Содержание

Договор о целевом обучении между организацией и абитуриентом: образец 2018

Вопросы оплаты предприятием учебы за физическое лицо с целью подготовки собственных кадров регулирует договор о целевом обучении. Суть таких действий заключается во взаимовыгодном сотрудничестве – у предприятия после окончания периода подготовки появляется квалифицированный специалист, а студенту гарантируется трудоустройство. Для этой категории абитуриентов ВУЗы уполномочены устанавливать квоты приема.

Порядок заключения договора

При получении гражданами образовательных услуг в ВУЗе за счет финансирования третьими лицами (например, из бюджета) прием осуществляется на конкурсной основе. Каждому учебному заведению разрешается устанавливать контрольные соотношения приема абитуриентов на такие места. Квота может пересматриваться ежегодно. Договор целевого обучения (образец можно скачать ниже) является основанием для реализации мероприятий по целевому приему.

Одной из сторон соглашения выступают:

  • органы региональной власти;
  • федеральные государственные структуры власти;
  • организации, относящиеся к группе местного самоуправления;
  • государственный или муниципальный тип учреждения;
  • корпорация, принадлежащая государству;
  • унитарная организация;
  • компания, в уставном капитале которой присутствует доля государства.

При создании заявки на обучение на условиях оплаты услуг вместо студента сторонней фирмой надо оформлять договор о целевом обучении, дополненный соглашением о целевом характере приема. Документ подписывает руководитель плательщика и абитуриент. В нем отражается весь спектр обязательств ВУЗа и порядок организации практики студента, ключевые условия сделки:

  1. В каком объеме студент будет получать от плательщика материальную поддержку – перечень услуг, подлежащих оплате предприятием, наличие обязательств по найму жилья для обучающегося лица, установление мер дополнительного стимулирования успешной учебы.
  2. Какие обязательства возлагаются на студента на период обучения и после его окончания.
  3. Срок отработки в компании плательщика после даты получения диплома.

В документе рекомендуется прописать обстоятельства, при наступлении которых допускается сокращение времени отработки или его аннулирование. Типовой договор о целевом обучении, составленный с привязкой к целевому приему, применяется для мероприятий по получению высшего образования. Если упоминаний о проведении целевого приема в тексте не будет, то оплату можно производить и за получение среднего профессионального обучения. Далее вы можете скачать заполненный образец о целевом обучении:

Понятие ученического договора

Ученический договор применяется для фиксации прав и обязательств между оплачивающей образовательные услуги стороной и студентом. После завершения учебы первый участник соглашения становится работодателем, а второй – сотрудником. Положения документа регламентируют вопросы будущей отработки за то, что образование было получено на средства сторонней компании.

Проведение мероприятий по оплате учебы будущих сотрудников предприятия осуществляется при помощи одного из соглашений:

  • ученическое;
  • о целевом обучении.

Эти документы имеют одинаковые цели. Различия проявляются в возможностях студента и перечне участвующих в сделке лиц. Для ученического договора характерно направление средств на получение физическим лицом только дополнительного профобразования. Сторонами, скрепляющими текст документа своими подписями, выступает компания-плательщик (будущий или текущий работодатель) и студент (он может быть трудоустроен в указанной фирме).

Соглашение об осуществлении целевого обучения имеет расширенные возможности по направлениям подготовки – целью может быть не только приобретение специальности в рамках среднего профобразования, но и получение диплома о наличии высшего образования. Прием абитуриента в ВУЗ производится по результатам отбора на конкурсной основе. Для этой группы учащихся количество мест ограничено утвержденной образовательной организацией квотой.

При составлении соглашения о реализации мероприятий по целевому обучению в роли заинтересованных сторон выступают:

  • органы, перечень которых утвержден на законодательном уровне;
  • гражданин, проходящий обучение за счет третьих лиц.

Регламентация процедуры оформления договора относится к сфере влияния ст. 56 Закона от 29.12.2012 г., зарегистрированным под № 273-ФЗ. По законодательным правилам гражданин, уклоняющийся от обязательств по отработке, становится должником компании, оплатившей обучение. Возмещение должно быть произведено в полном объеме затраченных фирмой средств на материальную поддержку студента.

