Содержание

Профстандарт юрисконсульта 2018 года

Профессиональный стандарт юрисконсульта разрабатывался для установления требуемого набора знаний и умений, трудового стажа, уровня образования работника, которые позволят ему качественно выполнять возложенные трудовые обязанности.

Понятие юрисконсульт

Юрисконсульт – это работник-правовед. Большую часть времени он занимается консультированием или работников организации, или саму организацию по тем или иным юридическим вопросам. Одна из основных функций это следить за тем, что бы организация, в которой он работает, соблюдала все законы, а так же по отношению к самой организации. Главной задачей юрисконсульта это предоставления ответов по частноправовым  вопросам, а так же приставлять интересы в суде в качестве поверенного.

Юрисконсульт может работать на различных предприятиях, которые нуждаются в юридической поддержке, а именно в:

  • Государственных учреждениях;
  • Общественных организациях;
  • Частных организациях.

Обязанности юрисконсульта

В должностные обязанности юрисконсульта входит:

  • Подготовка первичных юридических документов, например, исковые заявления, аналитические записи, оформление доверенности, составление справок, претензий, договоров и т.д.;
  • Производить консультацию клиентов организации по разным юридическим вопросам;
  • Представлять интересы организации в суде, а так же в государственных органах и иных организациях;
  • Составление отчетности о проделанной работе, особенно это касается крупных компаний.

Юрисконсульт, так же иногда может вести реестр юридической документации в письменном или электронном виде.

Читайте также статью ⇒ Штраф за непредставление 2-НДФЛ .

Права и ответственность юрисконсульта

Когда юрисконсульт оформляется на работу, то он наделяется определенными правами. К таким правам можно отнести:

  • Вести переписку с судебными, государственными органами по правовым вопросам;
  • Выступать представителем предприятия в органах государственной власти по правовым вопросам;
  • Получать материалы, сведения, поручения для выполнения обязанностей от других подразделений;
  • Если на предприятии выявлены правовые нарушения, тогда в обязательном порядке принять определенные меры;
  • Давать указания по юридическим вопросам отдельным специалистам;
  • Проставлять визу на документах, которые связаны с управленческой деятельностью;
  • Требовать от руководства нормальных, соответствующих законодательству условий хранения документов.

Юрисконсульт, как и любой другой сотрудник предприятия, несет ответственность за те действия, которые он совершил. Так как с него обязательно спросят, если это влечет за собой неблагоприятные последствия работы предприятия. Среди этого:

  • Не выполнение своих должностных обязанностей;
  • Не соблюдение действующих приказов, а так же разглашение коммерческой тайны;
  • Нарушение правил трудовой дисциплины, а так же правил техники безопасности;
  • Несанкционированное представление интересов компании;
  • Самостоятельное принятие решений и действий, которые приводят к нарушению работы предприятия;
  • Некачественное ведение юридической документации.

В чем разница межу юристом и юрисконсультом

Юрист – это специальность, которая присваивается человеку после окончания высшего учебного заведения. К юристам можно отнести нотариусов, судей, адвокатов, следователей, прокуроров . Юристы после окончания ВУЗа получают шанс занять эту должность сразу в компании и остаться в ней на долго. Если человек хорошо разбирается в вопросах юриспруденции, то сориентироваться на предприятии ему будет легко.

А вот юрисконсульт он занимается больше консультационными вопросами. Задача юрисконсульта заключается в обеспечении законности в правовых взаимоотношений предприятия. Юрисконсульт — эксперт в узком сегменте как любой служащий, который несет государственную службу или является работником коммерческой организации.

Требования к юрисконсульту

При оформлении юрисконсульта на работу, работодатель обычно выносит определенные к нему требования. К таким требованиям относится:

  • Наличие юридического высшего образования;
  • Профессиональное знание гражданского, трудового, жилищного и семейного законодательства, законов о защите прав потребителей и других областей права;
  • Наличие опыта представительства в суде общей юрисдикции и в арбитражном суде;
  • Умение, знание как составить тот или иной юридический документ;
  • Навыки правовой экспертизы договоров;
  • Обязательно знать и уметь пользоваться системой «Консультант Плюс»;
  • Уверенное владение ПК.

Но бывают случаи, когда работодатель требует от юрисконсульта знание разговорного и профессионального английского языка.

 Что представляют собой профстандарты юрисконсульта

Профстандарты юрисконсульта представляют собой характеристику квалификации, которая требуется сотруднику для осуществления некоторых видов деятельности, а также выполнения рабочих обязанностей.

Профстандарты содержат в себе требования к знаниям, практическим навыкам и трудовому стажу. Подобные профессиональные стандарты разработали для большей части профессий. Это относится к педагогам, IT-специалистам, работникам по кадрам и так далее.

Профстандарты принято использовать работодателями в процессе разработки кадровой политики и в управлении трудовым коллективом, когда организовывается обучение и аттестация работников, составляется должностная инструкция, устанавливаются тарифы на работы, присваиваются тарифные разряды и определяется система начисления зарплаты, учитывающая все нюансы, связанные с организацией производства на данном предприятии.

Профстандарты юрисконсульта в 2018 году

Профстандарт юрисконсульта 2018 года

— это нормативный акт, который описывает, какую именно квалификацию должен иметь работник на этой должности. В июле 2018 года в России введены профессиональные стандарты, которые необходимо соблюдать в обязательном порядке. Ранее они так же были, но не имели такой значимости, как сей час.

