Электронный журнал «Справочник кадровика»

Прежде чем подписываться, хочу посмотреть издание. Как получить демодоступ?

Чтобы получить демодоступ, Вам нужно совершить несколько простых действий:

  1. Нажмите кнопку «Получить доступ» в правом верхнем углу главной страницы сайта.
  2. Введите логин и пароль, по которому Вы входите на сайт журнала «Справочник кадровика» или другого издания медиагруппы «МЦФЭР». Если Вы еще не зарегистрировались на сайте, пожалуйста, пройдите эту процедуру – она займет несколько минут. Для этого пройдите по ссылке «Зарегистрироваться».
  3. После того как Вы зарегистрируетесь, либо введете логин и пароль, Вы автоматически попадете на страницу получения демодоступа к изданию.
  4. Тут мы попросим Вас уточнить, выписываете ли Вы печатное издание, также понадобится Ваш мобильный телефон.
  5. Нажмите кнопку «Получить СМС с кодом». На сайте откроется окно, в которое надо ввести полученный по СМС код. Ввести код надо в течение 30 минут, иначе он устареет и не будет действовать.
  6. Как только вы ввели код, нажмите кнопку «Получить доступ». И три дня вы сможете свободно пользоваться всеми материалами электронного издания.

В какой срок нужно активировать код доступа к электронному журналу?

Все зависит от того, подписались вы на электронный журнал или пока просто хотите полистать его в демодоступе.

Допустим, вы еще раздумываете и получили только код для демодоступа. Этот код нужно активировать в течение 30 минут после получения СМС.

Если же вы уже подписались на издание, то можете активировать код доступа в любой момент, когда вам удобно. Но разумеется, пока не истек срок, на который оформлена ваша подписка!

Обратите внимание: подписка действует строго в тот период, который назван в платежных документах. Например, у вас оплачена подписка с 01 января 2016 года по 31 декабря 2016 года (всего 12 месяцев). Если вы активируете код позже, допустим, в феврале, то декабрь все равно будет последним месяцем, когда действует доступ по этой подписке.

Конечно, лучше не затягивать с активацией, чтобы не пропустить какие-нибудь важные для работы новости.

Как убедиться в том, что код доступа успешно активирован?

Походите по электронному журналу, покликайте на статьи свежего номера – если они успешно открываются, значит, все в порядке.

Также можно проверить информацию о ваших доступах в «Личном кабинете» – она появится там примерно через 45 минут после того, как вы активировали код доступа. Чтобы попасть в «Личный кабинет», войдите, пожалуйста, на сайт электронного издания, используя свои логин и пароль. Кликните на свое имя в верхнем правом углу экрана и Вы окажетесь в «Личном кабинете».

В разделе «Мои журналы и продукты» будет вся информация о том, на какие издания вы подписаны и как долго можете ими пользоваться, а в разделе «Обо мне» сможете заполнить свой профиль.

Вы активировали код, но информация о подписках в «Личном кабинете» не обновилась? Или у вас проблемы с доступом к статьям? Пожалуйста, сообщите нам об этом – мы поможем в течение рабочих суток!

Для связи пользуйтесь, пожалуйста, Формой Обратной связи.

Ваш сайт можно улучшить, и я знаю как! Куда отправить мои предложения и пожелания?

Будем очень рады узнать о вашем предложении. Удобнее всего вам будет воспользоваться Формой Обратной связи.

Чем электронный журнал отличается от бумажного?

Электронный журнал – это современный сервис, который сделает вашу работу проще и удобнее. В электронном журнале есть абсолютно все материалы бумажного издания, в том же объеме. Разница в том, что журнал вы читаете на специальном сайте. Свежий номер появляется на сайте в тот же день, когда бумажный журнал выходит из типографии. И тут же к вашим услугам – весь архив номеров за несколько лет со встроенной системой поиска.

Преимущества электронного журнала:

  • не надо ждать, пока журнал вам доставят почтой или курьером;
  • возможность быстро найти в электронном архиве статьи по нужной теме;
  • в электронный журнал встроена полная, ежедневно обновляемая нормативно-правовая база. Она бесплатная!

Также в электронном журнале есть специальные инструменты, которые позволяют работать с электронным журналом так же, как с бумажным. Например, можно листать журнал прямо на экране, делать закладки. Наконец, можно распечатать любую статью или весь номер.

Как узнать о том, что поступил свежий номер электронного издания?

О каждом свежем номере вам придет письмо на электронную почту, которую вы назвали при регистрации на сайте. Свежий номер появится на сайте издания автоматически, вам для этого ничего делать не надо.

Обновляется ли правовая база, которая встроена в электронный журнал?

Да, правовая база обновляется ежедневно и автоматически, вам для этого ничего делать не надо. Соответственно, все новые документы, необходимые для работы, будут в вашем распоряжении.

