы попытаетесь уволить сотрудника с должности менеджера по персоналу или подать в суд на компанию за запугивание, преследование, дискриминацию или незаконное увольнение.
Как указано выше в «Руководстве по составлению хорошо написанного заявления», вы должны быть фактическими, точными и объективными, рассказывая свою точку зрения.
Суды хотят знать все факты по делу, прежде чем принимать решение. Если они считают, что одна сторона намеренно скрывает факты дела, это будет противоречить авторитету этого человека или компании.
В результате все бумажные записи о человеке или серии происшествий должны содержаться в переплетенном бумажном блокноте с последовательными нумерациями страниц.
ВСЯ соответствующая информация должна содержаться в этом переплетенном бумажном блокноте и соответствовать следующим правилам:
- Не удаляются страницы
- Нет пустых страниц или разделов в записной книжке
- Возможность читать исправленную информацию или удаленные заметки
- Каждая записка должна быть датирована
- Каждая записка должна быть подписана независимым свидетелем
Включая непредвзятую информацию, суды смогут лучше определить вашу достоверность, что будет иметь большое значение для их полной оценки потенциальные вопросы, обсуждаемые в заявлениях.
Электронные заметки и выписки
Электронные записи и выписки, написанные на компьютере, имеют много преимуществ для экономии времени, а также повышают качество выписки за счет возможностей грамматики и проверки орфографии.
Чтобы подтвердить дату электронного письма или выписки, вы можете вручную настроить сертификат цифровой подписи для цифровой подписи документов по мере необходимости.
Не понимаете приведенное выше предложение?
Вы не одиноки, так как многим людям будет сложно настроить и правильно управлять такой системой.
Ручное подписание документов с помощью цифрового сертификата также не решает проблем, обсуждаемых в « Вы предоставляете только заявления в помощь своему делу!» раздел выше.
Решение!Forensic Notes предлагает лучшее из обоих слов, решающее все проблемы, описанные выше. Хотя мы могли бы рассказать вам все технические способы решения вышеуказанных проблем, мы просто заявим, что Forensic Notes копирует записные книжки в бумажном переплете с автоматической отметкой времени ваших документов из независимой службы, что позволяет вам легко ДОКАЗАТЬ, когда вы написали заявление.
Если бы я узнал об этих судебно-медицинских заметках два года назад, моя жизнь сейчас могла бы быть совсем другой. Это именно то, что мне было нужно и я пытался создать для себя с помощью электронных писем, но электронные письма могут быть перехвачены и являются собственностью работодателя. Я подписался на бесплатную пробную версию, чтобы протестировать ее.
– Морин Д., клиент
Вы хотите ДОКАЗАТЬ, когда написали заметку или заявление?
Forensic Notes позволяет правильно документировать все типы инцидентов, включая домогательства на рабочем месте, издевательства и проблемных сотрудников.Щелкните здесь, если вы серьезно относитесь к созданию достоверных доказательств.
Пожалуйста, помогите другим и поделитесь этой статьей с друзьями и коллегами.
Советы по написанию рукописных сопроводительных писем
Вы можете подумать, что рукописные сопроводительные письма ушли в прошлое, но это не всегда так. В девяносто девяти процентах случаев работодатели хотят получать печатные письма, но иногда они просят рукописные письма.
Эти примеры реальных объявлений о вакансиях просят именно об этом:
- Для немедленного рассмотрения отправьте по факсу рукописное сопроводительное письмо и резюме.
- Отправьте резюме и сопроводительное письмо от руки.
- Пожалуйста, отправьте резюме с рукописным сопроводительным письмом. Поскольку наша необходимая документация очень подробная, ваш почерк очень важен для нас.
- Отправьте написанное от руки сопроводительное письмо и напечатанное резюме по электронной почте или факсу с пометкой Attn: Hiring Manager.
Возможно, вас попросят отправить его, потому что работа связана с письмом, а ваш почерк должен быть разборчивым. Это также способ проверить свою орфографию и грамматику.
Советы по написанию рукописных сопроводительных писем
Как видно из последнего примера, если работодатель просит что-то написанное от руки, ваш почерк должен быть безупречным. Почерк может показаться утерянным искусством в то время, когда почти все делается на компьютере, поэтому найдите время, чтобы сделать это правильно.
