Заявление об увольнении по почте дата увольнения

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление об увольнении по почте дата увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Заявление об увольнении по почте дата увольнения Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.04.2019 N 33-7900/2019 по делу N 2-4805/2018
Требование: О признании приказа об увольнении незаконным, обязании восстановить в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец, уволенный по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ), полагает увольнение незаконным в связи с нарушением порядка увольнения. При этом истец в день увольнения за получением трудовой книжки и других документов не явился, направив заявление о ее отправке по почте.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Факт написания 20.04.2018 заявления об увольнении и получения трудовой книжки по почте после увольнения истцом не отрицались, 18.05.2018 трудовая книжка истцом получена. Указанное заявление не содержало просьбы о высылке иных документов почтовым отправлением, соответствующее заявление поступило к работодателю только 25.05.2018. Поскольку истец передумал получать указанные документы по почте, о чем пояснил представитель ответчика, а также указано истцом в апелляционной жалобе, истец был уведомлен о возможности получения документов 10.06.2018 в офисе в Санкт-Петербурге, ранее выдать запрошенные истцом документы не представилось возможным, в связи с удаленностью кадровой службы ответчика, которая находится в г. Москве. Вместе с тем, документы получены истцом 19.06.2018 при личном визите представителей ответчика к истцу домой, что не оспаривается истцом в апелляционной жалобе, поскольку с 10.06.2018 истцом действий по получении данных документов в офисе ответчика в Санкт-Петербурге не предпринималось. Указанное не свидетельствует о нарушении прав истца на своевременное получение документов, связанных с работой, поскольку вызвано объективной невозможностью вручения документов истцу в день увольнения по причине отсутствия его в день увольнения и наличием заявления работника на высылку трудовой книжки посредством почтового отправления, позднего получения работодателем заявления о высылке иных документов и дальнейших действий истца. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 17.12.2020 по делу N 88-29808/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица указала на то, что заявление об увольнении написала под психологическим давлением должностного лица работодателя, в момент увольнения истица была беременна, ей предстояло через несколько месяцев уйти на больничный по беременности, а затем в отпуск по беременности и родам, получить установленные выплаты, воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком, другой работы истица не имела, что свидетельствует об отсутствии ее волеизъявления на увольнение.
Решение: 1) – 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Судебными инстанциями также оставлено без внимания и оценки представленные ответчиком доказательства по факту оказания на нее давления 17 мая 2019 г.: распечатке СМС-сообщений от 17 мая 2019 г. и детализации телефонных соединений сотового оператора между истцом и К.Л., фотографии заявления Ч.А.А. об увольнении, сделанной на телефон 17 мая 2019 г., направления истцу трудовой книжки почтой 22 мая 2019 г., обращению истца через несколько дней после увольнения с заявлением в прокуратуру по факту нарушения ее трудовых прав.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Заявление об увольнении по почте дата увольнения

Нормативные акты: Заявление об увольнении по почте дата увольнения “Трудовой кодекс Российской Федерации” от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя:

В России учителей увольняют за фото в соцсетях. Что происходит с ними потом?

• Елизавета Фохт, Всеволод Бойко
• Би-би-си

27 марта 2019

Автор фото, vk.com/daria. ventura/julia_rivkina/blue_fuhrer

Подпись к фото,

И Дария Пучкова, и Юлия Рывкина, и Мария Шестопалова (слева направо) не жалеют о публикации фото, из-за которых лишились работы

За последние несколько лет сразу нескольких российский учителей и воспитателей уволили за фотографии, которые те публиковали у себя в социальных сетях. Русская служба Би-би-си поговорила с педагогами, которые оказались в центре внимания из-за личных снимков, и узнала, как они пережили свалившуюся на них дурную славу.

“Так только проститутки одеваются и фотографируются, каблуки, платье выше колен, и все напоказ! Кого завлекаете?! Не имеете права носить звание педагога, пятно на репутации школы! Неудивительно, что мальчики-ученики влюблены, так и до педофилии недалеко!”

Учительница русского языка и литературы Татьяна Кувшинникова утверждает, что именно это ей сказал директор барнаульской школы №13, увольняя с работы за снимки, которая та опубликовала в соцсети “ВКонтакте” (цитата по “Комсомольской правде”). Руководство школы отказалось комментировать ситуацию Би-би-си.

В декабре 2018 года 38-летняя Кувшинникова, член Алтайской федерации закаливания и зимнего плавания “Белые медведи”, выложила на своей странице фото, на котором сидит на морозе в коротком фиолетовом платье. Снимок сделали после заплыва в честь Универсиады в Красноярске – педагог участвовала в нем с друзьями.

Во “ВКонтакте” Кувшинниковой много снимков с соревнований, где она позирует с медалями в спортивном купальнике. Сама она утверждает, что на разговор с директором Людмилой Кузнецовой по поводу ее снимков ее вызвали в феврале, а причиной назвали жалобу кого-то из родителей.

Сначала преподаватель написала заявление об увольнении, но после обращения других родителей ее восстановили на работе.

Дальнейшее учительница описывает как травлю: “Я шла на работу как на расстрел. На уроки ко мне стала приходить завуч… Она мне делала замечания, с какой стороны доски задания писать, представляете?” – жаловалась она “Комсомольской правде”.

По словам Кувшинниковой, руководство школы перепроверяло тетради ее учеников и следило за тем, кому и какие оценки она ставит: “Я решила, что это уже просто хамство и пора уходить”.

Учительница утверждает, что из-за случившегося пострадал и ее сын – ученик этой же школы, которому начали занижать оценки.

Подпись к фото,

Кувшинникова расценивает свои фото как доказательство спортивных успехов, но в школе, где она работала, говорят, что родители смотрят на них иначе

В мэрии Барнаула, правда, произошедшее оценивают иначе и говорят, что Кувшинникову просили остаться.

“Фактов давления на нее для принятия вынужденного решения не выявлено. Более, того руководство школы уговаривало ее остаться – дети в сложном положении, нужно хотя бы завершить с ними четверть. Но она приняла сама такое решение”, – сказали агентству Интерфакс в пресс-службе мэрии.

По мнению чиновников, сын Кувшинниковой также не сталкивался с травлей.

После того, как о скандале стали писать СМИ, за учительницу вступился министр образования Алтайского края Максим Костенко. Он пообещал, что Кувшинниковой найдут новое место работы. Разобраться в ситуации поручило и федеральное министерство просвещения.

Но возвращаться к преподаванию в общеобразовательной школе Кувшинникова не захотела.

“Нет желания больше, тем более, за копейки. Там 11-12 тысяч зарплата, – сказала она радиостанции “Говорит Москва”. – В частной школе мне предложили работать, и в художественную можно. Я же по второму образованию художник… И интереснее мне творчеством заниматься, детей учить”.

В среду министр Костенко сообщил, что предложил Кувшинниковой разработать и преподавать учителям правила поведения в социальных сетях. Она согласилась, сказал чиновник агентству ТАСС.

“Для поднятия самооценки”

Случай Кувшинниковой – далеко не первый, когда учителя оказываются в центре внимания из-за личных фотографий в социальных сетях, порой выложенных за годы до того, как они начали преподавать.

Один из самых нашумевших случаев в июне этого года произошел с 26-летней учительницей истории Викторией Поповой, которая работала в омской школе №7. В конце прошлого учебного года Попова узнала, что в Омске открылось модельное агентство для девушек размера plus size, и решила пойти на пробы “для поднятия самооценки”.

Поповой предложили принять участие в фотосессии, ей достался образ в стиле pin up. На снимках женщина позирует в закрытом купальнике в горошек.

Фотографии Поповой руководство модельного агентства неожиданно для нее опубликовало в “Инстаграме”. Через несколько дней руководство школы сообщило ей о коллективной жалобе от родителей и объявило, что она “нанесла урон имиджу школы и высокому званию педагогического работника”.

Поповой предложили уволиться по собственному желанию, пояснив, что она нарушила кодекс профессиональной этики педагогов. Когда история стала публичной, за учительницу стали заступаться знаменитости – например, актриса Эвелина Бледанс – и ее коллеги по всей России.

