Формат заявления об отставке

Формат заявления об отставке
1.Дата
2. Адресная строка
3. Заявление об отставке
4. Последний день работы
5. Благодарственное письмо
6. Следующие шаги
7. Закрытие и подпись

Как подать заявление об отставке

Вот некоторые методы, которые можно использовать при подаче заявления об увольнении:

1. Предоставьте простое объяснение

Напишите заявление об увольнении, которое содержит ваши личные данные, отдел и дату выхода. Вы также должны вкратце упомянуть причину, по которой вы уволились с работы, но ее не нужно объяснять, особенно если это по личным причинам.Вы также можете заявить, что готовы подробно обсудить свою отставку, если ваш руководитель пожелает встретиться лицом к лицу.

2. Тактично уйти в отставку

Какой бы ни была причина вашего увольнения, признайте опыт, который вы приобрели в организации, и заявите, что вы цените возможности, которые дал вам ваш работодатель. Даже если вы уходите из-за спора с организацией, рассмотрите возможность упоминания только критических деталей без осуждения.Уважительное заявление об увольнении может повысить вероятность того, что ваш работодатель предложит вам рекомендацию или рассмотрит возможность использования других возможностей в будущем.

3. Назначьте встречу

Было бы удобнее назначить встречу со своим руководителем и лично подать заявление об увольнении. Если вы выберете личную встречу, вы можете указать те же моменты, что и в письме или электронном письме. Вы также можете обсудить свои планы на будущее со своим руководителем, если у вас с ним хорошие рабочие отношения.Затем вы можете отправить письменное заявление об увольнении, если ваш работодатель требует его для кадровой документации.

Если вы увольняетесь из-за конфликта со своим руководителем, подумайте о том, чтобы пригласить на встречу сотрудника отдела кадров, чтобы вы могли высказать свои опасения, сохраняя при этом вежливость.

4. Планируйте плавный переход

Как правило, вы должны предоставить уведомление за две недели во время увольнения. Однако, если на вас распространяется трудовой договор, ознакомьтесь с его условиями.Возможно, вам придется направить определенное количество уведомлений для соблюдения условий контракта.

Если вы работаете над проектом на момент своего увольнения, обязательно сообщите подробности своему руководителю, чтобы они понимали статус проекта и как лучше всего действовать. Вы могли бы проявить щедрость и спросить своего начальника, нужна ли им помощь в найме или обучении вашей замены. Это продемонстрирует ваш профессионализм и уважение к организации, что поможет вам сохранить отношения даже после того, как вы уйдете из компании.

5. Заполните необходимые документы

Вам, возможно, придется заполнить некоторые документы во время вашего увольнения. Встретьтесь с HR, чтобы обсудить необходимые документы и убедиться, что вы выполнили все процедуры при увольнении. Эта встреча может также включать обсуждение окончательной компенсации и других льгот, таких как ваш пенсионный фонд.

Ваш работодатель может также пожелать провести собеседование при выходе, чтобы получить представление о том, как вы проводили время в компании и как вы относитесь к их руководству. Независимо от того, как вы себя чувствуете, будьте честны и уважительны во время этого интервью, высказывая свое мнение с конструктивной критикой.

Шаблон заявления об отставке

Ниже приведен шаблон заявления об отставке, на который вы можете ссылаться:

Уважаемый господин / госпожа. [Фамилия руководителя],

Хочу сообщить вам, что я увольняюсь со своей должности [должность] в [название компании] в связи с получением другого предложения о работе. Мой последний рабочий день будет [дата отъезда].Я благодарен вам за вашу поддержку во время моего пребывания здесь и искренне ценю ценный опыт, который я получил. Было приятно работать с вами.

Я был бы рад помочь вам с плавным переходом и при необходимости помочь моей замене.

Спасибо и наилучшие пожелания,
[Ваше имя]

Подробнее: Как написать заявление об увольнении (с образцами и советами)

Примеры писем об отставке

Вот несколько примеров писем об увольнении, объясняющих причину отставки:

Отставка из-за лучшей возможности трудоустройства

Уважаемая госпожа.Лопес,

Я хотел бы сообщить вам, что я принял должность в компании, которая, как мне кажется, хорошо подходит для моего карьерного роста. Пожалуйста, примите это письмо как мое официальное заявление об уходе с должности начальника строительства в Hollyfield Contractors. Мой последний рабочий день будет 12 января 2020 года.

Я благодарен за вашу поддержку во время моего пребывания здесь и искренне ценю ценный опыт, который я получил. Было приятно работать с вами.

Я был бы рад помочь вам с плавным переходом и при необходимости помочь моей замене.

С наилучшими пожеланиями и благодарностью,
Мустафа Леонард

Отставка по семейным обстоятельствам

Уважаемый мистер Паркер,

Пожалуйста, примите мою отставку с 1 мая. больная мать прикована к постели, и мне нужно быть рядом с ней в это трудное время.

Было приятно работать с вами, и я всегда буду признателен за ценный опыт, который я здесь приобрел.

Спасибо за понимание.

С уважением,
Дженни Чи

Как написать заявление об увольнении (и сохранять уважение)

Все хорошее должно когда-нибудь закончиться, и все плохое должно закончиться быстро.

Если вы застряли на работе, на которой вас не ценят за ваши навыки и трудовую этику, или если вы готовы сделать решительный шаг в другой карьере, пришло время написать заявление об увольнении, которое является всего одним из множества видов деловых писем.

Но сначала, почему так важно его написать? В конце концов, вы уходите. Кому они нужны !?

На всякий случай рекомендую написать заявление об увольнении, независимо от того, насколько формальной или неформальной была работа.

Моя первая работа была хозяйкой в ​​мексиканском ресторане. Мне было 16, и я получил эту роль за летние деньги. Когда начался учебный год, я стал слишком занят внешкольными репетициями в театре, и мне пришлось отказаться от своих обязательств перед рестораном и его посетителями.

Мои родители попросили меня написать и сдать двухнедельное уведомление. Я решил покинуть компанию по собственному желанию и хотел убедиться, что мы поддерживаем хорошие отношения. В подростковом возрасте я знал, что в моем резюме важно иметь жизнеспособные ссылки. Мало того, что заявление об увольнении было хорошей профессиональной практикой, это означало, что мои с трудом заработанные связи с большей вероятностью будут положительно отзываться о моей работе в будущем.

Как написать заявление об увольнении

1. Четко сформулируйте свою цель во введении
2. Сообщите дату окончания вашего трудоустройства
3. Укажите причину вашего отпуска (необязательно)
4. Предложить помощь в обучении коллег или иным образом облегчить переход
5. Поблагодарите за возможность и добавьте вежливое заключение
6. Поставьте свою подпись в конце

Следующим летом я пошел работать в Sonic Drive-Thru (нет, я не катался на роликах), и поверьте мне, эта ссылка действительно кое-что значила для моего нового менеджера.

Правило двухнедельного уведомления не всегда является лучшей практикой для сотрудников, с которыми плохо обращаются. Если вы уходите из компании, которая не заботится о вашем благополучии, скорее всего, вы уволитесь немедленно.

Это то, о чем стоит подумать долго и усердно. Вам понадобится эта ссылка позже? Или у вас есть новая работа, и вы готовы выйти за дверь? Хотя в данный момент избавление от ненависти может показаться прекрасным, вы единственный, кто может судить, вернется ли оно, чтобы преследовать вас или нет.

В любом случае письмо – хорошая идея. Он служит письменным уведомлением о том, почему вы уходите, а также может защитить вас в случае ложных обвинений или в будущем, когда команды по набору персонала могут обратиться к предыдущей компании в качестве ориентира. Я ни для кого не надеюсь на эту ситуацию (у меня, конечно, был свой негативный опыт в токсичной рабочей среде), но я знаю, что это случается, и лучше быть готовым, чем раскаяться.

Итак, если вы готовы оставить старые с девяти до пяти (или любую другую комбинацию часов; я понимаю, что суета принимает разные формы) позади, возьмите холодного самогона или бокал вина (в зависимости от обстоятельств) и научитесь достойно уйти в отставку.

Введение или вступительные заявления

Любое заявление об увольнении должно начинаться с даты и адреса компании. Дата написания письма особенно важна, так как позже вы укажете дату окончания работы в этом письме.

Дата, указанная в верхней части вашего заявления об увольнении, служит надежной ссылкой на то, когда вы уведомили руководство об этом изменении. В случае каких-либо прискорбных расхождений относительно того, когда ваш последний рабочий день, вы можете сослаться на это письмо как на доказательство вашей должной осмотрительности.

Если вы пишете электронное письмо об увольнении, отметка времени уже включена. Однако, если вы хотите, чтобы дата стала важным аспектом вашей отставки, не стесняйтесь включать ее в текст электронного письма.

