Содержание

Входит ли учёба в трудовой стаж и влияние на пенсию

Нередко можно наблюдать путаницу относительно того, входит ли учеба в трудовой стаж.

Происходит она от того, что ранее, ещё в советские времена, учёба в него действительно входила,  но теперь по общему правилу — нет. Однако и сейчас есть немало исключений из этого правила. Разберем, какие виды стажа существуют сегодня, рассмотрено понятие страхового стажа, а также все случаи, в которых учёба в него включается.

Виды

Граждан, у которых скоро подходит пенсионный возраст, или даже задумавшихся о будущем размере их пенсии, несмотря на то, что выходить на неё ещё нескоро, волнует, как же правильно определяется стаж и сумма взносов, которую они за всё это время сделали. А чтобы определить это, нужно знать, какие отрезки жизни могут заноситься в рабочий стаж, учитываемый при назначении пенсии, а какие нет.

Законодательство на этот счёт определяет, что существуют два его вида: трудовой и страховой. При этом трудовой используется для подсчёта тех выплат, что были сделаны ранее, до того, как стал вестись учёт страховых выплат. Сейчас основным видом является именно второй, именно на его основе назначается пенсия.

Какие же между ними отличия? В трудовой засчитывается работа независимо от выплаты страховых взносов. Его учёт возможен до вступления в силу нового пенсионного законодательства. В отличие от него страховой основывается на периодах, в течение которых выплачивались взносы, и привязан именно к ним, а не к работе как таковой – гражданин даже может вообще не работать, но выплачивать взносы в Пенсионный фонд – и учёт для него будет идти.

Какой стаж учитывается для назначения пенсии?

Чтобы назначить пенсию, с того момента как начал действовать ФЗ № 400, используется страховой стаж. Пенсия назначается при его определённой продолжительности – раньше достаточно было пяти лет, но на 2017 год планка уже поднята до восьми лет и каждый следующий год будет вырастать ещё на год, пока к 2025 году не будет доведена до 15 лет.

Но и трудовой не стал бесполезным: ведь многие пенсионеры работали до того, как были введены новые правила, и даже до того, как в 1998 году страховые свидетельства стали обязательными, значит их страховой стаж может оказаться малым – при большом общем, или его может вовсе не оказаться, если человек вышел на пенсию ещё в 90-х. Нельзя же оставлять всех этих граждан без пенсии! Потому по отношению ко времени по конец 2001 года ведётся учёт трудового, а начиная с 2002 года – страхового. При этом для трудового выполняется конверсия пенсионных прав в капитал.

Страховой стаж

По определению из Федерального закона от 2013 года за него считается время, в течение которого происходила уплата страховых взносов. В основе своей это определение верное, но неточное, поскольку, помимо времени, уплаты взносов в него могут входить и иные отрезки. Потому воспользуемся расширенной формулировкой из ФЗ №400, в котором указано, что кроме времени внесения взносов в страховой стаж могут входить также иные периоды – а что это за периоды ещё будет разобрано. То есть, строго говоря, эти иные периоды сами по себе им не являются, но в него засчитываются, и таким образом юридически также относятся к страховому стажу.

Он имеет две важные характеристики – количественную и качественную. Первая – непосредственно его продолжительность. Что до второй, то она зависит от особенностей производственных условий, а также территории, на которой он был проведён. Если гражданин работал в тяжёлых производственных или природных условиях, то это обстоятельство даёт право на увеличение пенсии.

Исходя из этих характеристик выделяется специальный трудовой стаж – то есть продолжительность работы в условиях, дающих право на особый статус уплаты взносов.

То есть в страховой стаж включаются все периоды, в течение которого за гражданина (либо им самим) делались взносы в ПФ, от работы по договору и деятельности его как индивидуального предпринимателя, до службы в армии, ухода за инвалидом или гражданином старше восьмидесяти лет, и даже времени нахождения в статусе безработного! Данный статус должен быть официально оформлен, то есть гражданин должен состоять на учёте и получать пособие.

Любой из перечисленных видов деятельности необходимо подтвердить документами, и только тогда он будет зачтён. Есть и определённые специфические отрезки времени, тоже засчитываемые. Это, например:

  • Время содержания под стражей и пребывания в местах лишения свободы, если позже гражданин был признан привлечённым к ответственности необоснованно.
  • Время проживания супруг военнослужащих вместе со своими супругами, проходящими службу, если они не могли трудиться в этой местности – но не более 5 лет в сумме.
  • Время проживания супруг дипломатических работников вместе со своими супругами за рубежом, также не более 5 лет.
  • Период, который должен засчитываться согласно ФЗ № 144 «Об оперативно-розыскной деятельности».

Исчисляется страховой стаж в календарном порядке, в него не включаются периоды, за которые начисляется пенсия другим государством. Подробнее обо всех особенностях начисления можно узнать из статьи 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».

Включается ли в него учеба?

Если проходится дневное обучение, то обычно учащийся не работает на постоянной основе, соответственно, не происходит и перечисление взносов в ПФ, а значит и в страховой стаж учёба не включается – ВУЗ ли это, колледж или училище. Есть ли ситуации, в которых время учёбы засчитывается в него? Да, такие ситуации существуют, и немало. Перечислим их:

Официальное трудоустройство студента во время учёбы. Если его работодателем перечисляются взносы в ПФ, то и время обучения засчитывается – но к самому обучению это никакого отношения не имеет.

Второй вариант: гражданин может оплачивать страховые взносы во время своего обучения самостоятельно. Чтобы сделать это, подаётся заявление в ПФ, после чего в фонде выполняют расчёт суммы взносов и составляют договор.

Помимо этого, в зачёт может пойти время практики – иногда при её прохождении студент официально трудоустраивается на предприятие, на котором она проходит.

Ещё один нюанс касается обучения в советское время. Как гласит Постановление Минтруда №70 от 2003 года, при обучении в советское время применяется актуальное именно тогда законодательство. И дело здесь в том, что во времена СССР учёба включалась в период работы, следовательно, проходившая в советское время учеба в институте входит в трудовой стаж.

Наконец, есть и учебные заведения, в которых можно получать стаж непосредственно при обучении. К ним относятся училища, готовящие кадры для МВД и Минобороны. В случае прохождения обучения в них оно приравнивается к работе – а значит и стаж идёт. С курсантом при этом заключается контракт. Что до обучения на подобных специальностях в гражданских учебных заведениях, то время учёбы тоже будет включаться в стаж, однако условия будут иными: два месяца учёбы будут считаться за один месяц службы.

Часто задаются вопросы относительно аспирантуры и возможности её включения в стаж. На деле аспирантура в этом отношении ничем не отличается от предшествующего обучения – при её прохождении взносы в ПФ точно так же не отчисляются, и в стаж она, как правило, не включается (кроме уже рассмотренных для обычного обучения случаев).

