Она демонстрирует:

• неизменно высокое качество;

• эффективность работы как в государственных, так и в коммерческих организациях.

Наши клиенты уже оценили по достоинству удобство ведения кадрового делопроизводства с помощью программы «КАДРЫ – ПРЕДПРИЯТИЕ».

Крупнейшие клиенты компании ЭОС:

• Судебный Департамент при Верховном Суде;

• Суды общей юрисдикции;

• Гостехнадзор Московской области;

• Аппарат Правительства Республики Мордовия;

• Администрации Липецкой и Калининградской областей;

• Архэнерго;

• ИНВЕСТТРАСТБАНК;

• Приазовнефть;

• Лебединский горно-обогатительный комбинат;

• Алмнефть и др.
  

Компания «Электронные Офисные Системы» также осуществляет:

• консалтинговые услуги в области построения систем кадрового учёта;

• услуги по внедрению и обучению работе с системой кадрового учёта «КАДРЫ»;

• услуги по поддержке и сопровождению системы кадрового учёта «КАДРЫ».
  

Варианты поставки системы кадрового делопроизводства «КАДРЫ»

Система «КАДРЫ» может поставляться как для многопользовательской работы для автоматизации кадрового делопроизводства крупных и средних организаций (в качестве СУБД может применяться MS SQL Server или Oracle), так и на одно рабочее место для небольших организаций, обслуживаемых одним кадровиком (в качестве СУБД может использоваться MS SQL Server Express Edition).

Обучение кадровому делопроизводству вместе с электронной системой управления персоналом принесёт вам уверенность в завтрашнем дне!

Системные требования

Серверное ПО:

Клиентское ПО:

Windows 2000 Pro SP4, Windows XP Pro SP2, Windows Vista, MS Internet Explorer 6.0 и выше, MS Excel 2000/2002/2003/2007, MS .NET Framework 1.1.4322 / 2.0, MDAC 2.6 и выше

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

В апреле 2013 года компания «Электронные Офисные Системы», разработчик решения, открыла доступ к системе «КАДРЫ» по модели СПО (свободно-распространяемое программное обеспечение). На сайте ЭОС размещены дистрибутив и исходные коды системы. Условием получения системы «КАДРЫ» по модели СПО является согласие с соответствующим лицензионным соглашением. Использование решения в качестве свободно-распространяемого предусматривает отсутствие каких-либо обязательств со стороны разработчика по обслуживанию и обеспечению технической поддержки.

Система Кадры

КСС «Система Кадры» – это кадровая справочная система нового поколения. В ней содержится исключительно проверенная информация, необходимая в деятельности кадровиков и специалистов по работе с персоналом.

Преимущества

Ничего лишнего. Вся нужная в работе информация сконцентрирована в одном месте и разбита на специализированные блоки, отвечающие потребностям кадровых и HR-служб.

Доступность и актуальность.  КСС «Система Кадры» работает на базе интернет – версии, доступна с любого компьютера или мобильного устройства. Важной особенностью Системы является то, что она ежедневно обновляется, благодаря чему Вы всегда будете в курсе последних изменений в кадровой сфере.

Удобство и простота в обращении. Для того чтобы начать пользоваться Системой, необходимо просто ввести свой логин и пароль. Для получения ответа на интересующий Вас вопрос, связанный с кадровой сферой, Вам потребуется вписать его в поисковое поле или найти в удобном каталоге. Кроме того, Вы легко и своевременно сможете узнать обо всех изменениях в Системе и Законодательстве, поскольку они расположены в новостной ленте на стартовой странице.

Индивидуальные консультации. Каждый пользователь Системы имеет возможность воспользоваться «Горячей линией» и задать свой вопрос опытному эксперту, который способен ответить на сложные вопросы, связанные с трудовым законодательством, кадровым делопроизводством и работой с кадрами. Помимо этого, наши специалисты готовы составить Вам индивидуальную подборку материалов в письменном виде. Пользователи ВИП-версии могут задавать вопросы и авторам системы.

