Служба безопасности не пропускает на работу: порядок, документы и сроки

Как выяснить причины отказа в трудоустройстве, если не пропускает служба безопасности?

Хотела устроиться на работу в банк, не пропускает службы безопасности. Что делать? Никаких долгов у меня нет. До этого работала в евросети, они все долги списывали на работников кто уволился. Возможно, что и после моего увольнения они что то списали…

13 Апреля 2018, 13:13, вопрос №1966088 Альбина, г. Казань

На каких основаниях на предприятии не пропускает служба безопасности?

При трудоустройстве брата не пропускают “безопасники”. Какова причина? Спасибо.Может ли это быть непогашенный кредит,учёт у нарколога?

03 Февраля 2018, 14:10, вопрос №1894575 Елена, г. Челябинск

Получите совет юриста за 15 минут!

Получить ответ

372 юриста готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут

Почему служба безопасности не пропускает мою кандидатуру при трудоустройстве?

Устраивалась на работу, оказалось не пропускает СБ, с чем может быть связано и как можно более точно об этом узнать?

24 Января 2018, 22:35, вопрос №1883475 Олеся, г. Москва

Все услуги юристов в Москве

Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Что делать, если не могу устроиться на работу, так как отдел безопасности не пропускает?

Здравствуйте меня зовут Константин 10 лет назад у меня была судимость в данный момент я не могу устроится на предприятие мне везде отказывает служба безопасности хотя до этого я проработал 9 лет после освобождения на производствах без всяких…

17 Ноября 2017, 11:29, вопрос №1815499 Константин, г. Екатеринбург

Что делать, если служба безопасности не пропускает на повышение без объяснения причин?

Служба безопасности не пропускает на повышения, почему не объясняет. Непосредственный мой начальник, писал служебные записки на Генерального директора три раза, как работник я устраиваю по всем параметром. Но ответ один не пропускает служба…

12 Апреля 2017, 14:05, вопрос №1606066 Петр, г. Екатеринбург

Не могу устроиться на работу из-за проверки службы безопасности и наличия долга по кредиту

здравствуйте помоги пожалуйста не могу устроиться на предприятие (кгмк) есть образования техник не так давно пришел с армии все друзья работают уже а я не как не могу устроиться говорят скорее всего я не прошел службу безопасности что мне делать…

04 Марта 2017, 09:51, вопрос №1560204 Валера, г. Мончегорск

Что делать, не пропускает служба безопасности при трудоустройстве?

На сайте заполнено резюме.Если находится подходящая работа отправляю резюме.Приходят ответы вы нам подходите и приглашают на работу после прохождение собеседование и заполнение анкеты мне почему то отказывает служба безопасности.Судимость была…

06 Февраля 2017, 15:20, вопрос №1528042 Геннадий, г. Самара

Не прохожу службу безопасности при устройстве на работу

здравствуйте у меня такой вопрос при устройстве на работу не прохожу службу безопасности в чём причина может быть ??

22 Октября 2016, 15:46, вопрос №1416594 татьяна, г. Санкт-Петербург

Как убрать судимость, иначе служба безопасности не пропускает?

добрый день. в 17 лет у меня появилась судимость 111 часть вторая. могу ли я убрать её из списков? учусь а высшее но служба безопасности из-за этого не пропускает

15 Июня 2016, 10:05, вопрос №1284656 Денис, г. Орск

Не пропускает служба безопасности на работу, как узнать причину?

Не пропускает служба безопасности на работу, как узнать причину??? Устраиваться пробовал в разные организации, везде всё встаёт на СБ

18 Мая 2016, 14:31, вопрос №1256288 Вадим, г. Екатеринбург

Служба безопасности не пропустила на работу

Как сняться с учета в полиции и нркологии,как снять судимость по ст 228,2 ? Не принимают на работу изза судимости.

15 Апреля 2016, 05:04, вопрос №1221142 Боря, г. Кемерово

Что мне делать, если не пропускает служба безопасности?

Получил несколько отказов от работодателей. Не пускает служба безопасности. Я возмутился потребовал обьяснений. Человек который хотел взять меня на работу сказал по секрету, что в 2002 году у меня был привод в милицию за кражу. Мне было 15 лет. УД…

18 Февраля 2016, 11:15, вопрос №1148934 Доброскок Андрей, г. Краснодар

Служба безопасности не пропустила анкету на работу без объяснения причин

Здравствуйте! Не так давно устраивалась на работу в хорошую фирму, с достойным окладом. Ждала 11 месяцев эту вакансию. У меня хорошее резюме. Директор очень хотел, чтобы я работала у них. Сказал, что нужен паспорт для службы безопасности. Сначала…

13 Ноября 2015, 15:09, вопрос №1039068 Людмила, г. Астрахань

Что делать,если служба безопасности не пропускает до трудоустройства?

Здравствуйте! В 2002 г. был суд по ст. 213 ч.2 п.а, 161 ч.1. Но по амнистии в зале суда от отбывания наказания освобожден. Не могу найти хорошую работу, служба безопасности не пропускает. Недавно на очередном собеседовании после проверки моей анкеты…

22 Сентября 2015, 12:49, вопрос №983022 Евгений, г. Череповец

Не пропускает служба безопастности

Здравствуйте. В лет 13-14 меня обвини в краже куртки у другой девочки,в милиции под давлением я согласилась,что я ее якобы взяла. Но старшый следователь сказала,что зря я согласилась и зачем я беру вину на себя и порвала мое заявление. На этом все….

