на полную ставку – Перевод на английский – примеры русский

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.

ИРЛР предусматривает набор двух работающих на полную ставку сотрудников по вопросам контроля и оценки, подотчетных исключительно ПРООН.

The HDI provided for two full-time monitoring and evaluation officers accountable solely to UNDP.

В Англии и Уэльсе имеется около 1100 судей и судебных должностных лиц, работающих на полную ставку.

There are about 1,100 full-time judges and judicial officers in England and Wales.

В начале 1999 года был назначен на полную ставку советник по КЛДЖ.

A
full-time adviser on CEDAW was appointed in early 1999.

Китти, я вернулся на работу на полную ставку.

И вообще, возможно мне самой придётся устроиться на полную ставку.

In fact, I may have to get my own full-time job.

Иногда я тоскую о слуге на полную ставку…

Чтобы заслужить свою свободу, я должен быть крысой на полную ставку.

Made me earn my freedom by being his full-time rat.

Вот почему они перевели меня на полную ставку.

Я готов быть героем на полную ставку.

Андоррское законодательство запрещает несовершеннолетним в возрасте 16 лет работать на полную ставку.

Andorran legislation forbids children under 16 years of age from working full-time.

Расчетом индексов цен на рыночные коммерческие услуги занимаются шесть человек, работающие на полную ставку.

There are 6 employees working full-time within the price index of market business services.

Однако, учитывая нынешнее трудное финансовое положение Хабитат, не видит возможности назначить координатора по данному вопросу на полную ставку.

It will, however, not be possible to appoint a
full-time coordinator for the issue considering the current difficult financial situation of Habitat.

Общее количество учителей, работающих на полную ставку, увеличилось на 199 человек по сравнению с предыдущим годом.

The total number of full-time teachers was increased by 199 than that of the previous year.

Трудности, стоящие перед библиотеками, в основном, связаны с тем, что в большинстве из них нет библиотекарей, работающих на полную ставку.

The problems facing libraries are mainly bound up with the lack of full-time librarians.

В 2000 году в Соединенных штатах насчитывалось примерно 800000 работавших на полную ставку

и принявших присягу сотрудников правоохранительных органов.

In 2000, there were approximately 800,000 full-time, sworn law enforcement officers in the United States.

Студенты могут работать на полную ставку между семестрами и в течение ежегодных летних каникул, если они зарегестрированы на следующий учебный срок.

Students may work full-time between semesters and during the annual summer vacation if they enroll for the following term.

Доля работающих на полную ставку женщин в учреждениях высшего образования, преподающих научные и гуманитарные дисциплины, составила в 2000 году 30,4 процента.

The proportion of women at institutions of higher education among full-time scientific and artistic staff amounted to 30.4% in 2000.

А ты у нас на полную ставку работаешь?

Почему бы тебе не вернуться на полную ставку?

Буду на полную ставку работать в штабе Залески, а также буду вести свою кампанию по возвращению в совет от второго округа.

I’ll be working with the Zaleski campaign full-time as well as my own efforts to return to the council of the Second District.

context.reverso.net

Перевод на полную ставку и оплата

“Кадровик. Трудовое право для кадровика”, 2009, N 9

Вопрос: У нас в организации было 2 референта генерального директора, мы работали по графику с 8.00 до 14.00 и с 14.00 до 20.00 пять дней в неделю (т.е. 30 часов в неделю). Месяц назад сократили мою напарницу в связи с кризисом, и я стала работать с 8.00 до 17.00 (с перерывом 1 час на обед). Никакой надбавки или доплаты мне не установили, под изменением графика я тоже не подписывалась. Что делать, чтобы получить надбавку или доплату в связи с переводом на 40-часовую рабочую неделю?

Ответ: Изменение режима рабочего времени, а также размера заработной платы – это существенные условия трудового договора, в соответствии со ст. 72 ТК РФ они должны быть согласованы работником и работодателем.

Работодатель должен был оформить изменение графика работы соответствующим документом, на основании которого сотрудник стал работать 40 часов в неделю вместо 30 (заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, в нем же оговаривается и повышение заработной платы).

На основании ст. 74 ТК РФ у работодателя есть право по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, изменить условия труда по собственной инициативе. В этом случае должна быть проведена соответствующая процедура (уведомление работника) не менее чем за два месяца. Если работник не согласен с изменением, то работодатель должен предложить ему другую работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. В случае отсутствия согласия на все предложения трудовой договор с работником можно расторгнуть по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. То есть в данном случае работодатель поступил неправомерно. За восстановлением нарушенных прав работник может обратиться непосредственно в суд, в комиссию по трудовым спорам, пожаловаться в трудовую инспекцию.

