Отпуск в ноябре 2019 – Отпуск 2019 – когда выгодно брать отпуск в 2019 году (по деньгам, дням, комфорту) :: Все дни
Отпуск 2019 – когда выгодно брать отпуск в 2019 году (по деньгам, дням, комфорту) :: Все дни
Какая длительность отпуска в 2019 году и как он рассчитывается:
В рамках данного материала мы рассмотрим только ежегодные оплачиваемые отпуска. Поскольку речь у нас пойдет о выгоде, которая подразумевает выбор времени ухода в отпуск, то нет смысла вспоминать об отпусках, которые берутся по необходимости: декретных, учебных, педагогических и без сохранения заработной платы.
Перечислим основные моменты, о которых следует помнить при планировании отпуска на 2019-й год:
* Сотрудник имеет право ежегодно уходить в отпуск.
* Если сотрудник не воспользовался своим правом на отпуск в этом или следующем году, то отпуск “сгорает” (то есть, отпуск за 2019-й год надо использовать до конца 2020-го года).
* Длительность отпуска в РФ рассчитывается в календарных днях.
* Помимо рабочих дней, в продолжительность отпуска включаются также и стандартные выходные дни – субботы и воскресенья.
* Если на период отпуска приходится праздничный нерабочий день (федеральный или региональный), он в число календарных дней отпуска не включается и продлевает его.
* Максимальная длительность отпуска не ограничена, т.к. имеются основания, когда к основному отпуску могут быть добавлены дополнительные оплачиваемые отпуска.
* Брать отпуск вперед (“авансом”, то есть за будущие периоды) запрещено.
* Пока сотрудник находится на заслуженном отдыхе, он может быть спокоен – работодатель не может его уволить, перевести на другую должность или уменьшить зарплату.
Обычно, отпуск у жителей России длится 28 календарных дней (ровно 4 недели). Согласно 125-й статье Трудового кодекса, отпуск допускается делить. При этом длительность одной из частей должна быть 14 или более дней, ну а остаток можно дробить на сколь угодно малые части, хоть на 14 долей по одному дню. К сожалению, работодатели почти всегда выступают против такого мелкого деления, поскольку это усложняет правильный учет, расчет и оплату отпускных, увеличивает трудозатраты бухгалтеров, и в итоге приводит к ошибкам и штрафам. Чем на меньшее количество частей поделен отпуск, тем работодателю проще. Поэтому, в организациях обычно идут на компромисс – разрешают делить отпуск, но на небольшое количество частей, например на 2 раза по 2 недели (14 дней + 14 дней). Или на три отрезка (14 дней + 7 дней + 7 дней).
В 2019 году продолжает действовать норма, согласно которой число календарных дней отпуска у некоторых категорий работников увеличено. Эти категории (и длительность отпусков для них в календарных днях) следующие:
* 28 календ. дней – общий случай;
* 30 календ. дней – инвалиды;
* 31 календ. день – работники моложе 18-ти лет;
* 42 / 56 календ. дней – педагоги;
* 49 / 56 календ. дней – работники химических оружейных производств.
По каким параметрам выгодно брать отпуск в 2019 году:
Нам часто задают вопрос: Когда выгодно брать отпуск в 2019 году? Или: Выгодно ли брать отпуск в январе, феврале, мае, ноябре, декабре (и т.д.) 2019 года?
Чтобы получить правильные ответы на эти вопросы при планировании отпуска на 2019-й год, сначала надо определиться, какой из видов выгоды для вас важнее. Тут следует понимать, что очень сложно выгадать одновременно по двум параметрам, и почти невозможно одновременно по трем.
Виды выгоды следующие:
1. Денежная выгода.
2. Временная выгода (больше длительность в днях).
3. Выгода по комфорту.
Когда выгодно брать отпуск в 2019 году по деньгам (денежная выгода):
Мало найдется альтруистов, готовых работать за бесплатно (кушать то все равно надо), поэтому чаще всего людей интересует возможность получения заработка в большем объеме, поэтому они ищут ответ на вопрос: Когда лучше всего брать отпуск в 2019 году по деньгам?
В случае денежной выгоды надо обращать внимание на два момента.
1. Размер отпускных. Он равен среднему заработку за последние 12 месяцев, и у конкретного сотрудника практически неизменен. Однако, бывают ситуации когда размер заработной платы резко меняется. В этом случае, если зарплата выросла – с отпуском лучше повременить, а если уменьшилась – использовать его быстрее.
2. Размер зарплаты за отработанную часть месяца. На эту величину повлиять очень даже реально, намного легче, чем на средний размер заработной платы, и сейчас мы расскажем как. Если работник идет в отпуск не на полный месяц, то за отработанную его часть он получит некоторую сумму денег, пропорциональную числу отработанных рабочих дней. Очевидно, что чем больше дней в месяце будет отработано (при одинаковой длине отпуска), тем больше денег выплатит ему работодатель. Поэтому желательно идти в отпуск в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней.
