Содержание

Работы на высоте

Работы на высоте. Чем регламентируются, критерии, основания отстранения работников по медицинским показаниям в связи с невозможность выполнения работ на высоте. Работы на высоте. Чем регламентируются, критерии, основания отстранения работников по медицинским показаниям в связи с невозможность выполнения работ на высоте. В карте СОУТ отражается, что работы производятся на высоте, если нет, то где должно быть написано, что работник работает на высоте.

Если в СОУТ не сказано, то определяется из фактических обстоятельств. О том, что работы проводятся на высоте, должно быть указано в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ).

Отстраняются сотрудники от работы на высоте на основании медицинского заключения.

Подробно об этом см. материалы в обосновании.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Охрана труда».

1. Рекомендация: Как организовать работы на высоте

«К работам на высоте относятся работы, при которых существует риск падения работника с высоты 1,8 метра и более. Сюда же относятся и следующие ситуации*:

 если работник поднимается или спускается на высоту, превышающую 5 метров, по лестнице с углом наклона больше 75 градусов;

 если работы проводят на площадках, расположенных меньше чем в 2 метрах от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 метра, а также если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1 метра.

К работам на высоте также относятся случаи, когда существует риск падения с высоты менее 1,8 метра, если работа проводится:

 над машинами или механизмами;

 над поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов;

 над выступающими предметами.

Это указано в пункте 3 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда России от 28 марта 2014 г. № 155н (далее – Правила).

Какие требования предъявляются к работникам при работе на высоте

К работе на высоте допускают лиц, достигших 18 лет. Они должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании или о квалификации (п. 5, 7 Правил).

Все сотрудники, выполняющие работы на высоте, должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (п. 6 Правил, п. 1 приложения 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н).

Работников допускают к работе на высоте после проведения (п. 8 Правил):

 обучения и проверки знаний требований охраны труда;

 обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте».

2. Ситуация: Возможно ли допустить к выполнению работ на высоте слесаря-электромонтажника, у которого при периодическом медосмотре было выявлено снижение остроты зрения, в случае если он будет носить очки или контактные линзы?

«В большинстве случаев отстранение работника от работы – это временное недопущение работника к выполнению им своих трудовых обязанностей по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), иными федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации. Оно производится либо по инициативе работодателя, либо по требованию органов или должностных лиц, специально уполномоченных на это федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Так, в соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором*.

При этом ст. 73 ТК РФ установлено, что работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то последний обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В рассматриваемом случае работодатель ни при каких условиях не вправе самостоятельно принимать решение о допуске работника к работе на высоте, в т. ч. при условии применения очков для коррекции зрения, контактных линз либо принятия работником иных мер, направленных на улучшение остроты его зрения.

Единственным и безусловным основанием для допуска такого работника к работе на высоте может быть только новое медицинское заключение, разрешающее работы на высоте, выданное в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации*».

3. Статья: Как отстранить сотрудников от работы на высоте после периодического медосмотра

«В вашей ситуации все зависит от формулировки в медицинском заключении. Если в нем записано «не соответствует занимаемой должности» и перечислены противопоказания для продолжения работы, то вы должны перевести сотрудника на другую работу. Вы также имеете право расторгнуть с ним трудовой договор, если подходящей должности на предприятии нет (ст. 73 ТК РФ).

Если в медицинском заключении есть запрет на выполнение определенных видов работ, например, работы на высоте, то руководитель должен издать приказ*. В нем он обязывает непосредственного руководителя не допускать сотрудника к работе на высоте. Исключите из должностной инструкции и инструкции по охране труда работы на высоте. Ознакомьте работника с приказом. Так вы выполните установленный в медицинском заключении запрет на допуск сотрудника к работам на высоте.

Дополнительное обследование

Инга Верещагина, специалист по охране труда

Нужно ли отстранять от работы сотрудника, если во время медосмотра его направили на дополнительные консультации?

Отвечает Алексей Сутягин, главный редактор журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Всех работников, которые не прошли до конца периодический медосмотр, вы обязаны отстранить от работы. Основанием для допуска к работе служит медицинское заключение (ст. 76 ТК РФ).

