Правила создания системы охраны труда на предприятии

Рассмотрим правила охраны труда и разместим здесь для бесплатного использования типовые формы документов по охране труда и технике безопасности.
 

Эксперты по охране трудовой деятельности готовы оказать дополнительную бесплатную помощь.
 

Присылайте в наш адрес онлайн – заявки и ведущий специалист свяжется с вами и поможет решить возникшую проблему.

 

 

Система охраны труда на предприятии

 

Такая система предполагает проведение комплекса оперативно – профилактических мероприятий на производстве, направленных на не допущение несчастных случаев и травматизма, а также совершенствование трудовой деятельности.
 

Организация охраны труда на производстве может включать в себя:

1. Использование законодательства и иных подзаконных и нормативных актов в организации производства на предприятии. Приведение всех технологических процессов в соответствие с действующими нормами, стандартами и инструкциями.
2. Использование в повседневной производственной и управленческой деятельности как норм общего законодательства о труде, так и внутренних распорядительных документов. Такие внутренние нормативные документы должны не противоречить общим нормативным актам РФ, а также детализировать и уточнять отдельные процедуры и условия трудовой деятельности.
3. Обучение по охране труда сотрудников, персонально отвечающих за контроль в трудовой деятельности, а также непосредственно работников производства. При необходимости, данные сотрудники могут пройти дополнительное обучение по охране труда как непосредственно на производстве, так и в отрыве от производства, в внешних специализированных центрах охраны труда. Такое обучение может сопровождаться выдачей подтверждающих дипломов и удостоверений.
4. Обязательное проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности как с сотрудниками и работниками на производстве, так и с привлеченными сторонними лицами, контрагентами и иными гражданами, имеющими отношения в опасному производству.
5. Планирование мероприятий по охране труда. Осуществляется ответственными сотрудниками и утверждается руководством фирмы.

 

Нарушение правил охраны труда

 

Любое такое нарушение должно быть расследовано в рамках назначаемой руководством производства служебной проверки.
 

Целью проведения служебной проверки является всестороннее расследование такого негативного события, выявление и устранение причин нарушений правил охраны труда в организации, а также проведение профилактических мероприятий на производстве.
 

Такие расследования могут иметь как внешний, так и внутренний характер.
 

Внешние расследования проводят специально уполномоченные контролирующие охрану труда организации, в том числе инспекции по охране труда.
 

Внутренние расследования проводят назначенные сотрудники предприятия или привлеченными лицами.

 

Результатами проведенного расследования может быть привлечение виновных лиц к дисциплинарной и иным видам ответственности.

 

uristhome.ru

Правила охраны труда на производстве

Охрана труда при производстве и правила безопасности имеет ключевое значение для каждого предприятия. Обеспечение безопасности всех процессов и предотвращение получения сотрудниками телесных повреждений является целью разработки ряда норм Трудового Кодекса.

Смежные положения включают несколько Постановлений Правительства и утвержденные государственные стандарты. Соответственно, каждая компания должна гарантировать исполнение данных правил. За их нарушение и наступление опасных последствий, ответственные лица могут быть привлечены к административной либо уголовной ответственности.

Трудовой Кодекс РФ в последней редакции

Охрана труда на предприятии – список документов

Документы по охране труда на предприятии с образцами 2018 представлены несколькими категориями актов. Это ведомственные акты, которые регламентируют охрану труда на производстве и устанавливают правила безопасности. Совокупность таких актов представляет собой систему, которая охватывает все направления работы предприятия.

Указанные правила безопасности следует указать более подробно:

• Положение о службе. Такой документ разрабатывается в соответствии с Рекомендациями Правительства;
• Важное значение имеет должностная инструкция лица, ответственного за соблюдение правил безопасности и требований закона по охране труда. Как правило, это инженер, который обязан обеспечивать безопасность всех процессов, проводить инструктаж. Поэтому, его должностные функции принципиально важны;
• Правила ведомственного распорядка. Они подробно описывают режим дня в организации, время работы и отдыха. Правила предусматривают требования к покрытию полов, стен, обеспечению производства первичным оснащением охраны рабочих процессов;
• Программа выполнения вводного и других видов инструктажа. Помимо программы, создаются и системы учета. Это различные журналы.