Также рекомендуется указывать название и адрес компании в заголовке, независимо от того, электронная ли это или бумажная копия.

Скорее всего, вы передаете это письмо непосредственно соответствующему персоналу, поэтому указывать почтовый адрес может показаться глупым.Адрес представляет собой освященную веками традицию писем об увольнении, в котором также указывается, из какой именно компании вы уходите. Опять же, когда дело доходит до ухода из организации, лучше быть конкретным, чем сожалеть.

Начиная подавать заявление об увольнении, сохраняйте формальность, но в то же время миролюбиво. Даже если вы увольняетесь, ваше заявление об увольнении может звучать так, как будто оно исходит от вас.

Начните с «Уважаемый господин / госпожа / госпожа. НАЗВАНИЕ БОССА »,« Уважаемое НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ »или даже« Кого это может касаться », если вы не уверены, кто будет обрабатывать письмо.

Если вы хорошо знаете своего босса или менеджера, обращайтесь к ним по имени, а не по фамилии.

Укажите свою цель

В заявлении об увольнении вам нужно сразу перейти к делу. Первый абзац должен четко обозначать, что вы уходите из организации.

Вот несколько примеров того, как вы можете быстро и четко сформулировать свою цель:

• «Я пишу сегодня, чтобы сообщить вам о моем уходе с должности менеджера проекта в логистической компании.”
• «С сожалением и благодарностью я подаю заявление об уходе с должности менеджера проекта в логистической компании».
• «Это письмо является моим официальным увольнением из логистической компании».

Вероятно, будет неестественно писать такое прямолинейное и прямое предложение. Вы никогда не станете так официально разговаривать с другом или членом семьи. Однако важно не жалеть слов.

Если вы пришли к выводу, что уезжаете, и не можете быть уверены в обратном, ваше письмо должно прояснить это.В противном случае может возникнуть некоторая путаница, поскольку руководство пытается найти способы удержать вас.

Если вы хотите более высокую зарплату или повышение по службе, вам следует поговорить об этом со своим начальником до подачи заявления об увольнении. Отправляйте заявление об увольнении только тогда, когда уверены, что готовы перейти к другим возможностям.

Укажите дату в заявлении об увольнении.

После того, как вы уведомите руководство о своем отпуске, вам нужно будет уточнить дату вашего окончательного трудоустройства.Стандартное уведомление для большинства организаций составляет две недели или более в зависимости от особых обстоятельств. Например, если вы занимаетесь долгим проектом, вы можете сказать руководству, что останетесь с ним, чтобы завершить его.

Если по какой-либо причине вам нужно бросить курить раньше, чем за две недели, укажите эту причину здесь. Не нужно вдаваться в подробности. Если, например, вам нужно уехать, чтобы ухаживать за больным родственником, это личная информация, которую вам не нужно сообщать прямо.Вместо этого вы можете сообщить своему боссу, что уходите, до стандартного двухнедельного уведомления из-за непредвиденных чрезвычайных обстоятельств.

Независимо от продолжительности вашего уведомления, обязательно укажите точную дату окончания вашего трудового договора.

Указание этой окончательной даты важно по многим причинам. Во-первых, это еще один способ окончательно сообщить руководству, что вы уходите. Во-вторых, это позволяет руководству лучше подготовиться к вашему отсутствию.Помня точную дату, они могут понять, какую работу можно выполнить и что останется после того, как вы уйдете.

Если вы проработали в компании около шести лет, возможно, ваши менеджеры и коллеги не только это. Возможно, они ваши друзья, или они наблюдали за вашими детьми, или вы совладелец парусной лодки (случались и более странные вещи).

Если вы хотите сообщить им, каковы ваши следующие жизненные шаги, включите это в следующую часть вашего заявления об увольнении.Люди жаждут завершения, и объяснение причин вашего ухода позволяет вашим менеджерам понять, заканчивается ли рабочее сотрудничество на хорошей ноте.

Вот несколько примеров того, как описать следующий этап вашей жизни:

• «Хотя я с сожалением покинул эту компанию, я с нетерпением жду возможности поступить в аспирантуру по финансам в UNIVERSITY NAME».
• «Я считаю, что для меня и моей семьи будет лучше принять мое недавнее предложение о работе за пределами штата».
• «После многих приятных лет в CURRENT COMPANY я ухожу, чтобы продолжить карьеру в музыке.«

В идеале, ваша компания заботится о вас и рада, что вы делаете следующие шаги в жизни. Корпорация – это не личность, поэтому помните, что уход – это не то же самое, что распад. Легко почувствовать себя виноватым, оставив позади проекты, которыми вы были увлечены, и людей, которых вы полюбили. В конце концов, однако, мы должны заботиться о наших собственных интересах.

Если рабочие отношения не заканчиваются на хорошей ноте, вы можете не вдаваться в подробности.Эта информация может лучше подходить для выездного собеседования.

Вот несколько примеров того, как вы можете сообщить о своем отпуске без излишних подробностей:

• «После долгих размышлений я решил уйти в отставку».
• «По личным причинам я решил оставить свою должность в КОМПАНИИ НАЗВАНИЕ».
• «В связи с непредвиденными обстоятельствами я больше не буду в КОМПАНИИ НАЗВАНИЕ».

У всех разные отношения с коллегами и руководством, поэтому скорректируйте свое заявление об увольнении соответствующим образом.

Предложение облегчить переход

Вы много делаете для своей компании. Когда ты уйдешь, несомненно, останется брешь там, где когда-то был твой тяжелый труд. Хотя вы не обязаны беспокоиться о компании после вашего ухода, это хороший жест – предложить некоторую помощь с переходом на протяжении всего срока вашего уведомления.

Если компания планирует нанять замену, это предложение может оказаться невозможным. Процесс найма может занять от нескольких недель до месяцев, и вы не собираетесь задерживаться так долго.

Но, если в команде есть другие сотрудники, которые могут разумно выполнять вашу работу или часть вашей работы, менеджеры могут оценить предложение провести часть ваших последних дней в компании, обучая этих коллег.

Предложения по помощи в обучении сотрудников или иной помощи в переходном процессе могут выглядеть следующим образом:

• «Я понимаю, какое влияние мой отпуск может иметь на команду графического дизайна, и предлагаю обучить младших дизайнеров тому, как выполнять некоторые из моих более сложных обязанностей.”
• «Я желаю компании дальнейших успехов после моего отпуска и буду готов обучать моих коллег по подготовке к этому переходу».

Опять же, этот шаг не является обязательным. Это жест, который показывает, что вы готовы изо всех сил помочь с трудностями вашего отпуска. Этот шаг рекомендуется в основном сотрудникам, чьи роли специфичны и чьи навыки сложно заменить.

Если вы работаете неполный рабочий день на должности с высокой текучестью, скорее всего, уже организованы частые учебные занятия.В этом случае вы не обязаны помогать компании приспособиться к вашему отсутствию.

Вспомните свое время и поблагодарите

Неотъемлемой частью заявления об увольнении является следующий раздел, в котором вы благодарите компанию за все, что она для вас сделала. Даже в роли хозяйки-подростка я была благодарна этому ресторану за то, что он помог молодой старшекласснице создать свое резюме и навыки.

Кроме того, эта часть заявления об отставке отлично подходит для поддержания тех позитивных отношений, о которых мы говорили.Вы можете усилить свою признательность за возможность и закончить дела на хорошей ноте, или, точнее, на хорошем письме.

Этот раздел дает возможность уточнить некоторые моменты, которые вы оценили в этой работе. Он также сообщает руководству, что вы получили хороший опыт и почерпнули мудрость из этой роли.

Примеры способов формально, но искренне поблагодарить своего менеджера или управленческую команду за предоставленную возможность:

• «Я хочу поблагодарить вас и всю логистическую компанию за возможность работать в динамично развивающемся отделе продаж.Полученный здесь опыт, без сомнения, превратил меня в отличного коммуникатора с улучшенными навыками критического мышления ».
• «Мне очень понравилось работать в логистической компании, и я благодарю вас за то, что вы доверили мне руководство исследовательской группой. Не только улучшились мои навыки решения проблем, но и вы помогли мне отточить мою способность запрашивать необходимые инструменты для достижения успеха ».
• «Я искренне благодарен за все, что узнал в логистической компании. Больше всего я ценю усилия, которые руководство прилагает для обеспечения того, чтобы все сотрудники получали надлежащее обучение и имели широкие возможности для профессионального развития.”

Опять же, этот раздел – не место для публикации вашего списка жалоб. Кроме того, благодаря культуре Интернета и социальных сетей, где можно делать снимки и делиться ими, вы должны быть осторожны с тем, что пишете. Вы не хотите, чтобы мгновение ярости стало тем письмом, которое разносят по всему Твиттеру, особенно когда вы выходите на трудный рынок труда.

