Среднее профессиональное образование код по окин – ОКИН, код 30 — Образование
| Уровни общего образования | |
| 01 | Дошкольное образование |
| 02 | Начальное общее образование |
| 03 | Основное общее образование |
| 04 | Среднее общее образование |
| Уровни профессионального образования | |
| 05 | Среднее профессиональное образование |
| 06 | Высшее образование – бакалавриат |
| 07 | Высшее образование – специалитет, магистратура |
| 08 | Высшее образование – подготовка кадров высшей квалификации |
| Профессиональное обучение | |
| 10 | Профессиональное обучение |
| Дополнительное образование | |
| 11 | Дополнительное образование детей и взрослых |
| 12 | Дополнительное профессиональное образование |
classifikators.ru
| 01 | Дошкольное образовательное учреждение |
| 10 | Образовательное учреждение |
| 12 | Начальная общеобразовательная школа |
| 13 | Основная школа |
| 14 | Семилетняя школа |
| 15 | |
| 16 | Девятилетняя школа |
| 17 | Гимназия |
| 18 | Лицей |
| 20 | Средняя (полная) общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов |
| 21 | Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа |
| 29 | Средняя (полная) общеобразовательная школа |
| 30 | Образовательное учреждение начального профессионального образования |
| 31 | Профессионально-техническое училище |
| 40 | Образовательное учреждение среднего профессионального образования |
| 41 | Училище |
| 42 | Техникум |
| 43 | Колледж |
| 50 | Образовательное учреждение высшего профессионального образования (высшее учебное заведение) |
| 51 | Высшее училище |
| 52 | Школа-студия |
| 53 | Консерватория |
| 54 | Институт |
| 55 | Университет |
| 56 | Академия |
| 61 | Негосударственное (частное) образовательное учреждение |
| 62 | Специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с отклонениями и развитии |
| 63 | Учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
| 69 | Другие учреждения, осуществляющие образовательный процесс |
Среднее полное общее образование по окин
Высшее образование код по окин
При этом старая запись зачеркивается и эту же графу вносится новая на основании новых предоставленных документов. Менять личную карточку нежелательно по причине того, что трудно собрать все подписи от работника и восстановить его первоначальные данные. Например, если работник изменил фамилию, то новую можно написать так: зачеркнуть старую, а новую написать сверху или сбоку. Инфо Данная запись заверяется подписью работника кадров здесь же.
Документ, на основании которого произошли изменения, можно указать в разделе X в дополнительных сведениях.
Важно При этом заверять данную запись работником отдела кадров необязательно.
Можно сделать дополнительный лист для замены страницы.
В этом разделе указываются: вид повышения квалификации; наименование учебного заведения (институт повышения квалификации министерства (ведомства), факультет повышения квалификации при высшем учебном заведении, факультет повышения квалификации при среднем профессиональном учебном заведении, институт усовершенствования, курсы повышения квалификации при министерстве (ведомстве), курсы повышения квалификации при предприятиях, научно-исследовательских и проектно-конструкторских организациях, высших и средних учреждениях профессионального образования, институтах повышения квалификации и их филиалах; вид документа (свидетельство, удостоверение).
Приказ (распоряжение) о приеме работника (работников) на работу (ф т-1 или т-1а). Паспорт. Трудовая книжка
Если работник кадровой службы считает нужным, он может со слов работника в скобках указать современное название образовательного учреждения.
Названия сокращать можно, если сокращение является общеупотребительным и понятным, например, МГУ.Если в наименование образовательного учреждения входит слово «имени», следует писать «им.». Например: «МГТУ им. Н.Э. Баумана».
Если в наименование учебного заведения входит неотъемлемой частью название ордена, его следует указывать, например: ВКИМО (Военный Краснознаменный институт Министерства обороны). Сведения такого рода как «Ордена Красного Знамени», «Ордена Ленина» и т.п., указывать не следует.Все сведения об образовании указываются только на основании документа об образовании, наименование, серия и номер которого приводятся в соответствующих полях формы.
Правильно ли мы понимаем, что кодировка видов образования по ОКИН осталась прежней?
Обратите внимание, что данный документ обратной силы не имеет и применяется к правоотношениям, которые возникнут после его введения , т.е. после 01.09.2013 года. Закон вступил в силу 01 сентября 2013 г.
