Содержание

Удостоверение о проверке знаний по охране труда

В настоящее время охрана труда является неотъемлемой частью работы каждого предприятия. Данное направление обеспечивает безопасные условия для каждого работника и регламентирует ряд требований, соблюдение которых, периодически контролируется в ходе проверок надзорными органами.

Лица, ответственные за охрану труда, а также другие категории работников должны иметь соответствующий документ. Для получения удостоверения по охране труда необходимо пройти обучение и проверку уровня полученных знаний.

Удостоверение о проверке знаний по охране труда

Данное удостоверение является официальным документом, подтверждающим прохождение обучения и наличие специальных знаний. Без него не невозможно осуществлять определенный перечень работ, занимать ряд должностей и обеспечивать безопасность труда на предприятии.

Что это за документ?

Удостоверение по охране труда состоит из плотной обложки, в которую вклеивается специальный бланк, содержащий в себе всю необходимую информацию. На первой странице отображаются следующие данные:

  • полное наименование организации, проводившей обучение работника;
  • фамилия имя и отчество сотрудника, которому выдано удостоверение;
  • должность, на которой в настоящее время работает лицо, проходившее курсы;
  • программа обучения и количество часов;
  • номер и дата протокола заседания комиссии, которая приняла решение о результатах проверки знаний;
  • фамилия, имя и отчество, а также подпись председателя комиссии;
  • печать организации.

На второй странице указываются сведения о повторной проверке знаний правил охраны труда.

Стоит отметить, что свидетельство, в котором отсутствует подпись председателя комиссии и печать учебного центра, является недействительным. Поэтому, при получении нужно проверять заполнение всех полей.

Для чего и в каких случаях требуется удостоверение?

Согласно статье 225 Трудового кодекса Российской Федерации, все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда.

Это обязательство означает что, каждый работник должен проходить все виды инструктажей с занесением отметок в специальный журнал. Полученные знания помогают избежать гибели и травматизма на производстве.

Для многих профессий и должностей требуется организация специального обучения с последующей выдачей удостоверения, так как на них возлагается особая ответственность в сфере обеспечения безопасности рабочего процесса.

Список должностей, для которых обязательным требованием является, наличие такого удостоверения очень обширен:

  • руководители организаций и предприятий;
  • заместители руководителей;
  • руководители отделов;
  • инженеры;
  • любая категория работодателей;
  • преподаватели, обучающие охране труда и безопасности жизнедеятельности;
  • руководители производственной практики;
  • лица ответственные за технику безопасности;
  • лица, входящие в состав комиссий, расследующих несчастные случаи на производстве;
  • специалисты органов исполнительной власти;
  • и так далее.

Таким образом, удостоверение необходимо для того, чтобы заниматься определенным видом деятельности и документально подтвердить свои знания в области охраны труда.

Оформление удостоверения о проверке знаний требований охраны труда

Оформление берут на себя специальные учебные центры, у которых есть лицензия на право заниматься образовательной деятельностью. Москва является рекордсменом по количеству учебных заведений, но не все из них предлагают качественные услуги.

Стадия оформления наступает после того, как слушатель пройдет курс обучения и подтвердит свои знания, полученные за период проведения лекций.

Документ оформляется в соответствии с требованиями и включает в себя информацию о работнике, а также о пройденной программе обучения. На завершающем этапе ставится подпись председателя комиссии и печать организации, подтверждающие подлинность удостоверения.

Порядок обучения и проверка знаний по охране труда

Требования о проверке знаний охраны труда, а также порядок обучения, регламентируется постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29.

Для получения соответствующего документа необходимо обратиться в учебный центр и подать заявку на обучение. Процесс занятий построен с применением семинаров, консультации и деловых игр. Обучение проводится по разработанной и утвержденной программе.

Срок действия удостоверения

Срок действия удостоверения по охране труда составляет три года. Срок очного обучения составляет около двух недель. По его окончании организуется проверка знаний и последующая выдача «корочки».

guic.ru

Обучение По Охране Труда Станет Проще? Посмотрим!

