Содержание

как считается, как определить, калькулятор

Трудовая книжка используется для фиксации всех периодов, когда гражданин стабильно выполнял свои обязанности на рабочем месте. Благодаря этому и получается определить, какой стаж набран в целом по работе. Это облегчает подсчёт конечной пенсии, выплачиваемой со стороны государства. Рассчитывать стаж трудовой книжки просто, если знать все нюансы.

Что такое трудовой стаж?

Общий трудовой стаж — время, включающая не только работу на основе официального соглашения, но и общественно-полезную деятельность. Но это понятие играет роль только для граждан, которые вели учёт до 2002 года. После этого периода уже вводится понятие «страхового стажа». Сведения о нём формируются непосредственно в ПФР. Сотрудники этого учреждения всегда объяснят, как посчитать стажи в разных местах.

О непрерывном трудовом стаже

Трудовой стаж учитывает саму работу по договору, а страховой — периоды, когда за гражданина платились взносы соответствующим организациям.

Благодаря новому законодательству старые трудовые права могут быть легко соотнесены с новыми правилами. Для чего их и переводят в так называемые баллы. Исчисление не сложное.

Ручной подсчёт стажа на основе трудовой книжки

Подсчёт стажа

Необходимо придерживаться следующего порядка, когда проблема решается с использованием данной схемы:

  • Выписывание всех дат, когда гражданина принимали на работу. Лучше записывать в столбики, тогда исчисляться будет проще.
  • Напротив первого столбика ставятся даты, когда прошло увольнение.
  • Для каждого месяца работы индивидуально надо определить месяцы и годы.
  • Получившиеся результаты складываются, итоговая единица измерения — дни.
  • Суммарный результат определяется в виде полных месяцев, лет. Онлайн считать стаж проще всего. Формула сохраняет актуальность к 2018 году.

Трудовой стаж состоит не только из стандартных записей трудовых книжек, но и других отрезков времени:

  • Уход за инвалидами первой группы и детьми-инвалидами, людьми старше 80 лет.
  • Пребывание в местах лишения свободы, если потом вынесен оправдательный вердикт.
  • Общественный полезный труд.
  • Периоды переезда по назначению с рабочего места. В том числе — если для этого посещался институт.
  • Отрезки времени, за которые выдавались пособия по безработице, нетрудоспособности временного характера.
  • Отпуск по уходу за ребёнком после его рождения.
  • Армия, служба в органах внутренних дел. Онлайн стаж работы определяется с учётом всех показателей. На 2018 год действуют те же правила.

Важно! Трудовой стаж должен включать любые периоды, за которые присутствовали отчисления соответствующим фондам.

Использование онлайн-калькуляторов

Калькулятор в режиме онлайн упростит процесс подсчёта, благодаря такому решению меньше вероятность совершения ошибок. Каждые 30 дней переводятся в полный месяц автоматом. 12 месяцев так же мгновенно становятся годом.

Применение программ происходит с помощью следующей схемы, позволяющей рассчитать стаж по трудовой:

  1. День, месяц и год — формат, в котором вписываются дни приёма на работу и увольнения. Для этого на сайте имеются соответствующие графы. Опираться надо на трудовую книжку, другие документы-доказательства. Данные вносятся вручную, либо применяется специальная календарная форма. Сейчас многие программы работают в автоматическом режиме.
  2. В программу вносятся и другие периоды трудового стажа, отсутствующие в книжке.
  3. Кнопка расчёта располагается с правой стороны от столбцов. На неё требуется нажать.
  4. Кнопка сбрасывания используется, если посетитель сайта допустил ошибку при вводе какой-либо информации. После этого снова вводятся данные, соответствующие действительности. Остаётся посчитать стаж работы.

Трудовая книжка

По поводу нормативных требований

В расчёт не берётся занятость без официальных документов. Трудовая книжка используется при подсчёте следующих параметров:

  • Общий страхов. стаж. Это важно при назначении пособий по временной потере трудоспособности. Гражданину выплачивают от 60 до 100% от общей заработной платы. Конечные цифры определяются тем, сколько составила общая продолжительность периода, порка организован труд. Отрасль значения не имеет.
  • Общий обычный стаж. Он необходим, чтобы понять, какие права у гражданина есть по пенсионным выплатам. В расчёт включаются все периоды, имеющие значение. Крайний Север — не исключение.

Трудовые книжки и ИП

Пример калькулятора

Трудовая книжка — документ, который оформляется практически каждым гражданином. Что делать, если на какое-то время был оформлен статус индивидуального предпринимателя? Считаться всё будет с учётом следующих правил.

Подобная информация занесению в трудовые книжки не подлежит. Но стаж при определении пенсии учитывается. Достаточно взять справку о том, что на протяжении конкретного периода времени велась трудовая деятельность. В этом случае требуется минимум 15 лет для получения минимальных сумм. Северный стаж — другое дело.

Если книжек было две и более

Календарный формат исчисления

В законодательстве РФ отсутствует запрет на совместительство, оформление двух и более трудовых книжек на одного гражданина. Но заведение второго экземпляра документа не относится к обязательным действиям. При калькуляции в любом случае используются стандартные календарные дни. Учитывается только одна общая запись, другие расчётчик не рассматривает.

Обратите внимание! Цифры всегда округляются в меньшую сторону. То же касается и ситуаций, когда с одним периодом совпадают две и более записи. Формула исключает двусмысленность.

Подсчёт трудового стажа для больничного

Больничный лист оплачивается в зависимости от того, сколько времени наработал тот или иной гражданин.

  • 60% от среднего вознаграждения за труд — если выслуга от полугода до 5 лет.
  • 80% от средней зарплаты — если стаж от 5 до 8 лет.
  • 100% — при 8 годах и более продолжительном сроке. Данные актуальны к сентябрю 2018 года.

Если присутствовали вредные и опасные условия, то гражданин получает так называемый специальный стаж, листок нетрудоспособности это тоже учитывает.

На какие ещё нюансы обратить внимание?

О составляющих страхового стажа

Некоторые периоды учёта для сотрудника имеют свои особенности. Важно учитывать и отрезки времени, которые исключаются из ведения документации.

Исключаемыми периодами считаются:

  • Отпуска, оформленные за счёт работодателя.
  • Время ухода за ребёнком, пока ему не исполнится три года.
  • Время отстранения от работы по вине гражданина.

Обратите внимание! Исключается любое время, на протяжении которого в бюджет не уплачивались соответствующие взносы. Тогда надбавка отсутствует.

При переводе на полный рабочий день

Работник может оформлять заявления, согласно которому его переводят на неполные дни или недели. При этом право получения ежегодных отпусков сохраняется в любом случае, вне зависимости от используемой схемы. Правила подсчёта стажа тоже остаются стандартными для таких ситуаций. Начисляться продолжает обычная сумма.

Важно! В трудовой книжке подчинённого важно написать, что работа ведётся именно по неполному рабочему дню. Алгоритм подсчёта так же остаётся постоянным, только цифры индивидуальные.

