Большинство предприятий при выборе способа оплаты вознаграждения за труд персоналу отдают свои предпочтения безналичным расчетам.

Для сотрудников данный вариант получения зарплаты  является наиболее удобным, нет необходимости получения наличности в кассе компании.

Для сотрудников бухгалтерии безналичная форма имеет много положительных моментов, сам процесс расчета с работниками является более облегченным.

Трудовое законодательство обязывает выплачивать зарплату своим подчиненным не реже одного раза в пол месяца, как правило, 30 число — выплата аванса за текущий месяц, 15 число следующего месяца — итоговый расчет за месяц.

Как заполнить платежку для выплаты заработной платы на карту работника?

Перевод зарплаты трудящихся на их расчетные счета совершается при помощи платежного поручения. Следует запомнить, что день зачисления средств на счета подчиненных является днем выплаты вознаграждения за работу.

Опаздывать с оформлением платежного поручения не стоит, сроки обозначены налоговым законодательством.

Платежный документ для перевода заработной платы персоналу несложный в заполнении, но при направлении его в кредитное учреждение необходимо придерживаться требований:

• в поле «получатель платежа» фиксируются реквизиты банка, обозначенного в соглашении между банком и компанией, номер расчетного счета в соответствии с подписанным зарплатным проектом;
• в поле «сумма платежа»прописывается
  сумма, рассчитанная бухгалтерией для перечисления аванса или окончательного расчета по зарплате;
• в поле «назначение платежа» отражается период осуществления денежного перевода, к примеру, «перечисление аванса (заработной платы за первую половину месяца) за ноябрь 2018 года согласно ведомости №56 от 15 декабря 2018 года».

В качестве неукоснительного приложения к платежному поручению выступает реестр с указанием сумм по каждому сотруднику.

Если требуется перечислить зарплату только одному подчиненному, то заполнение платежного документа немного отличается:

• в назначении платежа делается отметка о характере выплаты (заработная плата за август 2018 года Иванову М.А.), номер лицевого счета, полагающаяся сумма к выплате;
• в поле получатель обозначается ФИО сотрудника;
• в графе счет получателя указывается счет сотрудника в кредитном учреждении.

Скачать образец

Так выглядит образец:

 Очередность платежа

Значение «очередность платежа» обозначает последовательность исполнения кредитным учреждением указаний клиента о списании денежных активов со счета владельца.

Клиент может одновременно направить несколько платежек, также надзорные органы при наличии какой-либо задолженности вправе направлять на расчетный счет клиента инкассовые поручения.

Сотрудники банка должны понимать, какое из поручений необходимо выполнить в первую очередь.

В связи с этим необходимо внести информацию в поле 21 платежного поручения об очередности его исполнения в соответствии требованиями законодательства:

• обычные обстоятельства (ежемесячные) выплаты заработной платы, пособий по беременности и родам, больничных —
  3;
• погашение задолженности перед работником по исполнительному листу — 2;
• выплаты физическому лицу по гражданско-правовому договору за предоставление услуг (не является заработной платой) — 5.

Особенности заполнения при  перечислении аванса

Платежка для выплаты авансовой части заработной платы отличается от перевода окончательного расчета лишь назначением платежа.

В соответствующей графе прописывается, что осуществляется выплата зарплаты за первую половину месяца, обозначаются реквизиты платежной ведомости за период (месяц).

Аванс является лишь частью заработной платы, с нее не удерживаются налоги и взносы (медицинское, социальное страхование, пенсионные отчисления).

НДФЛ сотрудник бухгалтерии удерживает с доходов работников в последний день месяца, за который начислен заработок, или последний день работы трудящегося.

Все необходимые выплаты работодатель осуществляет самостоятельно.

На расчетный счет работнику допускается перечислять не только зарплату, но и иные суммы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

К таким выплатам относятся расходы на командировку, хозяйственные нужды.

В назначении платежа в подобном платежном поручении указывается, что сумма выдается под отчет на карту с указанием расчетного счета сотрудника.

Выводы

Трудящийся всегда может получить свою заработную плату через кассу компании, но для удобства в работе, быстроту и безопасность большинство работодателей выбирают безналичную форму.

Для получения зарплаты на пластиковую карту на имя директора предприятия сотрудником пишется заявление с указанием всех банковских реквизитов счета.

После этого данные проверяются сотрудником бухгалтерии, заработная плата перечисляется на счет сотрудника.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

praktibuh.ru

Что нужно писать про налог при перечислении аванса работнику | advant24.ru

Использование первого варианта, выплата аванса пропорционально фактически отработанному времени, более предпочтительно, хотя и более трудоемко для бухгалтера. В этом случае расчет сумма аванса рассчитывается исходя из оклада работника и фактически отработанных им дней за первую половину месяца (на основании табеля учета рабочего времени), поэтому вероятность «передать» аванс практически исключается. Специалисты Роструда в Письме от 08.09.2006 № 1557-6 также рекомендовали при определении размера аванса учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу). ! Обратите внимание: Трудовой кодекс обязывает работодателя при каждой выплате заработной платы (в том числе аванса) извещать работника в письменной форме (ст.

Размер аванса по заработной плате и сроки его выплаты

Сроки выплаты Про сроки выплаты аванса и зарплаты в 2017 году Министерство труда высказалось в своём письме от 10 августа 2017 года № 14-1/В-725. Согласно ему, ТК РФ не установлены:

• конкретные сроки выплаты зарплаты и аванса;
• ее размер за полмесяца.

Таким образом, какого числа аванс и зарплата каждое предприятие регулирует у себя самостоятельно.