Что вам нужно
Вы можете написать сопроводительное письмо на компьютерной бумаге; Таким образом, оно будет соответствовать вашему резюме, и его будет легко сканировать, если вы собираетесь его отправить именно так.Вы также можете выбрать более качественную стандартную бумагу, чтобы произвести действительно хорошее впечатление. Используйте черные или синие чернила и качественное перо. Вам может потребоваться доступ к сканеру и факсу.
Практикуйте свое мастерство
Если ваш почерк нечеткий, попрактикуйтесь в письме, скопировав другой документ. Вспомните, чему вы научились в начальной школе, и несколько раз попрактикуйтесь, пока ваш текст не станет четким и разборчивым. Распечатать письмо – это нормально, особенно если ваш курсив плохо читается.
Составьте письмо
Письмо должно быть кратким и сосредоточенным на том, почему вы лучший кандидат на эту работу. Соотнесите свой опыт с требованиями работодателя. Первый абзац вашего письма должен объяснить, почему вы пишете; вторая объясняет, почему вы подходите для этой работы, а третья – благодарность работодателю за то, что он рассматривает вас для работы. Чтобы убедиться, что оно безупречно, составьте письмо на компьютере, проверьте орфографию и грамматику, затем распечатайте и скопируйте.
Форматирование письма
Обязательно отформатируйте сопроводительное письмо так же, как и напечатанное письмо, включая вашу контактную информацию и контактную информацию работодателя.
Напишите черновик
Напишите черновик письма, чтобы увидеть, как на странице выглядят интервалы, абзацы и формат.
Вычитайте свое письмо
Работодатель оценивает больше, чем ваше почерк. Они также будут читать ваше письмо по содержанию и стилю.Перечитайте письмо еще раз, чтобы убедиться в его правильности, прежде чем писать окончательный вариант.
Написать окончательную версию
Напишите окончательный вариант сопроводительного письма ручкой хорошего качества. Оставьте место для вашей подписи.
Подпишите письмо
Подпишите свое письмо своим полным именем (имя, фамилия) и убедитесь, что ваша подпись разборчива, а не каракулями. Даже если вы распечатаете письмо, ваша подпись должна быть написана курсивом.
Отсканируйте письмо
Если письмо написано от руки, вам нужно будет отсканировать его, чтобы подать заявку онлайн или по электронной почте.Если у вас есть iPad, вы можете использовать приложение для сканирования документа. Если у вас нет сканера или iPad, обратитесь в магазины канцелярских товаров и товаров для доставки, такие как офисные магазины FedEx, магазины UPS, скрепки и т. Д. У вас должна быть возможность сканировать их за символическую плату. Вы можете сохранить отсканированный документ как файл PDF на флеш-накопителе или отправить его себе по электронной почте.
Почта, факс, электронная почта или загрузка с резюме для подачи заявки
Требования работодателя различаются, поэтому следуйте инструкциям в объявлении о вакансии, чтобы подать заявку.Знайте, как правильно отправить резюме и сопроводительное письмо. Если вы отправляете заявку по электронной почте, обязательно прикрепите материалы заявки к сообщению электронной почты. Если у вас нет факсимильного аппарата, вы можете использовать для отправки интернет-факс.
Личное заявление // Лаборатория письма Purdue
Эта страница предоставлена вам OWL в Университете Пердью. При печати этой страницы вы должны включить полное юридическое уведомление.
Авторские права © 1995-2018, Лаборатория письма и СОВ при Университете Пердью и Пердью.Все права защищены. Этот материал нельзя публиковать, воспроизводить, транслировать, переписывать или распространять без разрешения. Использование этого сайта означает принятие наших условий добросовестного использования.
Составление личного заявления
Резюме:
Этот раздаточный материал предоставляет информацию о написании личных заявлений для академических и других должностей.
Личное заявление, ваша возможность продать себя в процессе подачи заявки, как правило, попадает в одну из двух категорий:
1.Общее, исчерпывающее личное заявление:
Это дает вам максимальную свободу в том, что вы пишете, и является типом заявлений, которые часто готовятся для стандартных форм заявления на медицинский или юридический факультет.
