Содержание

При увольнении пенсионеру не надо обращаться в пенсионный фонд


Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

  • мужчины смогут выйти на пенсию в шестьдесят пять лет;
  • женщины получат такое право только после достижения шестидесяти трех лет.

Социальные пенсии начисляются гражданам, которые не имеют необходимого для начисления страховых пенсионных выплат трудового стажа. Их минимальный размер должен соответствовать установленному в стране прожиточному минимуму.

Что происходит с пенсией после увольнения

В прошлом году члены правительства приняли решение о наложении моратория на перерасчет пенсий граждан, продолжающих трудовую деятельность.

Поэтому их пенсионные выплаты не подвергались индексации и по размеру соответствовали началу 2019 года.

На данный момент решения о снятии моратория нет, поэтому сохраняется старый порядок. Соответственно, работающим пенсионерам пенсии не пересчитывают.

Порядок расчета

Для того чтобы узнать, когда лучше уволиться пенсионеру, необходимо ознакомиться с порядком проведения индексации.

Согласно с действующим законодательством:

  • каждый год происходит индексация страховых пенсий. Процедура проводится в первые дни февраля;
  • социальные выплаты корректируются в апреле.

Граждане, уволившиеся до конца марта прошлого года, обязаны были уведомлять об этом ПФ . Но так было раньше.

Чтобы разобраться, с какого месяца уволенному пенсионеру будет выплачиваться пересчитанная пенсия, необходимо рассмотреть порядок проведения этой процедуры:

  1. сначала до десятого числа месяца работодатель предоставляет сведения о работающем пенсионере по форме С3В-М;
  2. индексация пенсии уволенного сотрудника произойдет на следующий месяц;
  3. еще через месяц он будет получать пересчитанные пенсионные выплаты.

Комментарий эксперта

При увольнении пенсионеру не надо обращаться в пенсионный фонд

Надо ли сообщать в Пенсионный фонд, что я уволился с работы?

Ответы на вопросы омичей, связанные с изменением правил индексации страховых пенсий с 2019 года.

Вопрос: Ежегодно устраиваюсь на работу на отопительный сезон с сентября по май.

Коснется ли меня новый закон о выплате пенсии работающим пенсионерам?

Вопрос: В марте 2019 года планирую оформление на работу по договору оказания услуг. Будет ли уменьшен размер моей пенсии?

Вопрос: В декабре 2015 года я уволился, надо ли мне сообщать об этом?

А начиная с мая 2019 года, вводится механизм ежемесячного уточнения факта работы по сведениям персонифицированного учета, и, соответственно, перерасчета пенсии при оставлении работы.

Авторизация

Омская

Портал Правительства Омской области

Петровское сельское поселение

Работающим пенсионерам не надо ходить в Пенсионный фонд после увольнения

В том случае, если работающий пенсионер уволился с работы в период, начиная с 1 апреля 2019 г. и позже, увеличение размера его страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней будет происходить следующим образом.

Если пенсионер уволился с работы, надо ли уведомлять Пенсионный фонд и какие документы нужны?

Обязан ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении?

Мы ответили здесь. А как быть, если пенсия так и не была проиндексирована?

Вполне возможно, что это случилось по вине недобросовестного работодателя, который не проинформировал фонд об увольнении. Тогда нужно подать в территориальное отделение фонда уточняющие документы, которые включают паспорт, СНИЛС и копию трудовой книжки с отметкой об увольнении (или копию приказа об увольнении).

Работающим пенсионерам не надо ходить в Пенсионный фонд после увольнения

В том случае, если работающий пенсионер уволился с работы в период, начиная с 1 апреля 2019 г.

yuridicheskayakonsulitatsiya.ru

Надо ли сообщать в Пенсионный фонд, если пенсионер уволился с работы: законодательство

Если пенсионер уволился с места работы, надо ли ему сообщать об этом самостоятельно в Пенсионный фонд? Ответ на этот вопрос не так очевиден, как кажется. Прежде всего, следует отметить, что это во многом зависит от того, когда именно он ушел на покой.

Еще несколько лет назад уведомлять ПФР требовалось обязательно. Однако в настоящий момент обстоятельства определенным образом изменились. Произошло это в первую очередь из-за того, что для работающей категории с прошлого года была отменена индексация пенсионных начислений.

Новые правила индексирования пенсии

С 2016-го правила перерасчета претерпели некоторые изменения. В настоящий момент получить ежегодную доплату к назначенной пенсии страхового типа могут исключительно те, кто прекратил трудовую деятельность и существует, соответственно, только на соцвыплаты от государства.

Причем без индексации остались и те, кто обладает статусом индивидуального предпринимателя и, к примеру, адвокаты.

Как полагают авторы этого законодательного акта, лица, продолжающие работать на пенсии:

  • имеют дополнительные поступления;
  • в меньшей степени страдают от инфляции.

Согласно профильной нормативной базе России, ежегодные выплаты призваны обеспечить защиту доходов пенсионеров от обесценивания и по размеру должны соответствовать уровню роста потребительских цен (то есть собственно инфляции).

Вместе с тем такой новый подход к проблеме позволил государственному бюджету сэкономить приблизительно 450 миллиардов за счет невыплаты индексации продолжающим работать пенсионерам.

