Содержание

Образец заявление о приеме на работу в 2018 году

Законодательством не предусматриваются шаблоны или правила составления заявления при зачислении на работу. Более того, в законе вообще отсутствуют требования написания заявления об устройстве на работу. На сегодняшний день, вместо данного бланка можно просто заключить трудовой договор. Тем не менее сложившиеся обычаи диктуют свои правила и большинство лиц, которые устраиваются на работу, пишут заявление.

Как написать

Как было сказано накануне, универсального бланка или шаблона для заявления об устройстве на работу нет. Такой документ заполняется в свободном стиле.

Структура, как и многие разновидности служебных документов, пишутся в общем-то по универсальной схеме:

  • Во-первых, обычно, пишется на листе А4.
  • В верхней правой стороне записывается полное название учреждения, с указанием ФИО руководителя и ФИО автора документа, от кого пишется письмо.
  • Посредине листа – фраза «Заявление».
  • В основном разделе – прошение о трудоустройстве на указанную в документе должность, число, с которого будущий работник хочет начать выполнять свои служебные функции, отдел, где планирует работник занять вакансию, вид трудоустройства (основная деятельность или по совмещению, временно или на сезон и т.п.), величину оплаты труда. Время испытательного периода, которое может быть от одного до трех месяцев, заранее обговаривается с работодателем.
  • В конце бланка проставляется дата и подпись.

Некоторые руководители требуют отображать в документе о приеме адрес места жительства, устраивающегося на работу. Хотя, это не обязательно, так как отдел кадров по любому запишет все данный работника.

(Видео: “Заявление о приеме на работу”)

Необходимо знать о том, что данный документ перекладывает ответственность за все, происходящее в период рабочего процесса с руководителя на сотрудника.          Иногда к заявлению сотрудники отдела кадров просят работника дописать, что ему были разъяснены права и обязанности на рабочем месте, и проведен инструктаж по технике безопасности, противопожарной безопасности, и что его ознакомили с колдоговором и правилами трудового порядка.

Какие документы следует приложить?

При оформлении на работу нового сотрудника ему необходимо предоставить дополнительные документы, которые отражены в ст. 65 ТК РФ.

К ним относятся:

  1. Ксерокопия паспорта
  2. Трудовая книжка
  3. Страховое свидетельство для пенсии (СНИЛС).

При этом в ТК ничего не отображено об обязательности подачи заявления о трудоустройстве. Следовательно, его можно и не писать. Ст. 56 и ч. 1 ст. 68 ТК РФ гласит о том, что основанием для создания приказа о трудоустройстве считается трудовое соглашение.

Бланк заявления о приеме на работу

Данный бланк не обладает специальным шаблоном, и в общем его заполнение не регулируется какими-либо нормами. Заполняется документ на имя руководителя компании от руки, на листе А4, с отображением желаемой должности, а также даты заполнения и подписью претендента.

При трудоустройстве заявление пишется в произвольном стиле. Крупные компании, иногда, могут разрабатывать свои образцы бланков, но это редко встречается.

Заполняется документ чаще всего от руки, хотя можно распечатать на ПК. Пишется бланк в одном экземпляре. внизу составленного документа должна ставиться личная подпись устраивающегося на работу. В бланке отображается наименование фирмы, где хочет устраиваться человек, и дату, с которой он желает приступить к выполнению своих рабочих функций.

К бланку прикладываются следующие документы:

  • Любой документ, свидетельствующий о личности (ксерокопия документа о рождении, ксерокопия паспорта и т.д.).
  • Трудовая книжка (при трудоустройстве первый раз или по совместительству, трудовая книжка не предоставляется).
  • Документ об имеющейся специальности (диплом, права – для водителей или другие документы, свидетельствующие о степени квалификации).
  • Страховой документ (СНИЛС).
  • Идентификационный номер (ИНН).
  • Документы, о наличии детей (правда, требуют не везде).
  • Военный билет (для военнообязанных).

Ниже представлен шаблон бланка.

Скачать шаблон бланка

Резолюция на заявлении о приеме на работу

Некоторые задаются вопросом, зачем подавать заявление об устройстве на фирму, если законодательством это не предусмотрено? Оказывается, лучше все-таки писать заявление, потому, что это удобнее! На данном документе можно нанести резолюцию, в которой указать, что дальше делать человеку при трудоустройстве, и также написать резолюцию для сотрудников отдела кадров, чтобы те правильно оформили приказ. Тем более, что составить такой документ не оставляет труда, хотя в любом случае официальным будет для трудоустройства считаться трудовой договор. Только этот документ закрепляет отношения между компанией и работником. Он же является основанием для создания приказа руководства о зачислении нового работника в штат. Это регламентирует ст. 56 и ч. 1 ст. 68 ТК РФ.

