Содержание

Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

18 января 2019

Каким параметрам должна удовлетворять компания, чтобы относиться к среднему бизнесу, узнаете из статьи. Заметим, к 2019 году требования по составу уставного капитала изложены в обновленной редакции. Новшества касаются участия иностранных лиц.

7

Положение по бухгалтерскому учету, посвященное основным средствам, применяйте в 2019 году в последней редакции Минфина России от 16.05.2016. На основных постулатах ПБУ мы остановились в данной статье. Особо отметили те новшества, которые были внесены в акт последний раз.

29

Отправной критерий малого предприятия — это число сотрудников, устроенных в штат. Сколько должно быть персонала, чтобы числиться среди малых в 2019 году, и самое главное, как считать показатель, узнаете у нас.

18

17 января 2019

Не ошибитесь с кодом вида операции при заполнении книги покупок в 2019 году. Ведь это напрямую влияет на расчет НДС, и могут возникнуть проблемы с налоговой. Именно поэтому мы тщательно разбираем в этой статье, что таит в себе каждый код, который используется в 2019 году.

47

Нулевой расчет 6-НДФЛ возникает, если не было никаких начислений и выплат физлицам в отчетном (налоговом) периоде. Сдавать такую нулевую отчетность или нет в налоговую — извечный вопрос бухгалтеров. Ответ найдете в нашей статье.

34

Какие изменения произойдут в трудовом законодательстве с 1 января 2019 года – смотрите в нашей таблице. В ней мы собрали нововведения, которые пригодятся бухгалтерам, кадровикам и юристам. Узнайте, что нужно поменять в работе в ближайшее время.

187034

16 января 2019

Будет ли новая форма 4-ФСС за 4 квартал 2018 года. Этот вопрос актуален, особенно в преддверии годового расчета перед ФСС. Мы поможем вам выбрать и скачать правильный бланк 4-ФСС, расскажем, что в нем нового и остановимся на главных моментах по его заполнению.

247

Возможно ли появление в 2019 году ТТН нового образца. Ведь использования сразу нескольких транспортных накладных неудобно для отечественных коммерсантов. Вы узнаете, какой бланк использовать в 2019, сможете скачать его бесплатно в Excel. А также мы расскажем об особенностях заполнения формы, и покажем образец заполнения.

51

Компании подтверждают главный вид деятельности ежегодно. Для этого подайте в ФСС России справку-подтверждение ОКВЭД. В статье: информация, как заполнить справку, образец формы, приведены документы для скачивания.

1195

www.zarplata-online.ru

Журнал «Зарплата»| подписка онлайн

Единственный журнал для бухгалтеров и кадровых служб, который полностью посвящен расчету и налогообложению заработной платы, доплат, надбавок, пособий и компенсаций, оформлению трудовых отношений и решению кадровых вопросов. Эксперты журнала – только лучшие практикующие эксперты, а также ведущие специалисты ФСС, Пенсионного фонда, ФНС России.

Преимущества журнала «Зарплата»

  1. Все новости из первоисточника! Тесно сотрудничая со специалистами из ФСС, ПФР, Минфина, Минздравсоцразвития и ФНС, редакция всегда первой узнает об изменениях законодательства.

  2. Только практическая информация! Статьи журнала дополнены наглядными схемами, примерами расчета, удобными таблицами.

  3. Самые верные рекомендации! Материалы «Зарплаты» всегда проходят экспертную оценку и содержат мнения, комментарии и разъяснения специалистов министерств и ведомств.

Подарки для подписчиков

С каждым номером читатели получают полезную шпаргалку или тематическое приложение к журналу, посвященное одному конкретному вопросу – расчету отпускных, командировочных, отчетности в фонды и т.д.

Удобные электронные помощники

Построчное заполнение расчета по страховым взносам. С отчетов за периоды 2017 года действует единая форма расчета по страховым взносам. В сервисе предоставлена подробная инструкция, которая поможет заполнить новый расчет без единой ошибки.