Таким образом, нормативная база должна гарантировать ознакомление персонала с требованиями безопасности работ и обеспечить исполнение данных требований.

Охрана труда и техника безопасности на производстве

Исполнение техники безопасности на производстве невозможно без участия со стороны работодателя. Это означает, что работодатель, в свою очередь, принять исчерпывающий комплекс мер и предусматривать в своем бюджете выделение денежных средств на данные цели.

К обязанностям работодателя следует отнести:

• Обеспечивать использование безопасных материалов, отсутствие неровностей пола и так далее. Перемещение по цеху или отделу не должно быть сопряжено с потенциальной опасностью получения травмы. Это базовое правило исключения несчастных случаев;
• Сотрудники должны быть обеспечения средствами индивидуальной работы, специальными защитными костюмами, а также медикаментами для оказания первой медицинской помощи;
• Наряду с оснащением персонала, работодатель обязан принять меры для гарантирования безопасности самих работ. Не допускается использовать вредные и опасные материалы без защиты от них, работать на высоте без страховки и других мер предосторожности. Нужно обеспечить надлежащее техническое состояние оборудования, транспортных средств, производственных линий и так далее;
• С персоналом нужно проводить инструктаж. Охрана труда на производстве, обеспечение безопасности работ предполагает проведение нескольких видов инструктажа. Это вводные мероприятия, первичные и повторные.

Только комплексное принятие мер позволяет достичь целей, которые указаны в законе и защитить сотрудников от вредных и опасных воздействий.

Система управления охраной труда на производстве

Все сотрудники должны быть осведомлены под роспись о правилах включения оборудования, работы на нем и его выключения. Необходимо, в некоторых случаях, проводить медицинский контроль для допуска к работе.

Поэтому, система управления состоит из нескольких звеньев:

• Первичный инструктаж проводит цеховой мастер или прораб. Он занимается непосредственным участком работ и является ответственным лицом в рамках указанных работ;
• Ключевым звеном является инженер или лицо, исполняющее его обязанности, Такой сотрудник несет ответственность за ведение журналов учета, проведение инструктажа, участвует в разбирательстве имевших место несчастных случаев и травм;
• Руководство структурного подразделения также несет ответственность за исполнение норм и правил. В случае получения увечий или гибели работника, вопрос о возбуждении уголовного дела решается именно в отношении руководства.

Таким образом, созданная система направлена на то, чтобы все участники работ были заинтересованы в соблюдении установленных законом и локальными документами правил.

Правила охраны труда на производстве

Такие правила содержатся в законах и локальных ведомственных актах.

Они включают следующие положения:

• Исключение влияния вредных и опасных факторов;
• Способы защиты от таких факторов;
• Оценка безопасности рабочих мест;
• Проведение инструктажа.

Неисполнение правил влечет наступление материальной или дисциплинарной ответственности.

Обязанность начальника производства по охране труда

Требования охраны труда при производстве земляных работ и других видов деятельности, предполагают ответственность начальника за состояние техники. Он отвечает за проведение инструктажа с сотрудниками и обязан обеспечить исполнение ими установленных норм.

Начальник производства имеет право не допускать сотрудников к работам.

Он обязан гарантировать прохождение ими медицинских осмотров. В случае нарушения правил, начальник готовит служебную записку и информирует вышестоящее руководство о нарушении.

Обучение на производстве по охране труда

Такая деятельность включает несколько видов инструктажа. При этом следует проводить тестовые исследования для установления уровня знаний. При изменениях в законодательстве или локальных актах, о них необходимо уведомлять персонал. Изменения должны быть доведены под роспись. Кроме того, следует организовывать дополнительный инструктаж.

Похожие записи

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

legionfg.ru

Охрана труда на производстве, управление и организация работ

 

Охрана труда на производстве – это создание на рабочих местах персонала безопасного трудового процесса, который основывается на трех основных позициях:

– приоритет здоровья и жизни сотрудника над результатами его труда;

– выполнение требований, соответствующих нормативов и документов при производстве;

– поощрение приверженности персонала к культуре безопасности производства.

