Содержание

Заявление о приеме на работу образец, как написать

Процедура оформления на работу нового сотрудника предполагает определенные шаги в соответствии с требованиями ТК РФ. Написание принимаемым работником заявления о приеме на работу не является обязательным для оформления документом с точки зрения трудового законодательства. Если организация требует от будущего работника данное заявление, то является исключительно инициативой самого предприятия.

Право работодателя попросить работника написать заявление при трудоустройстве, как правило, данная просьба обусловлена внутренними особенностями документооборота компании. Конечно, работник может отказаться, сославшись на трудовой кодекс, однако проще написать заявление, его текст составляет буквально две-три строчки.

Если есть трудности с написанием заявления о приеме на работу, то предлагаем скачать образец документа по ссылке ниже.

Заявление не участвует в процедуре оформления, приказ о приеме на работу составляется на основании трудового договора. Заявление лишь подтверждает добровольное желание заявителя трудиться в данной организации в конкретной должности.

Также предлагаем скачать образец заявления о приеме на работу:

Как написать заявление о приеме на работу правильно?

Заявление очень простое, тем не менее, приведены рекомендации по грамотному составлению бумаги.

Прежде всего, заявление, несмотря на кажущуюся простоту оформления, должно составляться с учетом определенных требований. Обязательными являются такие реквизиты:

  • сведения о лице, к которому обращена просьба — ФИО представителя руководства, наименование фирмы;
  • сведения о заявителе — том человеке, которые устраивается на новую работу;
  • наименование бланка, заголовок можно не указывать, достаточно написать само слово «заявление»;
  • текст в виде просьбы, включающий указание должности, на которую желает устроиться заявитель, название подразделения, если данная информация известная, а также дата начала трудовой деятельности на новом месте работы;
  • дата написания;
  • подпись заявителя — ставится вручную рукой работника.

Далее заявление следует передать кадровикам, которые занимаются оформлением приема на работу сотрудника. При наличии личного дела заявление будет вложено в него.

Если есть сложности с оформлением, предлагаем скачать образец заявления ниже.

Также следует написать заявление на обработку персональных данных, которое позволит работодателю хранить личную информацию, полученную от работника, обрабатывать ее и использовать в определенных целях.

Написанное заявление

Заявление о приеме на работу образец — скачать.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?


Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

rabotnika.ru

Заявление о приеме на работу — образец РБ 2018. Белформа

Файл текстовой версии: 1,2 кб

Открыть документ в галерее:


Текст документа:

ЗАЯВЛЕНИЕ                                    Наименование должности,
                                            фамилия и инициалы
_________ N __________                       руководителя организации
                                            Фамилия, имя, отчество автора,
                                            его домашний адрес, телефон
                                            Резолюция
    Прошу принять меня ___________________________________________________
                               наименование должности (профессии),
___________________________________________________________________________
                  квалификационный разряд (класс, категория)
___________________________________________________________________________
                  наименование структурного подразделения
______________
   дата
Подпись                                                 Расшифровка подписи
Визы

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме «Заявление»:

  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
    Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займа
    Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Правила составления и заключения договора аренды
    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
    В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

belforma.net

Бланк заявления о приеме на работу: образец заполнения

Новые изменения в законодательстве привели к тому, что основный документом, который подтверждает взаимоотношения между работодателем и работником стал трудовой контракт. Но вопрос, как правильно писать заявление о приеме на работу, не потерял актуальности, этот вид документа тоже используется.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону

8 (800) 511-91-49
Это быстро и бесплатно!

Для чего необходимо заявление

Коммерческие предприятия имеют право отказаться от использования заявления о приеме на работу во внутреннем документообороте. Но они имею право и продолжать его использовать, поэтому если кандидат отказывается от подписи, ему разъясняют, что во внутреннем документообороте такой бланк используется.

Закон не предусматривает единой формы, но он допускает конкретизацию в нем отдельных вопросов.

Поэтому, в случае возникновения разногласий заполненный образец бланка заявления о приеме на работу способен решить конфликтную ситуацию, особенно хорошо такая предусмотрительность действует при временном трудоустройстве.

Отказ от подписи заявления установленной формы, расценивается как непринятие условий компании.

Кроме того, его в обязательном порядке применяют при приеме на государственную службу. В нем прописываются ограничения, которые госслужащий накладывает на себя, внутренним распорядком и прочими служебными особенностями.

Единой формы для госслужащих тоже не существует, поэтому скачать бланк заявления  о приеме на работу можно на сайте отдельного ведомства, и он не обязательно удовлетворит кадровую службу другого подразделения. (Скачать бланк)

Как написать

Не допускается использование машинописной формы, документ заполняется от руки шариковой ручкой, либо по установленной форме, либо в свободной форме.

Документ пишется на имя генерального директора, в нем обязательно должны быть:

  1. Наименование организации. Не имеет значения, в полной (Общество с Ограниченной Ответственностью) или сокращенной (ООО) форме.
  2. ФИО директора.
  3. ФИО работника.
  4. Паспортные данные. Если трудоустройство происходит по другому документу, удостоверяющему личность, данные записываются из него.
  5. Наименование должности.
  6. Дата и подпись заявителя.

