сроки и порядок расследования, примеры, влияние степени тяжести, порядок действий работодателя

Несчастным случаем принято считать ситуацию, при которой трудоустроенному гражданину был нанесен ущерб, выраженный в увечьях.

Действия такого характера происходят в процессе выполнения сотрудником своих должностных обязанностей. Несчастные случаи могут быть легкими и тяжелыми.

Каждый вариант имеет определенные особенности расследования и отличительные признаки.


Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.


Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Понятие и примеры

Несчастный случай такого вида характеризуется нанесением серьезного вреда состоянию здоровья трудящегося.

Основными признаками такой неприятности можно считать следующие:

  • развитие осложнений на фоне полученных повреждений;
  • развитие хронических заболеваний;
  • получение увечий, угрожающих здоровью трудящегося;
  • полная потеря трудоспособности или гибель работника.

При наличии хотя бы одного вышеперечисленного обстоятельства несчастный случай относится к тяжелому.

Факт наличия тяжелого несчастного случая также утверждается в ситуации, при которой сотрудник в ходе выполнения своей работы получил следующие увечья:

  • патологии, развитие которых сопровождается шоковым состоянием, комой, большой кровопотерей, эмболией и нарушением функционирования жизненно важных систем;
  • повреждения, которые зафиксировал медицинский специалист при первичном осмотре пострадавшего работника, были выражены в следующем:
  • ушиб головного мозга;
  • различные виды переломов;
  • ожоги;
  • ножевые ранения;
  • прерывание беременности;
  • потеря слуха, речи и зрения;
  • потеря какого-либо органа или утрата его работоспособности;
  • расстройства психологического характера;
  • обезображивание лица;
  • утрата репродуктивной функции.

Примеров тяжелых несчастных случаев достаточно много. Чаще всего сотрудники получают увечья в результате нахождения рабочих конструкций в несоответствующем состоянии.

К примеру, на голову работнику может упасть какой-либо тяжелый предмет или установка. Попадание в ДТП при участии в дорожном движении на рабочем транспорте — еще одни пример подобной ситуации.

При работе в автосервисе работник обжег руки раскаленным маслом. В итоге он получил ожоги 3 степени. Увечье было получено в ходе выполнения своих должностных обязанностей, следовательно, это типичный пример тяжелого несчастного случая.

Что делать — порядок действий

При наступлении тяжелого несчастного случая работодателем должен соблюдаться определенный порядок действий:

  • Организация неотложной медицинской помощи пострадавшему сотруднику, вызов специалистов, транспортировка работника в больницу.
  • Принятие мер по предотвращению развития ЧС с целью обеспечения должного уровня безопасности для других сотрудников.
  • Обеспечение сохранности сложившейся обстановки (при условии, что это не усугубит сложившуюся ситуацию). Это необходимо для оценки места происшествия в процессе проведения дальнейшего расследования. При отсутствии такой возможности руководитель должен произвести фото или видеосъемку объекта.
  • Уведомление соответствующих органов и служб о несчастном случае. Перечень таких организаций отражен в ТК РФ и другой документации нормативного характера.
  • Организация расследования — оформление необходимой документации.

В каждом случае работодатель обязан проинформировать о случившемся определенных лиц. Их полный перечень зависит от тяжести ситуации.

Процедура расследования

Для расследования тяжелого несчастного случая создается специальная комиссия.

В данной ситуации в состав комиссии должны входить:

  • специалист по охране труда;
  • работник, представляющий интересы работодателя;
  • работник профсоюзного отдела;
  • инспектор по защите прав трудящихся;
  • лицо, представляющее интересы органов исполнительной власти или органов самоуправления.

В некоторых случаях в состав комиссии может входить представитель Ростехнадзора РФ. Главой комиссии назначается должностное лицо федерального органа исполнительной власти, в полномочия которого входит осуществление контроля над исполнением норм трудового права.

В процессе ведения расследования проводится комплекс мероприятий:

  • опрос свидетелей случившегося;
  • поиск информации о подробностях ситуации;
  • формирование материалов для проведения расследования;
  • выяснение обстоятельств, при которых был зафиксирован тяжелый случай;
  • определение причин возникновения проблемы;
  • поиск связи между несчастным случаем и производством;
  • определение степени вины пострадавшего (в процентах).

