Образование высшее профессиональное код по окин – -2
Код по окин бакалавр | isf-consultant.ru
Личная карточка Т-2
Москва в графе «Код» указывается: 45 11. Гражданство записывается без сокращений. Запись гражданства и ее кодирование по Общероссийскому классификатору информации о населении (ОКИН) могут быть следующими: · гражданин Российской Федерации – 1 · гражданин Российской Федерации и иностранного государства – 2 (в случае двойного гражданства указывается, гражданство какого именно государства) · иностранный гражданин (указывается какого государства) -3 12.
Языки, которыми владеет работник, указываются полностью без сокращений. Степень знания языка в текстовой форме указывается следующим образом (код по ОКИН): · читаю и могу объясняться-2 · читаю и перевожу со словарем -1. При кодировке графы «Знание иностранного языка» указывается два кода, при этом первый обозначает код языка, второй степень его знания, например: английский — читаю и перевожу со словарем записывается в графе «Код» как: 014 1.
13.
Личная карточка работника Т-2
Личная карточка работника – это документ унифицированной формы № Т-2, который заполняется на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу на работников всех категорий. Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
.
Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы. Работник, на которого заполнялась личная карточка, подтверждает подлинность изложенных в карточке сведений подписью в конце раздела II, на второй странице личной карточки. Для заполнения личной карточки Т-2 необходимы следующие документы работника: 1) Наименование организации указывается полностью.
Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно закреплено в учредительных документах.
2) Табельный номер работника должен включать не более шести цифр.
Он присваивается каждому вновь принятому или работающему и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения. 3) Идентификационный номер налогоплательщика и номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования указывается в соответствии со свидетельством о присвоении ИНН и страховым свидетельством государственного пенсионного страхования. 4) В столбце «Алфавит» указывается первая буква фамилии работника.
5) Характер работы указывается: «постоянно», «временно». 6) Вид работы (основная, по совместительству) записывается полностью.
7) Пол обозначается буквой «М» или «Ж». 8) Фамилия, имя, отчество записываются полностью. 10) Код места жительства определяется по Общероссийскому классификатору объектов административно-территориального деления 0К 019-95, утвержденному постановлением Госстандарта России от 31.07.95 № 413 (ОКАТО).
13) Образование записывается и кодируется согласно ОКИН и Общероссийскому классификатору специальностей по образованию, утвержденному постановлением Госстандарта России от 30.12.93 № 296 (ОКСО).
Согласно ОКИН образование кодируется следующим образом: Запись об образовании работника, если оно не окончено
Код по окин бакалавр
Например, г. Москве присвоен код 45, а Санкт-Петербургу — 40.
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ИНФОРМАЦИИ О НАСЕЛЕНИИ (ОКИН) ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ РАБОТНИКА Общероссийский классификатор информации о населении утвержден Постановлением Госстандарта РФ от 31.07.1995 N 412.
Коды ОКИН указываются в разделе I «Общие сведения» личной карточки (форма N Т-2) при заполнении граф «Гражданство» , «Знание иностранного языка» , «Образование» и «Состояние в браке» .
В этих графах проставляются следующие значения кодов: — гражданин Российской Федерации — код 1; — гражданин Российской Федерации и иностранного государства — код 2; — иностранный гражданин (с указанием названия государства) — код 3; — лицо без гражданства — код 4. — читает и переводит со словарем — код 1; — читает и может объясняться — код 2; Важно! При кодировке графы «Знание иностранного языка» указываются два кода: первый обозначает язык, второй — степень владения им.
Правильно ли мы понимаем, что кодировка видов образования по ОКИН осталась прежней?
29 декабря 2012 г.
принят Закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в соответствии с которым начальное профессиональное образование не выделяется как уровень. 1. Какой вид образования в настоящее время указывать в документах по учету кадров, если человек предоставил диплом об окончании проф.тех.училища (ПТУ) в следующих случаях: 1.1. Диплом об окончании выдан до вступления в силу № 273-ФЗ 1.2.
Диплом об окончании выдан после 1 сентября 2013 года Т.е.
надо ли обращать внимание на дату выдачи диплома проф.тех.училищем при заполнении кадровых документов и как она влияет на учет данных об образовании.
2. Правильно ли мы понимаем, что ранее введенные записи корректировать не надо, т.е.
заменять начальное профессиональное образование на среднее профессиональное образование. 3. Образовательные уровни, действовавшие до 01.09.2013, приравниваются к новым образовательным уровням в следующем порядке (ч.
1 ст. 108 Закона об образовании):
Как внести в карточку т 2 образование бакалавра
С увольнением сотрудника карточку закройте, но продолжайте хранить в организации. Пункт 6 раздела «Общие сведения» Пункт 6 раздела «Общие сведения» – «Образование».
Темы:
В конце прошлого года в закон об образовании были внесены изменения.
При этом помните, что аспирантуре, ординатуре, адъюнктуре соответствует код 02, а докторантуре – код 01 (по ОКИН). Под персональными данными в данном федеральном законе указаны: «Статья 3. Следовательно, если работник имеет диплом ПТУ, то и запись в личную карточку вам необходимо вносить как начальное профессиональное.
Состояние в браке записывается и кодируется согласно ОКИН. Адрес места жительства записывается по правилам записи места рождения. Необходимо заполнять обе графы и адрес места жительства по паспорту, и фактический адрес местожительства, а также номер телефона работника или ближайших родственников. Гражданство РФ обозначается кодом 1, двойное гражданство указывается кодом 2, иностранное гражданство обозначается кодом 3, отсутствие гражданства обозначается кодом 4.
12) Языки, которыми владеет работник, указываются полностью без сокращений.Степень знания языка в текстовой форме указывается следующим образом:- читаю и перевожу со словарем код 1; — читаю и могу объясняться код 2; — владею свободно код 3. Он присваивается каждому вновь принятому или работающему и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения.
