Содержание

Граждане Армении приравнены в праве на работу в РФ к россиянам

В России также признаются документы об образовании, выданные в Армении, при этом проведение установленных законодательством процедур признания документов об образовании требуется только для занятия педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельностью. Отмечается также, что граждане Армении при въезде в РФ по загранпаспортам, при условии, что срок их пребывания не превышает 30 суток с даты въезда, освобождаются от необходимости заполнять миграционную карту.

"Срок временного пребывания в России граждан Армении и членов их семей определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем", — уточнили в кабмине. В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток с даты въезда в РФ трудящийся из Армении имеет право без выезда с российской территории в течение 15 дней заключить новый договор.

В кабмине пояснили, что социальное обеспечение (кроме пенсионного) трудящихся осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан РФ. Трудовой стаж работников засчитывается в общий трудовой стаж для целей социального обеспечения, кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства. "Пенсионное обеспечение работников из Армении и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами Евразийского экономического союза", — отмечают в правительстве.

Как создавали ЕАЭС

Евразийский экономический союз (ЕАЭС) — экономический союз, который в рамках евразийской интеграции с 1 января 2015 года создается на базе Таможенного союза России, Казахстана и Белоруссии. Сотрудничество в сфере межгосударственной интеграции в сфере экономики на постсоветском пространстве ведется с конца 1990-х годов. 26 февраля 1999 года Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Россия и Таджикистан подписали Договор о Таможенном союзе и Едином экономическом пространстве. Читайте подробнее в справке РИА Новости >>

ria.ru

Сроки трудоустройства в России гражданина Армении

В феврале 2015 г. прибыл в РФ. Цель визита — работа. Пока не трудоустроился официально. Истекает месяц пребывания. Вопрос: В течение какого периода времени гр. Армении обязан официально трудоустроиться в РФ? Вопрос №2: Подскажите, пожалуйста, если я зарегистрирован в Адыгее, может ли ИП, зарегистрированный в Краснодаре, трудоустроить меня? Благодарю за ответ.

С 1 января 2015 года вступил в силу Договор о евразийском экономическом союзе. Договор подписан в Астане 29 мая 2014 года президентами России, Белоруссии и Казахстана. К договору присоединились Армения и Киргизия. Договор о создании Евразийского экономического союза предусматривает функционирование общего рынка труда, а это значит, что граждане Армении, Киргизии, Белоруссии, Казахстана смогут работать в России без оформления соответствующих разрешений на работу.
Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.

В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда.
Таким образом, договор может быть заключен в период законного пребывания иностранного гражданина на территории РФ. При этом срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом, а также в случае, если такой срок не продлен в соответствии с Федеральным законом.
Отношения, возникающие при осуществлении учета перемещений иностранных граждан и лиц без гражданства, связанных с их въездом в Российскую Федерацию, транзитным проездом через территорию Российской Федерации, передвижением по территории Российской Федерации при выборе и изменении места пребывания или жительства в пределах Российской Федерации либо выездом из Российской Федерации регулирует Федеральный закон от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

Учет по месту пребывания включает в себя фиксацию сведений о нахождении иностранного гражданина в месте пребывания в учетных документах органа, осуществляющего учет по месту его пребывания, и в государственной информационной системе миграционного учета.

В случае изменения сведений, фиксируемых при осуществлении миграционного учета, соответствующие данные должны сообщаться в органы миграционного учета в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
За более детальной консультацией относительно трудоустройства следует обратиться непосредственно в органы миграционной службы.

Советуем посмотреть

Опубликовано в Гражданство, регистрация

socialoffice.ru

Какие документы нужны для оформления на работу гражданина армении в рф

Главная - Новости - Какие документы нужны для оформления на работу гражданина армении в рф

Принимать на работу граждан из Армении российские компании могут без учета допустимой доли иностранцев, установленной постановлением российского Правительства. Их трудоустраивают также, как и российских граждан. Но работодатель должен обязательно в течение 3 дней после подписания трудового договора с иностранцем сообщить об этом в УФМС. Длительность временного пребывания граждан Армении в России вместе с их семьями зависит от срока, на который оформлен трудовой договор. Если он расторгается раньше установленного срока, то после 90 дней с момента въезда в Россию, работник из Армении имеет право в течение 15 дней подписать новый трудовой договор. Кроме того, предусмотрено снижение налоговой ставки на доходы работников, приехавших в Россию из стран союза.