Контрольные соотношения 6-НДФЛ и 2-НДФЛ. Cервис позволяет загрузить формы 6-НДФЛ и 2-НДФЛ и сверить контрольные соотношения по методике ФНС. Бухгалтер может проверить, корректно ли заполнил отчеты и выявить возможные ошибки до того, как их найдут налоговики.

Контрольные соотношения для единого расчета по взносам Налоговики установили контрольные соотношения показателей нового расчета по взносам. Всего соотношений – более 300. Наш сервис поможет проверить соотношения внутри разделов и между разделами. Именно так будут проверять и налоговики.

action-press.ru

Иллюстрированный самоучитель по «1С:Зарплата и Кадры 7.7» › Налоги › Журнал расчетов налогов с ФОТ [страница — 125] | Самоучители по бухгалтерским программам

Журнал расчетов налогов с ФОТ

В этом журнале хранятся суммы начисленных ежемесячных авансовых платежей по ЕСН по каждому фонду отдельно. Журнал расчетов Налоги с ФОТ имеет период, совпадающий с налоговым периодом единого социального налога – год. Это позволяет в течение налогового периода (то есть весь год) рассчитывать ЕСН за любой отчетный месяц, например, за прошлый месяц, не привязываясь к текущему периоду расчетов зарплаты. Кнопки в верхнем левом углу формы журнала позволяют вызвать форму сотрудника для редактирования его данных и получить подробные комментарии хода расчета текущей записи журнала.

Журнал расчетов Налоги с ФОТ вызывается из меню Документы.

Журнал имеет четыре графы:

  • ФИО;
  • ЕСН, страх. взносы;
  • Месяц;
  • Результат.

Технология работы с журналом расчета налогов с ФОТ такая же, как и при работе с журналом расчетов Зарплата. Все операции, связанные с расчетом записей журнала задаются так же, как и в журнале расчетов Зарплата. Перед запуском процесса расчета пользователю предлагается для редактирования диалоговое окно Расчет авансовых платежей ЕСН.

Диалоговое окно имеет две вкладки:

  • Состав сотрудников;
  • Настройка печатной формы.

Реквизитом Отчетный период задается период расчета. В зависимости от заданной позиции переключателя пользователь задает группировку расчета:

  • По всем сотрудникам;
  • По обособленному подразделению;
  • По списку сотрудников.

samoychiteli.ru

Программа для расчета зарплаты и кадрового учета

Описание

Это не только программа для автоматизации расчета заработной платы, но и инструмент для ведения кадрового учета на предприятии. Она производит расчет налогов и взносов, формирует необходимую отчетность в ИФНС, ПФ, ФСС, как в печатном, так и электронном виде.
Внимание!
Программа «Зарплата и кадры» не нужна тем, кто пользуется или планирует приобретать другую нашу программу — «Бухгалтерия», т.к. она уже содержит внутри себя модуль «Зарплата и кадры».

И маленьким и большим

Эта программа по зарплате подойдет как небольшим организациям и предпринимателям, так и крупным холдингам с разветвленной сетью филиалов. Вне зависимости от режима налогообложения: ОРН, УСН, ЕСХН, ЕНВД и учётной политики предприятия, она подойдет Вам как нельзя кстати. А если у Вас несколько предприятий, то возможно и ведение консолидированного учёта всех их в единой базе. Специальные средства настройки позволяют адаптировать ее под Ваши задачи и объемы. В итоге Вы будете видеть только те функции, которые нужны именно Вам, а не те, что навязал разработчик программы.

Начать работу легко

Если в Вашей бухгалтерии используются другие программы, а, возможно, и не первый год, то заносить всё заново не нужно! «Зарплата и кадры» обрабатывает и загружает данные из всех существующих форматов, утвержденных пенсионным фондом и налоговой: из сведений о доходах физлиц, пачкам персонифицированного учета и т.п., как из существующих форматов, так и устаревших. Остается только довнести данные о текущих начислениях и начать считать!
Ее легко подстроить как для предприятия с выделенным отделом кадров, так и для организации, в которой расчет зарплаты ведется силами одного специалиста. Предприятий много разных и схемы учета подчас очень разнятся, но для каждого случая есть доступные рядовому пользователю настройки, позволяющие наладить эффективную работу.

