Двенадцатичасовой рабочий день – Какой график работы должен быть при 12 часовом рабочем дне?
Охрана труда 12 часовой рабочий день расписание
Поэтому для того чтобы составить полные правила внутреннего трудового распорядка, необходимо учесть все возможные варианты продолжительности смен и условий работы. Например, 24 часа с оружием, 24 часа без оружия, 12 часов с оружием днем в необогреваемом помещении, 12 часов без оружия ночью, работа в три смены по 8 часов, пятидневка по 8 часов с двумя выходными днями и так далее – и распределить время начала и окончания работы, время отдыха, а также технологических и специальных перерывов. Для всех сотрудников, работающих только в дневную смену продолжительностью 8 часов: начало работы в 8.00; перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00; перерывы на личные нужды: два перерыва по десять минут в период с 9.40 до 10.00 и с 15.00 до 15.20; окончание работы в 17.00.
Какой график работы должен быть при 12 часовом рабочем дне?
ВажноВ соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Согласно ст. 111 ТК РФ общий выходной день — воскресенье.
Но в организациях, приостановка работы в которых в выходные невозможна, выходные дни предоставляются в различные дни недели согласно внутреннему трудовому распорядку (абз. 3 ст. 111 ТК РФ). Следовательно, если график сменности составлен так, что работник привлекается к работе в воскресенье, этот день считается для него рабочим днем и оплата производится в обычном порядке.
Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю. Эта норма рабочего времени должна соблюдаться также, когда правилами внутреннего трудового распорядка работникам установлен 12-часовой рабочий день. Инфо
В работе дежурного охранника, в большинстве случаев не связанной с большой физической нагрузкой, но требующей повышенного внимания, напряжения и постоянной готовности к активным действиям, рекомендуется устанавливать короткие (5-10 минут), но зато довольно частые (раз в час-два) перерывы. При этом во второй половине рабочей смены, когда сотрудник уже утомлен, перерывов на отдых должно быть больше, а их продолжительность необходимо увеличить.
Внимание
Время и продолжительность технологических перерывов может быть оговорено в правилах внутреннего распорядка (например, 10 минут в конце каждого второго часа работы) – это эффективно не только с точки зрения трудовой дисциплины, но и с позиций физиологии. Отдых «по расписанию» по сравнению с нерегулярными перерывами, возникающими по усмотрению самого охранника, гораздо более результативен.
Загрузка страницы
Правовед.RU 492 юриста сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн 492 юриста готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут
- Трудовое право
- Защита прав работников
добрый день! у нас 12-часовой рабочий день и почасовая оплата труда. раньше нам оплачивали все 12 часов, то недавно коллектив обратился к руководству с вопросом, почему нам не оплачивается в двойном размере работа в январские праздники, на что руководство ответило тем, что сократило нам оплату на час, вроде как обед официальный. вопрос — имеем ли мы право требовать оплату за 12 часов, если все равно обедаем на работе, уйти никуда не можем, так как работаем в частной лаборатории, где клиенты превыше всего, и закрыться на обед мы не имеем права. спасибо.
Отдых во время работы
Конечно здесь плюс в том, что есть выходные, но есть и куча минусов, главным их которых, является переутомление, от которого, все выходные, еходят только на восстановление.
- При двенадцатичасовом рабочем дне чаще всего график работы такой:
- два рабочих (12 — часовых) дня (с 8 утра до 8 вечера/8:00-20:00), после которых следует два дня отдыха/два выходных дня и тд.
Редко, но бывает и такой график рабочей недели при 12 — часовом рабочем дне:
- три рабочих дня подряд (всего 36 — часов), за которыми следуют три выходных дня.
Первый вариант наиболее продуктивен и приемлем.
12 часовой рабочий день и обеденный перерыв
- При графике работы по 12 часов могут быть 3 варианта: 1) в день с 8.00 до 20.00, следующие сутки в ночь с 20.00 до 8.00, затем следуют 2 выходных. Этот график называется quot;день, ночь, 48quot;. 2) два дня рабочих с 8.00 до 20.00, потом 2 выходных.
Этот график называется quot;два через дваquot;. 3) один день рабочий с 8.00 до 20.00, следующий день выходной. Этот график называется quot; день через деньquot;. Если производство непрерывное, то работодатель выбирает первый вариант.
Когда в ночное время в производстве работы нет необходимости, то можно использовать второй или третий варианты. - По Трудовому кодексу РФ рабочая неделя должна быть не более 40 часов. При 12-часовом рабочем дне должен быть скользящий график работы. Вариант с пятидневной рабочей неделей не подходит. Оптимальный график два через два (два дня рабочие, два выходные), можно три через три.
Время отдыха при 12 часовом рабочем дне
Время отдыха при 12 часовом рабочем дне. В каждой компании должен будет определено почасовая оплата деятельности. Основной режим работы сотрудников в любом предприятии должен состоять с понедельника и по воскресенье, но вот из всего этого времени каждому руководителю компании придется подобрать определенное время работы.
То есть составлять основной режим в ежедневном варианте. К примеру, рабочий день начнется с 9.00 и по 21.00, то есть в размере 12 часов ежедневно.
Оплата переработки Согласно с законодательством время отдыха при 12 часовом рабочем дне будет оплачиваться в таком же размере, что и обычный ежечасная выплата. К тому же в соответствии с законодательством по статье 153 Трудовому Кодексу Российской Федерации деятельность в выходные дни, а также в любые нерабочие праздничные деньки будет выплачиваться только в двойном объеме.
Оплата труда при 12-часовом рабочем дне
Установка режима Время отдыха при 12 часовом рабочем дне устанавливается только по графику, где также рассматривается еженедельный режим трудового периода, который может быть отклонен от определенной продолжительности деятельного периода времени. При переработке или же недоработке зачастую проводится корректировка в указанном формате и только в определенное время. В качестве максимальной продолжительности любого учетного момента будет составлять всего один год. Общий порядок проведения основного суммирования определенного учета трудовой деятельности, куда будет закрепляться основные правила по трудовому режиму дня. При определенном суммарном учете по трудовому времени основной подсчет всех часов по переработке будет вестись только после окончания всего учетного момента. Это же было учтено в определенном законодательстве.