Согласно производственному календарю РФ на 2019-й год, при пятидневке число рабочих дней для каждого месяца следующее (без учета региональных праздников):
* Январь – 17,
* Февраль – 20,
* Март – 20,
* Апрель – 22,
* Май – 18,
* Июнь – 19,
* Июль – 23,
* Август – 22,
* Сентябрь – 21,
* Октябрь – 23,
* Ноябрь – 20,
* Декабрь – 22.
Как видно, число рабочих дней в разные месяцы существенно отличается. И не только из-за разного количества календарных дней, но и из-за официальных выходных 2019 года.По деньгам в 2019 году выгоднее всего идти в отпуск в июле и октябре 2019 года, так как эти месяцы содержат максимальное число рабочих дней, равное 23-м. Второе место по денежной выгоде занимают сразу три месяца 2019-го года, включающие по 22 рабочих дня: апрель, август и декабрь. И на третьем месте идет сентябрь (21 раб. день).
В некоторых регионах РФ имеются дополнительные праздничные дни, которые уменьшают число рабочих дней в некоторые месяцы. В частности, мусульманский праздник Ураза-байрам, который приходится на вторник 4 июня 2019 года, является дополнительным выходным в 7 регионах России. Курбан-байрам в 2019 году выпадает на воскресенье 11 августа 2019 года и является праздничным днем в девяти регионах, однако не везде выходной переносится на понедельник (однако при совпадении с отпуском, длительность отпуска увеличивается на один календарный день). Светлое Христово Воскресение выпадает на воскресенье 28 апреля 2019 года, однако в ряде регионов (например, в Крыму) выходной день переносится на понедельник 29 апреля 2019 года. Троица 2019 приходится на воскресенье 16 июня с переносом выходного на понедельник 17 июня 2019 года. Помимо этого, следует учитывать другие региональные праздничные даты (Дни республик, Дни региональных конституций, День воссоединения Крыма с Россией и т.д.).
Когда выгодно брать отпуск в 2019 году по длительности (числу дней отдыха):
Есть категория людей, которая, невзирая на возможные денежные потери, хочет максимально увеличить продолжительность своего отдыха.
В этом случае можно посоветовать совмещать отпуск с официальными государственными праздниками 2019-го года (как федеральными, так и местными). При совпадении отпуска с нерабочими праздничными днями, отпуск продлевается.
Также можно размешать отпуск сразу до или после перенесенных выходных дней (так как такие дни отпуск не продлевают, а входят в число его календарных дней, они должны к нему примыкать).
Отдохнуть дольше всего получится, если уйти в отпуск сразу после новогодних выходных 2019 года, со среды 9 января. При этом, нельзя забывать о денежных потерях, так как в этом случае выплата за количество отработанных рабочих дней будет минимальна.
Когда выгодно брать отпуск в 2019 году по удобству и комфорту:
Если для вас важны комфорт и удобство (даже в ущерб продолжительности отдыха и заработку), следует ориентироваться исключительно на собственные предпочтения.
Если вы любитель активного зимнего отдыха, планировать отпуск надо на снежные январь, февраль и март 2019 года.
Дачникам, посвящающим отдых саду и огороду, для отпуска подойдет период отдыха с мая 2019 года по октябрь 2019 года.
Также надо ориентироваться на индивидуальные события: дни рождения, годовщины свадьбы, лечение.
Большинство россиян традиционно предпочитает для отдыха выбирать теплое время года – с середины июня 2019 г. по середину сентября 2019 г. В этот период можно отлично отдохнуть практически в любом уголке России, включая, конечно же, курорты Крыма и Краснодарского края, а также в соседних странах.
Когда ходить в отпуск в 2019 году не выгодно:
По совокупности параметров, наименее выгодно брать отпуск в январе и феврале 2019 года
Во-первых, в начале января россияне и так отдыхают 10 дней подряд. Во-вторых, эти два месяца включают малое число рабочих дней, и поэтому не выгодны для выбора отпуска в финансовом плане. Ну и в третьих, в январе и феврале очень холодно.
Однако, именно в начале года во многих санаториях России отдыхающим предлагаются огромные скидки.
Желаем Вам выбрать удачное время для отпуска и отлично отдохнуть в 2019 году!
www.vse-dni.ru
туры, цены, отзывы. Куда поехать и где отдохнуть?
ОАЭ
Помните, в детстве мы все читали «Тысячу и одну ночь»? Нигде так не уживаются древняя и современная культуры как в восточных странах, в частности — в ОАЭ. Небоскребы и хижины, восточное гостеприимство и европейский сервис, пляжи, раскинувшиеся вдоль Персидского залива, восточные базары и модные бутики, а также отличная погода и ласковое море!
Израиль
В Израиле туристов ждут Средиземное, Красное и Мертвое моря. Помимо лечебных процедур, отдыхающим обеспечены красивый загар и увлекательные экскурсии по библейским местам. Правда, тем, кто не любит дожди, лучше выбрать другое место для отдыха — ливни будут частыми гостями.