При необходимости членами комиссии назначают работодателю проведение дополнительных процедур, которые он должен осуществить за счет компании:

  • задействование в расследование различных экспертов;
  • проведение лабораторных исследований;
  • составление схем или эскизов места, в котором произошел несчастный случай;
  • фото или видеосъемка объекта;
  • предоставление транспортного средства, помещения, одежды и обуви специализированного типа.

В процессе расследования формируются соответствующие документы. Их примерный перечень отражен в 229 статье ТК РФ.

Согласно информации, в ней указанной, оформлению подлежат следующие бумаги:

  • распоряжение о создании соответствующей комиссии;
  • акт расследования случившегося;
  • фото и видеоматериалы;
  • бумаги, в которых отражается состояние рабочего места сотрудника;
  • выписки их должностных и других подобных инструкций;
  • протоколы, в которых указываются показания свидетелей;
  • медицинское заключение с характеристикой увечий, нанесенных пострадавшему работнику.

При необходимости могут оформляться другие документы. По окончанию расследования создается специальный акт, в котором отражается его результат.

В ходе расследования изучаются имеющиеся материалы дела, проводится оценка состояния рабочего места, в котором произошел несчастный случай. Проверяется налаженность и степень обеспечения системы охраны труда и т.д.

Сроки

В соответствии с трудовой нормативной документацией, началом периода расследования следует считать день оформления акта о создании комиссии.

Для проведения проверки по случившейся ситуации выделяется срок 15 календарных дней. Если работодатель несвоевременно узнал о несчастном случае, срок расследования может быть увеличен до 1 месяца.

При необходимости стандартный срок расследования может увеличиться на 15 дней.

Решение о продлении вправе принять председатель комиссии.

Также повлиять на продолжительность этого времени могут специалисты уполномоченных органов и служб, принимающих участие в расследовании.

Полезное видео

О порядке расследования несчастных случаев на производстве, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

В процессе осуществления профессиональной деятельности здоровью работника может быть нанесен вред. При получении серьезных увечий ситуация, в ходе которой они были приобретены, признается тяжелым несчастным случаем.

Для расследования случившегося создается специальная комиссия. В ходе проверки устанавливается вина работника и работодателя, проводится опрос свидетелей, выполняется ряд других мероприятий. За попытки сокрытия несчастных случаев по отношению к работодателю могут применяться штрафные санкции.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?


Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

azbukaprav.com

9.4. Порядок расследования, оформления и учета групповых, тяжелых и несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

Порядок
расследования, оформления и учета
несчастных случаев на производстве,
которые являются групповыми, тяжелыми,
со смертельным исходом определяют
статьи 227-231 Трудового кодекса Российской
Федерации, постановление Минтруда
России от 24 октября 2002 г. № 73 «Об
утверждении форм документов, необходимых
для расследования и учета несчастных
случаев на производстве, и положения
об особенностях расследования несчастных
случаев на производстве в отдельных
отраслях и организациях».

Для расследования
группового несчастного случая на
производстве, тяжелого несчастного
случая на производстве, несчастного
случая на производстве со смертельным
исходом в состав комиссии также
включаются государственный инспектор
по охране труда, представители
органа исполнительной власти субъекта
Российской Федерации или органа
местного самоуправления (по
согласованию), представитель
территориального объединения организаций
профессиональных союзов. Работодатель
образует комиссию и утверждает ее
состав во главе с государственным
инспектором по охране труда.

По
требованию пострадавшего (в случае
смерти пострадавшего — его родственников)
в расследовании несчастного случая
может принимать участие его доверенное
лицо. В случае если доверенное лицо
не участвует в расследовании, работодатель
или уполномоченный им его представитель
либо председатель комиссии обязан по
требованию доверенного лица ознакомить
его с материалами расследования.

Расследование
группового несчастного случая на
производстве, тяжелого несчастного
случая на производстве и не­счастного
случая на производстве со смертельным
исходом проводится комиссией в течение
15 дней.

По
результатам расследования группового
несчастного случая на производстве,
тяжелого несчастного случая на
производстве, несчастного случая на
производстве со смертельным исходом
комиссия составляет акт о расследо­вании
по установленной форме.