В.Пустозерова

Юрист,

заместитель главного редактора,

эксперт журнала

“Кадровик”

Подписано в печать

16.08.2009

hr-portal.ru

особенности составления и образец документа

Работники организаций могут осуществлять трудовую деятельность на условиях неполной занятости. По соглашению с работодателем сотрудники могут переводиться на полную ставку, написав соответствующее заявление.

Виды ставок

В Трудовом кодексе существует понятие – продолжительность рабочего времени. Это тот промежуток времени, который сотрудник проводит на работе с целью выполнения возложенных на него трудовых обязанностей.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, 

звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Ст. 91 ТК определяет, что максимальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Превышение данной нормы является незаконным. При этом не существует границ для минимального количества трудовых часов.

Полная ставка – это режим работы, при котором сотрудник проводит на рабочем месте полный трудовой день. При этом на каждом предприятии понятие полного рабочего дня может отличаться. Все зависит от графика работы, устанавливаемого подчиненным руководством. В одной организации полная ставка – это с 9 до 18 часов с понедельника по пятницу, в другой – с 8 до 8 с графиком сутки через трое и т. д.

Неполная ставка – сокращенный режим работы. Сотрудник выполняет трудовые обязанности неполный рабочий день (смену) либо неполную рабочую неделю. При неполной ставке доход рассчитывается пропорционально отработанному времени, пропорционально объему выполненных задач. Неполная ставка не отменяет всех стандартных трудовых прав гражданина: ежегодного оплачиваемого отпуска, больничного, премий и т. д.

Переход на неполную ставку возможен только на основании заключенного между работодателем и сотрудником соглашения сторон. По инициативе работодателя перевод может осуществляться только при наличии письменного обоснования существующей производственной необходимости.

При несогласии сотрудника и отсутствия возможности перевода его на другие должности с полной ставкой (отсутствие должностей, отказ гражданина) трудовой договор расторгается.

Заполнение заявления

Для перехода с одного вида ставки на другой работнику необходимо написать заявление. Документ пишется от руки или набирается на компьютере. Второй вариант не всегда принимается отделом кадров, поскольку обычно заявления требуют писать вручную.

Особенности заполнения заявления на примере с неполной на полную занятость:

  • название организации;
  • должность, ФИО руководителя;
  • должность, ФИО сотрудника;
  • наименование документа – «Заявление»;
  • вид заявления – «О переводе на полный рабочий день»;
  • текст документа – просьба о переводе;
  • дата;
  • подпись, расшифровка.
В просьбе о переводе желательно указывать наименование должности и дату желаемого перевода. Образец заявления можно скачать по ссылке.

Необходимо подготовить два экземпляра документа. Один передается в отдел кадров, другой с отметкой остается у сотрудника.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Рейтинг автора

82

Автор статьи

Юрист

Написано статей

403

Загрузка…

pravo.team

работа на полную ставку – Перевод на английский – примеры русский

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.

Женщина – это всё равно что работа на полную ставку.

Это тоже работа на полную ставку, да?

Выплата оклада одному сотруднику персонала категории С-2, занимающемуся вопросами ИТ (сентябрь 2008 года – июнь 2009 года включительно – работа на полную ставку)

Выплата оклада одному сотруднику категории С – За (работа на полную ставку в течение года)Ь

1 P – 3 staff salarya (full-time annual)b

Предложить пример

Другие результаты

Ты подарила нам нового отца и работу на полной ставке.

Китти, я вернулся на работу на полную ставку.

Если мы выиграем, я собираюсь просить спортивного директора отменить поиск нового главного тренера и дать мне работу на полную ставку.

If we win, I’m going to ask the athletic director to call off the search for the new head coach and give me the job full time.

В случае безработных, ищущих работу на полной ставке, тенденция в целом отражает последствия экономических циклов.

For the unemployed seeking full-time work, the trend has generally reflected the overall impact of the economic cycle.

Женщина должна иметь 20-летний, а мужчина – 25-летний стаж работы на полной ставке.

Так, полный зачет в стаж периодов прекращения деятельности при работе на полную ставку или на полставки ограничивается соответственно 12 и 36 месяцами.

Currently, costless assimilation of full-time or part-time career reduction periods is limited to 12 or 36 months.

С 11 сентября 1991 года ему была предоставлена работа на полной ставке в управлении школьного округа, состоящая в организации помощи “отстающим” учащимся.

As of 11 September 1991, he was assigned to a full time position in the District office, providing assistance in the delivery of programmes to students “at risk”.

При подаче заявления об участии в проекте необходимо предъявить документ, подтверждающий наличие, по крайней мере, шестимесячного стажа работы на полную ставку.

You must prove that you have successfully completed at least secondary education ending with the secondary school leaving exam.