В поддержку Поповой в соцсетях запустили акцию, во время которой преподаватели выкладывали в соцсетях снимки в купальниках под хештегами #УчителяТожеЛюди и #ПоддержимВикториюИзОмска.

По Трудовому кодексу, людей, которые выполняют “воспитательные функции”, можно уволить с работы за совершение “аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы” (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако конкретного перечня аморальных поступков в кодексе нет.

Как и в случае с Кувшинниковой, после резонанса в СМИ за Попову заступились чиновники. Омские издания писали, что она планирует вернуться на работу в школу №7.

Сейчас на сайте школы Поповой в списке учителей нет. На звонки Би-би-си ни она сама, ни руководство школы, не ответили.

“Покупать нижнее белье на другом конце города”

В “Инстаграме” 27-летней Юлии Рывкиной уже довольно давно появляются только фото на фоне моря, пляжей, пальм и гор. Статус гласит: “Бросила все и уехала в Анталию”.

Два года назад Юлия перестала работать школьным учителем физкультуры в подмосковных Люберцах и начала новую жизнь. Все началось со скандала из-за фото в социальных сетях.

Как писало издание Life, “родители учащихся… возмутились откровенными снимками учительницы физкультуры”. Их поддержала глава Ассоциации родительских комитетов и сообществ России Ольга Леткова.

“Такие вещи просто нельзя допускать в сети. Такой учитель должен понести наказание”, – говорила она. Леткова имела в виду фотографии, на которых Рывкина была запечатлена с бутылкой алкоголя, с сигаретой или в шпагате на стойке бара.

Издание Life отмечало, что за Рывкину заступились коллеги – она хороший специалист, а фото не имеют отношения к работе, заявили они.

Рывкина в беседе с Би-би-си рассказала, что из-за скандала в школу приехала чиновница (из какого ведомства, она не помнит) и “прямо заставила написать заявление об уходе”. Она запомнила один из ее аргументов: “Учитель должен даже нижнее белье ездить покупать на другой конец города”.

“Директор пыталась меня отстоять, потому что фото были старые, когда я еще не работала в школе. Но та женщина начала и на нее давить, тонко намекая, что за мной и все остальные несогласные пойдут”, – рассказала бывшая учительница.

В итоге она подписала заявление. Вскоре Рывкину попросили так же поступить и на втором месте работы – в другой школе, где она работала тренером по чирлидингу.

Автор фото, vk.com/julia_rivkina

Подпись к фото,

Юлия Рывкина после увольнения из школы сначала пошла работать на телевидение, а потом уехала из России

При этом она подчеркивает, что не подвергалась травле ни со стороны учителей, ни со стороны родителей: “Все были за меня, родители хотели писать петицию, чтобы меня вернули на работу, но я уже сама морально не была готова”.

Реакция в интернете учительницу тоже сильно не задевала. По ее словам, 90% комментаторов не видели в фотографиях повода для увольнения. “В интернете даже ходили шутки, что в заголовках написано об откровенных фотографиях, заходят на ссылку, а там ничего”, – говорит Рывкина.

По ее словам, она тяжело переживала расставание с детьми, которые “доверяли ей и обращались за советом”, а бывшие ученики пишут ей до сих пор.

После увольнения Рывкина работала редактором на телешоу “Дом-2”, а потом решила переехать в Турцию на постоянное место жительства.

Рывкина считает повышенное внимание к молодым учителям несправедливым: “Самое печальное из всего этого, что сейчас травят молодых учителей за все подряд, но никто не смотрит за учителями старой закалки, которые позволяют и руку поднять на ребенка, и дебилом назвать”.

“Ждем новых фото”

История Дарии Пучковой, которая преподавала ИЗО и МХК в Гребневской школе Щелковского района Подмосковья, очень похожа на историю Рывкиной. Cюжет канала LifeNews – скандал – увольнение.

В марте 2016 года издание Life окрестило Пучкову “БДСМ-учительницей” из-за нескольких фотографий в соцсетях, на которых она держит в руках плетку. Пучкова подчеркивала, что фотографии были сделаны до того, как она начала работать в школе.

Девушка утверждает, что многие из тех фото, которые распространялись в прессе, не ее. Она пыталась доказать это журналистке Life, но не получилось: “Я им говорила, что не мои. А репортерша мне – ну как же!? Это ж вы! Похожа слишком!”

Пучкова собиралась судиться с Life, но потом решила, что это бесполезная затея. Хотя она так и не подала иск, сегодня найти новости о ней на сайте Life нельзя.

Она говорит, что не только не столкнулась с травлей, но и, наоборот, почувствовала общественную поддержку. По ее словам, “неравнодушные” люди организовали группу в ее защиту во “ВКонтакте” и начали кампанию в СМИ.

Поддержал девушку и председатель комиссии по образованию Щелковского района Подмосковья Гавриил Поляковский. “Я не увидел ни одного факта нарушения какого-нибудь федерального закона. У нас еще не запрещено выкладывать в интернете личные фотографии”, – говорил он.

Автор фото, vk.com/daria.veltura

Подпись к фото,

Дария Пучкова пыталась доказать, что в ее фото с плеткой нет ничего криминального, но в итоге ушла из школы по собственному желанию

В итоге, по словам бывшей учительницы, ее никто не вынуждал увольняться, она ушла по собственному желанию, и это было лишь косвенно связано со скандалом. Она написала заявление, когда директор школы дистанцировалась от скандала, решив, что “ни к чему привлекать такое внимание к школе”.

Бывшая учительница уверяет, что отнеслась ко всей истории “как к приключению”. Но ее родители очень переживали из-за скандала, “и только из-за этого был внутренний негатив”.

Сейчас она работает художником-реставратором в компании по производству фресок и параллельно занимается собственными “творческими проектами”. “Работу нашла сразу же, проблем не возникло, начальство в курсе дел, их это ни капли не смущает”, – рассказала Пучкова.

Спустя несколько дней после выхода на новое место работы она опубликовала во “ВКонтакте” коллаж из собственных фото, который сайт “Комсомольской правды” использовал для иллюстрации ее истории. Первый же комментарий гласил: “Даша, уже можно, ждем новых фото”.

“С огнем в глазах”

Увольнения учителей чаще всего происходят не из-за жалобы группы людей, а “из-за заявления одного человека, как правило, человека с весьма радикальными взглядами на жизнь и мораль”, рассказала Би-би-си 23-летняя Мария Шестопалова, преподавательница музыки из Красноярска.

Человеком с “радикальными взглядами” в случае Шестопаловой оказался известный петербургский активист Тимур Булатов (Исаев) – борец с педагогами, которых он заподозрил в гомосексуальности. О деятельности Булатова писало издание “Медуза” – например, в 2014 году он добился увольнения гомосексуальной учительницы в Санкт-Петербурге.

Сам он утверждал в интервью изданию “Тайга.инфо”, что якобы приложил руку к увольнению более чем 60 учителей. На каждого из них Булатов составлял обширное досье, которое затем отправлял в школы и региональным чиновникам.

Такое “досье” активист составил и на Шестопалову – в конце декабря 2016 года на тот момент 21-летняя учительница преподавала вокал в центре дополнительного образования № 4 (ЦДО № 4) Красноярска. После его публикации девушку вызвали к директору.

Автор фото, vk.com/blue_fuhrer

Подпись к фото,

Увольнение из школы не помешало молодой преподавательнице вокала Марии Шестопаловой продолжить карьеру учителя

В 31-страничном документе со скриншотами фото из “ВКонтакте” Шестопалова упоминается как “ЛГБТ-учительница” и “пропагандистка педерастии”.

“Мария – распущенная особа. Некультурно выражает эмоции на странице, активно транслирует на своей странице поддержку половых извращенцев из ЛГБТ и занимается пропагандой гомосексуализма, ведет разнузданный образ жизни, регулярно употребляет алкогольные напитки”, – писал Булатов, сопровождая свои выводы фотографиями 2013-2014 годов.