Согласно статистике, таковых в настоящее время в стране больше 14 миллионов.

С того момента трудящиеся граждане получают только собственно:

  • страховую пенсию;
  • другие надбавки предоставленные на момент достижения определенного возраста.

Ежегодные индексации в этих начислениях не учитываются.

При этом на пенсии социального плана подобное нововведение не распространилось.

Впрочем, государство указывает, что как только гражданин окончательно прекращает трудовую деятельность ему перечисляют все положенные индексации за период его работы на пенсии. Кроме того, уже спустя 2 месяца после даты ухода на заслуженный отдых, соцвыплаты увеличиваются до стандартных значений.

Такой период времени требуется сотрудникам Пенсионного фонда для того, чтобы, получив сообщение подтверждающее увольнение, обработать данные и произвести перерасчет.

Каким путем ПФР получает информацию об увольнении

Те граждане преклонного возраста, которые прекратили трудиться в период с начала октября 2015 по конец марта 2016-го, обязаны сообщить самостоятельно о том, что они больше не принадлежат к категории работающих. Такое уведомление отправляется в отделение Пенсионного фонда по месту жительства. В противном случае гражданин и в дальнейшем продолжит получать пенсию без учета всех прошедших индексаций.

Если вы увольняетесь сейчас, вы должны знать, что, начиная с прошлого апреля, пенсионеры больше не обязаны лично сообщать ПФР о факте ухода с работы.

Теперь делать это поручили непосредственно работодателю. Последний обо всех работающих на него лицах каждый месяц сообщает в ПФР. Следовательно, служащие этой организации теперь и так знают, каков статус каждого отдельного пенсионера.

При этом наниматель обязан представлять своим уходящим сотрудникам копии данных, которые ранее направлялись в Пенсионный фонд. На основании этой информации работник сможет узнать, насколько точны сведения о нем.

Читайте также: Как подавать отчет в ПФР о стаже работника

Но в некоторых ситуациях случается так, что в надлежащий срок гражданин, покинувший рабочее место, так и не получает причитающихся ему дополнительных выплат. Далеко не все понимают, что именно необходимо здесь делать.

Между тем следует всего лишь направить в местное отделение Пенсионного фонда ряд документов, на основании которых служащие этой организации произведут перерасчет.

Нужны будут:

  • копия паспорта;
  • выписка из трудовой книжки подтверждающая уход с работы;
  • СНИЛС;
  • заявление, в котором содержится соответствующее уведомление.

Пакет разрешено:

  • принести лично;
  • отправить по почте;
  • передать через представителя (потребуется оформить нотариально доверенность на это действие).

Что нового

Если в позапрошлом году размер индексации составил 11 процентов, то в текущем – всего лишь 4. Впрочем, власти успокаивают пенсионеров, указывая, что, вероятно, в середине осени будет произведена еще одна индексация.

Такие действия правительства во многом обусловлены тем, что последние годы поступления в госбюджет заметно сократились и там образовался достаточно серьезный дефицит средств.

И, таким образом, в нынешнем году средний размер пенсионных выплат составил:

  • социальной – 8,82 тысячи;
  • страховой – 13,7.

Стоит также указать, что и в текущем году правительство не намерено прекращать полностью выплаты пенсий, работающих пожилым гражданам. Эта мера оптимизации была отвергнута и в прошлом, когда ситуация в экономике была весьма нестабильной. Сейчас же в связи с тем, что есть все предпосылки для роста показателей, она тем более бесполезна.

Есть еще один нюанс, о котором следует знать. Если пенсионер, уволившись, начинает получать пересчитанные выплаты, но потом вновь устроится на новое место, то размер их будет зафиксирован на последнем уровне.


Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать - это написать ваш вопрос в форме ниже.

pensiaexpert.ru

Какие документы подает работодатель по уволенному пенсионеру в пфр

Какие документы нужно предоставить в пфр после уволенного пенсионера

с марта 2017 г.

Внимание Если пенсионер уволился с места работы, надо ли ему сообщать об этом самостоятельно в Пенсионный фонд?

Ответ на этот вопрос не так очевиден, как кажется.

Прежде всего, следует отметить, что это во многом зависит от того, когда именно он ушел на покой. Инфо Еще несколько лет назад уведомлять ПФР требовалось обязательно. Однако в настоящий момент обстоятельства определенным образом изменились.

Произошло это в первую очередь из-за того, что для работающей категории с прошлого года была отменена индексация пенсионных начислений. Новые правила индексирования пенсии С 2017-го правила перерасчета претерпели некоторые изменения. В настоящий момент получить ежегодную доплату к назначенной пенсии страхового типа могут исключительно те, кто прекратил трудовую деятельность и существует, соответственно, только на соцвыплаты от государства.

Нужно ли сообщать пенсионеру об увольнении в ПФР

В этом случае необходимо самостоятельно обратиться в филиал ПФР по своему месту жительства для подтверждения статуса «безработный пенсионер». Необходимо подготовить следующий пакет документов:

  1. паспорт гражданина РФ;
  2. копия трудовой книжки с отметкой об увольнении или копия приказа об увольнении.
  3. СНИЛС;

Теперь вы можете с легкостью ответить на вопрос, если пенсионер уволился с места работы: надо ли ему сообщать об этом лично в Пенсионный Фонд России.