Время отдыха при суточной работе по трудовому кодексу
Все ходы записаны! При этом следует помнить, что работник не вправе самостоятельно установить себе перерыв в течение рабочего дня (смены), равно как и самовольно использовать перерывы, установленные законодателем в рекомендательном порядке, если они не были закреплены работодателем на локальном уровне, отмечает Наталья Неверовская. По ее словам, работодатель и работники (в лице своих представителей) могут устанавливать различные виды перерывов в коллективных договорах и соглашениях.
Документ, регламентирующий режим работы и отдыха в рамках ЧОПа, – правила внутреннего трудового распорядка, действие которых распространяется на всех сотрудников предприятия. Но специфика охранных предприятий состоит в том, что сотрудники могут выполнять самые различные охранные услуги – и, соответственно, охранники могут в разное время работать в различных условиях и по различным графикам.
Использование суммированного рабочего времени основано на том, что предусмотренная законодательством продолжительность рабочей недели обеспечивается графиком в среднем за учетный период.Установленная графиком еженедельная продолжительность рабочего времени может в определенной степени отклоняться от установленной для данной категории еженедельной продолжительности рабочего времени. При этом появляющаяся переработка (недоработка) корректируется в установленный учетный период (ст. 97 и 104 ТК РФ).Максимальная продолжительность учетного периода — один год.Порядок введения суммированного учета рабочего времени закрепляется правилами внутреннего трудового распорядка. При суммированном учете рабочего времени подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода (письмо Минздравсоцразвития России от 31.08.2009 № 22-2-3363).
Охрана труда 12 часовой рабочий день расписание
- Главная
- Профессия — Охранник
- Отдых во время работы
То, что мама всегда лучше знает, когда ее ребенок замерз и когда его надо накормить, – факт общеизвестный. Как ни странно, но во взаимоотношениях руководства и сотрудников ЧОПа должен работать тот же принцип: работодателю необходимо предусмотреть, когда охранник проголодается, когда замерзнет, а когда ему пора отдохнуть.
Изрядное количество проблем с контролирующими органами возникает как раз из-за несоблюдения предусмотренных законом режимов отдыха. Некоторое пренебрежение, с которым руководители ЧОПов относятся к нормам трудового законодательства, в принципе понятно: многие из них, до того как прийти в охрану, получили суровую армейскую закалку и привыкли к гораздо более жесткому регламенту труда и отдыха.
11-2.ru
Законность перевода на 12 часовой рабочий день
Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Статья 96. Работа в ночное время Ночное время — время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. (в ред.
Законность перевода на 12 часовой рабочий день
ИнфоСколько должно быть обязательных перерывов? По сколько минут и когда (при 12 часовом рабочем дне)? тэги: трудовой договор, трудовой кодекс категория: работа и карьера У Вас рабочая смена — 12 часов. Согласно ТК РФ (Ст. 108. Перерывы для отдыха и питания) в течение рабочей смены работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания, который не входит в рабочее время.
Что интересно — статья называется «Перерывы» а речь в ней идет об одном перерыве. По моему мнению, это недоработка Трудового Кодекса, которая почему-то никого не заинтересовала.
А если смена длится 24 часа? Почему же этот вопрос не поднимают и замалчивают? Работникам поднимать его не выгодно, поскольку это время не оплачивается.
Как перевести сменный персонал тэц с 8 часового графика на 12 часовой?
ВажноЭто нарушение трудового законодательства, но если оплата труда высокая, то люди молчат. Согласно ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации работнику должен предрставляться перерыв не менее 30-ти минут и не более двух часов, которые в рабочее время не засчитываются.
Сколько конкретно времени отводится при 12-часовой рабочей смене на том или ином предприятии — это регламентируется самим предприятием в трудовом соглашении, которое подписывается работником при устройстве на работу на данное предприятие. Подписав такое трудовое соглашение, Вы полностью соглашаетесь со всеми прописанными в нем условиями труда и отдыха.
Глава 15. рабочее время. общие положения
Статья 108 Трудого Кодекса Российской Федерации «Перерывы для отдыха и питания» предписывает рабочий перерыв не более 2ух часов, но и не менее получаса. Соответственно ваш перерыв, если вы оформлены по ТК РФ, может длиться от 30 до 120 минут.
Какое именно время в этом промежутке- регламентирует непосредственно предприятие, в котором вы работаете. Глава восемнадцатая статьи 108-ой Трудового Кодекса определяет для рабочего дня или смены перерывы от тридцати минут до двух часов. В этой статье не указывается, как распределить рабочее время и перерывы. Распорядок, как правило, определяется самим предприятием, а работники подписывают его в знак ознакомления и соглашения.
Статья звучит так: Поэтому при двенадцатичасовой смене вполне возможно наличие одного или двух перерывов протяженностью от получаса до двух часов.
Законен ли 12 часовой рабочий день при 5-дневной рабочей неделе?
ВниманиеПродолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Статья 96. Работа в ночное время Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. (в ред.
Сколько и когда должно быть перерывов при 12 часовой смене?
Но чаще всего такой график — в сфере обслуживания, а там невыгодно ставить постоянные перерывы. Например, я работаю сутками, и мы отлучаемся покурить/в туалет/покушать тогда, когда клиентов мало и напарник может справиться один, а не по какому-то определенному графику.
- В организации, где установлен 12 часовой рабочий день, должны быть перерывы не более 2 часов, но не менее 30 минут согласно ст.108 ТК РФ. Это время в рабочее время не включается. При устройстве на работу, надо обратить внимание, что написано в договоре, прочитать внимательно, особенно между строк и там обязательно должен быть пункт о правилах обеденного перерыва. Обеденные перерывы должны быть указаны в трудовом договоре заключенным между работодателем и работником.
На некоторых видах работ, в зависимости от специализации должны быть дополнительные перерывы, например отдых и обогрев согласно ст.109 ТК РФ.
Можете посмотреть здесь, здесь и здесь комментарии.
- Согласно ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации работнику должен предрставляться перерыв не менее 30-ти минут и не более двух часов, которые в рабочее время не засчитываются. Сколько конкретно времени отводится при 12-часовой рабочей смене на том или ином предприятии — это регламентируется самим предприятием в трудовом соглашении, которое подписывается работником при устройстве на работу на данное предприятие.