Выбор учреждения для медосмотра

Екатерина Кошкина, специалист по охране труда

Работодатель заключил договор на проведение медосмотров с организацией, которая находится далеко от предприятия. Но медицинские центры есть и в шаговой доступности. Может ли работник отказаться от медосмотра в удаленной организации?

Отвечает Алексей Сутягин, главный редактор журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Нет, не может. Работодатель решает, где должны проходить обязательные медосмотры его работники. Он выбирает медицинскую организацию, заключает с ней договор и несет ответственность за этот выбор (п. 6 Порядка проведения обязательных медосмотров, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н). Поэтому сотрудники не могут отказаться от обязательных медосмотров в удаленном медучреждении.

Оплата медосмотра

Семен Карпов, специалист по охране труда

Кто оплачивает дополнительные консультации и обследования работника во время периодического медосмотра?

Отвечает Алексей Сутягин, главный редактор журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Если сотрудник во время периодического медосмотра нуждается в дополнительных обследованиях по результатам прохождения обязательных медосмотров, работодатель из средств организации обязан оплатить дополнительные процедуры и консультации. Его обязанность как страхователя — предотвратить наступление страховых случаев, обеспечить безопасные условия труда (ст. 17 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Внеочередной медосмотр

Андрей Матвеев, заместитель директора

Водитель нашего предприятия получил инвалидность. Как определить, можем ли мы оставить его на должности водителя?

Отвечает Алексей Сутягин, главный редактор журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Издайте приказ и направьте вашего водителя на внеочередной медосмотр (ст. 213 ТК РФ). Укажите в документе, что его цель — определить профпригодность в связи с изменением состояния здоровья. В результате у вас будет официальное медицинское заключение о пригодности сотрудника к работе водителем.

Форма медицинского заключения

Иван Столяров, специалист по охране труда

Есть ли утвержденная форма медицинского заключения по результатам предварительного медосмотра?

Отвечает Алексей Сутягин, главный редактор журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Единой утвержденной формы нет. Но в медицинском заключении должна быть вся необходимая информация (приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н):

 дата выдачи заключения;

 Ф. И. О., дата рождения, пол сотрудника, который поступает на работу;

 наименование работодателя, структурного подразделения, должности или вида работы;

 наименование вредного производственного фактора;

 результат медицинского осмотра.

Заключение подписывает председатель медкомиссии и заверяет его печатью».

03.11.2017

www.law.ru

Работы на высоте 1,2 группа

Программа обучения «Охрана труда при работе на высоте (1.2 группа)»

Что относится к работам на высоте?

Приказ от 28 марта 2014 г. № 155н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте» обозначает в качестве высотных следующие виды работ:
у работника существует риск падения с высоты 1,8 м и более, включая: подъем на высоту более 5 м или спуск с нее по лестнице с углом наклона к горизонтальной поверхности более 75°; проведение работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, и от огражденных перепадов, если высота защитного ограждения составляет менее 1,1м; у работника есть риск падения с высоты менее 1,8 м, если он работает над машинами, механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.

Работы на высоте разделяют на две категории:
1. Работы с применением средств подмащивания – лесов, подмостей, вышек, люлек, а также работы на площадках с ограждениями высотой 1,1 м и более.
2. Работы без применения средств подмащивания на высоте 5 м и более, а также работы на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м или с ограждениями высотой менее 1,1 м
Таким образом, обучать работам на высоте необходимо всех работников, чья деятельность попадает под данное в Правилах определение работ на высоте.

Что изменилось в определении работ с введением новых правил?

Понятия «работы на высоте» и «верхолазные работы» с новыми правилами объединились в одно – «работы на высоте», подняв уровень перепада высоте с 1,3 метра до 1,8 метра.
Также Правилами значительно расширены требования, предъявляемые к работникам, как по медицинским показаниям, так и по обучению по охране труда при работе на высоте.

Кто может быть допущен к работам на высоте?