На сегодняшний день в этом нет необходимости, так как эта обязанность лежит на работодателе, у которого пенсионер был трудоустроен. Индексация пенсий после увольнения 30.01.2019 5 001 Метки:

Работающие пенсионеры: что должен знать работодатель

Работники пенсионного возраста имеют право уйти в отпуск в любое удобное для них время, если они являются участниками ВОВ и/или ветеранами боевых действий (подп. 13 п. 1 ст. 15 и подп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах»).

При приеме на работу данной категории граждан никаких особенностей не предусмотрено — оформление происходит в обычном режиме (подробнее об этом см.

). Режим труда и отдыха также общий. Но все же работодателю следует, на мой взгляд, предусмотреть в Правилах внутреннего трудового распорядка некоторые послабления для работающих пенсионеров в силу их возраста и состояния здоровья. Чуть подробней остановлюсь на увольнении данной категории граждан. В ТК РФ нет такого основания для расторжения трудового договора как «выход на пенсию».

Поэтому, увольняя пенсионера, который изъявил желание уволиться в связи с достижением пенсионного возраста, следует ссылаться на пункт 3 статьи 77 ТК РФ (

«расторжение трудового договора по инициативе работника»

).

Что важно знать о новом законопроекте о пенсиях

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2015 № 385-ФЗ выплата страховых пенсий работающим пенсионерам с 1 февраля 2017 года была произведена без учета индексации.

При последующем увольнении пенсионеры могли обратиться в органы ПФР с заявлением и документами, подтверждающими факт увольнения, и со следующего после обращения месяца выплата пенсии им осуществлялась с учетом индексации (4%). Так было до 1 апреля 2017 года, пока действовал переходный период, предусмотренный указанным Законом.

Начиная с 1 апреля 2017 года, порядок выплаты страховых пенсий с учетом индексации изменился. Теперь, если пенсионер, уволен с 1 апреля и позднее, индексация страховой пенсии будет осуществляться на основании данных, представляемых работодателем в органы ПФР. Сведения о работе будут представляться работодателем ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Таким образом, пенсионеру, уволившемуся после 31.03.2016 года, сообщать в Управления ПФР о своем трудоустройстве или увольнении уже не обязательно.

Решение о выплате пенсии с учетом индексации в данном случае принимается органами ПФР в месяце, следующем за месяцем сдачи отчетности работодателем, а выплата пенсии с учетом индексации будет производиться с месяца, следующего за месяцем, в котором вынесено решение, т.е. через 2 месяца после представления работодателем сведений.

Например: Гражданин уволился 20 апреля 2017 года. Работодатель до 10 мая представит сведения за апрель, в которых данный гражданин числится работающим. А вот при представлении сведений в июне за отчетный месяц май, данный гражданин уже не будет указан в качестве работающего. Соответственно, органами ПФР решение о выплате страховой пенсии с учетом индексации будет вынесено в июле 2017 года, и выплата в новом размере будет произведена с 1 августа с 2017 года (без доплаты за прошлое время).

Если увольнение будет в мае, размер пенсии будет пересмотрен с 1.09.2016 года. Если же получатель страховой пенсии будет уволен, например, в сентябре 2017 года, соответственно новый размер пенсии будет установлен с 1 января.

Увольнение в связи с выходом на пенсию: порядок, заявление, нюансы

В качестве причины в форме образец обязывает уточнять фразой «увольнение в связи с уходом на пенсию». Гражданин при одобрении руководителя может уволиться в один день.

В том случае, если работодатель не допускает увольнения сотрудника, гражданин за 14 дней имеет право написать заявление и известить о расторжении трудового договора.

Через 2 недели работающий пенсионер имеет полное право не выходить на работу на законных основаниях. Данный документ является обязательным с юридической точки зрения.

Его создает отдел кадров, отправляет на одобрение начальству. Далее увольняющийся гражданин должен быть с ним ознакомлен. Важно: приказ на увольнение в связи с выходом на пенсию, образец которого в одном экземпляре остается в отделе кадров, а в другом отдается в бухгалтерию, хранится в личном деле сотрудника.

Какие документы делать при увольнении для пенсионного фонда

В новом законе есть оговорка: после выхода на заслуженный отдых и увольнения с работы все предусмотренные индексации за время работы пенсионеров будут компенсированы.

Если сотрудник хочет встать на учет в службе занятости, то наниматель обязан выдать ему справку для органов службы занятости, согласно статье 3 ФЗ N 1032-1. Какие должны выдать? Справки в ФСС, об отчислениях выдаются обязательно и заявление не требуется. Инфо А вот ряд справок может быть предоставлен только согласно заявке сотрудника.

О стаже Согласно статье 84,1 ТК РФ и ФЗ 255, 27, работодатель обязан предоставить справки по формам СЗВ-СТАЖ.

Внимание Кроме того, наниматель должен подтвердить факт передачи информации.

Осуществить это возможно путем предоставления отметки о получении формы.

Форма определена согласно ПП ПФР N 3 п.