На практике, когда платят аванс и зарплату оговаривают во внутреннем нормативном акте – положении, правилах, соглашении либо коллективном договоре. Есть жёсткий ориентир, когда выплачивается аванс и зарплата в России: не позже 15 календарных дней после окончания периода, за который она начислена (письмо Минтруда от 10.08.2017 № 14-1/В-725).

Назначение платежа аванс по заработной плате

Поэтому удерживаем только 25 000 в счет погашения ранее начисленного НДФЛ. Остаток для удержания НДФЛ на подарок = 91000 — 25 000 = 66 000.
Этот остаток можно удержать в другом периоде. В итоге аванс на руки составит 100 000, налоговая величина – 25 000. 31 марта начислена заработная плата в 125 000. Рассчитываем сумму налога за март = 250 000 * 13% = 16 250.

Лимит удержания по этой выплате – 25 000. Есть возможность удержать часть ранее начисленной налоговой суммы на цену подарка в размере = 25 000 – 16 250 = 8 750. Итак, зарплата за вторую половину составит 100 000, НДФЛ (на доход + за подарок) = 25 000.

Остаток по налогу на сумму подарка = 91 000 – 8 750 = 82 250. Выводы На сумму аванса за первую половину месяца НДФЛ не начисляется и не удерживается.

Платежное поручение на аванс по зарплате — образец

ТК РФ).! Обратите внимание: Работодатель несет ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы (в том числе аванса и других выплат в пользу работников): материальную, административную, а в некоторых случаях даже уголовную. Размер аванса Трудовой кодекс не содержит требований относительно того, в каких пропорциях (суммах) должны выплачиваться части заработной платы.

Однако Постановление № 566, которое уже упоминалось выше, предусматривает, что размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время. Несмотря на то, что в указанном постановлении речь идет о заработной плате рабочих, в отношении других работником можно использовать аналогичный подход.

Порядок выплаты заработной платы: аванс обязателен?

Пример уплаты Исходные данные: В копании «Караван» установлена дата выплаты заработной платы за первую половину – 20-е число. За вторую – 5 число. Компания выплачивает деньги сотрудникам путем перевода средств на зарплатную банковскую карту.

Зарплата Добронравовой А. Н. – 40 000. Когда удерживать и платить подоходный налог? Решение: 20.01.2018 работница получает аванс в размере 20 000. НДФЛ не удерживается. 31.01.2018 сотруднице начислена заработная плата 40 000.
Исчисляем с нее 13%. Добронравова пользуется налоговым вычетом на ребенка в сумме 1 400. Налогооблагаемая база = 40 000 – 1400 = 38600. Налог = 38 600 * 13% = 5018.
К выплате за вторую половину = 40 000 – 20 000 — 5018 = 14 982. 05.02.2018 14 982 перечисляется работнице на карту. 06.02.2018 платится НДФЛ в размере 5018.

502 bad gateway

Однако при большом штате удобнее составлять расчетную (расчетно-платежную) ведомость на всех сотрудников и делать один расходный ордер на всю выплаченную по ведомости сумму.

1. Перечисление заработной платы на банковскую карту

Условия выплаты заработной платы в безналичной форме должны быть прописаны в коллективном договоре или трудовом договоре с сотрудником. Для удобства перечисления заработной платы многие работодатели заключают с банками соответствующие договоры на выпуск и обслуживание зарплатных карт для сотрудников.
Это позволяет всю сумму заработной платы перечислять одним платежным поручением с приложением реестра, в котором конкретизируются суммы для зачисления на карточный счет каждого сотрудника. ! Обратите внимание: перечислять заработную плату в безналичной форме возможно только с согласия работника и только по тем реквизитам, которые указаны в его заявлении.

Выплачиваем аванс с учетом последних разъяснений контролеров

Периодичность выплаты заработной платы Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность работодателя выплачивать заработную плату сотрудникам не реже, чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Следует оговориться, что Трудовой кодекс вообще не содержит такого понятия, как «аванс»: согласно его формулировкам это заработная плата за первую половину месяца.

А широко используемое понятие «аванс» пришло из документа советских времен, Постановления Совмина СССР от 23.05.1957 № 566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца», которое действует до сих пор в части, не противоречащей ТК РФ. Поэтому для облегчения восприятия в этой статье под авансом понимается заработная плата за первую половину месяца.

Итак, для заработной платы установлена периодичность выплаты не реже, чем каждые полмесяца.

Онлайн журнал для бухгалтера

Компания-работодатель выполняет функции налогового агента при исчислении НДФЛ на доходы своих работников. Налогоплательщиком в данном случае выступает работник.

• Нужно удерживать подоходный налог или нет?
• Когда платить налог с заработной платы работника за первую половину месяца?
  • Когда перечислять, если срок выплаты денег – последний день
    • Пример уплаты
• Какие изменения произошли в 2018 году? Когда удержание возможно?
• Выводы

Нужно удерживать подоходный налог или нет? Авансом в среде бухгалтеров и кадровиков называется заработная плата за первую половину месяца. Выплата совершается в период с 15 числа по последний день месяца.

Из статьи Вы узнаете: 1. С какой периодичностью и в какие сроки необходимо выплачивать заработную плату сотрудникам. 2. Как определить размер аванса, положенного работникам.

3.

В каком порядке исчисляются и уплачиваются страховые взносы и НДФЛ с заработной платы и аванса. «Главное в расчетах с сотрудниками по заработной плате – правильно рассчитать причитающиеся им суммы». Такое утверждение является верным только наполовину: важно не только правильно рассчитать зарплату работников, но и правильно ее выплатить.