А вот интернатура – совсем другое дело. Поскольку в ходе прохождения интернатуры происходит официальное трудоустройство в медицинское учреждение, в котором она осуществляется, интерну должна выплачиваться зарплата и делаться соответствующие отчисления на страховую пенсию. А значит, она входит в страховой стаж.

Судебная практика

Истец, фигурирующий как ФИО 3, подал иск против Пенсионного фонда, чтобы включить в трудовой стаж время обучения и за счёт этого повысить пенсию. Представитель истца на заседании уточнил требования, попросив включить период учёбы в страховой стаж и выполнить пересчёт пенсии.

Как считал истец, период учёбы не был включён в страховой стаж, и после включения он должен был возрасти до более чем 24 лет. Однако представитель ответчика указал, что период учёбы уже включён в общий трудовой стаж, и с его учётом продолжительность стажа составляет менее 20 лет. Спорный период подтверждается дипломом и записями в трудовой книжке истца.

Как установлено законом «О трудовых пенсиях в РФ», период обучения не должен входить в страховой стаж. Однако вместо этого для гражданина было можно рассчитать не страховой, а общий трудовой, и занести в него время обучения. Именно так и было сделано в данном случае – и поскольку этот вариант позволял истцу получать пенсию выше, а спорный период обучения уже был включён в трудовой стаж, суд отказал в удовлетворении требований истца. Более подробно об этом вы можете прочитать ниже.

Решение от 16 мая 2017 г. по делу № 2-3828/2017

znatoktruda.ru

условия включения в стаж, перечень образовательных учреждений

Размер пенсионного обеспечения человека напрямую зависит от стажа его работы, так как отчисления в ПФР производит работодатель. Если человек не работал официально, ему назначается минимальное пособие.

Сейчас учитывается так называемый страховой стаж, подразумевающий определенные периоды времени, когда за человека производились взносы. Выслуга лет больше не учитывается.

Для получения второго пенсионного обеспечения, человек должен отработать минимальное количество лет, оговоренное в законодательстве. Пока этот показатель составляет 8 лет, но к 2024 году его плавно планируют увеличить до 24.

Учитывается ли время учебы в страховой стаж

Рассмотрим возможные варианты развития событий, поскольку в жизни человек может столкнуться с самыми различными правовыми ситуациями. И каждая из них будет иметь свои нюансы, а следовательно — и юридически значимые последствия.

Студент учился и не работал официально

При отсутствии на момент прохождения учебы официального места работы, человек теряет возможность автоматического перечисления средств в фонды через своего работодателя. Соответственно, считать время учебы при определении стажа нельзя, и никакого влияния на размер пенсии оно не имеет.

Среди исключений можно выделить:

  1. Если время прохождения обучения совпали с временными промежутками, оговоренными в статье 12 ФЗ № 400.
  2. Если человек во время учебы вносил за себя взносы. Чтобы перечислять средства самостоятельно, человек должен самостоятельно обратиться в госучреждение, заключить письменный договор и регулярно вносить определенную в соглашении сумму на свой счет.
  3. Если работник во время своего обучения проходил производственную практику, на которой его работодатель официально перечислял за такого сотрудника все взносы.
Скачать для просмотра и печати:

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж ФЗ №400

При совмещении работы и учебы

Достаточно часто студенты совмещают свою учебу с работой. Зачет этого периода времени в страховой стаж не зависит от того, трудился человек полный день или был на неполной ставке.

При прохождении человеком обучения до пенсионной реформы, страховой стаж засчитывался по другим правилам. Период учебы принимался во внимание при определении размера пенсии даже при отсутствии официального места работы, при выполнении нескольких требований:

  1. Наличие подтверждающей записи в личной трудовой книжке.
  2. Дата, проставленная в трудовой, подтверждается документально.

После пенсионной реформы 2002 года, учеба входит в стаж только при наличии у студента в это время официального места работы.

Ситуации, когда учеба учитывается в стаже

Поясним на конкретных примерах, какие именно варианты учебы могут быть засчитаны в общий трудовой (страховой) стаж.

Допускается ли работа школьника? Учитывается ли такая подработка?

Законодатель разрешает руководителю компании оформить договор с ребенком, достигшим 14-летнего возраста на момент трудоустройства, с момента получения его первого паспорта гражданина РФ.

Если школьник, которому исполнилось 16 лет, работает и обеспечивает себя самостоятельно, данный факт является основанием для досрочного признания его дееспособным.

Важно! При трудоустройстве 14-летнего гражданина на работу, работодатель должен помнить о том, что такой сотрудник, равно как и все остальные, вправе самостоятельно распоряжаться своими пенсионными отчислениями. То есть, он может самостоятельно выбрать фонд, куда будут перечисляться средства.

Техникум и колледж

В ФЗ № 400 не содержится никаких упоминаний о времени, потраченном человеком на прохождение обучения, о зачете этого времени в стаж для последующего начисления пенсии.

Начисление стажа за это время допускается только при наличии всех полагающихся отчислений в государственные фонды. При отсутствии такого рода выплат, никакого права на получение пенсионного обеспечения досрочно, обучение в среднем специальном учреждении, не дает.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Техникум

Время учебы учитывается в стаже для последующего расчета размера страховой пенсии при выполнении нескольких условий:

  1. Учеба завершилась до проведения пенсионной реформы.
  2. Есть ли соответствующая запись в личной трудовой книжке человека.
  3. У человека есть диплом, подтверждающий обучение.

При получении образования после изменений в систему пенсионного обеспечения, кроме записи в книжке, дополнительно потребуется предоставить:

  1. Справку о взносах в ПФР.
  2. Документ о прохождении практики, когда работодатель уплачивал взносы в госфонды.
  3. Сведения о регистрации человека в качестве ИП и отчислении им средств в государственные фонды.
Важно! При отсутствии записи в книжке или утрате этого документа, в ПФР потребуется предоставить доказательство учебной деятельности, полученное от работодателя.

Колледж и академия

Время обучения человека в колледже или академии может быть зачтено в трудовой стаж только при наличии в этот временной промежуток в Пенсионный фонд, что возможно только по заключенному между студентом работодателем договору о трудовой деятельности.

Сам факт возможности вхождения данного периода в страховой стаж оценивается на основании законодательства, которое действовало на момент прохождения заявителем обучения.

Институт

В 2002 году в пенсионное законодательство РФ были внесены существенные изменения, благодаря которым появился страховой стаж. С этого момента рассчитывать на получение страховой пенсии могут только лица, на момент достижения пенсионного возраста заработавшие достаточное количество лет официальной выработки.