Мальдивы и Сейшелы
Если в кошельке случайно завалялись 70 или 80 000 RUB, можно смело брать тур на Мальдивы или Сейшелы. На Мальдивских островах в это время года приходит пора «ируван» — сезона северо-восточного муссона. Это означает, что погодные условия там будут не просто хорошие, а идеальные для отдыха. В добавок ко всему, Мальдивы — это настоящий рай на земле. Тишина, коралловые пляжи, прозрачное море, стайки разноцветных рыбок и… практически полное отсутствие людей — о таком отдыхе можно только мечтать. Нега, покой и умиротворение — это то, что нужно уставшему человеку, живущему в бешеном ритме мегаполиса. Нет, если вдруг душа возжелает общения, то в барах всегда можно найти приятных собеседников, но почувствовать себя в своем бунгало Робинзоном, затерянным на прекрасном острове — удовольствие, стоящее денег, заплаченных за путевку.
На Сейшелах в ноябре ничуть не хуже. Нет ни ураганов, ни ливней — задача отдыхающих наслаждаться красотой и спокойствием. Изумрудная вода Индийского океана, белый песок, европейский сервис и полный покой! Для тех, кто увлекается дайвингом, — это идеальное места для погружений, подводный мир и его жители поражают своей яркостью и необычностью.
Ноябрь — прекрасный месяц не только для пляжного отдыха, он еще славится множеством фестивалей и праздников.
Индия
В Индии в ноябре туристов тоже ждет великолепный отдых. Толпы туристов еще не заполонили пляжи, и если вас не пугает длительный перелет, то следует посетить эту удивительную и загадочную страну. Дети будут в восторге от возможности прокатиться на слоне, а их мамы по достоинству оценят огромный выбор специй и натуральных тканей отменного качества. Добавить к этому отличный уровень обслуживания и улыбчивость индийцев, возможность выбора экскурсий по древним храмам и монастырям, прекрасные пляжи и теплое море и станет понятно, почему отдых в Индии пользуется заслуженной популярностью у россиян.
Шри-Ланка
Заглянув в словарь, можно узнать, что Шри-Ланка в переводе означает «благословенная земля». Ласковые волны, золотые пляжи, буйная зелень тропических растений, пение птиц и улыбки аборигенов — всего этого с лихвой хватает на Шри-Ланке. Остров чайных плантаций и древних храмов дышит добродушием и любовью. Ведь именно это проповедует Будда, а Шри-Ланка — центр буддийской религии.
Загадочная Шри-ЛанкаЭкскурсии
Альтернатива пляжному отдыху — экскурсионный туризм. Выбор туров достаточно велик, а в музеях Праги, Токио, Нью-Йорка и Рима всегда комфортная погода без осадков и бурь. Архитектура Лондона, мосты Будапешта, соборы Риги прекрасны в любой сезон, а в винных погребках Франции, парижских кафешках и в пабах Германии каждый найдет блюдо или напиток для дегустации. Поэтому путешествовать по миру не помешает никакой ноябрь!
Прекрасный выбор для турпоездки — Чехия! Старая Прага порадует множеством уютных мест, где можно перекусить и скоротать вечер и огромным выбором музеев и достопримечательностей, который сделают насыщенным день. Если это семейный отдых, то не поленитесь отвести детей в известный во всем мире пражский зоопарк и Музей игрушек, где выставлена одна из крупнейших коллекций кукол-марионеток. А если судьба занесет вас в окрестности Карловых Вар, обязательно посетите огромный аквапарк с бассейнами разной глубины, горками, джакузи, аттракционами.
Для поездок по южной Европе ноябрь подходит как нельзя лучше. За окошком еще светит робкое солнышко, дожди — нечастые гости, поэтому можно смело гулять по Испании, Греции и Италии. Одно из преимуществ ноябрьских туров — дешевизна поездки.
В скандинавских странах уже прохладно. Поэтому, планируя поездку в Швецию, Данию, Бельгию или Норвегию, позаботьтесь о теплой одежде.
Фестивали и праздники
Ноябрь — прекрасный месяц не только для пляжного отдыха, он еще славится множеством различных фестивалей и праздников.
11-го числа 11-го месяца в Германии открывается ежегодный карнавал, который продолжается аж до Великого Поста! В нем участвуют несколько городов, и каждый стремится яркостью и затейливостью переплюнуть соседей. А недалеко от Дарсштадта в ноябре можно повстречать зомби или симпатичную мумию. А уж ведьмам, висельникам и вампирам там нет числа. Еще бы — ведь в руинах замка Франкенштейна вся эта нечисть гуляет, отмечая Хэллоуин. Если вам не хватает острых ощущений, то здесь их можно получить сполна.
Во Францию стоит поехать тем, кто является поклонником молодого французского вина «Божоле нуво». Праздник нового «Божоле» ежегодно собирает тысячи гурманов. В городке Божо он начинается шествием виноделов, что само по себе красочное зрелище — колонны с песнями идут по городу, освещая путь факелами из виноградной лозы. А ровно в полночь на центральной площади из множества бочек выбивают затычки — и можно подставлять тару — вино льется рекой. Кто-то пьет из ладони, кто-то из собственной шляпы, а более предприимчивые наполняют фляги.
На северо-востоке Таиланда 15-16 ноября стартует праздник слонов. В шоу принимают участие около 100 серых красавцев, и это действительно красочное зрелище — ведь об уме и грации слонов ходят легенды.