Порядок трудоустройства мигрантов из армении в рф

  • для временно пребывающего иностранца (визового, безвизового) полис добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ, или договор о предоставлении платных медицинских услуг;
  • для визового временно пребывающего иностранца разрешение на работу, для безвизового иностранца – патент;
  • в установленных законом случаях документы воинского учета;
  • документы об образовании;
  • в установленных случаях справку о наличии (отсутствии) судимости;
  • разрешение на временное проживание;
  • вид на жительство для постоянно проживающих иностранцев.

На работодателя распространяется общий запрет на требование у иностранного гражданина иных дополнительных документов, не предусмотренных законом (ч. 3 ст. 65 ТК РФ).

Прием на работу гражданина армении

Важно

Армении. Какие действия и в какой последовательности следует предпринять? Спасибо. Ответ юриста: Согласно ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе 1.


Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
3. В целях осуществления трудящимися государств-членов трудовой деятельности в государстве трудоустройства признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) государств-членов, без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур признания документов об образовании.

Трудоустройство иностранных граждан в 2017 году

В случае если у иностранца на руках миграционная карта, то для въезда к нам виза ему не требуется. В этом случае срок его пребывания по общему правилу составляет не более 90 дней.
По окончании этих сроков иностранцы обязаны покинуть страну, если сроки не продлены в установленном ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ порядке. Виза и миграционная карта потребуются иностранцу для оформления трудового договора.


Иностранный гражданин, въехавший в страну по визе, обязан оформить разрешение на работу; при безвизовом режиме оформляется патент на работу. Работать по разрешению на работу или патенту иностранец может только на той территории России, где был оформлен данный документ.

Главная → Бухгалтерские консультации → Прием на работу Обновление: 17 марта 2017 г. Действующее законодательство 2017 года не запрещает российским работодателям привлекать на работу иностранных граждан.

Инфо

Трудоустройство иностранца во многом зависит от категории, к которой он относится: либо это гражданин, временно прибывший в РФ в визовом порядке или без визы, либо это иностранец, временно проживающий на территории РФ, либо это иностранец, проживающий постоянно в РФ. Основным законом, регламентирующим правовой статус иностранцев в России, является Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».


Оформление визовых и безвизовых иностранцев на работу Если въезд иностранца на территорию РФ подтверждается визой, то он приехал из страны с визовым режимом. Срок его пребывания равняется сроку действия визы.
Иностранные граждане Евразийского экономического союза (ЕАЭС): Казахстана, Беларуси, Армении, Киргизии — не оформляют ни патент, ни разрешение на работу, а либо встают в течение 7 дней на миграционный учет по месту пребывания, либо регистрируются по месту жительства (при наличии документа для такой регистрации). При приеме на работу они представляют работодателю те же документы, что и граждане РФ (за исключением документов о воинском учете).
Работодатель для устройства визового иностранца на работу должен оформить в территориальных органах в сфере миграции (в настоящее время – это МВД РФ) ходатайство на выдачу приглашения для въезда иностранца в РФ, а также подать заявление и получить разрешение об использовании и привлечении труда иностранных граждан.
Для контроля времени пребывания в стране гражданину Армении ставится отметка в загранпаспорт о дате въезда. Если визит в Россию продлится более 30 дней, гражданину необходимо встать на миграционный учет по месту пребывания (ст.
97 Договора о ЕАЭС). Подробнее о приёме на работу читайте здесь: Читайте в электронном журнале статью «Миграционный учет: что нужно знать, принимая на работу иностранца» Поставить гражданина Армении на миграционный учет имеет право принимающая сторона, которой, в том числе, может выступать и работодатель. Законодательство не дает возможности гражданину встать на учет самостоятельно, кроме тех случаев, когда он является собственником помещения, считающегося местом пребывания (Федеральный закон от 18.07.2006 №109-ФЗ “О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации”).

Какие документы нужны для оформления на работу гражданина армении в рф

  • Внимание Темы:
  • Трудовые книжки
  • Прием на работу
  • Иностранцы
  • Упрощенный прием на работу граждан Армении значительно облегчает обязанности работодателя связанные с оформлением иностранных граждан. Граждане стран, входящих в Евразийский экономический союз, имеют ряд привилегий при трудоустройстве по сравнению с другими иностранцами.