Открытый доступ к книгам и журналам. В КСС «Система Кадры» Вы сможете найти электронную версию книг по управлению, оценке, адаптации и подбору персонала. В Системе содержатся журналы: «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Трудовые споры», «Зарплата» и др. Во всех изданиях имеются актуальные ссылки на нормативные документы. Важный нюанс: электронные версии журналов появляются в Системе одновременно с их выходом на бумажном носителе.

Обучение и курсы повышения квалификации. Все пользователи Системы могут бесплатно проходить обучение в Высшей школе Кадровика, а пользователи ВИП-версии – посещать курсы от ведущих кадровых школ России. Регулярные он-лайно семинары и тренинги.

Подбор персонала. В ВИП-версии «Система Кадры» Вы имеете возможность производить поиск сотрудников и размещать вакансии через портал RABOTA.RU. Доступ к сервису сэкономит время и деньги на подбор.

Состав

КСС «Система Кадры» включает в себя семь разделов, в которых содержится полная информация по вопросам кадрового направления.

• ответы. В Системе имеется база ответов от ведущих специалистов Минздрава и Роструда. Для получения соответствующего ответа достаточно лишь в произвольной форме ввести свой вопрос в поисковую строку или воспользоваться каталогом;
• справочники. В этом разделе в табличной форме представлена дополнительная информация: производственный календарь, меры ответственности за нарушения трудового законодательства, курсы валют, размеры МРОТ и многое другое;
• правовая база. В ней содержится вся информация правового характера, которая необходима в работе каждого кадровика: кодексы, разъяснения министерств и ведомств, нормативные акты, судебная практика и т.д. Причем обновление этого раздела происходит ежедневно, Вы не упустите ни одного важного изменения;
• журналы и книги. В Системе в электронном виде представлены основные профессиональные печатные издания («Директор по персоналу», «Трудовые споры», «Зарплата») и книги по управлению, подбору, оценке и адаптации персонала. Все эти материалы постоянно обновляются и дополняются новыми;
• видеосеминары. Каждый работник кадровый службы может благодаря данной Системе повысить свой профессиональный уровень. Это возможно, так как в КСС «Система Кадры» имеется уникальный, эксклюзивный сервер, в рамках которого в режиме присутствия можно слушать обучающие семинары от ведущих специалистов данной области. В Системе ежемесячно публикуется новый семинар;
• формы. В данном разделе собраны образцы кадровой документации (типового и нетипового типа), а также приведены примеры правильного заполнения бланков. Более того, здесь собрана огромная база должностных инструкций;
• мастера. В этом разделе представлены алгоритмы по кадровым процедурам. Именно благодаря им, можно достаточно быстро и, главное, последовательно совершать все необходимые действия, ежедневно возникающие в процессе работы кадровика.

Авторы

Нина Ковязина – заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России.

Валентина Андреева – к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия.

Иван Шкловец – заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

Олег Хороший – государственный советник налоговой службы РФ III ранга.

Светлана Долгова – консультант по управлению персоналом, преподаватель ВШГА МГУ, автор обучающих курсов.

И еще более 20 авторов.

Версии

Для коммерческих организаций

Включает в себя материалы для работы кадровиков компаний с любой системой налогообложения и формой собственности.

Для бюджетных учреждений

Содержит в себе материалы для работы кадровиков автономных, казенных и бюджетных учреждений.

ВИП

Дополнительные возможности, которых нет в коммерческой версии: подбор персонала на RABOTA.RU, консультации авторов Системы, персональный эксперт, лучшие онлайн-курсы от ведущих школ, расширенная база статей, семинаров и книг по HR.

status-prof.com

Кадры

В чем отличие «Системы Кадры» от справочно-правовых систем?

«Система Кадры» создана не для организации в целом, а эксклюзивно для работников службы персонала, учитывает именно их потребности. В Системе нет ничего лишнего, а значит, специалист найдет готовый ответ в несколько раз быстрее и ему не придется по крупицам собирать нужную информацию из материалов, которые предназначены для бухгалтера или юриста.

Еще одна особенность в том, что Система дает готовые решения: четкие, однозначные, полностью соответствующие действующему законодательству. Это также экономит время и ресурсы, ведь клиентам Системы не нужно самостоятельно анализировать тонны нормативных документов и разрозненных статей с неизвестной актуальностью. Вместе с тем, если возникнет такая необходимость, убедиться в правильности предложенного ответа легко! Достаточно перейти по подтверждающим ссылкам на правовые документы или судебные решения и провести собственную экспертизу.