Дополнительно к нарушителю условий договора применяется штрафная санкция. Ее величина равна сумме издержек предприятия, умноженной на два. Меры ответственности обучающегося предусмотрены п. 7 ст. 56 Закона № 273-ФЗ.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

blogkadrovika.ru

Образец заполнения договора о целевом обучении

Documents войти Загрузить ×
  1. Бизнес
  2. Менеджмент
  3. Торговое право
advertisement advertisement
Related documents
Договор на целевое обучение
1 ________________________ … ДОГОВОР о целевом обучении
Типовая форма договора о целевом обучении
Договор целевого обучения 2015
Типовая форма договора о целевом обучении между
Договор о целевой подготовке
I. Предмет договора – Томский политехнический университет
Форма типового договора о целевом обучении
Беседа с родителями &quot
Договор о целевом обучении – Министерство образования и
договора – Концерн Росэнергоатом
Document 3734858
Типовая форма договора о целевом обучении
Утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 103
Образец договора в интернатуру СГМУ

studydoc.ru

Договор о целевом обучении между абитуриентом и министерством

Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке. Соглашения о расторжении договора о целевом приеме и договора о целевом обучении совершаются в простой письменной форме. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Статья 56. целевой прием. договор о целевом приеме и договор о целевом обучении 

Важно

Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении [Закон об образовании] [Глава 6] 1.

Организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со статьёй 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
2.

Целевые прием и обучение по новым правилам

Квота целевого приема на обучение по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры по каждой специальности и по каждому направлению подготовки ежегодно устанавливается учредителями организаций.
Квота целевого приема устанавливается учредителем организации: а) по организации в целом либо с детализацией по организации и ее филиалам; б) с детализацией либо без детализации по формам обучения; в) по специальности или направлению подготовки в целом либо с детализацией по программам бакалавриата в пределах направления подготовки, программам специалитета в пределах специальности, программам магистратуры в пределах направления подготовки (см.
подробнее: комментарий к ст. 100 Закона № 273-ФЗ).

Вы точно человек?

Бесплатная стажировка незаконна Если коммерческая организация взяла сотрудника на стажировку, со стажером необходимо оформить ученический договор и выплачивать ему стипендию.


< … Главная → Бухгалтерские консультации → Трудовой договор Обновление: 8 августа 2017 г.

В подготовке квалифицированных кадров заинтересованы все стороны процесса: и учащийся – будущий работник, и компания, и государство.

В случаях, когда гражданин не имеет возможности самостоятельно оплатить учёбу, а организация заинтересована в подготовке кадров и готова произвести оплату за гражданина, можно рассмотреть договор о целевом обучении.
Целевой приём и целевое обучение Образовательные организации вправе устанавливать контрольные цифры приёма на обучение.
Такое обучение проходит за счёт бюджетных ассигнований.
Приём учащихся на эти места называется целевым.

Статья 56. целевой прием. договор о целевом приеме и договор о целевом обучении

В этом случае учащийся может выбрать программы не только высшего образования, но и среднего профессионального.

Инфо

Ученический договор и договор о целевом обучении Трудовой кодекс предусматривает возможность заключения ученического договора между работодателем и работником (или лицом, ищущим работу).

Суть данной сделки заключается в том, что компания оплачивает получение образования своим работником (или будущим работником), а тот обязуется в дальнейшем применить полученные знания в данной компании в течение определённого срока. Ученический договор и договор о целевом обучении схожи тем, что оба предусматривают возможность учащегося получить образование за счёт организации в обмен на обязательство по отработке в этой организации.
Внимание

Но есть и существенные различия между этими договорами.

Рассмотрим основные различия.