До 2002 года для зачета времени обучения в стаж было достаточно только записи в трудовой книжке, подтвержденной дипломом. После изменений студенту дополнительно потребуется доказать, что в этот промежуток времени за него производились выплаты взносов в фонд.

Учеба в ВУЗе может быть учтена в качестве страхового стажа исключительно при наличии факта соблюдения данного требования.

Аспирантура и интернатура

Период прохождения аспирантуры считается учебой и при отсутствии у человека постоянного места работы, это время не входит в страховой стаж.

Интернатура является годичной подготовкой студента к дальнейшей врачебной деятельности. Он зачисляется на нее приказом, ему выплачивается заработная плата и на него распространяются требования внутреннего распорядка.

Следовательно, интернатуру можно рассматривать как полноценную работу, что дает право на ее зачисление в страховой стаж, так как за этот период времени за такого работника производятся выплаты во все фонды.

Дневная форма

Согласно закону, занесение в трудовую времени, проведенного на обучение на дневном отделении, допускается. Но при расчете страхового стажа данный период не учитывается, так как никаких выплат в ПФР не производилось.

Заочная форма обучения

При зачислении периода обучения в качестве страхового стажа, форма обучения студента не имеет никакого значения. Соответственно, если человек учился на заочном отделении, но при этом официально не работал и не производил отчисления в фонды самостоятельно, на выплату страховой пенсии этот период никак не влияет.

Особенностью заочной формы обучения является возможность студента работать официально. Законодатель поддерживает эту деятельность и обязывает работодателя предоставлять таким сотрудникам оплачиваемый отпуск на время сдачи зачетов и экзаменов.

Специализированные ВУЗы

Ранее нормами российского права устанавливалось требование, по которому время обучения в специализированных ВУЗах входило в стаж. Сейчас же такие курсанты частично приравниваются к сотрудникам правоохранительных органов, по окончании учебы им дается звание, что дает право рассчитывать на зачет этого временного промежутка в стаж.

Важно! Студенты во время учебы получают и выслугу. При обучении в специализированных учреждениях на гражданские профессии также дает право на получение страхового стажа и выслуги, но в размере 2 месяцев учебы за 1 месяц выслуги.

Иные учебные заведения, учитываемые в стаже

Законодатель выделяет ряд учебных заведений, обучение в которых засчитывается в стаж. Сейчас к таким исключениям относятся:

  1. Заведения системы МВД.
  2. Заведения системы МО.

Учеба в таких учреждениях считается полноценной работой, поэтому ее полностью оплачивает Министерство.

Посмотрите видео о том, что входит в стаж при расчете пенсии

pensionniy-vozrast.ru

разновидности, особенности, входит ли учеба в трудовой стаж

Юридическая консультация > Трудовое право > Трудовой стаж: разновидности, особенности, входит ли учеба в трудовой стаж

В трудовой стаж входит вся трудовая официальная деятельность человека. Обычно его продолжительностью интересуются перед выходом на пенсию, так как от него зависит величина выплат от государства. Наибольшее значение при расчете пенсии имеет страховой стаж, то есть весь период, когда средства перечислялись в Пенсионный фонд.

Что такое общий трудовой стаж?

В трудовой стаж входит и не только работа

До 2007 года при начислении пенсии огромное значение имел непрерывный стаж. Учитывалась та деятельность, которая была непрерывной, при этом неважно, у одного или нескольких работодателей. В настоящее время его продолжительность уже не учитывается, и расчет пенсионных выплат ведется по другим принципам.

Часто людей интересует, входит ли учеба в трудовой стаж, время службы в армии и обучения в профучилище. Да, согласно законодательству, пенсия начисляется не только за время официальной работы, однако в стаж могут войти еще некоторые периоды:

  • Военная служба. По закону в стаж включается не только служба по контракту или в органах ОВД, но и служба в ВС по призыву
  • Период временной нетрудоспособности. Если трудоспособность вызвана уважительными причинами и оплачивается государством (пособие по инвалидности), то этот период также должен быть учтен в общем трудовом стаже.
  • Декретный отпуск. По закону, родившая женщина имеет право на декретный отпуск, который должен включаться в трудовой стаж, до того, как ребенок достигнет полуторагодовалого возраста. То же самое касается рождения и второго ребенка. Однако общий «декретный стаж» не может превышать трех лет, поэтому все последующие декретные отпуска к трудовому стажу относиться не будут.
  • Общественные работы и пребывание в МЛС. Если гражданин находился в колонии строгого режима или поселении и при этом был задействован в работах, этот период также войдет в трудовой стаж. В колониях также можно получить образование и аттестат об окончании вечерней школы.
  • Уход за нетрудоспособным или пожилым человеком. Человек, не имеющий возможности трудоустроиться из-за ухода за инвалидом первой группы, должен официально оформить этот момент в Пенсионном фонде. Тогда он будет получать пособие и весь этот период ухода войдет в трудовой стаж. То же самое касается ухода за пожилым человеком старше 80 лет.

Когда учеба должна войти в стаж?

Есть несколько разновидностей трудового стажа

Трудовой стаж имеет несколько разновидностей. Это стаж госслужбы, страховой и специальный стаж. Первая разновидность вопросов не вызывает – это те годы, что человек отработал на госслужбе.

Страховой стаж – это количество лет за все время с совершеннолетия до пенсии, когда происходили отчисления в Пенсионный фонд. Специальный стаж касается работы на вредном производстве, экологически небезопасных районах, когда человек может рассчитывать на получение пенсии досрочно.

Наиболее часто задаваемый вопрос – входит ли учеба в трудовой стаж. По закону, годы, проведенные в школе или техникуме, вузе, никакого отношения к трудовому стажу не имеют. Однако во всех правилах есть свои исключения.

Если говорить о страховом стаже, то учеба никаким образом к нему не относится и на пенсию не влияет. Во время учебы в школе или институте никаких пенсионных отчислений не происходит, поэтому годы учебы в стаж не войдут, даже если человек затем идет работать по специальности.

Однако это правило не касается военнослужащих. Молодые люди, обучающиеся в специальных учреждениях, находящихся в ведомстве МВД или Министерства обороны, могут быть уверены, что их трудовой стаж начинается с момента поступления. Когда человек поступает в такое учебное заведение, он автоматически становится военнослужащим.

С 2015 года минимальным стажем для получения пенсии является срок в 15 лет. он дает право на выплату минимальной пенсии, то есть около прожиточного минимума. Лучший вариант – это стаж в 30-35 лет. Если человек рассчитывает получить звание «ветеран труда» и дополнительные льготы, то учеба учитывается даже в том случае, если после обучения он пошел работать не по специальности.