    О том, как правильно оформить прием на работу гражданина Армении, существуют ли особенные требования к приему на работу гражданина Армении, действительна ли трудовая книжка гражданина Армении на территории России, как происходит оформление приема на работу гражданина Армении, а также как составить уведомление о приеме на работу гражданина Армении, читайте в этой статье.
    Если у гражданина Армении уже есть трудовая книжка советского образца (утверждена Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС № 656) или российского образца (утверждена Постановлением Правительства РФ № 225), работодатель вправе внести туда соответствующую запись о трудоустройстве. Если у иностранного гражданина нет этого документа, работодатель обязан завести новую трудовую книжку, не внося в нее информацию о стаже сотрудника за рубежом (письмо Роструда № ПГ/13372-6-1). Работодатель обязан уведомить территориальный орган ФМС России как о заключении трудового договора с иностранцем, так и о его расторжении. То же правило относится к заключению гражданско-правового договора (п.8 ст.13 закона № 115-ФЗ). При оформлении на работу гражданина страны-члена ЕАЭС, в данном случае — гражданина Армении, работодатель обязан составить уведомление о приеме на работу иностранного сотрудника (письмо УФМС по г.

    Для нарушителей данного правила предусмотрена ответственность в виде трехлетнего запрета на въезд в Россию (Федеральный закон от 15.08.1996 № 114-ФЗ О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию). Читайте в электронном журнале статью «Иностранные работники: как правильно уведомлять госорганы» Оформление приема на работу гражданина Армении Трудоустройство граждан Армении происходит без учета ежегодно устанавливаемых правительством квот, определяющих допустимую долю иностранных сотрудников в отдельных отраслях экономики.

    При приеме гражданина страны-члена ЕАЭС на работу, руководство компании вправе не учитывать установленные Правительством России квоты на иностранную рабочую силу (п.1 ст.91 Договора об ЕАЭС). Оформление приема на работу гражданина Армении не подразумевает получение патента или разрешения на работу.

advokat-na-donu.ru

поиск работы и правила трудоустройства

Москва признается миром не только столицей российского государства, но и мегаполисом с большими карьерными перспективами для иностранных граждан. По этой причине работа в Москве для граждан Армении представляет большой интерес, а подписание последних соглашений между РФ и этой страной о расширении возможностей трудоустройства жителей обеих стран послужила дополнительным стимулом.

Согласно договору о присоединении Армении к ЕАЭС и другим международным документам, армянам в России больше не нужно получать специальное разрешение на работу, их документы об образовании нострифицируются российским государством (с некоторыми исключениями), а работодатель обязуется обеспечить полным социальным пакетом согласно общепринятых государством требований.

Это дает возможность не только находиться в России качестве наемного работника, но и планировать свое будущее в союзной стране. Если такое желание у граждан Армении появилось уже в России или переезд сюда на постоянное место жительства сразу являлся конечной целью, то иностранный гражданин, в первую очередь, должен овладеть информацией:

  • как оформляется разрешение на работу в Москве или любом другом городе России, то есть, какие для этого необходимы документы, сроки их подачи и так далее;
  • как получить РВП, а именно какие для этого нужно оформить документы, в какие государственные службы РФ обращаться и другое.

Владение подобной информацией поможет не только сэкономить время на оформлении нового статуса граждан Армении в РФ, но и разумно спланировать свои действия, еще не покинув Родину. Если же ситуация заявителя чем-то усложняется, например, наличием судимостей или сложностей в оформлении миграционных документов, то рекомендуется обращение к юристу.

Какие документы нужно подготовить

Для работы в Москве, или любом другом городе России, у граждан Армении должен быть готов следующий пакет документов для подачи в специальные государственные учреждения РФ:

  • Общегражданский паспорт. Этот документ должен быть действующим и оформленным по всем правилам. Последнее означает, что в нем должны стоять штампы о прописке в родной стране, по возрасту вклеены все необходимые фотографии и подобное;
  • Миграционная карта. Здесь необходимо учитывать не столько ее обязательное наличие, а точность заполнения графы «цель визита». В ней гражданин Армении должен указать слово «работа». В противном случае может понадобиться прохождение дополнительного собеседования в миграционных органах с целью выяснения фактов: когда заявитель решил остаться в России на продолжительный срок, что повлияло на его решение и т.д.;
  • Отрывной талон о постановке на учет, выдается по месту проживания. Гражданин Армении имеет право находиться в России легально и без оформления дополнительных документов не более 30 дней, поэтому отрывной талон по истечении этого срока должен быть получен в обязательном порядке;
  • Договор с работодателем. Здесь ситуация обстоит несколько сложнее, чем с получением миграционной карты или отрывного талона о поставке на учет. Договор с работодателем должен быть оформлен согласно требованиям законодательства России, гарантировать иностранному работнику равные по отношению к другим сотрудникам-гражданам РФ права и социальные гарантии.