Договор о целевом обучении

I█¤o нЯ endstream endobj 44 0 obj 14521 endobj 42 0 obj << endobj 45 0 obj << /ExtGState << /Font << endobj 53 0 obj << stream x┼}[п$╟С▐{ Кw┼╙├Щiv▌л╔ZРMI\@0dр╙╨с╡aР┤№ А┐╚к╕TE▐к╗Йб9чЇ%*#у~╔╚Ь v■╟╣iоў√mФЯ├╘\█{▀Ячf║▐oєx■ў u■яч w■·? ┌Э·ї| ¤·╛{╗╢¤Є7¤В/N├mlЁ═k╫▌Ы√щз_╬№|^▓№√∙Чє╫Я?7чц№∙▀╬Чє╗єч {■■3BKА░Фn╝╢ ╛nю3ю√k3ЮкЧ1]█щ6vо╠▓М█ї╓Їу∙єOз╛ Л^,KъЦ%¤Пєхw_╝;wч╦?╜;ч╦?┐├Є/┐w■Яч╧ ║мtПv╙┤╫iЬ’y▐Кv7Езм?ТИя┴M╝№ёvэi∙+8, v┐c∙ч`]■Чoa∙?^┬╩|■·ъ▌╣=_▐┐;1z’НН{№║{·╨жоу╨aOП#е4╣ Д╘╔└яЗынЯИ_Ўд∙Ёуху╗є╟ЖP ?о°·|╜№ukЁ│=]АэGа█Зg╫ї╫╛щ░ОчёTь║╛╗╬╖ ╝▒B])GЛfY(▓ДгI7ъ}алJ|6юH╥M▌╡Эя]Д$o─N H■э├┐├█╕Pр■l▐ЭИdD№xТ*├t┐6дпx ^Мъ0╧╫aюяTзa^╨√ё▌╨ EN’L]{э√Y╖Ї<<╘╛╣╬}Л▌┘╩╬e8└]*T╤pЯtOОмu╕]cИ╜ ═@√√╡ы[l╬╬:╘╚ozйу|╜Mў▀М┘{8 ¤0─Ш=’╞$$╞зФg%╛H│ёv┐ОFY7P !╞Kcs┐▐┌▐С╝4№╦зп!┤@БЬТg∙СфvД╥Ъ∙╠нВsHПИX╛с╞UЬ▒?Э3АБC;┴В√tkЦЯэнБс^Ч»П|ыр7m\ы3?oК╠SС1╧№┌├;?ЛП▀▐┬┼╟п5┌╣┐vИЎ7И╪▄ццъ$j┴║└i·pZh┬┐▀уТwС▌├▌64аяmF░┴b\A╠Tт╦;бd┬ЦЖbГ√-&p▀8∙`╩┼крў)рJ.

Комментарий к статье 56 В соответствии с ч. 1 ст. 56 Закона № 273-ФЗ организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со ст.

100 Закона № 273-ФЗ контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Пунктом 116 Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры на 2014/15 учебный год, утвержденного Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 09.01.2014 № 3 установлено, что организации вправе проводить целевой прием в пределах установленных им контрольных цифр.

Учредители образовательных учреждений ежегодно устанавливают конкретное количество мест по квоте.

Целевой приём осуществляется на основании договора на целевой приём. Этот договор заключается образовательным учреждением с одним из следующих органов:

Орган / организация в свою очередь должны заключить с будущим студентом договор о целевом обучении.
Квота целевого приема для получения высшего образования в объеме установленных на очередной год контрольных цифр приема граждан на обучение за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов по каждому уровню высшего образования, каждой специальности и каждому направлению подготовки ежегодно устанавливается учредителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования. 3.

kvirinal.ru

Целевой прием в вуз – что это? Порядок целевого приема

Несмотря на то что целевое направление в вузах широко распространено, не все абитуриенты знают о том, как можно воспользоваться таким способом поступления. Данная статья предоставит исчерпывающую информацию по данному вопросу.

Что такое целевое направление?

Многие абитуриенты, которые встали перед выбором учебного заведения, задаются вопросом о том, что это – целевой прием в вуз? Целевое направление – это специальный документ, который предоставляется ведомством, предприятием или органом власти абитуриенту в целях поступления в определенный вуз по конкретной специальности. При этом учащемуся гарантируют последующее трудоустройство. Документ предоставляется в учебное заведение с итоговыми оценками ЕГЭ. Что это – целевой прием в вуз? Это поступление по договору в определенный вуз по целевому направлению. Выделяют следующие виды:

  • целевой набор по квоте;
  • с направлением от организации (разработана целевая контрактная подготовка).