В больших организациях с большой численностью возможно указание первых трех букв для удобства хранения карточек Т-2. Ионовой присуждена степень бакалавра по специальности
«Реклама и связи с общественностью в коммерческой сфере»
. Какую запись об образовании сделать в трудовой книжке?
Решение На титульном листе трудовой книжки в графе «Образование» указано: среднее профессиональное, а в графе «Профессия, специальность» — повар-кондитер.
В графе «Образование» нужно сделать запись «высшее», а в графе «Профессия, специальность» проставить через запятую «менеджер по рекламе» (образец 1 ниже).
Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению
При этом код указывается следующим образом: 09.01.1975.
При указании места рождения нужно учитывать следующее: Гражданство записывается без сокращений. Запись гражданства и ее кодирование осуществляется по Общероссийскому классификатору информации о населении.
ОК 018-95, утв. постановлением Госстандарта России от 31.07.95 № 412 (ОКИН). Языки, которыми владеет работник, указываются полностью без сокращений. Степень знания языка в текстовой форме указывается следующим образом.
При кодировке графы «Знание иностранного языка» указывается два кода, при этом первый обозначает код языка, второй — степень его знания.
Например: «Английский — читаю и перевожу со словарем» записывается в графе «Код» как: 014 1.
Образование записывается и кодируется согласно ОКИН и Общероссийскому классификатору специальностей по образованию.
Как и куда внести сведения об образовании работника
Запись о получении ученой степени, например, кандидата наук в трудовую книжку вносить не нужно.
Вносятся только сведения о получении работником нового образования, профессии или специальности (п.
2.4 Инструкции). Покажем на примере, как внести в трудовую книжку работника сведения об образовании. 18 ноября 2013 года ОАО «Солнечный ветер» заключило трудовой договор с В.П.
Ионовой, выпускницей Института экономики, управления и права РГГУ. Работница предъявила вместе с другими необходимыми документами, перечисленными в статье 65 ТК РФ: — трудовую книжку, оформленную на предыдущем месте работы в ООО «Ромашка»; — диплом о высшем образовании, полученный после 1 сентября 2013 года, в котором указано, что В.П. Ионовой присуждена степень бакалавра по специальности
«Реклама и связи с общественностью в коммерческой сфере»
.
Личная карточка — правила заполнения
, при этом районы и области записываются в родительном падеже.
Следующая графа «Знание иностранного языка» заполняется со слов работника. При этом необходимо указать язык в соответствии с разд.
4 ОКИН и указать степень владения им в соответствии с разд. 5 ОКИН: — читает и переводит со словарем; — читает и может объясняться; На основании представленных работником документов об образовании заполняется п.
6 «Образование»: — начальное (общее) образование — не менее 4-х классов; — основное общее образование — не менее 9 классов при наличии свидетельства; — среднее (полное) общее образование — не менее 11 классов при наличии свидетельства; — начальное профессиональное образование — профессиональное училище или лицей; — среднее профессиональное образование — техникум или колледж; — неполное высшее образование — три и более курса вуза; — высшее образование — университет, академия, институт; — послевузовское образование — аспирантура (адъюнктура), ординатура, интернатура, докторантура.
Код по окин бакалавр
После этого номер СНИЛС заполняется на основании вновь полученного документа. Страховые свидетельства хранятся на руках у работников.
Алфавит. Здесь указываем первую букву фамилии работника для удобства систематизации карточек. Характер работы. Указываем «постоянно» или «временно».
Заполняем на основании приказа. Слова пишем полностью. Вид работы.
Указываем, основная работа или по совместительству. Пишем полностью. Если работник трудится по внутреннему совместительству, личная карточка на него не заполняется, поскольку все сведения указываются в карточке по основному месту работы.
Пол можно указывать полностью словами, либо первыми буквами «М» и «Ж».
1. Фамилия, имя, отчество. Эти данные записываются на основании паспорта.
Пишем полностью и разборчиво.
isf-consultant.ru
Образование по окин для карточки т2. lawyertop.ru
Заводим личную карточку
Личные карточки по форме № Т-2 заполняются на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу, паспорта или иного удостоверения личности, трудовой книжки, военного билета, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных о себе работником.
- начальное (общее) образование — 02;
- основное общее образование — 03;
- среднее (полное) общее образование — 07;
- начальное профессиональное образование — 10;
- среднее профессиональное образование — 11;
- неполное высшее образование — 15;
- высшее образование — 18;
- послевузовское образование — 19.
Образование по окин для карточки т2
В поле «Начало рабочего года» Пользователь должен ввести дату нового отпускного периода сотрудника, которая будет использоваться в Программе для заполнения в приказе о предоставлении отпуска даты начала периода, за который предоставляется отпуск. Если она не будет указана, то дата начала отпускного периода будет равна дате приема на работу сотрудника.
Сведения о сумме заработной платы сотрудников до даты внедрения Программы используются при расчете средней заработной платы для оплаты отпусков, выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также для возмещения расходов сотрудника, связанных с командировкой.
Руководство по заполнению карточки т2
Награды В этот раздел вписываются любые разновидности поощрений, которые сотрудник получил в процессе трудовой деятельности. Основаниями служат статья 191 ТК РФ и локальные акты. Помимо отметок о наградах т почетных званиях, их нужно перечислить.
Сокращения допустимы, если они не влекут за собой потерю смысла. Раздел 8. Отпуск В этом разделе указываются данные о каждом отпуске, который был получен работником:
Сведения о знании языков Степень знания языка Код по ОКИН владею свободно 3 читаю и могу объясняться 2 читаю и перевожу со словарем 1 При кодировке графы «Знание иностранного языка» указывается два кода, при этом первый обозначает код языка, второй — степень его знания. Например: «Английский — читаю и перевожу со словарем» записывается в графе «Код» как: 014 1. Образование записывается и кодируется согласно ОКИН и Общероссийскому классификатору специальностей по образованию.
ОК 009-93, утв. постановлением Госстандарта России от 30.12.93 № 296 (ОКСО). Согласно ОКИН образование кодируется следующим образом.