2. Ответ на очень конкретные вопросы:
Часто в заявках на поступление в бизнес и в аспирантуру задаются конкретные вопросы, и в вашем заявлении должен содержаться конкретный ответ на задаваемый вопрос. Некоторые приложения бизнес-школы предпочитают несколько эссе, обычно требуя ответов на три или более вопросов.
Вопросы, которые следует задать себе, прежде чем писать:
- Что особенного, уникального, отличительного и / или впечатляющего в вас или вашей истории жизни?
- Какие подробности вашей жизни (личные или семейные проблемы, история, люди или события, которые сформировали вас или повлияли на ваши цели) могут помочь комитету лучше понять вас или помочь выделить вас среди других кандидатов?
- Когда вы заинтересовались этой областью и что вы узнали о ней (и о себе), что еще больше стимулировало ваш интерес и укрепило вашу убежденность в том, что вы хорошо подходите для этой области? Какие идеи вы получили?
- Как вы узнали об этой области – через классы, чтения, семинары, работу или другой опыт или беседы с людьми, уже работающими в этой области?
- Если вы много работали во время учебы в колледже, чему вы научились (например, лидерским или управленческим навыкам) и как эта работа способствовала вашему росту?
- Каковы ваши карьерные цели?
- Есть ли какие-либо пробелы или несоответствия в вашей успеваемости, которые вы должны объяснить (например, отличные оценки, но посредственные результаты LSAT или GRE, или явное повышение вашего среднего балла, если вначале он был только средним)?
- Приходилось ли вам преодолевать какие-либо необычные препятствия или трудности (например, экономические, семейные или физические) в своей жизни?
- Какими личными качествами (например, честностью, состраданием и / или настойчивостью) вы обладаете, которые улучшили бы ваши шансы на успех в области или профессии? Есть ли способ продемонстрировать или задокументировать, что у вас есть эти характеристики?
- Какими навыками (например, лидерскими, коммуникативными, аналитическими) вы обладаете?
- Почему вы можете быть более сильным кандидатом в аспирантуру и более успешным и эффективным в своей профессии или области, чем другие кандидаты?
- Каковы наиболее веские причины, по которым приемная комиссия может заинтересоваться вами?
Общие советы
Ответьте на задаваемые вопросы
- Если вы подаете заявление в несколько школ, в каждом заявлении вы можете найти вопросы, которые в чем-то похожи.
- Не поддавайтесь соблазну использовать одно и то же выражение для всех приложений. Важно ответить на каждый задаваемый вопрос, и если требуются несколько иные ответы, вы должны написать отдельные утверждения. В любом случае убедитесь, что ваш ответ соответствует заданному вопросу.
Расскажите историю
- Думайте категориями демонстрации или демонстрации через конкретный опыт. Самое худшее, что вы можете сделать, – это утомить приемную комиссию. Если ваше заявление свежо, живо и необычно, вы будете впереди всех.Если вы выделитесь своей историей, вы сделаете себя незабываемым.
Будьте конкретны
- Не говорите, например, что из вас получился бы отличный врач, если вы не подкрепите это конкретными причинами. Ваше желание стать юристом, инженером или кем-то еще должно быть логичным, результат конкретного опыта, описанного в вашем заявлении. Ваше приложение должно стать логическим завершением вашей истории.
Найдите угол
- Если вы похожи на большинство людей, в вашей жизненной истории нет драматизма, поэтому найти способ сделать ее интересной становится большой проблемой.Очень важно найти угол или «крючок».
Сконцентрируйтесь на первом абзаце
- Начальный или начальный абзац обычно самый важный. Именно здесь вы привлекаете внимание читателя или теряете его. Этот абзац становится основой для остальной части заявления.
Расскажите, что вы знаете
- Средняя часть вашего эссе может подробно описать ваш интерес и опыт в вашей конкретной области, а также некоторые из ваших знаний в этой области.Слишком много людей заканчивают учебу, мало или совсем не разбираясь в основах своей профессии или области, в которую они надеются войти. Будьте как можно более конкретными, рассказывая о том, что вы знаете о данной области, и используйте языковые профессионалы для передачи этой информации. Ссылайтесь на опыт (работа, исследования и т. Д.), Занятия, беседы с людьми в этой области, книги, которые вы читали, семинары, которые вы посещали, или любой другой источник конкретной информации о карьере, которую вы хотите, и о том, почему вы подходит для этого. Поскольку вам нужно будет выбрать, что вы включаете в свое утверждение, сделанный вами выбор часто является показателем вашего суждения.
