Опасные условия труда.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, чье воздействие в течение рабочей смены (либо ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.

Исходя из гигиенических критериев, установленных Руководством 2.2.2006-05, определяется класс вредности и опасности условий труда.

В группу с высоким уровнем профессионального риска отнесены категории работающих, которые подвергаются воздействию факторов, уровни которых превышают гигиенические стандарты класса 3.3. согласно Руководству 2.2.2006-05. Работа в таких условиях может привести к высокой частоте профессиональных, производственно обусловленных заболеваний, а также к возникновению тяжелых форм этих заболеваний. В эту группу входят подавляющее большинство профессий, перечисленных в Списке №1 на льготное пенсионное обеспечение: основные профессии горнорудных предприятий, черной и цветной металлургии и так далее.

Списки №1 и №2 – это списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные Постановлением Комитета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Люди, работающие в экстремальных условиях, на производствах, где уровни действующих факторов настолько велики, что могут вызвать внезапное резкое ухудшение здоровья, относятся к категории сверх высокого риска. Это работники, которые подвергаются воздействию высоких температур (металлургическое, коксохимическое производство), а также к этой группе относятся профессии, работа на которых проходит в необычной для человека среде (под землей, под водой, в воздухе).

Опасными являются условия труда и на опасных производственных объектах.

Согласно статье 2 Федерального закона от 21 июля 1997 года №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (далее – Закон «Об опасных производственных объектах»):

«Опасные производственные объекты – предприятия или их цехи, участки, площадки, а также иные производственные объекты, указанные в приложении 1 к настоящему Закону.

Опасные производственные объекты подлежат регистрации в государственном реестре в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации».

Источником повышенной опасности признается деятельность, которая отвечает двум признакам: создание повышенной вероятности причинения вреда для окружающих, невозможность полного контроля за ней со стороны человека.

Опасные производственные объекты сами по себе являются источником повышенной опасности, как для работающих на них людей, так и для окружающих. Источниками повышенной опасности на практике традиционно называют деятельность промышленных организаций, использование электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, строительство, эксплуатацию транспортных средств и другое.

Опасными производственными объектами согласно Приложению №1 к Закону «Об опасных производственных объектах» являются объекты, на которых:

1) получаются, используются, перерабатываются, образуются, хранятся, транспортируются, уничтожаются воспламеняющиеся, окисляющие, горючие, взрывчатые, токсичные и высокотоксичные вещества, а также вещества, представляющие опасность для окружающей природной среды;

2) используется оборудование, работающее под давлением более 0,07 мегапаскаля или при температуре нагрева воды более 115 градусов Цельсия;

3) используются стационарно установленные грузоподъемные механизмы, эскалаторы, канатные дороги, фуникулеры;

4) получаются расплавы черных и цветных металлов и сплавы на основе этих расплавов;

5) ведутся горные работы, работы по обогащению полезных ископаемых, а также работы в подземных условиях.

Воздействие вредных и опасных производственных факторов на работающих может стать причиной уменьшения продолжительности жизни, особенно в трудоспособном возрасте, раннего старения, увеличения смертности.

Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4 класс) запрещена. Исключением является ликвидация аварий, проведение экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. Такие работы должны проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты со строгим соблюдением режимов, регламентированных для таких работ.

Законодателем в статье 147 ТК РФ введено понятие опасных условий труда на общих основаниях с тяжелыми, вредными и иными особыми условиями труда. При этом не указаны никакие ограничения на проведение работ в таких условиях. Такие работы допустимы только в исключительных случаях со строгим соблюдением правил, утвержденных Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

studfiles.net

определение, характеристика, классификация :: BusinessMan.ru

Получить информацию о том, имеются ли на рабочих местах предприятия (компании) оптимальные, допустимые, вредные, опасные условия труда, можно только путем организации комплекса мероприятий, осуществляемых последовательно. Ради этих целей с недавнего времени всех работодателей законодательно обязали проводить определенную процедуру. Она получила название СОУТ – специальной оценки условий в которых проходит трудовая деятельность – и заменила знакомую всем аттестацию рабочих мест (АРМ).

Впрочем, из всех правил есть исключения. СОУТ не проводят относительно условий труда дистанционных и надомных сотрудников, работников, которые вступили с работодателем в трудовые отношения (физические лица). Проведение процедуры строго регламентировано, стороны обязаны знать свои права и обязанности.

Права работодателя

Для того чтобы определить, присутствуют ли вредные и опасные условия труда на местах, работодатель обязан организовать проведение СОУТ, при этом он обладает определенными правами:

1. От организации, которая проводит спецоценку, требовать обоснования полученных результатов.
2. Запрашивать у компании, проводящей СОУТ, документацию, которая подтверждает ее соответствие нормативным требованиям.
3. В соответствии с законодательством, организовывать внеплановую СОУТ.
4. В соответствии с установленным порядком, обжаловать бездействие (действия) компании, занимающейся проведением оценки условий труда.

Обязанности работодателя

Чтобы получить объективные и достоверные данные о том, какие тяжелые, вредные, опасные условия труда присутствуют на рабочем месте, работодатель обязан выполнить определенные требования. В частности, необходимо предоставить организации, занимающейся проведением СОУТ, конкретный пакет документов, который оговаривается в гражданско-правовом договоре между сторонами. Кроме того, работодатель не должен каким-либо образом препятствовать проведению мероприятий, преднамеренно сужать круг вопросов, которые подлежат рассмотрению. В завершающей стадии СОУТ на него ложится обязанность по ознакомлению всех сотрудников с ее результатами прямо на рабочих местах, предоставляя при этом необходимые разъяснения.