следовательно, внесенные ранее записи об уровне образования в трудовую книжку сотрудника, исправлять не следует, так как данные записи были внесены на основании дипломов или аттестатов об образовании, которые на момент оформления являлись документами, подтверждающими уровень образования работника. А вот в личные карточки сотрудников уровень образования можно скорректировать под новые требования . Сделать это можно карандашом, для удобства работы кадровика.
Так как данные об уровне образования, следует учитывать при составлении отчетов и ведении учета.
Образовательные уровни, действовавшие до 01.09.2013, приравниваются к новым образовательным уровням в следующем порядке (ч. 1 ст. 108 Закона об образовании)
Кода по окин образование в личную карточку т2
Табельный номер работника должен включать не более шести цифр. Основание» может быть незаполненной, либо в ней может быть указан приказ организации о направлении сотрудника на повышение квалификации.Аналогично вносятся сведения о профессиональной переподготовке с указанием специальности (направления, профессии), по которой происходит переподготовка.
При заполнении разд. «Поощрения и награды» необходимо указать виды поощрения, применявшиеся к работнику (как на уровне организации, так и на уровне министерств и ведомств), а также перечислить государственные награды. Внимание Учет отпусков В разделе «Отпуск» ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.
Основанием для внесения записей являются приказы о предоставлении отпусков.При заполнении таблицы по отпускам на основании приказа вносится только дата начала отпуска, дата же окончания вносится «де факто», после того как работник фактически вернулся из отпуска.
Знание языка по окин
5 личной карточки указывается информация о втором иностранном языке, для внесения записей о знании третьего иностранного языка кадровая служба может включить дополнительную строку в данный пункт.
6. Все сведения об образовании (квалификация, направление или специальность) устанавливаются на основании документа об образовании. Образование записывается и кодируется согласно ОКИН и ОКСО.
Согласно ОКИН образование кодируется следующим образом: начальное (общее) образование – 02; основное общее образование – 03; среднее (полное) общее образование – 07; начальное профессиональное образование – 10; среднее профессиональное образование – 11; неполное высшее образование – 15; высшее образование – 18; послевузовское образование – 19.
Окин средне специальное образование
Если в поле кодирования будут внесены неправильные записи или не относящиеся к данному заполнению сведения, форма Т-2 считается испорченной и подлежит переписыванию.
Послевузовское профессиональное образование аспирантура Код по ОКИН аспирантура, адъюнктура, докторантура Наименование образовательного, научного учреждения Документ об образовании,номер, дата выдачи Год окончания Московская юридическая академия Удостоверение от 00.00.0000 № 0000 Направление или специальностьпо документу об образовании Юриспруденция Код по ОКСО Для п. 6.1 код по ОКСО не указывается, поскольку классификатор не содержит данных по кодированию послевузовского образования.
Коды специальностей послевузовского образования приведены в Номенклатуре специальностей научных работников, утвержденной приказом Минпромнауки России от 31 января 2001 г.
prednalog.ru
Одновременно нужно сделать запись в трудовую книжку сотрудника о приеме на работу.
Табельный номер – это номер работника, который присваивается ему на данном предприятии для внутреннего учета. При заполнении личной карточки табельный номер ему уже присвоен (из приказа руководителя). ИНН (идентификационный номер налогоплательщика).
Работник может и не предоставлять ИНН при устройстве на работу, т.к. это не прописано ни в ТК, ни в НК, и, соответственно, не является обязательным. Если ИНН у работника нет или он его не предоставил, данное поле не заполняется.
СНИЛС (номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования).
На основании ч. 1 ст. 65 ТК РФ сотрудник обязан предоставить работодателю СНИЛС. Если работник устраивается на работу впервые, то обязанность по выдаче свидетельства возлагаются на работодателя (ч. 4 ст. 65 ТК РФ)
Заполнение личной карточки форма Т-2
В личных карточках иностранных граждан также необходимо указывать страну: лИностранный гражданин (Республики Беларусь)».
ПУНКТ 5. лЗНАНИЕ ИНОСТРАННОГО ЯЗЫКА». При заполнении этого пункта также нужно придерживаться общепринятых формулировок ОКИН, которые приведены в таблице ниже. Лучше указывать степень знания языка от первого лица единственного числа: лВладею свободно», лЧитаю и перевожу со словарем».