Независимо от вашего опыта на работе, ваши профессиональные отношения могут существенно повлиять на ваши профессиональные отношения, если вы сможете найти что-то положительное, чтобы сказать о должности.В конце концов, вы никогда не знаете, когда вам понадобится использовать роль, компанию или менеджера в качестве ориентира для получения другой работы.

Предложите вежливое заключение

Как и любое сочинение или письмо, вы должны закончить вежливым заключением. Это не должно быть чем-то сложным или длинным. Это просто способ аккуратно подытожить все, что вы сказали.

Если у вас были более близкие отношения со своим начальником и / или коллегами, не стесняйтесь сделать этот раздел немного более личным. Однако держите это формально.Письма об увольнении – не то место, чтобы писать эмоциональные стихи о том, как солнце светит на кухню во вторник тако. Хотя это была бы отличная прощальная открытка.

Примеры способов формального, но вежливого завершения вашего заявления об увольнении:

• «Я рад обсудить любые дополнительные вопросы или опасения, которые могут у вас возникнуть в связи с моим уходом, и я готов не сообщать другим сотрудникам, пока вы не почувствуете, что настало подходящее время.”
• «Еще раз спасибо за все, что вы сделали для меня за три года работы в логистической компании. Я надеюсь сохранить нашу дружескую связь ».
• «Я желаю всего наилучшего вам и всем в логистической компании, поскольку вы продолжаете оказывать положительное влияние на потребителей во всем мире».

Если раньше вы предлагали обучить коллег или новых сотрудников, сейчас самое подходящее время, чтобы еще раз заявить о своем намерении сделать это.

Расписаться в конце письма

Это может показаться очевидным, но не забудьте поставить свою подпись в конце.

Это подтверждает вас как отправителя, подтверждает конец вашего заявления об увольнении и служит для того, чтобы сделать письмо более личным.

Обязательно завершите письмо заключительным приветствием, например «искренне», «тепло», «с уважением» или чем-то в этом роде. Слово, которое вы выбираете, может, опять же, отражать ваши отношения с этой компанией и ее сотрудниками.

Образец заявления об отставке

Если вам это нужно, вот наш пример полностью заполненного заявления об увольнении:

Если этот пример вам не подходит или вы просто хотите посмотреть, какие еще варианты есть, попробуйте взглянуть на следующие ссылки, чтобы получить больше визуальных эффектов и вдохновения:

Шаблон заявления об отставке

Ищете отправную точку для написания заявления об увольнении? Мы собрали этот удобный заранее подготовленный шаблон заявления об увольнении, который вы можете загрузить и использовать вместе с вашим работодателем.

Перейти к большему и лучшему

Перемена – это страшно, а покидать место, где вам комфортно или, может быть, просто удобно обеспечено, может быть страшно. Все мы знаем, как Пэм не решалась покинуть Скрэнтон и последовать за новым стартапом Джима в The Office. Мы отрастаем корни, и их становится все труднее и труднее откапывать.

Но перемены могут быть действительно хорошими. Настолько хорошо, что писатель просто дважды использовал слово «действительно» в профессиональной статье. Изменения означают новые лица, новых друзей и новые возможности для исследования.

Если вы чувствуете, что пришло время для чего-то другого, возможно, погрузитесь в это чувство. Определите, почему вы так себя чувствуете, и пришло ли время заняться другими интересами. Затем, когда настало время и ваш путь умеренно проложен ( никогда не будет проложен идеально), напишите одно из этих писем об отставке.

Поощряю ли я всех, кто читает это, бросить работу и обрести счастье? Не для записи, да. На записи нет. Я говорю, что вам не следует оставаться в статичном месте только потому, что это удобно.

Если пора ехать – а если вы читаете так далеко, может быть, – вам стоит повеселиться.

И вот так вы отправляетесь искать следующую лучшую вещь.

Теперь, когда вы уволились с одной работы, вам понадобится другая. Для тех, кто ищет новые возможности, узнайте:

Полное руководство по написанию идеального заявления об увольнении

Официально: вы пожали ему руку и договорились о зарплате по телефону. Вам не терпится начать свою новую должность – более высокие льготы и более престижное звание означают для вас больше возможностей в вашей карьере … и больший потенциал для роста.Все, что вам осталось, – это сообщить новости вашей нынешней компании профессиональным письмом об увольнении, и у нас есть для вас идеальный шаблон письма об увольнении.

Сохранение профессионализма в этой ситуации важнее, чем, возможно, в любой другой – и вы знаете, что, оставив прекрасное последнее впечатление, вы можете быть повторно приняты на работу, если вы решите вернуться… или вести дела с компанией в будущем. Итак, как ваше заявление об увольнении может помочь вам уйти с ура и произвести впечатление на своего начальника и HR тем, как вы демонстрируете свой класс до самого конца?

Написание безупречного заявления об увольнении – идеальный способ изящно уволиться с работы.Что такое заявление об увольнении? Заявление об увольнении – это документ, который содержит простое заявление, объясняющее ваше намерение оставить текущую работу и согласиться на работу в другом месте. Он содержит важную информацию, которая позволит вашему начальнику должным образом подготовиться к вашему отъезду и сгладить дорогу для вашей замены.

После устного извещения начальника и отдела кадров о своем уходе вы должны вскоре после этого подготовить заявление об увольнении. Как должно выглядеть заявление об увольнении? Для большинства вакансий вы можете следовать приведенному ниже шаблону заявления об увольнении.

Шаблон полного заявления об отставке

ЧАСТЬ 1: Письменное уведомление об отставке

Этот вводный абзац должен начинаться с официального заявления о вашем намерении уйти в отставку. В этот раздел вы также захотите включить официальное уведомление о вашем последнем свидании на работе, которое должно приходиться на две недели после того дня, когда вы устно уведомили вас. Здесь нет нужды в театральности – просто сделайте это кратко и просто.

ЧАСТЬ 2: Спасибо

Официальное выражение благодарности своему боссу и компании за предоставленные вам возможности является стандартной практикой при подаче заявления об увольнении.Это смазывает колеса общения и повышает вероятность того, что вы сможете получить хорошую рекомендацию или вернуться в будущем, даже если ваше время в компании было ужасным. В этом разделе вы можете описать ключевые
уроки или навыки, которые вы усвоили, или забавный опыт, который сформировал ваш профессиональный путь.

Совет от профессионала: будьте искренними – часто можно почувствовать неискренность, и она может свести на нет усилия, которые вы приложили к своему письму об увольнении.

ЧАСТЬ 3: Помощь в переходе до вашего увольнения

Важной частью демонстрации того, что вы действительно профессиональны и привержены своей теперь уже бывшей компании, является самоотверженная передача рабочих обязанностей от старого сотрудника к новому. и забота.Эта часть заявления об увольнении – идеальное место, чтобы продемонстрировать вашу заботу о своей бывшей компании, предлагая помочь нанять или обучить замену в оставшееся время с ними.

Вы также должны взять на себя обязательство выполнять свои служебные обязанности как можно более тщательно и ответственно. Вам не нужно вдаваться в подробности, но вы должны обязательно предложить любую помощь, которая может потребоваться.

ЧАСТЬ 4: Контактная информация

Наконец, вы можете завершить свое заявление об увольнении своим именем, подписью и личной контактной информацией на тот случай, если вашей бывшей компании когда-либо понадобится связаться с вами по поводу заработной платы, налогов, работы обязанности или любые другие вопросы.Не помешает высказать свои добрые пожелания организации и любые дальнейшие замечания относительно вашего желания оставаться на связи и тому подобное.

Образец заявления об увольнении

Мы дали вам рецепт успеха, но вот образец заявления об увольнении, которое поможет вам начать писать собственное.

(Дата подачи письма)
(Имя менеджера)
(Должность менеджера)
(Название компании)
(Адрес компании)

Уважаемый (Имя менеджера) 9

Я хотел бы поблагодарить вас за возможность учиться и преуспевать в моей карьере. Спасибо за ваше руководство в моей роли на протяжении всего моего увлекательного (время, проведенного в компании) в (Название компании).

В течение следующего периода (количество времени, оставшееся в компании) я постараюсь, насколько это возможно, завершить мои проекты. Я рад помочь любым способом, чтобы облегчить переход к моей замене.

Время, проведенное мной в (название компании), оказало огромное влияние на продвижение моей карьеры. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне по (ваш личный адрес электронной почты) или (ваш личный номер телефона), если у вас возникнут какие-либо вопросы после моего отъезда. Я хотел бы оставаться на связи.