Их введение связано с тем, что ранее действовавшие ЕТКС и другие квалификационные нормы не всегда успевали за изменениями, происходящими в профессиональной деятельности, к тому же наблюдался разнобой в их применении.

В этом году не обошло стороной и юриспруденцию. Только по состоянию на июль 2018 года  введен в действие только профстандарт для следователя криминалиста. В ожидании введения профессиональных стандартов для нотариуса, корпоративного юриста и юрисконсульта.

Предполагается, что с широким применением профессиональных стандартов повысится квалификация юристов, работающих на предприятиях, поскольку работодатели станут ответственние подходить к подбору персонала.

Все профессиональные стандарты разрабатываются по определенной схеме, которая утверждена приказом Минтруда РФ от 12.04.2013 № 147н. При разработке профессиональных стандартов для юрисконсульта  должны быть включены такие разделы как:

  • Функциональная карта — в ней описываются все трудовые функции, которые включаются в профессиональный стандарт юрисконсульта;
  • Характеристика трудовых функций — в данном разделе характеризуется каждая функция, которая соответствует должности юрисконсульта;
  • Заносятся сведения о разработчиках профессиональных стандартов;
  • Общие сведения – указывается полное официальное определение вида профессиональной деятельности, ее квалификации по ОКВЭД и ОКЗ.

На данный момент профессиональные стандарты только на стадии разворачивания и возможны еще изменения.

Читайте также статью ⇒ Выселение из квартиры — важные условия и правила.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1 Что такой юрисконсульт?

Ответ: Юрисконсульт – это работник-правовед. Большую часть времени он занимается консультированием или работников организации, или саму организацию по тем или иным юридическим вопросам.

Вопрос №2 Где может работать юрисконсульт? 

Ответ: Юрисконсульт может работать как в государственных учреждения, общественных организациях, так и в коммерческих организациях.

Вопрос №3 Что представляют собой профессиональные стандарты юрисконсульта?

Ответ: Профессиональные стандарты юрисконсульта представляют собой характеристику квалификации, которая требуется сотруднику для осуществления некоторых видов деятельности, а также выполнения рабочих обязанностей.

Вопрос №4 Утверждены ли уже профессиональные стандарты для юрисконсульта?

Ответ: Для юрисконсульта профессиональные стандарты только на стадии разработки, когда будут введены для исполнения пока не известно.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Юридическая Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7 (499) 703-47-98

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 309-13-76

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

online-buhuchet.ru

Профстандарт юриста, юрисконсульта, юриста-следователя

Содержание страницы

Юриспруденция – достаточно распространенная сфера деятельности с большим количеством специалистов различных направленностей. Какой будет характеристика уровня квалификации этих сотрудников в соответствии с нормативными документами? Положения, оформленные единым сводом условий, обязанностей и требований, под именем профессиональных стандартов стали обязательными к применению с середины лета 2016 года.

Какими же нормами регламентируются профессиональные обязанности юриста, как данный профстандарт должен вводиться в практику организации, какие функции могут быть вменены такому сотруднику – обсуждаем в этой статье.

Важность и необходимость юридического профстандарта

Все профстандарты вносят определенный порядок в регламентацию должностных требований. С ними гораздо удобнее формулировать служебные инструкции для различных должностей, решать вопросы, касающиеся штатного расписания, планировать аттестацию и обучение сотрудников. Чем же, наряду с общими позитивными моментами, могут быть полезны профстандарты, созданные специально для юристов?

  1. Обязательные требования к отбору персонала позволят достичь более высокой «концентрации» сотрудников лучшей квалификации.
  2. Можно будет однозначно ответить на вопросы, возникшие в связи с Болонской системой образования в рамках подготовки юридических кадров:
    • какую юридическую должность можно занимать, имея уровень бакалавра. А какую – специалиста или магистра;
    • на какую должность может претендовать магистр, закончивший бакалавриат по другой специальности, кроме юридической.

Так, например, одна из проблем трудоустройства юристов с дипломом бакалавра долгое время состояла в том, что работодатели предпочитали принимать на работу магистров, даже если такая подготовка была вовсе не обязательной для той должности, на которую претендовал соискатель. Мотивировка «бакалавр – еще не настоящий юрист» вызвана общими стереотипами, а отнюдь не реальным положением вещей. Принятие конкретных профстандартов помогло бы окончательно устранить подобные недоразумения, раз и навсегда официально определив необходимое образование для каждой конкретной должности.

Многоликие юристы

Юриспруденция охватывает труд множества специалистов различных профилей. Юристом полноправно назовут и консультанта в штате какой-либо организации, и судью, и следователя. Любой служитель Закона по праву может быть назван юристом, вот только обязанности у них сильно отличаются, а значит, должны быть регламентированы профстандартами.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Министерством труда РФ были зарегистрированы профессиональные стандарты для более чем 3 десятков направлений работы по 814 конкретным профессиям. Из юридической сферы принят пока только профстандарт для следователя криминалиста.

Своей очереди для обсуждения и принятия с последующей регистрацией в Минюсте России ожидают следующие юридические профстандарты:

  • нотариуса;
  • юридического консультанта;
  • адвоката;
  • судьи;
  • прокурора;
  • корпоративного юриста;
  • пенитенциарного работника.

Профстандарт юриста – каким он будет?

