Содержание

Автоматизация кадрового делопроизводства. Система «КАДРЫ»

С  апреля 2013 года  компания «Электронные Офисные Системы», разработчик решения,  открывает доступ к  системе   «КАДРЫ»   по модели  СПО (свободно-распространяемое программное обеспечение). На сайте ЭОС размещены   дистрибутив и исходные коды системы. Условием  получения системы «КАДРЫ» по модели СПО является  согласие с соответствующим  лицензионным соглашением.  Использование решения  в качестве свободно-распространяемого   предусматривает отсутствие каких-либо обязательств со стороны разработчика по обслуживанию и обеспечению технической поддержки.

Дистрибутив и документация: часть 1 | часть 2 | часть 3 | часть 4

В состав дистрибутива включены исходные коды системы и комплект для обновления системы Кадры с предыдущих версий до версии 4.0 Free.

Кадровое делопроизводство

Сегодня все большее внимание со стороны руководителей и топ-менеджеров уделяется вопросам кадрового менеджмента. Другими словами появилась потребность в использовании современной системы управления персоналом. Кадровое делопроизводство, переведенное на аутсорсинг с передачей функций по кадровому учёту на обслуживание другой компании, имеет весомые выгоды:

  • сокращение расходов на зарплату в связи с тем, что электронная система управления персоналом работает автономно;

  • высокое качество результата;

  • техподдержка и др.

Знаменитая фраза - «Кадры решают всё!» - очень точная и верная. Поэтому кадровое делопроизводство должно производиться профессионально.

В настоящее время рынок предлагает автоматизировать кадровое делопроизводство с помощью разных программ: одна другой лучше. Кому доверять? Ответ очевиден: тем, кто имеет успешный опыт и даёт 100% гарантии качества своему продукту!

Компания «Электронные Офисные Системы» разработала специальную систему «КАДРЫ». Она автоматизирует и оптимизирует кадровое делопроизводство:

  • ведение штатного расписания;

  • ведение личных карточек;

  • оформление командировок;

  • оформление отпуска;

  • табельный учет рабочего времени;

  • формирование и ведение приказов по личному составу и др.

Система «КАДРЫ», обеспечивающая кадровое делопроизводство, успешно используется в ведомственных структурах с подчиненными и территориально распределенными организациями, позволяя обрабатывать кадровую информацию во всех этих организациях.

«КАДРЫ» (система кадрового делопроизводства) отличается следующими преимуществами:

  • реализована на базе новейших технологий;

  • гибко настраивается;

  • система успешно используется как в небольших организациях, так и в крупных компаниях (т.е. не зависит от количества кадров предприятия).

По данным CNews Analytics (март 2006 г.) система «КАДРЫ» вошла в Топ-10 наиболее востребованных информационных систем управления персоналом в федеральных органах исполнительной власти РФ.

ЭОС следует требованиям рынка и учитывает пожелания заказчика в том, как должны быть организованы кадровое управление и кадровое делопроизводство.

Наша успешная разработка - утилита интеграции системы «КАДРЫ - ПРЕДПРИЯТИЕ» с 1С: «Зарплата и Кадры» 7.7. Данный программный продукт создан для решения вспомогательных задач ведения кадрового делопроизводства. Автор разработки - компания «Корпоративные системы» – региональный представитель ЭОС в Западной и Восточной Сибири.

Подробнее

Проекты

Система кадрового делопроизводства «КАДРЫ» разработана компанией ЭОС в 2002 году.

Она демонстрирует:

  • неизменно высокое качество;

  • эффективность работы как в государственных, так и в коммерческих организациях.

Наши клиенты уже оценили по достоинству удобство ведения кадрового делопроизводства с помощью программы «КАДРЫ - ПРЕДПРИЯТИЕ».

Крупнейшие клиенты компании ЭОС:

  • Судебный Департамент при Верховном Суде;

  • Суды общей юрисдикции;

  • Гостехнадзор Московской области;

  • Аппарат Правительства Республики Мордовия;

  • Администрации Липецкой и Калининградской областей;

  • Архэнерго;

  • ИНВЕСТТРАСТБАНК;

  • Приазовнефть;

  • Лебединский горно-обогатительный комбинат;

  • Алмнефть и др.