После того как вредные и опасные условия труда будут идентифицированы, также следует обязательно составить план мероприятий, нацеленных на их улучшение.

Факторы производственной среды

Для того чтобы определить, представляют ли конкретные условия труда опасность или вред для человека, специалистам необходимо оценить ряд факторов, которые служат основанием для последующих заключительных выводов:

1. Физические факторы. К ним относится вибрация (локальная и общая), шум, воздушный ультразвук и инфразвук, аэрозоли, в основном фиброгенного действия, неионизирующие излучения (постоянное магнитное и электростатическое поля) и ионизирующие, переменное электромагнитное поле, показатели микроклимата помещения (влажность, температура воздуха и скорость его движения), параметры световой среды (степень освещенности рабочего места искусственным светом).
2. Химические факторы. Вредные и опасные условия труда могут быть установлены после измерения на коже сотрудников и в воздухе рабочего пространства концентрации и состава химических веществ, в том числе биологической природы (ферменты, гормоны, антибиотики, витамины), синтезируемых искусственно.
3. Биологические факторы. Оцениваются наличием или отсутствием контакта с микроорганизмами-продуцентами, спорами и живыми клетками, находящимися в бактериальных препаратах, возбудителями инфекционных болезней (в соответствии с группами патогенности).

Факторы трудового процесса

Как уже было сказано выше, вредные и опасные условия труда могут касаться не только производственной среды, но и самой работы. В процессе проведения СОУТ учитываются следующие моменты, касающиеся трудовой деятельности:

• Напряженность. Производится оценка сенсорной нагрузки на ЦНС и системы органов чувств сотрудника.
• Тяжесть. Оценивается физическая нагрузка на системы организма и опорно-двигательный аппарат. Например, характер поднятия тяжестей и их максимальный вес.

Согласно статье 14 Федерального закона о СОУТ от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ, принято выделять оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда (4 класса).

Об оптимальных условиях: 1 класс

Под оптимальными принято понимать такие условия трудового процесса, при которых полностью отсутствует воздействие на сотрудника каких-либо вредных или (и) опасных факторов, либо уровень их влияния не превышает установленных для данного производства нормативов. Здоровье работника при этом сохраняется и присутствуют предпосылки для последующего поддержания его высокого уровня трудоспособности.

Допустимые условия: 2 класс

В данном случае подразумевается, что в результате проведенной СОУТ на рабочем месте были выявлены определенные вредные или (и) опасные факторы производства. Однако уровень их воздействия на сотрудника не превышает установленных нормативов (гигиенических), организм при этом успевает восстановиться к началу следующей смены (рабочему дню).

Вредные условия: 3 класс

Таковыми признаются такие условия труда, при коих степень влияния вредных и (или) опасных факторов превышает установленные законодательством нормативы. Речь идет об уже упомянутом ПДК, тяжести, напряженности и т. д. Классификация вредных (опасных) условий труда далее подразумевает деление на четыре подкласса:

1. При их воздействии для восстановления измененного функционального состояния организма сотрудника требуется больше времени, чем до начала следующей смены или рабочего дня. Риск повреждения здоровья значительно увеличивается.
2. При подобном уровне воздействия возникают стойкие изменения в организме сотрудника. Они влекут за собой появление и последующее развитие начальной стадии либо, без потери трудоспособности, легкой степени тяжести профессионального заболевания. Возникают после продолжительного периода воздействия подобных производственных факторов – 15 и свыше лет.
3. В данном случае уровень воздействия производственных факторов таков, что вызывает стойкие изменения в организме сотрудника, которые провоцируют развитие профессиональных болезней средней либо легкой степени тяжести непосредственно в период ведения трудовой деятельности на производстве.
4. При их существовании воздействие на сотрудника во время работы настолько велико, что способно привести к тяжелой форме профессионального заболевания с последующей потерей работоспособности, непосредственно в период, когда человек осуществляет трудовую деятельность.

Условия труда, опасные для человека: 4 класс

Здесь работодатель имеет дело с наиболее критической ситуацией. Воздействующие на сотрудника в течение всей смены опасные и вредные производственные факторы настолько сильны, что создают угрозу не только для здоровья, но и в целом для человеческой жизни. Последствия их влияния являются причиной развития профессиональных заболеваний в острой форме в период непосредственной трудовой деятельности.

Вредные (опасные) условия труда, определение которым дано выше, могут быть понижены на одну степень, в соответствии с определенной законодателем методикой и на основании экспертного заключения. Условием для подобных мер является использование работниками на местах средств индивидуальной защиты, которые в установленном порядке прошли сертификацию.

Льготы и компенсации

Проведение СОУТ на рабочих местах позволяет выявить присутствие опасных и (либо) вредных производственных факторов и на основании ее результатов разработать план эффективных мероприятий по их устранению. Более того, в соответствии с законодательством, это прямая обязанность каждого работодателя. Кроме того, вредные, опасные условия труда, характеристика которым дана выше, являются основанием для назначения сотруднику льгот и компенсаций. При оптимальном и допустимом классе они отсутствуют.