Система позаботилась и об HR-специалистах. Вопросы подбора, адаптации, мотивирования, оценки, обучения и т.п. — практически никак не регламентированы на законодательном уровне. В КСС «Система Кадры» собраны лучшие решения от ведущих экспертов в сфере управления персоналом и предложены готовые идеи, которые останется только реализовать на практике.

Важно! Мы не берем денег за то, что находится в открытом доступе, например, правовые документы, в т.ч. эксклюзивные. Правовая база Системы совершенно бесплатна и любой человек при необходимости может зайти в соответствующий раздел и ознакомиться с нужным документом. Даже без предварительной регистрации.

Чем «Система Кадры» отличается от электронного журнала «Кадровое дело»?

«Система Кадры» — это умная база данных, которая предлагает готовые решения. Достаточно задать вопрос в поисковой строке, и вы тут же получаете четкий ответ. При этом можно не сомневаться в его актуальности, так как Система обновляется сразу, как только происходят изменения в законодательстве. Журнал «Кадровое дело», в том числе его электронная версия, содержит статьи, наиболее интересные для большинства российских кадровиков на момент выхода журнала. С его помощью удобно узнавать об изменениях в работе. Однако законодательство меняется, а статьи остаются в том виде, в котором вышли в журнале. Поэтому пользоваться архивом журнала для разрешения рабочих вопросов надо с определенной осторожностью.

Кроме того, в «Системе Кадры» гораздо проще подобрать ответ, полностью соответствующий вашему вопросу в т.ч. по управлению персоналом, — ведь Система именно для этого предназначена.

Важно! Электронная версия журнала «Кадровое дело» входит в состав КСС «Система Кадры» (раздел «Журналы и книги»), и все пользователи имеют доступ как к статьям свежего номера, так и к архиву журнала, начиная с 2008 года.

Могут ли клиенты «Системы Кадры» получить индивидуальную консультацию по своему вопросу?

Да, все клиенты Системы могут получить:

— экспресс-консультацию у онлайн-помощника на короткий кадровый вопрос;

— подробный ответ с подборкой материалов у экспертов «Горячей линии». Ответ будет готов в течение 24-х часов с момента отправки вопроса, через специальную форму на сайте.

Важно! Количество обращений к онлайн-помощнику и экспертам «Горячей линии» не ограничено и не требует дополнительной оплаты.

Нужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с «Системой Кадры»?

Нет, не нужно ничего скачивать или устанавливать, ждать обновлений. Специальные знания и устройства тоже не понадобятся. Компьютер и доступ в интернет — это все, что нужно для работы с Системой.

Для кого подходит «Система Кадры»?

«Система Кадры» в первую очередь предназначена для работодателей. Причем подходит для разных видов организаций, как коммерческих, так и бюджетных. Существуют несколько версий Системы:

— для коммерческих организаций.

Содержит материалы, направленные на комплексное обеспечение потребностей кадровой службы коммерческих компаний любых сфер деятельности;

— для бюджетных организаций.

Содержит материалы, направленные на комплексное обеспечение потребностей кадровой службы бюджетных организаций, с учетом специфики трудовых отношений госслужащих, педагогов, медиков и т.п.;

— для коммерческих организаций VIP.

Содержит материалы, направленные на комплексное обеспечение потребностей всей службы персонала коммерческих компаний любых сфер деятельности, и предлагает дополнительные VIP-сервисы.

Можно ли работать с «Системой Кадры» из дома? Или из интернет-кафе?

Да, можно. Нужно лишь зайти на сайт Системы и ввести логин и пароль.

А еще можно без опасений планировать отпуск в нужное вам время. Даже если случится непредвиденная ситуация, достаточно иметь компьютер с доступом в интернет и база готовых решений будет у вас под рукой. А значит, вы без проблем сможете проконсультировать руководителя по любому срочному вопросу, несмотря на сотни тысяч километров, которые могут оказаться в этот момент между вами. А еще можно задать вопрос эксперту на «Горячую линию» и он сам подберет для вас нужную информацию и даже вышлет ее на почту руководителю, если в форме запроса указать его адрес.