Целевые наборы представляют собой трехстороннее соглашение, которое заключается между учебным заведением, работодателем и абитуриентом. Предприятие оплачивает все расходы по обучению, а затем получает компенсацию за счет средств бюджета. Поэтому данное направление представляет собой разновидность бюджетного образования. Учебное заведение может согласовать с учредителями компании более высокую долю поступающих абитуриентов.

После успешного завершения обучения специалист обязан отработать определенный срок на предприятии. Как правило, целевые наборы осуществляются в отраслевые учебные заведения. Абитуриенты, поступающие по отдельным конкурсам, не освобождаются от сдачи вступительных испытаний. Целевое направление предоставляется индивидуально для поступления на конкретную специальность в определенный вуз.

Основные достоинства и недостатки

Достоинства в момент поступления:

  • отсутствует необходимость участия в общем конкурсе;
  • возможность подать заявление на участие в общем конкурсе, если абитуриент не прошел по целевому направлению.

Достоинства при обучении:

  • возмещение стоимости обучения из бюджета;
  • возможность получения стипендии;
  • обеспечение места для прохождения практики;
  • оказание поддержки и помощи в период обучения.

Достоинства по завершении обучения:

  • гарантия трудоустройства.

Недостатки:

  • не во всех случаях выбор абитуриента полностью совпадает с потребностями заказчика;
  • выбор студента может измениться;
  • отработка в течение 3 лет по указанной специальности в договоре;
  • нежелание проходить отработку влечет за собой оплату полной стоимости обучения.

Однако существуют уважительные причины, по которым абитуриент может отказаться от прохождения отработки:

  • декретный отпуск;
  • наличие инвалидности 1-й и 2-й группы у студента или его близких родственников;
  • наличие детей до 3 лет;
  • уход в армию;
  • отцы и матери – одиночки;
  • банкротство предприятия;
  • невозможность предоставления предприятием работы по специальности.

Как реализовать?

Целевой прием активно практикуется во многих учебных заведениях Москвы. Среди них можно выделить следующие: ГУУ, МГТУ, РУДН, РГМУ и другие. Порядок целевого приема идентичен как в Москве, так и в регионах.

Абитуриенты могут получить целевое направление следующими способами:

  • в местной администрации;
  • в организации (на заводе, предприятии и т. д.).

Муниципалитет может самостоятельно находить претендентов на целевые места в учебном заведении. В целях получения направления в учебное заведение по целевому набору необходимо обратиться к директору школы, который походатайствует перед муниципалитетом. Также можно самостоятельно найти учебное учреждение, при этом вузам безразличен источник направления.

Конкурсная основа

Абитуриенты могут узнать на сайте вуза о наличии целевого приема и ознакомиться со списком специальностей. Затем необходимо выбрать заказчика приема и обратиться к нему с заявлением. Также можно предоставить различные свидетельства, грамоты, дипломы и другие достижения по выбранной специальности. После прохождения собеседования и получения положительного решения можно заключать договор с заказчиком. После этого можно подать полный пакет документов в приемную комиссию. Целевой прием и целевое обучение регулируется Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076.

Абитуриенты по данному направлению проходят отдельный конкурс. При этом количество таких мест регулируется отдельными учебными заведениями. В одних вузах на целевое место может претендовать 2 человека, в других – 5. Учебное заведение может сократить количество мест, но не вправе их увеличить. Для целевых мест характерны лояльные условия поступления по проходным баллам. Также принимаются во внимание творческие разработки, участие в различных олимпиадах и награды.

Концентрация внимания на нюансах

Абитуриент предоставляет в приемную комиссию заявление и трехсторонний договор между Исполнителем, Заказчиком и Потребителем. В момент заключения договора следует проявить особую внимательность. Важно прочитать все пункты и задать интересующие вопросы. Договор подписывается главным бухгалтером, руководителем будущей компании и заверяется печатью. В том случае если абитуриент не предоставляет договор в приемную комиссию, его снимают с участия в конкурсе.

