Современное делопроизводство кадровое делопроизводство курсы – Курсы секретариата и делопроизводства в Москве — Учёба.ру
Кадровое делопроизводство в современной организации
15 правил безопасного поведения в интернете
Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.
Институт гуманитарного образования и информационных технологий
ИГУМО — современный вуз
Российский технологический университет
Потенциал 3 университетов! Все программы, условия и главные факты.
Олимпиады для школьников
Перечень, календарь, уровни, льготы.
Закодированный мир
Зачем учить детей программированию и как это влияет на развитие?
Классная экипировка
Полезные и забавные предметы для школьников.
Московский социально-экономический институт
Профессии для общества
Кузница кадров
Самые перспективные профессии в колледжах.
Первый экономический
Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.
Билет в Голландию
Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.
Цифровые герои
Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.
Английский язык
Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.
Работа будущего
Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет
Профессии мечты
Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.
Экономическое образование
О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.
Гуманитарная сфера
Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.
Молодые инженеры
Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.
Новая педагогика
Как меняется главный педагогический вуз страны, и что такое универсальный бакалавриат.
Онлайн-образование
Можно ли получить качественное образование, не выходя из дома.
Федеральные университеты
О том, как получить образование мирового уровня в регионах России.
Табель о рангах
Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.
Карьера в нефтехимии
www.ucheba.ru
Кадровое делопроизводство | Курсы в Петрозаводске
Курс: Кадровое делопроизводство.
Квалификация: Специалист кадровой службы.
Квалификация: Специалист кадровой службы.
Курс подготовки кадровиков предназначен для тех, кто хочет получить востребованную профессию специалиста кадрового делопроизводства с самых азов и для стремящихся систематизировать свои знания и повысить профессиональную квалификацию. Кадровикам с опытом работы он поможет повысить свой профессиональный уровень, расширить и систематизировать накопленные ранее знания, а начинающим – быстрее войти в профессию с меньшими потерями организовать свою работу (кадровый учет) на новом месте.
Цель обучения – научить слушателей рационально организовывать кадровый документооборот предприятия в области кадрового делопроизводства, заключать трудовые договора и оформлять кадровую документацию предприятия в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ для предприятий различных форм собственности.
Курс рассчитан на слушателей со средним полным общим, высшим и средним профессиональным образованием и дает выпускникам возможность работать специалистом по кадрам.
Программа курса включает: изучение основных положений Трудового Кодекса РФ, определяющих взаимоотношения работодателя и работников; требования Трудового Кодекса к оформлению и расторжению трудовых отношений с работниками, к условиям их труда; виды трудовых договоров; оформление кадровых приказов и прочих документов по личному составу; кадровый документооборот предприятия, а также изучение компьютерной программы «1С: Зарплата и кадры».
Учебная программа:
-
Кадровое делопроизводство.
Нормативные документы. Порядок оформления приема на работу. Заявление. Заключение трудового договора. Учет и бронирование военнообязанных. Отпуска. Обучение. Перевод на другую работу. Совмещение. Гарантии и компенсации для лиц, работающих в местностях Крайнего Севера. Трудовой распорядок. Командировочные. Пенсии. Б/листы. Закон о персональных данных.
-
Трудовое право.
Трудовое право как отдельная отрасль права. Основания возникновения трудовых отношений. Коллективный договор. Трудовой договор. Рабочее время. Время отдыха. Отпуска. Гарантии и компенсации. Особенности регулирования труда отдельных работников. Материальная ответственность. Охрана труда. Трудовые споры. Дисциплина труда. Пенсионное обеспечение. Временная нетрудоспособность. Оплата периода нетрудоспособности. Расторжение трудового договора. Основания и порядок увольнения. Гарантии.
-
Кадровый учет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2
Заполнение общих сведений об организации, о сотрудниках. Штатное расписание. Прием на работу. Личные карточки. Кадровые приказы. Больничные листы. Удержания длительного действия. Начисление прочих выплат и удержаний. Отчеты.