Почему можно доверять ответам «Системы Кадры»?

В авторах Системы только самые лучшие и авторитетные специалисты, в т.ч. из государственных ведомств: Роструда, Минздрава. По вопросам трудового законодательства в Системе представлена единая точка зрения, высказанная представителями официальных органов. Руководствуясь такими ответами, можно наладить документооборот, снизить количество трудовых споров и защититься от штрафов. Вся информация в Системе представлена из первых рук, никаких анонимных материалов или «васей пупкиных».

Важно! Все ответы по трудовому законодательству содержат ссылки на подтверждающие нормативные документы, а если вопрос является спорным — то и на судебные решения. Если возникнет необходимость, убедиться в правильности предложенного ответа легко! Достаточно перейти по подтверждающим ссылкам и провести собственный анализ.

Как часто обновляют материалы в «Системе Кадры»?

Данные обновляются ежедневно в фоновом режиме, без какого либо участия по стороны пользователей. Поэтому наши клиенты всегда работают с актуальными решениями и обновленной правой базой.

Как искать ответы в «Системе Кадры»?

Просто введите в поисковую строку запрос в произвольной форме или воспользуйтесь удобным рубрикатором. Материалы можно искать как в своем разделе (например, закон в «Правовой базе», а должностную инструкцию в разделе «Форм»), так и на главной странице — Система сама предложит вам подходящие материалы из других разделов.

Если с поиском нужной информации возникли вопросы или просто хотите убедиться в правильности принятого решения — напишите эксперту «Горячей линии» и он с удовольствием подготовит подробный ответ и подберет необходимые материалы.

Могу ли я повысить квалификацию, если являюсь клиентом «Системы Кадры»?

Да, можете, в т.ч. с получением подтверждающего документа: сертификата или свидетельства. Помимо умной базы готовых решений клиенты Системы получают возможность периодически участвовать:

— в дистанционных образовательных проектах с участием ведущих лекторов России;

— в семинарах и конференциях, которые проводит Система или наши партнеры в регионах.

Как проверить работу «Системы Кадры»?

Вы можете быстро и абсолютно бесплатно попробовать в работе «Систему Кадры». Для этого просто получите демодоступ. А еще можно заказать презентацию — наш представитель свяжется с вами в любое удобное для вас время и с удовольствием ответит на любые вопросы о Системе: при личной встрече или по телефону — выбор за Вами!

Виды системы КСС:

www.profi48.ru

Справочные системы

КСС «Система Кадры» – это кадровая справочная система нового поколения. В ней содержится исключительно проверенная информация, необходимая в деятельности кадровиков и специалистов по работе с персоналом.

Преимущества

Ничего лишнего. Вся нужная в работе информация сконцентрирована в одном месте и разбита на специализированные блоки, отвечающие потребностям кадровых и HR-служб.

Доступность и актуальность.  КСС «Система Кадры» работает на базе интернет – версии, доступна с любого компьютера или мобильного устройства. Важной особенностью Системы является то, что она ежедневно обновляется, благодаря чему Вы всегда будете в курсе последних изменений в кадровой сфере.

Удобство и простота в обращении. Для того чтобы начать пользоваться Системой, необходимо просто ввести свой логин и пароль. Для получения ответа на интересующий Вас вопрос, связанный с кадровой сферой, Вам потребуется вписать его в поисковое поле или найти в удобном каталоге. Кроме того, Вы легко и своевременно сможете узнать обо всех изменениях в Системе и Законодательстве, поскольку они расположены в новостной ленте на стартовой странице.

Индивидуальные консультации. Каждый пользователь Системы имеет возможность воспользоваться «Горячей линией» и задать свой вопрос опытному эксперту, который способен ответить на сложные вопросы, связанные с трудовым законодательством, кадровым делопроизводством и работой с кадрами. Помимо этого, наши специалисты готовы составить Вам индивидуальную подборку материалов в письменном виде. Пользователи ВИП-версии могут задавать вопросы и авторам системы.