Но если во Франции смакуют молодое вино, то в Голландии… коноплю. Ведь в середине ноября там проходит ежегодный Конопляный кубок. Выбирают победителя очень просто — курят, оценивая запах, вкус, вид, а главное — эффект! Стать судьей может кто угодно, главное заплатить за судейский пропуск. А уж там как дело пойдет — некоторые за день оценивают от 5 до 10 видов марихуаны.
В Таиланде в ноябре устраивают банкет для обезьян. Этих животных там столько, сколько у нас тараканов. Но тараканов никто не любит, а вот обезьяны — это манок для туристов. Для приматов накрывают огромный стол, уставленный их любимыми блюдами. И самое интересное — гости на этот праздник не нуждаются в приглашениях — они ждут его как дети новый год, к намеченному дню добираясь к месту торжеств. Заканчивается все так же, как и у людей. Наевшись орехов, бананов и сладостей, напившись соков и газированной воды, обезьяны забираются на деревья и кидаются пустой тарой в зевак.
Если солнечный июль пролетел в офисе, если даже бархатный сентябрь запомнился лишь журчанием воды из кулера, то не ропщите на начальство и судьбу, выделивших вам для отдыха ноябрь. После непродолжительного мыслительного процесса, азартного выбора точки на земном шаре, поспешных сборов и побега из слякоти и холода, начинаешь понимать, как же это здорово — перенестись из привычных будней в такой удивительный, яркий и неизведанный мир!
tonkosti.ru
как официально отдохнуть в течение 65 дней, не считая выходных
Россиянам уже можно планировать свои отпуска и выходные дни в 2019 году, поскольку Минтруд уже предложил производственный календарь на 2019 год. «Расписание» для тех, кто ещё не запланировал отпуска, чтобы отдыхать каждые два месяца от 5 до 15 дней. Автор текста — главный редактор ульяновского журнала «Деловое обозрение» Милана Салманова.
• В декабре-январе каникулы будут 10 дней, но если вдруг вам этого мало, то берите отпуск на 9-11 января, чтобы беспробудно отдыхать целых 15 дней. За это время можно придумать и осуществить план по захвату мира. Отнимаем 3 дня из своего ежегодного отпускного месяца.
• Чтобы достойно пережить отрезок с январских до майских каникул и выдохнуть, можно устроить себе отпуск в марте, взяв 4-7 марта. Будете отдыхать целых 9 дней, со 2 по 10. Говорят, в марте в Розе Хутор уже не очень дорого, кое где все ещё можно кататься на лыжах, ну а бонусом прекрасная природа и горный воздух. Отнимаем из своих законных 28 дней в году ещё 4 дня.
• А вот и сладкий май. Легким движением руки, взяв отпуск с 6 по 8, отдыхаем с 1 по 12. Тут точно надо валить в какой-нибудь долгий трип в другую страну, в ту же Грузию, например. Отнимаем 3 дня.
• Можно устроить мини-отпуск в июне, взяв 10-11 или 13-14. Тогда будете отдыхать 5 дней. Хватит, чтобы посетить пару интересных городов. Например, Прагу и Будапешт, почему нет. Вычитаем ещё пару дней.
• Начинаются месяцы без длинных выходных и тут все зависит, будете ли вы брать отпуск в июне. Если да, то тогда оптимально передохнуть недельку в августе, если нет, то лучше сделать это уже в июле. -5.
• Где-то на стыке сентября-октября тоже не помешает перезарядить батарейки. Ещё -5.
• В ноябре будет дополнительный выходной 4 ноября и оптимальным видится вариант с отпуском на 5-8. Стандартные 9 дней отдыха, отнимаем -4.
В итоге мы получаем максимум 26 отпускных дней (и все равно ещё 2 в запасе остаётся), 7 периодов отдыха с ~65 днями (это не считая обычных выходных) в каждое время года не реже, чем раз в 2 месяца. Как вам?
ulpressa.ru
Если отпуск выпадает на праздничный день в 2019 году
Как поступить, если отпуск выпал на праздничный день в 2019 году? Увеличится ли продолжительность отдыха сотрудника или он останется прежним? И как рассчитать верную дату окончания отдыха? Обо всем читайте в нашей статье
Из этой статьи вы узнаете:
Входят ли праздничные дни в отпуск в 2019 году: что говорит закон
Согласно ст. 112 ТК РФ россияне могут рассчитывать на 14 праздничных дней в году:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Это официальные выходные дни для всего работающего населения, за исключением лиц, трудящихся по определенному графику. При выпадении праздника на период отпуска, тот продлевается на соответствующее число дней (ст. 120 ТК РФ).
В регионах нашей страны могут устанавливаться дополнительные выходные дни, связанные с религиозными праздниками (п. 7 ст. 4 Закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ).
Так как продолжительность отпуска устанавливается кодексом в календарных днях, то нет необходимости его продления при наличии в периоде календарных выходных (суббота и воскресение) (ст. 115 ТК РФ).
Ежегодно правительство выпускает график переноса праздничных дней (Например, сейчас это постановление Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163 “О переносе выходных дней в 2019 году”). Перенесенные даты не увеличивают каникулы для персонала.