В случаях, когда на рабочем месте выставляется третий класс вредных условий, характер льгот будет завысить от их степени. Так, в соответствии с трудовым законодательством, при степени 3.1 работнику полагается денежная компенсация не менее 4%, при 3.2 – добавляется 7 дней дополнительного отпуска, при 3.3 – к тому же уменьшается продолжительность рабочей недели до 36 часов. В случаях, когда льготы устанавливаются в минимальном обязательном размере, их увеличение допускается по усмотрению работодателя и согласованию с профсоюзными органами.

businessman.ru

Вредные и опасные условия труда на предприятии

Прежде чем начать разбираться в том, что такое вредные и опасные условия труда, следует сказать о том, что безопасными условиями труда являются такие условия труда, при которых на работающих воздействие вредных и опасных производственных факторов исключено или же их уровни не превышают гигиенических нормативов.

Самой же безопасностью труда считается такое состояние условий труда, при котором на работающих исключено воздействие вредных производственных факторов.

Вредные условия труда – это такие условия, в результате которых вредные производственные факторы превышают установленные санитарно-гигиенические нормативы и оказывают негативное воздействие на здоровье работника.

Опасные (экстремальные) условия труда – условия труда, характеризующиеся такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни работающего, а также возможен высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

Вредным производственным фактором считается такой производственный фактор, который воздействует на работающего и в определенных условиях приводит к заболеванию либо снижению работоспособности. А в зависимости от уровня и продолжительности воздействия он может стать еще и опасным.

Вредный производственный фактор следует отличать от опасного производственного фактора. Опасный производственный фактор представляет собой такой производственный фактор, который воздействует на работающего в определенных условиях и приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

О вредных и опасных условиях труда на предприятии, компенсациях и льготах за такую работу должно сообщаться каждому поступающему на работу. Также об этом указывается в трудовом договоре. При этом работодатель обязан ознакомить лиц, устраивающихся на работу, с такими условиями труда, обучить безопасным методам и приемам выполнения работ, обеспечить стажировку на рабочем месте, сдачу экзаменов и проведение периодического обучения по охране труда, а также проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Согласно ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ч. 3 ст. 221 ТК РФ).

Кроме того, на работах с вредными условиями труда работникам должны бесплатно выдаваться молоко и другие равноценные пищевые продукты. А на работах с особо вредными условиями труда должно бесплатно предоставляться лечебно-профилактическое питание.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека физических, химических, биологических и иных факторов), помимо основного, предоставляется еще и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск.

Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 1 ст. 147 ТК РФ).

Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 2 ст. 147 ТК РФ).

К сожалению, этот перечень до настоящего времени не принят, поэтому пока рекомендуется руководствоваться Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, который был утвержден еще в 1974 г.

Повышение заработной платы по вышеуказанным основаниям производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором (ч. 3 ст. 147 ТК РФ).

Согласно п. 3.1.2 Постановления Минтруда РФ от 14 марта 1997 г. N 12 “О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда”, уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений, которые оформляются протоколами. Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, эргономические исследования должны выполняться в процессе работы, т. е. при проведении производственных процессов, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты.

Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются производственное оборудование, приспособления, инструменты, а также обеспеченность средствами обучения и инструктажа (п. 3.2.1 Постановления Минтруда РФ “О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда”).

Комиссия может признать рабочее место аттестованным в том случае, если на рабочем месте нет опасных и вредных производственных факторов либо их фактическое значение соответствует оптимальным или допустимым величинам, а также выполняются все требования по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Когда фактические значения опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте существенно превышают нормы и таким образом нарушают требования по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, такие условия труда на таком рабочем месте будут считаться вредными и (или) опасными.

Когда условия труда относятся к вредным, рабочее место признается условно аттестованным. При этом здесь сразу же указываются соответствующий класс и степень вредности. Естественно, не соответствующее требованиям по охране труда условно аттестованное место не будет считаться аттестованным.

В том случае, когда комиссия признает рабочее место опасным и, соответственно, не аттестованным, то оно подлежит ликвидации либо незамедлительному переоборудованию.

О результатах комиссии сообщают работникам организации. По завершению аттестации рабочих мест все составленные в результате проверки документы относятся к материалам строгой отчетности и хранятся 45 лет.

В качестве компенсаций работникам с вредными и (или) опасными условиями труда выплачиваются суммы возмещения тех дополнительных затрат, которые несет работник в связи с тем, что он работает в особых условиях.

Н.А. Алимова
Большой справочник кадровика
Источник: Консультант+

вредные условия трудавредные производственные факторы по профессиямвредные факторы по профессиямработа с вредными условиями трудавредные условия труда это

hr-portal.ru

Опасные условия труда / 4 класс, производственные факторы

При опасных условиях труда 4 класса на работающего воздействуют производственные факторы, которые в течение 8-часового рабочего дня или смены способны подвергнуть угрозе жизнь работника. Последствия этого с высокой долей вероятности приведут к риску острого профзаболевания (получения сверхвысокой дозы).

Из этой статьи вы узнаете:

4 класс условий труда – экстремальные условия

Опасные условия труда – это условия, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение рабочего дня или смены способны создать угрозу его жизни, а последствия могут привести к развитию профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

Опасные производственные факторы, которые определяют установление 4 класса УТ

Опасный производственный фактор – это фактор, способный стать причиной острого заболевания, резкого ухудшения здоровья или летального исхода. Поэтому психофизиологические факторы относятся только к вредным ПФ, а к опасным относятся химические, физические и биологические факторы.

Если воздействие вредных УТ приводит к развитию профессиональных заболеваний, то опасные условия труда могут иметь последствиями травмы, острые профзаболевания в виде отравлений или смерть. При этом к летальному исходу может привести не только время воздействия фактора, но и другие показатели, например мощность звука или ускорение падающего тела, сила тяжести или доза поглощения радиации.