Продолжительность: 56 акад. часов (1-1.5 месяц)
agat.karelia.ru
Центр профессионального образования ДИТАД
Центр профессионального образования ДИТАД – Центр информационной поддержки и профессионального развития специалистов в сфере делопроизводства, электронного документооборота, архивного дела.
Образовательная деятельность осуществляется на основании бессрочной Лицензии №037344 от 01.04.2016г.
Ежемесячно организуются курсы делопроизводства, электронного документооборота, информационного обеспечения управления, архивного дела как в группах очного обучения в Москве, так и выездные занятия. Курсы повышения квалификации Центра ориентированы на руководителей и специалистов служб, связанных с работой с документами.
Программы профессиональной подготовки и повышения квалификации:
курсы делопроизводства, информационных технологий, архивного дела
Не нашли нужную тему обучения? Предложите её нам
Для зачисления на курсы повышения квалификации необходимо:
- Направить заявку на обучение с сайта или на электронный адрес в свободной форме;
- Предоставить копию диплома о высшем и(или) среднем профессиональном образовании (даже если образование по другой специальности)
- Получить комплект документов от организаторов.
Документ об обучении
По окончанию курса, после успешной аттестации,
Согласно ст.76 п.3 Федерального Закона № 273 – ФЗ от 29 декабря 2012г. «Об образовании в Российской Федерации» к освоению дополнительных профессиональных программ повышения квалификации допускаются граждане: имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Для оформления Удостоверения необходимо предоставить: копию диплома о наличии высшего и (или) среднего профессионального образования; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
Если Вы являетесь студентом, для зачисления на обучение по дополнительной профессиональной программе Вам необходимо предоставить справку с места учебы, датированную текущим годом. |
Курсы делопроизводства в Центре ДИТАД в Москве – время профессионального развития в сфере документационного обеспечения управления!
Тренинги, курсы, семинары по делопроизводству и документационному обеспечению научат принимать, заполнять, оформлять и отправлять любые виды документов, контролировать их исполнение и обеспечивать грамотное оперативное хранение.
Стать специалистом в сфере документационного обеспечения управления (делопроизводства) высокого класса помогут курсы делопроизводства, документационного обеспечения управления, электронного документооборота в Центре профессионального образования ДИТАД.
На курсы делопроизводства приглашаются:
– секретари и помощники руководителя, желающие повысить свою квалификацию;
– специалисты в сфере делопроизводства и управления документами;
– руководители подразделений, отвечающих за документационное обеспечение управления.
Курсы делопроизводства – это современные требования к составлению и оформлению документов, эффективные технологии делопроизводства, методы совершенствования документооборота, способы автоматизации делопроизводства и архива и многое другое.
Курсы делопроизводства проводят признанные эксперты по управлению документами в Москве:
- Гущина Инна Александровна, автор многочисленных публикаций и статей по документационному обеспечению управления и кадровому делопроизводству
- Доронина Лариса Алексеевна, заместитель директора Института информационных систем, доцент кафедры “Документоведение и документационное обеспечение управления” Государственного университета управления, автор многочисленных статей по делопроизводству и документообороту, к.э.н.
- Иритикова Вера Степановна, ведущий документовед, автор многочисленных статей в сфере делопроизводства и документационного обеспечения управления.
- Кузнецов Сергей Львович, консультант Федерального архивного агентства, к.и.н.
- Макаров Станислав Борисович, консультант в сфере электронного документооборота, член экспертного совета Docflow, аналитик CNews.
- Храмцовская Наталья Александровна, ведущий эксперт по управлению документами компании «ЭОС», доцент ФГУ РАНХиГС, член ARMA-Internation
al и «Гильдии Управляющих Документацией», к.и.н. - Юсипова Елена Геннадьевна, консультант по вопросам управления документами, начальник аппарата генерального директора ОАО «НТЦ Промтехаэро» и другие.
Закончив курсы делопроизводства, Вы получите престижный документ о дополнительном профессиональном образовании.
Мы уверены – курсы делопроизводства станут опорой Вашего профессионального роста!