По поводу декретного отпуска

Декретный отпуск — это непрерывный отдых на протяжении 140 дней, связанный с беременностью и родами. Согласно действующему законодательству, данный период времени входит в трудовой стаж. То же касается и отпуска для ухода за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Но здесь законодатели создали определённое ограничение — отдых не должен превышать 4,5 года. Всё, что выходит за эти рамки, учёту не подлежит. Пенсия начисляется без них.

Если стаж определится с превышением норм — возникнут вопросы у контролирующих органов. При этом российская пенсионная система не учитывает выплаты, которые получены на территории зарубежных стран. В стаж включаются и периоды, связанные с ведением личного подсобного хозяйства, участия в каких-либо коммерческих объединениях. То же касается работы, выполненной на основе договора найма. Подсчитать её просто, основываясь на договорах.

Обратите внимание! Главное — быть внимательными к деталям, когда проводится подсчёт.

Возможные сложности

Надо учитывать, что пенсии бывают страховыми и накопительными. Подсчитывать каждый показатель максимально просто. Страховые выплаты актуальны для тех, кто долгое время официально работал, с отчислением соответствующих взносов. Рассчитываться всё будет автоматом.

В данном случае достижение пенсионного возраста становится страховым случаем. Порядок определения стажа — такой же, как и в случае с общими правилами. Просто результат переводится в баллы.

Накопительная часть пенсии — та, которую гражданин формирует сам. Вариант актуален для появившихся после 1957 года. Социальные выплаты — для тех, у кого стаж меньше 6 лет. Правильный размер определяется индивидуально. Если за какое-то время соглашений не оформлялось, или гражданин работал на себя — рекомендуется всё примереть, и перечислить соответствующие взносы. Тогда будет шанс на получение пособий.

Документы с подсчётом

Любой работник имеет право на начисление пенсии в зависимости от стажа. Высчитать периоды деятельности можно самостоятельно, или после обращения к представителям контролирующих органов. Рабочий процесс связан не только с правами, но и обязанностями. Главное — чтобы присутствовали официальные документы, либо соответствующие перечисления в фонд со стороны работодателей.

Рассчитывать конечный результат просто, если знать исходные данные. Достаточно вносить их в соответствующие столбики. Или использовать калькулятор в режиме онлайн. Рассчитываться будет только срок с большим коэффициентом, даже если на один период приходилась работа на нескольких должностях.

shtrafsud.ru

Как считать стаж по трудовой книжке калькулятор — Aiki-group.ru

Калькулятор подсчета страхового стажа

Сегодня 18 июля 2018 г., 03:29

Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам).
С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа.
В качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Назначение страхового стажа

Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит:
— 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет;
— 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет;
— 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.
Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка.
Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.

Последствия неправильного исчисления страхового стажа

Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников.

Страховой стаж в больничном листе

Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж».
Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка. В этом случае при заполнении больничного листа в строке «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании.

Подтверждение страхового стажа

Страховой стаж подтверждается следующим образом:
— работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба — трудовой книжкой или, например, трудовым договором или справкой, выданной предыдущим работодателем
— служба в армии — военным билетом.
Совместители для подтверждения страхового стажа должны принести копию трудовой книжки, заверенной по месту основной работы.
То есть основной документ для расчета страхового стажа — трудовая книжка.

glavkniga.ru

Расчет страхового стажа по трудовой книжке

Наступает момент сделать расчёт стажа по трудовой книжке. Это не так сложно, как может показаться. Посчитать общий трудовой стаж можно несколькими способами: с помощью модуля бухгалтерской программы, вручную, с помощью онлайн калькулятора и с помощью бесплатной программы расчёта трудового стажа.

Сначала я расскажу, как можно быстро посчитать стаж по трудовой книжке, а ниже в этой статье я покажу Вам пример ручного расчёта.

Чтобы посчитать трудовой стаж, потребуется трудовая книжка или копия трудовой, в общем, данные о ваших датах приёма на работу и увольнения.

Если вы работаете по совместительству или у вас не одна, а две трудовые книжки, прочтите также Две трудовые книжки — как считать стаж для пенсии.

Бесплатная программа расчёта трудового стажа

Если в вашей трудовой книжке не одна запись, а несколько десятков, то посчитать общий трудовой стаж вручную будет затруднительно. В бухгалтерских программах обычно есть модуль подсчёта стажа, но не у всех есть знакомый бухгалтер, к которому можно обратиться с такой просьбой.

Существуют также различные онлайн калькуляторы для расчёта страхового стажа. Но мне было бы удобнее иметь такой калькулятор у себя на компьютере.

Недавно мне пришлось считать страховой стаж для пенсии. Когда мне пришла в голову мысль об автоматизации процесса расчёта общего стажа, я стала размышлять, на чём написать программу. Написать такой калькулятор стажа достаточно просто. Программу для расчёта стажа можно сделать даже в MsWord. Для написания программы мне было бы проще воспользоваться MSAccess, но он есть не у всех. Конечный формат файла exe я также не рассматривала, так как многие боятся скачивать и запускать у себя на компьютере неизвестные файлы. Поэтому с учётом всех этих ограничений для программы расчёта стажа я выбрала Excel.

Я предлагаю вам простенькую программу расчёта стажа скачать бесплатно. Предлагаемая программа — это файл в формате Excel — calculator.xls

Файл размещён на Яндекс-диске, что исключает получение каких-либо вирусов.

Скачайте бесплатно файл calculator.xls здесь.

Скачали — поделитесь с друзьями в соцсетях.

Программа для расчёта трудового стажа бесплатная, вы можете пользоваться ею без каких-либо ограничений. Запрещено изменять бесплатную программу и продавать её.

Чтобы сделать расчёт трудового стажа, откройте файл calculator.xls и введите все периоды работы по трудовой книжке в ячейки с жёлтым фоном, как видно на скриншоте ниже.

Даты вводите в формате ДД.ММ.ГГГГ (после ввода отображаются как ДД.ММ.ГГ).

Контроль дат не производится, то есть Вы должны сами следить за правильностью ввода. Порядок следования периодов не имеет значения. Если при вводе вы пропустили какой-либо период из трудовой книжки, нет необходимости вставлять его в середину. Этот период можно вставить в конец списка.

При расчете каждые 30 дней считаются, как месяц, а 12 месяцев – как год. Учитывается также, что день увольнения включается в страховой стаж.

В ячейках на зелёном фоне по мере ввода будут появляться данные о стаже по каждому периоду, а на светло-бирюзовом фоне под надписью «всего лет месяцев дней» — общий трудовой стаж.

Позаботьтесь заранее о том, чтобы вам хватило пенсионного стажа по новым пенсионным правилам. Ведь трудовой стаж для пенсии можно зарабатывать не работая . Прочтите инструкцию, как получать трудовой стаж для пенсии не работая.

