Содержание

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Должностная инструкция специалиста по охране труда является важнейшим руководством в выполнении его трудовых функций, и в своей трудовой деятельности работнику следует опираться именно на нее.

К данному документу не стоит относиться как к формальности ведь от правильности его составления зависит качество выполнения сотрудником своих обязанностей и безопасность на производстве.

Содержание статьи

Как составить: общие положения

Инструкция составляется под началом генерального директора, так как специалист по охране труда отчитывается непосредственно перед руководством предприятия.

Составление должностной инструкции специалиста по охране труда должно опираться на профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда».

Ранее существовавшая и всем известная должность «Инженер по охране труда» была исключена из Квалификационного справочника должностей приказом Минтруда и соцзащиты РФ №205 от 15.05.2013 года, в результате чего с 1 июля того же года в области охраны труда признаются только должности «Специалиста по охране труда» и «Руководитель по охране труда».

Основные положения следует брать в типовом варианте, но копировать образец нельзя, так как для каждого отдельного предприятия инструкция должна быть составлена индивидуально, учитывая специфику, уровень опасности и другие нюансы производственной деятельности.

Требования подготовки специалиста по охране труда достаточно высоки. Сотрудник, занимающий данную должность, имеет разряд инженера и подчиняется начальнику охраны труда предприятия.

На данную должность назначается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность» (или любым другим направлениям по обеспечению безопасности деятельности на производстве) без опыта работы в данной сфере либо среднее профессиональное образование в области охраны труда со стажем работы в области в данной области не менее 3-х лет.

Специалист по охране труда обязан квалифицированно разбираться в законодательной базе документов, регламентирующих нормы охраны труда, в стандартах и международных актах, в структуре предприятия; иметь представление о внутреннем распорядке организации, психосемантических требованиях к сотрудникам.

Должностные обязанности: на что имеет право специалист по охране труда и его ответственность

На специалиста охраны труда должны быть возложены следующие общие функции:

  • контроль за соблюдением правил безопасности на производстве, за выполнением норм условий труда работников предприятия;
  • своевременное обучение сотрудников технике безопасности на производстве, опираясь на законодательство;
  • проведение инструктажа различных типов в области охраны труда по профстандарту (вводный, плановый, целевой и др.)
  • контролирование состояния оборудования, механизмов, инструментов;
  • прогнозирование вероятности поломки, износоустойчивости оборудования;
  • помощь в формировании групп сотрудников, подлежащих прохождению медкомиссии;
  • организация мероприятий по соблюдению правил трудового режима;
  • контроль за своевременным снабжением работников предприятия средствами защиты, спецодеждой, рабочим инвентарем;
  • проведение разъяснительных бесед с нарушителями трудовой дисциплины;
  • информирование руководства о потенциальных опасностях на производстве, уровне износа оборудования, злостных нарушениях норм труда;
  • доведение до сведения работников информации об угрозах травматизма и их предотвращении; материальной, нематериальной компенсации за переработки;
  • предоставление руководству предложений по минимизации рисков производства, модернизации процессов;
  • проведение анализа чрезвычайных ситуаций на производстве, аварий;
  • участие в обсуждении и принятии решений по изменениям условий рабочих мест, условий работы;
  • проведение плановых проверок, инспекций по соблюдению норм охраны труда;
  • сбор и донесение до руководства предложений работников по изменению, улучшению трудовых условий.

Специалист по охране труда имеет право:

  • иметь доступ к документам предприятия, которые косвенно или напрямую касаются его трудовой функции;
  • участвовать в совещаниях руководства отделов, в разработке проектов, реализации принятия решений;
  • запрашивать у руководства разъяснения, комментарии по задачам и поручениям;
  • иметь доступ к нормативным актам, документам, постановлениям предприятия, своевременно и полно получать информацию и документацию, которая необходима для выполнения трудовых задач;
  • знакомиться, получать разъяснения по решениям руководства, касающихся выполнения его трудовых обязанностей и прав;
  • принимать участие в обсуждении критериев и оценки трудовой его деятельности.

В то же время данный специалист несет ответственность за:

  • выполнение всех норм и правил организации труда работников на рабочем месте;
  • формирование нормативной базы, регламентирующей правила безопасности сотрудников и эксплуатации оборудования;
  • расследование обстоятельств и предпосылок производственных травм, аварий, чрезвычайных происшествий.

Образцы должностной инструкции специалиста по охране труда

Типовая (по профстандарту)

Скачать образец типовой инструкции вы можете здесь: https://yadi.sk/i/cGhRrgKE3TmBf6

В школе

В средних образовательных учреждениях используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/xBjccGK43TmBmy

В ДОУ

Чтобы найти образец должностной инструкции специалиста в детском саду, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/ukBv1LZQ3TmBxC

1 категории

Должностные обязанности специалиста 1 категории выглядят так: https://yadi.sk/i/MEPzw2OP3TmCak

В заключение хотелось бы отметить, что руководство предприятия вправе вносить изменения в структуру должностной инструкции и дополнять положения пунктами, являющимися обязательными в данном конкретном производстве. При этом крайне важно с момента заключения договора разобраться со значением каждого пункта инструкции, чтобы в будущем между сторонами не возникало недопонимания и конфликтных ситуаций.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

specworkgid.ru

профессиональный стандарт, должностные обязанности, образец инструкции

Специалист по охране труда – зачем же он нужен на предприятии?

Соблюдение правил безопасности является прямой задачей специалиста по охране труда. Предупреждение пожаров и увечий, сохранение здоровья работников предприятия – это круг профессиональных обязанностей, возлагаемых на подразделение.

Дорогие читатели! Мы постоянно пишем актуальные и полезные материалы на наш интернет-журнал по бизнесу и финансам, подписывайтесь на наш канал в Яндекс-Дзен!

Выполнение функциональных обязанностей невозможно без постановки задач и соблюдения профстандартов, которые предъявляются к сотруднику, введенных с 1.VII. 2013 г.

Как отразить виды хозяйственных операции в бухгалтерском учете, вы узнаете по ссылке.