Какие документы при увольнении должен выдать работодатель в 2019 году

Но, кроме всего указанного, любой человек может запросить у работодателя ряд других документов, нужных ему по личным причинам. Отказать в их выдаче он не имеет права.Разберем суть и назначение каждой бумаги.Расчетный лист — это документ установленного образца, в котором указывается размер зарплаты, аванса, премии и всех удержаний (за испорченный инструмент, в порядке выплаты алиментов и т. п.) из дохода работника, если таковые были ему начислены в законном порядке.

Расчетный лист согласно ТК должен выдаваться дважды в месяц, с авансом и основной частью зарплаты, хотя большинство работодателей в целях снижения бюрократических издержек печатают его только один раз в месяц.При увольнении, перед выплатой расчета на руки или переводом положенной суммы на банковскую карту бухгалтерия обязана выдать гражданину последний расчетный лист.

Сотрудник выходит на пенсию в 2019 году какие действия работодателя

Работа на должности госслужащего должна быть более 12 лет, без отрыва от работы.

Увольнение таких сотрудников должно осуществляться только по условиям расторжения с ними контрактов или по окончании срока службы, то есть по уважительной на то причине.

Возрастные параметры служащих работников государства и муниципалитетов, при уходе на пенсию, составляют женщины – в 63 года, мужчины – в 65 лет.

С 2017 года планируется повышение этого возраста на полгода, каждый трудовой год, если служащие все так же трудоустроены. Обычно, эта категория работников имеет достойную пенсию. Работникам государственных структур назначается пенсия по старости при достижении ими пенсионного возраста.

Она назначается при установлении инвалидности по медицинским показателям, или по потере одного из работоспособных членов семьи.

Надо ли сообщать в Пенсионный фонд, если пенсионер уволился с работы

При этом на пенсии социального плана подобное нововведение не распространилось. Впрочем, государство указывает, что как только гражданин окончательно прекращает трудовую деятельность ему перечисляют все положенные индексации за период его работы на пенсии. Кроме того, уже спустя 2 месяца после даты ухода на заслуженный отдых, соцвыплаты увеличиваются до стандартных значений.

Такой период времени требуется сотрудникам Пенсионного фонда для того, чтобы, получив сообщение подтверждающее увольнение, обработать данные и произвести перерасчет. Те граждане преклонного возраста, которые прекратили трудиться в период с начала октября 2015 по конец марта 2017-го, обязаны сообщить самостоятельно о том, что они больше не принадлежат к категории работающих.

domzalog.ru

Перерасчет пенсии после увольнения в 2018 году

Пенсии работающим пенсионерам заморожены с 2016 года. Это значит, что те пожилые россияне, которые работают после выхода на пенсию с 2015 года или раньше, до сих пор получают примерно ту же пенсию, что и три года назад (повышалась она только за счет небольшого перерасчета в августе каждого года). Те, кто устроился на работу, будучи пенсионером, позже, получает пенсию на том уровне, который был у него на момент трудоустройства. Известно, что единственный вариант получить индексацию — уволиться с работы. Как происходит перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2018 году, с какого месяца после ухода с работы пенсионер будет получать более высокую выплату.

Изменения в условиях перерасчета пенсий после увольнения в 2018 году

В этом году произошло важное изменение правил перерасчета пенсий после того, как человек увольняется с работы. Так же, как и прежде, человеку в таком случае индексируют пенсионную выплату с учетом всех тех ежегодных повышений, которые его не затронули. Но — и это важный момент — в 2018 году повышенная пенсия полагается раньше, чем это было в 2017 году.

До начала этого года человек начинал получать повышенную с учетом пропущенных за период работы индексаций пенсию лишь на третий месяц после увольнения. Теперь такая пенсия положена ему уже со следующего календарного месяца.

Правда, есть некоторые нюансы, о которых нужно помнить. Несмотря на то, что право на перерасчет пенсии теперь возникает уже на следующий месяц после ухода с работы, реализовано оно будет, как и в прошлом году, лишь на третий месяц. Разберемся с тем, почему так происходит и что изменилось в сравнении с предыдущими годами.

Почему уволившийся с работы пенсионер получит повышенную пенсию только на третий месяц

Это связано с особенностями отчетности российских организаций перед Пенсионным фондом и тонкостями функционирования самого Фонда.

Для того, чтобы было проще понять, что происходит, возьмем конкретный пример.

Предположим, пенсионер Иванов прямо сейчас, в июле 2018 года, понимает, что больше не может работать на пенсии или его вынуждают уволиться какие-то другие обстоятельства. Он пишет заявление об уходе с работы.

Дальше события развиваются так:

  • В июле пенсионер Иванов увольняется с работы и получает расчет.
  • В августе его бывший работодатель подает ежемесячный отчет в Пенсионный фонд о своих работниках. В этом отчете Иванов продолжает фигурировать как работник, даже если официально он работал всего один день.
  • В сентябре компания, где работал пенсионер Иванов, снова подает отчет в ПФР, где Иванов как работник предприятия уже не числится. Так Пенсионному фонду становится известно об увольнении работающего пенсионера и появлении у него права на перерасчет.
  • В октябре пенсионер Иванов получит повышенную пенсию, сумма которой будет учитывать все те индексации, которые прошли мимо пенсионера. Одним словом, это та пенсия, которую получал бы гражданин Иванов, если бы заморозки не было.