Предсказать точное содержание профессионального стандарта для юристов нельзя до его опубликования на сайте Минтруда РФ. Однако, схема построения будет той самой, что принята приказом Министерства труда № 147н от 12 апреля 2013 года. Она обязательно будет включать в себя общепринятые разделы:

  • введение: содержит общие сведения о профессии, ее официальная дефиниция, классификация по справочникам ОКЗ и ОКВЭД;
  • карта трудовых функций: будут описаны все функциональные обязанности юриста;
  • характеристика функций: подробное рассмотрение каждой из обобщенных функций, перечень необходимых профзнаний и юридических умений;
  • источник: сведения о той организации, которая разработала и апробировала данный профстандарт.

Профстандарт юриста-следователя

Единственный принятый Министерством труда России юридический стандарт зарегистрирован приказом № 183н от 23.03.2015 г. Содержание профстандарта «Следователь-криминалист» разбито по типовым структурным блокам.

  1. Официальное именование направления деятельности следователя: криминалистическое сопровождение расследования имевших место преступных действий. Код профессии по ОКЗ – 249, по ОКВЭД – 75.23.5 (деятельность СК Российской Федерации).
  2. Главной функцией следователя является организация всех процессуальных действий, в первую очередь, криминалистических процедур, в процессе расследования преступных деяний.
  3. Необходимый уровень квалификации – 7, для него нужно овладеть рядом профессиональных знаний и определенных умений:
    • квалифицировать действия преступников с точки зрения закона;
    • проводить профессиональный осмотр места преступления и тела потерпевшего;
    • вести соответствующую документацию и т.д.

В этом же пункте приведен подробный список действий, которые необходимо осуществлять следователю в процессе работы: от возбуждения дела до передачи его в прокуратуру.

ВАЖНО! Профессиональный стандарт следователя, как и любой другой, не может заменить должностной инструкции. Работодатель сам составляет ее, учитывая особенности своей организации и лишь опираясь на текст профессионального стандарта. В должностной инструкции можно даже совмещать требования из нескольких профстандартов.

Проект профстандарта для юрисконсульта

Разработать единый профстандарт для юридических работников довольно сложно, поскольку не выделены минимальные «планки» для самых простых вариантов юридических должностей. По состоянию на лето 2016 года ни один дополнительный юридический профстандарт не подан на утверждение в Минтруда России, а соответствующие законопроекты будут представлены на голосование в Госдуме не раньше 2017 года.

Любая профессиональная организация может стать автором профстандарта, для этого нужно, чтобы документ полностью соответствовал принятой Министерством вышеприведенной четырехчастной схеме.

Одной из попыток была организованная юрфактом МГУ имени М.Ломоносова проба составления макета стандарта «Корпоративный юрист». Обобщенные функции, выделенные разработчиком, включают в себя следующие виды юридической деятельности.

  1. Корпоративная практика:
    • организация процедуры регистрации юрлиц;
    • корректировка регистрационных документов предприятий;
    • ведение перечней акционеров для других учреждений.
  2. Юридическое сопровождение хозяйственной деятельности
    • подбор и/или составление нужных нормативных актов;
    • согласование проектов различной документации;
    • правовое сопровождение работы фирмы;
    • вопросы разрешительной документации.
  3. Деятельность по договору с руководством организации – все общеправовые моменты, которые работодатель посчитает нужным включить в должностную инструкцию.

Уровень квалификации, который предполагается присвоить должности корпоративного юриста – 7. Планируемые требования к образованию – должно быть оконченное высшее по программам специалитета или магистратуры. Потребуют также 3-4летнего опыта на должности юрисконсульта.

До тех пор, пока соответствующие профстандарты не приняты, руководители, берущие на работу юристов, вправе руководствоваться Единым квалификационным справочником. В дальнейшем, обязательным применение стандартов для юристов, как и для других специальностей, станет в случаях, предусмотренных ТК РФ и другими подзаконными актами (наличие прав на льготы, ограничений и особых требований к должности, отметки в нормативных документах). Так что юристам лучше постоянно мониторить ситуацию в современном трудовом законодательстве, все может измениться в любой момент.

assistentus.ru

Профессиональный стандарт юриста

Замечание 1

Профессиональный стандарт рассматривается как документ, установленный для общего и многократного использования свод правил, учитывающих единые принципы, характеристики деятельности определенных профессий. Они направлены на достижение оптимального уровня упорядоченности в определенной области. Такое определение дает основания для вывода, что стандартом можно считать правила, принципы или характеристики, закрепленные в соответствии с определенной процедурой законодательства.

Международные правовые стандарты юристов

Определение 1

Международные правовые стандарты юристов - это общепринятые правила, нормы, принципы функционирования правовой системы, которые признаны международным сообществом и отражены в положениях соответствующих правовых актов.

Такие правила - универсальное основание процесса международного сотрудничества, согласования международных и национальных правовых систем.

Нормативно-правовые стандарты можно классифицировать по различным критериям, которые позволяют составить более полное представление об изучаемом явлении, дифференцированно подойти к определению его формы проявления.

Так, по субъектам создания стандарты предложено распределить на стандарты Совета Европы, Европейского Союза, Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе и тому подобное. По отраслевой принадлежности выделены такие стандарты: конституционно-правовые, уголовно-правовые, гражданско-правовые и др. За внешней формой закрепления есть стандарты, которые фиксируются в международных договорах, практике Европейского суда по правам человека, юридических актах международных организаций, относящихся к источникам права.

Пример 1

Например, международные стандарты в области прав и свобод человека являются общепризнанными для всех государств нормами, обеспечение которых является обязательным требованием, необходимым для поддержания надлежащего уровня жизнедеятельности и развития человека. В частности, это положения Всеобщей декларации прав человека. Указанный документ стал базисом для формирования системы правовых норм, действие которых направлено на защиту прав человека.