Посчитать общий трудовой стаж вручную

Если вам нужно посчитать один-два периода, это можно сделать и вручную. Нужно запомнить простые правила расчёта стажа: каждые 30 дней считаются, как месяц, а 12 месяцев – как год.

Порядок расчёта стажа по трудовой книжке вручную:

  • выписать все периоды работы по трудовой книжке,
  • подсчитать количество дней, месяцев и лет для каждого отдельного периода стажа,
  • посчитать общий трудовой стаж путём суммирования стажа по всем периодам.
  • Пример расчёта стажа

    Рассмотрим расчёт трудового стажа на примере.

    Возьмём следующий период работы по трудовой книжке:
    принят на работу 04.08.1984,
    уволен 02.08.1996.

    Начинать расчёт стажа нужно с дней. Из дня увольнения вычитаем день принятия на работу и прибавляем единицу, так как день увольнения также считается рабочим днём, то есть
    2 — 4 +1 = -1.

    Но так как результат меньше нуля, нужно занять единицу из месяцев, а эта единица месяцев равна 30 дням.

    Получаем
    30 + 2 — 4 +1 = 29 дней

    Теперь посчитаем месяцы, помня, что единицу мы заняли при подсчёте дней, то есть из месяцев нужно вычесть 1:
    8 — 8 — 1 = -1.

    Так как результат опять меньше нуля, нужно занять единицу из числа лет, то есть занять 12 месяцев.

    В результате получим
    12 + 8 — 8 -1 = 11 месяцев

    Теперь считаем годы, помня, что единицу мы заняли при подсчёте месяцев
    1995 — 1984 -1 = 11 лет

    В результате вычислений получилось, что стаж за период составил 11 лет 11 месяцев 29 дней.

    Если при расчёте дней получилось бы 30 или 31, в этом случае нужно было бы перевести это количество дней в полные месяцы, то есть отнять 30 дней и добавить к количеству месяцев единицу.

    Суммарный стаж определяется по тем же правилам путём сложения дней, затем месяцев и лет стажа для всех периодов.

    Например, возьмём 2 периода
    принят – 04.08.1984, уволен – 02.08.1996 (стаж за период 11 лет 11 месяцев 29 дней)
    принят – 15.09.1997, уволен – 25.10.2001 (стаж за период 4 года 1 месяц 11 дней).

    Суммируем сначала дни:
    29 + 11 = 40.

    Так как полным месяцем считается 30 дней, вычитаем 30 из полученной суммы
    40 — 30 = 10 дней.

    Учтём, что к числу месяцев нужно будет добавить 1.

    Суммируем месяцы
    11 + 1 + 1 = 13.

    Месяцев получилось больше 12. Так как полный год считается 12 месяцев, вычтем из числа месяцев 12 и добавим единицу к числу лет.

    Итак, месяцев получится
    13 — 12 = 1 месяц

    Суммируем годы:
    11 + 4 + 1 = 16 лет.

    Итого, общий трудовой стаж составил 16 лет 1 месяц 10 дней.

    Как видите, расчёт общего трудового стажа вручную достаточно трудоёмкий, и при этом легко ошибиться.

    2013 — 2018 © pribavka-k-pensii.ru — стаж и прибавка к пенсии — прибавка-к-пенсии.ру — прибавкакпенсии.ру

    Копирование материалов сайта запрещено и преследуется по закону.

    pribavka-k-pensii.ru

    Нюансы расчета трудового стажа

    Для того чтобы посчитать продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности человека — его трудовой стаж — необходимо иметь подтверждающие эту деятельность документы. Основным является трудовая книжка гражданина, в которой работодатель должен был фиксировать даты приёма и увольнения на работу.

    Если какие-либо периоды работы остались не зафиксированы в ней, человек должен найти любые другие подтверждающие документы: выписки из приказов, архивные справки, трудовые договоры.

    Подсчёт вручную по трудовой книжке

    Рассчитывать трудовой стаж по записям в трудовой книжке или иным документам необходимо в следующем порядке:

    • Выписать все даты приёма на работу (для лёгкости расчёта записывать в столбик).
    • В столбик напротив ставим даты увольнения.
    • Вычислить количество дней, месяцев и лет для каждого периода работы.
    • Сложить получившиеся результаты в днях.
    • Выделить из полученной суммы полные месяцы и из них годы.
    • 1. В соответствии с записями в документах выписываем периоды работы:

      2. Подсчитываем количество рабочих дней для каждого периода.

    • 18.01.2003–13.09.2001 = 6 дней, 4 месяца, 1 год
    • 23.08.2008–1.02.2003 = 23 дня, 6 месяцев, 5 лет
    • 23.04.2015–1.11.2008 = 23 дня, 5 месяцев, 6 лет

    3. Суммируем и получаем 52 дня, 15 месяцев, 12 лет.

    4. Дни переводим в месяцы из расчёта 1 месяц = 30 дней, 52 дня — это 1 месяц, 22 дня. Этот месяц прибавим к 15 месяцам и переведём их в годы. 1 год и 4 месяца. В итоге получаем 13 лет, 4 месяца и 22 дня — трудовой стаж.

    Кроме записей в трудовой книжке с мест работы, в трудовой стаж также включаются иные периоды:

  • служба в армии, в органах внутренних дел;
  • отпуск по уходу за ребёнком после его рождения;
  • время получения пособий по безработице, временной нетрудоспособности;
  • периоды, в которые осуществлялся переезд по назначению;
  • время, затраченное на общественно полезный труд;
  • время пребывания в местах лишения свободы с последующим оправдательным приговором;
  • время ухода за инвалидом первой группы, а также ребёнком-инвалидом или лицом, достигшим возраста восьмидесяти лет и нуждающемся в постоянном уходе.
  • Онлайн-калькулятор

    Для упрощения вычислений и во избежание возможных ошибок можно пользоваться онлайн-калькулятором. Данная программа устроена таким образом, что автоматически каждые 30 дней переводятся в месяц, а 12 месяцев в год.

    Применение:

  • В соответствующие графы нужно вбить даты приёма на работу и увольнения в формате день, месяц, год. Данные берутся из трудовой книжки и иных подтверждающих документов. Можно вносить данные вручную, а можно воспользоваться календарной формой (окошечко рядом со строкой ввода).
  • Если есть иные периоды, засчитываемы в трудовой стаж, их также внести в программу.
  • Справа от столбцов с данными есть кнопка РАССЧИТАТЬ. Нажать на неё.
  • Внизу страницы появятся сразу значения в годах, месяцах и днях.
  • Если обнаружится, что данные были введены неверно или один из периодов не был указан, нужно нажать на кнопку СБРОСИТЬ, которая находится рядом с РАССЧИТАТЬ, и внести новую информацию.
  • zakonguru.com

    Калькулятор трудового стажа онлайн — расчет по трудовой книжке

    Уметь рассчитать свой период работы необходимо каждому, для этого существует специальный калькулятор расчета стажа онлайн. Это связано с получением базовых расчетных показателей.