Компания «Электронные Офисные Системы» также осуществляет:

  • консалтинговые услуги в области построения систем кадрового учёта;

  • услуги по внедрению и обучению работе с системой кадрового учёта «КАДРЫ»;

  • услуги по поддержке и сопровождению системы кадрового учёта «КАДРЫ».

Варианты поставки системы кадрового делопроизводства «КАДРЫ»

Система «КАДРЫ» может поставляться как для многопользовательской работы для автоматизации кадрового делопроизводства крупных и средних организаций (в качестве СУБД может применяться MS SQL Server или Oracle), так и на одно рабочее место для небольших организаций, обслуживаемых одним кадровиком (в качестве СУБД может использоваться MS SQL Server Express Edition).


Обучение кадровому делопроизводству вместе с электронной системой управления персоналом принесёт вам уверенность в завтрашнем дне!

Системные требования

Серверное ПО:

Oracle 9i (9.2.0.4 или выше), Oracle 10g (10.2.0.1 или выше), MS SQL Server 2000 SP4, MS SQL Server 2005 SP2

Клиентское ПО:

Windows 2000 Pro SP4, Windows XP Pro SP2, Windows Vista, MS Internet Explorer 6.0 и выше, MS Excel 2000/2002/2003/2007, MS .NET Framework 1.1.4322 / 2.0, MDAC 2.6 и выше

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

В апреле 2013 года компания «Электронные Офисные Системы», разработчик решения, открыла доступ к системе «КАДРЫ» по модели СПО (свободно-распространяемое программное обеспечение). На сайте ЭОС размещены дистрибутив и исходные коды системы. Условием получения системы «КАДРЫ» по модели СПО является согласие с соответствующим лицензионным соглашением. Использование решения в качестве свободно-распространяемого предусматривает отсутствие каких-либо обязательств со стороны разработчика по обслуживанию и обеспечению технической поддержки.

www.eos.ru

Система Кадры

КСС «Система Кадры» - это кадровая справочная система нового поколения. В ней содержится исключительно проверенная информация, необходимая в деятельности кадровиков и специалистов по работе с персоналом.

Преимущества

Ничего лишнего. Вся нужная в работе информация сконцентрирована в одном месте и разбита на специализированные блоки, отвечающие потребностям кадровых и HR-служб.

Доступность и актуальность.  КСС «Система Кадры» работает на базе интернет - версии, доступна с любого компьютера или мобильного устройства. Важной особенностью Системы является то, что она ежедневно обновляется, благодаря чему Вы всегда будете в курсе последних изменений в кадровой сфере.

Удобство и простота в обращении. Для того чтобы начать пользоваться Системой, необходимо просто ввести свой логин и пароль. Для получения ответа на интересующий Вас вопрос, связанный с кадровой сферой, Вам потребуется вписать его в поисковое поле или найти в удобном каталоге. Кроме того, Вы легко и своевременно сможете узнать обо всех изменениях в Системе и Законодательстве, поскольку они расположены в новостной ленте на стартовой странице.

Индивидуальные консультации. Каждый пользователь Системы имеет возможность воспользоваться «Горячей линией» и задать свой вопрос опытному эксперту, который способен ответить на сложные вопросы, связанные с трудовым законодательством, кадровым делопроизводством и работой с кадрами. Помимо этого, наши специалисты готовы составить Вам индивидуальную подборку материалов в письменном виде. Пользователи ВИП-версии могут задавать вопросы и авторам системы.

Открытый доступ к книгам и журналам. В КСС «Система Кадры» Вы сможете найти электронную версию книг по управлению, оценке, адаптации и подбору персонала. В Системе содержатся журналы: «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Трудовые споры», «Зарплата» и др. Во всех изданиях имеются актуальные ссылки на нормативные документы. Важный нюанс: электронные версии журналов появляются в Системе одновременно с их выходом на бумажном носителе.

Обучение и курсы повышения квалификации. Все пользователи Системы могут бесплатно проходить обучение в Высшей школе Кадровика, а пользователи ВИП-версии – посещать курсы от ведущих кадровых школ России. Регулярные он-лайно семинары и тренинги.

