Трудовой договор составляется работодателем, работнику следует внимательно с ним ознакомиться и подписать в знак согласия с его условиями. Каждая должность, профессия обладает своей спецификой, потому и договор может несколько отличаться по своему содержанию для каждой должности.

В данной статье предлагаем скачать образец трудового договора с бухгалтером. Бланк соглашения для бесплатного скачивания можно найти внизу статьи.

Бухгалтер — это должность, в обязанности которой входит ведение учета операций на предприятии, оформление необходимой документации, в ряде случае это может быть работа с кассой, расчет заработной платы, отпускных и прочих начислений персоналу, оформление отчетности, оптимизация бухгалтерского и налогового учет.

Круг обязанностей бухгалтера зависит от особенностей организации. В небольшой компании может быть принят на работу один бухгалтер, который и будет вести учет по всем участкам, взаимодействовать с персоналом в вопросах начислений и выплат, заполнять и сдавать бухгалтерскую и налоговую отчетность. Если же предприятие крупное, то круг обязанностей для должности может быть значительно сужен, как правило, бухгалтер назначается ответственным за конкретным участок — например, учет товарно-материальные ценностей.

Должностные обязанности бухгалтера прописываются в должностной инструкции, разработанной кадровой службой и утвержденной руководителем организации, а также в трудовом договоре.

Другие трудовые договора для скачивания:

• с водителем (водителем-экспедитором) — образец;
• с директором (если он учредитель) — образец.

Условия и содержание

Трудовой договор с бухгалтером заключается в день приема нового сотрудника в штат организации на данную должность. На основании трудового договора составляется приказ о приеме на работу и заполняется необходимая кадровая документация, в том числе делается запись в трудовой книжке.

Содержание трудового договора, заключенного с бухгалтером, включается в себя следующие условия и сведения:

• дата заключения;
• название населенного пункта;
• сведения о сторонах;
• назначение на должность бухгалтера в определенное структурное подразделение организации;
• адрес местонахождения рабочего места;
• указание на то, является ли работа основной или по совместительству;
• если договор носит срочный характер, то определяется срок окончания его действия — дата или событие;
• лицо, которому подчиняется работник;
• порядок оплаты труда работника — размер оклада, тарифной ставки, компенсационных и стимулирующих выплат, если предусмотрены, данные выплаты могут быть прописаны и в иных нормативных документах, например, в положении о премировании или в положении по оплате труда;
• если предусматривается сверхурочная работа, то это нужно указать, а также порядок ее оплаты;
• если планируются командировки, то это также включается в текст трудового договора, как правило, бухгалтер трудится стационарно на своем рабочем месте и не ездит в командировки;
• режим работы — время начала и окончания рабочего дня, график работы. Как правило, для бухгалтеров устанавливается стандартная рабочая пятидневная неделя с двумя календарными выходными. Прописывается не только время работы, но и время отдыха, перерыва на обед;
• особенности предоставления основного оплачиваемого отпуска — не менее 28 календарных дней в год;
• должностные обязанности бухгалтера, если они совпадают с обязанностями существующей утвержденной должностной инструкции, то в трудовом договоре они могут не указываться, но при этом должна быть дана ссылка на должностную инструкцию, с которой бухгалтер должен быть обязательно ознакомлен под роспись;
• права и обязанности обеих сторон;
• ответственность сторон;
• социальные гарантии;
• дополнительные условия — на усмотрение работодателя;
• условия досрочного расторжения трудового договора;
• подписи сторон.

Скачать пример оформления трудового соглашения с бухгалтером можно по ссылке ниже.

Скачать образец

Трудовой договор с бухгалтером образец — скачать.

1000form.ru

Трудовой договор с бухгалтером – образец, с помощником, виды

Заключение трудового договора –  это обязательная процедура при приеме на работу сотрудника. Существуют отдельные специальности, при которых трудовое соглашение может отличаться от общепринятой формы.

В случае заключения договора с бухгалтером существует несколько особенностей, в том числе и дополнение о материальной ответственности.

Условия

Трудовой договор представляет собой список обязанностей работодателя и работника, в независимости от профессионального направления выполнения трудовой деятельности. Соглашение между сторонами составляется согласно действующего ТК РФ.