20 Декабря 2014, 00:50, вопрос №661316 Анастасия, г. Мончегорск

pravoved.ru

Служба безопасности не пропускает на работу

Хочу устроится на работу. Но служба безопасности не пропускает. Есть ли возможность убраться из этого черного списка службы безопасности?

Здравствуйте, ну это сделать не получится, их черные списки формируются на основании определенной информации-это может либо например совершение престпленийю правонарушенийю либо кредиты.

Здравствуйте, совсем не понятно что вы имеете ввиду под черным списком? Служба безопасности может запросить и проверить сведения о судимости, в случае несогласия незаконный отказ вы вправе обжаловать в суд.

Добрый день! Этого списка не существует – обычно проверяют на судимость Вас и в некоторых организациях близких родственников, а эти данные хранятся пожизненно. Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте! Служба безопасности может не пропустить по разным причинам. Например, при наличии судимости, Вы ничего не сможете предпринять. В ином случае, можете запросить официальный отказ в трудоустройстве, и обжаловать его. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Как узнать почему не пропускает служба безопасности на работу.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ такую информацию СБ не обязана предоставлять.

Как устроится на работу если служба безопасности не пропускает т.к. родственник седит по статье 105. ч 1

Доброго времени суток! Если речь о государственной службе – никак, а в ином случае Вам не могут отказать на этом основании, обратитесь в суд на основании ст. 64 ТК РФ Всего доброго, желаю удачи!

Здравствуйте! Требуйте у работодателя письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обжалуйте в суде. Можете обратиться в прокуратуру.

Здравствуйте Евгений! Смотря куда Вы хотите устроиться, если на гос. службу, то никак Вы не устроитесь. Во всех остальных случаях просите письменный отказ и обращайтесь в прокуратуру или обжалуйте в судебном порядке отказ в приёме на работу. Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Почему меня на работу не пропускает служба безопасности?

Значить у вас что-то есть в прошлом, либо привлечение к уголовной, административной ответственности. Мы же не знаем вашу автобиографию. Всего доброго.

Добрый день! Возможно у Вас имеется задолженность на сайте службы судебных приставов, либо просрочки по кредитным обязательствам, а может еще что-то…

Что делать, если сотрудник службы безопасности из-за личной неприязни не пропускает на работу.

Здравствуйте. Напишите заявление на имя руководителя данного предприятия с требованием письменно объяснить вам причину отказа в приеме на работу. Отправьте его почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении.

Добрый день. Для того, ю чтобы не пропускать вас на работу должны быть основания. Обратитесь к начальнику сотрудника охраны, напишите заявление.

Добрый день! Если Вы считаете, что из за личной неприязни, – пишите жалобу Руководителю предприятия. Пусть проведет проверку.

Добрый день, Андрей! Неправомерные действия сотрудника СБ можете обжаловать его непосредственному начальнику или директору предприятия. Пишите заявление, что такой-то неправомерно ограничивает ваш доступ к рабочему месту, вследствие того вы лишены возможности приступить к выполнению своих должностных обязанностей. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Не могу устроиться на работу так как на пропускает служба безопасности. Сказали что не возьмут не в один банк. (Попытка была в банк) что мне теперь делать?

Добрый вечер, уважаемый посетитель! Незаконный отказ в заключении трудового договора обжалуйте в суд – статья 64 ТК РФ Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Доброго вам времени суток. Судя по всему у вас черный стоп лист по всем банкам. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Здравствуйте. Не отчаиваться и продолжать искать работу. Также можете встать на учет в Центр занятости, получать пособие по безработице. В Центре занятости Вам могут предложить какие-то вакансии.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Меня не пропускает служба безопасности на работу из-за судимости моей матери. Моя мать лишена прав на меня уже с детства… Правильно ли делает служба безопасности?

Доброго времени суток! Отказать не имеют право. Требуйте предоставления письменного отказа в таком случае, который будет заведомо незаконным.

Меня ни где не пропускает служба безопасности… Как дальше жить не знаю на работу не берут: Говорят С Б не пропускает
Может ли просроченая задолжность в банке быть причиной того что Служба безопасности ни где не пропускает на работу.

Добрый день. Просроченная и не погашенная задолженность может быть причиной отказа в трудоустройстве, хоть это и противоречит закону.

Доброго времени суток! Просроченная задолженность может быть основанием для отказа в приеме на работу, на словах конечно, поскольку официальный отказ работодатель таким основанием мотивировать не будет, всего хорошего!

Как узнать по какой причине не пропускает служба безопасности на работу. Закон не нарушал.

Вам необходимо обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованием указать причину отказ в заключении трудового договора в соответствии со статьей 64 Трудового кодекса России По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Здравствуйте, Вам необходимо обратиться с письменным обращением к потенциальному работодателю, с требованием Вам выдать письменный отказ в приеме на работу.

Доброго вам времени суток. Возможно есть судимость, которая была когда-то и она фигурирует в базе МВД. Либо есть непогашенная административка . Удачи вам и всего наилучшего.