В период обучения могут возникнуть форс-мажорные обстоятельства. В интересах учащихся необходимо их подробно расписать в договоре. Среди них можно выделить предоставление отпуска по беременности и родам или академического отпуска.

Возможные трудности

Несмотря на то что поступить в вуз таким образом гораздо проще, получение направления становится проблемой для обычных абитуриентов. Получить целевое направление с легкостью можно лишь работникам сельского хозяйства, педагогам и врачам, которые будут работать в регионах. На другие специальности труднее получить направление на обучение в выбранный вуз. Однако данную проблему можно разрешить благодаря настойчивости и целеустремленности самого абитуриента. Ознакомившись с информацией в данной статье, учащиеся будут знать о том, что значит целевой прием.

fb.ru

Договор о целевом приеме и обучении

Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 г


Договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в 2 экземплярах (по одному экземпляру для каждой из сторон). 11. Договор о целевом обучении с обучающимся заключается на любом этапе освоения им образовательной программы в образовательной организации. 12. Несовершеннолетние граждане и обучающиеся заключают договор о целевом обучении с письменного согласия родителей (законных представителей). 14. Соглашения о расторжении договора о целевом приеме и договора о целевом обучении совершаются в простой письменной форме.

УТВЕРЖДЕНАпостановлением Правительства РФот 27 ноября 2013 г.

N 1076 ТИПОВАЯ ФОРМАдоговора о целевом приеме II. Права и обязанности сторон а) проводить работу по профессиональной ориентации граждан, поступающих на обучение по образовательным программам высшего образования; б) проводить мониторинг успеваемости граждан, обучающихся в соответствии с договорами о целевом обучении, и контролировать качество их подготовки; г) принимать участие в организуемых исполнителем учебно-методических и научных мероприятиях по проблемам совершенствования системы подготовки и повышения квалификации специалистов, а также развития фундаментальной и прикладной науки; а) осуществлять отбор и направление граждан, заключивших договор о целевом обучении, к исполнителю для участия в конкурсе на целевые места, проводимом в рамках квоты целевого приема; б) организовать прохождение гражданами, заключившими договор о целевом обучении и принятыми на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема, практики в соответствии с учебными планами исполнителя; а) организовать целевой прием граждан, заключивших договор о целевом обучении с заказчиком, в рамках квоты целевого приема; б) принять на целевые места граждан, заключивших договор о целевом обучении и прошедших конкурс, проводимый в рамках квоты целевого приема; г) представить по письменному запросу заказчика информацию об успеваемости граждан, заключивших договор о целевом обучении; е) обеспечить направление граждан, заключивших договор о целевом обучении, в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, для прохождения практики; 6.

Статья 56


. Целевой прием.

Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении 273-ФЗ от 29.12.2012 года Об образовании 5.

Существенными условиями договора о целевом приеме являются: 1) обязательства организации, осуществляющей образовательную деятельность, по организации целевого приема гражданина, заключившего договор о целевом обучении; 2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, по организации учебной и производственной практики гражданина, заключившего договор о целевом обучении. 6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству. 8. Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 г


Соглашения о расторжении договора о целевом приеме и договора о целевом обучении совершаются в простой письменной форме. УТВЕРЖДЕНАпостановлением Правительства РФот 27 ноября 2013 г.