В нем должны быть учтены:

• основные личные данные работодателя или уполномоченного лица, который был назначен на место исполняющего обязанности;
• личные данные специалиста, которого назначают на должность главного бухгалтера;
• указывается фактический адрес организации или филиала, где именно будут проходить трудовые будни специалиста;
• дата вступления в должность главного бухгалтера;
• обязанности специалиста, в том числе проведение квартальных отчетов, ведение финансового учета, заверение документов подписью, денежный расчет, проверка документов на подлинность предоставляемой информации, аудиторский анализ;
• обязанности работодателя, в том числе предоставление надлежащих условий произведения трудовой деятельности, своевременная оплата труда, предоставление отпусков, предоставление финансовой отчетности главному бухгалтеру;
• распорядок трудового дня, в том числе и фактические перерывы;
• материальная ответственность сторон, предусмотренная федеративным законодательством;
• условия испытательного срока;
• размер заработной платы, способ начисления с учетом премиальных и бонусных надбавок за проделанную работу, согласно штатному распорядку.

Важно: В трудовой договор могут прилагаться дополнительные условия, материальная ответственность бухгалтера может прописываться в отдельном дополнении, что не является нарушением в данном случае.

Его особенности

Должность главного бухгалтера и его заместителя попадает под определение специальностей, которые несут ответственность за хранение, выдачу, учету денежных средств.

Поэтому, согласно постановлению министра труда № 85, с представителями данных специальностей могут составляться договора о полной индивидуальной материальной ответственности:

1. Бухгалтер несет полную материальную ответственность перед работодателем за недостачу вверенного имущества и обязуется возместить ущерб, предусмотренный законодательством:
   • сотрудник обязуется принимать меры для предотвращения нанесения ущерба;
   • вовремя информировать руководство о возможной угрозе нанесения вреда;
   • своевременно предоставлять необходимые финансовые отчеты;
   • принимать участие в аудиторских проверках независимыми экспертами, ревизиях.
2. Обязательства руководителя:
   • создавать условия, в которых можно обеспечить сохранность материального имущества;
   • провести инструктаж по поводу материальной ответственности, соблюдения правил безопасности и условиях хранения ценностей;
   • своевременно проводить досмотр имущества, вверенного сотруднику;
3. Размер денежной компенсации назначается только с законодательными нормами, которые предусматривает Трудовой Кодекс.
4. Бухгалтер не несет ответственности за ущерб, который был причинен действиями неподвластных вмешательству и произошедшие не по его вене.
5. Расторгнуть договор или внести изменения в его текст можно только по обоюдному согласию бухгалтера и работодателя, в письменной форме.
6. Договор вступает в силу с момента подписания.
7. Одновременно заверяется два экземпляра документа, один для бухгалтера, второй хранится в отделе кадров, в личном деле сотрудника.

Условия испытательного срока для представителей данной специальности также отличаются от общепринятых норм.

Если в обычном случае срок проведение испытательных работ не может превышать трех месяцев, то для бухгалтеров он может достигнуть шести месяцев.

Но законодательством оговариваются условия, при которых испытательный срок не применяется:

1. В случае если сотрудника пригласили на работу с другой организации по договоренности руководителей.
2. Если работник преступил к выполнению должностных обязанностей до подписания трудового договора и без заключения временного соглашения.
3. Если специалист получил необходимое профессиональное образование и устраивается на работу менее чем через год, после получения диплома.
4. В случаях приема на работу беременных женщин и женщин, у которых есть дети менее полутора лет.
5. В случаях временного назначения специалиста на должность (до двух месяцев).

Важно: В период испытательного срока, трудовой договор может быть расторгнут как работником так и работодателем, которые обязуются проинформировать о своем решении за три дня, в письменном виде с указанием причин.

Если в штате не предусмотрена должность главного бухгалтера, его обязанности выполняет бухгалтер, которого назначает на должность руководство.

Особенности работы главного бухгалтера:

• главный бухгалтер состоит в подчинении руководителя предприятия, организации или компании, несет ответственность за своевременное предоставление необходимых отчетов в инстанции и за достоверность предоставляемой информации. Специалист обязуется вести всю необходимую финансовую документацию;
• специалист обязуется осуществлять контроль денежного оборота компании и соблюдение законодательных норм федеративного закона;
• все работники компании обязаны представлять главному бухгалтеру документы финансового оборота;
• без заверения подписью главбуха, документы финансового оборота, кредитных обязательств, начисления, переводов считаются недействительными.