Служба безопасности не пропускает на работу… что мне делать.

Доброго времени суток! Если не пропускают, требуйте предоставления Вам письменного отказа в трудоустройстве в котором обязаны изложит основания отказа.

Вам необходимо описать ситуацию подробнее, почему Вас не пускают на работу. В зависимости от конкретной ситуации и будет ответ.

Здравствуйте. Вы трудоустраиваетесь. Работодатель проверяет ваши документы и личность. Если работодателя вы не устриваете. Вам дают отказ. С этим ничего не сделаете. Продолжайте искать работу.

Доброго вам времени суток. Если у вас есть судимость, то Вы практически нигде не пройдете службу безопасности. Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте. Просите у работодателя письменный отказ в приеме на работу, данный письменный отказ Вы можете обжаловать в судебном порядке.

Здравствуй, пыталась устроится на работу а служба безопасности не пропускает не могу понять причину. Кридитов нет, ни каких штрафов, а не пропускаю.

Требуйте о руководителя организации письменногл обоснованного отказа в приёме на работу, тогда станет возможно ясно. Отказ можете обжаловать в суде.

Её могу устроиться на работу, не пропускает служба безопасности из – за судимости дяди и долгов по кредитам у папы. Я не общаюсь ни с дядей ни с папой. Почему так не справедливо?! Не могу устроиться в хорошую фирму с высокой зарплатой. Приходится искать не большие фирмы без службы безопасности. Можно ли как то оспорить решение службы безопасности, может через суд, или куда – нибудь написать?

Оспаривать надо не решение службы безопасности. А отказ в приеме на работу. Для начала нужно запросить его в письменном виде.

К сожалению, оспорить отказ в приеме на работу можно только в том случае, если работодатель делает его в письменной форме. Устные же заявления о причинах отказа в суде не оспорите. Если есть письменный отказ, а мотивы не соответствуют положениям ТК, то у Вас будут все шансы добиться признания такого отказа незаконным.

У меня такой вопрос по какой причине служба безопасности не пропускает на работу причину не сообщают.

У вас есть право запросить у работодателя письменный отказ в приеме на работу. Закон запрещает необоснованный отказ в трудоустройстве.

Добрый день! Требуйте письменный отказ, Вам его обязаны предоставить, если отказывают в приеме на работу, в силу ст. 64 ТК РФ По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Здравствуйте, Татьяна! Согласно действующему законодательству Вы имеете право потребовать у работодателя письменный отказ. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Доброго времени суток! Требуйте письменного разъяснения! Не принимают лично, отправьте по почте с уведомлением. Это грубое нарушение трудового законодательства.

Добрый день, Татьяна! В любом случае решение о приеме на работу принимает ни служба безопасности, а руководитель предприятия. Можете потребовать у него письменную причину такого отказа. Но вам могут просто написать, что вы не подходите по образованию, опыту работы.

При устройстве на работу не пропускает служба безопасности, почему?

Здравствуйте! Екатерина, нам причины отказа точно не известны. Вы ранее не привлекались к уголовной ответственности? В любом случае, если вы не согласны с отказом в принятии на работу, то этот отказ вы вправе обжаловать в судебном порядке

Здравствуйте, предъявите письменное требование обосновать отказ в приеме на работу, вам обязаны ответить в письменной форме. “Трудовой кодекс Российской Федерации” от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017) ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Здравствуйте. Мы не можем владеть такой информацией, если вас не пропускает служба безопасности, то просите у работодателя письменный отказ в приеме на работе, который впоследствии можете обжаловать в судебном порядке.

По каким причинам не пропускает на работу служба безопасности.

Гадать тут трудно Вам в случае отказа в приёме на работу необходимо потребовать от работодателя письменного уведомления о причинах отказа в приёме на работу в соответствии со ст.64 ТК РФ- По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Добрый день Вадим! Скорее всего есть распоряжение вышестоящего руководства о не пропуске Вас в организацию. Попробуйте связаться с отделом кадров Вашей организации, они Вам подскажут, что дальше делать, может Вас уже и уволили!

Я не могу устроиться на работу так как не пропускает служба безопасности. Что делать, как быть и и как это можно исправить?

Потребуйте письменного уведомления о причинах риказа в заключении трудового договора в соответствии со ст.64 ТК РФ По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Добрый день, Александр! У вас есть письменный отказ в трудоустройстве? Если отказ необоснованный, то его можно обжаловать в судебном порядке. По какой причине отказ? Может вы ищите работу не там и не подходите по профессиональным требованиям? У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Немогу устроиться на работу служба безопасности не пропускает сам незнаю почему.

Добрый вам день Уважаемый Виталий, в данном случае вам надо обратиться с официальным запросом в службу безопасности. Вспомните, не привлекались ли вы к уголовной ответственности, даже 10 лет назад?

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) “О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации” 10. При рассмотрении споров, связанных с отказом в приеме на работу, необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (статьи 19, 37 Конституции РФ, статьи 2, 3, 64 Кодекса, статья 1 Конвенции МОТ N 111 1958 г. о дискриминации в области труда и занятий, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г.). Обратитесь к потенциальному работодателю с требованием дать разъяснения на каком основании вам отказано в приеме на работу.