Единый квалификационный справочник определяет функции, уровень подготовки, дает перечень специальных знаний и навыков для сотрудников, занятых вопросами безопасности на производстве с учетом занимаемых должностей.

Требования к должности специалиста по охране труда.

Согласно действующему законодательству, вопросами охраны труда занимается специальное подразделение предприятия, состоящее из руководителя и специалистов.

Профстандарт специалиста службы охраны труда

Существующий стандарт профессиональных требований, которым должны соответствовать специалисты службы охраны труда, позволяет осуществить качественный подбор сотрудников, способных на практике предотвратить возникновение несчастных случаев на производстве.

Стандарт специалиста в области охраны труда.

Для назначения на должность и определения функциональных задач, отображаемых в должностной инструкции, учитываются:

  • образование и профессиональный стаж;
  • теоретический уровень знаний;
  • осуществление практической деятельности.

Необходимое образование и стаж работы в сфере

Нормативные документы определяют две должности: руководитель подразделения и три категории специалистов – I, II и без категории.

Требования, которым должны соответствовать специалисты всех категорий, имеют единый стандарт: это должен быть специалист с обязательным высшим образованием, имеющий практический опыт по охране труда.

Какие изменения были введены в систему налогообложения ИП в 2015 году — узнайте здесь.

Обязательное условие – это образование, основное или дополнительное, связанное с вопросами техносферной безопасности или по родственным направлениям.

К занимаемым должностям допускаются лица, имеющие опыт работы по данному направлению и прошедшие специальную переподготовку.

Руководителями службы могут назначаться специалисты со стажем работы, связанной с охраной труда, не менее пяти лет. Для назначения на должность специалиста I категории, кандидат должен предварительно отработать как специалист II категории не менее, чем два года.

Для того, чтобы занять должность специалиста II категории, необходим опыт практической деятельности на первичной должности «специалист по охране труда» сроком, не меньше одного года.

Не знаете, как составить бухгалтерские проводки? Ответ вы найдете здесь.

Должность специалиста по охране труда является первоначальной и к ней предъявляются минимальные требования – высшее профильное образование без опыта работы или среднее профессиональное образование с дополнительной подготовкой и опыт практической деятельности, связанный с охраной труда, не менее трех лет.

Теоретическая подготовка

 Специалисты службы обязаны:

  • знать действующие в РФ и ратифицированные международными соглашениями законы по охране труда, нормативные акты по предупреждению травматизма на производстве, требования, инструкции и указания по сохранению здоровья людей на производстве;
  • знать структуру предприятия, используемое оборудование и условия его эксплуатации, особенности технологических процессов;
  • изучать условия труда и знать психофизиологические требования, предъявляемые к персоналу;
  • знать и уметь пользоваться методикой определения профессиональных рисков, порядок ведения контроля, который осуществляется за техническим состоянием оборудования;
  • уметь проводить расследования случаев травматизма на производстве;
  • вести служебное делопроизводство, знать порядок составления и сроки представления отчетности о проводимых мероприятиях по своему направлению;
  • изучать опыт, накопленный отечественными и зарубежными специалистами в сфере предупреждения производственного травматизма.

Дополнительно, начальник службы должен владеть основами экономики, управления, знать основы организации труда.

Пошаговую инструкцию по списанию дебиторской задолженности, вы можете посмотреть по ссылке.

Практическая деятельность и профессиональные обязанности

Руководитель подразделения, занимающегося охраной труда, в своей деятельности опирается на подчиненных сотрудников.

Служба должна выполнять ряд задач, для решения которых участвуют все сотрудники.

  1. Разрабатывать, организовывать и контролировать выполнение мероприятий по охране труда на предприятии, согласовывать действия между подразделениями в этом направлении.
  2. Определять и анализировать для последующего устранения профессиональные риски.
  3. Контролировать практическое выполнение требований по охране труда в производственных подразделениях, работу, проводимую по недопущению травматизма.
  4. Проверять соблюдение условий безопасности труда, профилактическую работу по предупреждению профессиональных болезней, выплате компенсаций за работу в тяжелых и вредных условиях.
  5. Контролировать проведение и участвовать в медосмотрах на допуск работников к выполнению производственных задач.
  6. Проверять своевременность выдачи спецодежды и спецсредств, их исправность.
  7. Выявлять случаи, при которых необходимо проводить обучение работников мерам безопасности, осуществлять проверки проведения инструктажей по охране труда должностными лицами и принимать участие в таких занятиях.
  8. Возбуждать и проводить расследования по всем случаям, связанным с производственными травмами, с последующим их анализом и выводами.
  9. Контролировать безопасность проведения производственной практики, проводимой на предприятии для студентов и школьников.
  10. Готовить и представлять в указанные сроки отчетные материалы по охране труда.
Что делает специалист по охране труда при наступлении несчастного случая?

Что такое товарный знак и как его зарегистрировать? Ответ вы найдете тут.

Начальник службы охраны труда должен контролировать использование финансовых средств, выделяемых на предотвращение травматизма, участвовать в разработке коллективных договоров по этому направлению.

Должностная инструкция специалиста охраны труда

Должностная инструкция, относящаяся к разряду внутренних документов, разрабатывается на каждом предприятии.

Отсутствие инструкции будет приравниваться к административному правонарушению и наказываться штрафом.

С учетом того, что с 2016 года каждое предприятие должно иметь специалиста по охране труда, должность может быть совмещенной с другой. Инструкция специалисту должна учитывать подобные нюансы.

Образец должностной инструкции специалиста можно скачать здесь.

Инструкция состоит из семи разделов.

  1. Общие положения определяют требования к должностному лицу, порядок приема и назначения его на работу и подчиненность, перечень законов и нормативных документов, которыми он должен руководствоваться.
  2. Основные задачи и функции определяют конкретные задачи для специалиста с учетом специфики производственной деятельности.
  3. Раздел «Обязанности» указывает на действия, необходимые для решения основных задач и выполнения порученных функций.
  4. «Права» — раздел посвященный полномочиям должностного лица, необходимым для выполнения поставленных перед ним задач.
  5. В разделе «Ответственность» определяется, за какие нарушения должностное лицо может получить взыскание.
  6. Порядок пересмотра инструкции оговаривает, в какие сроки, и на каком основании документ может быть пересмотрен.
  7. Заключительные положения содержат информацию, на основании каких документов инструкция была составлена.