Личная карточка работника по форме Т-2
Личные карты сотрудников – это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Они хранятся в картотеке по алфавиту. Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям. Четких законных требований к оформлению картотеки нет. Нужно лишь одно – чтобы у каждого работника была личная карточка по форме Т-2.
- 1 и 2 страницы заполняются в момент взятия человека на должность, а 3 и 4 – в процессе его работы; (изображения ниже и сам образец заточен именно под документ, который вы формируете при поступлении сотрудника к вам на работу;
- карточка создается, исходя из ряда документов, предъявленных самим работником;
- для более простого и удобного заполнения разрешено использование компьютерных программ;
- оформление карты Т-2 самим работником не допускается.
Личная карточка Т-2
При этом обязательными для предоставления являются документы, прописанные в ст. 65 Трудового кодекса: паспорт и иной документ, удостоверяющий личность, военный билет (приписное удостоверение), страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и трудовая книжка. Документ об образовании – при условии, если наличие специального образования является установленным законодательным требованием или требованием работодателя (закрепленного, как правило, в должностной инструкции).
1. Если в поле кодирования будут внесены неправильные записи или не относящиеся к данному заполнению сведения форма Т-2 считается испорченной и подлежит переписыванию. Поэтому рекомендуется либо вносить точные коды, либо не вносить их вообще до момента сдачи личной карточки Т-2 в архив.
Бланк личной карточки работника по форме Т-2
Личная карточка работника имеет унифицированную форму Т-2, которая содержит 10 разделов для заполнения. Первые три раздела нужно заполнить непосредственно при приеме сотрудника на работу, остальные заполняются в процессе работы. Данные для заполнения бланка Т-2 берутся из паспорта, военного билета, документа об образовании, трудовой книжки, СНИЛС, свидетельства ИНН. Скачать бланк личной карточки работника и образец заполнения формы Т-2 можно в данной статье внизу в формате doc (бесплатно).
На каждого сотрудника организация, принятого в штат, заполняется личная карточка по форме Т-2. Заполнением данной формы занимается, как правило, работника кадровой службы. Данные для заполнения берутся из трудового договора, а также из документов, предоставленных работником при трудоустройстве.
Личная карточка работника
Разъяснений о порядке внесения записей в этот и следующий раздел личной карточки в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты не имеется. Но и запретов на внесение сведений о повышении квалификации или профессиональной переподготовке до поступления работника на данное предприятие нет.
Записи о неполном (незаконченном) образовании производятся в соответствии с представленным работником документом (справкой образовательного учреждения, справкой о незаконченном высшем образовании и т.д.). На основании студенческого билета или зачетной книжки работника записи об образовании не производятся, так как данные документы лишь подтверждают, что работник зачислен в учебное заведение и является студентом.
Как оформить личную карточку сотрудника
Понятие «непрерывный трудовой стаж» в настоящее время в законодательстве практически не используется. Поэтому в пункте 8 (в графе «непрерывный стаж») укажите страховой стаж, на основании которого впоследствии будет рассчитываться больничное пособие. Более подробно о том, как рассчитать такой стаж, см. Как определить страховой стаж для расчета больничного пособия .
Жители Крыма и г. Севастополя в течение месяца после присоединения этих территорий к России могли сохранить украинское гражданство, заявив об этом. Если они этого не сделали, то по умолчанию считаются россиянами и должны были получить паспорта РФ. Поэтому варианты оформления личной карточки могут быть следующими.
Всё об оформлении личной карточки ф
Личная карточка (форма Т-2) – это один из основных учетных документов. Она имеет типовую межотраслевую форму, утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», и обязательна для применения всеми организациями, учреждениями и предприятиями, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, осуществляющими свою деятельностью на территории Российской Федерации.
Табельный номер может присваиваться каждому вновь принятому работнику и не должен изменяться при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения. Количество знаков в табельном номере зависит от численности работников организации.
Пункт 6 «Образование» в карточке Т-2
Записи о неполном (незаконченном) образовании производятся только в соответствии с представленным работником документом — справкой образовательного учреждения или дипломом государственного образца о неполном высшем образовании или академической справкой о незаконченном высшем образовании. Не разрешается вносить записи об образовании на основании студенческого билета или зачетной книжки работника.
Данный пункт заполняется на основании документа об образовании работника. Кадровый работник указывает образовательный уровень работника (среднее (полное) общее образование; начальное профессиональное образование; среднее профессиональное образование; высшее профессиональное образование)
05 Авг 2018 toplawyer 161 Поделитесь записьюlawyertop.ru
Окин начальное профессиональное образование это
Таким образом, код 65 означает высшее профессиональное образование, дипломированный специалист; код 52 означает среднее профессиональное образование, повышенный уровень подготовки; код 68 означает высшее профессиональное образование, магистр. В разделе «Образование» формы Т-2 есть возможность указать название и дату окончания второго образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования, если работник окончил два средних или два высших учебных заведения по различным специальностям или имеет два образования разного уровня по одной специальности (начальное профессиональное и среднее профессиональное или: среднее профессиональное и высшее профессиональное). Информацию о третьем и последующем профессиональном образовании следует указать в разделе Х «Дополнительные сведения». В п. 6.1.
Окин: код 30 — образование
[attention]Кроме того, в личной карточке проставляется подпись работника о том, что он ознакомлен с записью, сделанной в его трудовой книжке. Раздел III, а также иные разделы заполняются работником кадровой службы уже по мере работы работника в организации. [/attention]
Образец личной карточки, заведенной на только что принятого работника, приводится в разделе «Бумаги» (см. в журнале). * Фрагмент книги Л.В. Труханович, Д.Л. Щур. «Справочник по кадровому делопроизводству».
Заполнение личной карточки форма т-2
Дополнительной профессией считается такая, которая не совпадает с основной профессией, но представляет интерес для организации.
- Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации, и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и иных подтверждающих соответствующий стаж документов.