Он признает значимость учреждения региональных апелляционных судов и включения большей доли выборных судей для работы на полной ставке в состав Высшего совета магистратуры, чем это наблюдается в настоящее время.

He recognizes the value of establishing regional appeals courts and of the inclusion of a higher proportion of elected judges and prosecutors to serve on a full-time basis on the Supreme Council of the Magistracy than is the case at present.

Дело в том, что я больше не могу совмещать работу на полную ставку, популярное интернет-шоу и свою девушку.

But the truth is I can no longer balance a full-time career, a popular Internet show, and a girlfriend.

В последние годы профсоюзы и другие стороны оказывают определенное давление с целью изменить рынок труда, в частности в том, что касается ухода за престарелыми и детьми, с тем чтобы работу неполный рабочий день сделать работой на полную ставку.

In recent years, there has been some pressure from unions and other actors to make changes to the labour market, particularly in elder-care and childcare, so that more part-time jobs become full-time jobs.

В свете вышесказанного можно сделать вывод о том, что наличие еще одной работы на полной ставке в дополнение к основной работе является крайне редким явлением.

In the light of this, it may be concluded that it is very rare to have another full-time job in addition to one’s regular job.

По этой причине трудящиеся не нуждаются в том, чтобы иметь более одного места работы на полной ставке для обеспечения надлежащих условий жизни им самим и своим семьям.

That is why working people have no need to hold more than one full-time job to secure an adequate standard of living for themselves and their families.

Правительство Франции внесло вклад в Программу, временно откомандировав в штаб-квартиру ЦООННП (Хабитат) своего эксперта для работы на полной ставке в составе группы, занимающейся данной Программой.

The Government of France has contributed to the Programme through the secondment of an associate expert who is working full time on the programme team at UNCHS (Habitat) headquarters.

Поэтому Департамент операций по поддержанию мира, которого в этом вопросе поддержал Специальный комитет в своем докладе за март 2002 года, собирается вновь обратиться с просьбой о выделении ему должности координатора по вопросам безопасности для работы на полную ставку в рамках будущей бюджетной сметы по Вспомогательному счету.

As supported by the Special Committee in its report dated March 2002, the Department of Peacekeeping Operations therefore hopes to re-submit its request for a full-time security and safety focal point as part of a future Support Account submission.

Такое пособие выплачивается безработным, которые соглашаются работать неполный рабочий день за небольшую заработную плату, но по-прежнему готовы принять работу на полную ставку.

This complementary unemployment benefit is currently payable to unemployed persons who accept a low-wage part-time job but remain available for full-time employment.

context.reverso.net

Переведен на полную ставку запись в трудовой

Запись о приеме на работу по совместительству Запись о работе по совместительству вносят только по желанию совместителя (п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69). Если желание есть, запись внесет кадровик по основному месту работы. Для этого со второго места работы нужно представить документ, подтверждающий работу по совместительству (ч. 5 ст. 66 ТК РФ, п. 20 Правил, Письмо Роструда от 30.11.2009 N 3528-6-1). Например, копию приказа о приеме на работу. В тексте записи нужно указать, что работник принят на работу по совместительству.

Перевод работника с 0.5 ставки на полную ставку

Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.

Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.

И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Трудовая книжка совместителя: запись о переводе на основное место работы

Важно

Запись в трудовой о совмещении Очень часто запись о совмещении делают в тех случаях, когда работник одновременно является студентом высшего учебного заведения. Это касается тех студентов, которые проходят в данный момент очный курс.

И хотя обучение в университете не является работой, студенты согласно законодательству РФ входят в категорию занятого населения. Кроме того, совместителем может стать любой работник, который в данное время занимает определенную должность. Если в случае со студентами в трудовой книжке делается запись о приеме на работу с оплатой труда, размер которой составляет полставки, то при переводе сотрудника в трудовую книжку необходимо внести дополнительную запись о том, что работник будет получать половину положенной заработной платы.

Вход на сайт

Беларусь, Минск #6[184991] 20 мая 2010, 13:50 большое спасибо, что отзвались. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Инфо

Chiardi [e-mail скрыт] Беларусь #7[184995] 20 мая 2010, 13:53 а вопрос уже решен? Как? поделитесь Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… anna-w [e-mail скрыт] Беларусь, Минск #8[186572] 26 мая 2010, 10:24 Нет, вопрос еще не решен. Просто сново отдожили его, так как совсем загружена была до данного момента.

Пожалуйста, отзовитесь кто может. Как же нам выйти из положения? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… « Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) » Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Приказ о переводе на полную ставку

При приеме на такую работу необходимы следующие документы:

  • паспорт}
  • диплом либо другой документ (оригинал или заверенная копия) об образовании}
  • справка с основного места работы (если он уже где-то устроен).