До этой жалобы никаких проблем ни с учениками, ни с родителями у Булатовой не было, сказала она Би-би-си: “Молодой педагог с огнем в глазах, дети пели, выигрывали конкурсы, да и я постоянно какие-то мероприятия придумывала, то в музее споем, то в доме инвалидов и прочее. От руководства тоже замечаний не поступало”.

Разговор с директором продолжался шесть часов. Шестопалову отчитывали за пирсинг на губе и фотографии с вечеринок, сделанные еще до ее прихода в школу. “Шантажировали всевозможными методами – от репутации и судьбы всего центра до судьбы моих родителей”, – рассказала она.

“Я написала “по собственному” [желанию]. Шесть часов давили, со всевозможных сторон, здесь у любого нервы сдадут. Делали вид, что чисто в моих интересах меня именно “по собственному” уволиться просят, сейчас-то понимаю, что по статье просто не смогли бы”, – считает педагог.

Но без работы она не осталась. Уже на следующий день частная музыкальная школа, где Шестопалова подрабатывала, предложила ей взять дополнительных учеников.

Дети и родители из предыдущей школы Шестопалову, по ее словам, поддерживали и даже писали письма в ее защиту: “С журналистами общались и ученики, кто постарше, и родители тех, кто помладше. И слов много хороших мне в поддержку говорили”.

В самой школе публично отрицали, что вынуждали уволиться молодую преподавательницу. В разговоре с “Медузой” директор Ольга Этцель заявила, что девушку вызвали лишь для дачи объяснительной, а разговор шел всего полтора часа.

Вскоре после того, как об истории стали писать СМИ, Шестопалову восстановили в должности, но проработала она всего лишь неделю – на этот раз давление оказалось внутренним. В первый же рабочий день, 30 декабря, девушку заставили писать объяснительную из-за отсутствия разъехавшихся на каникулы учеников: “Поняла, что руководство затаило обиду и найдет повод уволить. Решила не ждать и не трепать нервы, дождалась конца новогодних каникул и уволилась”.

Вынужденная публичность пугала Шестопалову, но, по ее словам, с негативными комментариями она изредка сталкивалась лишь в соцсетях: “Негативно настроенных людей ни разу не встречала. Даже сейчас при знакомстве с новыми людьми иногда звучит вопрос: а это не тебя ли тогда увольняли? Отношусь с юмором”.

Педагог, правда, признается, что до сих пор тяжело переживает истории с увольнением учителей из-за личных снимков – “порой трясет так, что приходится успокоительные пить”.

Школьному руководству, считает она, проще избавляться от “проблемных” сотрудников, нежели разобраться в ситуации, ведь уволить человека проще, чем потом объясняться перед собственным начальством.

О публикации снимков во “ВКонтакте” Шестопалова не жалеет: “Все, что со мной происходило, сделало меня такой, какая я есть. Более того, эта история помогла лишний раз убедиться, что я выбрала правильную профессию и иду по правильному пути”.

“Ничего против купальников”

Впрочем, в России есть примеры того, как учительские фото в соцсетях приносят их авторам здоровую популярность, а не скандальную славу. Правда, это особенные случаи. Так, российские СМИ писали об учителе английского языка из Перми Вячеславе Посохе. Пресса окрестила его “самым красивым учителем России”.

О Посохе заговорили не из-за фотографий в “Инстаграме”, где он демонстрирует спортивный торс, а из-за победы в конкурсе “Мужчина в образовании”. Профессиональный успех преподавателя заставил обратить внимание на его фото без футболки, размещенные в соцсетях.

Издание Ura.ru сообщало, что мнения пользователей разделились. Одни восхищались хорошей формой учителя, а другие критиковали его за откровенные фото. Министерство образования Пермского края к критике не присоединилось.

“Ничего против купальников и замечательного Посоха мы не имеем. Парень ходит в зал, спортивный, является примером, ориентиром для подрастающего поколения. Недавно стал победителем конкурса “Мужчина в образовании”, – пояснила Ura.ru пресс-секретарь министерства Ксения Хромко Ura.ru. – Он абсолютно адекватный, эрудированный человек, а не зазнавшийся красавчик. Ему даже дико такое внимание к его персоне”.

“Вся реакция была исключительно в интернете, как и комментарии о приемлемости таких фотографий”, – рассказал Посох Би-би-си. Из-за шумихи его “Инстаграм” не претерпел изменений в плане фотографий, уверяет учитель, но он стал больше задумываться над текстами: “Я стал использовать выход на большую аудиторию для того, чтобы делиться важной для меня информацией”.

Планировавшие уволиться врачи из ЕАО забрали заявления

В Еврейской автономной области (ЕАО) ранее написавшие заявления об увольнении сотрудники единственной станции скорой помощи в Облучье отзывают их. Об этом пишет «Интерфакс», ссылаясь на пресс-службу правительства региона.

Собеседник агентства, в частности, заметил, что речь идет о «подавляющем большинстве» сотрудников.

Информацию о том, что коллектив поменял мнение относительно увольнения, подтверждает интернет-газета «Набат». Сотрудник скорой, депутат Облученского районного Собрания от КПРФ Иван Краснослободцев пояснил изданию, что целью массового увольнения был не «саботаж», а желание привлечь внимание к этой проблеме.

Если бы ситуация не изменилась, то, с его слов, медики бы действительно ушли с работы.

«Своей цели мы добились – нас услышали. Заявления забрали все, кроме двоих работников. Но они увольняются по другим причинам», — сообщил Краснослободцев.

Удалось разрешить инцидент после беседы трудового коллектива с региональными властями — зампредом правительства ЕАО Валерием Жуковым, начальником департамента здравоохранения области Андреем Лебедевым. Взбунтовавшиеся медики, напомним, утверждали, что у них уже давно выработался иммунитет к COVID-19, и необходимости вакцинироваться нет.

По итогам встречи 6 ноября всем медицинским работникам было предложено пройти обследования на антитела к коронавирусу, на основании чего человек будет принимать решение, делать прививку или нет.

«Я хочу, чтобы все понимали: никакие мы не «антиваксеры». Лично я регулярно ставлю прививки от клещевого энцефалита, так как часто бываю в тайге. Все прививки, которые нам положено иметь, у нас есть. Иначе бы нас не допустили до работы на скорой», — подчеркнул Краснослободцев, добавив, что выступает против лишь «принудительного испытания на людях препарата, который до конца не прошел все испытания».

События вокруг отказавшегося от «принуждения» к иммунизации медперсонала в Облучье стали развиваться 3 ноября. Изначально было известно, что заявления об увольнении написали 15 сотрудников. Предполагалось, что они должны доработать до 15 ноября. Впоследствии к ним присоединились еще 12 человек. В общей сложности заявления подали 27 сотрудников двух филиалов скорой помощи из города Облучье и села Пашково. Они выражали готовность продолжать работу, но без прививок, а также требовали разъяснить законность требования об обязательной вакцинации. Краснослободцев, в частности, обратился с таким запросом в прокуратуру региона.

Реакция местных властей также оказалась неоднозначной и подверглась критике со стороны местных жителей. В Депздраве заверили граждан, что на территории Облученского района, где проживают порядка 25 тыс. человек, задействованы пять бригад скорой помощи, часть которых базируется в ближайших селах. Этого количества сотрудников, как говорилось в заявлении департамента здравоохранения, хватит для обеспечения людей медицинской помощью.

Причем релиз, опубликованный в Instagram ведомства, поставили под сомнение: в нем цитата приписывалась главврачу областной станции скорой помощи Владиславу Когану, который незадолго до этого, напротив, сетовал, что не знает, «как выйти из ситуации» и что «скорая останется неприкрытой», если люди уволятся. Местное население в социальных сетях, ко всему прочему, выражало недоумение по поводу тезиса о том, что врачей хватает, и приводило противоположные этому примеры.

На основании постановления главного санитарного врача ЕАО Павла Копылова, с 15 ноября необходимо привить от коронавируса не менее 80% коллективов. В случае немотивированного отказа сотрудников необходимо отстранять от работы. Минздрав со своей стороны, реагируя на новости о нехватке бригад скорой помощи в Облучье, пообещал привлечь дополнительных специалистов и сформировать новые бригады.