Подбор персонала. В ВИП-версии «Система Кадры» Вы имеете возможность производить поиск сотрудников и размещать вакансии через портал RABOTA.RU. Доступ к сервису сэкономит время и деньги на подбор.


Состав

КСС «Система Кадры» включает в себя семь разделов, в которых содержится полная информация по вопросам кадрового направления.

  • ответы. В Системе имеется база ответов от ведущих специалистов Минздрава и Роструда. Для получения соответствующего ответа достаточно лишь в произвольной форме ввести свой вопрос в поисковую строку или воспользоваться каталогом;
  • справочники. В этом разделе в табличной форме представлена дополнительная информация: производственный календарь, меры ответственности за нарушения трудового законодательства, курсы валют, размеры МРОТ и многое другое;
  • правовая база. В ней содержится вся информация правового характера, которая необходима в работе каждого кадровика: кодексы, разъяснения министерств и ведомств, нормативные акты, судебная практика и т.д. Причем обновление этого раздела происходит ежедневно, Вы не упустите ни одного важного изменения;
  • журналы и книги. В Системе в электронном виде представлены основные профессиональные печатные издания («Директор по персоналу», «Трудовые споры», «Зарплата») и книги по управлению, подбору, оценке и адаптации персонала. Все эти материалы постоянно обновляются и дополняются новыми;
  • видеосеминары. Каждый работник кадровый службы может благодаря данной Системе повысить свой профессиональный уровень. Это возможно, так как в КСС «Система Кадры» имеется уникальный, эксклюзивный сервер, в рамках которого в режиме присутствия можно слушать обучающие семинары от ведущих специалистов данной области. В Системе ежемесячно публикуется новый семинар;
  • формы. В данном разделе собраны образцы кадровой документации (типового и нетипового типа), а также приведены примеры правильного заполнения бланков. Более того, здесь собрана огромная база должностных инструкций;
  • мастера. В этом разделе представлены алгоритмы по кадровым процедурам. Именно благодаря им, можно достаточно быстро и, главное, последовательно совершать все необходимые действия, ежедневно возникающие в процессе работы кадровика.

Авторы

Нина Ковязина - заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России.

Валентина Андреева - к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия.

Иван Шкловец - заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

Олег Хороший - государственный советник налоговой службы РФ III ранга.

Светлана Долгова - консультант по управлению персоналом, преподаватель ВШГА МГУ, автор обучающих курсов.

И еще более 20 авторов.


Версии

Для коммерческих организаций

Включает в себя материалы для работы кадровиков компаний с любой системой налогообложения и формой собственности.

Для бюджетных учреждений

Содержит в себе материалы для работы кадровиков автономных, казенных и бюджетных учреждений.

ВИП

Дополнительные возможности, которых нет в коммерческой версии: подбор персонала на RABOTA.RU, консультации авторов Системы, персональный эксперт, лучшие онлайн-курсы от ведущих школ, расширенная база статей, семинаров и книг по HR.

status-prof.com

Кадры

В чем отличие «Системы Кадры» от справочно-правовых систем?

«Система Кадры» создана не для организации в целом, а эксклюзивно для работников службы персонала, учитывает именно их потребности. В Системе нет ничего лишнего, а значит, специалист найдет готовый ответ в несколько раз быстрее и ему не придется по крупицам собирать нужную информацию из материалов, которые предназначены для бухгалтера или юриста.

Еще одна особенность в том, что Система дает готовые решения: четкие, однозначные, полностью соответствующие действующему законодательству. Это также экономит время и ресурсы, ведь клиентам Системы не нужно самостоятельно анализировать тонны нормативных документов и разрозненных статей с неизвестной актуальностью. Вместе с тем, если возникнет такая необходимость, убедиться в правильности предложенного ответа легко! Достаточно перейти по подтверждающим ссылкам на правовые документы или судебные решения и провести собственную экспертизу.

