Карьера

Директор по персоналу ПАО «Мосэнерго» В.Н. Корнев

Дорогие друзья! «Мосэнерго» — это не только оборудование электростанций, благодаря надежной и безопасной работе которого в домах миллионов москвичей всегда есть свет и тепло. Это в первую очередь люди — сотрудники Компании, которых мы по праву считаем главной ценностью и ключевым ресурсом «Мосэнерго». Все достижения Компании — это, прежде всего, результат труда ее сплоченного коллектива. Мы ценим готовность сотрудников к непрерывному обучению и профессиональному развитию, их нацеленность на результат, умение работать в команде — когда каждый вносит вклад в общее дело, и берет на себя ответственность за выполненную работу. Компания предоставляет своим работникам широкие возможности для реализации профессионального и личностного потенциала. «Мосэнерго» — это отличное место для развития карьеры, и множество примеров успешных руководителей, пришедших на стартовые позиции в Компанию всего несколько лет назад и за это время проделавших впечатляющий путь по карьерной лестнице — тому подтверждение. Мы заинтересованы в поиске и привлечении целеустремленных, инициативных и творческих людей, готовых к командной работе, заинтересованных в совершенствовании своих профессиональных знаний и опыта. В Учебном центре «Мосэнерго» организованы обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации для персонала Компании. Сотрудники «Мосэнерго» проходят переподготовку в ведущих профильных вузах страны, стажируются на электростанциях в России и за рубежом, участвуют в конкурсах молодых специалистов и рационализаторов, в том числе на всероссийском уровне. Работа в «Мосэнерго» — это не только профессиональное развитие. Это и дружный коллектив, и возможность активного участия в общественной жизни Компании. Действующий в «Мосэнерго» совет молодых специалистов объединяет общими целями и задачами сотни работников Компании. Работники «Мосэнерго» участвуют в различных культурно-массовых и спортивных мероприятиях, вовлечены в социальное волонтерство и благотворительную деятельность. С радостью приветствуем вас — специалистов, чья энергия и профессионализм будет способствовать развитию «Мосэнерго»!

www.mosenergo.ru

Информация о компании Мосэнерго

Информация о компании Мосэнерго доступна в данной статье. Личный кабинет Мосэнерго предоставляется пользователям для различных целей. Данная компания является одним из мощных и современных поставщиков энергии. Более 60% процентов электрической энергии, которая располагается в Московском регионе, контролирует организация Мосэнерго.

Информация о компании Мосэнерго: личный кабинет клиента

Для входа в личный кабинет следует посетить нижеуказанный сайт:

http://www.mosenergo.ru/

По вопросам, которые интересуют пользователей, создана электронная почта:

[email protected]

Фактический адрес компании располагается по следующим координатам:

119526, г. Москва, пр. Вернадского, д. 101, корп. 3

ПАО Мосэнерго – основные задачи

Основными видами деятельности ПАО Мосэнерго является производство технической энергии и мощности для поставок на оптовый рынок. Также компания специализируется на производстве тепловой энергии, сбывает тепловую энергию жителям Москвы и Московской области.

Каждый клиент, пользующийся предложениями компании, может оплачивать счета в электронном виде.

Мосэнерго — личный кабинет клиента

На официальном сайте Мосэнерго можно заполнить анкету соискателя. Для этого заполняем форму, перейти на которую можно по следующему адресу:

http://www.mosenergo.ru/catalog/312.aspx

В анкете указываются личные данные, ваша профессия, адрес проживания, место учебы, образование, график работы, желаемая заработная плата, имейл, телефон. Также необходимо указать, почему вы ищите работу, подробно писать предыдущие места работы с датами, когда был принят и уволен.

Клиент, который ищет работу, может в конце анкеты загрузить резюме. Мосэнерго личный кабинет плательщика позволяет вести переписку с третьими лицами, предлагать свои услуги. Каждый гражданин несет ответственность за свой имидж в переписке. Поэтому следует соблюдать определенные требования.

Сайт Мосэнерго содержит много информации об экологии. Компания стремится как можно меньше загрязнять окружающую среду, так как имеет огромные мощности. Для этого создается масса мероприятий, направленных на улучшение сбыта вредных отходов.

refinansir.ru

Анкета кандидата на трудоустройство | Объединенная Энергетическая Компания

Ваша заработная плата на последнем месте работы

Какой уровень заработной платы считаете приемлемым для Вас?

Необходимо ознакомиться с нижеприведенным текстом и дать свое СОГЛАСИЕ на обработку и использование персональных данных:

Настоящим я, своей волей и в своем интересе, даю согласие на обработку и осуществление иных действий (далее – обработка) с предоставленной мною информацией, в том числе с персональными данными, на следующих условиях: 1. Право на обработку информации (включая персональные данные) предоставляется мною следующей организации: Открытое акционерное общество «Объединенная энергетическая компания» (115035 г. Москва, Раушская набережная, д.8), (далее – оператор). 2. Согласие распространяется на следующую информацию: мои фамилия, имя, отчество, день, месяц и год рождения, гражданство, адрес проживания, образование, контактные номера телефонов, трудовая деятельность. 3. Согласие на обработку предоставленной информации дается мною в целях формирования базы данных кандидатов на вакантные должности в ОАО «ОЭК»; рассмотрения вопроса о прохождении практики в структурных подразделениях ОАО «ОЭК». 4. Согласие предоставляется на осуществление оператором любых действий в отношении персональных данных, которые необходимы для достижения вышеуказанных целей, включая без ограничения: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение, а также осуществление любых иных действий с персональными данными в соответствии с действующим законодательством. 5. Оператор вправе осуществлять обработку всей предоставленной информации, переданной мною посредством заполнения формы на Интернет-сайте, в процессе передачи которой я даю настоящее Согласие. 6. Оператор вправе осуществлять обработку предоставленной информации любыми способами, как с использованием, так и без использования средств автоматизации. 7. Доступ к персональным данным ограничивается в соответствии с федеральными законами и локальными правовыми актами оператора. Оператор не разглашает полученные им в результате своей профессиональной деятельности персональные данные. Работники ОАО «ОЭК», получившие доступ к персональным данным, принимают обязательства по обеспечению конфиденциальности обрабатываемых персональных данных. Доступ к персональным данным, обрабатываемым в ОАО «ОЭК», на основании и во исполнение нормативных правовых актов, предоставляется органам государственной власти по запросу. Персональные данные могут быть представлены третьим лицам только с моего письменного согласия. 8. Настоящее согласие действует бессрочно. 9. Настоящее согласие может быть в любой момент отозвано мною путем направления соответствующего уведомления заказным письмом по почте в адрес ОАО «ОЭК» (115035 г. Москва, Раушская набережная, д.8).