Так, например, врачи, получая звание ветерана труда, должны предъявить дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие, что они обучались в медучилище и мединституте. В стаж не включается неофициальная трудовая деятельность. Если нет трудового договора, официального оформления и регулярных страховых отчислений, при начислении пенсии этот период не будет приниматься во внимание

Специальный стаж

Существует и такое понятие как специальный трудовой стаж

Понятие специального стажа касается не всех профессий и областей, он может начисляться работникам медицинской сферы, военнослужащим, педагогам, летчикам-испытателям и т.д.

В специальный стаж учеба включаться не будет. Медработники могут рассчитывать на получение пенсии досрочно, если их трудовая деятельность протекала в поселках или селах не менее 25 лет или в городе не менее 30 лет.

Специальный стаж важен при определении пенсии по возрасту при особых условиях труда и пенсионных выплат по выслуге. Пенсия по выслуге лет касается работников бюджетной сферы. При истечении определенного срока (20-25 лет в зависимости от профессии) человеку полагаются пенсионные выплаты, даже если он еще не достиг пенсионного возраста и не собирается увольняться.

Поначалу рассчитывать на такие выплаты могли только госслужащие (федеральные), летчики-испытатели, космонавты и некоторые военнослужащие. Эти профессии неизменно связаны с физическими нагрузками, стрессами. Но со временем этот список расширялся, в него вошли врачи и педагоги. Для получения пенсионных выплат по выслуге лет нужен только паспорт и трудовая книжка. В некоторых случаях могут потребовать справки с места работы.

На досрочную пенсию также имеют право люди, трудившиеся в особых условиях: в неблагоприятной экологической обстановке, на вредном производстве, при работе с различными ядами и химикатами, в регионах с повышенным уровнем радиации, в условиях тяжелого физического труда.

При этом пенсия по возрасту положена в 50 лет у мужчин и в 45 лет у женщин. Учитывается не только возраст работника, но и количество проработанных на вредном производстве лет. На получение досрочной пенсии могут рассчитывать следующие граждане:

  1. Работницы текстильной промышленности, если труд был признан тяжелым.
  2. Представительницы женского пола, если они работали водителями и машинистами на различной технике, например, на тракторе, строительной технике и других машинах.
  3. Мужчины, работающие водителями тяжелой техники, в шахтах, на рудниках и т.д.

Особенности определения страхового стажа

Досрочная пенсия возможна в определенных случаях

Определение страхового стажа уже приводилось выше. Именно он учитывается при подсчете пенсии по возрасту, инвалидности, по потере кормильца или при досрочном уходе на пенсию. Непрерывность страхового стажа не имеет значения. Суммируются все периоды трудовой деятельности, когда в Пенсионный фонд поступали отчисления.

Как известно, чтобы получать пенсию нужно и иметь определенный стаж, и достигнуть пенсионного возраста. В некоторых случаях возможна досрочная пенсия. По новым правилам, страховой стаж составляет минимум 15 лет, а возраст – 55 лет у женщин и 60 – у мужчин. В этом случае можно говорить о пенсии по возрасту.

Получить пенсию досрочно могут люди, являющиеся опекунами или родителями инвалидов, а также матери-героини и люди, работавшие в условиях Крайнего Севера определенное количество лет.
Пенсию по инвалидности получают люди, имеющие на руках официальный документ, подтверждающий их состояние. Если человек имеет приобретенную инвалидность, он может рассчитывать на пенсию даже при отсутствии определенного страхового стажа, поскольку работать он уже не в состоянии.

Однако есть важное условие – человек не должен быть виновником собственной инвалидности. Нельзя нанести себе увечье и получать пенсию. Если суд установит, что увечье было нанесено умышленно, инвалиду будет отказано в получении денежных выплат. Если человек, получивший инвалидность, имеет хороший страховой стаж, величина пенсионных накоплений будет выше. Принимается во внимание не только сам стаж, но и величина зарплаты.

На пенсию по инвалидности могут рассчитывать лица, получившие увечье в результате хронического заболевания, бытовой или производственной травмы, заболевания, вызванного особенностями профессии.

Пенсия по потере кормильца положена семье погибшего человека, на чьем содержании они находились. Обычно пенсии полагаются детям или внукам, братьям, сестрам, которым покойный приходился опекуном. По сути, размер страхового стажа в данном случае неважен, но важно само его присутствие. Если его нет совсем, человек, достигший пенсионного возраста, столкнется с различными трудностями при оформлении документов.

А вам интересно зачем нужен трудовой стаж? А если его нет или не хватает…как пойти на пенсию? Ответ ищите в видеосюжете:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Поделиться

ВКонтакте

Класс

WhatsApp

Telegram

    

juristpomog.com

Учеба в институте и университете в трудовом стаже при начислении пенсии

Многих студентов интересует вопрос: входят ли годы, отданные учебе в вузе, в рабочий стаж? Этим же вопросом задаются работники предприятий, которые по требованию работодателя проходят обучение. Давайте разберемся, как время, когда человек получает образование, влияет на его трудовой стаж в 2018-2019 гг.

Разновидности рабочего стажа

Трудовой стаж – это время, в течение которого гражданин официально работал на каком-либо предприятии или выполнял общественно полезный труд, определенный законом. Этот стаж фиксируется в документе, который называется трудовой книжкой. В случае потери книжки доказательством того, что человек действительно работал, могут выступить справки о том, что ему начислялась зарплата.

До 2002 года существовало понятие «общий трудовой стаж». Это все временные периоды, когда работник был официально трудоустроен. Тогда в число таких периодов входило время получения образования в вузе или в специальных учебных заведениях. Важно, чтобы обучение в вузе проходило на дневной форме. В трудовой книжке указывались годы, когда человек проходил обучение.

В 2002 году правительством был утвержден Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно этому закону понятие «общий трудовой стаж» заменили понятием «страховой стаж». Новое определение более точно отражает суть: страховым стажем считается временной период, в который работник производил официальные отчисления в Пенсионный Фонд РФ. Во времена Советского Союза такие отчисления назывались взносами на госстрахование.

Важно! Не учитывается, были ли перерывы между занятостью: «непрерывный стаж» упразднен.

Иногда в специальной документации могут встречаться другие понятия стажа, влияющие на расчет различных начислений:

  • Стаж государственной службы – работа в государственных организациях
  • Непрерывный стаж – понятие, ликвидированное 01.01.2007 г. Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных. Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном)
  • Специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию

Студенчество и стаж

Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно. Войдут ли они в страховой стаж? Рассуждаем логически и не противореча закону.

Время учебы в каком бы то ни было учебном заведении не упомянуто в ст. 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015 г. Обучающийся гражданин не производит пенсионных отчислений, а это главный аргумент за отрицательный ответ.