Как переносятся праздничные дни в отпуске
Отпуск в праздничные дни явление нередкое и может быть запланировано еще на этапе составления графика отпусков. Такой документ должен быть утвержден за две недели до начала календарного года.
► Составьте график отпусков по Производственному календарю – 2019 с расчетами и пояснениями
В случае, если ваш график составляется уже с указанием конкретных дат отдыха, то еще на этом этапе важно правильно произвести перенос праздничных дней. При утверждении графика с указанием только месяца ухода в отпуск, конкретный расчет производится по факту составления приказа.
Так как переносятся праздничные дни в отпуске? Все очень просто. Перенос производится путем продления каникул на число праздничных дней, попадающих в данный период. Таким образом отдых для сотрудника становится длиннее.
В случае, если работнику требуется строго определенное количество дней для отдыха, а выпадают праздники, то предоставляется меньшее количество дней.
► Как предоставить выходной в марте за работу в праздник в феврале
Расчет количества отпускных дней
Если отпуск приходится на праздничный день требуется внимательно рассчитать даты его начала и окончания, а также число дней, подлежащих оплате. Далее на примерах мы разберем возможные варианты.
Пример 1
Согласно графику отпусков на 2019 год электрик Лампочкин должен пойти в отпуск с 3 июня 2019 года на 14 календарных дней. В данный период попадает нерабочий праздничный день 12 июня. Такой день при расчете срока отпуска не учитывается, то есть Лампочкин должен выйти на работу не 24 июня, а 25.
► Оклад или зарплата: что учитывать для оплаты работы в выходной и праздник
Пример 2
По графику отпусков отдых Надежды Зайчиковой назначен на март 2019 года на 21 к.д. Ей требуются дни с 1 по 21 марта для туристической поездки в Прагу. Поскольку в этот период входит праздничный день 8 марта, то, по общему правилу, отпуск должен продлиться на 1 день, до 22 марта. Но Надежде не нужен дополнительный день и на работу она планирует выйти 22 марта. Таким образом, работодателю требуется предоставить отпуск на 20 к.д. с 1 по 21 марта 2019 г.
Может ли отпуск начинаться с праздничного дня
Если начало отпуска и праздничные дни совпали, то запрета на его предоставление законодательство не содержит. Предоставление отдыха начиная с праздничного дня возможно, но нецелесообразно. Поскольку этот день работодатель пропустит и отсчет дней каникул начнет только со следующего дня.Актуально предоставление отдыха начиная с праздничных дней, входящих в отпуск, может быть для работников, трудящихся по установленному графику. Поэтому, если его рабочий день выпадает на праздничный, то начало отпуска в этот день вполне оправдано. При этом расчет количества дней отдыха производится в обычном порядке.
Номер в подарок
Дорогие читатели, ведущий российский журнал “Справочник кадровика” в этот праздник дарит вам ноябрьский выпуск 2018 года совершенно бесплтано
Читайте в номере
- Только полезная информация для специалистов по кадрам
- Комментарии Минтруда
- Готовые образцы документов
Обратите ,пожалуйста, внимание, что выпуск журнала доступен после простой регистрации – это необходимо для защиты авторского контента.
Скачать журнал
Выходные и праздничные дни во время отпуска за свой счет
Правила предоставления административного отпуска отличаются от ежегодного, он не зависим от выходных или праздников. Работодателю не требуется продлевать отпуск, если выпадают праздничные дни. Расчет производится четко по календарю.
Если в заявлении на административный указаны конкретные даты, то дни отдыха предоставляются четко на указанные дни. В случае, когда в заявлении указана лишь дата его начала и длительность, день выхода на работу рассчитывается работодателем самостоятельно, без оглядки на праздничные дни.