Звоните и записывайтесь на курсы делопроизводства в Москве по телефонам: +7 (495) 505-2985, +7 (916) 849-2571.
ditad.ru
Курсы кадрового делопроизводства в 2018 году
Курсы кадрового делопроизводства в 2018 году пользуются большим спросом. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации – гарантия того, что кадровик не пропустит важные изменения в законодательстве и убережет компанию от штрафов.
Из этой статьи вы узнаете:
Какие бывают курсы кадровиков и что я получу после обучения
Курсы кадрового делопроизводства – это дополнительное профессиональное образование. Чтобы повысить свои знания и подтвердить квалификацию, пройдите повышение квалификации или профессиональную переподготовку.
После обучения на курсах кадровика Вы будете:
- знать процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в компании;
- владеть навыками разработки локальных актов по организации труда;
- уметь разрабатывать и внедрять документацию и оптимизировать документооборот.
Если хотите усовершенствовать свои знания, выбирайте курсы повышения квалификации, например, «Документационное обеспечение работы с персоналом» или «Современные кадровые технологии. Трудовое право. Кадровое делопроизводство» . После обучения Вы сдадите экзамен и получите диплом о повышении квалификации, который подтвердит Ваши знания.
Если хотите получить новую компетенцию, выберите курсы профессиональной переподготовки, например, «Организация работы с персоналом». После обучения Вы сдадите практикум и итоговый экзамен и получите диплом о профессиональной переподготовке с правом заниматься новым видом деятельности.
Номер в подарок
Дорогие читатели, ведущий российский журнал “Справочник кадровика” в этот праздник дарит вам ноябрьский выпуск 2018 года совершенно бесплтано
Читайте в номере
- Только полезная информация для специалистов по кадрам
- Комментарии Минтруда
- Готовые образцы документов
Обратите ,пожалуйста, внимание, что выпуск журнала доступен после простой регистрации – это необходимо для защиты авторского контента.
Скачать журнал
Для кого предназначены курсы обучения
Курсы кадрового делопроизводства в Кадровом университете будут интересны:
- руководителям служб по управлению персоналом;
- руководителям отделов кадров;
- директорам по персоналу;
- специалистам по кадрам.
Кадровые курсы позволят не только усовершенствовать теоретические знания, но и помогут решить практические задачи. После обучения, Вы станете квалифицированным специалистом, который конкурентоспособен и востребован на рынке. Ознакомьтесь с программой обучения и запишитесь на курсы по выгодной цене на сайте Кадрового университета.
Учебная программа курсов для кадровиков
По продолжительности обучения курсы кадровика с нуля длятся, как правило, от 16 до 500 часов. Обычно повышение квалификации – 72-120 часов, курсы профессиональной переподготовки – 250 часов и более.
За время дистанционного обучения Вы изучите такие вопросы как:
- организационно-распорядительная документация по персоналу;
- документация по учету персонала;
- сложные вопросы документирования кадровых процедур;
- администрирование процесса и документооборота по учету и движению кадров;
- оплата труда;
- правила оформления трудовых договоров;
- внедрение профессиональных стандартов в компании;
- подготовка и подача отчетности и статистической информации.
Эти знания помогут Вам повысить свой профессиональный уровень, правильно организовать кадровый учет в компании и быть в курсе всех изменений кадрового делопроизводства.
Номер в подарок
Дорогие читатели, ведущий российский журнал “Справочник кадровика” в этот праздник дарит вам ноябрьский выпуск 2018 года совершенно бесплтано
Читайте в номере
- Только полезная информация для специалистов по кадрам
- Комментарии Минтруда
- Готовые образцы документов
Обратите ,пожалуйста, внимание, что выпуск журнала доступен после простой регистрации – это необходимо для защиты авторского контента.
Скачать журнал
Преимущества обучения в Кадровом университете
Программы обучения – 72, 120 и 250 часов соответствуют требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом». Вы сами выбираете время уроков и сдачи тестов – обучение проходит дистанционно. Сдавать тесты сможете неограниченное количество раз.