Важно: Если между руководителем и главбухом возникают споры, специалист имеет право отказаться от ответственности и не подписывать документы.

Руководитель в таком случае, в письменном виде самостоятельно оформляет приказ и несет всю ответственность за проведение денежной операции.

Как оформить и его образец

Оформление главного бухгалтера происходит в следующем порядке:

1. Сотрудник или наемный работник назначается на должность главного бухгалтера на основании письменного заявления, на имя руководителя организации.
2. Руководитель составляет приказ о назначении на должность главного бухгалтера специалиста, который обязан иметь профессиональное образование.
3. Новый сотрудник обязан предоставить все необходимые документы: паспорт, ИНН, сертификаты об образовании или диплом (оригиналы или нотариально заверенные копии).
4. После составляется трудовой договор, в который обязательно должны войти следующие пункты:
   • личные данные обеих сторон, должность, на которую назначается специалист;
   • общие положения: конкретное описание обязанностей, в том числе формирование документации, квартальных и годовых финансовых и налоговых отчетов; контроль финансового оборота компании, составление порядка управления финансами; срок, на который заключатся договор; информация об испытательном сроке; обязанности руководителя;
   • условия предоставления оклада: сумма оклада, процентная ставка, надбавка, премиальные и прочее; условия начисления зарплаты на банковский счет руководителем; ответственность руководителя в случае невыплаты зарплаты;
   • рабочий распорядок: режим рабочего дня в часах с учетом обеденного перерыва, условия предоставления отпуска;
   • условия труда, гарантии, которые предоставляет организация, предусмотренные компенсации;
   • оформление обязательного соцстрахования;
   • права и обязанности главбуха;
   • права и обязанности руководителя;
   • ответственность специалиста и работодателя;
   • условия внесения изменений и расторжения трудового договора;

5. В договоре прописывается дата, с которой главбух приступает к выполнению обязанностей.

Образец договора.

Виды трудовых договоров с бухгалтером

Существует несколько видов трудовых соглашений, которые могут быть составлены со специалистом, назначающимся на должность главного бухгалтера:

Обязанности бухгалтера по договору

Прямые обязанности бухгалтера:

• организовать работу бухгалтерского отдела, с целью получения всем внутренним сотрудникам и внешним партнерам достоверную информацию о финансовом состоянии организации;
• составление бухгалтерских и налоговых отчетов с учетом действующего законодательства РФ, специфики деятельности организации;
• осуществлять управленческую деятельность в необходимости проведения инвентаризации имущества, анализ финансового состояния компании;
• контролировать правильность составления внутренней финансовой документации;
• защита документации от несанкционированного доступа;
• составление смет расходов организации, внесение в базу современного бухгалтерского учета и контроля;
• составление своевременного учета денежного оборота компании, доходов, расходов в процессе организации хозяйствования;
• начисление заработных плат сотрудникам;
• обеспечение своевременных платежей в налоговую систему, пенсионный фонд, страховой фонд и другие государственные организации, предусмотренные законодательством.

Важно: В трудовой договор могут вноситься дополнения на отдельном бланке, которые были не учтены в процессе формирования соглашения, это не является нарушением составления документа. Дополнения прилагаются к договору.

С помощником

При приеме на работу помощника главного бухгалтера, составляется трудовой договор, который должен соответствовать нормам ТК РФ. Такая должность приравнивается к должности бухгалтера и имеет аналогичные условия заключения трудового договора.

Основное отличие состоит в том, что право подписывать финансовые документы остается за главным бухгалтером. Материальная ответственность, может прописываться в самом трудовом договоре или отдельно.

Испытательный срок может составлять шесть месяцев. Сотрудник должен выполнять обязанности, прописанные в договоре и придерживаться норм штатного распорядка.

Должность бухгалтера имеет ряд особенностей предусмотренных ТК РФ, обязанности сотрудника могут регулироваться в зависимости от рода деятельности компании, организации или предприятия.