Европейские стандарты как обязательные требования к уровню реализации прав и свобод человека начали широко использовать в законотворческом процессе, практике Конституционного Суда, они заняли видное место в национальной правовой системе. Европейские правовые стандарты получили статус критерия качества правоприменительной деятельности органов власти, дали новый толчок для развития отечественной научной и практической юридической деятельности.

С развитием правоприменительной деятельности определяющие правовые принципы были выбраны как первооснова для усиление роли права в процессе формирования главных принципов правового государства, развития демократического правового общества. По этому поводу справедливо заметил С. Г. Дробязко, что из всех принципов, присущих определенным явлениям, самое важное значение имеют правовые основы, потому что только право является единственным базовым общесоциальным, универсальным, интегративным, обязательным, охраняемым государством, справедливым и постоянно усовершенствованным регулятором всех жизненно важных общественных отношений. От правильного, истинного теоретического толкования принципов, по мнению автора, непосредственно зависит и их воплощение в жизнь.

Стандарты независимости юридической профессии

Основополагающий принцип справедливости закреплен в стандартах независимости юридической профессии так: справедливая система организации юстиции, которая гарантирует независимость юристов во время выполнения и профессионального долга без каких-либо необоснованных ограничений, непосредственного или опосредованного давления или вмешательства, является абсолютно необходимым для построения и функционирования правового государства.

Ряд общеправовых принципов воплощены в положениях Свода принципов защиты всех лиц, подлежащих задержанию или заключению в любой форме. Сюда входит:

  • законность;
  • право человека на защиту;
  • уважение к человеческой чести и достоинства;
  • недопустимости;
  • дискриминации и т.д.

Внедрение профессиональных стандартов юристов

Доступ к правосудию и справедливое обращение определено среди основных принципов правосудия для жертв преступлений и злоупотребления властью.

Результатом интеграции международных принципов и стандартов юридической деятельности в отечественном законодательстве стало закрепление соответствующих правовых норм в отраслевом законодательстве. В частности, закон «О судоустройстве и статусе судей» регламентирует, что правосудие в стране функционирует на принципах верховенства права в соответствии с европейскими стандартами и обеспечивает право каждого на справедливый суд.

Замечание 2

Независимость судов, право на справедливый суд, равенство перед законом и судом, право на защиту обозначены как основные принципы организации судебной власти. Верховенство права, законность, справедливость, признание человека высшей социальной ценностью также стали основными принципами деятельности отечественной прокуратуры.

Профессиональное самоуправление нотариусов функционирует на таких общеправовых принципах, как законность, гласность, независимость, демократичность и т.д. Принципы верховенства права, законности и независимости как основные основы осуществления адвокатской деятельности определены в государственном законе.

Среди основных принципов деятельности юридических клиник предусмотрены, в частности, такие, как верховенство права, законность, гуманизм, конфиденциальность и т.д.

В тексте Общего положения о юридической службе министерства, другого органа исполнительной власти, государственного предприятия, учреждения и организации нет ссылок ни на какие-то принципы или основы функционирования.

Важное значение имеет данная проблематика, учитывая, что на юридические службы возложены организационные и координационные обязанности по применению норм права, а также по правовому обеспечению деятельности ведущих государственных органов и учреждений, представление их интересов в судах.

Правовая регламентация основных принципов и стандартов деятельности юридических служб будет способствовать унификации практики в процессе реализации возложенных на них обязанностей, налаживанию эффективного взаимодействия, повышению качества их функционирования в целом. Итак, международные стандарты прав человека являются результатом общепринятой и согласованной международным сообществом позиции по основным общественным ценностям, морального и культурного наследия цивилизации.

Стандарты в сфере юридической деятельности являются результатом воплощения общих принципов права в соответствующих международно-правовых нормах. Такие стандарты распространяются и закрепляются в национальных правовых системах, создавая основу для дальнейшего их укоренения в национальных законодательствах, в частности в текстах конституций. То есть общие принципы права являются основой для формирования базовых правил и стандартов в сфере профессиональной юридической деятельности.

spravochnick.ru

Профстандарт по должности юрисконсульт | urist-pomojet.com

Профессиональные стандарты: все ли работодатели обязаны их применять?


Кроме того, если выполнение работ по определенным должностям связано с предоставлением льгот, компенсаций либо наличием ограничений, то наименования и квалификационные требования по этим должностям также должны соответствовать положениям существующих квалификационных справочников или профстандартов (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ ). Это касается, например, работников транспорта, лиц, занятых на подземных работах, и др. С полным перечнем действующих профстандартов и их содержанием можно ознакомиться на специальном ресурсе или в нашей справке.

Каков профстандарт для юриста с 2019 года?


Далеко не для всех юристов к моменту введения профстандартов успели ввести соответствующие нормы, однако планируется, что к концу 2019 года практически вся юридическая сфера будет ими охвачена. По состоянию же на конец июня 2019 года действует лишь профстандарт для следователя-криминалиста. Само по себе упоминание профессиональных стандартов в ТК РФ появилось еще в 2012 году, когда в этот нормативный акт были внесены соответствующие изменения.