Подписав такое трудовое соглашение, Вы полностью соглашаетесь со всеми прописанными в нем условиями труда и отдыха. Поэтому прежде , чем подписать такой договор, внимательно с ним ознакомьтесь, и только в случае полного согласия подписывайте его.
- Насколько мне известно из встречавшихся нормативов, на каждый час рабочего времени полагается пять минут отдыха. Точнее 55 минут работаете, 5 отдыхаете.
Как перейти на 12 часовую работу вместо суточной?
Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. (в ред.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены) Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часов; (в ред.
Законность перевода на 12 часовой рабочий день
В статье сказано,что в течение рабочего дня работнику предоставляется перерыв,для отдыха и питания не более двух часов и не менее получаса. Перерывы в рабочее время не включаются. Время перерывов, а также их продолжительность устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. В каждой организации должен быть график с указанием времени,и продолжительности перерывов. С разрешения работодателя неиспользованное на обед время можно потратить на перекрытие в течение дня. Перерывы, несомненно, должны быть. Но чаще всего такой график — в сфере обслуживания, а там невыгодно ставить постоянные перерывы. Например, я работаю сутками, и мы отлучаемся покурить/в туалет/покушать тогда, когда клиентов мало и напарник может справиться один, а не по какому-то определенному графику.
1privilege.ru
12-часовой рабочий день или Барщина
Прочитал пост Максима Лобанова про бешеный ритм жизни. Как же чертовски он прав! У нас давно уже критерием работы стали усталость и количество потраченной энергии, а не конечный результат и эффективность.
Помните Михаил Прохоров хотел двенадцатичасовой рабочий день ввести? Лично я категорически против таких нововведений.
Кто-то из умных сказал, что степень развития общества характеризуется наличием свободного времени у людей. Немного математики:
24 (часов в сутках) – 12 (работа) – 1 (обед) – 1 (минимум, завтрак и дорога до работы) – 8 (сон, это в среднем, кому-то достаточно 6 часов, а мне вот и 10 не хватает) = 2 часа!!!
Всего 2 часа в сутках остаётся свободного времени у человека, всего 2!!! Что за это время можно успеть поделать? Фильм посмотреть и поставить на закачку новый?? А ещё походы в магазины, ещё время на детей, если они есть, мелкие хлопоты и заботы и ещё куча всего что человек периодически делает – платежи за коммунальные услуги или кредит, заправка машины, секс и многое многое другое.
Получается, НЕТ у
человека свободного времени, а может его и не надо?! Давайте подумаем – и,
правда, для чего нужно свободное время? Может для развлечений? Может кому-то и
для развлечений, но я, прежде всего, рассматриваю свободное время как время для
занятия спортом, время на обучение, развитие, совершенствование, на общение с
близкими; а с двенадцатичасовым рабочим днём не будет у человека на это время,
время будут только на работу и жизненно необходимые действия (сон, еда, туалет,
дорога). На рабство барщину всё это похоже.
Хочет нас Прохоров в
рабство обратить? но вот дело то в том чём – мы уже в нём. Как говорил Прохоров
«я не хочу вводить двенадцатичасовую рабочую неделю, я её хочу узаконить». А
ведь и правда кто работает по трудовому кодексу по 8 часов?! В
большинстве фирм принцип другой – не успел сделать в рабочее время, оставайся и
доделывай, и ни какие сверхурочные не оплачиваются. А есть ещё и жаркое время,
когда вообще чуть ли не ночуешь на работе.
Короче, к чему я это всё?! Да к тому что надо с этим что-то делать!!! Пора выбираться из рабства. Вы только не подумайте, нет нет, я не призываю к восстанию, бунту или к чему то подобному, у меня совсем другое предложение – где только можно (и даже нельзя) применять автоматизацию и делать это не для галочки, а что бы это реально работало. Часто этим у нас грешат бюджетные организации, понакупят им дорогущего оборудования, отчитаются вышестоящим, но даже не удосужатся научить людей пользоваться этим оборудованием, а оборудование будет стоять и пылиться, а люди как тратили кучу времени на рутинную работу, так и будут продолжать тратить.
Ладно, фиг с ними с бюджетными и госструктурами, там и контингент специфический, но вот коммерческие фирмы и фирмочки с вами-то не всё потеряно. Как ни странно персонал (сотрудники, работники) больше начальства бояться нововведений, боятся, что придется работать ещё больше, больше будет обязанностей и ответственности. Нужно объяснить, как работает нововведение, для чего оно нужно, обучить персонал, дать время на адаптацию и привыкание, проследить, чтобы процесс автоматизации заработал и начал приносить результаты.
Это я пока как-то в общих чертах. Может, кто конкретизирует, может в читателях есть современные руководители с реальной практикой?? Пишите, почитаем, аккумулируем, опубликуем.
Отдохнувший, целеустремленный, выспавшийся, развивающийся, спортивный сотрудник – эффективный сотрудник.
Если будет у меня собственная фирма, повешу это вместо портрета президента.
П.С.: написал уже давно, ждал подходящего момента. Нафига ждал, спрашивается.
o-zapiski.livejournal.com
В Австрии узаконили 12-часовой рабочий день
Фото: dw.de
В Австрии работодателям разрешили продлевать рабочий день
Австрийцам смогут увеличивать рабочий день без дополнительной оплаты. Впрочем, закон разрешает работникам отказываться от продленного рабочего времени.
Австрийские работодатели смогут вводить 12-часовой рабочий день без повышения оплаты труда. Соответствующий закон принял парламент страны, сообщает в пятницу, 6 июля, Европейская правда.
Отмечается, что изменения приняли несмотря на массовые протесты, которые прошли на прошлой неделе в Вене. Их поддержали депутаты Австрийской народной партии канцлера Себастьяна Курца, правые популисты из Партии свободы и либералы из оппозиционной Neos.
Новый закон вступит в силу уже 1 сентября, хотя планировалось, что он будет действовать только с 1 января 2019 года.
Ранее закон позволял не более 10 рабочих часов в день или 50 часов в неделю, теперь разрешается 12 часов в день и 60 часов в неделю.
Сверхурочные часы будут оплачиваться, как и раньше, на 50 процентов выше стандартной ставки, или за них будет предоставляться свободное время.