Приветствую, уважаемые друзья! Большой резонанс вызвал новый проект приказа Минтруда и Минобразования, которым предлагается внести существенные поправки в культовый Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённый постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. Обучение по охране труда действительно станет проще, если предлагаемые изменения произойдут.

Проект данного приказа был опубликован на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (regulation.gov.ru), но вы можете скачать и ознакомиться с ним на Блог-Инженера.РФ 😉

Вот эти четыре заветных пункта проекта приказа, которые существенно облегчат порядок обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда:

1. Пункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объёме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

Руководители и специалисты организаций, имеющие действующее удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, выданное обучающей организацией, проходят обучение по охране труда по мере окончания срока действия удостоверения.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).

2. Пункт 3.6. изложить в следующей редакции:

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников в комиссии по проверке знаний требований охраны труда организации или обучающей организации оформляются протоколом по форме согласно приложению №1 к Порядку.

3. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда по итогам обучения в обучающей организации, выдаётся удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению № 2 к Порядку.

4. В приложении № 2 строки «Место работы» исключить.

Подведём итоги:

  • изменение периодичности обучения по охране труда — 5 лет вместо 3;
  • обучение по охране труда можно будет не проходить до истечения срока действия удостоверения (т.е. через 5 лет) для чего в форме удостоверения убрана строка «место работы»;
  • удостоверения по охране труда будет выдавать только обучающая организация (учебный центр). Руководителям и специалистам не осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также работникам рабочих профессий, проходящих проверку знаний требований охраны труда в комиссии организации, достаточно будет оформить протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников.

Лично мне предполагаемые изменения ох как нравятся, а вам?

СКАЧАТЬ ПРОЕКТ

Проект приказа Минтруда и Минобразования «О внесении изменения в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённый постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 .01.2003 г. № 1/29»

Напоминаю, что в рубрике «НПА» вы всегда можете скачать актуальные нормативный правовые акты, в т.ч. действующий Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

На этом всё. Если материал вам был интересен, то не проходите мимо рейтинговых звёздочек, которые расположены чуть ниже 😉 Спасибо за поддержку!

Продолжение следует ...

Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!

xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai

Удостоверение по охране труда: образец, бланк, срок действия

Прохождение сотрудниками обучения по охране труда – обязанность работодателя, закрепленная за ним законодательно. Порядок проведения процесса и процедура получения удостоверения регламентированы законодательной базой РФ.

Содержание статьи

Что это за документ

Удостоверение по охране труда – это утвержденный нормативно-правовыми актами, бланк, помещенный в твердый переплет и включающий следующие сведения:

  • название компании, где проводилось обучение;
  • полные данные сотрудника — получателя;
  • должность работника согласно штатному расписанию;
  • схема прохождения и количество обучающих часов;
  • полная информация о протоколе, в рамках которого было принято решение о выдаче удостоверения;
  • данные председателя квалификационной комиссии;
  • печать компании.

На следующей, специально отведенной для этой цели, странице, приписывается информация о повторном проведении среза знаний.

Бланк можно считать действительным, если в нем заполнены все нужные поля, стоят подписи и печати лиц, ответственных за его выдачу.

Для чего и в каких случаях потребуется

В рамках действующего Трудового законодательства, все сотрудники, включая руководящий аппарат должны пройти курс занятий по охране труда.

Полученные навыки и теоретический материал способны минимизировать производственный травматизм и предупредить гибель человека на рабочем месте.

Перечень специальностей и должностей, для которых данное мероприятие является обязательным:

  • директорский состав компании;
  • заместители руководителя;
  • начальники производственных отделов;
  • инженерные штатные единицы;
  • все группы работодателей независимо от вида предпринимательской деятельности;
  • лица, ответственные за проведение практики в условиях производства;
  • уполномоченные сотрудники по обеспечению безопасности трудового процесса;
  • члены комиссий по расследованию травм и несчастных случаев.

Если говорить о целевом предназначении документа – его наличие дает право на осуществление конкретного вида деятельности и юридически гарантирует знание сотрудником правил охраны труда.

Порядок обучения и проверка знаний

Правильная организация охраны производственного труда на предприятии — процесс многоплановый и поэтапный, важным моментом которого является

обучение штатного состава, направленное на снижение травматизма, смертности на работе, минимизации производственных рисков и сохранение здоровья коллектива.