Должностная инструкция специалистам по охране труда, разрабатываемая работниками отдела кадров и согласованная с юристом предприятия, должна учитывать специфику производственной деятельности. Документ утверждается руководителем предприятия и доводится до сведения кандидата на должность специалиста перед тем, как договор с ним будет подписан.

Такой порядок позволят руководству не только наказать сотрудника за невыполнение служебных обязанностей, но и защищает специалиста от взысканий, которые могут быть наложены на него в случае, когда с него требуют выполнение несвойственных для его должности обязанностей. 

Что же лучше открыть: ООО или ИП? Прочтите об этом по ссылке.

Введение профессиональных стандартов для отбора кандидатов на должность специалистов по охране труда, дает возможность снизить количество несчастных случаев на производстве.

Также у данного специалиста есть свое электронное рабочее место. Хотите узнать, что это такое — тогда посмотрите видео: 

Позвоните по телефону +7 (499) 288-03-12 или задайте вопрос и получите ответ юриста через 5 минут. Консультация бесплатная!

fbm.ru

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Чтобы разработать должностную инструкцию специалиста по охране труда 2017, опирайтесь на профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», который утвердил Минтруд России приказом от 4 августа 2014 г. № 524н. Выясним, как прописать в должностной инструкции 2017 квалификационные требования к специалисту и его обязанности.

 Из этой статьи вы узнаете:

  • как разработать инструкцию специалиста по охране труда;
  • можно ли назвать должность ведущий специалист по охране труда;
  • каковы должностные обязанности специалиста по охране труда.

Инструкция специалиста по охране труда

В разделе «Общие положения» инструкции специалиста по охране труда 2017 пропишите квалификационные требования. На должность специалиста по охране труда можно принять кандидата, который имеет образование определенного уровня:

  • высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или аналогичным ему специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и профессиональную переподготовку в области охраны труда;
  • среднее образование и профессиональную переподготовку в области охраны труда.

Если у специалиста высшее образование, то требований к стажу работы не предъявляют. Если образование среднее, то требуется опыт работы в области охраны труда не менее трех лет.

Самые важные изменения этой зимы!

Если у работодателя есть опасные производственные объекты, то специалист по охране труда должен иметь необходимую подготовку. Кроме того, ему потребуется пройти аттестацию в области промышленной безопасности.

Отразите в должностной инструкции специалиста по охране труда 2017 требования к знаниям и умениям. Укажите, какие нормативно-правовые и локальные акты должен знать специалист по охране труда, и какими он должен обладать практическими навыками.

Подробнее о должностных инструкциях читайте здесь:

С учетом принятого профстандарта в инструкцию можно ввести раздел «Трудовые функции». В нем перечислите основные функции сотрудника:

  • обеспечивать нормативную базу для создания системы управления охраной труда;
  • организовывать подготовку работников в области охраны труда;
  • собирать, обрабатывать и передавать информацию по вопросам условий и охраны труда;
  • обеспечивать уменьшение уровней профессиональных рисков с учетом условий труда.

В разделе «Должностные обязанности» пропишите обязанности согласно профстандарту. Они вытекают из указанных выше трудовых функций. Так, сотрудник должен:

  • анализировать законодательство в области охраны труда;
  • выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски;
  • разрабатывать планы мероприятий по созданию безопасных условий и охраны труда, совершенствованию условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;
  • готовить предложения по соблюдению режима труда и отдыха работников и т. д.

В разделе «Права» укажите, что специалист по охране труда вправе знакомиться с решениями организации, которые затрагивают его работу, участвовать в совещаниях, вносить предложения по совершенствованию работы. Кроме того, сотрудник вправе получать необходимые для работы сведения, вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций и т. д.

В разделе «Ответственность» пропишите, что за ненадлежащее исполнение обязанностей специалист по охране труда несет дисциплинарную ответственность. Также укажите, что он отвечает за причинение материального ущерба организации и проч.

В разделе «Порядок пересмотра должностной инструкции» укажите, что ее пересматривают, изменяют и дополняют по мере необходимости. Можно установить периодичность такого пересмотра, например, не реже одного раза в пять лет. Отразите порядок ознакомления сотрудников с изменениями, которые работодатель вносит в инструкцию. В этом случае обязательно получить подписи работников на самой инструкции или в журнале ознакомления с ней.

Ведущий специалист по охране труда

Работодатели должны применять профстандарты, когда федеральный закон или иные нормативные правовые акты РФ устанавливают требования к квалификации (ч. первая ст. 195.3 ТК РФ). В этом случае профстандарты обязательны в части таких квалификационных требований.

Должность специалиста по охране труда вводят в компаниях, которые ведут производственную деятельность, если численность работников превышает 50 человек. Такой специалист должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (ч. первая ст. 217 ТК РФ). То есть требования к квалификации сотрудника установлены федеральным законом, следовательно, к нему обязательно применяют требования к образованию и опыту работы, установленные профстандартом.

Закон не уточняет, должно ли название должности точно соответствовать наименованию, указанному в профстандарте. Поэтому у работодателей и кадровиков может возникнуть вопрос, может ли должность называться «Ведущий специалист по охране труда». Профстандарт в качестве возможного названия должности предусматривает следующее – «специалист по охране труда».

С учетом этого безопаснее назвать должность единственного специалиста именно так, хотя прямого запрета на иное название должности не установлено. Однако если в компании создана служба охраны труда, в ее составе могут быть должности с различными наименованиями, в том числе и ведущие специалисты.