При этом камнем преткновения для многих является выплата аванса сотрудникам. Нужно ли дробить зарплату на аванс и окончательный расчет, если ее сумма и так невелика? Положен ли аванс внешним совместителям? Как рассчитать сумму аванса? В этих и других вопросах, касающихся выплаты заработной платы сотрудникам, разберемся в этой статье.
Порядок расчета аванса. Согласно ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы производится не реже двух раз в месяц. Первый платеж производится с 15 числа текущего месяца по последнее его число. Именно он и считается авансом. Датой формирования базы для исчисления подоходного налога считается последнее число месяца. Именно поэтому удерживать НДФЛ с аванса не нужно. Рекомендуем также прочитать: как заполнить платежную ведомость при выплате аванса? Когда платить налог с заработной платы работника за первую половину месяца? Налог на доход физических лиц исчисляется в последний день месяца, вместе с расчетом заработной платы. Удержание проводят в день выдачи зарплаты, а перечисление — на следующий день после выплаты заработной платы за вторую половину. ТК РФ позволяет производить выдачу аванса вплоть до последнего дня текущего расчетного месячного периода.

advant24.ru

Назначение платежа при перечислении аванса по заработной плате

Размер аванса по заработной плате по тк РФ с октября 2017

С 3 октября 2017, когда нововведение вступит в законную силу, добавляется важное уточнение: деньги работник компании должен получить не позднее 15 числа месяца, идущего сразу за учетным. Раньше — можно, позже — нельзя. Но и в случае, когда закон формально соблюдается, в правилах внутреннего распорядка, в Колдоговоре или иных нормативных документах обязательно должен быть зафиксирован один-единственный точный день, когда сотруднику придут заработанные деньги. Очень важный нюанс! Допустим, руководство компании выдает зарплату 14-го числа каждого месяца, и даже внесло этот пункт в нужные документы.

А аванс выплачивает десятью днями раньше.

Это будет считаться нарушением законодательства, поскольку между одной и второй выплатой должно пройти равное количество дней, то есть месяц придется делить ровно надвое.

Платежное поручение на перечисление заработной платы на карту: образец на 2019 год

Сотрудник должен написать заявление о перечислении ему зарплаты на карту. В заявлении указывается номер банковского счета сотрудника.

Сотрудник вправе сам выбрать банк для перечисления зарплаты.

Об этом он должен известить работодателя в письменной форме не позднее чем за пять рабочих дней до выплаты зарплаты. Об этом сказано в части 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ. Что правильно считать днем выплаты зарплаты, при перечислении денежных средств на карту? День перечисления средств с расчетного счета организации или ИП?

Или дату, когда деньги поступили на карту сотрудника?

На наш взгляд, днем выплаты зарплаты по безналичному расчету следует считать именно дату поступления средств на банковскую карту сотрудника.

Ведь именно после поступления денег, работник может распоряжаться ими по своему усмотрению.

Назначение платежа аванс по заработной плате

Вне обычных сроков перечисляем НДФЛ и ФСС НС только при выплате любых отпускных или при увольнении.

НДФЛ вместе с з/п, назначение: аванс за январь 2013 прочитала что теперь нет понятия аванс, есть только заработная плата за первую половину месяца.

поэтому сомнения. 1. Писать можно и коротко ЗП за 1 пол января 13 г, при перечислении за месяц — ЗП-расчет за январь 13г. По опыту — количества знаков хватает вполне. 2. Нет, НДФЛ и взносы с выплат за 1 половину месяца не начисляются и не перечисляются.

Вне обычных сроков перечисляем НДФЛ и ФСС НС только при выплате любых отпускных или при увольнении. Спасибо за ответ! Так и чего теперь слово «аванс» нельзя использовать при выплатах?

Да можно, конечно. Но не совсем корректно, так как в ТК отсутствует такое понятие.

Так и чего теперь слово «аванс» нельзя использовать при выплатах? «Какой термин правильнее использовать (при оформлении приказов и бухгалтерских документов) при выплате зарплаты за первую половину отработанного месяца: «аванс» или «заработная плата»? Правильнее говорить и писать в документах – «заработная плата».

Как выплачивается аванс — новые правила и порядок выплат

Работодатель самостоятельно устанавливает точные даты выплаты исчисленного сотрудникам дохода во внутренних локальных нормативных актах:

1. ;
2. .
3. ;

Таким образом, согласно новым правилам выплаты аванса срок для выдачи зарплаты за первую половину месяца может быть установлен в один из дней с 16-го по 30-е (31-е) число, а для окончательного расчета — с 1-го по 15-е число месяца (письмо Минтруда России от 21.09.2016 № 14-1/В-911).

При этом установление переменного периода для перечисления исчисленного сотруднику дохода, например с формулировкой «зарплата выплачивается с 1-е по 10-е число» или «…не позднее 10-го числа», считается нарушением требований ТК, поскольку работодатель обязан установить конкретную дату выдачи (п. 3 письма Минтруда от 28.11.2013 № 14-2-242).

Размер аванса по заработной плате и сроки его выплаты

Устанавливаем дату выплаты.

Где? 6. Каким должен быть аванс по заработной плате 7. Размер аванса по заработной плате 8.

Откуда берется аванс в 40% от зарплаты? 9. Примеры расчета аванса по зарплате 10.