В зависимости от специфики труда обучение и срез полученных знаний выполняются различными способами.

Оценка результатов проводится одним из следующих методов:

  • анкетирование;
  • устные вопросники;
  • электронное тестирование.

Исходя из занимаемой должности, общеобразовательный уровень обучающихся может быть различным.

Так, лица, занятые на материальном производстве, усваивают:

  • общее изучение норм процесса труда;
  • специфику работы на определенном рабочем месте, ответственность за несоблюдение положенных норм и правил;
  • практические занятия по специальности;
  • первая помощь пострадавшим при несчастном случае.

Для руководящего персонала:

  • углубленное изучение вопросов, связанных с общей безопасностью технологического производственного процесса;
  • анализ и контроль соблюдения сотрудниками норм и правил по охране труда.

Данная категория лиц проходит обучение в специализированных структурных учреждениях.

Отличие от инструктажа

Принципиальное отличие обучения от инструктажа заключается в том, что в первом случае речь идет о сложном и многоэтапном процессе, который организуется на предприятии постоянно и повторяется циклично. Что касается инструктажа – то он является неотъемлемой частью обучающих мероприятий.

К примеру, руководитель имеет юридическое право освободить ряд должностных единиц от прохождения обучения, тогда как, скажем, инструктаж о предоставлении первой помощи лицам, получившим травму на производстве, он игнорировать не может.

Кроме того, подтверждением прохождения планового инструктажа является журнал, где фиксируется тема, список участников и личная подпись каждого сотрудника.

Доказательством аттестационного соответствия является удостоверение об охране труда.

Требования к документу

Документ, подтверждающий, что данный сотрудник прошел очное обучение, должен соответствовать требованиям, предъявляемым к нему нормативными актами:

  • левая сторона, содержит полные сведения о выполненных мероприятиях, информации о компании, проводившей обучение, и о лице, его прошедшем;
  • вся информация прописывается грамотно, разборчиво, без исправлений;
  • сопровождается подтверждающими подписями ответственных сторон и печатью организации, выдавшей документ;
  • правая часть удостоверения заполняется по факту прохождения повторных аттестаций по стандартной схеме с указанием всего перечня актуальных сведений.

Особенности заполнения с формой и образцом

Принцип оформления и типовой образец бланка утвержден Приказом Министерства юстиции 4209 (приложение №2), утвержденным в январе 2003 года. Согласно данному акту текст и смысловое содержание удостоверения не может быть изменено.

Его внешнее исполнение может быть адаптировано под конкретную организацию, например, иметь обложку с логотипом или наименованием предприятия. Внутреннюю часть менять категорически запрещено.

Кроме того, никаких принципиальных различий в бланке для различных категорий сотрудников не предусмотрено. Все они – инженерный, руководящий состав и рабочие получат одинаковый документ, подтверждающий факт сдачи аттестации по охране труда.

Если сертификат о проверке полученных знаний у всех один и тот же, то организация, методика и порядок проведения обучающего процесса для указанных групп различен.

Документы для скачивания (бесплатно)

Для лиц материального производства

Данная группа лиц так же обучается в центрах, при этом возможен дистанционный вариант занятий. Специфика их проведения и продолжительность курса аналогична рассмотренному выше.

При этом раз в пять лет, работники материального производства обязаны посещать курсы повешения квалификации и профессиональной переподготовки в рамках действий программы по охране труда.

Они рассчитаны на 70 часов и предполагают двухнедельное обучение с отрывом от производства. Препятствие руководства к данной форме переподготовки является необоснованным, хотя законодательно не преследуется.

Сотрудники области управления

Административные штатные единицы обучаются в специальных профильных центрах – как правило, они организовываются по месту нахождения региональных центров занятости населения. Периодичность аттестации – три года. Курс лекций и практических занятий рассчитан на 38 – 40 часов с учетом экзамена.