Скачайте документы по теме:

Специалист по охране труда: должностные обязанности

В разделе инструкции специалиста по охране труда «Должностные обязанности» 2017 пропишите обязанности согласно профстандарту. Так, сотрудник должен:

  • хранить и предоставлять сотрудникам доступ к нормативным актам, которые устанавливают государственные требования в области охраны труда согласно специфике деятельности работодателя;
  • разрабатывать проекты внутренних актов, чтобы создать функционирующую систему управления охраной труда;
  • готовить предложения по тексту коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с сотрудниками по вопросам охраны труда;
  • взаимодействовать с профсоюзной организацией по вопросам условий и охраны труда и согласовывать локальные акты по охране труда;
  • совершенствовать внутренние документы по охране труда, если изменяется законодательством;
  • выявлять необходимость в обучении персонала, планировать учебу сотрудников по охране труда;
  • проводить вводный инструктаж, координировать проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа,
  • организовывать учебу руководителей и иных сотрудников по охране труда, учебы работников способам оказания первой помощи пострадавшим;
  • консультировать начальников структурных подразделений в создании программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда;
  • контролировать, как проводится обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажи по охране труда и стажировки на рабочем месте;
  • проводить проверки знаний сотрудников в области охраны труда;
  • сообщать работникам об условиях и охране труда на их рабочих местах, о риске повредить здоровье, положенных им гарантиях, причитающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты и др.

Обязательно закрепите функционал, связанный с расследованием несчастных случаев на производстве. В частности, следующие обязанности:

  • организовывать деятельность комиссии, которая расследует несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания;
  • получать, изучать и представлять заинтересованным лицам и органам сведения об обстоятельствах несчастных случаев;
  • формировать материалы для расследования и учета несчастных случаев на
  • производстве;
  • выявлять и проводить анализ причин несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и предлагать необходимые мероприятия по их предотвращению;
  • оформлять материалы и заполнять формы документов, когда проводится расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и т. д.

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Читайте также:

www.kdelo.ru

Должностная инструкция специалиста по охране труда

В каждом предприятии и учреждении работодатели обязаны позаботиться об охране труда. Иногда для этой цели создается полноценный отдел. Однако чаще отдельно назначается один специалист. Для него разрабатывается должностная инструкция, где прописывается, какими правами и обязанностями он будет наделен в организации. Содержание главного документа по должности зависит от типа организации. Например, в школе специалист по охране труда сосредоточен на обучении учеников и на вопросе эвакуации, а на производстве автомобилей внимание уделено производственным процессам.

Образец типовой должностной инструкции специалиста по охране труда

Должностная инструкция для этого сотрудника обязательно составляется с учетом профстандартов. Разработка этого акта и назначение соответствующего работника на данную должность – два больших шага в комплексе по обеспечению безопасности на предприятии. Принятая на предприятии должностная инструкция специалиста по охране труда по профстандарту утверждается генеральным директором.

Скачать образец ДИ специалиста по охране труда 

Общие положения

В первом разделе описываются основные понятия должностной инструкции. Определяется правильное наименование должности – в некоторых случаях его называют главным инженером по безопасности, в других – ведущим специалистом по охране труда. Среднее профессиональное образование считается приемлемым для этой должности. Главное, чтобы образование было техническим. Желательным является наличие хотя бы минимального стажа. Процесс назначения (так как и освобождения) начинается с приказа гендиректора. Непосредственно у генерального директора в подчинении и находится специалист по охране труда. Руководствоваться работнику необходимо следующими нормами:

  • ТК РФ;
  • 181-м ФЗ;
  • локальными актами.

Среди знаний, которыми обязан располагать этот сотрудник — правила организации ОТ и обучения других работников. Он берет на себя разработку правил эксплуатации технического оборудования и порядок медосмотра сотрудников. К полномочиям сотрудника относятся нормы по спецодежде, положения об аттестации рабочих мест и методы осуществления контроля за ОТ.

Должностные обязанности

Должностная инструкция специалиста по охране труда 2018 новая определяет в том числе и круг обязанностей для лиц, занимающих эту должность. Специалист по охране труда имеет следующие должностные обязанности:

  • обучение и проверка знаний у сотрудников по вопросам ОТ;
  • регулярные осмотры состояния рабочих мест и индивидуальной защиты работников;
  • выдача средства защиты.

В обязанности этих работников входит организация расследования несчастных случаев, если такие имели место. В последующем данные сотрудники занимаются анализом причин произошедшего и разрабатывают меры для избежанию подобных случаев в будущем. Оформление документации по ОТ, подготовка информационных стендов, участие в организации медосмотров – все это тоже является непосредственными обязанностями по этой должности.

Права

Специалисты по охране труда получают право проведения осмотров помещений. Работники могут самостоятельно или с представителями других подразделений разрабатывать нормативные акты. Эта работа проводится в целях безопасности на предприятии. Сотрудникам позволено предъявлять требования к руководителям департаментов по устранению найденных недоработок в сфере ОТ. Специалистам по охране труда предоставляют право предлагать руководителю организации наказать лиц, не соблюдающих требования ОТ.

Ответственность

По должностной инструкции, специалист по охране труда несет ответственность за то, что возложенные обязанности будут выполнены ненадлежащим образом. За это он отвечает согласно нормам ТК РФ и ФЗ. За причиненный материальный ущерб и за правонарушения тоже предусмотрена ответственность. Однако она определяется УК, КоАП и ГК РФ.

Условия работы

В должностной инструкции часто прописываются и условия работы. График работы этих граждан соответствует правилам распорядка предприятия. Отправка в командировку сотрудников хоть и допускается, но не практикуется.

Должностная инструкция специалиста по охране труда образец 2018 скачать

Читайте далее

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): Загрузка…

russiansu.ru

Профстандарт специалиста по охране труда

Как с пользой для компании и работника использовать профстандарт специалиста по охране труда. В статье — выдержки из профстандарта специалиста по охране труда с комментариями.

Из статьи вы узнаете:

Когда компании нужен специалист по охране труда

По закону при численности работников свыше 50 человек в штате компании должна быть должность специалиста по охране труда (ч. 1 ст. 217 ТК). Компания может создать службу охраны труда. Чтобы организовать новое структурное подразделение, директор должен издать приказ в произвольной форме, унифицированной формы приказа нет.