Начисление аванса по заработной плате 11. Выдача аванса по заработной плате 12. Взносы и налоги с аванса по зарплате 13. Аванс по зарплате в 1С: Бухгалтерия 8.3 14. Зарплата без аванса Итак, идем по порядку. Если у вас нет времени читать длинную статью, посмотрите короткое видео ниже, из которого вы узнаете все самое важное по теме статьи.

В ст.136 ТК написано: заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Расчет и выплата аванса по заработной плате — пошаговая инструкция

Вдруг они на радостях сразу истратят все деньги и не доживут до следующей получки?

Конечно это шутка. Однако порядок выплаты заработной платы по частям действительно установлен законодательством. В повседневной разговорной речи части заработной платы получили названия: аванс (это та часть, которая выплачивается до окончания месяца) и собственно заработная плата, которая выплачивается по окончанию месяца.

Какой размер аванса по заработной плате нужно установить, чтобы не нарушить законодательство о труде и в какие сроки нужно успеть его выплатить?

Об этом оговорим в данной статье. Давайте, прежде всего, обратимся к первоисточнику.

В ст.136 ТК написано: заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

А что же с авансом? Да нет его нигде! И дальше, ни в одной из статей ТК мы не найдем расшифровки этого понятия.

Платежное поручение на аванс по зарплате — образец

Если зарплата платится через банковский счет, платежка в обоих вышеуказанных случаях заполняется практически одинаково.

Разница состоит лишь в заполнении реквизита «Назначение платежа»: при перечислении аванса нужно привести формулировку, отражающую тот факт, что зарплата перечисляется именно за 1-ю половину месяца.

Рассмотрим, как именно будет звучать эта формулировка и как заполняются прочие важные реквизиты платежки. С точки зрения обеспечения прохождения авансового платежа можно выделить следующие ключевые реквизиты платежки: Поле «Получатель платежа»: здесь указывается название кредитно-финансовой организации, где открыт зарплатный счет работника.

Назначение платежа при перечислении подотчетному лицу

О роли реквизита «Назначение платежа» узнайте из этой .

Возможен вариант, когда реквизиты для перечисления указаны верно, а в поле назначения содержатся ошибки. Это может обернуться для организации дополнительными расходами либо аннулированием платежного поручения. Об этом поговорим далее. О нюансах «подотчетной» работы бухгалтера можно узнать в статье .

При неправильном оформлении назначения платежа возможно развитие событий по 2 вариантам: Банк может не принять платежное поручение, поскольку в некоторых кредитных учреждениях установлены конкретные требования по заполнению этой графы.

О том, как заполнить назначение платежа по подотчетным средствам, следует узнавать в банке, обслуживающем организацию.

Контролирующие органы могут посчитать, что перечисленные работнику безналичные суммы — это его заработная плата, а потому налоговая служба потребует удержать и перечислить НДФЛ и взносы на соцстрахование.

Выплачиваем аванс с учетом последних разъяснений контролеров

В начале напомним положения ч.

6 ст. 136 ТК РФ, согласно которым выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Отметим, что в данной редакции эта часть действует с 3 октября 2017 года (п. 1 ст. 2, ст. 4 Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ).

Незначительные, на первый взгляд, изменения потребовали от многих работодателей внесения поправок в локальные нормативные акты и трудовые договоры.

В Письме от 23.09.2016 № 14-1/ООГ-8532 Минтруд отметил, что документы, которыми могут устанавливаться дни выплаты заработной платы, в ст.

ecohelpspb.ru

Выплата аванса по зарплате

Заработную плату сотрудники получают безналичным путем, перечислением на банковские карты. Через кассу наличных выплат нет. Какими первичными документами (например, расчетная ведомость и т. д.) оформляется зарплата за первую половину месяца?

Отвечает Людмила Абрамова, эксперт

Выдачу аванса оформляйте теми же документами, что и выплату окончательного расчета по зарплате.

При выплате аванса перечислением на банковские карты сотрудников расчетную или платежную ведомости оформлять не нужно.

Чтобы перечислить зарплату на счета нескольких сотрудников, представьте в Казначейство России (финансовый орган, банк) платежный документ – заявку на кассовый расход или платежное поручение.

Для зачисления средств на зарплатные счета сотрудников, в банк представьте реестр на перечисление денежных средств сотрудникам.

Подробнее см. в обосновании.

Обоснование

1.Из рекомендации Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как выплатить аванс по зарплате

Чтобы начислить аванс к выплате, нужно оформить табель (ф. 0504421) за первую половину месяца. То есть за месяц придется сформировать два табеля:
– за период с 1-е по 15-е число месяца – для выплаты зарплаты за первую половину месяца;
– за весь месяц с 1-го по 30-е (31-е) число – для окончательного расчета зарплаты.
Такого мнения придерживаются специалисты профильных ведомств в частных разъяснениях.

Выдачу аванса оформляйте теми же документами, что и выплату окончательного расчета по зарплате. Перечень документов, которые нужно оформить при выплате аванса, зависит от способа его выдачи:

• наличными деньгами;
• перечислением на счет сотрудника в банке;
• выдачей в натуральной форме.

При выплате аванса наличными деньгами ведомость по форме № 0504401 не составляйте. Эта форма предназначена для учета начислений, выплат и удержаний за полный месяц. А аванс выплачивают только за часть месяца. Поэтому выдачу аванса наличными деньгами можно оформить платежной ведомостью по форме № 0504403 или расходными кассовыми ордерами по форме № КО-2 (0310002). Такой порядок следует из приложения 1 и Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52н.

2.Из рекомендации Наталии Гусевой, директора Центра образования и внутреннего контроля института дополнительного профессионального образования «Международный финансовый центр», государственный советник РФ 2-го класса, к. э. н.