Тем не менее с заявлением намного проще. Поэтому, если претендент напишет заявление, то это не противоречит законодательству. Такой документ с резолюцией начальника будет храниться в отделе кадров в личном деле работника.

О приеме на работу в школу

Чтобы составить прошение о приеме в школу, неплохо бы найти шаблон, который сэкономит и время, и нервы. При оформлении таких документов нужно соблюдать принцип составления таких бумаг. Конечно, лучше это выполнить, просмотрев шаблон. Учитывая, что наука о законотворчестве не стоит на месте и оформление некоторых документов меняется, то естественно, лучше, если перед написанием заявления проверить в Интернете современность приведенных шаблонов.

Чем же отличается от других подобных документов.

Во-первых, заявление является официальным сообщением, выполненным в большей части в письменной форме.

Во-вторых, в заявлении для школы может содержаться предложение, жалоба или просьба лица, адресованная дирекции школы или классному руководителю.

Другой подобный документ включает:

  1. Название школы, которой направляется прошение и ФИО получателя.
  2. Фамилию, инициалы и должность автора документа.
  3. Заглавие письма.
  4. Лаконичное изложение прошения или предложения.
  5. Опись документов, прикрепляемых к письму.
  6. Число и подпись автора.

В таких письмах, как правило, применяется официально-деловая риторика, без употребления публицистических приемов.

Как написать заявления о приеме на работу переводом?

В жизни нередко встречаются ситуации, когда сотруднику необходимо переехать в другое место жительства, или устроится на другую работу, которая находится ближе к месту проживания, или перейти в другой отдел с повышением и т.д. В таких случаях работник может договорится с руководством о переводе его на другое место работы. Что дает такая форма перевода? А дает она не мало преимуществ:

  • Сохранение непрерывного трудового стажа.
  • Следовательно, начисление 13-й зарплаты будет сохранено.
  • В будущем, это положительно скажется при выходе на пенсию.

Форма и структура составления заявления о переводе на другую работу практически такая-же, как и любой другой подобный документ.

Заявления о приеме на работу бухгалтера

В законодательстве РФ имеется упоминание об применении испытательных сроков при трудоустройстве. Это означает, что работник, принимаемый на работу, проинформируется об испытательном сроке и соглашается с таким решением руководителя. И это практикуется для таких должностей, где предусматривается высокая ответственность при выполнении служебных обязанностей. Одна из таких должностей является должность бухгалтера.

Кроме выше перечисленных элементов составления заявления, в таком документе правомерно отобразить:

  • Зарплату, на которую рассчитывает будущий работник.
  • Отображение испытательного срока и его продолжительность.
  • Чтобы не было разночтений, цифры в документе лучше прописывать в буквенном выражении.

Заявления о приеме на работу по совместительству

При совместительстве работник в свободное время от главной работы устраивается на другую работу по соответствующему трудовому соглашению. Это регламентируется Законом РФ (ч. 1 ст. 282 ТК). Согласно ТК РФ ((ч. 3 ст. 282), совмещение работы можно осуществлять, как по месту главной работы (внутреннее совмещение), так и в другой компании (внешнее совмещение)

Прошение об устройстве в компанию по совместительству, ничем не отличается от других подобных документов. Единственное отличие – это то, что в бланке нужно отобразить такое обстоятельство и этого вполне будет достаточно.

Скачать образец прошения о трудоустройстве по совместительству

Пример заявления о приеме на работу иностранного гражданина

При приеме в компанию иностранного лица все документы необходимо писать на русском языке. Правила трудоустройства иностранцев отображены в нормативных материалах.

К ним относятся:

  • Документ о регистрации в РФ
  • Сообщение о прибытии
  • Документ о получении патента на работу
  • Информирование ФФОМС о трудоустройстве иностранца

Прошение о трудоустройстве также не является обязательным. Тем не менее, при составлении заявления, для иностранного гражданина оно такое же, как и для отечественного работника. Пишется от руки, на обыкновенном листе А4.

Скачать образец заявления о трудоустройстве иностранца

Образец заявления от несовершеннолетнего

Сегодняшнее законодательство защищает несовершеннолетних при использовании их на работе. ТК РФ оговаривает дополнительные гарантии подросткам. И радо бы руководство “не связываться” с несовершеннолетними, да в большинстве регионов страны имеются квоты для работников, моложе 18-лет.