Зависит от должности и организации… Видимо у вас или у близких родственников была судимость или привлечение, как вариант. Только гадать можно.

Здравствуйте, вы можете попросить работодателя предоставить вам официальный ответ, по какой причине вам было отказано в трудоустройстве. Удачи вам и всего наилучшего

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Доброго времени суток! Вам необходимо обратиться в службу безопасности для разъяснения данной ситуаций. Удачи и всего наилучшего!

Здравствуйте. Обратитесь к работодателю и получите письменный отказ, возможно были какие-нибудь привлечения к ответственности.

Куда можно обратиться и как узнать почему служба безопасности не пропускает на работу.

Настя, добрый день! Вы можете запросить официальный письменный отказ с причиной. Либо попробовать узнать в личном разговоре. Всего Вам наилучшего!

По ст. 64 Трудового кодекса РФ требуйте мотивированный отказ если он не связан с деловыми качествами претендента – обращайтесь в суд.

Добрый день! Кроме службы безопасности работодателя никто на такой вопрос ответить не может и не знает, почему вам отказывают Всего хорошего.

Добрый день, напишите им заявление и просите письменных разьяснений, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу или помощь в составлении документов, обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.

Мужа не пропускает на работу служба безопасности. Как можно узнать что такого они могут обнаружить при проверке?. судимостей нет, долгов тоже.

Здравствуйте! Никак не узнаете. Требуйте у работодателя письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обжалуйте отказ в суде.

Здравствуйте. Это трудно сказать. В данном случае мужу необходимо обратиться к работодателю с требованием выдать письменный отказ с указанием причины отказа.

Здравствуйте, вы можете требовать от работодателя письменный отказ в приёме на работу, там должны прописать основания отказа. Удачи вам и всего наилучшего

Никак это Вы не узнаете. Если Вам именно эта работа нужна, то требуйте письменный отказ от Работодателя и обжалуйте его в судебном порядке. Но, если это – режимный объект, то причиной отказа может быть даже судимость родственников.

Не могу устроиться на работу, не пропускает служба безопасности.

Вероятно есть тому причина, возможно было раннее какая-либо судимость, или возможно ещё что-либо, что и препятствует поступлению на работу.

Мой сын не может устроится на работу ФСБ не пропускает, по какой причине не понятно, судимость не имел работал Зав складом в магазине, единственное долг по коммунальным есть теперь в карте гос услуге стаит долг хотя с него этот долг снять а на карте так и весит может по этому не пропускают.

Очень не понятный вопрос. В ФСБ берут на работу? Так так не всех берут изначально. На другую работу не пускают? Так что это за работа, где нужно согласование фсб.

Как узнать, почему при приеме на работу, не пропускает служба безопасности? И как в дальнейшем избежать проблем?

В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса России- По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Поэтому-потребуйте работодателя сообщить письменные причины отказа в приеме на работу

Я не понимаю почему меня не пропускает служба безопасности по приему на работу.

А мы не можем знать. Как и Вы. Мы в равных условиях. Но подсказать можем – напишите заявление в организацию – пусть Вам дадут письменный мотивированный отказ в приеме. Удачи!

Добрый день, уважаемый посетитель! Любой отказ в заключении трудового договора должен быть обоснован. Вы вправе обжаловать отказ в судебном порядке (статья 264 трудового кодекса) Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Здравствуйте. Работодатель пусть напишет отказ и предоставит вам, потом с этим отказом можете обратиться в суд и обжаловать его.

Служба безопасности не пропускает устроица на работу вседокументы порядке но безопасность не пропустила.

Уважаемый Стас. От того, что Вы во сторой раз задал этот вопрос – ситуация не изменится. Закон есть закон и Вам не обязаны давать объяснения.

Здравствуйте Можете обжаловать необоснованный отказ в приеме на работу в суде Гражданский процессуальный кодекс, N 138-ФЗ | ст 3 ГПК РФ Статья 3. Право на обращение в суд [Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 3] 1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. 1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”. 2. Отказ от права на обращение в суд недействителен. 3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом.

Здравствуйте, Стас! Вы имеете право потребовать предоставить письменное объяснение отказа в приеме на работу. Если будете несогласны, то направляет жалобу в инспекцию по труду. Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Проблемма в том что уже три мясяца не могу устроится на работу, везде служба безопасности не пропускает. А сегодня хороший человек со службы безопасности объяснил причину. Оказывается у меня судимость по 158 ст. но я ни когда не превлекался и тому есть официальная справка. Он пробил по своим связям и дал подсказку где и каким отделением полицыи было заведено дело. Суть в том что лет 5 назат на работе была крупная кража и мы проходили свидетелями а теперь в базах данных у меня статья по этому делу. Как такое возможно и что делать?

Доброго времени суток вам. Могу вам дать только один совет-обратиться по данному факту в прокуратуру. Удачи вам и всего наилучшего.

Уважаемый Вадим Если Вы были свидетелем то отметка в базе свидетелям не остаётся. Только если были осуждены или привлекались к уголовной ответственности и дело было прекращено. Закажите справку о наличии или отсутствии у Вас судимости там все и будет указано. Возможно и судимости нет у Вас, а возможно она уже давно погашена в установленном законом порядке. Удачи вам и всего хорошего.