    Они пригодятся как при расчете пенсионного обеспечения, так и в вопросах временной утраты работоспособности. Расчет стажа как раз и позволяет быстро найти нужные ответы.

    Калькулятор стажа онлайн

    Если Вам так удобнее,
    напишите онлайн-консультанту!

    Все консультации бесплатны.

    Введите даннные в калькулятор согласно Вашей трудовой книжке и нажмите — Рассчитать.
    

    Способы расчета стажа

    Для подсчета трудового опыта можно воспользоваться разными способами.

    Каждый из них удобен и имеет свои особенности. Среди них:

  1. Самостоятельный подсчет. Проводится на основании записей в трудовой книжке работника, а также трудового контракта или заключенного коллективного договора.
  2. Рассчитать при помощи интернет сервиса. Всемирная сеть наполнена различными программами, позволяющими его рассчитать. Важный атрибут успеха — интернет и устройство, поддерживающее просмотр веб страниц.
  3. Учитывается ещё и следующее:

  4. служба в вооруженных силах и МВД;
  5. декрет;
  6. время получения пособия по безработице;
  7. период, связанный с переездом к месту работы;
  8. время выполнения общественно полезного труда;
  9. проведенное время отбытия наказания, при условии вынесения оправдательного приговора;
  10. затраченное на уход за инвалидом 1-ой группы время, а также за ребенком-инвалидом, либо лицом требующим постоянного ухода.
  11. Порядок самостоятельного расчета выглядит так:

  12. Выписать дни, когда была начата работа, и дни, когда та была завершена.
  13. Просуммировать полученные значения, получив в результате точное количество отработанного времени на каждом из мест работы.
  14. Сложить результаты, полученные по периодам.
  15. Определить количество полных дней, месяцев и лет.

Подсчет онлайн по трудовой книжке

Чтобы посчитать время, затраченное на труд в том или ином месте, а точнее суммарное его значение, не потребуется много знаний и времени.

Сегодня эту работу можно выполнить с помощью различных программ и интернет сайтов

Начинать процесс нужно с подготовки документов. К их числу относятся:

  • трудовая книжка;
  • трудовой контракт;
  • коллективное соглашение.
  • Берёте даты, когда приступали к работе на том или ином месте, а так же даты окончания трудовой деятельности, вносите в программы подсчёта и в режиме онлайн получаете результат.

    Плюсы онлайн-калькулятора

    В настоящее время это действительно удобный и доступный каждому ресурс.

    Несомненными его преимуществами являются:

  • простота;
  • отсутствие специальных знаний;
  • скорость подсчета;
  • автоматический режим работы.
  • От пользователя требуется всего внести известные ему данные в специальные поля, после чего нажать на кнопку «Рассчитать». Далее, калькулятор выполнит все сам и предоставит готовый результат.

    Воспользоваться можно любым калькулятором, введя в поисковую строку «Онлайн калькулятор стажа». Информацию о нем можно получить на первых страницах выдачи поисковой системы. Так же можно воспользоваться сайтами, указанными выше.

    Заключение

    Познакомившись с процедурой подсчета стажа, можно отметить, что осуществить это можно как самостоятельно, так и с помощью современных устройств. При этом, за последними наблюдается явное преимущество. Данные, необходимые для осуществления расчетов, можно получить из документов, подтверждающих трудовые взаимоотношения работника.

    Смотрите видео, в котором разъясняется, как пользоваться калькулятором стажа:

    sovetnik.guru

    Калькулятор стажа

    Калькулятор стажа предназначен для быстрого расчета трудового стажа, с учетом воинской службы или отпуска по уходу за ребенком.

    Для того, чтобы произвести расчет стажа вам необходимо иметь при себе трудовую книжку, где указаны все даты, когда вы работали, а если вы осуществляли предпринимательскую деятельность, то налоговые декларации.

    Так же калькулятор обладает дополнительной функцией — вы можете рассчитать среднемесячную заработную плату за весь стажевый период. Обратите внимание, если вы не знаете свою среднемесячную зарплату за определенный период, то вы можете воспользоваться функцией «Расписать по годам» и «Расписать по месяцам» и система автоматически выведет вам среднемесячный заработок за указанный период. При открытии вкладки «Расписать по месяцам», выпадает список месяцев, где 1 месяц соответствует первому месяцу вашей трудовой деятельности. Например, вы устроились на работу в июле месяце, то и первый месяц будет соответственно июль.

    Расчет стажа

    Рассчитать свой трудовой стаж вы можете и самостоятельно, но это займет время. Для этого вам необходимо посчитать все дни, и каждые 30 дней переводить в 1 месяц, а 12 месяцев – в 1 год. Следует помнить, что день увольнения также засчитывается в стаж, как рабочий день.

    Наравне с периодами работы, в стаж засчитывается период прохождения воинской службы и период ухода за каждым ребенком до достижения им полутора лет, но не более 4,5 лет, т.е. за каждого ребенка вы должны прибавить 1,5 года в стаж, но если вы находились в отпуске за 4 детьми, то в стаже будет учитываться только 4,5 года.

    Если вы не хотите тратить время на подсчет своего стажа, то воспользуйтесь нашим он-лайн калькулятором стажа.

    calcsoft.ru

    Это интересно:

    • Срок расчета после увольнения Оплата больничного после увольнения в 2017-2018 годах
      Отправить на почту
      Больничный после увольнения 2017-2018 годов следует оформлять по тем же правилам, которые действовали в предыдущие периоды. Нововведений в них […]
    • Федеральный закон о денежном довольствии военнослужащих 2014 Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (с изменениями и дополнениями)
      Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ»О денежном […]
    • Допустимый перерыв для непрерывного стажа Допустимый перерыв для непрерывного стажа
      НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ УХОДИТ В ПРОШЛОЕ
      Сотрудник научно-производственного объединения «Система» Владимир Корнилов из Твери в одиночку изме­нил систему соцобеспечения
      (Аргументы i […]
    • Помощник нотариуса обязанности Основы законодательства РФ о нотариате от 11 февраля 1993 г. N 4462-I (с изменениями и дополнениями)
      Основы законодательства Российской Федерации о нотариатеот 11 февраля 1993 г. N 4462-I
      С изменениями и дополнениями […]
    • Закон рф трудовой кодекс российской федерации Бюджетный кодекс РФ 2018
      Бюджетный кодекс Российской Федерации устанавливает общие принципы бюджетного законодательства Российской Федерации, организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации, […]
    • Работа в питере вахтой с проживанием водителем Работа вахтой водителем
      ООО «СЕВЕРО-ВОСТОЧНАЯ ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНАЯ КОМПАНИЯ»
      Машинисты кранов, подъемников и другого погрузочно- разгрузочного оборудования
      — Среднее профессиональное, вахта месяц через месяц в ЧАО, […]

    aiki-group.ru

    Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке

    Для чего необходимо знать, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке? На практике расчет может понадобиться для множества целей. Расскажем об этом подробно.