Если вы проставляете коды, учтите, что коды есть не только у степеней знания языка, но и у самих языков. Например, у английского языка код 014, у французского — 213, у итальянского — 070, у немецкого — 135. Поэтому надо проставить оба кода, разделив их несколькими пробелами.
| Формулировка | Код по ОКИН |
| Читает и переводит со словарем | 1 |
| Читает и может объясниться | 2 |
| Владеет свободно | 3 |
ПУНКТ 6.
domzalog.ru
| 01 | Докторантура |
| 02 | Аспирантура, ординатура, адъюнктура |
| 05 | Институт повышения квалификации министерства (ведомства) |
| 07 | Факультет повышения квалификации при высшем учебном заведении |
| 08 | Факультет повышения квалификации при среднем профессиональном учебном заведении |
| 09 | Институт усовершенствования |
| 10 | Курсы повышения квалификации при министерстве (ведомстве) |
| 11 | Курсы повышения квалификации при предприятиях, научно-исследовательских и проектно-конструкторских организациях, высших и средних учреждениях профессионального образования, институтах повышения квалификации и их филиалах |
| 21 | Училище |
| 32 | Курсы целевого назначения |
| 33 | Школа по изучению передовых методов труда |
| 34 | Школа мастеров |
| 41 | Народный университет |
| 42 | Негосударственное (частное) образовательное учреждение |
| 43 | Учебный центр службы занятости |
| 49 | Другие формы повышения квалификации рабочих и других работников |
classifikators.ru
Знание иностранного языка по окин
При заполнении данного пункта кадровый работник, как правило, основывается на сведениях, сообщенных работником. Однако если должность, на которую работник принимается, требует знания иностранного языка, то кадровик основывается на результатах тестирования принимаемого работника.
Обращаем Ваше внимание на то, что в личной карточке следует указывать только знание иностранного по отношению к России языка, а не языков народов России. Например, не указывается знание татарского, удмуртского языков и т.д.
Степень знания иностранного языка может быть указаны в следующих вариантах:
— «читает и переводит со словарем»;
— «читает и может объясняться»;
— «владеет свободно».
В поле для кодирования должны проставляться коды по ОКИН.
| 5. Знание иностранного языка | английский | читает и переводит со словарем | по ОКИН | |
| наименование | степень знания |
| 5. Знание иностранного языка | немецкий | читает и может объясняться | по ОКИН | |
| наименование | степень знания |
| 5. Знание иностранного языка | английский | владеет свободно | по ОКИН | |
| наименование | степень знания |
Если работник знает два иностранных языка, то во второй строке пункта 5 личной карточки указываются сведения о втором иностранном языке:
| 5. Знание иностранного языка | английский | владеет свободно | по ОКИН | |
| наименование | степень знания | |||
| французский | читает и может объясняться | по ОКИН | ||
| наименование | степень знания |
Если работник владеет большим количеством языков, то разрешается включение дополнительных строк для внесения сведений о знании иностранных языков
24.
Как правильно заполнять пункт 6 «Образование» в карточке Т-2? Как правильно заполнять пункт 6 «Образование» в карточке Т-2 в случае, если работник не окончил образовательное учреждение?
Данный пункт заполняется на основании документа об образовании работника. Кадровый работник указывает образовательный уровень работника (среднее (полное) общее образование; начальное профессиональное образование; среднее профессиональное образование; высшее профессиональное образование)
В поле для кодирования должны проставляться коды по ОКИН:
— основное общее образование — код 03;
— среднее (полное) общее образование — код 07;
— начальное профессиональное образование — код 10;
— среднее профессиональное образование — код 11;
— неполное высшее профессиональное — код 15
— высшее профессиональное образование — код 18;
Обращаем внимание, что запись об уровне образования рекомендуется смещать влево, чтобы в дальнейшем было удобно вносить запись о следующем уровне.
| 6. Образование | среднее (полное) общее | по ОКИН | |
| среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное |
Записи о неполном (незаконченном) образовании производятся только в соответствии с представленным работником документом — справкой образовательного учреждения или дипломом государственного образца о неполном высшем образовании или академической справкой о незаконченном высшем образовании. Не разрешается вносить записи об образовании на основании студенческого билета или зачетной книжки работника.
Если работник обучался в высшем учебном заведении и прошел более половины курса или прошел полный курс обучения, но не защитил дипломную работу или не сдал государственный экзамен, то в пункте 6 надлежит сделать запись — «неполное высшее».
Если работник обучался в высшем учебном заведении и окончил 3 и более курса, то в пункте 6 надлежит сделать запись – «неполное высшее, III (IV, V, VI) курс».