Обратите внимание! Если студент до начала учебы работал и у него имеется трудовая книжка, в страховой стаж будет засчитано время работы, но не учебы. Когда после окончания учебного заведения он трудоустроится, стаж будет расти, ведь перерывы в нем не учитываются.

Единственное исключение

Закон включит учебу в вузе в страховой стаж только в двух случаях:

  • Учебное заведение подведомственно Министерству обороны России
  • Вуз готовит будущих охранителей правопорядка (ведомство МВД)

Студенты этих вузов приравниваются к призывникам-военным, а эта деятельность, как говорит ст.10 ФЗ «О Пенсиях в РФ», входит в трудовой стаж.

Если сотрудник учился во времена СССР

У большого количества людей, готовящихся получить пенсию, время обучения закончилось до 1991 г., когда действовало понятие общего трудового стажа, в который засчитывалось и пребывание в учебных заведениях.

Тем не менее, ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. исключает это время из стажа, даже если пенсию такому гражданину начислили еще до реформы.

Подработка во время учебы

Студент в процессе обучения может официально трудоустроиться:

  • Заключив трудовой договор «срочника» (например, в каникулярные месяцы)
  • Выполняя по трудовому договору надомную работу
  • Выбрав удаленное сотрудничество, оформленное официально

Так как, работая, он также будет производить пенсионные взносы, соответственно, эти периоды пойдут в его стаж.

Школьник вправе начать копить на пенсию

Молодой человек, начиная с 14 лет может зарабатывать себе пенсию

По законам РФ, получив паспорт в 14 лет, школьник может официально трудоустраиваться. Работая в столь юном возрасте, гражданин РФ уже накапливает на своем счете средства для будущей пенсии, наращивая свой страховой стаж.

Учеба во время работы – а как же стаж?

Не так уж редко работающие граждане проходят обучение без отрыва от службы. Естественно, у обучающихся сотрудников возникает вопрос: как соотносится время, потраченное на учебу, с трудовым стажем, ведь в это время они не работают?

Ст. 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно, дополнительные учебные отпуска, за которые продолжает идти оплата в размере среднего заработка. Поскольку заработная плата сохранена, вовремя проходят и положенные ПФР-взносы. Таким образом, учебный отпуск, в который уходит сотрудник, как и все виды оплачиваемых отпусков, будет засчитан в страховой стаж.

Учеба и специальный трудовой стаж

Когда человек трудится в усложненных условиях и/или на суровых территориях, таких, как Крайний Север, его трудовой стаж рассчитывают по особой, льготной схеме – со специальным коэффициентом. Поэтому сотрудник получает возможность уйти на заслуженный отдых до обычного срока.

Если во время учебы одновременно с работой сотрудник выполнял свои трудовые обязанности в опасных и вредных условиях либо на оговоренных территориях, к нему применим порядок вычисления специального льготного стажа. Подтвердить эти условия может наличие в трудовой книжке соответствующей записи.

Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?

В жизни сотрудников бывают разные по длительности моменты, когда они по факту не выполняют свою трудовую функцию, но стаж не прерывается. Естественно, стаж продолжит увеличиваться, если в такой особый период человек еще и обучается.

По закону, страховой стаж продолжает идти, если сотрудник занят:

  • Военной службой или сотрудничеством с МВД
  • Поправлением здоровья (с официальным листком нетрудоспособности)
  • Своим малышом до 1,5-летнего возраста
  • Присмотром за инвалидом 1 группы (в том числе и ребенком), пожилым родственником (после 80 лет)
  • Нахождением в пути для трудоустройства в другой местности, если направление получено от службы занятости
  • Общественными работами
  • Отбытием заключения
  • Доказательством необоснованности привлечения к уголовной ответственности

Важно! Перечисленные периоды включаются в страховой стаж, если перед этими событиями или сразу после них человек был трудоустроен и отчислял взносы ПФР.

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии – законы и нормативы

Российское законодательство достаточно строго регламентирует вопрос пенсионного обеспечения граждан, так как он является одной из важнейших составляющих частей социальной политики Российской Федерации. В свою очередь, трудовой стаж для начисления пенсии является основным критерием, в соответствии с которым граждане РФ и иностранцы, обладающие правом на страховую пенсию, могут обратиться за ее назначением.

В пенсионном законодательстве понятие «трудового стажа» в России было упразднено относительно всех граждан после 2002 года и заменено страховым стажем, однако среди населения чаще всего между этими разными понятиями ставится знак равенства.

Расчет стажа для пенсионного обеспечения опирается на определенные нормативные документы

Непосредственно же правовое регулирование того, как рассчитывается трудовой стаж для получения пенсии, обеспечивается положениями следующих нормативно-правовых документов и актов:

  • ФЗ №167 от 15.12.2001. Этот закон федерального уровня устанавливает общие принципы используемого в Российской Федерации механизма пенсионного обеспечения, рассматривает основные виды существующих пенсий и критерии их назначения
  • ФЗ №400 от 28.12.2013. Данным законом регулируется предоставление именно страховых пенсий российским гражданам, а также общие принципы учета страхового стажа и его влияния на право получения пенсионного обеспечения
  • ФЗ №173 от 17.12.2001. Означенный закон регулировал ранее понятие трудового стажа и на текущий момент действительными являются лишь отдельные нормативы, которые тем не менее могут влиять на граждан, получавших ранее трудовой стаж
  • Постановление Правительства РФ №1015 от 02.10.2014. Данным документом устанавливаются конкретные принципы расчета трудового стажа для пенсионного обеспечения, в том числе и в случае учебы в институте

Входит ли учеба в институте в стаж труда для начисления пенсии

Ранее, когда в российском законодательстве использовалось определение трудового стажа, время учебы в институте практически всегда входило в него и позволяло рассчитывать на получение пенсии с учетом срока обучения. Однако реформирование пенсионной системы и перевод её на страховую основу повлияли на этот аспект социальных гарантий гражданам России. Начиная с 2002 года трудовой стаж более не является учитываемым показателем в отношении трудовой деятельности, а право на получение пенсии страхового характера рассчитывается именно из страхового стажа.

Важно! В отношении граждан, обладающих трудовым стажем, заработанным до 2002 года, действуют старые нормативы, учитывающие его в предусмотренном ранее порядке, а не в соответствии с новым законодательством. Однако это касается лишь периодов ведения деятельности до означенного года

Соответственно нынешним принципам правового регулирования учета стажа, дающего право на получение пенсии, в зачет идут лишь периоды, когда обеспечивается выплата за граждан страховых взносов. То есть – время фактического трудоустройства или осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. Соответственно, в общих случаях, учеба в институте в 2018 году не входит в трудовой стаж. Однако законодательство предусматривает определенный перечень исключений, когда время обучения так или иначе, но засчитывается в качестве срока, дающего право пенсию.