Не включать некоторые предметы
- Есть некоторые вещи, которые лучше не затрагивать. Например, упоминание опыта или достижений в средней школе или ранее, как правило, не является хорошей идеей. Не упоминайте потенциально спорные темы (например, спорные религиозные или политические вопросы).
Проведите небольшое исследование, если необходимо
- Если школа хочет знать, почему вы подаете заявление в нее, а не в другую школу, проведите небольшое исследование, чтобы выяснить, что отличает ваш выбор от других университетов или программ.Если школьная обстановка может стать для вас важным географическим или культурным изменением, это может быть фактором, о котором стоит упомянуть.
Пишите хорошо и правильно
- Будьте внимательны. Печатайте и вычитывайте свое эссе очень внимательно. Многие сотрудники приемных комиссий говорят, что при чтении этих заявлений им важны хорошие письменные навыки и умение правильно использовать язык. Выражайтесь четко и лаконично. Придерживайтесь установленных ограничений по количеству слов.
Избегайте клише
- Абитуриент медицинского факультета, который пишет, что он хорошо разбирается в науке и хочет помочь другим людям, не совсем выражает оригинальную мысль.Держитесь подальше от часто повторяющихся или уставших заявлений.
Подробнее о написании личного заявления смотрите в видеокасте личного заявления.
Личные заявления и письма-заявки: Руководства по написанию: Учебные услуги по написанию: Университет Индианы, Блумингтон
Личные заявления и письма-заявки
Процесс подачи заявления на работу, стажировку и программы для выпускников / профессиональных программ часто требует личного заявления или письма-заявления.Этот тип письма требует от писателей уверенно и кратко изложить свои сильные стороны, что может быть непросто.
Хотя требования различаются от приложения к приложению, цель этого типа письма – представить ваши цели, опыт и квалификацию в наилучшем свете, а также продемонстрировать ваши письменные способности. В вашем личном заявлении или письме-заявлении вы познакомитесь с вашим потенциальным работодателем или директором программы, поэтому важно, чтобы у вас было достаточно времени, чтобы составить безупречный текст.
1) ПОДГОТОВЬТЕ МАТЕРИАЛЫ
Перед тем, как сесть писать, сделайте некоторую подготовку, чтобы избежать разочарований во время самого процесса написания. Получите копии таких документов, как стенограммы, резюме и саму форму заявки; если держать их перед собой, вам будет намного легче писать. Составьте список важной информации, в частности, имена и точные должности бывших работодателей и руководителей, должности, которые вы занимали, компании, в которых вы работали, даты соответствующей работы или волонтерский опыт, связанные с этим обязанности и т. Д.Таким образом, вы сможете ссылаться на эти материалы во время написания, чтобы включить как можно больше конкретных деталей.
2) НАПИСАТЬ ПЕРВЫЙ ПРОЕКТ
После того, как вы собрали и просмотрели эти материалы, пора начинать писать. Ниже приводится список проблем, которые следует учитывать авторам при написании личного заявления / письма-заявления.
Ответьте на вопрос: Основной проблемой для всех писателей может быть вопрос фактического ответа на задаваемый вопрос.Например, приложение может потребовать от вас обсудить причину, по которой вы подаете заявление в определенную программу или компанию. Если вы потратите все свое эссе или письмо, подробно описывая свою квалификацию, не упоминая, что вас привлекло в компании или отделе, ваше утверждение, вероятно, не будет успешным. Чтобы избежать этой проблемы, внимательно прочитайте вопрос или задание как во время подготовки, так и еще раз перед написанием. Держите вопрос перед собой, когда будете писать, и часто обращайтесь к нему.
Рассмотрите проблему «Я»: Это личное заявление; использование местоимения от первого лица «я» допустимо.Писатели часто стесняются чрезмерного использования первого лица либо потому, что они скромны, либо потому, что они научились избегать первого и второго лица («вы») в любом виде формального письма. Тем не менее, в этом типе письма использование первого лица важно, потому что оно делает вашу прозу более живой. Использование третьего лица может привести к расплывчатому и слишком многословному эссе. Хотя начинать каждое предложение с «я» не рекомендуется, помните, что предметом эссе являются вы и ваш опыт.