№ 1076 ___________________________ «___»_____________ 20__ г. (место заключения договора) (дата заключения договора) (полное наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования) именуем__ в дальнейшем исполнителем, в лице _____________________________ (наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии) действующего на основании ______________________________________________, с одной стороны, и ______________________________________________________ (полное наименование федерального государственного органа, органа государственной власти субъекта Российской Федерации, органа государственного (муниципального) учреждения, унитарного предприятия, государственной корпорации, государственной компании или хозяйственного общества, в уставном капитале которого присутствует доля Российской субъекта Российской Федерации или муниципального образования) именуем__ в дальнейшем заказчиком, в лице _______________________________ (наименование должности, фамилия, действующего на основании ______________________________________________, с другой стороны, далее именуемые сторонами, заключили настоящий договор а) проводить работу по профессиональной ориентации граждан, поступающих на обучение по образовательным программам высшего образования; б) проводить мониторинг успеваемости граждан, обучающихся в соответствии с договорами о целевом обучении, и контролировать качество их подготовки; г) принимать участие в организуемых исполнителем учебно-методических и научных мероприятиях по проблемам совершенствования системы подготовки и повышения квалификации специалистов, а также развития фундаментальной и прикладной науки; а) осуществлять отбор и направление граждан, заключивших договор о целевом обучении, к исполнителю для участия в конкурсе на целевые места, проводимом в рамках квоты целевого приема; б) организовать прохождение гражданами, заключившими договор о целевом обучении и принятыми на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема, практики в соответствии с учебными планами исполнителя; (иные обязанности заказчика) а) организовать целевой прием граждан, заключивших договор о целевом обучении с заказчиком, в рамках квоты целевого приема; б) принять на целевые места граждан, заключивших договор о целевом обучении и прошедших конкурс, проводимый в рамках квоты целевого приема; г) представить по письменному запросу заказчика информацию об успеваемости граждан, заключивших договор о целевом обучении; е) обеспечить направление граждан, заключивших договор о целевом обучении, в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, для прохождения практики; (иные обязанности исполнителя) 6.

Статья 56


5.

Существенными условиями договора о целевом приеме являются: 1) обязательства организации, осуществляющей образовательную деятельность, по организации целевого приема гражданина, заключившего договор о целевом обучении; 2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, по организации учебной и производственной практики гражданина, заключившего договор о целевом обучении.

6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

8. Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством Российской Федерации. Статья 57. Изменение образовательных отношений Последнее изменение этой страницы: 2018-07-22

Договор о целевом обучении между абитуриентом и министерством


Образовательная организация подписывает проект договора о целевом приеме в течение 5 календарных дней со дня его получения.

После подписания проекта договора о целевом приеме 1 экземпляр договора о целевом приеме остается у образовательной организации.

Договор о целевом обучении заключается органом или организацией и гражданином или обучающимся. В этом случае учащийся может выбрать программы не только высшего образования, но и среднего профессионального. Суть данной сделки заключается в том, что компания оплачивает получение образования своим работником (или будущим работником), а тот обязуется в дальнейшем применить полученные знания в данной компании в течение определённого срока.

Ученический договор и договор о целевом обучении схожи тем, что оба предусматривают возможность учащегося получить образование за счёт организации в обмен на обязательство по отработке в этой организации.

Квота целевого приема на обучение по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры по каждой специальности и по каждому направлению подготовки ежегодно устанавливается учредителями организаций. подробнее: комментарий к ст. 100 Закона № 273-ФЗ). Соглашения о расторжении договора о целевом приеме и договора о целевом обучении совершаются в простой письменной форме. В подготовке квалифицированных кадров заинтересованы все стороны процесса: и учащийся – будущий работник, и компания, и государство.

В случаях, когда гражданин не имеет возможности самостоятельно оплатить учёбу, а организация заинтересована в подготовке кадров и готова произвести оплату за гражданина, можно рассмотреть договор о целевом обучении.

Договоры о целевом приеме и целевом обучении Текст научной статьи по специальности — Государство и право


В постановлении Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076 определен следующий порядок заключения этого договора. Орган направляет в образовательную организацию предложение в письменной форме о заключении договора о целевом приеме, содержа- щее сведения о количестве граждан, подготовку которых необходимо осуществить по направлениям подготовки и специальностям в рамках целевого обучения для органа или организации, а также сведения о направлениях деятельности органа. Образовательная организация подписывает проект договора о целевом приеме в течение 5 календарных дней со дня его получения.

Такой порядок заключения подтверждает волю каждой стороны, направленную на возникновение правоотношения с определенными условиями. Исходя из Типовой формы договора о целевом приеме, орган обязан: а) осуществлять отбор и направление граждан, заключивших договор о целевом обучении, к исполнителю для участия в конкурсе на целевые места, проводимом в рамках квоты целевого приема; б) организовать прохождение гражданами, заключившими договор о целевом обучении и принятыми на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема, практики в соответствии с учебными планами исполнителя.