Образование на дневном отделении

У большинства людей в трудовых книгах имеется запись, что они обучались в высшем учебном заведении. Однако это не означает, что она будет учтена сотрудниками пенсионного фонда при назначении пенсии. Действующее законодательство гласит, что при расчете страхового стажа, для определения пенсии, можно учитывать периоды работы и прочей деятельности, происходившие в России только в тех случаях, когда производились страховые выплаты. Учеба, даже с получением стипендии не предусматривает наличие отчислений, так что очное обучение не включается в трудовой стаж.

В том случае, если студент очной формы обучения устроится на работу, у него будет трудовой договор, зарплата, а работодатель будет уплачивать страховые взносы, то такой период считается в трудовой стаж.

Трудовую деятельность согласно нашему законодательству можно вести с 14 лет, поэтому даже школьные годы работы могут учитываться при исчислении стажа.

По-другому обстоят дела с советским периодом. Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 говорит, что если обучение происходило в советское время, то вы вправе применять законодательство, действующее на то время. В прежней версии закона о пенсиях говорилось, что учеба включается в трудовой стаж, даже если проходила с отрывом от работы. Подготовкой считалось и обучение в высших учебных заведениях Таким образом, время очного обучения может быть зачтено в трудовой стаж по суду, если это было предусмотрено законодательством, действовавшим в то время. Это подтверждает и Конституционный суд в своем Постановлении №2-П от 29.01.2004 выразивший мнение, что граждане, которые приобрели пенсионные права до изменений законодательства, вправе пользоваться нормами законов, действовавших на период приобретения права на пенсию.

Если медицинский работник или педагог хочет получить досрочную пенсию (по выслуге лет), то возможны исключения. Очное обучение в ВУЗе или техникуме входит в трудовой стаж, его учтут в расчете пенсии при соблюдении двух условий:

  • Перед началом учебы человек работал по данной специальности
  • Учеба происходила до 01.10.1992 года

Образование на заочном отделении

Само по себе заочное обучение не предполагает наличия выплат, но если во время получения образования вы были трудоустроены, то беспокоится вам не о чем. Это касается и тех случаев, когда заочное обучение проводится без отрыва от производства. Работодатель предоставляет сотруднику оплачиваемый отпуск на время сдачи экзаменов и зачетов, сохраняя средний заработок. С него происходили отчисления в Пенсионный фонд, так что такие периоды учитываются при расчете общего трудового и страхового стажей, расчете пенсии. Его наличие можно подтвердить сведениями персонифицированного учета, документами, которые подтверждают наличие отчислений в ПФ.

ПослеВУЗовское образование в аспирантуре и иных формах

Федеральный закон №125 (о высшем образовании) говорит, что аспирантура является формой обучения. Об этом свидетельствует 11 статья. Она утверждает, что лица с высшим образованием могут приниматься на учебу в аспирантуре на очную или заочную форму. А учеба не входит в страховой, а кроме того и в общий трудовой стаж. Так что годы обучения в аспирантуре не учитываются при назначении пенсии.

Аналогично, как и в аспирантуре, не являются определяющими для пенсии годы клинической ординатуры, так как она является составной частью обучения и проходит с отрывом от работы (приказ Министерства здравоохранения №23 от 17.02.1993).

Абсолютно противоположная ситуация с прохождением интернатуры. Закон о высшем образовании трактует ее как специализацию после университета сроком на один год. Врач-интерн назначается на эту должность приказом главного врача. Основанием является приказ органов здравоохранения о прохождении интернатуры. В соответствии с этими документами лицу начисляется заработная плата, а соответственно, производятся пенсионные отчисления. Интерн при этом соблюдает внутренний трудовой распорядок и имеет права и льготы, как и прочий медицинский персонал. Получается, что период прохождения интернатуры является периодом работы и включается в страховой и общий трудовой стаж. Он будет учтен в вашей пенсии.

Засчитают ли годы учебы в специализированном ВУЗе выслугу лет МВД?

Для начала необходимо разобраться, кто вообще вправе рассчитывать на назначение пенсии по выслуге лет. Согласно законодательству эта лица, которые были уволены со службы (предельный возраст, состояние здоровья, сокращение штатной единицы) и соответствовали таким условиям:

  • Ко дню увольнения возраст достигал 45 лет
  • Трудовой стаж превышал 25 лет
  • Стаж воинской, противопожарной службы, службы в МВД, ОКОНС, заведениях уголовно-исправительной системы от 12,5 лет

При заключении контракта на определенный стаж службы, обучение оплачивается МВД РФ

В МВД есть три вида ВУЗов: академии, университеты и институты. На очное обучение принимаются лица младше 25 лет, которые имеют среднее общее или специальное образование. В случаях, когда оплату за образование осуществляет МВД России, с абитуриентом заключается контракт, согласно которому срок последующей службы составит от 5 лет.

Во время решения вопроса о наличии права на пенсию за выслугу в общий трудовой стаж засчитывают:

  • Срок, который исчисляется и подтверждается в порядке, который назначен для расчета пенсии до начала 2002 года. А именно до подписания измененного закона о пенсиях
  • Срок, который вычисляется и подтверждается в порядке, предусмотренном новым законодательством

Прежде законодательство предполагало, что подготовка к профессиональной деятельности в средних специализированных и высших учреждениях, училище приравнивается к работе и зачисляется в общий трудовой стаж, а значит и выслугу лет и при назначении пенсии.

Курсанты частично приравниваются к работникам МВД, так что обладают правами на льготы, компенсации, которые гарантированы сотрудникам МВД. Оканчивая учебное заведение, кроме диплома студенты получают звание «лейтенант милиции», а срок учебы засчитывается в трудовой стаж (выслугу).

Засчитают ли годы учебы в гражданском ВУЗе выслугу лет МВД?

Обязательно, если обучение происходило на специализированных учебных направлениях МВД. Если обучение происходило по гражданским специальностям, то расчеты совсем иные. В выслугу лет, как обычному составу, так и руководящему, обучение засчитывается как месяц службы за два учебы. Предельный срок обучения, который добавиться в выслугу, составляет пять лет.

Офицерам, которые были определены на службу из запаса, учитывая специализацию обучения в гражданском университете, институте, училище офицерам женского пола с аналогичными условиями, но не состоявшим в запасе, засчитывается шесть месяцев за один год работы. В случаях, когда в этих учреждениях были кафедры военной подготовки или она преподавалась в цикличном режиме. Аналогично в выслугу лет учитывались годы обучения (до 5 лет), при условии, что они зачислились в специализированные военные университеты еще до окончания обучения, в том числе университет МВД.