Во время приема на работу новый сотрудник предоставляет в отдел кадров трудовую книжку для записи всей необходимой информации. Если он ранее не работал, в этом же отделе кадров могут оформить первую страницу, и лишь затем сделать первую запись о приеме его на службу на полставки.
Приказ о приеме на работу руководитель издает на основании составленного им трудового договора. Номер и дата приказа записывают в трудовую как данные о документе, на основании которого работник может приступить к своим обязанностям с оплатой в размере половины ставки.

Надо ли делать в трудовой книжке запись о переводе на полную ставку?

В графу «Количество штатных единиц» необходимо прописать 1, а в графе «Оклад (тарифная ставка)» вносится значение месячного оклада или тарифной ставки. Дополнительные условия к трудовому соглашению распечатываются в 2-х экземплярах: один из них передается работнику, другой остается у руководителя. Читайте по теме в электронном журнале Оформление дополнительного соглашения при переводе на полную ставку Чтобы оформить переход на новый график, работник пишет заявление на имя директора о переводе на полную ставку, а потом делается приказ и соглашение к трудовому договору. Для того, чтобы работника перевести на полную ставку, необходимо заключить дополнительное соглашение. В этом документе обязательно должно отражаться, что с момента подписания договора и приказа эта работа для сотрудника является основным местом работы.

Работник принят на полставки: что писать в трудовой книжке (григорьев и.г.)

Когда сотруднику разрешается перейти на ставку, кадровик должен записать все необходимые сведения о данном переводе. Как и в случае с устройством по совместительству, существует два основных способа, с помощью которых можно осуществить этот процесс.

  • Первый способ – пройти процесс увольнения с соответствующими записями в трудовой книжке, а затем снова устроится на работу.
  • Второй способ – изменить условия данной работы без процесса увольнения, лишь с одной записью в трудовую книжку, а именно о переводе.

Основным вариантом, предусмотренным российским законодательством, является перевод через предварительное увольнение.

Внимание

Сперва работник обязан написать заявление об увольнении с места работы, где он является совместителем. Затем на основе этого заявления составляется приказ, номер и дата которого вносятся вместе с остальными сведениями в трудовую книжку.

Перевод на полную ставку запись в трудовой

Бывают разные случаи, когда нового сотрудника берут не на полную ставку, а выплачивают ему за выполненную работу всего лишь ее половину. Это чаще всего случается, когда сотрудник совмещает несколько работ, и на одной из них получает зарплату лишь за половину дня.

На полставки часто работают студенты, которые во время обучения в университете не могут стать полноценными сотрудниками. В связи с этим часто возникает вопрос, нужно ли делать запись в трудовой книжке о переводе на 0,5 ставки. Как правильно оформить сотрудника на полставки Приказ о том, что на предприятие принимается сотрудник на полставки, издается, если соискатель является совместителем (внутренним или внешним), а также, если он основной работник. Поскольку он выполняет обязанности не в течение половины дня, то есть зарплата делится пополам и выплачивается как и остальным работникам.

Переведен на полную ставку запись в трудовой

Какую все-таки сделать запись в трудовой книжке? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Chiardi [e-mail скрыт] Беларусь #2[183800] 18 мая 2010, 10:19 запись о работе по совместительству есть? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #3[183819] 18 мая 2010, 10:43 Согласно п.6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 № 30 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 24 апреля 2008 г.), запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится нанимателем по желанию работника по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (копии приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству).

Откуда переведен? кем? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Li-Lu [e-mail скрыт] Беларусь, Минск #5[183849] 18 мая 2010, 11:14 Трудовой кодекс Республики Беларусь.

Статья 30. Перевод.Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой професии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре… Инна-Блина писал(а): работник утратил статус работника-совместителя, был переведен на полную ставку в качестве основного работника, то в трудовой книжке должна быть произведена запись об этом следующего содержания: «Переведен на должность специалистом по продаже в качестве основного работника». Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Иногда инициатором сокращения выступает работник, а иногда перевод работника на полную ставку происходит по инициативе работодателя. Он может быть осуществлен при изменениях условий труда на данном предприятии или при расширении организации. Оформление перехода на полную ставку работника необходимо проводить, придерживаясь всех норм трудового законодательства. Перевод на полную ставку Обычно для перевода с 0,5 на полную ставку на практике используют вариант оформления, когда в действующий трудовой договор вносятся изменения, которые будут отражать переход сотрудника с работы по совместительству на основное место работы. После того, как руководитель учреждения вынес положительное решение, производят изменения в условиях трудового соглашения. Для этого заключается письменный договор между руководителем и работником.

kodeks-alania.ru