В ГОСТ 12.0.003-74 приведена классификация ВОПФ на 4 группы, и эта классификация применяется и в настоящее время, в том числе в методике проведения СОУТ или в гигиенической классификации УТ (1 ноября 2006 г.).

Многие начинающие специалисты возразят: как же может физическая перегрузка не относится к физическому фактору? Не относится, поскольку фактор относится к подъему грузов, неудобной позе и т.п., а смертельный дозовый порог для таких нагрузок не рассчитывается. А вот при электромагнитных излучениях – рассчитывается.

Нервно-психические перегрузки на работе могут стать одной из сопутствующих причин для суицида, но напрямую к смерти они не приводят, поэтому психофизиологические факторы при назначении 4 класса УТ не участвуют.

Раньше опасные условия труда называли опасными экстремальными, так же как безопасные называли нормальными.

Перечень профессий, относящихся к 4 классу УТ

Присутствие двух и более вредных химических веществ, фактические уровни которых соответствуют подклассу 3.4 вредных УТ, переводят условия труда в опасные условия труда.

Биологические факторы 4 класса опасности

внимание

Контакт с I группой патогенности – возбудителями особо опасных инфекций – является критерием отнесения условий на рабочем месте к опасным. Также контакт с заболевшими позволяет отнести класс УТ к опасному.

В перечень особо опасных инфекций Всемирной организации здравоохранения включено в настоящее время более 100 заболеваний.

К первой группе особо опасных инфекций относятся оспа, полиомиелит, новые подтипы гриппа. Вторая группа – это сибирская язва, холера, легочная форма чумы, желтая лихорадка, геморрагические речные лихорадки.

В опасных условиях проходит работа персонала противочумных и противохолерных институтов в лабораториях по изучению легочной чумы, сибирской язвы, со штаммами Vibrio cholerae или Bacillus anthracis, обработка туш заболевших животных и ликвидация скотомогильников КРС, зараженных спорами сибирской язвы.

Читайте по теме в электронном журнале

Особенностью микроорганизма является образование спор, которые могут сохранять жизнеспособность в почве до 20 лет. Источником инфекции служат домашние животные (крупный рогатый скот), механизм заражения – пищевой (употребление зараженного мяса, молока) и контактным путем через поврежденную кожу и слизистые (обработка туш больных животных).

Воздействие излучений

Критерии отнесения УТ к опасным при воздействии ионизирующего излучения определяются увеличением риска возникновения случайных беспороговых эффектов. При этом детерминированные схемы не применяются.

При неионизирующих излучениях опасный класс УТ присваивается только при 40-кратном воздействии электрических полей промышленной частоты (50 Гц).

Что касается воздействия физических факторов, в ходе СОУТ присваивается максимально 3.2 подкласс УТ – вредные условия труда, а вот особо вредные УТ подкласса 3.3 и 3.4, а также опасный класс УТ не присваивается вообще.

внимание

Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4-й класс) не допускается, за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. Работа должна проводиться с применением средств индивидуальной защиты и при строгом соблюдении режимов, регламентированных для таких работ.

Например, труд водолазов, космонавтов, экипажей воздушных и подводных судов всегда проходит под воздействием опасных производственных факторов – невесомости, физических перегрузок, сенсорной изоляции, потенциальной угрозы жизни.

К опасным условиям труда также можно отнести труд аварийно-спасательных формирований. Год прошел после страшного пожара в Гольяново (Москва), когда погибла смена из восьми пожарных при обрушении крыши склада пластмассовых изделий. В опасных условиях труда подразумевается риск, но его значение зависит не только от расчетного времени воздействия, но и от того, как сложатся прочие внешние обстоятельства.

Капсула космического корабля рассчитана на земные перегрузки, но всегда присутствует риск стечения обстоятельств, при которых детерминированные схемы расчета развития опасной ситуации будут бессильны.

Пример

Космонавт Владимир Комаров, выполнив свою космическую программу, спускался на непилотируемом посадочном модуле. Произошло нераскрытие основного эвакуационного парашюта. Стропы запасного парашюта скрутились из-за вращения спускаемого посадочного модуля. На огромной скорости модуль врезался в землю, был полностью разрушен при столкновении.

В баках спускаемого аппарата сохранилось около 30 килограммов концентрированной перекиси водорода, которая служила рабочим телом для двигателей системы управляемого спуска. Она оказалась гораздо страшнее бензина, при разложении выделяла свободный кислород, что способствовало взрыву и пожару остатков спускаемого аппарата. В результате космонавт погиб.

Ликвидаторы аварии на Чернобыльской АЭС были по своей профессии обязаны приступить к ликвидации пожара на четвертом блоке. 134 пожарных перенесли лучевую болезнь. В первые три месяца после аварии погиб 31 пожарный. За последующие пятнадцать лет после аварии погибли около 80 человек.

Экстремальные условия создаются, например, при превышении ПДК вредных веществ более чем в 20 раз, ПДУ шума – более чем на 50 дБ.

Если при проведении спецоценки эксперт или работники аккредитованной лаборатории не могут замерить условия труда в связи с опасностью как для сотрудников организации, проводящей СОУТ, так и для окружающей среды, то замеры не производятся, и рабочему месту «по умолчанию» присваивается опасный класс условий труда.