Гражданское законодательство определяет две группы подростков:

  • До 14 лет – это малолетние (Ст. 28 ГК РФ.
  • От 14 до 18 лет – несовершеннолетние (П. 1 ст. 26 ГК РФ).
  • По наличию образования подростков, их можно поделить на 3 группы:
  • от 14 до 16 лет, обучающиеся стационарно
  • от 15 до 16 лет, заочники или бросившие учебу
  • от 16 до 18 лет, имеющих среднее образование, заочники или бросившие учебу.

Пишется по такому же шаблону, как обыкновенные подобные документы. Но требуется дополнительно согласие родителей на трудоустройство.

Образец Загрузка…

docinfo.net

Заявление о приеме на работу

Заявление о приеме на работу

Начальнику  

(муниципального, окружного, городского)

управления образования  

(Ф.И.О. начальника)

от заместителя директора по учебно-воспитательной работе школы №  

 

(Ф.И.О.)

Заявление

В ответ на Ваше предложение о приеме меня на работу на должность директора школы № с 16. 08. года даю свое согласие.

(подпись)(расшифровка подписи)

Число, месяц, год
Комментарий.

  • В связи с введением 01.02.2002 года нового Трудового кодекса РФ, по которому обязательно заключение письменного трудового договора в двух экземплярах, фактически отпала необходимость в письменном заявлении любого работника о приеме на работу. Просто пока мы пи­шем заявление, т.к. такая форма существовала десятилетиями.
  • Конечно, это может быть не заявление заместителя директора по учебно-воспитательной работе, а заявление учителя.
  • Вполне вероятно, что работника принимают на работу на долж­ность директора школы по срочному трудовому договору сроком, например, на три года. (Управление образования в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса РФ может принять на должность дирек­тора на срок от двух месяцев до пяти лет.) В этом случае в заявлении о приеме на работу Вы даете (если хотите!) свое согласие «на срок 3 го­да: с 01.09. 2004 года по 01.09.2007 года.»

Я, коллега, написал, «если хотите», потому что Вы понимаете, что по окончанию срока трудового договора, Вас могут уволить (расторг­нуть трудовой договор) на полном законном основании по пункту 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

• Всегда спрашивают, а можно ли писать в заявлении «прошу назна­чить меня на должность директора школы»? Наверное, можно. Но в жизни, видимо, редко бывает, что это Вы просите назначить. В ре­альной жизни Вам предлагают занять эту должность. А Ваше право со­гласиться на это назначении или не согласиться.

filling-form.ru

Заявление о приеме на работу в 2018 году

Оформляясь на работу в любую организацию или к частному предпринимателю, соискателя обычно просят написать соответствующее заявление на имя руководителя.

Нужно уделить обязательно внимание составлению этого документа, ведь начало трудовых взаимоотношений никому портить не хочется.

Обязательно нужно соблюсти ряд простых правил и норм при составлении заявления о приеме на работу и учесть ряд нюансов.

Главные аспекты

Фактически заявление о приеме на работу в школу или любую другую организацию законодательство соискателя писать не обязывает.

Устройство на работу происходит с момента подписания сторонами соответствующего договора.

Но при попытке реально начать карьеру на новом месте практически любой работодатель просит его написать.

С одной стороны, заявление о принятии на работу является некоторым пережитком прошлого.

С другой, оно позволяет работодателю соблюсти все нормы внутреннего документооборота и учесть ряд нюансов.

Специалисты относят этот документ к варианту предварительного соглашения между человеком и его будущим работодателем.

Именно в заявлении о приеме на работу могут быть указаны некоторые нюансы, например, отсутствие у работника трудовой книжки и необходимость ее оформления, дата, начиная с которой он сможет приступить к выполнению обязанностей и т. д.

Важно! При оформлении на гражданскую или муниципальную службу писать заявление придется обязательно. Эти исключения зафиксированы действующим законодательством.

Действующее законодательство

Все взаимоотношения между сотрудником и работодателем регулируются Трудовым кодексом РФ.

Он устанавливает, что трудовые отношения начинаются только после заключения между работником и организацией (или индивидуальным предпринимателем) соответствующего трудового договора.

ТК РФ приводит также исчерпывающий список документов, которые могут быть запрошены при трудоустройстве.

Никаких указаний на необходимость писать заявление о приеме на работу и тем более использовании для этого конкретного бланка в ТК РФ нет.