Абрамовский написал заявление об отставке с поста министра экологии – новости Украины,

Министр охраны окружающей среды и природных ресурсов Роман Абрамовский написал заявление на увольнение. Об этом глава фракции Слуга народа Давид Арахамия рассказал во время брифинга.

“Я видел, что он написал заявление – я заходил раз к главе (Верховной Рады – ред. ), и он выходил”, — сказал Арахамия и добавил, что Абрамовский увольняется по собственному желанию. 

Подписывайтесь на LIGA.Бизнес в Facebook: главные бизнес-новости

На уточняющий вопрос, чем Абрамовский мотивировал такое решение, нардеп ответил: “По собственному желанию. Надо его спрашивать”.

Арахамия добавил, что за отставку Абрамовского в парламенте будет достаточное количество голосов. По его словам, основной претензией к работе Абрамовского является крайне высокая коррумпированность экоинспекций в регионах.

“Точно найдутся голоса. Вы же помните, что у нас по антиолигархическим законам всегда есть баталии. И там, в первую очередь, претензия, которая была на фракции озвучена многими депутатами, которые работают в регионах: экоинспекция в регионах — очень коррумпированное учреждение”, — рассказал лидер фракции.

Читайте также

По его словам, кандидата на замену Абрамовского у политсилы пока нет. Он также рассказал, что собеседования на эту должность уже проходили, но “плохие кандидаты были”. При этом Арахамия отказался называть их фамилии.

“Сейчас у нас нет еще кандидата, сейчас будет врио – какой-то человек, которого определит правительство – а потом мы будем где-то за неделю, за 10 дней определимся с кандидатом”, – сказал он.

Лидер фракции также допустил, что на эту должность может быть выдвинут кто-то из народных депутатов от Слуги народа.  

Дополнено о 19:00. В пресс-службе Слуги народа сообщили, что в Аппарат Верховной Рады уже поступило заявление Абрамовского.

Подписывайтесь на LIGA.Бизнес в Telegram: только важное

Наталия Софиенко

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

25-летняя учительница рассказала об увольнении из школы за откровенные фото

«Где вообще прописано, что я не могу вести соцсети? Это вопрос скорее к родителям, почему их несовершеннолетние дети зарегистрированы во всех соцсетях. В моих фотографиях не было ничего криминального. Если бы не моя молодость, никто не обратил бы внимания», — рассуждает женщина.

После этого Рывкиной позвонил директор школы и потребовал от нее немедленного визита. Девушке вскоре позвонил друг и сообщил, что о ней говорят в новостях. Когда Рывкина приехала в школу, она застала в кабинете директора незнакомую женщину, которая заяваила, что учителя обязаны даже нижнее белье «покупать на другом конце Москвы», а фото в купальнике и с алкоголем для педагога и вовсе непозволительны. Она также заставила учителя физкультуры написать заявление на увольнение по собственному желанию задним числом.

«Мне кажется, это первый и последний раз в моей жизни, когда я реально, в буквальном смысле, потеряла дар речи… Позже мне разные адвокаты писали, что меня не имели права заставлять писать то заявление на увольнение. Максимум — могли сделать выговор. Но я уже не хотела бороться», — признается она.

Позже в школе распалась команда по чирлидингу и кружок актерского мастерства. Общественность поддержала девушку, ей поступило множество сообщений со словами поддержки. Родители школьников пытались вернуть преподавателя и даже составляли петиции, однако сама учительница не хотела снова работать в этом учебном заведении.

Позже она улетела в Турцию и решила не возвращаться на родину, так как встретила там будущего мужа и нашла новую работу.

Ранее учителя физико-математической школы (СУНЦ) МГУ уволили после подозрений в домогательствах. Директор учреждения Кирилл Семенов подчеркнул, что учителя освободили от должности именно из-за сообщений о сексуальных домогательствах, которые поступили от учеников школы разных лет.

Еще больше интересного в Telegram-канале «Мосленты». Подпишись!

Дмитрий Родионов отказался от поста президента Бахрушинского музея

Сегодня, 22 июня, Дмитрий Родионов после извещения об увольнении с должности генерального директора Государственного центрального театрального музея имени А.А. Бахрушина отказался занять должность президента учреждения. 

Дмитрий Родинов так прокомментировал журналу ТЕАТР. своё назначение: «Никакого согласия на [должность] президента я никому не давал, сейчас, правда, новый директор засылает приказ о моём назначении президентом за своей подписью, но мне его никто не показывал, и я никакого заявления не писал». 

Об увольнении Дмитрия Родионова с должности генерального директора Бахрушинского музея журнал ТЕАТР. писал ранее. На место Родионова министерство культуры назначило его первого заместителя Кристину Трубинову. 

Напомним, что Дмитрий Родионов был назначен генеральным директором Бахрушинского музея в 2007 году. Он стал инициатором, куратором, автором и соавтором тематических выставок «Русский бас. Счастье трудных дорог» (2008), «Река жизни» (2010), «Архитектура пламени» (2012), посвящённых юбилярам Владимиру Маторину,  Юрию Соломину, Юрию Григоровичу; «Избранное. О творчестве Д. Боровского» (2009), «Из коллекции театрального Версаля на Зацепе» (2009), «Чехов» (2010), «Постижение сада» (2012), «Театральный костюм на рубеже веков:1990-2015» (2015), «Прорыв. Русское театрально декорационное искусство на рубеже веков» (2016), «Волшебник русской сцены К.Ф. Вальц» (2018.), «ТЕАТР. RUS» (2019) и других. 

Родионов работал в Московском музыкальном театре им. К.С. Станиславского и Вл.И. Немировича-Данченко (главный администратор, главный бухгалтер), театре «Новая Опера» (директор), Большом театре (заместитель генерального директора), театре «Геликон-Опера» (генеральный директор).

С 1999 года преподаёт в ГИТИСе на продюсерском факультете, в 2015-2020 годах руководил собственной мастерской. В 2005 и 2018 годах был членом жюри Национальной премии «Золотая Маска». Является лауреатом Премии Станиславского. 

«Учителю года» преподали урок граждановедения – Картина дня – Коммерсантъ

В Ростове-на-Дону известный учитель, победитель городского конкурса «Учитель года» Александр Рябчук уволился из двух школ — после участия в протестном шествии 23 января. По словам господина Рябчука, написать заявление об уходе по собственному желанию его вынудили руководители обоих учреждений. Учителю заявили, что он сможет сохранить работу, только если перестанет высказываться о политической ситуации в стране и удалит уже опубликованные посты на эту тему в личных соцсетях. В среду к его семье пришли с обыском.

30-летний Александр Рябчук последние семь лет работал учителем истории и обществознания в лицее №11 Ростова-на-Дону. Кроме того, в январе 2021 года он начал работать в одной из частных школ города. Как рассказал “Ъ” сам господин Рябчук, он не собирался оставлять профессию. В прошлом году он стал победителем городского конкурса «Учитель года» и готовился к региональному этапу. Всего в сфере образования он проработал 10 лет.

В субботу, 23 января, Александр Рябчук вышел на протестное шествие в поддержку оппозиционного политика Алексея Навального. В ходе акции он вел прямые эфиры в Instagram (на странице они не сохранены). А уже после нее записал получасовое видео, которое назвал «уроком для всех желающих». Там учитель поделился своим видением о политической ситуации в стране и рассказал, как прошло шествие. По его словам, «протест стал принципиально другим — раньше говорили “школьники”, “креативный класс”, но сейчас люди всех возрастов вышли на улицу».

При этом он подчеркнул, что «на работе» соблюдает ст. 48 Закона об образовании, которая запрещает учителям вести политическую агитацию. «А в свободное от работы время я, как любой гражданин, имею право высказать свою позицию»,— подчеркнул господин Рябчук. В ходе эфира он отвечал на вопросы, которые затрагивали его профессиональный интерес. «Зачем читать и запоминать Конституцию, если ее не соблюдают люди вышестоящие?» — зачитал он один такой вопрос, и ответил: «Конечно, это прискорбно, что не всю ее соблюдают. Но мы видим в этом проект будущего — то есть что должно быть. Нужно узнать Конституцию, законы, право — чтобы понимать на каких принципах мы будем строить… Иначе мы, не видя и не зная, каким должно быть общество, ничего и не построим».