С наилучшими пожеланиями,
(Ваша подпись)
(Ваше напечатанное имя)

При написании заявления об увольнении следует иметь в виду, что сейчас не время выражать свои претензии работодателю. или менеджер.Перли Они, старший менеджер по опыту сотрудников RedPeg, призывает всех, кто пишет заявление об увольнении, сохранять его профессионально и выражать только благодарность за предоставленную возможность.

Этот документ – то, что вам переживет в этой компании, поэтому позитив – это ключ к успеху. Они предлагает сохранить любые отзывы о том, как улучшить компанию, для выходного собеседования.

Как написать заявление об увольнении

В большинстве случаев увольнение – это увлекательное, но пугающее событие.С одной стороны, вы, вероятно, ищете лучшую возможность, например, новую работу или открытие собственного дела. С другой стороны, отказаться от стабильной работы всегда сложно. Это особенно верно, если вы уходите с работы, чтобы открыть компанию или посвятили себя уже существующему бизнесу на полную ставку.

Регулярная работа – это больше, чем просто регулярная зарплата. Он обеспечивает сеть отношений и возможностей. К счастью, вам не нужно отказываться от этих вещей.

Уволившись профессионально, вы можете быть уверены, что не закрываете двери и не портите отношения.В этом посте я расскажу, как это сделать.

Нажмите здесь, чтобы перейти к нашему образцу заявления об отставке

Собирайте уток подряд

Уйти с работы, особенно с хорошей, нельзя принимать внезапно. Многие люди тратят годы на построение своего бизнеса на стороне, прежде чем решиться на это. Только вы знаете, когда готовы бросить свою постоянную работу.

Прежде чем сделать решительный шаг, следует учесть несколько моментов.

Соберите свои сбережения

Есть ли у вас какие-нибудь сбережения? Чтобы быть успешным предпринимателем, нужно уравновешивать риск и вознаграждение. Вы можете снять часть риска, если у вас есть деньги в банке, чтобы пережить трудные времена. Даже очень успешные компании иногда сталкиваются с нехваткой денежных средств, поэтому убедитесь, что вы можете покрыть свои личные расходы, если вам не платят какое-то время.

Независимо от того, начинаете ли вы или расширяете масштаб, вам необходимо спланировать, как все изменится, когда вы посвятите себя своему бизнесу на постоянной основе.Какую дополнительную ответственность вы возьмете на себя? Как ты будешь расти? Если ваш бизнес не растет, вы можете пожалеть, что бросили старую работу. Составьте план, чтобы убедиться в этом.

Подготовьтесь к изменению образа жизни

Все будет по-другому, когда ты работаешь на себя. И это нормально. На самом деле здорово. У вас будет больше свободы и контроля, чтобы работать так, как вы хотите, где хотите и когда хотите. Это включает в себя контроль над вашим собственным компенсационным пакетом.

• Есть ли у вас неиспользованные дни отпуска? Используйте их перед отъездом.Некоторое время у вас может не быть другого шанса взять отпуск.
• Полагаетесь ли вы на медицинские льготы компании? Составьте свой собственный план, прежде чем отпустить.
• Можете ли вы работать дома или вам нужен офис вдали от дома? Не забывайте учитывать стоимость рабочего места.
• Готовы ли вы и способны ли вы брать на себя ответственность за выполнение работы? Теперь ты должен быть сам себе боссом.

Как уйти в отставку по профессии

Если вы приняли свое решение и заложили основу для увольнения, вот как это сделать правильно.

Неважно, какие у вас отношения с работодателем. Классно это или ужасно, не портите его. Никогда не знаешь, когда в будущем ты встретишь людей, которые могут помочь или навредить тебе. Сохраняйте дружеские отношения.

Если у вас есть негативный опыт, найдите момент и скажите себе, насколько вы правы. А потом двигайся дальше. Сейчас не время выражать свое недовольство. Не пытайтесь доказать свою точку зрения.

В любом случае уведомите своего работодателя за две недели.Это широко признано в качестве стандарта и является профессиональным занятием. Если у вас хорошие отношения со своим работодателем, вы можете предложить больше уведомлений, чтобы дать ему достаточно времени, чтобы заполнить вашу обувь.

Однако то, что вы даете уведомление, не означает, что ваш работодатель его примет. В их праве немедленно прекратить вашу работу, и некоторые работодатели предпочитают не оставлять людей рядом после того, как они уволились. Будьте готовы к такому исходу.

Также подумайте, какую поддержку вы готовы оказать в переходный период.Планируйте свои пределы заранее. Насколько вы будете вовлечены в завершение проектов, передачу обязанностей, найм и обучение заменяющего? Примите это решение заранее, чтобы не переусердствовать и не подвести своего работодателя.

Да, и прежде чем делать что-либо еще, прочтите свой контракт или условия вашего найма. Вам не нужны сюрпризы!

Напишите заявление об увольнении

Когда дело доходит до написания заявления об увольнении, следует учитывать несколько передовых методов.

Будьте прямым

Не заставляйте себя долго говорить и не спешите. Будьте откровенны с тем, о чем вы говорите. Ваш босс не должен задаваться вопросом, что вы пытаетесь сказать. Они должны знать сразу.

Не объясни

Не нужно объяснять себя. Повторяю, не нужно объяснять . Вы не обязаны это делать. Однако, если хотите, можете. Просто знайте, что все, что вы говорите, может быть направлено против вас в будущем.Особенно, если вы в конечном итоге попытаетесь вернуться.

Будьте вежливы

Даже если вы ненавидите своего начальника, вы должны быть вежливыми. Помните, нет смысла разрушать отношения только для того, чтобы подчеркнуть свою точку зрения. В идеале выйдите за рамки вежливости и включите что-нибудь приятное. Поблагодарите своего работодателя за опыт и возможности.

Схема дальнейших действий

Ваше заявление об увольнении также является хорошим поводом для того, чтобы обозначить, какую помощь вы готовы оказать в переходный период. Как долго вы готовы оставаться и насколько вы готовы участвовать в этом процессе.Установите четкие границы и не переусердствуйте. Помните, что вам не нужно оказывать какую-либо поддержку, но это хорошее, профессиональное дело.

Образец заявления об увольнении

Ниже представлен образец заявления об увольнении. Обратите внимание, что он состоит из трех частей: отставки, благодарности и следующих шагов. Вы можете изменить этот образец для своих целей или загрузить бесплатный шаблон ниже.

Уважаемый {Manager Name} ,

Обращаюсь к вам, чтобы сообщить, что я ухожу в отставку с должности {Должность} в {Компания}.Мой последний день работы будет {date}.

Я ценю возможности, которые мне предоставили в {Company}, а также ваше профессиональное руководство и поддержку. Опыт и навыки, которые я приобрел, останутся со мной на протяжении всей моей карьеры.

Я хотел бы провести остаток своего времени, завершая {проект} и передавая {обязанности}. Я также готов помочь с наймом и обучением замены в течение этого времени. Пожалуйста, дайте мне знать, если вам что-нибудь понадобится от меня во время перехода.

Желаю {Компании} дальнейших успехов и надеюсь поддерживать связь в будущем.

С уважением,

{Имя сотрудника} {Фамилия сотрудника}

Шаблон заявления об отставке

Бонус : Загрузите бесплатный шаблон заявления об увольнении. Вы можете заполнить пустые поля, чтобы настроить его под свое заявление об отставке.

Что будет дальше

После того, как вы подадите заявление об увольнении, ваш босс может захотеть поболтать с вами.Особенно, если они этого не ожидали. На этом этапе вы можете обсудить другие причины, например, желание сосредоточиться на собственном бизнесе, но вы не обязаны это делать.

Вам также может потребоваться кое-что сделать с вашим отделом кадров. После того, как вы подтвердите им свою отставку, подумайте о том, чтобы сделать личное заявление остальной части компании.

Личное заявление позволяет вам контролировать обмен сообщениями вокруг вашего отъезда, вместо того, чтобы позволять распространяться слухам.Сообщите своим коллегам, что вы уходите, почему (вы можете быть неопределенным), поблагодарите их и дайте им понять, что вам понравилось работать с ними, и поделитесь контактной информацией, чтобы они могли поддерживать связь.

Вот и все. Это большой, иногда пугающий шаг, но вы движетесь к лучшему. Удачи в следующей возможности. Если вы увольняетесь, чтобы начать или развивать свой бизнес, подпишитесь на этот блог, чтобы получить полезные советы и рекомендации.

Вы бросили работу, чтобы стать постоянным предпринимателем? Хвастайтесь этим в комментариях!

Немедленное заявление об отставке | Шаблоны и образцы – eForms

Немедленное заявление об увольнении – это письменное уведомление, информирующее работодателя о скором увольнении работника.Профессиональные стандарты обычно требуют уведомления за две недели, поэтому более быстрый уход может встряхнуть перья и создать логистические проблемы. Предоставление тщательно написанного письма с некоторыми объяснениями немедленной отставки может помочь сгладить ситуацию.