Вам необходимо обратиться в это отделение с соответствующим запросом. Если там числиться факт наличия у Вас судимости, то придется обратиться с заявлением об исключении этой записи, либо обязать исключить ее в судебном порядке. Вам необходимо разбираться в этой ситуации более предметно, иначе ситуация не изменится.

Судимость может быть только по приговору суда. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости (ст. 86 УК РФ).

Добрый вечер! Если вы проходили по данному делу свидетелем, данная статья не должна отражаться в вашей личной карточке, соответственно необходимо обратиться в отделение за разъяснениями данного факта и принятия мер к устранению.

Здравствуй меня не пропускает служба безопасности на работу как узнать причину?

Здравствуйте, Екатерина. Причину попробуйте узнать у работодателя. Служба безопасности, вправе отказать Вам в трудоустройстве, без объяснения причин.

Никак, работа службы безопасности действует в соответствии с внутренними регламентами, и отказ в приеме Вас на работу может быть самый разный – это как и административныее правонарушения, уголовные преступления, так и не выплата кредитов и т.д.

Доброго времени суток! Имеете право потребовать у работодателя причину отказа в письменном виде. С данным отказом можете обратиться в суд и оспорить его.

Часть.5 ст.64 Трудового кодекса РФ наделяет каждого несостоявшегося работника, по тем или иным причинам не устроившего работодателя, правом потребовать отказ в приеме на работу с указанием причин в письменной форме Обратитесь к работодателю с требованием предоставить письменный ответ о причинах отказа.

Затребуйте письменный отказ о приёме с указанием причин (ст.64 ТК РФ)- По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Мой сын после судимости не может устроиться на работу. Служба безопасности не пропускает. Я сама на пенсии на иждивении несовершеннолетний внук (его сын) мать умерла. Какие наши дальнейшие действия… Спасибо.

Добрый день скрыть наличие судимости и не говорить не кому не везде есть службы безопасности С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

www.9111.ru

На что смотрит служба безопасности при приёме на работу?