Избегайте ненужного дублирования: Иногда писатель имеет тенденцию повторять информацию в своем личном заявлении, которая уже включена в другие части пакета заявки (резюме, стенограмма, форма заявки и т. Д.). Например, нет необходимости указывать ваш точный средний балл или конкретные оценки и названия курсов в личном заявлении или письме-заявлении. Более эффективно и действенно просто кратко упомянуть об академической успеваемости («Я был в списке декана»; или «Я прошел множество курсов в области питания»), а затем перейти к обсуждению соответствующей работы или волонтерского опыта в других областях. деталь.
Сделайте свое заявление отличительным: Многие авторы хотят сделать свои личные заявления уникальными или отличительными в некотором роде, чтобы отличить свое приложение от многих других, полученных компанией или программой. Один из способов сделать это – включить хотя бы один подробный пример или анекдот, относящийся к вашему собственному опыту – возможно, описание важного члена семьи или личного момента, который повлиял на ваше решение продолжить карьеру или степень.Эта стратегия сделает ваше заявление отличительным и запоминающимся.
Сохраняйте краткость: Обычно личные утверждения ограничиваются 250–500 словами или одной печатной страницей, поэтому пишите кратко, но при этом оставайтесь подробными. Убедившись, что каждый абзац четко сфокусирован на одной идее (один абзац о сильных сторонах программы, один о вашем опыте исследования, один о вашей внеклассной деятельности и т. Д.), Эссе не станет слишком длинным. Кроме того, если вы потратите немного времени на выбор слов, используя словарь и тезаурус и включив прилагательные, это должно привести к меньшему количеству повторений и более точному письму.
Формат личного заявления
Как упоминалось ранее, требования к личным заявлениям различаются, но обычно личное заявление включает определенную информацию и может следовать этому формату (см. Следующую модель).
Введение
Многие личные утверждения начинаются с броского начала, часто с характерного личного примера, упомянутого ранее, как способа привлечь внимание читателя. Оттуда вы можете связать пример с фактической программой / должностью, на которую вы претендуете.В первом абзаце укажите конкретное название программы или компании, а также название должности или степени, которую вы ищете.
- Подробные вспомогательные параграфы
В последующих параграфах должны быть рассмотрены любые конкретные вопросы из приложения, которые могут касаться сильных сторон программы / должности, вашей собственной квалификации, вашей совместимости с программой / должностью, ваших долгосрочных цели или их комбинация. Каждый абзац должен быть сфокусированным и содержать тематическое предложение, информирующее читателя об акцентах абзаца.Однако вы должны помнить, что примеры из вашего опыта должны иметь отношение к делу и поддерживать ваши аргументы о вашей квалификации.
Заключение
Свяжите воедино различные вопросы, которые вы подняли в эссе, и подтвердите свой интерес к этой конкретной программе или должности. Вы также можете упомянуть, что эта работа или степень являются шагом к долгосрочной цели в заключительном абзаце. Письмо-заявление содержит многие из тех же элементов, что и личное заявление, но оно представлено в формате делового письма и иногда может быть даже короче и конкретнее, чем личное заявление.Письмо-заявление может не содержать броское начало личного заявления, а вместо этого включать подробную информацию о программе или должности и о том, как вы узнали об этом. В письме-заявке обычно в какой-то момент содержится ссылка на ваше резюме. Еще одно различие между личным заявлением и письмом-заявкой заключается в заключении, которое в письме-заявке требует собеседования.
3) ПЕРЕСМОТР ЛИЧНОГО ЗАЯВЛЕНИЯ / ПИСЬМА-ЗАЯВКИ
Поскольку это письмо предназначено либо для того, чтобы дать вам интервью или место в программе аспирантуры, очень важно, чтобы вы дали себе достаточно времени, чтобы пересмотреть свое кусок написания тщательно.Эта доработка должна происходить как на уровне содержания (вы ответили на вопрос? Достаточно ли деталей?), Так и на уровне предложения (четкое ли письмо? Правильные ли механика и пунктуация?) Хотя такие инструменты, как проверка орфографии и грамматики, полезны при редактировании, их не следует использовать исключительно; вам следует прочитать свой черновик самостоятельно и / или попросить других сделать это.