Уже 29 января господин Рябчук опубликовал пост, в котором сообщил, что в школах больше не работает.

«Все время я преподавал детям свои предметы, акцентируя внимание на том, как важна свобода! Когда передо мной стал выбор между карьерой и свободой — я выбрал то, чему учил сам»,— сообщил учитель.

Алексей Рябчук рассказал “Ъ”, что накануне протестной акции директор лицея предупредил учителей, что они вместе с детьми должны отправиться в театр — чтобы никто из школьников не пошел на шествие. «Я замещал классного руководителя и сообщил директору, что не смогу повести детей в театр, потому что сам пойду на акцию. Она отговаривала меня, просила не идти, но я настоял на своем»,— рассказал он. Также господин Рябчук подтвердил, что во время шествия вел прямые эфиры — тем самым он хотел показать, как правильно нужно принимать участие в акции. «Например, говорил, что мат по отношению к правоохранителям недопустим, что на мероприятии нельзя находиться в пьяном виде и так далее»,— рассказал учитель.

По его словам, в понедельник, 25 января, руководство лицея попросило учителя удалить со страницы в Instagram все видео с акции — а также предупредило о возможных последствиях публичного освещения протеста. «Меня вызвали к директору, где находился человек в штатском. Он начал мне объяснять неправильность моей позиции,— рассказал господин Рябчук.— Меня вызывали в районный отдел образования, где обещали даже материальные блага и карьерное развитие, если я прекращу публичные политические высказывания».

Во вторник директор частной школы, где учитель успел проработать только два дня, рассказала ему о звонке «влиятельных людей из правоохранительных органов или Минобра». «Она поставила меня перед выбором: либо я прекращу публично высказываться о политике, либо мне придется уйти. Я предпочел карьере свободу»,— заявил “Ъ” господин Рябчук.

Уже в среду директор лицея сообщила учителю, что он может быть уволен «по статье». «Она показала мне статьи в уставе, по которым меня могут уволить. Одна из них гласит, что учитель должен быть политически нейтральным — а на меня в Instagram подписано много школьников. Я ответил, что к выходу на протесты никого не призывал — наоборот, подчеркивал, что участие в акции могут принимать только взрослые. Я решил написать заявление по собственному желанию, так как не мог отказаться от своих взглядов,— рассказал господин Рябчук.— Я был готов отработать две недели, и мне разрешили бы их отработать, если бы я не пошел “гулять” и в следующую акцию, 31 января. Но я сказал, что пойду, поэтому был уволен уже в пятницу, 29 января».

Заместитель директора по воспитательной работе лицея №11 Оксана Харченко сообщила “Ъ”, что учитель уволился из лицея в связи с «изменившимися обстоятельствами».

«Он прекрасный педагог, готовился к конкурсу “Учитель года”. Потом изменились обстоятельства, и он уволился по собственному желанию»,— сказала она “Ъ” пытался связаться с директором лицея Валентиной Потатуевой, однако в кабинете ответили, что она «только что ушла» и будет только в четверг.

В пресс-службе администрации Ростова-на-Дону ответили, что Александр Рябчук 27 января подал заявление об увольнении по собственному желанию с 29 января. Политические или иные аспекты увольнения пресс-служба не прокомментировала.

В среду, 3 февраля, рано утром в квартиру, где проживают бывшая жена и дочь Александра Рябчука, пришли с обыском сотрудники ОМОНа.

В рамках какой статьи проходил обыск — неизвестно. Однако в Ростове-на-Дону накануне протестной акции 22 января было возбуждено только одно «митинговое» уголовное дело — в отношении 17-летнего подростка по ч. 3. ст. 212 УК РФ (призывы к массовым беспорядкам или к участию в них). В среду обыск также прошел в квартире SMM-менеджера ростовского штаба Навального Валерии Дзбоевой. Как сообщил “Ъ” волонтер штаба Леонид Санкин, обыск мог проходить в рамках этого дела.

В городах России уже наблюдались увольнения с работы после недавних протестных акций в поддержку Алексея Навального. Например, светооператор Московской филармонии Станислав Семенюк уволился после того, как вывел на стену концертного зала надпись «Свободу политзаключенным». Отмечалось, что после акции господин Семенюк «почувствовал, что на него оказывается давление», поэтому написал заявление об увольнении. Кроме того, ректор Астраханского государственного университета Константин Маркелов сообщил, что «с болью в сердце» отчислил трех студентов за участие в несогласованной акции 23 января. Он подчеркнул, что выражать свое мнение нужно «только законными способами».

Наталья Шинкарева, Ростов-на-Дону; Александр Черных

🧨 Попытка получить идентификатор свойства не-объекта

 ErrorException: Попытка получить идентификатор свойства не-объекта в файле /var/www/listo/app/Http/Controllers/SearchController. php в строке 87

#0 /var/www/listo/app/Http/Controllers/SearchController.php(87): Illuminate\Foundation\Bootstrap\HandleExceptions->handleError()
#1 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Controller.php(54): App\Http\Controllers\SearchController->search()
#2 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/ControllerDispatcher.php(45): Подсветка\Маршрутизация\Контроллер->callAction()
#3 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Route.php(239): Illuminate\Routing\ControllerDispatcher->dispatch()
#4 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Route.php(196): Illuminate\Routing\Route->runController()
#5 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(685): Illuminate\Routing\Route->run()
#6 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Подсветка\Маршрутизация\Маршрутизатор->Подсветка\Маршрутизация\{закрытие}()
#7 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Http/Middleware/SetCacheHeaders. php(22): Illuminate\Pipeline\Pipeline->Illuminate\Pipeline\{close}()
#8 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate\Http\Middleware\SetCacheHeaders->handle()
#9 /var/www/listo/vendor/spatie/laravel-responsecache/src/Middlewares/CacheResponse.php(42): Illuminate\Pipeline\Pipeline->Illuminate\Pipeline\{close}()
#10 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Spatie\ResponseCache\Middlewares\CacheResponse->handle()
#11 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate\Pipeline\Pipeline->Illuminate\Pipeline\{close}()
#12 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(687): Illuminate\Pipeline\Pipeline->then()
#13 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(662): Illuminate\Routing\Router->runRouteWithinStack()
#14 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(628): Подсветка\Маршрутизация\Маршрутизатор->runRoute()
#15 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router. php(617): Illuminate\Routing\Router->dispatchToRoute()
#16 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Kernel.php(165): Illuminate\Routing\Router->dispatch()
#17 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate\Foundation\Http\Kernel->Illuminate\Foundation\Http\{close}()
#18 /var/www/listo/app/Http/Middleware/HttpsRedirect.php(22): Подсветка\Конвейер\Конвейер->Подсветка\Конвейер\{закрытие}()
#19 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): App\Http\Middleware\HttpsRedirect->handle()
#20 /var/www/listo/vendor/fideloper/proxy/src/TrustProxies.php(57): Illuminate\Pipeline\Pipeline->Illuminate\Pipeline\{close}()
#21 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Fideloper\Proxy\TrustProxies->handle()
#22 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/TransformsRequest.php(21): Illuminate\Pipeline\Pipeline->Illuminate\Pipeline\{замыкание}()
#23 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline. php(167): Illuminate\Foundation\Http\Middleware\TransformsRequest->handle()
#24 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/TransformsRequest.php(21): Illuminate\Pipeline\Pipeline->Illuminate\Pipeline\{close}()
#25 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate\Foundation\Http\Middleware\TransformsRequest->handle()
#26 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/ValidatePostSize.php(27): Подсветка\Конвейер\Конвейер->Подсветка\Конвейер\{закрытие}()
#27 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate\Foundation\Http\Middleware\ValidatePostSize->handle()
#28 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/CheckForMaintenanceMode.php(63): Illuminate\Pipeline\Pipeline->Illuminate\Pipeline\{close}()
#29 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate\Foundation\Http\Middleware\CheckForMaintenanceMode->handle()
#30 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline. php(103): Подсветка\Конвейер\Конвейер->Подсветка\Конвейер\{закрытие}()
#31 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Kernel.php(140): Illuminate\Pipeline\Pipeline->then()
#32 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Kernel.php(109): Illuminate\Foundation\Http\Kernel->sendRequestThroughRouter()
#33 /var/www/listo/public/index.php(55): Illuminate\Foundation\Http\Kernel->handle()
# 34 {основной}
 

Чистая фотография в шаблоне заявления об увольнении

Очистите фотографию в шаблоне письма об увольнении и создайте его многоразовый шаблон с помощью pdfFiller.