Образец простого бланка

Пример заполнения :

Генеральному директору
ООО «Темный путь»
Хитроватому Н. С.
От Светлого Михаила Николаевича
Паспорт 44-55, №454444
Выдан 30.09.2016
Коммунальным РИК г. Москвы

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять меня на работу на должность старшего путеводителя с 13 марта 2107 года.

Подпись__________ Светлый М. Н. Дата: 12 марта 2017 года.

Заявление для коммерческой компании

В коммерческой фирме образец бланка установленного образца для заявления о приеме на работу разрабатывают самостоятельно, поэтому кадровая служба имеет право вносить туда следующую информацию:

  1. Срок действия договора. Например, если сотрудник принимается на подмену ушедшего в декретный отпуск работника или для выполнения срочных работ.
  2. Должностные обязанности.
  3. Структурное подразделение, где будет служить новоприбывший.
  4. Рабочий режим, частичную занятость или совместительство.
  5. Иные особенности.

Образец

Генеральному директору ООО «Светлый путь»
Простоватому К.Г.
От Мюнхаузена Николая Егоровича
Паспорт 43-98 №445566
Выдан 32 мая 1989 года
Центральным РОВД г. Москвы

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять меня на должность старшего бухгалтера отдела внутренних проводок с 16 августа 2018 года до выхода из декретного отпуска лица, которое я заменяю. С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен.

Подпись _______ Мюнхаузен Н.Е. Дата 10.08.2018.

Заключение

Способ составления заявления о приеме сотрудника на работу зависит от формы организации предприятия и ее внутреннего распорядка, а также само по себе оно не является обязательным.

В данном видео представлен ответ на вопрос о том, для чего нужно подавать заявление и как это сделать.



Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
 
8 (800) 511-91-49
Это быстро и бесплатно!

vashbiznesplan.ru

Заявление о приеме на работу

Заявление о приеме на работу пишется работником при трудоустройстве. Скачать образец написания такого заявления предлагаем по ссылке ниже.

Образец заявления о приеме на работу – скачать в формате doc.

Заявление пишется работником по просьбе работодателя при приеме на работу (не все работодатели требуют такой документ, он не является обязательным для оформления документом). Составляется текст в свободной форме.

Для оформления берется лист формата А4. Можно написать заявление вручную или воспользоваться компьютером.

Составляется бланк на имя руководителя организации, в которую трудоустраивается работник.

Как написать заявление о приеме на работу?

В правом верхнем углу указывается, кому адресуется заявления: в дательном падеже пишется должность руководителя организации, его ФИО, а также наименование организации работодателя.

Ниже пишется ФИО заявителя в родительном падеже и адрес его места жительства.

По центру бланка ставится заголовок документа.

Далее находится основной текст заявления, содержащий просьбу принять на работу с указанием должности и даты начала трудовой деятельности.

Составленный таким образец бланк заявления на прием на работу должен быть подписан заявителем, ставится дата оформления. После этого документ передается кадровому работнику предприятия или другому лицу, занимающемуся трудоустройством персонала в организации.

На основании заявления составляется приказ о приеме работника на работу по форме Т-1.

Скачать заявление о приеме на работу: образец заполнения

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Юридическая Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

online-buhuchet.ru

Как писать заявление о приеме на работу

Главная » Заявления » Заявление о приеме на работу

Прием нового работника в штат организации должен быть грамотно оформлен. Оформление необходимых документов занимается кадровый специалист. Если практика приема новых сотрудников на предприятие предполагает написание заявление о приеме на работу, то сотруднику необходимо его написать.

Но данное требование предъявляет далеко не каждый работодатель, так как этот документ не является обязательным для трудоустройства. В числе обязательных к оформлению документов числится трудовой договор, приказ о приеме на работу, а также составление личной карточки работника по форме Т-2.

Что касается заявления о приеме на работу, то оно может быть написано работником по просьбе работодателя, образец написания можно скачать внизу статьи в формате word. Скачайте представленный бланк, подставьте свои данные и подпишите его. Готовый бланк заявления передается в кадровую службу и будет включен в личное дело работника, если таковые заводятся на сотрудников организации.

Также предлагаем на нашем сайте скачать образец заявления о приеме на работу по срочному трудовому договора, а также образец заявления о приеме по совместительству.

Как писать заявление о приеме на работу?

Документ оформляется в письменном виде на имя руководителя организации. Работнику нужно уточнить, как зовут руководителя и каково точное наименование его должности. Эти данные нужно указать в дательному падеже в правом углу бланка заявления, ниже следует указать свои ФИО в родительном падеже.

По центру следует писать название документ, а ниже непосредственно текст.

Текст в стандартной вариации должен включать просьбу принять на работу на определенную должность на постоянное место работы с определенной даты. Дату приема на работу и точную формулировку должности можно уточнить в кадровой службе, именно эти сведения также будут отражены в трудовом договоре с работником и приказе о приеме на работу.