Охрана труда на производстве предусматривает подготовку, утверждение и осуществление правовых, организационных, социальных, экономических, научных, технических, лечебных, санитарных и профилактических мероприятий, которые направлены на сохранение жизни работника, его здоровья и трудоспособности.

Управление и организация охраны труда

Управление охраной труда на предприятии – это неотъемлемая часть системы управления на предприятии, которая способствует предостережению от несчастных случаев (профзаболеваний) и состоит из комплекса связанных между собой мероприятий, направленных на исполнение требований законов в области обеспечения охраны здоровья и жизни работников.

Основной целью управления является создание необходимых условий для формирования у сотрудников осознанного отношения к безопасности, совершенствование имеющихся и внедрение новых механизмов в управлении охраны труда.

Налаженность взаимодействия должностных лиц, которые принимают участие в управлении, определена в должностных инструкциях, на основании нормативных документов, справочника квалификационных характеристик с исключением дублирования функций, однозначностью подчинения, четким определением обязанностей и ответственности, а так же с делегированием полномочий.

Охрана труда на производстве, ее задачи и функции

Разработка и выполнение мероприятий по осуществлению охраны труда на предприятии должно быть направлено на обеспечение:

– безопасных, здоровых и надлежащих условий труда;

– содержания в соответственном безопасном состоянии производственного оборудования, сооружений, инженерных сетей и зданий;

– ведения безопасных технологических процессов;

– персонала средствами защиты;

– организации обучения каждого работника безопасным способам управления технологическими процессами;

– пропаганды охраны труда;

– учета, анализа и оценки условий деятельности;

– обязательного страхования персонала;

– оптимальных режимов работы и отдыха;

– санитарного и бытового сервиса;

– организации лечебного и профилактического обслуживания персонала.

Организация работы по охране труда

В этот процесс входит учет, контроль, оценка и анализ охраны труда на всех этапах производства.

На каждом предприятии должны планироваться и финансироваться мероприятия и работы в области усовершенствования охраны труда и улучшения состояния безопасности, производственной среды.

Важную роль занимает и организация обеспечения учебных пунктов современными средствами обучения, программами тренажерной  и качественной профессиональной подготовки и переподготовки работников.

Охрана труда на производстве и ответственность за ее нарушения

За нарушение законов по охране труда, образование преград для деятельности должностных лиц и представителей профсоюзов виновные работники привлекаются к ответственности в соответствии с действующими законами.

Ответственность за каждый несчастный случай и профессиональное заболевание, которое произошло на производстве, несут должностные лица, не обеспечившие соблюдение правил производственной санитарии и не принявшие должных мер для предупреждения случаев профессионального отравления и несчастных случаев, а также лица, непосредственно нарушившие правила.

 

fb.ru

Охрана труда на предприятии по ТК РФ

Статистика указывает на возрастание нарушений правил по организации производства и контролю за выполнением нормативных актов, обеспечивающих производственную деятельность. Это привело к неуклонному росту численности травм и увечий. Причем этот показатель в сфере частного бизнеса почти вдвое превышает аналогичный на государственных предприятиях (даже невзирая на необходимость трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда).

Охрана труда на предприятии по ТК РФ

Охрана труда на предприятии – это система мероприятий, направленная на создание безопасных условий труда работника на производстве. Контроль за выполнением возлагается на специальные подразделения. Если на предприятии более 100 работников, то создается служба охраны труда или назначается инженер, отвечающий за данное направление. Он должен иметь специальное образование или им может стать любой сотрудник с высшим образованием, прошедший переподготовку — курсы повышения квалификации. На предприятии с численностью 100 или менее сотрудников возможно привлечение специалистов из организаций, занимающихся техникой безопасности на договорной основе.

Скачать Трудовой Кодекс РФ

Основные разделы охраны труда на производстве

Деятельность по обеспечению безопасности для работающих подразделяется на:

• Непосредственное обеспечение безопасности сотрудников при эксплуатации зданий, производственных помещений, оборудования;
• Покупка и предоставление работникам индивидуальных средств защиты и их сертификация;
• Соблюдение условия труда, чередования работы и отдыха согласно ТК РФ;
• Периодическая проверка условий труда;
• Расследование несчастных случаев;
• Медицинские осмотры, психиатрические экспертизы, социальное страхование сотрудников.