Как и любое заявление об увольнении, это уведомление должно быть конкретным и четко указывать:

• Предполагаемая дата увольнения сотрудника
• Любые конкретные планы перехода

Время имеет значение, поэтому сообщайте, как только станет ясно, что отъезд неизбежен. Часто лучше поговорить лично. Назначьте встречу, чтобы обсудить эту сложную тему.

Поскольку незамедлительное уведомление идет вразрез и может испортить профессиональные отношения, часто полезно поделиться некоторой справочной информацией об изменении. В идеале немедленная отставка вызвана обстоятельствами, а не халатностью сотрудника.Компании менее сочувствуют сотрудникам, чье короткое уведомление происходит из-за их собственного надзора, но если вы не объясните свою мотивацию, руководство может предположить худшее.

Даже если двухнедельное уведомление невозможно, постарайтесь сделать как можно более заблаговременное предупреждение.

Отправьте подписанную копию письма об отставке руководителю или представителю отдела кадров.Сохраните копию для личных записей.

Ваше письмо должно соответствовать официальному формату делового письма. Это включает в себя фирменный бланк, на котором будет указано ваше имя и ваша личная контактная информация, дата, а также имя, должность и контактная информация офиса вашего работодателя. Этот бланк обычно имеет два формата (как показано в примерах ниже), оба правильные. Обратите внимание, как во втором примере информация об авторе и дата расположены с отступом в правом верхнем углу письма.

Пример № 1

Itzel Rodriguez
324 Elm St.
Boulder, CO, 45012
[email protected]

21 апреля 2017

Джереми Брукс
Владелец и менеджер
Trig Consultants
425 Remington Ave.
Boulder, CO, 45881

Пример № 2

Itzel Rodriguez
324 Elm St.
Boulder, CO, 45012
[email protected]

21 апреля 2017

Кому: Джереми Брукс
Владелец и менеджер
Trig Consultants
425 Remington Ave.
Боулдер, Колорадо, 45881

Ваше письмо будет начинаться с официального приветствия и краткого вступительного абзаца. Вы должны четко дать понять, что уходите со своей должности и каким должен быть ваш последний рабочий день.

Пример № 1

Уважаемая госпожа Мерриам Петерс,

По независящим от меня обстоятельствам с 24 мая я больше не могу продолжать работать в PetersBrook.Прошу вас принять это как официальное уведомление о моем немедленном уходе с должности старшего супервайзера.

Пример № 2

Уважаемый мистер Дональдсон,

Пожалуйста, примите это письмо как уведомление о моем официальном уходе с должности менеджера по работе с клиентами, вступившего в силу сегодня, 14 февраля 2017 года. К сожалению, я больше не могу выполнять свои обязанности здесь, в Lion Investments.

Как вы можете заметить в обоих примерах, обычная практика – подавать прошение об отставке.Хотя работодателю редко разрешается отказать сотруднику в увольнении, это обычная формальность, когда вы просите принять ваше увольнение.

Основной абзац (ы) вашего письма служит для того, чтобы сделать ваше заявление об увольнении более полным, добавляя в то же время позитивного света. Ваша внезапная отставка может вызвать негодование и доставить серьезные неудобства вашему работодателю. Вам не следует думать о том, почему вы увольняетесь. Вместо этого расскажите что-нибудь о том, что вам лично понравилось или что вы получили от работы с этим работодателем.Выражайте благодарность и по возможности будьте конкретны в похвале. Вы также можете использовать текст своего письма, чтобы предложить свою помощь или договориться о любых других необходимых договоренностях с вашим работодателем.

Пример № 1

Я хотел бы выразить свою скромную благодарность за все возможности и опыт, предоставленные мне во время моей работы с вами. Ваше руководство и наставничество – два ведущих фактора, которые делают Timecore успешным бизнесом. Ваши управленческие навыки и отличные отношения с клиентами, которые поддерживает ваш бизнес, сделали эту рабочую среду одной из лучших, которые мне когда-либо нравились.

Я пришел к этому решению только после тщательного обдумывания и сожалею о возможных неудобствах. Если я могу помочь в обучении заменяющего меня, дайте мне знать, и я посмотрю, что я могу сделать.

Пример № 2

Я установил много ценных профессиональных отношений и приобрел большой опыт работы на местах, работая в Stately Home Realtors. Я искренне благодарен за терпение и поддержку, которые вы и остальные члены управленческой команды проявили ко мне во время моего обучения.Спасибо за все, что вы для меня сделали.

Я смогу прийти в офис на следующей неделе. Не могли бы вы отложить мою отпускную и последний чек, чтобы я мог забрать их?

Заключение вашего письма должно включать официальную подпись, вашу подпись и ваше напечатанное имя. В качестве любезности вы также можете включить заключительный абзац. В этом абзаце вы можете еще раз поблагодарить своего работодателя и пригласить его связаться с вами в будущем, если им когда-нибудь понадобится (если вы еще не сделали этого в своем письме).

Пример № 1

Спасибо за предоставленную мне возможность возглавить команду графики в Dream Media; это был бесценный опыт. Я всегда с любовью вспоминаю свое время, проведенное здесь.

Вы можете связаться со мной по электронной почте или телефону, если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужно поговорить со мной по какой-либо причине.

С уважением,

___________

Элейн Макинтайр
[email protected]
(555) 555-5555

Пример № 2

Я приношу искренние извинения за то, что не могу больше уведомить вас о своей отставке.Если я могу чем-то помочь в течение следующей недели, пожалуйста, свяжитесь со мной по телефону: (555) 555-5555.

С уважением,

______________

Рон Вуд

В приведенных выше примерах оба автора пригласили своего работодателя связаться с ними, если это необходимо, а также предоставили свою контактную информацию (она часто также включается в фирменный бланк или вместо него).

Росс Ангус
423 Macaulay St.
Princeton, NJ, 56001

31 марта 2017 г.

Кэрол Виндзор
Менеджер
Ministry Sound Tech
233 Senator Avenue
Princeton, NJ, 56001

Уважаемая госпожаВиндзор,

Пожалуйста, примите это письмо как уведомление о моем немедленном уходе с должности техника по организации мероприятий в Ministry Sound Tech с 1 апреля 2017 года. К сожалению, я не смогу приходить в офис или работать после этой даты.

Работа в Ministry дала мне возможность начать карьеру звукооператора, и я буду вечно благодарен за это. Я не могу вспомнить другую компанию, которая могла бы обеспечить лучшее обучение. Меня всегда впечатляло профессиональное отношение всех моих сотрудников как в поле, так и в офисе.Я надеюсь продолжить свою карьеру в этом духе и хочу поблагодарить вас за многие уроки, которые вы мне преподали.

Если бы вы могли отправить мою трудовую книжку и любую невыплаченную зарплату на мой домашний адрес до 1 июня, я был бы очень признателен.

Мне будет не хватать работы с вами и остальной командой Ministry Sound. Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужно поговорить со мной по какой-либо причине, не стесняйтесь обращаться ко мне.

Спасибо за уделенное время.

С уважением,

Росс Ангус
(555) 555-5555

Фрэнк Вебстер
1514 Medallion Rd.
Анкоридж, AK, 99523
(555) 555-5555

11 января 2017

Кому: Мадлен Лемье
Владелец и менеджер
Blue Ridge Surveying Company
12 Parc St.
Anchorage, AK, 99501

Уважаемая госпожа Лемье,

С большим сожалением вынужден немедленно уведомить о своей отставке. Я прошу прощения за то, что не могу уведомить вас больше, и смиренно прошу вас принять мою отставку с должности бухгалтера и со-менеджера сегодня, 11 января 2017 года.

Хотя мне известно, что это нарушает условия моего трудового договора, я прошу вас отказаться от этого пункта в связи с моими смягчающими личными обстоятельствами. Будьте уверены, что все записи и документы актуальны и актуальны. Я уверен, что любая замена, которую вы наняли, сможет продолжить работу с того места, на котором я остановился, без особых трудностей.

Спасибо за все, что вы делаете в Blue Ridge, чтобы сделать его таким прекрасным местом для работы. Я буду скучать по тебе и по всем остальным в офисе.Работать для вас последние четыре года было настоящим удовольствием. Мне очень жаль, что я не могу уехать на лучших условиях.

Я надеюсь, что мы сможем оставаться на связи. Вы можете связаться со мной по моему личному номеру телефона или по электронной почте.

С уважением,

Фрэнк Вебстер

Профессиональный бухгалтер

Уважаемая Сью,

К сожалению, я должен объявить, что ухожу с должности директора по обеспечению качества в Consolidated Industries, Inc. Моим последним днем ​​работы будет 7 марта 2017 года.