- Состояние в браке записывается и кодируется в соответствии со следующими возможными значениями в соответствии с ОКИН:
- никогда не состоял (не состояла) в браке — 1;
- состоит в зарегистрированном браке –2;
- состоит в незарегистрированном браке — 3;
- вдовец (вдова) — 4;
- разведен (разведена) — 5;
- разошелся (разошлась) — 6.
- В составе семьи указываются только члены семьи с указанием степени родства.
Код окин: фасет 30
Общий стаж работы – это суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно полезной деятельности гражданина и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов. Общий трудовой стаж является юридически значимым обстоятельством в связи с назначением трудовых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении.
8.2. [info]Непрерывный стаж работы – это продолжительность последней (без перерыва) работы в организации, а в случаях, предусмотренных законодательством, также и предыдущей работы или иной деятельности. Непрерывный стаж имеет юридическое значение при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и в других случаях, предусмотренных нормативными актами. [/info]
8.3. В двух следующих строках пункта 8 указываются различные виды специального трудового стажа.
Заводим личную карточку
Что касается записи в трудовую книжку работника, то вносить ее нужно строго на основании документа об образовании. Т.е. то, что указано в дипломе, то нужно указать и в трудовой книжке.
Подробности в материалах Системы: 1.Ответ: Как внести запись об уровне образования в трудовую книжку Запись об уровне образования вносите на основании диплома, аттестата и т. д. В зависимости от того, какое учебное заведение в какое время окончил сотрудник, запись об образовании может иметь разный вид (статья 10 Закона от 29 декабря 2012 г.
№ 273- ФЗ). Уровни образования с пояснениями и приведены в таблице. Если сотрудник не закончил обучение, в строке «Образование» титульного листа трудовой книжки можно сделать запись о неоконченном образовании соответствующего уровня (например, «неоконченное высшее»).
[important]Специальный трудовой стаж имеет юридическое значение лишь в случаях, установленных законодательством. Специальный трудовой стаж определяется как продолжительность определенной работы (службы), выделяемой по условиям труда (тяжелым, вредным и т.п.), местности (Крайний Север и др.), в которой протекала работа, характеру профессии работника и по иным признакам. [/important]
От продолжительности специального трудового стажа может зависеть право работника на повышение должностного оклада (ставки), получение единовременного вознаграждения за выслугу лет – такой стаж указывается в строке «Стаж работы, дающий право на надбавку за выслугу лет».
Окин начальное профессиональное образование это
Стандартом по автоматизированным системам управления кадрами, а также Инструкцией по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты предусмотрен ряд правил по заполнению личной карточки. Приведем некоторые из них.
- Наименование организации указывается полностью.
Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно закреплено в учредительных документах.
- Табельный номер работника не должен быть длиннее 6 цифр. Он присваивается каждому вновь принятому или работающему и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения.
Н — 1).
- Образование записывается и кодируется согласно Общероссийскому классификатору информации о населении (ОКИН) и Общероссийскому классификатору специальностей по образованию (ОКСО).
- Согласно ОКИН образование кодируется следующим образом:
- начальное (общее) образование — 02;
- основное общее образование — 03;
- среднее (полное) общее образование — 07;
- начальное профессиональное образование — 10;
- среднее профессиональное образование — 11;
- неполное высшее образование — 15;
- высшее образование — 18;
- послевузовское образование — 19.
Работники, обучавшиеся в высших учебных заведениях, но не окончившие их, должны быть отнесены к лицам, имеющим основное (общее) или среднее профессиональное образование в зависимости от того, какое они имели образование на момент поступления в высшее учебное заведение.
Правильно ли мы понимаем, что кодировка видов образования по ОКИН осталась прежней? 4. Как быть с кадровой отчетностью по видам образования — оставлять ли как вид начальное профессиональное по тем работникам, информация по которым введена до вступления в силу № 273-ФЗ или приравнивать к среднему профессиональному образованию (суммировать со средним).
Вопросы возникают и по послевузовскому образованию которое выделялось ранее, т.е. как вид это сейчас высшее образование? Надо ли разделять в документах по кадровому учету высшее образование: 2) высшее образование – бакалавриат; 3) высшее образование – подготовка специалиста, магистратура; 4) высшее образование – подготовка научно-педагогических кадров. Или заполнять как высшее образование? Ответ С 1 сентября 2013 г.
вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
В этом разделе указываются:
- вид повышения квалификации;
- наименование учебного заведения (институт повышения квалификации министерства (ведомства), факультет повышения квалификации при высшем учебном заведении, факультет повышения квалификации при среднем профессиональном учебном заведении, институт усовершенствования, курсы повышения квалификации при министерстве (ведомстве), курсы повышения квалификации при предприятиях, научно-исследовательских и проектно-конструкторских организациях, высших и средних учреждениях профессионального образования, институтах повышения квалификации и их филиалах;
- вид документа (свидетельство, удостоверение).
В таком же порядке указываются сведения о профессиональной переподготовке и аттестации.
jurist-company.com
подскажите пожалуйста, как правильно заносить уровень образования в Личную карточку Т-2 сотрудника, который окончил ПТУ или…
подскажите пожалуйста, как правильно заносить уровень образования в Личную карточку Т-2 сотрудника, который окончил ПТУ или проф. лицей до 2013 года. Начальное или среднее профессиональное образование???
Ответ на вопрос:
Пункт 6 раздела «Общие сведения» – «Образование». Существует несколько уровней образования (образовательные цензы) по ОКИН. Уровни образования с пояснениями и кодами приведены в таблице.
| Уровень образования до 1 сентября 2013 г. |
Уровень образования с 1 сентября 2013 г. |
Что он означает | Код по ОКИН |
| Начальное профессиональное образование | Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) | Сотрудник окончил профессиональную образовательную организацию (профессиональное училище, профессиональный лицей) и получил диплом | 05 |
Следовательно, в карточке можно указать – начальное профессиональное образование.
Подробности в материалах Системы Кадры:
1.Ответ: Как заполнить пункт 6 раздела «Общие сведения» личной карточки сотрудника (формы № Т-2)
Н.З. Ковязина
Пункт 6 раздела «Общие сведения» – «Образование». Существует несколько уровней образования (образовательные цензы) по ОКИН. Уровни образования с пояснениями и кодами приведены в таблице.