Также сотрудник имеет право обратиться в профсоюз, в случаях возникновения конфликтных ситуаций или отстаивать свои права в суде.

Бухгалтер может не подписывать документы, которые, по его мнению, содержат недостоверную, подложную информацию, в этом случае ответственность переходит на руководителя.

Видео: Основания и порядок заключения трудового договора

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

vkadry.com

Образец трудового договора с бухгалтером

Добавлено в закладки: 0

В контракте (трудовом договоре) с бухгалтером имеются такие приложения:

• График работы;
• Должностная инструкция;
• Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации;
• Список расценок работ.

В трудовом договоре с бухгалтером применяются такие сопутствующие документы:

• Дополнительное соглашение.

Трудовой договор с бухгалтером относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с бухгалтером или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать бухгалтер.

Обязанности бухгалтера, которые указываются в трудовом договоре или должностной инструкции, устанавливаются квалификационным справочником специалистов, должностей руководителей, и прочих служащих (утверждено Постановлением Министерства Труда РФ от 21 августа 1998 N 37, ред. 28 июля 2003).

В любом образце трудового договора с бухгалтером необходимо определить такие должностные обязанности:

• разработка рабочего плана счетов;
• контроль и прием первичной документации;
• проведение бухгалтерского учета;
• перечисление и начисление сборов и налогов в местный, федеральный, региональный бюджеты;
• составление отчетных калькуляций себестоимости.

Бухгалтера относят к категории специалистов, которых увольняют и принимают на работу по приказу директора предприятия.

Контракт (трудовой договор) с бухгалтером заключают с лицом, которое имеет профессиональное среднее (экономическое) образование без требований к стажу работы или спецподготовку по программе и стаж работы по контролю и учету не меньше 3 лет.

Как сотрудник, специалист должен иметь специальные знания, необходимые для исполнения какой-либо работы. Помимо того в трудовом договоре специалист имеет право брать на себя обязательства, в которых организация заинтересована: к примеру, в течение оговоренного срока не увольняться, исполнять функции наставника в отношении к определенным молодым специалистам и так далее.

Бухгалтер имеет право работать по совместительству, в таком случае оформляют соответствующий трудовой договор с совместителем.

Функции бухгалтера

К главным функциям, которые указывают в трудовом договоре с бухгалтером, относят:

• произведение перечислений и начислений сборов и налогов;
• составление бухгалтерской отчетности и проведение бухгалтерского учета;
• ведение книги продаж и книги покупок по налогу на добавленную стоимость;
• проведение операций по выписке счетов-фактур;
• расчеты всех типов выплат работникам;
• ведение в отделе бухгалтерского учета делопроизводства.

Срочный трудовой договор с бухгалтером заключают в таких ситуациях:

• когда работа является сезонной,
• для выполнения до двух месяцев неотложных работ,
• для того, чтобы заменить отсутствующего работника
• для исполнении какой-нибудь определенной работы,
• или по другим основаниям.

В документе при этом необходимо прописаны причины, в согласии с которыми заключают именно срочный договор. Наибольший срок данного соглашения – 5 лет.

Составляется документ в двух экземплярах, форма трудового договора с бухгалтером — простая письменная.

Образец трудового договора с бухгалтером

Скачать образец трудового договора с бухгалтером

Трудовой договор с бухгалтером – договор между бухгалтером и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.

biznes-prost.ru

Трудовой договор с бухгалтером

Работник бухгалтерии – это такой же наёмный работник, как и другие, поэтому работодатель должен заключить с ним трудовой договор. Трудовой договор бухгалтера имеет некоторые нюансы.

Круг трудовых обязанностей бухгалтера определяется должностной инструкцией. Бывают узкоспециализированные специалисты, такие как бухгалтер – кассир, а бывают бухгалтеры «широкого профиля», например, ведущий бухгалтер.
Выполнение работы сверх своих трудовых функций, без дополнительной оплаты, запрещается законом. Поэтому круг обязанностей бухгалтера должен быть чётко закреплён в должностной инструкции. Общие обязанности бухгалтера необходимо указать в трудовом договоре.

Если бухгалтер принимается на работу с испытательным сроком. То это необходимо указать. Для такой категории работников срок испытание не может быть более 3 месяцев. Не нужно путать с главным бухгалтером, где срок испытаний может длиться до полугода!