Пример

В кабине командира воздушного судна не проводят СОУТ, потому что исследование рабочего места в режиме полета, т.е. непосредственного выполнения экипажем своих трудовых обязанностей, противоречит нормам российского международного права в области гражданской авиации – запрещается нахождение посторонних лиц на территории объектов транспортной безопасности. Слишком высоки риски.

Меры безопасности, необходимые для работающих в опасных условиях труда

Работников необходимо проинформировать о том, что они будут трудиться в опасных условиях. Информация о том, что на рабочем месте установлен класс опасных условий труда 4, а также перечень работ должны быть указаны в трудовом договоре и в карте СОУТ.

Работа в опасных условиях труда должна осуществляться только в случае крайней необходимости, когда риск выполнения работы будет оправдан с точки зрения целесообразности.

К примеру, риск работы космонавтов связан с необходимостью изучения космического пространства и, в том числе, наблюдения за опасными космическими объектами, например, астероидами.

Специальные космические программы направлены на то, чтобы установить опасный объект задолго до того, как он приблизится к Земле.

Освоение космоса привело к огромному прорыву в изучении онкологических заболеваний. Фармацевтические разработки в области защиты космонавтов от потери костной и мышечной массы в условиях микрогравитации (невесомости) привели к созданию препаратов для профилактики и лечения остеопороза.

Тестирование возможно было провести только во время космического полета, поскольку космонавты теряют около 1,5% костной массы в месяц, в то время как на Земле этот период длится годами. Космос был и остается потенциальным источником для добычи редкоземельных материалов.

Пожары, какие бы меры противопожарного режима не предпринимались бы, невозможно предотвратить. Следовательно, и работа в опасных условиях труда пока не может быть прекращена.

Профилактические меры

Гигиенические критерии – это показатели, характеризующие степень отклонений параметров факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов. Классификация УТ основана на принципе дифференциации указанных отклонений, за исключением работ с возбудителями инфекционных заболеваний, с веществами, для которых должно быть исключено вдыхание или попадание на кожу (противоопухолевые лекарственные средства, гормоны-эстрогены, наркотические анальгетики), и дающими право отнесения УТ к определенному классу вредности за потенциальную опасность.

внимание

Разработка плана и проведение профилактических мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда является обязанностью работодателя. В подпункте «б» пункта 3 приказа Минтруда России от 10 декабря 2012 г. № 580н приведен исчерпывающий перечень данных мероприятий.

Работодатель обязан тратить не менее 0.2% от затрат на производство продукции на расходы по охране труда. При этом государство предоставляет работодателю возможность компенсировать одну пятую часть затрат на уплату взносов в фонд социального страхования от несчастных случаев.

Оплата и компенсации

Если на рабочих местах зафиксированы опасные и (или) вредные условия труда, работникам предоставляются все виды компенсаций, указанные в 92, 117, 147 статьях ТК РФ. 

При работе в особо вредных условиях труда работнику положено лечебно-профилактическое питание.

Поскольку работа в опасных УТ проводится только при проведении неотложных работ по ликвидации или локализации аварий, работающий персонал должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты, проходить медосмотр по факторам, указанным в прил.1 и в видах работ в прил.2 к приказу № 302н.

Читайте также:

www.trudohrana.ru

Вредные условия труда характеризуются

Условия труда

Производственная среда, прежде всего, характеризуется санитарно-гигиеническими условиями труда (температура, шум, освещенность, запыленность, загазованность, вибрация и т.п.), безопасностью трудовой деятельности, режимом труда и отдыха, а также взаимоотношениями между сотрудниками предприятия.

Вредные и опасные условия труда: профессии, компенсации и льготы

Отметим, что между двумя этими терминами существует серьезная разница: если мы говорим о вредных условиях труда, то подразумевается, что на организм человека оказывают свое действие факторы, которые в дальнейшем могут отрицательно сказаться на состоянии здоровья.

Вредные и опасные условия труда

Общая классификация условий труда установлена в ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ . Из данного нормативного акта следует, что все условия труда, в том числе вредные и опасные условия труда, подразделяются на классы и подклассы в зависимости от степени влияния данных условий на здоровье работника.

Вредные и опасные условия труда: определение, характеристика, классификация

1. Физические факторы. К ним относится вибрация (локальная и общая), шум, воздушный ультразвук и инфразвук, аэрозоли, в основном фиброгенного действия, неионизирующие излучения (постоянное магнитное и электростатическое поля) и ионизирующие, переменное электромагнитное поле, показатели микроклимата помещения (влажность, температура воздуха и скорость его движения), параметры световой среды (степень освещенности рабочего места искусственным светом).
2. Химические факторы. Вредные и опасные условия труда могут быть установлены после измерения на коже сотрудников и в воздухе рабочего пространства концентрации и состава химических веществ, в том числе биологической природы (ферменты, гормоны, антибиотики, витамины), синтезируемых искусственно.
3. Биологические факторы. Оцениваются наличием или отсутствием контакта с микроорганизмами-продуцентами, спорами и живыми клетками, находящимися в бактериальных препаратах, возбудителями инфекционных болезней (в соответствии с группами патогенности).

Вредные условия труда: понятие 2, 3 и 4 степени и кто к ним относится

В работе организма сотрудника происходят существенные изменения из-за влияния различных факторов во время работы. Они касаются, в основном, тех органов, которые больше всего страдают от данного вида деятельности. Работник может временно потерять трудоспособность. Она восстанавливается через какое-то время после прекращения трудовой деятельности;

Гигиенические нормативы условий труда

В соответствии с пунктом 5.11.5. Руководства 2.2.2006-05 классы условий труда устанавливаются на основании фактически измеренных параметров факторов рабочей среды и трудового процесса. При превышении нормативных уровней этих факторов работодатель должен разработать комплекс мер по оздоровлению условий труда, который включает организационно-технические для устранения опасного фактора, а при невозможности устранения — снижение его уровня до безопасных пределов. В случае если в результате внедрения мер риск нарушения здоровья все-таки сохраняется, необходимо использовать меры по уменьшению времени его воздействия (защита временем).