Впрочем, работникам позволят отказываться работать более 10 часов в день без указания причин. Однако профсоюзы подчеркивают, что в Австрии нет механизма защиты от увольнения в случае постоянного отказа от сверхурочной работы. То есть, теоретически, работника могут уволить без объяснения причин.
В руководящих партиях уверяют, что новый закон ничего не изменит для большинства работников. Кроме того, по их словам, руководители компаний не смогут принимать решения за спиной работников о том, сколько те должны работать.
Оппозиция же считает, что правящие партии действуют в интересах бизнесменов, которым не выгодно платить больше сверхурочных.
Ранее сообщалось, что в Южной Корее сократят рабочую неделю для стимуляции рождаемости.
В Германии также хотят отменить восьмичасовой рабочий день. Вместо него планируют ввести более гибкий график работы.
Новости от Корреспондент.net в Telegram. Подписывайтесь на наш канал https://t.me/korrespondentnet
korrespondent.net
12 часовой график: порядок, документы и сроки
Сколько часов ставится в табеле при 12-часовом сменном графике?
ДОБРЫЙ ДЕНЬ! СКОЛЬКО ЧАСОВ СТАВИТСЯ В ТАБЕЛЕ ПРИ 12 ЧАСОВОЙ СМЕННОМ ГРАФИКЕ ДЕНЬ НОЧЬ, ДВА ВЫХОДНЫХ? В ТЕЧЕНИЕ СМЕНЫ ЕСТЬ ЧЕТЫРЕ ПЕРЕРЫВА ПО 10 МИН И ОДИН ПЕРЕРЫВ 20 МИНУТ. В ОБЩЕЙ СЛОЖНОСТИ ПЕРЕРЫВЫ СОСТАВЛЯЮТ ОДИН ЧАС
02 Марта 2018, 16:44, вопрос №1924464 АННА, г. Краснодар
Могу ли я оспорить график работы, установленный работодателем?
Здравствуйте! Работаю в охране по 6 разр. 12 часовой график работы был день/ночь/отсыпной/выходной. Но-лето, много кто разьехался по отпускам и весь июль пришлось отработать без выходных, т.е. день/ночь/ночь/отсыпной. Теперь же начальник выставил…
26 Июля 2017, 20:17, вопрос №1707291 Сергей, г. Мирный
Получите совет юриста за 15 минут!
Получить ответ
240 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минутКак регулируется оплата и количество ночных смен?
Уважаемые юристы, Подскажите как регулируется оплата в ночное время суток со стороны государства? Должны ли быть доплаты за ночные смены и регулируется ли как то их количество? В трудовом договоре указан сменный,12-ти часовой график работы, со…
20 Февраля 2017, 18:53, вопрос №1546963 Алексей, г. Москва
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Сколько должно быть приемов пищи при 12-ти часовом рабочем дне?
Добрый день! Сколько должно быть приемов пищи при 12-ти часовом рабочем дне? (график 2/2) с 9:00 до 22:00
01 Февраля 2017, 16:06, вопрос №1521787 Анлдрей, г. Липецк
Время для отдыха при 12 часовой рабочей смене
Подскажите сколь часов перерыва на отдых положено при 12 часовом рабочем дне? И еще вопрос. При увольнении во время испытательного срока положена ли отработка и сколько дней?
06 Января 2017, 11:13, вопрос №1491909 Оксана, г. Москва
Обеденный перерыв при 12 часовом рабочем дне
Добрый день, мы работаем по 12 часов по сменному графику 2*2, 3*1. Раньше нам оплачивалась смена полностью 12 часов. Но после того, как коллектив обратился к руководству с вопросом, почему нам не оплачивают работу в январские праздники в двойном…
28 Декабря 2016, 16:52, вопрос №1487572 Наталья, г. Новосибирск
12 часовой рабочий день и обеденный перерыв
добрый день! у нас 12-часовой рабочий день и почасовая оплата труда. раньше нам оплачивали все 12 часов, то недавно коллектив обратился к руководству с вопросом, почему нам не оплачивается в двойном размере работа в январские праздники, на что…
28 Декабря 2016, 12:20, вопрос №1487308 Наталья, г. Новосибирск
Как срочно изменить обычный график работы на непрерывный, сменный, по 12 часов?
Мне, как директору малого предприятия необходимо изменить односменный график работы токарей, на сменный непрерывный 12 часовой график.-два дня работа, два дня – выходной. Рабочие будут предупреждены об изменении графика работы за месяц приказом по…
03 Октября 2016, 14:41, вопрос №1395583 Борис, г. Москва
Переход с 12 часового рабочего времени на – сутки через трое
Здравствуйте, работаю в аварийно-диспетчерской службе, график по 12 часов (день, ночь, из ночи, выходной, день..) очень неудобно, нам хочется работать сутки через трое, пожалуйста напишите – как можно это сделать правильно?.
05 Сентября 2016, 13:12, вопрос №1367296 Ирина, г. Екатеринбург
При 12 часовом графике сколько перерыв на обед?
я работаю 12 часов!перерыв на обед 30 минут..и еще вечером дают 15 митут на отдых…мне даже часа не предоставляют!не ужели при 8 часовом и 12 часовом графике перерывы одинаковые
08 Августа 2016, 21:54, вопрос №1339676 Трусов, г. Аликово
Хотят перевести на 12 часовой график, я не согласен
работаю по профессии электрослесарь слесарь (дежурный) и по ремонту оборудования и работаю в пятидневную неделю по 8 часов меня хотят перевести на 12 часовой график 2 в день 2 в ночь 4 выходных но я не согласен как мне быть ? и что мне может…
12 Апреля 2016, 12:39, вопрос №1217369 игорь
Сколько должен отдыхать водитель общественного транспорта после 12 часовой смены?
Сколько должен отдыхать водитель (например такси) при сменном 12-ти часовом рабочем графике (+2 часа “обед”)? Раньше, в СССР, водитель такси не мог выйти на линию по 12-ти часовому графику ранее 1,5 суток отдыха. Т.е. работали примерно так: -…
25 Марта 2016, 22:59, вопрос №1195717 Beerman, г. Москва
Каковы условия работы по сменному графику и порядок перевода работника на другой график?