Однако надо учитывать, что ряд Федеральных законов все же дополняют список документов нужных для трудоустройства, приведенный в Трудовом кодексе.

Например, обязательно требуется писать подобное заявление при поступлении на гражданскую либо муниципальную службу.

Важные моменты

Написание заявления о приеме на работу является правом, а не обязанностью гражданина.

Впрочем, особенного смысла сопротивляться составлению этого документа обычно нет никакого.

Он помогает четко зафиксировать намерения сотрудника и работодателя заключить трудовой договор. 

В заявлении можно сразу оговорить ряд нюансов, например, необходимость оформить трудовую книжку.

Определенная форма для документа законодательством не предусматривается. Но некоторые специалисты кадровых служб просят обязательно ориентироваться на готовый пример или даже бланк, принятый в конкретной организации.

Это позволяет им избавиться от множества разношерстных документов и стандартизировать работу соответствующих служб и отделов работодателя.

Иногда специалисты кадровых служб прямо в заявлении просят сделать и дополнительные отметки, например, о прохождении инструктажа по технике безопасности или получении информации о содержании коллективного трудового договора.

Обязательно нужно изучить все материалы, за которые ставится подпись, ведь фактически сотрудник принимает на себя обязанности по выполнению указанных инструкций, правил, соглашений и т.д.

Заявление о приеме на работу через сотрудников отдела кадров или других ответственных служб работодателя передается на подпись соответствующему руководителю.

Лишь после проставления им визы о приеме конкретного соискателя издается соответствующий приказ, оформляется договор, информация о сотруднике вносится в учетные документы организации и т.д.

Процесс оформления сотрудника занимает некоторое время — обычно от 3 до 14 дней.

Хотя заявление о приеме на работу частный предприниматель или небольшая фирма могут принять даже в первый рабочий день. Это связанно с существенным упрощением документооборота в небольших организациях.

Иногда у работодателей возникают вопросы с оформлением на работу лиц, зарегистрированных в качестве предпринимателей.

Нужно знать, что происходит вся процедура в этом случае стандартно. Заявление о приеме на работу ИП ничем не отличается от подобного обращения любого другого гражданина.

Важно! Некоторые работодатели с целью переложить уплату налогов и сборов просят будущих сотрудников оформлять ИП при трудоустройстве.

Нужно учитывать, что человек в этом случае обычно получит только проблемы, а в плюсе останется лишь организация-работодатель. Это будут уже совсем другие взаимоотношения, не попадающие под действия ТК РФ.

Видео: заявление о приеме на работу

Как писать заявление о приеме на работу

Обычно заявление составляется в простой письменной форме соискателем от руки. Хотя никто не запрещает оформить его на компьютере.

Некоторые крупные компании даже разрабатывают специальные бланки для использования только внутри организации.

В последнем случае получить соответствующий бланк можно у сотрудников отдела кадров и также заполнить его от руки.

Законодательством требований к составлению документа не устанавливается.

Но все же стоит соблюдать при его подготовке нормы деловой переписки и обычные правила для различных официальных обращений.

По совместительству

Довольно часто одной работой человек не ограничивается и с целью получения дополнительного дохода устраивается по совместительству на другие должности в той же или другой организации.

Важно понимать, что при совместительстве работа выполняется в свободное от основной деятельности время.

От внутреннего совместителя работодателю для оформления документов в соответствии с ТК РФ вполне будет достаточно одного заявления с просьбой о его принятии на работу.

При трудоустройстве внешнего совместителя работодателю потребуется полный комплект всех документов за исключением трудовой книжки. Она от совместителей не требуется.

Трудовой договор с совместителем должен обязательно содержать указание на количество рабочих часов, порядок начисления и выплаты заработной платы и т.д.

На временную

Устраиваясь на временную работу нужно обязательно сделать соответствующую отметку об этом в заявлении о приеме на работу.

В нем также потребуется обязательно указать на какой период времени производится трудоустройство.

Аналогичная информация в обязательном порядке фиксируется и в трудовом договоре.

Именно он, а не заявление будет являться подтверждением трудоустройства и возникновения соответствующих взаимоотношений.

На постоянную

Устройство на постоянную работу российского гражданина наиболее распространенный случай, когда приходится писать соответствующее заявление.

Конечно, законодательство не обязывает соискателя подавать этот документ. Но это упрощает внутренний документооборот компании, особенно при наличии нескольких этапов согласования кандидатур будущего сотрудника.

Часто заявление пишется уже тогда, когда вопрос с трудоустройством решен и остались лишь формальности.