Есть ли архив номеров электронного журнала?

Конечно, вам доступен весь архив издания, на который вы подписаны. Чтобы найти нужный выпуск, зайдите в раздел «Номера».

Придется ли мне самостоятельно искать официальные документы, которые упомянуты в статьях?

Не придется. В любой документ, упомянутый в статье журнала, можно сразу перейти по ссылке.

В правовой базе, которая встроена в издание, есть не только документы, о которых идет речь в статьях, а вообще все нормативные акты, необходимые для повседневной работы большинства компаний. Правовая база бесплатна для всех подписчиков электронного журнала.

Можно ли читать электронный журнал дома или в командировке?

Конечно, нужен только доступ в Интернет. Просто введите свои логин и пароль на сайте.

Как мне отложить интересную статью?

Нажмите на ярлычок закладки в правом верхнем углу статьи (рядом с номером статьи). Ярлычок станет красным, а ссылка на статью появится в разделе «Закладки» (кнопка внизу слева). Чтобы удалить ссылку, нужно повторно кликнуть на ярлык закладки.

Как подписаться на электронный журнал?

Удобный для вас способ подписки можно выбрать здесь –  Подписка

Телефоны службы подписки: +7 (495) 970-19-29.

Нужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с электронным журналом?

Нет, не нужно. Чтобы пользоваться электронным журналом, не надо ничего скачивать-устанавливать, ждать обновлений. Не нужно никаких специальных знаний или устройств. Компьютер с Интернетом — это все, что понадобится для работы с электронной версией журнала.

e.spravkadrovika.ru

Справочник кадровика - Все для студента

М.: Актион-МЦФЭР. Кадры. Временный перевод без согласия работника. Обжалование постановления ГИТ: правила и прогнозы. Изменения в гражданском законодательстве. Всё, что нужно знать кадровику.

  • №1
  • 16,67 МБ
  • добавлен
  • изменен

М.: МЦФЭР. — 144 с. — ISBN 1609-3437. Журнал для руководителей и специалистов кадровой службы, которым нужна актуальная и достоверная информация для эффективного решения рабочих задач. Подробная информация обо всех особенностях кадрового делопроизводства, оформления трудовых отношений сотрудника и его работодателя: от оформления на работу и до передачи документов в архив. На...

  • №2
  • 31,99 МБ
  • добавлен
  • изменен

М.: МЦФЭР. — 144 с. — ISBN 1609-3437. Журнал для руководителей и специалистов кадровой службы, которым нужна актуальная и достоверная информация для эффективного решения рабочих задач. Подробная информация обо всех особенностях кадрового делопроизводства, оформления трудовых отношений сотрудника и его работодателя: от оформления на работу и до передачи документов в архив. На...

  • №3
  • 32,53 МБ
  • добавлен
  • изменен

М.: Актион-МЦФЭР. "Справочник кадровика" - ежемесячный специализированный журнал для кадровиков и тех, кому интересны вопросы трудовых отношений. Издается с 2000 г. В каждом номере: разъяснение наиболее сложных вопросов применения трудового законодательства рекомендации по кадровому делопроизводству грамотное оформление приема, перевода, увольнения наглядное...

  • №4
  • 32,23 МБ
  • добавлен
  • изменен

М.: МЦФЭР. — 144 с. — ISBN 1609-3437. Журнал для руководителей и специалистов кадровой службы, которым нужна актуальная и достоверная информация для эффективного решения рабочих задач. Подробная информация обо всех особенностях кадрового делопроизводства, оформления трудовых отношений сотрудника и его работодателя: от оформления на работу и до передачи документов в архив. На...

  • №5
  • 32,44 МБ
  • добавлен
  • изменен

М.: МЦФЭР. — 144 с. — ISBN 1609-3437. Журнал для руководителей и специалистов кадровой службы, которым нужна актуальная и достоверная информация для эффективного решения рабочих задач. Подробная информация обо всех особенностях кадрового делопроизводства, оформления трудовых отношений сотрудника и его работодателя: от оформления на работу и до передачи документов в архив. На...

  • №6
  • 31,17 МБ
  • добавлен
  • изменен

М.: МЦФЭР. — 144 с. — ISBN 1609-3437. Журнал для руководителей и специалистов кадровой службы, которым нужна актуальная и достоверная информация для эффективного решения рабочих задач. Подробная информация обо всех особенностях кадрового делопроизводства, оформления трудовых отношений сотрудника и его работодателя: от оформления на работу и до передачи документов в архив. На...

  • №7
  • 28,22 МБ
  • добавлен
  • изменен

www.twirpx.com

Комплект Справочник кадровика + Для кадровика: Нормативные акты

Комплект «Справочник кадровика + Для кадровика: Нормативные акты»

Комплект журналов «Справочник кадровика + Для кадровика: Нормативные акты» - это надежный источник информации для работников кадровой сферы. Ежемесячный справочный журнал и дополнение к нему.