Никаких специальных заявлений уволившемуся с работы пенсионеру писать не нужно. ПФР повысит пенсию автоматически.

В чем же разница с прошлым годом? Пенсионный фонд узнает об увольнении пенсионера не сразу, и не сразу делает связанный с этим перерасчет пенсии. Повышенная выплата поступает пенсионеру только на третий месяц.

Разница в том, что начиная с 2018 года право на повышенную пенсию в любом случае возникает уже на следующий месяц после ухода с работы.

Да, особенности отчетности компаний перед ПФР таковы, что Пенсионный фонд сможет выплачивать проиндексированную пенсию не сразу. Но пенсионер Иванов из нашего примера в октябре получит не только более высокую пенсию за октябрь, но и разницу между старой и новой суммой пенсии за август и сентябрь. Еще в прошлом году пенсионеры после увольнения такую компенсацию за два первых месяца не имели.

Особенности отчетности, описанные выше, также подсказывают пенсионерам, что в некоторых случаях выгоднее уволиться в конце одного месяца, а не в начале следующего. Даже если человек работал или числился работающим только первого числа какого-то месяца, а со второго числа уже уволен, в любом случае он попадает в отчет компании за этот месяц как работник. А значит, по факту ждать перерасчета пенсии после увольнения ему придется на месяц дольше.

Что будет, если пенсионер снова устроится на работу, получив перерасчет пенсии

Ничего страшного не случится. На эту тему даже было разъяснение самого пенсионного фонда России.

Смысл закона о заморозке пенсии для работающих пенсионеров в том, что пенсия не повышается, пока человек работает. Если он уволился и получил перерасчет, это не лишает его права снова устроиться на работу. А отнять полученную индексацию государство не имеет права.

В том числе никаких санкций не будет, если пенсионер устроится на работу к тому же работодателю на ту же самую должность, с которой он увольнялся.

bankiclub.ru

Работающим пенсионерам не надо ходить в Пенсионный фонд после увольнения

Подробности
Опубликовано: 06.02.2017 06:32
Автор: Никита Крутиков

Пенсионный фонд напоминает всем работающим пенсионерам, что в соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве с 2016 года страховая пенсия и фиксированная выплата к ней выплачиваются без учета февральских индексаций размера пенсионного коэффициента на 4% в 2016 году и 5,4% в 2017 году.

В случае увольнения с работы пенсионеру нет необходимости приходить в Управление ПФР, чтобы сообщить об этом. Со 2 квартала 2016 года для работодателей (здесь) введена ежемесячная упрощенная отчетность, и факт работы будет определяться Пенсионным фондом автоматически, на основании этой персонифицированной отчетности.

После получения и обработки Управлением ПФР отчетности, из которой следует, что пенсионер прекратил работать, он начнет получать размер страховой пенсии с учетом индексаций, прошедших во время его работы. Если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет.

В том случае, если работающий пенсионер уволился с работы в период, начиная с 1 апреля 2016 г. и позже, увеличение размера его страховой пенсии  и фиксированной выплаты к ней будет происходить следующим образом.

В соответствии с новой статьей 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» уточнение сведений об осуществлении или прекращении пенсионером работы производится на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. Решение о выплате сумм страховой пенсии, фиксированной выплаты с учетом индексации выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены сведения, представленные страхователем. Суммы пенсии с учетом индексации выплачиваются с месяца, следующего за месяцем, в котором было вынесено данное решение.

Рассмотрим процесс выплаты пенсии на примере. Пенсионер уволился с 25.11. 2016 г. Работодатель сдает отчетность за ноябрь 2016 г., где пенсионер числится работающим. В отчетность за декабрь 2016 г. этот пенсионер не попадет, поскольку в декабре он не работал. Отчет за декабрь работодатель обязан сдавать до 10 числа месяца, следующего за отчетным, т.е. в нашем случае – до 10 января 2017 г.  Получив отчетность за декабрь, пенсионный орган в феврале 2017 г. вынесет решение о выплате сумм пенсии и фиксированной выплаты уволившемуся пенсионеру с учетом индексации. Выплата пенсии в новом размере будет осуществлена со следующего месяца после вынесения решения, т.е. с марта 2017 г. Таким образом, размер мартовской пенсии будет выплачен с учетом обоих прошедших увеличений стоимости одного пенсионного коэффициента – и за 2016 год, и за 2017 год.

Телефоны для справок: 212-48-77, 212-38-44         

Добавить комментарий

open-dubna.ru

Какие документы нужно предоставить в пфр после уволенного пенсионера

Подробности Автор: Никита Крутиков Пенсионный фонд напоминает всем работающим пенсионерам, что в соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве с 2016 года страховая пенсия и фиксированная выплата к ней выплачиваются без учета февральских индексаций размера пенсионного коэффициента на 4% в 2016 году и 5,4% в 2017 году. В случае увольнения с работы пенсионеру нет необходимости приходить в Управление ПФР, чтобы сообщить об этом. Со 2 квартала 2016 года для работодателей (здесь) введена ежемесячная упрощенная отчетность, и факт работы будет определяться Пенсионным фондом автоматически, на основании этой персонифицированной отчетности. После получения и обработки Управлением ПФР отчетности, из которой следует, что пенсионер прекратил работать, он начнет получать размер страховой пенсии с учетом индексаций, прошедших во время его работы.