    Подсчитать накопленный стаж может понадобиться в следующих случаях:

    • для определения права на очередной оплачиваемый отпуск;
    • при подсчете количества положенных работнику дней отдыха;
    • для определения процента оплаты пособия по больничному листу;
    • при проверке данных Пенсионного фонда, которыми госорган пользовался при начислении суммы ежемесячной пенсии.

    При расчете стажа необходимо разграничивать две его разновидности – общий и страховой.

    Подготовка к расчетам

    Государственными структурами и работодателями учитывается только тот опыт работы, который был получен человеком официально с отражением данных о приеме и увольнении в трудовой книжке. Суммарная продолжительность периодов работы составляет общий стаж. Подсчет стажа в трудовой книжке осуществляется в двух направлениях:

    Направление расчетаКомментарий
    Выводится базовая величина опыта работы.Этот показатель нужен для установления прав физического лица на назначение ему пенсионных выплат (ст. 2 Закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ). Итоговое значение учитывает все периоды официального трудоустройства.
    Вычисляется величина страхового стажа.Для правильного расчета сумм социальных пособий, связанных с временной утратой трудоспособности, необходимо посчитать стаж по трудовой книжке. От полученного значения зависит процент выплат по больничным. Процентная шкала предусматривает три диапазона: 60%, 80% и 100% (Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ).

    Ответ на вопрос, как подсчитать трудовой стаж по трудовой книжке, дает Трудовой кодекс РФ (ст. 66 ТК РФ). За основу необходимо брать только действительные записи из трудовой, учитывая даты приема на работу, переводов внутри предприятия и внешних переводов, даты увольнения.

    Специалисты Пенсионного фонда рекомендуют при появлении сомнений в достоверности записей в трудовой обращаться к вспомогательной документации – выпискам из приказа, заверенным копиям приказов, архивным справкам, трудовым договорам.

    Правила подсчета стажа

    Различия между общим и страховым стажем в том, что первый показатель учитывает все периоды, на протяжении которых человек числился в штате компании. Величина страхового опыта работы предполагает оперирование данными о проработанных интервалах, в течение которых за сотрудника уплачивались страховые взносы. Чтобы посчитать стаж, необходимо включать в расчет следующие периоды (п. 1 приказа Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91):

    • занятость, которая подтверждается трудовыми соглашениями;
    • периоды нахождения на госслужбе или службе в муниципальных органах;
    • иные типы занятости, если в эти периоды с заработков человека работодателем уплачивались взносы на обязательные виды страхования.

    При определении прочих интервалов ориентироваться надо на статью 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Дополнительно надо зачесть время, которое было проведено человеком на службе в армии (если этот период больше полугода). Учитывать надо и периоды обучения в ВУЗах, месяцы, за которые гражданин получал пособие по безработице, декретные выплаты и социальные пособия по листам нетрудоспособности.

    Предлагаем удобный алгоритм действий при расчете трудового стажа по трудовой книжке:

    • разделить лист на несколько колонок;
    • в первую внести данные о датах приема на работу;
    • вторую колонку отвести для проставления дат увольнения;
    • в третий столбец заносить расчетные данные о продолжительности занятости по каждому месту работы;
    • просуммировать итоги третьей колонки.

    При определении количества полных месяцев и лет необходимо учитывать следующее (п. 47 постановления Правительства от 02.10.2014 № 1015). Месяц равен 30 дням, а год состоит из 12 полных месяцев. Формула расчета стажа предполагает нахождение разницы между датой приема и днем увольнения. К получаемым результатам надо прибавить по одному дню для каждого места трудоустройства.

    Если периодов работы несколько, рекомендуется сложить отдельно все даты приема и просуммировать даты увольнений, после чего найти значение стажа. Как посчитать стаж по трудовой книжке? Образец поможет представить этот процесс более наглядно:

    • первый период работы зафиксирован кадровыми документами в интервале 28.11.2008 – 15.03.2011;
    • вторая запись очерчивает диапазон дат 01.02.2013 – 15.11.2017;
    • других записей о трудоустройстве нет.

    Сначала суммируются даты приема – итог равен 29.13.21 (28.11.08 + 01.02.13). Следующий шаг – выведение итогового значения по датам увольнения, он равен 30.14.28 (15.03.11 + 15.11.17). Величина общего стажа составляет 01.01.07 (30.14.28 – 29.13.21). Полученная комбинация цифр читается в обратном порядке, человек проработал 7 лет 1 месяц и 1 день. Работодателей было два, поэтому к результату надо прибавить 2 дня. Итог: 7 лет 1 месяц и 3 дня.

     

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    blogkadrovika.ru

    Как посчитать стаж по трудовой книжке

    Моя мама всегда и во всем была независимым человеком. По мере приближения пенсионного возраста и с учетом новых законов, она решила заняться расчетами трудового стажа по трудовой книжке. Результаты исчислений позволили точно знать, достаточно ли ее стажа для оформления госпособия.

    Многие используют для этой цели специальные онлайн-калькуляторы, которые, несомненно, позволят установить общий период занятости, но все же, желательно иметь представление о том, как вручную рассчитать это показатель, особенно, если под рукой только трудовая книжка.

    Мама и меня научила неложным исчислениям, а уже своим личным опытом я поделюсь с вами.

    Какие требования действуют в отношении расчета стажа по труд.книжке

    Чтобы посчитать стаж работы, необходимо иметь представление, о чем идет речь. Под этим периодом понимается официальная деятельность гражданина у каждого нанимателя.

    Периоды неофициальной занятости в учет не принимаются. Определение общего стажа по главному документы сотрудника – по трудовой книжке, имеет очень существенное значение для следующих моментов:

    • определения страхового стажа для последующего начисления оплаты по бюллетеню. С учетом трудового стажа процент выплаты может составлять 60-100%;
    • выяснение общего стажа, который необходимо знать для определения прав россиянина на госпособие. Здесь необходимо учесть все периоды занятости человека.

    Согласно положениям ст.66 ТК РФ, основанием для выполнения таких расчетов являются официальные записи в трудовой книжке. Если у гражданина есть дополнительные бумаги (архивные справки, выписки, приказы), которые подтверждают и другие отрезки занятости, то данные документы также принимаются к учету.

    Какие периоды учитываются при расчетах обязательно

    Отвечая на вопрос, как выполняются такие исчисления, стоит помнить, что есть общий стаж – все периоды занятости и страховой – когда за работника вносились взносы в ПФР. С учетом этого момента, для определения второго показателя, необходимо учесть такие промежутки:

    1. Занятость по трудовым соглашениям.
    2. Трудоустройство в госучреждении или на муниципальном предприятии.
    3. Другие виды занятости, при которых уплачиваются обязательные страховые взносы.

    Следует подчеркнуть, что в страховой стаж входят не только указанные промежутки. Сюда включаются еще и такие отрезки времени:

    • армейская служба от полугода;
    • обучение в среднем и высшем учебном заведении;
    • время, когда гражданин числиться на бирже труда, как безработный;
    • декретный отпуск;
    • дни временной нетрудоспособности.