Комплект состоит из двух журналов:

«Справочник кадровика» — ежемесячный специализированный журнал для кадровиков и тех, кому интересны вопросы трудовых отношений. Издание выпускается с 2002 года.

«Для кадровика: Нормативные акты» — ежемесячное приложение к журналу «Справочник кадровика»: сборник нормативных документов с уникальной системой поиска и навигации. Издаётся с 2001 года.

БЕСПЛАТНОЕ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ ПОДПИСЧИКОВ ЖУРНАЛОВ
«Справочник кадровика», «Все для кадровика: просто, практично, полезно», «Для кадровика: Нормативные акты», «Справочник по управлению персоналом» в «Кадровом университете».

Web-семинары по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом в 2019 году:

Онлайн-консультации:

  • «Дисциплинарная ответственность: от замечания до увольнения»
  • «Локальные нормативные акты работодателя: зона ответственности кадровика»
  • «Предоставление и оформление отпуска: общие правила и сложные вопросы»
  • «Увольнение работника: конфликтные ситуации и способы их разрешения»
  • «Вас проверяют: как подготовиться к проверке и что делать по ее результатам»
  • «Документы кадровой службы: что нужно успеть оформить до конца года»

Кейс-практикумы:

  • «Нематериальная мотивация: построение системы по правилам и без»
  • «Оценка для разных целей бизнеса: задачи, методы»
  • «Конфликтология в управлении персоналом: библиотека решений»
  • «Управление проектами: практические решения»

Остались вопросы? Мы перезвоним!

Остались вопросы? звонок менеджера
или пишите нам на почту: [email protected]

www.proflit.ru

Журнал Справочник кадровика онлайн подписка 2020 года с доставкой

Журнал «Справочник кадровика» - ежемесячное издание по вопросам трудового законодательства и их разъяснения. Издание публикует рекомендации по кадровому делопроизводству, разъясняет, как грамотно оформить прием, повышение по службе, перевод на новое место работы, увольнение.

Издание публикует аналитическую информацию о рынках труда, о практикумах, предоставляет наглядное сравнение старого и нового законодательства.

Главная цель журнала «Справочник кадровика» - аргументировано и четко предоставить читателям требования российского законодательства, рекомендации ведущих специалистов по трудовому праву со ссылками на законы, судебную практику.

Издание «Справочник кадровика» предоставляет читателю ряд рубрик:

Управление персоналом

Освещает на примере конкретных организаций вопросы управления персоналом, а также поясняет пути выхода из сложных ситуаций.

Охрана труда и социальное страхование

Публикует основные требования организации охраны труда на производстве, виды и порядок проведения медицинских осмотров. Порядок расследования несчастных случаев на рабочем месте и особенности возмещения ущерба от трудовой травмы. Приводятся конкретные примеры подсчета трудового стажа, печатаются последние изменения по вопросам социального обеспечения и страхования.

Трудовые споры

Освещает трудовые споры между работодателем и работником со ссылками на нормы трудового кодекса РФ, дается обоснование принятых судом решений.

Пенсия и пособия

Поясняет особенности пенсионного обеспечения разных категорий работников, порядок оформления пенсии, освещает вопросы, связанные с пенсионными реформами.

Кадровая практика

Журнал «Справочник кадровика» всесторонне объясняет трудовые отношения работодателя и работника с помощью специалистов в области трудового права, со ссылками на судебную практику, законодательство, приводит конкретные примеры, дает рекомендации. Пишет комментарии к последним изменениям в законодательстве, дает разъяснения их применения.

Кадровое делопроизводство

Публикует, как правильно оформить кадровую документацию, как избежать неприятностей при конфликтных ситуациях и проверках. Подробно информирует обо всех аспектах трудовых отношений работодателя и работника, со времени приема на работу и заканчивая сдачей документов в архив. Дает рекомендации специалистов в области делопроизводства, учитывая последние изменения в законодательстве, приводятся наглядные примеры.

Вопрос-ответ

Авторский коллектив журнала «Справочник кадровика» отвечает на письма читателей, разъясняя наиболее сложные вопросы в применение трудового законодательства. Объективно и грамотно преподносит информацию кадровикам, стараясь публиковать максимально полезные материалы для их работы. Ведь сейчас, когда Россия находится в сложных условиях, остро стоит вопрос оптимизации деятельности, когда кадровикам приходится решать трудные задачи - снижение заработной платы, отказ от выплат, введение неполного рабочего времени, сокращение численности, стараясь при этом предупредить возможные ошибки.

Журнал «Справочник кадровика» издается с 2000-го года. Авторами журнала являются эксперты-специалисты Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, Федеральной инспекции труда, Министерства здравоохранения и социального развития, Московской государственной юридической академии.

delpress.ru