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

5 главных заблуждений про профстандарты.

Читать статью

Скачайте документы по теме:

Если в компании до 50 человек, закон позволяет обойтись без штатной должности специалиста по охране труда и без отдельной службы. Но директор должен поручить кому-то эти функции. Например, назначить ответственным руководителя отдела кадров. Для этого надо издать приказ в произвольной форме.

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Узнайте подробнее, как назначить ответственного.

Если компания вводит должность специалиста по охране труда или создает специальное подразделение, ей надо разработать должностные инструкции. При создании подразделения кроме инструкций понадобится положение о службе охраны труда. Эти документы должен утвердить директор.

Подробнее о профстандарте специалиста по охране труда читайте в статьях:

Обратите внимание! При разработке должностной инструкции можно ориентироваться на профстандарт «Специалист в области охраны труда». Его утвердил Минтруд приказом от 04.08.2014 № 524.

Но надо учесть особенности рабочей функции работника и принятую в компании организацию производства и рабочего процесса. Рассмотрим, как использовать профстандарт.

Какие основные задачи у специалиста по охране труда и технике безопасности

Согласно профстандарту специалист по охране труда планирует, организует, контролирует и совершенствует управление в этой сфере. В рамках такой деятельности у него есть две цели.

Первая цель — профилактика травматизма на производстве и профессиональных заболеваний.

Вторая цель — снизить или устранить уровень воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов. А также снизить уровни профессиональных рисков. Исходя из этих целей надо включить в должностную инструкцию специалиста по охране труда: обязанности, права и ответственность работника.

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Читайте по теме в электронном журнале

Можно ли назвать должность не как в профстандарте, а инженер по охране труда

Важно! Название должности в профессиональном стандарте  — специалист по охране труда. В 2018 году действует и профстандарт, и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Минздравсоцразвития утвердил ЕКС приказом от 17.05.2012 № 559н. Применяйте оба документа.

Описание рабочих функций и в профстандарте, и в ЕКС совпадает. В ЕКС есть только две должности: «руководитель службы охраны труда» и «специалист службы охраны труда». Аналогично и в профстандарте. Инженера по охране труда нет. Из Квалификационного справочника это название должности Минтруд исключил приказом от 15.05.2013 № 205.

Если у вас должность специалиста по охране труда называется иначе, поменяйте наименование. Иначе инспектор ГИТ может выдать компании предписание. Роструд требует указывать должности по ЕКС (письмо от 24.06.2015 № ПГ/32250-3-2).

Какая квалификация требуется специалисту по охране труда: образование и опыт работы

По закону работник должен иметь определенную подготовку или опыт работы по профессии (ч. 1 ст. 217 ТК). Более конкретные требования прописаны в профстандарте. Специалист по охране труда должен иметь один из уровней квалификации:

  • 6 — если он рядовой специалист;
  • 7 — если он руководитель службы.

Образование

Опыт работы в сфере охраны труда

Специалист по охране труда

Высшее:

  • или по направлению подготовки «Техносферная безопасность»;
  • или по соответствующему направлению по обеспечению безопасности производственной деятельности

Не нужен

Высшее непрофильное + дополнительная профессиональная переподготовка*

Среднее профессиональное + дополнительная профессиональная переподготовка*

Не меньше 3 лет

Руководитель службы охраны труда

Высшее:

  • или по направлению подготовки «Техносферная безопасность»;
  • или по соответствующему направлению по обеспечению безопасности производственной деятельности

Не меньше 5 лет

Высшее непрофильное + дополнительная профессиональная переподготовка*

Не меньше 5 лет

*в сфере охраны труда

Укажите в должностной инструкции требуемый уровень образования (п. 1.3 в образце ниже) на основании профстандарта. Специалисту по охране труда в 2018 году не нужен опыт работы, если у него профильное высшее образование (п. 1.4 в образце ниже). При необходимости включите в инструкцию особые условия допуска к работе (п. 1.5 в образце ниже).

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

На должность специалиста по охране труда можно принять иностранца, если в России действительны его документы об образовании. Например, работника из государства — члена Евразийского экономического союза. Его документы об образовании действуют в России (п. 3 ст. 97 договора о ЕАЭС от 29.05.2014).

Когда по профстандарту специалисту по охране труда нужна профессиональная переподготовка

Для должности специалиста по охране труда достаточно только высшего образования без профессиональной подготовки, если образование у него:

  • профильное по направлению подготовки «Техносферная безопасность»;
  • соответствует направлению по обеспечению безопасности производственной деятельности.

По профессиональному стандарту специалисту по охране труда обязательно надо пройти профессиональную переподготовку, если у него:

  • высшее образование в другой сфере — отличной от безопасности производственной деятельности;
  • среднее профессиональное образование по любой специальности.

Пример. Обучение специалиста по охране труда

Компания создает службу охраны труда. Руководителем службы директор решил назначить Р.М. Березина. Он работает в компании в должности специалиста по охране труда, имеет высшее юридическое образование и опыт работы в этой должности 5 лет. Чтобы назначить Березина на должность руководителя службы, он должен пройти профессиональную переподготовку — не меньше 250 часов.

Какие требования к знаниям работника предъявляет профстандарт по охране труда

Чтобы выполнять должностные обязанности, специалист по охране труда и технике безопасности должен знать:

  1. нормативно правовую базу в этой сфере;
  2. трудовое законодательство РФ;
  3. технические регламенты;
  4. отраслевые и межотраслевые правила, инструкции в этой сфере и т. д.

В общем разделе должностной инструкции вы можете подробно не перечислять, что должен знать работник. Можете привести общие формулировки (п. 1.7 и 1.8 в образце ниже). Подробно требования к знаниям вы укажете в разделе должностные обязанности работника. Используйте профстандарты специалиста по охране труда.

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Для каждой рабочей функции в профстандарте указаны необходимые знания. Например, в обязанности работника входит обеспечить контроль за соблюдением требований охраны труда. Откройте пункт 3.2.1 профстандарта специалиста по охране труда. В 2018 году работник должен знать виды, уровни и методы контроля, как устроена система госнадзора и т. п.