Если с бухгалтером дополнительно заключается договор о полной материальной ответственности, то в трудовом договоре необходимо сделать ссылку на такой договор. Но заключить дополнительно такой договор можно только с бухгалтером–кассиром.

Нередко бухгалтер имеет ненормированный рабочий день. Это следует отразить в договоре, так же как и дополнительные гарантии и компенсации, которые положены таким работникам. Кроме того, стоит учесть, что таким работникам ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск минимальной продолжительностью 3 дня.

Если есть необходимость работать сверхурочно или в выходные и праздничные дни, то в трудовом договоре необходимо указать способы оплаты таких переработок.

В остальном трудовой договор с бухгалтером содержит ту же информацию, что и договор с любым другим сотрудником. В нём должна содержаться следующая информация:

• о работодателе;
• о нанимаемом работнике;
• об условия труда бухгалтера;
• о его режиме работы и режиме отдыха;
• о правах и обязанностях обеих сторон договора;
• о дополнительных гарантиях и компенсациях;
• если к договору прикладывается договор о полной материальной ответственности, то необходимо указать его номер и дату заключения;
• срок заключения договора;
• наличие или отсутствие испытательного срока;
• дата начала исполнения трудовых функций.

Трудовой договор составляется в 2 экземплярах и подписывается обеими сторонами.

Скачать

Скачать образец трудового договора с бухгалтером в формате .doc вы можете
по этой ссылке

trudinspection.ru

Трудовой договор с бухгалтером. Образец документа

Виктория Рябенко

15 ноября 2017

# Бизнес-документация

Образцы документов

Актуальные бланки и образцы трудовых договоров главного бухгалтера, заместителя бухгалтера и экономиста. Скачайте бесплатно.

• Трудовой договор для главного бухгалтера
• Договор для заместителя главного бухгалтера
• Трудовой договор экономиста

Оформление трудового договора является обязательной процедурой при приеме на работу. Как в любом официальном документе, в договоре указываются личные данные обеих сторон и реквизиты. Договор обязательно подписывается работодателем и сотрудником, затем заверяется печатью организации.

В договоре прописываются:

• условия оплаты труда и размер заработной платы;
• количество рабочих и выходных дней;
• права и обязанности работника и работодателя;
• социальное страхование;
• компенсации и гарантии;
• ответственность сторон;
• условия прекращения договора.

Трудовой договор для главного бухгалтера

Главный бухгалтер отвечает за финансовую сторону организации, поэтому в трудовом договоре должны быть указаны все полномочия сотрудника, должностные обязанности, доступ к информации и перечень документов, которые бухгалтер может подписывать.

Чаще всего типовой трудовой договор с бухгалтером является бессрочным. Однако по закону (ст.58 и ст.59 ТК РФ) можно заключить срочный договор с максимальным сроком на 5 лет. В этом случае, обе стороны, подписывающие договор, должны дать свое согласие. Если работник против срочного договора, то его впоследствии суд может признать бессрочным.

В трудовом договоре с бухгалтером по совместительству отдельно прописываются условия оплаты труда. Обычно оплата производится за отработанные часы.

Образец договора образца 2019 года можно скачать здесь:

Скачать бланк

Составить корректный трудовой договор с учетом всех нюансов вашей компании можно с помощью сервиса Документовед. Онлайн-конструктор, помощь консультанта и юриста гарантируют юридическую безупречность любого договора. Подробности здесь.

Договор для заместителя главного бухгалтера

Бланк договора для заместителя идентичен стандартному договору. Однако на усмотрение руководителя могут быть внесены изменения в обязанности сотрудника, изменен круг полномочий и доступ к документам.

Скачать образец

Трудовой договор экономиста

В трудовом договоре с экономистом указываются все требования, которым должен соответствовать специалист, принимаемый на работу.

К основным функциям экономиста относят:

• Подготовка отчетов
• Учет экономических показателей
• Проведение исследований
• Анализ производственной деятельности

Образец договора экономиста:

Скачать бланк

Понравилась статья?

Поделись в соц.сетях

Добавить комментарий

Вам понравится

delen.ru