Система позаботилась и об HR-специалистах. Вопросы подбора, адаптации, мотивирования, оценки, обучения и т.п. — практически никак не регламентированы на законодательном уровне. В КСС «Система Кадры» собраны лучшие решения от ведущих экспертов в сфере управления персоналом и предложены готовые идеи, которые останется только реализовать на практике.

Важно! Мы не берем денег за то, что находится в открытом доступе, например, правовые документы, в т.ч. эксклюзивные. Правовая база Системы совершенно бесплатна и любой человек при необходимости может зайти в соответствующий раздел и ознакомиться с нужным документом. Даже без предварительной регистрации.

Чем «Система Кадры» отличается от электронного журнала «Кадровое дело»?

«Система Кадры» — это умная база данных, которая предлагает готовые решения. Достаточно задать вопрос в поисковой строке, и вы тут же получаете четкий ответ. При этом можно не сомневаться в его актуальности, так как Система обновляется сразу, как только происходят изменения в законодательстве. Журнал «Кадровое дело», в том числе его электронная версия, содержит статьи, наиболее интересные для большинства российских кадровиков на момент выхода журнала. С его помощью удобно узнавать об изменениях в работе. Однако законодательство меняется, а статьи остаются в том виде, в котором вышли в журнале. Поэтому пользоваться архивом журнала для разрешения рабочих вопросов надо с определенной осторожностью.

Кроме того, в «Системе Кадры» гораздо проще подобрать ответ, полностью соответствующий вашему вопросу в т.ч. по управлению персоналом, — ведь Система именно для этого предназначена.

Важно! Электронная версия журнала «Кадровое дело» входит в состав КСС «Система Кадры» (раздел «Журналы и книги»), и все пользователи имеют доступ как к статьям свежего номера, так и к архиву журнала, начиная с 2008 года.

Могут ли клиенты «Системы Кадры» получить индивидуальную консультацию по своему вопросу?

Да, все клиенты Системы могут получить:

— экспресс-консультацию у онлайн-помощника на короткий кадровый вопрос;

— подробный ответ с подборкой материалов у экспертов «Горячей линии». Ответ будет готов в течение 24-х часов с момента отправки вопроса, через специальную форму на сайте.

Важно! Количество обращений к онлайн-помощнику и экспертам «Горячей линии» не ограничено и не требует дополнительной оплаты.

Нужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с «Системой Кадры»?

Нет, не нужно ничего скачивать или устанавливать, ждать обновлений. Специальные знания и устройства тоже не понадобятся. Компьютер и доступ в интернет — это все, что нужно для работы с Системой.

Для кого подходит «Система Кадры»?

«Система Кадры» в первую очередь предназначена для работодателей. Причем подходит для разных видов организаций, как коммерческих, так и бюджетных. Существуют несколько версий Системы:

— для коммерческих организаций.

Содержит материалы, направленные на комплексное обеспечение потребностей кадровой службы коммерческих компаний любых сфер деятельности;

— для бюджетных организаций.

Содержит материалы, направленные на комплексное обеспечение потребностей кадровой службы бюджетных организаций, с учетом специфики трудовых отношений госслужащих, педагогов, медиков и т.п.;

— для коммерческих организаций VIP.

Содержит материалы, направленные на комплексное обеспечение потребностей всей службы персонала коммерческих компаний любых сфер деятельности, и предлагает дополнительные VIP-сервисы.

Можно ли работать с «Системой Кадры» из дома? Или из интернет-кафе?

Да, можно. Нужно лишь зайти на сайт Системы и ввести логин и пароль.

А еще можно без опасений планировать отпуск в нужное вам время. Даже если случится непредвиденная ситуация, достаточно иметь компьютер с доступом в интернет и база готовых решений будет у вас под рукой. А значит, вы без проблем сможете проконсультировать руководителя по любому срочному вопросу, несмотря на сотни тысяч километров, которые могут оказаться в этот момент между вами. А еще можно задать вопрос эксперту на «Горячую линию» и он сам подберет для вас нужную информацию и даже вышлет ее на почту руководителю, если в форме запроса указать его адрес.

Почему можно доверять ответам «Системы Кадры»?