Если сотрудник представил вам удостоверение о послевузовском образовании (диплом о подготовке кадров высшей квалификации по программам аспирантуры, адъюнктуры, ординатуры и ассистентуры-стажировки после 1 сентября 2013 г.), заполните соответствующий блок в пункте «Образование». При этом помните, что аспирантуре, ординатуре, адъюнктуре соответствует код 02, а докторантуре – код 01 по ОКИН. Окно для кода по ОКСО оставьте пустым, поскольку в ОКСО нет кодов по специальностям послевузовского образования (подготовки кадров высшей квалификации).
© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на www.1kadry.ru
Дата копирования: 11.12.2017
11.12.2017
С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,
эксперт Системы Кадры
www.kdelo.ru
ОК 018-2014 Общероссийский классификатор информации о населении (ОКИН) (с Изменениями N 1-5)
ОК 018-2014
Дата введения 2015-07-01
Предисловие
Основанием для разработки
Общероссийского классификатора информации о населении является План
мероприятий по формированию методологии систематизации и
кодирования информации, а также совершенствованию и актуализации
общероссийских классификаторов, реестров и информационных ресурсов,
утвержденный заместителем Председателя Правительства Российской
Федерации А.В.Дворковичем 31 июля 2014 г. N 4970п-П10
Сведения об
общероссийском классификаторе
1
РАЗРАБОТАН Федеральным государственным унитарным предприятием
“Российский научно-технический центр информации по стандартизации,
метрологии и оценке соответствия” (ФГУП “СТАНДАРТИНФОРМ”)
Федерального агентства по техническому регулированию и
метрологии
2
ВНЕСЕН Управлением развития, информационного обеспечения и
аккредитации Федерального агентства по техническому регулированию и
метрологии
3
ПРИНЯТ И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом
Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии
от 12 декабря 2014 г. N 2019-ст
4 ВЗАМЕН ОК 018-95
____________________________________________________________________
Примечание изготовителя
базы данных:
ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ:
N
1/2017 (ИУС N 3, 2018), N
2/2018 (ИУС N 8, 2018), N
3/2018, N
4/2018, N
5/2018.
____________________________________________________________________
ВНЕСЕНА поправка,
опубликованная в ИУС N 12, 2015 год
Поправка внесена
изготовителем базы данных
Введение
Общероссийский
классификатор информации о населении (ОКИН) является документом по
стандартизации.
ОКИН предназначен для
использования при сборе, обработке и анализе демографической,
социальной и экономической информации о населении, решения задач
учета, анализа и подготовки кадров предприятиями, учреждениями и
организациями всех форм собственности.
ОКИН состоит из фасетов,
которые можно использовать независимо друг от друга при решении
различных задач.
Каждый фасет структурно
состоит из двух блоков: идентификации и наименования.
Объекты классификации в
фасетах кодируются порядковым или серийно-порядковым методом
кодирования. Состав фасетов и позиций в них могут быть при
необходимости расширены, что обеспечивается гибким построением
классификатора в виде отдельных фасетов.
Серийно-порядковый метод
кодирования использован, например, в фасете 63 “Почетные звания
СССР”, в котором выделены серии кодов:
100 – высшие степени
отличия и почетные звания СССР;
200 – почетные звания
союзных республик;
500 – почетные звания
автономных республик.
Количество фасетов и их
содержание определены на основе анализа реквизитов, содержащихся в
формах документов, предназначенных для переписи населения и других
единовременных обследований населения.
В
ОКИН под домохозяйством понимается (как единица учета) совокупность
лиц (или одно лицо), проживающих совместно в отдельном жилом
помещении, части его или нескольких жилых помещениях и
обеспечивающих себя всем необходимым для жизни посредством ведения
общего хозяйства, полностью или частично объединяя и расходуя свои
средства.
В
фасетах “Ведомственные награды, установленные федеральными органами
исполнительной власти Российской Федерации” и “Ведомственные
награды в СССР” в наименованиях позиций указываются учредившие
награды федеральные органы исполнительной власти в том случае, если
по наименованию наград не может быть установлена их принадлежность
этим органам.
При решении учетных,
отчетно-статистических и аналитических задач ОКИН должен
применяться совместно с другими общероссийскими классификаторами,
такими как Общероссийский классификатор специальностей по
образованию, Общероссийский классификатор специальностей высшей
научной квалификации, Общероссийский классификатор профессий
рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, Общероссийский
классификатор информации по социальной защите населения и др.
При необходимости в
фасетах применяется сокращенная форма записи наименований объектов,
а именно: начальная часть наименования опускается и заменяется тире
(-), если она повторяет предшествующее наименование (или его
часть). В этом случае предшествующее наименование (или его часть)
отделяется косой чертой (/).
Разработка изменений к
ОКИН и их принятие осуществляется в соответствии с Правилами
стандартизации ПР 50.1.024-2005 “Основные положения и порядок
проведения работ по разработке, ведению и применению общероссийских
классификаторов”.
Фасет 01 Пол
1 | Мужской |
2 | Женский |
Фасет 02 Гражданство
1 | Гражданин
Российской Федерации |
2 | Гражданин
Российской Федерации и иностранного государства (двойное
гражданство) |
3 | Иностранный
гражданин |
4 | Лицо без гражданства |
Фасет 03 Национальности*
_______________
*
В данном фасете этнические группы располагаются непосредственно за
народами, в состав которых они входят, и выделяются в тексте путем
сдвига наименования позиций.