Согласно п. 8 Правил № 155н работники допускаются к работе на высоте после проведения:
а) обучения и проверки знаний требований охраны труда;
б) обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Как, где и с какой периодичностью обучать работников?

Все работники, допускаемые к работам на высоте  должны быть обучены только в учебных центрах с выдачей удостоверения.
Ежегодные проверки знаний могут быть проведены в дальнейшем организации. Обучение должно проходить в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

Центр «Специалист» предлагает обучить рабочих 1,2, а также 3 группы по высоте дистанционно. Дистанционное обучение у нас возможно из любой точки мира без отрыва от производства. Чтобы записаться в группу, просто отправьте заявку по электронной почте [email protected] или свяжитесь с нашими специалистами по телефону 8 (4932) 28-19-16 и 8-985-884-67-77 (для Москвы и Московской области)

Дистанционное, очное

24 часа

3 рабочих дня

Документ – Удостоверение сроком на 3 года

Скидка при оформлении у менеджера

КОМУ ЭТО НУЖНО

работники, допускаемые к работам на высоте в составе бригады или под непосредственным контролем работника назначенного приказом работодателя; мастрера, бригадиры, руководители стажировки, отвественные исолнители работ на высоте

sp-37.ru

Приказ № 155н новые правила по охране труда при работе на высоте

Правила работы на высоте 2018 года регламентируются Приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н “Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте”, действующая редакция которого применяется с 2015 года. Скачайте данный документ, который содержит нормы техники безопасности при выполнении высотных работ, а также образец личной книжки учета.

Из этой статьи вы узнаете:

Правила по охране труда при работе на высоте 2018

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы “Охрана труда”. Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

Что устанавливает Приказ 155н «Правила работы на высоте» с изменениями 2018

Система охраны труда при работе на высоте регулируется Приказом № 155н, который регламентирует порядок действий как сотрудников, так и нанимателей. Весь комплекс правил и мероприятий направлен, прежде всего, на защиту жизни и здоровья работника и окружающих его людей.

Так как такие действия имеют достаточно большой риск, и зачастую, человека удерживает лишь страховочный трос, к обеспечению безопасности необходимо подходить максимально тщательно. Если, к примеру, высотник уронит орудие труда или упадет сам, люди, находящиеся внизу, могут пострадать.

Обыватель, как правило, высотными считает работы, выполняемые промышленными альпинистами на фасадах зданий. Однако это не совсем так.

Приказ № 155н к высотным относит работы на расстоянии 1,8 м от поверхности. То есть, если человек заберется на стремянку повыше, то это действие уже может считаться действиями на высоте.

Кровельные работы глазами специалиста по охране труда

Задача специалиста по охране труда — регулярно проверять, насколько безопасно проводят кровельные работы в организации. В журнале “Справочник специалиста по охране труда” читайте, на что при этом обратить внимание, воспользуйтесь заполненным образцом наряда-допуска.

Требования по охране труда при работе на высоте по новым правилам

Новые правила при работе на высоте не позволят задействовать человека неподготовленного. К сотруднику предъявляются специальные требования. Так, недопустимым будет допуск подростков. Рабочий должен быть не моложе 18 лет. Кроме того, у нанимателя на руках должна быть актуальное заключение медицинской комиссии (первичной, периодической).

С сотрудником проводится инструктаж по технике безопасности и обучение безопасным приемам работы на высоте. Его квалификация, подтвержденная дипломом (удостоверением, свидетельством и т.д.), должна соответствовать специфике.

Обучение безопасным методам может понадобиться:

  • новым сотрудникам;
  • тем, у кого был перерыв более 1 года;
  • при переводе с других должностей.

По результатам обучения всем, успешно освоившим курс, выдается специальное удостоверение. Новые правила работ на высоте предусматривают выдачу удостоверений различного класса.

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Всего их выделяют 3:

1)рабочие бригад или подконтрольные специалисту, назначенному нанимателем;

2)мастера, бригадиры и специалисты, допущенные нарядом-допуском;

3)ответственные за работу на высоте, а также обучающие специалисты, специалисты по ОТ.