Задача миграционной службы при проверке договора с работодателем состоит в уточнении информации о государственной регистрации предприятия, состоянии его налоговой отчётности. То есть всего, что может доказать отсутствие правонарушений или угрозы для жизни и здоровья иностранного гражданина.

Обратите внимание на то, что срок разрешения на работу в Москве для граждан Армении или других городах России устанавливается согласно сроку действия трудового договора. После окончания последнего, иностранный гражданин обязан в течение 15 дней его продлить или найти новое место работы, о чем позднее незамедлительно сообщить лично в миграционную службу.

Получение РВП и статуса гражданина

Оформление разрешения на работу в России для граждан Армении открывает много новых возможностей, но еще далеко не все. Если иностранный гражданин настроен на долгосрочное, а в будущем, и постоянное проживание на российской территории, то стоит задуматься о получении РВП.

Разрешение на временное проживание дает больше возможностей в плане выбора места проживания и работы в России. Иностранный гражданин после его получения уже не обязан ориентироваться на сроки действия трудового договора, поэтому его пребывание в Москве или любом другом городе по срокам или регистрации не ограничивается обязательствами перед работодателем. Срок действия РВП составляет 3 года, но требует больших временных и финансовых затрат.

Первым шагом к оформлению РВП, как и в случае с разрешением на работу, становится обращение в миграционную службу и подача определенного пакета документов. С перечень требуемым государством документов входят:

  • Заявление, образец которого можно найти в сети Интернет или в помещении ФМС непосредственно перед его заполнением.

Обратите внимание на то, что вся предоставленная в нем личная информация для получения работы в Армении будет перепроверяться в соответствии с другими, предоставляемыми иностранным гражданином документами. Ошибки в написании, неточность или неграмотность оформления могут создать сложности в процессе работы ФМС, и как следствие, отказе в РВП или необходимости повторной подачи документов.

  • Фото стандартных размеров и высокого качества (количестве 2 штук).
  • Общегражданский паспорт, отвечающий всем требованиям оформления (вклеенные по возрасту фото, штампы о месте проживания, наличии детей и т.д.).
  • Миграционная карта и подтверждение постановки на миграционный учет. В отличие от процедуры получения разрешения на работу, на оформление РВП в миграционной карте может быть указана любая причина приезда заявителя в страну. Здесь важно только наличие такового непросроченного документа. Последнее означает для граждан Армении подтверждение факта проживания в Москве или любом другом городе России не более 30 дней.

Какие еще документы надо подготовить

Кроме всего прочего, иностранные граждане должны представить:

  • Справка из российского медицинского учреждения об отсутствии опасных для других граждан России заболеваний.

Обратите внимание, такая справка должна быть получена только в государственном учреждении, документы из частных клиник не будут для миграционной службы служить подтверждением удовлетворительного состояния здоровья иностранного гражданина.

  • Справка об отсутствии судимостей. Если у заявителя в прошлом есть судимость на территории России или Армении, то шансы на получение РВП значительно снижаются. В этом случае рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, это может помочь правильно подать дело заявителя в ФМС или доказать малозначимость давней судимости в деле по получению разрешения на временное проживание в России.
  • Сертификат о сдаче экзаменов на знание русского языка, истории и культуры страны. Этот документ также выдается только в государственных учреждениях России и действителен не более 3 месяцев.

После окончания срока действия РВП, можно перейти к оформлению ПМЖ или же гражданства РФ.

Таким образом, работа в России, как и в Армении, предоставляет для граждан страны много возможностей. Главное, не упустить свой шанс и подойти ответственно к сбору и оформлению всех миграционных документов еще в процессе планирования своего дальнейшего переезда.

migracionnaya.com

Трудовая деятельность граждан Армении у физического лица

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как сейчас оформляется работа граждан Армении у физического лица? Какие налоги и в каком размере нужно платить. Какие службы нужно уведомлять. Граждане Армении приезжают ко мне каждый год, зарегистрированы по месту пребывания по моему адресу и выполняют работы в личном хозяйстве для моих нужд. С уважением, Смирнова Елена.