ОБРАЗЕЦ
В детстве я часто сопровождал отца в его небольшую монетную лавку и часами наблюдал за его работой.Когда я был старше, я иногда устанавливал дисплеи, ждал клиентов и даже балансировал на счетах. Этот опыт привил мне желание когда-нибудь владеть и управлять своим бизнесом, но я понимаю, что сегодня деловой мир более сложен. Эта сложность требует дополнительного образования, и с учетом этого я подаю заявление на получение степени магистра делового администрирования в Индианском университете в Блумингтоне (IUB).
В дополнение к тому, что я помогал отцу в бизнесе, у меня было много другого опыта работы, который еще больше повысил мою квалификацию для этой программы.В моем резюме перечислены различные должности, которые я занимал в театрах Керасотес, ресторанах Чили и новом Студенческом спортивно-развлекательном центре Университета Индианы (SRSC), и все эти должности объединяет акцент на эффективном служении общественности. Кроме того, в качестве помощника менеджера в Showplace 11 и координатора по персоналу в SRSC я приобрел ценный опыт в управлении сотрудниками и составлении графиков работы. Обе эти должности позволили мне развить свои навыки продаж и работы с людьми, которые чрезвычайно важны на рынке, который все больше ориентируется на услуги.
Не весь мой опыт работы был оплачиваемым. Часть моего волонтерского опыта в Миддвэй Хаус, местном приюте для женщин, пострадавших от побоев, включала обширную работу на компьютерах, включая обработку текста, организацию баз данных и создание электронных таблиц. Кроме того, я недавно участвовал в программе стажировки для получения академического кредита в корпорации Eli Lilly в отделе персонала. Как стажер по менеджменту, я имел возможность внимательно наблюдать за работой крупной корпорации и хотел бы, чтобы у меня была возможность объединить свой опыт с теоретической базой, доступной в программе MBA в IUB, с упором на компьютеры, маркетинг и человеческие ресурсы.
Моя успешная стажировка является одним из элементов моего общего академического успеха в IUB, но я также уделяю время различным внеклассным занятиям, включая работу в женском обществе и участие в очных соревнованиях по баскетболу. Мой положительный опыт здесь привел к тому, что я захотел остаться в Блумингтоне, чтобы продолжить мои академические усилия; Кроме того, продолжение обучения здесь позволило бы мне установить важные деловые контакты с карьерной целью открыть свою собственную консалтинговую фирму по компьютерам на Среднем Западе.
Произведено Writing Tutorial Services, Университет Индианы, Блумингтон, IN
10 советов по написанию личного заявления для поступления в университет
Личное заявление является важной частью университетских заявлений в Великобритании. Это ваш шанс показать, что делает вас уникальным, помимо вашего имени при рождении и идентификатора UCAS. Всего с помощью 4000 символов вы должны убедить выбранный вами университет, что вы лучший абитуриент, и что они должны немедленно сделать вам предложение.Эти 4000 символов – ваш единственный шанс, поэтому ваше личное утверждение должно быть правильным. Реально хорошо. Вот несколько советов, как написать действительно выдающееся произведение.
1. Сделайте черновик без счетчика символов.
Когда я начал писать, я подумал, что было бы неплохо начать с включенным счетчиком символов, чтобы не превышать предел в 4000 символов. Первая ошибка… После 3500 символов я запаниковал, потому что я только наполовину прочитал свой рассказ. Поэтому я выключил счетчик символов и продолжил писать.В итоге у меня было 7000 знаков вместо 4000, но я записал все, что хотел сказать, и мне нужно было только удалить несколько слов и сжать их. Это намного проще, чем вставлять больше идей, сохраняя при этом не более 4000 символов одновременно. Кстати, в финальной версии было 3999 символов!
2. Не торопитесь.
Не торопитесь. Превосходное личное заявление не будет готово через пару часов. Или даже пару дней. Мне потребовалось больше месяца, чтобы закончить версию, которую я наконец прислал.Иногда стоит сделать перерыв на несколько дней, а затем вернуться к нему заново.
3. Найдите идеальные слова и выражения.