Вредные условия труда характеризуются

К категории работ 2-го класса напряженности (связанных с умеренным нервно-психическим напряжением) относятся такие, которые связаны с выполнением заданий средней сложности, ответственностью только за определенные производственные операции, свойственные этой профессии (бухгалтер, экономист, рядовой инженер, юрисконсульт, врач, библиотекарь и т. д.). Эти работы доступны большинству больных с умеренными функциональными нарушениями, медленно прогрессирующим течением заболевания.

Что такое условия труда — классы условий труда

Вредные факторы неблагоприятно влияют на организм работника. Производственные факторы превышают уровень гигиенических норм. В случае экстремальных условий труда на смене есть риск получения травм или заболевания. Это самая высокая степень тяжести относительно вредности и опасности на рабочем месте, при которой есть угроза жизни работника.

Классы условий труда

• соответствие технологических процессов производства современным требованиям;
• исправность механизмов, машин, оборудования, используемого для производства;
• соответствие зданий и сооружений, помещений, в которых работают люди техническим и гигиеническим нормам;
• обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (при необходимости – коллективной), специальной одеждой при работе на особо опасных участках или при наличии воздействия вредных факторов для организма человека;
• соблюдение режима работы и перерывов времени дающегося для отдыха сотрудникам;
• также своевременное проведение инструктажей (вводного, первичного, повторного, целевого или в случае необходимости – внепланового) по охране труда;
• проведение обучения и проверку знаний за счёт средств организации, при необходимости поднять уровень квалификации персонала;
• прохождение стажировки перед допуском к самостоятельной работе;

Характеристика условий труда, образец заполнения

Оценочная характеристика трудовых условий должна производиться как минимум один раз в пять лет. Проводится представленный комплекс мероприятий, конечно же, в обязательном порядке — независимо от того, были ли ранее обнаружены какие-либо вредные условия, или же нет. Существует также ряд факторов, что способствует реализации внеплановых проверок условий труда. Вот некоторые ситуации, которые могут поспособствовать проведению проверки вне плана:

Классификация условий труда по факторам производственной среды

Например, при превышении предельно допустимых концентраций (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны до 3 раз создаются вредные условия труда 1-й степени; при превышении от 3 до 6 раз – 2-й степени; от 6 до 10 раз – 3-й степени; от 10 до 20 раз – 4-й степени; при превышении предельно допустимых уровней (ПДУ) шума до 10 дБ (децибел) – 1-я степень вредных условий труда; от 10 до 25 дБ – 2-я степень; от 25 до 40 дБ – 3-я степень; от 40 до 50 дБ – 4-я степень.

Вредные условия труда

3- я степень 3-го класса (3.3) — условия труда с уровнями вредных производственных факторов; как правило, приводят к развитию профессиональной патологии в легких формах в период трудовой деятельности, к росту хронической общесоматической патологии, включая повышение заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

НОВАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА И ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ НАРУШЕНИЙ ОРГАНИЗМА В МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ

К категории этих работ (связанных со значительным нервно-психическим напряжением) относятся такие, которые требуют большого объема производственной деятельности, длительного напряжения внимания, быстрой ориентировки и переработки большого потока информации (руководители крупных предприятий и учреждений, административно-хозяйственные работники с работой большого объема — главный бухгалтер, главный технолог, конструктор), а также работы, требующие восприятия большого и непрерывного потока информации, немедленной и точной реакцией на нее (операторы пульта управления сложными процессами, диспетчеры аэродромов, поездные, узловые, локомотивные, маневровые диспетчеры и дежурные железнодорожных станций, операторы и дежурные метрополитена, режиссеры и ассистенты телевидения, телеграфистки и телефонистки междугородных и международных линий, лица, связанные с вождением транспорта, врачи скорой помощи, реанимационных отделений, палат интенсивной терапии и т.п.).

Унифицированная классификация условий труда по факторам производственной среды

Вторая степень вредности характеризуется наличием производственных факторов, оставляющих в организме работника необратимые изменения, провоцирующие частый выход на больничный. Данные изменения касаются тех органов и систем, которые наиболее подвержены влиянию имеющихся обстоятельств. Они перетекают в начальную стадию профессионального заболевания или его легкую форму без потери трудоспособности. Развитие болезни занимает достаточно долгое время, превышающее пятнадцать лет.

Вредные условия труда характеризуются

Охлажденный микроклимат -сочетание параметров, при котором суммарная теплоотдача в окружающую среду превышает величину теплопродукции организма. Охлажденный микроклимат приводит к обострению язвенной болезни, радикулита, обуславливает возникновение заболеваний органов дыхания, сердечно-сосудистой системы

russianjurist.ru

Вредные и тяжелые условиями труда: отличия, список, компенсации

Законодательным порядком на данный момент не регламентируются тяжёлые условия труда, а непосредственная тяжесть выполняемых работ может лишь служить причиной и фактором, определяющим опасность или вредность тех или иных выполняемых сотрудником трудовых обязанностей в соответствии с его трудовым договором.