Иностранного гражданина

Трудоустройство иностранного гражданина достаточно часто вызывает вопросы у работодателей. Но фактически никаких проблем с этим возникнуть не должно.

Все документы при трудоустройстве гражданина другого государства следует оформлять на русском языке. Образец заявления можно скачать здесь.

Работодатель должен обязательно проверить наличие патента или разрешения на работу у конкретного человека.

В его обязанности также входит уведомление соответствующих миграционных служб о приеме подданного другого государства на работу.

Как и в случае с российскими гражданами заявление о приеме на работу не является обязательным.

Если же оно требуется по внутренним правилам конкретного работодателя, то будет содержать полностью аналогичную информацию.

Какие сведения содержит

Законодательство не устанавливает не только необходимости в заявлении о приеме на работу для трудоустройства, но и требований к его содержанию. Однако этот документ применяется достаточно часто и давно.

Лучше придерживаться устоявшихся норм по оформлению заявления о приеме на работу и обязательно указывать в нем следующие сведения:

 Данные о работодателе и руководителекоторому направляется документ 
 Информация о соискателеФ.И.О., адрес, данные паспорта, телефон для связи и т.д. 
 Непосредственно просьба о приеме на работус указанием конкретной должности и даты, с которой будущий работник просит его принять на работу 
 Дата составленияи подпись заявителя

Перечень необходимых документов

ТК РФ приводит конкретный список документов, которые обязан предоставить соискатель для оформления на работу.

В него входит удостоверение личности (паспорт), трудовая книжка, ИНН, СНИЛС и документы об образовании.

Иногда трудовая книжка не требуется, например, при оформлении по совместительству или первом трудоустройстве.

В отдельных случаях могут потребоваться также следующие документы:

  1. Военный билет.
  2. Справка о наличии (отсутствии) судимостей.
  3. Справка об отсутствии привлечения к административной ответственности за потребление наркотических или психотропных средств.

Образец составления

Обычно проблем с составлением заявления о приеме на работу не возникает.

Но если это вызывает какие-либо сложности, то в качестве шаблона можно использовать готовый образец. Пример документа можно легко найти в интернете, либо скачать здесь.

Лишь некоторые работодатели требуют указания в таких обращениях какой-либо дополнительной информации. Об этом обязательно сообщит специалист отдела кадров предприятия.

Несмотря на отсутствие в законодательстве обязанности будущего работника подавать заявление о приеме на работу, это фактически стало нормой для большинства организаций и предприятий. Составить этот документ обычно совсем несложно.

Но нужно обращать внимание на его содержание и только потом ставить подпись, особенно в ситуациях, когда используется готовый его бланк, разработанный работодателем.

yurday.ru

Образец заявления о приеме в школу

Образец заявления о приеме в школу

Директору МКС(К)ОУ

«Специальная (коррекционная)

общеобразовательная школа-интернат

для глухих детей»

В.Н.Чикишеву

от гражданина (ки) ___________________________________,

проживающего по адресу________________________________

________________________________________________

Заявление

Прошу зачислить сына (дочь) _______________________________________________
________________________________________________________(Ф.И. О.)

____________________________(год, число, месяц рождения)

в__________________________________класс

Предоставляю следующую контактную информацию о законных представителях (родителях/лицах, их заменяющих) обучающегося для организации взаимодействия со школой:

Законный представитель (кем приходится) __________________________________

  1. Фамилия _________________________________________________________
  2. Имя _____________________________________________________________
  3. Отчество _________________________________________________________
  4. Место работы _____________________________________________________
  5. Должность _______________________________________________________
  6. Образование ______________________________________________________
  7. Тел. домашний __________________________
  8. Тел. мобильный _________________________

Законный представитель (кем приходится) __________________________________

1. Фамилия _________________________________________________________

2. Имя _____________________________________________________________

3. Отчество _________________________________________________________

4. Место работы _____________________________________________________

5. Должность _______________________________________________________

6. Образование ______________________________________________________

7. Тел. домашний __________________________

8. Тел. мобильный _________________________

С Уставом образовательного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми в данной учреждении, ознакомлены.

Подпись__________________

«______» _____________________ 2013 г.

filling-form.ru

Новый образец заявления о приеме в школу

Директору бюджетного муниципального образовательного учреждения «Уваровская средняя общеобразовательная школа – детский сад» Нижнегорского района Республики Крым

с. Уваровка, ул. Набережная, 12а

Синюку Александру Петровичу

от

(указать от кого)

Проживающей(го) по адресу (по паспорту):

Паспорт­­

Выдан

Дом./тел.