Кадры

Программа позволяет вести учет кадровых и персональных данных, вести личную карточку, хранить данные для военкомата. Кадровые перемещения, повышения по службе, командировки и т.п. все учитывается в специальном журнале приказов c распечаткой установленных форм документов. Для разных случаев в программе предусмотрена две принципиально разных варианта интеграции кадрового учета и заработной платы. Кадровику будут полезны специальные отчеты по персоналу.

Расчетчик зарплаты

Упрощенный расчет, пошаговый расчет, встроенные интерактивные редакторы для ввода данных, групповые операции и многое другое уже заложено в стандартную версию. Приобретая нашу программу для зарплаты, Вы в стандартной поставке получаете более 70-ти различных видов начислений: от оклада и премий до авторских гонораров, все виды пособий, доплат, компенсаций, районные коэффициенты и северные надбавки, призы, подарки и различные начисления для налоговых агентов. Но с помощью настраиваемых формул расчета можно создавать свои уникальные начисления, которые также будут рассчитываться автоматически.
Программа позволяет реализовать автоматизацию работы по «Зарплатному проекту» в Россельхозбанке и Сбербанке — автоматически формирует и выгружает в шаблон файла списки сотрудников для перечисления зарплаты на карточки.
Программа «Зарплата и кадры» предусматривает все возможные виды расчетов от среднего: расчет больничного листа, пособий по уходу за ребенком, различных видов отпусков и компенсаций, командировочных, донорских и т.д. Запутанные законодательные схемы таких расчетов в «Инфо-Предприятии» становятся понятными и логичными. Важно и то, что опытному бухгалтеру программа позволяет вносить коррективы в расчеты больничного листа на всех этапах расчета с учетом нестандартных жизненных ситуаций. Для Вас программа не будет загадочным черным ящиком, выдающим непонятно откуда взявшиеся результаты расчета. Здесь все видно, все можно настроить и все изменить.

Права доступа

Наша программа для расчета зарплаты может быть настроена как на тесную координацию кадровых служб и расчетчиков, так и опосредованную работу. Разграничение прав позволяет закрыть доступ к конфиденциальной информации от посторонних лиц о суммах начислений, расставить приоритеты в возможностях правки и отображения отдельных операций и документов. Правильная установка программы и настройка прав позволяет выполнять нормы закона «О персональных данных».

Отчеты в ПФ, ФСС, по НДФЛ в налоговую

«Зарплата и кадры» регулярно обновляется как через Интернет, так и через партнерскую сеть. Это очень важно с учетом постоянных изменений законодательства.
Как и в любой другой программе для начисления зарплаты, здесь Вы сможете и печатать нужные отчеты, и выгружать их в электронном формате для передачи в налоговую, пенсионный, ФСС. Однако, сегодня важно не только формировать отчеты, но и быть уверенным в правильности их исчисления. Для этого внутри всех отчетов встроены модули контроля и диагностики правильности начисления налогов и взносов. Кроме этого, в ней есть целый набор отчетов, позволяющих анализировать суммы налогов и взносов и базы для их исчисления в самых разных разрезах.

Персонифицированный учет
Отчеты в Пенсионный Фонд и индивидуальные сведения по персонифицированному учету в программе «Зарплата» получаются автоматически. Учитываются все возможные особенности стажа: временная нетрудоспособность, отпуска по беременности и уходу за ребенком, отпуск без сохранения, работа по договорам гражданского-правового характера и т.д. Автоматически формируются данные по особым условиям труда, коды позиции списка. Автоматически считаются суммы уплаченных страховых взносов индивидуально по каждому работнику. А если результат работы Вас не устроит — данные по пачкам всегда можно отредактировать. Для этого в нашей программе заработной платы предусмотрен специальный журнал пачек, где бухгалтер может произвольным образом править сведения, перебрасывать сотрудников между пачками и т.п.