Хотя мне хотелось бы, чтобы я мог предоставить более раннее уведомление, чрезвычайная ситуация в семье вынудила меня переехать к 12 марта 2017 года.

Я намерен сделать этот переход как можно более простым. Сообщите, пожалуйста, о любых дополнительных действиях, которые я мог бы предпринять, чтобы уменьшить нагрузку на мой отъезд.

Я искренне ценю возможности, которые у меня были в Consolidated за последние шесть лет.

С уважением,

Джон Коллинз

бесплатных образцов писем об увольнении – 20 шаблонов и идей

Наши читатели часто спрашивают нас, есть ли у нас какие-либо образцы писем об увольнении, которые мы можем порекомендовать, поэтому мы решили добавить 20 из них в этот пост.Мы покажем вам, как написать заявление об увольнении, и дадим вам несколько шаблонов, которые вы можете использовать для написания заявления об увольнении.

Люди увольняются с работы по разным причинам. Некоторые ушли в отставку, потому что нашли лучшие карьерные возможности в другом месте. Другим надоели пренебрежительные отношения с менеджментом. А есть те, кто просто не мог больше справляться со стрессом на работе.

Независимо от причин или обстоятельств отставка всегда будет поворотным моментом, потому что она представляет собой изменение в нашей жизни.Акт включает в себя управление результатами, когда отношения, выкованные в периоды общих триумфов и неудач, вот-вот закончатся.

Образцы бесплатных писем об увольнении

Дата
Имя
Заголовок
Название компании
Адрес

Уважаемый господин / госпожа,

В первом абзаце сразу же заявите о своем намерении уйти из компании. Не требуется указывать причину (ы) увольнения, поскольку они могут быть подробно обсуждены в выходном собеседовании.Если вы чувствуете, что должны, сделайте это кратко и избегайте любых эмоциональных оттенков или негативных коннотаций в содержании. Стандартное введение обычно начинается со слов «Я пишу, чтобы проинформировать вас», но если вы чувствуете себя более комфортно в своем собственном введении, продолжайте и используйте его.

Во втором абзаце укажите подробности вашего перехода. К ним относятся ваш последний день в офисе; незавершенные работы, которые необходимо передать, срок для получения разрешения и ваши контактные данные на случай, если компания обратится за разъяснениями по другим вопросам.

В последнем абзаце выразите сожаление по поводу любых неудобств, которые ваша отставка могла доставить руководству и компании. Самое главное, выразите свою признательность за время, проведенное с компанией, и пожелайте им удачи в предстоящие годы. Положительный отзыв о вашей отставке погасит любую неприязнь и поможет обеим сторонам начать все заново.

С уважением,
Ваше имя

Используйте приведенную ниже нумерацию страниц, чтобы перейти к следующим образцам и шаблонам писем об увольнении.

12 августа 2015 г.
Г-н Оливер Смит
(адрес)

Г-н Ноа Джонс
Начальник отдела
Корпорация XYZ
(адрес)

Уважаемый мистер Джонс,

Я хочу сообщить вам о своем решении уйти с должности ИТ-менеджера.

В соответствии с моим трудовым договором я уведомляю компанию за две (2) недели. Мой последний рабочий день – 30 августа 2015 года.

Сожалею, что моя отставка может причинить неудобства компании.Я хотел бы выразить свою искреннюю и сердечную признательность за опыт и время, потраченное на работу с вами, руководством и остальной командой.

Желаю компании XYZ дальнейших успехов в предстоящие годы.

Большое спасибо.

С уважением,
Оливер Смит

12 августа 2015 г.
Г-н Оливер Смит
(адрес)

Г-н Ноа Джонс
Начальник отдела
Корпорация XYZ
(адрес)

Уважаемый г-н.Jones,

Примите это письмо как официальное уведомление о моем уходе с должности ИТ-менеджера вашей компании. Мне предложили прекрасную возможность работать с другой компанией, от которой я просто не мог отказаться

Что касается моего трудового договора, то мой последний рабочий день должен быть 30 августа 2015 года. В течение промежуточного двухнедельного периода я буду твердо выполнять незавершенную работу и оказывать столько помощи, сколько потребуется компании, чтобы вывести меня на замену. -разгоняться, набирать скорость.

Работа с вами, руководством и остальной частью команды была отличным и полезным опытом.За время работы я многому научился и желаю всем в компании XYZ больших успехов.

Большое спасибо.

С уважением,
Оливер Смит

12 августа 2015 г.
Г-н Оливер Смит
(адрес)

Г-н Ноа Джонс
Начальник отдела
Корпорация XYZ
(адрес)

Дорогой Ной,

Примите это письмо как официальное уведомление об уходе с должности ИТ-менеджера.Как указано в моем трудовом договоре, я уведомлю компанию за 2 недели. Мой последний рабочий день будет 30 августа 2015 года.

Мой опыт работы в компании XYZ, менеджмент, команда, особенно с вами; было не чем иным, как прекрасным. Я сожалею о любых неудобствах, которые могло доставить вам мое решение об отставке, но я чувствую, что эта новая возможность – это не просто шаг в правильном направлении для моей карьеры, но и для благополучия моей семьи.

Я заверяю вас в моем стремлении завершить всю выдающуюся работу в меру своих возможностей и обеспечить беспрепятственную передачу обязанностей новым сотрудникам.

Большое спасибо за время, проведенное с компанией, и, прежде всего, за дружбу.

С уважением,
Оливер Смит

12 августа 2015 г.
Г-н Оливер Смит
(адрес)

Г-н Ноа Джонс
Начальник отдела
Корпорация XYZ
(адрес)

Уважаемый мистер Джонс,

Примите это письмо как официальное уведомление об уходе с должности ИТ-менеджера корпорации XYZ.Как указано в моем трудовом договоре, я уведомлю компанию за 2 недели, что означает, что мой последний рабочий день будет 30 августа 2015 года.

На сегодняшний день я выполнил все свои основные обязанности, и в течение оставшихся 2 недель я сосредоточусь на завершении незавершенных работ, которые незначительны по объему и охвату.

Мой опыт работы в компании XYZ, менеджменте и команде был отличным. Запомнился проект, который мы завершили для компании ABC в Дубае в прошлом году.Это был один из самых сложных счетов, с которым мне приходилось иметь дело, и мне повезло, что вы и ваша команда помогли нам справиться с этим. Если в моей карьере был поворотный момент или веха, то, возможно, это был именно этот проект.

От себя лично, ваша дружба и наставничество были бесценными, и я сожалею о любых неудобствах, которые мое решение уйти в отставку могло причинить вам. Даже когда я начинаю свою новую карьеру, я всегда буду отдавать должное урокам, которые я получил от вас.

Спасибо и желаю компании XYZ больших успехов в предстоящие годы.

С уважением,
Оливер Смит

12 августа 2015 г.
Г-н Оливер Смит
(адрес)

Г-н Ноа Джонс
Начальник отдела
Корпорация XYZ
(адрес)

Уважаемый мистер Джонс,

С сожалением сообщаю вам о своем решении уйти с должности ИТ-менеджера компании.

Что касается моего трудового договора, я должен уведомить компанию за две (2) недели, что означает, что мой последний рабочий день будет 30 августа 2015 года.

Большинство моих основных обязанностей по текущим проектам выполнены. Я заверяю вас в моем обязательстве завершить все незавершенные работы до указанной выше даты моего увольнения.

Спасибо и желаю компании XYZ дальнейших успехов в 2015 году и в будущем.

С уважением,
Оливер Смит

12 августа 2015 г.
Г-н Оливер Смит
(адрес)

Г-н Ноа Джонс
Начальник отдела
Корпорация XYZ
(адрес)

Дорогой Ной,

Обращаюсь к вам, чтобы сообщить о моем решении уйти с должности ИТ-менеджера компании XYZ для поиска новых карьерных возможностей.

Согласно моему трудовому договору, мой последний рабочий день будет 30 августа 2015 года. Я продолжу работать с вами и командой в течение этих двух недель.

Это было нелегкое решение, потому что я искренне наслаждался временем, проведенным с вами и остальной частью команды. Пожалуйста, обращайтесь в любое время, когда вам понадобится моя помощь.

С уважением,
Оливер Смит

12 августа 2015 г.Оливер Смит
(адрес)

Г-н Ноа Джонс
Начальник отдела
Корпорация XYZ
(адрес)

Уважаемый мистер Джонс,

Примите это письмо как официальное уведомление о моем решении уйти с должности ИТ-менеджера компании XYZ.

Согласно моему трудовому договору, мой последний рабочий день будет 30 августа 2015 года. Я продолжу работать с вами и командой в течение этих двух недель. Я надеюсь, что в промежуточный период вы сможете найти квалифицированную замену для моей должности.Если вы хотите, я был бы более чем готов помочь компании в обучении и ориентации моей замены в его принятии на себя моих прежних обязанностей и ответственности.