Пытаюсь устроиться на работу почти месяц у меня за спиной кредит, но вопрос не в этом а в том что мою анкету отправляют вечно в отстой тоесть меня посылают со словами вы не прошли проверку!!!!!!!!!!!Facccc я уже готов сам лично передушить всех сидящих там! По каким критериям они делают отбор- проверку и вообще какое они имеют право копаться в моей жизни кто им дал такое право!!!!!!!!!???????? Люди посоветуйте кто что знает как сделать так чтоб пройти проверку? Я до этого года два назад проходил проверку на более серьёзную работу и всё ОК но теперь же как прокляли да и вообще таких проблем небыло!!!!! Так кто что знает? Комментарии  1  2  3  4  5  6  …  8  Sa sha Так вот потому, что кредит, потому и не проходите. Как профи говорю. Вторая профессия как раз проверки:) Право Вы сами даете, бумаги подписывали на проверку? Если нет – срочно в суд. Может это просто причина отказа. Но как правило смотрят по штрафам, налогам, кредитам. Есть еще укромные места, но это секретная информация:) Инга Т Ерунда какая. У меня кредитов куча, везде и всегда проходила, даже в оборонку. Sa sha Конечно ерунда и не законно. Но это лицо компаний сегодня такое… придумывают, додумывают и впечатление, что установка всех выгнать и отказать по любой причине. Скоро они пожалеют об этом… нет кадров и работы не будет. Чо Хм… А кредит теперь считается компроматом? Причиной не брать на работу? Чо Странно! А я считал, что это умение планировать свою жизнь. влезть в долги и потерять работу (уволиться без другого источника дохода) – где тут планирование? Чо Любой нормальный план должен составляться с учётом рисков. Или Вы предлагаете жить исключительно сегодняшним днём? Чо Это служба безопасности так решила?:-) Потому и загубила кандидата, чтоб точно из долговой ямы не вылез))) В смысле “влезть в долги и потерять средства к существованию”, некоторые люди покупают недвижимость и сдают её – гася тем самым кредиты, потому как хотят жить не на пенсию. Другие магазины открывают, работают толька на еду одежду развлечения и поднимают бизнес. Понятно у кого папа-мама из комсомола фсб им воще работать не нужно. Вы никогда не думали, что жизнь не для того чтобы работать, а работать а для того чтобы жить. А бывшые менты и кгбшники у нас сидят в службах сб и власти – посмотрите на них -экономику, ситуацию в стране и сразу все понятно. Действительно, бредовый подход. Кредит – вполне нормальная вещь, для умного нанимателя – показатель, что работник действительно заинтересован в зарабатывании денег (т.к. кредит надо отдавать). Но, к сожалению, у нас в руководителях в массе своей люди весьма недалекие – как-то так странно в стране пошел естественный отбор:))) Руководители правда, у нас все через мохнатую лапу или по другому способу попадают на свои места, толь не сами. Безопасность проверяет всё, что может быть интересно. Кредиты, алименты, судимости, приводы, учёт, подлинность некоторых документов и информации. Подумайте. что ещё не так. Кредитами обзаведены многие. Sa sha Ну все-то не рассказывайте:) Всю работу службам безопасности попортите:) У меня вообще была забавная ситуация: пришла устраиваться, в кабинете сидят 6 мужиков, сняли копии со студенческого, с паспорта, трудовой, страхования, инн и школьного аттестата, – сказали будут проверять. Пока проверяли, позвонили, а я уже передумала к ним устраиваться:-) Sa sha Да. Кредитная история. Добропорядочный плательщик называется. Конечно это все не законно, но отказывают и заставляют проверять. Sa sha Лишение прав за алкоголизм было? Туда же… Я вообще на права не сдавал и ещё пункт я не пью вообще у меня алергия на спирто содержащии напитки!!! Да да и такое бывает Sa sha Не обижайтесь ради Бога! Я тоже не пью. Это как вариант просто, тоже проверяют. По правам в смысле. Если ничего не нарушали и штрафов не погашенных нет, значит кредит или просто причина отказа. Не переживайте так! Значит Вас силы небесные защищают от чего-то и не нужно оно Вам. Убеждался не единожды, как пойдешь наперекор, хочу и все, потом беда… Месяц это мало. Найдете. Не обращайте внимания на не достойных Вас и все устроится! абсолютно согласен.я работал в престижных компаниях и те знали что судим был, тут всё дело самой компании, непропускает не служба безоастности а кадровики, служба без-ти их только вводит в курс, вот мол так и так а там они уже смотрят сами!причём чем компания дольше на рынке тем больше вариантов как работодатель предоставляет, а в остальных похоже сами по себе судят, что типа люди не исправляются, я встречал такое, где начальник кадров сам судимый и судимыхне берёт и вообще к каждой ерунде прикапывается меня интересует вопрос: с какой периодичностью удаляются заведённые карты из местного диспансера? а из психо-неврологического? За что?? Алкоголизм?? Это что-то новенькое.. Народ вот скажите информация о кредитах это же личная инфа??? Тогда встаёт вопрос о разглашение личной информации! А это статья!! Пишешь сначала на имя управляющего банка где у Вас взят был кредит, что и как, почему был разглашена коммер.тайна частного лица, а именно их клиента. А потом дальше. Не кому из банков не хочется расстаться с лицензией и на рвать на штраф. А они Вам пишут “никому ничего не говорили”. И как Вы докажете, что это именно они, а не Вы лично и персонально разгласили это?)))) И, напомню, что информация о том, что отказ реально от службы безопасности и именно из-за кредита – личная догадка, а не доказанный факт. Письменных доказательство ни одного из этих фактов нет и суда на это тоже нет. А сказать можно что угодно. Это к делу не пришить. Из-за кредита вряд ли отказ с вами согласен. Тут что другое. Может человек пользовался часто КА, а это чревато. А вот разглашение коммер.