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Что включить в должностные обязанности работника из профстандарта специалиста по охране труда

В разделе «Должностные обязанности» перечислите не только, что должен делать работник, но и какие умения от него требуются. И здесь уже подробно укажите, что должен знать работник. В профстандарте по охране труда обязанности, необходимые знания и умения есть для всех рабочих функций.

Справка

Контроль за соблюдением требований охраны труда

В рамках этой рабочей функции работник должен заботиться о безопасных условиях работы. Следить за тем, как применяются СИЗ, как проводится профилактика по предупреждению травматизма. А также принимать меры по обращениям работников (п. 3.2.1 в профстандарте специалиста по охране труда).

Работник должен уметь планировать мероприятия, вести документацию, анализировать причины несоблюдения требований охраны труда. Должен понимать, какие меры помогут устранить нарушения. Полный список умений работника смотрите в пункте 3.2.1 профстандарта специалиста по охране труда. Включите их в должностную инструкцию.

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Контроль за состоянием условий труда на рабочих местах. При исполнении этой рабочей функции работник должен планировать проведение спецоценки. Обязан организовать комиссию, подготовить документы. Контролировать, как исполняются рекомендуемые мероприятия по улучшению условий работы (п. 3.2.2 в профстандарте охрана труда).

Работник должен уметь идентифицировать вредные и опасные производственные факторы, уметь оценивать риск их воздействия на работников. Должен уметь вести документацию, уметь заполнять декларацию соответствия условий нормативным требованиям. Другие умения работника — в пункте 3.2.2 профстандарта специалиста по охране труда.

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Расследование случаев травматизма и профзаболеваний. В обязанности специалиста по охране труда входит организация работы по расследованию случаев травматизма. Он должен изучать, при каких обстоятельствах они произошли, вести документы, которые нужны для расследования, учета и страхового обеспечения.

Работник должен знать виды случаев травматизма и виды профессиональных заболеваний. Должен знать, в каком порядке расследовать случаи травматизма. А также, какие материалы надо при этом собрать и оформить (п. 3.2.2 в профстандарте специалиста по охране труда).

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Обязана ли компания применять профстандарт «Специалист по охране труда»

Компания не обязана полностью применять профстандарт. Специалист по охране труда не выполняет виды работ, за которые закон предоставляет работникам гарантии, льготы или компенсации. Ограничений тоже никаких нет. Но работодатель обязан применять требования к уровню квалификации работника.

Требования к уровню квалификации, образованию и стажу работы специалиста по охране труда обязательны для применения. Это установлено в пункте 17 Рекомендаций из постановления Минтруда от 08.02.2000 № 14. И подтверждает письмо чиновников от 26.12.2016 № 15-2/ООГ-4698.

www.kdelo.ru

функциональные обязанности специалиста и профессиональный стандарт

Когда на руках есть четко описанные обязанности, любой специалист имеет перечень работ, которые на него возлагает предприятие при трудоустройстве. В этом помогает ему ознакомление с должностной инструкцией, в частности по охране труда.

От него в дальнейшем, как должностного лица зависит безопасность всех сотрудников и производства. С помощью официального документа разъясняются рабочие принципы, направление, для чего создана в учреждении должность.

Содержание статьи

Особенности работы

Точность и слаженность работы всех подразделений компании любого направления, позволяет достичь экономического благополучия и эффективности производства.

От прописных истин, зафиксированных документально с обозначением выполнения трудовых процессов, зависит грамотно организованная деятельность всей организации как единого организма и каждого сотрудника в отдельности.

В этом преимущество должностной инструкции, которая знакомит рабочих с их правами и обязанностями, даёт возможность добиваться справедливости. В таком же направлении действует руководство со своими подчиненными, вовремя указав на условия работы, программу, не позволяющую нарушать правила коллектива.

Обеспечить безопасный труд — важная задача для специалиста, на которого возложена ответственность за все подразделения, что риск аварийных ситуаций, травм и прочих опасностей исчезнут или хотя бы значительно сократятся от деятельности группы инженеров, которые создали комфортность на рабочих местах и в служебных кабинетах.

На основании правовых положений специального справочника, подробно разъясняющего роль специалиста по охране труда, руководители предприятий создают инструкцию для этой категории с целью:

  1. Ознакомления со списком действий, которые работнику предстоит исполнять, за них будет начисляться зарплата.
  2. Обозначения четких границ, за что придется отвечать. Работать только в соответствии со своими обязанностями.
  3. Определения серьёзных профессиональных требований к данному лицу. Документ подчеркивает объемность знаний, необходимых для данной работы, наличие образования, опыта, знакомство с производственным оборудованием, процессами, отчетностью.
  4. Координирования с подразделениями. Понадобится сотрудничать с отделами разного направления, они предоставят доступ к информативным источникам, помогут создавать группы, комиссии для осуществления контроля над безопасностью, сформировать иерархический список, чтобы стало ясно, кто кому подчиняется.
  5. Быстрой передачи информации другим лицам о своём положении и возможностях на предприятии.
  6. Ввод в дела новых работников. Если пришло время оформлять на работу соискателя, его следует ознакомить с условиями по инструкции.

Опираясь на документ с обозначенными правилами, полной информацией о занимаемой должности, можно наказать и доказать, что штрафные санкции представлены правильно за определенный проступок сотрудника, если у служащего есть на то права, а нарушитель находится у него в подчинении.

Требования к претенденту

На специалиста, занимающегося охраной труда, возлагается много обязанностей, поэтому соискателям этой должности выдвигают серьёзные требования, которые нужно выполнять, иначе на работу не принимают.

Прежде всего, человеку необходимо пройти специальное обучение. Он проводит первичные инструктажи вновь принятых сотрудников, а для этого понадобится наличие допуска с удостоверением по установленному образцу.

Кроме всего, профессиональные представители ежегодно повышают квалификацию, им предоставляют учебные заведения для этой цели. Трудовой кодекс излагает в своих установках, чтобы на предприятиях работали хорошо подготовленные, опытные кадры в области ОТ.