Это было нелегкое решение, потому что я искренне наслаждался временем, проведенным с вами и остальной частью команды.

Спасибо за опыт. Я уверен, что компания XYZ продолжит свой успех в предстоящие годы.

С уважением,
Оливер Смит

12 августа 2015 г.Оливер Смит
(адрес)

Г-н Ноа Джонс
Начальник отдела
Корпорация XYZ
(адрес)

Уважаемый мистер Джонс,

С большим сожалением отправляю это письмо в качестве официального уведомления о моем решении уйти с должности ИТ-менеджера компании XYZ.

Хотя я был освобожден от какой-либо причастности к инциденту с нашим клиентом, компанией ABC, я считаю, что обвинения, выдвинутые против меня, хотя и являются необоснованными и доказанными ложными, поставили под сомнение наши благородные усилия.Я не хочу, чтобы мое присутствие препятствовало нашим добрым намерениям или придавало какой-либо политический оттенок. Таким образом, я принял чрезвычайно трудное решение уйти из компании.

Согласно моему трудовому договору, мой последний рабочий день будет 30 августа 2015 года. Я продолжу работать с вами и командой в течение этих двух недель.

Несмотря на обстоятельства, у меня нет ничего, кроме высоких похвал и добрых пожеланий руководству и сотрудникам компании XYZ.

Спасибо за опыт.Я уверен, что вы продолжите добиваться успеха в предстоящие годы.

С уважением,
Оливер Смит

12 августа 2015 г.
Г-н Оливер Смит
(адрес)

Г-н Ноа Джонс
Начальник отдела
Корпорация XYZ
(адрес)

Уважаемый мистер Джонс,

Я хочу сообщить вам, что ухожу с должности ИТ-менеджера, чтобы принять предложение другой компании.

Перед рассмотрением предложения от новой компании я нашел время, чтобы тщательно изучить свой трудовой договор, чтобы убедиться, что я не нарушу его положения. Чтобы сообщить вам, новая должность предназначена для другой отрасли; далеко от основного предприятия компании XYZ. В связи с этим я мог бы пролить больше света на новый характер моей работы во время собеседования на выезд.

Согласно моему трудовому договору, мой последний рабочий день будет 30 августа 2015 года. Я продолжу работать с вами и командой в течение этих двух недель.

В заключение я хочу выразить свою искреннюю и сердечную признательность компании за опыт и, прежде всего, за ценные дружеские отношения, приобретенные за время моей работы.

Желаю вашей компании дальнейших успехов в предстоящие годы.

С уважением,
Оливер Смит

12 августа 2015 г.
Г-жа Оливия Смит
(адрес)

Г-н Ноа Джонс
Начальник отдела
Корпорация XYZ

(адрес)

Уважаемый г-н.Джонс,

Я хочу сообщить вам, что я ухожу с должности ИТ-менеджера с 30 августа 2015 года.

Как вы знаете, в июле у меня родился второй ребенок, и я приняла решение выполнять свои обязанности как мать, работающая полный рабочий день по отношению к своим детям.

Согласно моему контракту, у меня есть две недели до вступления в силу моей отставки. Я останусь на связи, чтобы помочь вам в процессе перехода, и я позабочусь о том, чтобы обо всех незавершенных работах позаботились.

Желаю вашей компании дальнейших успехов в предстоящие годы.

С уважением,

Оливия Смит

12 августа 2015 г.
Г-н Оливер Смит
(адрес)

Г-н Ноа Джонс
Начальник отдела
Корпорация XYZ
(адрес)

Уважаемый мистер Джонс,

Пишу, чтобы сообщить вам, что я ухожу из компании, чтобы принять предложение другой компании, которая предлагала лучшую зарплату и льготы.

Несмотря на то, что я дорожил этим опытом, мое финансовое положение диктует, что я не могу позволить себе упустить прекрасную возможность повысить свой доход и получить более широкие льготы, включая медицинское обслуживание для меня и моей семьи. Я очень надеюсь, что вы понимаете мое решение, и хочу заверить вас, что я не испытываю недоброжелательности или недовольства по отношению к компании. Я полностью уважаю решение компании не выходить за рамки своего операционного бюджета.

Положение об отставке требует уведомления за две недели. Таким образом, моя отставка вступает в силу 30 августа 2015 года.Я останусь на борту, чтобы завершить все незавершенные работы и помочь вам, чем смогу, в процессе передачи.

Спасибо за время и опыт.

С уважением,
Оливер Смит

12 августа 2015 г.
Г-н Оливер Смит
(адрес)

Г-н Ноа Джонс
Начальник отдела
Корпорация XYZ
(адрес)

Уважаемый мистер Джонс,

Примите это письмо как официальное уведомление об уходе с должности ИТ-менеджера компании.

Это было трудное решение для меня, так как я получил огромное удовольствие и пользу во время моей работы. Но недавние изменения в организационной структуре и потоках процессов усложнили мне работу в меру моих возможностей.

На основании моего трудового договора датой моего увольнения будет 30 августа 2015 года. Тем временем я останусь на борту и буду выполнять свои обычные обязанности и задачи. При необходимости я с радостью помогу вам в обучении моей замены.

Я желаю вам и остальной команде всего наилучшего в предстоящие годы.

Спасибо за время и возможность.

С уважением,
Оливер Смит

12 августа 2015 г.
Г-н Оливер Смит
(адрес)

Г-н Бернхард Палмер
Операционный менеджер
SG Limited Pty.
(адрес)

Уважаемый г-н Палмер,

Я пишу, чтобы сообщить вам, что с 30 августа 2015 года я больше не буду связан с компанией XYZ.

Я хочу заверить вас, что мой уход не повлияет на управление вашей кампанией. Человек, который возьмет на себя управление, – г-н Майкл Андерсон, который проработал в компании XYZ 20 лет и принес с собой выдающийся опыт управления счетами.

В рамках процесса смены кадров я хотел бы назначить конференц-связь между вами, мной и Майклом в качестве формального представления. Я уверен, что вы найдете Майкла способным и ответственным менеджером по работе с клиентами.

Пожалуйста, сообщите, если 14 августа 2015 года, 10:00 будет для вас удобным. Я пришлю вам приглашение на конференц-связь WebEx в 9:50.

Согласно моему трудовому договору, я все еще буду на борту в течение двух недель, пока моя отставка не вступит в силу 30 августа 2015 года.

Для меня было честью и привилегией работать с вами последние несколько лет. Желаю вашей компании дальнейших успехов в ближайшие годы.

Спасибо за время и возможность.

С уважением,
Оливер Смит

12 августа 2015 г.Оливер Смит
(адрес)

Г-н Ноа Джонс
Начальник отдела
Корпорация XYZ
(адрес)

Уважаемый мистер Джонс,

С тяжелым сердцем пишу, чтобы сообщить вам, что ухожу с должности ИТ-менеджера.

Как вам хорошо известно, последние несколько недель были для меня очень трудными из-за насущных проблем, связанных с моей семьей. Эти проблемы остаются нерешенными, и пока они не будут решены, я буду отвлекаться и отключаться от требований моей работы.Будет несправедливо по отношению к вам и компании, если я не смогу работать в полную силу.

Я не хочу становиться опорой для команды, и в то же время я чувствую, что сейчас лучшее время для решения проблем, которые продолжают влиять на мою семью. Таким образом, моя отставка будет в интересах всех заинтересованных сторон.

Согласно моему трудовому договору, я все еще буду на борту в течение двух недель, пока моя отставка не вступит в силу 30 августа 2015 года. В оставшиеся две недели я посвящу свое время и силы выполнению всех оставшихся задач и обязанностей.

Желаю вашей компании дальнейших успехов в ближайшие годы.

Спасибо за время и возможность.

С уважением,
Оливер Смит

12 августа 2015 г.
Г-н Оливер Смит
(адрес)

Г-н Ноа Джонс
Начальник отдела
Корпорация XYZ
(адрес)

Уважаемый мистер Джонс,

С тяжелым сердцем пишу, чтобы сообщить вам, что ухожу с должности ИТ-менеджера.

Это решение уже какое-то время тяготит меня. Но в конце концов мне пришлось принять решение, которое отвечает интересам тех, на кого я работаю; моя семья. Моя жена была назначена вице-президентом ведущей компании во Флориде, и я не мог воспользоваться этой возможностью. Мы всей семьей решили искоренить семью и переехать во Флориду. Важным фактором в нашем решении было предложение ее компании остаться в доме для персонала.

Я останусь на борту в течение двух недель в соответствии с моим трудовым договором.Уверяю вас, что завершу все незавершенные работы до того, как моя отставка вступит в силу 30 августа 2015 года.