Когда учеба в институте входит в трудовой стаж

Законодательством определен достаточно точный перечень ситуаций, когда учебный процесс включается в стаж. Так, к этим ситуациям можно отнести следующие случаи:

  • Обучение в ВУЗах до 2002 года. Для граждан, которые ранее получили трудовой стаж за время пребывания в стенах института, этот стаж не отнимается. Однако время, посвященное учебе после 2002 года, не засчитывается в качестве стажа.
  • Обучение в специализированных учебных заведениях. Для лиц, проходящих обучение в высших учебных заведениях и институтах Министерства обороны или Министерства внутренних дел, законодательно предусмотрено право учета срока обучения в качестве срока службы. Однако, предусмотрены и определенные ограничения – данное время учитывается из расчета 2 к 1 – то есть, за два месяца обучения, студент получает месяц трудового стажа.
  • Обучение при наличествующем трудоустройстве, как по направлению работодателя, так и без такового. В случае, если студент трудоустроен и учится в учебном заведении, вне зависимости от формы получения образования, работодатель отчисляет за него страховые взносы. Соответственно и время такового обучения в институте в полной мере входит в трудовой стаж для начисления пенсии
  • Самостоятельная оплата страховых взносов. Даже студенты дневных отделений, не трудоустроенные официально, обладают правом обращения в ПФР и добровольного внесения за себя страховых взносов. В таком случае, время обучения также будет присоединяться к страховому стажу и учитываться контролирующими органами
  • Ведение предпринимательской деятельности. Если студент одновременно является физическим лицом, ведущим предпринимательскую деятельность в соответствии с законодательством, и имеет регистрацию, а также осуществляет уплату за себя страховых взносов, он также обладает полным правом на включение срока обучения в институте в страховой стаж

Включается или не включается время обучения в стаж зависит от формы обучения

Аспирантура в институте не входит в трудовой стаж, поскольку является одной из форм обучения. Однако срок обучения будущих врачей в интернатуре входит в расчёт трудового стажа, поскольку при данной форме обучения интерны являются официально трудоустроенными лицами.

Трудовой стаж в будущем

Новый пенсионный закон, вступающий в силу с 2025 года, гласит, что для получения минимальной пенсии необходим стаж не менее 15 лет. Для более большой пенсии стаж должен быть равен 30 годам для женщин и на пять лет больше для мужчин.

Этот закон будет действовать для граждан, родившихся с 2000 по 2007 гг. Так что в будущем заработать стаж будет сложнее.

Однако есть возможность начать зарабатывать трудовой стаж с 14 лет, так что следует ей воспользоваться.Это особенно важно для родителей, которые обеспокоены будущим своего ребенка и хотели бы добавить в его трудовой стаж дополнительные годы.

Однако дополнительный стаж будет начислен только определенным лицам, которые подходят под выделенные критерии:

  • Гражданин РФ
  • Возраст от 14 до 18
  • Нет официальной работы
  • Нет пособий по безработице
  • Нет ИП
  • Нет пенсии по какому-либо дополнительному основанию

Если все эти условия есть в наличии, можно уже приступить к начислению стажа.

Расчет трудового стажа

Рассчитать трудовой стаж не просто, так как при этом следует учитывать все нюансы до единого рабочего дня.

Важно! Следует учитывать, что при размере стажа гражданина более чем восемь лет, подсчет производить бессмысленно, так как пособие будет равно получаемому заработку.

Если же вам нужен ваш трудовой стаж, то всегда можно обратиться к кадровикам или же бухгалтерам вашей организации, и они легко смогут справиться с данной задачей.

Подводя итоги, можно отметить, что рассчитывать на присоединение к стажу времени, затраченного на обучение, могут немногие студенты. Однако законодательством все же допускается подобная возможность для отдельных категорий учащихся.

Видео в помощь

При создании статьи использованы материалы с сайтов:

 

soczaschitnik.ru

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии?

Тема начисления пенсии является весьма актуальной. Перед расчетом продолжительности трудовой деятельности следует точно определить все правила данного процесса, а также учесть все периоды. Подробно ознакомиться с информацией по данному вопросу вам поможет представленная публикация.

Что входит в общий трудовой стаж для начисления пенсии?

Основываясь на законодательстве под общим трудовым стажем подразумевается продолжительность труда и время, в течение которого осуществлялись взносы в Пенсионный фонд.
Начисление пенсии будет осуществляться с учетом представленных этапов:

  • Время осуществления труда;
  • Учеба в высшем учебном заведении и иных учреждениях;
  • Нахождение в декретном отпуске. Причем зачисляется полностью только период по беременности и родам, который равняется полутора годам. Отпуск по уходу за ребенком учитывается частично;
  • Время, в течение которого человек зарегистрирован в Центре занятости по причине отсутствия работы;
  • Прохождение службы армии и иных государственных структурах;
  • Период времени отведенный для ухода за престарелым родственником или инвалидом;
  • Заслуженный оплачиваемый отпуск.

В силу новых поправок широкое распространение получила новая система. Чтобы определить что такое страховой стаж при начислении пенсии следует обратиться к правовым актам.

Под данным понятием понимается временной отрезок, в течение которого работодатель оплачивал взносы за официально трудящихся работников. В данный стаж также относят представленные выше периоды. Исключение составляет только этап обучения.

Кроме того, должны быть соблюдены правила:

  • Работа должна осуществляться в пределах Российской Федерации;
  • Исключением являются государственные служащие.

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии?

Пенсионная система России в последнее десятилетие подверглась значительным реформам. Вступили в действие новые законодательные акты, определившие новые принципы начисления пенсий. На основании изменений новой страховой системы действуют следующие правила:

  • Начиная с 2012 года учеба в институте, университете при начислении пенсии не зачисляется в общий трудовой стаж;
  • Не включается учеба до или после 2012 года;
  • Исключительным случаем, когда учеба входит в трудовой стаж, является получение образования в военных училищах.

С переходом на систему страхования является обязательным внесение взносов. Время обучения не связано с трудом, поэтому не осуществляются страховые вклады.

Исключением из правил может быть совмещение работы с получением образования. Если было оформлено официальное трудоустройство во время учебы, то наниматель начинает вносить за сотрудника вклад в Пенсионный фонд.

Входит ли учеба в ПТУ, техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии?

Согласно нормам законодательства были определены промежутки, которые зачислялись в общий трудовой стаж для начисления пенсии. Ввиду недавних изменений в стаж засчитывается только периоды труда или иной активности, в течение которых осуществлялись выплаты в Пенсионный фонд РФ.
Поэтому ответ на вопрос входит ли учеба в ПТУ, техникуме, курсах квалификации и прочих учебных заведениях будет отрицательным.

Что не входит в трудовой стаж для начисления пенсии?