Здравствуйте! Вопрос по сменному графику работы. Мы работаем по 12 часовому графику работы. Правомерны ли действия администрации, когда она решает каждого человека из смены (по очереди) каждый месяц выводить из графика, и устанавливать ему…
29 Ноября 2015, 12:09, вопрос №1055073 Геннадий Валерьевич, г. Строитель
Перевод на 12часовой график работы
Здравствуйте. Я работаю на Петербуржском тракторном заводе, ООО “КИРОВСКИЙ ЗАВОД ЗАВОД”, слесарем мех/сб. работ. При- 8-часовом рабочем дне. Сегодня вышел приказ директора о переходе нашего цеха на режим работы 2 дня по 12часов в день, 2 дня отдыха,…
18 Марта 2015, 18:40, вопрос №767557 Владимир Торопов, г. Санкт-Петербург
Как перевести сменный персонал ТЭЦ с 8 часового графика на 12 часовой?
Генеральный директор Симферопольской ТЭЦ для перевода сменного персонала с 8 часового рабочего графика на 12 часовой требовал заявление от вахты со 100% подписями работников, после получения документа он требует заявления лично от каждого работника…
07 Июля 2014, 21:07, вопрос №495548 Эдуард
pravoved.ru
Шестичасовой рабочий день- это уже реальность
Первым восьмичасовой рабочий день ввел на своих заводах Генри Форд. С тех пор прошло немало времени, однако продолжительность рабочего дня мало изменилась. Американцы сейчас работают немного дольше – 8,7 часа. С другой стороны, больше времени сейчас уходит на встречи, переписку по электронной почте и Facebook, чем собственно на работу. Не удивительно, что все больше людей задумываются над тем, сколько же времени целесообразнее проводить на рабочем месте.
В Швеции на этот вопрос ответ уже найден. Все больше шведских предприятий и компаний переходят на шестичасовой рабочий день.
«Думаю, восьмичасовой рабочий день не настолько эффективен, как все думают,- считает Линус Фельдт, директор стокгольмской компании по разработке приложений Filimundus.- Сохранять концентрацию на определенной задаче в течение восьми часов крайне трудно. Для того, чтобы справиться с этим и снизить напряжение, мы вставляем в рабочий день паузы и прочие вещи. Одновременно становится все труднее контролировать личную жизнь после работы. Мы хотим проводить больше времени с семьями, хотим больше узнавать, больше заниматься спортом. Я – сторонник смешивания всех этих устремлений и задач».
Filimundus перешел на шестичасовой рабочий день в прошлом году. Сокращение продолжительного дня не сильно отразилось на самом процессе работы. Руководство просто попросило сотрудников не отвлекаться на соцсети и личные дела и отменило ряд обязательных встреч и мероприятий.
Технический стартап Brath перешел на шестичасовой рабочий день еще три года назад и пока доволен. В компании довольны, что теперь стало легче нанимать и удерживать на месте сотрудников.
Подобные перемены в продолжительности рабочего дня происходят не только в частном, но и в общественном секторе. Недавно был, например, проведен эксперимент – медсестер государственного дома престарелых перевели на шестичасовой рабочий день за ту же плату. Денег это стоило больше, но затраты окупились повышением качества ухода за пожилыми клиентами, потому что обслуживающий персонал меньше уставал.
В 90-е годы прошлого века несколько шведских домов престарелых уже переходили на шестичасовой рабочий день, но из-за расходов были вынуждены вернуться к обычному режиму работы.
Что касается Filimundus, то в этой компании никаких недостатков в новации не видят, потому что производительность труда повысилась и объем проделываемой за 6 часов работы остается таким же, как раньше, при восьмичасовом дне.
По словам Линуса Фельдта, у работников неожиданно как бы открылось второе дыхание и они начали работать энергичнее. Это, а также высокий эмоциональный настрой, директор считает главными причинами успешного развития компании.
«Мне кажется, что сегодня мы ценим время больше денег,- делится он своими размышлениями.- Абсолютно уверен, что все больше и больше людей будут выбирать увеличение свободного времени, а не высокую зарплату. Переход с восьми- на шестичасовой рабочий день показывает, что мы инвестируем в наших работников. Мы верим, что довольные и счастливые сотрудники – главное достояние любой успешной компании. Если ваш персонал счастлив, то счастлива и вся компания».
В Москве всерьез заговорили о необходимости сокращения рабочего дня до 6 часов. Психологи считают, что в условиях мегаполиса это совершенно необходимо. Просто потому, что люди только на дорогу до работы и с работы тратят большое количество времени и энергии.
Во многих европейских странах рабочий день уже прилично сокращен. В Финляндии, например, работают только до 16 часов. Во Франции с 1998 года рабочая неделя составляет 35 часов. Однако это тоже считается многовато. Профсоюзы уже ставят вопрос о 6-часовом рабочем дне. И/или четырехдневной рабочей неделе.
В Германии рабочий день самый короткий. И он разделен на две части. Первая длится с 9 до 13 часов, после чего следует 3-4-часовой перерыв. А затем часов в 5 вечера люди снова возвращаются на службу и еще ударно работают часа три.
В Испании тоже предусмотрен двух-трехчасовой перерыв на сиесту. А еще испанские предприятия имеют право сокращать часы пребывания сотрудников на работе за счет интенсификации их труда в утреннее время, поощряют работу на дому.
Конечно, в обозримом будущем сокращение московского рабочего дня не предвидится (не говоря уж о провинции), и потому медики предлагают ввести в столичных офисах три перерыва. Один – обеденный, два – для физкультминуток. Чтобы снизить количество заболеваний глаз и позвоночника. И рекомендуют запретить внеурочные рабочие часы.
Статистика разного рода ЧП напрямую говорит, что большинство нарушений связано с продлением рабочего дня служащих.
Тебе повезло – ты работаешь в офисе.
В США офисные работники не всегда аккуратно укладываются в установленный законодательством восьмичасовой рабочий день. Согласно статистике, мужчины работают в день в среднем на час больше женщин. Работа отнимает у сильного пола 8,01 часа в день, в то время как слабый пол трудится 7,06 часа в день.
Однако возможны варианты, каждый случай оговаривается в договоре. Бывают 3-4-6-часовые рабочие дни. Бывает, что молодые и рьяные офисные работники, менеджеры среднего звена, сильно перерабатывают. Добровольно. В среднем же, по данным ООН, продолжительность рабочего дня в США ежегодно снижается.