Желаю вашей компании дальнейших успехов в ближайшие годы.

Спасибо за время и возможность.

С уважением,
Оливер Смит

12 августа 2015 г.
Г-н Оливер Смит
(адрес)

Г-н Ноа Джонс
Начальник отдела
Корпорация XYZ
(адрес)

Уважаемый г-н.Джонс,

Примите это письмо как официальное уведомление об уходе с должности ИТ-менеджера вашей компании.

Я понимаю, что меня наняли только в прошлом месяце, и я только что закончил свой первый месяц обучения. Но, к сожалению, случилась ужасная семейная ситуация, которая заставила меня отказаться от этого щедрого положения.

Я просмотрел свой контракт и проконсультировался с отделом кадров. Они согласились, что из-за моего пребывания в должности я технически все еще нахожусь в режиме обучения или на испытательном сроке.Они согласились, чтобы моя отставка вступила в силу немедленно.

Для справки прилагаю официальное мнение г-жи Харриет Робинсон, менеджера по персоналу.

Я хочу принести свои сердечные извинения за мой длительный срок пребывания в должности.

Я по-прежнему уверен, что ваша компания продолжит добиваться успеха в предстоящие годы.

С уважением,
Оливер Смит

12 августа 2015 г.Оливер Смит
(адрес)

Г-н Ноа Джонс
Начальник отдела
Корпорация XYZ
(адрес)

Уважаемый мистер Джонс,

Примите это письмо как официальное уведомление об уходе с должности ИТ-менеджера.

Мои проблемы со здоровьем были хорошо задокументированы, и, как вы знаете, я пропустил несколько дней из-за болезни. На выходных были опубликованы результаты моего последнего медицинского осмотра, и мне поставили диагноз аутоиммунное расстройство. Врачи все еще выясняют причину моего состояния, несмотря на то, что у меня есть исчерпывающая карта моей истории болезни.В результате меня часто подвергают дополнительным испытаниям.

Ясно одно: у меня отказывает печень; он больше не функционирует эффективно. По оценкам врачей, в лучшем случае он функционирует только на 40%. Это основная причина того, что я периодически чувствую слабость.

Для справки, я приложил копию последнего медицинского заключения моего врача. Он посоветовал мне отдыхать до тех пор, пока они не установят причину и не назначат лечение. Я просмотрел свой контракт и сообщил г-жеХарриет Робинсон из отдела кадров о том, что моя отставка вступила в силу немедленно. Она согласилась и выдала мне все необходимые документы для получения разрешения.

Несмотря на то, что это неудачный эпизод, я чувствую себя счастливым, имея возможность работать с вами и великими людьми компании XYZ.

Я по-прежнему уверен, что ваша компания продолжит добиваться успеха в предстоящие годы.

С уважением,
Оливер Смит

12 августа 2015 г.Оливер Смит
(адрес)

Г-н Ноа Джонс
Начальник отдела
Корпорация XYZ
(адрес)

Уважаемый мистер Джонс,

Я пишу, чтобы официально уведомить вас о моем решении уйти с должности ИТ-менеджера.

Я решил вернуться в школу и продолжить изучение компьютерной инженерии. Несмотря на то, что я узнал из своего опыта работы в компании, я чувствую, что мои технические и фундаментальные компетенции остаются под серьезным вызовом. Я хочу продолжить образование, чтобы повысить свою продуктивность в организации и открыть лучшие карьерные возможности в будущем.

В соответствии с моим трудовым договором я буду оставаться на борту в течение двух недель. Я завершу всю незавершенную работу и передам все конфиденциальные документы на дату вступления в силу моей отставки, которая будет 30 августа 2015 года.

Спасибо за возможность, и я призываю вас понять мое решение. Желаю вашей компании больших успехов в ближайшие годы.

С уважением,
Оливер Смит

12 августа 2015 г.Оливер Смит
(адрес)

Г-н Ноа Джонс
Начальник отдела
Корпорация XYZ
(адрес)

Уважаемый мистер Джонс,

Примите это письмо как официальное уведомление об уходе с должности ИТ-менеджера.

В течение последних нескольких месяцев я неоднократно принимал решение уйти на пенсию. После последней консультации с семьей я решил отказаться от этого карьерного пути и перейти к неизведанному пути жизни.

Я уже не молодой человек, но я не слишком стар, чтобы заниматься другими интересами и возможностями, которые позволят мне проводить больше времени с семьей.

Это были отличные 25 лет в компании, и да, я полностью осведомлен о двухнедельном льготном периоде перед уходом в отставку. Поэтому я останусь на борту и завершу свои оставшиеся проекты до 30 августа 2015 года.

Спасибо за отличный опыт и прекрасные дружеские отношения, построенные на протяжении четверти века.

Желаю вам всего наилучшего.

С уважением,
Оливер Смит

Письмо об увольнении по своей структуре ничем не отличается от любого другого типа делового письма.В нем есть введение, тело и заключение.

Но, как и во всех формах письменного общения, проблема заключается в содержании.

Трудность составления заявления об отставке состоит в том, что действие инициировано сильными эмоциями; некоторые из них накапливались с течением времени и достигли критической массы.

Учитывая эмоциональный вес этих букв, было бы разумно помнить об этих трех (3) простых напоминаниях, прежде чем рисовать пером на бумаге или пальцами на клавиатуре:

Заявление об отставке не должно использоваться как средство для выражения ваших опасений по поводу вашего бывшего работодателя, потому что оно не будет служить никакой другой цели, кроме как подпитывать ваше эго.В бизнесе есть пословица: «Никогда не сжигайте мосты». Может наступить момент, когда вам понадобится помощь вашего бывшего работодателя.

Заявление об увольнении – это не журнал, дневник или отчет. Его цель ясна; вы умышленно прекращаете свое пребывание в компании. Не нужно трепаться до бесконечности, иначе контент потеряется. Официально заявите о своем решении уволиться и пожелайте удачи бывшему работодателю

Вы никогда не ошибетесь с простотой, потому что она не вызывает споров.Оставьте в стороне вопросы, которые не имеют ничего общего с вашей отставкой. Подробности вашей отставки будут указаны в выходном собеседовании.

Я включил образцы писем об увольнении, которые вы можете просмотреть и использовать в качестве шаблона. Однако, если в процессе составления заявления об увольнении вы обнаружите, что эмоции преодолевают содержание шаблона заявления об отставке, найдите время, чтобы вздохнуть, расслабиться и пересмотреть то, что вы написали до сих пор. Если содержание кажется слишком эмоциональным, откажитесь от него и начните все сначала.

Иногда эмоции могут взять верх над нами и преобладать над здравым смыслом. Помните, что после того, как вы подали заявление об увольнении, вы уже никогда не сможете его забрать.

Примеры писем об отставке, приведенные здесь, являются базовыми и могут применяться в любых обстоятельствах. Как правило, заявление об увольнении должно включать следующее:

• Адресат письма; обычно ваш непосредственный руководитель или руководитель с копией, предоставленной в отдел кадров.
• При необходимости включите в свой трудовой договор положение, подтверждающее ваше решение об увольнении.
• Конкретная дата вступления в силу вашей отставки.
• Краткое, но официальное заявление о вашем решении уйти в отставку.

Наконец, важным, но зачастую сложным компонентом для большинства увольняющихся сотрудников является включение в свое письмо раздела, в котором выражается признательность руководству и компании во время работы.

Этот раздел важен, потому что он подчеркивает ваш уровень профессионализма, поддерживает позитивный характер содержания и является отличным способом завершить ваше пребывание в должности.

После того, как вы просмотрели свое заявление об увольнении и подписали оригинал и полученную копию, настало время официально подать его в вашем офисе.

Хотя большинство компаний установили правила процедуры увольнения, есть и другие вопросы, которые беспокоят уволенных сотрудников. Вот несколько из них:

Было бы желательно уйти в отставку в пятницу, потому что рабочая неделя подошла к концу, а руководство более сочувственно приближается к выходным.

Хотя это не обязательно, с точки зрения надлежащего рабочего этикета, да, вам следует сначала поговорить со своим непосредственным руководителем. Это знак уважения и признательности за дух товарищества, который вы разделяли в течение вашего срока работы.

Нет. Из соображений профессиональной вежливости всегда носите с собой заявление об увольнении. Дайте своему менеджеру возможность получить официальную аудиенцию и пожать руку.Также было бы подходящее время, чтобы принять честное слово; вполне возможно, откровенный отзыв вашего начальника.

После того, как вы обработали эти идеи относительно подачи заявления об отставке, теперь вы можете перейти к просмотру бесплатных образцов заявления об отставке, которые мы включили для ознакомления и руководства.

.