Нужно ли сообщать пенсионеру об увольнении в пфр

Суммы пенсии с учетом индексации выплачиваются с месяца, следующего за месяцем, в котором было вынесено данное решение. Рассмотрим процесс выплаты пенсии на примере. Пенсионер уволился с 25.11.
2016 г. Работодатель сдает отчетность за ноябрь 2016 г., где пенсионер числится работающим. В отчетность за декабрь 2016 г. этот пенсионер не попадет, поскольку в декабре он не работал.
Отчет за декабрь работодатель обязан сдавать до 10 числа месяца, следующего за отчетным, т.е. в нашем случае – до 10 января 2017 г. Получив отчетность за декабрь, пенсионный орган в феврале 2017 г.
вынесет решение о выплате сумм пенсии и фиксированной выплаты уволившемуся пенсионеру с учетом индексации. Выплата пенсии в новом размере будет осуществлена со следующего месяца после вынесения решения, т.е. с марта 2017 г.

Нужно ли работающему пенсионеру сообщать в пфр о том, что он уволился?

[attention]Если пенсионер уволился с места работы, надо ли ему сообщать об этом самостоятельно в Пенсионный фонд? Ответ на этот вопрос не так очевиден, как кажется. Прежде всего, следует отметить, что это во многом зависит от того, когда именно он ушел на покой. [/attention]
[info]Еще несколько лет назад уведомлять ПФР требовалось обязательно. Однако в настоящий момент обстоятельства определенным образом изменились. [/info]

Произошло это в первую очередь из-за того, что для работающей категории с прошлого года была отменена индексация пенсионных начислений. Новые правила индексирования пенсии С 2016-го правила перерасчета претерпели некоторые изменения.

В настоящий момент получить ежегодную доплату к назначенной пенсии страхового типа могут исключительно те, кто прекратил трудовую деятельность и существует, соответственно, только на соцвыплаты от государства.

Надо ли сообщать в пенсионный фонд, если пенсионер уволился с работы

И, таким образом, в нынешнем году средний размер пенсионных выплат составил:

  • социальной – 8,82 тысячи;
  • страховой – 13,7.

Стоит также указать, что и в текущем году правительство не намерено прекращать полностью выплаты пенсий, работающих пожилым гражданам. Эта мера оптимизации была отвергнута и в прошлом, когда ситуация в экономике была весьма нестабильной.

Сейчас же в связи с тем, что есть все предпосылки для роста показателей, она тем более бесполезна. Есть еще один нюанс, о котором следует знать. Если пенсионер, уволившись, начинает получать пересчитанные выплаты, но потом вновь устроится на новое место, то размер их будет зафиксирован на последнем уровне.

Работающим пенсионерам не надо ходить в пенсионный фонд после увольнения

Если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет. В том случае, если работающий пенсионер уволился с работы в период, начиная с 1 апреля 2016 г.
и позже, увеличение размера его страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней будет происходить следующим образом.

В соответствии с новой статьей 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» уточнение сведений об осуществлении или прекращении пенсионером работы производится на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. Решение о выплате сумм страховой пенсии, фиксированной выплаты с учетом индексации выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены сведения, представленные страхователем.

Таким образом, размер мартовской пенсии будет выплачен с учетом обоих прошедших увеличений стоимости одного пенсионного коэффициента – и за 2016 год, и за 2017 год. Телефоны для справок: 212-48-77, 212-38-44 Добавить комментарий Комментарии не должны оскорблять автора текста и других комментаторов.
Содержание комментария должно быть конкретным, написанным в вежливой форме и относящимся исключительно к комментируемому тексту.

Какие документы нужно предоставить в пфр после уволенного пенсионера

[important]Содержание

  • Нужно ли сообщать об увольнении в ПФР
  • Как изменится пенсия после официального увольнения

Очень часто граждане РФ, будучи пенсионерами, продолжают официально работать, пока на это есть время и силы. На сегодняшний день государство не индексирует пенсии работающих граждан до тех пор, пока они имеют официальное место работы. [/important]

В связи с этим часто возникает вопрос, если пенсионер уволился с места работы: надо ли ему сообщать о своем решении в Пенсионный фонд. Индексация пенсий после увольнения Нужно ли сообщать об увольнении в ПФР Еще пару лет назад пенсионеров обязывали лично обращаться в Пенсионный Фонд после ухода с рабочего места для подтверждения статуса «безработный».

С апреля 2016 года с уволившихся пенсионеров сняли обязательство по уведомлению работников Пенсионного Фонда.
Например, пенсионер уволился в июне. Значит, проиндексированная пенсия начнёт выплачиваться ему с сентября. Как уведомить Пенсионный фонд об увольнении? Граждане пенсионного возраста, которые уволились в промежутке между 1 октября и 31 марта 2016 года, должны были сообщить в местное отделение ПФР об этом факте. Это нужно было сделать до конца мая. Иначе, пенсионер продолжил бы получать пенсию без индексации. Обязан ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении? Мы ответили здесь. С апреля 2016 года с пенсионеров сняли ответственность по подаче уведомлений об увольнении в ПФР. Данную обязанность переложили на работодателей, которые ежемесячно должны подавать сведения обо всех работающих у них лицах.
Таким образом, ПФР будет автоматически определять факт трудоустроенности каждого гражданина.
Нужны будут:

  • копия паспорта;
  • выписка из трудовой книжки подтверждающая уход с работы;
  • СНИЛС;
  • заявление, в котором содержится соответствующее уведомление.