тайны для банка – это довольно серьезно. И как правило в СБ банка берут настоящих полковников из служб редко из МВД. Если правильно изложить, то зашевелят и найдут крысу. I.GO Скорее всего – Кадровое Агенство. Только, чем чревато – сам не пойму (???) Факт в том что я чист ну кроме кредита но кредит что в этом такого щяс каждый третий брал кредит!!!!! Так вчём причина то???? Я уже хочу найти человека который пробьёт меня как они и понять что я на касячил в этой жизни!!!!!! Что причина в кредите – только Ваши домыслы. Кроме того, никто ж не любит объяснять, что именно в человеке ему не нравится, поэтому просто даётся размытая формулировка “не прошёл проверку”. Лично я бы уже за одну безграмотность Вам отказала, если, конечно, Вы не грузчиком устраивались – там грамотность не так важна. А по какой причине Вы уволились с работы? Ведь у любого работодателя сложится мнение, что Вас ушли с прежнего места. Так как брать кредит и увольняться – не логично. Если берут кредит- сначала находят новую работу, а потом увольняются. Вот вам и причина отказов. Где логика? Сначала найти работу, все равно придется уволить с предыдущей работы. А на новой могут спросить зачем ушла с той работы? Поэтому причина ухода с одной работы ни как не должен влиять при приеме на работу. надо уметь излагать проблему и от куда она появилась. И поверьте банку утечка самой малой инфо-это очень не хорошо, а лицензия одна. Опять получить это как-то SRamil кокаином)))) Внимательно читайте документы перед подписанием при получении кредита. Практически все банки (а может быть и вообще все) требуют согласие на предоставление сведений о Вас и Вашем будущем кредите в бюро кредитных историй. Доступ к бюро кредитных историй может получить любой “юрик” или “физик”, заключивший договор с этим бюро, и ему будет видна информация о Вас. Так что нечего пенять на утечку информации из банка – лучше за собой присмотрите. Тоесть банк выдаёт мою инфу любому работадателю и как это понимать!!!!!!!!!! Завтра пойду иметь банк по полной!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Читай закон РФ о кредитных историях, прежде чем банк поимеет тебя:) Тоесть это заведомо делаетца такая ситуация если у тебя кредит ты потерял работу служба безопасности даёт инфу типа он олень у него всё плохо и всё и я в пролёте!!!! Тоесть а как выплачивать кредит ну где деньги брать получаетца копи братиц проценты а потом привет пристовы да они что там … ух я зол!!! Зол как сабака Sa sha Кредиты это зло! Лучше копить в банке (стеклянной). С чего вы взяли, что вы не прошли проверку? Скорее всего это всего лишь форма “вежливого” отказа. Отсюда совет: – не следует “иметь банк по полной “(с), пока ваш кредит не погашен, – не “Facccc”(с), а Fuck)) А мне кажется, что кредит вообще ни при чем. Просто отказ работодателя, а эйчар просто придумал байку про то, что служба безопасности отказала. вот-вот. Может быть, автор вопроса – Dimitrii007500 – на собеседованиях “говорит как пишет” – также малограмотно и слишком эмоционально. Antareska Да кредитом сейчас никого не удивишь. Некоторые компашки вообще любят “кредитчиков” – такие в кабале дольше остаются. вот и мне так кажется: люди, у которых кредит, наоборот будут работать и терпеть какие-то, может быть, неудобства для себя, связанные с работой, но не уйдут, ибо кредит! отмаза это, скорей всего, просто брать не хотят почему-то… а мне на работах говорили, что отдают предпочтение приезжим, поскольку им тяжелее с деньгами, следовательно будут держаться за место ОРМ как гласит инзвестная присказка. один раз – случайность, два – совпадение, а вот три уже тенденция.. Вам сколько раз отказали, сославшись на СБ? и какого уровня компании? и на какую должность Вы собеседовались? в некоторых конторах вся СБ, это один отставной участковый, который и проверить то кроме регистрации ничего не может, да и то по базе, купленной у метро.. отказ со ссылкой на СБ – самый удобный для персональщиков… поскольку на вопрос “почему” они не моргнув глазом отвечают “они даже нам не говорят”… а кредиты сейчас у многих, и чтобы их выплачивать работник держится за свое место, а значит более управляем.. А что, персональщик не может просто сказать: “Выбор сделан в пользу другого кандидата?”. Вежливо так… Все же понимают, что компании всегда выбирают из нескольких кандидатов. В большинстве случаев начнётся нытьё “А чем он лучше меня?”, “А у меня ведь… (опыт/Гарвард/троюродный брат у президента работает/…)” и т.д. Не будет никакого нытья, если все преподнести, как следует. Ныть будут максимум 20%, – это издержки профессии – выслушивать нытье и как-то выходить из ситуации. ОРМ во-первых, не все “понимают”)) во-вторых, не все персональщики достаточно натренированы коммуникативно и психологически, чтобы озвучить отказ легко и дя соискателя и для себя… свалить на всемогущую СБ гораздо проще… А вот пусть работодатели еще побольше поэкономят на таком отделе, как HR, понаберут непрофессиональных людей, которые им имидж компании окончательно загубят… Как так можно? Мы вообще про СБ стараемся даже не упоминать, это тема “скользкая” и непростая. ОРМ влияние HR на имидж компании тема еще более скользская)) HR должен работать также и на внешний контур, и общаться с соискателями так, чтобы оставить о себе впечатление, как о профессионале, и о компании, как о позитивном работодателе. К тому же – мало ли, может, этот соискатель когда-то еще пригодится? Лично я формирую базу соискателей и использую ее время от времени. Кстати, иногда существенно сокращает время и силы при подборе. Я бы первое предложение всем отделам кадров в обязательное требование включил при беседе с потенциальным работником. Я этим летом 3 раза в ДТП попала. До этого ездила 16 лет без единой аварии. Согласно вашей теории – это тенденция….. ОРМ это не моя теория, это “мудрость” из разряда народных.. но у Вас есть повод быть осторожной…)) А кредит здесь не при чем. Может у Вас, что еще есть. У нас тут товарищ устраивался менеджером. В первый день прикатил на новой машине, его сразу пробила СБ (у нас в отставке настоящий полковник), а там полный \набор, И его во время попросили культурно. И еще вопрос услугами кадрового агенства пользовались? Очень не рекомендую И если пользовались, то без знакомства вы не устроитесь. а почему? КА что-то химичат с резюме? как-то пользуются личной информацией (в неблаговидных целях)? и в каком смысле пользовались: ходили к ним на собеседование, высылали анкету или как-то платили им, чтоб работу нашли? А почему? Что не так в сотрудничестве с КА? Я не раз комментировал почему не рекомендую обращаться в КА и не терять время на это. Опыт сотрудничества есть разнокалиберными КА везде одно и тоже. Я не кому свое мнение не навязываю. А своим близким и знакомым давал комментарии после сотрудничества с КА. И объяснял на примерах, что и как будет. Я всегда пишу комментарии после собеседовании. И рекомендую всем Уважаемый, вопрос про услуги кадровых агенств. Почему не рекомендуешь? Я не кому свое мнение не навязываю. И мы разве на ты. А я уже ранее комментировал смотрите на форуме СБ – просто отмазка. Причин отказа может быть миллион. Но на СБ проще списать, так как не понадобится ничего объяснять. Antareska А с последнего места работы как уходили? Может, характеристики плохие выдают? ЭТО НЕ ОРГУМЕНТ. ЕСЛИ ТЫ ЗАХОЧЕШЬ БУДЕТ ВСЕ. КАЖДЫЙ КУЗНЕЧИК СВОЕВО СЧАСТЬЯ….  1  2  3  4  5  6  …  8