Как перечислить зарплату на банковскую карту сотрудника

Порядок перечисления зарплаты на карты сотрудников зависит от того, перечисляется зарплата на счета одного или нескольких сотрудников.

Документальное оформление

Читайте по теме в электронном журнале

Чтобы перечислить зарплату на счета нескольких сотрудников, представьте в Казначейство России (финансовый орган, банк) платежный документ.

Для зачисления средств на зарплатные счета сотрудников, в банк представьте реестр на перечисление денежных средств сотрудникам. При этом, если счет учреждения открыт в банке, платежный документ и реестр представляйте одновременно. Если счет открыт в Казначействе России (финансовом органе) в банк вместе с реестром передайте платежный документ с отметкой об исполнении.

Составить документы можно как в бумажном, так и в электронном виде (п. 1.3 Порядка, утвержденного приказом Казначейства России от 10 октября 2008 г. № 8н, п. 1.9 Положения Банка России от 19 июня 2012 г. № 383-П).

Порядок представления и заполнения платежных документов и реестра установлен пунктами 2.1.1, 9.1, 9.2, 9.31 Порядка, утвержденного приказом Казначейства России от 10 октября 2008 г. № 8н, пунктами 1.17, 1.19, 1.24 и приложением 1 к Положению Банка России от 19 июня 2012 г. № 383-П.

Реестр

Форму реестра, а также порядок его представления в электронной форме утверждает банк, в котором открыты зарплатные счета сотрудников.

В реестре укажите, в частности, следующую информацию:

• о сотрудниках, которым перечисляются денежные средства;
• даты, номера платежных документов, их общее количество;
• суммы по каждому сотруднику.

В случае необходимости, по согласованию с банком, в реестре можно указать дополнительную информацию.

Такой порядок предусмотрен подпунктом 1.19 Положения Банка России от 19 июня 2012 г. № 383-П.

После перечисления денег на счета сотрудников один экземпляр реестра банк возвращает учреждению с отметкой об исполнении. Реестр и выписка по счету свидетельствуют о том, что зарплата зачислена на карты сотрудников. Итоговая сумма реестра должна совпадать с итоговой суммой платежного документа. Такой вывод следует из подпункта 1.19 Положения Банка России от 19 июня 2012 г. № 383-П.

При переводе зарплаты на счет одного сотрудника составлять реестр не нужно. Достаточно подать в банк платежный документ.

Платежные документы

Заполняя платежные документы на нескольких сотрудников, учитывайте следующие особенности.

При оформлении заявки на кассовый расход

Если лицевой счет учреждения открыт в Казначействе России, то для перечисления денег оформите заявку на кассовый расход (ф. 0531801 или ф. 0531851). При заполнении заявки на нескольких сотрудников учитывайте следующие особенности:

• в графе 1 раздела 3 «Наименование/фамилия, имя, отчество» (ячейке «Наименование юридического лица, Фамилия, И. О. физического лица» раздела 2) укажите наименование и местонахождение банка, в котором открыты счета сотрудников;
• в графе 1 раздела 1 «Сумма в валюте выплаты» (графе 3 раздела 1 «Сумма») укажите общую сумму, которую нужно перечислить на счета сотрудников;
• в графе 7 раздела 1 «Назначение платежа (примечание)» (ячейке «Назначение платежа») укажите цель платежа и сделайте ссылку на дату и номер реестра (запись может выглядеть, например, так: «Перечисление заработной платы за январь 2017 года по реестру № 2 от 5 февраля 2017 г.»).

При переводе зарплаты на счет одного сотрудника составлять реестр не нужно. Достаточно подать заявку на кассовый расход (заявку на кассовый расход (сокращенную)).

В заявке на кассовый расход (заявке на кассовый расход (сокращенной)):

• в графе 1 раздела 3 «Наименование/фамилия, имя, отчество» (ячейке «Наименование юридического лица, Фамилия, И. О. физического лица» раздела 2) укажите фамилию, имя, отчество сотрудника;
• в графе 4 раздела 3 «Лицевой счет» (ячейке «Номер счета») укажите номер его индивидуального счета.

Такой порядок следует из приложения 1 к Положению Банка России от 19 июня 2012 г. № 383-П, пунктов 9.1, 9.2, 9.31 Порядка, утвержденного приказом Казначейства России от 10 октября 2008 г. № 8н.

При оформлении платежного поручения

Если для осуществления кассовых выплат используется платежное поручение (т. е. счет учреждения открыт в финансовом органе или кредитной организации), то при его заполнении учтите следующие особенности. При переводе зарплаты на счета нескольких сотрудников:

• в поле «Получатель» укажите наименование и местонахождение банка, в котором открыты счета сотрудников;
• в поле «Сумма» укажите общую сумму, которую нужно перечислить на счета сотрудников;
• в поле «Назначение платежа» укажите цель платежа и сделайте ссылку на дату и номер реестра (запись может выглядеть, например, так: «Перечисление заработной платы за январь 2017 года по реестру № 2 от 5 февраля 2017 г.»).

При переводе зарплаты на счет одного сотрудника:

• в поле «Получатель» укажите фамилию, имя, отчество сотрудника;
• в поле «Счет получателя» укажите номер его индивидуального счета.

Такой порядок следует из приложения 1 к Положению Банка России от 19 июня 2012 г. № 383-П.

Если зарплата перечисляется на счет одного сотрудника, то в платежном поручении укажите:

• в поле «Получатель» – фамилию, имя, отчество сотрудника;
• в поле «Счет получателя» – номер его индивидуального счета.