Пакет разрешено:

  • принести лично;
  • отправить по почте;
  • передать через представителя (потребуется оформить нотариально доверенность на это действие).

Что нового Если в позапрошлом году размер индексации составил 11 процентов, то в текущем – всего лишь 4. Впрочем, власти успокаивают пенсионеров, указывая, что, вероятно, в середине осени будет произведена еще одна индексация. Такие действия правительства во многом обусловлены тем, что последние годы поступления в госбюджет заметно сократились и там образовался достаточно серьезный дефицит средств.

Каким путем ПФР получает информацию об увольнении Те граждане преклонного возраста, которые прекратили трудиться в период с начала октября 2015 по конец марта 2016-го, обязаны сообщить самостоятельно о том, что они больше не принадлежат к категории работающих. Такое уведомление отправляется в отделение Пенсионного фонда по месту жительства.

В противном случае гражданин и в дальнейшем продолжит получать пенсию без учета всех прошедших индексаций. Если вы увольняетесь сейчас, вы должны знать, что, начиная с прошлого апреля, пенсионеры больше не обязаны лично сообщать ПФР о факте ухода с работы. Теперь делать это поручили непосредственно работодателю. Последний обо всех работающих на него лицах каждый месяц сообщает в ПФР. Следовательно, служащие этой организации теперь и так знают, каков статус каждого отдельного пенсионера.

jurist-company.com

Нужно ли обращаться в пфр после увольнения работающему пенсионеру

На сколько вырастет пенсия после увольнения работающего пенсионера

Работодатель передаст сведения в ПФР на следующий месяц после расторжения договора с работником, в течение месяца ПФР выносит решение об индексации, и со следующего месяца пенсионные выплаты будут пересчитаны. Плюс накопительной пенсии состоит в том, что ваши средства инвестируются и за счёт этого происходит увеличение изначальной суммы. До наступления пенсионного возраста гражданин может забрать средства в виде единовременной выплаты, а при его наступлении воспользоваться иными вариантами. Инфо Например, получать долю своих накоплений ежемесячно в выбранном размере Молодым людям также стоит задуматься, ведь пенсионный фонд даёт возможность формирования пенсионных накоплений с 23 лет.

Также накопительную пенсию могут получить правопреемники, то есть ваши потомки или те лица, которым вы доверили свои накопления.

Работающим пенсионерам не надо ходить в Пенсионный фонд после увольнения

Суммы пенсии с учетом индексации выплачиваются с месяца, следующего за месяцем, в котором было вынесено данное решение.Рассмотрим процесс выплаты пенсии на примере. Пенсионер уволился с 25.11. 2017 г.

Работодатель сдает отчетность за ноябрь 2017 г., где пенсионер числится работающим. В отчетность за декабрь 2017 г.

этот пенсионер не попадет, поскольку в декабре он не работал. Отчет за декабрь работодатель обязан сдавать до 10 числа месяца, следующего за отчетным, т.е.

в нашем случае – до 10 января 2017 г. Получив отчетность за декабрь, пенсионный орган в феврале 2017 г. вынесет решение о выплате сумм пенсии и фиксированной выплаты уволившемуся пенсионеру с учетом индексации.

с марта 2017 г.

Куда обращаться пенсионерам после увольнения для перерасчета пенсии

Ждать выплаты индексации за все прошедшие годы задним числом не стоит — ее не будет.

Выплата пенсии в новом размере будет осуществлена со следующего месяца после вынесения решения, т.е.

Причем в 2017 году действовал особый порядок перерасчета пенсии после увольнения работающего пенсионера. Важно Например, если гражданин уволился 29.12.2017, то индексированную пенсию он начнет получать только через три месяца, то есть с 29.03.2019. Такие указания содержатся в п. 6 и 7 ст. 3 Закона № 358-ФЗ от 29.12.2015 (в ред.

от 22.11.2016). В 2019 году работающий пенсионер уволился, когда перерасчет пенсии?

В таком случае действует другой алгоритм. Так, согласно закону от 01.07.2017 № 134-ФЗ, надбавка будет начислена со дня, следующего за датой увольнения.

Внимание Независимо от даты выхода на заслуженный отдых гражданину не нужно обращаться в территориальный фонд с заявлением.

С апреля 2017 года личное обращение не требуется.

Когда работающему пенсионеру выгоднее уволиться

Вышла на пенсию 3 ноября 2017 г., пенсию проиндексировали лишь в марте 2017, естественно индексация за декабрь-февраль (за 2015, 2017, 2017 г.г.) подарена пенсионному фонду, и сколько нас таких дарителей.

С миру по нитке — голому рубашка. Индексация пенсий с 1 февраля 2019 года будет произведена в соответствии с действующим пенсионным законодательством, то есть пенсии будут Я учитель и вышла на пенсию досрочно, продолжая при этом работать.