www.superjob.ru

Как проходить собеседование со службой безопасности: вопросы соискателю

 

Доброго вам дня, дорогой друг!

Сотрудники службы безопасности компаний для отдельных соискателей имеют репутацию гориллы с резиновой дубинкой. Это явный перебор. Сегодня обсудим, как проходить собеседование со службой безопасности вопросы и многое другое.

Задачи службы безопасности

Основное предназначение службы безопасности — предотвращение рисков различного происхождения. Финансовых, репутационных, кадровых и других.

Также СБ проводит внутренние расследования по эпизодам, когда эти риски все же реализовались. И некоторые другие функции, зависит от компании.

Полноценная служба обычно существует только в крупных компаниях. В небольших этими вопросами занимается один- два сотрудника.

Заблуждения соискателей

Отмечу наиболее распространенные :

1) Сотрудники службы безопасности любят задавать жесткие и странные вопросы в стиле стресс -собеседования. Это случается реже, чем принято считать. 

Цели, ради которых задаются подобные вопросы, перед СБ обычно не ставятся. Однако, совсем исключать возможность получить 1-2 таких вопроса, — не следует.

2) Сотрудники СБ тщательно проверяют ваши документы, в том числе трудовую книжку. Как правило, проверка документов также не входит в обязанности СБ. Это прерогатива отдела кадров.

Что поверяют

• Где вы засветились по базам силовых ведомств.
• Ваши отношения с психоневрологическими и наркологическими заведениями. Вернее отсутствие таких отношений.
• Контакты и информация о вас в сети интернет. Этот пунктик закреплен или за отделом подбора или за СБ. Бывает по разному.

Настоятельно рекомендую “пробить” все, что есть о вас в интернете. Особенно это касается аккаунтов в социальных сетях. Сомнительные личности в друзьях, группы типа “любители порно” и тому подобные маркеры, запросто могут стать барьером по линии СБ.

• Рекомендации. Вопреки расхожему мнению, “шерстить” ваших рекомендателей будут не так часто. О причинах говорить не буду, просто поверьте на слово. Тем не менее, контакты рекомендателей у вас должны быть под рукой.
• Иногда проверяют кредитную историю

Объем проверки зависит от “продвинутости” службы и наличия связей и доступов в различные базы.

Порядок проверки

Скажу за компании, где сам работал.

1. Все кандидаты заполняют стандартную анкету. Там же может оказаться пунктик о согласии на обработку персональных данных. У нас не было, ибо  согласно ТК об этом должно быть отдельное положение.
2. Анкеты людей, претендующих на рабочие профессии, отправляли на проверку в СБ сразу. Через полчаса -час получали вердикт типа “рекомендуем” или “не рекомендуем”. Дальше работаем только с теми, кто рекомендован.
3. Руководители и специалисты заполняли анкету и проверялись с СБ только после первичного собеседования с рекрутером. Как правило только те кандидаты, которых рассматриваем  к дальнейшим собеседованиям.
4. Само собеседование с сотрудником СБ проводилось только с теми кандидатами, которым готовы сделать предложение о работе.

Кстати, если вам заявят, что отказывают по причине проверки СБ, имейте ввиду, что такой отказ не является правомерным и обоснованным. 

Иногда практикуется проверка на полиграфе. Как правило крупные компании заключают договор со специализированными конторами. Проверку обычно проходят кандидаты, претендующие на должности, где есть что украсть, извиняюсь за прямоту.

 

Собеседование

Собеседование в СБ обычно проводится последним.

Принципиально оно отличается от всех других, которые вы уже прошли. Вам не нужно “продавать” себя, вы это уже сделали раньше. Основная задача — ответить на вопросы и  не проколоться на какой-нибудь ерунде.

Задача СБ-шника — выяснить, насколько безопасным для компании будет ваше пребывание в последней.

Вопросы условно можно разделить на 3 группы

1. Отношения с законом. Типичный набор вопросов: привлекались ли к ответственности, в т.ч. административной, уплата налогов, непогашенные судимости.  Если «не привлекался», — все просто. Если что-то есть — об этом чуть ниже.
2. Психологическая адекватность. Вредные привычки. Могут быть заданы 1-2 неудобных или странных вопроса. В основном для того, чтобы проверить вашу реакцию. Ни в коем случае не следует воспринимать такой вопрос в штыки, игнорировать его или вступать в спор.
3. Причины ухода с предыдущих  мест работы. Главное правило: не говорить ни о ком плохо. Подробнее в этой статье.

Отвечать на вопросы следует по правилам, которые мы уже с вами рассматривали 

Если есть криминал

Если в вашей биографии есть эпизоды, привлекающие внимание СБ и вызывающие вопросы, не следует их отрицать. Так или иначе, поверят фактам, а не вашим рассуждениям.

В эти случаях рекомендую продумать разумное объяснение. В жизни бывает всякое, и можно рассчитывать на понимание. Собственно ничего другого и не остается.

Пример подхода к таким проблемным ситуациям — в моей статье, опубликованной на работа.ру Провальный испытательный срок. 

Итак, небольшое резюме:  Собеседования с сотрудником СБ бояться не следует. Если вы уже прошли заочную проверку по линии СБ, получили “одобрямс” от HR  и непосредственного руководителя, встреча с сотрудником СБ в подавляющем большинстве случаев не вызовет больших затруднений.

Благодарю за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

 

Этой статьей стоит поделиться

narazvilkah.ru