Работа, связанная с загрязнением | Охрана труда

 Работа, в которой не избежать грязных рук или профессии, связанные с загрязнением

В представлении большинства из нас, рабочее место - это ,как минимум, комфортное и чистое помещение, однако множество профессий предполагает постоянный контакт с разной степени загрязнениями. В случае, если деятельность предполагает образование производственной пыли, использование трудносмываемых масел, лаков и других устойчивых веществ, работодатель, согласно действующему законодательству, обязан предоставить работнику полный комплект специальной одежды и обуви для индивидуальной защиты и все необходимые моющие средства, учитывая особенность их использования.

Виды работ и профессий, связанных с регулярным загрязнением

В первую очередь, иметь дело с загрязнениями приходится представителям металлургической, нефтедобывающей отраслей, а также технического, строительного и транспортного сервиса. С сажей, углём и пылью часто сталкиваются машинисты котельных, слесари, электрогазосварщики. Технические масла и смазки всегда в ходу у трактористов, водителей бульдозеров и работников автосервиса. К следующий группе можно отнести маляров, фрезеровщиков и столяров, чья работа невозможна без древесной пыли, стружки и разнообразных лакокрасочных материалов. Все вышеперечисленные профессии связаны с большим количеством производственных отходов и загрязнений, но есть также целый список работ, не всегда требующих отдельной экипировки, но все же производящих в процессе разного рода мусор.

Работы, связанные с легкосмываемыем загрязнением

В перечне работ, предполагающих легкосмываемые загрязнения можно найти профессии из абсолютно любой сферы. Использование моющих и дезинфицирующих средств необходимо как в области медицины, так и, например, на кухне. Поэтому, связанной с легкими загрязнениями можно бесспорно считать работу врача, медсестры, повара, официанта, механика, инженера, уборщика, прачки, плотника и даже сотрудника полиграфии. Все они так или иначе сталкиваются с необходимостью постоянной уборки рабочего пространства и очистки инструментов.

Главное, о чем стоит помнить, занимаясь описанными ранее видами деятельности - надёжная защита органов дыхания, слуха и зрения. Обеспечить ее можно с помощью изолирующих костюмов, масок и специальных наушников. В особенно тяжелых условиях труда кроме моющих могут понадобиться регенерирующие, восстанавливающие и увлажняющие средства для кожи. Бесплатно выдать Вам их для работы - святая обязанность начальства. Отсутствие спецодежды и соответствующих очищающих препаратов является грубейшим нарушением трудового кодекса и может привести к весьма печальным последствиям, таким как поражение различных органов химическими веществами, ожоги, травмы, отравления и другие несчастные случаи. Избежать таких злоключений, если Ваша работа напрямую связана с загрязнением, можно только пользуясь качественным инвентарём и неукоснительно соблюдая все правила и меры предосторожности. Безалаберность и расчёт на авось в таком ответственном деле абсолютно недопустимы.

otd-lab.ru

Озадачилась Созданием Перечня Профессий и Работников, Которым Положена Выдача Смывающих Средств! Есть Вопрос!

Вопрос от Светланы

Добрый день! Меня зовут Светлана. Озадачилась я созданием перечня профессий и работников, которым положена

выдача смывающих средств. В приказе Минздравсоцразвития от 17 декабря 2010 г. N 1122н есть такой пункт — «На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.» Возникает вопрос, нужно ли данные работы и работников включать в перечень, вносить сведения в трудовой договор и как тогда вести учет, делать ли отметки в карточках учета выдачи смывающих средств, ведь они не выдаются на руки работникам?

Ответ для Светланы

Приветствую!

В решении вашего вопроса следует действовать следующим образом:
1. Документально разработайте и утвердите работодателем перечень работников и должностей при работах на которых работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.

2. Внесите сведения в трудовой договор с работниками, а именно укажите в них, что в соответствии с п. 20 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 07.02.2013) "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (Зарегистрировано в Минюсте России 22.04.2011 N 20562) на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.
3. Карточки учета выдачи смывающих средств в данном случае делать не имеет смысла, думаю у Государственного инспектора труда вопросов тоже не должно быть.

Единственное, но:
Важно понимать, какие работы именно Вы будете относить к работам с легкосмываемыми загрязнениями.
Думаю, что данный факт должен быть обоснован путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Пройти обучение по охране труда

Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!

xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai

Перечень профессий и должностей работников, которые обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, связанных с загрязнением кожных покровов - образец РБ 2019. Белформа

Главная → Бланки → Минтруда → Перечень профессий и должностей работников, которые обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, связанных с загрязнением кожных покровов

Файл текстовой версии: 1,6 кб

Открыть документ в галерее:


Текст документа:

Утвержден рекомендациями Минтруда и соцзащиты от 28.05.2007 N 73

       ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫЕ
    ОБЕСПЕЧИВАЮТСЯ СМЫВАЮЩИМИ И ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ
   ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ
         ТРУДА, А ТАКЖЕ РАБОТ, СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ
                        КОЖНЫХ ПОКРОВОВ
--------------------------------------------------------------------
¦N   ¦Наименование ¦Код      ¦Наименование¦Наименование¦Количество ¦
¦п/п ¦структурного ¦профессии¦профессий и ¦смывающих и ¦выдаваемых ¦
¦    ¦подразделения¦по ОКРБ  ¦должностей  ¦обезврежи-  ¦смывающих и¦
¦    ¦             ¦006-96   ¦работников  ¦вающих      ¦обезврежи- ¦
¦    ¦             ¦         ¦            ¦средств     ¦вающих     ¦
¦    ¦             ¦         ¦            ¦            ¦средств    ¦
+----+-------------+---------+------------+------------+-----------+
¦ 1  ¦      2      ¦    3    ¦     4      ¦     5      ¦    6      ¦
+----+-------------+---------+------------+------------+-----------+
¦    ¦             ¦         ¦            ¦            ¦           ¦
-----+-------------+---------+------------+------------+------------

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме «Минтруда»:

  • Перечень профессий и должностей работников, которым предоставляется дополнительный отпуск, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в связи с вредными условиями труда
  • Перечень профессий и должностей работников, которым предоставляются доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
  • Перечень профессий и должностей работников, которым бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты по установленным нормам
  • Перечень работ по текущей эксплуатации
  • Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда
  • Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
  • Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени
  • Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
  • План мероприятий по улучшению условий труда
  • Показатели, характеризующие состояние условий и охраны труда в организации
  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
    Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займа
    Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Правила составления и заключения договора аренды
    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
    В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

belforma.net