Работодатель должен обеспечить обучение и проверку знаний для 1 и 2 группы раз в 3 года, для третьей – раз в 5 лет. Помимо проведенного обучения, наниматель должен 1 раз в год проводить проверку знаний.

Татьяна Чиркина – Главный редактор сайта Trudohrana.ru
Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Общие положения и область применения

Новые правила работы на высоте распространяются на всех нанимателей на территории Российской Федерации, причем независимо от формы собственности и организационно правовой формы. Таким образом, применять их обязаны и крупные промышленные предприятия, и работодатели – физические лица (ИП).

Обязательность соблюдения Правил распространяется только на работодателей. Если индивидуальный предприниматель выполняет работу самостоятельно, при этом меры безопасности не соблюдает, привлечь его к ответственности за это не получится.

Соблюдение требований должно происходить не только на этапе производства, но и на этапе подготовки.

Как мы уже писали выше, к работам на высоте относят деятельность, в процессе которой сотрудник может упасть с уровня 1,8 метра и более. В данную группу включают и действия, которые выполняются с перемещением по приставной лестнице (угол к стене более 75 град.) при подъеме и спуске более 5 метров, а также на площадках с ограждением менее 1,1 м при удаленности от края менее 2 метров и высоте перепада от 1,8 м.

Более жесткие условия предусмотрены для производственной деятельности на площадках, расположенных над агрегатами, чанами с жидкостями или сухими смесями. Здесь допустимо расстояние менее 1,8 м в высоту.

Также такой труд разделяют на группы в зависимости от условий их выполнения:

  • с использованием подмостей;
  • без использования подмостей на высоте более 5 метров.

Действующее законодательство не запрещает предприятиям разрабатывать и применять свои нормы и правила, учитывающие специфику конкретной области экономики и производства. Такие нормы должны быть надлежащим образом оформлены и утверждены, а их положения не могут противоречить тексту рассматриваемого Приказа № 155н при работе на высоте и другим нормам права, а также ухудшать положение работников.

Организация работ на высоте

Работы должны проводиться в соответствии с правилами безопасности.

На выполняемые операции необходимо оформлять наряд-допуск. Однако не все работы могут быть выполнены с его использованием, а только не имеющие постоянного места дислокации. Список производственных операций должен быть утвержден. На каждый конкретный вид работ разрабатываются ППР, их форма содержится в Приложении № 6 к Правилам.

За выдачу нарядов отвечает назначенный сотрудник. В его обязанности входит надлежащее оформление и контроль своевременности выдачи наряда-допуска, его хранение после завершения производственных операций.

За организацию высотных работ и соблюдение норм ОТ назначается ответственный руководитель. Он контролирует безопасность выполнения операций и соблюдение норм ОТ, а также уборку места от опасных предметов после окончания работ.

Требования к обеспечению безопасности при работах на высоте

Безопасных высотных работ не существует. Поэтому, если есть возможность от них отказаться и выполнить задачи другими методами, то стоит это сделать. Если же этого избежать не удастся, то именно наниматель обеспечивает высотников необходимым инвентарем и средствами безопасности (леса, подмости и т.д.).

Еще до начала выполнения операций нужно позаботиться о подготовке ППР и назначении ответственных.

Существуют ситуации, когда такого рода работа должна быть запрещены:

  • при ветре более 15 м/с;
  • при ветре более 10 м/с, если объекты монтажа или демонтажа имеют большую парусность;
  • при отсутствии нормальной видимости в области работ, а также вследствие обледенения конструкций.

Комплексная система безопасности должна включать в себя еще и разработку мероприятий по действиям в ЧС, выдачу СИЗ высотникам, обучение и ведение личных карточек учета высотных работ.

Личная книжка учета работ на высоте

Приказ Минтруда № 155н «Правила по ОТ при работе на высоте» содержит в качестве приложения личную книжку учета (Приложение 5).

Такая книжка должна быть у каждого сотрудника-высотника. Она представляет собой буклет размером 100*145 мм и включает 70 страниц.