Поэтому следует разделять вредные, опасные и тяжелые условия труда. В общем случае, тяжесть выполняемых работ на данный момент является критерием для последующей оценки таковых трудовых условий в качестве вредных или даже опасных. При этом под тяжестью труда подразумевается совокупность физических нагрузок на организм, получаемых при исполнении рабочей деятельности. Таким образом, любой тяжелый труд вне установленных нормативов является вредным или опасным, но не любой вредный или опасный труд будет одновременно с этим тяжёлым.

---

Оглавление: 
1. Критерии и нормативы тяжести труда
2. Перечень тяжелых работ, в которых недопустимо применять женский труд или труд несовершеннолетних
3. Тяжелый труд и беременность – как разрешается вопрос
4. Как определяются тяжелые или вредные условия работы
5. Компенсации за вредные условия работы

---

Исходя из этого факта, существует определённый ряд правовых коллизий. Существуют перечни должностей с тяжёлым трудом, которые по этой причине не могут занимать женщины или несовершеннолетние, и, одновременно с этим, согласно аттестации рабочих мест, таковые должности не предусматривают вредности или повышенной опасности труда, а значит – и соответствующих доплат и дополнительных социальных гарантий для работника.

Критерии и нормативы тяжести труда

Рекомендуем прочитать:
Травма на производстве: последствия, как действовать при наступлении несчастного случая, гарантии и компенсации

Определение того, насколько тяжелым является труд, лежит целиком и полностью на плечах аттестационной комиссии на предприятии, которая обязана как минимум раз в пять лет проводить аттестацию рабочих мест на предмет оценки условий труда. По заключению аттестации те либо иные должности могут быть признаны вредными или опасными по следующим причинам:

• Количество переносимого груза в рабочую смену;
• Максимальный вес переносимых тяжестей;
• Количество эпизодов перенесения тяжестей за время смены;
• Положение сотрудника на рабочем месте;
• Поза сотрудника во время исполнения трудовых обязанностей и частота её смены;
• Статическая нагрузка во время работы;
• Количество перемещений в пространстве во время труда.

Таким образом, далеко не всегда тяжелый труд обязательно является связанным непосредственно с переноской груза. Например, тяжелой работой может быть признана работа на конвейере по причине нахождения в течение всей смены в стоячем положении или даже сидячая работа, предусматривающая частые наклоны корпуса.

При этом критерии тяжести могут быть различными для разных возрастных и половых категорий лиц. Например, отдельные нормативы по грузам установлены для женщин или несовершеннолетних сотрудников.

Перечень тяжелых работ, в которых недопустимо применять женский труд или труд несовершеннолетних

Общие перечни работ, в которых не могут быть задействованы женщины или несовершеннолетние, разнятся между собой и включают в себя не только тяжелый труд, но и имеющий повышенную опасность для здоровья по причине других негативных факторов, таких как химические, физические или биологические. Более того, вредным для здоровья может быть признан даже интеллектуальный или социальный труд, подразумевающий нахождение сотрудника в состоянии повышенного напряжения в эмоциональном или интеллектуальном смысле, либо наоборот – имеющий высокий уровень монотонности и однообразия. В целом, законодательством приняты отдельные перечни тяжелых и вредных работ с полным указанием профессий, невозможных для женщин или несовершеннолетних, к таковым, например, можно отнести работы в следующих отраслях:

• Горнодобывающие и подразумевающие нахождение под землей работы;
• Отдельные профессии при труде в машиностроительной, сталелитейной и подобных отраслях тяжелой промышленности;
• Отдельные должности на химических, биологических и им подобных предприятиях;
• Некоторые виды деятельности в атомной энергетике;
• Агрохимическое обслуживание с применением определенных веществ и т.д.

Тяжелый труд и беременность – как разрешается вопрос

Если сотрудница была трудоустроена на должности, считающейся вредной для здоровья, однако допустимой для женщин, в случае беременности она может заниматься исключительно деятельностью, входящей в рамки допустимого класса условий труда с возможностью перехода по своему желанию на должность с оптимальными условиями по своему требованию.

В случае отсутствия вакансий, предусматривающих отсутствие вредных условий работы, в соответствии с положениями ст. 254 ТК РФ, работодатель обязан освободить свою беременную сотрудницу от исполнения её трудовых обязанностей вплоть до появления такой должности на всё время беременности, отпуска по ней и отпуска по родам, сохраняя при этом в полном размере её средний заработок за дни подобных прогулов.

Как определяются тяжелые или вредные условия работы

Необходимость определения каких бы то ни было условий труда как тяжелых или вредных лежит на аттестационной комиссии. Также, заключение о вредных условиях труда может быть выявлено по обращению сотрудника в трудовую инспекцию. Для сотрудников, находящихся на должностях с вредными, тяжелыми или опасными условиями осуществления трудовой деятельности, факт наличия таковых условий в обязательном порядке должен быть отражён в трудовом договоре или дополнительных соглашениях к нему.

Важный факт: работодатель не имеет права самовольно изменять условия труда на более тяжелые или вредные. В случае если аттестационная комиссия установит наличие таковых условий, работодатель будет обязан выплатить сотрудникам все причитающиеся компенсации и обеспечить их соответствующими гарантиями, равно как и предоставить им возможность перейти на другую вакантную должность с сохранением среднего заработка.