При поиске средства для очистки фотографии в шаблоне письма об увольнении в Интернете очень важно не только выбрать инструмент, который прост в использовании, но также заслуживает доверия и соответствует общим и отраслевым спецификациям безопасности данных.Вот почему мы рекомендуем pdfFiller. Это отличное решение для управления документами в Интернете. Он соответствует таким сертификатам и нормам, как GDPR, SOC two Kind II, FERPA, CCPA и HIPAA. Используйте его для обновления типов шаблонов писем об увольнении и убедитесь, что ваши записи надежно обрабатываются и хранятся в соответствии со всеми требованиями.

С pdfFiller редактирование происходит быстро и плавно. Вы можете очистить фотографию в шаблоне письма об увольнении за считанные клики без хлопот, преобразовать ее в другие форматы, объединить, разделить или изменить порядок файлов, запросить юридически обязывающие электронные подписи и поделиться своими образцами с другими людьми, не покидая платформу.

Но редактирование и совместное использование файлов — не единственное, что вы можете делать с помощью pdfFIller. Платформа позволяет создавать многоразовые формы из любого документа для ускорения работы. Вместо того, чтобы изменять свой шаблон письма об увольнении всякий раз, когда вам нужно заполнить и подписать его, просто обновите его один раз, добавив интеллектуальные заполняемые поля для текста, чисел, дат, раскрывающихся списков, валют, формул и т. д. Весь процесс прост, как ABC, и занимает всего несколько минут для завершения.

Используйте приведенные ниже рекомендации для очистки фотографии в шаблоне письма об увольнении:

01

Войдите в свою учетную запись или создайте ее и начните бесплатную пробную версию, чтобы проверить функциональность продукта.

02

Выберите шаблон письма об увольнении из папки «Мои документы» на платформе или загрузите его с помощью кнопки «Добавить новый».

03

Используйте панель инструментов редактирования, чтобы внести все необходимые коррективы в ваш образец.

04

Проверяем, все ли правильно и нажимаем «Готово».

05

Выберите пункт «Преобразовать в шаблон» в меню справа и обновите бланк, добавив в него различные поля для заполнения.

После того, как вы закончите редактирование шаблона письма об увольнении и сохраните примененные изменения, используйте один из многих вариантов для быстрого обмена файлами. pdfFiller позволяет отправлять копии по электронной почте непосредственно с платформы, не выходя из учетной записи, отправлять их по SMS, факсу, запрашивать доставку документов USPS, приглашать других людей для просмотра вашего образца и комментировать его содержание, а также отправлять Ваша форма для нотариального заверения. Кроме того, сервис позволяет создавать гиперссылки для публичного обмена образцами на вашем сайте или в социальных сетях, чтобы другие люди могли их заполнить. pdfFiller делает все просто, быстро и безопасно для всех. Попробуйте прямо сейчас!

7 шаблонов заявлений об уходе, чтобы сделать ваш уход максимально гладким Эти образцы писем об увольнении, которые можно использовать в различных сценариях, помогут вам составить слова, чтобы заявить о своем намерении уйти.

Причин ухода с работы множество. Иногда уйти с работы легко, например, если вы нашли работу своей мечты, хотите сменить карьеру или наконец пришло время выхода на пенсию. В других случаях вы можете быть вынуждены уйти по личным причинам, не зависящим от вас. Но уведомление через письмо об увольнении ожидается независимо от причины вашего ухода.

В большинстве случаев достаточно нескольких абзацев, чтобы выразить свои намерения, но при желании письмо может быть более подробным. Хотя письмо об увольнении должно быть адаптировано к вашему опыту работы в компании и причине, по которой вы уходите, есть несколько основных компонентов, которые будут содержать все письма об увольнении.

Укажите четкие временные рамки

Прежде всего, всегда следует указывать дату, когда вы официально покинете компанию. Обычно это четко указывается в начале письма вместе с вашим намерением уйти и его причиной. Хотя принято уведомлять об отъезде не менее чем за две недели, иногда срок вашего отъезда может быть меньше или больше.Если вы уведомляете в короткие сроки, объяснение причин может помочь смягчить шок для вашего нынешнего работодателя.

Поблагодарите своего работодателя

Традиционно заявление об увольнении также является возможностью официально поблагодарить вашего работодателя за уделенное время и выразить признательность за возможность работать с ним. Если вы покидаете свою должность на хороших условиях, это может быть немного более подробным и выделить конкретные способы, которыми ваша работа там поможет вам перейти к новой возможности.

Положительная записка такого типа также может помочь, если вам нужно попросить рекомендательное письмо. Если у вас уже есть новая работа, вы можете добавить несколько слов о том, что влечет за собой ваша новая возможность, если вы чувствуете себя комфортно.

Коснитесь при переходе

Вам также необходимо указать, готовы ли вы помочь с переходом нового сотрудника на вашу текущую должность. Это может быть вовлечено или не вовлечено в зависимости от того, чего, по вашему мнению, требует ситуация, но обычно будет хотя бы некоторое упоминание о том, готовы ли вы помочь обучить кого-то нового.

Также принято указывать вашу контактную информацию или предложение поддерживать связь с вашим бывшим работодателем на тот случай, если им понадобится связаться с вами после вашего отъезда. Это также полезно иметь под рукой, если какие-либо последующие действия необходимы для расчета заработной платы или налогов.

Пусть следующие образцы писем об увольнении, если вы получили новую работу, меняете карьеру, уходите по личным причинам, выходите на пенсию, увольняетесь в короткие сроки, немедленно уходите в отставку или предлагаете помощь в обучении вашего руководства по замене и вдохновляют вас, когда пришло время уйти от вашей нынешней роли.

Заявление об увольнении в связи с изменением карьеры

Заявление об увольнении по личным причинам

Заявление об увольнении с новой работы

Письмо об увольнении с кратким уведомлением

Заявление об увольнении в связи с переходом/обучением

Письмо об увольнении на пенсию 8 Письмо об увольнении

Accept

Хотя принято уведомлять об уходе с работы не менее чем за 2 недели, иногда вы должны уйти с работы в кратчайшие сроки.Какой бы ни была ваша причина, вы все равно можете написать заявление об увольнении в кратчайшие сроки, чтобы предупредить своего начальника, а не отказываться от своей должности.

Причинами срочного увольнения могут быть смерть члена семьи, внезапное обнаружение болезни, невыносимые условия работы или получение визы после долгого ожидания.

Вот 8 кратких заявлений об увольнении, которые примет ваш начальник.

 

Фото Чингиса Санжиева на переснимке

 
Уважаемый г-н.Райан,
 
Я пишу это письмо, чтобы сообщить вам о моем уходе с должности [вставьте название должности] в [вставьте название компании]. Я принял должность [указать должность] в [указать название компании], и я должен приступить к работе 1 сентября 2019 года. слишком много неудобств. Я ценю предоставленную мне здесь возможность отточить свои навыки и набраться опыта.
 
Всего наилучшего,
 
[Вставить подпись]
 
Это заявление об отставке будет принято в такой короткий срок, потому что вы всегда проявляли уважение.Вы выразили сожаление по поводу столь короткого уведомления и в первую очередь поблагодарили своего работодателя за то, что он нанял вас.
 