В нее вносятся сведения не только о ее владельце, но также и об образовательном учреждении, ее выдавшем. Вклеивается фотография 3*4 во избежание подмены одного рабочего другим во время производства работ.

Обязательным является внесение данных медицинского обследования, группы крови (на случай несчастного случая). Следующим разделом идут данные об образовании и повышении квалификации. Начиная с 10 страницы и до конца, прописываются виды трудовых действий и затраченные часы.

Как и для чего оформляется

Оформление личной книжки учета работ выполняется согласно новым правилам работ на высоте. Ее оформление производится в образовательном учреждении, проводившем аттестацию, о чем проставляется отметка на 3 странице. Обязательным реквизитом такой книжки будет печать учреждения и наличие подписи его руководителя. Такая организация может быть независимой, но возможно и обучение в учебном центре работодателя. Главное – наличие у него соответствующей лицензии.

Надлежаще оформленная книжка учета хранится у сотрудника и передается работодателю для внесения в нее сведений о выполняемых работах. Если работник постоянный и из года в год трудится в одной компании, то этот документ хранится в компании.

В него вносят сведения о характере, месте и продолжительности. Из этой книжки можно судить о высотном стаже сотрудника. Также она может быть использована как дополнительное доказательство наличия стажа при назначении льготной пенсии.

На практике возможно использовать распечатанный образец книжки. Однако, так как она рассчитана не на один год использования, то целесообразнее приобретать форму в твердой обложке.

Последние изменения, внесенные в Правила работ на высоте

Новые Правила по охране труда при работе на высоте (Приказ № 155н) включают в себя 44 правки по сравнению с первоначальной редакцией. Прежде всего, они касаются увеличения зоны контроля компании и, как следствие, устанавливают увеличение ответственности.

Кроме того, значительная часть изменений касается применения СКЗ и СИЗ. Устанавливается не только обязательное их наличие, но и обязанность применять только сертифицированную продукцию по стандартам Таможенного Союза.

Утверждаются требования к средствам эвакуации, страховки и иным агрегатам и механизмам.

В целом, новшества направлены на увеличении безопасности при высотных работах и снижение производственного травматизма.

Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте 2018

Довольно часто в современных публикациях можно увидеть ссылки на ПОТ Р М-012-2000 «Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте». До середины 2015 года они использовались, но с 08 июня 2015 года, после принятия Приказа №155н, утратили свою силу. Поэтому использование их на практике недопустимо.

www.trudohrana.ru

Группы по безопасности работ на высоте.

Стр 1 из 5Следующая ⇒

К работам на высоте относятся работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более.

 

2. Из числа нижеперечисленных выберите лиц НЕ относящихся к ответственным лиц при производстве работ на высоте:

1) ответственный за организацию и безопасное проведение работ на высоте.
2) ответственный за выдачу наряда-допуска.
3) ответственный руководитель работ.
4) ответственный исполнитель работ.

5) лица, проводящие обслуживание и периодический осмотр СИЗ.

Технический руководитель организации.

 

Укажите факторы, риски возникновения которых необходимо учитывать при планировании работ на высоте. (п.37)

1) Фактор падения, фактор маятника, фактор запаса высоты, фактор устойчивости.

Фактор падения, фактор маятника, фактор запаса высоты.

3) Фактор падения, фактор маятника, фактор устойчивости.

4) Фактор падения, фактор запаса высоты, фактор устойчивости.

 

Перечислите системы обеспечения безопасности работ на высоте в соответствии с новыми правилами (Приложение 10)

Удерживающие системы, системы позиционирования, страховочные системы, системы спасения и эвакуации.

2) удерживающие системы, системы устойчивости, страховочные системы, спасательные системы.

3) удерживающие системы, системы позиционирования, страховочные системы, системы оповещения об эвакуации.

4) удерживающие системы, системы устойчивости, защитные системы, спасательные системы.

 

5. В каких случаях можно использовать предохранительный пояс вместо страховочной привязи?

1) При работе в электроустановках.

2) При работе с подъёмников (вышек).