Открытый доступ к книгам и журналам. В КСС «Система Кадры» Вы сможете найти электронную версию книг по управлению, оценке, адаптации и подбору персонала. В Системе содержатся журналы: «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Трудовые споры», «Зарплата» и др. Во всех изданиях имеются актуальные ссылки на нормативные документы. Важный нюанс: электронные версии журналов появляются в Системе одновременно с их выходом на бумажном носителе.

Обучение и курсы повышения квалификации. Все пользователи Системы могут бесплатно проходить обучение в Высшей школе Кадровика, а пользователи ВИП-версии – посещать курсы от ведущих кадровых школ России. Регулярные он-лайно семинары и тренинги.

Подбор персонала. В ВИП-версии «Система Кадры» Вы имеете возможность производить поиск сотрудников и размещать вакансии через портал RABOTA.RU. Доступ к сервису сэкономит время и деньги на подбор.

Состав

КСС «Система Кадры» включает в себя семь разделов, в которых содержится полная информация по вопросам кадрового направления.

• ответы. В Системе имеется база ответов от ведущих специалистов Минздрава и Роструда. Для получения соответствующего ответа достаточно лишь в произвольной форме ввести свой вопрос в поисковую строку или воспользоваться каталогом;
• справочники. В этом разделе в табличной форме представлена дополнительная информация: производственный календарь, меры ответственности за нарушения трудового законодательства, курсы валют, размеры МРОТ и многое другое;
• правовая база. В ней содержится вся информация правового характера, которая необходима в работе каждого кадровика: кодексы, разъяснения министерств и ведомств, нормативные акты, судебная практика и т.д. Причем обновление этого раздела происходит ежедневно, Вы не упустите ни одного важного изменения;
• журналы и книги. В Системе в электронном виде представлены основные профессиональные печатные издания («Директор по персоналу», «Трудовые споры», «Зарплата») и книги по управлению, подбору, оценке и адаптации персонала. Все эти материалы постоянно обновляются и дополняются новыми;
• видеосеминары. Каждый работник кадровый службы может благодаря данной Системе повысить свой профессиональный уровень. Это возможно, так как в КСС «Система Кадры» имеется уникальный, эксклюзивный сервер, в рамках которого в режиме присутствия можно слушать обучающие семинары от ведущих специалистов данной области. В Системе ежемесячно публикуется новый семинар;
• формы. В данном разделе собраны образцы кадровой документации (типового и нетипового типа), а также приведены примеры правильного заполнения бланков. Более того, здесь собрана огромная база должностных инструкций;
• мастера. В этом разделе представлены алгоритмы по кадровым процедурам. Именно благодаря им, можно достаточно быстро и, главное, последовательно совершать все необходимые действия, ежедневно возникающие в процессе работы кадровика.

Авторы

Нина Ковязина – заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России.

Валентина Андреева – к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия.

Иван Шкловец – заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

Олег Хороший – государственный советник налоговой службы РФ III ранга.

Светлана Долгова – консультант по управлению персоналом, преподаватель ВШГА МГУ, автор обучающих курсов.

И еще более 20 авторов.

Версии

Для коммерческих организаций

Включает в себя материалы для работы кадровиков компаний с любой системой налогообложения и формой собственности.

Для бюджетных учреждений

Содержит в себе материалы для работы кадровиков автономных, казенных и бюджетных учреждений.

ВИП

Дополнительные возможности, которых нет в коммерческой версии: подбор персонала на RABOTA.RU, консультации авторов Системы, персональный эксперт, лучшие онлайн-курсы от ведущих школ, расширенная база статей, семинаров и книг по HR.

Получить бесплатный демо-доступ: 

+7 (812) 610-98-10 (для Санкт-Петербурга и Ленинградской области)

+7 (3652) 66-92-19 (для Севастополя и Республики Крым)

www.auditc.ru

Система Кадры

КСС «Система Кадры» – Кадровая Справочная Система. 

Продукт нового поколения от создателей «Системы Главбух», который содержит только необходимую в работе и проверенную информацию. Однозначные и гарантированно верные ответы от ведущих специалистов Роструда и Минздрава, нужные формы и бланки с комментариями по заполнению, свежие номера любимых журналов, а также пошаговые инструкции по оформлению самых важных кадровых процедур. 