Раб./тел.

Моб./тел.

Заявление

Прошу принять моего сына (дочь)

МБОУ «Уваровская СОШДС»__________________________________

родившегося (уюся)

проживающего (ую) по адресу_____________________________________________________

(фактический адрес жительства)

и зачислить___________________________________________________________________

Сведения о родителях (законных представителях)

Ф.И.О. матери (число, месяц, год рожд.)

Место работы

Ф.И.О. отца (число, месяц, год рожд.)

Место работы

Законные представители:

Место работы

В семье несовершеннолетних детей

Ваша семья малообеспечена (да/нет)

Какими льготами пользуется

Обязуюсь нести материальную ответственность за потерю и порчу школьного имущества библиотечных книг и учебником моим ребенком.

Даю согласие на обработку моих персональных данных и моего ребенка.

Согласие аннулируется по отзыву родителей (согласно Федерального закона от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ).

С лицензией на осуществление образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, уставом учреждения ознакомлены.

Дата___________________ Подпись____________________

infourok.ru

Образец заполнения заявления о приеме на работу

Предлагаем хороший пример обращения, чтобы сохранить время для тщательной обработки заявления. В каждом документе содержатся критичные пункты для заполнения. Чтобы вписать их в соответствии с правилами нужно понять правила. Удобнее всего осуществить это рассмотрев образец, расположенный в конце.

Может быть Вы нашли неточность или неправильные сведения, будем признательны если Вы сможете сообщить нам о ошибочных в заполнив форму в конце страницы. Нужно знать, что правоприменение не топчутся на месте и какие-то заявления продолжают устаревать. Всегда нужно проверять действительность указанных в них норм закона.

Может так быть, что законы уже потеряли силу.

Заявление о приеме на работу. — образцы документов и бланки: заполнения для делопроизводства, кадрового, первичного, бухгалтерского и управленческого учета.

Заявление о приеме на работу.

Данный документ адресовывается руководителю организации с просьбой о приеме на работу. Составляется заявление на простом листе формата А4, где указывается  Ф.И.О., должность на которую претендует, дата и подпись.

Несмотря на то, что практически в каждой организации требуют написать заявление, как в таковом в нем нет особой необходимости. Так как трудовые отношения возникают после подписания трудового договора, на основании которого издается приказ о приеме на работу. Заявление приеме на работу скорее больше нужно кандидату, так как подтверждает трудоустройство и является своего рода гарантией.

 

Документы необходимые при трудоустройстве.

1. Паспорт.

2. Документ об образовании (диплом, или документ о квалификации).

3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

4. ИНН — Идентификационный Номер Налогоплательщика.

5.Трудовая книжка. Если сотрудник устраивается впервые ее делает организация. Если работа по совмещению она не требуется.

6. Воинский билет (военнообязанным и подлежащим призыву).

Иногда требуются дополнительные документы, например, мед.книжка, или разрешение на работу для иностранцев. Все документы предоставляются в рамках установленного Российского законодательства. Если сотрудник устраивается впервые, то работодатель обязан ему оформить трудовую книжку и  пенсионное свидетельство.

Скачать заявление о приеме на работу (бланк).
Скачать образец заявление на совместительство (на работу по совместительству).

Заявление о приеме на работу образец заполнения

Заявление о приеме на работу – это документ, направленный руководителю организации с просьбой о трудоустройстве. Он не имеет унифицированной формы, поэтому ничем не регламентируется. Пишется от руки с указанием должности, обязательно ставится дата и подпись.

Сейчас совсем не обязательно писать заявление, так как трудовые отношения оформляются с помощью трудового договора, и на его основании составляется приказ о приеме работника. Но почти в каждой организации отдел кадров заставляет писать эти бумажки, чтобы в дальнейшем хранить их в своей документации.

Заявление является важным психологическим фактором для кандидата на должность, так как является своего рода гарантом устройства на работу.

Помимо этого при устройстве на работу необходимо предъявить:

  • паспорт или свидетельство о рождении.

  • трудовую книжку, за исключением совместительства.
  • страховое свидетельство пенсионного фонда.
  • диплом об образовании и другие документы, подтверждающие специальные навыки.
  • Очень часто работодатель требует медицинскую справку, разрешение на трудовую деятельность (для иностранцев).

    Если человек устраивается на работу первый раз, то оформление трудовой книжки, пенсионного свидетельства берет на себя работодатель.

    Как написать заявление о приеме на работу, скачать образец.