Использовать предохранительнный пояс запрещается.

4) При выполнении сварочных работ на высоте.

 

Выберите из предложенных ответов что НЕ относится к условиям применения канатного доступа (п. 115)

1) Работник поднимается или спускается по вертикальной поверхности (более 70°к горизонту).
2) Работник поднимается или спускается по наклонной горизонтальной поверхности (более 30° к горизонту).
3) Рабочее место находится в безопорном пространстве.

Единственным средством страховки от падения с высоты является страховочная привязь.

Назовите допустимое время освобождение работника от зависания в страховочной системе

1) не более 15 минут

2) не более 20 минут

Не более 10 минут

4)не более 12 минут

8. Работники, допускаемые к работе методом канатного доступа делятся на: (п. 11)

группы по безопасности работ на высоте.

2) 2 группы по безопасности работ на высоте.

3) 4 группы по безопасности работ на высоте.

 

9. При какой скорости ветра нее допускается выполнение работ на высоте в открытых местах? (п.18)

1) 10 м/с и более.

2) 15 м/с и более.

3) 5 м/с и более.


10. Наряд-допуск на производство работ на высоте разрешается выдавать на срок: (п. 39)

mykonspekts.ru

Работа на высоте

     6 мая 2015 года вступили в силу Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты РФ № 155н от 28.03.2014 г. “Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте” и № 383н от 17.06.2015 г. “О внесении изменений в Правила по охране труда на высоте, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 155н”. 
     Правила устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте. Требования Правил распространяются на работников и работодателей – физических и юридических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками.
     Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте проводится в соответствии с требованиями, предусмотренными Приложением № 1 к Правилам по охране труда при работе на высоте.
     Работникам, усвоившим требования по безопасности выполнения работ на высоте и успешно прошедшим проверку знаний и приобретенных навыков, выдается удостоверение о допуске к работам на высоте в соответствии с Приложением № 2 или Приложением № 4  Правил по охране труда при работе на высоте.


Образец заявки на обучение работам на высоте.

(Печатается на бланке организации)

Директору АНО «Промэнергобезопасность»
Жуковой В.А.

ЗАЯВКА

Прошу обучить и аттестовать следующих работников  по программе:
«Правила по охране труда при работе на высоте»:

 

 

 

Фамилия,

Имя,

Отчество

 

 

 

Должность

 

Дата рождения

Виды работ на высоте

№

п/п

Работы на высоте с применением средств подмащивания

Работы на высоте

без применения средств

подмащивания

(указать группу по безопасно
сти работ на высоте:
1-я или 2-я или 3-я)*

1

  

2

3

4

5

1

  

 

 

 

 

2

  

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

  

Группа по безопасности работ на высоте:
*1 группа – работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя;
*2 группа – мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте;
*3 группа – работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей; составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ; работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте; специалисты, проводящие обучение работам на высоте; члены аттестационных комиссий организаций, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, и работодателей.

Оплату за оказанные услуги гарантируем в размере,  установленном договором.

Руководитель организации________________________________________________
                                                                  подпись                                          ФИО
 Исполнитель
 тел.

 

pebez.ru

Новые правила по охране труда при работе на высоте

Обеспечение безопасности работ на высоте

Работодатель для обеспечения безопасности работников должен по возможности исключить работы на высоте. При невозможности исключения работ на высоте работодатель должен обеспечить использование инвентарных лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применение подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов, а также средств коллективной и индивидуальной защиты.

 

 

 

 

 

 

 

Работодатель до начала выполнения работ на высоте должен организовать проведение технико-технологических и организационных мероприятий:

 

·         а) технико-технологические мероприятия, включающие в себя разработку и выполнение плана производства работ на высоте (далее – ППР на высоте), выполняемых на рабочих местах с меняющимися по высоте рабочими зонами (далее – нестационарные рабочие места), или разработку и утверждение технологических карт на производство работ; ограждение места производства работ, вывешивание предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков), использование средств коллективной и индивидуальной защиты;

 

·         б) организационные мероприятия, включающие в себя назначение лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте, за выдачу наряда-допуска, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ, а также проводящих обслуживание и периодический осмотр СИЗ.