Занимать должность специалиста по охране труда способен человек:

  1. С высшим техническим образованием, тогда возможно устройство без наработанного стажа в этом направлении.
  2. После окончания среднего технического образовательного заведения, отработавшего по специальному направлению не меньше 3 лет, больший стаж (до 5 лет) требуют от заместителя техника 1 категории.

Руководителям промышленных компаний следует знать, что выполнять работу по охране труда может претендент, если штат больше 50 рабочих. При меньшей кадровой численности предприниматель сам берет на себя подобные обязанности.

Документы для работы

Действующий инженер ОТ при выполнении своих функций опирается на определенный документальный комплект, который становится правовым основанием для его профессиональных действий.

В него входят:

  1. Методики и рекомендации, касающиеся сферы техники безопасности в охране труда, которые рекомендуют, как эффективнее организовать работу, чтобы сохранить жизнь трудящегося, предохранить хорошим обустройством рабочих мест от возможных опасных ситуаций во время изготовления сложных деталей на оборудовании.
  2. Устав фирмы.
  3. Законодательные положения, акты, приказы, справочники и нормативы, если они касаются вопросов организации безопасного труда в организациях.
  4. Внутренние нормативы, правила и установки по распорядку, структуре компании.
  5. Указания, распоряжения от непосредственного руководства фирмы.
  6. Документация по проведению инструктажей на производственных участках с должностными инструкциями сотрудников по каждой специальности и своей.

Инженеру предстоит проводить вступительные беседы с вновь принятыми работниками. Для этого специалист по охране труда должен знать, чем будут заниматься его сотрудники, чтобы проинформировать их, как вести себя на объекте.

Общие положения

Первому разделу при создании инструкции посвящают информации о профессионализме специалиста ОТ и способам назначения его на должность. Приступить к работе соискатель этой категории должен на основании приказа главы предприятия, после представления главным инженером. Это должностное лицо станет его непосредственным руководителем.

Документы для скачивания (бесплатно)

Специалист по охране труда всех служб на заводе обязан быть в курсе событий:

  • на производстве;
  • законодательных, нормативных правовых актов;
  • методических материалов;
  • условий, в котором трудится контингент;
  • психофизиологических требований в каждом отдельном случае;
  • ограничений в различных категориях;
  • мероприятий по срокам их выполнения;
  • правил и норм, установленных, чтобы контролировать труд работников.

Профессионалу данного профиля необходимо владеть информацией обо всем, что происходит на предприятии, как облегчить женский труд, куда перевести при надобности работника на лёгкую работу, если возникнет должная ситуация.

Должностные обязанности

Для лица, исполняющего функции инженера ТБ, представлен широкий круг обязанностей.

Основные из них представлены следующим:

  • проведение регулярных проверок в каждом производственном подразделении на соблюдение требований по безопасности трудовых процессов;
  • организация аттестаций работников на всех участках фирмы;
  • контролирование механизмов на их исправность;
  • создание и участие в комиссиях разного профиля, направленных на расследование или предохранение от происшествий, способствующих несчастным случаям;
  • снижение рисков на производстве;
  • наблюдение за обеспечением специальной одеждой и обувью рабочих, где это требуется;
  • проведение инструктажей.

Инженер обязан систематически представлять отчеты по месту требования о проведении мероприятий по охране труда, давать объяснения, если произошел несчастный случай.

Права

Специалист, приступивший к работе на охране труда, имеет следующие права:

  • круглосуточно посещать любой вверенный ему объект;
  • иметь доступ к информации, необходимой для того, чтобы эффективно выполнять работу;
  • знать обо всех распоряжениях начальства относительно безопасного труда;
  • подписывать документацию в рамках своей деятельности;
  • повышать уровень своего профессионализма.

Ответственность

У человека, работающего на таком ответственном производственном участке, повышенный спрос к правовому применению своих полномочий, грамотному исполнению профессиональных действий.

Руководитель предъявит претензию, а исполнитель должен знать, что если он назначен контролировать безопасный рабочий процесс, то и несет ответственность, если:

  • не выполнит распоряжение главного инженера, начальника отдела по охране труда или директора;
  • причинит материальный ущерб производству;
  • нарушит положения законодательных актов;
  • на участке произойдет аварийная ситуация по вине специалиста, поставленного организовывать безопасность трудовых этапов.

Специфика профессии

Вне зависимости от того, какую именно должность занимает человек по охране труда, простой или ведущий специалист этой сферы, руководящий целым штатом подобной службы, все они подчинены профессиональному стандарту, который требуется для сотрудников такого уровня. О применении порядка профстандартов указывает статья 195.3 ТК РФ, утвержденные параметры вносят в реестр.

Их используют в компаниях при выполнении:

  • организации кадров;
  • в документационном обеспечении управления (ДОУ), к примеру, при разработке должностной инструкции;
  • присваивая тарифы или проводя тарификацию рабочих специальностей;
  • организуя аттестацию служащих.

Профстандарт является оценкой профессионального уровня при приеме их на работу с данной квалификацией. Руководители, чтобы избежать нареканий от проверок органов контроля, стараются проводить оформление должностных инструкций в соответствии с профстандартом.

Образец состоит из основных пунктов:

  • общих сведений;
  • описаний и характеристик трудовых процессов;
  • сведений о составителях официального документа.

Заключительные положения

Когда на участке случается непредвиденная ситуация с несчастным случаем, специалисту по охране труда предстоит:

  • уведомить начальство;
  • оказать первую помощь;
  • доставить пострадавших в лечебное учреждение;
  • принять соответствующие случаю меры;
  • выяснить обстоятельства происшествия;
  • организовать расследование случая;
  • оформить документы;
  • представлять интересы компании;
  • координировать действия.

Следует учесть, что вышел Приказ №205 от Министерства Труда, согласно которому следует переименовать должность с инженера на специалиста. Теперь в трудовой книжке, приказах предприятий стоит надпись только с таким определением специальности для рабочих подобных подразделений.