При
групповом несчастном случае на
производстве акт по форме Н-1 составляется
на каждого пострадавшего отдельно.

Если
несчастный случаи на производстве
произошел с работником сторонней
организации (индивидуального
предпринимателя), то акт по форме Н-1
составляется в 3 экземплярах, 2 из которых
вместе с материалом расследования
несчастного случая и актом расследования
направляются работодателю, работником
которого является (являлся) пострадавший,
3-й экземпляр акта по форме Н-1 и материалы
расследования остаются у работодателя,
где произошел несчастный случай.

При несчастном
случае на производстве с застрахованным
составляется дополнительный экземпляр
акта по форме Н-1.

В акте
по форме Н-1 должны быть подробно изложены
обстоятельства и причины несчастного
случая на производстве, а также указаны
лица, допустившие нарушения требований
по охране труда.

В
случае установления факта грубой
неосторожности застрахованного,
содействовавшей возникновению или
увеличению вреда, причиненного его
здоровью, в п. 8 акта по форме Н-1 указывается
степень его вины в процентах, определенная
комиссией по расследованию несчастных
случаев на производстве.

Содержание
акта по форме Н-1 должно соответствовать
выводам комиссии, проводившей расследование
несчастного случая на производстве.

В
организации и у индивидуального
предпринимателя акт по форме Н-1
подписывается членами комиссии,
утверждается работодателем или лицом,
им уполномоченным, и заверяется печатью.

Работодатель
в 3-дневный срок после утверждения акта
по форме Н-1 обязан выдать один экземпляр
указанного акта пострадавшему, а при
несчастном случае на производстве со
смертельным исходом — родственникам
погибшего либо его доверенному лицу
(по требованию), 2-й экземпляр акта вместе
с материалами расследования несчастного
случая на производстве хранится в
течение 45 лет в организации по основному
(кроме совместительства) месту работы
(службы, учебы) пострадавшего на момент
несчаст­ного случая на производстве.

При
страховых случаях 3-й экземпляр акта по
форме Н-1 с материалами расследования
работодатель направляет в исполнительный
орган Фонда социального страхования
РФ (по месту регистрации в качестве
страхователя).

Акты
по форме Н-1 регистрируются работодателем
в журнале регистрации несчастных случаев
на производстве по форме, установленной
Министерством труда и соци­ального
развития РФ.

Расследованию
подлежат и квалифицируются как несчастные
случаи, не связанные с производством,
с оформлением акта произвольной формы:

а)
смерть вследствие общего заболевания
или самоубийства, подтвержденная в
установленном порядке учреждением
здравоохранения и следственными
органами;

б)
смерть или повреждение здоровья,
единственной причиной которых явилось
(по заключению учреждения здравоохранения)
алкогольное или наркотическое опьянение
(отравление) работника, не связанное с
нарушениями технологического процесса,
где используются технические спирты,
ароматические, наркотические и другие
аналогичные вещества;

в)
несчастный случай, происшедший при
совершении пострадавшим проступка,
содержащего по заключению представителей
правоохранительных органов признаки
уголовно наказуемого деяния.

Акт произвольной
формы вместе с материалами расследования
хранится в течение 45 лет.

studfiles.net

Порядок расследования тяжелого, группового несчастного случая и несчастного случая со смертельным исходом на производстве

46. Порядок расследования тяжелого, группового несчастного случая и несчастного случая со смертельным исходом на производстве.

Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Порядок проведения расследований несчастных случаев

При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности — объяснения от пострадавшего.

По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает:

выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;

фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;

предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Материалы расследования несчастного случая включают:

приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости — фото- и видеоматериалы;

документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;

протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;

медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

другие документы по усмотрению комиссии.

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия (в предусмотренных случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах.