Интеграция

Наша программа начисления зарплаты легко интегрируется в учетную систему предприятия. Кроме того, Вы можете использовать другой наш продукт — «Бухгалтерия», которая уже содержит внутри себя модуль «Зарплата и кадры». Также Вы можете в любой момент обновить программу «Зарплата и кадры» до «Бухгалтерии», чтобы вести в программе весь учет.

Техническая поддержка

С каждым годом мы совершенствуем качество технической поддержки пользователей. Моментально откликнуться на проблему, быстро разобраться в ситуации — эта наша первоочередная задача. Помимо традиционных сервисов, таких как «горячая линия», электронная почта, система отслеживания предложений пользователей, форум техподдержки и т.д. мы предлагаем сервис «Удаленной поддержки». Неважно, в каком городе Вы находитесь, с помощью него большинство вопросов решаются в считанные минуты.

Записаться на бесплатную демонстрацию

frinsoft.ru

Кадры и зарплата, Периодические издания/Газеты

Для предприятий и организаций 68940, для физических лиц 68941

Газета «Кадри і зарплата» содержит профессиональную информацию для работников бухгалтерии и кадровой службы о новых нормах в трудовом и пенсионном законодательстве, законодательстве о социальном страховании и об оплате труда. Редакция газеты также оперативно информирует об изменениях в законодательстве по организации и ведению воинского учета на предприятии, освещает обзор последних изменений, касающихся мобилизованных работников. Подписчикам газеты даны практические советы относительно:

  • порядка учета рабочего времени на предприятии;
  • применения норм материальной и коллективной ответственности;
  • очередных изменений в Классификаторе профессий;
  • действий кадровой службы в случае приведения кадровой документации в соответствие обновленному Классификатору профессий;
  • нового порядка начисления и уплаты ЕСВ, финансовых санкций;
  • взыскания задолженности по уплате страховых средств органами доходов и сборов;
  • времени отдыха работников.

На страницах газеты размещен актуальный календарь со сроками подачи отчетности и уплаты налогов. Для облегчения ежедневной работы открыта рубрика «Заметки кадровика». Это — краткий анализ определенной кадровой ситуации, представленой в таблицах и схемах.

В материалах издания предоставлены консультации по проблемным ситуациям и профессиональные ответы опытных экспертов на актуальные вопросы с примерами и ссылками на законодательные акты, представлены образцы оформления кадровых документов: заявлений, приказов, распоряжений и т. п. Информация пригодится как начинающим, так и профессионалам.

БОНУСЫ для подписчиков газеты «Кадры и зарплата» в 2019 году:

В 2019 году ежеквартально газета в формате спецвыпуска:

  • I квартал — Нормирование труда;
  • II квартал — Трудовые книжки;
  • III квартал — Льготы работникам;
  • IV квартал — Листки нетрудоспособности.

Платформа электронных изданий

Платформа дает возможность пользоваться современным электронным изданием, получать журналы вовремя, все номера держать «под рукой», поскольку их легко найти в закладке «Мои издания».

Пользоваться электронной платформой легко благодаря удобному меню:

  • Содержание (выбирайте нужную тему)
  • Закладки (сохраняйте необходимую информацию)
  • Список страниц (быстрый поиск страницы)
  • Возможность выделять/копировать текст
  • Печать необходимых страниц
  • Просмотр в полноэкранном режиме
  • Функция перелистывания страниц с помощью слайд-шоу

Читайте в 2019 году:

Заработная плата в натуральной форме: хорошо забытый, но действенный способ
Удержания из заработной платы: куда идут средства
Банкротство предприятия: особенности кадровых и зарплатных отношений
Оплата труда: анализируем сложные ситуации
Особенности работы работников в период длительной задолженности по выплате заработной платы
Отчет по труду (форма № 1-ПВ) (месячная) и задолженность по заработной плате: указать нельзя скрыть
Отпуск и заработная плата: упрощаем сложные взаимоотношения
В компании новичок: на заметку отделу кадров и бухгалтерии