    Любой взрослый человек как минимум один раз в своей жизни устраивался на работу. И всегда это определенная, строгая по своей последовательности процедура. Такая процедура закреплена трудовым законодательством.

    При оформлении на работу в первую очередь пишется само заявление. Как написать заявление на прием на работу правильно? Для этого лучше всего использовать образец заполнения заявление о приёме на работу, скачать который можно в конце статьи.

     Также внизу вы найдете пример заявления на приём на работу по совместительству.

    Надо отметить, что данный документ не является обязательным к заполнению, так как оформление в штат нового сотрудника происходит на основании приказа о приеме на работу.

    Итак, собеседование позади, анкета на прием на работу заполнена, вы выбраны на желаемую должность. Далее вас могут попросить написать заявление.

    При заполнении бланка заявления, лицо, претендующее на то или иное место, излагает свою просьбу об оформлении его на определенную должность в конкретный отдел указанного учреждения. При заполнении бланка  ему необходимо указать свою профессию, специальность и квалификацию.

    Заявление предполагаемый работник должен писать обязательно на листе бумаги формата А-4 или А-5, так как именно этот формат обычно используется в личных делах, которые заводят на сотрудников практически на всех предприятиях, в том числе и частной формы собственности.

    Заявление о приеме на работу образец:

    Заполнение бланка заявления о приёме на работу происходит от руки, формулируется в свободной форме, но в его тексте не следует употреблять выражения типа «заранее Вам признателен», «прошу Вас не отказать» и другие подобные выражения. Лучше всего бланк заявления о приеме на работу заполнять по образцу, скачать который можно ниже.

    Чтобы знать, как  правильно  написать заявление на прием на работу, прочитайте наши рекомендации и скачайте образец, представленный ниже, вам остается только подставить в него свои данные.

    В бланке в начале указывается должность, фамилия, имя и отчество руководителя организации, к которому обращена просьба об оформлении на должность. Затем обязательно указываются фамилия, имя и отчество заявителя и адрес его фактического проживания.

    После этого следует сам текст заявления, в котором обязательно необходимо указать: на работу по совместительству принимается человек или на основное место работы. В конце указывается дата и подпись лица, написавшего этот документ.

    После рассмотрения и согласования с непосредственным руководителем отдела, куда принимается будущий работник, само заявление подписывает руководитель предприятия или организации. В случае отказа человеку сообщают об этом решении устно или письменно по адресу, указанному в заявлении.

    Если вопрос о приеме человека на работу решен положительно, в бланке заявления обязательно ставит визу руководитель отдела, в ней указывается размер оклада или иной способ оплаты труда нанимаемого сотрудника.

    Подписанный бланк заявления  после ознакомления с другими документами, которые нужны для оформления на занимаемую должность, является основанием для того, чтобы издать приказ по предприятию о приеме нового сотрудника на работу. После издания приказа вновь оформленного работника нужно ознакомить с его текстом, и гражданин обязан засвидетельствовать этот факт личной подписью. После этого его заявление подшивается в папку личного дела нового сотрудника.

    Пример заявления на прием на работу скачать по ссылке.

    Образец заявления о приеме на работу по совместительству скачать.


    Эта запись опубликована
    2014-02-27 в 13:54 и находиться в категории Заявления.
    Вы можете читать эту статью через RSS 2.0 поток.


    Вы можите оставить комментарий, или поставить trackback на своем сайте.

    Заявление о приеме на работу — образец заполнения и бланк

    В делопроизводстве заявление о приеме на работу как таковое не имеет строгой формы написания. Документ составляется претендентом на вакансию от руки, на листе формата А4, в свободной форме на имя руководителя организации, где предоставляется место будущей работы. Важно, чтобы образец заявления содержал упоминание должности, на которую претендует заявитель, а также дату создания документа и подпись составителя с фамилией и инициалами.

    Согласно положениям актуального Трудового Кодекса, написание заявления о приеме носит скорее формальный характер, так как все договоренности о труде между работником и работодателем зафиксированы в трудовом договоре, на основании которого выпускается приказ о приеме на работу. Большее значение заявление на прием на работу имеет для его составителя, так как ассоциируется с некоторой гарантией успешного прохождения конкурса на вакантную должность и дальнейшим устройством на рабочее место. Бланк этого заявления в картотеке кадровой службы имеет скорее информационный характер и важной функции в документообороте организации не несет.