    Учитывая все указанные моменты можно приступать непосредственно к расчетам и выяснению итогового показателя для конкретного лица. Подробнее о данном моменте можно узнать из видео:

    Пошаговая инструкция по расчету трудового стажа по трудовой книжке

    Прежде чем привести пример, как считать стаж по трудовой книжке, расскажу о порядке исчислений. Действовать нужно так:

    1. Сначала в столбик выписываются все даты приема в компанию.
    2. Напротив, разместить даты прекращения занятости.
    3. После исчисления интервалов трудоустройства, следует отдельно рассчитать время занятости по каждому нанимателю.
    4. После определения промежуточных итогов, остается только сложить все полученные результаты.

    Важно подчеркнуть, что одним месяцем считаются каждые 30 суток, а одним годом – каждые 12 месяцев. Для исчисления промежуточных результатов следует использовать простую формулу, в рамках которой дата приема вычитается из даты увольнения.

    К полученному числу дней, следует прибавить еще один. Если рабочих мест сразу несколько, то сначала стоит просуммировать даты приема и даты увольнения по отдельности, а затем приплюсовать к итоговому показателю столько дней, сколько было трудовых периодов у гражданина за весь промежуток его деятельности.

    Пример расчета стажа по ТК

    Рассмотрим практический пример исчисления стажа для конкретного лица. За образец возьмем ТК гражданина Петрова Ю., где содержаться следующие записи о периодах занятости:

    • 01 июня 2012г. — 29 ноября 2013г.
    • 09 декабря 2013г. — 21 декабря 2015г.
    • 05 марта 2015г. – 28 апреля 2017г.

    Выполним расчеты, используя стандартную формулу:

    • Прием на работу — 01.06.12 + 09.12.13 г. + 05.03.15 = 15.21.40
    • Увольнения с работы — 29.11.13 + 21.12.15 + 28.04.17 = 78.27.45

    Теперь полученные показатели используем следующим образом, и получаем результат:

    Общий стаж — 78.27.45 – 15.21.40 = 63.06.05. Полученная комбинация цифр расшифровывается достаточно легко: на момент исчисления у гражданина имелся стаж в 5 лет, 6 месяцев и 63 дня. Поскольку трудоустройств три, то к полученному итогу прибавляем еще три дня, а для удобства, переводим дни в месяцы.

    Получается, что стаж гражданина равен 5 годам, 8 месяцам и 6 дням. Как видим, процедура расчета весьма проста и доступна даже людям с минимальными познаниями в математике. Преимуществом такого варианта является точность полученного результата.

    Приведенные пошаговый алгоритм и практический расчет в полной мере иллюстрируют порядок выполнения исчисления общего стажа занятости по срокам, взятым из труд.книжки. Применение простой формулы позволяет быстро и максимально точно рассчитать реальный показатель для конкретного лица только при наличии официального документа.

    grazhdaninu.com

    Расчет трудового стажа по трудовой книжке: основные особенности, алгоритм

    Официальную работу любого гражданина необходимо фиксировать в бланке трудовой книжки. Зачем это нужно? Чтобы в дальнейшем можно было достоверно посчитать заработанную пенсию. Расчет трудового стажа по трудовой книжке имеет свои особенности и определенный алгоритм подсчета.

    Определения

    Прежде чем высчитывать рабочий стаж, нужно разобраться, из чего он складывается. Под трудовым стажем понимают то время, которое физлицо потратило на ту или иную официальную деятельность. Помимо работы, сюда относят учебу, декретный отпуск и т. д.

    Также стоит рассмотреть понятие страхового стажа. Это период, когда работодатель уплачивал за сотрудника взносы в ПФР.

    Когда-то начисление пенсии зависело исключительно от рабочего стажа, но сегодня все изменилось. И главную роль теперь играет страховой стаж (который по сути своей является составной частью общего трудового стажа). Другими словами, работники пенсионного фонда сначала считают страховой стаж, а затем ведут расчет трудового стажа по трудовой книжке с начислением коэффициентов.

    Зачем считать

    Целесообразно будет спросить о том, для чего вести подсчет стажа. Для того чтобы законная пенсия была начислена без ошибок. Есть категория граждан, которые посвящают себя одной специализации, и в бланке трудовой у них нет особых движений. А есть те, кто по каким-то причинам постоянно меняют работу. И в обоих случаях за работника должны были отчисляться взносы.

    Расчет стажа работы необходим и для того, чтобы работники ПФР или страховых компаний смогли опереться на какую-либо базу для определения выплат. А где взять сведения? Конечно же, в трудовой.

    Что включает общий стаж

    Как выяснилось ранее, расчет общего стажа происходит по трудовой книжке. Согласно российскому законодательству, стаж делят на трудовой и страховой. К трудовому стажу, помимо рабочего периода, относят:

    • период обучения в высших учебных заведениях;
    • прохождение службы в армии;
    • декретный отпуск;
    • уход за ребенком до полутора лет;
    • прохождение государственной службы;
    • период заключения;
    • время нахождения на учете в центре занятости;
    • период участия в политической или общественной жизни.

    К страховому стажу относят период перечислений взносов в пенсионный фонд.

    Как считать стаж? Необходимо просто сложить все значимые периоды.

    Считаем страховой стаж

    Если сотрудник не имеет возможности предоставить бланк трудовой, или в ней сделаны ошибки, подтвердить определенный рабочий период можно следующим образом:

    • предоставить трудовой договор в письменном виде, оформленный по всем правилам законодательства;
    • предоставить справки, выданные организацией или государственными органами;
    • взять выписки из приказов;
    • предоставить информацию о лицевом счете;
    • показать ведомости, которые подтверждают получение заработной платы.

    Справка, выдаваемая для подтверждения трудового стажа, должна содержать следующую информацию:

    • номер и дату выдачи;
    • информацию о сотруднике, включая место работы;
    • период рабочей деятельности;
    • специализацию и профессию работника;
    • причину для выдачи данного документа.

    Если период трудового и страхового стажей совпадают, то учитываться будет что-то одно. Какой период выбрать, решает сотрудник, предоставив по этому поводу заявление.

    Также нужно помнить, как производится расчет трудового стажа. Калькулятор периодов учитывает полный год, состоящий из 12 месяцев, и полный месяц, состоящий из 30 дней. При этом, если указан только год, то за основу берется 1 июля, при указании только числа месяца, берется число 15.

    Алгоритм подсчета

    Расчет трудового стажа по трудовой книжке можно вести вручную или при помощи специальных программ-калькуляторов. В любом случае придерживаться необходимо общего правила подсчета. Алгоритм выглядит следующим образом:

    1. Выявление периодов, которые должны будут войти в общий стаж (сюда относят начало и конец каждого временного промежутка рабочей деятельности, а также тех периодов, которые входят в трудовой стаж).
    2. Установление в календарных днях длительности каждого периода.
    3. Высчитывание общей длительности стажа в днях.
    4. Вычисление полных месяцев.
    5. Вычисление полных лет.
    6. Итоговое определение общей длительности стажа в годах, месяцах, днях.