Читайте также:
www.pro-personal.ru
работники с ненормированным рабочим днем | Не менее 3-ех календарных дней | ст. 116, 119 ТК РФ |
профессиональные спортсмены и их тренеры | Не менее 4-ех календарных дней | ст. 348.10 ТК РФ |
сотрудники представительств РФ в странах с особыми (в том числе климатическими) условиями | Не менее 3-ех календарных дней | Постановление Правительства РФ от 21.04.2010 № 258, приказ МИД России от 8.08.2011 № 14299 |
сотрудники, имеющие особый характер работы | определяется Правительством РФ | ст. 116, 118 ТК РФ |
работники образовательных учреждений (педагоги) | длительность отпуска может составлять до одного года | ст. 335 ТК РФ, Приказ Минобразования России от 7.12.2000 г. № 3570 |
прокуроры, научные и педагогические сотрудники системы Прокуратуры России | после 10 лет службы – 5 календарных дней после 15 лет службы – 10 календарных дней после 20 лет службы – 15 календарных дней | ст. 41.4 Федерального закона от 17.01.1992 г. № 2202-1 |
муниципальные служащие | за выслугу лет – не более 15 календарных дней | Ст. 21 Федерального закона от 2.03.2007 г. № 25-ФЗ, закон субъекта РФ |
государственные служащие | с ненормированным рабочим днем – не менее 3 календарных дней | п. 4 ст. 45 и п. 5 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 31.12.2008 № 1090 |
сотрудники таможенных органов | при выслуге 10 лет – 5 календарных дней при выслуге 15 лет – 10 календарных дней при выслуге 20 лет и более – 15 календарных дней за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях – от 7 до 14календарных дней в зависимости от должности в районах Крайнего Севера – 15 суток в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 10 суток в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями – 5 суток | ст. 39 Федерального закона от 21.07.1997 № 114-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 15.02.1998 г. № 189, Постановление Правительства РФ от 10.12.1999 г. № 1376 |
сотрудники следственного комитета | при выслуге 10 лет – 5 календарных дней при выслуге 15 лет – 10 календарных дней при выслуге 20 лет – 15 календарных дней | ст. 25 Федерального закона от 28.12.2010 г. № 403-ФЗ |
сотрудники органов внутренних дел | от 10 до 15 лет службы – 5 календарных дней от 15 до 20 лет службы – 10 календарных дней более 20 лет службы – 15 календарных дней за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях – не менее 10 календарных дней за выполнение служебных обязанностей в особых условиях – не более 10 календарных дней за ненормированный служебный день – не менее 3 и не более 10 календарных дней | ст. 58 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ |
аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения | 30 календарных дней | ст. 173.1 ТК РФ |
спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований, участвующие в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций | Не более 15 суток из расчета 1 день отпуска за 24 часа работ | ст. 28 Федерального закона от 22 августа 1995 г. № 151-ФЗ |
сотрудники, которые заняты: – во вредных и/или опасных условиях труда, подтвержденных аттестацией рабочих мест, проведенной до 1.01.2014 – во вредных условиях труда 2-й, 3-й или 4-й степени либо в опасных условиях труда, подтвержденных аттестацией рабочих мест, проведенной после 1.01.2014 | Не менее 7 календарных дней | ст. 116, 117 ТК РФ |
Работники, которые непосредственно оказывают помощь туберкулезным больным (в соответствии с перечнем сотрудников) | 14 календарных дней | Приказ Минздрава России, Минобороны России, МВД России, Минюста России, Минобразования России, Минсельхоза России и ФПС России от 30.05.2003 № 225/194/363/126/2330/777/292 |
Сотрудники, которые участвуют в оказании психиатрической помощи | 30 рабочих дней | ст. 22 Федерального закона РФ от 2.07.1992 № 3185-1, Постановление Минтруда России от 8.07.1993 № 133 |
Врачи с ненормированным рабочим днем, которые оказывают психиатрическую помощь, а также сестры-хозяйки, непосредственно оказывающие уход за пациентами медучреждений, связанных с оказанием психиатрической и психоневрологической помощи | 35 календарных дней | Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482 |
Главные медицинские сестры медучреждений, непосредственно связанные с оказанием психиатрической и психоневрологической помощи | 28 календарных дней | Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482 |
Врачи клинической лабораторной диагностики, врачи-лаборанты, лаборанты, медицинские лабораторные техники, санитары лабораторий и учреждений, оказывающих психиатрическую и психоневрологическую помощь | 21 календарный день | Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482 |
Врачи-фтизиатры, систематически выполняющие рентгенодиагностические исследования в учреждениях, которые непосредственно связаны с оказанием противотуберкулезной помощи | 21 календарный день | Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482 |
Врачи, медперсонал и другие специалисты, которые диагностируют и лечат ВИЧ-инфицированных | 14 календарных дней | Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482 |
Сотрудники, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита | 14 календарных дней | Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482 |
Врачи, которые непосредственно оказывают противотуберкулезную помощь в специализированных противотуберкулезных учреждениях | 14 календарных дней | Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482 |
Врачи-диетологи, медсестры диетические, сестры-хозяйки, медицинские регистраторы в учреждениях, связанных с оказанием психиатрической и психоневрологической помощи | 14 календарных дней | Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482 |
Врачи общей практики (семейные врачи) и медицинские сестры врачей общей практики (семейных врачей) | 3 календарных дня за непрерывную работу на этих должностях более 3-ех лет | п. 1 Постановления Правительства РФ от 30.12.1998 № 1588 |
Сотрудники предприятий, расположенных: – в районах Крайнего Севера – в приравненным к ним местностям – в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная ставка к зарплате | 24 календарных дня 16 календарных дней 8 календарных дней | ст. 116, 321 ТК РФ ст. 116, 321 ТК РФ ст. 14 Федерального закона от 19.02.1993 г. № 4520-1 |
Сотрудники из других районов, работающие вахтовым методом: – в районах Крайнего Севера – в приравненным к ним местностям | 24 календарных дня 16 календарных дней | ст. 302 ТК РФ ст. 302 ТК РФ |
Граждане, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванные последствиями аварии на ЧАЭС | 14 календарных дней | п. 5 ст. 14 Федерального закона от 15.05.1991 № 1244-1 |
Участники ликвидации последствий аварии в пределах зоны отчуждения на период 1986-1987 годов | 14 календарных дней | п. 5 ст. 14 Федерального закона от 15.05.1991 № 1244-1 |
Граждане, которые отдали костный мозг для спасения жизней людей, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС | 14 календарных дней | п. 5 ст. 14 Федерального закона от 15.05.1991 № 1244-1 |
Инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь инвалидности с катастрофой на ЧАЭС | 14 календарных дней | п. 5 ст. 14 Федерального закона от 15.05.1991 № 1244-1 |
www.26-2.ru
С 1 января 2019 года количество оплачиваемых дней отпуска поменяется | АДИ
Об этом заявила спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко. Информация в первую очередь затрагивает работодателей, которые должны будут перестроить свою работу. Статья по теме в журнале «Упрощенка»: Путин изменил график отпусков в компаниях на 2019 год Сейчас работодатель предоставляет работникам 28 календарных дней отпуска, с 2019 года правила поменяются. Бухгалтеры должны обратить внимание на эту новость: Сгорают ли неиспользованные отпуска в 2019 году.