Аттестационная комиссия может вынести заключения по различным классам условий труда, которые могут быть таковыми:

• Оптимальные – работа в стандартных условиях без каких бы то ни было ограничений и с максимально возможной минимизацией влияния вредных факторов. Не подлежат дополнительным гарантиям и компенсациям.
• Допустимые – работа в пределах установленных законодательно нормативов, однако без минимизации воздействия вредных факторов. Не подлежат дополнительным гарантиям и компенсациям.
• Вредные – работы, длительное выполнение которых может привести к возникновению обратимых или необратимых последствий для здоровья трудящегося. Подлежат обеспечению сотрудников дополнительными компенсациями и социальными гарантиями в обязательном порядке. Подразделяются на четыре градации вредности.
• Опасные – работы, которые могут не обладать факторами нанесения постоянного вреда здоровью сотрудника, однако одновременно с этим могут быть сопряжены с повышенной опасностью вследствие особенностей деятельности и чрезвычайных ситуаций. В обязательном порядке подлежат обеспечению трудящихся гарантиями и компенсациями.

Компенсации за вредные условия работы

Рекомендуем прочитать:
Как рассчитывается оплата за вредные условия труда?

Наличие тяжелых, вредных или опасных условий работы предусматривает обеспечение сотрудника в обязательном порядке дополнительными социальными гарантиями. При этом количество предоставляемых льгот и гарантий зависит от итоговой классификации вредности трудовых условий. В целом же, возможные гарантии предусматривают:

• Надбавку в минимум 4% в сравнении с окладом аналогичной должности без учета вредных условий труда. Таковая надбавка в обязательном порядке применяется ко всем классам вредности;
• Обеспечение 36-часовой рабочей недели – не применяется к сотрудникам, условия труда которых соответствуют 3.1 или 3.2 классу вредности.
• Дополнительный оплачиваемый отпуск в размере как минимум 7 дней в году, не применяется к 3.1 классу вредности.

Помимо этого, на работодателя в обязательном порядке также ложится компенсация за временную или постоянную потерю трудоспособности в связи с вредными или опасными условиями труда.

Загрузка…

pravo.moe

Вредные и опасные условия труда

Градация условий труда, на которую необходимо держать ориентир при начислении сотрудникам заработной платы, расчете продолжительности отпуска и в отношении других условий трудоустройства, установлена статьей 14 Закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ <О спецоценке условий труда˃. Вредные и опасные условия труда разделяют на подклассы в зависимости от интенсивности негативного воздействия на организм человека. При найме сотрудника на работу его нужно предупредить о вредности производства. Кроме того, запись о вредных условиях труда должна обязательно присутствовать в трудовом соглашении. Говорим об этом подробнее в нашем обзоре.

Классификация условий труда

Сразу скажем, что вредные и опасные условия труда – это условия работы, при которых действие негативных факторов превосходит утвержденные нормативы. Со временем такая деятельность может привести к профзаболеваниям: опасные факторы в той или иной мере создают угрозу жизни сотрудника и могут стать причиной острого профессионального недуга.

По степени интенсивности негативного воздействия вредные условия делят:

• на классы;
• подклассы.

Если вредные условия влияют на здоровье персонала негативно, им присваивают 3 класс. Его также принято делить на 4 подкласса:

Подкласс	Что означает
Первая степень	В эту группу включают условия труда, требующие длительного восстановления организма после рабочей смены. Если этот период превышает время до новой смены, работнику гарантирована компенсация от работодателя.
Вторая степень	К ней относят условия труда, способные с течением времени спровоцировать развитие профзаболеваний легкой степени тяжести. Продолжительность такого воздействия для причинения вреда здоровью должна составлять не менее 15 лет, а причиненный вред не должен приводить к утрате трудоспособности.
Третья степень	В этот подкласс относят условия труда, провоцирующие стойкие негативные изменения здоровья сотрудника, способные со временем причинить вред здоровью средней тяжести. Такой вред здоровью влечет утрату трудоспособности.
Четвертая степень	Это условия, способные с течением времени повлечь стойкие негативные изменения и профзаболевания в тяжелой форме. Они постепенно приводят к утрате трудоспособности сотрудника.

В свою очередь, 4 класс установлен для опасных условий труда. Они предполагают, что на рабочем месте на здоровье персонала действуют факторы, которые могут в продолжение одной смены создать угрозу жизни, а также спровоцировать профзаболевание в острой форме в течение длительного времени.

Законодательно перечень профессий по вредным и опасным условиям труда 3 и 4 класса подтвержден и закреплен в постановлении Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665.

Первоначально он был разработан еще в советское время, а в дальнейшем обновленный и расширенный список закреплен Законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Так, к числу наиболее опасных отраслей отнесены:

• угольная разработка;
• нефтегазовая промышленность;
• заготовка леса и некоторые другие.

Гарантии работодателя для персонала

Если должность сотрудника входит в перечень профессий с вредными и опасными условиями труда на 2017 год и в дальнейшем, работодатель обязан компенсировать вред, причиняемый здоровью, а также установить дополнительные гарантии безопасности.

Действующим законодательством разработан следующий перечень гарантий и компенсаций:

Мера	Пояснение
Регулярные обязательные медосмотры	Они должны проводиться при приеме сотрудника на должность, а также в период выполнения обязанностей. Периодичность медосмотров закреплена законодательно.
Уменьшение еженедельного рабочего времени до 36 часов	Также в зависимости от рода деятельности может быть уменьшена продолжительность рабочего дня или смены
Увеличение продолжительности оплачиваемого отпуска на срок не меньше 7 календарных дней	При этом отпуск не заменяют денежной компенсацией даже при желании сотрудника

blogkadrovika.ru