В качестве периодов, которые не могут быть включены в трудовой стаж можно выделить:

  • Получение образования в любом учебном заведении, различные курсы;
  • Время проживания на захваченных территориях во время Великой Отечественной войны;
  • Время ухода за родственником, зараженными ВИЧ, СПИДом;
  • Отпуск по уходу за последующим ребенком без перерыва на работу.

Северный трудовой стаж характерен для жителей региона крайнего Севера. Он имеет свои отличительные особенности. При начислении пенсионных взносов гражданам Севера действуют правила:

  • Представители данных районом имеют возможность выйти на пенсию раньше. В 50 лет женщины, в 55 лет мужчины;
  • Чтобы получить северную пенсию необходимо проработать в данном регионе пятнадцать лет. Для многодетных мам этот срок снижен до двенадцати лет.

Также важным является определение того, что не входит в северный трудовой стаж:

  • В расчет не берутся периоды безработицы и получения пособий от государства;
  • Декретный отпуск по уходу за ребенком возрастом до трех лет;
  • Работа с сокращенной ставкой. Если работник трудится не на полную ставку в нескольких учреждениях необходимо предоставить доказательства подтверждающие данный факт;
  • Отпуск за свой счет;
  • Периоды получения образования, повышения квалификации;
  • Дни отгулов по уходу за ребенком — инвалидом.

Детально ознакомиться с новыми положениями Федерального закона «О трудовых пенсиях РФ» можно здесь

Читайте далее

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): Загрузка…

russiansu.ru

Входит ли учеба в ВУЗе в трудовой стаж по закону?

Вопросы о стаже актуальны во все времена для трудящихся людей, так как время невосполнимо, и тратить его впустую не хочется никому. Именно от стажа зависит будущие пенсионные выплаты и, соответственно, материальная обеспеченность человека. Сейчас даже студенты задумываются о стаже уже с самого начала обучения. Входит ли учеба в трудовой стаж? Будут ли включены годы, проведенные в учебных заведениях, в рабочий стаж? Чтобы это понять, важно знать, что представляет собой общий стаж и каковы его виды.

Разновидности стажа

Рабочий стаж – период, в котором человек трудился в соответствии с нормами закона. Важно, чтобы работник трудоустраивался по всем предусмотренным правилам и имел трудовой договор с работодателем, получал «белую» зарплату и имел отчисления в Пенсионный фонд России. Только в случае законного трудоустройства, стаж может иметь место. Если трудящийся работает без соответствующего договора, ни о каких рабочих годах не может быть и речи. Это впустую потраченное время, даже если был хороший заработок.

От вида стажа зависят некоторые начисления работникам. Существуют следующие разновидности трудовых лет:

1. Стаж на государственной службе. Это деятельность в госучреждениях.
2. Непрерывный стаж. Такое понятие существовало до 2007 года. Сейчас его нет. Его н учитывают при начислениях больничных или пенсий.
3. Специальный страховой стаж. Деятельность, которая дает право трудящимся на досрочный уход на пенсию.

Сочетаются ли годы учебы со стажем

Годы, посвященные обучению профессии, в ВУЗах, училищах либо колледжах – это достаточно продолжительные периоды времени (от трех до шести лет), иногда и дольше. С качеством профобучения связано будущее трудоустройства граждан. И если человек стремится получить хорошо оплачиваемую, востребованную профессию, обучаться приходится в нескольких учебных заведениях. Это может занять до десяти лет жизни! Поэтому будет обидно, если эти годы не войдут в рабочий стаж.

К сожалению, учебный период, независимо от вида учреждения, не включается в рабочую деятельность. Об этом говорят нормы закона. Объясняется отрицательный ответ тем, что во время получения профессии студент не отчисляет взносы в ПФР. При этом стоит обратить внимание на то, что если человек трудился до начала поступления на очное отделение и имеет трудовую книжку, в стаж страховой засчитывается период труда. Учебное время сюда не входит. После окончания процесса обучения стаж продолжит начисляться. Так как перерывы в трудодеятельности не учитываются законом.

Но здесь не все так печально, есть и исключения: закон позволяет включать время обучения в ВУЗах в следующих случаях:

1. Если это учебное заведение находится в ведомстве Министерства обороны РФ.
2. В ведомстве МВД.

Студентов таких ВУЗов принято приравнивать к призывникам. А подобная деятельность в трудовой стаж включается согласно ФЗ «О пенсиях в РФ» (ст. 10).

Читайте также: Какие нужны документы для подтверждения стажа работы

Учитывается ли обучение при СССР

В те годы законодательство засчитывало годы обучения в общую деятельность трудящегося. Как же быть работникам, проходившим профподготовку до 1991 года, а оформляющих пенсию в наше время?

Как говорит Конституция РФ, мы живем только по действующим законам. Поэтому студенческие годы, проходившие в период СССР, не будут включаться в нынешний стаж. Та же статья 10 ФЗ не позволяет засчитывать то время обучения.

Подработка в процессе учебы

Большинство студентов, находясь на очном отделении в учебном заведении, стараются подрабатывать. К сожалению, для многих это необходимо, особенно в больших городах. Трудовой стаж причисляет к себе такую трудодеятельность только в случае законного трудоустройства – по трудовому договору, с наличием трудовой книжки.

Оформиться студент может по-разному:

• заключить срочный договор с работодателем, то есть на определенный срок, например, на время каникул;
• осуществлять работу на дому;
• трудиться удаленно, но обязательно официально.

Занимаясь подобными видами труда, студенту отчисляются взносы в Пенсионный фонд. Следовательно, этот период учитывается при исчислении стажа.

Обучение в период трудовой деятельности

Многие работающие люди получают образование, не отрываясь от основной работы. Как же соотносится это время бучения и годы деятельности? В соответствии с ТК РФ, сотрудники, направленные на обучение работодателями либо поступившие по своему желанию, получают дополнительные отпуска. И в этот период продолжает начисляться зарплата по среднему показателю.

Соответственно, все необходимые взносы в Пенсионный фонд проходят в положенном размере. Поэтому отпуска учебные засчитываются в период стажа.

Специальный стаж и обучение

Нередко люди трудятся в сложных или суровых условиях, например, вредное производство, климатические условия и т. д. Таким образом, при одновременной учебе и работе, к таким сотрудникам применяются специальные схемы вычисления льготных стажей. Здесь важно иметь в трудовой книжке запись, подтверждающую наличие такого периода.

Таким образом, время, занятое обучением, засчитывается в стаж только при официальной трудоустроенности человека и отчислениях за него в ПФР. Для остальных студентов началом деятельности будет поступление на работу после получения образования.

trudznatok.ru

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж

Начисление пенсии – злободневный вопрос на текущий день. Многих интересует – входит ли учеба в трудовой стаж. И какое именно образование считается? Все вопросы осветили в подробной статье.