Заполненный бланк заявления подписывается, пишется дата. Далее заявление передается кадровому специалисту.

Шаблон заявления

Образец заявления о приеме на работу – скачать.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?


Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

rabotniks.ru

Образец заявления о приеме на работу

Заявление не является обязательным документом при приеме на работу. Тем не менее это важный документ внутреннего кадрового документооборота. В статье вы найдете бланк и образец документа и сможете их скачать.

В этой статье вы узнаете:

При поступлении сотрудника на работу компания вправе потребовать от него документы, перечисленные в статье 65 ТК РФ. В число основных документов входит паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство, военный билет, диплом. А вот про заявление о приеме на работу в кодексе ничего не сказано. Поэтому оно не является обязательным документом. Тем не менее многие компании предпочитают его получить. Оно упрощает процедуру оформления на работу, так как на нем видны все визы и резолюции руководителей.

Отметим, что статья 65 ТК РФ прямо запрещает требовать от сотрудника документы, не предусмотренные в ней и в соответствующих нормативных актах. Но заявление о приеме на работу под этот запрет не подпадает, так как оно является документом внутреннего кадрового документооборота.

Есть одна особенность при оформлении сотрудника, которого приняли в порядке перевода из другой компании. Чтобы заключить с ним трудовой договор, можно ограничиться его заявлением об увольнении в порядке перевода или письменным согласием на перевод. Но, как правило, такие документы остаются у прежнего работодателя. И если их на новом месте работы нет, то тогда стоит взять у сотрудника обычное заявление. А в нем работник может написать, что просит принять его в порядке перевода из другой компании (с указанием организационно-правовой формы и наименования). Эта информация понадобится, чтобы правильно сделать запись в трудовой книжке.

Внимание! Вы читаете профессиональную статью для финансиста!

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

Образец заявления о приеме на работу

Унифицированной формы документа не существует, поэтому она может быть произвольной. Но для самой же компании удобнее составить шаблон, чтобы у принимаемых сотрудников не возникало вопросов о том, что именно писать. Шаблон подойдет для приема сотрудника как на постоянной основе, так и на определенный срок.

В заявлении о приеме на работу необходимо указать: в шапке — кому и от кого, далее — вид документа и собственно содержание, в котором выражается просьба сотрудника принять его на работу, внизу — дата и подпись работника. В документе также стоит предусмотреть строки для должности, на которую поступает работник, структурного подразделения и даты приема на работу.

Поскольку нового работника берут на конкретный срок, то в документе лучше написать не только дату начала работы, но и ее окончания. Это может быть конкретная дата либо фраза «до выхода основного сотрудника».

Полезные документы:

Скачать образец заявления о приеме на работу

Скачать бланк заявления о приеме на работу

Получить больше документов

Читайте также:

ВИДЕО: Как правильно оформить трудовые отношения с работником

Ни для кого не секрет, что ответственность работодателей за нарушения законодательства о труде, в том числе при оформлении трудовых отношений постоянно ужесточается. О том, как правильно оформить трудовые отношения с работником,  рассказывает Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Вам также могут пригодиться статьи:

Методические рекомендации по управлению финансами компании

fd.ru

Заявление о приеме на работу


19 марта 2015      Заявления

При приеме нового сотрудника на работу очень часто работодатель требует от нового работника написания заявления с просьбой принять на работу. Образец такого заявления можно скачать ниже.

Данное заявление не является обязательным документом, но, тем не менее, работодатель, как правило, все-таки просит написать данный документ. На основании заявления работника и трудового договора, заключенного с ним, будет подготовлен приказ на прием на работу (скачать образец приказа можно здесь). Заявление и приказ будут размещены в личном деле сотрудника (если практика ведения личных дел присутствует на предприятии). Кроме того, на основании приказа делается запись в личной карточке работника.

Как написать заявление на прием на работу?

Для того чтобы написать данной заявление, необходимо взять чистый лист и обычной шариковой ручкой (или на компьютере) написать в правом углу сверху фамилию, имя, отчество директора, а также наименование организации в дательном падеже. Ниже пишется фамилия, имя, отчество заявителя.

По центру пишется название документа.

Далее в свободной форме располагается фраза с просьбой принять на работу. Указывается должность, на которую трудоустраивается заявитель.

Заявление подписывается и ставится дата оформления.

Образец такого заявления представлен для скачивания ниже.

Если работник устраивается на работу по совместительству, то в заявлении это нужно указать. Образец заявления при трудоустройстве по совместительству также можно скачать в конце статьи.

Какие документы должен предоставит работник при устройстве на работу:

  • Паспорт и его копия;
  • Трудовая книжка;
  • ИНН – копия;
  • Документы о полученном образовании;
  • Военнообязанные предъявляют военный билет;
  • СНИЛС;
  • Рекомендательные письма, если имеются;
  • Медицинская книжка, если того требует должность;
  • Для иностранных граждан – страховка.

Скачать образец

Скачать образец заявления о приеме на работу – ссылка.

Скачать бланк заявления о приеме на работу по совместительству – ссылка.

buhs0.ru