Такой порядок следует приложения 1 к Положению Банка России от 19 июня 2012 г. № 383-П.

www.budgetnik.ru

Что нужно писать про налог при перечислении аванса работнику | advant24.ru

Использование первого варианта, выплата аванса пропорционально фактически отработанному времени, более предпочтительно, хотя и более трудоемко для бухгалтера. В этом случае расчет сумма аванса рассчитывается исходя из оклада работника и фактически отработанных им дней за первую половину месяца (на основании табеля учета рабочего времени), поэтому вероятность «передать» аванс практически исключается. Специалисты Роструда в Письме от 08.09.2006 № 1557-6 также рекомендовали при определении размера аванса учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу). ! Обратите внимание: Трудовой кодекс обязывает работодателя при каждой выплате заработной платы (в том числе аванса) извещать работника в письменной форме (ст.

Размер аванса по заработной плате и сроки его выплаты

Сроки выплаты Про сроки выплаты аванса и зарплаты в 2017 году Министерство труда высказалось в своём письме от 10 августа 2017 года № 14-1/В-725. Согласно ему, ТК РФ не установлены:

• конкретные сроки выплаты зарплаты и аванса;
• ее размер за полмесяца.

Таким образом, какого числа аванс и зарплата каждое предприятие регулирует у себя самостоятельно.

На практике, когда платят аванс и зарплату оговаривают во внутреннем нормативном акте – положении, правилах, соглашении либо коллективном договоре. Есть жёсткий ориентир, когда выплачивается аванс и зарплата в России: не позже 15 календарных дней после окончания периода, за который она начислена (письмо Минтруда от 10.08.2017 № 14-1/В-725).

Назначение платежа аванс по заработной плате

Поэтому удерживаем только 25 000 в счет погашения ранее начисленного НДФЛ. Остаток для удержания НДФЛ на подарок = 91000 — 25 000 = 66 000.
Этот остаток можно удержать в другом периоде. В итоге аванс на руки составит 100 000, налоговая величина – 25 000. 31 марта начислена заработная плата в 125 000. Рассчитываем сумму налога за март = 250 000 * 13% = 16 250.

Лимит удержания по этой выплате – 25 000. Есть возможность удержать часть ранее начисленной налоговой суммы на цену подарка в размере = 25 000 – 16 250 = 8 750. Итак, зарплата за вторую половину составит 100 000, НДФЛ (на доход + за подарок) = 25 000.

Остаток по налогу на сумму подарка = 91 000 – 8 750 = 82 250. Выводы На сумму аванса за первую половину месяца НДФЛ не начисляется и не удерживается.

Платежное поручение на аванс по зарплате — образец

ТК РФ).! Обратите внимание: Работодатель несет ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы (в том числе аванса и других выплат в пользу работников): материальную, административную, а в некоторых случаях даже уголовную. Размер аванса Трудовой кодекс не содержит требований относительно того, в каких пропорциях (суммах) должны выплачиваться части заработной платы.

Однако Постановление № 566, которое уже упоминалось выше, предусматривает, что размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время. Несмотря на то, что в указанном постановлении речь идет о заработной плате рабочих, в отношении других работником можно использовать аналогичный подход.

Порядок выплаты заработной платы: аванс обязателен?

Пример уплаты Исходные данные: В копании «Караван» установлена дата выплаты заработной платы за первую половину – 20-е число. За вторую – 5 число. Компания выплачивает деньги сотрудникам путем перевода средств на зарплатную банковскую карту.

Зарплата Добронравовой А. Н. – 40 000. Когда удерживать и платить подоходный налог? Решение: 20.01.2018 работница получает аванс в размере 20 000. НДФЛ не удерживается. 31.01.2018 сотруднице начислена заработная плата 40 000.
Исчисляем с нее 13%. Добронравова пользуется налоговым вычетом на ребенка в сумме 1 400. Налогооблагаемая база = 40 000 – 1400 = 38600. Налог = 38 600 * 13% = 5018.
К выплате за вторую половину = 40 000 – 20 000 — 5018 = 14 982. 05.02.2018 14 982 перечисляется работнице на карту. 06.02.2018 платится НДФЛ в размере 5018.

502 bad gateway

Однако при большом штате удобнее составлять расчетную (расчетно-платежную) ведомость на всех сотрудников и делать один расходный ордер на всю выплаченную по ведомости сумму.

1. Перечисление заработной платы на банковскую карту

Условия выплаты заработной платы в безналичной форме должны быть прописаны в коллективном договоре или трудовом договоре с сотрудником. Для удобства перечисления заработной платы многие работодатели заключают с банками соответствующие договоры на выпуск и обслуживание зарплатных карт для сотрудников.
Это позволяет всю сумму заработной платы перечислять одним платежным поручением с приложением реестра, в котором конкретизируются суммы для зачисления на карточный счет каждого сотрудника. ! Обратите внимание: перечислять заработную плату в безналичной форме возможно только с согласия работника и только по тем реквизитам, которые указаны в его заявлении.

Выплачиваем аванс с учетом последних разъяснений контролеров

Периодичность выплаты заработной платы Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность работодателя выплачивать заработную плату сотрудникам не реже, чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Следует оговориться, что Трудовой кодекс вообще не содержит такого понятия, как «аванс»: согласно его формулировкам это заработная плата за первую половину месяца.

А широко используемое понятие «аванс» пришло из документа советских времен, Постановления Совмина СССР от 23.05.1957 № 566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца», которое действует до сих пор в части, не противоречащей ТК РФ. Поэтому для облегчения восприятия в этой статье под авансом понимается заработная плата за первую половину месяца.