Если работник обучался в высшем учебном заведении, но не прошел половины курса обучения, а на момент поступления в высшее учебное заведение имел основное общее образование, то в пункте 6 надлежит сделать запись – «основное общее».
Если работник обучался в высшем учебном заведении, но не прошел половины курса обучения, а на момент поступления в высшее учебное заведение имел среднее (полное) общее образование, то в пункте 6 надлежит сделать запись – «среднее (полное) общее».
Если работник, окончивший 9 классов общеобразовательной школы и прошедший полный курс обучения в среднем специальном учебном заведении, но не защитивший дипломной работы или не сдавший государственный экзамен или экзамен на аттестат зрелости в средней общеобразовательной школе, то в пункте 6 надлежит сделать запись – «незаконченное среднее образование».
В случае, когда работник получает образование следующего уровня, разрешается включать дополнительную строку и ячейки в первую часть пункта 6, например:
| 6. Образование | среднее профессиональное | по ОКИН | |
| среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное | |||
| высшее профессиональное | по ОКИН |
Наименование образовательного учреждения, данные о документе об образовании (наименование, серия и номер) указывается на основании документа об образовании. Желательно указывать наименование образовательного учреждения полностью. Однако в случаях, когда такое наименование слишком длинное, то разрешается допускать сокращения, не искажающие его смысл. Так, традиционно сокращают слово «имени», записывая как «Университет им. …»
Год окончания кодируется арабскими цифрами «00.00.0000».
Квалификация записывается также в соответствии с квалификацией, указанной в документе об образовании.
| Наименование образовательного учреждения | Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний | Год окончания | ||||
| наименование | серия | номер | 1999 | |||
| Волгоградский государственный университет | диплом | БВС | 0682012 | |||
| Квалификация по документу об образовании | Направление или специальность по документу | |||||
| юрист | Юриспруденция | Код по ОКСО | ||||
В личную карточку необходимо вносить также и сведения о послевузовском профессиональном образовании.
В третьем блоке пункта 6 кадровый работник вносит сведения о форме послевузовской подготовки: аспирантура, адъюнктура, ординатура или докторантура.
| Послевузовское профессиональное образование | аспирантура | Код по ОКИН | |
| аспирантура, адъюнктура, докторантура |
Заполнение блока о послевузовском образовании производится в вышеизложенном порядке. Этот блок пункта 6 не предусматривает указания ученой степени, однако многие кадровые специалисты считают правильным приводить ее после наименования образовательного учреждения.
warmedia.ru
Правильно ли мы понимаем, что кодировка видов образования по ОКИН осталась прежней?
29 декабря 2012 г. принят Закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в соответствии с которым начальное профессиональное образование не выделяется как уровень.
1. Какой вид образования в настоящее время указывать в документах по учету кадров, если человек предоставил диплом об окончании проф.тех.училища (ПТУ) в следующих случаях:
1.1. Диплом об окончании выдан до вступления в силу № 273-ФЗ
1.2. Диплом об окончании выдан после 1 сентября 2013 года Т.е. надо ли обращать внимание на дату выдачи диплома проф.тех.училищем при заполнении кадровых документов и как она влияет на учет данных об образовании.
2. Правильно ли мы понимаем, что ранее введенные записи корректировать не надо, т.е. заменять начальное профессиональное образование на среднее профессиональное образование.
3. Правильно ли мы понимаем, что кодировка видов образования по ОКИН осталась прежней?
4. Как быть с кадровой отчетностью по видам образования – оставлять ли как вид начальное профессиональное по тем работникам, информация по которым введена до вступления в силу № 273-ФЗ или приравнивать к среднему профессиональному образованию (суммировать со средним).
Вопросы возникают и по послевузовскому образованию которое выделялось ранее, т.е. как вид это сейчас высшее образование? Надо ли разделять в документах по кадровому учету высшее образование: 2) высшее образование – бакалавриат; 3) высшее образование – подготовка специалиста, магистратура; 4) высшее образование – подготовка научно-педагогических кадров. Или заполнять как высшее образование?
С 1 сентября 2013 г. вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”. Обратите внимание, что данный документ обратной силы не имеет и применяется к правоотношениям, которые возникнут после его введения , т.е. после 01.09.2013 года.
Закон вступил в силу 01 сентября 2013 г. следовательно, внесенные ранее записи об уровне образования в трудовую книжку сотрудника, исправлять не следует, так как данные записи были внесены на основании дипломов или аттестатов об образовании, которые на момент оформления являлись документами, подтверждающими уровень образования работника.