Профессиональные стандарты: что нужно знать работодателям


№ 1061н . Независимый консультант и бизнес-тренер по налоговому, финансовому, управленческому консалтингу Алексей Петров объясняет, для кого применение профстандарта «Бухгалтер» обязательно. Профессиональные стандарты обязательны в случае, когда к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, устанавливает требования Трудовой кодекс РФ, Федеральные законы или нормативные правовые акты. Некоторые требования профессиональных стандартов станут обязательными для государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, государственных корпораций и государственных компаний, если правительство разработает соответствующий документ с 1 июля 2019 года. Профессиональные стандарты утверждает Минтруд России, а регистрирует Министерство юстиции.

Повлияют — ли профстандарты на — заработные платы


Таким образом, люди, занимающие одну и ту же должность, но выполняющие разные виды работ на должности бухгалтера, могут иметь разную заработную плату. «Законодатель говорит нам о том, что профстандарты будут только для отдельных должностей, у которых профильное образование прописано в законе, к примеру, это врачи, учителя и т. д. — продолжает Дарья Меркулова. — В остальных случаях профстандарты позволено применять с учетом особенностей, связанных с «технологией и организацией производства и труда» в компании».

Профстандарт юриста


А какую – специалиста или магистра; на какую должность может претендовать магистр, закончивший бакалавриат по другой специальности, кроме юридической. Так, например, одна из проблем трудоустройства юристов с дипломом бакалавра долгое время состояла в том, что работодатели предпочитали принимать на работу магистров, даже если такая подготовка была вовсе не обязательной для той должности, на которую претендовал соискатель.

Профстандарт юрисконсульта в 2019 году


Предполагается, что с широким применением профессиональных стандартов повысится квалификация юристов, работающих на предприятиях, поскольку работодатели станут ответственнее подходить к подбору персонала. Кроме того, профстандарты должны дать ответ на множество вопросов, возникших при переходе на болонскую систему высшего образования. Например, определить: на какую должность может претендовать бакалавр, а на какую магистр; может ли на должность судьи, следователя или прокурора претендовать магистр, если степень бакалавра он получал не по юридической специальности. Вопросы эти тем более актуальны, что многие работодатели старой закалки воспринимают бакалавров скорее как своеобразный «полуфабрикат» юриста, чем как компетентного специалиста, и требуют наличия степени магистра даже там, где в такой подготовке нет никакой необходимости.

Для работы программы необходимо, чтобы на компьютере была установлена Java, версии не ниже 1.5.

Будьте внимательны! Изменения, внесенные в документ Word не будут учтены в программе, т.е. нельзя исправить что-то в документе Word и вернуться к правкам в программе.

Подобный подход законодателя ему представляется обоснованным. Профстандарты, разработка которых должна быть завершена в первой половине 2019 года, будут применяться в организациях с госучастием, бюджетных и унитарных учреждениях. То, что для государственного и муниципального (публичного) сектора эту идею можно назвать вполне разумной, считает и Александр Ксенофонтов, руководитель группы трудового и спортивного права юридической фирмы «Юст» .

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2018
Секретариат НСК тел.

urist-pomojet.com

Профстандарт юрисконсульт | Читайте статьи журнала Кадровое дело

В большинстве компаний есть юридический отдел или юрист в единственном числе. Поэтому для них весьма актуален вопрос об утверждении в 2017 году профстандарта юрисконсульта и профстандарта юриста Минтрудом России. Выясним в статье, как обстоят дела с их разработкой.

Из статьи вы узнаете:

Разработан ли профстандарт юрисконсульта в 2017 году

Как кадровики, так и юристы задаются вопросом, разработан ли профстандарт юрисконсульта в 2017 году. В настоящее время профессиональный стандарт юрисконсульта и юриста еще не создан.

Обратите внимание! Из стандартов, связанных с юридической специализацией, принят только профстандарт следователя-криминалиста. Он утвержден приказом Минтруда России от 23.03.2015 № 183н. Данный стандарт предполагает 7-й уровень квалификации. Это означает, что работник должен иметь образование (специалитет или магистратура), дополнительное профессиональное обучение и практический опыт.

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

5 главных заблуждений про профстандарты.

Читать статью

Подробнее о профстандартах читайте в статьях:

Как и другие стандарты, профстандарт юриста будет разрабатываться согласно типовому макету, который утвержден приказом Минтруда России от 12.04.2013 №147н. Профстандарт 2017 состоит из четырех разделов:

общие сведения;

функциональная карта вида профессиональной деятельности с подробным перечнем трудовых функций, предусмотренных стандартом;

характеристика обобщенных трудовых функций;

сведения об организациях, подготовивших проект профстандарта.

Содержание профстандарта юриста зависит от его специализации. Так, функционал  корпоративного юриста существенно отличается от обязанностей специалиста по уголовному праву. Профессиональный стандарт юрисконсульта в здравоохранении не будет похож на профстандарт юриста в сфере налогового права. Каждый профстандарт, регулирующий специфику той или иной юридической специальности, будет содержать требования к уровню профессионального образования, а в некоторых случаях — и к практическому опыту работы.

Скачайте документы по теме:

Концепция профстандарта корпоративного юриста

На юрфаке МГУ разрабатывается концепция профстандарта корпоративного юриста. Сфера регулирования корпоративных отношений — одна из важных областей экономической деятельности, поэтому потребность в юристах,специализирующихся в области корпоративного права, возрастает с каждым годом. Возникает необходимость в разработке отдельного профессионального стандарта корпоративного юриста.