В каждом курсе обучения:
- видеолекции от ведущих экспертов отрасли;
- конспекты лекций;
- образцы документов;
- практические задания;
- тесты.
Преподаватели курсов кадрового делопроизводства
Все программы обучения в Кадровом университете разработали ведущие эксперты и практики отрасли:
– Валентина Андреева, канд. истор. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия, член экспертного совета журнала «Справочник кадровика».
– Лика Потапова, канд. юрид. наук, главный редактор журнала «Справочник кадровика»;
– Ирина Костян, доктор юрид. наук, профессор кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, адвокат, член эксперт совета журнала «Справочник кадровика».
Отзывы выпускников
Ирина Фомина, начальник отдела кадров, г. Саратов: «Кадровый университет уже давно помогает мне в работе – дает ответы на вопросы, с которыми я сталкиваюсь ежедневно. С удовольствием читаю конспекты и смотрю видеолекции от экспертов. Подача материала – великолепная. Тесты помогают закрепить знания».
Юлия Хромкина, начальник кадровой службы, г. Москва: «Я – кадровик с большим опытом работы, но постоянные изменения в трудовом законодательстве требуют, чтобы знания регулярно обновлялись. Ежегодно прохожу повышение квалификации в Кадровом университете, что помогает мне быть в курсе новых требований закона».
Светлана Бондаренко, кадровик, г. Хабаровск: «Кадровый университет нравится простым и понятным изложением материала. В каждой теме много примеров из практики. Особенно радуют преподаватели – все профессионалы своего дела. Прошла повышение квалификации, в планах – пройти профессиональную переподготовку».
Номер в подарок
Дорогие читатели, ведущий российский журнал “Справочник кадровика” в этот праздник дарит вам ноябрьский выпуск 2018 года совершенно бесплтано
Читайте в номере
- Только полезная информация для специалистов по кадрам
- Комментарии Минтруда
- Готовые образцы документов
Обратите ,пожалуйста, внимание, что выпуск журнала доступен после простой регистрации – это необходимо для защиты авторского контента.
Скачать журнал
www.pro-personal.ru
Центр профессионального образования ДИТАД
ПРОГРАММА КУРСА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ “СОВРЕМЕННОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ”
Нормативно-правовая база, регламентирующая работу с документами и порядок хранения документов. Национальный стандарт на оформление документов ГОСТ Р 7.0.97 – 2016 «СИБИД. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов».
Классификация документов. Организационные документы: уставы, положения, инструкции, стандарты. Распорядительные документы: приказы, указания, распоряжения, решения. Информационно-справочная документация. Оформление должностной инструкции, приказов, протоколов, актов, докладных и служебных записок.
Локальные нормативные акты по делопроизводству. Рекомендации по расчету численности работников службы ДОУ. Организация работы делопроизводственного персонала, распределение обязанностей.
Документооборот, его количественные и качественные характеристики. Средства доставки и отправки документов. Порядок обработки документов. Организация приема, первичной обработки, доставки и отправки документов. Принципы и формы регистрации документов. Порядок регистрации поступающих, внутренних и отправляемых документов. Порядок движения документов в организации. Учет объема документооборота.
Организация контроля исполнения документов и поручений: постановка на контроль, доведение до исполнителя, проверка хода исполнения, предупредительный контроль, перенос сроков исполнения, снятие с контроля.
Систематизация и обеспечение сохранности документов. Правила формирования и ведения дел. Хранение документов до передачи в архив. Подготовка дел к передаче на долговременное архивное хранение.
Номенклатура дел: правила формирования и оформления. Понятие номенклатуры дел, ее нормативное закрепление. Разработка номенклатуры дел организации. Правила оформления номенклатуры дел, заполнение граф номенклатуры дел. Правила согласования, подписания, утверждения номенклатуры дел. Порядок внесения изменений в номенклатуру дел.
Современные технологии автоматизации делопроизводства. Пути и методы автоматизации делопроизводства. Электронный документооборот как средство эффективного управления документами. Организация документооборота в условиях автоматизации. Технологии обработки документов в СЭД.