Итак, для заработной платы установлена периодичность выплаты не реже, чем каждые полмесяца.

Онлайн журнал для бухгалтера

Компания-работодатель выполняет функции налогового агента при исчислении НДФЛ на доходы своих работников. Налогоплательщиком в данном случае выступает работник.

• Нужно удерживать подоходный налог или нет?
• Когда платить налог с заработной платы работника за первую половину месяца?
  • Когда перечислять, если срок выплаты денег – последний день
    • Пример уплаты
• Какие изменения произошли в 2018 году? Когда удержание возможно?
• Выводы

Нужно удерживать подоходный налог или нет? Авансом в среде бухгалтеров и кадровиков называется заработная плата за первую половину месяца. Выплата совершается в период с 15 числа по последний день месяца.

Из статьи Вы узнаете: 1. С какой периодичностью и в какие сроки необходимо выплачивать заработную плату сотрудникам. 2. Как определить размер аванса, положенного работникам.

3.

В каком порядке исчисляются и уплачиваются страховые взносы и НДФЛ с заработной платы и аванса. «Главное в расчетах с сотрудниками по заработной плате – правильно рассчитать причитающиеся им суммы». Такое утверждение является верным только наполовину: важно не только правильно рассчитать зарплату работников, но и правильно ее выплатить.

При этом камнем преткновения для многих является выплата аванса сотрудникам. Нужно ли дробить зарплату на аванс и окончательный расчет, если ее сумма и так невелика? Положен ли аванс внешним совместителям? Как рассчитать сумму аванса? В этих и других вопросах, касающихся выплаты заработной платы сотрудникам, разберемся в этой статье.
Порядок расчета аванса. Согласно ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы производится не реже двух раз в месяц. Первый платеж производится с 15 числа текущего месяца по последнее его число. Именно он и считается авансом. Датой формирования базы для исчисления подоходного налога считается последнее число месяца. Именно поэтому удерживать НДФЛ с аванса не нужно. Рекомендуем также прочитать: как заполнить платежную ведомость при выплате аванса? Когда платить налог с заработной платы работника за первую половину месяца? Налог на доход физических лиц исчисляется в последний день месяца, вместе с расчетом заработной платы. Удержание проводят в день выдачи зарплаты, а перечисление — на следующий день после выплаты заработной платы за вторую половину. ТК РФ позволяет производить выдачу аванса вплоть до последнего дня текущего расчетного месячного периода.

advant24.ru

Платежка на аванс по зарплате образец – Telegraph

========================

платежка на аванс по зарплате образец

Перейти к скачке

========================

Платежка на аванс по зарплате образец. Дни задержки выплаты заработной платы 11 календарных дней необходимо считать календарные дни, начиная с 11 сентября и включая день выплаты зарплаты. Звонил сегодня в техподдержку, сказали, что Разработка функционала затянулась на неопределенный срок, проводите аванс платежками. Образец платежки на уплату авансового платежа по усн. Всем сотрудникам одной платежкой перечислен аванс, по одному он не прошел, ему вернули. Что писать в назначении платежа платжного поручения при перечислении зарплаты на карту? Образец благодарности за хорошую работу. Кассовая книга бланк. Смотрите готовые образцы платежных поручений по НДФЛ в 2017 году для организаций с зарплаты и. Срок выдачи зарплаты по ведомости ограничен. Авансовые платежи по УСН в 2017 году как рассчитать и какие сроки уплаты авансов на. Считается, что сотрудник получает доход в виде заработной платы на последнее число каждого. Проводки документа Авансовый отчет. Статья Надо ли платить налоги с авансов по заработной плате? Все суммы выданной депонированной заработной платы суммируются и вписываются кассиром в последний лист платежной ведомости. Образец платежного поручения для ИП. В первой группе показаны образцы заполнения платежек по налогу, в том числе по авансовым платежам. Надо ли ежеквартально сдавать отчеты по авансовым платежам, если. Подскажите, можно ли перечислить на карту сотрудника аванс на командировку и зарплату одной платежкой? Считается, что с аванса заработной платы нужно удерживать НДФЛ. Созвонитесь с банком да, нужно звонить в банк. Как заполнить платежку на перечисление зарплаты образец. И чтобы бухгалтерам было просто ориентироваться в изменениях, мы подготовили свод правил по заполнению платежек с образцами. В законодательстве формулировки аванс не существует. Образец платежки по налогу на. При этом основная особенность платежного поручения на аванс по зарплате образец надписи в графе Назначение платежа. Чтобы перечислить зарплату на счета нескольких сотрудников, представьте в Казначейство России финансовый орган, банк. Образец бланка формы платежного поручения. Образец заполнения платежки. Обратите внимание, что это платежка на выплату дивиденда учредителю в. Сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса ТК РФ не устанавливает, они определяются. В нм общей суммой переводим зарплату на зарплатный счт банка, в котором у нас открыт зарплатный проект. Посмотрите образец заполнения на примере платежки по. Если компания перечисляет деньги работникам на зарплатные карты, платежки оформите на сумму. Вместе с тем устанавливать сроки выплаты аванса по зарплате. Образец дополнительного соглашения о переводе зарплаты на. Если ли особенности формирования платежки на выплату зарплату в 2017 году? В содержании статьи 136ой не указывается размер предварительного платежа по заработной плате, потому. Например, вместе с зарплатой за апрель. Образец платежки на уплату пени по усн. Образец заявления на аванс в счет заработной. Зарплата Образец приказа о повышении оклада Размер аванса по. Платежное поручение на оплату налогов, платежка, образец бланка платежного Путевой. КБК пени НДФЛ 2016 для юридических лиц Когда удерживать и платить НДФЛ с досрочной зарплаты Платежки по НДФЛ Налоговый. Выдача аванса по заработной плате. Как регламентируется и проводится перечисление зарплаты на банковскую карту. Мы привели 14 образцов платежки по НДФЛ в 2017 году по самым распространенным выплатам. Слушателям программы выдается удостоверение установленного образца! Штраф за несвоевременную оплату авансов не. Вместе с этой платжкой не забываем приложить. Сумма платежа прописью поле 6 указывается только в платежках на бумажном носителе, в электронном. Обратите внимание в расчтах приведен 2016 год, что позволяет указать суммы на примере полного года. КБК отражают в поле 104 платежки. Пример заполнения платежного поручения по авансовому платежу по УСН. Образец платежки на аванс по зарплате сотрудникам в банк. Об особенностях выдачи аванса по заработной плате расскажем в нашем материале. НК плательщики должны оформлять платежку по налогу в. Ведет урок Ликина О. Платжка на аванс по зп. При перечислении аванса на счет. Подробно описано образец заполнения платежек по зарплате заполнение полей в платежке перечисления страховых взносов в 2016 г. В статье помимо того, что найдете заполненный образец бланка, вы также сможете скачать саму. Таким образом, ещ до того, как мы будем начислять зарплату и считать налоги и удержания в расчтной ведомости, работнику необходимо выплатить.