Рабочие профессии

Сотрудники рабочих специальностей проходят обучающие занятия непосредственно на предприятии, где осуществляют трудовую деятельность. Учебный материал им предоставляют сотрудники, назначенные приказом директора, во главе со специалистом по охране труда. В процессе занятий применяют типовые программы, адаптированные под конкретные профессии и специфику предприятия.

Журналы выдачи

Процедура выдачи аттестационной комиссией «корочек», подтверждающих прохождение обучения сотрудниками по вопросам охраны труда на производстве, в обязательном порядке фиксируется в специальном номенклатурном документе – журнале выдачи удостоверений.

Сроки действия

Срок действия удостоверения юридически регламентирован Постановлением Минтруда России, Минобразования России №1/29 и составляет три календарных года для всех групп специальностей. Исключение – рабочие профессии. Данная категория проходи переподготовку ежегодно.

По истечении данного периода работники повторно проходят обучение, его курс рассчитан на две недели очного посещения.

По факту окончания учебы, компанией, оказывающей данную услугу, организовывается и проводится сдача экзамена. После его прохождения всем, сдавшим аттестацию, выдается соответствующее удостоверение.

Что делать в случае просрочки

Если так случилась, что в сроках действия документа допущена просрочка, по закону сотрудник не имеет права приступать к своим должностным обязанностям. При этом ответственность, как за просрочку, так и за нарушение режима работы ложится на руководство организации, допустившей халатность.

При этом если в том, что произошло, есть вина администрации, сотрудники должны получать определенный процент от должностного оклада. В остальных ситуациях они лишаются всех положенных за данный период времени, выплат.

Чтобы продлить срок действия, необходимо:

  • оформить приказ об образовании аттестационной комиссии;
  • провести экзаменацию работников;
  • составить протокол по факту проверки знаний;
  • выдать новые свидетельства.

Виды ответственности

Несоблюдение сроков и порядка данного регламента квалифицируется как административное правонарушение и влечет начисление штрафа, либо изъятие лицензии на право осуществления трудовой деятельности.

За допуск к трудовой деятельности сотрудников, не прошедших обучение, а так же за попытку приобретения поддельных удостоверений предполагает уголовную ответственность и реальный срок наказания.

Современная охрана труда подробно и интересно представлена в данном видео-ролике.

znaybiz.ru

Действительность Удостоверения по Охране Труда

Вопрос от Ады:

Если человек меняет место работы, то удостоверение о проверке знаний по охране труда с предыдущего места работы недействительно?

Ответ для Ады:

Законодательными и иными нормативными правовыми актами в области охраны труда, которыми этот момент бы предусматривался — НЕТ! т.е. ничего не запрещает и ничего не разрешает, к вопросу, иметь удостоверение по охране труда от одной организации, а работать с ним же в другой. Тем не менее, этот нюанс, остается на усмотрение региональной государственной инспекции по труду. Поэтому, в целях прозрачности подобной ситуации, следует уточнить этот момент в своей региональной ГИТ.

Как правило, этот момент допускается в работе, иначе, запрет на использования удостоверения по охране труда от одной организации, и при фактической работе с этим же удостоверением в других организациях, можно расценивать как абсурд! Конечно, нелепые ситуации с ГИТ, все же имеют место быть 🙂

Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!

xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai

Кому нужно выдавать удостоверения по охране труда? - Обучение, инструктаж и проверка знаний

Ну я так понял, что писать отдельный перечень не надо, вместе с рабочими сваливаем все должности в один перечень (интересно только директор и себя включает в этот перечень?), интересно, что в этом перечне не указывается комиссия, в которой будет проводиться проверка знаний (часть людей, в том числе и директор-в исполкоме, остальные в комиссии оранизации):

Проверка знаний руководителей:


38. На основании типового перечня должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, согласно  Приложение 6.doc   35,5 Кб   3880 Количество загрузок к настоящей Инструкции руководитель организации утверждает соответствующий перечень.