Использование электронных документов в деловой деятельности. Особенности электронных документов. Форматы хранения электронных документов. Придание юридической силы электронным документам. Обеспечение целостности и аутентичности электронных документов. Юридическая значимость электронных документов. Жизненный цикл электронного документа.
Организация хранения электронных документов: подходы к организации архивного хранения электронных документов, проблемы и возможности решения, отечественный и зарубежный опыт, стандарты, руководства и методические рекомендации.
Особенности экспертизы ценности электронных документов. Проблемы уничтожения электронных документов: нормативная база, стандарты и внутренние нормативные документы организации, технические, организационные и правовые проблемы, возникающие при уничтожении документов, подходы к их решению, практический опыт.
Актуальность создания электронных архивов. Проблемы и возможные решения, стандарты, руководства и методические рекомендации. Создание и организация электронного архива.
Особенности работы с электронными документами, подписанными электронной подписью. Риски, которые следует учитывать при использовании электронных документов.
Итоговая аттестация слушателей.
ditad.ru
Кадровое делопроизводство. Курс
Целевая аудитория
Курсы по кадровому делопроизводству в нашей Академии ориентированы на повышение квалификации специалистов по трудовому праву и кадровому делопроизводству и удовлетворяют требования большинства слушателей, за счет большого выбора образовательных программ.
Мы предлагаем вашему вниманию обучение кадровому делопроизводству по следующим направлениям:
- «Работа с кадрами в современной организации».
- «От кадровой работы к процессам управления».
- «Документирование трудовых отношений».
- «Аудит кадровых документов: организация, проведение и работа над ошибками».
- «Общий воинский учет в организации».
Полный список курсов по кадровому делопроизводству, реализуемых МАНХиГС, Вы можете запросить у наших специалистов, связавшись с нами любым удобным для Вас способом.
Цели и задачи программы
Курсы по кадровому делопроизводству закрывают цели по удовлетворению требований Приказа Минтруда РФ № 691н от 06.10.2015 года «Об утверждении профстандарта «Специалист по управлению персоналом» по части обязательного регулярного получения дополнительного профобразования по программам повышения квалификации.
Результаты обучения
В процессе обучения кадровому делопроизводству в Москве в нашей Академии Вы познакомитесь с актуальной нормативно-правовой базой КДП, а также выработаете комплекс навыков, необходимых для успешного осуществления профессиональной деятельности в качестве работника кадровой службы.
За счет большого количества рассматриваемых примеров из реальной делопроизводственной практики, Вы получите комплекс практико-ориентированных решений, которые помогут Вам в повседневной работе.
Преимущества обучения в МАНХиГС
Обучение на курсах по кадровому делопроизводству в Москве в нашей Академии по программам повышения квалификации предполагает, что:
- Вы актуализируете собственные знания и умения и станете соответствовать современным требованиям специалиста по кадровому делопроизводству;
- Вы овладеете полным набором профессиональных навыков, необходимых для оформления, регистрации и ведения кадровой документации;
- Вы познакомитесь с основами трудового права, и будете осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством РФ.
Краткое содержание учебного курса
- Основы трудового права.
- Профстандарты: цели, задачи, особенности внедрения.
- Работа с органами государственной власти и местного самоуправления.
- Особенности регулирования трудовых отношений.
- Итоговая аттестация.
manepa.ru
Центр профессионального образования ДИТАД
Организация не может существовать без документов. Делопроизводство и документооборот распространяется на практическую деятельность как лиц, управляющих документами, так на любых других лиц, создающих или использующих документы в ходе деловой деятельности.
Актуальные вопросы курса “Делопроизводство и документооборот: государственное регулирование и корпоративные нормы”:
- Какие нормативно-законодательные акты обязательно должен знать сотрудник, работающий с документами?
- Какие требования предъявляются к бланкам и реквизитам документов?
- Какой алгоритм обработки входящего документа?
- Какие средства сегодня используют для отправки документов?
- Как, кто и в какие сроки согласовывает документы?
- Кто контролирует делопроизводство и документооборот?