uneco.ru

Не бояться ответственности

Андрей Калинин, начальник сектора технического надзора ТЭЦ-23

— Андрей Владимирович, расскажите о себе. Как вы пришли в энергетику и непосредственно на ТЭЦ-23?

— Мне 34 года. В семье я первый энергетик, но всегда тяготел к естественным наукам, поэтому поступил в Московский энергетический институт, на кафедру «Тепловые и атомные электрические станции». Был очень впечатлен посещением ТЭЦ во время прохождения практики, возникло желание поучаствовать в этом процессе. Получив в 2006 году диплом, заполнил анкету соискателя на сайте «Мосэнерго». В тот же день мне позвонили, и пригласили на собеседование на ТЭЦ-23.

— Как развивалась ваша профессиональная карьера на станции?

— Работая в оперативной эксплуатации, я прошел путь от машиниста-обходчика по турбинному оборудованию котлотурбинного отделения № 2 до начальника смены КТО-2. В 2015 году перешел на должность заместителя начальника службы совершенствования эксплуатации, а с мая прошлого года работаю начальником сектора технического надзора ТЭЦ-23.

— Какой из этапов работы был для вас самым сложным?

— Думаю, он еще впереди. Каждая должность была в чем-то сложной — новые обязанности, новые требования. Больше всего запомнились два этапа: когда стал начальником смены (моя первая руководящая должность), и переход с оперативной на административную работу, когда меня назначили заместителем начальника ССЭ. Казалось бы, еще вчера ты был «одним из», а сегодня уже руководитель всех тех, с кем вчера выполнял различные производственные задачи. Причем с одной стороны это было сложно, а с другой — наоборот, легче, так как вся специфика оперативной работы была хорошо знакома.

— Что самое трудное в управлении коллективом?

— Найти индивидуальный подход к каждому сотруднику. Важнейшая задача руководителя — правильно определить особенности характера, профессиональные компетенции работника, чтобы поддерживать высокий уровень мотивации подчиненного персонала.

— В чем особенности вашего подразделения?

— Сектор технического надзора — один из важнейших элементов станции, он обеспечивает соблюдение требований промышленной безопасности при эксплуатации ее оборудования в целом. Мы взаимодействуем со всеми подразделениями ТЭЦ-23, и по долгу службы должны разбираться во всех видах деятельности станции.

— Был ли у вас пример для вдохновения, на кого вы ориентировались в начале своего карьерного пути?

— На протяжении всей карьеры удалось поработать с большим количеством хороших людей и больших профессионалов своего дела, и у каждого из них чему-то научиться. И речь идет не только о знаниях в области нашей работы, но и о стиле руководства, общения, человеческих качествах. На этапе оперативной деятельности такими примерами стали начальники смен Алексей Владимирович Юдин (мой учитель) и Александр Юрьевич Илларионов. На административном поприще — главный инженер ТЭЦ-23 Алексей Александрович Патакин, бывший начальник управления оперативной эксплуатации Андрей Владимирович Хвостов, начальник теплотехнической службы Александр Борисович Бутошин. Первое собеседование со мной в 2006 году проводил начальник КТЦ-2 Юрий Геннадьевич Громов, который сейчас является директором ТЭЦ-23. Уверен, пример его карьеры вдохновляет любого сотрудника станции — много лет назад он также начал карьеру на ТЭЦ-23 с позиции машиниста-обходчика.

— Что помогло вам добиться успеха?

— Большую роль сыграло влияние моего отца, который сам долгое время работал руководителем, и с самого детства научил меня правильному отношению к делу. Любое дело, даже самая незначительная поставленная задача должны быть исполнены максимально аккуратно и качественно.

— Что для вас работа в «Мосэнерго»?

— За все время работы в Компании я ни разу не пожалел, что после института сделал именно такой выбор. Работа в «Мосэнерго» — это приобретение колоссальных знаний, опыта, возможности карьерного роста и постоянного развития. Немаловажно, что эти возможности доступны каждому сотруднику Компании.

— Какие качества необходимы человеку, чтобы его карьера в «Мосэнерго» была успешной? Что вы посоветуете тем, кто хочет добиться карьерного роста?

— Из качеств выделю компетентность, уверенность в себе, коммуникабельность. Важно понимать, что выполняя какую-то свою, локальную задачу, ты делаешь вклад в общее дело, успех которого также зависит и от тебя. Коллегам, заинтересованным в развитии своей карьеры, посоветовал бы не бояться ответственности и не пытаться от нее уйти. Чем сложнее и важнее задачи вам поручают, тем больше вам доверяют, и ваша задача — это доверие оправдать.

www.mosenergo.ru