Другие похожие работы, которые могут вас заинтересовать.вшм>

585. ДокладПорядок расследования одиночного несчастного случая на производстве13.07 KB
  Порядок расследования одиночного несчастного случая на производстве. Производственный травматизм и профессиональные заболевания это сложные многофакторные явления обусловленные действием на человека в процессе его трудовой деятельности опасных вызывающих травмы и вредных вызывающих заболевание факторов. Расследование и учет несчастных случаев на производстве необходимы для разработки и осуществления мероприятий по профилактике травматизма улучшению состояния условий и охраны труда. Несчастный случай на производстве это…
601. ДокладПорядок оформления акта по форме Н-1 о несчастном случае на производстве и учета несчастного случая на производстве11.8 KB
  Указывается число месяц год и время проишетвиям несчастного случая количество полных часов от начала работы смены. Почтовый юридический адрес указывается в последовательности установленной правилами оказания услуг связи: почтовый индекс название и вид населенного пункта название улицы номер дома номер корпуса номер офиса если организация не занимает здание полностью. При наличии в организации нескольких ОКВЭД в акте указывается только основной вид экономической деятельности. Наименнование структурного подразделения…
612. ДокладПорядок расследования и учета несчастных случаев на производстве13.05 KB
  Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом проводится комиссией в течение 3 дней. Расследование группового несчастного случая на производстве тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней. Несчастный случай на производстве о котором не было…
5406. РефератПсихологическая характеристика группового действия16.13 KB
 ассматриваемые нами явления можно разделить на три основные группы: характеристики группы как субъекта действия, основанные на самосознании группы, характеристики морально-психологических отношений в процессе группового действия
12000. ДокладГидроконверсия тяжелого нефтяного сырья72.59 KB
  Разработана новая технология гидроконверсии тяжелых нефтяных остатков с применением наноразмерных частиц катализатора формирующихся в реакционной среде in situ из прекурсора катализатора. В основе технологии лежит принципиально новый подход к синтезу катализатора что позволяет кардинально изменить промышленную переработку тяжелого нефтяного сырья. Главная особенность нового подхода отказ от применения носителей при синтезе катализатора. Наноразмерные частицы катализатора формируются из обращенной эмульсии прекурсора непосредственно в…
14292. КурсоваяПРОЕКТИРОВАНИЕ СОСТАВА ТЯЖЕЛОГО БЕТОНА215.11 KB
 Тяжелый бетон — наиболее распространенный (обычный) бетон с плотностью от 1800 кг/м3 до 2500 кг/м3. Вяжущим веществом в тяжелом бетоне обычно является портландцемент и его разновидности (быстротвердеющий, пластифицированный, гидрофобный, сульфатостойкий) или шлакопортландцемент; в подземных и подводных сооружениях — пуццолановый портландцемент.
20924. КурсоваяПроектирование электроснабжения и электрического освещения механического цеха тяжелого машиностроения925.11 KB
 Сложность вопросов проектирования систем электроснабжения промышленных предприятий заключается в оптимальном, рациональном и эффективном решении этой проблемы. Именно комплексное решение данной задачи в совокупности с необходимыми требованиями и стандартами электроснабжения позволяют экономически и технически грамотно работать всему предприятию.
1811. КонтрольнаяПорядок планирования работы ИТС, документация ИАС, порядок ведения, хранения и восстановления формуляров на АТ38.6 KB
 Для успешного решения задач по инженерно-авиационному обеспечению боевых действий и боевой подготовки части ИАС разрабатывает планы предусматривающие выполнение личным составом определенных мероприятий в заданные сроки.
17957. КурсоваяОСОБЕННОСТИ РАССЛЕДОВАНИЯ ГРАБЕЖЕЙ76.97 KB
  В то же время практика показывает что неоценимую роль для подготовки и повышения квалификации сотрудников ОВД играет правильно составленная научно обоснованная методика расследования отдельных видов преступлений базирующаяся на передовом опыте следственной работы и современных достижениях криминалистики. Наряду с этим можно говорить о том что большой процент нераскрытых преступлений определенного вида группы свидетельствует не только о некачественной работе подразделений ОВД но и о недостаточном уровне разработанных наукой методов и…
250. ЛекцияОкончание предварительного расследования61.13 KB
 В настоящей лекции мы будем рассматривать окончание предварительного расследования как заключительный этап (часть) стадии предварительного расследования. Данный этап представляет собой комплекс процессуальных действий, направленных на проверку всесторонности, полноты и объективности проведенного расследования и обеспечения прав и законных интересов участников процесса

refleader.ru