001 | Русские |
003 | Поморы |
004 | Абазины |
005 | Абхазы |
006 | Аварцы |
007 | Андийцы |
008 | Арчинцы |
009 | Ахвахцы |
010 | Багулалы |
011 | Бежтинцы |
012 | Ботлихцы |
013 | Гинухцы |
014 | Годоберинцы |
015 | Гунзибцы |
016 | Дидойцы |
017 | Каратинцы |
018 | Тиндалы |
019 | Хваршины |
020 | Чамалалы |
021 | Агулы |
022 | Адыгейцы |
023 | Азербайджанцы |
024 | Алеуты |
025 | Алтайцы |
026 | Теленгиты |
027 | Тубалары |
028 | Челканцы |
029 | Американцы |
030 | Арабы |
031 | Арабы среднеазиатские |
032 | Армяне |
033 | Черкесогаи |
034 | Ассирийцы |
035 | Афганцы |
036 | Балкарцы |
037 | Башкиры |
038 | Белорусы |
039 | Бесермяне |
040 | Болгары |
041 | Боснийцы |
042 | Британцы |
043 | Буряты |
044 | Венгры |
045 | Вепсы |
046 | Водь |
047 | Вьетнамцы |
048 | Гагаузы |
049 | Горские евреи |
050 | Греки |
051 | Греки-урумы |
052 | Грузинские евреи |
053 | Грузины |
054 | Аджарцы |
055 | Ингилойцы |
056 | Лазы |
057 | Мегрелы |
058 | Сваны |
059 | Даргинцы |
060 | Кайтагцы |
061 | Кубачинцы |
062 | Долганы |
063 | Дунгане |
064 | Евреи |
065 | Езиды |
066 | Ижорцы |
067 | Ингуши |
068 | Индийцы |
069 | Испанцы |
070 | Итальянцы |
071 | Ительмены |
072 | Кабардинцы |
073 | Казахи |
074 | Калмыки |
075 | Камчадалы |
076 | Караимы |
077 | Каракалпаки |
078 | Карачаевцы |
079 | Карелы |
080 | Кереки |
081 | Кеты |
082 | Юги |
083 | Киргизы |
084 | Китайцы |
085 | Коми |
086 | Коми-ижемцы |
087 | Коми-пермяки |
088 | Корейцы |
089 | Коряки |
090 | Алюторцы |
091 | Крымские татары |
092 | Крымчаки |
093 | Кубинцы |
094 | Кумандинцы |
095 | Кумыки |
096 | Курды |
097 | Курманч |
098 | Лакцы |
099 | Латыши |
100 | Латгальцы |
101 | Лезгины |
102 | Литовцы |
103 | Македонцы |
104 | Манси |
105 | Марийцы |
106 | Горные марийцы |
107 | Лугово-восточные
марийцы |
108 | Молдаване |
109 | Монголы |
110 | Мордва |
111 | Мордва-мокша |
112 | Мордва-эрзя |
113 | Нагайбаки |
114 | Нанайцы |
115 | Нганасаны |
116 | Негидальцы |
117 | Немцы |
118 | Меннониты |
119 | Ненцы |
120 | Нивхи |
121 | Ногайцы |
122 | Карагаши |
123 | Орочи |
124 | Осетины |
125 | Осетины-дигорцы |
126 | Осетины-иронцы |
127 | Пакистанцы |
128 | Памирцы |
129 | Персы |
130 | Поляки |
131 | Румыны |
132 | Русины |
133 | Рутульцы |
134 | Саамы |
135 | Селькупы |
136 | Сербы |
137 | Словаки |
138 | Словенцы |
139 | Сойоты |
140 | Среднеазиатские евреи |
141 | Табасараны |
142 | Таджики |
143 | Тазы |
144 | Талыши |
145 | Татары |
146 | Астраханские татары |
147 | Кряшены |
148 | Мишари |
149 | Сибирские татары |
150 | Таты |
151 | Телеуты |
152 | Тофалары (тофа) |
153 | Тувинцы |
154 | Тувинцы-тоджинцы |
155 | Турки |
156 | Турки-месхетинцы |
157 | Туркмены |
158 | Удины |
159 | Удмурты |
160 | Удэгейцы |
161 | Узбеки |
162 | Уйгуры |
163 | Уйльта (ороки) |
164 | Украинцы |
165 | Ульчи |
166 | Финны |
167 | Финны-ингерманландцы |
168 | Французы |
169 | Хакасы |
170 | Ханты |
171 | Хемшилы |
172 | Хорваты |
173 | Цахуры |
174 | Цыгане |
175 | Цыгане среднеазиатские |
176 | Черкесы |
177 | Черногорцы |
178 | Чехи |
179 | Чеченцы |
180 | Чеченцы-аккинцы |
181 | Чуванцы |
182 | Чуваши |
183 | Чукчи |
184 | Чулымцы |
185 | Шапсуги |
186 | Шорцы |
187 | Эвенки |
188 | Эвены (ламуты) |
189 | Энцы |
190 | Эскимосы |
191 | Эстонцы |
192 | Сету (сето) |
193 | Юкагиры |
194 | Якуты (саха) |
195 | Японцы |
Другие национальности, не
перечисленные выше | |
196 | Австралийцы |
197 | Австрийцы |
198 | Айны |
199 | Албанцы |
200 | Ангольцы |
201 | Аргентинцы |
202 | Бангладешцы |
203 | Баски |
204 | Бельгийцы |
205 | Бенинцы |
206 | Берберы |
207 | Бирманцы |
208 | Бисау-гвинейцы |
209 | Боливийцы |
210 | Ботсванцы |
211 | Бразильцы |
212 | Булгары |
213 | Буркинабцы |
214 | Бурундийцы |
215 | Венесуэльцы |
216 | Габонцы |
217 | Гаитяне |
218 | Гамбийцы |
219 | Ганцы |
220 | Гватемальцы |
221 | Гвинейцы |
222 | Голландцы |
223 | Гондурасцы |
224 | Дагестанцы |
225 | Датчане |
226 | Дауры |
227 | Джекцы |
228 | Джибутинцы |
229 | Доминиканцы |
230 | Замбийцы |
231 | Зимбабвийцы |
232 | Израильтяне |
233 | Индонезийцы |
234 | Ирландцы |
235 | Исландцы |
236 | Кабоверденцы |
237 | Камасинцы |
238 | Камбоджийцы |
239 | Камерунцы |
240 | Канадцы |
241 | Кенийцы |
242 | Киприоты |
243 | Кистины |
244 | Колумбийцы |
245 | Коморцы |
246 | Конголезцы |
247 | Костариканцы |
248 | Котдивуарцы |
249 | Ланкийцы |
250 | Лаосцы |
251 | Лесотцы |
252 | Либерийцы |
253 | Лихтенштейнцы |
254 | Люксембуржцы |
255 | Маврикийцы |
256 | Малавийцы |
257 | Малагасийцы |
258 | Малайцы |
259 | Малийцы |
260 | Мальдивцы |
261 | Маньчжуры |
262 | Мексиканцы |
263 | Мозамбикцы |
264 | Монегаски |
265 | Намибийцы |
266 | Непальцы |
267 | Нигерийцы |
268 | Нигерцы |
269 | Никарагуанцы |
270 | Новогвинейцы |
271 | Новозеландцы |
272 | Норвежцы |
273 | Панамцы |
274 | Парагвайцы |
275 | Перуанцы |
276 | Полинезийцы |
277 | Португальцы |
278 | Пуэрториканцы |
279 | Россияне |
280 | Руандийцы |
281 | Сальвадорцы |
282 | Сантомийцы |
283 | Сенегальцы |
284 | Сибо |
285 | Сомалийцы |
286 | Суданцы |