А еще загвоздка в том, что получается довольно внушительный список сотрудников, которым необходима проверка знаний, на всех удостоверений не напасешься (может для некоторых людей можно обойтись исключительно протоколом?)...
И еще:можно ли всех ИТР в соответствии с п.55 указанной инструкции всунуть в список людей, которым не нужен повторный и первичный инструктаж и забыть как страшный сон все журналы и протоколы, которые были до меня?
И еще еще: взаимосвязь проверки знаний и инструктажа. Допустим один человек попадает в список рабочих,у которых необходимо проводить проверку знаний. Он ее прошел, получил удостоверение и продолжает работать. Нужно ли его инструктировать, если по сути повторный инструктаж у него будет проводить его непосредственный начальник (мастер), который вместе с ним проходил проверку знаний и у которого такое же удостоверение по охране труда.
И еще еще еще: можно ли включить в списки людей, которым не нужен первичный и повторный инструктаж на рабочем месте, рабочего, у которого по результатам аттестации отмечены вредные условия труда, однако он попадает под действие п.55 (или это вообще тут ни к чему).

www.ohrana-truda.by

Срок удостоверения по охране труда

Scorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!

Свиток: 1


8.5. лицам, прошедшим проверку знаний по вопросам охраны труда, выдается удостоверение по охране труда по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, подписанное председателем (заместителем председателя) комиссии, с печатью местного исполнительного и распорядительного органа.
9. Внеочередная проверка знаний руководителей и членов комиссий организаций проводится:
9.1. при вводе в эксплуатацию новых (реконструированных) производственных объектов, внедрении и применении новых технологических процессов, сырья и материалов;
9.2. по требованию специально уполномоченных органов надзора и контроля при выявлении нарушений требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, других документов, содержащих требования по охране труда, недостатков в организации работы по охране труда, обнаружении недостаточных знаний руководителей и членов комиссий организаций по этим вопросам.
Срок проведения внеочередной проверки знаний устанавливается председателем комиссии.

Свиток: 2


42. Руководителям и специалистам, прошедшим проверку знаний по вопросам охраны труда, выдается удостоверение по охране труда по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
43. Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда проводится:
при переводе руководителя или специалиста на другое место работы или назначении его на должность, где требуются дополнительные знания по охране труда;
при принятии актов законодательства, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности. При этом осуществляется проверка знаний только данных актов законодательства;
по требованию специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля;
по решению руководителя организации или другого должностного лица, ответственного за организацию охраны труда, при выявлении нарушений требований по охране труда или незнании норм нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;
при перерыве в работе в данной должности более одного года.

- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

kadrovik.by

Получить удостоверение по охране труда в Владимире

Предлагаем специалистам пройти обучение и получить удостоверение по охране труда в Владимире.

 

Для обучения по охране труда требуется только заявка в Учебный центр.

 

Работаем со всеми регионами России!

 

Срок обучения: от 24 до 72 часов.

 

После обучения и успешного прохождения проверки знаний, специалисту выдается выписка из протокола Учебного комбината и удостоверение по охране труда установленного образца, действующее на всей территории Российской Федерации.

 

Скачать заявку на обучение      Скачать программы обучения

 

 

Что собой представляет удостоверение по охране труда

В соответствии с существующим законодательством, в обязанности работодателя входит не только обеспечение безопасных условий труда для работников, но также проведение обучения охране труда и проверки полученных в процессе учёбы знаний. Подтверждением успешной аттестации является удостоверение по охране труда установленного образца. Наличие этого документа является необходимым во многих случаях и, в первую очередь, при возникновении инцидента, приведшего к получению травм. В этом случае удостоверение является доказательствам уровня знаний и квалификации работника, ответственного за охрану труда на предприятии. Благодаря ему сотрудник может доказать правомерность своего допуска к выполнению такой работы. Если же удостоверения по охране труда не будет, то специалист будет признан виновным в создавшейся ситуации.

Удостоверение по охране труда подтверждает, что работник имеет все необходимые знания о безопасных методах выполнения работ. Сотрудники, не имеющие удостоверения, не могут быть допущены к своим должностным обязанностям. При этом выдача удостоверения – это заключительный этап мероприятий обучения и проверки знаний по охране труда.

Удостоверение выдаётся на конкретную компанию и содержит информацию о сотруднике, который его получает, месте его работы и занимаемой должности. Обязательно указывается программа обучения и его длительность. В удостоверении по охране труда должны иметься номер и дата протокола экзаменационной комиссии, а также подпись её председателя. С момента проставления подписи документ вступает в силу.