Целевое обучение


Статья 249.

Возмещение затрат, связанных с обучением работника Вы действительно обязаны возместить затраты на обучение.

За исключением, если увольнение вызвано уважительными причинами (например уменьшение заработной платы или задержка ее выплаты).

Так же возможно нарушение работодателем договора: Указано, что работодатель должен оплачивать меры социальной поддержки, но кроме стипендии от вуза я ничего не получаю. что может являться уважительной причиной увольнения. Ольга, Вы можете приложить данный договор?

Что касается соц. поддержки, то уточните пожалуйста в какой сфере Вы работаете?

Ольга, в пункте 4.1 говорится о соглашении.

Постановление Правительства РФ от N 1076 — О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении — (вместе с — Правилами заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении — )


Соглашения о расторжении договора о целевом приеме и договора о целевом обучении совершаются в простой письменной форме.

Вы не можете прокомментировать о чем идет речь? И не является ли соц поддержка о которой идет речь как раз оплатой за обучение? Насчет суммы я предполагаю, что возможно как раз соц поддержка и есть оплата обучения. Просто у них так все в одно «сляпано». Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

от 27 ноября 2013 г. N 1076 договора о целевом приеме II.

Права и обязанности сторон а) проводить работу по профессиональной ориентации граждан, поступающих на обучение по образовательным программам высшего образования; б) проводить мониторинг успеваемости граждан, обучающихся в соответствии с договорами о целевом обучении, и контролировать качество их подготовки; г) принимать участие в организуемых исполнителем учебно-методических и научных мероприятиях по проблемам совершенствования системы подготовки и повышения квалификации специалистов, а также развития фундаментальной и прикладной науки; а) осуществлять отбор и направление граждан, заключивших договор о целевом обучении, к исполнителю для участия в конкурсе на целевые места, проводимом в рамках квоты целевого приема; б) организовать прохождение гражданами, заключившими договор о целевом обучении и принятыми на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема, практики в соответствии с учебными планами исполнителя; а) организовать целевой прием граждан, заключивших договор о целевом обучении с заказчиком, в рамках квоты целевого приема; б) принять на целевые места граждан, заключивших договор о целевом обучении и прошедших конкурс, проводимый в рамках квоты целевого приема; г) представить по письменному запросу заказчика информацию об успеваемости граждан, заключивших договор о целевом обучении; е) обеспечить направление граждан, заключивших договор о целевом обучении, в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, для прохождения практики; 6.


Договор о целевом приеме и обучении


Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении [Закон «Об образовании в РФ» 273-ФЗ, Новый!] [Глава 6] [Статья 56] 5.

Существенными условиями договора о целевом приеме являются: 1) обязательства организации, осуществляющей образовательную деятельность, по организации целевого приема гражданина, заключившего договор о целевом обучении; 2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, по организации учебной и производственной практики гражданина, заключившего договор о целевом обучении. 6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству. 8. Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством Российской Федерации.

razvodved.ru

ОБРАЗЕЦДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И АБИТУРИЕНТОМ Договор о целевом обучении

ОБРАЗЕЦДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И АБИТУРИЕНТОМ
Договор о целевом обучении № _____________________________________

г.Уфа « » __________ 2016 г.
(место заключения Договора)
____________________________________________-, именуемая в дальнейшем «Организация», в
(наименование организации)
лице _________________________________________, действующего на основании _______________
(Ф.И.О. руководителя)
с одной стороны, и ______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
в лице ________________________________________________________________________________
(Ф.И.О. законного представителя несовершеннолетнего, в случае если гражданин является несовершеннолетним)
именуемый(ая) в дальнейшим «Гражданин» с другой стороны, именуемые все вместе «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1. 1. В соответствии с настоящим Договором гражданин обязуется освоить образовательную программу по направлению _________________________________________,
(код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования)
реализуемую в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Башкирский государственный аграрный университет»
(наименование Организации, осуществляющей образовательную деятельность)
успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой оговор (контракт) с организацией, указанной в [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] настоящего Договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным плано

office2web.com