Рубрики «Кадры и зарплата»:

Обзор законодательства

Подробно представлена информация о новациях в законодательстве с краткими разъяснениями относительно изменений и особенностей применения отдельных норм законодательства, нормативно-правовая база для эффективной работы сотрудников кадровых служб и бухгалтерии. Также вашему вниманию предлагаются обзоры законов и их проектов, указов и распоряжений Президента Украины, приказов, писем министерств и других актуальных документов за две недели текущего месяца.

Актуальный календарь

Непросто разобраться в большом количестве подлежащих уплате налогов, базах налогообложения и ставках. Но не менее важно помнить о сроках подачи отчетности и уплаты налогов, ведь их нарушение может повлечь применение к нарушителю штрафных санкций. Календарь содержит информацию о предельных сроках уплаты налогов, взносов, обязательных платежей и подачи отчетов (финансовых, налоговых, статистических и т. п.), являющихся обязательными для предприятий (предпринимателей) в соответствии с действующим законодательством.

Актуально

В рубрике поднимаются насущные вопросы современности. Публикуются материалы, посвященные регулированию трудовых отношений, в частности заключению трудового договора, договора подряда, трудовым отношениям с должностными лицами органов управления акционерного общества, увольнению на основаниях, предусмотренных КЗоТ, характеристикам видов стажа работы, трудоустройству иностранцев, лиц без гражданства и т. п. Значительное место отводится видам и учету рабочего времени, сверхурочным работам, запрету привлечения к работе в ночное время определенных категорий работников, предоставлению отпусков и т. п. Рассматриваются темы заключения коллективного договора, материальной ответственности, трудоустройства инвалидов и т. п.

Именно так

В этой рубрике предоставляется правовой механизм решения проблемных ситуаций, порядок работы комиссии по трудовым спорам, примирительной комиссии, трудового арбитража, Национальной службы посредничества и примирения в решении коллективных трудовых споров и т. п. В материалах также рассматриваются вопросы предоставления застрахованным лицам пособия по беременности и родам, материального обеспечения лиц, состоящих на учете в Государственной службе занятости, взаимоотношений работодателей и страховых экспертов Фонда социального страхования, прав наемного работника и обязанностей работодателя в сфере общеобязательного государственного социального страхования и др.

Школа кадровика

Каждый работник отдела кадров знает, насколько важно в приказе и в трудовой книжке указать название должности согласно Классификатору профессий. Темы статей рубрики: «Порядок применения Классификатора профессий», «Справочник квалификационных характеристик профессий работников — основа для определения статуса работника», «Новые профессии», «Изменения в Классификаторе профессий» и др. Подробно рассматриваются и анализируются материалы о том, какие документы нужны для заключения трудового договора, какую учетную документацию на работников необходимо вести, как составить списки кадрового резерва или подготовить перечень работников для прохождения аттестации, как правильно вести учет военнообязанных и допризывников, рассчитать продолжительность отпуска и др. К тому же в рубрике представлены образцы приказов и записей в трудовых книжках, журналов регистрации приказов и учета трудовых книжек, правил внутреннего распорядка, штатное расписание, должностные инструкции и многое другое.

Исходные данные:

Мова видання: українська
Формат (рaзмeр): 210 × 297 мм
Кількість сторінок: 24
Періодичність: двічі на місяць

mediapro.ua

Иллюстрированный самоучитель по «1С:Зарплата и Кадры 7.7» › Особенности ведения журналов и документов › Журнал начислений [страница — 90] | Самоучители по бухгалтерским программам

Журнал начислений

В журнале начислений вводятся, хранятся и редактируются документы, формирующиеся приказами по начислениям, не относящимся к основным формам оплаты труда. Основная форма оплаты труда назначается сотрудникам в справочнике Сотрудники. Записи по документам данного журнала после проведения сразу отображаются в журнале расчета заработной платы и не зависят от проведения документа Начисление заработной платы.