287 | Сьерралеонцы |
288 | Таиландцы |
289 | Танзанийцы |
290 | Тоголезцы |
291 | Тонганцы |
292 | Тюрки |
293 | Угандийцы |
294 | Уругвайцы |
295 | Филиппинцы |
296 | Чадцы |
297 | Чилийцы |
298 | Шведы |
299 | Швейцарцы |
300 | Эквадорцы |
301 | Экваторианцы |
302 | Эритрейцы |
303 | Эфиопы |
304 | Югославы |
305 | Южноафриканцы |
306 | Ямайцы |
307 | Прочие национальности |
Фасет 04 Языки народов Российской Федерации и иностранные языки
001 | Абазинский |
002 | Абхазский |
003 | Аварский |
004 | Агульский |
005 | Адыгейский |
006 | Адыгский |
007 | Азербайджанский |
008 | Аймара |
009 | Айнский |
010 | Алабугатско-татарский |
011 | Албанский |
012 | Алеутский |
013 | Алтайский |
014 | Алюторский |
015 | Амхарский |
016 | Английский |
017 | Ангольский |
018 | Андийски |
019 | Арабский |
020 | Армянский |
021 | Арчинский |
022 | Ассамский |
023 | Ассирийский |
024 | Афар |
025 |
docs.cntd.ru
Высшее профессиональное образование окин | crownconsulting.ru
Правильно ли мы понимаем, что кодировка видов образования по ОКИН осталась прежней?
после 01.09.2013 года. Закон вступил в силу 01 сентября 2013 г.
следовательно, внесенные ранее записи об уровне образования в трудовую книжку сотрудника, исправлять не следует, так как данные записи были внесены на основании дипломов или аттестатов об образовании, которые на момент оформления являлись документами, подтверждающими уровень образования работника. А вот в личные карточки сотрудников уровень образования можно скорректировать под новые требования .
Сделать это можно карандашом, для удобства работы кадровика. Так как данные об уровне образования, следует учитывать при составлении отчетов и ведении учета.
Образовательные уровни, действовавшие до 01.09.2013, приравниваются к новым образовательным уровням в следующем порядке (ч.
1 ст. 108 Закона об образовании): Образовательные уровни до 01.09.2013 с 01.09.2013 02 Начальное (общее) образование
Уровни образования (образовательные цензы)
Уровень образования до 1 сентября 2013 г. Уровень образования с 1 сентября 2013 г.
Что он означает Код по ОКИН Начальное (общее) образование Начальное общее образование Сотрудник окончил три или четыре класса общеобразовательной организации (средней школы) и больше не учился либо не доучился до окончания 9 класса (при 11-летней системе школьного образования) или 8 класса (при 10-летней системе школьного образования) 02 Основное общее образование Основное общее образование Сотрудник окончил 9 классов общеобразовательной организации (средней школы) (при 11-летней системе школьного образования) или 8 классов (при 10-летней системе школьного образования) и получил аттестат 03 Среднее (полное) общее образование Среднее общее образование Сотрудник окончил среднюю школу, гимназию или лицей (11 или 10 классов) и получил аттестат 04 Начальное профессиональное образование Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) Сотрудник окончил профессиональную образовательную организацию (профессиональное училище, профессиональный лицей) и получил диплом 05 Среднее профессиональное образование Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена Сотрудник окончил профессиональную образовательную организацию (среднее специальное учебное заведение – техникум, колледж, училище) и получил диплом 05 Неполное высшее образование Такой уровень образования не предусмотрен Сотрудник окончил три и более курсов образовательной организации высшего образования (института, университета или академии) и больше не учился либо продолжает обучение – Высшее профессиональное образование Высшее образование – бакалавриат Высшее образование – специалитет или магистратура Сотрудник окончил образовательную организацию высшего образования (институт, университет или академию) и получил диплом 06, 07 Послевузовское профессиональное образование Высшее образование – подготовка кадров высшей квалификации по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), по программам ординатуры, по программам ассистентуры-стажировки Сотрудник окончил ординатуру, аспирантуру, адъюнктуру или докторантуру и получил соответствующий диплом 08
Окин начальное профессиональное образование
Для каждого из трех видов трудового стажа законодатель предусмотрел особый порядок исчисления. 8.1. Высшее образование — специалитет или магистратура 19 Послевузовское профессиональное образование в аспирантуре (адъюнктуре) Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) 19 Послевузовское профессиональное образование в ординатуре Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации по программам ординатуры 19 Послевузовское профессиональное образование в форме ассистентуры-стажировки Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации по программам ассистентуры-стажировки Поскольку на настоящий момент в Общероссийский классификатор информации о населении, утвержденный Постановлением Госстандарта России от 31.07.1995 N 412, не внесены соответствующие изменения в кодировку уровней, при заполнении раздела «Образование» рекомендуем использовать прежнюю кодировку.