Укорачивается рабочий день и в Норвегии, Швеции, Франции, Австралии, Канаде, Ирландии. И больше всего — в Германии. За последние сто лет в большинстве развитых стран Запада продолжительность рабочего дня сократилась вдвое!
В России же в последние годы, наоборот, замечено значительное увеличение. У нас 8-часовой рабочий день, два выходных и гарантированный отпуск давно остались в прошлом. Среднемесячная продолжительность рабочего времени в РФ с 1992 года увеличилась с 153 до 171 часа. А рабочая неделя сотрудников в большинстве российских компаний частного сектора длится более 45 часов вместо 40, как того требуют статьи Трудового кодекса.
Но больше всех работают на Востоке. В Японии, и — особенно — в Южной Корее. Там 9-часовой рабочий день.
В год на работу тратится в…
…Германии — 1444 часов
…Франции — 1700
…США — 1815
…России — 2000
…Японии — 2150
…Южной Корее — 2447.
Очень давит длинный день.
Медики предупреждают, что существует прямая зависимость между продолжительностью рабочей недели и риском гипертонии. У тех, кто занят на работе 40 часов в неделю, риск повышенного артериального давления вырастает на 14% в сравнении с теми, чья рабочая неделя не превышает 35 часов. Для тех, кто работает от 41 до 50 часов в неделю, этот показатель уже на 17% выше. А те, кто за неделю набирает более 51 рабочего часа, рискуют уже на 29% выше “стандартного”.
Вздремнуть сам Бог велел.
Немецкий ученый Юрген Цулляй доказал: люди, которым среди рабочего дня удается прикорнуть минут на 20-30, справляются со своими обязанностями гораздо лучше тех, кто такой возможности не имеет. И, напротив, в основе “человеческого фактора” как причины многих катастроф лежит переутомленность работников.
Из-за невозможности чуточку вздремнуть, утверждает ученый, люди быстро утомляются, становятся рассеянными. “Хотите повысить производительность труда своих работников — поставьте им хотя бы по раскладушке”, — рекомендует он работодателям.
С выводами г-на Цулляя уже согласились некоторые фирмы США, устроившие для своих сотрудников помещения, где можно ненадолго вздремнуть. В Германии же предпочитают отправить сотрудников домой – на три часа. Пусть там спят.
Вот только тапочки надену.
Американские исследователи опросили клерков, где им лучше работается — в офисе или дома. Оказывается, производительность труда резко возрастает в домашней обстановке. Во-первых, человек не тратит время и деньги на транспорт — достаточно спустить ноги с кровати, и можно приступать к работе. Во-вторых, производительность труда повышает тот факт, что не нужно особенно заботиться о внешнем виде. Более того, 12 процентов мужчин и 78 процентов женщин вообще ничего не надевают перед тем, как сесть за компьютер или сделать деловой звонок.
Хотя, конечно, дома больше соблазнов отвлечься от работы. 45% опрошенных слушают любимую музыку, 28% успевают посмотреть телевизор, а 21% даже поспать. Но возможность практически мгновенно вернуться к работе все равно компенсирует время, которое тратится на дорогу и обед в офисе.
Чем жарче день, тем он короче.
Кто из нас, кабинетных трудяг, подозревает, что по закону каждый градус тепла сверх установленной нормы сокращает рабочий день на час?
Между тем это четко оговорено в “Гигиенических требованиях к микроклимату производственных помещений. СанПиН 2.2. 4.548-96”, утвержденных в рамках закона “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения”, принятого Госдумой еще в 1999 году.
Офисный труд связан с концентрацией внимания, переработкой информации, принятием решений. Чтобы эффективно работать в таком режиме, организм не должен испытывать стрессов. Жара – это грандиозный стресс. Возникает тепловое перенапряжение, нагрузка на сердце и сосуды увеличивается, появляется ощущение общей слабости.
Ученые-гигиенисты разработали понятие “зона комфорта”. Только находясь в этой зоне, можно выдать креативные идеи, показать высокую работоспособность. Говоря о “зоне комфорта”, имеют в виду, прежде всего, температуру и влажность воздуха. Они не должны превышать 18-22 градуса и 50-70% соответственно.
Если в помещении нет кондиционера и температура воздуха равна, а то и превышает число градусов за окном, рабочий день для офисных сотрудников остается обычным, восьмичасовым, только до 28 С. Далее с каждым градусом время работы должно сокращаться примерно на час: при 29 С рабочий день по закону составляет 6 часов, при 30 С – 5 часов, а при 31 градусе жары – всего 3 часа.
Прошлое лето было жарким, все изнывали от духоты, но что-то не слышала я, чтобы кто-то ушел с работы хоть на час пораньше.
В нашей стране, живущей в основном на дивиденды от природных ресурсов, в ресурсы превращается все — территория, полезные ископаемые, флора и фауна. И люди — тоже трудовые ресурсы. В рыночном обществе люди – человеческий капитал.
Капитал нужно копить и преумножать. А ресурсы — расходовать.
Поэтому никто не будет как-то особенно беречь вас на работе. Поберегите себя сами.