Договор гражданско-правового характера

Документ Договор гражданско-правового характера предназначен для регистрации договоров гражданско-правового характера нескольких типов:

  • договора подряда, предметом которых является выполнение работ либо оказание услуг;
  • авторские договора;
  • лицензионные договора.

Документ вызывается из пункта Ввод начислений меню Документы.

Диалоговое окно документа содержит три вкладки:

  • Основное;
  • Бухгалтерский учет;
  • Налоговый учет.

В реквизите Исполнитель следует выбрать из справочника Сотрудники сотрудника или физическое лицо, с которым заключается договор. Рекомендуется всех физических лиц, с которыми заключены подобные договора, выделить в отдельной группе. Такая группировка удобна для получения дополнительной аналитики.

Реквизитами С и По задается срок действия договора.

Реквизит Тип договора пользователь задает выбором из списка:

  • «Договор подряда (возмездного оказания услуг)»;
  • «Авторский договор»;
  • «Лицензионный договор».

Реквизит Порядок оплаты задается выбором из списка:

  • «Разовая оплата»;
  • «Помесячная оплата».

Признак Рассчитывается от обратного устанавливается в том случае, когда необходимо, чтобы расчет начисляемой по договору суммы производился таким образом, чтобы сумма, причитающаяся к выплате разово или ежемесячно, равнялась сумме договора. При этом, разумеется, возможны несущественные отклонения в начислениях, связанные с ошибками округления при исчислении налогов.

samoychiteli.ru

Программа Главбух: зарплата и кадры

Программа Главбух: зарплата и кадры – самый современный интернет-сервис для расчета зарплаты, ведения кадрового учета, подготовки и сдачи отчетности. Программа специально разработана для небольших компаний.

Возможности Программы Главбух, которые будут вам доступны

Персональный ответ на любой вопрос по зарплате и кадрам

Эксперты журнала «Главбух» всегда рядом. Мы ответим на любой вопрос по расчету зарплаты и кадровому учету. Онлайн-эксперт моментально поможет в работе с Программой

Справочная система всегда под рукой

В программу уже встроена справочная система по кадровым и зарплатным вопросам, а также все необходимые документы. Вы будете получать всю информацию без отрыва от работы.

Всегда актуальная информация
Программа главбух: зарплата и кадры обновляется автоматически, без вашего участия и незаметно для вас. Не нужно ждать публикации обновления на сайте.

Пилотные проекты

Программа Главбух работает с пилотными проектами. В онлайн-сервисе можно перевести на пилотный проект новые или уже действующие компании. Если вы уже оформляли пособия, сервис пересчитает пособия и отразит изменения в 4-ФСС за I квартал, а потом и за полугодие.

Забота и прозрачность работы

«Программа Главбух: зарплата и кадры» не даст совершить ошибку, подскажет, если вы забыли ввести что-то, и расскажет, как получены результаты всех расчетов. Больше не придется перепроверять все вручную.

Ваша информация надежно защищена

Помимо пароля, вход в «Программу Главбух: зарплата и кадры» защищен кодовым словом, известным только вам. Все данные передаются только в зашифрованном виде, а серверы стоят в бронированных охраняемых сейфах, поэтому можете быть уверены, что ваша информация надежно защищена.

Логичность, простота и интуитивность

Не нужно проходить обучение работе с «Программой Главбух» или настраивать ее, чтобы приступить к работе

Документы оформляются сами

Все кадровые и зарплатные документы формируются автоматически в момент расчета. Приказ об отпуске – при расчете отпуска, приказ об увольнении – в момент увольнения.

Отчетность

В программе есть возможность автоматически формировать отчеты и отправлять отчеты в налоговую и фонды через интернет, либо сохранять отчеты для самостоятельной сдачи.
Программа Главбух: зарплата и кадры знает все изменения в законодательстве и поэтому ваша отчетность всегда будет корректной и принятой контролирующими органами.

action-press.ru