Виды образования для заполнения личной карточки
Например, гражданство, состояние в браке или знание иностранного языка.
К слову, степень знания иностранного языка в личной карточке № Т-2 может быть отражена так: Степень знания иностранных языков и языков народов РФ Код по ОКИН Читает и переводит со словарем 1 Читает и может объясняться 2 Владеет свободно 3
Подписывайтесь на наш канал в
Заполнение личной карточки форма Т-2
Если вы проставляете коды, учтите, что коды есть не только у степеней знания языка, но и у самих языков. Например, у английского языка код 014, у французского — 213, у итальянского — 070, у немецкого — 135. Поэтому надо проставить оба кода, разделив их несколькими пробелами.
ФормулировкаКод по ОКИН Читает и переводит со словарем1 Читает и может объясниться2 Владеет свободно3 ПУНКТ 6. лОБРАЗОВАНИЕ». Существует несколько уровней образования (их еще называют образовательными цензами). Уровни образования вместе с кодами их обозначения перечислены в ОКИН.
В таблице ниже представлены уровни образования с пояснениями и кодами.
Если сотрудник представил вам удостоверение о послевузовском образовании, нужно будет заполнить соответствующий блок в пункте лОбразование». При этом помните, что аспирантуре, ординатуре, адъюнктуре соответствует код 01, а докторантуре — код 02 (по ОКИН). Окно для кода по ОКСО оставьте пустым, поскольку в ОКСО нет кодов по специальностям послевузовского образования.
Как правильно указать уровни образования в трудовой книжке и в личной карточке Т-2
(таблица см.ниже).
Это необходимо было для обеспечения переходного периода с вступлением в силу нового закона. В том числе данные разъяснения статьи 108 интересны и полезны кадровикам, поскольку им приходится оформлять кадровые документы (трудовые книжки, личные карточки Т-2), где указываются уровень образования работника и его специальность. до 01.09.2013 с 01.09.2013 Начальное (общее) образование Начальное общее образование Основное (общее) образование Основное общее образование Среднее (полное) общее образование Среднее общее образование Начальное профессиональное образование Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) Среднее профессиональное образование Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена Высшее профессиональное образование — бакалавриат Высшее образование — бакалавриат
Знание языка по окин
5 личной карточки указывается информация о втором иностранном языке, для внесения записей о знании третьего иностранного языка кадровая служба может включить дополнительную строку в данный пункт.
6.
Все сведения об образовании (квалификация, направление или специальность) устанавливаются на основании документа об образовании. Образование записывается и кодируется согласно ОКИН и ОКСО. Согласно ОКИН образование кодируется следующим образом:
- высшее образование – 18;
- начальное профессиональное образование – 10;
- среднее (полное) общее образование – 07;
- среднее профессиональное образование – 11;
- начальное (общее) образование – 02;
- неполное высшее образование – 15;
- основное общее образование – 03;
- послевузовское образование – 19.
Окончившие три курса высшего учебного заведения относятся к лицам с неполным (незаконченным) высшим профессиональным образованием.
образование по окин среднее профессиональное
В разделе на вопрос Кадровики — дайте пожалуйсто конкретную ссылку на нормативно правовой акт РФ — как точно указывается образование, если заданный автором Прострация лучший ответ это по ОКИН (вид образования) код по ОКСО8 классов — начальное(общее) образование 029-10 классов — основное общее 0311 кл,лицей,гимназия — среднее (полное) 07ПТУ — начальное профессиональное 10техникум,колледж — среднее профессиональное 11три курса ВУЗа — неполное высшее(при наличии справки ВУЗа) 15ВУЗ — высшее 18.-Послевузовское образование 19Ответ от 22 ответа[гуру] Привет!
Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Кадровики — дайте пожалуйсто конкретную ссылку на нормативно правовой акт РФ — как точно указывается образование, еслиОтвет от Колосовые[гуру]1. неполное среднее2. неполное высшееОтвет от Ёергей А. Купцов[гуру]Не полное высшееОтвет от Двутавровый[гуру]Среднее.Ответ от Алексей Смирнов[гуру]Во времена СССР, считалось, что если образование только 8 классов — то неполное среднее.
По-окончании неполной средней школы (8 классов) выпускник получал Свидетельство (Аттестат) о неполном среднем образовании. Если же человек учился в высшем учебном заведении, но не окончил обучение и отучился три курсв, то ему выдавалась справка об этом и такое образование считалось незаконченным высшим.С неполным средним образованием (8 классов) в институт поступить было нельзя.
Имеется ввиду высшее учебное заведение.Правда, сейчас какие-то учебные заведения, не дающие высшего образования, могут себя называть «институтами», но это совсем другие «институты». Выпускник неполной средней школы (8 класса) мог поступить в техникум или другое специальное учебное заведение (военное, мореходное, профессионально-техническое училище и т.п.), которое, одновременно с профессиональным обучением, давало полное среднее образование.
И выпускник такого учебного заведения получал Диплом (Свидетельство) о среднем специальном или среднем техническом образовании. Это, в свою очередь, позволяло поступать на учебу и получать образование в высшем учебном заведении. Имя* E-mail:* Текст ответа:* Проверочный код(введите 22):* / / / / / / / / / / / / / / Предыдущий вопрос Следующий вопрос
ОК 018-2014 Общероссийский классификатор информации о населении (ОКИН) (с Изменениями N 1, 2)
Состав фасетов и позиций в них могут быть при необходимости расширены, что обеспечивается гибким построением классификатора в виде отдельных фасетов.
Серийно-порядковый метод кодирования использован, например, в фасете 63 «Почетные звания СССР», в котором выделены серии кодов: 100 — высшие степени отличия и почетные звания СССР; 200 — почетные звания союзных республик; 500 — почетные звания автономных республик.
crownconsulting.ru