Автор: Валентина БОГОМОЛОВА
http://subscribe.ru/archive/science.news.nauka/200704/19001050.html
Комментарии
На самом деле можно, сократить рабочий день и при этом быть в плюсе. Например сделать две смены которая будет работать по 5-6 часов таким образом без остановки производительности организация будет работать вместо законных 8 часов 10-12 часов.В связи с тем автор: Константин, [08 марта 2014] |
При нашем беспределе пообещает тот же прохоров. А через месяц проведет свою 60-часовую с 1 выходным. “да выбирая президента голосовать за обещающего подобные реформы: гость, [11 июля 2010]” автор: гость, [23 января 2014] |
“лично мне трех выходных в самый раз хватает! автор: гость, [06 мая 2011]” И я чувствую себя человеком, полным энергии, только после 3х дневных выходных. автор: гость, [23 января 2014] |
Как они расценивали стирку,уборку,готовку,не входящие в современную рабочую неделю?Или и тогда Богу день отдавали только мужчины?”Шесть дней работай а седьмой день суббота -Господу Богу, не делай в этот день никакого дела: гость, [27 июня 2011]” автор: гость, [23 января 2014] |
Единственная работа, на которой можно долго придерживаться подобного графика – та, на которой ничего не делают. Например руководство собственным предприятием. автор: гость, [23 января 2014] |
“У меня рабочий день начинается в шесть утра, заканчивается в час ночи… Зато…не нуждаюсь ни в чём. автор: гость, [04 июня 2012]” 2. Единственная работа, на которой можно долго придерживаться такого графика – та, на которой ничего не дел автор: гость, [23 января 2014] |
“У меня рабочий день начинается в шесть утра, заканчивается в час ночи. А чем еще заниматься? Бухать? Зато…не нуждаюсь ни в чём. автор: гость, [04 июня 2012]” 1.И зачем тебе это ВСЁ, если вся твоя жизнь – работа? импотент? 2. Единств автор: гость, [23 января 2014] |
у нас не спроста продают увлажнители воздуха: нехватка влажности вызывает не меньший дискомфорт. автор: гостья, [23 января 2014] |
3.”температуру и влажность воздуха. Они не должны превышать 18-22 градуса и 50-70% соответственно.” И “принижать” тоже. Воздухоосушители (ставшие в последствии кондиционерами) требовались только в сыром климате Великобритании. А у автор: Подданная русская, [23 января 2014] |
при 5-6-ти часовой смене каждый будет работать меньше (но зарабатывать какую-то сумму), а работы будет делаться больше (10-12 а не 8 человеко-часов в сутки). автор: гость, [23 января 2014] |
…и проблем со здоровьем. 2. С учетом уменьшения рабочих мест необходимо либо уменьшать пенсионный возраст, чтоб быстрее освобождались рабочие места выросшему молодому поколению, либо вводить укороченную двухсменку: при 5-6-ти часовой смене каждый буд автор: гостья, [23 января 2014] |
1. Сильно перерабатывать хорошо именно молодым, особенно не отягощенным семейными заботами (мужчинам, не обременяющим себя домашними заботами, незамужним девушкам,живущим с мамой.) Позже от переработок накапливается все больше хронической усталости и проб автор: гостья, [23 января 2014] |
Да, я тоже за сокращение рабочего дня , тем более в крупных городах. Я живу в СПб, на дорогу трачу 3,5- 4 часа.Встаю в 6 утра. Поверьте, что это очень утомительно. На личную жизнь, семью времени не остается.Отсюда все проблемы : на общение с детьми времен автор: гость, [06 января 2014] |
У нас в Тюмени – полный беспредел любой предприниматель устанавливает свою рабочую неделю платить за переработку никто не собирается в трудовых договорах указывается минимум зарплаты всю остальное – серое (если выплатят). автор: Алексей, [27 ноября 2013] |
Спасибо за статью. Цель развития общества на мой взгляд не запускать жестянки в космос а добиться 24 часовой рабочей недели и 3 месячного отпуска. Пусть не сразу, но это к чему надо стремиться. автор: гость, [20 сентября 2013] |
Я полностью согласна за укороченный рабочий день. Если бы мой работодатель сказал: “Как выполнишь то что на сегодня запланировано – можешь идти домой”. Поверьте я бы справилась за 5 часов (качество выполненной работы при этом не ухудшилось). А т автор: Вероника, [03 июля 2013] |
Можно намного качественние и с меньшей потерей нервов поработать из дома с 9 до 18. Ведь часто сама дорога до работы отнимает много времени и сил, также далеко не в каждом офисе созданы максимально комфортные условия для работы….что раздражает, отвлекае автор: rob, [18 июня 2013] |
2-x часовой рабочий день в студию! Если серьезено, очень актуальный вопрос. Я много думал об этом. 8-часовой рабочий день – сущее рабство. Тем более, учитывая время на дорогу и поразительно низкие зарплаты по стране. Их достаточно лишь для восстановления автор: гость, [29 мая 2013] |
кто предложит такую работу – соглашусь. но на 7 дней в неделю и без отпусков!!! [email protected] автор: Алексей, [10 декабря 2012] |
а вообще согласна работать но за достойную зарплату автор: гость, [11 октября 2012] |
зачем тратить драгоценное время, чтобы заработать позорные копейки,конечно сократить рабочее время!!! чобы люди могли иметь время на дополнительный заработок и не чувствовать себя быдлом. И катострофически не хватает времени на общение с детьми. автор: гость, [11 октября 2012] |
(продолжение), школы с 7.30, многте офисы тоже начинают работу уже в 7.30, но не познее 8 утра!!! Не пишите глупостей!!! автор: гость, [26 сентября 2012] |
Кто это такой бред про Германию написал??? Где конкретно такие условия работы???? Ни один человек не начинает работу в 9!!! Кроме, может быть, продавцов в частных лавках. И то если это продовольственные лавочки – то в 8, а то и полвосьмого. Сады с 7 утра, автор: гость, [26 сентября 2012] |
Те, для кого отдых=бухло, будут пахать круглосуточно, а мы на вас деньги поднимем! Уж МЫ то отдыхать умеем, не работать же! автор: Ваш Хозяин, [13 июня 2012] |
“Бред!!! Откуда такие цифры??? ” Вот это точно – бред! В 2012 году 248 рабочих дней. 248*8 = 1984. Я не говорю уж про переработку в субботу, которую в 90 % случаев не оплачивают! Спасибо хоть, что не поддержали инициативу Прохорова о 60-ч автор: Никита, [09 июня 2012] |