- Какая ответственность за неправильное хранение документов? и другие вопросы
Для кого организованы курсы “Делопроизводство и документооборот: государственное регулирование и корпоративные нормы”
- для секретарей и помощников руководителя;
- для документоведов и делопроизводителей;
- для специалистов служб документационного обеспечения управления и архивов;
- для ответственных за делопроизводство в структурных подразделениях;
- для всех сотрудников организаций, которые рассматривают документы как нематериальный актив и заинтересованы в их качестве
Цель освоения программы курса повышения квалификации “Делопроизводство и документооборот: государственное регулирование и корпоративные нормы” – обновление теоретических и практических знаний специалистов в сфере делопроизводства в соответствии требованиями современного законодательства.
В процессе обучения слушателям предоставляются авторские методические материалы, которые в дальнейшем они смогут использовать в практической деятельности.
ПРОГРАММА КУРСА “ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И ДОКУМЕНТООБОРОТ: ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И КОРПОРАТИВНЫЕ НОРМЫ”
Современный офис. Служба документационного обеспечения управления (ДОУ) в системе управления. Назначение и задачи канцелярии, общего отдела компании. Делопроизводство и документооборот: роль и место в управленческом процессе. Функциональные обязанности сотрудников службы ДОУ.
Нормативно-правовая база, регламентирующая работу с документами и порядок хранения документов. Организация работы делопроизводственного персонала, распределение обязанностей. Унифицированная система организационно-распорядительной документации.
Юридическая значимость документа: подлинник документа, копия документа, выписка из документа, дубликат документа; порядок заверения копий документов.
Придание юридической силы документам на различных носителях. Требования к факсимиле, к приказам об исполнении обязанностей, правила проставления печати на документах.
Классификация документов. Организационные документы: уставы, положения, инструкции, стандарты. Распорядительные документы: приказы, указания, распоряжения, решения. Информационно-справочная документация. Ведение деловой переписки. Организация работы с обращениями граждан и юридических лиц.
Основные требования к составлению и оформлению документов. Сценарий составления документов. Требования к реквизитам и тексту документа. Лингвистические особенности служебных документов. Подписание, согласование и утверждение документа.
Понятие документооборота. Задачи, цели и принципы документооборота. Документооборот и его основные этапы. Организация приема, доставки и отправки документов. Организация информационно-поисковой системы. Средства доставки и отправки документов.
Правила и виды регистрации документов. Формы регистрации исходящей, входящей и внутренней корреспонденции. Обработка корреспонденции. Порядок движения документов в организации. Нерегистрируемые документы. Организация работы с исходящими документами.
Оптимизация документооборота и рационализация документопотоков. Учет объема документооборота.
Технология контроля исполнения документов и поручений: постановка на контроль, доведение до исполнителя, предварительная проверка, информационное сопровождение, регулирование хода исполнения, снятие документа с контроля.
Проверка правильности оформления документов в текущем делопроизводстве с целью их последующего хранения. Функциональный и структурный подход к систематизации и обеспечению сохранности документов. Подготовка дел к архивному хранению.
Итоговая аттестация.
ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ ПО ОКОНЧАНИЮ ОБУЧЕНИЯ
Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации
Согласно ст.76 п.3 Федерального Закона № 273 – ФЗ от 29 декабря 2012г. «Об образовании в Российской Федерации» к освоению дополнительных профессиональных программ повышения квалификации допускаются:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Для зачисления на обучение необходимо:
- оформить заявку на сайте
- после получения подтверждения о регистрации заявки
- предоставить копию документа об образовании* (диплом о высшем или среднем специальном образовании по любой специальности)
- если фамилия изменялась, предоставить документ, подтверждающий этот факт
* Если у вас диплом на иностранном языке, в соответствии с ФЗ №273 ст. 107 требуется предоставить перевод диплома на русском языке, заверенный нотариально.
Если Вы являетесь студентом, для зачисления на обучение по дополнительной профессиональной программе Вам необходимо предоставить справку с места учебы, датированную текущим годом.
ditad.ru