Изменения в количестве оплачиваемых днях отпуска с 2019 года
С 1 января вступит в силу закон, подписанный Путиным, о диспансеризации работников. Как следует из закона, работодатель должен предоставлять работникам один выходной для диспансеризации. При этом работникам, которым назначается пенсия по старости или которым осталось до ее получения 5 лет и меньше, работодатель должен предоставить два выходных на диспансеризацию. Госпожа Матвиенко отметила, что право на диспансеризацию нужно закрепить через ежегодный отпуск. То есть количество дней отпуска с 2019 года изменится и будет не 28 дней, как сейчас, а 29 для обычных работников и 30 дня предпенсионеров.
«Я считаю, что для всех категорий граждан нужно это сделать. Чтобы обязать работодателей, бизнес также нести социальную ответственность за состояние здоровья своих работников», — отметила Матвиенко на встрече с главой Минздрава.
В этой связи с 1 января все работодатели должны заключить с ПФР специальное соглашение об информационном обмене, чтобы Пенсионный фонд мог сообщать работодателям о работниках, которым работодатели обязаны предоставить дополнительные дни отпуска на диспансеризацию. Поэтому ПФР даже ввел для бухгалтеров новую обязанность.
Оплата дополнительного выходного работодателем
Для получения выходного работник должен написать заявление на имя работодателя. И компания должна освободить его от работы на полный рабочий день. На время прохождения диспансеризации за сотрудниками сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Практические советы по расчету отпускных, среднего заработка сотрудникам бухгалтеры найдут в Школе главбуха малого предприятия.
Изменения в графике отпусков на 2019 год
Работодатель должен учитывать еще одно изменение по отпускам. В Трудовой кодекс добавлена новая статья 262.2. В ней прописано, что работникам с тремя и более детьми до 12 лет ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. То есть многодетные матери и отцы смогут уходить в отпуск в любое время. Как выяснил журнал «Упрощенка», это значит, что бухгалтерия должна дать заполнить график отпусков в первую очередь многодетным отцам и матерям, а уже потом остальным работникам. Руководитель должен подписать график отпусков на 2019 год не позднее 17 декабря. На нашем сайте вы можете скачать шаблон графика отпусков в excel на 2019 год. Шаблон графика отпусков на 2019 год Заполнить график отпусков онлайн вы можете в программе «Упрощенка 24/7». Это займет у вас 2 минуты.
https://www.26-2.ru/news/354430-s-1-yanvarya-2019-goda-kolichestvo-oplachivaemyh-dney-otpuska-pomenyaetsya?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com
adi19.ru
работники с ненормированным рабочим днем | Не менее 3-ех календарных дней | ст. 116, 119 ТК РФ |
профессиональные спортсмены и их тренеры | Не менее 4-ех календарных дней | ст. 348.10 ТК РФ |
сотрудники представительств РФ в странах с особыми (в том числе климатическими) условиями | Не менее 3-ех календарных дней | Постановление Правительства РФ от 21.04.2010 № 258, приказ МИД России от 8.08.2011 № 14299 |
сотрудники, имеющие особый характер работы | определяется Правительством РФ | ст. 116, 118 ТК РФ |
работники образовательных учреждений (педагоги) | длительность отпуска может составлять до одного года | ст. 335 ТК РФ, Приказ Минобразования России от 7.12.2000 г. № 3570 |
прокуроры, научные и педагогические сотрудники системы Прокуратуры России | после 10 лет службы – 5 календарных дней после 15 лет службы – 10 календарных дней после 20 лет службы – 15 календарных дней | ст. 41.4 Федерального закона от 17.01.1992 г. № 2202-1 |
муниципальные служащие | за выслугу лет – не более 15 календарных дней | Ст. 21 Федерального закона от 2.03.2007 г. № 25-ФЗ, закон субъекта РФ |
государственные служащие | с ненормированным рабочим днем – не менее 3 календарных дней | п. 4 ст. 45 и п. 5 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 31.12.2008 № 1090 |
сотрудники таможенных органов | при выслуге 10 лет – 5 календарных дней при выслуге 15 лет – 10 календарных дней при выслуге 20 лет и более – 15 календарных дней за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях – от 7 до 14календарных дней в зависимости от должности в районах Крайнего Севера – 15 суток в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 10 суток в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями – 5 суток | ст. 39 Федерального закона от 21.07.1997 № 114-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 15.02.1998 г. № 189, Постановление Правительства РФ от 10.12.1999 г. № 1376 |
сотрудники следственного комитета | при выслуге 10 лет – 5 календарных дней при выслуге 15 лет – 10 календарных дней при выслуге 20 лет – 15 календарных дней | ст. 25 Федерального закона от 28.12.2010 г. № 403-ФЗ |