“Бред!!! Откуда такие цифры??? В РФ 2000? В году 52 недели минус 4 отпуск = 48. 48недель*40часов = 1920 рабочих часов в год БЕЗ УЧЕТА ПРАЗДНИКОВ!!!! А это ещё недели две…” Вот это точно – бред! В 2012 году 248 рабочих дней. 248*8 = 198 автор: Никита, [09 июня 2012] |
Хочешь денег? Работай! )) У меня рабочий день начинается в шесть утра, заканчивается в час ночи. А чем еще заниматься? Бухать? Зато, положа руку на сердце, могу сказать – не нуждаюсь ни в чём. И всё есть, и о расходах не думаю. Не хотите – как автор: гость, [04 июня 2012] |
Хочешь денег? Работай! )) У меня рабочий день начинается в шесть утра, заканчивается в час ночи. А чем еще заниматься? Бухать? Зато, положа руку на сердце, могу сказать – не нуждаюсь ни в чём. И всё есть, и о расходах не думаю. Не хотите – как автор: гость, [04 июня 2012] |
работать много вовсе не значит хорошо зарабатывать. об этом явно говорит пример продавцов-консультантом, которые вкалывают за копейки и котороых меняют как перчатки автор: гость, [26 марта 2012] |
Уменьшить однозначно!!!!!!!!! автор: гость, [13 марта 2012] |
Не понимаю людей, у которых кроме работы за фантики нет никаких увлечений в жизни, а отдых – это обязательно бухло. А ведь столько всего интересного в нашем Мире! Расширяйте свой кругозор и становитесь добрее. Я за сокращение рабочего дня! автор: Серёга, [01 марта 2012] |
не работать бы вообще!! автор: крис, [21 февраля 2012] |
не работать бы вообще!!!! автор: гость, [21 февраля 2012] |
в подмосковье все трудятся по12часов 5дней в неделю как минимум это 60часов в неделю куда смотрят профсоюзы где взять время на личную жизнь автор: гость, [06 февраля 2012] |
Бред!!! Откуда такие цифры??? В РФ 2000? В году 52 недели минус 4 отпуск = 48. 48недель*40часов = 1920 рабочих часов в год БЕЗ УЧЕТА ПРАЗДНИКОВ!!!! А это ещё недели две… автор: гость, [24 января 2012] |
Ха. Я работаю с 8-15.00 в Норвегии с перерывом на обед, на ланч, и кофебрейк и 4 дня в неделю. Это вам не совок! автор: гость, [12 октября 2011] |
рабочий день не должен быть больше 5 часов, чтобы оставалось время для самореализации, иначе не остается ни времени, ни сил для чего-либо кроме работы. смысл жизни не втом, чтобы ходить на работу, а в том, чтобы осваивать свой генетически обусловленный по автор: гость, [22 сентября 2011] |
<Шесть дней работай а седьмой день суббота – Господу Богу, не делай в этот день никакого дела (исход 20гл.)> ШЛИ БЫ ВЫ ПОДАЛЬШЕ СО СВОИМИ АБРАМИЧЕСКИМИ РЕЛИГИЯМИ НАДУМАННЫМИ НА МИФАХ )))) автор: гость, [02 августа 2011] |
Шесть дней работай а седьмой день суббота – Господу Богу, не делай в этот день никакого дела (исход 20гл.) автор: гость, [27 июня 2011] |
трудоголизм как и прочие вредные привычки плохо сказывается на производительности труда и здоровье, а если кому нечем заняться дело ваше. отдыхать можно по разному. автор: гость, [22 июня 2011] |
если кому-то хочется пахать сутками, чтобы не нуждаться ни в чем – пусть пашет. для меня вполне достаточно средней зп и необходимо время , чтобы наслаждаться жизнью, поэтому сетую за 6-7- часовой рабочий день или за 4 дневную рабочую неделю автор: гость, [01 июня 2011] |
было бы также не плохо если бы сделали четырех дневную рабочую неделю и три выходых дня подряд, как на майские праздники получается, лично мне трех выходных в самый раз хватает! автор: гость, [06 мая 2011] |
алигарх, который сетует на короткий рабочий день в России (хотя он такой же как в других странах)на то и олигарх, что цель его- нажива, а не наше с вами здоровье автор: гость, [20 апреля 2011] |
Спасибо за статью. Цель развития общества на мой взгляд не запускать жестянки в космос а добиться 24 часовой рабочей недели и 3 месячного отпуска. Пусть не сразу, но это к чему надо стремиться. автор: гость, [02 марта 2011] |
ЭКСПЛУАТИРУЮТ автор: гость, [23 февраля 2011] |
Хочу уже эту реферомку рабочего дня. автор: Муштандроидность, [13 января 2011] |
Если работать с шести утра до часу ночи, то когда: 1. Заниматься с детьми (играть, кормить, делать уроки, отводить в садик)? 2. Заниматься спортом? 3. Общаться с друзьями? Список можно продолжить… Считаю что работать 8 часов – это много. автор: гость, [30 декабря 2010] |
Надо сократить рабочий день хотя бы для того, чтобы появилось больше рабочих мест. Работы мало – надо делиться. автор: гость, [03 ноября 2010] |
В Сибири лютый холод -40 по С и мы ходим на работу и с работы, стоим на остановках и никаких льгот, никаких сокращений раб. дня. А холод лучше жары? автор: гость, [10 октября 2010] |
Хочешь денег? Работай! )) У меня рабочий день начинается в шесть утра, заканчивается в час ночи. А чем еще заниматься? Бухать? Зато, положа руку на сердце, могу сказать – не нуждаюсь ни в чём. И всё есть, и о расходах не думаю. Не хотите – как автор: гость, [20 августа 2010] |
Горздрав Саратова, говорят, сократил себе рабочий день в эту жару. А в поликлинике 1 – работники, не медики, работают 8 часов при 32 в помещении. Не выживут – сами виноваты. Выживут – нарушают – раньше уходят… Где он закон? Для кого? автор: гость, [10 августа 2010] |
да выбирая президента голосовать за обещающего подобные реформы автор: гость, [11 июля 2010] |
Недавно какой-то олигарх сетовал на то, что в россии короткий рабочий день и предлагал его увеличить. автор: гость, [20 апреля 2010] |
Отличная статья, интересная и полезная информация. Спасибо! автор: гость, [18 апреля 2010] |
ха! да у нас есть закон для женьщин о 7 часовом рабом днем которые живут в селе! да на него все чихают. автор: гость, [13 апреля 2010] |
Давно говорю, когда же в Москве можно будет найти работу 6 часов 5 дней в неделю? Это было бы удобно, особенно для творческих личностей, когда много времени нужно на то, чтобы выспаться и в любое время заняться творчеством, а уже исходя из этого выходить автор: гость, [04 декабря 2009] |
ээээ ништяк, ток наверное рабочий день нужно сокращать из-за научно-технического прогресса, 8ми часовой рабочий день был введен именно поэтому!!! средства производства постоянно совершенствуются, но из-за инфляции и жажды наживы работодателей это, наве автор: [email protected], [01 мая 2009] |
Отличная статья! автор: Надя, [11 апреля 2009] |
infonarod.ru