В авторах Системы только самые лучшие и авторитетные специалисты, в т.ч. из государственных ведомств: Роструда, Минздрава. По вопросам трудового законодательства в Системе представлена единая точка зрения, высказанная представителями официальных органов. Руководствуясь такими ответами, можно наладить документооборот, снизить количество трудовых споров и защититься от штрафов. Вся информация в Системе представлена из первых рук, никаких анонимных материалов или «васей пупкиных».

Важно! Все ответы по трудовому законодательству содержат ссылки на подтверждающие нормативные документы, а если вопрос является спорным — то и на судебные решения. Если возникнет необходимость, убедиться в правильности предложенного ответа легко! Достаточно перейти по подтверждающим ссылкам и провести собственный анализ.

Как часто обновляют материалы в «Системе Кадры»?

Данные обновляются ежедневно в фоновом режиме, без какого либо участия по стороны пользователей. Поэтому наши клиенты всегда работают с актуальными решениями и обновленной правой базой.

Как искать ответы в «Системе Кадры»?

Просто введите в поисковую строку запрос в произвольной форме или воспользуйтесь удобным рубрикатором. Материалы можно искать как в своем разделе (например, закон в «Правовой базе», а должностную инструкцию в разделе «Форм»), так и на главной странице — Система сама предложит вам подходящие материалы из других разделов.

Если с поиском нужной информации возникли вопросы или просто хотите убедиться в правильности принятого решения — напишите эксперту «Горячей линии» и он с удовольствием подготовит подробный ответ и подберет необходимые материалы.

Могу ли я повысить квалификацию, если являюсь клиентом «Системы Кадры»?

Да, можете, в т.ч. с получением подтверждающего документа: сертификата или свидетельства. Помимо умной базы готовых решений клиенты Системы получают возможность периодически участвовать:

— в дистанционных образовательных проектах с участием ведущих лекторов России;

— в семинарах и конференциях, которые проводит Система или наши партнеры в регионах.

Как проверить работу «Системы Кадры»?

Вы можете быстро и абсолютно бесплатно попробовать в работе «Систему Кадры». Для этого просто получите демодоступ. А еще можно заказать презентацию — наш представитель свяжется с вами в любое удобное для вас время и с удовольствием ответит на любые вопросы о Системе: при личной встрече или по телефону — выбор за Вами!

Виды системы КСС:

www.profi48.ru

Справочные системы

КСС «Система Кадры» - это кадровая справочная система нового поколения. В ней содержится исключительно проверенная информация, необходимая в деятельности кадровиков и специалистов по работе с персоналом.


Преимущества

Ничего лишнего. Вся нужная в работе информация сконцентрирована в одном месте и разбита на специализированные блоки, отвечающие потребностям кадровых и HR-служб.

Доступность и актуальность.  КСС «Система Кадры» работает на базе интернет - версии, доступна с любого компьютера или мобильного устройства. Важной особенностью Системы является то, что она ежедневно обновляется, благодаря чему Вы всегда будете в курсе последних изменений в кадровой сфере.

Удобство и простота в обращении. Для того чтобы начать пользоваться Системой, необходимо просто ввести свой логин и пароль. Для получения ответа на интересующий Вас вопрос, связанный с кадровой сферой, Вам потребуется вписать его в поисковое поле или найти в удобном каталоге. Кроме того, Вы легко и своевременно сможете узнать обо всех изменениях в Системе и Законодательстве, поскольку они расположены в новостной ленте на стартовой странице.

Индивидуальные консультации. Каждый пользователь Системы имеет возможность воспользоваться «Горячей линией» и задать свой вопрос опытному эксперту, который способен ответить на сложные вопросы, связанные с трудовым законодательством, кадровым делопроизводством и работой с кадрами. Помимо этого, наши специалисты готовы составить Вам индивидуальную подборку материалов в письменном виде. Пользователи ВИП-версии могут задавать вопросы и авторам системы.

Открытый доступ к книгам и журналам. В КСС «Система Кадры» Вы сможете найти электронную версию книг по управлению, оценке, адаптации и подбору персонала. В Системе содержатся журналы: «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Трудовые споры», «Зарплата» и др. Во всех изданиях имеются актуальные ссылки на нормативные документы. Важный нюанс: электронные версии журналов появляются в Системе одновременно с их выходом на бумажном носителе.