С 1 января 2015 года вступил в силу Договор о евразийском экономическом союзе. Договор подписан в Астане 29 мая 2014 года президентами России, Белоруссии и Казахстана. Данный договор утверждает создание евразийского экономического союза, который должен стать зоной свободного передвижения товаров, услуг, капитала, рабочей силы. Евразийский экономический союз – международная организация, призванная обеспечить рост экономики стран – участников договора для улучшения качества и уровня жизни их граждан. До 1 января 2015 года к договору присоединились Армения и Киргизия. Договор о создании Евразийского экономического союза предусматривает функционирование общего рынка труда, а это значит, что граждане Армении, Киргизии, Белоруссии, Казахстана смогут работать в России без оформления соответствующих разрешений на работу. В силу ст. 73 Договора о Евразийском экономическом союзе в случае если одно государство-член в соответствии с его законодательством и положениями международных договоров вправе облагать налогом доход налогового резидента (лица с постоянным местопребыванием) другого государства-члена в связи с работой по найму, осуществляемой в первом упомянутом государстве-члене, такой доход облагается в первом государстве-члене с первого дня работы по найму по налоговым ставкам, предусмотренным для таких доходов физических лиц — налоговых резидентов (лиц с постоянным местопребыванием) этого первого государства-члена. Положения настоящей статьи применяются к налогообложению доходов в связи с работой по найму, получаемых гражданами государств-членов.

Для расчета налогов вам следует обратиться с заключенным договором в налоговую инспекцию по месту вашего жительства.

В силу ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
Государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных Договором и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.
В целях осуществления трудящимися государств-членов трудовой деятельности в государстве трудоустройства признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) государств-членов, без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур признания документов об образовании.
Работодатели (заказчики работ (услуг)) вправе запросить нотариальный перевод документов об образовании на язык государства трудоустройства, а также в случае необходимости в целях верификации документов об образовании трудящихся государств-членов направлять запросы, в том числе путем обращения к информационным базам данных, в образовательные организации (учреждения образования, организации в сфере образования), выдавшие документ об образовании, и получать соответствующие ответы.
Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений Договора.

Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.
В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда.
Приказом Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 г. N 147 утверждены формы уведомлений о заключении и прекращении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ и оказание услуг с иностранным гражданином и порядок их представления в ФМС России. Установлено, что уведомление представляется в территориальный орган ФМС России в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения договора. Уведомление может быть направлено на бумажном носителе или подано в форме электронного документа через Интернет или Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций).

Советуем посмотреть

Опубликовано в Обучение, образование, работа

socialoffice.ru

Работа в Москве для граждан Армении

Человек на протяжении веков всегда искал место, где ему будет комфортнее, безопаснее и выгоднее. По статистике основной причиной миграции является поиск работы и достойной оплаты труда. Гражданам хочется реализовать свой профессиональный потенциал, обеспечить достойное будущее своим детям. На территории России сегодня работает много иностранцев. Кто-то официально оформил свой статус, но борьба с нелегальными трудовыми мигрантами продолжается.

На протяжении многих лет РФ тесно сотрудничает в социально-экономической отрасли с Республикой Арменией. Граждан из РА также интересует работа в Москве и других регионах федерации. По каким правилам осуществляется въезд армян, на каких основаниях они могут трудоустроиться в России, знают сегодня не все. Чтобы найти ответы на волнующие вопросы, необходимо располагать достаточным спектром знаний в миграционном законодательстве РФ и Армении. Альтернативным решением станет проведение консультации с опытным юристом, практикующим в миграционной сфере.

Не обязательно тратиться на услуги платного адвоката, достаточно располагать выходом в сеть. На нашем сайте постоянно работают компетентные правовые эксперты, которые гарантированно найдут индивидуальный подход к проблеме каждого соискателя. Юристы оценят риски и перспективы, помогут найти желаемую вакансию, проверят трудовой договор на наличие подводных камней, даст рекомендации в отношении переезда из Армении в Россию. Юридические консультации в онлайн режиме позволят людям заручиться надежными рекомендациями экспертов, сэкономив при этом время, силы и личные ресурсы.