Обязательным является оформление удостоверения для руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей. Аттестацию по охране труда должны пройти сотрудники, занятые на опасных работах, специалисты по охране труда и те сотрудники, которые являются членами комиссии по охране труда и принимают участие в проверке знаний работников.

 

Как получить удостоверение по охране труда

Крупные компании могут самостоятельно организовывать обучение своих сотрудников безопасным условиям труда и проводить аттестацию с выдачей соответствующего документа. Для этого создаётся комиссия, в которую входят не менее трёх человек инженерно-технического персонала, имеющие действующие удостоверения. После проведения экзамена с учётом должностных обязанностей работника и направления деятельности предприятия составляется протокол и выдаётся удостоверение, заверенное подписью председателя комиссии и печатью организации.

Небольшим и средним компаниям целесообразней направлять своих сотрудников в лицензированный учебный центр. Работники проходят кратковременное обучение, которое организуется либо на самом предприятии, либо на территории учебной организации. После чего они получают удостоверение по охране труда установленной формы.

При выдаче удостоверения составляется протокол проверки знаний. Его заверенную печатью копию работник также должен сохранить. Это необходимо на случай утраты основного документа, подтверждающего наличие знаний в сфере охраны труда. В этом случае при наличии протокола будет несложно получить дубликат удостоверения.

 

Сколько действует удостоверение по охране труда

Удостоверение по охране труда действительно на протяжении трёх лет после его оформления. По истечении этого срока работник должен вновь пройти обучение и сдать экзамены. По их итогам в удостоверение по охране труда вносится новая запись, а сотрудник получает соответствующий протокол или его копию. Следует учитывать, что пройти аттестацию по охране труда нужно до окончания срока действия удостоверения, поскольку иначе работник будет лишён возможности выполнять свои должностные обязанности.

В законодательстве предусмотрено, что при возникновении отдельных ситуаций срок действия удостоверения может быть короче. Так, внеочередная аттестация проводится:

- если появились изменения в законодательных актах, затрагивающих вопросы охраны труда;

- при переходе сотрудника на другую должность или делегировании ему обязанностей, требующих иных знаний по вопросам безопасности трудовой деятельности. В этом случае работник должен предварительно пройти аттестацию и подтвердить наличие у него необходимых знаний;

- при приобретении нового оборудования, внедрении новых технологий. Сотрудники должны подтвердить, что они знакомы с требованиями безопасности при работе в новых условиях;

- если имелся перерыв в трудовой деятельности длительностью более одного года.

Обязательно проводится внеочередная аттестация, если на предприятии произошёл несчастный случай или чрезвычайная ситуация. Также это мероприятие необходимо, если проверка выявила неоднократные нарушения требований к охране труда. Инициатором такой проверки могут стать органы исполнительной власти, государственного надзора. Также внеочередная аттестация может быть проведена по желанию работодателя.

Во всех указанных выше случаях удостоверение по охране труда будет иметь более короткий срок действия. Владелец этого документа не может быть допущен к выполнению своих обязанностей. Для исправления ситуации выделяется один месяц. В том случае, если простой произошёл по вине работодателя, часть оклада работнику сохраняется.

 

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ!

 

 

Ваши преимущества при обращении в ООО «КОНСАЛТ-ДОПУСК»:

1. После прохождения аттестации в Владимире, Вы получаете удостоверение по охране труда установленного образца, действующее на территории России.

2. Предлагаем дистанционное обучение по охране труда в Владимире.

3. Обучение и аттестация по охране труда рассчитаны для руководителей и работников.

4. Полное консультационное сопровождение: от заявки до получения удостоверений.

5. Доступные цены.


Подробнее: https://consult-dopusk.ru/povyshenie-kvalifikacii/ohrana-truda

Чтобы получить удостоверение по охране труда в Владимире обращайтесь в ООО «КОНСАЛТ-ДОПУСК» по телефону: 8 (800) 700-73-31 (по РФ звонок бесплатный) или по электронной почте: [email protected]

consult-dopusk.ru