    Комплект документации, необходимый при приеме на работу

    При оформлении на работу помимо вышеуказанного документа необходимо предъявить:

    • свидетельство о рождении или паспорт – документы, подтверждающие личность работника;
    • трудовую книжку, за исключением случаев трудоустройства на первую в жизни работу или по совместительству;
    • свидетельство о страховании в государственном пенсионном фонде;
    • документы воинского учета в случае трудоустройства военнообязанного работника или призывника;
    • документацию, свидетельствующую об окончании вуза, профтехучилища или спецкурсов, о наличии у кандидата специальных навыков и знаний, а также соответствия уровня образования предлагаемой должности.

    В некоторых случаях, регламентированных законодательством Российской Федерации, в комплект документов, прилагаемых к заключаемому трудовому договору, необходимо дополнительно включить ряд бумаг. Пример – предоставление медицинской справки о состоянии здоровья или санитарной книжки для работников на определенных должностях, наличие у иностранного гражданина разрешительного документа на работу и т.д.

    Если официальное трудоустройство сотрудника происходит впервые, все обязанности по оформлению и выдаче необходимой документации берет на себя наниматель. В частности, новому работнику предоставляется форма страхового пенсионного свидетельства и трудовая книжка с занесением информации о текущей занятости.

    Скачать

    Бланк заявления о приеме на работу: zayavlenie-o-prieme-na-rabotu.doc [39 Kb] (cкачиваний: 713)

    Источники:

    volokita.com, taav.ru, obrazec-blanka.ru, formablank.ru

    Другие заявления:

    bfmac.com

    Как грамотно заполнить образец заявление о приеме ребенка в школу




    Оглавление:

    Образец заявления на работу в школу

    В зависимости от того, кто его подал, заявления бывают личными (пишутся от руки в одном экземпляре) и служебными (от организаций и учреждений, которые, как правило, пишутся на готовых бланках).

    Ниже приведены ещё несколько примеров написания заявления. Для примера, ниже мы приводим образцы написания других деловых документов.

    Как написать доверенность Пример краткой автобиографии Пример полной автобиографии Образец моей автобиографии Образец автобиографии студентки Образец автобиографии учителя Образец автобиографии врача Автобиография Корнея Ивановича Чуковского Родителям будущих первоклассников: перечень документов:

    Как правильно написать заявление в школу, пошаговая инстркция

    Без указания слова «год» или же «г.». Посредине — разборчивая подпись, а справа – фамилия заявителя. Основные виды заявлений в школу Данные документы классифицируются на несколько различных групп для их последующего направления школьной администрации.

    В основном, данные документированные обращения в письменном виде отличаются основным текстовым содержимым.

    Образец заявления о приёме в школу

    Учётный номер _______ Директору МКОУ СОШ п.

    Индустриальный

    Прошу принять моего ребёнка (сына, дочь) ___________________________________________

    Дата рождения ребёнка ______________ Гражданство _______________________________

    Посещал детский сад (наименование ДОУ) ________________________________________

    Новый образец заявления о приеме в школу

    Самые низкие цены на курсы переподготовки Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки. Свидетельство о публикации данного материала автор может скачать в разделе «Достижения» своего сайта. Вы первый можете оставить свой комментарий ПРОЕКТ «ИНФОУРОК» (ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ЛИЦЕНЗИЯ №5201) ЛЕТ ПРОВЕДЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОЛИМПИАД

    Ответственность за здоровье моего ребенка по дороге в школу и обратно домой беру на себя

    Разработать на основании приказа Управления образования школьное положение о приеме в школу, обсудить на Совете учреждения и утвердить.

    Предоставляю следующую контактную информацию о законных представителях (родителях/лицах, их заменяющих) обучающегося для организации.

    Прием на обучение в школу проводится на принципах равных условий приема для всех поступающих, за исключением лиц, которым в соответствии.

    Как правильно написать заявление директору школы от родителей

    В каких случаях пишут заявление директору школы?

    от родителей учеников на имя директора может составляться в самых разных случаях:

    Правила составления заявления директору школы

    Как заполнить заявление для приема в 1 класс?

    Многие учебные учреждения размещают на своих сайтах незаполненные образцы и примеры заполнения заявлений для приема детей на обучение в 1 класс.

    Согласно нормам ст. 9 приказа Минобрнауки России от 22.01.2014 N 32, в стандартной заявке на прием ребенка в 1 класс его законные представители отмечают:

    1. ФИО ребенка.
    2. Сведения о рождении ребенка.
    3. Информацию о месте жительства ребенка и его родителей.
    4. Контактные данные родителей или законных представителей.

    При рассмотрении заявки правильность заполнения документа играет немаловажную роль.

    yuridicheskayakonsulitatsiya.ru