Трудоустройство граждан Армении в Москве и других регионах России

Большинство иностранных граждан, которых интересует работа в России, для въезда в страну должны получить въездное разрешение. Затем на границе заполнить миграционную карту, а после приезда стать на миграционный учет по месту жительства, оформить временную регистрацию и получить патент на осуществление профессиональной деятельности. Граждане Армении освобождены от большинства этих процедур.


Для въезда в Россию им нужно иметь при себе заграничный паспорт. Находиться без визы в РФ можно на срок до полугода или на время, указанное в трудовом контракте. Если гражданин РА не планирует жить в России более месяца, то он может не становиться на миграционный учет и не подавать бумаги в УФМС для выдачи разрешения на временное пребывание.

В 2019 году Армения вступила в Евразийское экономическое сообщество, что открывает жителям республики новые перспективы и привилегии при трудоустройстве за рубежом. Между странами, входящими в ЕАЭС, создается единое экономическое пространство. Это означает, что россияне и армяне на рынке труда в России имеют совершенно одинаковые права. Российские работодатели могут нанимать армянских специалистов без ограничений по национальным признакам. Дипломы и стаж, полученные в Армении, действуют в Москве и в остальных субъектах Российской Федерации.

Отдельного внимания заслуживают специалисты, занятые в образовательной, медицинской, правовой и фармакологической отрасли. Для граждан Армении работа в России в указанной сфере будет доступна только после проведения переквалификации и сдачи специальных экзаменов.

Чтобы оформиться на работу в России, выходцам из Армении нужно иметь стандартный перечень документов и подтверждение законного проживания в стране. После окончания срока действия трудового контракта или расторжения соглашения о трудоустройстве, армянин будет иметь две недели, чтобы найти нового работодателя и остаться в России. Борьба с нелегалами является во многих странах приоритетной и актуальной. Нелегалы в столице РФ ухудшают условия на рынке труда, понижая стоимость услуг и часов работы. В тоже время они использую все социальные блага, но не платят налогов, что отрицательно сказывается на экономике страны.

Порядок поиска работы для россиян в Армении


Много граждан из РА приезжают в РФ, но и россиян активно интересует работа в Армении. Республика характеризуется высоким уровнем безопасности, минимальным развитием инфляции, стабильными экономическими показателями и широкими горизонтами для представителей ряда профессий. Здесь отмечается нехватка кадров в сфере IT-технологий, финансового дела, медицины. Специалисты из России с необходимым образованием могут на выгодных условиях сменить место жительства и обеспечить себе стабильный заработок.

Россияне въезжают в РА без визы и могут максимально оперативно и просто оформить свой статус в стране. При наличии веских оснований выходцы из РФ даже имеют право получить армянское гражданство. Русские специалисты и армянские равны в правах и располагают одинаковыми возможностями при оформлении на работу. Трудоустройство должно сопровождаться заключением контракта. Договор о найме является гарантиями и страховкой работника и нанимателя, поэтому очень важно учесть все нюансы при заключении контракта. Лучше всего обратиться к юристу онлайн и попросить специалиста оценить договор, проверить его на наличие противоречий действующему законодательству.


Поиск работы в Армении следует начинать заранее, находясь на территории своего государства. Это существенно сэкономит силы и время граждан. С развитием современных технологий наиболее популярным способом найти подходящую вакансию и высокооплачиваемую должность является интернет. В сети есть много ресурсов, где содержится актуальная информация о свободных вакансиях и требованиях к претендентам на должность. Еще поиск работы можно провести через друзей, родственников и знакомых, проживающих в РА. Преимуществом для соискателя станет знание государственного языка. Оформляя бумаги при устройстве на работу, важно заранее подготовить документы, перевести их на армянский, и заверить у нотариуса. Это позволит избежать бумажной волокиты и бюрократических проволочек при трудоустройстве.

1migration.ru

работа в Москве для граждан Армении, разрешение на работу в 2019 году

Республика Армения представляет собой высокоразвитое государство со стабильным уровнем экономики и широкими перспективами для жизни граждан. Правительство страны поддерживает тесные взаимоотношения с другими бывшими советскими республиками. Между властями Армении и России были подписаны многочисленные договоренности и соглашения, поэтому жители этих держав могут без визы перемещаться на обеих территориях и находиться в их пределах до 180 дней в году. Основаниями для иммиграции иностранных граждан являются наличие родственников в стране, работа в Армении, инвестирование в экономику, ведение бизнеса или просьба о политическом убежище.