 

Не допускается выполнение работ на высоте:

·         а) в открытых местах при скорости воздушного потока (ветра) 15 м/с и более;

 

·         б) при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ, а также при гололеде с обледенелых конструкций и в случаях нарастания стенки гололеда на проводах, оборудовании, инженерных конструкциях (в том числе опорах линий электропередачи), деревьях;

 

·         в) при монтаже (демонтаже) конструкций с большой парусностью при скорости ветра 10 м/с и более.

 

Должностное лицо, ответственное за организацию и безопасное проведение работ на высоте, обязано:

 

·         а) организовать разработку документации по охране труда при работах на высоте; плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ; разработку и введение в действие технологических карт на производство работ на высоте для стационарных рабочих мест; утверждение ППР на высоте для нестационарных рабочих мест; оформление нарядов-допусков;

 

·         б) организовывать выдачу средств коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с указаниями эксплуатационной документации изготовителя, а также обеспечить своевременность их обслуживания, периодическую проверку, браковку;

 

 

·         в) организовать обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, проведение соответствующих инструктажей по охране труда;

 

·         г) вести личные книжки учета работ на высоте.

 

Работодатель для обеспечения безопасности работ, проводимых на высоте, должен организовать:

 

·         а) правильный выбор и использование средств защиты;

 

·         б) соблюдение указаний маркировки средств защиты;

 

·         в) обслуживание и периодические проверки средств защиты, указанных в эксплуатационной документации производителя.

 

 

Также Правилами подробно регламентируется

·         Организация работ на высоте с оформлением наряда-допуска;

Наряд-допуск определяет место производства работ на высоте, их содержание, условия проведения работ, время начала и окончания работ, состав бригады, выполняющей работы, ответственных лиц при выполнении этих работ.

·         Требования по охране труда, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам;

Для ограничения доступа работников и посторонних лиц в зоны повышенной опасности, где возможно падение с высоты, травмирование падающими с высоты материалами, инструментом и другими предметами, а также частями конструкций, находящихся в процессе сооружения, обслуживания, ремонта, монтажа или разборки, работодатель должен обеспечить их ограждение.

·         Требования к применению систем обеспечения безопасности работ на высоте

Работодатель в соответствии с типовыми нормами выдачи СИЗ и на основании результатов оценки условий труда обеспечивает работника системой обеспечения безопасности работ на высоте, объединяя в качестве элементов, компонентов или подсистем совместимые СИЗ от падения с высоты.

 

Специальные требования по охране труда, предъявляемые к производству работ на высоте

·         Система канатного доступа

 

·         Требования по охране труда работников при перемещении по конструкциям и высотным объектам

 

·         Жесткие и гибкие анкерные линии

 

·         Требования по охране труда к применению лестниц, площадок, трапов

 

·         Требования по охране труда при применении когтей и лазов монтерских

 

·         Требования по охране труда к оборудованию, механизмам, ручному инструменту, применяемым при работе на высоте

 

·         Требования по охране труда при работах на высоте с применением грузоподъемных механизмов и устройств, средств малой механизации

 

·         Требования по охране труда при монтаже и демонтаже на высоте стальных и сборных несущих конструкций

 

·         Требования по охране труда при установке и монтаже на высоте деревянных конструкций

 

·         Требования по охране труда при выполнении кровельных и других работ на крышах зданий

·         Требования по охране труда при выполнении работ на дымовых трубах

 

·         Требования по охране труда при производстве бетонных работ

 

·         Требования по охране труда при выполнении каменных работ

 

·         Требования по охране труда при производстве стекольных работ и при очистке остекления зданий

 

·         Требования по охране труда при отделочных работах на высоте

 

·         Требования по охране труда при работе на антенно-мачтовых сооружениях

 

·         Требования по охране труда при работе над водой

 

·         Требования по охране труда при работе на высоте в ограниченном пространстве

 

xn--h1aaqfnw.xn--p1ai