Фото Макса Ровенски на unsplash

 
Уважаемая миссис Палмер
 
Прошу принять это письмо как уведомление об уходе с поста [указать должность] [указать дату закрытия]. Мне было очень приятно работать с вами и остальным персоналом во время моего пребывания здесь, и я желаю, чтобы команда продолжала добиваться успеха даже в мое отсутствие.
 
Если я могу что-то сделать, чтобы облегчить дискомфорт моего перехода за то короткое время, которое я здесь оставил, пожалуйста, не стесняйтесь спрашивать.
 
С уважением
 
[Вставить подпись]
 
Это письмо ваш начальник примет, даже если вы не указали причину своего ухода. Вы предложили помочь сделать внезапную отставку более приемлемой для компании.
 

 

фото Даниэля Шлуди на unsplash

 
Уважаемый доктор.Michaels
 
Как вы знаете, мой муж подал заявку на получение моей визы более двух лет назад, и мы, наконец, получили отзыв. Я был принят на получение супружеской визы в США, и по этой причине я больше не смогу занимать должность [вставьте название должности].
 
Я уезжаю в конце недели вместе с дочерью, но до тех пор я буду продолжать выполнять свои обязанности [указать должность] и готовить соответствующий персонал к моему отъезду.
 
Спасибо за вашу постоянную поддержку и понимание на протяжении многих лет, и я надеюсь, что тот, кто займет мой пост, преуспеет в своей роли и внесет ценный вклад в компанию.
 
С уважением,
 
[Вставить подпись]
 
Ваш работодатель примет это письмо об увольнении в кратчайшие сроки, поскольку вы указали вескую причину увольнения. Вы также предложили помощь в обучении кого-то еще для выполнения вашей работы.
 

Фото Шэрон Маккатчеон на unsplash

 
Уважаемая миссис Тернер
 
Целью настоящего письма является информирование Вас о моем уходе с должности [вставьте название должности] в [вставьте название компании], вступающем в силу немедленно.
 
Недавно мне поставили диагноз [указать название болезни], и мой врач рекомендовал мне немедленно прекратить работу и соблюдать постельный режим.
 
Я надеюсь, что это не нарушит работу компании, но меня призвали сосредоточиться на своем здоровье и благополучии.
 
Всего наилучшего вам и трудолюбивому и преданному своему делу персоналу [вставить название компании]. Было приятно работать в составе этой команды.
 
С уважением,
 
[Вставить подпись]
 
Обратите внимание, что вы имеете право не сообщать о конкретном заболевании, которое у вас было диагностировано.Ваш работодатель примет это заявление об увольнении в кратчайшие сроки, поскольку вы указали на тяжесть своего состояния и на то, что вам необходимо оставаться дома и отдыхать.
 

Фото Кристиана Эрфурта на unsplash

 
Уважаемая миссис Миллер
 
Сегодня я подаю заявление об отставке.
 
Работа здесь в течение последних 7 лет была очень полезна для меня во многих отношениях, поэтому это решение далось мне нелегко. К сожалению, я больше не в состоянии терпеть тот уровень стресса, который связан с работой.
 
Я не хочу перечислять эти причины, потому что о них несколько раз сообщалось в отдел кадров, и ничего не было сделано по этому поводу. Я понимаю, что моя отставка лишает меня пенсионных пособий, но я готова пожертвовать этим ради собственного спокойствия.
 
С учетом сказанного я хочу особенно поблагодарить вас за то, что вы сделали мои хорошие времена здесь незабываемыми, и за ваше понимание в периоды моей депрессии. Желаю всем успехов.
 
С уважением,
 
[Вставить подпись]
 
Ваш начальник примет это письмо, потому что вы подчеркнули тот факт, что пытались исправить проблемы более одного раза, но безрезультатно.Это письмо также показывает профессионализм и класс.
 

 

Фото joaph под лицензией pixabay

 
Уважаемый г-н Форман
 
Это письмо является официальным заявлением об уходе с поста [вставьте название должности].
 
С тяжелым сердцем я пишу это заявление об увольнении, так как мне очень нравилось работать в этой компании. Однако мой сын недавно скончался, и эта потеря тяжело отразилась на всей нашей семье. Я оставлю работу, чтобы сосредоточиться на исцелении себя и своих близких.Пожалуйста, держите нас в своих мыслях и молитвах.
 
Спасибо,
 
[Вставить подпись]
 
Ваш начальник примет это заявление об увольнении в кратчайшие сроки в связи с обстоятельствами вашего ухода. Это более чем достаточная причина для того, чтобы кто-то ушел с работы.
 

Изображение из PublicDomainPictures под лицензией pixabay

 
Уважаемый д-р Ричардс
 
Настоящим сообщаю Вам о моей немедленной отставке с поста [указать должность].
 
Как вы знаете, моя жена и дети вернулись домой в Лондон. Недавно у нее диагностировали рак легких четвертой стадии, и она больше не может работать или заботиться о детях. По этой причине я вернусь домой, чтобы быть со своей семьей.
 
Приношу извинения за свое преждевременное увольнение, но я сделаю все возможное, чтобы быстро уведомить мою замену по электронной почте и в видеочате, чтобы обеспечить плавный переход.
 
С уважением
 
[Вставить подпись]
 
В такой ужасной ситуации вашему начальнику придется принять вашу отставку.Это будет лучше воспринято, потому что вы упомянули, что готовы поддерживать связь со своим заместителем, чтобы ваш уход не нанес ущерб вашему отделу.
 

Фото Тима ван дер Куипа на unsplash

 
Уважаемая госпожа Мин,
 
Примите это письмо как официальное заявление об отставке, вступающее в силу немедленно. Мой последний рабочий день будет завтра, [указать дату]
 
Я увольняюсь с должности [указать должность] по личным причинам.У меня нет никаких неприязни к вам или любому члену персонала, и я всегда буду ценить время, проведенное здесь.
 
Спасибо за предоставленную мне возможность работать в этой замечательной компании. Я всегда буду помнить твою доброту.
 
Большое спасибо,
 
[Вставить подпись]
 
Это письмо об увольнении с коротким уведомлением очень уважительно к вашему начальнику, и он или она обязательно примет его из-за любезности, с которой вы уволились, несмотря на то, что это было сделано в короткие сроки.
 

 

 
Написать заявление об увольнении в кратчайшие сроки еще никогда не было так просто. Следуйте этим шаблонам, чтобы написать заявление об увольнении с коротким уведомлением, которое примет ваш начальник.
 

Образец заявления об увольнении сотрудника | Шаблоны на allbusinesstemplates.com

Как отправить короткое заявление об увольнении по электронной почте? Вам нужно написать вдумчивое письмо об увольнении сотрудника? Скачайте образец заявления об увольнении сотрудника прямо сейчас!

Так гласит популярная поговорка на голландском языке , используемая для объявления об уходе без необходимости вдаваться в подробности. Есть время прихода и время ухода . Заявление о том, что вы собираетесь уйти в отставку Дата вашего последнего дня работы в организации (на основании уведомления, которое вы даете) Краткое объяснение того, почему вы уходите Короткое, вежливое спасибо в конце письма Другое Ваше заявление об увольнении может включать в себя: Что-то положительное в вашем опыте работы (например, возможность получить опыт или развить свои навыки) Предложение облегчить вашу отставку для организации (например,(например, предложение обучить кого-то другому для выполнения вашей работы) Посетите страницы вакансий Youth Central, чтобы получить дополнительные советы и рекомендации о ваших правах на работе, о том, как найти работу и подать заявку на нее, и многое другое…

Что угодно обстоятельств вашего ухода, это письмо об увольнении сотрудника может помочь вам составить вежливое и надлежащее письмо об увольнении. Как правило, заявление об увольнении должно быть коротким письмом, официально увещевающим вашего начальника, что вы уходите с работы и из компании. Такое письмо об отречении может помочь вам сохранить положительные ассоциации с вашей компанией и боссом, оставив твердое и положительное последнее впечатление, а также подготовив вас к дальнейшему продвижению.