Лояльная иммиграционная политика является основным источником прироста населения страны. В государстве отмечена нехватка высококвалифицированных специалистов. В основном наблюдается прием кадров в сфере IT-технологий, медицины, банковского дела, инженеров и т.д.

Оформление на работу в Армении

Жители России могут находиться в Армении без визы, но другие иностранцы обязаны оформить разрешение на пребывание и осуществление трудовой деятельности. Имея вид на жительство, иностранные граждане располагают одинаковыми правами при трудоустройстве с местными жителями. Объем часов рабочей недели составляет около 40.

Трудовые отношения между работником и работодателем регулируются трудовым договором. В зависимости от характера деятельности различают несколько типов трудовых договоров. Оформление данного документа проводится на определенное время.

Прием граждан России на работу в Армении должен сопровождаться договором, если идет речь о:
  • найме услуг личного характера;
  • сезонных или временных ( 60 дней) работах;
  • надомной деятельности;
  • работе по совместительству.

Трудовое соглашение может быть расторгнуто по истечении действия документа, по согласию обеих сторон, а также по решению работника или работодателя в одностороннем порядке. Стоит отметить, что правительство Армении и России заключили соглашение о свободном передвижении рабочей силы. Согласно этому документу прием на работу в данных странах осуществляется по признанным свидетельствам об образовании, квалификации, степени и т.д. обоих государств.

Трудоустройство в Армении для граждан России следует начинать заранее. Важно найти подходящую вакансию, организовать собеседование, заключить трудовой контракт. Иммиграционный процесс нуждается в последовательности. Изначально важно составить список профессиональных контактов, проанализировать местный рынок труда, составить резюме согласно особенностям восточного стиля ведения дел. Стоит отметить, что владение национальным языком существенно упростит процедуру поиска вакансии.

Реклама


Бесплатная юридическая поддержка по телефону:

Мск +7 (499) 938-51-06, СПб +7 (812) 425-68-47, РФ 8 (800) 350-83-26 (звонок бесплатен)

Чтобы трудоустройство в Армении для жителей России прошло максимально законно и оперативно, следует воспользоваться услугами опытных юристов. Квалифицированные специалисты помогут составить легальный и юридически грамотный трудовой договор, обеспечивающий равные права обеих сторон.

Все иностранные бумаги при оформлении должны сопровождаться нотариально заверенным переводом.

Работа для граждан Армении в России

Иностранные граждане при въезде в Россию должны оформить миграционную карту. В 2014 году между РА и РФ был подписан договор, согласно которому граждане Армении освобождаются от этой процедуры при пересечении границы. В 2019 году в связи вступлением республики в ЕАЭС для армян вступит в силу новый законопроект. Теперь при приеме на работу в Москве или других российских городах им нет необходимости получать специальное разрешение в территориальных подразделениях ФМС.

Это нововведение дает армянам равные права на трудоустройство с россиянами, а также создает единое экономическое пространство между странами. Разрешение на пребывание в России для граждан республики Армения действует на период составление трудового договора. Русские работодатели имеют право нанимать армян без учета ограничений по национальности.

Реклама


Возникла проблема? Позвоните юристу:

Мск +7 (499) 938-51-06, СПб +7 (812) 425-68-47, РФ 8 (800) 350-83-26 (звонок бесплатен)

Чтобы устроиться на работу в Москве иностранный гражданин должен теперь предоставить только стандартный пакет документов, а также документ, подтверждающий легальное проживание в стране. Стоит отметить, что в Российской Федерации признаются армянские дипломы. Исключением является педагогическая, юридическая, медицинская и фармакологическая деятельность. Чтобы получить разрешение на работу в данных сферах, следует пройти переподготовку на государственном уровне.

По истечении срока действия трудового разрешения или при расторжении договора о найме, армянин имеет право в течение 15 дней найти в Москве другого работодателя и заключить новое соглашение.

Граждане Армении, занимающиеся трудовой деятельностью в Москве, могут претендовать на полное социальное обеспечение – страховку, медицинское обслуживание, образование и т.д.

Вам также будет интересно

vgrazhdanstve.ru