В 2017 году мне исполняется 55 лет. Изменится ли размер моей пенсии?

Являюсь получателем пенсии, но продолжаю работать. В настоящее время оформил отпуск без сохранения на пол года. С 1 февраля пенсию мне не Я пенсионер. Уволился в августе 2017 года, но так и не дождался индексации своей пенсии. В начале 2017 года обратился в Пенсионный фонд – Начиная с 1 января 2019 года уволившимся пенсионерам индексация производится с 1-го числа следующего месяца после прекращения трудовой деятельности.

Если пенсионер уволился с работы, надо ли уведомлять Пенсионный фонд и какие документы нужны?

Столько времени Пенсионный фонд отводит себе на обработку поступившей информации.Например, пенсионер уволился в июне.

Значит, проиндексированная пенсия начнёт выплачиваться ему с сентября. Граждане пенсионного возраста, которые уволились в промежутке между 1 октября и 31 марта 2017 года, должны были сообщить в местное отделение ПФР об этом факте. Это нужно было сделать до конца мая.

Иначе, пенсионер продолжил бы получать пенсию без индексации.Обязан ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении? Мы ответили .С апреля 2017 года с пенсионеров сняли ответственность по подаче уведомлений об увольнении в ПФР.

Данную обязанность переложили на работодателей, которые ежемесячно должны подавать сведения обо всех работающих у них лицах. Таким образом, ПФР будет автоматически определять факт трудоустроенности каждого гражданина.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Например, если гражданин уволился 29.12.2017, то индексированную пенсию он начнет получать только через три месяца, то есть с 29.03.2019.

Такие указания содержатся в п.

6 и 7 ст. 3 Закона № 358-ФЗ от 29.12.2015 (в ред. от 22.11.2016). В 2019 году работающий пенсионер уволился, когда перерасчет пенсии? В таком случае действует другой алгоритм. Так, согласно закону от 01.07.2017 № 134-ФЗ, будет начислена со дня, следующего за датой увольнения. Но повышенный размер страховых выплат не следует ожидать в месяце прекращения трудовой деятельности.

ПФР планирует провести беззаявительную корректировку выплат таким уволившимся пожилым людям в августе 2019 года.

То есть идти в ПФР и писать заявление не нужно – просто подождите августа. Обратите внимание: если вам предлагают помочь в перерасчете пенсии за плату – это, скорее всего, мошенники!

Независимо от даты выхода на заслуженный отдых гражданину не нужно обращаться в территориальный фонд с заявлением.

Если пенсионер уволился с работы куда надо нести документы и какие

Возможно также направить ксерокопии всех документов по почте или передать их через любой МФЦ. Каким путем ПФР получает информацию об увольнении Те граждане преклонного возраста, которые прекратили трудиться в период с начала октября 2015 по конец марта 2017-го, обязаны сообщить самостоятельно о том, что они больше не принадлежат к категории работающих.

Такое уведомление отправляется в отделение Пенсионного фонда по месту жительства.

Внимание В противном случае гражданин и в дальнейшем продолжит получать пенсию без учета всех прошедших индексаций.

Куда обращаться пенсионеру после увольнения сработы

Через два месяца после увольнения пенсионер начнёт получать выплаты в большем размере.

Если вы увольняетесь сейчас, вы должны знать, что, начиная с прошлого апреля, пенсионеры больше не обязаны лично сообщать ПФР о факте ухода с работы. Теперь делать это поручили непосредственно работодателю. Последний обо всех работающих на него лицах каждый месяц сообщает в ПФР.

Столько времени Пенсионный фонд отводит себе на обработку поступившей информации.

Внимание По статистике в России свыше 14 миллионов работающих пенсионеров, что обусловлено низким уровнем пенсий, прожить на которые рядовому гражданину непросто.

Трудоустроенные пенсионеры входят в особую категорию, они всегда получают выплаты меньшего размера, чем неработающие граждане пенсионного возраста. И вместе с этим регулярно поднимается вопрос о том, чтобы полностью отказать им в ежемесячных выплатах до факта увольнения с работы.

Будет ли сделан пересчет пенсионных выплат продолжающего трудовую деятельность пенсионера после его ухода с работы? Да, современное законодательство гарантируют своим гражданам преклонного возраста после их увольнения полную индексацию пенсии, размер которой будет зависеть от периода работы до ухода на заслуженный отдых, а также от пенсионных баллов, коэффициентов и страховых отчислений.

Если пенсионер уволился с работы, надо ли уведомлять Пенсионный фонд и какие документы нужны?

Через два месяца после увольнения пенсионер начнёт получать выплаты в большем размере.

Столько времени Пенсионный фонд отводит себе на обработку поступившей информации. Например, пенсионер уволился в июне. Значит, проиндексированная пенсия начнёт выплачиваться ему с сентября.

Граждане пенсионного возраста, которые уволились в промежутке между 1 октября и 31 марта 2017 года, должны были сообщить в местное отделение ПФР об этом факте. Это нужно было сделать до конца мая. Иначе, пенсионер продолжил бы получать пенсию без индексации.

Обязан ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении?

Мы ответили здесь. С апреля 2017 года с пенсионеров сняли ответственность по подаче уведомлений об увольнении в ПФР.

levconsulting.ru