Это звучит более профессионально и элегантно, если вы используете «выполнить», а не «делать», или «предполагать», а не «думать». Как иностранному заявителю это было еще сложнее, поскольку английский не является моим родным языком, но в Интернете есть несколько полезных программ перевода и синонимов, которые могут помочь в этом. В первую очередь я использовал Google Translate, который включает множество синонимов, если вы переводите слова с английского на другой язык.Но с этим синонимом следует обращаться осторожно, так как использование слишком большого количества причудливых слов может сделать ваше утверждение чрезмерным и трудным для чтения.
4. Сконцентрируйтесь на своих сильных сторонах.
В этих 4000 символов вы пытаетесь продать себя университету. Идеальный продавец продукта – это то, насколько он хорош, и то же самое и с вашим личным утверждением. Вы должны написать о своем опыте, своих знаниях и планах на будущее. Вы НЕ должны писать: «Я хотел выучить испанский, но бросил его через неделю» или «Я не очень хорошо разбираюсь в математике, но я думаю, что это понятно, так как я это очень ненавижу.”
5. Найдите идеальное вступительное предложение.
Если начать с чего-нибудь забавного, интересного, необычного или удивительного, это произведет хорошее первое впечатление. Но не пытайтесь выжать из головы что-нибудь смешное; это бесполезно. Идеальное вступительное предложение просто поразит вас в случайный момент, когда вы уже много часов работали над своим личным утверждением. Так что просто подождите и не зацикливайтесь на этом.
6. Сделайте это своей собственной работой, голосом и идеями.
Я предлагаю вам не читать никаких других личных заявлений перед тем, как написать несколько первых своих черновиков.Это просто даст вам ложное представление. Вы определенно уникальны, и бесполезно следовать каким-то установленным правилам или шаблонам или чьим-то идеям. В конце концов, это о тебе, а не о ком-то другом.
7. Будьте честны.
Не пишите, что вы свободно говорите по-испански, если вы можете сказать по-испански только «Я люблю тебя». Не пишите, что вы хорошо умеете решать проблемы, если ваш единственный пример – это уловка с пятью бутылками в одной руке. Если ты хорош, ты и такой, какой есть. Нет необходимости создавать ложный образ, и правда всегда рано или поздно выйдет наружу.
8. Попросите кого-нибудь вычитать ваше заявление.
Ваши родители, ваши учителя, ваши друзья, ваши враги … Чем большему количеству людей вы покажете это, тем больше откликов вы получите и тем лучше будет окончательная версия. Конечно, некоторые советы будут лучше, а некоторые – меньше, но легче сначала спросить у многих людей, а потом дифференцировать.
9. Прочтите вслух много раз.
Мне очень помогло, когда я прочитал свое личное заявление семье и друзьям.Когда вы пишете предложение за предложением, вы можете не осознавать, что между вашими абзацами нет связи. Но когда вы его прочтете, все расплывчатые части волшебным образом появятся, и вы сможете их исправить.
10. Перестаньте читать после того, как подадите заявку в университет!
Я бы рекомендовал не читать его в течение нескольких месяцев после того, как вы его отправили. Возможно, вам покажется, что он не так хорош, как вы думали ранее, но это нормально. Ожидание ответа от университетов – худшая часть всего процесса (даже хуже, чем заполнение анкеты…).После того, как вы получите желаемое предложение (которое вы обязательно получите, я знаю!), Вы узнаете, что ваше приложение было просто идеальным в том виде, в котором вы его отправили.
Подводя итог, будьте самим собой и честно напишите о своем опыте. Используйте свой собственный голос, потому что это то, кем вы являетесь, и университеты заинтересованы в вас, а не идеальный текст, основанный на статье «как написать личное заявление»…
Хотите больше подобного контента? Зарегистрируйтесь для бесплатного членства на сайте , чтобы получать регулярные обновления и свой личный канал контента.
Важность структуры в письме
Разработка простой основы для вашего письма перед тем, как вы начнете, может значительно сэкономить время и предотвратит извилистость текста.
Вы часто сможете использовать заголовки основных разделов в качестве заголовков и подзаголовков в тексте, поскольку они помогают читателю ориентироваться в материале. Однако, даже если заголовки разделов не желательны в готовой работе, они все равно помогут вам как автору структурировать текст в соответствии с желаемой структурой.