    Пример подсчета

    Чтобы рассчитать трудовой стаж, можно обратиться к сотруднику пенсионного фонда, провести расчет самостоятельно, использовать любую онлайн-программу для подсчета стажа.

    При желании посчитать стаж самостоятельно, можно использовать нехитрый бухгалтерский метод: от суммы конца каждого периода рабочей деятельности отнять сумму начала каждого рабочего периода. Итоговый результат является трудовым стажем.

    Расчет трудового стажа по трудовой книжке может выглядеть следующим образом.

    Некий гражданин Петров начал свою рабочую деятельность 23.01.1997 г. и закончил ее на данном предприятии 17.11.2007 г. Далее он работал на другом предприятии в период с 12.12.2007 г. по 24.05.2010 г. На последней работе он числился с 07.06.2010 г. по 16.12.2016 г.

    Используя указанный бухгалтерский метод, складываем даты начала каждого периода и получаем: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. Далее сложим даты окончания всех периодов: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033. Из результата, полученного для периода увольнения, вычитаем результат, полученный для периода начала трудовой деятельности: 57.28.6033 — 42.19.6014 = 15.09.19.

    Исходя из этого, Петров проработал 19 лет, 9 месяцев и 15 дней.

    Таким образом можно произвести расчет трудового стажа. Калькулятор и другие методики подсчета работают на основе изложенного алгоритма. Не стоит забывать, что в указанные периоды может входить и страховой стаж (и сотрудник на основании заявления обязан выбрать либо трудовой, либо страховой стаж).

    fb.ru

    Как посчитать (рассчитать) трудовой стаж по трудовой книжке

    Два года назад была проведена реформа, в результате которой приняли законодательный акт о пенсиях, и, согласно ему, можно узнать, как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке. Также теперь понятие страхового и трудового стажа отличаются. Эти нюансы следует досконально изучить, чтобы понимать, какая пенсия человека будет ждать в пожилом возрасте.

    В непрерывный трудовой стаж входит тот период, когда человек трудился. К нему относится и учеба, и декрет, и иные понятия. К страховому стажу принадлежит время, когда проводились отчисления в ПФР.

    Если ранее пенсионные выплаты зависели только от периода труда, то сегодня в расчет принимается также страховой период. Уже после него рассчитывается второй вид, и начисляют коэффициенты.

    Расчет

    Перед тем как подсчитать стаж, нужно разобраться в этом. Непрерывный трудовой стаж – это время, в течение которого велась разная деятельность, дающая право на страхование. К этому относится исполнение обязанностей, дни и недели, проведенные в командировках, служба, декрет, период репрессии, если после этого была реабилитация.

    Есть и понятие, как специальный трудовой стаж работы, который имеют следующие категории граждане:

    • получили группу инвалидности в процессе труда;
    • те, кто трудится во вредных условиях;
    • лица, которые вправе рассчитывать на льготы.

    Чтобы узнать стаж работы по трудовой книжке, требуется следующее:

    • собственно документ;
    • калькулятор стажа, который можно скачать, или доступ в сеть, чтобы вести подсчет в онлайн режиме;
    • немного времени.

    Далее считается время работы, а также профессиональная госслужба, заочная учеба, армия, декрет (не более полутора лет). Сначала нужно посчитать стаж по годам, затем по месяцам и дням. Так, Иванов устроился менеджером 11.05.2004 г., где работал постоянно, а 13.11.2008 г. уволился. 14.10.2009 он снова устроился на работу, на этот раз инженером, и уволился 21.02.2015.

    Чтобы подсчитать трудовой период, все это время суммируется. Таким образом, если сотрудник подсчитывает и вычисляет его, то по 1-му месту работы получится четыре года, четыре месяца и четыре дня, а по второму – шесть лет, пять месяцев и семь дней. Тогда выйдет десять лет, девять месяцев и одиннадцать дней. Это весьма хороший стаж в трудовой для получения пенсии.

    Есть отличия между тем, какой непрерывный трудовой стаж на работе в обычных условиях и на севере. В 1-ом случае применяется коэффициент обычный, а во 2-ом – следует считать стаж работы вместе с надбавками, устанавливаемыми за трудность и вред. Также в северном типе расчета учитываются льготы трудящегося при пенсионном оформлении.

    Определение страхового вида

    Чтобы считать страховой стаж по трудовой книжке, следует применять другое правило. Оно относится к несколько иному понятию, по сравнению с первым видом. В данном случае подразумевается сумма, которую нужно высчитать за определенное время.

    В настоящее время важную роль играет не только пенсия, но и компенсация по болезни и декрету. Чтобы узнать, как правильно считаются выплаты, нужно изучить ст. 7 федерального закона № 255, где сказано, что будет начислено:

    • 100% компенсации от средней зарплаты, если непрерывный стаж работы страхового вида превышает 8 лет;
    • 80% – при периоде от 5 до 8 лет;
    • 60% от заработной платы среднего размера, если общий стаж меньше 5 лет.

    Важно! Надо сказать, что в этот промежуток времени включаются как отчисления, производимые физическим или юридическим лицом, так и социальные пособия по безработице, а также компенсации по болезни или декрету.

    Расчет страхового вида

    При высчитывании страхового времени применяют специальные правила, зафиксированные постановлением Здравсоцразвития. Основываясь на их положениях, период определяет запись в трудовой книжке, которую сопоставляют со сведениями из ФНС.

    Если есть записи и отсутствуют отчисления, гражданина могут ожидать трудности. Нужно объяснять, почему не вносились платежи, считанные за налоги. Сегодня это вопрос, неисполнение которого наказывается штрафными санкциями.

    После того как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке удалось, приходит черед считать продолжительность периода, при котором человек получал соц. пособия бесплатно. Так как оттуда также считают процент, он относится к страховому времени. Однако, это мизерная сумма, и не стоит на нее рассчитывать. Чтобы получать хорошие больничные и пенсию, нужно трудиться по прозрачной зарплате длительное время и иметь непрерывный трудовой стаж. Деньги в конверте не приведут к получению нормальной пенсии.

    Согласно Правилам, общий трудовой стаж считают в последовательности по календарю. Сначала определяются со днями, потом делят полученное число на 30 (это количество дней). В конце результат разделяют на 12, то есть на количество месяцев в году. Благодаря этому способу, как посчитать непрерывный общий стаж, получается безошибочно. Но для получения более точного итога используют иной метод. Общий непрерывный трудовой стаж касается периода занятости, когда проводились отчисления. Сначала все суммируется, а потом делится на тридцать или двенадцать (то есть месяцев или лет).

    Можно рассмотреть следующий пример в качестве образца.