Обучение и курсы повышения квалификации. Все пользователи Системы могут бесплатно проходить обучение в Высшей школе Кадровика, а пользователи ВИП-версии – посещать курсы от ведущих кадровых школ России. Регулярные он-лайно семинары и тренинги.

Подбор персонала. В ВИП-версии «Система Кадры» Вы имеете возможность производить поиск сотрудников и размещать вакансии через портал RABOTA.RU. Доступ к сервису сэкономит время и деньги на подбор.


Состав

КСС «Система Кадры» включает в себя семь разделов, в которых содержится полная информация по вопросам кадрового направления.

  • ответы. В Системе имеется база ответов от ведущих специалистов Минздрава и Роструда. Для получения соответствующего ответа достаточно лишь в произвольной форме ввести свой вопрос в поисковую строку или воспользоваться каталогом;
  • справочники. В этом разделе в табличной форме представлена дополнительная информация: производственный календарь, меры ответственности за нарушения трудового законодательства, курсы валют, размеры МРОТ и многое другое;
  • правовая база. В ней содержится вся информация правового характера, которая необходима в работе каждого кадровика: кодексы, разъяснения министерств и ведомств, нормативные акты, судебная практика и т.д. Причем обновление этого раздела происходит ежедневно, Вы не упустите ни одного важного изменения;
  • журналы и книги. В Системе в электронном виде представлены основные профессиональные печатные издания («Директор по персоналу», «Трудовые споры», «Зарплата») и книги по управлению, подбору, оценке и адаптации персонала. Все эти материалы постоянно обновляются и дополняются новыми;
  • видеосеминары. Каждый работник кадровый службы может благодаря данной Системе повысить свой профессиональный уровень. Это возможно, так как в КСС «Система Кадры» имеется уникальный, эксклюзивный сервер, в рамках которого в режиме присутствия можно слушать обучающие семинары от ведущих специалистов данной области. В Системе ежемесячно публикуется новый семинар;
  • формы. В данном разделе собраны образцы кадровой документации (типового и нетипового типа), а также приведены примеры правильного заполнения бланков. Более того, здесь собрана огромная база должностных инструкций;
  • мастера. В этом разделе представлены алгоритмы по кадровым процедурам. Именно благодаря им, можно достаточно быстро и, главное, последовательно совершать все необходимые действия, ежедневно возникающие в процессе работы кадровика.

Авторы

Нина Ковязина - заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России.

Валентина Андреева - к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия.

Иван Шкловец - заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

Олег Хороший - государственный советник налоговой службы РФ III ранга.

Светлана Долгова - консультант по управлению персоналом, преподаватель ВШГА МГУ, автор обучающих курсов.

И еще более 20 авторов.


Версии

Для коммерческих организаций

Включает в себя материалы для работы кадровиков компаний с любой системой налогообложения и формой собственности.

Для бюджетных учреждений

Содержит в себе материалы для работы кадровиков автономных, казенных и бюджетных учреждений.

ВИП

Дополнительные возможности, которых нет в коммерческой версии: подбор персонала на RABOTA.RU, консультации авторов Системы, персональный эксперт, лучшие онлайн-курсы от ведущих школ, расширенная база статей, семинаров и книг по HR.

Получить бесплатный демо-доступ: 

+7 (812) 610-98-10 (для Санкт-Петербурга и Ленинградской области)

+7 (3652) 66-92-19 (для Севастополя и Республики Крым)

www.auditc.ru

Система Кадры

КСС «Система Кадры» - Кадровая Справочная Система. 

Продукт нового поколения от создателей «Системы Главбух», который содержит только необходимую в работе и проверенную информацию. Однозначные и гарантированно верные ответы от ведущих специалистов Роструда и Минздрава, нужные формы и бланки с комментариями по заполнению, свежие номера любимых журналов, а также пошаговые инструкции по оформлению самых важных кадровых процедур. 