Образец письма об увольнении сотрудника:

Кого это может касаться / Уважаемый господин, госпожа,

Я пишу, чтобы сообщить вам о своем решении уйти в отставку с моей должности [название должности] для [Компания]. В соответствии с моим трудовым договором я уведомляю об этом за две недели, начиная с сегодняшнего дня. Мой последний рабочий день будет [Дата, Год].

Я много думал над этим решением. Я решил, что мне пора двигаться дальше, и согласился на другую работу. Пожалуйста, дайте мне знать, что я могу сделать, чтобы помочь с передачей своих обязанностей, прежде чем я уйду. Я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить вас и [Компанию] за то, что я стал частью вашей команды. Желаю вам всего наилучшего в будущем. С уважением,

Учтите, что это может вызвать стресс у работодателя, которому необходимо найти замену. Поэтому важно вовремя уведомить об этом (особенно сверьтесь с вашим контрактом), например, за две или четыре недели, что часто является приемлемым минимальным периодом времени.

Мы надеемся, что вы приняли правильное решение, и это Заявление об увольнении сотрудника может быть вам полезно, чтобы написать вежливое и убедительное заявление об увольнении.

Удачи в следующем шаге!

Джеймс Миллер: Заявление об отставке на имя министра обороны Марка Эспера

2 июня 2020 г.

Достопочтенный. Марк Т. Эспер

Министр обороны

Пентагон

Вашингтон, округ Колумбия, 20301

Уважаемый госсекретарь Эспер,

Я ухожу из Совета по оборонным наукам, вступает в силу немедленно.

Когда я присоединился к Совету в начале 2014 года, покинув государственную службу в качестве заместителя министра обороны по вопросам политики, я снова принес присягу, знакомую вам, которая включает в себя обязательство «поддерживать и защищать Конституцию Соединенных Штатов». Состояния . . . и нести истинную веру и верность тому же ».

Вы произнесли ту же присягу 23 июля 2019 года, когда были приведены к присяге в качестве министра обороны. В понедельник, 1 июня 2020 года, я считаю, что вы нарушили эту клятву.Законопослушные протестующие возле Белого дома были разогнаны слезоточивым газом и резиновыми пулями — не ради безопасности, а чтобы расчистить путь для президентской фотосессии. Затем вы сопровождали президента Трампа на прогулке от Белого дома до епископальной церкви Святого Иоанна, чтобы сделать это фото.

Действия президента Трампа в понедельник вечером нарушили его клятву «заботиться о добросовестном исполнении законов», а также Первую поправку «право народа на мирные собрания». Возможно, вы не смогли помешать президенту Трампу руководить этим ужасающим применением силы, но вы могли решить выступить против него.Вместо этого вы явно поддержали его.

Каждый, кто принимает присягу, должен решить, где он или она проведет черту: от каких вещей он откажется? Госсекретарь Эспер, вы много лет достойно служили на действительной и резервной военной службе в качестве министра армии, а теперь и министра обороны. Вы, должно быть, долго и упорно думали о том, где провести эту черту. Теперь я должен спросить: если вопиющие нарушения прошлой ночи не перейдут для вас черту, то что?

К сожалению, похоже, что президент Трамп не хочет пересекать несколько границ, если таковые имеются, поэтому вы, вероятно, снова столкнетесь с этим ужасным вопросом в ближайшие дни.Вас могут попросить предпринять или поручить мужчинам и женщинам, служащим в вооруженных силах США, предпринять действия, которые еще больше подрывают Конституцию и наносят ущерб американцам.

Как заинтересованный гражданин и как бывший высокопоставленный чиновник министерства обороны, глубоко заботящийся о вооруженных силах, я призываю вас тщательно обдумать как ваши будущие действия, так и ваши будущие слова. Например, некоторые могут буквально интерпретировать ваше предложение губернаторам страны в понедельник о том, что им необходимо «доминировать на поле боя». Я не могу поверить, что вы рассматриваете Соединенные Штаты как «поле битвы» или что вы считаете, что над нашими гражданами должно «доминировать».Такой язык посылает крайне опасный сигнал.

Вы принимали решения не на жизнь, а на смерть в бою за границей; скоро вас могут попросить принять жизненно важное решение об использовании вооруженных сил на американских улицах и против американцев. Где вы проведете линию и когда вы ее проведете?

Я надеюсь, что это письмо об отставке побудит вас еще раз задуматься об обязательствах, которые вы взяли на себя во время присяги, а также о ваших обязательствах перед мужчинами и женщинами в наших вооруженных силах и другими американцами, чьи жизни могут быть поставлены на карту.В случае, если, по крайней мере, некоторые другие высокопоставленные должностные лица могут быть склонны задать эти вопросы после прочтения этого письма, я предаю его гласности.

Желаю тебе всего наилучшего в очень трудные времена. Святость Конституции США и жизни американцев могут зависеть от вашего выбора.

С уважением,

Джеймс Н. Миллер

Джеймс Н. Миллер занимал пост заместителя министра обороны по вопросам политики с 2012 по 2014 год. Он предоставил The Post копию своего заявления об отставке, которое он передал министру обороны Марку Т. .Эспер во вторник вечером.

Смотреть видео Opinions:

Подробнее:

Колберт И. Кинг: Трамп оскверняет характер церкви Св. Иоанна в гнусных политических целях

Уильям Дж. Барбер II и Джонатан Уилсон-Х. использование Библии было непристойным. Он должен попытаться прочитать слова внутри него.

Серхио Песанья: Настоящая причина фототрюка Трампа

Карен Тумульти: Этой стране отчаянно нужен лидер, который знает разницу между жестким и сильнымТрамп предлагает пустые угрозы.

Подать заявление об увольнении Изображение и HD-фотографии

Применимые группы	Для личного использования	Группа запуска	Микропредприятие	Среднее предприятие
Срок авторизации	Постоянный	Постоянный	Постоянный	Постоянный
Портрет Авторизация		Постоянный	Постоянный	Постоянный
Авторизованное соглашение	Персональная авторизация	Авторизация предприятия	Авторизация предприятия	Авторизация предприятия
Онлайн-счет
Маркетинг в социальных сетях (Facebook, Twitter, Instagram и т. д.)	Личное Коммерческое использование (Ограничение 20 000 показов)
Маркетинг цифровых медиа (SMS, электронная почта, интернет-реклама, электронные книги и т. д.)	Личное Коммерческое использование (Ограничение 20 000 показов)
Интернет, мобильные устройства, дизайн страницы программного обеспечения Веб-дизайн и дизайн приложений, программное обеспечение и игровой скин, H5, электронная коммерция и продукты и т. Д.	Личное Коммерческое использование (Ограничение 20 000 показов)
Физические печатные изделия Упаковка продукции, книги и журналы, газеты, открытки, плакаты, брошюры, купоны и т. д.	Личное Коммерческое использование (лимит печати 200 копий)	Ограничение 5000 Количество копий Печать	Лимит 20000 Количество копий Печать	Без ограничений Копии Печать
Отчет о маркетинге продукции и бизнес-плане Предложение по сетевому дизайну, дизайну VI, маркетинговому планированию, PPT (без перепродажи) и т. Д.	Личное Коммерческое использование
Маркетинг и показ наружной рекламы Наружные рекламные щиты, автобусная реклама, витрины, офисные здания, гостиницы, магазины, другие общественные места и т. д.	Личное Коммерческое использование (лимит печати 200 копий)
Массовые цифровые СМИ (CD, DVD, фильм, ТВ, видео и т. д.)	Личное Коммерческое использование (Ограничение 20 000 показов)
Перепродажа физического продукта текстиль, чехлы для мобильных телефонов, поздравительные открытки, открытки, календари, чашки, футболки
Перепродажа через Интернет Мобильные обои, шаблоны дизайна, элементы дизайна, шаблоны PPT и используйте наши дизайны в основном элементе для перепродажи.
Портрет Коммерческое использование	(Только для обучения и общения)
Использование портретной чувствительности (табачная, медицинская, фармацевтическая, косметическая и другие отрасли промышленности)	(Только для обучения и общения)	(Свяжитесь со службой поддержки для настройки)	(Свяжитесь со службой поддержки для настройки)	(Свяжитесь со службой поддержки для настройки)

.