    Иванов С.К. пробыл на больничном с 11 по 18 апреля 2016 года. Он работает на этом месте с 14 апреля 2011 года.

    Кроме того, о трудовой деятельности имеются следующие записи.

    На одном заводе период труда составляет промежуток с 21 июля 2007 по 29 ноября 2008 года, а также на другом заводе: с 10 ноября 2009 года по 29 января 2010 года.

    Изучив пример и зная, как считать время общего стажа, можно понять, что есть 3 периода труда. В результате подсчитанного стажа получатся следующие цифры: 3 285 дней или 108 месяцев. А если считать год, то выйдет 9 лет.

    Заключение

    Чтобы не попасть впросак, в данном вопросе следует обязательно разбираться. Бывает, что социальные государственные учреждения по незнанию, случайно ошибаются или специально делают ниже выслуги лет, чем есть на самом деле, а вместе с ними и занижают отчисления финансов. Поэтому, перед тем как отправляться в ПФР, нужно точно знать, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке, уметь делать это без посторонней помощи.

    kadrovyhdel.ru

    Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке онлайн для больничного листа

    Не зная, как правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке, многие граждане могут столкнуться с трудностями при определении размера причитающейся им компенсации за временную потерю трудоспособности. Если в расчет выплат будет включена не вся информация, а лишь определенная её часть, это станет причиной уменьшения денежной компенсации.

    Страховой стаж для больничного листа подсчитать очень просто: не только используя онлайн-калькулятор, но также и самостоятельно, с помощью несложных арифметических действий. Главным условием здесь является правильный порядок исчисления трудового стажа на основании дат приёма и увольнения с каждого места трудоустройства.

    Как происходит расчет трудового стажа

    Легче всего подсчитать непрерывный трудовой стаж. Чем меньше человек менял работу, тем быстрее осуществляется расчет стажа для больничного или для справки по месту предъявления в другие учреждения. Но даже и в том случае, если гражданин в своей жизни успел поработать на многих предприятиях, подсчитать стаж работы он также сможет без труда.

    Если вы не имеете возможность подсчитать стаж по трудовой книжке, в виду того, что этот документ не может быть выдан сотруднику до даты его увольнения, попросите начальника отдела кадров выдать вам выписку из него. Официальная выписка из кадровой документации должна быть предоставлена работодателем в трёхдневный срок. Однако учитывая, что оформление такого документа — трудоёмкий процесс, требуемую вам информацию кадровик наверняка предоставит без оформления запроса.

    Рекомендуем почитать

    Получив доступ к нужным сведениям, остаётся лишь посчитать стаж. Несмотря на то, что перерывы в трудоустройстве вносят определенные помехи в порядок подсчета, исчисление трудового стажа просто. Стоит лишь учесть, что поскольку в календарном году 12 месяцев, в десятичной системе выслуга лет считаться не может.

    Итак, как рассчитать стаж, чтобы не ошибиться? Во-первых, всё лучше делить на месяцы — там труднее допустить ошибку. Отдельные этапы в работе, не превышающие года, и непрерывный трудовой стаж на протяжении нескольких лет делим на месяцы, которые затем плюсуем.

    Во-вторых, можно отдельно считать целые года и отдельно месяцы. Год, считающийся неполным, считаем по месяцам. Соответственно, при трудоустройстве на одном месте в течение нескольких лет, целый год считается вместе с другими целыми годами, а месяцы плюсуются к месяцам другого этапа трудоустройства. Затем результат рассчитанного стажа по годам и месяцам складывается.

    Как рассчитывается непрерывный трудовой стаж с учетом дней

    Согласитесь, что расчет стажа по трудовой книжке производится очень быстро, если прибавлять одни лишь месяцы и года. Это наиболее лёгкий способ подсчитать непрерывный трудовой стаж на протяжении жизни. Но не стоит забывать, что округлять при этом неполный месяц в большую или меньшую сторону опрометчиво. Если вы, к примеру, уволились 24 числа, а потом округляете этот месяц в большую сторону, результат рассчитанного таким образом стажа вполне могут признать недействительным.

    В то же время, не стоит округлять неполный месяц в меньшую сторону. Если за годы жизни вы уже сменили немало рабочих мест, округление неполного месяца в меньшую сторону заберет у вас как минимум 100-150 дней вашей трудовой биографии. Возможно, именно их вам и не будет доставать для получения необходимых льгот. Чтобы этого избежать, следует поступить следующим образом.

    • Выписываем все даты приёма и увольнения на каждом рабочем месте.
    • Вычисляем для каждого периода трудоустройства количество полных лет, месяцев и дней.
    • Суммируем все периоды по дням (получаем, к примеру, 3785 дней).
    • Делим результат на 365 дней, получаем количество полных лет (10 лет).
    • Затем вычитаем из начального результата (3785 дней) 10 лет, рассчитанные в днях (3650 дней). Получаем остаток 135 дней.
    • Из остатка выделяем полные месяцы и дни — 4 месяца (120 дней) и 15 дней.

    Таким образом можно узнать непрерывный трудовой стаж в виде следующего результата: 10 лет, 4 месяца и 15 дней.

    Что следует учесть при подсчете страхового стажа

    Было бы ошибкой считать, что подсчет выслуги лет ограничивается одними лишь арифметическими расчетами. Кроме записей в трудовой книжке для точного и полного расчета понадобится также добавить и ряд других этапов трудовой биографии. К ним, в частности, относится.


    Бесплатная круглосуточная поддержка юриста по телефону:

    Мск +7 (499) 938-51-18, СПб +7 (812) 425-69-08, РФ 8 (800) 350-83-46 (звонок бесплатен)

    • Деятельность в сфере науки, литературы и искусства по договору авторского заказа (если страховые отчисления после получения гонорара составляют не менее обязательного минимума страхового взноса в Пенсионный фонд РФ).
    • Служба в армии или приравненных к ней органах.
    • Период получения пособия по инвалидности или временной нетрудоспособности.
    • Время, потраченное на уход за малолетним ребёнком (но не превышающее в общей сложности 4,5 года).
    • Период нахождения на учете в качестве временно безработного.
    • Период нахождения в местах лишения свободы по приговору, признанному впоследствии необоснованным.
    • Время по уходу за взрослым инвалидом первой группы, ребёнком-инвалидом, пожилым человеком старше 80 лет.
    • Период проживания в отдаленном военном городе вместе с супругом-военнослужащим, где отсутствовала возможность трудоустройства (при подсчете учитывается не более 5 лет в общей сложности).
    • Время, проведенное за границей в качестве супруга сотрудника российской дипломатической миссии.

    Периоды страхового стажа, рассчитанного с учетом изложенных выше обстоятельств, засчитываются на общих основаниях со сведениями, ранее внесенными в трудовую книжку.

    Внимание! В связи с правками в законодательство, юридическая информация в данной статье могла потерять актуальность!

    Наш юрист бесплатно проконсультирует Вас — задайте вопрос в форме ниже:

    imeetepravo.com