Читайте по теме в электронном журнале

Содержание трудовых обязанностей юрисконсульта по квалификационному справочнику не отвечает в полной мере всем тем требованиям, которые предъявляют руководители предприятий к соискателям на должность корпоративного юриста. Ведь в должностные обязанности корпоративного юриста помимо обладания знаниями общеправового характера, необходимых в повседневной деятельности предприятия, входят также обязанность знать и уметь применять акционерное законодательство.

Профессиональный стандарт корпоративного юриста будет направлен прежде всего на то, чтобы обеспечить рынок труда юристами нового поколения.Они должны обладать знаниями и умениями необходимыми для эффективного организационно - правового обеспечения деятельности корпораций. В частности, юрист должен обладать знаниями и умениями в области:

корпоративных отношений,

защиты имущественных прав корпорации,

построения договорных связей,

правового обеспечения налоговой деятельности корпорации и её участия в финансовых рынках,

организационно-правового обеспечения работы с персоналом,

предотвращения рисков привлечения корпорации к ответственности.

Наличие такого широкого круга видов деятельности вызывает необходимость разработки самостоятельного профессионального стандарта корпоративного юриста.


Чем руководствоваться в 2017 году до утверждения профстандарта юрисконсульта

Пока профстандарт юрисконсульта Минтрудом не утвержден, работодатели при определении квалификационных норм для данной должности и установлении должностных обязанностей могут руководствоваться Единым квалификационным справочником. Он утвержден постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 (далее - ЕКС). В ЕКС закрепляются следующие требования к квалификации юрисконсульта:

для специалиста без категории - наличие высшего профильного образования без требований к стажу работы. Если образование среднее профессиональное, то необходим как минимум 5-летний стаж работы;

для специалиста 2-й категории - наличие высшего юридического образования и 3-летний стаж работы юрисконсультом;

для специалиста 1-й категории - наличие высшего юробразования и стаж работы на протяжении как минимум 3 лет на должности специалиста 2-й категории.

Каковы должностные обязанности юрисконсульта 2017 

Справка

Должностные обязанности юрисконсульта 2017 можно взять из ЕКС, поскольку профстандарт юрисконсульта еще не утвержден. В соответствии с пунктом 2 раздела I ЕКС, утвержденного постановлением Минтруда  России от 21.08.1998 № 37, юрисконсульт должен:

  1. разрабатывать документацию правового характера;
  2. осуществлять методическое управление правовой работой в компании,
  3. оказывать помощь правового характера внутренним подразделениям;
  4. готовить различные правовые документы, участвовать в подготовке ответов на запросы контролирующих органов и отклонении претензий;
  5. составлять документы о недостачах, браке, нарушении экологических норм для передачи в суд и следственные органы;
  6. хранить и учитывать дела, рассмотренные в суде и оконченные исполнением судебного решения;
  7. участвовать в мероприятиях, направленных на укрепление трудовой, финансовой и договорной дисциплины и сохранение активов компании;
  8. оформлять документацию по привлечению сотрудников к материальной/дисциплинарной ответственности;
  9. непосредственное участвовать в работе по заключению договоров, соглашений, рассмотрении вопросов по дебиторской/кредиторской задолженности;
  10. контролировать своевременную выдачу справок, предоставление объяснений в рамках претензионной работы;
  11. участвовать в работе по составлению правовых заключений по ряду вопросов, которые возникают в ходе деятельности компании;
  12. информировать работников и руководство о законодательных нормах (и их изменениях), которые оказывают влияние на деятельность компании;
  13. консультировать работников по правовым вопросам, содействовать в составлении документов имущественного характера.

ЕКС предполагает, что юрисконсульт в 2017 году должен обладать определенными профессиональными знаниями, которые он получает после изучения:

  • нормативно-правовых актов, которые влияют на хозяйственную и финансовую деятельность компании;
  • методических рекомендаций по обеспечению правовой деятельности компании;
  • трудового, гражданского, административного, финансового права;
  • налогового, экологического, земельного законодательства;
  • порядка составления отчетности и ведения бухгалтерского и налогового учета;
  • порядка оформления договоров и соглашений, включая коллективные и тарифные;
  • порядка ведения, учета и систематизации юридически значимых документов;
  • основ экономики, управления, производства и организации трудового процесса;
  • правил и норм охраны труда.

Юрисконсульт должен уметь обращаться с современной вычислительной техникой, средствами связи и телекоммуникации.

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Будет ли обязательным профстандарт юрисконсульта

Справка

Чтобы понять, будет ли обязательным профстандарт юрисконсульта, разберемся, когда профстандарты обязательны. Все работодатели должны применять профстандарты в двух случаях:

  1. если по должности сотруднику причитаются компенсации и льготы либо есть ограничения. В такой ситуации наименования должностей и требования к квалификации должны соответствовать профстандартам или квалификационным справочникам (ч. вторая ст. 57 ТК РФ). Работодатель сам может выбрать, чем руководствоваться.
  2. если федеральный закон или иные нормативные правовые акты РФ содержат требования к квалификации (ч. первая ст. 195.3 ТК РФ).

Должность юрисконсульта не подпадает под указанные ситуации, поэтому применение профстандарта юрисконсульта после его утверждения, вероятно, не будет обязательным для коммерческих организаций.

Однако работодатели смогут опираться на профстандарт юрисконсульта при заполнении вакансий, аттестации персонала и так далее. Положения профстандарта юрисконсульта можно будет положить в основу должностной инструкции.

Читайте также:

www.kdelo.ru

Профессиональный стандарт "Юрисконсульт" - НП Западно-Сибирская Правовая Палата

Уважаемые участники рынка профессиональных юридических услуг!