telegra.ph

Образец платежки на аванс по зарплате сотрудникам в банк

Тонкости удержания и — перечисления «зарплатного» НДФЛ

Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность. И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться. Чтобы помочь респондентам, Росстат разработал специальный сервис. воспользовавшись которым можно определить, какую статотчетность нужно сдавать конкретному респонденту.

Однако, к сожалению, данный сервис работает не всегда корректно.

Образец платежки на аванс по зарплате сотрудникам в банк

Почему многие не любят авансы?

Работник – потому что ему приятнее получить один раз, но более крупную сумму.

Работодатель считает, что с авансом много хлопот – нужно рассчитать сумму к выплате, посчитать и удержать НДФЛ, сделать платежку и перечислить налог в бюджет, получить в банке деньги, выплатить их по ведомости… Все почти так. Кроме одного – не каждый аванс в момент выплаты нужно облагать НДФЛ.

Зарплата за декабрь в декабре: НДФЛ и взносы

В 2019 году последний день месяца выпадает на выходной день – субботу.

А многие организации и предприниматели предпочитают выплатить зарплату перед длительными праздниками заранее – не переносить выплаты работникам, а заодно последние в уходящем году НДФЛ и страховые взносы на 2019 год.

Кроме того, масса изменений. в том числе и администратора страховых взносов.

в связи с чем меняются и правила их уплаты, заставляют бухгалтеров поспешить и рассчитать платежи до истечения года.

Как оформить выдачу заработной платы

Трудовой кодекс предусматривает, что заработная плата должна выплачиваться в рублях (ст. 131 ТК РФ). Между тем в соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству России и международным договорам.

Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.

Налоги с заработной платы в 2019 году таблица

Разберемся, какие нужно перечислить налоги с заработной платы в 2019 году. Таблица с подробными ставками поможет вам быстро понять, что и сколько платить.

А также, какие тарифы страховых взносов применяются в 2019 году, и по какой ставке уплачивается НДФЛ с зарплаты. Заработная плата облагается НДФЛ, страховыми взносами во внебюджетные фонды (ПФР, ФФОМС и ФСС РФ) и страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — взносы на травматизм).

Перечисление зарплаты на карты работников

Перечисление зарплаты на карты работников нужно с ними согласовать, а затем закрепить в локальных документах или трудовых договорах.

Карту для перечисления зарплаты работник может выбрать любую. Срособ, которым работники получают зарплату, в том числе и перечисление на карты, надо закрепить в коллективном или трудовом договоре (ч.

3 ст. 136 ТК РФ ). Поэтому, если ранее в договорах было установлено, что зарплата выплачивается из кассы, внесите в них изменения.

Образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту

Для перечисления зарплаты на карту сотрудника надо взять у него заявление с реквизитами счета.

Смотрите и скачивайте готовый образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту. Ранее НК РФ было предусмотрено, что компания перечисляет зарплату на счет, названный работником на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

И если в договоре был назван только конкретный банк, то работники не могли без согласия компании выбрать другой.

При этом к платёжке прикладывается ведомость с указанием лицевых счетов работников и сумм к выплате . Банк в соответствии с этой ведомостью сам распределяет денежные средства по лицевым счетам работников. При этом у разных банков есть разные возможности и требования по работе с зарплатным проектом, если речь идёт об электронном документообороте, то есть, когда мы перечисляем деньги на зарплатный счёт через клиент-банк.

Образцы заполнения платежных поручений 2019

С 30 ноября 2019 года заплатить налоги за организацию сможет «иное лицо»(т.е. кто угодно). Но при этом — это лицо не может требовать возврат уплаченных сумм.

Платежным поручением или платежка документ банку от имени владельца(клиента) расчетного счета: перевести деньги на другой счет(оплатить товар или услугу, заплатить налоги или страховые взносы, перевести деньги на счет ИП или выплата дивиденда учредителя, перевести заработную плату работникам и т.п.

vigor24.ru