Ничего лишнего 

Вам больше не придётся тратить уйму времени, чтобы по крупицам собирать нужную в работе информацию. Всё, что требуется, Вы легко и быстро найдёте в Системе. Она поможет сделать вашу ежедневную работу намного легче и приятнее. 

Удобство и актуальность 

«Система Кадры» - является интернет - версией, что позволяет пользоваться ей в любом месте, где есть доступ в интернет, не исключая мобильную интернет - связь. Ежедневное обновление системы позволяет избежать ошибок при работе и быть на волне последних событий и изменений в кадровой сфере. 

Простота обращения 

Для использования «Система Кадры» достаточно ввести логин и пароль с любого компьютера, где есть доступ в интернет. Для получения ответа на вопрос достаточно ввести его в поисковую строку системы. Обо всех обновлениях в Системе можно узнать на главной странице, а также на основных страницах каждого из семи разделов.Работа с материалами в Системе не требует дополнительных знаний и умений. Работать с Системой так же легко и удобно, как с обычным сайтом. 

Индивидуальный консалтинг 

Все пользователи «Система Кадры» получают уникальную возможность задать свой вопрос эксперту «Горячей линии». Наши эксперты помогут в сложных вопросах трудового законодательства, кадрового делопроизводства, работы с кадрами, составят индивидуальную подборку материалов в письменном виде. 

Мгновенный доступ к журналам и книгам 

В "Система Кадры" вы найдёте журналы: «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Трудовые споры»,«Зарплата» (в версии для бюджетных учреждений – «Зарплата в бюджетных учреждения»).А также книги по управлению, подбору, оценке и адаптации персона. Свежие номера журналов появляются в Системе одновременно с выходом бумажных изданий. Каждый номер журнала можно не только прочитать, но и полистать прямо на экране компьютера. Во всех статьях журналов ссылки на нормативные документы актуальны на дату выхода номера.

rossintel.com

Кадровая Справочная Система Медиа

Documents войти Загрузить ×
  1. Иностранные языки
advertisement advertisement
Related documents
Программа образование» «Глобальное Агентство стратегических инициатив
АРГУМЕНТЫ И ФАКТЫ Новые школьные стандарты: нужна свобода выбора? 26.06.12
***** 1 - Компанія НетКом Текнолоджи
Педагогические кадры Паспорт программы
Конференция «Дизайн нового проекта ФЦП “Кадры”»: основные
отсутствие кадров решает все
Презентация Сорокина С.О.
Общие характеристики Тип видеокамеры Внутренняя Корпусная
Итак сценарий ролика: Подумай о счастье
Организационные мероприятия по реализации ФГОС в
Презентация №4 (Родичев Н.Ф.)
Казахстан стоит сейчас на такой ступени, когда нужны кадры, а
ОБНОВЛЕНИЕ ПРОГРАММЫ &quot
Урок Подросток и его права - МАОУ лицей №5 города Ставрополя
5. ОСНОВЫ FLASH АНИМАЦИИ. Покадровая анимация

studydoc.ru

1kadry.ru - Система Кадры

Каталог » Работа и карьера » Биржи трудоустройства » 1kadry.ru - Система Кадры

1kadry.ru
Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы



Похожие сайты из этой категории

  1. UpJobs.Ru - поисковая система

    http://upjobs.ru
    Работа, поиск работы, сотрудников и организаций в Москве и по регионам Росси...
    Category: Биржи трудоустройства

  2. Workscan.ru - поиск работы

    http://workscan.ru
    Мы сканируем вакансии всех сайтов по поиску работы, подгружая все вакансии Р...
    Category: Биржи трудоустройства

  3. Работа.Mail.Ru

    http://rabota.mail.ru
    Легко найти работу, если ее искать на портале Работа@Mail.Ru! Актуальные ваканси...
    Category: Биржи трудоустройства

  4. Работа в Городе

    http://rabotavgorode.ru
    Работа в Городах России. Один из крупнейших порталов по трудоустройству. Нес...
    Category: Биржи трудоустройства

  5. Работа и Вакансии

    http://rabotavia.ru
    Поиск актуальных вакантных предложений о работе. Найти работу по специально...
    Category: Биржи трудоустройства

www.wydy.ru