Некоммерческое партнерство «Западно-Сибирская Правовая Палата» заканчивает работу по подготовке профессионального стандарта для юристов в сфере юридического консалтинга.

Будем приветствовать Ваши замечания и предложения. Если у Вас есть что сказать или по прочтении проекта появятся вопросы, предложения или замечания, просим направлять их на эл. почту руководителя рабочей группы - директора ООО Юридическая фирма «Центр правовых услуг» Паламарчук Татьяне Викторовне [email protected]

Ниже Вы можете ознакомится с обоснованием необходимости разработки профессионального стандарта, а также скачать проект этого документа.

Обоснование необходимости разработки проекта профессионального стандарта "Юрисконсульт"

Закон является стержнем любого государства. Правильное применение закона обеспечивает возможность беспрепятственной реализации прав и интересов членов общества. За последние 25 лет становления и развития рыночных отношений сформировался рынок юридических услуг, представленный различными субъектами, призванными решать определенные задачи.

Одними из таких субъектов являются юридические компании, ставящие своей целью обеспечение потребности в правовой защите бизнеса, в консультировании по отдельным отраслям законодательства, а также специализирующиеся на представлении интересов участников гражданского оборота в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.

Деятельность таких компаний складывается как правило из двух составляющих:

  • Аутсорсинг юридического обеспечения деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей, при которой юридические компании выполняют функции юридического отдела коммерческой организации;
  • Выполнение отдельных поручений клиентов в любой сфере отечественного законодательства (кроме уголовного).

Учитывая значительную распространенность подобного рода деятельности и значительное количество специалистов-юристов, работающих в данной сфере, существует необходимость в оценке уровня их квалификации для контроля и постоянного совершенствования качества оказания юридических услуг.

Данная задача не может быть решена без соответствующей базы в виде профессионального стандарта для "Юрисконсульт", а также без оценки их квалификации в рамках независимой экспертизы.

Соответственно, разрабатываемый НП «Западно-Сибирская Правовая Палата» профессиональный стандарт и служит необходимым основанием для последующий оценки профессиональной квалификации указанных специалистов.

Профессиональный стандарт

Профессиональный стандарт

Форма для замечаний и предложений

Экспертное мнение АО АИЖК по Тюменской области

Экспертное мнение Департамента труда и занятости населения ТО

Экспертное мнение ООО "СИБУР"

Экспертное мнение ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "АРСИБ" ХОЛДИНГ ГРУПП"

www.zspp.ru

Профессиональный стандарт по юрист | domzalog.ru


Профстандарт для юрисконсульта в 2019 году

Следовательно, его положениями можно смело руководствоваться при отборе и аттестации персонала, переводах и планировании карьеры сотрудников, разработке инструкций. Если в компании планируются кадровые перестановки, регулярно открываются вакансии и активно ведется работа по подбору и оценке персонала, не забудьте ознакомиться с полезными материалами от наших экспертов («Как избежать стереотипов в подборе персонала», «Работник не справляется с обязанностями: как провести аттестацию и уволить», «Как будут оценивать квалификацию кадровиков»).

Поскольку должность юрисконсульта не относится ни к одной из категорий выше, коммерческие организации вовсе не обязаны переходить на профстандарт юриста-2017 сразу же после его утверждения. Но к нему можно (и нужно!) обращаться при составлении штатного расписания и других локальных документов компании, содержащих наименования должностей или квалификационные требования.

Западно-СибирскаяПравовая Палата

Уважаемые участники рынка профессиональных юридических услуг! Некоммерческое партнерство «Западно-Сибирская Правовая Палата» заканчивает работу по подготовке профессионального стандарта для юристов в сфере юридического консалтинга.

Будем приветствовать Ваши замечания и предложения. Если у Вас есть что сказать или по прочтении проекта появятся вопросы, предложения или замечания, просим направлять их на эл. почту руководителя рабочей группы — директора ООО Юридическая фирма «Центр правовых услуг» Паламарчук Татьяне Викторовне Ниже Вы можете ознакомится с обоснованием необходимости разработки профессионального стандарта, а также скачать проект этого документа.

Закон является стержнем любого государства. Правильное применение закона обеспечивает возможность беспрепятственной реализации прав и интересов членов общества. За последние 25 лет становления и развития рыночных отношений сформировался рынок юридических услуг, представленный различными субъектами, призванными решать определенные задачи.

Одними из таких субъектов являются юридические компании, ставящие своей целью обеспечение потребности в правовой защите бизнеса, в консультировании по отдельным отраслям законодательства, а также специализирующиеся на представлении интересов участников гражданского оборота в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.

Деятельность таких компаний складывается как правило из двух составляющих:

  • Аутсорсинг юридического обеспечения деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей, при которой юридические компании выполняют функции юридического отдела коммерческой организации;
  • Выполнение отдельных поручений клиентов в любой сфере отечественного законодательства (кроме уголовного).

Учитывая значительную распространенность подобного рода деятельности и значительное количество специалистов-юристов, работающих в данной сфере, существует необходимость в оценке уровня их квалификации для контроля и постоянного совершенствования качества оказания юридических услуг. Данная задача не может быть решена без соответствующей базы в виде профессионального стандарта для «Юрисконсульт», а также без оценки их квалификации в рамках независимой экспертизы. Соответственно, разрабатываемый НП «Западно-Сибирская Правовая Палата» профессиональный стандарт и служит необходимым основанием для последующий оценки профессиональной квалификации указанных специалистов.