сотрудники органов внутренних дел | от 10 до 15 лет службы – 5 календарных дней от 15 до 20 лет службы – 10 календарных дней более 20 лет службы – 15 календарных дней за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях – не менее 10 календарных дней за выполнение служебных обязанностей в особых условиях – не более 10 календарных дней за ненормированный служебный день – не менее 3 и не более 10 календарных дней | ст. 58 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ |
аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения | 30 календарных дней | ст. 173.1 ТК РФ |
спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований, участвующие в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций | Не более 15 суток из расчета 1 день отпуска за 24 часа работ | ст. 28 Федерального закона от 22 августа 1995 г. № 151-ФЗ |
сотрудники, которые заняты: – во вредных и/или опасных условиях труда, подтвержденных аттестацией рабочих мест, проведенной до 1.01.2014 – во вредных условиях труда 2-й, 3-й или 4-й степени либо в опасных условиях труда, подтвержденных аттестацией рабочих мест, проведенной после 1.01.2014 | Не менее 7 календарных дней | ст. 116, 117 ТК РФ |
Работники, которые непосредственно оказывают помощь туберкулезным больным (в соответствии с перечнем сотрудников) | 14 календарных дней | Приказ Минздрава России, Минобороны России, МВД России, Минюста России, Минобразования России, Минсельхоза России и ФПС России от 30.05.2003 № 225/194/363/126/2330/777/292 |
Сотрудники, которые участвуют в оказании психиатрической помощи | 30 рабочих дней | ст. 22 Федерального закона РФ от 2.07.1992 № 3185-1, Постановление Минтруда России от 8.07.1993 № 133 |
Врачи с ненормированным рабочим днем, которые оказывают психиатрическую помощь, а также сестры-хозяйки, непосредственно оказывающие уход за пациентами медучреждений, связанных с оказанием психиатрической и психоневрологической помощи | 35 календарных дней | Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482 |
Главные медицинские сестры медучреждений, непосредственно связанные с оказанием психиатрической и психоневрологической помощи | 28 календарных дней | Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482 |
Врачи клинической лабораторной диагностики, врачи-лаборанты, лаборанты, медицинские лабораторные техники, санитары лабораторий и учреждений, оказывающих психиатрическую и психоневрологическую помощь | 21 календарный день | Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482 |
Врачи-фтизиатры, систематически выполняющие рентгенодиагностические исследования в учреждениях, которые непосредственно связаны с оказанием противотуберкулезной помощи | 21 календарный день | Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482 |
Врачи, медперсонал и другие специалисты, которые диагностируют и лечат ВИЧ-инфицированных | 14 календарных дней | Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482 |
Сотрудники, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита | 14 календарных дней | Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482 |
Врачи, которые непосредственно оказывают противотуберкулезную помощь в специализированных противотуберкулезных учреждениях | 14 календарных дней | Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482 |
Врачи-диетологи, медсестры диетические, сестры-хозяйки, медицинские регистраторы в учреждениях, связанных с оказанием психиатрической и психоневрологической помощи | 14 календарных дней | Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482 |
Врачи общей практики (семейные врачи) и медицинские сестры врачей общей практики (семейных врачей) | 3 календарных дня за непрерывную работу на этих должностях более 3-ех лет | п. 1 Постановления Правительства РФ от 30.12.1998 № 1588 |
Сотрудники предприятий, расположенных: – в районах Крайнего Севера – в приравненным к ним местностям – в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная ставка к зарплате | 24 календарных дня 16 календарных дней 8 календарных дней | ст. 116, 321 ТК РФ ст. 116, 321 ТК РФ ст. 14 Федерального закона от 19.02.1993 г. № 4520-1 |
Сотрудники из других районов, работающие вахтовым методом: – в районах Крайнего Севера – в приравненным к ним местностям | 24 календарных дня 16 календарных дней | ст. 302 ТК РФ ст. 302 ТК РФ |
Граждане, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванные последствиями аварии на ЧАЭС | 14 календарных дней | п. 5 ст. 14 Федерального закона от 15.05.1991 № 1244-1 |
Участники ликвидации последствий аварии в пределах зоны отчуждения на период 1986-1987 годов | 14 календарных дней | п. 5 ст. 14 Федерального закона от 15.05.1991 № 1244-1 |
Граждане, которые отдали костный мозг для спасения жизней людей, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС | 14 календарных дней | п. 5 ст. 14 Федерального закона от 15.05.1991 № 1244-1 |
Инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь инвалидности с катастрофой на ЧАЭС | 14 календарных дней | п. 5 ст. 14 Федерального закона от 15.05.1991 № 1244-1 |
www.26-2.ru