Ничего лишнего 

Вам больше не придётся тратить уйму времени, чтобы по крупицам собирать нужную в работе информацию. Всё, что требуется, Вы легко и быстро найдёте в Системе. Она поможет сделать вашу ежедневную работу намного легче и приятнее. 

Удобство и актуальность 

«Система Кадры» – является интернет – версией, что позволяет пользоваться ей в любом месте, где есть доступ в интернет, не исключая мобильную интернет – связь. Ежедневное обновление системы позволяет избежать ошибок при работе и быть на волне последних событий и изменений в кадровой сфере. 

Простота обращения 

Для использования «Система Кадры» достаточно ввести логин и пароль с любого компьютера, где есть доступ в интернет. Для получения ответа на вопрос достаточно ввести его в поисковую строку системы. Обо всех обновлениях в Системе можно узнать на главной странице, а также на основных страницах каждого из семи разделов.Работа с материалами в Системе не требует дополнительных знаний и умений. Работать с Системой так же легко и удобно, как с обычным сайтом. 

Индивидуальный консалтинг 

Все пользователи «Система Кадры» получают уникальную возможность задать свой вопрос эксперту «Горячей линии». Наши эксперты помогут в сложных вопросах трудового законодательства, кадрового делопроизводства, работы с кадрами, составят индивидуальную подборку материалов в письменном виде. 

Мгновенный доступ к журналам и книгам 

В “Система Кадры” вы найдёте журналы: «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Трудовые споры»,«Зарплата» (в версии для бюджетных учреждений – «Зарплата в бюджетных учреждения»).А также книги по управлению, подбору, оценке и адаптации персона. Свежие номера журналов появляются в Системе одновременно с выходом бумажных изданий. Каждый номер журнала можно не только прочитать, но и полистать прямо на экране компьютера. Во всех статьях журналов ссылки на нормативные документы актуальны на дату выхода номера.

rossintel.com

Кадровая Справочная Система Медиа

1. Иностранные языки

Related documents

Программа образование» «Глобальное Агентство стратегических инициатив

АРГУМЕНТЫ И ФАКТЫ Новые школьные стандарты: нужна свобода выбора? 26.06.12

***** 1 – Компанія НетКом Текнолоджи

Педагогические кадры Паспорт программы

Конференция «Дизайн нового проекта ФЦП “Кадры”»: основные

отсутствие кадров решает все

Презентация Сорокина С.О.

Общие характеристики Тип видеокамеры Внутренняя Корпусная

Итак сценарий ролика: Подумай о счастье

Организационные мероприятия по реализации ФГОС в

Презентация №4 (Родичев Н.Ф.)

Казахстан стоит сейчас на такой ступени, когда нужны кадры, а

ОБНОВЛЕНИЕ ПРОГРАММЫ &quot

Урок Подросток и его права – МАОУ лицей №5 города Ставрополя

5. ОСНОВЫ FLASH АНИМАЦИИ. Покадровая анимация

studydoc.ru

1kadry.ru – Система Кадры

Каталог » Работа и карьера » Биржи трудоустройства » 1kadry.ru – Система Кадры

1kadry.ru
Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы

Похожие сайты из этой категории

1. UpJobs.Ru – поисковая система

   http://upjobs.ru
   Работа, поиск работы, сотрудников и организаций в Москве и по регионам Росси…
   Category: Биржи трудоустройства

2. Workscan.ru – поиск работы

   http://workscan.ru
   Мы сканируем вакансии всех сайтов по поиску работы, подгружая все вакансии Р…
   Category: Биржи трудоустройства

3. Работа.Mail.Ru

   http://rabota.mail.ru
   Легко найти работу, если ее искать на портале Работа@Mail.Ru! Актуальные ваканси…
   Category: Биржи трудоустройства

4. Работа в Городе

   http://rabotavgorode.ru
   Работа в Городах России. Один из крупнейших порталов по трудоустройству. Нес…
   Category: Биржи трудоустройства

5. Работа и Вакансии

   http://rabotavia.ru
   Поиск актуальных вакантных предложений о работе. Найти работу по специально…
   Category: Биржи трудоустройства

www.wydy.ru