Не существует единой установленной структуры или структуры, охватывающей все возможные формы письменного общения, за исключением, возможно, того, что письмо должно начинаться с введения и заканчиваться заключением. Однако существует множество примеров структур для различных форм письма, доступных в Интернете и в учебных пособиях.
Ниже приведены два примера общих структур для записи различных типов сообщений. Существует множество вариаций этих фреймворков, а также других фреймворков для различных целей, но если вам дали фреймворк для подражания, вы должны использовать его вместо этого.Какую бы структуру вы ни выбрали для своего письма, начните с того, что начните конкретизировать в форме заметок заголовки разделов с основными моментами, которые вы хотите включить.
Примеры конструкций:
Письменный отчет
См. Также: Как написать отчет
Отчеты всегда представлены в виде разделов и подразделов, поскольку они содержат много информации, которая должна быть организована таким образом, чтобы она была понятна читателю.
Разделы часто нумеруются, и длинные отчеты должны включать титульную страницу, а затем оглавление, в котором перечислены заголовки и подзаголовки разделов, предпочтительно с номерами страниц.
Пример структуры:
- Титульная страница
- Содержание Стр.
- Список иллюстраций (необязательно)
- Благодарности (необязательно)
- Резюме / Резюме / Резюме
- Введение
- Предпосылки / Обзор литературы
- Методы и методология исследования
- Результаты / анализ
- Заключение
- Рекомендации (необязательно; в некоторых деловых ситуациях этот раздел может быть включен в начало отчета)
- Дальнейшие исследования
- Ссылки / Библиография
- Приложения
A Пресс-релиз
См. Также: Как написать пресс-релиз
Пресс-релиз – это письменное заявление для СМИ, которое организация может использовать для создания новостей.
Поскольку журналисты получают множество пресс-релизов каждый день, основная цель – быстро заинтересовать их и предоставить им контактные данные, чтобы они могли следить за историей. Обратите внимание, что приведенные ниже заголовки и подзаголовки должны быть включены в пресс-релиз , а не , но предназначены для помощи в структурировании текста.
Пример структуры- Заявление «Для немедленного освобождения» или «Запрещено до (дата и время)», в зависимости от ситуации
- Заголовок (краткое, привлекающее внимание изложение истории)
- Возможность фото (опционально)
Тело Копия:
Пункт 1 Ведущее предложение : Кратко опишите историю – кто, что, где, когда и почему.Вся ключевая информация должна быть в этом абзаце, и он должен поддерживать интерес читателя от заголовка.
Параграф 2 : Включите больше деталей, чтобы конкретизировать историю, которую вы изложили в первом параграфе
Пункт 3 : Цитаты кого-то, имеющего отношение к истории. Каждая цитата должна содержать одну точку. Если вы хотите указать здесь более одного пункта, используйте цитаты разных людей.
Пункт 4 : Любая дополнительная соответствующая информация
Контактная информация
Примечание для редакторов (справочная информация; можете ли вы предложить интервью или дополнительные фотографии; любая дополнительная соответствующая информация)
Разработка структуры или основы для вашего письма гарантирует, что наиболее важные моменты будут освещены в соответствующем месте письма.
Структура, такая как структура письменного отчета, описанная выше, также позволит вам разбить сложную задачу написания отчета на более управляемые разделы.
Например, предложение написать отчет объемом 10 000 слов – устрашающая перспектива. Однако, если вы решите принять эту структуру, вам следует выделить соответствующее количество слов для каждого раздела. Написание предисловия на 500 слов гораздо менее сложная задача, чем написание отчета на 10 000 слов.Придерживаясь своей структуры, вы также не будете писать слишком много слов для одного раздела, а затем удалять их, поскольку вам нужны «эти слова» для другого раздела.
Какую бы структуру вы ни выбрали для использования, вы должны постоянно проверять ее соблюдение: если вы обнаружите, что ваша структура не работает, пересмотрите ее и исследуйте, может ли другая структура быть более подходящей.
Вам также следует проверить последовательность текста, поскольку абзацы должны переходить от одного к другому, и вы должны завершить одну предметную область, прежде чем вводить другую.Переход от одной темы к другой без четкой структуры сбивает читателя с толку и демонстрирует отсутствие ясности.