Каков профстандарт для юриста с 2019 года?

Профстандарт должен отражать навыки, опыт, умения и знания работника. необходимые для осуществления того или иного вида профессиональной деятельности.

Применять профстандарты рекомендуется всем работодателям .

25 ноября 2014 г. согласно плану работы ГОАУ АО «Амурский кадетский корпус» состоялось заседание педагогического совета по теме: «Профессиональный стандарт педагога как основа эффективного контракта», целью которого было знакомство с нормативными документами, определение степени готовности педагогического коллектива к реализации профессионального стандарта, выявление «проблемных точек», теоретическая, практическая и психологическая подготовка коллектива к переходу на профессиональный стандарт и эффективные контракты.

Корпоративный семинар

«Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»

Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база.

Профстандарты: профессиональные стандарты, утвержденные Министерством труда РФ

В реестре можно найти:

  1. определения, связывающие между собой сферы профессионального труда;
  2. перечень полномочий и ответственности работников, занимающих определенную должность;
  3. описания, которые помогают делать упор на реальный опыт специалистов, а не на программы образовательного характера;
  4. другую полезную информацию.
  5. степень ответственности по видам деятельности;

Основы разработки утверждения, применения требований осуществляются ведомством по правилам, установленным постановлением Правительства РФ.

Кроме того, есть официальный сайт «Профессиональные стандарты», который оперативно обновляется. Для удобства поиска и использования специальности приведены в нем в алфавитном порядке.

До 1 июля 2017 года применение утвержденных Минтрудом России профессиональных стандартов не являлось обязательным и носило рекомендательный характер.

Профстандарт юрисконсульт

Каждый профстандарт, регулирующий специфику той или иной юридической специальности, будет содержать требования к уровню профессионального образования, а в некоторых случаях — и к практическому опыту работы.

Скачайте документы по теме: Скачать в .doc Скачать в .doc На юрфаке МГУ разрабатывается концепция профстандарта корпоративного юриста.

Сфера регулирования корпоративных отношений — одна из важных областей экономической деятельности, поэтому потребность в юристах,специализирующихся в области корпоративного права, возрастает с каждым годом. Возникает необходимость в разработке отдельного профессионального стандарта корпоративного юриста.

Читайте по теме в электронном журнале Содержание трудовых обязанностей юрисконсульта по квалификационному справочнику не отвечает в полной мере всем тем требованиям, которые предъявляют руководители предприятий к соискателям на должность корпоративного юриста.

Для чего нужны профессиональные стандарты юрисконсульта

К примеру, теперь необходимо повсеместно пользоваться профессиональными стандартами в образовательной сфере, здравоохранительной области, бухучете. Но даже там их не будут вводить строго с начала года.

Разработка профстандартов во всех сферах, в том числе социальной, происходит согласно единому образцу, который утвердили приказом Министерства Труда Российской Федерации.

На основе предложенной формы документ должен быть структурирован таким образом: Общая информация – данный раздел содержит в себе информацию о виде профессиональной деятельности, ее главной цели и то, к какой экономической сфере ее можно отнести, а также код по Классификатору видов экономической деятельности и код по Классификатору занятий.

Профстандарт юрисконсульта в 2019-2019 годах

Данная задача не может быть решена без соответствующей базы в виде профессионального стандарта для «Юрисконсульт», а также без оценки их квалификации в рамках независимой экспертизы.

Важность и необходимость юридического профстандарта Все профстандарты вносят определенный порядок в регламентацию должностных требований. С ними гораздо удобнее формулировать служебные инструкции для различных должностей, решать вопросы, касающиеся штатного расписания, планировать аттестацию и обучение сотрудников.

Чем же, наряду с общими позитивными моментами, могут быть полезны профстандарты, созданные специально для юристов? Обязательные требования к отбору персонала позволят достичь более высокой «концентрации» сотрудников лучшей квалификации.

Можно будет однозначно ответить на вопросы, возникшие в связи с Болонской системой образования в рамках подготовки юридических кадров: какую юридическую должность можно занимать, имея уровень бакалавра.

Профстандарт юрисконсульта на 2019 год

В указанном справочнике установлены следующие требования к квалификации юрисконсульта:

    Для специалиста без категории обязательно наличие высшего профильного образования, но требований по стажу работы нет. Если образование среднее профессиональное, то необходим как минимум 5-летний стаж работы. Для специалиста 2-й категории необходимо наличие высшего юридического образования и 3-летний стаж работы юрисконсультом. Для специалиста 1-й категории обязательно наличие высшего юробразования и стаж работы на протяжении как минимум 3 лет на должности специалиста 2-й категории.

Профессиональные стандарты разрабатываются по единому образцу, утвержденному приказом Минтруда РФ от 12.04.2013 № 147н. В соответствии с предлагаемой формой структура документа должна выглядеть следующим образом: Общая информация — в этом разделе указываются вид профдеятельности и ее основная цель, код по ОКВЭД, а также группа занятий (код ОКЗ) и отнесение к видам экономической сферы.

Профессиональный стандарт для юриста

Пояснения о том, как это делать, и какие вообще профстандарты существуют в России, содержатся в двух новых проектах приказов Минтруда. Проект ведомственного приказа

«О реестре профессиональных стандартов (перечне видов профессиональной деятельности)»

и проект ведомственного приказа «Об утверждении методических рекомендаций по применению профессиональных стандартов» сейчас доступны общественности на Едином портале размещения госинформации.

domzalog.ru