Подробности по должностным инструкциям по охране труда имеются здесь.

Требования охраны труда в аварийных ситуациях на производстве

Аварийные ситуации на производстве возникают при поломке оборудования, пожаре, проблемах с электропроводкой, стихийными бедствиями. В данных случаях следует предпринять следующие шаги:

• Прекратить выполняемые работы, отключить питание и механизмы, сообщить руководителю о возникших проблемах.
• При несчастном случае следует освободить пострадавшего от повреждающего фактора, вызвать врача и оказать первую медицинскую помощь.
• При возникновении пожара действовать в рамках мер по противопожарной безопасности. Отключить оборудование, обесточить помещение, приступить к тушению с использованием специальных средств;
• Эвакуировать людей;
• По возможности сохранить место несчастного случая неприкосновенным для последующего расследования.

При подобных случаях предполагается соответствующее документальное оформление аварии или несчастного случая на производстве. Это акты, извещения о групповых и индивидуальных несчастных случаях, протоколы опроса и осмотра.

Охрана труда на предприятии – документы

Важным моментом является инструктаж работников с ознакомлением их с соответствующими инструкциями и записи в журналах об их прохождении. Инструкции могут быть отраслевыми или разработанными для определенного предприятия, рабочего места. Они не должны противоречить нормативным актам и создаются на основании приказа работодателя. Разрабатываются руководителями участков производства или специалистами. Инструкция должна содержать информацию о необходимых мерах до начала работы, во время, по окончанию и в аварийных ситуациях.

Необходимо отметить, что требуется хранить полный комплект инструкций по всем специальностям.

Обучение на производстве по охране труда

Правовая база предусмотрена КЗОТом, предполагает:

• Вводный инструктаж. Проводится со всеми поступившими сотрудниками на работу инспектором по техники безопасности или другим ответственным лицом;
• Первичный инструктаж. Осуществляется со всеми, кроме перечня лиц освобожденных от него;
• Повторный инструктаж. Проводится раз в полгода или год, кроме лиц, для которых он не предусмотрен;
• Внеплановый инструктаж. Осуществляется при несчастных случаях, при изменениях инструкций или вида работ;
• Целевой инструктаж. Проводится при разовых работах или при устранении последствий катастроф.

Система управления охраной труда на производстве

Контроль на самом высоком уровне за исполнением законов возложен на Прокуратуру. Проверяется государственными правовыми инспекторами по охране труда на любом предприятии, с последующим вынесением штрафных санкций и других видов наказаний. Также выдаются рекомендации и предписания, обязательные к исполнению.

Также контроль может осуществляться профсоюзами и другими представительными органами трудового коллектива. Предусмотрен и текущий локальный контроль за соблюдением техники безопасности.

Положение о 3-х ступенчатом контроле по охране труда на производстве

Первая ступени осуществляется начальником подразделения с обязательным внесением результатов в журнал.

Она включает в себя следующее:

• Осуществление мероприятий по предыдущим проверкам;
• Проверка состояния оборудования, помещений, аварийных выходов — и их вентиляция;
• Проверка наличия инструкций по охране труда, и знание их работниками. Также необходимо проверять соблюдение работниками техники безопасности.

Вторую ступень осуществляет начальник подразделения, цеха, производства или участка. Проводится еженедельно. Она включает в себя мероприятия первой ступени и ряд других:

• Выполнение распоряжений и приказов;
• Состояние стендов по противопожарной безопасности;
• Соблюдение режима работы и отдыха;
• Проверка проведения инструктажа;
• Контроль за соблюдением лечебно — профилактических мероприятий и состоянием санитарно-бытовых помещений.

Третья ступень осуществляется ежемесячно согласно графику специальной комиссии. Результаты оформляются в акте.

Наряду с мерами первой и второй ступени она включает:

• Проверку технического состояния зданий, помещений;
• Обеспечение работников всеми необходимыми средствами защиты и спецодежды;
• Выполнение распоряжений по материалам несчастных случаев.

Данное положение, о 3-х ступенчатом контроле, особенно актуально на больших предприятиях.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

www.samso.ru