А вот в личные карточки сотрудников уровень образования можно скорректировать под новые требования . Сделать это можно карандашом, для удобства работы кадровика. Так как данные об уровне образования, следует учитывать при составлении отчетов и ведении учета.
Образовательные уровни, действовавшие до 01.09.2013, приравниваются к новым образовательным уровням в следующем порядке (ч. 1 ст. 108 Закона об образовании):
|
|
02 |
Начальное (общее) образование |
Начальное общее образование |
|
03 |
Основное общее образование |
Основное общее образование |
|
07 |
Среднее (полное) общее образование |
Среднее общее образование |
|
10 |
Начальное профессиональное образование |
Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
|
11 |
Среднее профессиональное образование |
Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена |
|
18 |
Высшее профессиональное образование – бакалавриат |
Высшее образование – бакалавриат |
|
18 |
Высшее профессиональное образование – подготовка специалиста или магистратура |
Высшее образование – специалитет или магистратура |
|
19 |
Послевузовское профессиональное образование в аспирантуре (адъюнктуре) |
Высшее образование – подготовка кадров высшей квалификации по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) |
|
19 |
Послевузовское профессиональное образование в ординатуре |
Высшее образование – подготовка кадров высшей квалификации по программам ординатуры |
|
19 |
Послевузовское профессиональное образование в форме ассистентуры-стажировки |
Высшее образование – подготовка кадров высшей квалификации по программам ассистентуры-стажировки |
Поскольку на настоящий момент в Общероссийский классификатор информации о населении, утвержденный Постановлением Госстандарта России от 31.07.1995 N 412, не внесены соответствующие изменения в кодировку уровней, при заполнении раздела “Образование” рекомендуем использовать прежнюю кодировку.
Что касается записи в трудовую книжку работника, то вносить ее нужно строго на основании документа об образовании. Т.е. то, что указано в дипломе, то нужно указать и в трудовой книжке.
Подробности в материалах Системы:
1.Ответ: Как внести запись об уровне образования в трудовую книжку
Запись об уровне образования вносите на основании диплома, аттестата и т. д. В зависимости от того, какое учебное заведение в какое время окончил сотрудник, запись об образовании может иметь разный вид (статья 10 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ). Уровни образования с пояснениями и приведены в таблице.
Если сотрудник не закончил обучение, в строке «Образование» титульного листа трудовой книжки можно сделать запись о неоконченном образовании соответствующего уровня (например, «неоконченное высшее»). Для этого сотрудник должен представить заверенный документ из образовательного учреждения (например, студенческий билет, зачетную книжку, справку и т. п.).
Такой порядок предусмотрен пунктом 2.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.
Из ответа «Как заполнить трудовую книжку при приеме сотрудника на работу»
См. также
Как заполнить трудовую книжку при приеме сотрудника на работу
Иван Шкловец,
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
www.kdelo.ru
ОКСО — Общероссийский классификатор специальностей по образованию: коды 2018 года, расшифровка
Классификатор ОК 009-2016.
Коды ОКСО
Печатать
Описание и справочные данные
- Наименование:
- Общероссийский классификатор специальностей по образованию
- Аббревиатура:
- ОКСО
- Обозначение:
- ОК 009-2016
- По-английски:
- Russian Classification of Professions by Education
- Ответственный:
- Минобрнауки России
- Основание:
- Приказ Росстандарта от 8 декабря 2016 г. №2007-ст
- Дата введения:
- 01.07.2017
- Дата окончания:
- не установлена (нет приказа об отмене классификатора или его замене новым)
Приказы и постановления
Список документов о введении в действие, отмене классификатора, внесении важных правок. Обратите внимание, что показаны не все официальные документы по классификатору, а только наиболее значимые.
-
Приказ Росстандарта от 8 декабря 2016 г. №2007-ст
1. Принять ОКСО ОК 009-2016 с датой введения в действие 1 июля 2017 г.
2. Отменить ОКСО ОК 009-2003 и ОКНПО ОК 023-95 с 1 июля 2017 г.
Приказы, касающиеся изменений в классификаторе (добавления, удаления и корректировки данных), перечислены во вкладке списка изменений.
Изменения и поправки
Мы не располагаем информацией об официальных документах с данными о внесении изменений в классификатор.
Последняя дата актуализации классификатора на нашем сайте — 18.09.2017.
Скачать ОКСО
Доступен для скачивания 1 файл:
classifikators.ru