Как подготовить пакет документов по охране труда за день? Узнайте из данного видеоролика.

znaybiz.ru

по профстандарту, в ДОУ, в школе, в здравоохранении, на предприятии

Охраной труда называется комплекс мероприятий, документов, инструкций, направленных на улучшение состояния рабочих условий сотрудников предприятия, а также защиту их здоровья и уменьшение производственного травматизма. Существует должностная инструкция по охране труда, на основе которой осуществляются все организационные, инженерно-технические и другие мероприятия.

Что такое должностная инструкция специалиста по охране труда

Данная инструкция в обязательном порядке должна существовать на каждом предприятии нашей страны. Её отсутствие является нарушением и несёт за собой применения штрафных санкций административного характера к руководителю или всему предприятию в целом.

Что такое должностная инструкция специалиста по охране труда и какова роль самого специалиста, расскажет это видео:

Суть и цель

  • Инструкция содержит в себе перечень основных положений, регламентирующих обязанности специалиста по ОТ, его права, ответственность и условия для осуществления профессиональной трудовой деятельности.
  • Целью данного документа является формирование комплекса знаний нормативно-правовых актов и другой сопутствующей документации в области охраны труда и регулировании трудовых взаимоотношений между сотрудниками предприятия.

Какими нормативными актами регулируется

  • Документ, разработанный и утверждённый с учётом статей ТК РФ, Приказа Минздрава и соцразвития РФ под номером 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, осуществляющих свою деятельность в области ОТ», называется должностной инструкцией по ОТ.
  • На территории Российской Федерации с 1.04.2017 года начал действовать ГОСТ 12.0.230.1-2015, регламентирующий действие системы стандартов безопасности труда и управления ОТ.

Виды

Должностные инструкции для каждой профессии или рода деятельности создаются и утверждаются в установленной государственными органами, регулирующие законодательство и взаимоотношения работников в сфере охраны труда, форме. В документе содержаться индивидуальные особенности определённого, указанного в нём, предприятия или учреждения.

Созданные по профстандарту, такие ДИ используются на предприятиях, в ДОУ, в школе и техникумах, в здравоохранении, и других структурах.

Кто составляет и где используется

Документ подготавливают юрист и специалист отдела кадров. В нём учитываются пути разрешения любых спорных моментов, которые могут возникнуть на территории предприятия. Инструкция регламентирует порядок действий каждого работника учреждения в процессе осуществления последним своей трудовой деятельности.

Положения документа и его образец

Документ содержит следующий перечень основных положений:

Основные положения

  • Должность специалиста по ОТ входит в категорию остальных специалистов, осуществляющих свою профессиональную деятельность на предприятии. Непосредственным начальником этого должностного лица является руководитель службы ОТ, уполномоченный назначать или освобождать с помощью отдельного приказа данного специалиста от занимаемой им должности;
  • Должность специалиста по ОТ может занимать претендент, прошедший обучение в высшем учебном заведении по программе подготовки «Техносферная безопасность», либо другим направлениям, связанным с обеспечением безопасности и охраной труда;
  • Специалист по ОТ должен обладать следующим перечнем знаний:
    • Нормативные документы по ОТ на уровне государства;
    • Договоры международного характера в сфере ОТ, прошедшие ратификацию на территории нашей страны;
    • Стандартизация в области ОТ на национальном и межгосударственном уровне;
    • Нормативно-правовые акты с требованиями по ОТ;
    • Основные положения и методические указания делопроизводства в сфере ОТ;
    • Порядок действий и мероприятий по оценке степени профессиональных рисков;
    • Планирование мер, связанных с улучшением состояния ОТ на предприятии, и оценка их целесообразности;
    • Организационная структура учреждения и режим осуществления трудовой деятельности на его территории;
    • Наименование и эксплуатационные особенности всех механизмов, узлов и агрегатов, применяемых на предприятии;
    • Порядок уменьшения числа опасных и вредных производственных факторов на предприятии;
    • Перечень психофизиологических требований, предъявляемых к сотрудникам предприятия;
    • Порядок проведения расследований по несчастным случаям;
    • Основной свод правил по ОТ, пожарной и экологической безопасности на предприятии, а также комплекс норм и правил трудового распорядка;
    • Статьи ТК РФ, касающиеся ОТ.

Обязанности специалиста по ОТ исполняет руководитель службы охраны труда на предприятии в случае отсутствия первого.

Обязанности специалиста по ОТ

  • Координация и участие в работе службы ОТ;
  • Контроль над соблюдением ССБТ;
  • Контроль над соблюдением исполнения нормативно-правовой документации, приказов и актов;
  • Информирование сотрудников предприятия о профессиональных рисках и общему состояния ОТ на предприятии;
  • Контроль над надлежащим состоянием средств индивидуальной защиты;
  • Обучение персонала в области ОТ;
  • Разработка предложений по улучшению условий ОТ на предприятии, принятие участия в проведении специальной оценке условий труда;
  • Участие в расследовании несчастных случаев на производстве;
  • Осуществление контроля над безопасностью рабочих операций, выполняемых студентами учебных заведений (среднего и высшего образования) в период практики на территории предприятия;
  • Участие в разработке и своевременном представлении отчётной документации по установленному образцу.

Служба охраны труда или инженер по охране труда? Что выбрать, расскажет этот видеоролик:

Права

  • Специалист по ОТ обладает всеми социальными гарантиями, которые предусматривает законодательство РФ;
  • Беспрепятственное участие в организации проектов по ОТ на предприятии;
  • Право выполнять запросы и получать ответы от подразделений учреждения, касающихся состояния ОТ;
  • Возможность повышения своей профессиональной квалификации.

Ответственность

  • Специалист по ОТ несёт ответственность за недобросовестное исполнение своих трудовых обязанностей согласно Трудовому кодексу РФ;
  • За материальный ущерб, принесённый предприятию по вине специалиста по ОТ.

Далее проставляется число и подпись.

Скачать образец можно здесь.

Образец должностной инструкции инженера по охране труда 1 категории

В этом видео представлена полезная информация по охране труда для руководителей и специалистов:

uriston.com